一天工作总结怎么写精选15篇。

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一天工作总结怎么写(篇1)

一年又即将结束，今天是公司最后一个工作日。在这一天里，我充满着复杂的情绪，既感到了疲倦，又充满了满足感。这一年的工作对我来说，是挑战与成长的一年，我在这个岗位上付出了许多努力和汗水，也收获了很多。

早上，我打开电脑，开始整理最后的工作总结报告。我回顾了过去一年来的工作成果，对于团队合作和个人成长都感到非常自豪。我记录下了每个项目的进展情况、遇到的问题以及解决方案，还列举了取得成功的案例和改进建议。这份总结报告是我对自己工作的一个总结，也是对公司工作的一个回顾和展望。

在回顾过程中，我深刻地意识到了团队合作的重要性。无论是在推进一个项目，还是解决一个难题，都需要团队成员之间的紧密合作和相互支持。我感激每一个曾与我一同努力的同事，他们的专业知识和团队精神为项目的成功做出了重要贡献。

我也体会到了个人成长的重要性。在这一年里，我不断学习新知识，提升自己的专业能力。我参加了培训课程，学习了新的技术和工具，不断拓宽自己的眼界。我也积极参与团队的分享会议，与同事们交流经验和学习互相借鉴。这些经历让我更加成熟和自信，也使我在工作中取得了更好的表现。

对于遇到的问题，我总结了一系列解决方案。这些问题涉及到技术、组织、沟通等各个方面，我记录下来，希望对未来的工作有所帮助。我也相信，在解决问题的过程中，我不仅获得了宝贵的经验，更培养了自己解决问题的能力和思考方式。

不仅如此，我还在总结报告中列举了一些取得成功的案例。这些案例展示了我在工作中的实际成果和价值，也在一定程度上证明了我的能力和能力的。这些成功案例的存在，让我对自己更加充满自信，并激励我在未来的工作中不断追求更高的目标。

我为公司提供了一些建议和改进建议。这些建议旨在提高团队的工作效率和质量，促进团队的发展和壮大。我相信，只有不断改进和创新，才能在竞争激烈的市场中保持不败的地位。

在完成了这份总结报告之后，我感到非常满足和放松。这一年来的努力没有白费，我付出了真实的努力和汗水，也赢得了真实的成果和认可。我对自己充满了自豪感和满足感，也期待着未来的挑战和机会。

我真诚地感谢公司提供给我这个发展的平台和机会，也感谢家人和朋友们在这一年里的支持和鼓励。我相信，只要坚持不懈，永不放弃，成功就会属于我们每一个人。我期待着新的一年的到来，将继续努力工作，追求更高的目标和成就。

总结一年来的工作，既是对自己的一个总结，也是对整个团队和公司的一个回顾和展望。只有真正了解自己的成长和不足，才能不断提升自己的能力和素质。我相信，通过这次总结和反思，我会在新的一年里迎接更多的挑战和机遇，实现更多的成长与进步。

一天工作总结怎么写(篇2)

2012年04月27日星期五晴

忙碌的一天

今天是忙碌的一天！

早晨醒来，一看钟表，大事不好！已经六点一刻了!我急忙爬起床，以最快的速度洗漱完毕，又狼吞虎咽地干掉了早点，拿起书包向学校冲去。

到了教室我已是气喘吁吁。一看到桌上满堆的作业，我更是头昏眼花。唉！来晚了就是不好！同学帮忙终于收好了作业。我打开书包，呀！我的作业还没交！我又将每样作业分别交到课代表手里，我终于可以放松一口气了！

第四节课曹老师舍弃了语文课，带我们去练操，在炎炎烈日下，大家都脱去了外衣，只剩下了一件短袖衬衫了。

放学了，我又听见了一个悲伤的消息：下午要数学考试!没想到比赛之前还要进行紧张的脑力活动！自从历史老师去学习了之后，信息技术课就没有了历史课的保护，合并成了考试课或做其它的事！

下午一来到教室，我们就要静坐，可不见一人静坐，于是我也没有静坐。忽闻远方哨兵大喊：“曹老师来了！”所有人都涌进了教室，教室安静得一根针掉在地上都听得见。

曹老师走进教室，宣布：“变考场！”一分钟过去，考场变好了，数学考试开始了。

牺牲了1亿个脑细胞之后，考试结束了。一看，原来我是100分！然而，更艰巨的任务来了！我和李昕宇、黄珊要在比赛之前改完全班的卷子！

卷子终于改完了！班上竟然找不到其他的100分了。广播声响起，意味着比赛到了，我将从脑力劳动转换为体力劳动。比赛结束了，我已筋疲力尽，赶快回到了家。

这真是我忙碌的一天！

一天工作总结怎么写(篇3)

班主任工作记录

2014年9月4日晚上到新生宿舍，查看新生宿舍安排情况，询问新生宿舍内有无损坏的床板、桌椅等生活用品，515宿舍下铺床板损坏一个，已及时报修宿管科。巡查宿舍过程中，对每个宿舍强调卫生要求和安全问题注意事项，督促学生勤开窗通风，勤打扫，勤洗澡，并着重强调不允许私拉电线、不允许使用大功率用电器如电热棒电吹风等注意事项。

2014年9月5日下午两点半，到博学楼109与大一新生一起上好第一节军事理论课，并严肃课堂纪律，杜绝迟到早退。

2014年9月7日下午，同王建军老师及两名新生（安立、于春辉）一起到水果批发市场采购中秋节所需水果：葡萄、梨、苹果，后又购买瓜子和团圆饼。

2014年9月8日晚上，陪同学们一起过中秋节，为同学们邀请到学院老师演唱歌曲，9点40活动结束。

2014年9月9日，张鑫母亲来电，为其请军训假，刚做完手术，不宜军训。

2014年9月15日上午，张鑫母亲来电，简单叙述了一下张鑫情况，咨询转专业事宜，表示学生对先学专业不感兴趣，内向不敢直接与班主任沟通。

2014年9月10日上午，张鑫未在操场见习，让他同学给他打电话不接，我给他大电弧也不接。给他发短信问他是否回家，他回：出来转转。我让他给我回电话，不理。

2014年9月11日，查看见习同学出勤情况，第一次见到张鑫，腼腆，不爱说话。

2014年9月13日~15日期间，据同学反应，张鑫夜不归宿，体检未参加，均未请假。给张鑫打电话，不接。

2014年9月17日下午4点~5点半，将张鑫叫到办公室谈心。最终确定不换专业，并表示以后好好表现。

2014年9月9日至18日，坚持每天到操场查看学生军训情况，安排见习学生每天上午10点、下午4点为军训同学搬水，保障同学们身体健康。

2014年9月12日晚8点，到学生宿舍查看寝室情况，440查到电热棒一个，督促各宿舍注意安全，不允许使用大功率电器，并强调宿舍卫生。

2014年9月16日下午5点至6点半，与耿云龙、王博等几位外地同学谈心，了解外地同学在张家口上学对饮食、气候等是否习惯，提供一些意见和建议。期中耿云龙同学转变巨大，由最初报到时各种闹情绪到现在每天乐观开朗的融入大学生活。由于两名同学来自吉林长白山地区，距离很远，火车票不好购买，并且他们宿舍没有电脑，不会使用网上购票系统，我在办公室帮他们在网站注册账号，并及时抢到了回家的火车票，这两名同学都是东北农村的普通同学，对于我帮他们购买火车票表示感谢，说请我去东北吃他妈妈包的大馅饺子，我听了心里暖暖的，很感动。 2014年9月19日，上午到操场观看学生军训汇报演出；下午带领4个班级到图书馆领取新书。

