离职工作总结10篇。

下笔是写文档中最开始的步骤也是最困难的一步，有写作困难可以在范文中得到化解。学习范文可以让我们更好地认识自己的内心和价值观念，你对写范文有什么好的想法呢？希望这篇关于“离职工作总结”的文章能够对大家有所启发。

离职工作总结【篇1】

月底离职。

在此作一个工作总结。

总的说来，都是失败的。收获的是心灵的成长。

首先总结失败：

一、

所谓“性格左右命运，气度影响格局”。我就有一个失败的性格。例如不能忍受别人的不尊重，不能忍受别人的轻视，不能忍受别人对我工作的挑剔。算一个本事不咋的，脾气不小的人。

二、

不懂得与上司建立一致性。上司认为很必要的事情，我认为没有必要，上司认为没有必要的事情，我认为有必要。上司认为对的事情，我认为错的。我认为对的事情，上司认为是错的。例如老板一个劲的强调“线条的粗细”、“表格的排版”、“字体的大小和样式”。而这些我偏偏认为只是个人喜好，根本没有任何意义。其实，拿老板的工资，就是做出让他满意的事情出来。自己再满意而老板不满意，老板肯定不会有很好的评价。

三、

不懂得沟通技巧。真正善于沟通的人，是和任何人都能打交道的，而且能达到沟通的'目标。虽然几乎全厂都是老板的亲戚，有几个确实是难于沟通的。但是，却没有努力试着去沟通。而是沟通几次无效之后，就消极的放弃了。跟自己工作内容相关的人，不能够进行沟通，肯定会影响工作的。

四、

不懂得处世。初来时，太高调上场了。当不熟悉环境，没有在一块地里扎进深根，却高调上场，结局肯定是会死得很难看的。

五、

不注意细节。才开始就出了几个错，几个很明显的错误。其实，这些错误，只要仔细一点点检查，肯定是可以避免的。

六、

做事没有主动性、积极性。当受了几次挫之后，就彻底的消极了。而自认为是“文人式的清高”你不主动问我，我就懒得理你，不知道是不知道，知道也当不知道。

一个不主动不积极的人，在哪里都不会有好的收获。一颗圆木，踢一脚能滚好远，一根四方木头，踢一脚只能动一下，你会喜欢四方木?

七、

没有采用合适的表达方式。根对不同的老板，要有不同的表达方式。例如这个老板是要管到任何小细节的，要求画个草图，都要处处地方圆润、顺畅，那就不要给一个通常意义上的“草图”给他看。例如他不大懂机械方面的图，希望看3D图(多直观啊)，那就不要嫌麻烦，画一个3D图确实要三四天，就画呗。如果给他一个他看不懂的图，他肯定觉得你什么都没有画。

八、

没有注意资料的留档。有些资料，一定要有追溯性。有些工作过程的东西，认为没有用处了，喜欢丢掉。其实，现在没用，不一定以后没用。有时，不能在工作进展、质量上面起作用，却可以在“官司”中起证据的作用。

……

暂时就写这么多。剩下的慢慢继续总结

当然了，也有收获了。这些收获，我相信在我以后的工作中都能用到。

一、

知道要注意细节。以后另外几个人的工作，如果有问题，我也将受到质疑。所以，我必须比他们几个更加注重细节。他们想到的，我要想到，他们没有想到的，我也要想到。要领导别人的工作，肯定就要比别人想到宽广深才行。

二、

知道在职场中要有适应性。你不能改变你的老板的风格，只有你改变你自己的风格去适应老板。谁叫他是老板呢?以后你是老板了，也将是别人来适应你的风格。

三、

工作要主动、积极。“眼里没活，怎么当官啊?”

