考勤工作总结合集。

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考勤工作总结(篇1)

班级纪律委员个人工作总结逝者如斯乎，时光转瞬即逝，大一下学期的课程已经结束，又是进行总结的时候了。首先我再介绍一下纪律委员的工作要求，作为纪律委员的职责如下：一、协助班主任、班长抓好班级的全面工作。做好班级学生纪律方面的量化管理工作，及时向班长汇报班级纪律情况。

二、具体负责班级的纪律工作。解决班级中存在的问题，做好班级纪律量化工作并汇报到班主任处。

三、负责全班同学的考勤，严格执行考勤制度，敢于负责，不徇私情，做好考勤记录。每周汇总一次，每周星期一准时将汇总报告上交到李老师处。

四、为人公正、公平，敢于同班级中的不良倾向和坏人坏事做斗争，工作中能既坚持原则又要注意方法，能够团结全班同学共同创造一个良好的学习环境。

经过一个学期的磨合，我的考勤工作有了不小的进步。上学期的认人不清的情况已经不存在了，如果用一个字形容这学期的工作，那就是忙！这学期主要是围绕几件重大的事情进行。刚开学时，我的工作很快就上了轨道，一切如往常进行。然而前途是光明的道路是曲折的，问题很快就出现了。

4月份时，有相当一部分同学迟到的情况比较严重，因此我跟其他几个班干部商量了一下，想要制定一个完善的考勤制度。但是结果我们都得出了一个伟大的结论：不可能有完美的考勤制度，因为人的思想是最难琢磨和预测的。纪律委员的考勤工作永远是教育界的大难第1页共3页题，如果我们可以解决了，相信诺贝尔奖就是我们的啦。我们虽然不能做到最好，但可以做得更好。因此我们根据实际情况，实际需要，制定适合潮流的考勤制度。我们首先分析了当前的主体，作为一个大学生，我们已经有了一定的认知，我们对所做的一切负责，我们有能力判别是非对错，哪些应该做的，哪些不该做的，我们心中也有自己的算盘。而且当今的大学生就像一条弹簧，你给他施加的力越大，他的反作用力也越大。我们也分析了环境，我们宿舍距离教学楼比较远常常有突发的事情发生，所以容易造成迟到的现象。因此我们适当调整了制度：对迟到几分钟的同学不进行登记，但迟到十分钟或以上的同学一律记作缺席处理。迟到一两分钟是客观的原因，但迟到十分钟或以上就是态度的原因。客观原因的影响我们可以理解，但是态度不端正我们是绝对不能饶恕的。这个改变是出于人性化的考虑，是符合社会主义和谐社会发展的需求，也是符合科学发展观的要求。这个制度的改变获得了一致的好评，同学知道我们为他们着想，因此他们更加遵守考勤制度了。随着制度的调整，这个问题也相应地解决了。

5月份一件大事发生了，关乎了我们会计专业学生的前途问题。

半年一度的会计考证又来临了。这次考试比较特别，将采用无纸化考试，而且考试的时间也不同。同学们被分配到在5月到7月不同的时间考试。因此几乎每一个同学都需要到我这进行请假批示。按照以前的方法，同学们需要先在我这拿请假条，然后拿给老师签名，再把请假条的存根拿给我。但是这样执行起来太麻烦同学们了。因此老师提醒我，为了方便我工作，先把同学的请假条汇总，再一起拿给老师签名。这样工作起来方便、轻松。幸好有老师的提醒，执行起来才能如此的简便。

第2页共3页6月份迎接我们的是又一次的期末考试，这期末复习内容颇多，与考试科目成正比，因此有不少同学都拼命地复习。然而有的同学为了恶补而选择在图书馆里上课，身为纪律委员登他们的名是我责任所在，但我从心里是不想记他们名字的。最后我心软了，所以在最后那个星期，我是没有尽我最大责任去考完成工作的。哎……看来纪律委员还真不是容易做的。

总结这个学期

考勤工作总结(篇2)

本学期，我校的教学工作以更新教学理念，加强教育教学研究，构建 “高效课堂”为主线，探索洋思中学教学模式，加强课堂教学改革及教学常规管理改革，组织教师积极参加校本教研活动，提高教师的教研水平；以多种活动为载体提高学生的综合素质，培养学生的自主学习合作探究能力、提升学生的创新精神和实践能力，使我校的教学质量稳步提高。具体工作总结如下：

一、教学常规常抓不懈

本学期，学校认真贯彻执行教育主管部门文件精神，合理安排师生的作息时间，遵循教育规律和原则，做到有制度可依，有章可循，使教学工作走上正规化。教师多数能较好的遵守工作制度，不迟到，不早退，教师上课能严格按照课表上课，课前有准备，课内有教案，教学认真，课后有小节，作业批改及时，学习情况反馈及时，有实效。学生学习能遵守校纪班规，学习生活较有规律，学习习惯较好，无重大事故发生，做到了安全教学。

为了提高教师的教学水平，学校改进评课方式，以扎实苦练为手段，精心培育“敢评、会评、乐评”的教研之风。本学期多数教师都能上一节示范课，扎实有效地开展教研活动，使教研活动正常化，促质量提高。开学初的教学工作会，我校进一步明确“学习洋思教学模式”。从平时教学工作检查看，多数教师能钻研教材认真备课，巧设教法和学法，多数教师重视教学反思，认真撰写教后记。

作业批改：从检查的各科作业看，多数教师课内外作业量适度，批改及时，没有积压的现象，并且订正也比较及时。作文也都能做到详批略批相结合。 课外辅导：各年级各学科的教师都比较重视培尖补差工作。很多教师牺牲自己休息时间，有的教师利用早自习辅导自己所教学科的后进生，还有的教师看护学生学习其他学科的知识；有的'教师中午在班级为学生放听力，有的给学生讲解知识或给学生布置学习任务；还有的教师利用放学时间学生等车的间隙看护他们写作业，指导练习。为了提高教育教学质量，他们都在默默地付出，不求回报。

