2024公积金工作总结模板。
公积金工作总结【篇1】
xx分中心属于市直属正科级参公事业单位，是xx市住房公积金管理中心派出机构。共设xx个科室，xx个服务窗口。全中心共有干部职工xx人，平均年龄xx岁，其中，本科及以上学历xx人，党员人数xx人，是一支作风优良素质过硬的队伍。
近年来，xx分中心紧紧围绕住房公积金中心工作，坚持“三优一满意”文明单位创建标准，以“以人为本，精细管理，不断进取，全员参与”为创建理念，扎实开展文明创建单位工作。在队伍建设、窗口规范化建设、目标考核等方面屡获殊荣。先后获得xx市窗口示范单位、市级文明服务示范点、市级卫生先进单位、市级五四红旗团支部、省级青年文明号等荣誉称号，在20xx年度全市公积金系统业务考核中名列第一。下面我分四个方面汇报：
一、抓机制运行，集聚创建合力。
1、强组织重保障。
构建创建网络，完善创建机制，明确创建目标。建立起以主任室为核心的创建工作网络体系，创建与业务工作同研究、同部署、同检查，做到工作上有部署，投入上有保障。
2、强管理全员创。
制定出台了《20xx——20xx年深化文明创建工作规划》和20xx年度创建工作计划，编制《任务分解表》，责任落实到人，进度规划到点。搭建中心文明争创体系，积极开展文明个人、文明科室、满意窗口等各类评选活动，营造“比、学、赶、超、帮”的良好氛围。
3、强宣传入人心。
及时召开文明单位创建工作动员大会，利用宣传栏、手机短信、问卷测试等方式，将宣传动员做到常态化。定期召开专题会议研究创建工作，有效提高创建知晓率。以设立电脑屏保、桌牌的形式广泛宣传，使广大干部牢固树立“文明单位，从我做起”的观念。
二、抓队伍建设，夯实创建基础。
1、学习活动载体丰富。
积极创建学习型党组织、学习型机关，创新学用转化载体，完善学习制度、创新学习形式、丰富学习内容。今年以来，共开展了群众路线学习讨论12次，读书班夜学5场、一把手上党课9次，举办了2场的公积金青年职工微论坛，多次到海霞廉政教育基地开展主题教育，同时结合我市住房公积金新政出台，组织各类公积金培训会、技能比武等活动共20余人次，达到以学促工、工学相促目的。
2、道德教育常抓不懈。
以“四德”教育为核心，以诚实守信、孝老爱亲、助人为乐为主题共开展6期道德讲堂活动，今年以来参与职工80余人次，覆盖率达到100%。同时创造性地将道德讲堂活动走进社区、走进学校，扩大受众和影响力。重视国学经典教育，印制道德经典书目、组建文化志愿者队伍，经常性开展“沐浴经典 感受文明”道德经典诵读。在单位醒目位置悬挂“社会主义核心价值观”24字标语牌，认真开展“培育和践行社会主义核心价值观”论坛讨论，单位职工撰写的专题论文入围省市“培育和践行社会主义核心价值观”论坛论文名单。
3、文体活动缤彩纷呈。
以职工“健康生活、快乐工作”为主题，开展丰富多彩的文体活动，形成文化凝聚力、向心力。到红十三军旧址开展党日活动，参观解放xx历史展览馆，组织“五岛连桥精神”大讨论，参加“树新形象、做好榜样”主题演讲比赛；同时注重员工体育锻炼，开展职工趣味运动会、消防演练、“青春激扬”户外拓展及团队素质训练，参加“建功美丽水乡·领跑生态智城”环城跑等体育竞赛，营造出浓浓的“中心一家人”良好氛围。
三、抓活动开展，丰富创建内容。
1、培育三种“风尚”。
培育遵德守礼，在窗口、走廊、楼梯等位置设立醒目的“遵德守礼”牌，我们中心三层办公楼，共悬挂有32块遵德守礼牌，并且一个楼层突出一个主题，分别是勤俭节约、道德传统和廉洁从政，营造出了浓厚的`遵德守礼氛围。培育勤俭节约，放置标语、海报、桌牌等，号召全民节约一滴水、一度电、一张纸、一粒米活动，倡导文明餐桌，定期检查节能情况，制定《“文明餐桌”行动方案》，完善规章制度，加强宣传教育，发放“勤俭节约”倡议书，倡导“光盘从我做起”。培育文明有礼，成立文明传播志愿团队，转发微博、微信等文明文章共50余篇。职工踊跃参与无偿献血、慈善一日捐等活动。关注未成人思想道德建设，开展“文明出行”宣讲进课堂。全年共发放文明餐桌、文明出行、文明旅游倡议书300多份。同时为方便周围群众，将单位公厕对外开放，成为xx首家开放公厕的机关事业单位。
2、推进二个“制度化”。
学雷锋与志愿服务制度化工作深入推进，年初有计划，常年有活动，年终有总结。干部职工结合自身专业特长，积极报名，争先注册，青年志愿者注册率达100%。以“五心”、“六走进”为主题，广泛开展服务春运、广场咨询、关爱独居老人、“献爱心 送温暖”扶贫帮困、“五水共治 清洁海岸”、金秋助学、捐助社会伏茶点等各类社会公益活动。启动春泥计划关爱留守儿童，与农村留守儿童趣味互动，给予他们特别的关爱。
3、弘扬一个“传统”。
围绕“我们的节日”，弘扬民族传统文化。设计全体参与、主题鲜明的活动载体，分别开展了元宵趣味灯会、“清明的怀念”祭扫革命烈士陵园、植树节“美丽巾帼、美丽乡村”植树造绿、端午节职工硬笔书法比赛、“庆中秋人团圆”自制月饼等活动，营造浓厚的节日氛围，激发职工爱国主义情感。
四、抓优质服务，突显创建亮点。
1、“三抓”促环境优化。
抓硬件建设，在窗口实行手机统一保管柜，设立休息座椅，放置应急小药箱、老花镜、便民雨伞等；抓环境卫生，干部职工自己动手，在楼道、大厅、办公室摆放草木花卉；抓便民高效，在窗口设置复印机、无线网络，推行公积金业务全程“零”收费，有效减少群众办事成本。
2、“三民”塑服务品牌。
牢固树立“感情上爱民、服务上便民、政策上惠民”的服务理念，进一步丰富“住房公积金 圆您安居梦”服务品牌内涵及外延。开展“三亮三评”活动，开展综合柜员轮岗制度。推出“公积金三连办”，全时段为职工办理公积金业务；畅通“绿色通道”，为行动不便的职工实行上门服务；开展“便民提示工程”，设立“住房公积金”公交站点，为办事群众提供方便快捷；搭载qq平台、公众微信、微博平台等，让群众随时随地了解公积金政策及业务。实现“系统操作零失误、窗口服务零投诉、贷款风险零逾期”目标，被评为2013年度“十大服务品牌”，还在千人评议行风活动中位列窗口服务类第一名，客户回访满意率100%。
3、“三活动”帮扶共建。
深入“双千结对”结对村霓屿街道同兴村，帮助协调工作难题，累计出资8万元用于村级老协活动室、党员活动室以及基础设施建设，因此被市委、市政府评为“双千结对、共建文明”先进集体。在节日走访慰问村里老党员、退休村干部、困难群众、孤寡老人。开展“红色微细胞、圆梦微心愿”活动，机关干部每人认领一个微心愿，购买电饭锅、电风扇等物品，帮助9户贫困家庭完成心愿；大力支持结对社区建设，走访慰问上新社区贫困党员、贫困学生，出资2万元帮助岭背社区建设远教广场，出资1。5万元支持金岙村爱心食堂建设，走访慰问东屏街道后坑村困难老党员、孤寡老人等。双拥共建，走访慰问伤残退伍军人。积极争取县财政支持，通过多次专题调研、座谈谈论，实现了海霞女子民兵连全员建立住房公积金制度，为我县海霞品牌建设提供保障。
4、“三主题”服务社会。
深化“服务群众、服务发展、服务基层”主题活动。连续5年开展住房公积金集中宣传月活动，“六进”宣传公积金政策法规，每月定期发出还贷温馨提醒，大力推行按月划转还贷业务。今年以来，已支持495户职工购建房提取公积金总额3680万元，累计向市管理中心借入资金8500万元，发放住房公积金贷款总额6800万元，占全县金融系统住房按揭贷款规模的30%。使公积金政策惠及更广大缴存群众。
回顾过去的工作，我们欣喜的看到，多年的文明创建工作，提升了我们的整体实力和综合管理水平。文明创建工作也培养造就了xx分中心“崇尚先进、技精业勤、作风过硬”的员工队伍，我们将继续攻难点、抓落实、保安全、求实效，书写xx住房公积金新的辉煌篇章。
公积金工作总结【篇2】