四、

要有合适的表达方式。

离职工作总结【篇2】

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世界那么大，我想去看看。小王最近就想出去看看这个世界。他是做技术岗位的，每天朝九晚五，有时候还时不时加班。最近手上存了一笔钱，终于想好要辞职休息一段时间，但是怎么跟老板开口呢？他思前想后，脑海里浮现他在上班时间冲进老板的办公室，拍着桌子，直勾勾的看着老板说我要辞职了，老板从文件里抬头，四目相对气氛瞬间凝固，想到这种场景，他不由得连连摆头，这样肯定不行！

事实上，很多老员工都不知道公司离职的流程。离职一定要给双方都留出时间，做好心理准备。

针对公司的普通员工，在劳动法中，关于合同解除条款是这样写的：如果要解除劳动合同，应该提前30日以书面的形式告知。用人话来讲就是提前30天给老板写好辞职信，告诉公司：我不干啦！注意的是纸质的辞职信是具有法律效力的，电子邮件不行。员工提前30天通知公司，让公司有一个缓冲。实际上离司的时间，公司可以根据实际情况来跟你协商，但是最多在30天之内要给你办完离司流程。

根据我的经验，辞职信最好在星期五的下午交给领导，这样领导即使有脾气，你已经开溜，起码两天找不了你的晦气。在周一找你谈话之前多少有思想准备，而且能够更理性的看待你离职，大家面子上不难看。

走之前把该交接的工作交接完毕，该打包的文件打包，客户资料整理出来交给上级。把你电脑里面的私人文件还有照片那些清理干净，擦完屁股再离开，给别人一个好印象。站好最后一班岗。

走之前不要吐槽领导，不要吐槽同事，保留最后一次的温存。其实，在你说要离开的时候，你就已经是一个外人了。既然是外人就没有必要说太多。过去的事情就让它过去吧！

离职见人品。职场兜兜转转，好多人回头还会再见，留个好人缘，将来再见面！

离职工作总结【篇3】

护士离职个人工作总结

一、概述

在过去的几年里，我一直在贵院从事护士工作，工作期间积累了丰富的经验和技能。出于个人发展的考虑，我不得不做出离职决定。在离开之际，我想借此机会对自己的工作进行一次总结和回顾。

二、工作亮点与成就

在本岗位上，我以出色的工作表现取得了一些可喜的成绩，这让我深感自豪。以下是我的主要亮点和成就：

1. 专业技能提升：通过自学和参加培训，我不断提升自己的专业知识和技能。我熟练掌握了各类护理技术，包括静脉置管、护理急救、饮食管理等。这些技能的掌握使我能够更好地为病人提供优质的医疗护理服务。

2. 团队合作能力：作为一名护士，团队合作能力尤为重要。我在与医疗团队的协作中表现出色，能够与医生、其他护士和药剂师紧密配合，提供高效的医疗服务。我理解团队合作的重要性，并时刻保持良好的沟通和合作态度。

3. 患者护理服务：作为一名护士，我时刻将患者的需求放在首位。我以温暖、细心和负责的态度对待每一位病人，为他们提供全面的医疗护理服务。我深信，病人的满意度是衡量一名护士工作质量的最重要指标。

三、遇到的挑战与反思

在工作中，我也遇到了一些挑战，这些挑战让我更加成熟和深思。以下是我在工作中遇到的一些挑战以及我的反思与改进方向：

1. 工作压力：作为一名护士，工作压力常常很大。长时间的工作、工作强度的大以及与病人不断交流和协调可能会让人感到心力交瘁。我意识到，管理好自己的情绪和压力对于提高工作效率和保持个人健康至关重要。我希望在以后的工作中能更好地应对工作压力，建立适当的心理调节机制。

2. 沟通能力提升：在与病人和医疗团队的沟通中，我发现自己还有很大的提升空间。有时候，我可能无法准确表达自己的意思，这样就可能给病人和团队带来一定的误解。我希望通过进一步的学习和实践，提升自己的沟通能力，更好地与他人进行交流和协调。

四、个人成长与展望

在这段时间里，我意识到自己在护理领域的职业规划和发展需要更为清晰和具体。未来，我计划继续提升自己的护理技能，深入研究相关的专业知识，并考虑进一步深造。我希望成为一名专业的护士，为更多的病人提供更好的医疗护理服务。

