最新第三季度工作总结报告实用十五篇。

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第三季度工作总结报告 篇1

今年三季度，XX花园管理处在公司的正确领导下，在全体业主的大力支持下，经过全体员工的共同努力，各项工作平稳而有序地进行。现将三季度的工作做以简要总结：

一、第三季度主要围绕创"市优""安全文明小区"这两项工作重点，做了以下几方面的工作：

（1）粉刷了住户家的阳台，使小区的外观焕然一新；

（2）小区出入口安装了电子门禁系统，加强了小区的智能化管理，进一步保障了小区的安全；

（3）在公司的大力支持下，与广东移动通信公司签署了通信信号覆盖合同，很快将解决小区手机信号弱的问题；

（4）对小区的所有机电设备进行了全面检修保养，重点维修调试好了所有的消防报警系统；

（5）进行了公共设施的养护：解决设备房的通风问题，在配电房、水泵房等加装排气扇。

（6）针对小区内部分业主信箱发现了有人散发XX宣传资料的情况，配合派出所、居委会、街道办事处进行调查，并抓获了XX犯罪分子；

（7）公司领导的大力支持下，申报了深圳市安全文明标兵小区，接待了南山区政法委及综治办、派出所一行领导到我小区检查安全文明小区标兵单位的创建工作，对小区的各项创建工作给予了积极的肯定，现已基本完成其它各项准备工作；

（8）开展了社区文化活动，组织近百名小区老人去大鹏、南澳一日游，让老人们渡过了一个愉快的重阳节；

二、经营工作方面：

XX花园（1-9）月份经营收入总额为1107834元，其中管理费收入为871411元，每月平均收入在96823元左右，收缴率达99、8%以上。

停车场（1-9）月份收入总额为189654元，每月平均收入为21072元，会所（1-9）月份的经营收入总额为46769元，每月平均为5197元。

今年计划支出总额为1098788元，实际支出总额为1164735元，超支65947、33元，亏损主要原因为：

1、2号楼、南山区教育幼儿园的接管问题一直未得到解决，已售出停车场未收到管理费；

2、今年因"创优"及"创安全文明小区"工作，完善及改造了部分设施；

3、业委会的开支去年未列入经营计划。

第三季度工作总结报告 篇2

“常规化”开展理论学习。结合党性教育和学习型机关创建要求，坚持开展“双周业务讲坛”、“拜师结对”、“组工论坛”、“视频讲座”、“文件解读”、“理论宣讲”等具有组织部机关特色的创新学习活动，坚持优良学风，努力实现学习常态化、长效化。截至目前，共开展业务讲坛3次，组工论坛4次，视频讲座2次，文件解读4次。

“制度化”加强作风建设。以开展教育实践活动为契机，结合部机关工作实际，健全完善机关干部行为守则、内设机构岗位职责、机关内部管理细则等各项机关管理制度。编印发放《区委组织部工作人员手册》，确保人手一本，明确行为规范和办事程序，实现用制度管权管事管人，为进一步优化机关干部作风，提高工作效率，塑造良好的工作形象打下了制度基础。

“实打实”推进学教活动。8月18日下午，区委组织部召开机关党支部组织生活会。区委组织部领导班子成员和区委老干局领导班子成员均以普通党员的身份参加了组织生活会。区委常委、组织部长董勇同志参加了组织生活会并作点评。会议通报了会前准备情况，机关党支部书记代表支委会进行了对照检查，随后，支部委员和其他党员按照“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式开展了对照检查和相互批评。根据全区统一安排，会议还对全体党员进行了民主评议。

“全身心”投入包村驻点。安排部机关一名同志长期联系驻村，主动上门与群众手拉手、面对面、拉家常、交朋友，处理各类矛盾纠纷，消除矛盾隐患。联系区水务局对该院子河村1公里水渠进行硬化，初步定于秋收后动工实施，争取到移民帮扶资金15万元。

