2024管护员工作总结14篇。

文档处理可以提升跨地域跨国界团队协作的质量，很多过来人都推荐我们有空多读读范文。  学习优秀范文可以让我们更好地掌握写作中的逻辑和条理，你搜集了多少范文的优秀素材呢？根据您的需求我为您准备了以下信息：“管护员工作总结”。

管护员工作总结 篇1

主管护师业务自传

我于1995年7月长治市卫校中医护理专业毕业后即来我院从事临床护理工作至今，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，本着“爱院、爱岗、敬业"的宗旨，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结经验教训，近二十年来一直勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨。

思想上不断加强职业道德修养，时刻牢记：“促进健康、预防疾病、恢复健康、减轻痛苦”的神圣使命。能严格遵守院科各项规章制度，积极参加院科组织的各项业务学习和活动，在学习中提升自己，在活动中磨练自己。尊敬领导，团结同事，做到以集体利益为重，服从领导安排。对待病人满腔热忱，态度和蔼。对待护生竭尽所能的履行带教职责。

工作近二十年来轮转了内、外、妇、手术室、输注室、急诊等科室。通过日积月累，我的基础理论知识、专业知识及各项专科技能正逐步趋向成熟。能够掌握各科常见病、多发病的临床表现、观察要点及护理要点；掌握常用急救药品的作用、副作用；掌握本院所开展各类手术的术前准备及术中配合工作。协助护士长解决本科护理工作中的疑难问题，参与危重病人的抢救及护理。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护理队伍中的一员而自豪。在今后的工作生涯中，我将加倍努力，戒骄戒躁，勤奋扎实工作，不断更新知识面，苦练基本功，提高自己的知识水平和实际操作能力。并将终生以南丁格尔为榜样，用一颗仁慈、真诚的心灵，服务于广大患者。

业务主管工作总结

主管护师晋升工作总结

年主管护师个人专业技术工作总结

主管护师年终总结

银行业务主管工作总结

管护员工作总结 篇2

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导和上级林业部门的指导下，扎实开展了造林绿化、集体林权制度改革、美国白蛾防控、森林防火等重点工作。全县造林绿化步伐明显加快，森林资源得到有效保护，各项工作取得了较好的成绩，先后被评为“全县行政服务工作先进单位”、“先进基层党组织”、“市级应急管理示范点”、“世界银行贷款山东生态造林项目先进单位”等，现将林业工作情况总结如下：

20**年全县造林计划为4.2万亩，已完成4.1万亩，占计划的97.6%，其中春季完成新造林2.6万亩，雨季造林完成1.5万亩。完成新育苗1823.5亩；新建和完善农田林网2.9万亩；道路绿化116.3公里；完成6个乡镇驻地绿化及135个村庄的绿化美化；中幼林抚育5万亩；义务植树220万株。

―22日，全市水系绿化暨雨季造林现场观摩会议召开，21日下午来我县观摩现场，在察看了招贤镇北黄埠村、浮来山镇宋家山村、城阳街道大湖村和岳家村、寨里河镇后牛店村、小店镇耿家庄子村后，会议对我县水系绿化暨雨季造林工作给予了充分肯定。二是沿海防护林工程完成1.2万亩，涉及龙山、山等16个乡镇的85个村。三是世行贷款山东生态造林项目完成5460亩，涉及浮来、寨里河等9个乡镇35个村庄。四是公益林补偿项目顺利实施，加强了25万亩国家级、省级、市级重点公益林偿项目的运行与管理，今年公益林补偿基金248万元。五是实施了林业贴息贷款项目，扶持了东方园林、信安园林两个林业龙头企业，共贷款1200万元，发放中央财政贴息37.8万元。

2、顺利开展林业产业特色区域命名及绿化模范镇申报工作。今年2月，招贤镇、果庄乡被省林业局命名为“山东鲜切花示范基地”、“山东油桃示范基地”，这在我县林业史上是首次；6月桑园镇申报了“省级绿化模范镇”，6月29日市绿委办初步验收，8月25日通过了省绿委的检查验收。同时积极做好面上村镇绿化工作，全县共完成6个乡镇驻地绿化及135个村庄的绿化美化。

3、林业结构调整初显成效。一是山丘区发展以核桃为主的干果基地，其中小店镇新发展核桃1159亩，寨里河镇新发展核桃518亩，棋山镇新发展核桃1011亩。小店镇耿家庄子村通过招商引资政策，成功招引在济南工作的王金刚先生投资300万元建设金岗核桃庄园，今年栽植核桃5万余株，面积750亩，并计划新上核桃油生产线，现在厂房已经建成，投产后将产生可观的经济效益。二是以生态造林项目为依托大力发展茶园，夏庄镇今年新发展2000亩，其中北马坡430亩，中马坡510亩，小苗蒋230亩。三是抓好金银花的推广种植工作，通过组织部分乡镇到临沂平邑参观学习，今年发展金银花1522亩，其中棋山镇种植710亩，果庄乡种植290亩。

全县共完成经济树种造林13243亩，占全部造林面积的32.5%。其中核桃4378亩，茶2361亩，苹果1806亩，桑1051亩，桃965亩，金银花1522亩，其它1160亩。

根据试点先行、稳妥推进的原则，严格依照法定程序规范操作，到目前已基本完成集体林权制度主体改革任务。全县林改涉及1143个村，307236户，839411口人，审查认定和完善林木林地承包合同11260份，面积26.9万亩。外业勘界林地4487宗，面积共计52.9万亩。其中，家庭承包84261亩，联户承包35151.5亩，大户承包32951.5亩，集体统一经营376636亩，全部通过均股均利的方式落实和保障了农民的收益权。林权登记数据全部录入《林权登记管理信息系统》放林权证4426本，面积52.9万亩。我县在林改工作中总结的“三二二三”工作法（即按程序开好三个会:村两委会、村民或村民代表会、村林改小组会;摸清两个底子:人口与林木资源底子;把好两个关键:村民会或村民代表会人数和承包收益分配比例;做好三次公示:林改小组公示、村林地林木资源和参与林改人口底子公示、村林改方案公示），得到省委、省政府督导组的高度评价，并在XX市召开的全省集体林权制度改革工作现场会议上书面印发，全省推广。今年6月27―28日顺利通过了省集体林权制度主体改革检查验收组的检查验收。