二、 校本教研井然有序。

本学期，我校进行了学习先进教学模式的尝试，王校长通过到江苏洋思中学考察，触动很大，回来后结合我校实际，在中小学开展了学习洋思中学教学模式的尝试，我们针对于此开了全校教师动员会，并制定了七年级全面铺开，其他年级有序展开的研究方案。学校又相继召开了全校教研组长会议，七年级教师会议，学校课改骨干教师会议，学习洋思中学教学理念，探讨我校各年级各学科教师学习洋思模式的有效方法和途径。各教研组均制定了教研工作计划和教研工作安排，并按照计划安排进行了一系列教研活动。学校教学改革呈现出百花齐放的局面，教师无论是观摩课还是常规课，都能把洋思模式的先学后教、以学生为主体理念落到实处，课堂上教师教学情境的设计、学生自主学习、小组合作探究使传统的课堂活了起来，学生学习主动了，回答问题积极了，多数学生愿意参与了，“高效课堂”模式初见成效。教育局及进修学校领导对我校教学改革高度重视，亲自莅临我校检查指导，并给予高度评价，鼓励我校把此项工作搞好，并在全县推广，这是我们既光荣而又艰巨的使命。

为了搞好教改工作，学校教研活动力求在实与新上做文章，激发教师参与教研的主体意识和创造热情，鼓励教师合作、交流、共享教研成果。组织新型的教学研究活动，通过教研组集体备课—听课—沙龙式研讨这样的案例分析，让更多的教师参与到教学研讨活动中来，增强了教研活动的实效性，提高了教师的课堂教学水平。广大教师在一次次集体备课、一次次听课、一次次评课中得到了锻炼与提升，业务能力逐渐提高。

考勤工作总结(篇3)

自考勤办成立以来，全系学生会成员严格按照考勤制度全面实施考勤工作。工作中真正体会到了学校对考勤工作的重视，这不但为我们提供了更好服务学校的机会，同时更是一种重如泰山的信任，在此我要感谢系领导的信任和支持。

为了更好地履行工作职责，保证考勤工作的严谨性、独立性和公开公正原则，学生会成员按照考勤制度，严格履行《学院上课考勤条例》的各项规定，每天进行两次签到和每天两次不定时的流动查勤，考勤分两条线进行，考勤后认真填写考勤手册，并在此基础上填写系考勤报表，然后由任课核对签字，在每周一上午交于系办，并且在每周二开班会时汇报上周考勤总结。 在工作过程中真正做到了有效民主监督。保证了考勤工作的公正。

在工作中我们逐步认识到 抓考勤、检查学生上课出勤率是确保正常的教学秩序和教学质量的很重要的工作之一。老师指出：上课是学生之本职。学生一定要时刻严格要求自己，不逃课不早退。学风，是一个班级、一个学院、乃至一个学校的灵魂。希望信工学院各年级各班级能够加强管理，确保优良学风，也希望各位同学严格要求自己，认真学习、学有所成。我系20xx—20xx年工作，在全体班委的领导和班级同学的支持下，取得了成就。我系的考勤和纪律工作职责，主要目的是规范同学们的行为，为班级同学学习及生活创造了良好的氛围。

另外我系有严格的请假制度，有事提前请假，一般由请假人申请，填写请假条交于考勤处，班主任签字方可请假。有特殊情况的提前给班主任联系，事后 12 小时内补交请假条。

我系在严格落实大学考勤制度的同时，结合我系实际，人文管理，工作民主透明，获得了同学们的一致好评：

一、 将考勤与纪律工作结合起来，即方便我系管理，又精简了我系管理组织，提高了工作效率。

二、 对有急事的同学允许其事后 12 小时内补请假条，既方便了同学的生活，又有利于我系管理，同时还有利于缩小同学和学生干部的距离，增强整体凝聚力。

三、 考勤手册和考勤报表完全对班级所有同学公开，方便同学们查阅，提出疑问，监督我们的工作。

四、 对迟到和缺勤的同学以教育为主，提高其思想认识，端正其态度，以达到提高同学组织纪律观念的目的。

五、 学生综合测评与考勤挂钩，对全勤的同学予以鼓励，进一步调动同学们的积极性。

同学们对考勤制度的认可不仅说明同学们有积极的学习和生活态度，也说明了我们班这个大集体在班级管理和建设上的工作得到充分落实，并取得突出成效。这不仅是每位查寝人员尽到了自己的责任，对自己的工作职责的明确认识的结果，更是全体成员之间的相互配合和思想上认识上的美好结晶。

所谓“没有规矩不成方圆”。 我系考勤工作始终坚持严肃严谨认真的工作态度，但也出现了一些不尽如人意的地方。但在没有严重违反纪律的情况下，我系尽量从宽处理，因为拟订此方案的主要目的是给我们系的学生创造一个良好的学习环境，实践证明在这一年多的时间里，气氛是和谐融洽的。在过去的一年里同学们士气大振，立志要把全系发展得更好。具体情况如下：

我系考勤制度在培养我系良好系风中起到重要作用。系风，是一个通过长期的交往、交互活动所形成的学习生活风气，是集体荣誉感、道德观、价值观等诸多因素的综合体现，是学生在校学习生活、成长的动态过程。系风主要包括三个层次的内涵：

1. 我们系是一个集体，系风需要靠每个成员的活动行为来塑造；

2. 同时系是平台，是学习的交互、交往场所，靠每个成员的参与，相互作用来发展；

3. 系更是是生活，是一段情感交流的历史，要用每个成员的共同努力来谱写。在我系实施考勤表制度后已逐步形成优秀的系风，这是全体学生的共同努力的结果。其中，教师的`主导作用及系学生会的主体作用是系风建设的核心力量。