2014年9月22—26日期间，分别给汽检

1、2；汽车

1、2班召开班会，主要内容是带领学生正确填写学生登记卡，强调上课期间的要求，并再一次提出宿舍卫生和安全的重要性，通知国庆放假时间

2014年9月24日晚上9点，到宿舍查看宿舍情况，给别学生因国庆假期买不到火车票需提前走，亲自到宿舍查看车票确认真实后予以批假。并再次强调10月5日晚上必须返校，6号正式上课。

2014年十一期间，汽车1班张和平在家期间出车祸，5号不能按时回校。

2014年10月6日，张鑫未返校上课，未请假。打电话不接。后给其母亲打电话学问学生是否返校，其母亲说6日早上应该到张家口，并不知其去哪。之后其母亲跟其通话，后张鑫打来电话，说一下火车就去了张家口学院（他女朋友在该校上学），说自己发烧要整理行李等诸多理由，我对其进行批评教育，下午张鑫返校上课。

2014年10月6日晚（发烧），召开班会，首先强调行为规范，重申请假流程。第二，宣布国家助学金评选细则，并让学生自愿上台争取助学金演讲，让不愿意上台同学回去写申请，7日交给班主任，并征求全体学生意见，初步确定两个助学金名额：汽检1班刘久良；汽检1班张亚亚。

2014年10月7日~10日，确定班级助学金人选，整理班级助学金材料。

2014年10月10日，将全系材料上报学工处。

2014年10月14日，到学工处查看班里班里助学贷款同学学费到位情况，后又到财务处查看其余同学学费缴纳情况。查到学费未交齐同学，问明原因，有错误情况的及时与财务处沟通解决。

2014年10月16日，同学生会到宿舍查看。查出519宿舍两个电热棒，440一个电热棒。及时批评教育，并要求相关学生写检查。

2014年10月17日上午，528宿舍反应宿舍太冷，想搬到4楼，经宿管同意后搬至四楼；526宿舍阴面且没有阳台，晾衣服不方便还要到别的宿舍，申请搬到四楼，经宿管同意后搬宿舍；440宿舍未经宿管及班主任同意私自换宿舍，已进行批评教育。

一天工作总结怎么写(篇4)

我是自20xx年8月12日到公司工作的，至今已有近四个月的时间，在试用期间，在公司闵副总经理的领导和关心和指导下，在本公司其他同事的帮助下，个人思想素质和业务能力都得到一定的锻炼和提高，现将工作情况汇报如下：

近四个月的工作来，我们一直在做市水利局地块的动迁工作。进行入户调查，并对住户进行政策讲解，动员住户搬迁等工作。

在工作上，一开始我并不了解工作内容和实质，经过这几个月时间的学习，在公司闵副总和其他同事的耐心讲解和帮助下，我逐渐学会了一些工作所必须的业务能力，具备了基本的工作能力。在公司里能够多向老同事学习他们的一些工作经验和工作方法，并逐步转化为自己的思想并提出一些自己对工作的看法与意见。在入户的过程中，通过与住户的交流沟通，逐渐掌握了住户的心态，并找出问题所在。动迁工作是一个复杂的工作过程，我们必须在工作的过程中理性的分析问题，最终才能解决问题。

在思想上，从刚进公司时的'不理解甚至是困惑到现在的热爱这份工作的转变，这是因为：

第一，我作为公司的一员，无论公司安排我去干什么工作都是公司的决定，一切都是为了公司的大局着想，虽然我没有能够做我的本职工作，但是工作的目的都是为了公司，所以只有舍去小我，才能达成大我。只能是我去适应工作环境，而工作环境不会来适应我。

第二，作为公司来说，无论公司让我干什么工作我都应该并且能够做好，做不好就是我的问题；作为个人来说，我来干这个我从来没有干过的工作，或者说是我不擅长的工作未必是件坏事，至少可以让我个人能够更全面的发展，而不局限于某一方面。现在我已经改变了当初的那种心态，热爱上了现在的这份工作，并且会很珍惜这次工作机会，通过努力，能够为公司创造价值，并体现出自我价值。

一天工作总结怎么写(篇5)

门店店长一天工作安排

8：00—9：30

1、到岗，首先看店长交接本上的内容，制定好每组每个员工（包括促销员的任务）今天的重点方向，然后看库存，库存表上的存货数量（库存主要看两方面：

1、缺货需调入的机型

2、新品）。

2、检查卫生状况

3、开晨会。

4、晨会结束，再次看库存，看缺货机型的总体库存量，联系总仓匀货或者自行匀货。

5、指定员工安排好今天一天的迎宾。

6、安排员工调货。

7、查看仓库帐本，出样记录，现金交接本，礼品帐，配件帐本等。

8、部分机型主动出击打价格，价格不要长年不动，敌动我动才是最愚蠢的行为。

9、抽查营业员、促销员对晨会的记忆程度和对库存状况的了解程度以及当天的任务是否都已经清楚。

10：00—12：30

1、安排员工市调（机型、成交价格、库存状况、活动等）。

2、对每节柜台的布置进行逐一查看，标价对不对，重点是否突出，促销信息是否明显，以顾客的角度查看货品是否有吸引力，有没有可看性。

3、根据市调调价，做好统一口径以及临时任务的布置，同时对竞争

手情况了解，也对市调的准确性进行抽查。

4、查看每个员工的销售情况，销售方向准确与否，其他附件是否有忘记销售，及时与员工沟通，达到目标的一致性。

5、走出店外仔细观察门店全貌，是否促销到位，是否有卖场的效果和氛围，看有否需调整。

6、午餐。

12：30—下班

1、对每节柜台的布置进行逐一查看，标价对不对，重点是否突出，促销信息是否明显，站在顾客的角度查看柜台是否有吸引力，有没有可看性（上午来不及调整的以及上午刚调过价的都需关注）。

2、看门店人流量，门店人流不大的去竞争对手店前看看，门店人流大的做好现场成交的临门一脚。

3、对外：安排市调，关注外围价格状况。

对内：了解各项与自己早上定的指标的差距，同时还要了解目前为止的重点机型和跑量机型的库存状况等。

4、下午重点工作和任务量的部署。

5、再次看门店人流量，门店人流大的做好现场成交工作，门店人流不大的去竞争对手门前看看，找出原因。

6、向下午班人员交代或总结今天总体各项任务量与所有事宜。

7、电话跟踪完成情况，门店安全事宜传达。

一天工作总结怎么写(篇6)

今天是开学第一天。

开幕式上，楼校长对我们说：“外国人经常看不起黑人，尤其是我们中国人。”你什么意思？我很想知道。于是，楼校长给我们讲了一个故事。有一次，俄罗斯因为某些原因发生了饥荒。所有的人都不吃不喝，饿了两天。后来政府给人发面包，不分大人小孩，都排得整整齐齐，不出声不出声，也没人抢。每个人都得到了一个拳头大小的面包。听完这个故事，我突然意识到，我们缺乏强调秩序和规则的基本素质。

开学典礼结束后，我想：课间拿零食要有序排队，不要抢东西。让我们从每一件小事做起，养成一个好习惯。

下课后，学生们坐得很整齐，老师让我们交作业。只有少数人没有交。老师看完后说：“我对你的作业特别满意。”突然，喇叭响了，校长让我们去拿下面的新书。学生们听到他们要拿到新书时非常高兴。新书一举起来，老师就把它们分发出去了。这学期的书有学生，语文，数学，音乐，美术，书法。对我来说，打开书，读里面的知识，很有趣，很有意思。这学期我们班有几个新同学，我很开心。

