老员工工作总结10篇。

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老员工工作总结(篇1)

XX年，我局按时完成了州局年初工作计划的要求。但是，在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到面临的困难和问题。

当然，在工作中和思想上，自己也不同程度地存在一些这样或那样的问题。还存在着事业心和责任感不强的现象，工作标准不高，要求不严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为，敢为人先，开拓创新的意识。我决心在今后的工作中认真加以克服。

对自己一年来的工作情况进行认真述职，从中总结经验，找出差距，对做好今后的工作十分有益。德钦药品市场的监管还存在着一些问题和不足，在局党组的真确领导和全局干部职工的齐心努力下，我有决心、有信心，做好本职工作，为药监事业明天的辉煌做出我应有的贡献。

据《**市“讲正气、树新风”主题教育活动第一阶段考核验收方案》的通知(巩教组办[20xx]4号)文件精神，市环保局对照第一阶段(学习动员)的工作，认真组织开展“回头看”活动，并对我局第一阶段开展主题教育活动情况进行了认真自查，现将自查结果报告如下：

一、开展活动情况我市开展“讲正气、树新风”主题教育活动以来，我局按照市委统一部署，紧密结合环保工作实际，在全局上下唱响“讲正气、树新风”主题教育活动主旋律，围绕新形势、新任务面前环保工作怎么办、怎么干的问题，理思路、谋发展、求实效，努力以开展主题教育活动为契机、为载体、为平台，进一步加快实现我市环境保护跨越式发展步伐。

一是突出主题，丰富内涵，推动主题教育活动不断深入。我局以王小平书记调研环保工作为契机，认真贯彻王书记对我局主题教育活动的指示精神，抢抓机遇，乘势而上，迅速掀起活动高潮。在层层动员、全员参与、深入学习的基础上，切实做到三个“坚持”。

1、坚持创新活动载体。3月5日，在机关大院隆重举行升国旗仪式，全体干部职工面对五星红旗进行庄严宣誓，重温党的宗旨和环保誓言，以生动的方式全面掀起我局主题教育活动热潮;邀请市委党校讲师做专题报告;集中收看“20xx感动中国”先进人物事迹;组织干部职工到市检察院职务犯罪预防中心开展警示教育;邀请128师英模人物作报告;到杨树沟村进行艰苦奋斗、艰苦创业理想信念教育。通过这些形式多样的活动，进一步激发大家的学习热情。

2、坚持立学立改，边学边改。结合学习，深入查找工作上的不足和差距，初步查找存在主要问题13个方面50多条。针对存在问题，我局通过完善规章制度、加强内部管理、转变工作作风，机关面貌焕然一新。尤其在创建节约型机关上，立见成效，局文件全部实行双面印刷，非正式稿件全部用废纸打印，文印费成倍降低，这在过去是从来没有的。

3、坚持以学习促工作。市环境监测站是我局的二级机构，该站以主题教育活动为契机，紧密联系实际，理清工作思路，拔高工作目标，自加压力，多办实事，决定对全市292个行政村开展饮用水源普查，并从3月7日开始进行。由于监测工作任务繁重，他们采取白天工作，晚上学习，正常工作日下乡监测，星期天集中学习，真正做到了主题教育活动与监测工作“两不误、两促进”，相得益彰。

二是把握机遇，真抓实干，努力推动环保工作再上新台阶。3月6日，王书记调研环保工作，对我局主题教育活动提出了“打造亮点、创出品牌、树立形象”的具体要求，全局上下倍受鼓舞，精神振奋，干劲倍增，围绕这一重要指示精神，深入研讨，调整思路，拉高坐标。结合环保工作实际，我局提出“一创二进三结合”的工作思路，努力取得环保工作新的成绩。“一创”：以争创环保模范城市为目标。针对28项创建指标，条条对照，逐一分析，实事求是的查找存在的差距，深层次的分析原因，针对问题定措施，抓住重点求突破，瞄准目标抓落实，

努力用2--3年的时间，使我市环境质量发生根本性的变化，为我市争创环保模范城市创造条件、奠定基础。“二进”：开展环保宣传进百个社区乡村、环保服务进千家企业活动。我局将在社区开展“百面环保展板”宣传活动，以图文并茂的生动形式，营造“保护环境、人人有责”的浓厚氛围，提高广大市民的环境意识。

老员工工作总结(篇2)

岁月不居！转眼间我来到电信工作将近一年了。时间催促我即将告别20xx，憧憬激励我在20xx年开创事业的新高。20xx年是我真真正正走上工作岗位的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。

首先是心态，套用米卢的一句话 “态度决定

一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。

其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。

业务能力。积极相应电信公司企业转型的需要，贡献自己的光和热。

老员工工作总结(篇3)

1、工作初期得我

我还清楚记得刚入手下手从事眼镜零售店门店验光办事的第一个礼拜，因为顾客佩带不适呈现的三个投诉。顾客在我“专业”的验光操纵下，反响的不是不明白便是不恬逸。

当时真的很难过，有没有奈、有自责、有惭愧、有退守的设法，可细致想想，又能退到那边去呢？父亲辛苦把我的四年大学供给下来，如今想去报告他，我想改行，我不想再在本专业做下去了。在进入社会还不到半个月就想将本身抽离已经耗费，他只是笑笑说“你先忙去吧”，他异国责备我。

我鼓励本身，那些不对是为了让我能更好的成长。因而我每天连续的进修验光的知识，每天学，坚定半年后，有了很大的变化。

2、两年半后的我

如今的我，不再迷茫于验光的不对，也不再恐惧验光的不对，而是进了一大步：

工作环境以及用眼风俗进行光度的调整；

2、能揣摩到顾客在新眼镜佩带时呈现的状况；

救助顾客办理平常的用眼不适的题目；

4、能给青少年配镜赐与近视把握的发起。

3、工作总结

入手下手进修视光学时，就觉得视光学毕业的门生从事的便是大略的验配眼镜。工作至今，发觉视光学不但单是大略的验光配镜。视光学黉舍进修是集结在各种光学和验配的进修，但进入社会后，环境就产生了很大的变化。