一是对全县护林员进行了一次全面严格考核，择优录用并签订20xx年度管护合同。二是建设护林员定位和管理系统，使用中国移动网络，把我县现有422名专职护林人员纳入gps定位管理系统，加强对护林员的实时监督和管理。三是大力加强森林消防专业队建设，其中县局直接管理的30人专业队，实行集中食宿、军事化管理，确保有火情时拉得出、冲得上、打得嬴，今年按照省、市防指的指令分别参加了日照河山、泰安泰山的大火扑救工作，受到了上级领导的好评，森林消防专业队被市人民政府应急管理办公室评为“市级应急管理示范点”。四是不断修订完善了森林防火应急预案，严格落实森林防火责任制，大力开展了“百日攻坚、严防森林火灾”专项行动，确保了全县无大的森林火灾和人员伤亡事故。五是不断加大林业执法力度，严格落实林木限额采伐、凭证运输、凭证经营加工制度，严厉打击各类破坏林木资源违法犯罪行为，确保了全县森林资源和人民财产安全。六是开展“冬火夏防”工作。制定了实施方案，抽调10名专业队员，组织2辆运兵车，2台车载喷雾器，从8月初开始，用近一个月的时间，在店子集、龙山、小店等防火重点乡镇的林缘、墓地、山神庙周围及与林缘接壤的地堰普打一遍除草剂，目前已打防火隔离带12.3万米。

根据今年美国白蛾的疫情形势和防控任务要求，加强监测，全县共设66个监测点。到5月31日已连续监测到14378只成虫，虫口基数较去年有大幅度增加，在全县有全面暴发的趋势。在出蛾高峰期实行灯光诱杀美国白蛾，最大限度的压减虫口基数，5月6日，全市美国白蛾成虫诱杀现场会在我县召开，全面推广我县悬挂节能灯诱杀美国白蛾成虫技术。我县第一代美国白蛾防治工作采取“以飞防为主，人工防治为辅”的措施，在6月3日－21日对全县规划飞防区域开展了飞防工作，动用运五b、直升机和“蜜蜂”5种机型，8架飞机，共计作业736架次，实际飞防面积102.084万亩，随后利用7天时间完成人工补防1.2万亩。8月24日，经市林业局专家对12个乡镇40个村43块地块的3660株树木进行检查，只发现1株有活虫网幕，虫株率0.02%，完全达到预期目标，主要表现在四个方面：一是防治效果好。通过监测，平均杀虫率达到98%以上，社会反响较好。二是防治费用低。飞机施药防治，每亩费用8元，而人工施药每亩费用30－40元，且因树木高大或交通不便，机械不能到达的区域造成漏防。三是防治效率高。四是对生态安全，无公害污染。通过加强宣传，科学指导，合理避让，全县以养蚕、养蜂为代表的养殖业在飞防中没有受到损失。

（一）扎实开展林改工作“回头看”。虽然我县的林改工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题，下一步要采取强有力的措施继续深化集体林权制度改革，切实搞好林改工作“回头看”，严格按照全省检查验收标准，提高认识，端正态度，依法依规认真开展自查自纠。通过开展林改工作“回头看”，确保集体林权制度主体改革整改工作保质保量完成。同时做好林改档案整理、收集工作。

（二）开展雨季造林实绩自查工作。按照省林业局《关于进一步加强造林绿化动态信息报送工作的通知》要求，对全县雨季造林逐山头、逐地块、逐小班进行全面核查，进一步完善图、表、卡等小班档案资料，确保造林实绩真实、可靠。同时做好管护工作，确保造一片、活一片、成一片。

（三）继续抓好美国白蛾防控工作。我县第一、二代美国白蛾疫情通过飞防得到了有效控制，明显压减了虫口密度，可以说今年美国白蛾防控达到了预期目标，但是鉴于美国白蛾疫情的特点、惊人的繁殖能力和危害的残酷性，也不能掉以轻心、更不能麻痹松懈，下步防控工作：一是继续加强监测调查，及时全面掌握疫情。认真做好第二、三代美国白蛾全面监测调查，掌握发生时期和发生量，准确预测发生危害程度，切实当好政府参谋。二是科学防控，及时除治。发现幼虫网幕，要及时进行喷药防治。对那些树高林密的地块，采用释放烟雾剂防控；在老熟幼虫下树前，采用绑草把、涂毒环进行综合防控，为第三代防控打好基础，确保美国白蛾不成灾。

（四）及早布署森林防火工作。继续进行“冬火夏防”工作，待草干后，组织焚烧，形成干净的防火隔离带，以减轻冬季清理的难度，提高防火的能力。同时以贯彻实施《山东省人民政府关于加强森林防火能力建设确保人民生命财产和森林资源安全的意见》为契机，进一步健全森林防火宣传教育网络、全面落实森林防火责任、规范林区墓地建设和管理、加强林火监测体系建设、加强森林消防专业队伍建设、加强防火通道及隔离带建设、加强森林防火机具装备建设，提高科学防火水平。