宽敞明亮的教室里，有干净的桌椅，熟悉的面孔在叽叽喳喳；一个暑假没见面的同学都很兴奋。

这是开始上学的好时机。我们可以学到很多知识。开学就好。我在家没有朋友可以一起玩。我很高兴在学校和同学一起玩。开学就好。有问题老师会帮你解答；开学就好。我们又回到了学习的天堂。

我想把所有的精力都放在学习上，迎接新的挑战。我要用我的努力迎接新学期！

一天工作总结怎么写(篇7)

这个周六，正常的7点30起床，做个番茄鸡蛋面，周六上班。上网看书后，我开始洗衣服，包括床单和被子。不知不觉就到了中午。我随便做了几道菜，如下图：我剁了现成的咸鸭，青椒炒牛头，番茄炒蛋，西葫芦炒鲍鱼。过去我总是纵向切小块，结果总是无效，好像根本看不到鲍鱼一样。我打了个盹，直到 5 点才起床，开始做蛋糕，准备做蛋糕卷的时候，往盘子里倒了很少的面糊。但是太少了，蛋液也只是薄薄的一层。我又烤了20分钟，全都烧焦了。 . .这是一块饼干。 . .但幸运的是，它仍然很好吃。第二次好多了。只烤了10分钟，我就做了这种东西。 . . .中西合璧，小饼配红豆沙。昨晚做的红豆沙太好吃了，当时吃了一碗。 （应玉飞的要求，先说一下豆沙的做法：

1.豆沙洗干净倒入锅中，加水，因为它会煮久了，水也蒸发不掉。少了，工作报告《周六日工作报告》。

2.时不时上锅发现红豆煮开后，根据自己的口味放适量冰糖。

3.当红豆全部“开花”时，有水很少，更重要的是要注意锅底，防止锅底烧焦。用勺子或筷子搅拌红豆。

4.当发现水很少，豆子烂了，可以关火了。

5.冷却后，将豆瓣酱放入保鲜盒，放入放在冰箱里随时吃。）我打算送些面条做豆沙明天包子！ ！我的参考：Little Mayfair 2007 蔓越莓蛋糕卷 爱与自由芒果蛋糕卷

一天工作总结怎么写(篇8)

早晨，太阳的第一缕光照进幼儿园，晨曦中充满了新的希望和活力。作为一名幼儿园老师，每天一开始就要确保幼儿园的一切准备就绪。早晨的工作总结，给了我机会回顾昨天的工作并做好今天的安排。让我们一起来详细、具体且生动地描绘一下幼儿园一天的工作总结吧。

早晨第一项任务是开展晨间活动。我们为孩子们准备了各种丰富多彩的活动，如早操、晨间绘画等，让孩子们从早上开始就活跃起来，增强体质并培养他们的创造力。孩子们欢快的笑声充满了整个幼儿园，给人一种生机勃勃的感觉。

紧接着，我和其他老师们开始准备早餐。我们要确保幼儿们的饮食营养均衡，并时刻注意纯净食品的选择和卫生防护。我们每天都准备新鲜的水果和蔬菜，供给孩子们健康的早餐。同时，我们还有一名老师负责设立了一个小农场，饲养了一些小动物，让孩子们亲自参与养护，从中学习养育动物的责任感。

早餐后，我们开始轮换讲故事和园内外活动。讲故事是培养孩子们语言表达能力和想象力的好方法。每位老师都努力让自己的讲故事能够吸引孩子们的注意力，并通过故事中的角色让他们学到积极向上和正确的价值观。而园内外活动的设计是为了促进孩子们的身体发育和社交能力的提升。我们会组织一些简单、有趣的活动，如追逐游戏、野餐和花园种植等，让孩子们尽情地玩耍和交流。

上午的工作总结中，我会仔细观察每个幼儿的表现，记录他们在不同活动中展示出的兴趣和才能，并与其他老师交流心得。这有助于我们更好地了解孩子们的个性和需求，为他们的个性化发展提供更好的支持。

中午，我们为幼儿们准备了美味的午餐。我们会根据食谱提供健康的菜肴，确保孩子们摄入充足的营养。同时，我们还注重培养孩子们的餐桌礼仪和自助能力，鼓励他们学会自己吃饭和有序排队。午餐后，孩子们会在午休时间得到充分的休息，以保证精力充沛地度过下午的课程。

下午，我们会组织一些课堂活动，如艺术、音乐和科学实验等。这些活动旨在拓宽幼儿们的知识面，并激发他们的学习兴趣。我们会帮助孩子们发现自己的潜力，鼓励他们主动探索和思考。同时，我们还会安排亲子活动，邀请父母和孩子们一起参与，增进亲子间的情感和沟通。

傍晚时分，幼儿园一天的工作即将结束。我们会举行一个小型的集会，让孩子们分享今天的收获和心情。我们也会表彰一些表现突出的孩子，鼓励他们继续努力。这个集会让每个孩子都感到自己受到了重视和关爱，帮助他们树立自信和积极向上的人生态度。

结束了一天的工作总结，我总是感到无比满足。看着孩子们每天的成长和进步，是我最大的动力所在。幼儿园的工作总结不仅是对工作内容的回顾，更是我们对孩子们的责任和关爱。我们会坚持不懈地工作，为孩子们打造一个充满爱和快乐的成长环境。

一天工作总结怎么写(篇9)

20__学年第二学期结束了，本学期在园长和业务园长的支持下，后勤工作继续以教育指导《纲要》和《幼儿园工作规程》为指导，围绕幼儿园的中心工作，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，在营养保育、综合治理、卫生保健、资产管理等方面有了明显提高，取得了一定的进步，较好地完成了期初各项工作计划。为了今后更好的提升后勤服务水平与质量，体现以人为本的新教育理念，现把这一学期后勤管理工作总结如下：

一、注重对后勤人员思想、业务的学习管理

定期开展后勤人员的政治学习和思想教育。我们通过开展学习，使后勤人员进一步正确认识自己的工作，了解到后勤服务工作是幼儿园开展各项工作的基础，是教师做好教育教学工作的保障。我们不仅是一名劳动者，同时也是一名教育者，引导大家树立爱幼儿，爱本职工作的思想，积极认真地做好服务工作。

我们通过组织业务学习，提高大家的理论知识，用来指导实际操作。通过理论与实践相结合的形式，对保育员和营养员的各个操作环节进行检查评比，及时进行交流与反馈，以发现问题、找出不足、不断反思，有效提高了后勤人员的保教能力。

二、规范对三大员的日常工作管理

“三大员”的严格管理和规范操作是我们后勤工作中的重中之重，除在思想上重视外，在实践中也要严格要求，为此，我们加强不定期检查并做好检查记录，促使三大员形成良好的规范意识、养成良好的规范习惯。

(一)加强保健老师的晨检工作，切实做到一摸、二看、三问、四查。并根据季节变化、幼儿园实际情况严格执行卫生消毒制度，做好各类预防性消毒与措施、传染病发生后的加强性消毒及幼儿隔离工作，加强卫生管理的力度。

(二)加强保育员的规范操作。要求保育员必须认真按照工作要求，对室内外环境天天进行清洁和消毒，对幼儿的生活用房，如厕所、餐厅等保持整洁安全，为幼儿创设舒适的学习生活环境。关注幼儿的每日生活，根据季节、气候变化做好幼儿的冷、暖调节。要配合教师一起做好对幼儿的保育工作，特别是对幼儿生活活动中的指导，这方面是我们保育员的薄弱环节，但通过这学期的不断学习、不断努力，在加强对孩子的护理与生活习惯的培养督促中，如午餐习惯、活动中的自我保护、护理等方面有了一定的进步。

