新媒体个人工作总结必备。

新媒体个人工作总结 篇1

转瞬之间，一年的光阴又将匆忙逝去。回眸过去的一年，在甘州区播送电视台新媒体工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好新媒体岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关怀和同事们的支持帮忙下，我在新媒体工作岗位上积极进取、勤奋学习，仔细圆满地完成今年的新媒体工作任务，履行好甘州区播送电视台新媒体工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的全都确定。现将过去一年来在新媒体工作岗位上的学习、工作状况作简要总结如下：

一、思想上严于律己，不断提高自身修养。

一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在甘州区播送电视台新媒体岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在新媒体工作岗位，但我时刻关注国际时事和中心最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在甘州区播送电视台新媒体工作岗位上仔细贯彻执行中心的路线、方针、政策，尽职尽责，在新媒体工作岗位上作出力所能及的奉献。

二、工作上加强学习，不断提高工作效率。

时代在进展，社会在进步，信息技术日新月异。新媒体工作岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断学习新学问、新技术、新方法，以提高新媒体岗位的效劳水平和效劳效率。特殊是学习新媒体工作岗位相关法律学问和相关最新政策。唯有如此，才能提高新媒体工作岗位的业务水平和个人力量。定期学习新媒体工作岗位工作有关业务学问，并总结吸取新媒体工作岗位工作阅历，不断弥补和改良自身在新媒体工作岗位工作中的缺点和缺乏，从而使自己整体工作素养都得到较大的'提高。

三、业务上精益求精，不断完善工作细节。

一年来，每天按时按点上传更新今日头条及微信公众平台新闻询问，我台今日头条和微信公众平台粉丝数稳步增长，我台影响力关注度显著提高。积极发挥播送电视视音频优势，不局限于图文形式，力争将高质量的音视频素材呈现给广阔受众。积极拓展新媒体业务，在台领导的大力支持下，开办了甘州播送电视台“视听丝路”网络直播平台，实现了播送电视节目的网络时时同步直播，圆满的完成了数场大型文艺活动、政务会议、商务活动的直播任务，得到了台领导及同事们的认可，营造了良好的社会舆论环境，拓展了播送电视进展的新空间。

回忆过去一年来在甘州区播送电视台新媒体工作岗位工作的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也糊涂地熟悉到自己在新媒体工作岗位相关工作中存在的缺乏之处。主要是在理论学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到新媒体工作岗位的实际工作中去的力量还比拟欠缺。在以后的新媒体工作岗位工作中，我肯定会扬长避短，克制缺乏、仔细学习新媒体工作岗位相关学问、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。新媒体新媒体

展望新的一年，在以后的甘州区播送电视台工作中盼望能够再接再厉，要连续保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少埋怨，做好新媒体岗位的本职工作。同时也需要再加强熬炼自身的新媒体工作水平和业务力量，在以后的工作中我将加强与新媒体岗位上的同事多沟通，多探讨。要连续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老狡猾实做人，争取为甘州区播送电视台事业做出更大的成绩。

新媒体个人工作总结 篇2

关于政务新媒体有关情况报告

按照***《关于开展政务新媒体基本情况调查摸底工作的通知》要求，我单位安排专人对新媒体的基本情况进行了汇总，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

我单位新媒体经过统计共有*个，其中*个微信公众号，*个微博号*。经查，*个新媒体运行正常，不存在其它问题。

二、下一步工作措施

一是积极参加各类政务新媒体相关的培训，主动向做得较好的单位请教学习，积极收集、上传本单位各部门的动态信息、办事流程、政策等相关信息，丰富可以公开的形式、内容。二是进一步深化新媒体宣传理念。新媒体是政务公开、群众表达民意的重要渠道，明确功能定位、落实内容保障，做好整合后政务微博内容的及时更新和运营制度的完善，把平台打造为公开政务信息、提供政策咨询服务、收集民众诉求、展示部门形象等的网络平台。三是建立健全日常管理机制。加大更新发布量、原创量，将新媒体运维目标任务细化，不断提升新媒体平台宣传力度。