考勤制度对学习的促进作用也很明显。本学期内，我系同学的学习成绩总体来说稳中有升，学生逃课现象明显好转。学习气氛逐步浓烈。如今，越来越多的同学对学习投入的精力要胜于以前。他们不仅仅认真学习课堂知识，还充分利用图书馆、方便的互联网等资源来补充完善自己的知识体系。在上课听课效率方面，大多数同学都认真听讲。但有极少数偶尔上课迟到，玩手机，对于某些课程态度不积极，课下自主学习意识不强，成绩不是很理想。经过长时间的督促，情况已经好转。在作业完成与上交方面，同学们渐渐改去了抄作业的坏毛病，独立完成老师布置的作业。各科课代表也十分负责，学生挂科现象明显减少。

20xx—20xx学年度已经结束，新的一年考勤工作任重而道远，希望我们全系学生会成员树立校兴我荣，校衰我耻的观念，要不断加强自身建设，不断提高思想意识，树立强烈的组织纪律观念，严格要求自己保证出勤率，更好的服务于学校，服务于学生。使我系各项工作能够顺利开展。

考勤工作总结(篇4)

白仓镇中学创省级合格学校影音材料

——解说稿

引子：

在层峦迭翠的四尖峰脚下，在洛湛铁路、二广高速及207国道的交汇处，有一座古老的集镇——邵阳县白仓镇。这里山青水秀，人杰地灵；这里民风淳朴，文化底蕴深厚。她是湖南省‘文化艺术之乡’，她的高跷、变脸、舞龙、扎故事享誉省内外……，她也孕育出了一所县内外闻名的农村初级中学——白仓镇中学。

一、学校简介

白仓镇中学原名白仓中学，始建于1958年，2002年与邵阳县第十中学合并为白仓镇完全中学，2006年秋，高中部停办，才定名为：白仓镇中学。

学校占地面积平方米，建筑面积平方米，绿地面积1200平方米。各主要建筑因地制宜，布局合理，也别具特色。校区由两部分组成，即前校区原白仓中学和后校区原邵阳县第十中学，中间以天桥相通！目前我校五大主体建筑成轴线依次排列，整齐划一，其它建筑位置合理，相得益彰。

学校现有学生1100多人，21个教学班。教职员工68人，其中中学高级2人，中学一级47人，省级骨干教师2人，省级优秀班主任1人，本科学历48人。 /我校素质教育成绩斐然，历年来多次在省、市、县级文艺演出及体育竞赛中获得骄人战绩。2007年我校被授予‘邵阳市农村寄宿制合格学校’称号，2008年被评为‘邵阳市农村示范初级中学’，并多次获得‘先进工作单位’、‘文明示范学校’等荣誉称号。

二、校园景观

（略）

三、项目建设

为了进一步改善学校的办学条件，创建合格学校，财政下拨专项资金改建了一座四层24间教室的高标准教学楼。在镇党委书记肖小大、人大主席刘凯、副镇长邓超良、原校长李堃、现代理校长龙加强及学校领导曾爱民、张立新、刘立新、陈小明、夏小红、杨海平、刘小敏、莫必亮、陈玉等相关教职员工在暑期的辛勤工作和监督下，使科教楼各实验室、仪器室及音乐、美术、电脑室的重新修制和配装得己顺利完工。

另外，前校区正在修建一个高标准的新操场和改造一栋老厕所。新操场将修建200米的环形跑道和100米的直跑道。周边安置艺术雕塑和师生们用的健身器材。利用边角闲地栽种花草树木，进一步美化校园。

后校区正在拆除老学生寝室，准备修建两个的专用排球场和羽毛球场。并将校园的全部路面硬化。

2020年左右，学校将在校后征地20亩，修建标准的400米环形跑道和足球场等，使之成为师生们课余休闲锻炼的又一处乐园。 ……

结束语：

成绩属于过去，努力开拓未来。白仓镇中学全体教职员工将在上级党委、政府的正确领导下，在全镇人民的关心支持下，沿着科学发展、抢抓机遇、努力创新、铸造品牌的办学思想，精诚团结，众志成城，内抓管理，外树形象，开拓创新，奋力拼博，我校一定会创造出新的辉煌，我校的明天一定更加美好！

2009年10月21日 黎江华（主体部分）

唐凌（引子、结束语及全篇的修改整理）

策 划： 龙加强

刘小敏

黎江华

唐 凌 摄 影： 唐 凌 解 说： 唐 伟 制 作： 唐 凌

白仓镇中学

白仓摄影工作室

2009年10月28日

考勤工作总结(篇5)

20xx年是不平凡的一年。今年是我走出校园步入社会的第一年。一年来，在领导的指导和各部门的支持下，行政工作顺利开展。所以在这一年里，无论是个人工作能力还是思想素养都有了很大的进步。今年，行政部很好地完成了公司领导安排的各项任务，完善了公司的`考核体系，努力使公司更加正规化。现在简洁总结一下今年的工作：

第一，根据自己的工作，今年的工作今年的主要工作分为三个方面，一是日常行政工作，二是考核制定和管理，三是外部物业和聘请工作。日常行政工作主要包括员工考勤、健康管理、员工会议、员工集体活动、办公用品选购、办公设备维护等业务人员的办理工作，基本得到公司领导认可，公司正常办公有序进行；公司20年的制度变化很多，协助王经理制定考核制度；至于外部物业和聘请，工作相对较少。今年协作普查，业务人员意外险的办理和修改，联系聘请学校，打算大巴聘请。