在市委、市政府的领导下，市管理中心深入贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观统领各项工作，以“转作风、创一流、惠民生、促发展”为目标，坚持业务工作、服务效能和自身建设全面推进，住房公积金总体运行良好，核心业务指标再创历史新高，为支持全市职工“住有宜居”发挥了重要作用。20xx年市管理中心先后荣获了“XX市市级文明单位标兵”、“XX市内部审计工作先进单位”、“民生在线优秀上线单位”以及“廉政文化建设标兵单位”等多项荣誉称号。
一、业务工作突破发展
20xx年，市管理中心统筹照顾公积金收缴和使用工作，科学运作结余资金，有效防范资金风险，实现了公积金各项业务全面协调可持续发展。
(一)公积金扩面工作取得新突破。将20xx年确定为“住房公积金扩面年”，采取切实有效措施，不断推动收缴扩面工作。一是实施信息联动。积极与工商、质监、社保等部门建立信息联动机制，借助工商部门企业注册登记信息、质监部门组织机构代码登记信息和人社部门的职工参保信息，动态掌握全市应建未建公积金制度单位信息，特别是新建企业相关信息，及时跟进催建催缴。二是加大宣传力度。借助报刊、电视、广播、网络等媒介，广泛宣传住房公积金政策法规和惠民措施，凸显公积金制度惠民利民作用，调动单位和职工缴存住房公积金的积极性，全年共在各类报刊上发布宣传稿70余篇，在青岛电视台《今日地产》栏目播放了 18期公积金政策宣传片，通过青岛广播定期开展政策宣传，进一步扩大了住房公积金政策的社会影响力。三是完善激励机制。强化内部考核，将归集计划完成率、住房公积金缴交率等指标纳入工作考核，设立公积金归集扩面专项奖励，充分发挥考核的激励和引导作用，督促各部门做好公积金催缴工作，不断扩大公积金制度覆盖面。四是强化执法工作。采取畅通职工投诉渠道、电子监察系统督办、主动排查上门执法、执法案件网上审批、申请法院强制执行等措施，严查不缴欠缴住房公积金行为，督促单位按时为职工缴纳住房公积金，全年结案358件，为2694名职工追缴住房公积金503.6万元，切实维护了职工的合法权益。20xx年全市新增缴存单位5172个，新增缴存职工15.51万人，住房公积金制度覆盖人数达到174.47万人。实现住房公积金归集额121.1亿元，累计收缴住房公积金731.35亿元，累计提取408.96亿元，实现收缴余额322.39亿元，为职工提供了稳定的住房资金积累。
(二)公积金贷款工作取得新突破。合理调配资金，稳步推动贷款发放，充分发挥住房公积金在全市住房保障工作中的作用。一是做好贷款限额调整相关工作。充分考虑我市住房价格和职工需求，自2月1日起将全市公积金贷款最高限额统一调整为商品房60万元、二手房35万元，切实满足了广大职工解决住房问题的资金需求，该项政策被媒体评为20xx年第一季度我市十大民生事件之一，自政策发布以来全市有13056个职工家庭享受到贷款新政优惠。二是做好项目贷款试点工作。扎实推进公积金贷款支持保障房建设试点工作，根据项目建设进度和在建工程价值评估，向XX区惠水路经济适用住房项目发放公积金贷款1.8亿元，完成了总额4.6亿元的贷款发放工作，为该保障性安居工程项目主体施工顺利完成提供了有力支持。三是做好贷款相关管理工作。积极开展在途贷款业务清理，推行公积金组合贷款住房抵押权证按实际债权人分制模式，简化业务流程，提高办理效率，根据资金运营情况，推动贷款发放有序进行。20xx年共向29586个职工家庭发放公积金贷款 100.59亿元，累计向21.58万个职工家庭发放公积金贷款451.53亿元，实现贷款余额298.06亿元，有效提高了职工购房支付能力。
(三)公积金增值水平取得新突破。认真研究国家相关政策，科学运作住房公积金，不断提高增值收益，为我市廉租住房建设提供更多资金支持。一是加强资金计划和预算管理。建立资金收支预测模型，定期开展数据分析,结合资金运行情况合理调配使用资金，推动资金管理科学化水平不断提升。二是实施存款零余额账户管理。整合全辖存款账户，有效解决资金管理分散问题，实现存款化零为整，提高存款运作收益。三是科学运作结余资金。密切关注国家货币政策，科学预测存贷款利率走向，稳步推动贷款发放，合理确定沉淀资金存款组合，积极运作结余资金，不断提高收益水平，确保资金保值增值。全年实现住房公积金增值收益5.92亿元，实现城市廉租住房建设补充资金4.08亿元，累计实现城市廉租住房建设补充资金20.15亿元，为我市廉租住房建设提供了有力的资金保障。
(四)公积金风险防范能力取得新突破。加强资金管控，完善防范举措，确保公积金资金安全完整。一是充分发挥电子监察系统作用。充分发挥住房公积金电子监察系统的“防火墙”功能，对住房公积金关键业务和服务效能进行全程实时监控和目标异常报警，确保快速、高效、准确发现纠正违规问题，重点把好资金“出口关”，杜绝风险隐患，全年共督办各类黄牌问题8例、预警问题3461例，对超限额缴存、重复开户、大额支取、二手房贷款资金划转等问题逐一进行督查落实，组织各管理处对连续欠缴3个月以上的3292个单位进行了催缴，催缴到位资金1278.37万元。二是不断加大内审工作力度。完善内审制度，制定出台了内部稽核监督管理办法、内部离任审计制度、任期经济责任内部审计和内部审计整改落实4项制度规定，提升内审规范化管理水平。组织专项审计，全年共完成了公积金业务、全辖管理费用和部门负责人离任审计等20个审计项目，提出了审计建议，督促部门整改落实，以内审促规范防风险。三是严格防范资金风险。做好流动性风险应对工作，定期分析资金收支情况，制定了流动性管理应对预案、公积金支取预警方案等，做到及时预警、防范在前。全面推行提取业务电子档案拍照程序，完善提取业务事后监督制度，打造“事前人工审核、即时拍照存档、事后稽核跟进”的管理模式，有效遏制了违规套取住房公积金现象。建立“贷前严审、贷中规范、贷后跟进”风险管理机制，强化日常监控，严格落实各项风险防控措施。加强贷后催收，通过电话、短信、实地催收等多种方式，对可能发生逾期的贷款及时进行催收。充分运用法律手段，及时做好个人逾期贷款诉讼，保证贷款资金及时收回。20xx年全辖个贷逾期率为0.005‰，无一例贷款形成呆账，保证了住房公积金资金的'安全完整。
二、服务效能持续提升
20xx年，市管理中心坚持民生为本、民生优先，坚持听民声、解民忧、暖民心，各项惠民便民利民举措推陈出新。
(一)持续推出惠民政策。围绕我市住房保障工作大局和群众期盼，科学研究制定公积金政策，在继续实行给予低保家庭公积金贷款贴息、允许大病提取公积金等政策基础上，研究推出了多项惠民新政。一是实施职工购买经济适用住房优惠政策。将公积金贷款购买经济适用住房首付款比例下调为20%，允许购买经济适用房职工提取公积金转账支付购房首付款，全年共为123名职工转账支取公积金527万元，用于支付经适房购房首付款。全年共发放经济适用住房贷款1715笔，计2.4亿元，其中有77户职工家庭按照低于30%的首付款比例办理了公积金贷款，有效减轻了中低收入家庭购房压力。二是推出系列还贷惠民政策。推出公积金贷款缩短期限业务，取消公积金贷款提前部分还贷次数限制，推出内部转账公积金还贷和公积金还贷按月划付方式，便于职工及时灵活使用公积金偿还贷款，减少贷款利息支出，切实降低了公积金贷款职工的经济负担。三是制定出台了降低比例或缓缴规定。允许困难企业按规定条件和程序降低缴存比例或者缓缴公积金，待经济效益好转后再提高缴存比例或者补缴缓缴，在维护职工合法权益的同时，有效化解经营困难单位面临的突出问题，在优化我市企业发展环境方面发挥积极作用。