我也对自己的领导力和管理能力有了更高的要求。通过参与团队合作和担任护士长的角色，我希望能锻炼自己的领导才能，并成为一个能够激励和帮助团队成员成长的优秀领导者。

在离开贵院之际，我要表达对整个医疗团队的感谢与敬意。在这里工作的这段时间，我收获了很多宝贵的经验和友谊。我将永远怀念这里的工作环境和团结友爱的氛围。

我对过去这段时间的工作心存感激，同时也明确了自己未来的发展方向。离职并不是放弃，而是为了更好地向前迈进。我深信，在未来的工作中，我将以更加优秀的姿态为护理事业贡献自己的力量。

离职工作总结【篇4】

保姆是一种专业的家政服务人员，他们在家庭生活中扮演着特殊的角色。他们负责照顾孩子、烹饪餐点、打扫卫生、洗衣服等，是现代家庭中不可或缺的一部分。然而，由于个人原因、工作不适等，保姆离职是不可避免的。本文将从个人经历出发，详细总结保姆离职的体验和感受，希望对广大保姆和雇主有所启示。

首先，我发现保姆离职不仅是一种短暂的工作经历，更是一种成长过程。在工作中，我学习到了许多新技能，例如如何应对雇主的不同需求、如何烹饪健康美味的餐点、如何安慰孩子、如何在家庭生活中与雇主和谐相处等。这些技能将在我未来的工作和生活中受益终身。

其次，保姆离职也是一次归纳和总结自己工作经验的机会。在工作中，我时刻关注雇主的需求和心理需求，并通过交流和反馈不断改进自己的工作方式和效率。当我即将离职时，我花时间总结我的工作经验，并为未来的工作制定一个详细的计划，以提高我的职业能力和竞争力。

此外，保姆离职也让我更好地理解了家庭生活的真正本质。我意识到家庭生活需要良好的沟通和协作，需要相互尊重和关爱，需要为家庭成员创造一个温馨和谐的生活环境。这些体验和认识将伴随着我以后的家庭生活，并指导我如何更好地处理家庭关系和家庭生活。

最后，保姆离职也让我面临一些挑战和困难。例如，我需要与雇主协商赔偿、交接工作任务、处理朋友关系、寻找新的工作机会等。这些挑战要求我具备较强的沟通技能和人际交往能力，需要我处理好自己的情绪和态度。尽管这些挑战和困难可能会带来一些困扰和压力，但它们也是保姆离职过程中的重要经验和资本。

综上所述，保姆离职是一种短暂的工作经历，更是一种成长和学习的机会。在这个过程中，我学得了许多新技能和知识，归纳和总结了自己的工作经验，更好地理解了家庭生活的本质，面对了一些挑战和困难。我希望这篇总结可以为广大保姆和雇主提供一些参考和启示，让我们共同创造一个更美好的家庭生活。

离职工作总结【篇5】

说到这里，我还是感到心里那一丝丝的不舍，舍不得离开学生会这个大家庭，现在才能够真正理解两年前，咱们首届学生会金阳军主席也是站在这里给我做离职总结报告的时候的心情啊，还有最后一点时间，就让我以一个学长哥哥的身份和大家聊聊天吧，来谈谈我在学生会工作的经验，以便于给后来者些许的帮助和借鉴，也算是我

个人对这段岁月的一种缅怀和总结。

“不想当将军的士兵不是一个好士兵”，但是一个想当将军的士兵首先必须做好一个士兵的分内之事。我想很多人都明白这个道理，但不是每个人都能做到。

当学生干部，你是可以得到很多比普通同学多的东西，但是我同时要强调，要当好学生干部，你却要付出比普通同学多得多的精力和时间。要想做好，我们必须对我们的集体有一种认同感和责任感，我们必须为我是这里的一员而自豪和自信！这种骄傲和自信来自于每个人的努力。这是主席团和主席团做不到的！

