申请创新申请书。
不同场合用的申请书格式也不同,我们可能会被各种领导要求写申请书。如何撰写一份简洁明了的申请书?我们听了一场关于“申请创新申请书”的演讲让我们思考了很多,经过阅读本页你的认识会更加全面!
申请创新申请书【篇1】
尊敬的:
您好!我是络分院20xx级XX班的学生。20xx年我很荣幸的成为先锋的一员,秋去春来一年时间不知不觉的就过去了,在过去的一年里我始终保持着积极向上的心,努力的向三好一专看齐,努力做到全面发展。个人认为符合奖学金申请条件,现将个人基本情况介绍如下。
一、
我热爱社会主义祖国,拥护共产的,诚实守信,遵守大学生守则和学校规章制度,积极向组织靠拢,上学期递交入志愿书,荣幸的成为推优分子,等待组织的进一步考核。我以员的标准严格的要求自己,树立良好的人生观和道德观;认真的学习的工作路线,时刻关注着和国家的发展,就在昨天我国嫦娥一号顺利升空,我作为中华人民共和国的公民倍感骄傲。
二、工作
大一时络分院学生会招学生会成员,经过我的努力,很荣幸的加入了分院学生会,在以后的工作中积极服务同学,我始终以“奉献学院,服务同学”为宗旨,积极参与院里的各项活动,并参与组织了络分院09年年会。在班级中鼓励想申请入的同学,积极参加学院的相关活动。
三、学习
在学习上我积极进取,作为一个IT时代的人努力的学习计算机,并掌握一门外语。学习中不明白的课后向老师同学请教,我虽不是班级里最好的,但是一直努力的完善自己的学业,努力做到最好。
四、生活
在生活中我做一个健康快乐的人每天坚持锻炼,做一个善于沟通的人参加了羽毛球协会经过选举成为了副会长。我勤俭节约,严以律己宽以待人。平时经常和老师同学沟通,在生活中建立了很好的人际关系,获得了大家的尊重和支持。
在先锋学院求学,是我人生中一个极为重要的阶段。在过去的一年中,我在各个方面都获得了巨大的进步,综合素质得到了很大的提高。我要特别感谢学院的大力培养,老师在专业方面的深入指导以及同学们在工作和生活中给我的支持和帮助。在此我要特别表示感谢!今后我要更加严格的要求我自己,以求有更好的表现。
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
申请创新申请书【篇2】
尊敬的各位校领导:
我是XX数学与计算机学院数学与应用数学专业的一名普通学生。
XXXX年当我收到录取通知书时,我真的是喜忧参半,喜的是,终于可以进入梦寐以求的大学学习;忧的是,每年___元的学费从何而来?父母拿着我的录取通知书四处奔走,东借西凑,当我都是可以战胜的。我不畏惧困难,更不讳言贫穷,所以我郑重地写下了这份贫困申请。
我在大学本科学习期间积极上进,遵纪守法,无任何违法违纪行为,品学兼优,诚实守信,没有任何不良行为;我希望在哈尔滨学院这个人才荟萃的大熔炉里,能够继续创造佳绩,早出成绩、早日成才,早日为国家和社会贡献自己的才智和力量。
申请人:
申请日期:
申请创新申请书【篇3】
大学生创新项目总结
首先真的很高心可以有机会参加大学生创新训练项目。兴趣是最好的老师,在大学生创新训练项目中我学到了很多。在多次和指导老师交流的过程中对现在的中国的能源和照明情况有了更深一步的了解,对国家的节能工作也有了进一步了解。
由于这次只是以小组成员的身份参加大学生创新训练项目,工作量不是很大,但却需要持之以恒的精神,每周五晚上都需要去图书馆翻阅资料。学会了查找论文,也了解了同级工作关系数的含义。并利用暑假期间查了相关资料,对同级工作关系数相关内容做了更深了解。我们作为新一代的大学生有义务努力学习科学文化知识,在大学生创新训练项目中多多学习,多多思考,争取在以后的人生道路中可以对国家做出贡献。在项目开展过程中,从多方面研究企业如何把员工培育成组织公民的方法,使企业员工成为组织中合格的公民,进而减少员工工作关系数的折损,以确保组织保持高绩效目标的实现。
项目的开展需要学会自主的学习,这是参加大学生创新训练项目与课堂学习最大的不同与收获。平时的课堂学习,老师都会给我们强调什么是学习的重点,同时又通过课下作业进行强化,把握知识相对较容易;但是在项目中,遇到的问题往往需要宽广的知识面及一定的开发经历解决,没有人能直接的告诉你问题原因所在,不能及时的解决问题。在这种情况下,自己就要能够分析出问题可能出现的原因,并通过网络资源及相关书籍进行学习,与自己的实验条件等信息进行比较,经不断的修改调试去解决问题。因此,具有自主学习的能力显得比较重要。在后期,需要在图书馆查阅期刊,认真钻研他人写的文章,并加以创新。在获得数据后,发现一些现有的数据处理方法存在大大小小的问题,比如有些地方的精确度明显不符实际,这也让我对数据处理的方法有了更强的要求。
项目的开展需要团队合作交流,它不仅关系着项目开展的进度快慢的问题,而且关系这一个团队能否坚持到最后并取得一定成绩。很开心的就是这次比赛中每个成员都发挥了各自的长处,使得项目开展的很是顺利,这也是我明白团队合作的重要性。
为了培养我们的创新能力和实践素质,我参加了这次学校开展的创新创业活动。在老师的带领下,我们小组四人开始了对同级工作关系数理论及其运用研究,这个研究课题《同级工作关系数理论及其运用研究》获批为省级项目。
通过各方面的筛选,组建我们的创新团队。6月,联系指导老师,并与老师沟通交流,定出创新课题的基本方向,并在老师指导下提前学习若干相关专业课程,掌握了相关的专业知识。暑假期间,我留校在老师的指导下阅读了相关书籍,查阅大量国内外文献(其中英文期刊文献二十余篇,中文文献三十余篇),并对每篇文献做了详细总结和思考,并且每周以PPT形式进行一次学习讨论,每次时间近三个小时。在此期间,逐渐形成本团队的创新学术,在老师指导下确定课题具体的研究方向并自主设计项目研究方案,得到初步成果。从9月份开始,每两周进行一次学术讨论,团队每人都参与讲说,进一步提炼创新实验项目学术思想,整理学习交流资料,对课题进行深入研究。
通过参加这次大学生创新性实验计划项目,我获益颇多。从确定项目立意点,到撰写项目申请书;从立项审查的波折,到确定研究方案与寻找创新点;从制定详细的实施计划,到项目的具体研究,一路走来,我开始了解了之前离我们遥远的科研工作,我从中学到了严谨的科研态度、坚忍不拔的钻研精神,敢于创新的实践勇气。历经了近两年时间的查阅资料,数据采集,模型构建和刻苦钻研,使我学到了很多我所感兴趣的、对我学习生活很有用的东西。这是一次难得经历,一次让我得到锻炼、得到成长的经历,作为当代朝气蓬勃的大学生,我们不仅要努力学习,更要懂得去思考问题,解决问题。
在项目初期,由于知识方面的欠缺,我们进度较慢。通过询问指导老师、及时调整方案,花一段时间学习相关知识,在此过程中我理解到科研最重要的是要抓住项目所要研究的主要问题,再对研究方案做出合乎实际的设计,最后才能取得预期成果。我体会最深的是要勤于思考,要善于从不同角度分析问题。每个课题研究的都是新的问题,没有现成的方案,需要自己去找文献查资料,去抓住问题的本质寻找规律,然后确定要创新的方向,不断地努力,独立思考。在创新方面,首先要确定创新的方向和目标,要始终围绕创新点,不能偏离主题,也不能随意猜测,而要有根据有目的地做出假设,再一步步通过实践去论证自己的猜测。其实,每一个伟大的成就都是这样“平凡”地一步一步实现的。该项目真正做起来才发现并不那么容易,需要做很多的工作,并且这些工作都还需要很大的耐心和毅力。比如早期的文献查阅、数据收集、数据计算及其分析、模型构建。整个过程中我认识到做科研必须具有一丝不苟的严谨态度,要本着对科研负责,对科学负责的态度,进行自己的研究。
在研究方面,最深的体会就是要善于勤于思考,主动动手动脑。创新创业训练项目不是基础课上我们做的实验,只要按着老师讲的步骤做就行了。做的课题对于我们来说,可能是一个没有接触过的新领域,没有人告诉我们一步步该怎么做。需要自己去找文献查资料,去弄明白实验的原理,然后确定要创新的方向,按照这个方向一点点努力,所以每一步都需要独立思考.其中会遇到很多困难,这个时候除了寻找帮助,最重要的还是自己思考。最开始的时候,我们很急于求成,所以一开始就凭着自己的想像闷着头在实验室里画图,结果前面两个星期一事无成,以自己的想像画的图给老师看,老师只要仔细一看就漏洞百出,没有一点可行性。后来我们听了老师的建议,不要着急,一点点一步一步地来,先查阅文献资料,弄明白其中原理,再勤于思考,在文献资料中获得有用的信息,得到启发,然后再运用到自己研究的项目中,一定要学会借鉴。
在学习知识上,我们认识到光靠学习书本知识是不够的,真正要动手做一个产品它需要各个方面的知识,而且实验和理论值有差距的,在实验中我们会发现很多理论的知识是不实用的,必须要靠经验以及不断的摸索去解决。中国的学生总是习惯于在教室里在课本上学习知识,所以很缺乏创新方面的思维,在做这个项目的过程中,我深刻地意识到我们应该尝试着多动手,一些机器零部件只有自己亲自拆了再装上去才能完全理解其中的机构和工作原理,这比在课本上对着图看原理要方便有效的多的多。说实话,刚接触助行器这个项目,我连助行器是什么都不知道,更别说让我去设计研究出一个助行器产品了。后来,我查阅了好多有关助行器的文献,才弄明白助行器的一些基础知识,但是对于助行器的简单的机械机构还是不能很好地理解,幸运的是我们学校的实验室有一个简单的助行器,可供我们拆卸研究用,所以我自己亲自拆装了几次,这才完全理解了其中的机械机构,这为我们后续的研究起到了很大的作用。
在创新方面,由于我们这是一个创新创业项目,所以创新方面是必不可少的。我觉得,创新方面首先要明确一个方向和目标,方向和目标是贯穿整个项目的核心,只有明确方向,围绕这个方向努力下去,才可能有结果。创新点可以从很多方面着手,不一定要很高深很前沿的东西,只要不是照搬别人的东西在自己力所能及的范围内就好。有时候,思维可能会出现“停滞不前”的现象,这时候不要着急也不要想着放弃,要试着换一个角度思考,发散思维多方位思考,作出大胆猜想,这时候你也许会有一种“柳暗花明又一村”的感觉。
项目是我们团队共同的项目,大家的目标是一样的,在团队合作中难免会因为观点的不同而产生摩擦,这时候需要我们以团队为重,以项目为主,全身心投入,并充分尊重团队中成员的意见和建议。我们组从项目立项之初成员之间的不太了解到现在发展成为很好的队友、很好的朋友,这也说明了我们的团队合作精神。每一个人的力量都是有限的,在团队中我们能聚集起每个人的能量,将其团队作用发挥到最大。
这次大学生创新性实验计划项目给我带来了很多,从刚开始的一无所知和一筹莫展,到现在的目标明确,方案清晰,渐入佳境,这其中觉得发生在我们身上好多事情,也收获了好多,有能力上的提高,有思维上的创新,有情谊上的收获。我在忙碌中充实了自己,学到了很多东西,并坚持认真细致地完成了项目的研究内容。在实验中,尽管困难重重,尽管工作量较大,我不断鞭策鼓励自己无论怎样都要有始有终,尽最大努力做到最好。我相信这次实验会对我今后的学习、工作和生活产生很重要的影响,真诚地感谢学校给我们提供了这样一个锻炼我们的机会,感谢老师的指导和鼓励,感谢小组组成员的支持和帮助,感谢同学提出的宝贵意见。谢谢你们!
