医生工作总结(推荐7篇)。

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医生工作总结 篇1

本人于毕业进入临床，__年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况总结如下：

晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，，在最大程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。

临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有更多建树。

自任职以来非常注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。

希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。

本人本着“巩固优势，稳步发展”的原则，做了能上能下几点工作：

1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。

3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。

5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。

6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。

7、个人在自我建设方面：今年荣获“__市市级优秀护理工作者“称号;通过__考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。

8、为了改善村卫生所的基础设施，反复奔走，在乡镇卫生院和村委会的支持下，通过卫生院支持一点、村委会支持一点、自己拿一点的办法，修建了120平方米的卫生所，彻底改善了村民的就医环境。

9、发挥了乡村医生的模范带头作用，深入农民家中，反复解释，并为几家贫困户捐助了合作医疗基金，促进了合作医疗的发展。

作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。

作为一个普普通通的乡村医生，在乡村医疗这个有限的空间里，默默奉献、任劳任怨、辛勤耕耘、艰苦创业，在自已平凡的岗位上做出应有的贡献

医生工作总结 篇2

xx年在院领导的正确领导下，在全体同事的共同努力下，科室的工作得以顺利开展，现将xx年以来的工作总结如下：

一、科室基本情况

1、科室人数284人，其中住院医师127人，出院医师83人，全年住院23人。

2、科室人员数42人，其中大专以上学历423人，专科医师21人，临床医技人员87人。

3、工作量200人次。其中住院总人数2144人次。

二、医疗工作

4、科室人数47人次。其中住院总人数446人次。中西医结合科2人次。

5、住院总人数300人次。其中住院病人510人次。

6、住院人数2104人次。其中门诊病人201人次。

7、住院人数1758人次。其中住院病人197人次。

三、医疗工作

8、加强医疗质量管理，认真落实各项医疗核心制度。

9、科室每月进行医疗质量检查1次，并及时反馈，对于不合格项及时整改。

10、认真执行临床处方管理制度，对每张处方，发现情况及时改正，并严格执行病例讨论制度。

11、严格执行临床医师查房制度，提高医疗质量。

12、加强科室医师医疗质量控制，杜绝医疗事故及差错的发生。

13、加强医疗安全教育工作，杜绝医疗纠纷的发生。

医生工作总结 篇3

随着我国的城乡发展和医疗资源不均，乡村医生的数量和水平也逐渐成为了人们关注的焦点。近年来，为了解决乡村医疗资源不足的问题，我国政府大力推进医生下乡支医工作，这一措施给乡村患者带来了福音，同时也为医生们提供了一个锻炼的机会。

在我担任医生下乡支医工作的几个月中，我结合自身的工作经验，总结出以下几点体会：

一、采取差别化工作方式

乡村患者水平相对而言较为低，且由于地域的隔离，他们的生活环境和健康状况与城市患者存在巨大差异。因此，我们需要采取不同于城市医疗工作的差别化工作方式，更好地适应乡村患者。

在诊疗方面，我们需要更多地以草根群众的实际需求为出发点，尤其是在一些偏远地区，患者到医院就医的难度很大，因此我们需要采取更加灵活的医疗服务方式，如开展义诊、开通绿色通道等。

在工作机制方面，我们可以通过社区医生、义务贡献者等不同的服务方式，满足不同层次、不同需求的患者群体的医疗需求。

二、加强医疗卫生宣传工作

在传统观念中，乡村患者对于医疗卫生知识的认知常常出现偏差，因此我们需要加强医疗卫生宣传工作，帮助患者和乡民了解一些简单的医药知识和防病保健知识，以及疾病的预防措施，促进患者的健康管理。

通过各种形式的宣传，例如知识讲座、悬挂标语、展览等，提高乡村患者对医疗卫生知识的了解，同时争取注重预防，提高群众健康素质。

三、注重人性化医疗服务

在日常工作中，我们需要注重给予乡村患者充分的关注和呵护，在医疗服务上更加注重人性化、个性化。

通过举办义诊、送药到家、开放诊疗热线等方式，让患者获得更多的体贴和关爱。此外，我们需要注重细节服务，如为患者热水泡脚、陪护床旁陪伴等，为患者带来更多的安慰和舒适，提高医疗服务品质。

四、加强队伍建设

医生下乡支医是一个长期而且辛苦的工作，因此，我们更需要加强队伍建设，把握不同工作人员的专长、团队整体协作能力，避免出现时间成本浪费或重复工作的现象。同时，治疗和护理团队需要增加一些新颖的项目和新知识，从而提高医疗服务质量。

通过提高医疗技术水平、加强培训、提高医护人员的工作积极性和热情，不断提高医疗服务质量和医疗作用，使支援乡村医疗卫生工作更加有力、持久和有效。

总之，医生下乡支医工作是一项既光荣而繁重的工作，需要贡献和奉献，也需要科学的工作方法和高质量的医疗服务。希望全国医生下乡支医队伍进一步扩大，并继续发挥其巨大的社会作用，让更多的乡民受益。

医生工作总结 篇4

单位工作总结生活方面

【单位工作总结生活方面】

2010-2011 学年 ——生活部工作总结部门：生活部 部长：顾智一 时间：2011 年 6 月 9 日 白驹过隙，转眼一年又过去了，在这一年的工作中，生活部 全体同仁秉着认真负责的工作态度， 不断发扬热心服务同学的优 良传统，发扬创新意识，在服务同学，丰富校园文化生活，组织 学校活动方面都取得了满意的成绩。为了总结经验，不断提高生 活部的办事能力，在此将本学年工作做一总结。我们生活部提倡”为同学服务,为老师分忧”的宗旨， 圆满地完成了 本学年我们部门应尽的职责,并且积极地配合学生会其他部门的各项 活动,以及配合好学校的后勤部门的工作，并取得了良好的成绩 在团委老师、主席团、学生会各位部长和同学们的支持下，数理 学院学生会生活部开展了一系列的活动， 坚持以为同学服务为工作准 则，为加强同学与学院、同学与学生会的联系和了解而努力！从中生 活部学到了很多东西，使得生活部快速成长，为了能够将今后的工作 做得更加完善，现将本学年的工作总结如下