“项目化”管理组织工作。今年年初，坚持以组织工作项目化管理为抓手，着力突破组织工作重点、难点和热点问题，积极推进组织工作改革创新，不断提升组织工作科学化水平。建立项目责任落实制，各科室以实现项目目标为主线，制订详细的项目策划书及实施方案，确保项目能够按时保质完成。每两个月召开一次项目推进会，科室负责人详细汇报责任项目进展情况，分管副部长和总负责人进行点评，并对下一步的工作提出具体要求。不定期召开项目现场会，积极推广好的经验和做法，扩大项目影响力。

“跟进式”服务项目建设。紧紧围绕深入推进“xxx”工程建设，扎实开展“脚手架大比武”、“项目建设大会战”、“招商引资大竞赛”等活动，由区委常委、组织部部长亲自带队，多次深入园区，协调完成了加罗美生物科技有限公司（众和无糖）项目入园的土地使用权证办理，帮助该企业进行场平、管网、围墙等，目前，正在进行场内主道路的水泥浇筑工作。

“全覆盖”开展调研活动。为进一步转变部机关干部工作作风，及时了解全区组织工作目标任务完成情况，分析和解决存在的突出问题。今年7月份，扎实开展了部机关“进基层、转作风”调研活动。由部领导带队分成三组深入各乡镇、街道和部分区直单位，采取实地查看、座谈走访等形式，了解了全区20xx年上半年组织工作目标完成情况，开展了领题调研，目前三个组已完成调研报告。其中，组织科调研文章《对做好村“两委”换届选举工作的调查与思考》在《市基层组织建设工作情况交流》（第9期）刊发。

“多形式”丰富文体活动。充分发挥群团组织作用，利用节庆开展各类主题鲜明的文体活动，增强支部对党员的引导教育、凝聚激励作用。利用下班及周末时间，组织机关干部开展了篮球赛5场、羽毛球比赛2场，丰富组工干部文化生活，营造了团结和谐文明的组工。

第三季度工作总结报告 篇3

一、工作成绩和亮点

1、7x初进xx，圆满完成10、11区交付工作，得到业主好评。

2、十区、十一区交房后，负责日常维修管理工作，秉着“以人为本、诚挚服务”的态度，妥善解决每一位业主的问题，后来得到客户网上、书面表扬，并还有热心业主送来锦旗表示感谢(见图1、2)，十区、十一区中心和集团回访业主报修满意度达98%以上。

3、宣传房屋主动保养活动，使十区、十一区房屋主动保养顺利开展，做好每一个环节，让业主放心满意。

4、在十区、十一区日常维修管理工作中，多次在公司精益流程评比中获得前三名。

5、10、11区在交付后半季度时间里，主动保养和日常保修问题共三千多条，均已全面解决，无重大客户投诉。

6、认真对待客户报修的问题，总结维修过程经验及时完成并编写案例，培养自己的创新意识，不断的提高自我的综合能力。

7、服从组织安排，高效率完成领导指派的任务，积极参加公司组织的各项活动，并参加了部门负责人竞聘。

8、帮助部门同事解决了其他区域业主投诉等问题，使业主满意

二、工作经验和心得体会

在xx保修中心这半季度来，完成了一些工作，取得了一定成绩，一点小小心得，与各位同事共勉：

(1)摆正个人位置，下功夫熟悉基本业务，古语说“业精于勤荒于嬉，”勤学肯钻，才能更好适应工作岗位。

(2)主动融入集体，处理好各方面的关系，一滴水只有溶于海洋，方可浮起万斤巨轮。

(3)在维修工作中要加强与业主和工人间的交流、沟通，解决工人工作上的情绪问题。人心就像一扇门，沟通不能靠蛮力，要找对钥匙。这把钥匙不由你的喜好决定，主要是对方乐于接受，完美的沟通更利于矛盾的解决!