第二，工作中出现了一些错误，要分析原因，准时订正今年工作中出现了一些或大或小的错误，可能是由于我刚毕业进入工作，没有相应的工作阅历，所以有些工作会出现一些小错误，但每次都努力准时改正。在不断的探究中成长，最后总结自己的阅历，专心彻底的思考，一切都要亲自去做。还有就是对一些东西打算不足，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中会被留意到，会有所提高。今年很多错误都是在别人的帮助下改正的，有领导的悉心指导，有同事的提醒，所以真心感谢他们对我的帮助！

第三，工作有所增长在这一年的工作中，我一直在摸索，积累阅历。所以无论是在个人生活还是工作能力上都有了很大的提升。安多真的教会了我很多，给了我一个熬炼管理能力的好机会。这里真的有很多我要感谢的人。我牢记每个人对我的帮助和我的熬炼。这将是我成长经理不行磨灭的一部分。这一年让我成长了很多。感谢你。最后祝大家工作顺利，身体健康，步步高升，财源广进，新年快乐！

考勤工作总结(篇6)

时光在悄悄的流逝，伴随着夏天的阵阵蝉鸣，不知不觉，见习期一瞬即逝。回顾以往，我从一个懵懂的愤青逐步成长为一名勤奋敬业的小资。在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!

工作简要总结：

一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用保管。

二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。

三、全面负责员工考勤工作。

四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。

五、办公、劳保、文化娱乐等用品的'采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

六、外来客人的接待和服务。

七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。

八、复印机、传真机的管理和使用。九、公司内部其它事务性工作。

十、领导交办的其它工作

要求自己：保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。

协助上级掌握人力资源状况;

管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

填制和分析各类人事统计报表;

拟订公司规章制度、招聘制度草案;

帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;

协助上级推行公司各类规章制度的实施;

协助上级完成对员工的年度考核;

管理争端解决程序。

通过各种形式，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力学习“三个代表”重要思想、党的方针政策，科学发展观的一些基本问题，提高了政治理论水平;认真研究政协理论(新章程)，学习经济、科技、法律(新宪法)等现代知识，钻研调研写作等基本技能，以便更好地开展政协工作。

考勤工作总结(篇7)

大竹镇2010年工作汇报

大竹镇辖6个行政村， 56个村民小组，3200户，总人口9063人。全镇总面积125平方公里,现有耕地面积万亩,林地面积16万亩(其中生态公益林万亩,竹山面积万亩)。2010年，在市委、市政府的正确领导下，我镇坚持以科学发展观为指导，克服冰灾和“”洪灾带来的不利影响，实施五大攻坚战，实现经济稳步发展，农民持续增收。在抓经济发展的同时，实施“

一、

三、四”工程，即：开展一项活动、推进三项建设、落实四项责任，扎实推进创先争优、党风廉政、综治、精神文明、信访、安全、消防、效能等各项工作，促进社会事业全面进步。下面，我代表大竹镇党委政府，将我镇2010年各项工作情况报告如下：

一、开展一项活动，夯实基层组织

开展创先争优活动是我镇基层党组织建设的一项重要工作。在深入开展好创先争优活动中，我镇以“科学发展、富民强镇”为主题，不断调整工作思路，选准前进方向，在高质量完成规定动作的同时，认真结合实际，做好自选动作，提出四个结合，确保创先争优活动取得实效。一是与基层党建相结合。抓好三个抓手，推进五好基层党组织建设：第一，健全机制,积极在全镇推广“168”机制，健全完善 “一述四议两公开”制度，健全完善村务规范化的各项制度，坚持户代表会议制度、村民代表会议制度、民主听证制度，民主监督制度、村财托管制度；第二，明确目标，按照“细化、量化、具体化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”无法度量的工作变成“硬指标”，明细划分阶段工作任务，制定下发《关于制定村主干工作绩效考评办法的通知》，从规范化管理、党风廉政建设、经济发展、精神文明建设、人口与计划生育工作、安全生产、社会治安综合治理工作和日常管理工作等10个方面对村主干进行考评；第三，强化队伍，以提升党员干部综合素能为突破口，以提高党员干部的服务能力和水平为目标，开展“四学四比”活动，即：“学理论比党性，提高统揽全局的能力；学技能比创新，提高推动发展的能力；学法规比行动，提高构建和谐的能力；学先进比履职，提高示范带动能力”。 同时注重抓好四种村干部队伍管理（即：村党支部书记队伍、村干部队伍、村后备干部队伍、退职村干部队伍）。自创先争优活动以来，镇党委共组织3次大型党员活动，在活动中推进“创先争优”，在活动中培养党员的光荣感和使命感。今年我镇党委对群众意见大、不能较好地发挥战斗堡垒作用的个别村班子进行调整，撤销了不称职的3名村干部的职务，选拔2名镇优秀后备干部下派充实到村班子。通过争创活动，各项工作得到有效推进。二是与村级规范化建设相结合。全面实施村里的事群众要知道、要参与、要做主、要监督、要满意的“五要”工程工作，为建设和谐平安大竹提供了坚强的组织保证。加强村务、党务公开。我镇把重大事项过程公开作为重点，各村在醒目位置均设立村（党）务公开栏，公开内容丰富，形式多样。健全了党务公开制度和党务公开目录，完善一事一理事制度，并进一步健全村级征求群众意见制度、议事决策制度、考评奖惩制度、组织实施制度。2010年，全镇村务公开72期，党务公开25期。落实民主监管制度。各个村都成立了村务民主听证和民主监管理事会，2010年，理事会对全镇36个村级一事一议项目进行民主听证，否决不合理项目6个，同时做到事前、事中、事后的全程监督，保障重大村务管理依纪依法、规范运行。狠抓“三资”监管。加强农村资金、资产、资源代理