什么是学生会？每个人都应该在亲身经历之后有自己的概念，但不是每个人都能有这样的概念。因为你自己明白：在自己的任期任职内，自己究竟有没有做到尽职尽责，有没有做到问心无愧？

希望我们公公管理部门的每一位学生干部，将来都能对学生会的概念有一个独特而清晰的认识！

那么，我们如何才能有这样清晰的认识呢？答案就是牢记“六个意识”；责任心、服务意识、奉献意识、合作意识、大局意识、主人翁意识；这是胡书记在第三届学生会成立大会上提出的，我一直记在自己的工作笔记本首页，并且不断提醒自己，比照这六个意识，反省自己，找出不足，学习改进。面对再大的困难，再多的苦，我想，你在心里想想这六个意识，想想自己的学生会干部身份，就一定会克服的。

可以说，每一项活动都成功举办并取得了一定的成效。学生会成员也付出了很多。但是，还是有美中不足的的地方。

在我看来，学生会工作大体可以围绕“学习、沟通、组织”这六个字展开。要有学习能力，善于学习新鲜事物，不要什么事情都说“我不会、我不懂、我不行”；要善于沟通，乐于交流，和上级和下级和同学们，通则万事达；要有一定的组织能力，就要靠平时参加各种活动积累经验！

离职工作总结【篇6】

随着每一个工作岗位的结束，离职前总结是一项必要的工作。从其中挖掘出来的经验，将有力地指导下一项工作的开始。员工离职前的工作总结，不仅仅是一种纪念，更是对以往工作的一种回顾，既能够总结经验教训，也能够更好地补足不足之处，为下一步的求职或者工作开始提供更为务实的指引。

工作总结的内容和形式应根据不同岗位的要求，要体现的是客观真实，即讲真话，不编故事，不虚假夸大。主要表述自己的工作内容，完成情况，个人能力锻炼，对工作的认同程度等。

首先是对工作经验的总结。离职前总结是自己工作发展的一种记录。首先需要总结工作过程中遇到的困难、挑战，以及自己是如何解决它们的，这样，下一步时候也能够顺利的应对类似的问题。其次是对工作阶段的成果总结。可以从项目完成度、效益、业绩指标等方面对工作进行总结。总结过程中，需要注意工作中存在的不足和缺陷，才能更加客观、全面地反馈自己的工作情况。因为这些不足和缺陷，都会对下一份工作造成影响，所以需要提前深入分析。

其次，需要总结自己个人能力方面的提升。离职前总结，也是对个人能力的一次评估。需要总结自己在工作岗位上所学到的知识，不论是专业性能力，还是综合能力，都需要在总结过程中进行反思。总结中还需要对自己个人的职业规划和发展方面进行整理、总结，尤其需要看到自己的短板和不足，为下一个岗位打造个人能力提升的计划。

最后，在离职前工作总结当中，有必要对工作公司及上级工作人员表示感谢。在公司工作期间，需要与上司、同事等人建立良好的人际关系和合作关系，因为这不仅能够帮助你获得工作上的支持、帮助和包容，还可以帮助我们建设良好的职场人际网络。在总结中，要表达对公司和上级的感谢，并对爱护和支持自己的合作伙伴表示感谢，这样的表达对于离职后可能的长期合作关系非常重要。

总之，在离职前工作总结当中，需要客观总结，适时反思，丰富内容，并在总结内容后，如实表达对公司和上司等人的感谢，以便更好地打造个人职能，同时在下一个工作阶段获得更大的收获。

离职工作总结【篇7】

其实能再次站在这里讲话我感到很光荣也很自豪，同时也有丝丝不舍。还记得是三年前的这个时候，我站在这个讲台上发表我的竞选演讲，一晃三年过去了，院学生会这个大集体给了我们太多的历练，太多的成熟。