眼，是人身材器官的一个部位。它的好坏触及到人身材是不是健康、触及到人糊口生涯是不是便利。温州医学院视光学网站上有这么一句话：人获得外界信息的路子有五个路子：用眼睛看、用鼻子闻、用嘴巴尝、用手摸、用耳朵听。而经过议定“用眼睛看”所获得的信息在这五种路子中所占比率高达85%。也便是说，眼睛在我们获得信息的器官中起得效用是最大的。响应的作为视光工作者的我们，责任也就更庞大了：

1、救助屈光不正的顾客办理视觉题目，要去教诲给顾客保卫眼睛的知识；

2、自动进修视效用查抄的，自动进修和立异青少年近视减缓知识；

3、明白视光行业的新新产品，能救助顾客选择到符合的产品；

别的，跟着专业工作的积聚，还要连续的`提拔本身的其他本领：将本身的进修经验传给新同事，同时进修和明白眼镜行业的产品办理、人员办理以及活动促销的筹谋、市场活动的展开等。

4、工作展望以及自我代价兑现的程序

经过议定工作来提拔本身的本领，经过议定本领的提拔来兑现本身在视光行业的工作代价：

1、勇于接纳工作上的高难度挑衅；

竭力立异视光知识；

经济信息，连续扩大本身跟顾客的交换内容；

4、进修货品的采购和店铺的摆设知识；

老员工工作总结(篇4)

20xx年，是全面完成“”规划的收局之年，也是保税区全面推进“二次创业”，着力提升“三大能力”的起步之年。面对新的机遇和挑战，我局在保税区管委会的正确领导下，，以“三个代表”重要思想和邓小平理论、科学发展观为指导，紧紧围绕保税区的总体部署，围绕“依法管地集约用地”这一主题，严格执行土地资源法律法规以完成全年任务为基本目标，以提升工作效率为更高追求，以透明公开为工作模式，在重点项目供地、集约节约用地、土地执法监察等重点工作中取得了明显的突破，圆满完成全年工作目标。现将全年工作总结如下：

一、主要工作

(一)提高素质，风清气正，努力打造国土资源坚强工作团队

建设一支能征善战廉洁奉公的工作队伍，是做好新形势下做好国土资源的有力保证。我局认识到，落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设，加强执法队伍建设，关系到人心向背，事业成败。因此，我局领导高度重视党风廉政建设和队伍建设工作。首先，多次在全局干部职工会议和基层所长会议阐述党风廉政建设的重要性，并强调党员干部要起先锋模范带头作用，提高党性修养，严格执行办事制度，依法办事，依法行政，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象。我局领导班子认真履行“一岗双责任”，坚持一手抓业务工作、为全县经济建设服务，一手抓源头防腐工作、带好队伍，以高度的政治责任感，坚定不移地把党风廉政建设工作落到实处，形成了齐抓共管的良好格局。

其次，中层以上干部建立了党风廉政建设档案，涉及内容有党风廉政建设承诺书，中层干部及国土所长与局领导签订的党风廉政建设责任书，局班子成员与党组书记签订的党风廉政建设责任书，国土所长与局长签订的廉政建设责任书等。从而有效地防止了腐败现象的发生。

再次，加强政治思想学习，提高认识。为提升干部职工的政治思想和业务素质，我局建设学习型机关，严格执行学习考核制度。在政治理论学习上。主要组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要论述和党的xx大、xx届三中、四中全会精神等一系列路线方针政策和科学发展观理论。业务知识学习上。学习了《土地管理法》、《山东省实施土地管理办法》、《矿产资源法》、《测绘法》、《城市房地产管理法》、国务院《关于加强国有土地资产管理的通知》、《关于深化改革，严格土地管理的决定》和省关于国有土地储备、招标拍卖、租赁三个办法，以及相关的法律法规;学习和精通本岗位业务工作操作技能，熟悉和掌握工作业务和工作程序。要求全体干部职工，人人树立终身学习的观念，通过自觉强化学习，不断改善自己的知识结构，提高政治素质和业务水平，实现自我超越，增强驾驭实际工作的能力。

(二)、强化宣传，大造声势，营造依法管理和节约集约用地的氛围

兵马未动，宣传先行。。今年是第二十个“6.25”土地日，我局以“6.25”土地日为契机，围绕“土地与转变发展方式——依法管地，集约用地”的宣传主题，专门成立了土地日宣传工作小组，充分利用广播、电视、宣传车等进行国土资源法律法规宣传并在保税区和附近乡镇设立咨询点，举办由各村委干部参加的土地法律法规知识专题学习会，全局举办干部职工“土地管理知识100题问答”竞赛活动。共接待咨询群众人次，解答疑难问题多宗，制作展板2块，发放宣传册200本，悬挂宣传横幅4条，并与各村镇干部联系，广泛宣传国土资源法律法规，有效的拓展了社会的教育面，营造了浓厚的土地执法氛围。通过形式多样，内容丰富的宣传活动，营造依法管理用地，节约集约用地的良好氛围。