2 服务与监管，重点开展了清账户设置、清各类存折、清公款私存、清资金出借、清以据抵现、清合同协议为主要内容的集体资金清理规范工作。镇三个中心人员积极参与村级“三资”重大事项的经营、出租、发包、招投标、合同签订等工作，同时严格限制村级招待费支出。11月我镇对全镇6个村的村财进行了全面清理，重点清查招待费问题、村财收支问题、工程招标问题，对其中存在的问题发出整改通知，限期整改。2010年，三个中心共拒绝入账票据25张，涉及金额万元，发出审核反馈意见书3份。三是与结构调整相结合。为加快农业产业结构调整，促进农民增收，镇党委引进了绿化大苗种植项目，计划在镇区新建绿化大苗交易市场，第一期市场建设规模为300亩，基地建设规模为800亩，苗木市场和基地建成后，将极大推动我镇农业产业结构调整，促进农民增收。在吴坑、官墩等村举办多期茶叶种植技术培训班，邀请多位茶叶种植专家前来授课，吸引了160名村民前来听课，达成茶园开发种植意向360亩。2010年种植烟叶面积近4000亩，在遭受冰灾、水灾、冻灾和持续低温影响等情况下，实现烟叶总产量万担，是全市5个烟叶收购万担乡镇之一，总产值1678万元，实现烟叶特产税165万元。四是与灾后重建相结合。在这次洪灾中，我镇有5户农户的房屋倒塌需要重建，其中3户属于五保、低保户，另外两户经济也非常困难，低于当地的人均收入，重建任务很严峻。镇党委、政府及时伸出了援手，及时把几户重建户进行妥善安置，同时想方设法筹划在重建事宜。从办理手续、协调材料、把关质量、督促进度，从8月初正式开工到现在，5户重建户全部在元旦之前入住，而且水、电、闭路等基础设施全部配套。特别是在今年9月初，官墩村五保户李开荣就提前入住，成为了全市首位迁入新居的灾后重建户。

二、推进三项建设，促进和谐发展

党风廉政建设、精神文明建设、效能建设事关党风、政风、民风，事关党委政府在群众中的形象，对此，镇党委政府积极按上级的工作部署，认真抓好落实。

㈠加强党风廉政建设。 狠抓党风廉政建设，落实“一岗双责”，为全镇科学发展提供了坚强的组织保障和纪律保障。一是警钟长鸣，实现教育经常化。今年来，我镇开展专题学习教育3次，收看反腐教育片4次，镇党政主要领导分别为培训班上廉政课，把“五要”工程建设作为培训的内容之一。同时在全镇各种会议上经常讲廉政建设，不断提高全体干部的廉洁自律意识，夯实廉洁从政的思想基础，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。二是落实责任，实现工作制度化。通过完善理事会、建立公示栏，落实重大村务民主监管制度、党风廉政建设汇报制度、领导干部报告公示制度等举措，督促镇村干部落实“一岗双责”， 年初，镇里召开了村主干述职述廉会议，由分管领导、挂村领导对各村的工作分别进行点评。一年来村主干和镇直各部门负责人共完成一事一报告一公示36人次，建立镇、村领导干部廉政档案40份。三是有错必纠，严肃查处违纪案件。认真开展党风廉政建设自查自纠，围绕农村各项惠农补助资金落实情况、灾后重建资金、低保资金、五保户资金、救灾救济物资资金使用情况等开展检查，确保政策落实到位，维护群众利益。今年5月，我镇会计服务中心发现谢墩村公有资金流转异常，镇党委立即采取措施，一是加强谢墩村挂村领导、挂村干部力量。二是立即请市经管站给予审计，并将情况上报市纪委。在经过深入调查后，分别对5名涉案村干部给予撤职、开除党籍、留党察看等不同程度处分，及时堵住漏洞。事后，我镇举一反三，及时开展了村级财务 4 大清查，同时，实行村级零招待制度，严格限制村级招待费，严格控制不必要的开支，严格清查不符合规定的发票报销。

㈡加强精神文明建设。我镇有市级文明单位7个。一年来，我镇精神文明建设围绕中心，服务大局，发挥优势，突出特色，扎实开展文明村镇创建活动。一是文化阵地有新拓展。我镇多方筹措资金，投入66万元，新建综合文化站1个，配备有电脑室、图书室、棋牌室、健身室等场所；分别在官墩村、大竹村、吴坑村新建1农家书屋，配备图书4000册；全镇现有业余乐队2个、花鼓戏队2个、舞龙队1个、龙舟队1个，丰富了群众的文化生活。二是创建活动有新载体。组织开展公民道德宣传日活动，在中小学开展3次未成年思想道德教育及“四德”教育，组织志愿者服务队开展义诊5次、看望慰问孤寡老人8次、灾后重新6次。同时注重创新载体，开展各种文明评选活动，选出了15位“好妈妈”“好媳妇”“好婆婆”，其中3位受到了市文明办、市妇联表彰。评选“文明农户”120户，“五好文明家庭”26户。三是学习教育有新成效。以创先争优活动为契机，开展形势教育24次、党委中心组学习12次，开展农民知识培训，共组织科技下乡活动12次，组织科技培训班6期，发放宣传资料2000余份。四是为民办实事有新突破。全镇向上争取项目资金960万元，完成十件为民办实事工程。⑴全力以赴做好灾后重建。投入40万元对“”洪灾水毁项目（道路、桥梁、涵洞、水渠等）进行修复或重建，目前绝大部分已修复。⑵ 饮水安全整村推进工程项目。总投资235万元，镇里自筹资金65万元，12月底已全面完成。⑶曾家尾水库除险加固工程项目。工程总投资583万元，上级补助490万元，镇里自筹93万元。⑷综治信访维稳中心建设项目。 5 中心建筑面积180余平方米，总投资10余万元，建成全市一流的综治信访维稳中心。⑸青少年校外体育活动中心项目。项目总投资15万元，镇里自筹5万元，现已基本完成建设。⑹综合文化站改建项目。项目总投资66万元，建筑面积600余平方米，可同时容纳80多人休闲活动。⑺烟基建设项目。完成3个村烟田基础设施建设，受益烟田达2000亩。 ⑻沼气池建设项目。投入60万元，增建120口沼气池任务，发放农户补助款19万元。⑼农田水利建设项目。投入80万元，完成800亩标准农田建设。⑽环境卫生建设。投入20万元，建立了一支6人的长效保洁队伍，重点完善环卫基础设施建设，修建垃圾池30个，改善了农村环境卫生面貌。