申请创新申请书【篇4】
科技型中小企业创新基金
项目申请书
项目名称:一种具有高初始磁导率和低剩磁的纳米晶软磁合金铁心及制备方法 企业名称:上海世路特种金属材料有限公司 企业法定代表人:芦才权
企业所在地:上海浦东新区金桥永宁路18号 推荐人:杨浦科委
第一部分
项目概述
主要应用范围、创新点、成熟度、项目完成时所处阶段,500字以内
利用快速凝固技术制造的非晶纳米晶软磁合金被称为节能环保的绿色材料,近30年来,得到快速的发展,在电力,电力电子和电子信息产业中得到广泛的应用。目前,它比传统的晶态软磁合金,铁氧铁软磁材料更受使用者的关注,国家科技部子“六五”开始连续六个五年计划都把非晶纳米晶的研发和产业化列为重大科技攻关项目,并重点支持在北京的安泰科技股份有限公司,期望非晶纳米晶带材及其制品的应用开发快速发展,满足电力电子,电子信息等高新结束领域日益增长的迫切需要。
在2003年制定发布的“国际非晶纳米晶软磁合金带材”中,把Fe基纳米晶合金牌号定位1K107,包含Fe,Cu,Nb,Si和B等5个化学元素,它最早由日本日立金属发明,制成了初始磁导率低剩磁的纳米晶软磁合金,可用于中频变压器,高频变压器,高频电压互感器,高频电流互感器,工频高压电流互感器,A型断路器中传感器及对磁导率U恒定要求较低的宽频抗电磁干扰用共?电感等的铁心,迄今未见国内外有相同性能带材的报导。
项目的创新性:
1.调整1K107的Fe,Cu,Nb,Si和B等5个化学元素的比列,初步找到适于支撑高Ui低Br的化学组成,减少贵重元素Nb的消耗量18%。
上。
4.配套发明了检查高Ui低Br的检验方法,是所有铁心能快速检验出厂。 找到叫合适的铁心热处理制度,入慢升温快冷却重处理等;
发明制定了矩形铁心制作的全套工艺制度,是成品铁心性能合格率在90%以本公司已有生产非晶纳米晶钢带500吨的能力,近3年来,已实现1046万元的销售额,利润200多万元。
该项目已申请一项发明专利。
核心团队5人,中专以上学历,50后到80后的年龄结构。 技术研发:生产:销售人员的比例2:2:1 除结合工作业务学习相关的专业知识,如冶金学,金属材料的热处理,焊接材料及焊接学,电磁测量,粘结剂,公司还派遣80后的员工去同济大学有关专业进修,以全面了解金属功能材料研发的全过程,以提高企业科技发展的水平,增强企业的竞争实力,为社会多做贡献。仅2010年,公司就创造了
万元的销售额,实现利润
万元。
企业法定代表人的基本情况,包括学历、所学专业、主要经历、技术专长、创新意识、开拓能力、经营理念
企业法定代表人:芦才权,1957年生
1.教育背景: 上海应用技术学院工程机械专业毕业 2.工作经历: 至今:上海世路特种金属材料有限公司总经理,董事长。
3.技术专长:精通市场运作,新产品的开发,冶金及制品加工机械的采用等。有很强的实践能力和组织管理能力,力促企业稳恒发展,永无止境。
4.创新意识及开拓能力:在多年的职业生涯中,积累了丰富的领导和管理经验,一贯重视建立企业全面的管理体系,加强技术人员的培养,坚持诚信为本,追求卓越,努力为用户服务。在项目研发中,常常发挥核心作用,引导企业革新创造,做强做精,国内一流,敢为争先,追求双赢。
为人谦虚好学,自踏入特种金属材料这一领域起,边干边学习,一步一个脚印,从最初的??不多到成为行业中著名的行家内手,敢于攻关,敢于放弃,例如放弃图书安防标签力抓超市安防标签,放弃竞争激烈的小铁心力抓技术难度高的大铁心的制作等,是企业发展的领军人物。
第三章 企业现有能力 研发能力: 企业研发人员30人,大专以上学历的11人,主要管理人数5人,文化水平中专以上,年龄在60前后到80后,技术开发,生产,销售人员的比例2:2:1。
企业人员素质较高,并基本形成以市场为导向的新产品开发格局,一旦市场有需要,便启动新产品研发程序,一般在两个星期时间便有初步成果。
资金投入情况:
2010年度技术开发为
万元增加。一台300KG真空感应炉,
万元研制建立国内首创的电子铁结构的横向磁场热处理炉,另投
万元化学成份分析及出差调研,几项相加,投入额约占年销售收入的
% 公司对企业核心技术能力及自主知识产权的拥有十分重视,截止2010年12月,公司已向国家知识产权局申请了
项发明专利,其中已获
项专利授权。
企业现有生产设备设施条件
1.已具备的生产条件:利用生产厂房2700平方米,扩建增加了近500平方米,有大小炼钢炉4台,不同?径的制带机3套,真空热处理炉大小共5台,切割机2套,化学分析仪2套,电磁性能测试仪11套,静电喷塑,烘烤制品设备2套,各种卷绕机3套,基本可满足本项目制品研制生产的需要。
2.经营模式、市场策划能力和销售渠道:公司致力于用快速凝固技术制造非晶?焊合金,非晶纳米晶软磁合金带材及其深加工制品——各种尺寸的铁心,为航空航天,汽车零部件制造、电力、电力电子和电子讯息产品提供优质制品和咨询服务,做到双赢互利,和谐发展。本公司采用“适应市场,全员参与,精益求精,用户满意”的方针,是制品从研发,生产,检测,包装,运输,售后服务等都处于严格的受控状态,保证质量,一质量吸引市场,扩展销售渠道。
企业营销能力:一是加强国内合作,走自主创新之路,一是要以用户满意为出发点,入本项目研发的高Ui低Br的纳米晶钢带及铁心,就是按用户要求研发,并获得用户肯定的。 二是努力进行国际交流,开拓国外市场,例如各种抗电磁干扰的磁性器件,无不以高Ui低Br材料作为铁心,国外有很大市场,本公司正通过匈牙利TOMMY公司开拓欧洲的业务。 企业资金管理能力:
企业现设会计和出纳各一人,有专业证书,都有多年财务管理工作经验,专业知识扎实,工作敬业踏实,作风严谨。汇集整理公司往来贷款的登记造册,每月清理应收应付账款,完善企业各项财务规章制度,建立用户档案信用管理制度,出特列外,严格执行公司规定的款到发货制度,保证公司无应收款的干扰。
企业其他特殊能力:
年8月,公司通过GB/T-2000idt ISO 9001:2000标准考核,获得质量管理贴息认证证书。
年12月获上海市高新技术成果转化项目认定:1K107纳米晶软磁合金铁心。
第四章 企业发展情况
公司成立于2000年1月,注册资金380万元,租用生产场地不足1000平方米。主要生产图书安防磁性标签,小型CT及ZCT铁心,及若干大尺寸的工频CT铁心,多种钎焊非晶带材等。员工12人,生产设备仅有100KG大气感应炉一台,辊径360mm和辊径600mm的制带机各1台,自制真空热处理炉一台,若干铁心测试仪,制带能力仅每月5吨。
以后,随着国内市场的高速发展,公司总体技术水平的提升,员工素质的上升,制品不断升级换代,辊径1000mm的制带机投入运行,非晶钢带滚剪几,300KG真空感应冶炼炉的建立,装炉两200KG的真空热处理炉的购购进,月制带能力升到50吨。员工由10余人上升到非晶纳米晶软磁合金带材及铁心电磁性能测试的要求。
目前,公司的钎焊合金产量稳中有升,图书安防磁标签,材料已为超市商品安防磁标签材料的代替,所有常规技术含量不高的铁心全部出局,而为本公司研发的高Ui低Br纳米晶软磁合金带材制作的高技术含量的铁心所代替,并开发了匈牙利市场。
2010年,公司销售额为
万元,净利润
万元,总资产
万元,净资产
万元。公司研发费用投入
万元,占年销售总额的
%。 公司的重大事件有:
年建立辊径为1000*600的非晶制带机,为上海地区第一,仅次于北京安泰的1200*400,为全国第二。
年8月获得符合GB/T-2000idt ISO 9001:2000标准的质量管理体系认证证书。 年11月获得上海市高新技术成果转化项目——1K107纳米晶软磁合金铁心的认定证书,可享受国家税收优惠政策。
年起,超市商品安防磁标签用非晶合金用量激增,跟随研发5年的高频变压器铁心通过成果鉴定,开始批量供应,
申请创新申请书【篇5】
创新协会申请书
创新思维是当今社会所追求的重要素质。在这样一个日新月异、竞争激烈的时代,不断地在各个方面提升个人的创新力才是人们追求的目标。作为这样一个充满创新风气的社会,建立一个创新协会对于促进校园文化的多样性和发掘学生的潜在创新能力都有极为重要的作用。
本创新协会提倡鼓励学生发挥自己的创新能力,发挥冷静思考的能力来创新学习方法和技巧。我们的协会有三大特点:首先,我们不仅仅关注理论的创新,还注重实际操作的创新;其次,我们注重培养学生的创新能力和创新思维,并提高每位成员的创造力;最后,我们重视成员间的合作和沟通,倡导团队合作和分享的理念。
在这个协会里,我们将为学生们提供创新实践的机会。不仅可以让学生亲身参与实践项目,发挥自己的创新力,而且还可以学习到团队协作,了解项目的开发过程和技术手段。学生们既可以通过实践进行创新,同时还可以学习到成功的团队管理和掌控项目的方法。
我们将举办多种“创新项目”的活动,例如创新竞赛、创新实践和研讨会等。在这些活动中,我们将提供多种内容培训和综合技能学习,包括谈判技能、演讲技巧、方案撰写和项目管理等。我们还将邀请各行业的专家来给大家分享他们的成功经验,以激发学生的创新灵感和创业意识。
我们的创新协会将争取资金和支持,为学生们提供良好的学习和实践资源。本创新协会将在建立方案、维护网站、设备储备和比赛奖励的支持上接收专业的指导和指导。同时,我们还会组织学习之类的相关活动,以保证每个成员都能得到完整的科技创新培训。
希望您能够支持并且投资我们的创新协会,让学生们能够更好地发挥自己的创新能力和智慧,通过创新成长,并在未来的职业生涯中有所作为。聚集强大的创新力,我们创新协会将带来无限新的希望、新的可能。
申请创新申请书【篇6】
综合测评管理制度创新改革申请书
**年**月**日
**学生会
前言
为了落实《高等学校学生行为准则》,促进大学生全面发展,切实推进素质教育,使大学生按照社会和时代要求,不断提高综合素质。我校通过综合测评,对学生德、智、体、美、劳等诸方面进行综合定量的全面考核和评定。大学生综合素质测评作为高校对大学生的客观评价的重要方式,有利于促进高校的素质教育发展,有利于提高大学生综合素质,有利于改进和加强大学生思想政治工作,使我校培养的人才质量符合社会的发展和时代的需要。
就**学院大一学生而言,综合测评分主要体现形式有:早操出勤情况,上课出勤情况,晚自习出勤情况,宿舍卫生情况等。为了对评先进、奖学金等提供较可靠的依据,这些方面考核的执行者分别来自院学生会的自律部,学习部和生活部。但这些数据统计出之后,由于人力物力等各方面的限制下,只在学期末由各班独自组织进行一次综合统计,我们认为综合测评分在各方面还能发挥更大的作用。如果在严格遵守各方面规定的情况下加以创新管理,经济学院一定会百尺竿头,更进一步!因此,为了方便执行该创新管理方案并借鉴其他兄弟学院宝贵经验,院学生会特申请由权益部主要管理,学习、自律、生活部协助,共同对今年大一新生的综合测评分进行统一创新管理。
学习部改革制度具体细则
1.严格监督管理上自习情况
(1)申请好教室,按照专业班级为单位,安排自习室。
(2)所有同学要按照学号坐在自己的位置上,这样便于人数的查询,然后,将大一学习部成员按照人数均分为五组,到了教室之后针对教室的空座位,查找所对应的学号同学,查完后由班级负责人(班长或是团支书)再确认信息并签字,对于请假的同学,要以假条为准,没有假条或是口头请假的按照旷自习算,每组安排个小组长(可以使轮流制),负责统计、上报等工作。
(3)统计时,由其中一个小组长统计该组大一各班全部信息,每天贴到**门口,次日换新的,并把前一天的放到学生会学习部的文件夹中,每一个月都制作总汇一个电子表格,期末总汇时直接使用。对于请假的同学,要把假条收好,没有导员假条全算作旷自习。补假条要标明日期和原因。
(4)晚自习扣分细则:旷自习一次扣综合测评分2分,请假次数每月超过三次,每次扣一分。
做好查课工作
(1)首先,部内成员统计好年级无课表,按照无课表上的统计结果,要求部员按照无课时间每天差两个班,并且是,大一每个班级每周查课不少于三次,大二大三每个班每周查一到两次,查课的时候可以采用全班起立,统计人数,然后挨个点名,找出缺勤的同学名单。保证查一次就查的认真,查出些东西来,记得最后要让任课老师和班级负责人在查课表上签上自己的名字。
(2)统计时,每次查课的结果名单要当时就统计出来,然后以电子档案的形式统计出来,并且要求每周周五要求大一、大二、大三所有学委把班级考勤表交到学生会办公室,由大一学习部成员统计各班,一周之内的缺勤人数名单。一份上报导员办公室,一份总成电子稿,留着期末统计成绩时使用。
(4)扣分细则:
对于旷课的同学,每次扣综合测评分两分,请假的必须有任课老师或是导员假条。
部内成员的奖罚制度
要求,学习部的每个成员都必须认真工作,并且设立部员考核制度。对于每月都参加查课,查自习的学员加10分的勉励分,对于主动承担组长或是负责人的成员,并且认真负责的成员加10分的奖励分,对于开会缺勤,无故迟到的成员每次扣2分,对于学习部内成员旷课,旷自习等现象要严肃处理,被发现后在扣综合测评分的基础上加扣5分的部内积分,学期末通过组内分数的高低,设立一定的奖励制度。分数高的成员可以有机会冲击学习部部长的职位。
自律部改革制度具体细则
一、早操扣分规则及奖惩制度。
1、以每个学生为单位,实行记分制。
分值为100分,迟到一次扣3分,旷操一次扣5分。可以进行补假条,假条上必须有导员的签名和公章,并且要在当天晚上6点之前送达自律部部长手中;如果没有,将进行扣分,超过时限补上不算。如果最后得分低于60分,则不允许参与早操优秀人员评选。该记录单会由自律部两个部长记录,会定期给常委检查,如果统计不一样,从新一起核对,同时给导员每月的备份和电子稿。自律部会准备自己的记录本,记录下平时的旷操人数,在上面不允许有修改,并且写下记录者的姓名。
如需修改,记录员需要拿到导员的批条后,在和导员核实后才可以修改。否则,一经查实,将开除该学生会成员,并且和非学会成员一起交与导员处理。该记录本由自律部进行保管,定期给监督的常委检查。每周、每月都要进行备份统计,并且整理到自律部专用文件夹和部长的备份电子稿中。
2、女生见习
每个月只允许3次,如果超过3次,那么将超过3次的次数视为旷操处理。
3、关于篮球队、排球队等训练
需要出示写有确切训练时间和盖有公章的批条。如果没有,将视为旷操处理。关于违反纪律的同学,例如假装进入各种球队替补,在宿舍睡觉不来参加早操的,一经发现,取消其奖学金评比资格及早操优秀人员评选,并上报导员。
4、班级奖励制度。以班级为单位,如果一个班级一周内连续4天没有迟到和旷操人员,将在第五天的时候给予整个班级休假奖励。
5、跑操过程中,若出现中途停下偷懒者,予以旷操处理,并且取消个人奖励。对于有特殊要求的同学,在给出证明后会酌情处理。
6、早操评选优秀者,下学期会有5次休假机会。