(4)维修工作不仅是帮业主从实际解决问题，而且还要维护公司的工程形象和品牌形象，既要以客户为中心，从“为业主排忧解难”的角度去工作，同时也要找出平衡点，协调公司与业主的关系。讲究方法，以真诚的态度使业主满意。

三、工作中不足之处

1、第三季度初来维修组，维修工作及管理经验不够丰富，学无止境，我一直在努力提高自己的业务水平。

2、对施工单位的扣款、付款、工程量结算等程序的办理不是熟悉，希望得到领导和同事们的帮助;

3、对施工单位管理还不够严格，需提高执行力，真正做到“自律律人”。

4、应充分利用一切维修资源，降低维修成本，讲原则也要注意规避风险。

四、第四季度个人能力提高的方向计划

针对第三季度工作中存在的不足，为了做好第四季度的工作，突出做好以下几个方面：

1、对于工程管理的专业知识还不够扎实，应认真学习相关知识，为后期面对业主的工作开展打下坚实基础。

2、在维修工作开展中，往往会发现许多问题点，包括工程质量和业主提出的个性化问题两方面，积极面对，妥善解决，增进与业主及维修工人间沟通。

3、有时难免会遭到业主絮叨，我们作为公司客服的代表，应站在合适的立场来处理协调，合情合理，以诚待人，真正实现“让建筑赞美生命”的含义。

4、加强学习公司规章制度、对施工单位发函和扣款。加大对施工单位、外包单位现场维修协调和管理，提前做好风险控制并保存相关证据，避免数据、证据丢失。

5、管理的本质不在于知而在于行，在执行制度时，必须做到不折不扣。及时、认真的完成领导安排的工作，并对工作的完成情况及时向领导反馈。将每项工作都具体化、明确化，工作做到日清日结。

我虽然季度纪较轻，但保xx保修中心李经理给了我锻炼的平台，目前离领导的要求还较远，但是我会发挥季度轻人的勤快好学、吃苦耐劳、精力充沛等优势，努力做好每一个环节，成为一个优秀的人才，为公司的发展贡献自己的力量。

同时也相信xx维修组在负责人曹磊的领导下，在每一名员工的努力下，第四季度中必将会以全新的姿态交出一份令人满意的答卷。

第三季度工作总结报告 篇4

体验野战豪情纵览湖光山色

才富hr俱乐部第三季度活动

总结报告

活动概述

打野战、摘桂圆、吃农家菜、湖边垂钓，9月17日、18日，才富hr俱乐部第三季度活动在激情、休闲、有趣的氛围中完美落幕。活动中，会员们挥洒激情，放松身心，同时结交朋友，交流行业心得，才富hr俱乐部“为hr搭建联谊、沟通、分享、学习平台”的使命得到充分体现。

根据前期的问卷调查，为满足

会员户外拓展需求，公关

本部最终确定了“野战&农家乐”

活动的主题是扩大活动和休闲

娱乐与训练相结合的团队精神

同时，注意促进会员之间的互动

流。本次活动，公共关系本部做了精心细致的筹备，以确保活动

安全、顺畅进行。因报名参加活动的会员人数达到300多人，为

为了保证活动的质量，让会员们有充分的活动和交流。这项活动分为两组，

他们分别于9月17日和18日举行。活动前一天，工作人员就到各个

分叉路口、上山小路安置指示牌、插彩旗、挂条幅。活动当天，

公共关系部的所有成员，以及他们在设计部和销售部的同事，都穿着

身着迷彩服，戴着茶徽，在烈日下，坚守岗位：沿途巡查

指示牌，指引会员在岔口的行驶路线

引导顾客在一周内签到、停车、休息

围巡视，拍照，做好应急准备。

野外活动基地龙眼、柿子满山。

上午，会员们到达场地后，就纷纷钻进树

林，攀树折枝，大饱口福。人员到齐后，

基地教官指挥大家组队、讲解战斗规则。

虽然天气炎热，但会员们很快被野战激情

感染，战前集体智慧，精心部署，参战

勇冲锋，大汗淋漓，十分尽兴。野战结束

后，还有意犹未尽，不怕湿身的“勇士”，

拿起水枪和水弹，又是一场混战。为让会

员工们有足够的时间进行交流、分享和午餐

选在风景秀丽，景色宜人，娱乐功能强

齐全的农庄。大家与新朋老友一起，围

坐在桌旁，品尝新鲜的农家菜，畅所欲言。

饭后在农庄垂钓、观景、打扑克、麻将，

度过一个有山有水、怡然自得的下午。

本次活动在公共关系本部的统筹下，部门成员齐心协力以及设计部、销售部同事协助下完美收官，顺利达成了为客户提供升值服务、维护客情的目标，得到了会员们的一致好评。相信通过深入了解会员需求，拓展合作资源，提高服务质量，才富人力资源俱乐部今后将举办更多精彩的活动。

