组织线工作总结七篇。

组织线工作总结 篇1

国土局工作汇报

国土局工作汇报

国土局工作汇报

，中心在局党委、市局业务对口部门的帮助和指导下，认真贯彻落实各项工作部署，紧紧围绕“保持全市耕地动态平衡”的目标，在保护好耕地的前提下，按照“广泛调查、严格选址、科学规划、积极上报、认真把关、规范管理”的办法，制订了一系列措施，使我市的土地开发、整理工作步入了一个新的台阶。在今年，我们的项目申报、实施和管理工作都取得了前所未有的大好局面，在省厅、市局组织的土地项目中期检查工作中，得到了充分肯定；同时规范和完善建设用地上报审批工作，做好全市建设用地报件的耕地占补平衡工作。在干好

业务工作的同时，利用各种手段，提高中心人员的工作能力和个人素质，定期、不定期地进行业务知识学习，培养一支技术水平硬、素质高的队伍；并加强政治学习，提高认识，统一思想，使本中心今年的各项工作都能够井井有条、圆满完成。中心全年没有发生过一起违规、违纪现象，计划生育率达到100％合格。具体工作汇报如下：

一、开展的工作

1、做好乡土地整理项目的实施工作 乡土地整理项目，为国家投资的土地整理重点项目，总规模为.95公顷,项目完成后可净增耕地公顷，净增率为%。 项目进入实施阶段后，我们在项目区发动宣传，让群众干部了解“开展土地整理的目的和意义，以及经过整理后带来的好处”。让他们知道土地整理项目不但是利国利民的好事，是有效增加耕地面积和切实提高农民收入的一项“民心工程”;同时也是“三个代表思想”的体现，是当前提倡“建设社会主义新农村”的一项具

体措施，赢得了他们对项目的理解、支持和拥护，给施工企业创造了良好的施工环境。为确保项目的正常施工和随时解决项目施工中遇到的种种问题，我们建立了项目协调制度。当施工企业每进入项目区施工前，通知当地村委及时让群众收割农作物，把群众的损失降到最低点。由于项目区处于北岸，地形地貌非常复杂，施工难度很大，本着切合实际、实事求是、便于耕作的原则，我们制定了“因地制宜、切实可行”的施工方案，以保证项目的顺利实施。对参与施工的各个单位遇到的问题，积极采取“书面往来，数据说话”的方式解决。不仅能够及时、有效地解决各种问题，还能够防止出现互相推诿扯皮、影响施工等现象的发生，确保项目质量和进度，更加有利于项目的实施。同时健全完善各项规章制度，要求制度上墙，文件归档，聘请了工程监理单位对项目的工程进度和质量进行全程监督管理。

该项目截止目前，已完成工程量的

80%。其中：完成土地平整面积400公顷，土方量达32万立方。新打机井44眼；修筑泵房44间；铺设地埋管道千米；开挖排水沟千米。修筑、整修田间道路千米,生产道路千米。农用桥4座,涵96座。共栽种风景柏棵，株距2米。

2、切实做好“乡土地整理项目”及“4个市投资土地项目”的招投标等前期准备工作

通过局党委和中心的不懈努力，我们又争取到了国家级重点项目一个。项目名称为“汝州市乡土地整理项目”，项目实施资金已下达至市财政。该项目总规模为公顷，完成后可净增耕地公顷，净增率为％；项目涉及乡于、5个行政村。 为了能让项目早日进入实施阶段，中心一方面组织技术人员到现场进行调查摸底，取得最新的地籍变更资料，完善项目区土地权属调整工作。并在当地做好舆论宣传，提高项目区群众对土地整理工作的认识和支持。另一方面聘请河南招标代理咨询有限公司对项目进行招投

标。目前，项目标段划分、招标公告发布、标书发售工作已完成，等12月22日即可开标，确定施工的施工单位。 市国土资源局在今年共下达我市“市级投资土地开发项目”4个。分别是：村土地开发项目，土地开发项目，乡村土地开发项目，村土地开发项目。以上4个项目的招投标工作都已完成，即将开工建设。

3、申报国家投资土地整理项目1个，市级耕地项目11个

项目申报做为项目管理工作的龙头，具有举足轻重的地位。近几年来，但是随着上级业务部门对项目项目管理工作的进一步规范，申报项目的难度、标准也越来越严。我们严格按照“三前”、“一高”的办法来申报项目，即：“项目选择方案提前”、“项目报告编制提前”、“项目申报时间居前”、“项目可行报告质量要高”，变被动为主动，规范了项目申报工作。 今年我们通过对全市土地后备资源调查摸底，最终确定申报国家级土地整理

项目1个，项目名称为“土地整理项目”。项目涉及西史庄、李庄、冶墙等十余个行政村；总规模达二万余亩，总投资预算为二千六百余万元。项目已通过市局和省厅审查，已进入国土资源部“项目储备库”。申报“小屯镇耿堂村、骑岭乡肖庄村”等市投资项目11个，为我市的建设用地报件补充耕地工作打好坚实基础。

4、与其他科室紧密协调，完成各项工作任务。

二、存在的问题

1、工作人员业务能力有待提高。

2、申报的土地开发项目具有和《土地规划》不相符合的现象，个别项目缺乏可操作性。

3、由于客观原因，费征收力度不够。

三、工作打算和整改措施

1、做好乡文寨土地整理项目的收尾工作，确保该项目早日通过部、省厅验收。

2、进一步健全完善土地开发项目的申报工作。有组织、有计划地建立滚动、

分级、分类的项目申报程序，争取申报一宗，成功一宗。

3、继续加强业务培训，提高队伍素质。

4、严格执行建设用地补充耕地制度，加大收费力度。

5、完成局党组和上级业务部门所交的其他任务。

中心全体人员将团结一致，齐心协力，踏实工作，努力开创土地开发整理工作的新局面。

年十二月五日

组织线工作总结 篇2

一、人事信息档案的管理、劳动合同的管理

1、人事信息档案的管理：材料定期及时整理。确保材料完善。了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料。

2、劳动合同管理：负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续。对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。到目前为止，劳动合同的签属工作开展的比较的顺利。