㈢加强机关效能建设。我镇紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求，以转变机关工作作风为重点，以提高服务质量为目标，深入开展机关效能建设，有力地推动全镇各项工作的落实。一是健全规章制度。全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、离岗告示制、责任追究制。健全内部管理制度，从管人、管财、管物、用人用车等方面进行了严格的规定。二是建立千分制考评机制。实行干部绩效管理，把干部遵守制度情况、完成工作情况纳入考评范围，绩效考评结果与后备干部推荐、评先评优、绩效奖和年终奖直接挂钩，增强了机关干部、职工创新发展、争创一流工作的责任感和积极性。三是实行签到签退制度。坚持上班签到下班签退管理，严格考勤，“走读”现象得到有效控制。四是改善工作作风。拆除了领导干部办公室中茶几茶具，严查上班泡茶聊天、打游戏等现象，有效转变了干部作风，进一步密切党群干群关系。

三、落实四项责任，确保安全稳定

信访工作、安全生产、消防工作是维系农村社会安全稳定的

6 基础，我镇牢固树立防患于未然，责任重于泰山的思想，狠抓工作责任落实。

㈠加强平安建设，落实综治责任。今年，我镇结合办公楼搬迁契机，加大投入力度，共投入25万元，完善“综治信访维稳中心”各项设施，整合综治、信访、民政、司法、妇联等部门集中办公，并完善中心的各项制度，把“维稳中心”建设成为面向社会，服务群众，维护一方稳定的“听民怨，解民忧，办实事”的窗口。同时我镇以平安建设为重点，抓好矛盾纠纷排查，化解人民内部矛盾，提高平安建设的知晓率、满意率。一是落实领导责任。镇党委、政府始终把综治及平安建设纳入工作日程，制定了年度平安建设计划及实施方案，建立健全了治安防控网络。今年来，召开稳定形势分析会议4次、综治工作专题会议5次、平安建设专题会议2次、灾后维稳和重建专题会议2次，每半个月开展矛盾纠纷排查，每个月开展矛盾纠纷排查专题会议。二是落实维稳措施。建立健全矛盾纠纷排查调处三级网络，今年共发现排查调处各类矛盾36起,如林业5起,生产发展6起,民事纠纷5起，邻里纠纷5起,家庭矛盾6起,道路交通纠纷5起,其它4起 ,主要是靠村两员的及时发现,村两委和镇综治机构处理及时得以平息。三是开展“平安建设” 创建活动。突出平安建设重点，成立治安巡逻队，每逢

1、3日的前日晚和当日进行巡逻，购买了专用录音喊话机，每到一个组播放平安建设有关内容。积极开展平安建设入户宣传。于4月份和6月份，开展了2次大规模平安建设入户宣传活动，组织全镇机关干部、公安干警、村干部230人次，印发了3000多份宣传材料，包村、包组、包户入户宣传平安建设。同时做好电话测评与回访活动，给有电话的家庭打电话，询问是否知道开展平安建设有关情况，提高广大群众对平安建设的参与

7 率、知晓率、满意率。四是强化治安措施。在全镇范围内开展严打斗争，不断加大打黑除恶，清理整治流动人口和打击现行违法犯罪。今年来，我镇查处治安案件发生10起，同比下降33%，调解矛盾纠纷36 起，评出“平安家庭”户2091户, 覆盖率为95%,“平安家庭”示范户 221户,覆盖率为10%以上，没有发生刑案，全镇无民转刑案件，社会治安保持稳定良好局面。

㈡化解社会矛盾，夯实信访责任。镇党委、政府高度重视信访工作，制订矛盾纠纷月排查零报告制度，各村、组都设立了信访稳定信息员。健全村级网络，发挥村六大员在维护农村稳定中的作用。每月召开一次信访工作例会，研究分析影响社会稳定的矛盾隐患，及时掌握本地的信访动态，发现问题及时解决，做到小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交。按照谁主管谁负责的原则，落实信访工作责任制，密切注意越级上访和违法上访的事件发生，做到变群众上访为干部下访。2010年，群众上访8起，越级到市信访局上访3起，已按期结案，结案率为100%。

㈢加强隐患排查，确保安全责任。一是开展安全生产宣传教育。 结合深化“安全生产年”、“责任落实年”总体部署，2010年全镇开展集中安全知识宣传6次，到企业宣传25次，发展宣传单2000份，安全知识家喻户晓，提高了群众的安全意识。二是落实企业安全主体责任。认真开展落实企业安全生产主体责任活动，我镇有工商注册企业20家、已完成复审20家，参评率100%；个体企业30家，已完成复审30家，参评率100%；事业单位完成复审3家。三是开展安全专项整治。着重对烟花爆竹、道路交通、特种设备、学校等重点领域进行专项整治，在专项治理行动中，协助企业整改安全隐患5处，检查特种设备3台，并责令企业和单位在规定的时间内整改完成。