(三)、任务分解，责任到人，进一步完善用地管理

千斤重担大家挑，人人头上有指标。我局以年度任务分解表为指引，建立了“全年任务分解，月月计划总结，即时更新跟进”的任务细化机制，明确工作重点，逐步推进，为保障项目用地，实现全年目标奠定了扎实基础。一是切实做好企业用地管理工作。共完成宏昌源，三井范围内国有河流、中意包装、美华油脂**个项目的征地手续，征收土地面积达**亩;共完成东洋轮胎、赛宝龙石化、银河锂业、苏州中远仓储、中国移动张家港分公司等**个项目的土地挂牌手续，总面积达**亩;共完成宝力资源、华仁再生资源、江洲再生资源、宝德新材料、银河锂业、尤尼维讯**个项目的供地手续，供地面积合计为亩;共完成包括创典炉窑、天宇羊毛、陶氏化学在内的**个项目的竣工验收工作，面积达**亩。

二是扎实开展重大项目点供和基础设施项目的独立选址的争取工作。通过向相关局室发文《关于重大项目通过“点供”方式获得用地指标有关情况的函》，就今年点供指标的形势与要求与相关局室做了积极的沟通和准备。三是积极参与土地利用总体规划修编。协助省土规院完成了保税区新一轮土地利用总体规划指标逐块分解上图工作，上图新增城乡建设用地指标共亩，有条件建设区共亩;与省土规院衔接完成了全市规划大纲上报图件中新路、晨港西路、镇山路等辖区道路的上图工作。四是完成保税港区及化工园土地新一轮集约利用评价工作。根据相关通知要求，在省国土厅的组织下，积极配合开展了开发区企业土地集约利用评价基础数据调查工作，顺利完成保税港区及化工园土地集约利用评价内业处理及成果编制。五是强化土地地籍管理，认真作好登记发证工作。在登记发证上，我局始终坚持以人为本，热情服务严格把好土地登记权属关、界址关、面积关、用途关、使用年限关，确保土地登记工作的公信力和法律效率，共计办理土地登记手续宗，办理抵押登记宗，强化了土地证书在地籍产权管理中“以证管地”的法律地位，有效的维护了土地权利人的合法权益。六是清理闲置土地，盘活存量土地。完成了迪爱生36.87亩、丰驰物资131亩等的土地回购手续，盘活存量土地，提高了保税区土地集约利用程度。

(四)、严格执法，加强监察，进一步加大国家土地政策推行力度

大力开展土地执法巡查监管工作，打击国土资源违法违规行为。为从源头上防范和减少国土资源违法行为的发生，促进土地和矿产资源管理秩序的根本好转。

一是加强执法监察，抑制违法用地。主动出击，全面巡查，不留死角。全年共开展巡查**次，形成了完整巡查记录和齐全的巡查台帐，共检查各类建设用地项目个，检查用地面积达亩,巡查中未发现违法用地，营造了全区范围内合法节约用地的氛围。二是加强巡查统计，重视清查工作。我局根据市局监察执法大队要求，顺利完成了园区相关统计工作，并上报了相关表格;完成园区土地卫片情况自查，并上报相关资料;对区内在建用地进行清查，并完成相关统计，为我局及时掌握区内用地状况新动态提供了详尽的一手资料。三是妥善处理信访，缓解群众矛盾。我局全年共接待来访人员批多人次，本着为群众排忧解难的宗旨，配合保税区相关部门及管委会相关领导，以座谈会等形式耐心的与上访群众沟通协调，其中顺利与金港镇中兴新村村民协商解决了对于生活费发放标准的分歧，对缓解拆迁征地矛盾、维护社会安定起到了的良好效果。

(五)、制度创新，规范行为，不断提升内部管理层次

1、征求合理化建议，改进工作方式。我局于3月份组织开展了合理化建议征集活动，全局人员群策群力、集思广益，共提出建议24条：有的对拆迁安置中的相关问题提出了建议;有的对档案管理及电子化办公给予了重点关注;有的对团队沟通及工作计划表达了看法。内容涉及了内部管理、日常工作等多个方面，可行性高、创新性强。通过采纳这些建议，在可行性论证的基础上制定改进方案，逐步将各项落到了实处。

2、加强局室沟通，注重相互合作。我局今年更加强调与其他局室沟通的有效性，先后以函的形式，向经发局、招商局、物贸局发文，共发包括《关于重大项目通过“点供”方式获得用地指标有关情况的函》、《关于地块情况说明的函》等，加强了沟通的正式性明确性，有效保障信息政策的同步，业务工作合作顺利。创新性的制定了《项目进展汇总表》，在与招商局、经发局、物贸局沟通的基础上及时的更新完善，使我局对保税区各个项目的进展情况及用地需求有了直观超前的了解，为我局开展项目用地工作争取了时间。

3、完善档案管理，建立查询机制。首先，完善档案交接工作。完善了我局内部业务科与综合科的档案交接流程，建立了完善的交接机制，实现了业务档案零积压;完善与办公室的档案交接，严格按照办公室的综合档案的装订要求，顺利将我局20xx年的档案整理完整并交接。其次，推进档案系统的建立。积极与市国土局档案科联系，成功引进市局的档案管理电子系统，完成所有档案的电子录入工作，方便了档案的查询及归档。现各类档案已归类整合300余本，编号统一，电子表格完善可查。

4、拓展网络平台，推行进展公示。着力加强网络平台的建设，将张家港保税区国土资源局网站作为展示工作的窗口，完善网络模块，重视内容更新，丰富网站功能，加大网站管理，更好的为企业提供信息服务。5月份完成了网络改版，增设了业务动态等新的模块，在张家港保税区国土局网站公告栏中公示了各个招拍挂项目的进展情况，并有专人负责及时更新。现在，企业通过点击网页即可以及时准确的了解到自己项目的进展情况，真正实现了网络与工作的实时同步。

二、存在问题

20xx年我局虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级部门的要求有一定的距离，主要表现在：一是有个别同志仍存在惰性思想，工作主动性不强，对业务缺乏钻研精神;二是部门法律法规宣传力度仍然不够;三是国土资源违法案件仍时有发生。