过去的三年中，院学生会创造出了不菲的成绩，这归功于院团委、学工处领导、老师不辞辛劳的关怀和勉励，更归功于学生会每一位成员的不懈努力。

看到新一届学生会朝气蓬勃的举办各类活动，我心中无比欣慰，青出于蓝更胜于蓝，在这里，我提几点希望：

第一，要戒骄戒躁，放下架子，抛弃光环，端正态度，着实为老师、同学服务。学生会每位成员作为一名高级学生干部代表的是学生会的整体形象，一言一行都要起到表率带头作用，对于同学任何形式的批评都要先找自身原因，提高自身素养，要做事先做人。

第二，处理好与分院、辅导员以及身边同学的关系。要想成为一名优秀的学生干部，必须经常与分院、辅导员以及身边同学沟通，分院是我们办好每一项活动的基础，多倾听辅导员以及身边同学对学生会以及自身的评价和好的建议，对我们这个团体以及自身发展都是有益的。

第三，处理好工作和学习的关系。锻炼自身能力固然重要，但扎实的文化知识在步入社会后的工作当中更为重要。

第四，要将学生会工作网络化。将学生会人员名单，各项工作进展情况等系统化，网络化，进一步完善学生会软件建设。

第五，不想当元帅的士兵不是好士兵，做任何工作就必须有野心。想做统帅就要扎实做好每一份工作，一步一个脚印，严格要求自我，不断积累成就感，努力完善自我。一个连横幅怎么挂都不知道学生会成员是永远也当不了统帅的。

学生会是服务广大同学的集体，是学生组成的团体，我们每一位学生分成员都是公仆，是志愿者。我们应该珍惜老师和同学们为我们提供的这一机会，“开弓没有回头箭”，胸怀为老师、同学服务、为院学生会的发展尽一份力的愿望，在院团委、学工处老师的正确指导和帮助下，在“严谨、求是、务实、创新”的院风鼓舞下，在广大同学的支持下，只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，矢志不移的面对压力和挑战，我们终会成就一番事业，开创一片天地，但愿明年的今天，当我们把学生会发展的接力棒交给下一届的时候，我们会说：我们是成功的。

引用一句话来结束我的发言“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会使院学生会绽放出更加夺目的光芒。

最后，祝愿各位领导、老师身体健康、万事如意；祝愿同学们学习进步，事业有成！

金菊含笑、秋风送爽，在这个美好的季节，我们新一届学生会成立了。

今天我以无比激动的心情站在这里，我既感到光荣、神圣，又感到责任的重大。在这学期的学生会竞选活动中，经过激烈的竞争，我凭着自己的实力，幸运的成为了学生会副主席兼学习部部长。我为能够被大家认同而自豪，在这里，我向所有支持和信任我的领导、老师和同学表示衷心的感谢！我一定在以后的工作中用我的行动回报你们的支持和信任!

学生会就像是同学们的家一样，它由学生中的优秀分子组成，是系领导、老师的得力助手，是为全系师生服务的先进组织，每一年它都会注入新鲜血液、新的理念、新的内容和永远不变的服务宗旨。这就使得作为学生会中的一员，我们必须从各个方面严格要求自己，成为同学们的楷模和榜样，并且要具备高度的责任感和奉献精神，起到系领导、老师与同学之间的桥梁和纽带的作用。为此，我们要不断地充实自己，完善自己，超越自己。我们不仅应该是院系良好秩序的管理者，更应该是好的风气的倡导者和宣传者。

在今后的工作中，我会竭尽全力，时刻行使副主席和学习部部长的职责，我会明确责任分工，抓好分管部门的工作，指导和监督分管部门干部可行的措施，并协助主席处理好学生会日常工作，参与制定工作计划、活动方案等。作为学习部部长，我会与其他成员一起开展各种形式的活动，既调动起大家的学习热情，又丰富同学们的课余生活。我将把热情奉献给同学们，用我的真诚、激情与活力去感染每一个人,以我的经验和阅历帮助同学们消除困惑和学习中遇到的障碍。对待工作我会认真负责，广泛听取同学及老师的意见和建议，并虚心接受，因为我相信：一个人并不能永久的获得成功，只只有大家在一起，才能摘取更多的胜利果实。