8 ㈣消除火灾隐患，落实消防责任。镇党委、政府高度重视消防工作，始终把消防工作作为一项长期性、经常性的工作常抓不懈。一是建立消防长效机制。成立消防领导小组，明确消防责任，健全消防制度，组建72人组成的义务消防队伍，投入1万元用于消防队伍建设及配备各项消防设施。二是构筑消防安全“防火墙”。全面落实消防工作“四项责任”，以提高社会单位消防安全“四个能力”建设为目标，夯实农村火灾防控能力，努力构筑社会消防安全“防火墙”，有效了遏制火灾事故的发生。三是排除消防安全隐患。开展“三合一”场所消防安全专项整治，镇安办与派出所6次深入各村、辖区企业就危险化学物品非法违法生产经营的行为进行了专项排查整治，共排查出消防安全隐患11条，下发隐患整改指令书和复查意见书15份，整改反馈率达100%。

一年来，我镇通过认真落实各项工作责任制，营造了良好的发展氛围，促进了全镇经济社会又好又快发展。2010年全镇实现生产总值亿元，比上年增长12%，农民人均纯收入7020元，增长11%，镇财政收入380万元，完成固定资产投资亿元，社会各项事业取得长足发展。

各位领导，今年我镇各项工作虽然取得了一定成绩，但仍存在不足，我镇将以此检查工作之契机，虚心听取意见和建议，并在今后的工作中着力加以改进，促进我镇各项事业全面发展。

考勤工作总结(篇8)

一、引言

考勤统计是企业人力资源管理中至关重要的一个环节，直接关系到员工的考勤情况、薪资发放以及绩效考核等方面。作为一名考勤统计员工，我在过去的一段时间里，深入了解和参与了考勤统计工作，积累了一定的经验并不断提升自己的工作能力。以下是我对这段时间考勤统计工作的总结。

二、工作内容

1. 考勤数据收集

考勤数据是考勤统计工作的核心，主要包括员工的签到、签退时间、请假情况以及加班记录等信息。作为考勤统计员工，我负责每日将员工的考勤数据进行收集、整理和录入系统。为了保证数据的准确性，我会及时与员工核对签到、签退时间，并留下相关的证据。同时，我还会收集员工的请假申请和加班申请，将其与实际情况进行核对。

2. 数据分析与汇总

收集完考勤数据后，我会对数据进行深入分析和汇总。通过统计数据，我可以了解部门或整个企业的出勤情况，找出员工考勤的规律与异常。例如，我可以发现员工某个时间段较多的请假、加班情况，从而及时调整资源分配。另外，在数据分析中，我还会定期提供各种统计报表给领导层，帮助他们了解员工的出勤情况以及其他有关数据。

3. 薪资计算与发放

作为考勤统计员工，薪资计算也是我工作的一部分。在收集并统计好考勤数据后，我会根据相关政策和企业规定，计算员工的基本工资、加班工资以及各种津贴等。同时，我还会与财务部门进行沟通，确保薪资的准确性和及时发放。在计算薪资的过程中，我会仔细核对数据，确保公正合理。

三、工作中的困难与解决办法

1. 数据准确性

数据的准确性是考勤统计工作的关键，但在实际工作中，难免会出现一些考勤数据的错误或遗漏。为了保证数据的准确性，我在收集数据时会与员工核对签到、签退时间，留下相关的证据，并及时与员工沟通核实请假、加班等情况。如果数据发生错误，我会及时进行修正，并做好记录以备参考。

2. 时间紧迫

考勤统计工作通常在每月末集中进行，时间紧迫且任务繁重。为了应对时间紧迫的情况，我会提前制定详细的工作计划，并根据优先级合理安排工作。同时，我也会与其他部门的同事进行有效沟通和协作，确保工作的顺利进行。如果任务确实无法在规定时间内完成，我会及时向上级领导进行沟通并寻求合理的解决办法。

四、工作中的收获与改进

在过去的一段时间里，我通过不断的工作实践和学习，取得了一些成果和收获。首先，我对考勤统计工作的流程和方法有了更深入的了解，并积累了一定的经验。其次，通过不断分析和总结数据，我可以发现一些员工的考勤规律，为上级领导提供有参考价值的决策。最后，在与其他部门的合作中，我学会了更好地与人沟通、协调和解决问题的能力。

然而，我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处，需要不断改进和提升。首先，我需要更加细致认真地核对数据，防止错误和遗漏的发生。其次，我要提高自己的时间管理和工作效率，更好地应对工作中的紧迫情况。最后，我会继续学习相关的法规政策，保证自己在薪资计算等方面的准确性和专业性。

五、结语

通过这段时间对考勤统计工作的实践和总结，我深刻意识到考勤统计对于企业的重要性，并意识到自己在这一方面的责任和义务。未来，我将继续不断提升自己，提高工作质量和效率，为企业的人力资源管理做出更大的贡献。同时，我也希望借助自己的知识和经验，帮助更多的同事提升他们的考勤统计能力，共同推动企业的发展和进步。

考勤工作总结(篇9)

考勤工作是办公室运行的基础。有一个高效可靠的考勤系统，不仅可以管理员工的工作时间，还能够指导员工的工作行为和态度。在日常的考勤工作中，我们一直在不断提高和完善考勤管理系统，使其能够更加有效地促进办公室的工作效率和工作质量。下面，我们将对办公室的考勤工作进行总结。

一、考勤程序的制定

考勤程序是整个考勤管理的核心部分，考勤程序要求准确、合理、可操作性强。我们制定的考勤程序，首先由人力资源部确定员工工作的标准时间和非标准时间，并在公司内部发布。然后每个员工以此为标准，记录自己工作的时长。我们采用的考勤方式有“刷卡考勤”、“手写签到考勤”和“电脑登录考勤”等。针对不同的情况，我们灵活运用不同的考勤方式，满足各个不同部门的考勤需求。

