2024学校干部工作计划通用。

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2024学校干部工作计划(篇1)

一、常规工作：

1、召开体育部的工作会议，进一步明确体育部的工作职责，工作安排，工作目标和工作重点，从而更好的开展工作，使大家积极的投入到体育部的工作中来。

2、更进一步的加强对体育部干事的综合素质的培养，使他们能够很好的独立工作，有很好的组织能力来应对多变的比赛场合，并让他们指定本学期的学习和工作目标。

3、在xx月份上旬将开展一些关于班与班之间的体育比赛，如：新生运动会（重要）、足球赛、篮球赛、体育趣味活动等，从而为校级活动选拔人才，加强班集体的凝聚力，加强班与班之间同学的认识和联系，促进友谊，使全系的同学都团结起来。

4、组建系足球队、篮球队并定期的进行集中训练，以迎接校里的比赛。选一些体育比较好的同学参加院田径队的训练，为下学期的校运动会做准备。还要选几名成绩比较突出的同学参加校田径队更正规和系统的训练，进一步提高个人的素质以为系取得更好的成绩。

二、重点工作：

1、在xx月份将举办我院xx级新生运动会，使全体学生会的成员和全系的同学都动起来，积极的投入到院运会的筹办和准备工作中来，也为下学期的校运会进一步选拔人才，做好充足的准备。

2、积极配合学校体育部组织的各项体育活动，和宣传部做好宣传工作和预备工作。通过我们的热情和宣传来带动全系和全校同学的热情和积极性。

三、机构设置：

1、内务组：

主要负责体育部的日常工作与自身建设；负责制定每学期体育部工作计划和资金开支预算，结算、核实该学期学期资金运用情况；负责内部考核体育部干事工作情况，检查各项工作效果，审查各活动负责人所递交的工作总结和资金使用说明，整理各个活动过程中的活动资料，后装订成册统一上交办室。

2、外事组：

负责体育部的对外工作，包括聘请各个学院运动队的教练，学院各项赛事的裁判；负责与其他学院的交流工作，联系各个活动的友谊赛；负责各个活动的对外宣传工作。

3、足球组：

主要负责学院足球运动方面的工作，开展学院的足球运动，组织学院班级友谊赛。负责组建、管理学院足球队的日常训练、比赛工作，带队参加校综合运动会足球比赛和校级足球赛。

4、篮球组：

主要负责学院篮球运动方面的工作，开展学院的篮球运动，组织学院班级友谊赛。负责组建、管理学院篮球队的日常训练、比赛工作，带队参加校综合运动会篮球比赛和校级篮球赛。

5、排球队：

主要负责学院排球运动方面的工作，开展学院的排球运动，组织学院班级友谊赛。负责组建、管理学院排男子、女子球队的日常训练、比赛工作，带队参加校综合运动会排球比赛和校级排球赛。

6、乒羽组：

主要负责学院乒乓球、羽毛球运动方面的工作，开展学院的乒乓球、羽毛球比赛，视情况组织班级羽毛球赛。负责组建学院乒乓球、羽毛球队，组队参加校乒乓球、羽毛球比赛。

2024学校干部工作计划(篇2)

根据(__党委〔20__〕22号)《关于做好新一届中小学、幼教中心、有关直属单位中层干部聘任工作的通知》以及《关于进一步加强教育系统干部队伍管理的意见(试行)》(__党委〔xx〕30号)文件精神，同时结合我校中层岗位设置情况，决定对部分中层岗位开展公开竞聘，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以__、__三中全会精神，邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，根据“努力建设高素质的干部队伍”的要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，围绕促进率先发展、科学发展、和谐发展大局，适应太仓教育 “十二五”发展的要求，通过实施学校中层干部聘任工作，不断强化竞争激励机制，有效地激发中层干部的工作热情，使优秀人才脱颖而出，增强学校的生机和活力，推动学校干部队伍建设，为学校的“十二五”发展打下坚实的人力资源基础。

二、基本原则

1.党管干部原则

2.任人唯贤、德才兼备原则

3.群众公认、注重实绩原则

4.公开、平等、竞争、择优原则

5.民主集中制原则

6.依法办事原则

三、竞聘岗位

教科室主任1名(中层副职)