管护员工作总结 篇3

加强绿地管理全面提高管护水平工作汇报 市园林局：     按照园林局7月5日会议安排部署，7月6日上午，我们立即召开了全体职工大会，对此次会议精神进行了认真传达。会后，我们又专门组织召开了中层骨干会议，按照局会议精神要求，详细分析了单位现存主要问题，同时对如何彻底解决现存问题以及近期内进一步全面提高管护水平进行了认真讨论，并拿出了详细的实施方案。现将有关情况汇报如下: 一、基本情况和存在问题 科研所的中心任务是中日友好园和开发区广场及花坛管护，兼顾几项科题的研究和开发。对管辖范围内的所有绿地，我们参照《三门峡市园林绿地管护标准》，制定了更为详细的管护办法，按照精品管理要求，全部实施精细化管理，确保绿地的整体管护一直保持在较高水平。对正在实施的几个课题，我们采用化整为零、协同合作的方法，针对不同研究课题，采用不同方法，逐步攻克技术难题，推进研发进程，目前已取得明显成绩。 十几年来，先后有十多项科研成果通过部、省级签订，完成了中日友好植物园及垂钓中心建设并实施精品化管理，制度建设日臻完善，内部管理步入科学、规范的轨道，单位事业发展快速向前迈进。但是也存在明显差距。与本地区同行相比，表现在硬件建设水平低，经济创收步伐缓慢，在一定程度上影响了职工的积极性和自信心；与先进地区相比，绿地管理水平不能快速跟进，由于经济原因，更是难以超越。客观原因和一些主观因素仍然是阻碍单位快速发展的主要问题。 问题和差距虽然明显存在，但是我们也有自己的优势。首先我们具备人才优势，目前现有在职人员80人中，专业技术就有32人，占人员总数近40％的比例，这是同行业兄弟单位不能比拟的显著优势。 针对单位存在的问题和差距，我们将充分利用的优势，从实际出发，采取得力措施，以期尽快解决问题，消除差距，迎头赶越。1、我们将实施开源节流，严格控制非生产支出，加大生产投入，提高硬件建设水平；2、加大内部改革力度，优化运行机制，提高工作效率；3、继续加强和完善制度建设，加强内部管理，充分调动职工的工作积极性；4、利用人才优势，开拓第二市场，实行多样化发展，实现知识和经济价值的转换；5、加大创新收力度，弥补经费不足，储蓄发展动力。     二、开展多样化的学习活动，提高职工专业素质 下一步，我们将继续加强职工的学习教育。我们将围绕绿地管护这个中心任务，有计划地派出骨干人员到外地参观学习，开阔视野、增强见识，让他们不要拘泥于目前的管护水平，要敢于超越自己，向更高的水平努力。我们要让职工在思想里形成一种意识，形成敢于比赛、敢于提高自己的竞争意识，我们鼓励职工自觉学习，提高自己的理论水平和业务能力。 继续鼓励职工自觉学习专业知识，对文章或者专业论文发表的职工，我们将提高奖励力度。尤其对在国家级报刊上发表的重量级专业论文，我们将以稿费5倍的奖金额度给与奖励。 继续抓好职工专业技术集中培训工作。按照年初学习计划，继续抓紧抓好每周一次的集中培训，同时注意抓好实际操作技能考核。 三、进一步完善制度建设，强化内部管理，提高工作效率 我们要通过学习别人的先进理念，强化自己的竞争意识；通过学习先进管理经验，改进我们的管理制度，完善我们的管理措施。下半年，我们我们将对单位各项管理制度进行全面修订完善。要从科学、人性化管理的角度出发，尽可能全面、尽可能详尽，覆盖范围广，可操作性强，使我们的管理向更科学、更规范迈出更高的一步。 四、以夏季大比武为契机，在单位内部开展技术比武活动，实行特色管理，树立职工的精品意识 今后，在园林局的领导下我们将不断强化事在人为、负重奋进意识，强化开拓进取、勇争一流意识，实行特色管理，树立精品意识，促进绿地管理水平的提高。近期内，我们将以园林局组织的夏季大比武为契机，在单位内部开展技术大比武活动。 根据活动方案部署，我们将首先进行业务知识的理论考核。根据岗位工种不同，分别选用不同的试卷，分组、分类进行考核，然后选拔出成绩优秀者，参加实际操作技能考核。以《绿地管理标准》为考核规范，将其细化并赋以分值，由专业技术人员按百分制进行打分，实行淘汰制，高分者胜出。考核的项目包括绿地修剪、树木修剪、道路修补、线路维护、园林规划设计等等，范围要广,可操作性要强。 竞赛活动结近尾声时，我们将保留竞赛作品，组织职工参观，由竞赛胜出者现身说法，进行现场观摩学习。竞赛活动结束后，我们将绿地进行划片包干，责任到人，每星期五统一进行检查。按照绿地管理标准，对每块责任绿地管护状况进行打分，80分为合格，90分为良，95分以上者为优。对低于80分者，按每分10元进行处罚，高于95分者每分奖励10元。连续3次检查中不合格者，勒令待岗，只发基本生活费。要通过这样的活动普遍提高职工的积极性和增强他们争一流、出精品的竞争竞争意识。                        二00*年*月*日

管护员工作总结 篇4

本人自从xx年任主管护师以来，在十年的工作中在医院领导的正确领导下，本人经过努力，取得了一定的成绩，现总结如下：

能坚持党的四项基本原则，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，正确处理好同行及同事之间的关系，对待病人服务态度好，真正做到接待病人热心，解释耐心，诊疗精心，把病人当亲人，时时处处为病人着想，作病人的贴心人。

工作上积极、主动，圆满完成本职工作。本人从x年12月至x年12月在担任内科护士长期间，能严格要求自己，时时处处以身作则，带领全科护理人员完成内科常见并多发并疑难病病例的护理工作，通过临床实践累积经验。在此期间本人撰写护理论文多篇发表。