生活部改革制度具体细则
1.宿舍卫生检查方法:
查寝每周两次,每次至少两人组队。视实际情况,全查或随机抽查。每周二5、6节为固定查寝时间,另外一次为随机抽查,时间不确定。每次查完,检查当天由检察人员填写好检查表,一式三份。次日,一份交给导员,一份贴于**宣传栏公示,一份存档。
2.奖惩分数:
宿舍卫生以90(含90)分为标准,80-90(含80)每人扣1分综合测评分,60-80(含60)每人扣2分综合测评分,60分以下每人扣3分综合测评分。
3.奖励办法:
对连续取得4周优寝的宿舍,我部将对该宿舍公开表扬,并给予一定的奖励(一周宿舍卫生平均95分以上为优寝)。
对其宿舍成员的综合测评成绩每学期加3分。
对该宿舍进行一定的奖励。
对该学期被评比为院级文明寝室的宿舍的成员综合测评另
外加3分
对该宿舍所在班级评优时进行加分,而优寝比例作为考察
班级的重要的一项。
4.惩罚办法:
对连续取得3周差寝的宿舍(一周宿舍卫生平均分低于宿舍楼平均分),学生会将对宿舍公开通报批评,并给予一定的惩罚:
对其宿舍成员的综合素质测评每次每人扣3分;
组织该宿舍参观学习我院的优秀宿舍;
督促其所在班级班委限期整改;
3次或3次以上被通报批评的宿舍,取消该宿舍成员的评优资格;
对该宿舍所在班级在评优时进行扣分,若班级中有20%的宿舍不合格,则取消该班级的评优资格。
5.公平监督:
为了保证查寝过程的公平公正,同学们可以到**宣传板处核实成绩,也可直接联系本部负责人反映情况。
权益部综合测评分创新管理办法具体细则
1.前期大力宣传
由于学生综合素质测评的复杂性,因此,我们在每学年年初就应该进行综合测评方案的宣传,权益部可联合学习,生活,自律部举办宣传活动。拟定宣传活动简述如下:
(一)五教宣传版展示。由权益部与宣传部共同完成,主题为“提升大学生综合素质”,完成后在五教楼下进行宣传。
(二)组织班干部集体学习。由权益部组织并邀请老师,集体学习后,由班干部转而在班内宣传。
(三)新生学生手册考试。按照惯例,由经济学院学生会统一组织,以考试的形式加深大一新生对大学规章制度的重视程度。权益部负责协助监考等任务。
预期目标:有效地宣传有助于引导学生特别是大一新生按照学校的素质培养目标发展
,这样不仅有利于辅导员及时、全面了解整理新生的情况,高效、有针对性地对学生进行思想、政治、教育和素质引导,而且有利于学校发现教学中存在的问题,及时改进工作。
2.建立班级档案。以往的综合测评分仅仅统计个人,与班级的联系不紧密,如果建立班级档案并以表格的形式呈现,做手写稿与电子稿各一份,以便日后查阅。把班内每人加减分项统计到班级档案中并定期统计评优,设立先进班级循环评优制度
3.每日收集数据
作为日常统计工作的基础,每天统计测评分加减情况是看似复杂而系统的工作,但如合理分配任务,工作量并不是很大,具体流程如下:
一、自律、学习部每天早上都会把出勤情况张贴在五教四楼,我部
成员两人一组在晚自习前负责取回表格并进行简单统计(如遇表格丢失情况可联系以上各部统计原本补齐数据)之后在每周一例会时统一交到学生会办公室中。如有数据遗失,可联系自律学习得到电子稿备份。
二、参加院、校活动并取得名次的同学,先上报给班级,由班长或团支书(为了使过程更加科学,各班成立学生综合素质考评小组,考评组由辅导员指导,成员包括班长、团支书和同学代表(流动形成),主要负责本班同学的申请材料的规范和加扣分记录的审核)。在每月末把本班数据以表格形式交到学生会办公室权益部文件夹下,在部员核实后返还材料。
4.定时统计数据
设立先进班级循环评优制度,每月一评,利用权益部例会时间由全体成员共同完成。原则上时间为月末开始评价审核工作,次月初即1号公布
(考试周或假期时间灵活变动)。具体工作为:
1.对之前每天所统计的记录记入班级档案。上课出勤记录每月一次性从学习部得到。
2.核实每班加分项确认无误后记入班级档案。
具体加减分细则遵照经济学院规定执行。
3.统计完成后,交由辅导员老师审查核实,在辅导员同意后对总分前三名的班级授予“先进班级”称号,并颁发奖状或循环红旗,也可酌情对班委或班级进行物质奖励。
4.每月1号把评优结果张贴于**进行公示,做到信息公开。
5.协助期末统计
按照辅导员老师统一安排,在学期始对上一学期个人综合测评分进行集中统计,数据来源主要为辅导员老师存根数据,以确保期末评优的公平性。部员三到四人一个小组,分别对宿舍卫生,出勤,活动加分进行统计。并作手写稿与电子稿(正式稿)各一份,在利用班级档案中数据认证复查后把成稿交由辅导员老师。
6.事后总结反思
大学生综合素质测评体系是一个十分复杂的系统,初次实行肯定有不完善的地方。而只有通过实践的检验并广泛接纳师生的意见,才能暴露其弱点和不足,有利于其改进和发展。因此,测评工作结束或告一段落后,不断根据新情况、新特点以及暴露出来的问题广泛征求和吸收辅导员老师、学生、专业教师等各方面的合理意见并加以总结和反思,作出合理的规范化规定,以求投入运行更完善的系统结构方式。预期目标:方案得到了学生的认同,又使方案较好地适应新的情况,为后来更加成功的工作奠定基础。
7.注意事项
1.建立班级档案过程中,加减分项要统计到人。为日后期末统计减轻工作量。
2.为了保证公开公正,期末统计宿舍卫生时需与生活部成员共同完成,统计出勤情况时需与学习、自律部共同完成。
3.要加强与数据来源方即学习,生活,自律部的联系,确保信息通畅,并重视以上各部的建议与意见。
4.由于宿舍不是按班级分的,按月统计工作量过大;且宿舍管理主要由宿舍内舍长完成,与班级联系不是太大。所以每月班级评优时不统计宿舍分数,该分数会在期末统计时照例按个人进行统计。
【第2篇】学生会管理制度
第一章总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,在各方面做青年学生的表率。
第二章例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会次数、时间、地点:
(一)次数:每周召开一次例会
(二)时间:时间由部长自定,并及时通知例会监督部门。
(三)地点:地点由部长自定,并及时通知例会监督部门
例会或者会议参加者必须履行好的职责:
(一)提前五分钟到会,不迟到、不早退、不旷会。
(二)请假必须得到批准,不得由他人代请。
(三)按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,缩短会议时间,提高会议效率。
(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录。
第三章工作制度
(一)各部在学期初第一次例会时,拟一份本学期总体工作计划交办公室。
(二)各部在学期末,拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
(三)各部组织活动前两周交工作计划,活动结束后两天之内交工作总结。
(四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
(五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动,对主席团分配的工作必须认真负责的完成,不得拖延。
(六)办公室负责建立电子档案制度,把一切书面文件进行电子存档,以便日后保存和调动。
(七)各部设置专职文书,司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。
(八)每次活动部门必须是先做好活动策划(包括:活动背景、活动目的、活动时间、活动地点、活动流程、经费预算、安全事宜、善后处理等)
第四章财务制度
(一)学生会经费在学院团总支老师的监督下独立支配。
(二)学生会是为同学服务的组织,经费和收入都要用在为同学服务这一目的上,学生会对财务实行统一管理。
(三)学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销
(四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由举办部门统筹经费,活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室,由主席团和指导老师进行审核。
(五)学生会各部门的报销凭条一律采用发票,不得乱报或虚报金额,由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算,以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名,并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。
(六)学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费,活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费,必须报主席团批准。
【第3篇】z中专学生会生活部管理规章制度
1.工作要抱着“认真、负责、积极、进取、务实、创新”的态度,服从上级安排。
2.要有团队精神,相互帮助,相互关心,热爱部门,不得做损害部门的事。
3.要遵守学校的各项规章制度,不得违纪。
4.熟记部门的各项规章制度并要求做到(有“三从四得“三从:服从领导、服从老师、服从部长;四得:吃得、做得、挨得、玩得、”三心两意“三心:用心留意身边事、用心听、用心做;两意:心意、诚意;与秘诀:胆大心细脸皮厚等)。
5.早晚检查按规定的时间准时出席,需请假者必须得到批准方可。(特别是星期五下午)
6.捉虫、饭堂值日要到位,值日要准时,不得无故缺席,若有特殊情况者可向部长或该天值日组长请假,可与其他组员对调值日。
7.文书工作要落实到位(认真登记每天扣分情况,做好统计工作并按时按量上交等);成员当日检查时,如有班级卫生情况严重等,要及时向部长或总文书汇报。
8.开会要准时出席,做好会议记录,尊重他人,严于律己。9.要有时间观念,周记要准时交,工作、会议要准时出席。
10.仪容仪表要端正,不得佩戴首饰,工作时不得化妆、穿便服、穿拖鞋;注意言行举止,待人有礼,尊重师长;做事要以身作则。
11.定期做好工作总结和工作计划。
12.把工作当成是一种乐趣,保持高度的工作热情。
备注:1、如迟到或缺席超过三次者,罚一次为部门义务卫生清洁。(特殊情况除外,劳动范围为四统一处、办公室等)。
*请大家自觉遵守本规章制度,做个合格的生活部成员。
学生会生活部
【第4篇】学生会生活部管理规章制度
为了促进校生活部高效运转,切实履行好生活部为学生服务的职责,给大家营造一个温馨、舒适的生活环境,现制定如下部门规章制度:
一、部门工作职责:
1、每周定期进行寝室卫生检查工作,做好评比、记录,并将结果上报给辅导员和综策部。
2、每周定期做好生活小贴士的文章编辑,文章要求具有实效性、正确性,要贴近学生生活,注意季节变换,并将其张贴于宣传栏处
3、进行不定期的卫生抽检工作,严格把关违规电器的使用。
4、每学期负责好火车票的订购的工作。
5、配合学校职能部门与学生会其它部门相配合加强对广大学生的寝室管理工作,
6、积极做好宣传提高广大学生的安全保卫意识,加强防盗、防骗、失火等突发事件的自护、自救意识,开展安全教育活动,在广大学生中普及安全知识。
7、负责和后勤中心保持联系,及时把学生生活问题反映给后勤中心,切实给广大师生创造一个温馨舒适的生活环境。
二、部长的职责:
1、统筹本部门的日常工作,制定和完善本部门的各种规章制度;
2、按时参加会议并向上级反映本部门的情况,有间隔的召开本部门的会议并传达有关会议精神;
3、认真处理好本部门在工作上、个人关系上存在的问题,主动地与本部门人员沟通,要审时度势,管理好本部门;
4、部长应每星期参加部长例会。
三、副部长的职责:
1、协助部长统筹本部门的日常工作,制定和完善本部门的各种规章制度;
2、认真、细致地做好本部门工作,部长不在时要主持大局工作,管理好本部门;
3、每周负责组织好卫生检查工作,并做好统计、记录,将结果发给各年段辅导员,每月将结果反馈给综策部。
四、部员的职责:
1、协助部长、副部处理好各种工作;
2、每周二下午6:10检查卫生,做好宿舍卫生检查工作,每次做好整理、统计和记录;
3、准时参加部内成员例会,有时者请假,无特殊原因不得缺席;
4、积极参加学生会的各项活动,做好会场的执勤工作。
五、内部奖罚制度(月度之星评比制度):
1、部门之星的评比采取积分的评比方式,每人10分,每次违反上述规章者扣一分,每月进行个人分数的汇总,分数最多者为部门月度之星;
2、积极、按时参加部内及学生会的各项活动,如无故不参加者将提出部内批评;
4、无故检查卫生少于三次者将给予部内通报批评;
5、对于表现积极并对工作认真、负责者将在每次例会给予部内表扬;
6、本部门的奖罚与综合测评相联系,按平时表现给予加分,每学期评一次,与学期综测评同时实行。
【第5篇】学生会生活部管理制度
为了全面贯彻我校各项教育方针与管理政策,加强我部门内部的管理,改善工作质量,提高工作效率,以服务广大同学、锻炼自身能力为目的,根据学校的各项规章制度和结合我部门的实际情况,特制此章程。
第一章总则
1.加强我部门的管理,规范我部门成员的行为,合理安排各成员的工作,充分调动各成员积极性、主动性和创新性;
2.明责任,讲才干,在平时的工作中,要保质保量地去完成上级交给的任务和组织开展的各项活动;
3.本部门各成员相互团结协作,并积极配合学生会其他部门的工作。
第二章基本准则
1.严格遵守学校各项规章制度,有明确的组织性和纪律性;
2.全体成员保持严格的工作作风和积极的工作态度,工作时要严于利己、秉公无私、不怕苦,敢创新和带好头;
3.合理安排自己的学习工作,做到品学兼优;
4.在同学当中要塑造一个良好的形象,不接受粗俗的文化;
5.认真完成各项工作。
第三章责任负责制度
1.一切以“服务同学”为基础,不得摆“官架子”,统筹规划具体的工作任务;
2.分管好负责人对各项任务和活动的责任,并对活动进行监督和协调;
3.积极地,高效地和按时地完成任务,不推委,不拖拉,不推卸责任;
4.本部门的责任关系是副部长及干部对部长负责,部长对学生会主席团负责。
第四章会议制度
1.定期召开本部门会议;
2.会场保持严肃,不得做一些与会无关的事;
3.召开生活委员会议时,本部门所有成员均要到场,对各班生活委员进行点名考勤;
4.要做好会议记录存档。。
第五章宿舍安全隐患排查制度
1.我部门每周都进行宿舍安全隐患排查。
2.对在排查中发现的安全隐患及时上报,请维修部门维修!