二、员工入职、转正、离职手续办理

同步更新：通讯录、花名册、考勤表。工作牌办理。员工流动性统计。组织架构图更新。考勤指纹的录入。考勤系统增加、更改、删除。

三、培训方面

培训工作分析及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度。

四、社会统筹保险方面

1、本年度涉及到的工作内容：

（1）已给新进员工及时办理社保。

（2）离职人员办理停保。

（3）符合条件的停保人员办理失业登记。

（4）不办理社保人员及时写放弃申明。

（5）办理异地社保转移。

（6）办理生育保险报销。

（7）办理保险的.合同续签人员到劳动部门备案。

（8）办理员工工伤的认定、理赔。

（9）办理员工的备案。

五、绩效薪酬方面

1、每月员工绩效考核收集与汇总。

2、收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表。

根据假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政、人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工资。离职人员如果未办理离职手续，暂不发放工资。

组织线工作总结 篇3

乡现有基层党组织12个，其中农村党支部8个，社区党支部1个，乡机关党支部1个，学校党支部2个。是中央确定的开展党的基层建设年，自开展此项工作以来，我乡认真按照县委的统一安排部署，就开展“党的基层组织建设年”活动进行了广泛宣传动员和精心的组织安排，确保我乡“党的基层组织建设年”活动按计划有序进行，现将工作总结如下：

一、抓宣传，重思想

4月初我乡召开了开展党的基层组织建设年活动动员大会。传达了我县关于开展“党的基层组织建设年”活动精神及我乡关于开展“党的基层组织建设年”活动实施方案。明确了“党的基层组织建设年”活动各个阶段目标任务。我乡采用广播、会议、悬挂宣传标语等多种形式、多渠道的宣传方式对基层组织建设年的相关工作进行了广泛的宣传，通过各种形式的宣传，统一了大家的思想，提高了认识，确保“党的基层组织建设年”活动的有序开展。

二、抓组织领导，明责任

为确保“党的`基层组织建设年”活动有序开展，我乡成立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，其他党委成员为成员的“基层组织建设年”活动领导小组，为我乡开展“党的基层组织建设年”活动提供了坚强的组织保障，确保了我乡“党的基层组织建设年”活动顺利开展。

三、抓支部，巩基础

认真开展基层党组织“三分类三升级”活动，通过召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈和群众测评等方式对现有的12个党支部进行了现状大调查。根据我乡实际和不同行业类别制定了相应分类定级指导标准并通过召开群众代表会议初评，召开党员大会评议，基层党组织开展自评，召开党员群众会议评议和上级党组织评定等方法对全乡12个基层党支部进行了分类定级，其中先进党支部2个，一般党支部9个，后进党支部1个。通过分类定级，确定了升级目标，对排名靠后的党支部，对其进行分阶段定目标，落实了整改提高措施，并安排经验丰富的驻村干部帮助查找问题，理清思路，整改提高。对排名靠前的党支部推荐创先争优表彰，并总结推广经验。力争促进先进党组织提升率15%以上，一般党组织升级率30%以上，后进党组织转化率95%以上。实现进位升级，达到“转化一批后进党组织、提升一批一般党组织、巩固扩大一批先进党组织”的目标。

四、抓“带头”，促引导

一是我乡充分利用远程教育平台，对我乡的党员领导干部和村干部加强学用转化教育建设。实施了干部储备计划，每个行政村后备干部不少于2名。二是乡党委定期召开学习培训会，推荐了四名年轻村党支部书记到县党校攻读大专学历。三是积极推进村级事物规范化管理，推行村干部坐班制。建立岗位管理制度，健全能力监测预警机制，及时调整不能胜任本职工作的党组织书记,选拔了一批致富能人、经济强人到村任职。四是开展了基层党组织书记专项“述职”工作，增强了书记抓工作的主动性和积极性。

五、抓阵地，强覆盖

一是按照建好、管好、用好的要求，全力推进“特殊党费”援建村级活动场所项目建设，全乡4个村实施了“特殊党费”援建项目工程。按照上级部门的要求，我乡于5月底前已全面完成“特殊党费”援建村级活动场所工程项目建设。到目前，全乡12个基层组织均有了自己的办公活动场所，从而增强和完善了村级活动场所功能，提升了党建工作的整体水平。二是严格按照上级文件要求并结合我乡实际全面落实了村干部工资报酬和参加养老保险待遇以及办公经费。基本解决了农村基层组织建设工作有地方办事、有人办事和有钱办事的问题。全面实现了基层党建工作的全覆盖。

六、深化“挂、包、帮”，推进新农村建设

一是年初我乡制订了“关于进一步深化挂、包、帮活动，扎实推进新农村建设的实施意见”，对深化挂包帮的总体要求，主要任务等进行了全面的安排部署。二是落实了“挂包帮”县乡领导干部直接联系服务群众。即每一位县乡科级领导干部均相应直接联系服务了一户或两户群众，今年，县乡科级领导干部直接联系服务群众共计涉及我乡的8个村的22户，基本实现了全乡所有村的全覆盖。三是结合帮扶联系村实际制定了相应产业发展规划。四是乡村干部带头领办了产业发展项目，规模种植海椒100余亩、高产油菜示范点4个、榨菜1000亩。通过这些活动的开展，融洽了干群关系，加快了农业产业结构调整的步伐，增加了群众的收入，促进了地方经济的发展，推进了新农村建设进程。