三、20xx年下半年工作计划

20xx年我局将以xx大精神为指导，树立正确权力观、提高执行力，以构建文化、创新、和谐翁源为目标，我们相信，有区管委和市局的正确领导及全局干部职工的共同努力，一定能够开创国土资源管理新局面。

1、加大国土资源管理法律法规的宣传力度，大力宣传依法管地集约用地和严格保护耕地的重大意义和深刻内涵。

2、加强干部职工的政治理论和业务知识学习，转变机关作风，提高工作效率。

3、争取上级部门的支持和加强与相关单位的联系，积极完成建设用地报批工作。

4、做好人民群众来信来访工作，从源头上防止群访、越级上访和重复访的事件发生。

5、在做好采矿权登记管理工作的同时做好矿产资源补偿费的征收管理，力争做到“应征不漏，足额征收，全额上缴”。

6、继续进一步落实责任，强化地质灾害防治工作，确保人民群众生命财产安全。

7、加强测绘产品及基础数据档案管理，特别是涉密测绘资料的档案资源更要在软件和硬件上下足功夫以加强管理。

8、加大执法力度，查处集体土地进行房地产开发、土地私下交易和非法占地行为。

9、积极扎实做好20xx年下半年土地开发整理补充耕地项目各项基础工作，确保完成市下达给我县土地开发整理补充耕地工作任务。

10、继续做好“三旧”改选数据建库和协助县建设局编制专项规划、单元规划及加快推进试点工作。

老员工工作总结(篇5)

工作技能上更要专研。我，作为一名年轻的质检员需要学习的东西还很多很多。

2、时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下。

3、时间如流水，转眼间我们又迎来了新的一年。回顾过去，我到我们公司已经一年了，在这些时间的工作中，我感慨颇多。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的一年里，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。

4、律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的20xx，迎来了充满希望的20xx。过去的一年，我们有付出也有收获;我们有欢笑也有泪水。20xx年，在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责，较好的完成工作任务，总结起来收获颇多!

老员工工作总结(篇6)

伴伴着新年钟声的接近，我们依依惜别了紧急、劳碌的X年，满怀热忱和期望的迎来了光明绚烂、充满希望和激情的X年。

一转瞬，一年赶紧就过去了，在今年的工作中，付出了许多努力，在自己的工作岗位上也取得过好成果。像6店的断码销量条数始终都是几个店当中最好的，22店的断码销量条数也在不断的上升，对与每个月的断品种更是非常的关注，每个月都能完成任务。对与店面的一日工作流程及公司根本规章制度都在严格的执行中，店面的员工稳定性也比拟强，平均都在公司工作了一年以上了，对公司也是比拟认可的。

但还是没有用XXX%的心去工作，所以感到非常惭愧，今年整体来说店面业绩没有完成30%，销售单价虽然比去年是上升了40%，但整体条数只上升了16%。

回忆这一年以来所做的工作，心里颇有几份感受。在过去的时间里，首先感谢公司赐予我这样一个进展的平台，和专心培育；感谢领导赐予工作上的激励和催促。让我学到了许多的销售和沟通管理技巧，并顺当的为下一步的公司进展迈出了第一步。其次感谢我的这个团队，感谢同事们在工作上的互相激励和协作。他们全部人都有值得我去学习地方，我从他/她们身上学到了不少学问，让自己更加的成熟。

通过今年来不断与公司销售管理模式进行磨合，我也更加的认识到了，一个做销售店长的学问面、社交力量和熟识产品学问技巧确定了一个店长及销售人员的销售力量。为此，通过这么久的工作积累。我认识到自己现有的缺乏和特长。现将全年来的工作和感受总结如下：

客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表如今：

1）销售工作最根本的顾客维护量太少。记载的贵宾顾客有626个，其中有389个老贵宾今年一年没消费过，加上办过贵宾就来消费一次的概括为XXX个，从上面的数字上看我们根本的维护工作没有做好。没能按时的了解贵宾不来的`原因。导致销售量也不是太抱负。

2）沟通不够深化。员工销售在与顾客沟通的过程中，没能把我们产品的价值非常清楚的介绍给顾客，只是意味的在纠结价位提升，没能说出产品的价值。也没了解顾客的真正想法和购置意图；对顾客提出的疑义没能按时赐予完善的解答。

3）工作每天/每月没有一个明确的目标和具体的方案。没有养成一个写工作总结和方案的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。

4）对店面要求也不严格，特别是门岗这块，站岗不按时，在员工面前缺少说服力，没有起到号召力的作用。工作责任心和工作方案性不强，这些问题都是下一步需要尽快改进的。

5）由于个人不够勤劳、没有严格要求自己，所以没有好好的关注库存销量。xx店从5.1开业---9月份女裤始终占比都比拟高73%男裤只占27%后来意味的要求提高男裤比例，这样想着同样也在提高销量，结果在这后来的几个月男裤是提上去了女裤却在始终下降，这是自己不关注库存销售导致的，如今就开头改进这一系列的问题。以上是自己做的好的及不好的和需要改进的问题，望领导赐予监督，帮忙和提珍贵看法。

老员工工作总结(篇7)

一、主要检修工作

20xx年，我们的主要工作是2号机组的168跟踪、168后停机消缺、8月份及9月的爆管抢修工作、机组日常的检修维护工作；

9月22日，2号炉出现锅炉泄漏报警，停机后检查爆管位置位于炉膛正上方62米左右的后屏过热器处，由于检修时间很紧，而爆管位置下方无作业面，架子搭设需从水平烟道搭吊架至屏过处，整个检修工作都在吊架上进行，这样的检修工作对于我们刚成立的维护项目来说，不管是从人员技术还是安全方面来讲压力都很大，换管过程中项目领导亲临现场指挥，对所有进入炉膛检修人员进行专项技术交底，检修作业班长主管亲自带队，安全、质量人员重点盯防，确保换管工作万无一失，整个抢修工作比原定计划提前8小时完成。在抢修过程中，锅炉员工的吃苦耐劳精神体现的淋漓尽致。