**年*月*日

1

新媒体个人工作总结 篇3

从六月开始我便开始了时长三个月的工作。

我当时一共答应面试四家公司，但在第三家时当场就答应了会在他家工作。其实在面试也是对一家公司的初步探索。第一家公司是一家主要做房地产广告的公司，人事是个比我年长几岁的小姐姐，她问了我一些专业的问题，现在看来我觉得自己当时的回答非常差劲，然后她说回去等通知。两天过去了没有等到通知，我便知道了自己没被聘上，于是又开始了找下一家。

二、自媒体平台的扩充

三、海报制作

跟学校课程很不同的是，公司的海报基本都是每天两张，而时间只有一两个小时，所以根本不可能自己去慢慢摸索设计。他们的要求也不会很高，要我们去千库网、创可贴之类的网站找模板，改内容。这样的效率确实很高，我想大多数非商业性公司应该都是这样操作的。但我途中也挨过批评，因为套模板就敷衍，字体跟模板不是很配。经理把我教育了一番，我觉得他说的很对，即使是模板也要做到让人看着好看。

四、建立社群，做粉丝裂变

五、独自生活

因为学校距离上班的地方太远，做了一个月后我便决定搬出来租房住。首先是找房子，我还是先用租房的APP，结果发现大多数都是中介，而工资微薄的我是无力也不愿承担如此高昂资微薄的我是无力也不愿承担如此高昂的中介费，于是到理想的小区楼下挨着看出租广告。最终选择了一个距离公司车程十分钟的小区。上班时间缩短后就有更多时间属于自己的了，我可以用这些时间来看书、看视频学习。自己住后也学会了计划用钱，每分钱都来之不易，柴米油盐酱醋看起来不贵但是买起来还是肉疼。每个月交水电费、煤气费、物管费，总之工作生活是真的让我提前感受了一番上班后精打细算的日子。

六、关于抖音

七、与人交流

工作期间我十分喜欢与人交流，先是和同事，他们大多都是刚毕业或者毕业没几年的人，所以也没啥代沟，和他们聊起来会提前预知到自己毕业后会出现哪些问题又该怎样解决。与其他部门的人交流，虽然我们的工作不同，但我对他们的工作也有极强的好奇心。毕竟无论线上还是线下，本质都是销售。从不同的工种中也能得到一些新的灵感。和人事部门的交流，了解人事部在招聘是会倾向于选择哪一类人，这对我将来的.面试会有很大的帮助。

最最重要的是要和领导交流，领导都会想要一些能有新想法的人，而不是只会循规蹈矩的二愣子。新媒体这一行，想法和行动力是最重要的。不要畏惧领导，刚开始工作时可以每晚都做下总结，加深领导的印象。在领导提问时要积极地提出自己的想法，哪怕是天马行空的，也许一不小心就实现了呢。

以上基本上就是我在这三个月的工作期间学到的宝贵经验。短暂的工作生活过去了，通过这次工作，在运营方面我感觉自己有了一定的收获。这次工作主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。从学习中也让我更深刻的了解新媒体运营者的个性和潜力。而作为将来的广告人其中一员，不仅要将营销学的理论掌握好，更要充分的去认识市场、了解受众。作为一个运营者，要不断地开拓思路去填补设计u者与管理者之间的鸿沟，让设计与市场更加融合。

总的来说在工作期间，很辛苦，工作和生活两方面的都受到了很大的启发。这也为我的人生开启了一条新的旅程，带着这三个月收获的诸多思考，回到学校后我一定会更加努力学习专业知识，理论与实践相结合，在丰富自己社会经验的同时，更向我自己的人生目的地又迈进一步，向理想的自我和人生前进。

新媒体个人工作总结 篇4

政务公开工作自查情况汇报

政务公开工作自查情况汇报

根据吕xx省长在省政务公开领导小组会议上的讲话精神和《关于开展政务公开工作督促检查的通知》要求，我局对上半年政务公开工作开展情况进行了自查，现将有关情况汇报如下：