七、抓基层组织建设，深化创先争优活动，强堡垒

一是坚持把组织发展工作放在基层党建工作的首位：坚持党员发展的“十六字”方针，认真开展“三向培养”工作，今年七一前夕，我乡发展新党员8名，其中女党员2名，35岁以下的党员5名，高中以上文化程度的3名，通过党员发展不仅壮大了基层党组织队伍，而且极大地改善了我乡党员队伍结构。二是强化对党员干部队伍的学习培训：健全党委中心学习制度，积极开展创建“学习型党组织”、“学习型政府”、“学习型干部”活动；今年有3名机关干部、4名村干部（大学生村官）在自学或函授学习争取大学专科或本科学历；每年对全乡党员干部定期培训两次以上；支持和鼓励优秀年轻干部到县党校学习深造，提高政策理论水平和技能，巩固执政基础。三是加强对党员干部的日常教育管理：认真学习《*法》、《党章》、《廉政准则》、《党纪处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等法律法规条例；认真开展民主评议党员活动；建立健全学习制度，财务管理制度，党务、政务、村务、警务、校务公开制度，党风廉政建设制度，工作考勤考核制度等一系列党员干部队伍管理制度，做到了用制度管人、按制度办事，党员干部队伍无违纪违法现象。四是切实加强乡村领导班子建设：坚持“个人服从组织、下级服从上级、少数服从多数、全党服从中央”的民主集中制组织原则，认真贯彻执行县委的方针、政策、决议、决定，自觉接受县委的绝对领导；认真执行《县乡镇党委议事规则》，坚持“党委集体领导和个人分工负责”相结合的领导制度和工作制度，在涉及人、财、物、事等重大事项决策上，坚持党委会集体决定、民主决策；坚持党委民主生活会制度，积极开展谈心交心等思想政治工作，广泛开展同志式批评与自我批评，乡村班子团结和谐；选好配齐配强乡村两级领导班子，配齐了乡大调解中心副主任、组织员，乡村班子积极向上，战斗力增强。五是进一步深入开展创先争优活动。积极引导激励乡村党组织创建先进基层党组织，广大党员争做合格优秀共产党员。今年乡党委在“七一”期间表彰了先进党支部3个，表彰了优秀党支部书记3名，优秀共产党员40名，党组织的战斗堡垒作用和党员的先进性得到正常发挥。创先争优活动得到进一步深化。

八、抓党建，促发展

由于我乡重基层、抓基础，认真开展基层组织建设年活动，切实加强党的基层组织建设，全乡经济社会发展步入科学发展的良性循环轨道。乡敬老院、文化站已竣工投入使用，成德南高速公路在我乡境内的建设进展顺利，农村危房改造工程正加紧实施，乡场镇自来水站改扩建工程成功立项，即将开工建设；数字电视全面开通，农村文化体育活动蓬勃开展；农业大户建设、农村生猪基地社建设、全国绿色食品（海椒）基地建设成效明显。今年，完成固定资产投资800万元，实现农民人均纯收入7500元，比去年同期增长110%，20.5%；同时，全乡各项社会事业协调发展，社会和谐稳定，实现了“抓好党建促发展”的党建工作社会价值。

总之，我乡的“基础组织建设年”工作，严格按照要求，有计划、分步骤抓好相关工作开展，有成功，也有不足，下一步我乡将实施方案，进一步加强领导，强化措施，加强整改，确保活动收到实效，圆满完成基础组织建设年活动各阶段工作，真正实现把基层组织建设年活动办成群众满意工程目标。

组织线工作总结 篇4

基层调解组织工作制度

为了充分发挥基层劳动争议调解组织的职能，在建设劳动关系和谐企业中发挥应有的作用，使劳动争议调解工作制度化、规范化，并符合相关法律法规要求，特制定本制度。

一、劳动争议基层调解组织属于原单位内部机构，组成人员由单位领导、单位工会组织代表、职工代表出任。

二、出任劳动争议调解组织成员的职工代表由职工代表大会直接选举产生，或者由单位行政会议推荐、经职工代表大会审议同意。

三、劳动争议调解组织成员中应有一名以上的女职工代表出任。

四、劳动争议调解组织组长由单位党支部书记或工会主席担任。

五、劳动争议调解组织接受上级工会组织的调解工作指导，接受县劳动争议仲裁委员会的业务指导。

六、劳动争议调解应严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。《劳动争议仲裁组织规则》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束”。单位劳动争议调解组织应严格遵守这一规定，维护当事人合法权益，不得延误当事人向上一级组织申请劳动争

议仲裁的时间。

七、劳动争议调解的程序是：

1、接受某一方当事人的劳动争议调解申请。

2、向当事人发出书面受理通知。

3、进行认真地调查取证，并形成书面取证材料。

4、提前3天向当事人发出召开调解会议的通知。

5、调解过程中应有一名工作人员作好详细记录。

6、制作《调解协议书》或《调解意见书》，并经当事人签名。

7、指定调解结果的落实部门或人员。

8、监督每一起劳动争议调解事件的落实情况，做好善后工作。

商城县基层调解组织调解登记制度

建立调解登记制度的目的是及时、全面地了解本单位发生的劳动争议及处理情况。劳动争议调解组织应印制《调解登记表》，登记的内容包括：

1、调解申请：由发生劳动争议的一方(劳动者或单位)书面或口头提出。

2、调解情况：记述申请日期，申请人，争议事由;调解组织是否接受调解申请,调解时间,调解结果。一次未能完成调解任务时，应分次记述每一次的调解时间和结果。

3、及时登记：每一次劳动争议调解活动结束后，应及时完成调解登记工作，以保持调解登记资料的真实性和完整性。

组织线工作总结 篇5

学校组织部工作总结

组织部在校、院团委的领导下，组织部部长与助理之间、本部门与各团支部之间、本部门与团委其他各部门之间合作与努力之下，本部门工作顺利平稳进行。组织部在本院24个团支部的协助之下积极开展各项活动，努力为团员服务。下面就从常规活动和特色活动两个方面来介绍组织部在这一学期的工作情况： 常规活动

1、团员证的注册、补办和团费的收缴。开学伊始，我们便通知各团支书上收团员证，进行注册并下发;对于团员证丢失的情况，我们及时予以了补办。11月29日，应校团委的通知要求，进行了团费的收缴和上交工作。虽然这之中出现了一些问题，但最后经过跟团支书的沟通，都得到了圆满的解决。

2、网上青共校的学习与结业考试。汲取上次学习班我院学生通过率不高的教训，在今年考试之前，我们部门下发了学习资料并整理出考试题库，提供给参加考试的团员进行学习，学习方式包括个人学习和小组学习及班内讨论。最终效果有了明显的提高。这也为我们以后的网上青共校的学习开展提供了经验借鉴。