第六章招聘新成员制度
1.新成员均需填报应聘表,演讲竞聘和接受本部门面试,择优录取;
2.在招聘中,要做到公平,公正和公开。为我部吸收优秀的后备人才。
**学院生活部
****年**月**日
【第6篇】学生会财物管理规章制度
(一)经费管理制度
1、一切活动经费从“节省经费,多办实事”的原则出发,合理使用经费。学生会经费由生活部统一管理。
2、各项活动由主办部门根据实际情况商定所需的经费数额,做出书面报告,随活动方案上报分管主席及主席签字同意;再由生活部报团总支审批。
3、经团总支审批同意的经费方可报销,报销凭正式发票到生活部办理。
4、批准开支的经费,凭经费预算在活动开展前7天到生活部预支经费;在活动结束后的7天内收齐发票或收据到生活部统一进行报账工作。发票和收据金额总和应与所预支的经费相符,多退少补。
5、批准的正当经费,因特殊情况未能取得发票时,须凭收据报销。因个人原因未取得发票的由个人负责.
6、每月第一个星期由生活部进行报销工作,各部在要报销的发票后用黑色钢笔注明用途、经手人、证明人,不按照要求书写,恕不进行报销。
7、生活部设立经费收支账本,做好各项经费收支登记,并妥为保管各种单据和报销凭条。
8、每学期结束由生活部清算全部经费的收支情况并向主席团、团总支老师及有关领导作汇报。
(二)器材管理制度
1、学生会一般财物由生活部管理,包括学生会由于工作出色获得的集体性奖品、纪念品,学生会内的重要报刊杂志及日常工作文具等物品。
2、各部自行负责本部器材并确定其所置放之处,器材用毕应将其放回原处。
3、各部若需向外院系借用器材,应先打借条,经主席团同意后方可借用。所借用器材应妥善管理,用毕立即归还,并注销借条。
4、外院系或院内各班向我院借用器材时,须经我院学生会主席同意方可外借。
5、院学生会器材为公共财物,各部门应妥善管理。若器材有所损坏、遗失,照价赔偿。
(三)档案管理制度
秘书处负责学生会各类文件、会议记录及其他文字资料的整理、分类及管理工作。
1、 学生会档案分类为:
(1)规章制度类:学生会章程、学生会工作制度、学生会各部门职责及各部下属机构制度等。
(2)计划总结类:学生会及各部的学期计划、总结;各部的月份计划、总结;各项活动的计划、总结。
(3)名单联系类:本院老师、学生会干部、基层班级干部的名单及联系方式,全院学生宿舍安排,外校及外院系学生会联系方式;学期时间安排表、课程表等。
(4)内部刊物类:学院内的报刊杂志等。
(5)外部交流类:学校文件及兄弟院系文件、刊物。
(6)获奖评优类:学生会评比材料,各类评优活动及校内、院内各项活动获奖资料(包括获奖人,获奖时间、项目等)。
(7)其他:会议记录,活动留影等。
2、 各部应及时将各项活动计划、总结及其他保留资料交与秘书处存档,并自行保存本部各项活动资料。
3、 各学生会正式成员每学期必须递交一份详细的个人总结,介绍在这期间的工作内容,工作成绩及经验教训,并由秘书处负责存档(具体递交时间由秘书处统一安排.)
4、 秘书处每月对档案进行一次整理,并督促各部门的文件存档。
5、 本会档案只供本院学生会干部查阅,但在查阅之前须经秘书处同意,并在学生会办公室内查阅,未经允许不得擅自拿走,如要借出须经学生会主席、秘书长同意,并进行登记;外院系干部如要借阅,须经本院团总支老师批准,并在秘书处进行登记,方可借出。
6、 秘书处负责将学生会档案磁盘化,统一进行电脑管理。
(四)工作证使用制度
1、院学生会工作证只限院学生会干部本人使用,不得转借,持证人要自觉接受全院师生的民主监督。
2、秘书处负责工作证的分发,并统一管理。
3、各成员在各类大型活动中须佩带工作证。
4、工作证应妥善保管,如有遗失应立即向秘书处报告,以便尽快补办。
5、学生会成员退会应交还工作证。
【第7篇】职业中专学生会量化管理制度
职业中专学生会学生会量化管理制度
为了加强学生会干部的内部管理,提高学生会干部的整体和素质,真正做到奖罚分明,特制定本量化管理制度。
一、量化考核办法
1.考核对象:学生会全体干部;
2.本制度实行积分量化,每人每学期的基础分为100分,按考核量化标准给予相应加分或扣分;
3.具体考核办法:各部正副部长的考核由主席团负责执行,各部干事的考核由相应正副部长执行。
4.学生会办公室负责监督、记录、考核、统计;
5.考核结果作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据,一学期考核成绩在95分以上的为优秀学生会干部,75分以上的为合格,60-75分的将作为降级使用,60分以下的将免去其职务。
二、考核内容和积分量化标准
*有以下情况的者给予扣分:
1.每学期初学生会干部根据学校工作重点和团委的工作要求,制定出各部工作计划和个人计划,重点突出,期末写出工作总结和个人总结。
A.未写标准计划或工作总结的每缺一份扣4分;
B.目标计划或工作总结不够认真的扣1-2分;
C.目标计划或工作总结迟交的扣1-2分;
2.准时参加学生会组织召开的会议或活动,不迟到,不早退,不无故缺席,积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会,做好会议记录,认真贯彻会议精神。
A.无故缺席一次扣3分;
B.会议精神未传到位或未组织落实的每次扣2分;
C.无故迟到早退一次扣1分;
3.学生会各部开展大型活动或作出重大决定时未向主席团人员汇报的扣2分。
4.学生会办公室成员值班有缺勤或态度不好的每次扣1-2分。
5.各部每学期结束前未整理好本部文件(计划、总结、制度、干事名单等)或未存档的扣相应负责人2分。
6.查阅文件资料时在上面乱添乱画,未按照原来安排好的顺序整理存档的每次扣2分。
7.活动室开会结束后值班人员未做到清理工作(扫、拖地,擦桌子,倒垃圾)的扣2分。
8.不安心本职工作或长期工作成绩不明显的扣2-10分。
9.合作不好的扣1-4分。
10.开展工作时搞自由主义、个人主义或不服从上级工作安排的扣3-10分。
11.学生会干部有损于学生会形象的视情节轻重扣5-15分。
12.违反组织纪律,泄露机密的视情节轻重扣5-20分
*有以下情况者给予加分:
1.学生会开会全勤(不迟到,不早退)的加5分。
2.学生会开展各项大小型活动保质保量的完成,主动参与布置,整理会场的加1-3分。
3.举办活动之前提出可行活动设想并被采纳的每次加2分,提交活动计划并被采纳的每次加2分,活动的开展按实际情况加1-5分。
4.工作开展的有声有色的加5分。
5.开展工作与他人团结合作视情况加1-4分。
6.工作态度好视情况加1-3分。
7.做出突出贡献或为学校赢得荣誉的每次加5-10分。
8.参加运动会的加1-3分。
9.每次考试成绩在班级前十五名的加1-3分;获一等奖学金的加10分;获二等奖学金的加8分;获三等奖学金的加5分;获三好生的加5分。
(注:各项制度的解释权归z职业中专学生会主席团)
z职业中专学生会
【第8篇】x学生会量化管理制度
为了加强学生会干部的内部管理,提高学生会整体素质,真正做到奖罚分明,特制定此量化管理制度。
一. 量化考核办法
1.考核对象:学生会全体成员
2.本制度实行积分量化,每人每月基础分为10分,按考核量化标准给予相应加分,扣分。
3.具体考核方法:各部干事考核由部长执行,每周把考核结果交给纪检部合算;
纪检部考核由其余部门和主席共同执行;
主席及各部部长考核由纪检部执行。
4.考核要求:a.考核中每个学生干部都要端正态度,坚持个人原则,不得徇私舞弊。
b.考核中每个学生会成员都要踏踏实实,积极配合工作,不得以任何理由推托,要严肃认真对待考核工作。
c.如有违反上述条例者,一经核实将给予严肃处理。
5.考核结果:每月由纪检部负责监督,记录,考核,统计并将结果在会议上公布。(每月考核成绩在10分以上者位优秀;9―7分为合格;7―4分将做为降级使用;4分以下者将视为自动退会。)
二.考核内容和积分量化标准
*有以下情况者给予扣分
1 .准时参加学生会组织召开的会议或活动,不迟到,不早退,不无故缺席,积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会,做好会议记录,认真贯彻会议精神。
a若在没递交请假条或当面请假的情况下,无故缺席者,每次扣除一份。
b会议精神为传达到位或未组织落实的每次扣除一分。
c无故迟到,早退者,每次扣除一分。
2 .查阅文件资料时在上面乱添乱画,未按照原来安排好的顺序整理存档或是时期损坏者,每次扣除一分。
3 .在参加例会或各项活动中不按照要求正确佩带工作者牌者,每次扣除一分。
4 .中午或下午值班员未在值班室值日者,每次扣除一分。
5 .活动室等场所在会议或活动结束后值班人员为做好清理工作(扫,拖地,擦桌子,倒垃圾)者,每次扣除一分。
6 .学生会各部开展大型活动或作出重大决定时未向主席汇报者,每次扣除一分。
7 .各部每学期结束前未整理好本部文件(例如:计划,总结,制度,干事名单等)或未存档者扣除相应负责人一分。
8 .不安于本职工作或长期工作成绩不理想,妨碍学生会工作者,每次扣除一分。
9 .本部人员或各部之间产生间隙,不能做到互相团结,和睦相处,其部长又不能及时调解,扣除相应责任人一分。
10.学生会成员若有损害学生会形象者,视情况轻重扣1―2分。
11.违反组织纪律,泄露机密者,视情况轻重扣1―2分。
*有以下情况者给予加分
1.学生会开展各项工作和活动时,保质保量完成,主动参与布置,整理会场者,每人加一分。
2.举办活动之前提出可行活动设想并被采纳者,每人加一分。
3.工作开展时,积极投身工作,并与学生会其他成员团结合作,和睦相处,共同为学生会尽心尽力者加一分。
4.对待工作认真,态度端正,问学生会或学校做出突出贡献,赢得荣誉者加1―2分。
【第9篇】学生会管理规章制度
学生会管理规章制度(一)
一、总则
1、为进一步加强学生会内部管理,规范学生会成员行为,明确各部责任,高效,合理的提高学生会干部素质,特制定本规定。
2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心,努力工作保证质量,按期完成上级交给的各项任务。
3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度,按照有关准则规范约束自己的言行。
4、学生会内部各成员之间地位一律平等,一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织,服从学生会管理体系结构。
学生会宗旨:全心全意为同学们服务
二、学生会管理体系结构
1、体系结构:主席团→主席助理→各部部长→副部长→干事
2、学生会管理实行层层负责制:干事对副部长负责,副部长对部长负责,部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责,主席助理对主席负责,副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误,不光追究其本人责任,还将追究其上一级分管领导责任。
3、组织下达的任务,主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时,不得超越其职权范围。如违反,或有学员举报,学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。
三、会议制度
1、学生会实行例会制度
(1 )学生会定期召开学生会例会,汇报和交流各部的工作,会议由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次。
(2 )学生会各部定期召开会议。
(3 )学生会主席团、学生会各部召开会议,将具体时间提前一天报学生会办公室,由办公室安排人员作会议记录、备案。
2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度,并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。
3、学生会各级会议原则上不得缺席,若有特殊情况,须向主管领导请假。无故不参加者,学生会内部将给予通报批评,情节严重者,上报学院,给予惩罚。
4、遇到特殊情况,学生会主席有权组织学生会各级会议就重大问题作出决定。
四、人事任命制度
1、为了使学生会保持活力,每年对新生举行一次招干活动,纳新时,由各部部长负责本部的纳新具体事宜。
2、自然换届时,把本部所有工作资料交给新任部长,不得拖延隐瞒,敷衍塞责。
3、如有学生会干部提前退出学生会,必须写申请报告,说明理由。对擅自离职的学生会干部,学生会将在征求院里意见的基础上,给予处理。
4、各部干事的任免由副部长决定,但必须报请部长和主席团批准。
五、工作布置、检查和总结制度
1、各职能部门的具体工作制度、工作计划、工作总结由各部长负责制定并实施。