(二)持续创新便民举措。一是推出公积金网上营业厅。充分运用现代先进科技，开发建设了具有全国一流水平的公积金网上营业厅，向广大职工提供网上信息查询、业务办理等50多项服务功能，满足客户自主服务需求，实现单位及职工足不出户即可办理住房公积金开户、缴存、贷款预申请等相关业务，为单位和职工提供了极大便利。二是发挥12329热线作用。在省内率先实现了“12329”客服热线改造升级，优化了公积金网站服务功能，拓宽了市民群众咨询公积金政策、解决疑难问题的渠道，20xx年共受理解答各类咨询电话23.96万个，处理回复网民各类网上留言8458件，转办落实市民维权投诉及意见建议732条，热线服务水平居全省同行业首位，网站建设测评总分居全市前列。三是推进联名卡发放工作。会同合作银行研究开展公积金联名卡升级业务，功能更加丰富，安全更有保障，20xx年发放联名卡9.86万张，累计发卡95.03万张。
(三)持续提升服务质量。一是服务方式亲情化。深入开展“服务质量大提升”活动，推行微笑服务，使用文明用语，完善服务设施，针对不同客户提供预约、引导、上门等多种服务方式，实现“门乐进、脸好看、事快办”。创建了11个 “文明服务窗口”，评选了36名“文明服务明星”，在全系统召开了先进事迹推介会，选树了5名业绩突出、服务优良、群众满意的服务标兵，通过报纸、网站进行大力宣传，营造了“树立一个典范，带动一批员工，送出一片温情”的浓厚氛围，引导干部职工把“心系百姓、情筑家园”服务理念转化为思想自觉和行动自觉。其中，市南管理处员工潘蔚入选XX市十佳“文明服务明星”，发挥了积极的示范带动作用。二是服务行为规范化。推行“三声四清五办五不让”服务模式，规范工作人员着装、举止、用语等服务标准，执行首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，积极推进对全市服务大厅标准化管理。广泛开展“六整治四清理” 行动，从严治理“庸懒散慢拖瞒”行为，建立“周检查，月通报，季考核”的管理监督机制，聘请社会监督员，对窗口服务情况进行明察暗访，促进服务更加规范。加强工作考核，将为民服务纳入中心工作绩效考核体系，与先进评选、绩效奖励紧密挂钩，激发员工服务群众的主动性和积极性，服务水平不断提高，群众满意度大幅提升。三是服务活动常态化。开展“接地气、连民心”活动，组织85名党员到社区报到，选派优秀干部驻村担任“第一书记”，组织机关干部与贫困家庭结成帮扶对子，为农村脱贫致富提供资金等支持。开展“服务进社区”活动，派出工作人员120人次，利用周末到20个社区进行为民服务，发放政策宣传资料1000 余份，接待群众900余人，解决群众疑难问题600多件。组织参加“行风在线”、“民生在线”、“网络在线问政”等互动活动8次，及时同市民沟通交流，办理解决群众诉求和问题300多件，建立起开展一次活动、让群众长久受益的工作机制。
三、自身建设全面加强
20xx年，市管理中心坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提升，积极转作风、树新风，积极抓队伍、提素质，积极开展群众路线教育实践活动，为住房公积金工作的持续发展提供了坚强保障。
(一)全面推进作风建设。一是强化制度建设。认真贯彻落实中央《八项规定》要求和省、市有关文件精神，出台了关于改进工作作风提升服务水平的八项规定、关于狠刹公款吃喝和严禁铺张浪费的通知以及车辆管理规定、差旅费管理办法等管理制度，制定了8项16条明确规定，提出了“四个加强”、“五个严禁”等具体要求，严控各项经费开支，严格公车使用管理，严禁铺张浪费行为，精简文件会议活动，切实将中央和省、市各项规定要求落到实处。二是强化廉政建设。结合公积金管理实际，制定了20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点，对全年反腐倡廉工作进行了统一部署，并按照“一岗双责”的要求，组织各级领导干部层层签订了《党风廉政建设责任书》，进一步强化了领导干部的廉政责任。以开展“十个一”廉政教育专题活动为载体，加大对党员干部的廉政教育和监督力度，要求各级领导干部严守党纪国法和廉政规定，严禁公款消费、以权谋私、奢侈浪费等违纪违法行为，构建风清气正的良好政治生态。
(二)全面推进队伍建设。突破固有模式、转变工作思路、优化人员结构，着力打造具备“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的公积金团队。一是强化干部队伍建设。组织开展了中层干部公开竞争上岗和轮岗交流工作，新选用提拔了9名中层干部，对10名处、科级干部进行轮岗交流，将一批思想品质好、群众基础牢、工作能力强的干部选拔任用到重要工作岗位。二是优化调整人员结构。开展事业编制全市公开招聘工作，面向社会招聘引进了2名高学历优秀人才，分两批开展了公开招聘劳务派遣人员工作，录用了18名年纪轻、条件好、能力强的派遣工作人员，全部充实到一线岗位从事业务工作，构建了“人岗匹配、人尽其才”的用人格局。三是全面提升综合能力。将加强教育培训作为提升工作能力的重要抓手，根据按需施教的原则，开展立体化、多层次教育培训活动。建立“每月一讲”学习制度，每月邀请党校教授、专家学者走进来举办专题讲座，培养干部职工的学习意识，不断提升理论素养。积极开展培训活动，组织了党组领导班子成员4次集中学习，组织2个批次51名中层干部到市委党校进行了为期一周的脱产学习，开展了11次专业技术和业务知识培训，培训干部职工396人次，有效提高了领导干部的管理水平、技术人员的专业能力和全体职工的业务素养。
(三)全面推进群众路线教育活动。紧密围绕市委工作部署要求，紧扣为民务实清廉主题，周密筹划安排，确保党的群众路线教育实践活动有序开展。一是加强组织领导。成立了专门的活动领导小组，制定了活动实施方案，明确了方法步骤，提出了具体要求，召开了动员大会，统一了思想认识，为活动有序开展奠定了基础。二是加强学习交流。制定了具体学习计划，采取集体学习、座谈讨论等形式，组织党组班子成员、全体党员干部认真学习了习近平总书记的一系列重要讲话和各类专题资料，撰写了学习笔记，交流了学习体会，开展了“为了谁、依靠谁、我是谁”思想大讨论，增强了党员干部践行群众路线的自觉性和主动性。三是全面查找问题。组织开展“三访三查三服务”活动，党组领导班子成员深入基层部门、干部职工、市民群众进行走访调研，认真听取意见建议，深入查找存在问题，着力解决群众困难，党组领导班子成员共下基层调研12人次，召集各类座谈会50余次，访谈干部职工、群众代表100 余人，征集意见建议400余条。召开了领导班子专题民主生活会和各支部专题组织生活会，在不同层面开展了深刻的批评和自我批评，分析了问题产生的根源，明确了整改方向。四是全力整改落实。制定了整改工作方案，确定了20项具体整改措施和7项重点整治任务，细化了责任分工，明确了整改时限，提出了具体标准，建立了问责机制，积极推动整改落实，为促进作风转变、推动公积金可持续发展奠定了有力基础。
总结过去，放眼未来，市管理中心的工作与市委、市政府要求和人民群众期望相比，还存在着一定的差距。主要表现在以下三个方面：一是住房公积金各项业务有待于进一步规范，部分业务规定要进行修订完善。二是住房公积金覆盖面有待于进一步扩大，目前我市还有很大一部分社会群体没有纳入公积金制度保障范围。三是为民服务能力有待于进一步提高，在提升工作效率、解决群众困难方面还做得不够到位。
20xx年，市管理中心将以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以支持职工实现“住有宜居”为目标，以 “改革、规范、提升”为主线，与时俱进，锐意进取，勇于探索，改革完善公积金使用政策，全面规范业务管理，持续提升服务质量，以创新精神推动各项工作突破发展,为全市职工宜居幸福做出更大贡献。
公积金工作总结【篇3】