3、网上团支部的维护与信息的及时更新。本学期，经过与团支书的沟上传的支部动态明显多于上学期。但由于网上团支部的网页经常会出现一定的问题，给支部的及时更新带来了一定的困扰。4.组织同学参加了2013年度团学工作学生参与度测评。特色活动

组织了2013-2014学年教育与公共管理学院学生干部培训。培训以此为目的：

(一)切实增强广大学生干部的政治思想意识、模范意识、责任意识和服务意识。

(二)加强对学生干部的素质培养，提高学生干部的工作效率，为今后的学习工作打下良好基础。

(三)提高学生干部的交流交往能力，密切联系同学，了解同学的所需所给，做好老师与同学之间的桥梁。

(四)怎样提高自己的工作能力，合理科学的安排部门、班级的工作。(五)正确处理学习与工作的关系。阶段相关安排 宣传 动员

阶段时间内容地点负责部门

利用通知、横幅、海报宣传形式对培训进行宣传动员教学楼门口 食堂门口宣传部

培训班分组安排组织部 培 训 阶 段主 题 讲

座时间内容地点主讲人 11月13日下午

1：35—3：15培训班开班典礼c5-304杨萍 学生干部的定位与要求 11月14日下午

3：25-5：05学生干部的沟通、协调能力培养c5-308卞春麒 11月20日下午

1：35—3：15活动：方案写作、组织c5-304白大文 11月21日下午

3：25-5：05应用文写作c5-308焦玮 11月22日下午

1：35—3：15班团建设c5-304刘兆杰 拓展11月9日户外活动石湖公园团学社 结业典礼11月27日下午

1：35—3：15培训班结业典礼暨表彰大会c5-304做好文件资料、评优统计及证书 总 结 阶 段

总结交流会各组织代表总结及培训总结6教-305做好交流案例材料 培训材料汇编12月上旬出版第一期培训汇编团委办公室院团委各部门 培训达到了这样的效果：

(一)加强了学生干部的责任意识、大局意识，提高了学生干部自身理论水平。

(二)增强了学生干部的组织协调能力，加强了学生干部队伍的凝聚力、战斗力，全面提高了我院学生干部的整体素质。

(三)加大了学生干部在学生管理工作中的作用，加强了学生干部之间的交流，明确分工，以更好的状态投入到大学的学习生活，以及学院和班级工作中。

这一学期，组织部在校团委与院团委的领导下，工作取得了不错的成效，效率与效果都有明显提高与进步。在接下来的一年中，我们将继续保持这种工作热情，努力投身学院共青团工作之中，为学院团员服务，使组织部工作更上一层楼!

组织线工作总结 篇6

近年来，××市妇联把妇联组织的能力建设提升到新的高度，努力争取党委政府的关心和重视，充分调动妇联干部的潜能和智慧，广泛凝聚社会各界、妇女群众的支持和参与，坚持党建与妇建互促，继承与创新结合，内功与形象并重，有效提高了妇联组织的工作质量和能力水平。我们的主要做法是：

一、明确重点，理清妇联组织能力建设的思路

全国妇联关于加强能力建设的号召发出后，全国、省、盐城市妇联分别对妇联组织所应具备的能力作出了诠释。我市以妇联组织的定位(党领导下的妇女群众组织)和职能(维护妇女的合法权益，促进男女平等)为基点，结合我市妇女工作实际，明确提出了我市妇联组织能力建设的三大重点，即与党和政府的工作大局相衔接，把历练善谋全局的能力作为妇联组织的立身之本；与妇女群众的实际需求相适应，把历练组织协调的能力作为妇联组织的力量之源；与党的执政能力建设相呼应，把历练实践创新的作为妇联组织的振兴之路。

围绕加强这三方面的能力，市妇联制定下发了《关于加强妇联组织能力建设的工作意见》，分别召开了三场各有侧重的能力建设动员会。一是邀请市委研究室负责人专门开设了全市经济形势分析讲座，并召开了以“我为××发展献良策”为主题的“巾帼议政会”暨加强妇联谋划全局能力建设动员会；二是把3月份确定为调查研究月，精心设计了关于妇女生活、工作、思想、维权等方面的20个调研课题，分配给各级妇联干部开展专题调研，并召开了调研成果汇报会暨加强妇联组织协调能力建设动员会；三是面向全市各级妇联干部、广大妇女群众开展妇联创新项目的征集活动，共收到项目方案40多个，并召开了妇联创新项目论证会暨加强妇联实践创新能力建设动员会。极富指导性和针对性的动员会，在各级妇联干部和社会各界中引起了强烈的反响，使“妇联组织能力建设年”在一开始就造出了声势、形成了影响。

二、放大亮点，打造妇联组织能力建设的特色

加强妇联能力建设绝不能就能力讲能力，而应该在实践磨练中锻造能力，在解决问题中跃升能力，在平时工作中积淀能力。一年来，我们结合妇联工作的目标任务创新设计能力建设的实践载体，达到了既提高能力又促进工作的双赢效果。

1、坚持与时俱进，建设现代知识型妇联。市妇联喊响“知识就是力量，学习就是时尚”的口号，致力于培养学者型、专家型、精英型妇联干部。在各级妇联干部中倡导“每天学习一小时行动”，开展“学习型妇女干部”评比；以先进性教育活动为契机，要求各级妇女干部加强政治理论学习，并举办了妇女干部先进性教育知识竞赛；与市经贸学院合作，对全市村级以上妇女干部免费进行电子政务培训，80％以上的妇女干部通过了省统一组织的电子政务考试；在市委党校专门开设了妇女干部法律本科函授班，32名妇女干部入学；制定出台了镇、市直部门妇女干部继续教育奖励办法，凭本科以上继续教育毕业证书，即可到市妇联得学费补助500元；先后邀请市内外知名专家为各级妇女干部开设十六届五中全会精神、妇女权益保障法、领导科学、现代礼仪等知识讲座。一系列的活动和激励措施，使“赛学习、比进步”在各级妇女组织中蔚然成风，妇联干部的知识结构更加合理，妇联组织的文化底蕴更加深厚。