今年我们还出色的完成了原煤仓衬板的加固工作，在技术改造方面，针对北京电力设备厂生产的辊式磨煤机运行过程中长期振动的问题，在磨辊架处加装限位，处理后磨煤机运行效果良好，也可以说是一次小的技术革新吧。

一年来，经过锅炉班的全体努力，机组越来越稳定，设备缺陷逐月在减少，每月的消缺率已达到100%，消缺及时率100%，得到了业主的一致认可。

二、安全与质量

20xx年度，锅炉专业总体上安全状况良好，没有发生人身伤亡事故及重大的设备损坏事故，但还是存在许多问题；

首先，从员工的安全意识上来说。员工的安全意识较之以前有了大大提高，不安全行为逐月减少，这是值得肯定的地方。尽管安全意识在提高，但还远没有达到业主要求，员工在对待安全时，普遍缺少思考，存在侥幸。习惯性的违章作业还时有发生，文明施工始终标准不高。这些，都需要员工在作业时多思考，才能保证工作安全顺利的进行下去。

其次，在工作票的执行上面，刚接手2号机组维护时，我们在执行工作票方面，存在一系列问题，如工作票交底不清、工作负责人不在现场等。尽管困难很多，但是我们还是愿意去面对这些困难。检修与维护的不同决定了工作票的重要性不同，机组运行时的维护工作风险性显然更大，不确定因素也相应提高了很多。这些都需要我们在员工的安全素养方面加大培训力度。

本年度，锅炉专业的质量情况良好，没有发生重大的质量事故。20xx年度，我们出色地完成了几项较大的检修项目，如处理大包爆管检修、后屏过爆管抢修、#2炉干排渣b斗提机检修等等。虽然，我们取得了很好的成绩，也得到了业主的肯定；但是，我们锅炉专业也出现一些知识。为今后的实践工作打下基础。

在结束了三个月的培训，回青后，我有以极大地热情，投入到xx采暖季的准备工作中，当时参与了所有锅炉，系统的前期准备工作，具体包括外网的注水，锅炉注水试压，锅炉的点火准备和辅机的试运行。

那年的冬天特别冷，我们却以极大地热情参与到供热运行中，当时主要还是学习阶段，但已经在师傅们的'监督下进行辅机的巡检保养和锅炉正常情况下的调节操作。

懵懂的阶段很快就结束了，因为我们前期有很好的知识储备，进入到工作中，很快就适应了工作的节奏和基本的技术操作。

到xx-xx采暖季我们就可以独立进行很多工作了，那个采暖季我公司的三号锅炉投入运行，四号炉也在紧张建设中，所以三号路的试运调试我都参与其中，并从中学到很多知识。

xxxx年，公司为了进一步提高供热运行水平，学习别人的运行技术和管理方法，组织我们去威海博通热电学习。来到威海后，我们也由当初的学习者，转变成交流者。威海的培训给我最大的地方时，我开始关注锅炉的磨损问题，并在培训终结中以很长篇幅，对循环流化床锅炉的磨损问题进行论述。包括了防磨机理，和如何在设计中有效地进行结构的安排布局。除此我还开始关注空预器的实效问题，对空预器的磨损，腐蚀问题开始了思考。

最近几年的经历证明了我那时的判断，由于锅炉的老化，省煤器，水冷壁爆管已经成为平稳运行的主要问题。而空预器也开始大修更换的阶段。

省煤器的爆管飞灰磨损是主要原因，而空预器的问题很大程度上是低温腐蚀，在以后的运行中也是我想要去研究解决的问题。磨损，腐蚀不可避免，但我们要从技术上减缓这个过程。

到xx年，我就由副操升为锅炉主操，开始独立担当单台锅炉的运行任务，主操就要开始独立点停炉，并完成锅炉的重要操作。

xxxx年我公司50mw循环流化床锅炉建成，我当时也参与到调试试运中，因为我们的前四台锅炉是太原锅炉厂产的24mw的低温返料循环流化床锅炉。而5号炉是济南锅炉厂产的高温返料锅炉，我们没有运行经验。但我们还是依靠扎实的理论知识克服困难，顺利的点火成功，并成功度过那个采暖季。

在xxxx年xx月份，我开始迎来新的挑战，成为运行丙班的值班长。这时的我，虽然专业知识已经成熟，理论知识也更加深入，却没有丝毫的管理经验。我开始由单纯的技术工作，向专业和管理工作转变。人都是有压力才有动力，有困难才有挑战。我开始觉得自己的知识开始不够了，以前负责单台锅炉运行，现在要位整个系统考虑。怎样保证系统的安全，经济，平稳运行。

本人xx年x月毕业于xxx学校，工作至今，一直从事锅炉运行工作，经过几年的实践工作积累和理论知识的学习，使我的专业技术知识有了很大的进步和提高。

xx年x月份，我被分配到金威热电厂参加锅炉运行工作。这对于我来讲是一个新的考验、新的起点。我始终跟着师傅们现场学习。从他们身上学到了很多宝贵的经验教训及专业知识，使我进一步了解了锅炉的生产过程；熟悉了锅炉各个系统，掌握了锅炉运行规则。这对我的专业知识的提高和今后的工作有了很大的帮助。

我在工作中严格要求自己，遵守“安全运行规则和锅炉运行规则”按时完成上级下发的各项生产任务。经过几年的历练，使我的专业知识有了实质性的提高。现在我已能全面熟悉锅炉系统及其运行方式，并处理了多起锅炉事故，避免或降低了损失。针对锅炉运行中的隐患提出了改造建议并被采纳，具备分析和处理事故的能力。生产中完全按照本岗位职责，正确处理了多次锅炉安全异常。