今年以来，在市政府、市中心的正确领导下，在__县委、县政府的大力支持下，在各单位及其职工的通力配合下，我县管理部狠抓公积金归集工作，提高资金使用率，强化管理，防范资金风险，在公积金归集总额、贷款发放和回收、资金使用率、公积金增值收益、加强自身建设等方面较往年有了明显提升。现将主要工作总结如下。
归集4877万元，完成全年任务的，发放贷款2977万元，完成全年任务的。实现“半年过半”目标。
一是注重比例提高缴存工作。为了较好地完成资金新增指标，我们在抓正常缴存的同时，把六月份作为归集工作月，突击缴存比例的提高和单位补交工作。在提高比例工作上，主要是落实了财政代扣与预算。从20xx年的7%提高到8%的比例，自今年元月份起财政预算单位住房公积金按10%缴存。二是积极开展“湖南12329”热线宣传活动。全县各主要街道悬挂了20条横幅向全县人民宣传“湖南12329”热线宣传活动。
1.在公积金提取方面：按照政策规定办理公积金提取，对每一提取业务都严格审查资料和证件。始终坚持了一笔业务由两人经手办理，一人初审，另一人复审。
2.在贷款发放和回收方面：一是对于每一笔贷款业务，我们对申请人提供的第一手申请贷款的资料都进行了认真初审，对贷款信息、个人信用状况、债务情况、资金风险防控等方面都进行了认真复核，并严格按照中心贷款发放标准提交审批建议。二是每一笔贷出的款项，每月不少于三次对该笔贷款进行还款情况核对，对还款不到位的逐一催缴。
一是坚持每周五下午进行政治理论学习，努力提高职工政治理论素养和业务水平。二是积极争创县绩效文明考核“先进单位”和“巾帼文明岗”，目前，我部已多次获得“巾帼文明岗”荣誉称号。三是落实首问责任制，接待服务对象耐心、细致、周到，坚持文明用语，做到“来有迎声”，“问有答声”，“走有送声”。真正达到效率更高，服务更优，运转更畅，队伍更强，评价更好的目标。
下半年，我部将稳步提高住房公积金归集覆盖面；着力抓好贷款的审批发放和回收管理，为中低收入者购房和职工改善性住房需求提供帮助；着力抓好资金安全管理，完善资金管理制度，继续保持资金的零风险；着力抓好管理队伍建设，全面提高服务质量，提升公积金的综合服务水平，最大限度地发挥住房公积金的作用。具体抓好以下几方面工作：一是继续抓好公积金归集扩面工作。我们将继续以强化宣传为先导，以表扬曝光、行政执法为手段，稳步开展催建催缴和执法检查工作，力争归集扩面工作实现新突破。二是继续抓好支取、贷款管理工作。我部将继续贯彻落实公积金提取贷款有关政策。严格提取审批，防控违规套取现象；规范贷款管理，确保资金安全。
下半年，我们将努力做好以上工作，争取保质保量完成全年的工作任务。
公积金工作总结【篇4】
2x15年，##公积金中心(下称“中心”)在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下，结合全市实际，坚持以维护职工合法权益为根本目标，以企业公积金建制和住房保障资金安全为核心工作，不断解放思想、开拓创新，工作开展稳健有序，资金管理科学规范，各项服务务实高效，为充分发挥公积金制度在住房保障体系中的基础性作用提供了可靠保障。现将2x15年的主要工作做一总结，并提出2x16年度工作思路。
2x15年工作总结
在这一年里，中心认真贯彻我市实施的“六大发展战略”，紧紧围绕“优化为民服务质量，提升单位文明形象，严控业务管理风险，提高资金使用效益”的工作理念，积极组织开展住房公积金归集、支取及信贷业务，进一步提高服务水平，努力为“十二五”规划开局之年起好步、带好头。
一、抓业务管理，不断实现工作的协调推进。
2x15年，中心在资金安全管理的基础上，着力推行协调有序的科学化管理模式，结合国家宏观调控政策，全力抓好住房公积金三大业务，切实提高资金利用率，使得各项业务健康平稳发展。
公积金归集管理业务。1至12月，新增开户单位436家，全市净增住房公积金建制职工11947人，同比增长22%;同时归集公积金资金8.2亿元，同比增长24%，完成年度归集任务的137%。公积金支取管理业务。全年共有17751名职工办理了住房公积金支取手续，支取资金达4.5亿元，支取金额同比增长32%，切实提高了广大职工的住房消费能力。公积金贷款管理业务。在国家对房地产市场严厉的调控下，中心一方面积极贯彻落实国家的宏观调控政策，另一方面不断加大公积金低息贷款政策对中低收入职工住房刚性需求的支持力度。1至12月，为960户家庭发放住房公积金贷款3.68亿元，同比增长39%，有力地支持着全市房地产市场的健康发展。
二、抓政策宣传，营造建制扩面工作良好氛围。
2x15年，中心围绕市委、市政府扶植企业上市的重大发展战略，在原有宣传方式的基础上，进一步整合宣传资源，不断开拓思路，拓宽政策宣传渠道，努力构建多层次、全方位、立体式的宣传网络。
一是举办社市工作者住房公积金政策培训会，对社市相关人员进行培训，使窗口的部分咨询功能延伸到社市，把政策送到群众家门口，让广大群众第一时间掌握住房公积金工作动态。二是联合市总工会，举办“党在我心中”职工演讲比赛以及二期基层工会主席政策培训班，加大对公积金政策知识的学习力度，不断扩大制度影响力，切实提高职工建缴意识，营造企业建制扩面氛围。三是向全市7.8万多名缴存职工寄发印有住房公积金政策知识的个人对账单，全面宣传有关政策。同时，通过宣传册、单位网站、电子政务平台、城乡导报等载体，大力宣传公积金扩面、归集、支取以及信贷等业务政策知识，让群众了解并监督住房公积金工作。四是积极走访骨干企业，开展政策进企业活动，了解职工建制需求;通过专题宣传动员会和各镇(街道)工业企业月度会议，宣传住房公积金政策，动员企业主为职工缴存住房公积金，提高企业建制意识，维护职工正当权益。五是结合全市实际，实施住房公积金社市联络员制度，积极拓展政策宣传途径，建立起住房公积金宣传新方式，搭建起与群众直接进行政策交流互动的QQ平台。
三、抓企业建制，稳步扩大公积金制度覆盖面。
2x15年，中心努力把建制扩面与广大企业上市工作紧密结合在一起，在帮助企业成功上市的过程中，稳健而有序地推进住房公积金建制工作。
做好企业建制的调查研究工作。主动联系###等镇(街道)，了解在推进企业建制扩面工作中遇到的难点与热点问题，并结合全市生态镇乡经济发展结构与企业用工人员性质等特点，提出抓重点、分步骤的推进方式，逐步开展住房公积金建制扩面工作。有序推进上市培育企业建制工作。在各方的配合支持下，上市培育企业全员建立住房公积金工作成效显著。截至12月底，已有####等4家上市企业以及金舟科技、华正新材、铁流离合器等8家上市培育企业全员建立住房公积金制度。全市企业建制工作成效显著。至12月底，全市已有2243家民营企业为50092名职工正常缴存了住房公积金，缴存单位数和人数分别占当前正常缴存单位数和职工数的75%和59%。目前，余杭市共有2976家用人单位为84492名职工正常缴存住房公积金。
四、抓政策调整，不断满足职工的合理需求。
2x15年，中心坚持把“职工的需求就是中心的追求”作为开展住房公积金服务工作的理念，坚持“惠民、利民”的服务宗旨，通过政策的'适时调整不断优化服务，进一步满足职工对公积金各项业务的合理需求。
一是调整贷款市间及贷款额度，将公积金贷款市间由原来的八个归并为五个，市间更宽泛，力度更明显;最低可贷额度由10万元调整为15万元;最高申贷额度80万元的住房公积金家庭缴存额标准由月缴5000元调低至4000元。同时，取消单身或只有一方缴存公积金最高只能贷款30万元的限制。二是取消首次公积金贷款结清后须满一年才可申请第二次贷款的时间限制，职工在首次公积金贷款结清后再次购买改善型自住住房即可申请第二次公积金贷款。三是推出公积金等额本金递减还款方式，满足购房职工对住房公积金贷款偿还方式的不同需求。四是放开##市辖市内公积金异地缴存跨市域贷款政策，允许在##市辖市内(包括省直公积金中心)缴存住房公积金的在职职工，因购买我市范围内的商品房或二手房，可向我市提出公积金贷款申请。五是放宽住房公积金提取还贷政策，即把“夫妻双方提取住房公积金的额度为上一年还款额度的二分之一”政策调整为“夫妻双方可全额提取上一年还款额度”的政策，切实减轻了缴存职工的还款压力。六是在加强对公积金提取资料核查的力度的基础上，按照##省住房公积金档案管理要求，在按揭贷款首次提取后取消提供借款合同复印件等资料，切实方便缴存职工。七是针对因与用人单位解除劳动关系而提取住房公积金的职工，可采用银行存单方式进行资金提取办理，简化住房公积金办事流程，进一步缩短提取审批时限，深受广大职工欢迎。