2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题, 由分管其工作的主席团成员负责解决,解决不了须报请主席团解决,问题严重须上报学院。
3、各职能部门因开展活动需要所写的海报,要由部长起草,交由宣传部抄写完后,底稿交由办公室统一存档。
4、每学期初学生会各部结合自身特点,制定相应工作计划,其中,大中型活动须附详细计划书,计划应本着周密、有效的方针,各部计划须报学生会主席团核准。
5、对工作进展情况,主席团组织检查、考究工作。
6、中大型活动结束后,负责部门需进行民意调查,收集反馈信息,并做书面总结。
7、每学期末,学生会各部应向主席团提交工作总结,核准后,应总结学期工作。
8、以上所有书面材料由办公室,分类收集,整理存档,备案。
六、活动开展制度
1、各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义,同时申请还必须写明各项费用及预期费用。
2、申请没被通过的须无条件服从;申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行,如果需要其他部门协助,各部部长不能推诿责任,尽一切努力协助开展好活动。
3、活动结束后各部部长要进行活动总结,是否达到预期的目的,有哪些不足的地方,防止以后再犯同样的错误。
4、大型活动开始前,由学生会主席主持召开会议,统一思想,分配任务,确保活动顺利进行。
七、文档管理制度
1、各部门和各活动项目的工作计划和总结是本会文档的重要组成部分。各部门应在每学期开学两个星期内把学期(学年)工作计划送档,应在每学期最后两个星期前把学期(学年)工作总结送档。我会主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后一个星期内把活动项目的计划和总结一并送档,送档的资料须由办公室主任认可。
2、送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清楚,手写的应用碳素墨水工整誊写。
3、主席团成员可直接查阅文档,其他人员在上述干部在场时可以查阅文档。
4、因工作需要外借文档的,时间最长不超过15 天,要求继续使用的,应办理续借手续。经办人应作出借出登记,归还时撤销登记。借用人在日用过程中应保证文档完好无缺,到期归还或续借。
5、每学期末,文档管理部门应清点文档,保证各文挡完整齐全。
八、考核制度
1、例会
⑴无故不到者一次扣15 分,请假一次扣2 分;
⑵迟到5 分钟内扣1 分,超过5 分钟扣2 分,超过10 分钟以上扣5 分。
2、工作
⑴未按时交学期工作计划总结一次扣5 分。
⑵未按时交学期活动计划总结一次扣3 分。
⑶出现失职行为(如活动时不到,迟到,安排出错以及活动无法进行……),一次扣5 分,严重失职扣10 分。
⑷出现滥用职权有损学生会形象,一次扣15 分。
3、学习
⑴考试出现作弊行为者坚决免职。
⑵考试一门不及格扣5 分,考试两门不及格予以停职(选修课不
九、附则
1、本制度自公布之日起实行。
2、若本制度与在此之前有关制度相冲突,以本制度为准。
3、本制度最终解释权在主席团。
学生会管理规章制度(二)
一、总则
为了提高学生会干部的思想政治素质,提高学生会干部的工作能力和工作效率,建立一套健全的学生会内部管理机制,建设一支良好的学生骨干队伍,更好地开展各项工作,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,真正体现“团结进取,求实创新,服务同学”的宗旨。结合实际情况,特定本条例。
第一条 学生会干部要有较高的思想觉悟和养好的品德修养
1、要热爱祖国,热爱中国共产党,坚持四项基本原则,坚持党的路线、方针、政策。
2、要严于律己,言行一致,自觉遵守社会道德规范、国家法令法规和校纪校规,处处以身作则,时时率先垂范。
3、要有认真负责的态度,要解放思想,实事求是。善于倾听各种意见,密切团结广大同学,要有进取精神。
4、要虚心接受广大同学合理的工作建议,不断改进工作方法,提高工作能力。
5、要有“服务同学”的强烈意识,不允许学生会干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。
第二条 学生会干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。
1、要有全心全意为同学服务,善于开展批评和自我批评,用于接受广大同学的监督。
2、要有强烈的责任心和吃苦精神,勇于承担学生会工作,善于完成各项工作任务。
3、要从实际出发,有民主意识和创新精神。
第三条 学生会干部的其他素质。
学生会干部要勤奋学习,学习成绩良好,要主动积极关心和帮助成绩后进的同学。
第四条 学生会干部任命与选拔。
学生会干部按照民主集中制的原则在公开公平的前提下,采取推荐、自荐、公开招聘等形式产生,并坚持“能者上,庸者让,碌者下”的任聘原则。
二、各部工作
(一)、主席团
主席团由主席、副主席组成,是主持学生会日常工作的最高组织和管理机构,学生会实行主席负责制,副主席分管负责制。按照《学生会章程》开展各项工作;
1、全面负责学生会组织的工作,定期进行工作总结并向上级有关部门汇报工作情况。
2、负责学校学生会的总体工作,支持学生会在团委指导下相对独立地开展工作;
3、接受团委监督和指导,支持各班班委会的工作并接受学生会全体成员的监督。
4、领导各部门开展工作,对各部工作进行考察、监督。随时抽查、监督各部门工作人员的具体工作情况;
5、负责监督各部长的工作,协调各部门的工作,树立合作共赢的意识,联合开展大型活动;
6、有权抽调其他部门成员到分管各部从事协助工作。
7、负责定期召开学生会工作会议,研究学生会重大事项;召集和主持学生会工作部长例会。
8、负责起草实施学生会各项工作制度、管理制度;
9、代表和维护学生的利益,参与学院民主管理。
10、完成上级领导交办的其他工作。
宗旨:
学生会主席团是学生会的领导和决策机构,是学生会组织的首脑和核心,负责传达上级领导的指示,对学生会日常事务、大型活动和人力资源的实行宏观调控。全面主持学生会工作,并对各部门工作实施监督和指导,保证学生会正常运转。
(二)、学生会办公室
以协助学生会主席团处理学生会日常事务为工作中心,协调各部门的关系,负责校学生会自身建设的非职能部门,在学生会管理决策过程中,发挥着咨询、建议,参谋的作用。促进学生会各项工作的顺利开展。
1、协助主席团、常委会处理院学生会日常事务;
2、负责学生会日常公文的起草及处理工作,以学生会名义发布通知;
3、组织安排学生会工作月例会、学生会工作部长例会各类会议,做好各项会议的通知、负责准备、记录及考勤;
4、负责学生会各类档案的建立、管理工作,做好“学生会大事记”记录工作;
5、负责学生会的办公室、会议室和仓库的管理,负责学生会固定资产及各类物品的保管、使用及分配;做好活动经费的预算、支出、收入登记;
6、协助主席团开展学生会纳新、竞聘、考评、评优工作;开展各部门的培训,提高学生会干部的工作水平;
7、协助主席团调配人手、传达通知、撰写有关文件,并对学生会工作进行新闻报道;
8、管理学生会各种文件、信函、报纸等,并对文件、信函登记,存档;
9、安排学生会干部值班工作;协助其他部门工作;完成领导交办的其他工作。
(三)学习生活部
以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的,开展各种同学喜闻乐见的活动。了解和掌握同学的学习情况,广泛听取同学们的意见和建议、要求,及时向有关部门反映,并协助有关部门解决同学们在学习方面存在的问题,在师生之间搭起一座桥梁,促进师生的相互交流,协助教师共同探讨教改新方向。协助学校对学生公寓进行管理,引导同学营造文明、舒适的生活环境,良好的学习环境和浓厚的学术氛围,养成良好的生活习惯。
1、开展形式多样的活动,如创作大赛、辩论赛、演讲比赛、书画大赛、知识大赛,提高同学的综合素质和能力,针对同学们的实际情况,组织各种类型的学习经验交流会、学术报告会、讲座和知识竞赛、辩论赛等活动,开阔同学们的视野,丰富同学们的知识。
2、邀请学校或举办各种与学习有关的专题讲座或报告会,开拓同学的学术视野;组织成立各种兴趣小组,开展丰富多彩的课外活动。
3、举办各种经验交流活动,如读书活动心得交流会,新老学生学习交流会、思想交流会等;
4、联系各班学习委员,深入了解和调查同学一定时期内的学习动向和意见,及时向学校有关部门反映,并根据需要,定期召开各班学习委员工作会议,讨论同学们学习过程中存在的问题,商讨解决方案,并及时予以解决。促进教与学的交流、发展;
5、定期做好全校学生宿舍的卫生检查,统计公布检查成绩。督促和指导全校各学生公寓营造干净、舒适的生活、学习环境。
6、负责对寝室卫生、教学楼卫生、食堂卫生等情况的监督,检查和评比,及时总结,汇报,监督检查的结果及时向学院有关部门反映学生生活中的情况,协助有关部门解决;
7、举办寝室文化设计比赛,开展“文明寝室”的评比活动。
8、了解同学生活中的需求及困难,组织活动给予及时扶助。
9、指导各班生活委员开展工作,定期对各班生活委员进行开会、对卫生不好班级进行批评、同时也对卫生好的班级进行表扬,开展“无烟宿舍“评比活动;
10、做好伙食管理委员会工作;
11、协助其他部门的工作。
宗旨:
通过组织多种形式的系列活动,营造良好的学习氛围,提高学生学习的积极性和主动性,加强学生的专业技能训练,为全系学生创造一个优良的学习、生活环境。
(四)宣传部
以宣传学校团委和学生会各时期的工作与活动为中心任务,按照党的教育方针把握时代脉搏,对我校学生宣传校园文化,报道先进事迹的一个职能部门,与学生会其他部门协调合作、帮助各学院学生会通过各种渠道传播学生会文化及时向同学宣传先进的思想和事迹。
1、协助学校团委和学生会做好各项活动的宣传工作,制作各种活动的宣传海报、标语及横幅,布置学校团委及学生会举行的各种活动的背景及各种展览活动;
2、负责学生会各项重大活动的前期策划和全程宣传活动;
3、组织学生会各部和有关学生做好新生入学、欢送毕业生等宣传工作,管理好学校宣传栏;
4、配合形势,开展美化校园、提高思想觉悟的各种活动,如书画评比赛,校园科技文化艺术节等,开展有关的艺术创作等活动;
5、指导各班宣传委员开展工作,组织各班开展手抄报的检查、评比;
6、并对一些重大的节日,实事进行及时准确的宣传;
7、定期召开每班宣传委员会议、进一步落实学样下达的通知与任务;
8、协助其他部门工作。
(五)文艺部
组织各种健康的群众性娱乐活动,举办各种艺术讲座、演出,帮助同学娱乐身心,陶冶情操,为同学创造文娱才能锻炼发挥的空间,丰富校园文化和广大同学课余文化生活的部门。
1、具体落实每学期的文艺汇演及周末舞会的组织策划实施;
2、举办各种形式的文艺活动,丰富和活跃同学们的课余生活,提高广大同学的艺术修养,策划和组织学校大型文艺汇演和比赛。如校园歌手大奖赛、元旦文艺汇演等。
3、落实各班文娱委员职责,发现培养文艺人才,指导各班文艺委员开展有益的文娱活动。负责每次文艺汇演的参赛选手的选拔、训练及组织工作。
4、举办各种文艺讲座、文艺演出等活动,提高同学们的文艺理论水平和欣赏水平,在学生中大力开展美育活动,提高学生的文艺鉴赏能力。
5、组织全校各班积极参加学校每年一次的校园文化艺术节,并且要组织编排节目代表学生会参加。
6、及时发现和培养文艺活跃分子,充分发挥文艺骨干的作用。
7、及时了解掌握同学们对文艺活动的意见、要求和建议,做好反馈工作。
8、协助其他部门工作。
宗旨:
通过开展一系列丰富多彩的文艺活动,装点中新的文化舞台,将欢声笑语、莺歌燕舞,注入点线之间的大学生活!
(六)体育部
以增强广大学生的体质,推广体育运动为工作中心,积极举办各种体育比赛,并协助学院团委、学生会开展各类体育活动。
1、丰富同学们的课余文化生活,组织多种有意义的体育活动;具体落实每学期的篮球联赛,足球赛,协助校运会的组织工作;
2、结合学校的工作安排,组织核实学生的体育活动;广泛开展各项群众性体育活动,组织举办全系性的各种体育比赛和有关知识讲座,丰富同学们的课余生活,提高广大同学的身体素质、运动水平和体育欣赏水平;
3、经常听取同学们对开展体育活动的建议和要求,并及时反映给有关领导和有关部门。负责体育活动的组织和指导工作;
4、负责院运动会参赛选手的选拔、训练及后勤保障工作负责学生活动的部分安全问题;
5、定期召开各班体育文员会议进一步加强各班学生对于对体育锻炼的重要性,同时加强各班学生养成自觉锻炼的习惯;
6、加强与其他院校的沟通与交流,积极开展各种友谊比赛。通过开展形式多样,丰富多彩的比赛,增进友谊,强身健体。
7、负责组建各类健身俱乐部。协助其他部门工作。
宗旨:
弘扬体育精神,锻炼身体素质,为同学服务,为中新争光!