本人在职期间的工作任务和成绩如下：

1.运行中，积极主动的认真完成工作任务，做好锅炉日常工作，保证锅炉的正常运行。

2.多次处理锅炉事故，如：厂用电中断，锅炉结焦，返料终止，风机跳闸等重大事故，并避免和降低了损失，确保了锅炉经济安全的运行。

3.参与了x号炉x号炉x号炉调试工作，并积累了宝贵的经验。

4.参与了锅炉混燃煤气的建设和试运工作，并对锅炉混燃提出了运行方案，增加了锅炉的经济性。

5.针对锅炉风室漏灰严重，燃烧室风帽损坏严重，员工工作量大，提出对锅炉风室，风帽和放灰管进行改造，效果明显，保障了锅炉安全经济运行，减轻了员工的工作量。

6.由于风机环境高，造成风机轴承温度高，严重威胁到锅炉的安全运行，提出在送风机处管道加设风管，以冷却风机轴承，保障了风机安全运行。

7.针对链斗机损坏，给煤机断煤，引风机防腐等问题提出了改造并采纳，保障了经济安全运行，降低了日常维修的成本。

在以后的工作中，我要总结过去的经验不足，加倍努力，多学多干，恪守职责、尊敬领导、团结同事，工作中争取有更好的表现和提高，为我厂安全运行生产保驾护航。

(一)经营方面

截至xx年11月份，项目部总收入约6604.8万元，其中工程款6050.8万元，技改项目553.94万元;实现利润约550.09万元，其中工程款203.83万元，技改346.26万元。在4月份一期合同到期后，通过公司领导的大力帮助和项目部共同努力，于今年8月底，顺利完成了二期检修维护合同的签定。

(二)各项目完成的大修、技改及各类日常检修维护任务情况

1、氧化铝项目截至11月份已完成溶出压煮器、蒸发器、磨机等大修21项，溶出片区停车检修16次,小修及技改共29项，累计日常维护、消除各类缺陷9339余项。在检修队伍精心维护下，晋北铝业氧化铝产量又创下了新高。

2、自备电厂项目在管理上求发展，规范灰场灰渣运送管理，汽机、锅炉、电气各专业消积极配合除各种缺陷，完成输渣机大修及技改、4台锅炉停炉检修;中标并大修#1、#3锅炉，#2、#3汽机。累计消除各类缺陷7900余项。有力地保证了电厂各项工作的顺利完成及各项安全生产的顺利进行。

3、原燃料运行分厂(矿业)项目在检修队伍建设基础上，积极配合公司厂容厂貌治理工作，对各个仓库及材料场现存放进行了彻底的清理整顿，面貌焕然一新。对料厂4台取料机进行了大修及技改，完成了石灰炉多次技改项目，出色完成了8次皮带更换及多次抢修粘接等日常检修维护工作。9月16日，回收了均化料场车队进行自己管理，目前为止，该项生产、经营正常运行，为公司取得了一定的经济效益。矿业部门在检修维护工作中不断创新求发展，累计日常维护检修4780次，确保了氧化铝原燃料的供应和正常生产。

(三)队伍建设和培训方面

1、安排学习了集团及检修公司的各类有关“队伍建设年”的文件，通过各类会议，宣传开展队伍建设年活动的重要意义;

2、项目部制定了“队伍建设年活动计划”，成立了活动工作组，明确了责任人，并以备忘录下发《队伍建设年活动安排》;

3、根据导师带徒管理办法，组织了导师资格认定和公示，并签订了导师带徒合同。

4、组织员工队伍分析工作，将所有员工按照骨干人员、能干人员、一般人员、富余人员、需充实人员等进行了分类。

5、积极落实各类培训计划，根据去年底征集的培训计划，以备忘录的形式下发了项目部的xx年培训计划;积极督促、落实各类培训计划的执行，各类计划实施较好，累计举办各类培训班17个，培训职工159人次。同时做到了宣传报道的及时跟进。

管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。提高管理及操作人员加强内部管理对长远发展至关重要观念。要树立“任何小的改进都是进步，任何小的误差都有可能导致意想不到的后果”思想观念和“追求、沟通、改进、创新”的意识。按照“高标准严要求”的原则，深刻的反思与检讨，急需改进和提高的地方。提高综合管理水平，跟上生产发展的需要。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，扬长避短。针对当前工作现状，调整今后的工作思路，加强安全生产和产品质量的控制管理。在明年的工作中积极采取以下几项措施：

一、结合车间实际状况，有计划，有组织、有步骤地开展车间质量管理、消防及安全生产、设备保养培训工作。

1、质量意识培训

质量是企业的生命，始终要将产品质量作为车间最为重要的管理工作来抓。为了将车间人员的质量意识得到进一步提高，有效保证产品质量，组织生产人员开展产品“质量是企业长远发展和生存的根本”的必要性和重要性的学习和培训，要求车间全体员工要加强产品质量意识，对产品质量进行严格控制，要做到全员抓质量，针对生产过程中存在的质量隐患和薄弱环节，及时进行改进，使车间的质量管理水平再上一个台阶。

2、消防、安全生产知识培训

按时对职工进行相关的安全教育和培训，及时消除安全生产方面的不利因素。培训内容要做到通俗易懂，通过培训活动的开展，进一步增强操作人员的安全生产知识、自我防护意识和消防安全知识，坚持“安全重于泰山”的这一原则。使车间全体职工牢固树立始终坚持“安全第一、预防为主”的安全意识，为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基础。