(三)加强营养员的工作指导与检查，督促营养员遵照工作制度合理、规范操作，坚决做好个人卫生;坚持对操作间、备餐间、仓库天天清洁与消毒，特别对食品原料每天严格检查验收，发现食品原料有过期和变质的坚决按规定处理。

三、加强膳食管理，确保食品安全

膳食管理是幼儿园保教工作的基础，也是家长最为关心的问题。本学期对食堂进行了规范标准化管理，根据他们的各自情况作了职责分工。对食品认真检验与加工，变质过期食品坚决不用。为了保证孩子足够的营养量，保健老师严格按照幼儿营养标准认真制定好每周食谱，每天的菜谱对家长进行了公示。每天由配菜中心送来的菜，由保健老师及营养组长共同验收，并做好记录，以确保食物质量。不吃隔夜食物，食物不留存冰箱，不外买熟食，食物坚持烧熟煮透，从源头上堵住一切病原体的侵入，保证了全园师生的身体健康。由于我们始终坚持对食堂卫生工作严格要求，因此我园无任何食物中毒事件发生。

四、建立、健全校园安全管理制度

“安全第一”是我们后勤人员坚守的工作准则，为使安全工作保质保量正常开展，我们经常开展安全教育，增强教师安全意识，严防各类安全事故在我园发生。结合幼儿园卫生保健要求，互相监督，互相协助，将安全工作贯穿于幼儿一日活动的每一个环节。

财务室、仓库、园长室、电脑房等重要部位都装有110联网报警装置。平时财务室保险柜内现金存放不超过财务制度规定的限额。除了必要的硬件设施，我们还建立了严格的安全管理制度，安全责任人经过培训持证上岗。

加强门卫值班制度，闲散人等一律不准进入园内，来人来访必须问清原因并做好登记挂牌入园。完善幼儿接送制度，家长接送幼儿一律凭接送卡且一人一卡。督促保安夜间开启报警装置并加强巡视，维护校园安全。

健全防火安全机制，完善消防安全设施。我们在重点区域添置了灭火器材，制订了消防应急预案，与各班组签定了防火安全工作责任书，安全负责人参加了消防培训，对园内的消防设施定期进行检查，确保完好可用。合理使用电热产品，严格规范安全用电，指导大家安全使用电器。

保证热源远离幼儿，严禁烫伤事故的发生。幼儿园内幼儿用的开水保暖桶时刻上锁，冬季班内电热水器的水温统一设置为35度左右，确保用水安全。热水瓶、塑封机等物一律不准进班。保健室内的消毒药水、药品等物品放置合理并有严格的进出帐。对园内的大型玩具和其他活动器材定期予以检查，发现隐患及时解决，确保安全使用。

五、加强校园环境卫生和绿化管理

做好校园绿化，保障环境卫生是后勤管理工作的又一重心。为了使校园绿、洁、美，我们认真做好卫生工作的常规化、细致化。要求教职工增强做好卫生工作的自觉性，办公室、电脑房经常清扫，整洁有序;保育员和营养员每天做好班级及食堂内部环境的打扫与消毒，做到窗明几净;卫生保洁员每天对园舍公共区域和各层卫生间进行清洁打扫，保持干净。督促绿化保养单位对花草树木要精心养护，科学管理，按时进行浇灌、喷药、施肥、修剪，未成活树木及时补种，防暑防冻措施到位，使园内绿树成荫，四季常青。同时对一些卫生死角与隐蔽区域进行专门打扫与清理，防止蚊蝇虫蚁孽生，进一步优化园区环境，为全园教职工、幼儿的工作、学习和生活创造舒适良好的氛围。

六、严格执行财务管理制度

财务室建立健全岗位职责和内部控制制度，并落实到日常工作中。财务人员正确编报预、决算，严格执行预算，统一管理全园预算内外经费，定期向园长报告经费的使用情况。各项费用来源渠道分清，专款专用。教职工、幼儿伙食账严格分开，做到收支平衡;记录好各种帐目，做到帐实相符、帐证相符，严把资金使用关，切实遵守幼儿园经费先申请后使用的有关规定，不违规操作，协助园长搞好财务结算;加强日常管理，严肃财经纪律，认真保管和按规定使用财务章，严格一支笔审批制度;切实遵守现金管理办法，做好现金的管理工作，每天库存现金不能超过财务制度规定的限额;完善各项财务制度，会计、出纳职责分明，坚决做到幼儿园财务一月一算一公布;及时做好托费、奖金等各项费用的收发工作，按章办事，不乱收费、多收费。送交上级主管部门的各类统计报表数据准确、及时、全面，决不弄虚作假。我园各种教学用品设备的采购也全部按《政府采购法》的规定程序进行了操作。

七、后勤考核、奖励机制的完善和实施

为了积极参与幼教改革，深化我园后勤工作改革制度，我们建立并不断健全竞争机制和激励机制，制定了相应的后勤人员考核制度，确立以月考核与学期考核相结合的过程评价机制。首先，定岗、定责、定人，制订每月考核要点，加强对保育员和营养员平时定期与不定期的观察与检查，结合自评与组长双考评价的形式进行月考，并设立相应的月考核奖金;其次，注重学期考核的针对性，根据不同的岗位制定相关的应知应会考核内容，奖优罚劣，适当拉开差距，不搞平均主义。学期末开展了后勤服务明星的公开评选，并给予一定的奖励，有效地激励了后勤职工的工作实效性、积极性。

八、工作反思与今后努力方向

提高三大员在规范操作中的软性要求，三大员的服务意识与工作能力是幼儿园全面质量提升的重要环节，尽管我园的保育员通过学习与实践，基本上掌握了操作程序，工作有所进步，但也存在不少问题：人员流动性大，文化素质参差不齐，阶段性懈怠现象、不注重平时工作的规范性、对幼儿的各个生活环节上的保育指导不主动、不全面等。为此，我们要进一步加强平时的业务学习与操作指导，加强培训，注重工作的规范性与实效性，不断提高后勤人员的服务水平，使我园的后勤服务质量更上一个台阶。

一天工作总结怎么写(篇10)

新学期、新起点，开好头、起好步，对于一学期工作至关重要，为此，学校在开学前，中层以上干部召开专题会议，进行专项安排和检查，组织全体教师进行了集中学习，以便高质量地做好开学准备工作，现就一些重点工作总结如下：

一、认真做好“增强职业操守，提高育人意识”专项教育活动

我校在寒假期间就充分利用网络进行相关学习交流活动，并按要求在2月18日组织召开校委会，研究讨论并认真学习领会上级的文件精神，分工负责，详细地确定了2月19、20日两天的具体时间与活动安排，制定开展“增强职业操守，提高育人意识”专项教育活动的实施方案。加强组织领导，成立以校长潘校长任组长，校委会其他人为成员的专项活动领导小组。按时考勤，及时总结，并纳入考勤量化。切实按照方案开展活动，强化师德师风教育，校长作动员报告，阐述此次活动的重要意义，分析学校存在地问题，并针对我校实际提出“五个缺乏”和“十个问题”。通过本次教育活动，进一步增强广大教师的制度意识、责任意识、师德意识，不断地增强职业操守，提高育人意识，促进我校师德师风建设再上新水平。

二、开展“学、研、育”三维校本网络研训，探索素质教育的新思路

为促进综合实践课程的有效落实，培养学生的创新精神和实践能力，开展好闲暇教育，丰富学生的假期生活，全面推进素质教育。学校积极号召全体学生在寒假期间广泛开展深入生活、走进社区、体验社会等一系列社会实践活动，运用所学知识自主探究、亲身实践，解决现实中的实际问题。通过开学各班级的调查反馈看，多数同学感慨万千、收获颇丰。这次活动的开展，真正让学生达到了了解生活、学为所用的效果。