五、抓信息建设，不断完善便民服务体系。
2x15年，中心结合住房公积金业务规模不断扩大，而人力资源相对紧缺等情况，更加注重现代网络技术和科学管理方法在住房公积金实际工作中的运用，进一步强化信息化建设，不断完善住房公积金服务体系。
拓宽业务办理新渠道。为让各单位更快捷地办理公积金缴存业务，缓减窗口工作压力，中心利用余杭公积金网络平台，完善网上办公系统，各缴存单位经授权后利用该系统可直接在网上操作基数调整、人员变更、补缴、对账、信息查询及数据下载等业务。完善贷款进度查询系统。为方便购房职工更快捷了解公积金贷款申报审批状况，中心在原有的查询系统上利用现有网络系统，进一步完善贷款进度查询系统，真正做到处处为职工着想。新增网上业务办理提示功能。各缴存单位经办人员通过网上办公系统提交相关公积金业务并经审核后，均将收到一条业务实时办理情况的手机短信提示，以便各缴存单位能及时掌握公积金网上业务办理的审批状态，切实提高审批透明度。新增自助服务窗口。中心突破一人一窗的传统理念，增设自助服务窗口，办事群众借助该窗口可自行办理或查阅公积金缴存、贷款、网上办公等业务。自助服务窗口模式，在为群众提供方便的同时，也起到引导、推广使用公积金网络办事的效用。推出网上申报年度验审业务。开通住房公积金网上申报年度验审业务，减轻了中心柜面压力，大大提高了工作效率和质量，同时更加方便各缴存单位，使“客户第一，服务至上”的理念得以更好地体现。
六、抓安全运作，有效规避资金管理风险。
2x15年，中心以住房保障资金安全运作为整个公积金管理工作的核心准则，把确保资金安全作为单位工作开展的生命线，严控管理风险，确保资金安全。
一是进一步加强住房公积金提取管理工作，在确保职工正常提取的同时，严格提取审批程序，健全提取手续，全面提升职工风险防范意识，提高规避提取风险能力，切实保障资金安全。二是采用实地考察的管理方法，对各家住房公积金贷款合作楼盘进行实地跟踪管理，严格执行楼盘结顶放款政策，切实降低贷款楼盘风险，真正做到对购房职工负责，对每一分住房保障资金负责。同时，完善借款职工信用记录与评价体系，有效规避住房公积金信贷风险。三是继续做好住房公积金财务审计监管工作，确保资金安全运作，发挥财务审计工作在监督管理、资金供求预测、实现资金供需平衡方面的积极作用。四是建立完善住房公积金统计数据收集、汇总及审核的科学化流程，强化住房公积金统计监督，确保统计数据的准确性和系统性、及时性和完整性。五是制订《档案分类方案、各类文件材料归档范围及保管期限》，认真开展公积金各类档案整理升级工作，维护各项业务档案的安全完整，更好地为住房公积金管理工作服务，为资金的安全运作提供可靠保障。
七、抓效能建设，主动接受社会各界的监督。
2x15年，中心以“廉洁、勤政、务实、高效”为目标，把效能建设与党风廉政工作有机结合起来，建立完善行为规范、运转协调、公正透明的管理体制，主动接受监督，全面提升行政效率和服务质量。
开展“公述民评”活动。根据《关于开展“公述民评”活动的实施方案》安排，组织召开“公述民评”活动述评会，主动结合社会各界对住房公积金服务工作的监督;并对在活动中征集的各类意见建议进行梳理，在今后的管理工作中加以贯彻落实，进一步规范管理、改进作风、提升效率。全面做好单位民主建设。完善主任办公会议制度，坚持民主决策原则，努力使公积金各项决策科学化、民主化，真正做到大事讲民主原则，小事讲效率风格;实施党员干部交流谈心制度，建立起日常谈话责任机制。贯彻落实各项责任制度。按照相关要求，结合工作实际，全面落实《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《服务承诺制》，力争把中心窗口建设成为“便民、利民”的窗口，用实际行动赋予效能建设新的内容。认真做好信访工作。依托市政民互动平台等载体，认真办理群众的每一件信访，在解决群众信访的过程中，主动接收群众监督，做到“以信访优化工作质量，以信访提升服务水平”。今年以来，中心信访事项按时办结率及反馈率均达到100 %。
八、抓教育培训，不断推进学习型窗口建设。
2x15年，中心更加注重学习型窗口建设，坚持以创先争优活动及三力提升活动为载体，认真抓好单位的各项教育培训工作，全面增强广大干部职工的自身综合素质。
一是制定学习培训计划和“##读书月”活动计划，采取读好书写体会等方式，巩固学习成果，提升学习能力，全面推进学习型队伍建设，进一步提高干部职工的政治和业务素养。组织党员参加机关干部大讲堂和工业科技口讲堂，更好地学习最新、最前沿的各类知识。二是举办公积金政策培训班，专题学习住房公积金各项政策及业务操作流程，不断提高中心工作人员的理论素质，增加业务知识熟识度，提升业务水平和办事能力。三是组织开展“创先争优闪光言行”评选活动，积极学习先进人物及典型事迹，单位全体人员时刻牢记“群众至上、服务为本”，逐步形成“你追我赶创先进、共同努力争优秀、相互学习比奉献、为民服务促和谐”的工作及学习氛围。四是组织学习党的××大精神，“十二五”改革发展的基本走向、让干部职工更好地了解国家的政策动态，进一步提升创先争优能力。五是开展“创先争优大家谈·住房公积金论文大赛”活动和合理化建议征集活动，既强化了对公积金最新研究成果的学习，又提高了职工发现问题、分析问题与解决问题的能力;我中心共有3篇论文列入2x15年度##省房改和住房公积金论文汇编，受到上级部门好评。六是举办以“党的纪律和党风廉政建设”为主题的专项学习会，组织党员干部认真学习有关党风廉政建设的文件、文章，观看警示教育电教片，进一步增强自身抗腐防变能力。同时全面做好干部职工岗位风险廉政教育工作，有力推进反腐倡廉教育工作制度化、规范化。
2x16年主要工作思路
2x16年，中心结合住房公积金工作实际，根据市委、市政府及上级业务主管部门的总体工作部署与要求，秉持“惠民、便民”理念，以“确保资金安全，加强内部管理，创新便民举措，提升服务能力”为工作目标，推动住房公积金工作再创新业绩，为全面打造幸福和谐新余杭做出新贡献。为此，将着重做好以下几方面工作：
(一)健全完善政策制度体系。完善内部管理制度。进一步完善住房公积金内控机制和监管机制，努力打造“内部审计控制、内部岗位责任控制、内部制度控制”的管理体系，建立健全“体系化管理，制度化监督，民主化议事，科学化决策，优质化服务”的工作机制，不断提高公积金内部管理水平。完善各项业务管理政策。制订《余杭市住房公积金归集管理办法(试行)》，加强缴存单位业务管理，使公积金归集扩面工作有章可循;修订住房公积金贷款管理办法，全面规范公积金贷款管理，不断发挥公积金贷款推动房产市场健康发展的政策优势。完善资金风险防控制度。健全公积金贷款合作项目申报、审批、管理制度，进一步强化对合作楼盘的监管，从源头上规避管理风险;建立科学的贷后风险防控和管理体系，防控借款人违约风险发生，确保住房公积金资金安全运作。