我希望在学生会这个有组织、有纪律，团结向上的集体中不断完善自我、磨练自我、施展自我。蜕掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要我们团结一致，在一个崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定会获得成功。使我们系的大家庭充满温馨和爱意、洋溢着朝气蓬勃的生气，创造更璀璨的辉煌

离职工作总结【篇8】

离职工作交接范文篇4

1.项目背景：项目产生原因，项目解决了那些问题;

2.项目功能：在技术角度实现了那些功能，例如CRUD，

报表等

3,项目设计思想： 站在设计角度，说出原型来自与那里。站在技术角度，列出项目使用的框架架构，例如SSH、springmvc、一些设计模式、前端使用什么，后端使用什么、数据库(oraclemysqlpostgres)、其他开源框架、技术点(消息的MQ，RPC的thrift或者hession，spring注解，spring或者quartz的定时器，JSP或者freemarker，HDFS，或者hadoop生态圈，也可能使用其中的 Hbase、Hive、Zookeeper) ， 如果有时间最好把技术选型也做一下说明，为什么选择springmvc 注解，不适用struts ，为什么使用 thrfit不适用hession 等等 。总之说这么多，就是对于技术人员来说技术是个无底洞，要交接 这些当然也可以不说，就算你和公司不和，但是站在程序员素质这边应该把这些尽可能多的说清楚;

4.项目最终达到的目的：做这个项目目的是什么，

比如是为了给用户提供以这一年营业额的一个概览，为用户对下一财年计划提供依据，或者为用户提供一个存储服务、或者为用户提供资源查询系统等等。

5.项目当前状况：

当前项目是已经上线了一部分功能，还是全部上线了， 是已经处于维护状态已经两三年没有出现过bug还是近期用户有新需求正在做很多改动等等。

6.工作环境搭建：在了解了以上这些之后，被交接者

应该熟悉了50% 之后， 学习下项目中自己没有接触过的新技术，接下来就应该将工作环境打起来，对于技术人员，开发环境软件安装这些事必须的，各个软件版本不同，也会存在很多问题，所在安装环境之前，最好找之前同事了解一下，防止盲目安装出现版本信息不相符，甚至有些比较难以安装的软件，对于一个新手来说，可能是一件比较头疼的事。例如java版本，数据库版本、IDE。设计软件上例如：数据库设计软件，UML设计软件，原型图设计软件..........,工作环境的搭建要保证自己能够把，测试代码跑出来，看到效果为标准。最后还要学会怎么讲项目部署到生产环境上，就算没有生产环境的权限，也要在测试环境部署成功。离职工作交接范文篇5

一、工作交接单

在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单 的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候 公司就警惕了，盖章的可能性不大。

二、离职证明

现在找新的工作，有些新单位都要离职证明，那么要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好!不能写的就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。

三、录音

录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。要清楚，内容完整。

特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据，否则单位 警惕，你将很难拿到有力的证据。因此，建议发生辞退的前兆时，及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为 你今后的索赔奠定基础。

姓名 　 所属公司 　 所属部门

入职时间 　 联系电话 　 联系邮件

离职原因： □辞职 □解聘 □终止合同 □其他

请确认交接工作内容及签署 经办人签字确认

所属部门 借物归还

文件归还

工作交接(请后附交接明细) 交接人： 主管领导：

财务部 借款偿还情况

其他

审计 离职审计 _从审计结果看是否同意调离

行政 1、固定资产(需核实电脑配件)

2、低值易耗品

3、办公用品耐用品

4、门禁卡、胸卡

5、停车证、车场遥控器

6、衣柜钥匙

7、文件柜钥匙

8、借用档案

9、取消pass

word(员工专区)