一、在宿舍管理方面 为了给学生营造一个良好的学习生活环境，我们按评分细则，进 行每周一次的常规检查，每月两次的不定期抽查。

美好的生活环境对每一个同学的身心健康起着积极的作

用， 良好 的生活习惯可以锻炼人的身体，陶冶人的情操。我部每周展开宿舍卫 生检查，每次评出较差的寝室，这个对同学们整理宿舍内务有一定的 促进作用。

在每周的寝室卫生检查中，我们生活部细化了评分标准，亮化了 评分结果，及时反馈给各个宿舍，使各个宿舍及时掌握各自的卫生情 况，以便督察各个寝室有针对性的进行卫生清扫。虽然这个过程烦琐 而艰巨， 但是我生活部成员任劳任怨， 继承和发扬了吃苦耐劳的精神， 出色地完成了每周的检查工作。

若宿舍评分有何问题，可到我部核实。若针对我部的工作有何意 见或建议，可直接反映到我部，我部会根据实际情况进行改进，力求 把工作做得更好。

二、日常工作 1、生活部例会

生活部一贯坚持生活部例会制度，每周召开。主要内容涉及每个 成员各自分配的任务及其活动进展情况，安排当个星期的工作，解决 在工作中遇到的问题和困难， 以及活动前期的策划准备和结束后的总 结，包括成绩和不足，对不足的地方加以改进，对提出的问题全体成 员集思广益，争取把工作做到最好。

2、宿舍夜不归宿和卫生检查

本部门照常进行每周一次的宿舍夜不归宿和卫生检查，

确保同学 们有更为良好的生活和学习环境。我们在检查时再加了宿舍装饰分， 提醒同学们在保持宿舍干净时多增添点家的氛围， 让同学们的生活过 得更加丰富多彩。我们在查夜不归宿的时候要做到公平公正、公开透 明，要求全体成员必须做到不徇私情，不能带有任何个人感情色彩去 工作，否则很难服众。

由于空间有限， 以下是我们生活部平时的夜不归宿和内务检查的 部分表格： 数理学院学生会夜不归宿检查登记表宿舍楼

检查时间：2010 年 10 月 16 检查人员

房月鑫、1B 宿舍号510 517日 第七周周六 夜不归宿学生名单 宿舍号周元（请假回家） 孙政（请假回家） 505彭佳伟 夜不归宿学生名单吴杰（请假回家） 数理学院学生会夜不归宿检查登记表宿舍楼

检查时间：2010 年 10 月 29 检查人员：戈永、1B 日 第九周周五 张先廷、许文东、谢景成、虞凯 宿舍号124 506 517夜不归宿学生名单 宿舍号刘晨（回家） 于世兴（回家） 孙政（回家） 501 508夜不归宿学生名单闰起（回家） 陆欢（回家） 数理学院学生会夜不归宿检查登记表宿舍楼

检查时间：2010 年 11 月 6 日 检查人员

顾智一、3B 宿舍号304 323 307第十周周六 夜不归宿学生名单 宿舍号王海征（回家） 余超（回家） 焦一鸣（回

家） 316 317 305戈永、房月鑫 夜不归宿学生名单蒋炜（回家） 高帅、李席席（回家） 李蒙（回家） 数理学院学生会夜不归宿检查登记表宿舍楼

检查时间：2010 年 12 月 4 日 检 查 人 员

房 月 3B 十四周周六 鑫、王凯、潘如 权、尹虎 宿舍号304 328夜不归宿学生名单 宿舍号宋云（回家） 耿梦陵（回家） 310 317夜不归宿学生名单唐琦（回家） 高帅（回家） 数理学院学生内务检查登记表宿舍楼：1B 宿舍号 总评117 119 121 123 125 124 126 128 130 良 优 优 良 良 良 良 良 良 4 号、5 号桌面乱，卫生间不干净 4 号、5 号床被子没叠好，桌面乱，5 号床晚起 3 号、4 号床被子没叠好，桌面乱，晚起 卫生间不干净 5 号床被子没叠好 4 号桌面乱检查日期：2010 年 10 月 18 日负责人：黄林林宿舍内务具体情况卫生间不干净 数理学院学生内务检查登记表宿舍楼：1B 宿舍号 总评502 差 卫生间脏 504 优 501 差 508 差 人桌面乱，洗漱台乱，卫生间不干净 地面脏，垃圾未倒，所有人桌面乱，洗漱台乱， 510 差 卫生间脏 511 良 516 差 513 优 515 良 517 良 505 优 地面脏，1、4 号桌面乱 4、6 号床被子没叠好 5 号被子没叠好，4,5 号桌面乱，洗漱台乱 地面脏，1,2,5,6 号桌面乱，卫生间脏 地面脏，2,3,4,5,号晚起 地面脏，3 号床被子没叠好，垃圾未倒，所有检查日期：2010 年 10 月 20 日负责人：房月

鑫、戈永宿舍内务具体情况地面脏，1、4、5 号床被子没叠好，5 号晚起， 数理学院学生宿舍内务检查表宿舍楼：1B 检查时间：2010 年 负责人

戈永、房月 10 月 27 日宿舍号502 503鑫备注总评良 差1、5 号床铺，1、3 物品摆放。

2,5 号床铺，5 号物品摆放，垃圾未倒，地面、卫生间脏506 508良 差6 号床未起。

3、5、6 床铺，2、3、4、5、6 物品摆放，地面、卫生间脏，洗漱间乱。510 509 511 512 513 514中 中 良 中 优 中垃圾未处理，地面、卫生间脏。

垃圾未处理，地面、卫生间脏。 1、3、4、5、6 床铺。

2、4、5 号床铺，阳台脏，宿舍有异味。1、2、4 床铺，3、4 物品摆放，卫生间脏，宿 舍乱挂东西。515差全部床铺，4 号物品摆放，卫生间、洗漱间脏， 箱子摆放问题。516差1、2、4、5 号床铺，1、2、4、5、6 号物品摆 放，地面脏，卫生间极脏。 数理学院学生宿舍内务检查表宿舍楼：1B 检查时间：2011 年 负责人