从x年调入防保科，主管医院预防保健，医院感染管理工作，使医院的感染管理上了一个新的台阶。通过参加全国医院感染管理及省医院感染管理培训班的学习，按照全国医院感染管理要求，从我院最基础的院感管理入手，把好无菌物品使用的管理，病房的设置，传染病区的分隔，抗菌素的合理使用，手术感染率的调查，从前瞻性调整到回顾性调查，都符合全国院感管理标准。经过努力探索、总结经验，于XX年撰写护理论文一篇，《浅谈医院感染管理工作体会》，在《中华医院感染学杂志》上发表。由于工作突出，曾在XX年获得“宜昌市医院感染管理先进个人”称号。

XX年调入门诊部工作，主管门诊部的`医疗及护理工作。作为基层医院，门诊工作量较大，门诊最高就诊人数达到一日500人左右。这几年来传染病流行呈上升趋势，并出现了非典型性肺炎、禽流感等新发传染玻在非典型性肺炎流行期间，本人能积极参与预防工作中去，做好门诊各科协调工作，认真接待门诊就诊患者及家属的上访工作，利用所学的知识跟患者及家属做好解释工作，使每一位上访者能满意而归。按照医院的各项管理制度及各项操作规程严格要求每一位医务人员。本人认真学习各项法律法规及相关业务理论知识，并应用于实践中。在这十年的工作中，由于本人认真工作，勤奋学习，成绩突出，多次获得“医院先进工作者”称号，5次年度考核被评为优秀，其余全部为称职。

虽然取得了以上成绩，但还存在着许多差距。在今后的工作和学习中，本人要更进一步严格要求自己，认真学习本专业的业务及理论知识，并把所学的知识应用到实践中去，不断总结经验，争取做一名优秀的医务工作者。

管护员工作总结 篇5

一、

在过去的一年里，我担任主管护师职务，并取得了一些令人满意的成绩。通过我的努力和团队的配合，我们成功地提高了团队的绩效和工作效率，并取得了一定的荣誉。在这篇文章中，我将详细介绍我在主管护师晋升工作中的工作总结和经验分享。

二、工作职责

作为主管护师，我有责任管理并指导团队成员，确保护理工作的质量和安全性。我要负责制定团队的工作计划和目标，并监督团队成员的执行情况。我还要负责处理团队内部的问题和纠纷，并与其他部门合作解决跨部门的合作问题。

三、工作成果

在过去的一年里，我通过有效的沟通和团队合作，与团队成员一起完成了各项工作任务。我们参与了多个项目，包括开展新的病房护理模式、推行护理质量改进和提高护士的专业知识和技能等。这些工作不仅改善了患者的护理体验，还提高了团队的工作效率和质量。

四、团队管理

作为主管护师，我非常注重团队的管理和发展。我鼓励团队成员积极思考和学习，提高自己的专业水平。我定期组织团队会议，与团队成员分享最新的护理研究和知识，并组织培训课程，提升团队成员的技能和能力。

五、问题解决

在过去的一年里，我们遇到了一些问题和挑战，如团队成员之间的矛盾和摩擦，以及与其他部门的沟通不畅等。我通过有效的沟通和协调解决了这些问题，并与相关人员进行了建设性的对话和合作。这些经验让我更加懂得如何处理团队内部的问题，并改善团队与其他部门的合作。

六、自我提升

作为主管护师，我认识到自我提升非常重要。在过去的一年里，我参加了多个专业培训课程，提高了自己的护理知识和技能。我还阅读了大量的护理管理和领导力方面的书籍，不断学习和思考如何更好地发挥自己的管理和领导作用。

七、经验与启示

通过担任主管护师职务一年，我有几点经验和启示。有效的沟通和团队合作是解决问题和取得成功的关键。需要不断自我提升和学习，才能更好地发挥管理和领导作用。要注重团队的管理和发展，激励团队成员的积极性和创造力。

八、总结

通过我在主管护师晋升工作中的努力和团队的配合，我们取得了一些令人满意的成绩。我很荣幸能担任主管护师职务，并经历了这一年的工作。我会继续努力提升自己，为团队的发展和患者的护理工作做出更大的贡献。感谢领导的信任和支持，也感谢团队成员的合作和努力。

管护员工作总结 篇6

本人xx，女，x族，x文化程度。xx省xx县中心医院妇产科主管护师，现年x岁。xx年6x月但任主管护师。现已担任主管护师x年。

我是20xx年从xx县卫校妇产科专业毕业后参加工作的，毕业后先后在燕子区卫生院、清湖公社卫生院从事妇产科助产和护理工作。x年调x县中心医院妇产科从事助产护理工作至今。从参加工作至今已经有了x周年。我做到了x年如一日，认认真真地工作，全心全意地为人民服务。在业务上做到了精益求精，从来没有出过半点差错，没有发生过因为责任问题而出现的纠纷。我在平凡的工作岗位上兢兢业业地工作，得到了人们的一致好评。