一、行政审批制度改革情况

根据《行政许可法》和行政审批制度改革的政策规定，我局及时完成本单位的行政审批项目清理上报工作。经上级部门审定，目前，我局行政审批项目仅保留粮食收购资格许可和陈化粮购买资格审核两项，按照应进尽进的要求实行上行政审批，纳入电子监察系统。随着陈化粮销售情况的变化和国家稻谷储存品质判定新标准的出台，逐步取消陈化粮购买资格许可审核。目前，我局行政审批项目实际上只有粮食收购资格许可一项。对保留的行政许可事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录、申请书格式文本等，我局均根据《行政许可法》的规定对外公开。

二、电子监察系统运行情况

在推进上办事和电子监察系统建设方面，我局政府信息公开络已形成四个功能：一是主动公开政府信息的上报送，上审核，上发布。二是依申请公开政府信息的上受理，在线办理，上答复。三是贮存信息的全文检索和多条件快速查询。四是对开展本单位的政务信息的上监察，受理公众的上投诉，开展群众满意度上测评。

为进一步规范行政审批行为，推进政务公开，我局依托电子政务络，开通了行政审批电子监察系统，并设立专人对本单位审批事项办结、投诉、预警情况进行定时监控，及时反馈，保证了监督的时效性和科学性。今年上半年，我局共受理申请审批事项2件，均及时办结。有效改善了服务质量，提高了行政效能。此外，根据省政府的要求，我们在粮食局政务上设立了局长信箱，公布了上直接投诉和监督投诉电话，接受群众和社会的监督。同时，在全省清仓查库期间，我们还设立了举报监督投诉电话。上半年我局没有接到机关效能方面的来电来信投诉及上投诉。

三、贯彻实施《政府信息公开条例》情况

为贯彻实施好《政府信息公开条例》，我局把制度建设作为推进政府信息公开工作的着力点和突破口，制定了涵盖政务信息主动公开、依申请公开、公开平台建设、考核监督保障的政府信息公开工作制度体系。在《浙江省粮食局政务公开方案》的基础上，先后制定了《浙江省粮食局政府信息公开指南》和《浙江省粮食局政府信息公开目录》等，对本部门依法履行主动公开职责进行严格要求，对申请、受理、处理、答复等工作流程作出明确规定，并制发了受理告知书、涉及 作人员违反规定的现象，也没有接到行政相对人的任何举报。在加强局机关政务公开工作的同时，我局还指导下属省粮干校、省储备粮公司进行校务公开和司务公开，取得了一定的成效。

四、几点意见和建议

加强宣传培训。开展政务公开宣传月等宣传活动，进一步提高各地、各部门和社会各界对政府信息公开工作的认识。及时将信息公开纳入新录用公务员培训和各级干部任职培训的重要内容，进行定期培训。通过多形式的培训，使干部职工的公开意识得到进一步增强，信息公开的实际操作能力和水平也大大提高。

完善保密机制。公开与保密相辅相成，统一于政府信息公开的实践过程中。要完善机制，正确处理公开与保密的关系，提高信息公开保密审查的科学性、民主性，规范公开内容。

加强载体建设。进一步发挥政府信息公开站、政府公报、新闻发布会的作用，探索通过更多的方式公开政府信息。同时进一步建立健全政府信息公开统计和虚假信息澄清等制度。

新媒体个人工作总结 篇5

新媒体宣传工作总结

在当今信息化时代，新媒体已经成为企业宣传的重要渠道之一。通过新媒体的传播平台和工具，企业可以更加快速和精准地传播信息，与用户进行互动，建立良好的品牌形象。本文将详细总结新媒体宣传工作的相关经验和效果。

一、新媒体宣传的平台选择

1. 优质内容的营造：新媒体宣传的关键在于提供有价值的内容，吸引用户的注意力。企业需要强调核心竞争力和独特卖点，撰写出新鲜、独特、具有争议性的文章，并利用图片、视频等多媒体形式进行内容营销。

2. 微信公众号的运营：微信公众号是企业宣传的重要平台之一，通过发布文章、图片、视频等形式进行宣传。通过持续、定期地更新内容，并及时回复用户的评论和提问，增加用户粘性和参与度，提高品牌影响力。

3. 微博的传播推广：微博是最早最火的新媒体平台之一，具有庞大的用户群体，通过微博的传播推广，企业可以迅速扩大品牌影响力。在微博上发布新闻、活动、优惠等信息，并与用户进行互动，提高用户黏性。