满意度调查

为了对此次俱乐部活动进行效果评估，并为公司下一次举办活动提供借鉴及参考，我们开展了针对本次“秋日郊游活动”的满意度调查活动。此次调查活动是在活动当天的最后，采用“现场填写问卷”的形式对参会人员进行调查，然后统一整理分析的。本次调查活动的有效调查问卷总共为132份。

1你对这次活动的综合感受满意吗？

调查样本：132家企业

参会企业对本次活动的综合

评价满意度比较高。

评价：11%满意，其余满意

75%，一般14%，不满意0%。

总体评价是场地不够好，

设备有时候失灵。

2你觉得我们的服务和现场组织怎么样？

调查样本：132家企业

参会企业对本次活动的服务和

现场组织的满意度还是不错的。

评价：14%满意，其余满意

65%，一般的占19%，不满意的占

2%。个别人员反馈：天气太热，活

动地点太偏僻，不好找。

3、秋日郊游活动安排中，您最喜欢哪个环节？

调查样本：132家企业

参会企业最喜欢本次活动的

野战环节。

4您对此次活动的内容设置有何看法？

调查样本：132家企业

本次活动的内容设置的满意度

大多数人都非常满意，但仍有一些

一小部分会员认为一般。

评价：满意8%，满意67%，

一般占23%，不满意占2%。反馈主

如果团队之间的互动不够，活动不够

间太短。

5、您觉得本次活动的教练质量如何？

调查样本：132家企业

参会企业对本次活动的教练

的评价也是不错的。

评价：17%满意，其余满意

67%，一般的占16%，不满意的占

0%；对教练评价一般的主要是认为

教练员队伍建设管理不够好。

6您对活动场地和设备有何看法？

调查样本：132家企业

参会企业对活动场地和装备

满意度不是很高，只有64%。

评价：很满意的占13%，满意的

占51%，一般的占33%，不满意的

占3%；对场地及装备评价一般的

主要是指设备有时不能工作，

也有一些人认为场地不够完美，

服装尺码不全。

7如果第四季度举办人力资源相关讲座（论坛），您希望使用什么模块？

调查样本：132家企业

经过调查，最希望**的两

个话题分别为：人力资源规划和

绩效管理。

调查结果：

人力资源规划：53票

绩效管理：52票

培训和发展：35票，工资和福利：

34票，员工和劳资关系：23票，

招聘选拔：18票

不足之处

通过调查分析，我们发现对此次活动的总体评价比较满意，不足之处主要集中在以下几点：

1、 活动的设备（野战用枪）有时会出现故障不能使用，场地较简单；

说明：因为活动人数较多，难免有少部分野战用枪会出现故障。

2、 天气太热；活动地点太偏僻，不好找；活动场地不够完善。

注：东莞是离市区最近、场地最好、运行较为成熟、设备设施数量最多的活动场所，仅此一个。为了使大家顺利到达会场，俱乐部采取了以下措施：

一种。 在松山湖大道各路口制作并安装交通标志；

b。 在松山湖大道两侧辅路交叉口，安排工作人员手持交通标志指导；

c。 安排工作人员在公交车站举牌；

d、 在公交车站安排车辆接送顾客到会场；

e、 提前向参赛者发送旅游指南、自驾车指南和路线图。

三。团队间互动不够，活动时间不够长。

才富hr俱乐部

第三季度工作总结报告 篇5

秋风送爽、丹桂飘香——永晖全体员工满怀激情的参加了本次第三季度工作总结会议。本次会议由永晖商业地产总经理程阳春主持。在会前致辞中程总强调了公司“品质管理年”的重要性，要始终贯穿全过程体现品质，包括建设品质、服务品质、工作状态品质；要夯实基础，打造“持续学习型”团队。