(七)社团部
以服务学生、服务社会为宗旨,服务学生社团的健康发展,服务广大学生的全面成才。大力开展敬老助残、义务家教、青年志愿者等社区援助活动,增强学生关心社会、服务他人的意识,促进学校或社区精神文明建设的发展,协调各社团的关系,健全各社团组织结构,指导各社团工作的正常开展。
1、组织同学参与各种自强自立的实践活动,负责学生会联系校外社会实践的工作;负责学生勤工助学岗位的分配、联系以及管理工作。
2、组织和监督各项活动,保证服务质量,并做好记录,总结存档;
3、组织学校志愿者及志愿者相关活动;
4、负责组织全校学生寒、暑假的社会实践活动,评比优秀的社会实践论文;
5、为各个社团服务,解决各个社团所面临的问题;根据学生的需求发展新的社团;
6、指导各个社团加强自身建设,在务实创新的基础上办出社团的特色;规范开展各个社团的活动;做好社团的新老交替的继承工作;
7、制定并落实社团的大政方针、(www.)工作目标等;负责学校各类社团组织工作的指导与建设;
8、积极引导、管理、协调、服务、监督和考核全校的学生社团,通过组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、科研、文体及公益活动,活跃校园文化,提高学生综合素质;
9、加强与校内有关部门的联系,为学生社团的发展创造良好的外部环境;密切与兄弟高校相关学生社团组织的关系,互相学习,加强协作;扩大与社会各界的联系,寻求广泛的支持与帮助;
10、完成上级组织分配的其它工作任务。
宗旨:
通过各项活动加强我系与社会及各兄弟院校的沟通和联系。负责我系学生会对外整体形象的设计。负责各项涉外活动的策划组织及实施。提高学生会的知名度及影响力。
三、资产管理制度
1、凡学生会固定资产由学生会办公室统一管理,新增固定资产由学生会办公室登记造册;
2、学生会固定资产一律由学生会办公室专人保管,未经主管人同意,任何人不得借用或搬动,同意借用后,需填写借条交办公室备案;
3、学生会固定资产使用者须正确使用和认真保管,如发现损坏,使用者需积极保修。如属故意损坏(包括不按规定操作引起的损坏),应按价赔偿;
4、学生会办公室仅为学生会办公使用,非学生会成员不得无故进入办公室活动;
5、学生会活动室的房间钥匙,只限学生会工作人员所有,不得转借他人,任何人不得私配。所有放固定资产的房间钥匙,未经办公室的同意,不得私自使用。
6、节约运用所有学生会办公室资源,做到不浪费、不滥用。
四、财务制度
(一)财务管理和使用
1、学生会活动经费由学生会办公室统一管理,各部监督;
2、学生会各部门开展各项具体活动前,必须向主席、学生会办公室领导提交经费书面申请和预算方案,经学生会办公室主任、主席、团委签字批准备案后,方可开支;
3、学生会各部门资金只限于预算范围内;
4、各部门进行经营性服务时,除支付工作人员一定酬劳外,余额全部纳入学生会活动经费。
(二)财务报销
1、学生会所有开销符合各部门的报销资金必须是事先申请并经主席、学生会办公室主任、团委领导批准备案领导批准备案的方可,否则不予报销;
2、学生会各部门所报销的发票一律经部门负责人签字,并注明用途,由主席、学生会办公室主任、团委领导审核批准并签字后方可报销。
五、考核、奖惩措施:(具体考核标准另行通知)
(一)为了使考评工作做到公平、公正、公开,更好地规范学生会成员的工作,特实行工作考核制,学期末进行总结评定。具体规定如下:
1、每人基础分10分,在此基础上加(减)分,其中,干事的考评由各部部长、办公室负责平时考勤;
2、根据个人所得分数,对于分数低于5分者,本学期不得附加分,不得参加本学期优秀学生干部评选,对于优秀者,学生会将颁发荣誉证书;
3、对于中途自动退出学生会者,取消其评选奖学金及学生会干部评优资格;
4、对于开除学生会者,此后一年不得参加任何团委、学生会、社团的评优活动,包括奖学金的评选。
(二)对违纪或没有尽职尽责人员的处理:
作为学生干部,学生会成员首先应自觉遵守好校规校纪基其它各种规章制度,为其他同学做好表率作用,若违纪或失职则给予以下处分:
1、学生会成员若违反了校规校纪,除按规定进行学校处分外。还要视情节撤销其在学生会内的职务,直至开除学生会,并不得参加本年度的各种评优活动;
2、学生会成员在思想上,行动上必须始终报有服务学生的思想,时刻心系学生会。若行为与学生会整体利益相违背,或只挂职而不干实事,则直接撤销其在学生会内职务;
3、坚持例会制度,对无故旷会或迟到者在例会上通报批评,并个人做检讨,累计达三次者,按自动退出学生会处理;
4、发现学生会成员在工作中徇私舞弊,走后门,则撤销其在学生会内职务、并开除学生会;
5、学生会成员不按时值班,或值班时做与学习、工作无关的事则给予严重批评,累计达三次者撤销其职务;
6、学生会成员对自己部的活动必须按计划进行,对安排给自己的工作必须及时、认真地完成,有意见可以保留,且可以及时提出,否则完成不及时或耽误学生会正常工作的顺利进行,则本人需作认真检讨,且在例会中对其进行批评教育,若再犯则直接撤销其职务;
7、为使学生会能有顽强的凝聚力和战斗力,学生会成员在干好自己本部工作的同时,还要积极配合其他部开展活动。若发现有跟同学闹别扭或对非自己部的工作不关心者,则对其进行严重批评,若仍不改正则直接撤销其职务。
六、日常工作纪律制度
1、必须树立为学校,一切为学生服务的意识观念;
2、工作中不徇私舞弊,做个公私分明的好成员,不计较个人得失,能顾全大局,个人利益服从整体利益,认真工作;
3、能服从学校、组织的合理管理,乐于接受分配安排的工作任务,不讨价还价,做事讲究原则,按流程办事。
4、工作中必须讲究文明礼貌,讲究方式、方法,热情对待他人,对同学采取不恰当的手段进行管理;
5、学生会个成员必须仪表端正,不穿奇装异服,不剪怪发,时刻注意自己的形象;
6、各成员工作中必须尽心尽职,积极主动参与学校的各项管理工作,有不怕苦、不怕脏、敢管、敢抓的品质;
7、各成员之间要团结友爱,工作中应戒骄戒躁、不互相轻视,不搞小集团、不闹矛盾,工作中互相配合,互相帮助,互相尊重;
8、学生会各成员在工作中必须准时参与各项工作,不迟到,不早退,不旷会,不缺会,有事必须按程序请假。
七、会议制度
1、学生会会议包括学生会全体成员会议,学生会工作月例会、学生会工作部长例会、主席会议、部门会议等;
2、原则上每月召开一次学生会工作月例会,全体成员必须参加的会议,特殊情况另行通知;
3、每周一次学生会工作部长例会会议,时间为每周日晚7:00―8:30;
4、各部门会议依据工作需要,自行决定;
5、会议支持民主集中原则,会议议程要求紧凑,简要,有的放矢,畅所欲言;
6、为保证通知的畅通,不得无故关机拒接电话。开会不得迟到,早退和无故缺席,特殊情况事先请假;
7、为保证会议的通知、到会情况,学生会办公室会在每次学生会全体成员会议,学生会工作月例会、学生会初期大会、学生会期末大会分发会议通知单到每一位学生干部手中,确保通知到位。
7、正常上课期间,一个月内请假不能超过两次,违者予部通报批评;三次以上无故缺席,将开除学生会。
(一)部长工作例会及临时会议
1、每周一次学生会工作部长例会;
2、时间:周日晚7:00;
3、参加学生会工作部长例会成员:主席团成员、学生会办公室主任及各部部长;
4、例会上及时总结前期工作的经验教训,并对下期工作进行计划安排;
5、临时会议,临时通知;
6、无故不到者,一次扣2分;
7、迟到一次扣1分;
8、病事假(需在开会前2小时将书面请假条交于正、副主席,签字有效。)并扣0.5分,否则扣2分;
9、找人代会扣1分(课事假除外);
10、一个学期旷会、迟到、请假次数超过5或者连续三次迟到者开除学生会。
(二)部门内部会议
1、开会时间以部长通知时间为准,有办公室负责考勤进行随机抽查;
2、无故不到者,一次扣2分,一个学期旷会、迟到、请假次数超过5或者连续三次迟到者开除学生会;
3、迟到一次扣1分;
4、病事假(须在开会前2小时书面请假条交予部长,签字有效)并扣0.5分,否则扣2分;
5、会议结束后要打扫办公室,把卫生工作干好,无故不打扫,所有参加会议成员各扣1分。
(三)学生会全体成员大会
1、无故不到者,一次扣3分,旷会、迟到次数本学期超过5次或者连续三次旷会者,开除出学生会;
2、迟到一次扣1分;
3、病事假(须在开会前2小时将书面请假条交予部长,签字有效)并扣0.5分,否则扣2分;
4、开会入场后不得交头接耳、保持会场安静。发现交头接耳者给与扣分2分;
5、开会期间认真听会并记录,不得睡觉、说话、吃东西、看其它书籍等。一经发现扣分2分。连续三次发现且不改正者,开除学生会。
6、未经批准私自接打手机将给予口头警告,再犯者给予扣2分处理。
八、值日考勤
1、值日实行负责人负责制,值日人员由办公室进行安排;
2、值班结束后,搞好卫生清扫工作,并管好门窗。保证办公室物品安全;
3、值日人员按时值日,不得无故不到,有事须找人代替;
4、值日中负责人没到一次扣2分,任务没完成,扣负责人3分,其他值日人员各2分;
5、干事无故不到者一次扣2分;
6、迟到扣2分;
7、有病、事、假的告知所在部部长,另找人代替,否则扣事假人2分。
九、处理好“五大关系”
1、处理好学习和工作的关系。学习是我们学生的首要任务,但不可把“我要学习”作为推卸工作的借口;
2、处理好个人利益和集体利益的关系;
3、处理好与普通同学的关系;
4、处理好部门与部门之间的关系;
5、处理好部级之间的关系。
十、附则
1、本条例从**年4月12日起正式实施,请全体学生会干部认真遵守,互相监督;
2、本条例解释权修改权归北京中新企业管理学院学生会。
北京中新企业管理学院
学生会管理规章制度(三)
第一章 总则
一、为了加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设、严肃学生会各项纪律、对学生会成员进行约束、管理与监督、使学生会的工作稳步有序进行,特制定本制度。
二、学生会成员必须严格遵守学生会制度及学校其他规章制度;遵守法律法规;遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》;认真履行职责义务。
三、学生会干部要认真对待每一项工作,做到分工明确、责任到人、积极按时保质保量完成任务,并在此基础上做到各部门的协调工作。
四、服从学校及团委领导,积极完成分配的各项任务。
五、维护同学的正当权益,反映同学的意见、建议和要求。维护同学之间、同学与老师之间的团结,协助学校创造良好的教学秩序和学习生活环境。
六、学生会成员应万众一心、团结一致,经常交流沟通,互相学习。
第二章 细 则
学生会的工作部门为纪检部、环保部、出勤部。
纪检部:负责早自习,午自习的纪律检查,校园内违纪行为的监督与检查。
环保部:负责各班级包干区卫生的检查,以及学生破坏校园环境的检查与监督。
出勤部:负责早上和中午迟到和旷课的检查。
学生会主席负责三个部门工作的汇总和记录,监督和检查学生会成员的工作。
各部门部长负责协调、帮助该部成员完成工作。
礼仪
学生会成员应举止文明、仪表端庄,出现下列行为之一的,记名、扣分
(一)穿奇装异服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的(扣1分)
(二)校内骑车、溜车的(扣1分)
(三)烫发、染发、留怪异发型、染指甲、化妆的(扣1分);
(四)拉帮结伙、打架斗殴、寻衅滋事、吸烟喝酒、脏话不断的(扣2分)。
(五)利用工作之便故意迟到的(扣1分)
(六)不尊重老师、以大欺小、侮辱同学的(扣2分)
(七)到班级执勤时应该给予值班老师请示,获得批准后方可检查,顶撞、辱骂老师,不服从老师管理的(扣2分)。
例会
学生会将定期召开例会,不定期召开学生会全体成员大会。
每学年第一学期开始或结束,召开学生会全体成员大会,通报学生会年度工作情况,部署或总结学期工作任务,宣读工作要点,进行优秀部门及干部表彰,主席团及各部部长作简短发言。
学生会干部或成员在例会中出现下列行为之一的,记名、扣分。
(一)迟到、早退、无故旷会的(扣2分);
(二)不遵守会场纪律,说话、讨论、大声喧哗等扰乱开会的秩序的(扣2分);
(三)开会期间看书、睡觉等做与会议无关的事情(扣2分)。
值勤
学生会值勤人员在值勤时出现下列行为之一的,记名、扣分。
(一)迟到、早退、旷勤的,检查工作结束后故意在外逗留的;(扣1分);
(二)徇私舞弊、公报私仇、弄虚作假、滥用职权的(扣1分);
(三)嬉笑打闹、交头接耳、看课外书等做与值勤无关的事的(扣1分);
(四)无正当理由与同学发生冲突,打架骂人的(扣2分);
(五)和其他同学、特别是违纪同学嬉笑打闹的(扣2分);
(六)讲人情或怕得罪人而不记录、值勤人员之间互相通融的(扣1分);
(七)值勤或开会不带笔和本子的(扣1分)。
请假
(一)学生会干部不能参加会议和值勤的,需向本部部长或主席请假。
(二)学生会干部请假准许后,部长或主席应安排人员替岗。
工作证
工作证或值勤证是证明学生会成员身份的证件,学生会成员应保持工作证或值勤证完好无损,并在开会、值勤等工作时间佩戴。工作证或值勤证应一律佩戴在胸前,并将带有姓名、职务或“值勤”等字样的一面朝外,证件丢失不再补办。
学生会成员在工作证使用中出现下列行为之一的,记名、扣分。
(一)开会、值勤时不佩戴工作证或值勤证的(扣2分);
(二)工作证或值勤证转借非学生会成员的(扣2分)。
奖励
量化实行100分制,每名违纪学生会成员所扣分数,均计入所在部门总量化所扣分数。
(一)半个学期中得分最高的部门给予部长以及该部成员奖励和表彰。
(二)半个学期中得分前三名的学生会干部分别给以奖励。
(三)学期末总分最高的部门和个人给予奖励和表彰。
――――――有为有位
【第10篇】学生会安全部管理制度范例
安全部是我系团总支学生会自我管理的职能部门,主要配合学生工作部门抓好学生的纪律管理,协调院保卫部门搞好治安管理工作,担任大型活动的保卫和秩序维护工作,以及组织开展各种活动来加强我系学生的安全防范意识和法律意识。为了密切配合并贯彻执行我系的各项基本工作,完成团总支学生会交给我们的基本任务,特制订出安全部的工作工作规范:
一、工作制度:
1.必须做好本职工作。积极做好系里各项工作的安全纪律保障工作,在各种大型活动中维持场内秩序,凡是由我们经管系承办的各项活动,我部门成员必须积极发挥骨干的作风,从布置场地到维护场内秩序都必须做到最好,保证活动的圆满完成。
2.我部门必须要狠抓那些违反校内纪律和破坏安全行为的同学,在工作中我们要做到公平公正的原则,积极及时向主席团汇报近期的工作情况。
3.值班工作一定要到位。做到不迟到,更不得随意缺席。要积极主动热情的配合其他部门的工作,和其他兄弟部门和谐相处。
4.在不断的实践中完善自己成员的工作能力,提升各成员的工作效率,让这支队伍不断强大起来,成为学生工作的有力支撑.