4. 抖音、快手的短视频营销：短视频平台具有时下最流行的传播形式，通过短视频的形式展示企业产品和服务，可以迅速吸引用户关注和传播。企业可以与网红合作，制作有趣、创意的视频内容，提升品牌曝光率。

二、新媒体宣传的策略与方法

1. 用户定位与画像：企业需要针对目标用户群体进行精确定位和画像，了解他们的需求、偏好和消费习惯。通过调研和数据分析，把握用户需求，并针对性地制定宣传方案和内容。

2. 主题活动宣传：通过举办主题活动来推广企业产品和服务，提高宣传效果。活动可以以话题为媒介，激发用户的兴趣和参与度。结合线上与线下的活动，增强宣传的综合效果。

3. 新媒体平台整合：企业在宣传中可以同时使用多个新媒体平台，通过整合不同平台的资源和传播方式，提高宣传效果。比如将微信公众号、微博、抖音等平台进行有效互动和联动，在多个平台上传播同一信息，形成宣传的合力。

4. 数据分析与优化：通过对新媒体宣传的数据进行统计和分析，了解宣传效果和用户反馈，及时优化宣传策略和方向。比如通过用户留言和互动数据，了解用户的喜好和需求，改进宣传内容和形式。

三、新媒体宣传的效果评估

1. 品牌曝光率：通过新媒体宣传的形式和频率，企业的品牌形象可以快速传播和曝光。通过评估宣传内容的阅读量、分享量和转发量，可以客观反映品牌曝光率的提升情况。

2. 用户互动和关注度：通过新媒体宣传形式，企业可以与用户进行互动，提高用户的黏性和参与度。通过评估用户的评论数、点赞数和关注量，可以了解宣传效果和用户关注度的提高情况。

3. 销售转化率：通过新媒体宣传，企业可以提高产品和服务的认知度，进而促进销售转化。通过评估宣传对销售额的直接或间接影响，可以客观反映宣传效果的转化情况。

新媒体宣传是企业宣传的重要手段，通过选择合适的宣传平台和运营策略，企业可以更加快速、精准地传达信息，提升品牌影响力。通过对宣传内容和效果的评估，企业可以不断优化宣传方向和策略，获得更好的宣传效果和业绩回报。

新媒体个人工作总结 篇6

关于进一步加强政务新媒体建设的通知

政务微博、微信、移动客户端以及开设在其他第三方平台上的政务新媒体是互联网的一种新应用，网络传播力强，社会影响力大，对于各级政府部门推进政务公开、服务社会公众、宣传政府工作、正面引导舆论、提升社会治理能力具有重要意义。为进一步加强我市政务新媒体建设，用好用足政务新媒体平台，现就有关要求通知如下：

一、目标任务

2017年底前，全市政府系统县级以上部门和单位政务新媒体开通全覆盖。2018年底前，政务网站、微博、微信、移动客户端等政务公开平台协同发展，彼此呼应；建成反应灵敏、响应迅速的贵阳市政府政务新媒体矩阵。2019年底前，普遍开通政务新媒体互动回应和便民服务功能，受理咨询诉求、意见建议、在线办事，方便公众数据信息查询。2020年底前，信息发布形式多样、内容丰富，形成较大影响力。

二、建设内容

（一）注册登记。注册认证政务新媒体，应严格遵守《即时通信工具公众信息服务发展管理暂行规定》和《互联网用户账号名称管理规定》，实名认证，账号名称简洁、直观、规范，头像应鲜明、端庄、文明。政务新媒体开通后，在5个工作日内向市政府办公厅、市网信办报备。关闭或变更政务新媒体的，原则上提前报备；紧急关停的，第一时间按程序向市政府办公厅、市网信办报备。

（二）“四轮”联动。把政务新媒体放在与网站同等重要位置，科学区分网站与政务微博、微信、移动客户端的功能定位，把握传播规律，利用微博快速发布、互动性强和微信定向推送、精准服务的特点，不断拓展和提升服务功能，推进共建共享，形成“四轮”协同发展、功能互补、信息互通、彼此呼应的良好局面。运营多个政务微博或微信的部门，要将相关内容整合到唯一认证的官方政务微博或微信进行公开。