2、坚持承上启下，建设主动服务型妇联。我市妇联以“服务大局、服务基层、服务妇女”为己任，加强服务工作的前瞻性、针对性、实效性，变被动服务为主动服务，变补救服务为预防服务，变常规服务为特色服务，被市委、市政府表彰为“综合先进部门”。一是服务党政所急。一年来，市妇联成功引进开工项目4个，总投资6300万元，一个总投资4亿元的项目已正式签约，被市委、市政府表彰为“招商引资先进奖”；创办“农村妇女劳动力转移培训基地”28个，开设缝纫、纺织等技能培训213期，培训近万人次，帮助急需用工的4家重点规模企业招工1500多人，被市委、市政府表彰为“农村劳动力转移先进奖”；建立“巾帽创业服务中心”15个、“巾帼创业实践基地”28个，组建了女性创业专家咨询小组，举办了女性创业项目征集、发布活动，下发了各级妇联鼓励扶持女性创业的目标任务，落实了女性企业借贷的担保公司，拍摄了宣传女性创业典型的专题片，全年新增女个体工商户473户、女性登记注册的私营企业61家；抽出专人参加改制工作组、拆迁工作组，参与各类突发事件的处理，为化解矛盾、维护稳定发挥了积极作用，被市委、市政府表彰为“综合治理先进奖”。二是服务基层所难。市妇联定期向组织部门推荐优秀妇联干部和优秀女性人才；每季度召开一次镇妇联主席、市直妇委会主任例会，倾听她们的呼声和要求，帮助她们解决工作生活中的实际困难；对全市各级妇女干部的政治、生活待遇落实情况进行专项检查，尚未落实的发出限期整改通知。三是服务妇女所需。重视重大侵权事件的维权，关注典型案件的进展，旗帜鲜明地为受侵害妇女代言；发挥信访网络的作用，推动维权关口前移，全年信访结案率达％；普遍建立“问题家庭月访制度”，对存在隐患的家庭进行跟踪，力争把问题解决在萌芽状态；成立女知识分子、女企业家协会，正常开展活动，为女知识分子、女企业家沟通交流、共享资源、充电提高提供有效服务。

3、坚持机制创新，建设规范高效型妇联。为促进妇联工作的规范化，我市以盐城市党建工作村村到、企业家家访调研检查为契机，及时跟进，按照“先建立、后完善、再提高”的思路，新建非公企业妇女组织88个、机关事业单位妇女组织47个，条件不具备的全部明确了妇女工作联络员；转发了全国妇联基层组织工作条例，制定下发了《关于加强基层妇女组织有形化建设的意见》，各级各类妇女组织“四个有形化”达标率达90％以上

，经过考核验收，市妇联命名了30个“基层妇女组织建设示范点”，并分层次、分类型开展了“示范点”现场观摩活动；市妇联还统一设计印制了《镇妇联工作手册》、《机关、事业单位妇委会工作手册》、《农村妇代会工作手册》、《社区妇代会工作手册》，内含妇联章程、职责任务、活动制度等，既是妇女干部日常工作的记录簿，又是方便实用的妇女工作工具书。我市妇联还把机制创新作为激发活力、提高效率的重要手段，在进一步完善基层妇女工作百分考核办法的同时，制定了针对基层妇联干部个人的考核办法，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面细化出30个量化标准，全面考核妇联干部个人一年来的工作表现，把考核的结果作为评选先进、推荐重用的客观依据，极大地调动了各级妇联干部的工作热情，促进了妇联工作的优质高效运转。

三、突破节点，优化妇联组织能力建设的环境

要想干成事、干好事，须得“天时地利人和”，加强妇联组织能力建设，同样也需要拥有良好的外部环境。为此，我们从多方着手，力争建设“环境友好型”妇联。

1、筑强后盾，在进一步赢得领导支持上求突破。我们坚定“有为才有位”的信念，采取“先干后说，多干少说，适度宣传”的方针，积极争取各级领导对妇女工作的重视和支持。“三八”节当天，市委丁书记对全市广大妇女发表了电视讲话，9月份又在《盐阜大众报》就贯彻男女平等国策发表了署名文章；10月底，市委常委会专门听取了市妇联工作的汇报，专题研究了市第十二次妇女代表大会的有关事项；市四套班子领导多次出席妇联组织的重大活动，并作重要讲话；一年来，市财政先后划拨20多万元用于妇联的各项活动，为妇联工作的顺利开展提供了坚强的保证。

2、优势互补，在进一步整合社会资源上求突破。随着××港在江苏中部的崛起，其辐射带动作用日益显现。我市妇联打算利用其得天独厚的区位优势、资源优势，新建妇女儿童活动中心。针对土地紧张、资金短缺的问题，市妇联努力做好“借智、借资、借力”文章，在我们的积极争取下，市建筑设计院免费设计制作了规划和效果图，××港区免费划拨了土地，引进北京东方大学城有限公司投资1000万元完成了土建工程。该项目建成后，将可容纳近千人的培训会议，满足妇女儿童休闲、度假、学习、娱乐的多元需求，成为我市妇联服务妇女儿童的又一阵地和抓手。

3、集思广益，在进一步凝聚妇女力量上求突破。我们坚持把妇女群众的满意度作为妇联组织能力建设的检验标准。先后向各界妇女发放“妇联组织能力建设征求意见表”3000多份，召开座谈会6场，通过“上级点、下级议、群众提”的方法共收集到意见、建议40多条。以此为依据，我们归纳出妇联组织建设存在的十方面不足，结合实际制定了整改措施，落实了责任人，并及时向妇女群众反馈整改进度，接受她们的评议和监督，从而充分凝聚起广大妇女的力量，以积极负责的态度共同参与妇联能力建设。

组织线工作总结 篇7

组织干事工作总结

乡党委组织干事工作总结 XX年12月 尊敬的组织部领导：

本人自今年8月份任组织干事以来，在县委组织部和乡党委的正确领导下，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实《组织员岗位责任制》，做好农村基层组织建设的各项工作，努力完成乡党委的党建工作任务。现将今年工作汇报如下：