5.要帮助老师和其它部门传达旨意,成为学生和我系团总支学生会正常沟通的桥梁,保障我系各项工作的顺利开展。
6.积极与各部加强交流,正确处理部长与委员同事之间关系,达到彼此学习。
7、要做到相互理解相互交流并且很好的处理自己学习、工作、生活之间的
二、部门考勤制度;
1、部门所有成员凡收到会议的书面通知或口头通知,必须准时出席,并能提前10分钟到场,佩带工作证。
2、双周召开一次部门例会。成员要准时参加会议,不得无故缺席,有事需亲自向部长不得由他人代请。团总支学生会全体大会或学校重大活动有事情需要请假的必须提前出示书面请假条并由部长签字,部长经批准后方可生效。
3、会议及活动迟到、早退者,必须做出800字书面检讨,并在部门会议里公布。
4、部门所有成员无故缺席会议或活动1次在下次例会中做检讨说明并提交800字检讨;无故缺席会议或活动两次的委员,团总支学生会全体大会中给与通报批评并警告一次;无故缺席会议或活动三次的在团总支学生会全体大会中做第二次批评警示;警示两次将直接免去其在系学生会的职务。
5、因有事不能参加会议或活动时,委员应提前向部长请假,予以批准后方可不参加本次会议或活动。
三、部门纪律规范
1、三次请假记一次旷会,一次旷会写一份800字检讨。三次旷会以上直接辞退。
2、不管是开会还是参加活动如提前离场或离场没和部长请假者,一律写一份800字检讨。
3、团总之大会和部门例会都不得缺席并且应准时到场,无论大会还是例会,没佩戴工作牌者,一律写一份800字检讨。
安全部的工作不仅维护学校正常的校园秩序,更是推动“和谐校园”的建设。安全部的工作中看似平常却充满着挑战。为了让校园建设充满新的智慧与力量我们安全部的工作宗旨是构建和谐校园,打造平安校园。我们的信念是“没有最好,只有更好”,我们要有的是智者的头脑,勇者的魄力,去挑战组织协作,融会贯通的极限。时刻以学生的安全工作为己任。
【第11篇】学生会主席团管理规章制度
一、工作制度
(一)学生会主席团及各部门应明确各自职能,作好本职工作。
(二)每学期开学第一周各部向主席团提交本部学期工作计划书;第二周主席团、学生会主席根据学生会工作和各部计划布置本学期总的工作重点和方向,并做出本学期学生会总体工作计划。整个学期分团委副书记负责活动监督。
(三)每次大型活动之前由活动主办部门上缴一份活动计划,包括活动主题、时间、地点、方式、范围、规模、经费预算及各部门配合(必要时附有节目单、比赛流程、评分标准等)等。计划需呈报分团委副书记、学生会主席,经审批允许后方可执行。
审批原则:1、围绕工作方针方向。
2、符合各部职能,防止互相争夺。
3、考虑各部工作量适当。
(四)工作情况及时汇报。
(五)学期末,主席团本着公平、公正、合理的原则,结合本学期工作对各部门及成员进行考核并将加分记入个人档案。
(六)学院各大型活动由分团委副书记、学生会主席协助上级各主办部门并监督执行。
二、财务管理制度
(一)财务管理
1、学生会资金由学校老师统一管理。
2、账簿设置:办公室主任设置总账;各部所用经费及时记账。
3、票据报销:学生会各部购买活动所需物品须先向办公室报告预算,由办公室向学校申请,经学校领导允许并签字后方可购买。物品购回后,凭国家统一发票及签字后的预算单报销,缺一不可。
(二)物品管理
1、宣传物品由宣传部派专人管理。外部人员借用向宣传部申请。
2、学生会办公用品统一由学生会主席购置、管理。
3、学生会办公室实行卫生值日制度,保持办公室干净、整洁。(附值日表)
4、学生会全体成员必须注意节约珍惜使用学生会办公用品。
三、档案管理制度
学生会档案由学生会主席统一管理:
1、人事档案管理,包括各届学生会成员基本资料和工作成绩。
2、工作档案管理,包括学生会学期计划总结及学生会重大活动记录。
3、学生会章程制度管理,包括学生会章程制度及各项办法的存档。
四、考核制度
(一)考核标准
1、对主席考核:
(1)能否掌握工作重点,把握大局,调整方向,引导各部到位。
(2)对各部工作是否公平、公正、合理。
(3)能否与学生会各部门及成员进行协作,不脱众。
(4)能否适时、及时的开会,会上内容是否讲实效。
(5)是否具有较高的思想觉悟,良好的形象、作风。
注:学生会全体成员拥有该项考核权。
2、对各部门考核:
(1)工作成绩、效率。
(2)内部团结与否,成员素质情况。
(3)与学生会各部门协调、支持、配合程度。
(4)全体形象、作风、民意反映。
(5)创新能力。
3、对部长考核:
(1)与部门考核挂钩。
(2)与学生会主席其他部门及内部干事的配合情况。
(3)对内部成员是否公正、合理,处理问题是否从大局出发。
(4)本人形象、作风、是否民主,有无专横、摆架子现象。
(5)能否负责及时的完成各项工作。
(6)能否作到负责地及时向学生会主席如实反馈内部信息、工作情况。
【第12篇】学生会秘书处管理制度
秘书处作为保证学生会内部沟通组织的部门,且担任着学生会与各个班级之间信息传递的特殊功能。所以保证秘书处工作的通畅性,时效性,和可靠性是十分重要的。为了实现以上各项特点的完整。特此设置学生会秘书处工作规章制度,用以更好的完成本部门工作。也请借此制度,使外界有监督,指导本部的依据。
一:例会项目
1:如无放假或特殊情况,秘书处应每周组织学生会和各班班长展开例会。且秘书处具有确定会议地点,通知参会人员会议时间地点的义务。且不得私自更改会议时间地点。
2:举行会议期间,秘书处应有组织会场纪律,点名等责任。
3:如有突发情况需要临时通知紧急会议的,应由秘书处通知参会人员且安排会议大项。
二:班级评比
1:秘书处应在每周一,中午之前计算出财经系各个班级的班级量化考核评比。应发布到财经系官方博客上并予以备份。除特殊情况外迟发文件属于秘书处违规。
2:秘书处应沟通学生会各个部门,在周日晚班会结束之前,把各个部门的检查结果采集完整。进行计算。
3:在每周一班级评比公示以后,应给与各班两天时间检查结果。公示应在周三晚结束。如有疑问的秘书处应给予调查。如发现错误的应及时修改并给予当事人道歉。公示两日后封单。任何数据将不予修改。
三:学生会内部工作
1:应做好构建学生会内部管理。沟通联谊各个部门。做好维护学生会团结的工作。
2:应在每月开头,和次月结束,向学生会各个部分收取每月工作计划和每月工作总结。且学期结束的时候收取各部的学期工作总结。
3:应积极配合其他学生会部门的工作。在其人员不足和工作有冲突的时候给予义不容辞的支持和帮助。
4:应该做到从学管办传递信息到学生会和从学生会传递给各班信息的义务。且应保证时效性。
以上是学生会秘书处的工作制度。如有更新。应以最新制度为准。此制度从指定公示之日起实行。如和学生会总条例有冲突,应以学生会总条例为准。本制度仅具有约束秘书处的效能。不对其他部分实施影响。
【第13篇】学生会文艺部管理制度
例会制度
部门成员需提前5分钟到达会场,不得无故缺席、迟到、早退。(请假者请向部长或副部长说明合理理由,部长或副部长同意方可,否则按缺席记)
每次例会,部门成员需带好会议记录本,随时记录会议内容,做好部门会议记录,并定期回忆查看。
每月底,干事写一份工作小结,上交给副部,由副部整理,与部长共同探讨,及时发现部门出现的问题等,并在下次例会同部门成员一起商讨解决。
例会期间,部门成员踊跃发言,尽可能多得提出有建设性的建议。提出好的活动策划或建议者给予相应的奖励或表彰。
部门设奖罚分制度,具体内容如下:
①例会及所有活动,请假扣0.5分/次,迟到扣1分/次,早退扣1分/次,旷到扣3分/次。(3次迟到或早退算1次旷到,3次旷到者自动退会)
②例会或其他活动时提出好的意见或建议加1分,并被采纳的加3分③协助其他部门工作的加2分/次
④积极参与本部组织的活动加1分/次,有表演性活动参加者加5分/次
活动制度
活动准备中,部内任何成员不得无故推脱活动相关责任,必须及时保质保量完成。
活动进行时,部内成员坚守自己的岗位,不得无故缺席。
活动结束后,两天内,部内成员做一次活动总结上交副部。
其他制度
对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者,根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。
注意个人形象,仪表、言行、着装等,事事处处起,不疏忽细节问题。“细节决定成败”!
部内组建各演出队伍,所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理,负责人出现问题不得推辞,尽可能的自行解决问题,实在为难时上报情况与大家共同解决。
【注】:该规章制度自2022年9月拟定日开始生效,有效期至2022年9月。如有错误或未尽事宜,经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。
文艺部
【第14篇】某学生会女生部管理制度
一、值班
1、办公室值班
(2)值班人员不得无故缺班,有特殊情况部长或副部长请假。
(3)值班人员必须提前十分钟之前到达办公室,不得早退。
(4)值班人员值班期间应着装得体,佩带工作证。
(5)值班人员不得在办公室内吃零食、大声喧哗以及嬉戏打闹。
(6)若有来访人员或由部门人员交收材料,要注意礼貌并做好记录。
(7)值班人员应注意办公室卫生,积极主动打扫卫生。
(8)值班人员下班记得关好电灯、电扇、门窗最后锁门离开。
二、组织会议
1、部长例会:
(1)部门每两周开一次部门例会。
(2)在工作繁忙或紧急的情况下,可以临时组织会议。
(3)会议以讨论近期的重要事件为主,强调部门的制度,增进委员之间的交流。
(4)按时完成领导安排的各项任务。
(5)与会人员必须穿戴整齐,佩戴工作证,提前十分钟到场。如没带工作牌者写500字检讨。
(6)与会人员不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况,应以书面形式提前向部长或副部长请假,否则一概以缺席处理。三次请假算一次旷会,一次旷会写800字检讨,三次旷会自动离职。(7)会议记录由部长指定人选负责,没有部长允许不得任意改动。
2、经管系大会:
(1)每月末召开一次,全体人员参加。
(2)学生会会议召开,应有负责人直接通知各成员。
(3)与会人员必须穿戴整齐,佩戴工作证,提前十分钟到场。
(4)与会人员不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况,应以书面形式向部长请假,各部门部长应在会议前5分钟将请假条交到办公室负责考勤人员处,逾期不交的视为无故缺席。
三部门经费
(1)部门经费由部长指定人选管理,不得擅自动用。
(2)购进物品需要开发票做为证明。
四、工作证的管理、监督
(1)工作证限本人使用,不得转借他人。
(2)凡在工作中,持证人均须佩戴工作证。
(3)持证人自觉接受全院师生民主监督,不得利用职权、佩戴工作证进行不正当活动。
(4)工作证须妥为保存,如有损坏或遗失应立即向办公室报告并补办。
五、奖罚制度
(1)每月评定一次先进女生部工作者,并给予一定的表彰或奖励。
(2)部门人员如有辞职需以书面形式写清原因及对部门的建议。
希望各委员提出宝贵的意见,我们会虚心接受!