在县中心医院妇产科工作，经常会遇到一些因为家庭困难的农村妇女来寻医求药，有的时候一些病人因为没有钱久拖使病情恶化，我只要知道了，就一定帮忙做好她们亲人的工作，要他们想办法为其治病，有时还自己掏钱资助病人。XX年，有一名农村来的产妇，自己的家庭十分困难，其夫又是一个残疾人，这名产妇到医院后，我为她检查时，发现胎位不正，要进行剖腹产才能使母子安全。当我和产妇交谈知道了那位产妇的家特别困难后，便首先在科室发动医务人员献爱心，捐款为这名农妇进行剖腹产。20xx年x月，x村的一名老年妇女因卵巢囊肿住进了医院，这位老人也是一个残疾人，腿脚不方便，家庭也是多磨难，老伴早已去世，姑娘出嫁、儿子结婚都由她操心办理。但儿子婚后两口子因家庭矛盾打架，儿子因伤至死，儿媳被刑事拘留，孙子还未满岁。老人为了孙子又到公安局把儿婚保出来，但是，那个儿婚被保出来后却远走他乡，留下一个未满周岁的孙子由她抚养，这个老人拖着不能站立的残腿下地劳作，上山捡柴、打猪草喂猪，将孙子养到了十多岁。还送孙子读书。这样一位老人，现在病了住进了医院而且需要手术，其窘迫境况可想而知。当我知道老年人的家庭背景后，便想办法联系到了老人的女儿，要其女儿为老人安排好必要的住院物品。老人的女儿也是农村人，家庭状况也不太好，但她还是为老人准备了一些必需品后回家了，老年人手术后，没有亲人为其安抚，我就将老人安排好后，自己掏钱为她买来包面等，为老人洗澡擦身子并换上干净衣服，老人逢人就说，这位护士比我自己的女儿对我还要好些，真是一个好人啊。凡是在县中心医院妇产科住院治疗过的病人都说，我是一个服务态度最好的医务工作者。

妇产科病人中有一部分属于不讲卫生引起的疾病，有的还有恶臭的情况。有些刚参加工作的年轻护士有些害怕为这样的病人处理病患，我就耐心地为这些病人打来热水进行清洗，还对这样的病人作好卫生教育，从来没对病人产生过半点厌恶的情绪。有些自认为有身份的病人到医院来就诊，往往会提出一些不合理的要求，如果没有耐心就会发生矛盾，我做到对这样的病人总是笑脸相迎，过细地向其说明医院的管理制度和医护程序，并要求病人以平常人的心态正确处理好医患之间的关系。有些病人知道我是一位工作认真负责，技术精益求精的人，就点名要我为其服务。我一是做到尽量答应她们的要求，二是对她们说，我们这里的护士个个都是关心病人的，都有一颗善良的心，都能对你服好务的，请您放心。在我的带动下，妇产科的护理工作在xx县中心医院算是第一流的。妇产科也多年来都被评为全县的xx建功模范岗位。

管护员工作总结 篇7

自20xx年在全院率先开展《优质护理示范科室》活动以来，我们积极学习上级医院的好经历、好方法并结合我院的实际情况，主动为患者提供根底护理、提供有特色的专科护理效劳，普及通俗易懂的安康教育知识。调整排班模式，提高了科室的工作效率，使护理人员更贴近患者，患者及工作人员的满意度不断提高。20xx年被兰州市卫生局评为《优质护理示范病房》。

此外在多年的工作之余，勤于，撰写论文三篇，先后发表在《中国社区医师》及《中国医药指南》杂志上。屡次受到医院、县委县政府及市卫生局的表彰，20xx年被市卫生局授予《优质护理示范病房》先进个人。出色地完成了一个主管护师及护士长的职责。 20xx年即将过完，回忆一年的工作历程，有的只是劳累辛酸悲哀失望失落无奈和痛心。

时间的脚步真快，转眼20xx过去了，回忆这一年来的路程，有收获也有遗憾：

一、政治思想方面，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应卫生改革，社会开展的新形势，积极参加一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民效劳。积极完成三甲医院的复审和综合目标责任制考核。积极配合院领导、科护士长、护士长完成新大楼的搬迁。

二、增强法律意识，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规。人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求，因而我不断丰富法律知识，增强平安保护意识，减少医疗事故的发生。

三、加强护士教育和文明礼貌效劳，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言标准，时刻贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念。积极参加院内、科内、组内的`业务学习。

四、加强危重病人的管理，熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率；加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境；严格执行各项规章制度及护理操作规程，加强根底护理，积极协助护士长做好科室工作，本年度未发生护理过失事故。

五、在实习生带教上，我做到放手不放眼，亲自示范操作，直到同学弄懂弄通为止！

管护员工作总结 篇8

在我担任主管护师的职位上，我负责组织、协调和管理护士团队的日常工作，确保患者得到高质量的护理服务。在过去的一年里，我经历了许多挑战和收获，下面是我对这一年工作的总结。

作为主管护师，我积极参与团队管理和领导。我与团队成员建立了密切的合作关系，鼓励员工提出建设性的意见和想法。我认为，团队合作和共同努力是实现优质护理服务的关键。为了鼓励团队成员之间的合作和交流，我组织了定期的团队会议和培训活动。这些活动不仅帮助团队成员提高了护理技能，还加强了他们之间的沟通和合作能力。

我注重提高患者护理服务的质量。我确保所有护士都按照标准操作程序执行任务，并遵循最佳实践，以确保护理工作的安全和有效。我鼓励团队成员接受持续的职业培训和进修课程，以提高他们的专业知识和技能。我还与其他科室的主管护师进行交流合作，分享经验和最佳实践，进一步提高我们团队的综合护理水平。

我重视团队成员的激励和鼓励。我始终尊重和认可团队成员的工作成就，并提供及时的反馈和指导。我建立了一个开放和互信的工作环境，鼓励团队成员提出问题和困难，并提供相应的支持和帮助。为了激励团队成员更加努力地工作，我还设置了一套奖励制度，例如表扬信、员工月度优秀奖等。这些措施有效地激发了团队成员的工作积极性和创造力。

在未来，我希望进一步改善主管护师的业务工作。我计划加强在团队管理和领导方面的能力。我将积极参加管理培训和进修课程，学习更有效地管理团队和应对各种挑战的策略。我将继续关注患者护理服务的质量，不断提高团队成员的专业技能和知识水平，并推动团队成员积极参与患者护理质量的改进和提升。我还将加强与其他科室的合作，共同提供全方位的护理服务，以满足患者的多样化需求。