四、任职条件

1.有强烈的事业心和责任感，有团队合作精神，乐于奉献。

2.有终身学习的理念，具有大专或以上学历，身体健康。

3.有教育的理想和信念，业务能力强，组织能力突出。

4.按教育局规定，新任学校中层干部应聘年龄为35周岁以下(特别突出的可放宽至40周岁，特别突出主要指太仓市级及以上学科带头人、优秀教育工作者、师德标兵、优秀班主任等)，并已通过教育局党委组织的中层竞聘笔试的教师。

五、工作程序

1.成立“学校中层干部聘任工作领导小组”(以下简称“领导小组”)，制订实施方案，确定工作步骤。

2.公布方案。8月25日-27日在校园网主页公布本方案，并以路路通短信进行全员告知，宣传聘任工作的目的意义，公布岗位职数、任职条件、步骤方法等。

3.公开报名。采用个人报名和组织推荐相结合的方法，鼓励符合条件的人员积极参与竞争。报名时间：8月27日，报名表可从校园网上下载本方案附件一，8月27日将报名表上交至校长室(联系电话53426676)。

4.公开竞聘。参与竞聘的教师必须通过公开述职、民主测评，二分之一及以上同意的，才能聘任;如形不成竞争的，可在学校内部进行公推公选。

5.决定聘任。根据竞聘结果，召开领导小组会议，结合日常考察，集体讨论确定本方案中各岗位的聘任对象，并进行公示，公示时间为3天。通过公示则按任免程序办理具体手续。

6.上报名单。学校中层干部聘任工作结束后，将内设机构及人员情况上报教育局党委备案。

六、管理与待遇

1.对决定聘任的人员按照新任职务的管理权限进行管理，并按照《金仓湖小学绩效工资实施方案》相关规定享受相应的待遇。

2.本聘任期限为2年(到届后择优续聘)，原则上一年考核一次，考核不称职的，不再聘任。

注：在本方案实施过程中，凡发现未尽明确之处，解释权在工作领导小组。

2024学校干部工作计划(篇3)

经管系的体育部走过了丰富的一学期，取得了丰硕的成果，尤其在运动会中我们取得了第三名的优异成绩，但也有美中不足的地方，在新的学期里我们会再接再厉。本学期体育部工作计划大体如下：

一、认真完成本职工作

1.积极组织各项体育活动(院、系)

2.坚持不懈的抓好体育方面的工作

3.协同好学生会其它部门做好相应的工作

4.带动起系同学热爱体育的风气，提高同学们的身体和心理素质

5.要通过举办体育活动，促进系里同学们之间的了解和情感的沟通，使我系全体同学融为一体

二、举办运动会

又到一个春暖花开的季节，在这样好的季节里，我体育部会开展多项活动丰富校园文化生活，丰富多彩的体育活动，激发广大学生热爱校园和热爱体育，努力成才的热情。

1、拔河比赛

健康的身体是革命的本钱，在认真学习的同时我们不仅要有清醒的头脑还要有一个健康的身体，为了丰富学生的课余文化生活，培养学生的团结协作精神，我们会举行一次拔河比赛,这样的比赛还可以促进班与班之间的交流，让大家相互了解，也可以加强学生之间的交流。

2、趣味运动会

为丰富同学们的大学生活，加强各班级同学的联系，培养同学间团结协作的能力，特举办趣味运动会，并且选出优秀的运动员代表我系参加校趣味运动会。

三、工作要求：

1、以积极的态度认真办好各项活动。

2、积极配合好其他部门的工作。

3、增强同学们的集体荣誉感，增强集体凝聚力。

4、丰富同学们的课余生活，树立经管系良好形象、让经管系更加壮大。我部将尽职尽责踏踏实实的做好工作，为我系争光。

2024学校干部工作计划(篇4)

一、指导思想

为了进一步推进干部选拔任用民主化进程，在学校领导干部使用中引入竞争激励机制，拓宽选人用人渠道，建设一支能够适应新形势要求，具有领导学校现代化教育能力的高素质的干部队伍，进一步推动我市教育事业的改革与发展。根据__党委(xx)31号(《关于学校中层干部实行竞聘上岗的通知》)和__党委(xx)72号(《关于进一步规范中小学内设机构及领导职数设定，做好中层干部竞聘工作的通知》)的文件精神，学校在选配中层职位时实行竞聘上岗，并制定本实施方案。