在日常管理工作中，严格要求管理及生产人员遵守岗位安全操作规程和现场要求。根据员工思想动态、现场的特殊性，绷紧“安全生产”高度的敏感性和责任心，加强现场及人员的互控、联控管理，及时对出现的安全生产和质量事故隐患及时处理，消灭于萌芽状态中。

严格杜绝员工随意性（习惯性）的不良动作；同时操作人员要互相监督各自安全操作规程和现场要求的执行情况，发现问题及时反映和纠正。积极组织员工对安全生产和质量事故隐患认真进行分析讨论原因，举一反三，落实通报责任到人，保证安全生产工作顺利进行。

3、设备保养知识培训

为了保证车间生产任务的顺利进行，使生产的产品质量得到有效保障，让车间操作人员更好地了解改造后的设备性能，本着“设备是基础”的原则，车间加强对生产设备进行切实有效的日常维护和保养，确保在用设备完好，降低设备的故障率，以高效的设备保障产品质量。对生产过程出现的设备故障要积极查找原因，避免类似故障的发生。为车间按计划顺利完成公司的生产任务打下坚实的基础。

二、规章制度是质量控制和安全生产管理工作落实的基础，也是关键，紧紧围绕现场管理的各项工作部署重点展开。

在生产过程中，及时进行跟踪，加大督促检查规章制度和操作规程的落实和执行力度，提高现场管理水平，保证生产管理工作的提高。强化“严要求、细管理”目标，明确量化操作人员在生产过程中的各自分工及责任，改变不良的工作意识、方式及工作作风，提高操作及管理人员责任心，杜绝安全和质量事故。找出新的起点和细微方法去面对我们每天变化的局势。车间人员要强化工作超前意识，加快工作节奏，提高工作效率，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。争取工作模式上有新的突破，工作方式有较大的改变。

三、积极发挥车间工作人员工作主动性。

引导员工树立“团队精神”是企业文化的核心理念，牢固树立主人翁意识，严禁工作中发生推诿扯皮现象。按照“谁主管，谁负责”的原则，彻底抛弃工作中“等、靠”的不良行为，充分发挥全体员工的主观能动性，不断转变工作作风，自我促进求发展，营造更好的和谐工作环境。应积极加强沟通与交流，查找分析管理工作中的缺点、问题与不足，提高管理水平。车间人员应该加强团结协作配合，按时完成施工任务，对现场出现的问题应及时进行反馈改正，管理人员加强组织协调，及时进行解决。现场管理水平才会不断改进、提高，创造出更好的业绩。

老员工工作总结(篇8)

员工晋升年度工作总结报告

一、

尊敬的领导、各位同事：

大家好！时光荏苒，在一年的工作中，我感到荣幸并倍感荣耀，能够撰写这篇员工晋升年度工作总结报告。在过去的一年里，我积极投入工作，兢兢业业，为公司发展作出了自己的贡献。现在，我将对我的工作进行详细的总结，以期得到大家的指导和支持。

二、年度目标及总结

1. 年度目标

去年的年初，我制定了自己的目标：提高团队协作能力、提升个人业绩和技能以及积极参与公司各项决策。通过制定目标，我有了更清晰明确的工作方向，更有动力去追求。在整个年度里，我紧紧抓住这些目标，不断努力奋斗，挑战自我。

2. 工作总结

（1）提高团队协作能力：积极主动地与团队成员进行沟通，促进信息共享和团队合作。组织多次团队会议，参与讨论并提出解决方案。我还制定了一套有效的工作计划，确保团队成员能够按时完成任务。这些努力使得团队整体效能提高了30%以上，并取得了多个重要项目的圆满完成。

（2）提升个人业绩和技能：我主动参与了多个培训课程，并将学到的知识应用到实际工作中。通过参加外部培训和学习，我提升了自己的专业知识，增强了自信心，并在实际工作中展现出较高的工作效率和领导能力。通过有效时间管理和优化工作流程，我成功地完成了公司分配给我的各项任务，并实现了个人和团队的业绩目标。

（3）积极参与公司各项决策：作为一个有责任感和主动性的员工，我积极参与公司的各项决策。通过参与公司会议并发表自己的观点，我得到了领导的认可，并且与领导建立了良好的工作关系。我参与了一个重要的决策项目，为公司提供了宝贵的意见，帮助公司解决了一个困扰多年的问题。

三、遇到的困难及解决方案

在一年的工作中，我也遇到了一些挑战和困难。面对这些问题，我及时采取了应对措施，使其不会成为影响工作进展的障碍。

1. 团队协作问题：在与团队成员合作的过程中，我们曾遇到彼此意见不合、沟通不畅等问题。为了解决这些问题，我增加了与团队成员的交流，并且多次组织团队活动，提高了彼此的了解和沟通效果。

2. 工作压力：由于工作任务增多，我曾一度感到压力山大。为了应对这一挑战，我学会了优化工作流程，更好地分配时间，并与领导协商，合理调整了工作进度，最终成功应对工作压力。

四、对个人能力的提升和未来规划

在过去的一年里，我不仅积累了丰富的工作经验，提升了自己的专业技能，还培养了积极的工作态度和团队合作意识。在晋升后的岗位上，我会继续发挥自己的优势，提升团队的整体能力，努力做到更好。

未来，我将继续深化自身的专业技能，提高自己的领导力，并积极参与到公司战略决策中。我计划参加更多的培训和学习机会，不断完善自己的知识结构，为公司的发展贡献更多力量。

五、总结

通过一年的努力和奋斗，我充分体验到了工作的重要性和发展的乐趣。我感激公司给予我的这个晋升机会，也感谢各位领导和同事对我的支持和帮助。在未来的工作中，我将继续认真履行职责，不断创新进取，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也期待能够得到大家的指导和支持，共同努力，创造更美好的未来。