许文东、戈 11 月 11 日宿舍号501 502 504 507永备注总评优 良 良 差 卫生间脏。

地面，卫生间脏。1,2 号床铺、物品摆放。卫生间脏，椅子摆放不 齐。508差卫生间、地面脏，垃圾未处理，

2,3,4,5,6 物品 摆放。509 510 512 513 514 515 516差 差 中 优 中 优 差未打扫。

卫生间、地面脏，1 号床铺。

地面脏，1,4 号床铺。地面脏，垃圾未处理。地面、阳台、卫生间脏，有异味，1,2,5 床铺。 三、开展校园活动方面 自从加入本届学生会以后，在院团委老师和主席团的带领下，我 部开展了一系列活动，现我就自己本学年内的活动总结如下

作为青春的代言人，21 世纪的大学生总洋溢着年轻的活力、充 满着狂热的激情，他们对大学生活充满了期待。寝室是我们在校大 学生联系最为紧密，交流最频繁的场所之一，寝室文化的好与坏， 直接反映着在校大学生的成长情况。为了强化学生宿舍管理，优化 生活学习环境，创造整洁、和谐、文明、积极向上的生活和学习氛 围，数理学院生活部特开展“学会生活，品味生活”——“构建文 明寝室共享健康生活” 宿舍评比大赛。营造一个良好的学习生活环 境以及严谨积极向上的精神风貌 举办宿舍评比大赛旨在增强同学们的自主生活意识，提高同学 们的生活质量，调动同学们的积极性，浓厚寝室文化氛围，促进寝 室内部团结，和谐，健康发展，增强集体荣誉感，提高学院同学的 精神文明素养。提高同学们生活品味，使寝室成为同学们心灵的栖 息地，疲惫的避风港，真正让寝室成为同学们的学

习生活中最重要 的阵地。

现在大多数同学在宿舍玩网游，和宿舍其他人交流较少，个人主 观性强，宿舍内部团队意识弱。

为增强同学的团队意识，增进交流，丰富全员团队活动，调动全 院同学参与活动的积极性，丰富同学们的学习生活，为同学们提供一 个交流的平台，为此我们特地举办了这个活动。 数理学院宿舍内务 评比活动策划书数理学院学生会生活部 2011 年 3 月 20 日 一 活动背景 作为青春的代言人，21 世纪的大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂 热的激情，他们对大学生活充满了期待。寝室是我们在校大学生联系最为 紧密，交流最频繁的场所之一，寝室文化的好与坏，直接反映着在校大学 生的成长情况。为了强化学生宿舍管理，优化生活学习环境，创造整洁、和谐、文明、积极向上的生活和学习氛围，数理学院生活部特开展“学会 生活，品味生活”——“构建文明寝室共享健康生活” 宿舍评比大赛。营 造一个良好的学习生活环境以及严谨积极向上的精神风貌 二 活动目的 本次寝室评比大赛旨在增强同学们的自主生活意识，提高同学们的生 活质量，调动同学们的积极性，浓厚寝室文化氛围，促进寝室内部团结， 和谐，健康发展，增强集体荣誉感，提高学院同学的精神文明素养。提高 同学们生活品味，使寝室成为同学们心灵的栖息地，疲惫的避风港，真正 让寝室成为同学们的学习生活

中最重要的阵地。

并通过举办此活动，集体表彰内务整齐优秀宿舍，展现我系良好的宿 舍环境，树立良好的宿舍内务整齐模范标准。

三、活动主题 “温馨的宿舍我的家，创精品宿舍，品美味人生” 四、活动时间 2011 年 3 月 23 日星期三下午 1：30 2011 年 3 月 30 日星期三下午 1：:30 五、活动对象 数理学院全体大一、大二学生 六、活动流程 一 前期活动 1.开展宣传活动 1）时间：2011 年 3 月 20 日星期日 19：30 2）地点：数理学院各班教室 3）内容：宿舍内务整理评比。 2.活动宣传：由宣传部制作海报，再由专人将海报贴于宿舍前的公告栏 并进行宣传。

二 中期活动 （一）创建整洁温馨寝室 评比要求 1) 地面干净,整洁(地面干净,无积水,头发纸屑,果核,瓜子皮等污物) 2） 门,窗洁净(门,窗框干净,玻璃明亮,无乱写乱画乱贴,门后无乱钉乱 挂,窗框无乱拉晾衣) 3）床铺干净,衣物摆放有序(被褥干净,叠放整齐,床面整洁 , 床单平整 干净,无乱挂衣物) 4）灯具,墙面干净状况(四壁无灰尘,四壁无涂写、张字画、粘贴钩、乱 挂衣物现象) 5)桌子,书架,凳子及鞋等其它物品干净且摆放整齐(桌椅无灰尘、无泥土, 桌面和书架干净,学习用品、生活用品整齐摆放统一整齐,鞋子、物品、行李摆放有条有理,美观大方) 6)整体效果好(整体印象简洁,整齐,卫生,物品摆放合乎要求,空气清

新) （二）相关人员进行第一次评比 1）时间：2011 年 3 月 23 日星期三 13：30 2）地点：二号楼宿舍前 3）内容：宿舍内务整理评比。

4）评比办法：见附表 5）人员：生活部所有成员 （三）第二次评比 1）时间：2011 年 3 月 24 日星期四 15：00 2）地点：二号楼宿舍前 3）内容：宿舍内务整理评比。 4）评比办法：同第一次 5）人员：生活部所有干部和辅导员。 三 后期活动 贴出评比结果，实施奖励分配；同时总结活动经验，反思得与失。

七 奖项设置 评出最佳优秀宿舍 10 个，给予适当加分并奖励礼品，以此鼓励；同时 评出最差宿舍 5 个，将情况上报学院。

八、注意事项 1、在开展宣传活动之前，生活部的每一位成员都要对本次活动有完全 细致的了解，同时做好必要的演说准备。

2、在宣传活动时，要将活动的重点突出，尽量用最少的时间把活动的 主题向各位学生表述清楚，不要太多占用学生的时间。

3、对于生活部成员要合理分配时间，尽量部门里每个人都参与其中。

4、在班级里进行宣传时，各成员要注意维持班级的纪律。 5、整个活动过程遵循“有理、有利、有节“的原则。

6、活动过程中及时向老师汇报活动进程，并听取指导性意见。

【单位工作总结生活方面】

五年工会工作总结 五年工会工作总结 工会XX 单位工会于 2008 年初成立，近五年来，在管理处党委 和上级工会的领导下， 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想 为指导，牢固树立科学发展观，认真落实“组织起来、切实维权” 的工会工作方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，围绕 中心， 服务大局， 开拓进取， 锐意创新， 全面履行各项工作职能， 团结带领广大职工， 为管理处征管工作和打造“路畅人和”品牌做 出了积极贡献。现将近五年工作总结如下