学校鼓励教师利用寒假闲暇时间，开展读书学习活动，充分利用“檀风”博客圈和个人博客，开展“学、研、育”三维校本网络研训，相互学习、交流。通过学习教师们丰富了知识底蕴、提升了文化内涵。

学校进一步加强品牌特色创建，改革评价体系，立足课堂，全面落实素质教育。

三、全面启动“养成教育”工程，实施“暖心工程”

开学第一天，全员进行常规及习惯培养，上好第一节全员育人学法指导课，各班分别开展“晨会”十分钟主题演讲活动和周一的主题班会活动，在政教处、教导处的统一部署安排下，启动“养成教育月”活动，学习日常规范、课堂常规，加强文明礼仪教育。在寒假前分别成立了学生社会实践活动小组，积极开展学校“小记者站”工作，统一组织好“五个一”寒假活动和留守儿童活动，搞了两次书画评比和全员练书法活动，真正做到“写一手漂漂亮亮中国字，做一名堂堂正正坛山人”。

寒假前后，针对部分年老多病、家庭负担重、心理压力大的师生，学校组织班子成员和部分党员进行走访、慰问，共带礼品走访慰问了四十多名教职工，全面实施“暖心工程“，还参与了部分教师家中的丧、喜事，把温暖送到教职工的家中。组织班主任部分教师通过电话、到家、qq号等形式访问了近百位学生，了解他们的.家庭和假期生活情况。

四、加大安全工作的预防和教育力度

我校的安全管理在突出“规范就是安全”这一理念和重抓学生管理这一思路的基础上，除全面加大安全工作的检查和排查力度外，着重加强规范化管理，加强对全体师生的安全教育力度。加强师生的心理健康教育，进一步加强安全预防工作。

五、认真落实体卫艺工作

体卫艺工作是全面落实素质教育的重要内容，学校充分利用寒假和开学初时间，认真研读相关政策和文件要求，从思想上高度重视，出台相关政策和规定，调整量化考核方案，加大管理措施，除大力开展全体师生集体性文体活动外，加大艺术、体育代表队的训练力度，完善有关档案建设。由于今年寒假天气干燥寒冷，加大对学生流感的宣传和预防力度，进一步加强平时卫生管理有机结合起来，切实保障师生的身心健康。

一天工作总结怎么写(篇11)

经过案件专项管理，进一步强化了会计基础工作。我行以《会计升级达标实施方法》为依据，对基层支行在执行账户治理、现金治理及规范操作方面结合案件专项管理，进行了本年度的会计出纳大检查和会计达标升级验收，分析检查出来的咨询题，有的放矢，寻觅了咨询题的症结，并对操作流程的各个方面，经过案件专项管理，进一步规范了信贷治理和运作。我行结合银监会贷款五级分类偏离度专项检查，着重对全市贷款五级分类准确事情、贷款抵押率规范事情、担保手续合法事情、企业关联交易事情以及本行内部多行贷款事情等进行了清理，有效地促进了信贷运作的规范治理。

经过案件专项管理，寻准了内部操纵的关键点。案件专项管理过程中特别是总部集中检查时，我行按照查寻案件苗头，整顿规范操作，促进业务进展，增强防险能力的总要求，抽调全市50名业务骨干，分成8个检查组对全市32家支行进行了地毯式现场检查，寻出了内部操纵的关键点和薄弱环节，并经过制订相应的整改方案，积极实施整改。使案件专项管理工作，检查处理到位，责任追究到位，咨询题整改到位，杜绝隐患、遏制案件到位。

服务水平得到提升。

随着金融业服务时代的来临，竞争将会日益激烈而竞争的优势一方面体如今人才的优势上，另一方面体如今服务优势上。为打造服务优势，我行自下而上，从支行各片总部，在7月份广泛开展了如果我是一具客户演说竞赛，对机关开展了如果我在基层演说竞赛活动。演说从分析一具客户的基本要求动身，从分析基层职员需求动身，实行换位考虑，积极探究新阶段农村金融服务的新思路、新办法，从而促进全行上下服务理念更新，服务水平提升，保持地点银行活力，促进商业银行更快、更好进展。参加总部决赛的38名演说者，经过紧张激烈的演说竞赛，决出了一、二、三等奖共9名优胜者。竞赛中各位选手充分展示自己的知识才华，使演说竞赛内涵得到了提升，优质服务意识得到了提高，收到了明显的效果。

另外，以支行为试点的开放式服务在七月初正式亮相，运行初期就取得很好效果，深受广阔客户地青睐和好评。开放式服务摈弃了营业大厅服务窗口上的铁栅栏，实行与客户面对面，心贴心的亲情化服务，从而拉近与客户的距离，使客户走进银行宛如走进家一样感到亲近、舒适。目前，营业点开放式服务正有序向全市推广。我们相信，经过设立开放式服务区来提供优质服务，方便客户，一定能更好地诠释离您最近，和你最亲的服务宗旨，为进一步扩大市场份额，提升行形象作出贡献。

一天工作总结怎么写(篇12)

忙碌的一天

尿素二车间：刘贺 经常有人问我：你们二化车都没开，还整天上班忙什么？ 可能在大家眼里我们真的就是天天耍起的。那就说说我们这一天的工作好了，也让大家了解一下我们每天都是怎么“玩儿”的。

早上8:20，尿素装置区一角，几名现场人员正手拿扳手检查各个充氮点排气、排液情况，并查看现场所有机泵备用状况。这项系统保护工作是每天的必修课。由于气温下降，为防管道结冻我们今天还把把装置区所有的导淋都排了一下，全部工作大概十点左右结束。

上午10:10，P102/301旁，现场人员正仔细的检查各辅油泵油路情况，待一切正常准备启动油泵。大概四十分钟后包括K102JLJM/JLJAM在内的五个油泵全部启动起来并运行正常。没有时间休息，深吸一口气，现场人员马不停蹄的跑到造粒塔底部从一号皮带开始巡检。因为稍后要与成品车间联试皮带系统。 中午11:45，走在路上感觉空气都不一样了，阵阵菜香召唤着饥肠辘辘的现场人员。运行好皮带系统赶回中控室，刚刚好是吃饭时间，来不及细细品味，一番狼吞虎咽之后，又赶紧戴起安全帽跑去例行巡检。

下午13:15，完成今天的另一项重要工作：建立二氧化碳压缩机组控制油系统，请仪表配合校对机组各调节阀。14:00，离下班时间还早，给各个切断阀也活动下筋骨(按公司要求每周对每个调节阀开关一次，因工作量大，分解到每天来做)，一番工作下来，大家均已大汗淋漓。

15:00，工总已接近尾声，关油泵、停皮带、送停电票、汇报工作，又是一番忙碌的景象。15:30，中控室办公桌边，一切回归安静。完成了一天的工作，大家开始做工作记录，方便接班人员更好的了解系统状况。

16:15，倒班车上，累了一天，先睡会儿，多睡一分钟也好，师傅到站叫我！ 注：由于车间大部分员工参加军训，每值仅有两名人员倒班，加上长白班三人，日常的工作就由这五人来完成。

一天工作总结怎么写(篇13)

一天忙碌的工作结束了，像往常一样满足地坐上了下班的班车，看着坐在旁边的09届毕业生小夏同学洋溢着幸福的微笑，手里还拿着厚厚的包裹，我就好奇地问了一句，“有啥喜事，手里抱着啥东西？”她轻声地说，“我定岗了，在规划，把工服取回去。”虽然声音很小但是还是掩饰不住她高兴激动的心情，毕竟这是她梦寐以求的结果，是她应该得到的回报，一年多的努力终于守得云开见月明。我也为这个消息激动不已，为他们激动也为自己激动，付出总有回报，他们实现了自己的一个小小的愿望，离自己的梦想又近了一步，而我们也看到了曙光，只要踏踏实实努力，勤勤恳恳实习，把我们应该掌握的专业知识和实践相结合，我们也会找到属于自己的明天和归宿。