（三）发布内容。围绕党和政府中心工作，主动、及时、全面、准确发布重大政策、重要会议、经济运行、社会发展、重要政务舆情以及重大突发事件等动态，尤其是与社会公众关系密切的政府决策、执行、管理、服务、结果等各类权威信息以及政府部门负责人、专家和学者的政策解读解释。

（四）政策解读。注重创新政策解读形式，对涉及面广、社会关注度高、实施难度大、专业性强的政策法规和重大措施，邀请相关部门负责同志、专家和学者等通过发表讲话、撰写文章、接受访谈、参加发布会等方式，深入浅出解疑释惑，提高政策解读的针对性、科学性、权威性。

（五）舆论引导。树立正确舆论导向，紧紧围绕经济社会发展和人民群众关注关切，开辟话题栏目，发布新成就、新经验、新亮点，讲好贵阳故事，提升贵阳形象。发挥舆论引导作用，对涉及本地区本部门的重要政务舆情、突发事件等热点问题，敢于发声、澄清事实、疏导情绪、化解矛盾。

（六）问政理政。密切与公众的沟通联系，积极开展政务新媒体在线互动交流，问计、问需、问政于民，发挥政务新媒体在沟通、便民、施政中的价值。面向公众开放微博评论、私信以及微信留言功能，建立网民留言审看、处理和反馈机制，受理群众咨询、投诉、意见、建议等。

（七）便民服务。整合现有资源，提升服务品质，提高利用率。鼓励政务新媒体开通服务功能，不断探索开设政务办理、信息查询、网上支付、预约排号、在线咨询等综合性业务，为网民出行、购物、就医、旅游、办事等提供移动化服务，变“群众跑腿”为“信息跑路”。

（八）平台推广。做好已开通的政务新媒体宣传推介，在本部门网站显著位置添加官方政务微博、微信、移动客户端的二维码等扫码关注、链接方式，在纸质公告、新闻媒体广告、政策明白卡等宣传资料添加政务新媒体二维码关注。各区（市、县）政府和市政府各工作部门主要负责同志要带头关注“筑之声”政务微博、微信，宣传并带动本地区本部门干部职工积极关注，进一步扩大“筑之声”政务微博、微信的覆盖面。

三、工作流程

（一）信息采集。重视政务新媒体内容的原创性，主动采集本地区本部门履职产生的政务信息以及与人民群众生产生活密切相关的公共信息，加大信息采集力度，完善信息报送机制，保障原创信息质量。转载信息要遵守知识产权相关规定，标注信息来源。同时，各区（市、县）政府和市政府各工作部门要明确专人，将本地区本部门重点工作推进情况及重要事件、重大活动、重要会议情况等图文动态信息，于每个工作日12：00前通过“贵阳政务新媒体”QQ群（群号：）报送市政府办公厅。区（市、县）政府每周报送信息不少于5条，每月报送图文信息不少于12条；市政府各工作部门每周报送信息不少于2条，每月报送图文信息不少于8条。

（二）编辑创作。根据新媒体信息传播规律和网民阅读习惯进行再加工再创作，提高信息面对公众的贴近性、实用性、易用性。语言简明准确，用语规范亲切，注重语气平和、态度公允，平等对话、互动交流。可运用数字化、图表图解、音频视频、访谈交流等易读易懂、公众喜闻乐见的形式，使内容可视、可读、可感。

（三）审核把关。按照“分级审核、先审后发、授权发布”程序，严把政治关、政策关、法律关、文字关、保密关、舆情关，未经审核的信息一律不得发布。涉及重大政务活动、突发事件以及社会影响面广、敏感性强的信息，要经本单位主要负责同志或分管负责同志审签后发布。任何政务新媒体均不得参与商业性、盈利性经营活动。对于委托其他单位运营的政务新媒体，开设单位要加强对发布内容的审核把关和检查指导，避免发布不当言论。