10、取消中小学生作文大全

男生头像 女生头像腾讯通

11、取消e-mail

12、名片

13、其他

党群 1、党团、工会

2、关系转移

人力资源

1、劳动合同

2、工作证

3、五险一金

4、培训费用

5、档案调转

6、其他

7、员工手册

8、提供离职证明。

部门经理签字： 人力资源总监：

离职工作交接范文篇6

_______店成立于_______该店原会计_______，因_______现将会计工作移交给_______接管。现办理如下交接：

一、交接日期：

_______年_____月_____日。

二、重点事项的移交：

1、会计科目移交，附：货币资金、库存商品、应收账款、待摊费用、固定资产、低值易耗品、递延资产、其他应收款、其他应收款押金条、待处理财产、应付账款、其他应付款、其他科目等交接表格。

2、资料移交：

项目

数量

内容

凭证

财务报表

账本

印鉴

合同

重要制度

(总部及直营店制度)

重要单据

工商税务证件

外账资料(可另行编制外账交接手册)

出纳处交出保证金原件登记表

空白票据登记本

以上为实物移交

电子表格

电子文件

其他电子资料

以上为电子资料移交

其他重要资料(对以(]上未涉及的但需要交接的资料可在此加以补充)

日常工作事项交待

以及税务相关工作

相关的各职能部门的联系电话与联系人

3、其他注意事项：

交接前应完成各种对账工作，如明细账与总账，各直营店间对账，与总部及配货部对账，各直营店往来对账、供应商对账、各应收应付的余额核对等;完成交接前的账务处理及其他需处理事项，完成各种摊销、计提及其他账务处理错误的调整;完成各种资料的整理，如各种资产盘点，凭证装订整理，其他需要交接的文件资料的整理等;

原会计应将工作流程、工作内容及关系部门(总部相关部门、各直营店各部门、工商税务机关等)等事项交待给新会计(可编制简要说明);对于新聘会计还应进行简单的业务培训，如账务处理方法，软件系统的操作，其他应注意的事项等;

有关电脑、电子文件、电子表格、软件系统(帐务处理、分销系统、邮箱系统)等的密码需要进行交接或更改;

其他事项：

以上是否已按要求处理完毕：

三、未进行交接事项(因特殊原因导致某些事项不能交接的可在此说明)：

四、交接前后工作责任的划分：

_______年_____月_____日前的会计责任事项由原会计_______负责;_______年_____月_____日起的会计工作由会计_______负责。以上移交事项均经交接双方确认无误。

五、本交接书一式三份，交接双方各执一份，分公司存档一份。

移交人： 接管人： 监交人：

______直营店

离职工作总结【篇9】

在工作结束后，写一份离职工作总结是一个良好的习惯。通过总结工作经验，对自身的职业发展进行反思，可以为未来的工作提供宝贵的经验和教训。以下是我在离职的工作总结结尾中所提到的一些要点。

首先，总结工作中的成就和挑战是十分重要的。在总结中，我详细描述了在工作期间所完成的任务和项目，以及所取得的成就。这些成就不仅仅是为了展示我的能力和才华，更重要的是为了向公司明确表达我对工作的贡献和努力。同时，我也谈到了我在工作中遇到的挑战以及如何克服这些挑战。通过展示自己面对困难时的决心和勇气，我向公司展示了我在逆境中的成长和进步。

其次，对所在公司及同事表达感激之情是非常关键的。离职时，我写了一段感谢公司和同事们的话。我感谢公司给予我这个机会，让我在这里工作和成长。同时，我也非常感激与我合作过的各级领导和同事们。他们一直以来的支持、指导和鼓励，为我提供了宝贵的经验和机会。在这段感谢的话中，我希望通过真诚的表达，让公司和同事们感受到我的感激之情。

另外，我也要对自己进行自我评价和反思。在总结中，我从自我角度评估了我的工作表现，包括我的优点和不足之处。我突出了自己的优点，如责任心、团队合作能力和自主学习能力。同时，我也坦诚地谈到了我在工作中的不足之处，如对细节处理的不够认真和工作效率的提升空间。通过这种自我评价，我能够清楚地认识到自身的不足，并为个人发展提供改进的方向和努力的动力。