作为主管护师，我在过去的一年里取得了一些可喜的成绩，并且仍有许多可以进一步完善的地方。我将继续努力，致力于提高护理服务的质量和效率，为患者提供更好的护理体验。我相信，通过持续的努力和团队的合作，我们能够取得更大的成就和突破。

管护员工作总结 篇9

本人自从96年任主管护师以来，在十年的工作中在医院领导的正确领导下，本人经过努力，取得了一定的成绩，现总结如下：

能坚持党的四项基本原则，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，正确处理好同行及同事之间的关系，对待病人服务态度好，真正做到接待病人热心，解释耐心，诊疗精心，把病人当亲人，时时处处为病人着想，作病人的贴心人。

工作上积极、主动，圆满完成本职工作。本人从多发病、疑难病病例的护理工作，通过临床实践累积经验。在此期间本人撰写护理论文多篇——《脑溢血康复期心理护理》、《临床护理带教工作的体会》等，并在《中华医学研究与临床》、《中国现代医学研究疾病预防与诊疗》上发表。

从总结经验，于2000年撰写护理论文一篇，《浅谈医院感染管理工作体会》，在《中华医院感染学杂志》上发表。由于工作突出，曾在2000年获得“宜昌市医院感染管理先进个人”称号。

禽流感等新发传染病。在非典型性肺炎流行期间，本人能积极参与预防工作中去，做好门诊各科协调工作，认真接待门诊就诊患者及家属的上访工作，利用所学的知识跟患者及家属做好解释工作，使每一位上访者能满意而归。按照医院的各项管理制度及各项操作规程严格要求每一位医务人员。本人认真学习各项法律法规及相关业务理论知识，并应用于实践中。在这十年的工作中，由于本人认真工作，勤奋学习，成绩突出，多次获得“医院先进工作者”称号，5次年度考核被评为优秀，其余全部为称职。

虽然取得了以上成绩，但还存在着许多差距。在今后的工作和学习中，本人要更进一步严格要求自己，认真学习本专业的业务及理论知识，并把所学的知识应用到实践中去，不断总结经验，争取做一名优秀的医务工作者。

管护员工作总结 篇10

        

乡村公路建管“四层法”――XX乡、ZZ乡公路建设与管护的调研工作报告

敬仔

乡村公路是乡镇人民对外联系、发展经济、交流文化的纽带。近几年，我县乡村公路建设发展较快，全县交通状况得到较大改善，但是对于乡村公路的管理养护问题，却没有从根本上得到妥善解决，长期需要上级投入。没有投入，公路质量就逐年下降，致使很多乡村公路无法正常发挥作用。为解决这一问题，XX乡、ZZ乡结合产业发展，探索乡村公路建设、管理、养护机制，改变了过去乡村公路建设难、管理难、养护难的状况。

一、两乡交通概况

XX乡地处渝鄂边境，原有12个行政村，1968户，6996人，地域面积75平方千米。境内公路，1981年建成，当时作为省道，路况较好，国家每年拨付专款，统一组织道路的养护。1990年后国家不再统一组织维护，乡政府缺少资金，公路养护便无法落实。经年累月，致使该段公路路面大坑套小坑、大槽套小槽，过往运煤、运货车辆都带着锄头、被子、方便面，司机开一段车，又下来用锄头填几个坑，陷车、断轴、破胎或堵车就卷着被子在车里睡觉，37公里路车辆正常行驶就需11个小时，如遇堵车，常要三五天才能疏通。ZZ乡位于县城东部渝鄂交界处，原有7个行政村，1870户，6700人，地域面积48平方千米，素有“煤炭之乡”之称，以前只有唯一一条通往县城的公路，全乡的煤炭都是通过这条路颠簸45公里，运至县城码头，再借助长江水道辗转到其它地方。为降低运输成本，1979年，乡里决定打通ZZ至长江边一渡口的出境干道，乡里召集民工修建了3公里后，由于技术方面原因而搁浅。1985年，乡里再次召集村民民工建勤修路，在原有基础上延伸了8公里后不了了知。1990年，乡里又一次牵头修路，将原来的测设方案完全否定，重新进行了勘测，修至11公里左右，因为资金、技术等因素的制约，再次搁浅。1999年，在有关部门的帮扶下，ZZ乡第四次实施长红公路的修建，历经两年，终于实现了初通，但路基不牢、路况极差、无人管护，“下雨一身泥，天晴一身灰”便是对它的真实写照。并且乡政府还欠下160多万元的债，摊下一大堆遗留问题。

二、“四层法”化解公路建管难题

XX乡和ZZ乡境内都蕴藏着丰富的煤矿资源，近几年，两乡以煤炭为主导的产业得到迅猛发展，交通运输量大幅度增长。去年，XX乡原煤产量达到12万吨、烤烟4500担，ZZ乡原煤产量达到25万吨。随着两乡产业的快速发展，本就瘫痪的公路，已成为制约两乡经济发展的瓶颈。为打破这一瓶颈，乡党委、政府一般人在对辖区已形成规模的煤炭企业经营现状进行深入调查、论证后认为，从产业发展角度，两乡道路最大的收益户是煤炭企业，解决道路管养问题，可以探索企业参与的路子，改善企业只用不管的道路建管现状。于是，两乡提出了由政府统筹，煤炭企业出资的办法，着手开始乡村公路建管各项工作。并从统一思想认识、精心制定方案、认真组织实施、进行长效管护四个层面探索出乡村公路建、管、养的长效机制。第一层：统一思想认识。让企业自愿拿出几十万，甚至上百万元钱，并不是一件容易的事，针对这一困难，两乡分别成立主要领导为组长、乡镇干部全部参加的思想工作小组。从煤炭产业发展、煤炭企业发展的角度，从为群众办好事的角度，进行宣传发动，与企业负责人交心谈心，耐心的同企业老板计算道路整修后运输成本降低、产量提高、企业效益的增加值，对比分析整修公路投入与实际产生的效益比，让企业认识到整修公路是企业发展的需要。XX乡采取主要领导与分管领导一人一矿，分片发动，据介绍，为做通某煤炭企业的思想工作，负责该矿的乡领导曾连续三天在煤矿吃、在煤矿住。ZZ乡党政主要负责人则实行白天工作，晚上登门的办法，开展这项工作。动员企业的同时，乡镇干部还走村入户，以院坝会等形式，进行公路整修宣传，结合乡里煤炭、蔬菜、烤烟、药材、农产品运不出去，生活、生产物资运不进来，过往司机和行人谈“路”色变的道路状况，给群众分析公路整修后带来的好处，让群众知道修路不仅是政府的责任，企业的需要，更是惠及自己的大事，使广大群众积极支持道路的整修。功夫不负有心人，两乡煤炭企业后悔自己没有及早重视运输道路建设，影响了效益，