不知从哪天起定岗成为我们讨论的话题，同学见面都会问一年实习期满后你们能定岗吗，你们上届毕业生定岗没，好多的疑问都是由能否定岗产生的，好多的顾虑也是由能否定岗生成的。没有岗位让我们对未来充满迷茫，怅然若失中好像自己已经不是那个刚从学校毕业信心满怀，雄心壮志的大学生了，少了些对未来的憧憬，也少了些对梦想的追逐。有时候也会想岗位真的那么重要吗？没有岗位生活就没有阳光了吗？二矿工会主席尹兆峰说过：“要为成功想办法，不为失败找借口，记住只要是金子到哪都会发光，但前提一定要是金子。”的确，面对定岗形势严峻的现实我们不能再自怨自艾，无动于衷了，要振作起来，重新整理自己的“行囊”，努力积累前线经验，积极学习配水间、计量间、中转站、联合站的流程和操作步骤，从小事做起，虚心请教，把应该掌握的专业知识吃透，无畏脏与累，无惧苦与痛，创造性完成实习任务，努力把自己打造成“金子”。岗位固然重要，但是没有岗位我们的生活一样应该充满阳光，把定岗的事情细化，一步一个脚印，走出自己的激情，走出自己的豪迈，继续自己的昂扬斗志，到时你会发现目标其实很近。

更让我们意外的是09届毕业生择优定岗了，惊讶中突然意识到原来厂领导也在处处为我们着想，想方设法克服重重困难给我们机会，给我们舞台，给我们创造良好的生长环境，为我们营造浓厚的发展氛围，为我们提供更多的锻炼岗位，让我们在实践磨砺中成长。择优定岗让我们明白只要信仰坚定，脚踏实地，用心工作，坚持学习，深入实践，不断丰富自己，完善自己，打造过硬的工作本领，厂领导时刻为我们搭建平台，为我们铺好通向成功的台阶。

想起了自从来到七厂，厂领导的体贴、细心，让我们感觉他们像朋友，如亲人，让我们感觉家很近，很温暖；大哥大姐们的悉心照顾，谆谆教诲，让我们感觉七厂到处充满爱，到处都是开拓着，奉献着，快乐着的石油工人。此刻我意识到只有用心工作，艰苦奋斗，才能化平凡为伟大，走出属于自己的道路，创造属于自己的辉煌。

曾设想以后的我要如何的叱咤风云，要如何的风光无限，看到扎根荒原，为油而战的同胞们，我发现自己错了，被很多根本不是问题的问题困扰着，突然感觉简单也是一种美，坚守也是一种幸福。在这辽阔的土地上，我要坚守理想，用自己的一生守候学石油，爱石油，献身石油的信仰。

后记：把梦想熔入红色的工服，把青春塑成采油工的形象，在人生的履历上，镌刻一段当工人的历史，在平凡的生活中，谱写一曲奋斗的乐章！挺起年轻而执着的胸膛，站在祖国需要的地方，让二十几岁的微笑灿烂成一束明媚的阳光，将生命的坐标，编织在油田的经纬线上！

一天工作总结怎么写(篇14)

今天，是我的第一份正式的工作的第一天。俗话说，好的开始是成功的一半。这一天，我早早的起床了，洗漱完毕，收拾好东西，开开心心地就出发了。

出发之前，我利用三分钟的时间写了一张小纸条，留在我的床头了。内容分三步：一步是整理好我的工作必要文件和我的办公桌，二步是制定本周的工作目标和计划，三步是制定本周的学习目标和学习计划。

来到办公室，首先把办公室的卫生打扫干净，然后收拾一下办公桌。开始我的第一天的工作。

第一周的工作和学习计划如下：

工作方面：

工作目标将办公室秘书或者经理助理工作熟悉掌握工作计划

(需要掌握的事情) 1、办公室用品管理(申请，出入库登记)√

2、员工的考勤管理√

3、办公室资料档案管理

4、办公室接待事务

5、公司策划方面的事务

6、将网络的协议和说明书弄清楚

学习方面：

学习目标会计道德看完，学习相关网络编辑的知识学习计划和内容1、每天晚上睡前看30分钟会计道德(理论与题型) 2、将SEO和SEM相关知识掌握(整理成word文件)√

3、掌握网络软文的写作能力(写两篇)

4、研究阿里巴巴的成功(发表到35篇)

今天的工作内容如下：

1、通过互联网学习SEO和SEM的学习，并且做了相关信息的收集

2、写了一份关于学校和基地合作的文件，主要是目前现状的分析和合作后的优劣分析，和合作中应考虑的问题。

3、完整制作了三表：员工考勤表，办公用品的出入库登记表，办公用品申请表。

4、注册了阿里巴巴的网站，更加深入的去研究它

总结：

1、要求自己每天提前10分钟到办公室

2、学习学习其他同事的长处，并且每天总结下来。

心得体会：只有真正找到自己的位置就可以将自己的工作做到更好，所谓的创新才可以在你不经意间冒出来。每天让自己过得有条理性，所谓的成就感才会不断地冲击你实现梦想的欲望。每天都自己一份工作的激情，所谓的灵感才会悄然不觉地给你惊喜!!今天，是我的第一份正式的工作的第一天。俗话说，好的开始是成功的一半。这一天，我早早的起床了，洗漱完毕，收拾好东西，开开心心地就出发了。

出发之前，我利用三分钟的时间写了一张小纸条，留在我的床头了。内容分三步：一步是整理好我的工作必要文件和我的办公桌，二步是制定本周的工作目标和计划，三步是制定本周的学习目标和学习计划。

来到办公室，首先把办公室的卫生打扫干净，然后收拾一下办公桌。开始我的第一天的工作。

第一周的工作和学习计划如下：

工作方面：

工作目标将办公室秘书或者经理助理工作熟悉掌握工作计划

(需要掌握的事情) 1、办公室用品管理(申请，出入库登记) 2、员工的考勤管理

3、办公室资料档案管理

4、办公室接待事务

5、公司策划方面的事务

6、将网络的协议和说明书弄清楚

学习方面：

学习目标会计道德看完，学习相关网络编辑的知识学习计划和内容1、每天晚上睡前看30分钟会计道德(理论与题型) 2、将SEO和SEM相关知识掌握(整理成word文件) 3、掌握网络软文的写作能力(写两篇)

4、研究阿里巴巴的成功(发表到35篇)

今天的工作内容如下：

1、通过互联网学习SEO和SEM的学习，并且做了相关信息的收集

2、写了一份关于学校和基地合作的文件，主要是目前现状的分析和合作后的优劣分析，和合作中应考虑的问题。

3、完整制作了三表：员工考勤表，办公用品的出入库登记表，办公用品申请表。

4、注册了阿里巴巴的网站，更加深入的去研究它

总结：

1、要求自己每天提前10分钟到办公室

2、学习学习其他同事的长处，并且每天总结下来。

心得体会：只有真正找到自己的位置就可以将自己的工作做到更好，所谓的创新才可以在你不经意间冒出来。每天让自己过得有条理性，所谓的成就感才会不断地冲击你实现梦想的欲望。每天都自己一份工作的激情，所谓的灵感才会悄然不觉地给你惊喜!!第一天上班的工作总结4