营销部经理李桂英，在工作会议上对第三季度营销部总体工作情况进行总结分析，针对三季度销售、推广、目标、回款等主要工作内容，进行了详细的阐述，并对第四季度工作提出了详细的计划及具体实施方案。

工程部经理林志强在发言中指出，第三季度项目工程进度，总体进展顺利，已完成公司制定的现阶段工程进度。并强调将始终在质量安全和安全文明施工方面，坚持不懈、严格把关；组织管理班子参观学习优秀项目和施工工艺，提高工装管理水平，保障后期长效运营管理；始终为创建“省建筑施工安全生产标准化优良项目”及“省优良工程闽江杯”而不懈努力。

商管公司经理林申在会上总结了第三季度，商管公司不断完善组织架构、新入职人员培训、针对优秀项目组织市调、永晖商业中心项目推广及项目开业前期的准备工作；同时针对项目招商、营运等方面工作，作好相关的人员安排，确保商业中心能顺利开业。

综合部经理周建仙在发言中提出，综合部需不断强化内部基础管理工作，牵头制定并完善相关工作制度；做好所有部门的协调工作，协同营销部、商管公司，做好后勤保障工作；加强企业文化建设，积极组织开展团队户外体验式管理活动。

财务部总监陈玲瑜在发言中提出，将不断完善财务部日常费用审核及费用申报机制，及时沟通相关部门，做好基础的销售收款及工程部费用的预算工作，确保永晖·豪布斯卡商业中心按时开业。

开发部经理游胜在总结中提出，配合工程部、营销部及商管公司，做好相关项目的对接工作；加强与政府相关部门的沟通工作，不断完善及加快相关政府审批程序。

各部门完成发言后，程总对永晖商业地产全体员工在第三季度中的工作成果及工作态度表示肯定，对第四季度各部门相关目标提出建设性意见并做出指示：“希望各部门不断深化管理、高标准、严要求、把握状态、清晰目标，建立规范标准、不断完善人员机制、加强团队建设。为确保永晖商业中心按时开业做出努力”。

自此，永晖商业地产20xx年第三季度工作总结暨第四季度工作计划会议圆满结束。

第三季度工作总结报告 篇6

时光飞逝，转眼又到第三季度末，回首这一季度的工作，紧张而又平淡，在这一个个紧张平淡的日子里，一步一个脚印脚踏实地的走来。我积极认真地做好本职工作，完成好各项任务，下面我就这一季度的思想、学习、工作和生活方面做一简要的总结。

一、思想方面

在工作业绩上要优于普通群众;还应热爱本职工作，踏实工作，干一行，爱一行，精一行，兢兢业业，恪尽职守。

为此，我努力提高自己的思想觉悟，时刻提醒自己要有大境界、大胸怀、大眼界，始终以满腔的热情投入到工作中去。

二、理论学习方面

加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。

三、工作方面

思想境界的提高和理论知识的加强，还要体现和用于工作实践，只有知和行的统一，才能学有所得、学有所用，学习才不流于形式。

首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在工作中循序渐进地改进，知和行统一还不够，还需要长时间的知行统一磨练意志，达到知、行、意的统一，才能将缺点和不足改正并形成习惯和自觉自发行为。

其次，在认识到自己的不足和缺点的同时，也要自信地发现自己的优点;对照标准，哪些是自己做得好的，要继续发扬;哪些自己做得比别人好，要敢于肯定。

今年_月，我开始从事组织员这个新的岗位，陌生而又新鲜，新的业务需要学习，新的岗位需要补充知识，需要职能角色的转变，知识体系的更新;为此，除了吃饭睡觉和周末，我把办公室当成家，经过短暂的学习和熟悉，自已感觉已不像初来乍到时的紧张和惶恐;

当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容，只有不断加强业务技能的学习，才能适应企业发展的需要;只有不断的提高自己的理论素质，才能适应社会发展的客观要求。