二、基本原则

竞聘上岗贯彻干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、竞聘岗位和职数教科室主任教导处副主任大队辅导员总务处人事秘书12111四、报名条件

1、热爱教育事业，爱岗敬业，具有奉献精神和强烈的责任感。。

2、有较强的教育理论水平，较强的教学业务和教研、科研能力及组织管理能力，具有开拓创新的精神;是学校的中层干部、年级组长、教研组长或骨干教师。

3、具有大专以上学历，身体健康。

4、竞聘中层干部的年龄限制为，男50周岁(含)以下，女47周岁(含)以下。

五、工作程序与时间安排

1、 组建校竞聘工作领导小组 (8月17日)

2、 公开竞聘方案、进行满意度测评。8月18日上午9：00召开全体教师会

议，公开竞聘方案，认真做好宣传发动工作，并对上届学校中层干部进行民主测评。

3、 公开报名。采用个人自荐、群众举荐、组织推荐等公开报名形式，鼓励

符合资格条件的人员参与竞争。报名时间：

4、 资格审查。8月20日上午8：00，按照竞聘上岗条件，由校竞聘工作领

导小组对报名者进行资格审查，集体研究确定竞聘人选。8月20日下午6：00前学校将竞聘上岗方案、群众满意度汇总表和报名汇总表报市教育局审查同意。

5、 笔试。竞聘中层干部必须通过教育局党委统一组织的笔试，考试地点：

太仓市实验初中，时间：8月22日，具体时间见准考证。对已参加今年校级岗位竞岗的人员，凡总成绩及格的，可以免试。

6、 续聘并公布空缺岗位。8月24日下午1：00召开校竞聘工作领导小组会

议，研究上届学校中层干部续聘问题。年龄符合规定的，通过教育局党委统一组织的笔试后，民主测评较好的，直接续聘合适的中层同级岗位;若个人不愿意的，则继续进行竞岗。民主测评调整或不称职达三分之一的不得提任;调整或不称职达二分之一的不得聘任。8月24日下午3：00在续聘的基础上公布空缺岗位。笔试成绩及格者，可自愿填报1—2个岗位。

7、 公开竞岗。某一岗位报名者满3人的，通过教育局党委统一组织的笔试

后竞聘上岗，通过公开述职、民主测评、组织考察、择优录用。8月25日上午9：00召开全体教师会议，笔试成绩及格人员进行竞岗演说，全体教师对其进行民主测评，下午1：00进行组织考察，根据演讲、民主测评的结果，按考察对象人数多于拟任职位人数的原则择优确定考察对象并由校竞聘工作领导小组进行考察。

8、公推公选。如某一岗位报名者不满3人的，形不成竞争的，8月26日在学校内部进行公推公选，民主测评三分之二同意上岗的，领导小组综合学校实际情况可以决定聘任或不聘任。

9、决定聘任。8月26日下午2：00召开领导小组会议，学校领导班子根据考察结果集体讨论确定拟聘对象并进行公示，公示时间为8月27—29日，并按管理权限及任免程序办理具体手续。

六、管理与待遇

1、 对竞聘上岗人员按照新任职务的管理权限进行管理，并享受相应的待遇。

2、 竞聘入选者，实行试用期，试用期一般为三个月，期满后根据考核情况

决定是否正式聘用。试用期满考核合格的正式聘用，按照管理权限办理聘用手续，聘期一般为五年，任职时间从试用期开始计算。试用期满考核不合格的，依照岗位聘任合同解除聘任关系。

3、在竞聘中，一些得才兼备素质好但因职数限制等原因未能上岗的人员，列入学校后备干部队伍加以培养。

4、对被聘任人员，加强考核，原则上一年考核一次，考核不称职的，予以解聘。对解聘、落聘人员另行安排工作，做好思想政治工作。

凡与本实施方案矛盾的学校有关规定，以本方案为准。

2024学校干部工作计划(篇5)

一、工作设想与工作思路

体育部工作具有一定周期性，同时工作量大、面广，且透明度高，工作开展难度相对较大。这就要求在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、计划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。