昨天第一天上班，上午熟悉了流程，下午就开始对着电脑不停的工作，比体力活好不到哪去，数字太多，程序不熟练，有点繁琐。一遍又一遍，速度就出来了，只是到晚电脑反应速度越来越慢，到了下班时间，松了口气，却见旁边的人都不起身，还在木然地对着那猪脑般的电脑。接着便是经理通知“加班”，分了任务，加班到21：46，右手握鼠标都快伸不开了。加班前我就看了我坐的两辆公交车的末班分别是八点、九点，只是我们竟然到了十点。手机早就没电，自动关机了，一同事借我手机打了个电话回家，另一同事借了万能充给我，才打电话叫我哥来接我。只是不幸，外面一直下着大雨，我要等，等雨停了我哥才能来。一起加班呢同事都走了，我来到十字路口，站着，看着大酒店绚丽的灯光，路上穿梭的车流，稀少的人，心里茫然若失。不停滴打电话催我哥，虽然感觉不好意思，可是站那心真慌。接到我哥电话，才踏实了。来到叔叔家小区前那个大坡，车还是上不来，可能电不足了。之前几次，来到大坡前我就愁着要下来走路，每次都走，多点少点，这次最多。回到家，马上十一点，爷爷奶奶，叔叔阿姨都很关心我第一天上班状况，问了些，奶奶留了菜，阿姨煎了两个蛋给我，冒着烫撕了块在嘴里，很想拥抱她一下。

今早没睡够就被闹醒了，第一反应要去上班！没犹豫就起床了，出门看下着雨。要等的公交车总是不出现，坐了另一辆备选的，走得更远一点，车上很挤，我感觉到不正常了，下车果真：包被割了！手机没了！钱还在！

上班时还是唠叨了一下今早的遭遇，只是这与工作无关，而且也没人会关心这么多，劝自己平静下来。只是害怕贼人会看着号码来勒索那一套，担心了一上午。12点，下班，有人打卡走了，多数还在接着做，经理出来叫点饭，我看出来了中午也加班。我没叫饭，跑了。

走在路上，雨不大，人很多，不知道去哪？路过小商店，看到柜台上摆着电话，首先拨了自己的号，已关机；给我爸打了一个，问他们有没有接到我号码打的电话，又很紧张地问他们在干嘛？爸说“在买个床，你床不是坏了吗？买个么呢回来就有新的。你问的什么号码打电话，怎么回事？”——“我手机又着偷了，要是我号码打给你们，说我怎么了，怎么了，要钱的话是假的，是骗子，别信”——“恩，知道了，偷了就算了，回来再买。”——“恩，么不说了，我上班到星期六，星期六晚上就回来，那挂了”。挂了电话，我还是哭了，委屈？心酸？温暖？认不得是哪多点，撑着伞漫无目的地走。

下午接着上班，依然加班，我没坚持下来，到七点，完成了一部分和就经理打招呼走了。第二天上班的感觉还是很累！吃完饭就坐在这，手酸的，麻的。很久没记日记了，今天写了一篇久违的流水账。

谢谢以上提到的所有人，还有正在和我聊着这一切的姨！

第一天上班的工作总结5

20xx年8月1日，晴-桑拿天。

出门的时候，娟子忽然叫住我说，你今天去哪儿?“……上班呀，不然干嘛起这么早!”我一愣，半天没反应过来。她走过来拽拽我的衣服说，“小姐，您这T恤领子都大成这样了，还能穿吗?还有您这包儿，跟逛街的似的……”

可是整个夏天我穿的都是T恤，这件白色又是我最喜欢的;而挎包是从避暑山庄泊来的，有点藏族风情，花是花了点，可配白衣服没有问题的。

可是我忘了，今天上班。

7点钟的公共汽车就已经挤圆了。从前一直以为越早公共汽车越空，可是当我跟一张相片一样贴在售票员哥哥的柜台前时，我特后悔当初没考研，就是多读一年也好呀，可以沿袭“九三学社”的作息，就是一念之差，我要开始“朝8晚5”生活，每天匆匆忙忙地在路上。

单位的楼真脏。习惯了窗明几净，习惯了一尘不染，习惯了雪白的颜色，突然看到剥落的墙皮，我怎么都觉得自己坠入了生活底层，就像电影里的贫民窟一样。

按理说，单位应该以年轻人为主，可是目之所见都是稳重、世故的面孔，当然最多的还是头发斑白，喜欢四处唠叨的人。想当初在学校，到处都是叽叽喳喳的声音，一个个走路都是跳着的;讲台上的都是博学而内敛的儒生相……眼前晃动的面孔让我想起了钱钟书和他笔下那群小人物，而我能想到的词语就剩下“世态炎凉”了。

人事部的三位领导通知我被安排在记者部见习的时候，我心里稍微有点平衡了。我可是科班出身，而且从大二的时候我就开始在报社、杂志社、网站跑路了，怎么说也有两年从业经验呢。

可是还没出楼门，我的心又凉了。拜菩萨的时候，领导们连点亲切的表情都没有，慰问灾区群众也得适当的`表现一下领导的关怀吧，我的感觉是这里不欢迎我，不需要我，我要成为他们的负担了，要和他们抢粥喝了。可他们是领导呀!

记者部也不是我想象中的newsroom，而是隔开却通风的两间，当然领导不跟我们在一起。据说，记者部的人是所有部室里最多的，但是分布在各路局，于是记者部就剩下两个主任，一个内勤，——也是领导，三个记者，其中一个在北京段，另一个常驻铁道部，所以只有4个人看家。

我仍然没有逃脱打杂的命运，给内勤打杂。主任说，她活多，给她帮帮忙。于是，我在第一天上班开始统计来稿，登记造册，按照记者姓名把已发表的稿件敲到电脑里，还要计算字数。快下班的时候，她告诉我，“一般，我每周一墩一次地。”

我正趴在桌上统计登记稿件，一抬头正看见皱着眉头的社长，他看看我和摊开的统计簿，不冷不热的说，啊~不错，从最基本的做起，可以先熟悉熟悉工作。

当时，就好象一盆凉水浇在身上。我觉得真不值，我干嘛要选这个半机关的媒体，不给定岗，不给采访任务，不给工作证，采访还要领导分任务!我特想躺到马路中间让汽车轧死。

下午3点不到，老职工就陆续拎着小筐去洗澡了，主任说哪天你们也把洗漱用品带来，享受一下报社的福利。

我勉强挤出了几丝笑容，我能感觉到脸部肌肉的僵硬。

天呀，我签了5年的合同，可是实用期的第一天我就不想干了，我真觉得太郁闷了。我本来也不想做满这么长时间，可是计划中要攒够两年的工作经验呀，至少有个跑熟的口吧，有一把人力资源吧，可这种状况，我真不知道自己能呆几天。

去车站的路上，我跟一起报道女孩说，我要退休。

第一天上班的工作总结6

常说”万事开头难”，工作第一天，坐在电脑前的我一脸的茫然。凭借着自己的努力和同事的热心的帮助，我慢慢地熟悉了公司的一些产品，对于外贸流程中的开发客户和询盘分析以及也有了一定的了解。

可以通过网上的课程学习，我开始慢慢摸索着如何去开发新客户。我了解到网络开发分为两种方式：一是被动的开发方式，即通过大型的网络商贸平台发布自己的产品信息以等待客户询盘；另一种则是主动的开发方式，即通过B2B，各大黄页或是通过谷歌的搜索引擎，输入关键字来寻找潜在的客户。在现如今信息泛滥的时代，我们更要学会如何开发客户，而不是在这里等待。至于开发信，也是重中之重，因为开发信写得不好，给客户的第一印象不好，便很难得到客户的信任。开发信不能太生硬，要体现人性化，并力求简洁。