（四）信息发布。区（市、县）政府政务新媒体平台保持每个工作日更新，市政府工作部门政务新媒体平台每周更新不少于2次。加强与宣传、网信等部门协调沟通，制定政务新媒体应急管理预案，发现苗头性倾向性问题，按程序及时报告，会商研判，第一时间处置，平息事态，消除影响。对涉及特别重大、重大突发事件的政务舆情等，市政府政务新媒体要根据工作进展情况，及时、持续作出权威、正面回应，各区（市、县）政府和市政府各工作部门政务新媒体力争2小时内转载，政务微信“订阅号”不得滞后1个工作日。

（五）办理回复。建立政务新媒体留言办理机制，规范办理流程，及时办理本地区本部门政务新媒体网友留言。对政务新媒体收集到的网民评论和私信，属于本地区本部门职责范围内的问题，按程序转办答复；不属于职责范围内的，说明情况，指明解决途径。办理回复要依法依规、实事求是、直接具体、通俗易懂。对关注度高、反映强烈的问题，要认真分析，形成网上舆情研判报告，按程序提供给各级领导决策参考。

四、支撑保障

（一）强化组织领导。按照“谁主管谁负责、谁发布谁负责”的原则，明确一位负责同志具体分管，看好自己的阵地，管好自己的队伍，确保导向正确、内容健康、服务到位，切实消除政务新媒体“僵尸”“睡眠”等现象，有效解决“有平台无运营”“有账号无监管”“有发布无审核”等问题。市政府办公厅是市政府政务新媒体主管单位，负责协调推进指导全市政府系统政务新媒体建设和管理工作。各区（市、县）政府和市政府各工作部门办公室主管本级政府部门政务新媒体，负责推进、指导本辖区本部门政务新媒体建设和管理工作。

（二）夯实队伍建设。建立全市政务新媒体运维保障队伍，落实具体负责政务新媒体工作的处（科）室，明确专人负责信息发布和上报、网民留言办理、回应社会关切等组织、协调和落实工作。定期组织开展面向政务新媒体工作人员的专业培训，提升政务新媒体工作人员建设管理水平和运行维护技巧。鼓励利用服务外包方式，组建政务新媒体运维团队，细化服务外包人员、服务内容、服务质量等要求。

（三）筑牢安全防线。加强政务新媒体的装备和安全保障能力，明确专人使用政务微博、微信账号，定期更换密码，严禁在公共场所、公用设备或没有安全保障的设备登录政务微博、微信账号，防止账号被攻击、被盗取，发布信息被篡改。非经工作程序，不得擅自发布政务微博、微信内容，不得泄露公众要求保密的个人信息及诉求事项，不得泄露、扩散可能对个人权益造成损害的内容。

（四）落实经费保障。各区（市、县）政府和市政府各工作部门要将政务新媒体建设工作经费纳入本单位电子政务网络运行维护费等公用经费预算中予以统筹保障。政务新媒体建设经费中应安排相应部分，开展必要的网络线上线下扫码关注、宣传推介等活动。

（五）严格监督考核。按照《中共贵阳市委办公厅贵阳市人民政府办公厅印发〈关于全面推进政务公开工作的实施意见〉的通知》（筑党办发〔2017〕7号）及《市人民政府办公厅关于印发贵阳市政务公开工作考核办法（试行）的通知》（筑府办发〔2017〕15号）等有关要求，将各区（市、县）政府和市政府各工作部门开设政务新媒体、信息更新发布及报送“贵阳政务新媒体”图文信息情况等作为考核指标，纳入全市政务公开考核体系，定期不定期开展专项检查，通报结果作为政务公开考核依据之一。加强督查和考核结果运用，对内容长期不更新、信息发布不准确、互动回应不及时、运维管理不规范，在发生重大政务舆情时“失声失语”“雷言雷语”“信谣传谣”引发负面舆情的政务新媒体，通报整改；整改不到位的，坚决予以关停；引发重大舆情、造成严重后果的单位和人员，依照有关规定进行问责处理，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

各区（市、县）政府和市政府各工作部门要为政务新媒体的运维创造必要的软硬件条件，不断提高工作能力和水平。已开通政务新媒体的单位，认真填写政务新媒体信息登记表（详见附件），加盖公章后于2017年7月12日前通过省电子政务外网报送至市政府办公厅（联系人：陈丽；联系电话〈传真〉：）。