四、生活方面

在紧张充实的工作学习之余，我认为我的生活是很有规律的，没有别的不良嗜好，但缺少体育锻炼，今后我要挤出一定的时间，锻炼身体，培养一些兴趣爱好，有益于身心健康，才能更好地为人民服务，为企业服务。

第三季度工作总结报告 篇7

时间过得很快，在__村工作的时间总是觉得很短暂，作为大学生村官进基层锻炼，立足本职工作，做好份内的事情，能在自己力所能及的范围内为政府分忧，是我们应尽的义务。

在过去的第三季度里，我在乡领导的关怀下，在村两委干部的帮助、支持下，顺利的完成了自己的本职工作，通过这三个月的工作，我的能力得到了很大的提高，对农村工作的认识也进一步加深，下面对第三季度的工作做如下总结：

一、认真学习，做到学以致用

俗话说“活到老，学到老”。作为刚进社会的我来说，自己的工作经验就是一张“白纸”，一切都是一片空白，一切都是新的，一切都从头开始。

二、扎根基层，甘心为民建功

想要贴近村民，就必须情系于民，深入到村组体察民情。工作中，我坚持与村民同吃、同住、同干，把自己的心与村民紧贴在一起，真正体会到了村民的思想状况、生活情况，想方设法帮助他们克服困难和解决问题，赢得了群众的支持和信赖。

我到__村任职这三个月，在村里所经历了很多难忘的有利于成长的事情，一连串基层一线的工作让我过得更加充实。

今年__节，村民拜坟引起了火灾，村支两委成员接到电话后立即赶往火灾现场救火，在村干部与当地村民的共同努力下扑灭了大火，保障了村民的生命财产安全。

我深深地体会到：大学生到村里任职，哪里出现灾情，我就要出现在哪里!

作为一名大学生村官，首先要彰显先锋模范作用，身要扑下去、心要贴上去、脑要钻进去，摸实情、出实招、干实事，工作在群众中去，做群众的贴心人，这是党和人民赋予我的光荣职责，一定要做好，而且必须做好。

三、踏实工作，投身新农村建设

上任以来，我立足本职工作，脚踏实地，努力工作，尽职尽责，实干为民。协助村主任和村干部一起处理一些日常事务，努力当好村总支书记的参谋和助手，当好村干部的好帮手和群众的勤务员。在新农村建设中，我主动参与了新农村建设的规划、发展、建设、协调和管理工作。完成了新农村建设的前期准备工作。

四、工作存在问题和不足

虽然做了一定的工作，但是与县引导办和镇党委、政府的要求相比，与其他大学生村官的工作相比，还存在很大差距。

一是学习不够，今后要多加强政策理论和业务知识的学习，加强当代政治、经济、文化、科技及法律法规知识的学习，全面提高自身的综合素质和工作能力。

二是对所在村村情了解不够深入，不够透彻，未能更深入地了解群众。今后要不断深入群众，全面掌握村情村貌，为村领导决策提供科学依据。

三是解决村里复杂事情能力不足，在这三个月里发生过多起群众赌工，影响__大道工程进程的事件，在与村总支书记一起处理这些事情时缺乏经验，今后要多深入实际，不断探索总结，提高自己处理复杂问题的能力。

第三季度工作总结报告 篇8

1、加强了质量管理

按照质量管理计划及质量管理标准要求，护理部质控组对全院各病区，门急诊及重点部门进行了质量检查及质量缺陷的跟踪。三季度质量管理除核心制度的掌握与落实情况、消毒灭菌、急救物品管理质量未达标外，其余均达标。

2、加强了对护理人员培训

①对99名新上岗的护士进行为期两周的岗前培训及考试考核，内容包括医院概况、护理核心制度、质量标准、护士条例，沟通技巧、常用技术操作，培训结束进行了理论考试和操作考核，理论考试合格率为85%，操作考核合格率为94%。