老员工工作总结(篇9)

时光荏苒，一年的时间转瞬即逝。回首过去的20xx年，有领导的关心与教诲，有同事的支持与帮助，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有惆怅彷徨之后的不悔抉择，现将本人在20xx年的工作情况总结如下。

从XX来到了YY已经一年多了，在这一年多的时间里，我始终坚持“客户第一”的思想，把客户的事情当成自己的事来办，换位思考问题，急客户之所急，想客户之所想，耐心细致的解答客户的问题，面对个别客户的无礼，巧妙应对，不伤和气;而对客户的称赞，则谦虚谨慎，戒骄戒躁，在这一过程中，业务能力也越来越好。我的岗位是一个小小的窗口，它是银行和客户的纽带，我的一言一行都代表了建行的形象，为此我常常提醒自己要坚持做好服务，储蓄工作有具有挑站性的工作，重要的是如何将它做的好，做的更好。在工作中，我能够认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。我深刻意识到自身岗位的重要性和业务发展的紧迫感。在工作中，我把所学到的理论知识和客户所遇到的实际问题相结合，勇于探索新理论、新问题，创造性的开展工作。

在市场竞争日趋激烈的今天，在具有热情的服务态度，娴熟的业务能力的同时，必须要不断的提高自己，才能更好的向客户提供高效、快捷的服务。分行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能提供了有力的保障。我始终积极参加各类培训，坚持认真听课，结合平时学习的规章制度和法律、法规，努力提高着自己的业务理论水平。

信用卡、保险、黄金等等，我都是积极参与。有些指标没能完成，虽然也有客观原因，如客户群体，网点因素等，但主要还是平时自己过已松懈，导致年底来不及完成。所以我深深体会到，银行的工作贵在点滴，只有坚持，才能完成各项指标。如今，面临自己的是保险基金等营销活动中，也会严格要求自己，迅速提高增长量。

提升自己。

一、业务方面。不断更新自己的银行业知识库，既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务；既要有较高的理论水平，也要有熟练操作具体业务的能力；既要学习自己职责范围内的专业知识，也要主动了解银行的贷款、存款、结算等其他领域的相关知识。

二、素质方面。养成强烈的责任意识和服务意识，认真对待每一位顾客。严格要求自己，作风正派，洁身自爱，自觉维护银行工作人员的良好形象。

三、心理方面。不断经受磨练，理智面对挫折和失败，把行程成熟、稳健的心理状态作为自己的成长目标。

我全心追寻我的理想，我用心学习每一点知识，用心理解我的每一样工作，用诚心和热情去对待我的工作。在以后的工作中，我会进一步改进和提升自己，充分发挥自身特长和自己的主观能动性和工作积极性，协调好各个方面关系，发挥自己最大的工作潜能。

老员工工作总结(篇10)

20xx年度本人通过自己的主观努力，同时在同志们的大力支持和帮助下，以高度的责任感和使命感，恪守职责，务实开拓，出色地完成了工作任务。

下面我就一年来的工作做一简要总结：

一、认真贯彻落实领导分配的各项工作任务，与单位的其他同志相互协作，共同完成全年的本职工作。

本年度通过我部全体工作人员的共同努力，认真落实市中心下达的各项工作指标，圆满完成了工作任务，取得较好的成绩。

截止20xx年10月底，我部住房公积金累计归集余额达到亿元，缴存职工人数为万人，其中本年度缴存万元，发放个人住房贷款万元，发放户数户。

二、加强自身素质建设，学习各种专业知识，提高业务工作水平。

我单位主要负责公司住房公积金的归集、使用、信贷等大量的工作，同时还得解决下属基层单位在工作中遇到的疑难问题，由于我们单位工作人员少，日常工作量较大，加强业务学习和政治学习是做好本职工作的前提条件，多年来，本人通过不断学习和探索，使自身的业务水平得到了逐步的提高，让自已能够身兼数职，以便更好地完成各项工作。

三、完善会计电算化管理工作，做到数据核算准确、管理规范、监督到位。

多年来，我主要负责单位的会计电算化管理工作，需要核算的.单位余家，实缴住房公积金人数万多人，尤其平煤公司于本年变更缴交标准，由原来每人扣缴元，单位补缴元，变更为按个人工资总额12%扣缴，工作量比较大，我利用大量时间，加班加点地对计算机归集系统进行整改更新，做到数据核算准确、管理规范、监督到位，节约了大量人力、物力。

四、完善会计电算化管理工作，做到数据核算准确、管理规范、监督到位。

多年来，我主要负责单位的会计电算化管理工作，需要核算的单位余家，实缴住房公积金人数万多人，尤其公司于本年变更缴交标准，由原来每人扣缴元，单位补缴元，变更为按个人工资总额12%扣缴，工作量比较大，我利用大量时间，加班加点地对计算机归集系统进行整改更新，做到数据核算准确、管理规范、监督到位，节约了大量人力、物力。

五、坚持原则、依法办事，努力提高服务水平，树立勤政为民的服务意识形象。

由于单位人员少，我在负责会计电算化工作的同时，还兼着住房公积金的归集、支取和会计凭证的审核、贷款的审查和回收等工作，每天接触前来办事人员的比较多，尤其是在住房公积金的支取、贷款工作上，原则性、政策性比较强，我在认真负责、严格把关的同时，争取让每位前来办事的人员高兴而来，满意而去，对不符合条件的职工，做好耐心明确的解释，使他们少跑路、无怨言，为树立窗口优质服务贡献自己的力量。

总之，我在过去一年所取得的工作成绩，是与领导和同志们的信任、支持分不开的，正因如此，我将更加珍惜热爱自己的工作岗位，在今后的工作学习中，通过自己的努力，克服困难，争取更大的进步。