一、健全工会组织建设，提高工会战斗力 近五年来，管理处工会一直致力自身建设和规范化管理，工 会基层组织建设和会员发展工作在管理处全面开展。几年来， XX 单位工会始终坚持“哪里有职工， 哪里就有工会组织”的原则， 在成立新建单位的同时组建工会组织。目前，管理处工会在管理 处机关、富宁管理所和所属各收费站、监控中心、隧道管理站、清分中心都成立了工会组织，共有会员 505 人，工会组织组建率 和职工入会率均达到了 100%，配齐了基层工会干部，工会组建 和会员发展工作取得了很大进展， 为管理处工会工作的顺利开展 打下了坚实基础。

XX 单位工会坚持“一手抓组建，一手抓规范”的原则，以“抓 维权、促发展”为目标，深入开展了建设规范化职工之家、职工 小家活动和争创“模范职工之家（小家）”、“工人先锋号”和“巾-1- 帼先锋岗”的“三级联创”活动。全处 22 个基层工会小组达到了规 范化管理。锁龙寺收费站、平年收费站、者桑收费站 3 个基层工 会小组先后被授予公司“模范职工小家”称号；布标收费站、者桑 收费站、高邦收费站被授予公司“巾帼先锋岗”称号；锁龙寺收费 站和平年收费站被公司授予“工人先锋号”称号，其中 2011 年， 平年收费站还被全国海洋工会授予了“工人先锋号”。

二、加强民主管理，突出维护职能 XX 单位工会始终把坚持和完善职工代表大会为基本形式的 民主管理制度作为一项重要工作来抓。

一是坚持和完善职工代表 大会制度。

大会制度。按照公司及管理处《职工代表大会实施细则》要求， 每年必须召开一次职工代表大会， 讨论通过管理处行政工作报告 和所有需要职工代表审议通过的相关制度、办法等，真正让职工 代表行使权利。到目前为止，XX 单位第一届工会委员会已经顺 利召开了三次职工代表大会，2012 年一届四次职工代表大会的 各项筹备工作已在逐步开展。

每一次职代会的召开均做到会前有 提案征集、会后有提

案结果，充分行使了职代会的权利和职责。

二是进一步强化基层民主管理、民主监督工作。

二是进一步强化基层民主管理、民主监督工作。近五年来，XX 进一步强化基层民主管理 工作 单位工会不断根据公司工会关于推行厂务公开民主管理的相关 要求，结合我处的实际，不断完善和改进我处厂务公开的制度和 考核办法。

在全处范围内大力推行处 （所、站） 务三级公开工作； 2011 年管理处厂务公开领导小组在对处务公开民主管理工作情 况进行认真总结的基础上，对处务公开内容进行了规范、整理和-2- 细化，印发了《XX 单位工会关于进一步加强处务公开民主管理 工作的通知》 （云路文山管工会〔2011〕26 号）文件，对处务公 开的内容进行了详细的分类和整理， 对各科室的处务公开工作进 行了明确的分工和责任落实，进一步规范了管理处处务公开工 作。三是建立健全职代会专门委员会，充分发挥其职能作用。处 三是建立健全职代会专门委员会，充分发挥其职能作用。

三是建立健全职代会专门委员会 发挥其职能作用 工会建立完善了提案工作委员会、工会经费审查工作委员会、职 工生活工作委员会、生产工作委员会等职代会各专门委员会，制 定了各专门委员会的工作制度和工作职责， 为加强职工代表民主 选举、民主决策、民主管理和民主监督，促进职代会各项职权的 落实起到了推动作用。四是组织职工

代表开展巡视活动。

四 组织职工代表开展巡视活动。

开展巡视活动 为坚持 和完善职工代表大会制度， 以便更好地发挥职工代表在职代会闭 会期间的作用，切实落实职代会职权，保障职工的合法权益，创 建劳动关系和谐企业。近年来，XX 单位工会根据管理处实际， 制定印发了《文山管理职工代表巡视制度》 ，对管理处职工代表 巡视工作主体、内容、程序等做出统一的安排和规定。至今，处 工会共组织了两次职工代表巡视活动， 对管理处所属砚平、平锁、普炭、罗富沿线各单位进行了巡视。巡视内容包括了管理处职代 会职工代表提案办理情况、安康杯活动开展情况、职工优质文明 服务水平提升情况等方面的工作。

通过职工代表过巡视活动的开 展，对管理处相关的工作起到了积极地促进和推动作用，也真正 做到了让职工参与民主管理，切实维护了职工权益。

三、加强制度建设，规范内部管理-3- 没有规矩不成方圆， 缺少了制度的约束， 管理就会迷失方向， 就有步入歧途的可能；没有了制度的约束，工作就会失去组织原 则，必将呈现混乱无序的状态”。所以，XX 单位工会在制度建 设这一块狠下功夫。在公司工会的指导下，先后制定出台了《云 南省公路开发投资有限责任公司 XX 单位厂务公开管理办法》、《云南省公路开发投资有限责任公司 XX 单位厂务

公开民主管 理考核办法》《职工代表大会评估工作制度》《职工代表巡视制、度》《6S 内务管理办法》、职工书屋《图书管理制度》《职工宿、舍管理制度》《“1135”工程考核办法》《先进职工小家、合格职、工小家考核办法》《工会小组长岗位津贴考核办法》以及职代会、各个专门委员会的《工作制度》和《工作职责》等一系列的工会 工作制度。并编制印刷了《工会工作制度汇编》发放到各职能科 室和所属各单位，规范了工会工作的有效开展。

四、抓好工会维权帮扶机制建设，推动建立稳定和谐劳动关 XX 单位工会积极为职工办实事、解难事、做好事，困难职 工帮扶救助工作取得了新成效。干部职工是工会组织的服务对 象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点。