一、自觉学习，提高素质。

为了做好组织干事工作，必须自觉学习党的基本路线、方针、政策，认真学习“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六届五中全会精神，充分认识加强农村基层组织建设，实施固本强基工程，全面推进党的建设，加快农业生产结构调整，积极发展农业和农村经济，推动农村各项工作发展，才能全面巩固农村基层政权。这是新时期全面加强党的建设的伟大纲领，是对我们大力加强农村基层党组织建设有着重大的指导意义，是对党的性质、宗旨和历史任务的新概括，对马克思主义建党学说的新发展，对党组织和广大党员的新要求，自己还利用业余时间学习有关的法律法规、理论知识及业务知识，提高自己分析问题、解决问题的能力，做到边做边学，在工作实践中积累经验，不断提高自己工作能力，为完成县委组织部交给自己的各项任务打下坚实的基础。

二、认真落实岗位责任制。

1、做好固本强基工作。加强农村基层党组织建设是整个党的建设的有机组成部分，是实施好固本强基工程和落实党建工作的一项重要内容。农村基层组织

是农村各种组织和各种工作的领导核心，是党联系农民群众的桥梁和纽带，承担着执行党的路线、方针、政策贯彻落实到基层的重要责任。按照县委、县组织部的工作部署，根据乡党委的中心工作开展保持共产党员先进性，大力实施固本强基工程。促进农村的工作上新台阶，抓好“五个好”的目标，大力推进农村基层组织建设，协助组织委员制订全年发展党员计划，并填写《青年入党积极分子》登记情况。做好入党积极分子登记手续。同时把全乡现有党支部落实x名以上的党建对象。自己坚持每个月到各党支部检查，以及了解党建对象情况，并向乡党委作汇报，共同分析入党对象的思想和工作作风等情况，加强对入党对象的考察和培养。

2、做入党积极分子工作。为了提高入党和积极分子的思想政治素质，对入党积极分子的培养，教育和审批前进行谈话工作，加深对党的认识，与镇委、镇党校举办建党对象学习班x期，x人次，组织入党积极分子学习党的宗旨、党员的性质、义务和权利及有关党的知识，学习“三个代表”、十六届四中、五中全会精神。通过学习，使入党对象加深党在新时期历史和使命，加深对党的认识，早日争做一名优秀

党员，同时深入到各支部，对入党积极分子进行跟踪调查、摸底，了解他们的思想动态及各方面的情况，从而使党员发展工作顺利进行。

三、做好党员管理工作。

（一）为了抓好党员教育管理工作，深入各支部，严格组织生活，坚持“三会一课”制度，坚持每月检查各支部工作情况，分析研究党员的思想动态，同时做好预备党员按时转正工作，并协助做好一年一度党员民主评议工作和开展纪律教育学习月活动，加强党性党风建设。

（二）加强对处出党员的管理工作。（1）做好造册登记，落实联系点、联系

人手续；（2）对外出党员要按时交纳党费和过好组织生活；（3）对离乡外出做工经商的党员要及时通知回来参加学习等工作，确保每个党员能够按时，过好组织生活，使党员学习“三个代表”的重要思想，实践“三个代表”，在群众中起模范带头作用，保持共产党员先进性。

（三）做好党内统计工作。为了不断壮大党员队伍，增强党组织战斗力、凝聚力，根据镇委制订“党员发展计划”的要求，认真做好落实工作，认真组织入党积极分子到镇党校学习党章有关内容和理论知识，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，从而提高了入党积极分子的思想认识。一年来，按照《中国共产党发展党员工作细则实施》全年镇共发展党员x名，（其中男x名，女x人），在农村生产 乡镇组织干事年终工作总结

XX年，本人继续任镇组织干事。根据镇党委、政府的工作部署，在各位领导的耐心指导和同事们的热心帮助下，本人协助镇组委开展组织和工会工作，主要心得体会总结如下：

（一）深化学习，提高自身综合素质。勤学善思，始终把学习作为自我完善的重要途径。首先，结合自己的工作实际和特点，加强法律知识学习，系统学习了《公务员法》《劳动法》等有关法律法规；其次，认真研读国家、省、市、县的“十二五”规划和《海峡西岸经济区发展规划》，认真学习十七大报告、政府工作报告精神，加深对发展县域经济、社会管理创新等当前热点问题的认识；同时，坚持阅读《人民日报》《福建日报》《闽南日报》《南方周末》等报刊和相关书籍，拓展视野，更深刻领会国家、省市县的发展战略蓝图和重要精神。

（二）求真务实，做好做优本职工作。组织工作：协助镇党委

（三）注重细节，塑造良好的个人形象。一个人的形象可以折射出一个单位的形象。坚持以“上善若水”作为自己的言行准则, 保持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，以诚待人，尊敬领导，团结同事，以实际行动贯彻“书洋是我家”。

回顾这一年来，本人在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但仍存在许多不足，如：工作经验尚浅、统筹安排能力不够、文字综合能力有待提高等。今后，要再接再厉，不辜负党和政府的栽培和期望。

2、继续实行党员“设岗定责”制度。结合实际把村里工作、公共事务等设六类十二岗，根据党员特点、特长，确定岗位和职责，同时制定了详细的考评和激励措

施，进一步增强了党员履岗动力，为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了党群、干群关系。

3、进一步提高村“两委”干部整体素质，增强其驾驭农村工作的能力。镇党委在5月份举办了一期农村干部政策、法纪培训班，培训人员130人。通过领导授课、集中学习、自学、试卷做答等形式使村干部深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规。村两委干部的整体素质明显增强，为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。

4、严格坚持有计划、按程序发展党员。镇党委继续坚持常规发展和“目标式”发展党员的方针，认真审核、严格把关，从而保证了党员的质量，改善了党员队伍整体结构。侧重发展农村生产一线和企业生产一线的年轻有为的积极分子，取消了“三年”以上党员发展空白村，同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察，使新党员的整体素质明显提高。

5、加强党员电化教育工作。在各村现有远程教育设备的基础上，完善收看质量、建立健全了各项规章制度，使党员群众足不出户可以收看到党性教育、农业科技知识、市场经济知识等。