最后，我总结了在这份工作中所学到的经验和教训，并提出了对未来工作的期望和计划。我强调了我在这段时间中所学到的专业技能和工作经验，这些将对我未来的职业发展起到积极的促进作用。同时，我也提到了我对未来工作的期望，希望在新的岗位上能够继续发展自己的能力，并取得更大的成就。对于我准备离职后的计划，我简要概述了我会继续学习和提升自己的意愿，并希望借此机会感谢之前的工作经历为我提供的发展平台。

以上是我在离职的工作总结中所提及的一些要点。通过这篇总结，我不仅总结了自身的工作经验和成就，更重要的是通过感激之情和自我评价，向公司和同事们表达了自己的感谢和思念，同时也为未来的工作提出了期望和计划。一个好的离职工作总结能够为自己的个人成长提供宝贵的经验和教训，也能够向公司和同事们传递积极正面的信息，为未来的职业发展打下坚实的基础。

离职工作总结【篇10】

时间悄然而至，不知不觉中，公共管理系学生会工作已在最初计划中走向结束。本届学生会自9月份上任以来，在李书记与团总支书记王老师的指导与关怀下，在主席马强的带领下，在各部长与干事的努力下，工作已基本圆满结束。在学生会举办的一系列活动中，都已起到宣传公共管理系，培养部长领导、管理能力，锻炼干事团结协作能力的目的，发挥了学生会的积极作用。

我作为学生会副主席，日常工作主要有：1.协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展;2.主席不在时履行主席职责;3.做好学生会大事备忘录;4.及时掌握学生会干事的思想和工作情况，及时向主席汇报;5.分工主抓几个部工作。下面，就将本学期工作情况向李书记、王书记、主席汇报如下：

本学期以来，学生会为了丰富同学课余文化生活，开展了迎新茶话会、文明宿舍大检查、“社会浮躁，吾辈当沉淀”主题演讲比赛、“成大事者应不应该拘小节” 辩论赛等活动。

迎新茶话会可以算是一次给新干事施展拳脚的活动，整个活动除策划、分配任务及总结而外都由干事们操办的。而我则协助主席，在活动结束之后召开了茶话会总结大会，既对干事工作表示肯定，又指出不足之处，望其改正。

为了使同学们生活规律、美好、充实，主席团协同生活部对公共管理系学生宿舍进行了检查及评比。(1)我与生活部长担任宿舍视察人员，对同学内务、宿舍安全、生活用品摆放等都做了详细要求;(2)检查之后，我及时要求生活部将评分表明细，根据各宿舍得分，宣传部拟出评比结果公示榜;(3)与生活部长对优秀宿舍进行奖励;(4)递交宿舍检查总结

此辩论赛由公共管理系、百纳文艺社团共同举办。其中，做为副主席，我做了以下事情：(1)递交策划书，取得书记的支持;(2)召开部长会议，确认、明细分工;(3)我做为学生会代表，担任正方一辩，与其他三辩手紧密合作;(4)活动之后递交总结报告，个人也进行了总结与反思。

此次比赛，我发挥了副主席该做的'策划、组织、协调、总结作用：(1)赛前策划。与书记沟通，得到书记同意。(2)组织召开部长会议，确认、明细分工。使各部都积极投身于活动当中，但又避免任务繁重，做到“物尽其用，人尽其才”(3)与外联部长共同邀请各系团总支副书记、学生会主席及我系团总支书记担任比赛评委。(4)与文体部长、秘书部长购买比赛证书及奖品。(5)对支持人台词及礼仪做出指导。(6)赛后总结。

公共管理系自9月份到12月份，工作记录如下：

9 月：(1)接新生、(2)教学楼装修安全教育、(3)干部换届、(4)学生会纳新

10 月：(1)学生会第一次例会、(2)迎新茶话会、(3)文明宿舍大检查、(4)学习精神、(5)志愿者活动。

11 月：(1)“成大事者应不应该拘小节”辩论赛、(2)“社会浮躁，吾辈当沉淀” 演讲比赛、(3)系团总支书记见面会、(4)预防艾滋病日宣传。