因而实行“计划—工作—总结”工作制十分必要，从而做到各个击破、步步为营;在日常工作中，应加强与各班之间的交流，充分发挥体育委员的作用，使工作进一步落实;系运动代表队的选拔过程当中，要不断提高选拔体制的科学性，尽量做到透明、公平、公正;在举办系内体育比赛中应进一步调动学生参赛热情，提高比赛组织水平，建立比赛信用机制。

二、工作目标

本学期工作主要围绕院级活动，选拔和组织训练工作尤为重要，具体应围绕充分挖掘大一新生潜力和做好大四运动员的参赛动员两大块。

(1)在院运动动会中争取团体总分在30分以上，与上届成绩持平，力争有所突破。

(2)运动会方阵队、广播体操比赛中做到有所突破，体现出我系的新意与良好的体育风貌。

(3)根据院足球联赛新的分组方法，力争本届联赛保组成功，稳住前八。

(4)组织系内体育比赛做到提升比赛水平，使比赛组织工作有所进步，同时努力拉赞助，减少系活动开支，提高比赛奖励。

三、主要工作任务

(1)迎接新生

迎接新生工作体育部主要负责行李搬送以及协助临时工作。

(2)体育部组建

从新生中选拔一名体育部干事，并及时召开体育部内部会议，明确工作计划，商议各项工作具体实施细则。同时召开各班体育委员会议，建立团队关系，收集相关信息，扩充工作队伍。

四、创新措施

“计划—工作—总结”工作制

目的：通过各项工作的科学准备与计划，做到各个击破。同时做到行之有据，事后总结，为今后工作开展积累经验和教训。

具体措施：在进行各项工作前书面计划，工作结束后书面总结，使体育部工作资料化。

2024学校干部工作计划(篇6)

根据福田区教育局下发的对学校总务主任岗位任职超过5年的干部必须调岗的通知,为进一步加强我校中层干部队伍建设,建立起竞争择优、充满活力的用人机制,促进学校内涵式可持续发展,根据福田区教育局干部任用有关精神,决定对目前学校机构设置的缺岗中层干部公开选拔,制定本实施方案。

一、竞聘原则

1、任人唯贤、德才兼备原则; 2、群众公认、注重实绩原则; 3、公开平等、竞争择优原则;

二、竞聘方法

采取个人自荐、群众举荐相结合的方法,竞争择优,把乐意为师生服务、为岗位担责、为领导分忧的优秀教师选拔到学校中层干部岗位，为促进学校内涵式发展提供组织保证。

三、竞聘岗位

总务处副主任1人(主持总务处工作,试用期半年)。

四、竞聘条件

(1) 大专或大专以上学历，工龄5年以上的在编在岗教职员工。

(2)政治立场坚定，组织观念强，有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，无私奉献,能胜任繁重的工作，有较强的领导、组织协调能力和实际工作经验，能结合实际创造性地开展工作。

(3)坚持原则，顾全大局，作风正派，善于团结同志，在群众中有较高威信，在维护学校稳定大局、促进学校各项事业发展中能够恪尽职守，率先垂范.

五、竞聘程序

1、成立竞聘工作领导小组.

2、宣传发动。公示《岗厦小学中层干部竞聘上岗实施方案》，宣传竞争上岗的目的、意义，公布拟聘中层干部职务、职数、岗位职责及任职条件，严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，保证竞聘工作的顺利进行。

3、公开报名。有意参加竞聘的正编教职工，需填写中层干部竞聘上岗报名表交梁泵贤副校长处。公开报名从今天开始，截止时间为__年9月25日(本周五)。鼓励符合条件的教职工参与竞争。

4、资格审查。报名后，由竞聘工作领导小组按照聘任条件负责资格审查并确定候选人,并予以公示。

5、竞聘流程。

(1)竞聘领导小组组长主持会议，说明竞聘的意义和要求。

(2)确定的候选人在教职工大会上(9月29日下周一下午4点30分)进行竞聘演说，抽签决定顺序。竞聘演说主要是介绍本人的工作经历及德能表现(业绩和素质)，介绍参加竞争上岗的想法以及上岗后工作的设想(时间不超过8分钟)，书面材料交梁校长。

(3)竞聘演说结束后进行民主测评。(占竞聘分60%)

(4)竞聘领导小组测评。(占竞聘分25%)

(5)校长测评。(占竞聘分15%)