6、严格规范党费收缴标准，确保足额上缴。党委指派专人管理党费收缴工作，建立台帐，每年两次对各支部党费收缴情况给予通报，保证了党费收缴及时足额上缴。

二、加强对大学生村官的引导和管理，为农村经济发展注入新的活力。 按照县委的统一部署，县委组织部选派2名大学生村官到我镇任职。镇党委以大学

生担任村干部为契机，以发展农村经济为主题，以规范管理为保证，以创新机制为动力，努力搭建大学生村官干事创业的平台，有效激发和调动了大学生村官扎根农村干事创业的积极性。

1、完善各项工作制度。镇党委坚持边实践、边总结、边规范的原则，对大学生村官建立健全了各项制度，对大学生村官进行规范化管理。

2、强化培训帮带，创造良好环境，为帮助新来大学生村官熟悉农村、了解农村我们采取了五项措施：一是抓好帮带，由镇科级领导担任大学生村官的指导员，帮助制定三年工作目标，和年度工作计划，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实，二是抓好培训。入村前我们对“村官”们进行了镇情、村情、政策法规等方面的培训，同时协调县各单位为以后顺利开展各项工作打下了良好基矗三是抓好学习。实行以领导带学、辅导帮学为主体，定期集中学习和以检查督学、制度保学为辅助的学习制度，要求“村官”们记好学习笔记，写好学习心得，半月小结，月终总结。四是抓好活动载体。我们在大学生村官中广泛开展“六个一”活动，即：协助村两委理出一个好思路;为村里介绍一个好项目;帮助一个贫困户脱贫致富;解决一个群众关心的问题;种好一份责任田;树立一个群众满意的好形象。五是注重典型带动。我们组织召开了大学生村官经验讨论会，把 规范了“村官”的工作行为。 不折不扣地贯彻执行，不能在行动上有任何反对的表现，更不能在群众中流露出反对集体决议的意见。同时，要正确处理分工与合作的关系，坚持集体领导与分工负责相结合，对其他副职的工作要积极配合和支持，以自己的模范言行自觉维护集体的荣誉，推进整体工作目标的实现。

摆对位置，就要力求与主要领导处于合拍同步的状态，在日常工作中当好配角

乡镇党政副职主要是协助“一把手”授权处理所分管工作。与“一把手”相比，副职处于“配角”的位置。所以，在日常工作中，副职要切实做到尊重正职，服从领导，在公开场合尤其要维护正职的威信，不要越权行事。值得注意的是，摆正位置并不是提倡唯唯诺诺、畏首畏尾，而是强调树立正确的配合意识，摆对自己的配角位置。要注意对上常请示，对内常沟通，对外常联系，对下常了解。即便在开展批评与自

我批评，发表不同意见时，也要做到场合适宜，内容准确，方式恰当，以加深相互理解与信任，达到统一思想的目的。

干好本职，就要按照班子成员分工负责的原则，在完成分管工作上当好主将 乡镇副职作为班子成员，大都是协助正职分管一个方面或几个方面的工作，按照岗位目标责任制的要求，每个副职领导干部都应对自己分管的工作负起责任，也就是说分管工作搞得好坏，是衡量副职工作政绩的主要依据，也是与“一把手”处好关系的另一基本要求。无论是乡镇副书记、纪检书记还是副乡(镇)长，都要积极进取，勇于奉献，扎扎实实地干好分管的工作，尽职尽责的完成各项工作任务。不能借故集体领导或首长负责制，降低自己对分管工作应承担的责任。不能也不应该把自己工作范围的大事、小事统统端到“一把手”面前，全让“一把手”去考虑和决策。乡镇副职要干好本职，有一个重要的方面，就是工作要有创

造性和创新意识。要敢于从实际出发，善于做“结合”的文章，对上级指示精神不能依葫芦画瓢，也不能满足于一般化的贯彻执行，必须通过自己的努力，把上级精神与本乡实际紧密结合起来。因地制宜地确定工作的具体措施。只有这样，才能及时解决工作中遇到的新情况、新问题，才能圆满而富有成效地完成工作。

妥善处事，就要具备为“一把手”排忧解难的精神和品德，在处理矛盾难题上当好先锋

每一个副职都要有任劳任怨，不计较个人得失的精神和品德，善于为“主角”补台，做好拾遗补缺的工作。一是任务繁重时主动请缨。二是遇到难题时可勇往直前，大胆负责。力求做到不等不靠，不推不避。三是发生冲突时勇于解围。当“一把手”遇到纠缠不清的敏感问题时，副职不能坐视不管或隔岸观火，更不能幸灾乐祸或落井下石。这时不论涉及的问题是否属于分管的工作，都要从大局出发，迎难而上，为“一把手”解围。四是决策偏差时巧于善后。在部分工作出现偏差时，副职要为“主角”补台，做好纠偏救弊的善后工作。

间学习有关的法律法规、理论知识及业务知识，提高自己分析问题、解决问题的能力，做到边做边学，在工作实践中积累经验，不断提高自己工作能力，为完成县委组织部交给自己的各项任务打下坚实的基础。

二、认真落实岗位责任制。

1、做好固本强基工作。加强农村基层党组织建设是整个党的建设的有机组成部分，是实施好固本强基工程和落实党建工作的一项重要内容。农村基层组织是农村各种组织和各种工作的领导核心，是党联系农民群众的桥梁和纽带，承担着执行党的路线、方针、政策贯彻落实到基层的重要责任。按照县委、县组织部的工作部署，根据乡党委的中心工作开

展保持共产党员先进性，大力实施固本强基工程。促进农村的工作上新台阶，抓好“五个好”的目标，大力推进农村基层组织建设，协助组织委员制订全年发展党员计划，并填写《青年入党积极分子》登记情况。做好入党积极分子登记手续。

2、做入党积极分子工作。为了提高入党和积极分子的思想政治素质，对入党积极分子的培养，教育和审批前进行谈话工作，组织入党积极分子学习党的宗旨、党员的性质、义务和权利及有关党的知识，学习“三个代表”。通过学习，使入党对象加深党在新时期历史和使命，加深对党的认识，早日争做一名优秀党员，同时深入到各支部，对入党积极分子进行跟踪调查、摸底，了解他们的思想动态及各方面的情况，从而使党员发展工作顺利进行。