管护员工作总结 篇11

一、

资源管护是一个涉及广泛且关键性极高的工作，对于任何一个组织或企业都至关重要。本文将以资源管护工作为主题，详细论述其具体工作内容和工作总结。

二、资源管护工作的具体内容

1.资源的调查和分析

资源管护的第一步是对资源进行全面的调查和分析。这包括对各类资源的类型、分布、数量、质量等进行详细了解，并使用专业的工具和技术进行数据收集和分析。只有全面掌握了资源的情况，才能有效进行后续的管护工作。

2.资源的规划和管理

在了解了资源的情况之后，就需要对资源进行合理的规划和管理。这包括确定资源的优先级、制定资源的使用计划、建立资源的使用报告和监控机制等。通过合理规划和管理，可以最大程度地提高资源的利用效率，确保其能够为组织或企业的发展提供持续的支持。

3.资源的保护和维护

资源的保护和维护是资源管护工作的核心。这包括定期对资源进行检查和维修，确保其正常运行和使用。同时，还需要加强对资源的保护，防止资源被浪费、损坏或盗窃。通过有效的保护和维护，可以延长资源的使用寿命，提高其价值和效益。

4.资源的更新和升级

随着科技的不断发展和市场环境的变化，许多资源很快就会过时或失效。因此，资源管护工作还包括对资源进行更新和升级。这包括定期评估资源的性能和适用性，并根据需要进行相应的替换或改进。通过及时的更新和升级，可以保持资源的竞争力和创新能力，为组织或企业提供更好的支持。

5.资源的合理利用和节约

资源管护的最终目标是实现资源的合理利用和节约。这包括通过合理配置和使用资源，最大限度地提高资源的价值和效益。同时，还需要加强对资源的节约和循环利用，降低资源的消耗和浪费。通过合理利用和节约，能够有效地提高组织或企业的竞争力和可持续发展能力。

三、资源管护工作的总结

资源管护工作是一项复杂而又重要的任务，需要各方面的努力和配合。通过对资源的调查和分析，可以全面了解资源的情况，为后续的工作做好准备。在资源的规划和管理过程中，需要注重合理性和科学性，确保资源的有效利用。资源的保护和维护是资源管护的核心内容，通过定期的检查和维修，可以延长资源的使用寿命，提高其价值和效益。同时，还需要加强对资源的保护，防止资源的损坏和浪费。资源的更新和升级是保持资源竞争力和创新能力的关键，通过及时的更新和升级，可以适应市场的变化和需求的变化。最终，资源管护的目标是实现资源的合理利用和节约，通过合理配置和使用资源，最大限度地提高资源的价值和效益，为组织或企业的发展提供持续的支持。

四、结语

资源管护工作是一项长期而复杂的工作，需要全面的调查、细致的分析和科学的管理。只有通过合理的规划和管理，加强对资源的保护和维护，及时进行资源的更新和升级，才能实现资源的合理利用和节约，为组织或企业的发展创造更大的价值。通过不断优化和改进资源管护工作，我们可以为未来的发展打下坚实的基础。

管护员工作总结 篇12

一、提高思想认识，认清工作形式F215.COM

要做好管护站的管理工作，必须要具备高度的政治素养和专业的管理水平。我自觉加强政策理论和管理知识的学习，并且认真贯彻执行党对林业发展的有关路线、方针、政策。切实的把恢复生态，构建人与自然和谐相处的生态文明社会做为奋斗目标，认真尽职的履行着一名林业工作者的职责。

二、以管理为核心，立足本职，务实基础

今年，因（抽调人的原因），我站共抽调了人。我充分发挥主观能动性，给全站人员做好了表率，带领他们团结一致，攻坚克难，在人手少、任务重的困难下，圆满的完成了各项工作：

（一）强化制度，管护工作有序开展

在人员减少的情况下，我结合本站实际，加强制度建设，把各项工作都纳入到制度管理中来，确保每项工作落实到个人。严格执行月考评制度，使每一项工作、每一个人的工作都有据可依、有据可查。

（二）扩大宣传，防火意识不断增强

森林防火是管护工作的重中之重，xx年，我带领全站职工，认真落实了防火工作，确保全年无火灾事故发生。一是认真落实巡山护林工作，认真排除隐患，确保森林防火安全；二是加派人手进行森林防火宣传单的派发，大力宣传防火意识；三是积极的刷写护林防火标语，从而使防火意识更加的深入人心。

（三）漆树造林，管护成果巩固加强

漆树造林管理工作是今年的一项重要工作。在人手不足的情况下，我身先士卒，和职工一起奋力拼搏，认真完成了漆树造林工作，并对所有的新老漆树林带进行了全面的检查和监督，确保造林植一片，活一片，成一片，有力地促进了林木管护工作的落实。