(二)切实发挥公积金制度功能。发挥政策宣传的舆论引导作用。继续把政策宣传作为扩大住房公积金制度覆盖面的切入点，重点做好深入基层的宣传工作，注重政策宣传与公积金贷款管理、企业建制扩面同行，营造氛围，形成单位、职工积极主动参与的良好局面，发挥公积金政策宣传的“蝴蝶效应”。健全资金管理工作机制。做好年度基数调整工作，规范单位缴存行为，使公积金资金规模不断扩大，保障资金准备充足;做好市场调研，对资金供需形势进行预测，合理制定资金使用计划;落实全方位考核机制，提高各镇(街道)及相关部门参与公积金管理工作的积极性。发挥低息贷款的住房消费功能。密切关注房地产市场变化，最大限度地满足缴存职工购买普通自住房融资需要，增强职工自我改善住房条件能力;根据国家对房地产市场及住房信贷的有关政策，强化公积金贷款杠杆的调控功能;将发放个人住房贷款作为资金保值增值的根本途径和首选渠道，优化资金运作，提高公积金的资金运用率，提升资金的社会公益效能。
(三)健全便民服务体系。以“转变工作职能，创新服务体系，建设群众满意窗口”为宗旨，推进各项服务工作更加人性化。继续做好服务培训工作。不断强化对公积金管理人员的培训，深化以人为本服务理念，注重学习基本服务礼仪，规范服务用语，不断提高亲情化服务水平，全面提高服务质量和水平。强化各项服务管理工作。进一步规范办事大厅建设，严格执行首问责任制及一次性告知制，全面推行一站式服务和个性化服务。不断推出便民服务举措。依托信息化建设，不断推出惠民便民措施，力争开通12329住房公积金服务热线，自动语音服务与人工解答服务相结合，提供24小时不间断电话热线查询服务;强化对公积金网站的管理，使网站功能更能满足缴存单位及职工的业务需求，全面发挥网站的便民利民功效。优化业务档案管理质量。根据业务类型的不同，全力做好各类资料的归档整理，并编制档案检索工具，完善档案管理信息系统，提升业务档案管理水平和质量，切实发挥档案工作在便民利民服务体系中的积极作用。
(四)提升信息化管理水平。建立完备的信息库。通过完善信息化管理平台，建立科学完备的数据信息库，提高综合处理数据的能力，实现系统数据的互连互通功能，切实做到数据在业务科室、单位站及委托银行间的及时交换。提高信息系统的兼容性。注重信贷政策与信息化平台的融合，实现贷款的收件、审核及监管功能;实现归集系统的有效扩展，提高系统对归集业务政策的兼容性;做好财务管理系统的规划，达到财务政策与信息平台的完整融合。构造三位一体运行模式。利用信息化平台，使归集支取、信贷业务所发生的数据及时传输到后台财务，实现财务与各类业务的一体化管理模式，全面提高财务、归集及信贷等各项管理的科学化水平。发挥信息统计功能。对庞大的信息量进行有机整合，增强数据的统计分析功能，实现数据共享，使财务管理、前台业务管理、贷款管理以及银行结算间实现无缝衔接，为科学预测资金收支情况提供条件。
(五)加强单位作风效能建设。不断强化队伍建设。深入开展创先争优等各项活动，提高党员干部的理论水平和干事的本领，增强为民服务意识，迸发工作热情;进一步提高科学判断房地产形势、总揽公积金管理全局的能力，以党员干部自身素质的提高来促进单位整体素质的增强，以综合素质的提高来实现单位整体效能的优化，保障公积金事业健康和谐发展。不断强化作风建设。建立健全民主议事制度和重要事项报告制度，认真落实民主集中制原则，全面实现公积金工作决策的科学化和管理的规范化;通过交流互动平台及单位微博，加强中心与广大职工的沟通联系，听取群众意见建议;利用公积金网站及电子政务平台，推行政务公开，收集民情民意，优化工作作风。不断强化廉政建设。深入开展岗位风险廉政教育和警示教育，强化资金安全运作的监管力度，全力构建符合住房公积金工作实际的惩防体系;严格执行《廉政准则》和廉洁从政“五条禁令”，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，以务实的作风推进高效的政风，以优良的作风体现清廉的党风。不断强化社会综治管理。结合住房公积金管理实际，不断完善中心社会综合治理制度;稳步扩大公积金制度覆盖面，切实维护职工正当权益，着力解决好广大职工关注的实际问题;认真落实社会治安综合治理的领导责任制，扎实有效地开展“平安余杭”创建活动。
公积金工作总结【篇5】
住房公积金管理中心工作汇报
xxxx公司住房公积金管理中心二○○八年工作汇报
各位领导：
现就住房公积金管理中心基本状况和2008年工作情况以及2009年工作设想作简要汇报。
一、基本情况
（一）中心基本情况
xxxx公司住房公积金管理中心编制定员13人，下设住房制度改革办公室、房产
管理科、住房公积金管理科3个科室，主要从事油田住房制度改革、房产管理以及住房公积金、住房维修基金等住房专项资金管理业务，同时挂xxxx地
区住房公积金管理中心xxxx公司分中心牌子。
住房公积金管理中心行政上隶属xx公司直属单位，在住房公积金业务上接受xxxx地区住房公积金管理中心监督和指导，作为被授权人每年与其签定授权书，按授权范围从事管理和开展业务。直接管理xx公司、xxxx公司分公司的职工住房公积金，托管中油测井公司xxxx事业部、东方地球物探公司xxxx事业部和xxxx地区教育局xxxx教培中心的职工住房公积金。
（二）住房现状
目前，全油田共有住宅14910套（含xxxx矿区2135套），具体情况详见附表（xxxx公司住房情况一览表）。
（三）住房专项资金情况
住房专项资金是随着住房制度的改革逐步积累起来的用于职工住房消费的专项资金。xxxx公司住房专项资金包括住房公积金、住房维修基金、住房补贴。目前这三项资金的累计余额：亿元。
1、住房公积金
1998年6月指挥部开始建立住房公积金制度，截止2008年10月末，住房公积金累计归集余额万元。职工购房等支取住房公积金万元。
2、住房维修基金
1999年指挥部完成成本价房改后，建立了住宅共用部位共用设施维修基金，截止2008年10月末，维修基金余额万元。用于住宅维修累计支出1293万元。
3、住房补贴
2003年2月油田开始建立住房补贴制度,于2003年10月开始向无房职工和住房未达标职工发放住房补贴,截止2008年10月,一次性发放住房补贴累计发生额万元，已向职工实际发放万元,个人帐户余额万元。全油田有5784名职工领取了住房补贴,其中领取月住房补贴的无房职工3416人。
二、2008年业绩指标完成情况
1、职工个人住房公积金账户健全
率实际完成100%，达到了考核指标100%的要求；
2、住房公积金归集及时率实际完成%，与考核指标≥ 90%比，提高了个百分点；
3、xxxx基地住房利用率实际完成100%，与考核指标≥ 95%比，提高了5个百分点；
4、可控管理费用1—9月份实际完成万元，完成考核指标万元的% ；
5、安全工作符合专项考核办法要求，实现了安全无事故；
6、资金安全符合专项考核标准要求。
三、2008年主要工作
2008年，住房公积金管理中心在指挥部党委和指挥部的领导下，不断加强住房制度改革政策调研，规范油田住房和住房公积金管理，积极推行住房分配货币化政策，努力提高房产及住房公积金管理与运营水平，做了以下主要工作：
（一）分析总结房改经验，研究确定发展方向，不断推动油田住房分配货币化向纵深发展。
一是系统总结油田“十五”期间房产与住房公积金管理工作，制订“十一五”发展计划，并根据油田发展规划、住房现状和职工住房需求，提出了油田“十一五”住房建设规划。
二是为了进一步完善油田经济适用住房制度，全面落实住房分配货币化政策，组织开展住房出售出租政策及房价体系调研论证，拟订了《xxxx公司深化经济适用住房制度改革、合理调整油田住房价格实施意见》，在不同层面征询意见，现已形成了意见草案，提交指挥部研究决策。
三是根据集团公司住房制度改革办公室《关于解决职工遗属住房困难的意见》，拟订了本油田采取发放一次性住房困难补助办法解决职工遗属住房困难问题的实施意见，经指挥部及油田公司共同研究通过，得到了全面落实，把集
团公司和xxxx公司对职工遗属的关心照顾及时送达住房困难的职工遗属。