（一）管理处工会继续开展以“心系职工情，情暖进万家” 活动为纽带的送温暖活动，围绕干部职工的遇到的实际困难、想 办法、谋出路。近五年来，共走访慰问困难职工 61 人次，发放 慰问金 元；处工会与处团委共同组织开展了“金秋助学” 活动，发放助学金 4000 余元。管理处女工委利用 2010 年成立的-4- “女工爱心互助基金”这个平台先后 2 次将组织的温暖送到困难 女职工心坎， 共帮扶困难女职工 13 人， 共计发放慰问金 4000 元， 充分发挥了“女工爱心互助基金”的作用和意义， 受到了职工的

拥 护和好评。

（二）认真做好职工医疗互助工作。近五年来，在职工医疗 互助活动中，处工会共动员组织了 505 名职工参加，有 16 人次 申报互助金补助，补助金额 元，有效地帮助职工解决了生 活困难。

（三）解决职工关注的实际问题，想方设法调动职工的工作 热情。几年以来，XX 单位工会紧紧围绕征管中心工作，在重点 解决职工关心的实际问题上下功夫。一是积极以管理处党政协 商，先后为平锁、砚平各单位以及罗富的部分单位配发了液晶电 视、风扇等，在锁龙寺收费站和平年收费站配置户外健身器材。

二是在公司工会的帮助下为各单位配备了电脑，建立了职工“网 吧”。三是购买了图书，在管理处和富宁管理所建立了“职工书 屋”。并结合“1135”工程的读书活动定期组织职工开展“读书交 流”活动。四是积极配合处党政向公司反映收费站点职工住房紧 张问题，2011 年解决了小稼依收费站和布标收费站的职工住宿 问题。平远街收费站、阿三龙收费站、岩河隧道管理站等单位的 住房问题也在向公司申报解决当中。

一系列送温暖和职工帮扶活动的开展不仅让大家感受到工 会大家庭的温暖，还树立为公司、管理处征管事业建功立业的信-5- 心和决心。

五、充分发挥工会职能作用，大力开展劳动竞赛 （一）积极开展“安康杯”“安全生产月”活动。为加强职工安 全生产教育，唱响“安全生产”主旋律，提高职工安全生产意识， XX 单位工会每年 6 月都联合管理处营运安全科，积极开展“安 康杯” 竞赛活动，认真贯彻落实“一法三卡”。以安康杯安全知识 竞赛、“十个一”活动、安全演练、发放安全宣传单等形式开展。

在全处范围内营造了 “安全责任、重在落实”的安全生产知识宣 传氛围。

（二）积极开展“创先争优”活动。2010 年 10 月以来，管理 处工会以创先争优活动为契机，以劳动竞赛为载体，在全处各单 位开展了创先争优劳动竞赛评比活动，出台了竞赛活动实施方 案，活动围绕职工岗位技能、优质文明服务、工作纪律、内务管 理等许多方面进行评比。以活动来树立职工身边的先进典型，使 职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的提高。

（三）积极开展“三优四小五型”班组竞赛活动。2011 年 8 月，按照公司工会《关于开展“三优四小五型”竞赛活动的通知》 文件精神，XX 单位工会根据自身特点，结合实际制定了《XX 单位“三优四小五型”竞赛活动实施方案》下发到所属各单位，并 结合《XX 单位“五好 五型”班组创建活动实施方案》 ，以创建“五 型”班组为载体，以实现

“五好”班组为目标，努力提升班组管理 水平，生产工作安全优质高效，坚持抓基层、打基础，进一步完-6- 善班组建设机制，规范班组管理，优化班组结构，大力推进班组 建设，为我处安全高效发展提供基础保障。其中，普者黑收费站 被公司评为了“优秀职工宿舍”， 在管理处机关职工书屋被评为了 “优秀职工书屋”，富宁管理所被评为“优秀职工食堂”；普者黑收 费站和平年收费站被公司评为五型“优秀班组”称号。在四小科 技竞赛活动中，职工们都积极参与，充分发挥其聪明才智，建言 献策，共提出了好的小建议 56 条、小革新 11 项、小改造 14 项； 竞赛活动的的开展不仅提升了我处班组建设的整体实力， 还为职 工提供了一个展现自我的综合平台。

这为我处培养人才提供了良 好空间。

六、开展形式多样的活动，丰富职工文化生活 为丰富和活跃职工的文化生活，近年来，处工会以丰富职工 文化生活、增进友谊团结、凝情聚智为目的，结合实际，开展了 一系列丰富多彩的文体活动，同时注重“劳”、“逸”结合，有选择 有规律地安排一些文娱、体育活动和竞赛，愉悦了身心、增强了 体质、激发了活力， 达到了增进情感、培育健康高雅的文化氛围， 体现鲜明的企业文化特色。

（一）积极组织参加公司举办的各项活动。在过去公司组织 举办的两届职工运动会中， 我们都积极组织职工参与各

项比赛项 目。

2008 年我们在公司第二届职工运动会中， 男子篮球获得了“冠 军”，女子篮球获得了“亚军”的好成绩；2011 年 1 月，我处职工 在公司举办的收费员风采大赛中获得了团体第二名的好成绩。

在-7- 2011 年公司举办的职工文化艺术周中， 单位职工不管在团体 XX 赛还是在油画、摄影、书法、手工等个人比赛项目中均获得了可 喜的成绩。

（二）筹办了 XX 单位第一届职工运动会，开展羽毛球、篮 球、乒乓球、拔河等竞赛活动。2010 年，为了丰富职工业余文 化生活，管理处工会成功举办了以重在参与、重在锻炼为目的第 一届职工运动会，设了篮球、拔河、羽毛球等比赛项目，极大大 活跃了职工身心健康，锻炼了体魄。

（三）以每年“五.一”“十.一”“春节”等重大节日为契机，组 织职工开展文艺晚会、文体活动等娱乐活动。在 2009 年国庆期 间我们组织了“祖国在我心中”文艺晚会；2010 年春节期间组织 举办了“职工卡拉 OK 大赛”； 2011 年， 组织举办了建党 90 周年“红 歌大赛”； 2012 年春节期间， 开展了一系列丰富多彩的趣味活动， 丰富了广大干部职工的业余文化生活，增强了单位的向心力。