三、做好党员管理工作。

（一）为了抓好党员教育管理工作，深入各支部，严格组织生活，坚持“三会一课”制度，坚持每月检查各支部工作情况，分析研究党员的思想动态，同时做好预备党员按时转正工作，并协助做好一年一度党员民主评议工作和开展纪律

教育学习月活动，加强党性党风建设。

（二）加强对处出党员的管理工作。（1）做好造册登记，落实联系点、联系人手续；（2）对外出党员要按时交纳党费和过好组织生活；（3）对离乡外出做工经商的党员要及时通

知回来参加学习等工作，确保每个党员能够按时，过好组织生活，使党员学习“三个代表”的重要思想，实践“三个代表”，在群众中起模范带头作用，保持共产党员先进性。

（三）做好党内统计工作。为了不断壮大党员队伍，增强党组织战斗力、凝聚力，根据镇委制订“党员发展计划”的要求，认真做好落实工作，认真组织入党积极分子到镇党校学习党章有关内容和理论知识，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，从而提高了入党积极分子的思想认识。一年来，按照《中国共产党发展党员工作细则实施》全年镇共发展党员14名，他们当中大部分是单位先进分子和业务骨干，其入党动机端正，思想明确，在单位真正起到先锋模范带动作用。

四、配合组织委员做好各项工作。

1、做好发展党员工作，能严格按照“十六”字方针，把好党员入口关，认真了解分析发展党员的思想动态，适当调整发展重点，在机关单位发展思想、文化素质较高的青年为建党对象，使支部及时补充新的力量。

2、能够做好党员党费收缴，党刊征订，党员各项统计，以及党建检查等工作，顺利完成镇党委的发展党员计划要求，得到党委的肯定和表扬。

总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在不足，主要是工作不够主动，按部就班，到基层支部调研了解

情况不够深入，影响了工作的开展。在今后的工作中，将加强学习，提高自

身素质，保持共产党员先进性，落实岗位目标责任制，扎实工作，做好农村基层组织建设各项工作，向组织交上满意的答卷。

2、积极慎重地配合各支部做好组织发展工作，做好入党积极分子的考察、培养、政审和预备党员的考察、转正工作；

3、负责转递党员的组织关系，建立基础管理档案，搞好党组织的统计工作；

4、负责辖区各个站点远程教育管理和党内统计年报工作。

三、学习生活方面

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”；二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作

为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生(请你支持)活中勤俭节朴，宽以待人；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。

四、存在问题

通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：

一、了解还不够多，还不能完全适应工作需要；

二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当；

三、由于学习不够，工作中有时会感觉力不从心；

四、工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，与时俱进，勤奋工作，重实际，讲实效，创造性地开展工作，提高工作水平和质量，用自己的

实力为街道做贡献。 组织开展节俭养德全民节约行动总结

按照***州文明办《关于组织开展节俭养德全民节约行动的通知》（昌州文明办字【XX】号）文件要求，为认真贯彻落实5月27日中宣部、国家发改委召开的节俭养德全民节约行动电视电话会议精神和《新疆维吾尔自治区实施办法的通知》精神，我局从6月份起认真组织开展了节俭养德全民节约行动。现将活到开展情况报告如下：

一、加强宣传，开展节约教育活动

一是利用周五学习日时间，认真组织全体干部职工学习了中宣部、国家发改委召开的节俭养德全民节约行动电视电话会议精神和《新疆维吾尔自治区实施办法的通知》，大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，努力使厉行节约、反对浪费在我局蔚然成风，结合实际工作制定了《***州劳动就业局组织开展节俭养德全民节约行动方案》。

二是组织开展了形式多样的宣传活动。充分利用网站、LED电子显示屏、《就业工作简报》、微博、微信等媒体，加强宣传，扩大影响。把“讲文明、树新风、重节约、勤养德”的观念体现到具体行动之中，使节俭节约的意识深入人心，影响和带动全局干部职工掀起节约资源、创建资源节约型机关的热潮。

三是向广大干部职工印发了《***州劳动就业局节俭养德全民节约行动倡议书》。让节俭节约成为本性与本分，用行动彰显文明和美德；让勤俭理念深入人心、蔚成大观，在全社会营造“节俭养德”的时代新风尚。

二、开展勤俭节约实践活动

一是开展了“节水节电我能行”活动。倡导干部职工开展“节约一滴水、一度电，树立绿色环保、勤俭节约的文明单位形象。树立“节水节电，人人有责”

的意识，使用节水型用水器具，在水源处设置明显的节约用水标识，杜绝“长流水”；节约用电，做到人走灯灭，杜绝“白昼灯”、“长明灯”；及时检查水电设施，防止跑冒滴漏，发现水电设施损坏及时向相关部门告知；不在办公室内使用大功率电器。

二是开展了“文明餐桌、反对舌尖上的浪费”活动。积极倡导餐桌文明之风，号召全体干部职工加入“光盘族”，做到不剩饭菜；尽量少用一次性餐盒、纸杯、筷子。

三是开展了倡导“合理利用现有资源，节约办公耗材”活动。号召全体干部职工合理使用办公资源，节约用纸，纸张要双面用，提高利用率；提倡无纸化办公，积极推进办公自动化，网络化，尽量使用电子文件、电子信箱等联系工作；精简会议和各类活动，尽量采用多媒体演示，减少印制会议材料；开展“低碳生活，健康出行活动”，倡导从实际出发，外出办公健康出行；严格执行公务接待有关规定，不搞超规格接待，大力推进节约型机关建设，树立机关干部清廉节俭形象。

四是在全局干部职工中开展了“俭以养德 人人行动”教育实践活动，号召局干部职工从每个人做起，从每个人的家庭做起，建立公示制度，做到发现问题不姑息，处理问题不手软；党员领导干部要发挥模范带头作用，严格要求自己，自觉厉行节约、反对铺张浪费，让节俭节约在全局上下蔚然成风。

***州劳动就业局 二〇一四年七月十五日