四是组织开展油田外站待派住宅的清理和需求分析，制订外站待派住宅分配排队打分标准，开展抽样测评分析，拟订了《油田调售外站待派住房的实施意见》，提交指挥部研究决策。
五是根据油田现有房源和无房职工状况，结合“十一五”住房建设规划，在进行可行12全文查看
公积金工作总结【篇6】
20xx年度本人通过自己的主观努力，同时在同志们的大力支持和帮助下，以高度的责任感和使命感，恪守职责，务实开拓，出色地完成了工作任务。
下面我就一年来的工作做一简要总结:
一、认真贯彻落实领导分配的各项工作任务，与单位的其他同志相互协作，共同完成全年的本职工作。
本年度通过我部全体工作人员的共同努力，认真落实市中心下达的各项工作指标，圆满完成了工作任务，取得较好的成绩。
截止20xx年10月底，我部住房公积金累计归集余额达到亿元，缴存职工人数为万人，其中本年度缴存万元，发放个人住房贷款万元，发放户数户。
二、加强自身素质建设，学习各种专业知识，提高业务工作水平。
我单位主要负责公司住房公积金的归集、使用、信贷等大量的工作，同时还得解决下属基层单位在工作中遇到的疑难问题，由于我们单位工作人员少，日常工作量较大，加强业务学习和政治学习是做好本职工作的前提条件，多年来，本人通过不断学习和探索，使自身的业务水平得到了逐步的提高，让自已能够身兼数职，以便更好地完成各项工作。
三、完善会计电算化管理工作，做到数据核算准确、管理规范、监督到位。
多年来，我主要负责单位的会计电算化管理工作，需要核算的单
位余家，实缴住房公积金人数万多人，工作量比较大，我利用大量时间，加班加点地对计算机归集系统进行整改更新，做到数据核算准确、管理规范、监督到位，节约了大量人力、物力。
四、坚持原则、依法办事，努力提高服务水平，树立勤政为民的服务意识形象。
由于单位人员少，我在负责会计电算化工作的同时，还兼着住房公积金的归集、支取和会计凭证的审核、贷款的'审查和回收等工作，每天接触前来办事人员的比较多，尤其是在住房公积金的支取、贷款工作上，原则性、政策性比较强，我在认真负责、严格把关的同时，争取让每位前来办事的人员高兴而来，满意而去，对不符合条件的职工，做好耐心明确的解释，使他们少跑路、无怨言，为树立窗口优质服务贡献自己的力量。
总之，我在过去一年所取得的工作成绩，是与领导和同志们的信任、支持分不开的，正因如此，我将更加珍惜热爱自己的工作岗位，在今后的工作学习中，通过自己的努力，克服困难，争取更大的进步。
公积金工作总结【篇7】
20xx年,XX市住房公积金管理中心在省住建厅依法行政部门指导下，在XX市推进依法行政工作领导小组的领导下，坚持普治并举深入扎实地开展法制建设和依法行政工作，立足公积金管理工作实际，为促进XX市住房公积金事业又好又快发展营造了良好的工作环境。按照《安徽省住房和城乡建设系统20xx年度依法行政考核方案》的要求，我们中心认真开展了依法行政自查，现将工作自查情况报告如下：
一、责任落实和领导决策情况
中心领导班子十分重视法制建设和依法行政工作，始终把此项工作作为开展好公积金管理工作的一项重要的基础性工作来抓，按照市依法治市领导小组的要求，将普法依法治理工作纳入综合目标考核、效能建设、行风评议的重要内容，不断完善基础保障。
1、依法行政工作年度有计划、有部署、有落实。20xx年，鉴于人员变动，中心及时调整了法制建设和依法行政工作领导小组，并从综合科、效能办各抽调1名人员确定为法制宣传和依法行政工作联络员，负责普法依法治理工作的信息收集、整理和档案工作。中心普法依法治理工作领导小组注重加强对普法工作的领导和监督，把普法依法治理工作纳入中心整体工作布局，按照“六五”普法规划要求，制定了20xx年普法治理和依法行政工作重点，并建立定期分析和联席会议制度，保证中心依法行政工作有计划、分阶段、分步骤有序开展。
2、积极开展依法行政示范单位创建活动。我们按照法治蚌埠建设的要求，根据年初的工作计划目标，积极开展依法行政示范单位创建活动，根据依法行政示范单位创建办法规定的考评标准，结合住房公积金系统依法行政工作实际，制定了中心依法行政示范单位创建工作方案和工作计划。方案明确了指导思想和工作目标，围绕法制宣传教育、制度建设、决策水平、规范执法、执法监督、效能建设等六方面工作任务明确了具体的工作内容和责任归属。下一步将紧紧围绕创建方案六方面工作内容稳步推进实施，以示范单位创建活动为载体全面提升中心全系统依法行政的能力和水平。
3、实行行政决策前合法性审查制度。一是建立了法律顾问制度。中心从20xx年起，从工作需要出发，长期聘请1名律师担任中心的法律顾问，至今一直延续未曾中断。中心所有涉及到法律方面的业务，中心起草的重要制度、规定，均需请律师现场参加，全程予以监督，坚持重大事项决策前法律咨询制度，努力做到依法决策、依法执政、依法行政。二是建立了监察机构负责人列席党组会议制度。20xx年，中心机构进行了调整，增设了监察室，任命了监察室主任，并实行监察室主任列席党组会议、主任办公会，监察机构负责人列席决策会议已形成制度。
4、开展制度建设工作。20xx年是我们中心确定的制度建设年。我们对现有的、有碍效能建设制度进行修订和完善，并按要求开展一般政策性文件清理工作。重申了《服务承诺制》、《限时办结制》、《首问负责制》；出台了《效能建设责任追究制》、《工作人员考勤管理办法》，修订了机关内部管理制度46项，新增6项，对于提高服务质量和办事效能起到了积极的作用，使各项工作纳入规范化、制度化、和法制化管理轨道。
5、开展依法行政考核工作。20xx年，为加强依法行政工作，提高管理水平，年初，中心印发了《XX市住房公积金管理中心20xx年度目标管理考核考核方案》，明确了职能工作目标、专项工作目标、效能建设及政务公开、廉政建设等考核内容，并确定了每一项工作的目标分值。20xx年年初，中心目标考核工作领导小组对机关各科室、三县管理部进行了检查、考核和评比，对于完成工作目标任务并获得优秀的部门将给予奖励。
存在问题及说明：
1、按照“三定方案”，我们中心机构编制中无法规科，但中心新增设了监察室，监察室主任列席中心党组会、主任办公会决策会议已形成制度。
2、按要求我们开展规范性文件清理工作，20xx年，我们中心未制定规范性文件。一般政策性文件制定，按照中心文件《工作规则》要求办理。一般由各部门拟稿，分管领导审核，经中心党组会审议通过后，按照《住房公积金条例》有关要求，提交住房公积金管理委员会审议通过后制定出台。
二、普法宣传教育工作
20xx年,市住房公积金管理中心在市依法治市领导小组的`具体指导下，按照《“六五”普法规划》和《法制蚌埠建设实施意见》的要求，坚持普治并举深入扎实地开展法制宣传教育，立足公积金管理工作实际，为促进我市住房公积金事业又好又快发展营造了良好的法制环境。
1、普法工作年初有计划，年末有总结。中心普法依法治理工作领导小组注重加强对普法工作的领导和监督，把普法依法治理工作纳入中心整体工作布局。年初，按照“六五”普法规划要求，制定了20xx年普法工作重点，并建立定期分析和联席会议制度，保证中心普法依法治理工作有计划、分阶段、分步骤有序开展。年末，我们按照市依法治市领导小组《关于印发20xx年法制蚌埠建设（法制宣传教育）考核方案的通知》的要求，认真进行了总结和自查，并按时将自查报告上报市依法治市领导小组办公室。
2、开展形式多样的法制宣传教育活动。一是利用政府信息网和本单位门户网站公开依法行政信息。中心注重发挥政府信息公开网的主渠道作用，认真做好政府信息网上公开，按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，不断深化公开内容，将住房公积金业务前移，介绍工作动态，解释政策法规，让群众查询更加方便。截至20xx年12月底，主动公开包括政策法规、规划计划、业务工作、服务承诺、工作动态等政府信息167条，比上年同期（119）增加48条，同比增长40%。二是充分利用报刊、电视、广播等媒体报道依法行政工作，主动宣传公积金政策法规及民生关注的热点信息。全年在《蚌埠日报》、《淮河晨刊》、《蚌埠电视台》、《蚌埠广播电台》、《房改与住房公积金》、《安徽建设厅网》等媒体发布新闻报道148余篇。20xx年2月我们中心被安徽省政务公开领导小组命名“安徽省办事公开示范点”，并被XX市政府评为全市政务公开先进集体。