6、考察公示。根据竞聘演说和测评结果，按拟聘任人数，择优确定考察对象，在校内公示五个工作日。充分听取各方面的意见，无异议后办理报批手续。

7、聘任履职。根据考评结果和公示反馈意见，研究确定拟聘人员。上报福田区教育局备案，按干部管理权限办理报批、聘用手续。

六、干部管理

对竞聘上岗人员按照新任职务管理权限进行管理，并给予享受相应的待遇。通过竞聘上岗任职的干部，因工作需要或其他原因，学校可以在适当时候予以调整并重新任免。在竞聘中，一些德才素质好，但因职位数限制等原因未能上岗的人员，学校将列为后备干部加以培养。

2024学校干部工作计划(篇7)

首先是即将到来的运动会。我一定尽自己所能组织好我班的相关活动，也希看大家积极参与。

其次，相关学校或系里面下达的任务。我也会积极落实好，也希看大家能够配合我

计划未几，也可随机改变，大家有什么好法子都可以向我提出。但可以肯定地是，我会尽我百倍的努力往逐一实现它们。

新的学期，我们有新的使命。开学伊始，大家离别冷假的慵懒闲散，

开始投进到紧张而有趣的大学生活中。每个人压抑了一冷假的与活力.

大四的我们，课程的安排比较密集，我不仅要搞好学习,还要把身体锻炼的棒棒的.

让学习与健康同步.身为一名文体委员.我会做好我份内的工作的.

体育锻炼的时间相对来说就少了。但身体是革命的本钱，必须抽出时间。

首先在这学期的月底我们学校有一次运动会.我打算让同学闷积极参加.

现有工作计划如下：

1.积极的响应的活动，带领全班搞好活动，勇争上游，并尽可能让更多的同学参与其中。

2.多督促同学们在学习之余参加体育锻炼，举行寝室间篮球比赛，羽毛球比赛。通过这些活动加强班级的凝聚力。

3.定期的组织新而有意义的活动，让大家坐在一起泛论学习，生活，尽情疯狂。同时增加同学们的课外知识，促进同学们之间的了解。

4.积极的听取大家的意见，并希看大家有什么好的建议大胆的提出来，大家共同努力，办好活动，为大家服好务。

同学们，活动起来！有了你们的支持，我们对工作会更有信心；有了你们的参与，我们的活动会更加丰富多彩。

2024学校干部工作计划(篇8)

一、工作设想与工作思路

体育部工作具有一定周期性，同时工作量大、广面，且透明度高，工作开展难度相对较大。这就要求在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、计划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行“计划—工作—总结”工作制十分必要，从而做到各个击破、步步为营;在日常工作中，应加强与各班委之间的交流，充分发挥体育委员的作用，使工作进一步落实;在高职院选拔各个项目队员的过程中，要不断提高选拔体制的科学性，尽量做到透明、公平、公正;在举办学校运动会比赛中应进一步调动同学们参赛热情，让每一位同学都能参加其中。

二、工作目标

召开体育部与各班委工作会议，进一步明确体育部的工作职责、工作安排、工作目标和工作重点，从而更好的开展工作，使大家积极的投入到体育部的工作中来。

本期工作主要围绕校级活动、院级活动。首先工作大体分为两个部分：校级的运动会;院级的男女生篮球、排球队和男生足球队的选拔与组队。其次还有一部分工作小体：严抓同学们身体素质。

三、工作任务

1、为了丰富大学生文化生活，促进系内部感情交流，提高学生运动积极性及学生运动战术水平;为了锻炼同学们的身体素质提高同学们的竞技水平，使同学们从中体会到，友谊第一比赛第二的精神。希望有这方面爱好和有体育特长的同学到体育部报名。

2、高职院是由：护理、助产、药专、检专、临床，5个院系组成。对于男女生篮球排球队、男生足球队的成员选拔，体育部现在开始报名。希望同学们踊跃报名!

3、针对刚上大学的新生来说：国家对大代大学生的体育达标标准是如何?各项体育考试的成绩的基础分是多少?等问题。体育部将为同学们去寻求答案，同时也将组织同学们不定期的训练。

4、每个星期一，升国旗。希望大家早起，不要存在迟到、缺勤、早退等现象。否则，记录人员将会进行登记。望同学们不要以身试法，后果不堪设想。f215.COm