【单位工作总结生活方面】

尊敬的领导

趁着单位要求个人总结的机会， 在这里对自己三年来的所得 所失来个自我反省和总结。

白驹如隙，回首，已是三年有余。

三年前，喜欢这里，喜欢蓉城的气候，那么宜人；喜欢这里， 这里的民风好客，一点不排外；喜欢这里，生活如同一壶茶，细 细品味，那么的安逸。

三年前，很幸运的考入了。（Jk251.coM 教师范文大全）

，这里成为了登陆成都的帆 板，也很荣幸加入这个刚刚出生不久的单位。现在回头看去，伴 随着

的发展一起成长，伴随着中心的发展一起成长，年轻 人生存在这个社会，个人成长必定与单位的发展、社会的日新月 异、国家的命运紧紧相连。

古人云

“常察己身者，扬长避短； 时省所为者，明察秋毫。

” 贤者之所为贤，一日三省其身；愚人之所浑沌，终生不察其里。

趁着单位要求个人总结的机会， 在这里对自己三年来的所得所失 做个简单的总结

一、心存感恩。幸福的人生，在于处处对生活的感恩。在事 务中心的三年时光里，学会了人一定要向前看，向着社会的阳光 看，这样心态会更加自然，没有了年少的狂妄。只有对生活、对 他人、对社会常存感恩，心里就有了一种

释然的欣慰。在民政事 务中心这个大家庭中，领导的关怀、同事的关心都是一种需要感 恩的资本，人与人之间交往生活， 工作中，误解与争端是很正常的，但是生活不止有不和谐， 更多有的是包容、谅解与感谢。

心中摈弃杂念， 呼吸新鲜的阳光， 生活便是一片美丽。在这里，我收获了一颗感恩的心，收获了阳 光的人生信念。自己出身贫寒，正是无数人的携手相助，生活越 来越多姿多彩，帮助自己的，抑或别的，其实都是生活赐予的恩 德。

二、心存淡然。在。的三年多来，经历了诸多的酸甜苦 辣， 逐渐懂得人生旅途的很多道理， 逐渐明白， 在人生的旅途上， 必然会经历诸多的坎坷，抑或精彩，抑或悲伤，抑或激动，但只 要有一颗平常待人接物的心， 人生列车的车窗外一路会是美丽的 风景。刚到烈士陵园，心里确实很是抵触，交通和生活上极其不 便，忙碌的时候忙碌，不忙的时候寂寞。可是，慢慢的心态变了， 既然条件已是如此，我能做的就是改变自己，让自己去适应这里 的一切。三年后，很多的事情已经看得很开，感觉自己的心变得 很宽，寂寞反而成了我不断完善自己、学习知识的恩师。

三、心存进取。有意义的人生，在于时刻不断的进取。只有 对梦想不断的追逐，生活才是有意义的音乐篇章。在

业务 管理员的岗位上，不断吸取着各方面的知识和经验，从一个舞文 弄墨的秀才到各类知识丰富、眼界逐渐开阔的

实用人，而不是因 为寂寞放逐自流。

这个极其特殊的岗位铸就了我超凡的耐力和特 殊的经历。这段经历会是以后宝贵的人生经验。身在乡野而胸怀 天宇，闻牛羊声而不放逐自我，全面修养，只因一颗永不言弃、永远进取的心。

四、心怀信仰。自我价值实现的人生，在于对生命尊严的琢 磨和信仰的追求。在

里面，在浩瀚的书海和历史长廊中， 汲取着英雄前辈们身上的营养，在读史中不断发现自己的缺点， 找到了自己的信仰。只有有信仰，工作会越来越踏实，心中的理 想才不会被生活磨灭。

这三年是我学校和社会生活的衔接时光， 接下来的又一个三 年，我会更加踏实的工作，踏实的生活，踏实的追求信仰。

谢谢！。

医生工作总结 篇5

专业技术工作总结

作为科普作家、工程师及数控技师的我，2001年6月毕业于济南大学机械电子工程专业，先后在济南轨道交通装备有限责任公司（下称济南装备公司）的转向架车间和北车风电从事工装设备维修、轮轴工艺质量及风电生产工作。2010年12月转投中国重汽集团济南桥箱有限公司（下称重汽桥箱），主要从事设备的维修工作，并作为机械工业出版社的签约作家编著机械工程方面图书。历时三年时间，于2009年6月在山东大学取得机械工程领域工程硕士学位。以下是我任工程师7年来重要技术工作情况的总结。

一、政治思想和道德建设方面

本人一向爱岗敬业、谦虚好学、钻研业务、勇于奉献，工作认真负责、责任心强，具有良好的职业道德；能热心服务于生产一线，能树立并保持正确的人生观、价值观和社会主义荣辱观。近年来，我一直认真学习“三个代表”重要思想和党的会议、决议精神，坚持看新闻报道、焦点访谈等新闻栏目或报刊杂志，了解党和国家的路线、方针和政策以提高自己的政治觉悟、工作技能和奉献精神。

二、专业素质和业务能力方面

年1月，机械工业出版社出版万字著作《数控机床典型系统模块化维修丛书：数控机床FANUC系统模块化维修》。此书从数控机床的设计角度出发，基于机床制造过程中零部件的系列化和标准化而提出了模块化维修的观点；并以数字化电信号的流向为线索，对数控机床的电源模块、主轴驱动和进给驱动、CNC装置和PMC装置的

连接以及常见故障和排除方法进行了细致的分块讲述；同时以机械运动环节为线索，对数控机床的主轴传动和进给传动，以及为提高机床自动化程度而附加的ATC装置的组成结构、常见故障和排除方法进行了深入的分块讲解。由此，本人多年来的机床维修经验精髓得以分享，可使广大维修人员迅速掌握机床维修精华。

年3月，中国铁道出版社出版万字著作《车辆轮轴的加工与组装》。此书主要以国内铁路新造车辆轮轴的加工、组装技术为基础，对正确应用轮轴基础生产线以期提高车辆轮轴加工、组装质量进行了详细论述。首先，对车辆轮轴加工、组装图纸进行了分析，介绍了人员培训方案、工卡量具和工装方案。其次，对车辆轮轴加工、组装工艺生产线所选用的相应设备性能和技术参数进行了介绍，重点讲述了如何正确使用和调整设备，以期能够节约制造成本和提高产品质量。最后，作者还依据在现场多年积累的车辆轮轴管理、设备使用调整等经验，对车辆轮轴加工、组装过程中普遍存在的问题和一些特例进行了原因分析，提出了整改措施。此书对国内外车辆轮轴的加工与组装具有非常强的指导意义和参考价值。相关论文《车辆轮轴加工、组装工艺与过程的分析》于2011年获北车集团第八届青年科技论文一等奖。