3、落实干部学法制度，开展依法行政知识培训。一是落实党组中心组学法制度。中心领导班子把干部学法、懂法、练好内功作为首要工作来抓。年初制定了《20xx年度中心党组中心组学习计划》，按照新近出台的《工作规则》落实会议制度，有计划、有重点地定期组织学习法律知识，切实加强领导班子的法制建设，提高领导班子依法行政和依法决策能力。二是认真组织本系统干部职工开展学法活动。我们依托“安徽干部教育在线”网上学习平台，20xx年首批3名党组成员和7名中层干部通过了学习测试；20xx年，普法领导小组办公室全体成员9名同志参加了“宪法在线知识测试”，并全部通过；并完成20xx年度干部教育培训学分制考核工作，100%完成了学习任务。20xx年5月22日至23日，法制宣传骨干参加了全省住房城乡建设系统法制科长座谈会暨依法行政法制讲座，与各地建设行政主管部门的法制科长们共同聆听了安徽大学法学院副院长、教授、博导、省“六五”普法讲师团副分团长华国庆教授“依法行政与我国政府信息公开法律制度”讲座，进一步提高了依法行政的理念。10月30日至11月4日，中心法制宣传骨干参加了全市“六五”普法规划和法制宣传教育骨干培训班，系统学习了《行政诉讼法》知识讲座，为扎实推进中心法制宣传教育和依法治理工作奠定了基础。11月9日，中心法制宣传骨干参加了全市党委系统信息工作培训，与全市信息工作骨干聆听了《把握信息工作规律，提高信息报道水平》讲座，为发挥党组信息工作主渠道，全面提高法制宣传教育水平打下了基础。11月28日至12月4日，法制宣传骨干还参加了市直机关工委“五型机关”负责人培训班，学习了《科学发展中国路，六位一体成小康—党的十八大精神学习辅导》、《领导干部公共形象塑造》、《沟通能力的培养与提升》、《加强和创新管理》、《提升领导干部心理调适能力》等课程，培养了法制宣传骨干的沟能、协调、心理调适能力及创新管理能力。
三、行政许可和审批工作
按照《住房公积金管理条例》（国务院第350号令），本中心行政审批工作共三项：1、住房公积金缴存（变更、注销）登记、降低缴存比例或者缓缴审核；2、住房公积金提取审批；3、住房公积金贷款审批。此三项行政执法职权全部为非行政许可工作，无行政许可、审批事项。
公积金工作总结【篇8】
一、认真完成工作任务，时刻保持细心、耐心
在归集员岗位上这一年，我尽心尽责地做好工作中的每一件小事，有条不紊地安排好自已的各项工作，自觉遵守单位各项规章制度。一切从团队出发，讲团结、讲实效，积极主动完成任务。上半年，事情多、任务重。归集上完成3319万的录入，相比去年是近一年的业务录入，新增开户单位8个，在与四家银行合作办理联名卡上，我向银行提供225个单位的所有职工公积金帐户情况，制卡期间配合银行查询新开户的职工个人帐号。全年在协助归集股完成4728万元的录入工作，在细心核对后，对有疑问的明细，都做好详细登记，及时与单位会计联系解决，做到了无误差录入。本年新增开户1729个，对没提供开户资料的职工，都是直接与他们单位联系，提供真实有效的开户资料，保证个人信细的真实性。办理提取业务392笔，为职工办理提取业务上，都做到了认真审核，对资料不全的职工耐心解释，让每位来访人员都是轻松而来，满意而回。
二、加强自我学习，完善业务水平
今年，我个人也取得了较好的成绩，6月份取得了会计从业资格证。7月份参加市中心组织的“魅力公积金”征文比赛获得三等奖。9月份的业务考试也为管理部增加了荣誉。在我看来荣誉只是对前段工作的肯定，是我努力做好本质工作的动力，下一步工作又是一个起点，新目标，新挑战，就应该有新的成绩。在下一步工作中，我会严格要求自已，勤学习，勤总结。在业务上对新政策，新知识都要认真学习，做好笔记。要在学好业务知识的基础上,为了提高工作水平,还要多学习了一些金融方面的知识，逐步完善自已的业务水平。
三、提高服务质量，塑造良好形象
这一年中，我在工作和学习中不断的成长，对业务工作也更加熟练了。虽然能够完成所交予的工作任务，但是，在工作中，也发现了自己的.不足之处，因此，在今后的工作学习中，努力的完善自我，做一名称职的工作人员，希望领导和同事对我进行监督指导：
第一，自觉加强理论和专业知识的学习，提高自我的理论水平和业务能力。
第二，注意说话的语速、语气，放慢速度，耐心的为前来咨询的人员进行解答。
第三，克服自己的年轻气躁的毛病，踏踏实实的工作。
第四，继续提高自身的政治修养，强化为人民服务的宗旨意识。
四、20xx年的工作打算
我对归集的各项工作业务都有了比(内容来源好 )较全面的了解和掌握。自己在这样导：
第一，自觉加强理论和专业知识的学习，提高自我的理论水平和业务能力。
第二，注意说话的语速、语气，放慢速度，耐心的为前来咨询的人员进行解答。
第三，克服自己的年轻气躁的毛病，踏踏实实的工作。
第四，继续提高自身的政治修养，强化为人民服务的宗旨意识。
公积金工作总结【篇9】
在县委、县政府的重视下，xx县办事处的全体职工围绕市中心的总体部署和县委县政府的中心工作，始终保持艰苦奋斗、昂扬向上的精神状态，和与时俱进、实事求是的工作作风，坚持发展为第一要务，努力克服和解决前进中的诸多困难和问题，在第二季度各项工作取得了较大的进步。现将完成情况作如下总结：
一、工作总结
1、筹资业务
截至今年6月份，新增开户缴交单位共8家，新增缴存人员共72人，缴存职工增加到6199人。归集公积金1559.82万元，同比增长17.12%。
2、信贷业务
截至今年6月，共有23户职工办理了公积金贷款，金额共有376.8万元。收回贷款343.65万元，收贷率达到91.02%。
2、与县委、县政府及其各部门的'协调工作
（1）新农村建设
今年，县委分给我办的新农村建设点为良坊镇歧下村。作为参与单位，积极响应牵头单位县纪委的安排，听从县领导的指挥，多次陪县领导实地踏看建设现场，指导工作，并答应提供力所能及的帮助。
（2）三抓三促党建工作
该项工作也安排在良坊镇富民村，把我办党支部与富民村党支部结为帮扶队子。支部书记带领支部成员多次下乡指导党建帮扶工作，出了很多建设性指导意见和建议。
（3）支教帮教工作
今年县里安排我办一个支教帮教单位，即良坊镇中学。尊师重教是中华民族的优良传统，我办非常重视支教工作，先后两次到该校了解学校的建设发展情况，并承诺提供力所能及的帮助。
（4）机关效能建设工作
该项工作开展以来，我办迅速成立了机关效能建设活动办公室，切实加强领导，精心组织实施。一是动员学习阶段，制定了机关效能建设活动计划安排表，对活动时间、内容、责任人作了具体安排。广泛宣传活动，组织集中学习，并交流学习心得体会。二是查摆整改阶段，通过查摆，发现工作中存在的问题，主要包括思想认识上有差距，机关管理制度不健全、专业知识及业务能力不是很强等。针对存在的问题，及时整改。主要措施有加强理论学习，提高思想认识；建立、建全各项规章制度，加大落实力度；强化业务知识学习。通过查摆整改，全办人员的思想认识、业务能力、工作效率有明显转变，比预期效果还好。
二、下一阶段工作计划
1、进一步贯彻落实萍府办字（20xx）83号《关于进一步加强住房公积金管理工作的通知》文件精神，把xx县公积金的覆盖面继续扩大。
2、继续严格管理，确保资金运行安全。一是防范放贷风险，贷款逾期率控制在零线上。二是防范资金运作风险，主要是防盗、防骗、防骗取等，保证资金万无一失。