有关询盘分析问题，我也学到了一定的技巧。你就会不断地收到形形色色的电子邮件。在这些邮件中，有一部分是你期盼的询盘邮件。询盘邮件的质量是有很大地差的，对询盘邮件分类、甄别，将你的最好的资源投入到真正的潜在客户上，这会大大提高你的工作效率。对于询盘分的要素在听完某个讲师的课程之后，才有一种较为清楚的了解。

其中关于各种各样的询盘，你自己必须仔细的分析客户的重点。也许他在他所在的国家已经有经营经验，但对你的产品还不够了解；也许他的客户已经到他这里询盘也许他已经知道通过进口你所提供的产品，可以获得较好的利润总而言之，他们已经准备和你做生意，但还许多具体问题还须解决。还有一般信息比较全面（例如，有公司名称、地址、电话、传真、联系人等）。但你从所提问题的专业化程度，可以对其做出判断。对于不同种类的客户需要不同的侧重点，回答他们所关注的问题，才是最重要的。及时、准确、全面、专业的答复和有竞争力的报盘是达成交易的关键。

在第一天是一个很好的开始，但是需要学习的知识还有很多，希望自己多多努力，尽快熟悉自己的工作。

一天工作总结怎么写(篇15)

2018年新员工1个月工作总结

工作总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。以下是新员工入职一个月工作总结，供大家参考！

新员工入职一个月工作总结

20xx年3月28日我在昆明加入xxxx已经一个月了。虽然当月销售业绩不明显，但在工作上收获不少，这离不开领导和同事的帮助。

在昆明加入xxxx的一个多月里，我的生活紧张而有序。刚进公司，一切都是陌生的、新鲜的，所有的事情都要重新认识和理解；信心来自于了解，了解电工和照明行业，了解公司，了解产品；此次蓝能产品百瑞系列的推出，产品的优势也很明显。这样的平台取决于您如何玩它。人生是一个不断成长的过程。或许创业路上的艰难险阻，让我不得不暂时考虑决定和谁一起成长！很荣幸加入公司，在领导、同事和客户的帮助下成长；非常感谢领导无私地把经验传授给了我。他们是我最好的老师。通过学习他们的经验和知识，可以大大减少自己的错误，缩短摸索时间；在这样一个积极的平台上，我是初学者，一定要多学习，多看，多做事！

最近一个月，公司没有对我提出任何要求，我可以自由发挥并亲自展示我的才华。几天，我的同事小郑带我去拜访客户，这让我探索和了解了整个销售过程。现在基本可以找到客户，会见客户，和客户沟通。每一步，每一个环节，每一件事都尽可能的分析。几天后，我和小郑开始独立拓展周边业务。与人打交道，喜欢社交；我看到人们从不相识，最终成为朋友；我看着一个客户被自己一点一点地发现，直到我做生意。我很享受这样的过程，也很喜欢挑战。虽然我的经验和经验有限，但我一直坚持用心做好每一件事！因为成功的销售人员是那些敢于坚持自己目标的人。

在过去一个多月的工作中，还是有一些成绩的，先后开发了昆明宏聚市场永聚灯饰店、西南建材城万家灯饰店、景宏勐腊店和大理嘉里三创材料店和其他经销商。接下来，昆明所有县城都需要开拓渠道，完善和启动与家装公司的合作。大商汇还需要发展一两个经销商，还有华阳家具广场等，我还有很长的路要走。我会努力提高自己的素质，克服自己的不足，朝着以下几个方向努力：

(1)我必须养成学习的习惯；

销售 第一个产品是销售员自己；一个成功的销售人员总能与客户有很多共识，这与他们自己的洞察力和知识是分不开的。有多大的见识和勇气，才能有大格局。这方面我还欠缺，还要继续学习。这是一个不断自我总结和积累的过程。学习要有目的，要不断充实自己！

(2)要有责任心和职业道德

对销售人员的诱惑很多，他们做的很认真他们刚进入公司时的错误。我的错，为了增加个人收入，我利用公司给我的资源去经营其他公司的产品。多亏了公司领导刘总的慷慨和包容，我才能够放下过去，给自己一个改变的机会。人要想在行业有沉淀，就必须热爱自己的行业工作，就必须诚实守信，追求职业道德。所以，在以后的工作中，一定要坚持对公司、客户、自己的责任感，积极、热情、认真地对待每一天！有责任感和职业道德。

（3）善于总结和自我总结；

目前我工作中的市场把握能力和分析能力还不够成熟和欠缺，所以这些都需要我在以后的工作中不断总结、改进、不断加强。现在我对销售的理解只是肤浅的，谈不上把握市场的能力，所以要比别人付出更多的艰辛和毅力，不断的提升自己。

人品永远是第一位的，人品的第一要素就是诚实，小以智取胜，大以德取胜，做事认真，诚实。

其实，做生意就是一种态度。为了最大限度地保护双方的利益，有时我们必须站在零售商的角度来看问题。只有充分了解和把握以上几个方面，你的销售事业才能走得更好更远。趁着年轻多学多做事，不要浪费生命。所以，我会以更饱满的精神和更多的精力投入到平时的工作和学习中，不辜负公司对我的信任和培养，能够与公司一起快速成长！

< p>我认为做生意绝对不是“没有生意做不成”，而是：“专业就是勤奋踏实”。

新员工一个月的工作总结

我加入公司已经一个半月了。对我来说，与其说是年度工作总结，不如说是每月的工作经验。关于这个总结，我不想用太多华丽的字眼来写。这种写法让人觉得太虚荣和不切实际。我只想用最简单的句子来表达我这一个半月的感受和感受。思考。

刚来公司的时候，我什么都不懂。当我看到陌生的面孔时，我真的有点紧张。它很快就消失了。大家年龄相仿，性格热情开朗，工作氛围融洽，很快就感染了我，让我乐于工作。

新环境意味着工作模式与以前的工作模式不同，工作内容也大不相同。我认为作为一名优秀的员工，最重要的就是摒弃固有的工作模式，尽快进入新的工作岗位。

我的新工作对我来说真的很“新”，我所做的几乎是我以前从未接触过的东西。 .因为建筑业是我从踏入校门到走出校门的这段时间，从来没有接触过的行业，我从来没有听说过里面的操作。工作再深入一点，不然真觉得自己像一只无头苍蝇，到处乱飞，肯定会走很多弯路。

既然你不明白的东西太多了，你就得集中精神，比别人更努力。俗话说，好记性不如烂文。我写下每一步需要完成的工作。工作中不会有差错。日常工作，我会提前统筹安排，让工作有条不紊地进行。

虽然工作才刚刚开始，但我还有很多事情要做。公司在发展，需要全体员工共同努力，丰富和完善公司的经营模式和管理机制。

首先我要做的是建立公司的人事档案，建立人事结构名册，制定相关制度，合理规避用人风险，逐步改善公司的一些不足-健全的规章制度。

其次，随着工作的深入，我会充分发挥自己在人力资源方面的专业特长，帮助领导分享一些人事招聘工作，包括发布招聘信息、预约人事面试等-招聘工作，让领导不为这些小事操心。逐步制定季度或年度招聘计划，汇总各部门急需人才，利用现有资源，发布招聘信息，开展招聘工作。

再次，利用现有资源，请各部门负责人配合，逐步建立各部门每个人的岗位说明书，明确分工，逐项分解工作，落实把它交给人，逐渐摆脱它。在人人做事，没有人做好的情况下，让工作形成模块，每个人对自己的模块负责，这样就不会出现杂乱无章的工作，漏掉流程，没有人负责。

以上是我这一个半月的想法和感悟。在以后的工作中，我会更加努力地改进自己的工作，让自己的价值更加完美。