【第15篇】学生会纪检部管理制度怎么写
1.纪检部全体成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。
2.作为纪检部成员应树立高度的主人翁责任心,努力工作保证质量,按期完成上级交给的各项任务。
3. 纪检部全体成员要热情服务于广大同学,全心全意、尽职尽责。
4. 全体纪检部成员应当自觉遵守各项规章制度,按照有关准则规范约束自己的言行。
5.纪检部的宗旨是:公平、公正、公开。
纪检部全体成员须自觉维护学生会集体荣誉,团结合作,不计个人得失。
纪检部规章制度细则
一、惩罚制度
1)迟到累计三次者记为一次缺勤,旷会者记为一次缺勤。
2)无故缺勤二次者给予口头警告,无故缺勤三次者给予辞退处理。
3.)对纪检部造成不良影响或带来损失者,给予辞退处理。
4)在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。
5)以权谋私、滥用职权者,将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。
二、纪检部职责规定、要求及组织体系
1)对组长的职责规定:组长根据计划向组员分配任务,且随时询问了解计划执行情况,听取组员工作建议及任务完成情况;
组长有责任和义务对组员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会,充分发挥每个组员的特长,提高工作效率及工作质量。
组长并定期向副部长汇报组内的工作。
2)对组员职责范围的规定:按时出席每次全体会议及部内会议;
各组员应服从组长管理,按时完成任务。
也可以对工作提出合理建议或设想;
及时向部长汇报工作;
积极协助其他各组工作;
积极参加学生会开展的各项活动。
3. )组长应有高度的责任感和工作热情,在工作中认真负责,按时完成工作,积极进取。
4)遇到突发事件如:(查勤遇到学生特意刁难)应头脑冷静处理事情,绝不允许意气用事,将该班级记下,然后需第一时间向上级报告。
5)对于组员退出纪检部,组员需提前一周向部长递交退部申请,经纪检部批准后方可正式退出。
6.纪检部组织体系:一个部长、三个副部长、五个纪检组。
三、行为规范1.查勤
1)按时到达指定教室,禁止迟到事情的发生。
2)说话礼貌用语,进门主动问好,尊重老师与同学。
查勤完毕,主动关门,对全体同学及老师说“谢谢”等礼貌用语。
3. )保证查勤的数据正确性及公正性,杜绝私自改查勤单子。
4)如实反映出现的各重问题及情况。
2.所有纪检部成员
1)不迟到早退。
2)积极维护活动等各项秩序。
3.)服从安排,配合部长工作,支持学校的各种活动。
4)不做影响纪检部形象的事,及时反映各种情况,积极主动学习和改变自己的不足。
5)不准与同学发生口角,杜绝身体冲突的行为,如有情况立即向部长及老师反映。
纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度,如有需要,积极配合其他部门的工作,为整个学生会而努力。
【第16篇】学生会会议管理制度
学生会会议管理制度
为了确保学生会会议的顺利进行,使其更充分地发挥交流思想,协调工作的作用,加强学生干部干事纪律性,提高我系团委学会工作效率和质量,是团委学生会各项会议规范化、科学化、民主化,提高工作效率,特制定以下会议制度:
第1条:会议类型
学生会会议分为主席团会议、全体会议、部长级会议和各部门内部工作会议,还有日常工作会议:部长周例会、全体学生会干部月例会。(全体会议中分为全体学生会干部会议和全体学生会干部月例会;部长级例会中分为部长临时会议和部长周例会。)
第2条:会议事件与主持
(1)主席团会议:每次全体学生会干部月例会的前一天。期间视工作需要另行不定期召开主席团会议,由主席主持会议。
(2)全体会议
全体学生干部会议:有重大决策或新制度的宣布与大事件的通知与讨论、表决的全体学生会干部会议,由学生会主席团提议,并得到委员三分之二以上人数通过,可以提前或推迟举行。由团委、主席团提议,学生会办公室安排时间召开的会议,有团委老师或主席团主持。
全体学生干部月例会:主要是总结上月的工作和部门工作总结发言,下月的计划和一些常务工作的管理,原则上每月月末召开一次学生会工作月例会,全体成员必须参加的会议,特殊情况另行通知,由主席团或学生会办公室主任主持。
(3)部长级会议
部长临时会议:有特殊原因或时间原因急需召开的会议,由主席团或学生会办公室主任主持。
部长周例会:每周一次学生会工作部长例会会议,时间为每周日19:00―20:30;由各部门代表(部长或副部长,特殊原因由干事代会)召开的会议,主要是各部门汇报周工作总结与计划或一些其他的工作。由主席团或学生会办公室主任主持。
(4)部门内工作会议:主要传达上级指示和工作任务,处理本部门内部问题等,各部门工作会议在部长会议后召开,各部门会议依据工作需要,自行决定,由部长或副部长主持召开。
第3条:会议地点
学校大会议室:全体学生干部会议、全体学生干部月例会
学生会办公室:主席团会议、部长临时会议、部长周例会、部门内部工作会议
第4条:到会须知
每次会议参加会议成员必须提前五分钟到场,学生会办公室必须提前十分钟到会场,做好签到考勤工作,协助做好会前准备。
第5条:参会人员
(1)主席团会议:主席团人员包括、学生会主席、学生会副主席(必要时邀请学生会办公室主任或团委老师)
(2)部长级会议:主席团成员、学生会办公室主任、各部正、副部长(必要时邀请各班班委参会)。
(3)全体大会:主席团成员、学生会办公室成员、各部正、副部长和全体团委学生会干事。(必要时通知广播站成员参会)
(4)各部门内部工作会议:部门正、副部长和部门干事。(必要时邀请主席团成员或活动主要负责人参会。)
第6条:会议通知
(1)部长周例会无特殊情况,不另行通知。
(2)全体大会由学生会办公室签发会议通知单给每位学生干部。必要时宣传部协助会议通知。
(3)临时会议由学生会办公室负责通知,必要时副主席协助会议通知。
第7条:会议会程
(1)会前十分钟参会成员需签到。会议迟到者散会后自动到签到处登记。会议没到者会后由该部正、副部长到签到处登记,具体请假详见《考勤制度》。每次会议出席人员应提前到学生会办公室签到,不得无故迟到、早退,更不得无故缺席。如遇特殊情况不能出席者须事先向主席团主席书面请假,并委派其他人员参加,如确实情况特殊可以通过其他方式向会议主持人请假,事后补假无效。
(2)参会人员如缺席、迟到,按《考勤制度》给予处分。
(3)参会人员须保持仪表整洁。
(4)会议期间所有参会人员必须保持会场安静,关闭一切通信工具,不得交头接耳。开会时,出席人要严守会场纪律,认真听取内容并及时作记录,并按时、高效地完成所承担的任务。在会议室内不得大声喧哗或讨论与会议无关的事情。
(5)参会人员需自己做好会议记录。
(6)会议必须依照预定时间准时召开,若无特殊情况,会议时间不超过一小时。
(7)如有特殊情况不能出席会议须向主席团做出书面请假,否则按缺席处理。
第8条:会议记录
(1)主席团会议:由学生会办公室主任做好会议记录。
(2)全体大会:由学生会办公室做好会议记录。
(3)部长会议:由学生会办公室做好会议记录。
(4)各部门内部会议:由各部部长(或副部长)做好会议记录。
(5)会议记录由各指定记录人负责记录,并于会后交至学生会办公室处,由学生会办公室主任整理归档。
(6)除上述会议记录者外,其他参会人员都须各自做好会议记录,学生会办公室或主席团将不定期进行抽查,并将检查情况报主席团审核备案,学生会办公室各项工作记录由办公室主任检查,并月进行评定,转交主席团审查再由学生会办公室备案。
第9条:其他会议制度
(1)会后应保持会议室整洁。
(2)会议支持民主集中原则,会议议程要求紧凑,简要,有的放矢,畅所欲言;
(3)为保证通知的畅通,不得无故关机拒接电话。开会不得迟到,早退和无故缺席,特殊情况事先请假;
(4)为保证会议的通知、到会情况,学生会办公室会在每次学生会全体成员会议,学生会工作月例会、学生会初期大会、学生会期末大会分发会议通知单到每一位学生干部手中,确保通知到位。
(5)正常上课期间,一个月内会议请假不能超过两次,违者予部通报批评;三次以上无故缺席,将开除学生会。
申请创新申请书【篇7】
推 荐 学 校
项 目 名 称
项 目 类 型
□创新训练项目□创业训练项目□创业实践项目
所属一级学科名称
所属二级学科名称
项 目 负 责 人
申 报 日 期
广东工业大学 制 二○一二年三月
项目名称 项目类型 创新创业项目 ()创业训练项目 ()创业实践项目
项目实施时间
起始时间: 年 姓名 年级 月 学校
完成时间: 所在院系 /专业
年 月
联系电话
申 请 人 或 申 请 团 队
主持人
成员
姓名 年龄
研究方向 行政职务/专业技术职务
指 导 教 师
主要成果
一、项目实施的目的、意义
二、项目研究内容和拟解决的关键问题
三、项目研究与实施的基础条件
四、项目实施方案
五、学院可以提供的条件
六、预期成果
七、经费预算
八、导师推荐意见
签名: 年 月 日
九、院系推荐意见
院系负责人签名:
学院盖章 年 月 日
十、学校推荐意见:
学校负责人签名:
学校盖章 年 月 日
申请创新申请书【篇8】
一、目的任务
计划的实施,旨在探索并建立以问题和课题为核心的教学模式,倡导以本科学生为主体的创新性实验改革,调动学生的主动性、积极性和创造性,激发学生的创新思维和创新意识,逐渐掌握思考问题、解决问题的方法、提高其创新实践的能力。
通过开展实施计划,带动广大的学生在本科阶段得到科学研究与发明创造的训练,改变目前高等教育培养过程中实践教学环节薄弱,动手能力不强的现状,改变灌输式的教学方法,推广研究性学习和个性化培养的教学方式,形成创新教育的氛围,建设创新文化,进一步推动高等教育教学改革,提高教学质量。
二、实施原则
1.兴趣驱动。参与计划的学生要对科学研究或创造发明有浓厚兴趣。在兴趣驱动下,在导师指导下完成实验过程。
自主完成实验、自主管理实验。
3.重在过程。注重创新性实验项目的实施过程,强调项目实施过程中学生在创新思维和创新实践方面的收获。
三、计划内容
组织设备和材料、实施实验、分析处理数据、撰写总结报告等工作。学校创新性实验计划包括学生创新性实验项目和对其项目的管理。
2.计划的运行方式。自治区教育厅负责批准申报学校,监督学校创新性实验计划,资助学生创新性实验项目。学校申请参与计划,负责组织评审和管理学生创新性实验项目。本科学生以个人或团队向学校申请项目,并接受学校的管理。
四、计划管理
1.学生项目执行时间为1~3年,学校每年向自治区教育厅报告项目进展情况。自治区教育厅对项目运行情况进行检查。项目结束后,在学校组织项目验收的基础上,自治区教育厅组织专家验收。
科研、设备、财务、学生、团委等职能部门的人员,制定切实可行的管理办法和配套政策,提供支撑条件。 要为参与项目的学生配备导师,负责指导学生进行创新性实验,学校要认定指导教师的工作量,制定相关的激励措施。
各类开放实验室和重点实验室要向参与项目的学生免费提供实验场地和实验仪器设备。
4.学校要给予项目总经费不小于1∶1的配套经费支持,经费由学校代管,由承担项目的学生使用,教师不得使用学生研究经费,学校不得提取管理费,不得截留和挪用。项目团队人数不超过5人。
5.学校要营造创新文化氛围。搭建项目学生交流平台,利用项目学生俱乐部等形式,定期开展相关活动。
选课、考试、成果认定等。
展示成果、共享资源的机会。学校还要定期组织项目指导教师之间的交流。
实施过程中弄虚作假、工作无明显进展的学生要及时终止其项目运行。对更改项目内容、更换项目成员、提前或推迟项目结题等事项要制定规范的管理办法。
六、学生要求
1.参与项目的学生一定要出于对科学研究或创造发明的浓厚兴趣,发挥学生主动学习的积极性。
自主组织实施、独立撰写总结报告。
目标明确、具有创新性和探索性,学生要对研究方案及技术路线进行可行性分析,并在实施过程中不断调整优化。
4.参与项目的学生要合理使用项目经费,要遵守学校财务管理制度。