3.“三段式铸造桥壳热压装曲线的应用研究”刊在《汽车技术》2011年第7期并获重汽集团2011年度设备管理论文二等奖。该项目通过对重型汽车驱动桥铸造桥壳热压装机理分析及最大压装力和保压力的计算，绘制出理想状态下的热压装曲线。为实时监控热压装全过程，

在现有桥壳压装机上引入了微机控制记录系统，可自动生成并打印热压装曲线。以可能出现的不合格压装曲线为例，对影响桥壳热压装一次合格率的影响因素进行了分析，并提出相应的改进建议。该项目可有效提高桥壳热压装一次合格率，降低汽车制造成本300万元，为桥壳热压装机的设计制造提供借鉴依据。

年至2008年，负责的“进口数控设备的关键配件实现国产化”项目获“2009年济南市‘讲、比’活动科技项目三等奖”，实现经济效益100万元。涉及LC34和YV1200A车床，SIMMONS480和PF61磨床，SN841镗床，CLOOS机器人及Bystronic激光切割机等数控设备。

5.“差速器行星齿轮轴的断裂分析”刊在《现代制造技术与装备》2011年第3期。该项目借鉴空心圆轴扭转变形时的横截面应力模型和十字轴万向节危险断面的分析，把差速器行星齿轮轴假想为三部分——内花键空心箍、十字阶梯轴和渐开线花键，并关联分析其抗扭强度和十字轴轴颈根部抗弯能力；通过对行星齿轮轴扭矩传递影响因素的分析，找到解决十字轴式行星齿轮轴根部断裂的可行性方法——将△h增大1mm，节约汽车售后成本近80万元。

6.“SIMMONS480-2轴成型磨床修整机构改造”刊在《机车车辆工艺》2007年第6期，获北车集团2007年度青年技术创新百点计划二等奖并获实用新型专利授权。2007年5月，济南装备公司于1997年自美国进口的SIMMONS480-2轴成型磨床的修整电机损坏及其驱动器电路板烧毁，无法及时购买到修整电机和驱动器，导致该机床停机50天而迫使公司停产近月余，经济损失为：28根/班×3班×50天×万元/

根＝2520万元。为此，我带领维修人员对机床的修整结构进行了重新设计和相应改进，编制了RE2B、RD2型车轴修整程序，根据现场的调试情况合理优化了工艺参数，使瘫痪状态的机床恢复正常运转，同时每年节省3万元工具费。

7.“基于AutoLISP车轴参数化设计”刊在《机车车辆工艺》2008年第5期，获北车集团2007年度青年技术创新百点计划纪念奖及第六届青年科技论文三等奖。该项目将35种铁路货车车轴的结构形式和尺寸设置进行了规律性的分析，得到了绘制该类型车轴的共性参数，并借助AutoLISP语言进行了AutoCAD的二次开发，实现了AutoCAD平台下铁路货车车轴的参数化设计，使计算机能自动生成零件图形和输出数控程序所需的基点坐标；进而将以前绘制一根车轴并获取轨迹点坐标的全部时间缩短近6个小时，技术人员的工作效率得以大大提高。

8.“差速器前壳杆的断裂分析”刊在《现代制造技术与装备》2011年第4期。该项目针对STR桥差速器前壳杆花键部位及其处易断裂问题，借鉴实心圆轴扭转变形时的横截面应力模型的分析，推导出差速器前壳杆扭矩传递效率的影响因素，制定了解决措施，可节约汽车售后成本30万元。

9.“STR主减速器内主动锥齿轮的应用研究”刊在《机械工程师》2011年第11期。该项目通过对驱动中、后桥主减速器内主动锥齿轮轮齿强度及支承轴承所承担载荷的分析，推导出中主减速器内主动锥齿轮及支承轴承所承受的载荷均比后主减的小；结合损坏情况的统计分析，找到主动锥齿轮损坏的真正原因，提出了相应的改进建议，可节

约汽车售后成本12万元。

年5月，为重汽桥箱开发曼差壳(812--0061)PLC程序，使资产编号为2100-DQ-739-00004的全机械淬火机床新增曼差壳淬火功能，累计实现经济效益万元（25元/件×6325件）。

11.成功实现了上海数控磨床MK1350×3000的“一次装夹双端磨削”功能，使连机床厂家都无能为力的、瘫痪了4年之久的双端功能起死回生。去掉机械调头装置，并将车轴磨削效率由28根/班提高一倍——56～62根/班，同时将定员由3人减为2人；双班制即可满足成型磨床（德国磨PF61和美国磨SIMONS480）日产120根的轮座磨削任务。为济南装备公司实现经济效益万元。

12.指导并参与Oerlikon-C50型螺旋锥齿轮滚齿机等设备（见表

1）的维修工作，实现经济效益1000万元，所在维修团队2012年获“山东省工人先锋号”称号。

表1 任工程师以来主修/改造过的主要设备汇总

本人现现已符合申报高级工程师的条件，特申请晋升高级工程师职称，恳请批准！

二〇一三年十月八日

医生工作总结 篇6

医生下乡工作总结

一、从实际出发，精心制定工作计划。深入开展“卫生下乡对口帮扶”“万名医师下基层”活动，并扎实有效地开展了这项活动，院党政领导给予高度重视，经过认真研究讨论，精心制定了卫生下乡工作计划，医|学教育网搜集整理要求做到分工明确、责任到人。