二、考勤数据的分析

考勤管理的另一个重要方面是数据分析。我们将每个员工的每个月的出勤数据进行统计分析，从而得到员工在日常工作中的表现情况。考勤数据分析可以更好地对员工进行评估和管理，更好地发现员工的行为问题，及时地纠正员工的不良行为。比如我们发现某些员工常常迟到早退，频繁请假，可以对这些员工进行工作安排和考核，以达到更好的团队绩效。

三、考勤异常情况的处理

在日常考勤管理中，很容易出现员工考勤的异常情况，如迟到、早退、请假等。我们对于这类情况需要及时进行处理。对于员工的迟到早退，我们会记录下来，并及时发出警告，以遏制类似情况的发生。对于员工请假的情况，我们会及时对其请假事由进行核实，并为员工在请假期间安排好替代人员，以确保工作的顺利进行。

四、考勤流程的全面落实

在日常考勤管理中，考勤流程的全面落实是十分必要的。我们在制定考勤流程的同时，还要对其全面落实，以确保考勤流程能够顺利进行。我们的考勤流程包括请假申请审批和出勤记录的审批等。落实考勤流程，能够使员工对公司的规章制度有着更为深刻和积极的认识和理解，也有利于提高员工的业务素质及业务水平。

以上就是我们总结的办公室考勤工作。我们的工作重点是考勤程序制定、数据分析、考勤异常情况处理和考勤流程的全面落实。我们将继续不断完善考勤管理系统，创造更好的工作环境，促进办公室的工作效率和工作质量。

考勤工作总结(篇10)

一、综述

考勤补贴是一项重要的员工福利措施，能够激励员工准时出勤，提高工作效率，对于企业的正常运营至关重要。在过去的一年里，我们公司高度重视考勤补贴工作，加强管理，完善制度，取得了较好的效果。本文将从以下几个方面对考勤补贴工作进行总结与回顾。

二、制度与政策

1. 完善制度

为了确保考勤补贴的公正性和合理性，我们公司在过去一年里完善了相关制度。针对员工的迟到、早退、旷工等情况制定了明确的违纪操作细则，并严格执行。建立了考勤纠错机制，每月一次的考勤补贴申请期限，员工可以申诉自己被扣除的考勤补贴。对于长期违纪的员工，公司制定了严厉的纪律处分措施，以确保员工的工作纪律。

2. 考勤补贴政策的公示与宣传

公司在过去一年里，通过公司内部邮件、公告栏、微信群、企业网站等渠道公示了考勤补贴政策，并定期进行宣传。政策的公示与宣传使得每位员工都清楚了解到考勤补贴的相关规定，增加了员工对制度的认同感和可信度。

三、考勤补贴工作实施情况

1. 自动化考勤系统的引入

为了准确统计员工的考勤情况，公司投入了大量资金引入了自动化考勤系统。这一系统可以自动记录员工上下班时间，迟到早退情况，并实时传输到人事部门进行考勤统计。自动化考勤系统的引入，提高了考勤工作的准确性和效率，减少了考勤管理员的工作量。

2. 严格执行考勤制度

在过去一年里， HR部门严格执行考勤制度，对于每个员工的迟到、早退、旷工等情况进行记录，并依据制度规定进行相应的考勤补贴扣除。通过严格执行制度，公司强调了员工的纪律约束，有效提高了员工的工作积极性和主动性。

3. 考勤补贴记录与通知的及时性与准确性

公司提倡信息的及时传递和准确反馈，人事部门对考勤补贴记录与通知进行了严格的时间安排和审核流程。每月底，人事部门会迅速统计并反馈给各部门负责人，以便及时了解员工的考勤状况。并且在发放考勤补贴时进行仔细核对，确保补贴发放的准确性和公正性。

四、效果与成果分析

1. 员工的考勤积极性明显提升

通过考勤补贴制度的实施，员工对于自己的考勤情况变得更加重视。迟到、早退等违纪现象有所下降，员工的工作积极性也有所提高。员工反馈称考勤补贴的激励作用明显，有助于他们保持良好的工作状态，提高工作效率。

2. 企业的运营稳定性大幅提升

准时出勤的员工数量的增加，使得企业的运营稳定性得到了明显提升。生产计划的执行率有所提高，订单的准时交货率也得到了较大程度的保证。这进一步证明了考勤补贴对于企业正常运营的重要性。

3. 效益的提升

通过严格的考勤管理和补贴制度的执行，员工的工作积极性和主动性提高了，工作效率和绩效得到了提升。这直接影响了企业的产能和财务指标，使得企业的总体效益有了显著提升。

五、存在问题与改进措施

尽管我们在考勤补贴工作方面取得了一些成果，但也面临一些问题和挑战。目前，仍然有少数员工存在规避考勤制度、作假申请考勤补贴等不良行为。这些问题需要引起我们的重视和解决。

为了进一步完善考勤补贴工作，我们将采取以下措施：

1. 强化宣传与培训：通过不定期的培训和宣传活动，提高员工对考勤补贴制度的认知和理解，加强对不正当行为的警示和惩戒。

2. 提高自动化考勤系统的智能化程度：进一步投入资金和技术，提升自动化考勤系统在识别违纪行为方面的准确性和敏感度，以减少人为误判和漏判。

3. 完善纪律约束：针对严重违纪行为的员工，加强纪律处罚，从严处理，以起到警示作用。

六、总结

通过一年的努力与实践，我们公司在考勤补贴工作方面取得了一定的成果。员工的考勤积极性明显提升，企业运营稳定性得到了明显提升，效益也得到了提升。在未来的工作中，我们还需进一步加强制度建设、宣传教育、系统完善等方面的工作，以不断完善考勤补贴工作，为公司的可持续发展和员工的幸福感继续努力。