（四）关心职工，团队建设日益深化

我一直本着以人为本的工作理念，在工作上，将心比心，和气待人，不端领导架子，并能及时了解员工意见以及思想，做到及时沟通并尽力解决。在生活上，心系员工，并及时给予帮助。在一定程度上有效的加强了我管护站凝聚力和向心力。

三、展望xx，创造更好成绩

xx年已经过去，在新的一年里，我将会针对工作中出现薄弱环节，积极进行改进和完善，并且坚持以重要思想为指导，认真落实和林业局的安排部署，以林区建设为中心，为构建和谐林区贡献自己的力量。

一是积极创新理念，并且充分发挥主动性和创造性，以深化改革作为重点，并把改革的力度，发展的速度和我管护站可承受的程度统一起来，搞好协调，从而促进各项工作任务整体推进，保质保量地完成任务。

二是加大改革措施，加强管理制度：我将会在现有的制度和措施上进行改革，并积极完善各项规章制度，科学确立目标成本，加强财务管理，减少和杜绝一切损失和浪费。

三是在加强漆树造林和漆树木的管理工作，在xx年，我们会将此项工作做为重中之重。首先是在日常管理中，切实的做到勤巡查，重保护。其次加大造林工作的开展，争取为我（省、市或县）的生态环境作出应有的贡献。

xx年来，在上级的领导下，我的工作取得了一些的成绩。但是与新时期的工作要求相比，还是需要继续努力和提高。今后，我将继续加强学习，掌握做好工作必备的知识与技能，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，把工作提高到一个新的水平，争取获得新成绩，作出新贡献。最后祝大家新年快乐，龙年大吉！

管护员工作总结 篇13

一、

作为一名主管护师，我在过去的一段时间里积极负责地全面组织、协调和监督护士团队的工作，以确保患者得到最优质的护理服务。在这篇文章中，我将详细介绍我的工作内容和成果，以及我对未来发展的展望。

二、护士团队管理

作为主管护师，我的首要任务是管理护士团队。我完善了护士岗位职责和工作流程，并与护士开展培训，以增强他们的技能和专业知识。我鼓励团队成员积极参与研讨会和学术讲座，以保持行业前沿的知识。

我定期组织团队会议和交流活动，以促进护士之间的协作和团队精神的发展。我建立了一套有效的沟通机制，确保及时传递重要信息并解决团队内部的问题。通过这些努力，我成功地建立了一个高效、团结且积极向上的护士团队。

三、质量控制

作为主管护师，我特别注重质量控制，以确保患者得到最优质的护理服务。我审核并改进了护士的工作质量评估表，并定期对护理服务进行监测和评估。我与质控部门密切合作，追踪和分析护理工作中的问题，并制定改进方案。

我也积极参与并组织各项质量评审工作，以确保护理服务符合相关法规和标准。通过识别和解决问题，我提高了护理质量，增强了患者的满意度，同时也增加了医院的声誉。

四、人员培训与发展

我非常关注团队成员的职业发展，并鼓励他们继续提升自己的技能和知识。我定期进行员工绩效评估，并根据评估结果提供必要的培训和辅导。我也积极推动团队成员参加进修课程和培训项目，以提高他们的专业水平。

另外，我还与专业教育部门合作，为护士团队组织定期的专题培训和学习班，以确保他们紧跟行业的最新发展动态。我的努力不仅增加了团队成员的工作满意度和专业素养，也提升了整个团队的工作效率和效果。

五、未来展望

作为主管护师，我将继续努力，提高自己的业务水平和领导能力。我计划进一步优化护理团队的管理，并引进先进的护理技术和设备，以提升护理服务的质量。我也将积极参与行业协会和学术研究，与同行们分享经验和知识，推动护理事业的发展。

我希望通过与其他科室的合作，推动护理团队在患者康复中的作用。我将加大对团队成员的培训力度，提高他们在多学科合作中的沟通和协作能力。

六、结语

通过我的努力和团队的支持，我取得了一些显著的成果，提高了护理服务的质量和效率。在未来，我将继续努力，不断学习和改进，为患者提供更好的护理服务。我相信通过我的带领和团队的合作，能够迎接更多的挑战，并取得更大的成就。

管护员工作总结 篇14

时间过得真快，眨眼我来公司已一年了。在公司的正确领导和同事们的支持赞助下，我依照公司的工作安排和工作要求，围绕中心，突出重点，在财务工作岗亭上认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的造诣。现将小我工作情况总结如下：xx

一、抓好自身扶植，全面提高素质

我作为一名财务人员，肩负着为公司领导和员工办事的职责，知道自己责任重年夜，努力依照政治强、业务精、善治理的复合型高素质的要求对待自己，增强政治理论与业务知识学习，把它学深学透，领会在心里，运用到具体实际工作中，以此全面提高自己的政治、业务和治理素质。在实际工作中，我做到爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践团结、务实、严谨、拼搏、奉献的时代精力，提高财务工作效率与质量。

二、积极努力，认真做好各项工作

三、树立优越作风，做好办事工作

我认识到干工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作作风，我增强作风扶植，以优越的工作态度对待每一小我，做到和蔼、关切、体贴、温暖，凡是财务上需要我赞助的，我都认真努力把他们赞助好。同时，在工作中承担自己的责任，认真对待每一件事，对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己要做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为公司的成长做好办事工作。

20xx年，我认真努力工作，虽然取得了较好的造诣，然则与公司的要求，与其他部分相比，照样需要连续努力和提高。往后，我要连续增强学习，掌握做好财务工作必备的知识与技能，以加倍认真负责的态度，以加倍积极的工作精力，努力依照公司的要求，做好自己的本职工作，提高工作效率，包管工作质量，争取创造优异造诣，为公司的成长做出应有的努力与供献。