二、积极组织，开展多种形式的卫生下乡活动。

为了切实把卫生下乡工作办实办好，院领导做为一项重要工作来抓，在全院各科室的大力配合下，我们克服了医院资金短缺，医务人员缺少的困难，组织了医疗工作组进行对口帮扶，每季度选派我院优秀中层管理干部到青腰卫生院，帮助建立健全各项规章制度，完善技术规范，并组织青腰卫生院卫生院中层干部来我院参观学习3次。从而加强了乡卫生院的内涵建设。同时，我院从乡镇卫生院事业发展角度出发。我院每周选派医疗内、外、妇、儿、中医专业专家下乡巡回医疗，近半年派出医务专家20人次，其中常住医生人数2人，进行专题讲座、教学查房、手术带教、病例讨论等方面的业务帮带，解决一些疑难杂症，共诊治患者500人次，并协助彩B超、放射、检验等辐助科室开展常规的诊疗项目及规范操作流程。开展各类手术10余台。举办了培训班3次，培训基层医务人员20人次，负责接纳进修人员5名。通过帮助管理，培训人才，诊疗病人，送医送药等活动，把“送”和“教”结合起来，从而提高了各级卫生院的管理、技术、服务水平；同时，我院还在当地积极组织开展义诊活动，参加义诊的专家共48人次。为当地农民患者提供更好的医疗服务，满足广大患的健康需求，得到了广大农牧民的欢迎和赞扬。为提高我市农村基层医疗卫生保健水平，切实提高基层医疗卫生机构医疗卫生水平，资兴市卫生局统一部署，开展“百名医师下乡帮扶分队”活动。召开了全院职工大会，传达了活动的文件精神；指派社区卫生服务中心办公室负责具体协调工作，召集各站负责人做好各项协助和准备工作。我们又将此项活动向镇政府主管领导汇报，得到大力支持，通过镇电视台播报信息、悬挂宣传横幅等形式进行了全镇宣传，为此项活动的顺利开展奠定了良好的基础。现将情况总结如下：

（一）活动开展情况

1、开展学术讲座

3月中旬由工作组成员在院会议室为我院临床及社区医务人员开设了《急诊急救基本知识》、《下肢静脉血栓》、《心脏介入治疗》等三个专题的学术讲座，有50人次的医务人员参加。

2、实施诊疗工作

4月份，到豪园，花坛村服务站诊室为广大群众进行诊疗和咨询活动，共为200人次的群众实施诊疗工作。积极与医务人员进行交流、指导等，帮助完善服务站的各项工作制度，对医生的医疗行为进行诊疗规范的指导，为提高他们的诊疗技术作出努力。

（二）指出存在的问题

通过半年的帮扶活动，工作组成员指出部分社区卫生服务存在的问题如下：

1、双向转诊制度不够完善，一些病人送往我院诊疗后，并没有转回当地卫生服务站行康复治疗；一些应上送医院诊治的病人仍留在卫生站中治疗。

2、个别社区医生在诊疗过程中诊疗行为不规范，用药不规范，很少应用辅助检查帮助诊断疾病，存在医疗安全隐患。

三、提出建议

1、希望制定相关的规章制度，使医务人员自觉执行双向转诊制度，做到“小病在社区，大病到医院，康复回社区”。

2、加强对社区医生业务培训，规范其诊疗行为，并制定严格的奖惩制度，努力杜绝医疗隐患。

3、进一步完善社区卫生服务站的各项功能，积极开展康复保健、健康教育等工作。

“ 医师科技下乡帮扶分队”活动的开展，对帮助青腰镇卫生院健全业务规范和制度、提高诊疗业务技术水平、纠正不良诊疗行为（如药物滥用等）、指导和协助开展健康教育工作等方面，起到了帮助提高、促进规范的作用，为乡卫生院和市级医疗机构建起了沟通的渠道，将对今后促进和提高农村医疗卫生工作的发展奠定良好的基础。

郭廷胜

医疗卫生医生下乡工作总结

心血管医生下乡支农工作总结

医生下乡支教工作总结（共7篇）

中医内科医生下乡工作总结

超声医生下乡工作总结

医生工作总结 篇7

每天清晨，穿着白大褂、戴着口罩坐在幼儿园的大门口检查孩子的口腔、双手，督促孩子们手部消毒，不管炎热还是寒冬始终如一，这个人就是我，幼儿园的保健医生，孩子们亲切的叫我检查医生。

幼儿卫生保健工作在幼儿园的工作中起着举足轻重的作用，环境卫生、食品质量安全、常规操作规范、幼儿安全教育等都离不开保健医生的指导和检查，正是有了这种强烈的责任心，我才能全身心地在平凡的岗位上孜孜不倦地工作着。

本人能够贯彻执行党和国家学前教育方针，自觉遵守职业道德规范，严格执行《托儿所幼儿园卫生保健制度》，并能将相关的卫生保健法规条文，运用贯彻到实际工作中。本人工作勤奋，事事积极主动，如对师幼的体检、接种证的查验、环境卫生、幼儿用餐营养的搭配、消毒、物品的摆放等等，都尽心尽力地去做，尽自己最大的努力让孩子在园生活好，解除家长的后顾之忧。同时，对一些营养不良、肥胖、患龋齿、贫血的幼儿更是给予关心，及时召开家长会了解孩子的锻炼、用餐的情况，及时调整干预措施，促进孩子的健康成长。

为了预防传染病的发生，近几年来将确保幼儿健康作为工作的首要任务，对全园消毒工作进行加强与监督，如：制定保育员考核标准、幼儿园卫生标准、物品摆放标准。消毒工作、班级卫生、公共环境卫生等工作都要每天检查。同时认真做好教师、保育员、家长的宣传培训工作。在繁忙的工作之余还尝试到班上给孩子们进行健康教育。到大三班上了保护牙齿、大一班讲了甘蔗荸荠汤的营养、小班组上了进餐习惯教育、中一班上了水果的好处等健康教育课。在幼儿园领导的关心和大力支持下、在教师员工的共同努力下，近几年我园患传染病的幼儿很少，更没有传染的现象发生。

我虽然从幼儿教师转岗到保健医生，转岗后没有实习、没有长时间的专业培训，但通过我的勤学仅仅半年时间就掌握了保健医生的基本技能，工作之余努力钻研业务，不断的更新知识结构，撰写了论文《小议幼儿感统综合症》获湖北省学习学研究会二等奖。通过每天晨检的观察发现一名幼儿走路颠簸，经过医学检查发现双腿发育不一样，为及时医治争取了时间。我所做的工作得到了家长的认可和来园检查领导的肯定！

虽然我是一名普通的保健医生，没有斐然的工作成绩，有的只是日常的烦琐小事；没有医生的专业技能，有的只是认真负责的态度；没有豪言壮语，有的只是默默无闻；我真诚的希望我认真做好每一件小事，积极努力进取，为孩子们做一名守护健康的使者！