②对接收的400余名实习生进行了岗前培训，内容包括医院概况、护理核心制度、沟通技巧，如何做好临床实习等内容。培训结束后按实习计划进行科室轮转。

③对20xx年上岗的96名护士进行了定科前的理论考试和操作考核，并结合科室床位数、床护比及护理工作量等要素进行了定科。

④对工作一年以上的护士进行了分层次的培训，共组织了9次培训。其中，在三基三严的培训及考核方面，共进行了3次理论知识培训，3次技术操作的培训及考核，组织了上半年全员理论考试。

⑤组织1次护士长管理知识的培训。

⑥急诊急救、重症护理及妇产科专科护理组织了对急危重症病人的护理查房2次，护理会诊2次。

⑦为贯彻落实好《河南省医疗机构表格式护理文书书写规范》及《河南省优质护理服务“十化”评价标准》，结合医院实际，修订我院《表格式护理文书书写规范实施细则》并分别进行了全员培训。

⑧融合至今医务科组织了急救技术大比武活动，共有99名护士参加了急救理论知识笔试和运动中静脉输液操作比赛，评选出一等奖一人，二等奖二人，三等奖三人。其中综合成绩第一名(内分泌科侯守云)，第二名(肿瘤科李卿娥)代表医院参加了全市急救技术大比武，侯守云获特等奖，李卿娥获三等奖。

3、加强了护理安全管理

护理安全管理小组每月进行一次安全隐患排查，对易发生的护理不良事件的原因及时进行分析，制定并落实防范措施。对上报的11起输液反应和2起差错，进行分析讨论，并在护士长例会上通报了情况，对消毒灭菌、一次性物品的管理和使用、药品的管理和使用、护理核心制度的落实等方面的工作进一步加强，从而防范和减少不良事件的发生。

4、积极推进优质护理服务工作

围绕“十大指标”客观监管、“医疗质量万里行”活动、“三好一满意”活动，创“优质医院”活动要求及优质护理服务“十化”评价标准，积极推进优质护理服务工作。于7月x日召开了全面推进优质护理服务动员会，米院长在会上作了动员讲话。目前全院所有病区、手术室、供应室、急诊室等科室均能按照优质护理服务“十化”评价标准要求，积极开展工作，病区落实了整体护理责任制，实行了护士分包患者，责任制在整体护理的落实使病人的满意度得到提高。部分病房的满意度达到了100%，最低满意度为92%。

5、临时指令性任务完成情况

①围绕省卫生城市复审工作，加强了病房管理及健康教育。

②抽调12名护士参加了5次义诊及保健服务。

③帮助肾内科、消化内科顺利安全搬迁，神经外科顺利安全分科。

④围绕“创新管理理念，提升管理水平”这一主题，要求护士长撰写赴威高管理学院，学习护理管理的心得体会，共收到学习心得55篇，通过认真审稿，推选出9篇优秀心得。于8月x日组织了心得交流会。学习心得既有理论上的准确把握，又有实践上的具体打算，通过交流达到了共同学习、共同提高的目的。

⑤按照血液透析质量安全管理要求，加强血液净化室的护理管理及消毒灭菌工作，协助科室制定并落实血液透析操作规范，确保技术操作规程落到实处，消除安全隐患，确保医疗安全。

存在问题：优质护理服务工作虽然全面铺开了，但护士长对责任护理的分工方式、护士分层级管理及护士绩效考核方面的理解还不透彻，落实方面还需要进一步加强。

第三季度工作总结报告 篇9

弹指一挥间第三季度过去了，在公司领导和同事的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好本职各项工作打下了良好的基础。来公司三个多月的时间里，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司领导与同事的心存感激。

在工作中，我不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。到季度底了，我对第三季度来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正:

一、认真学习，努力提高

我的本职工作主要是关于合同的签订、合同的存储、合同付款手续、货物的入库、出库、调拨(纸质版和电子版)，电线电缆报价，每月规定日期向规定部门报送相关资料，做会议纪要，根据招标文件做投标文件、资料存档，根据工作需要办理电汇、提货、送货、出差、外出等工作事宜、参加公司总部开会学习、培训等工作。我在完成这些工作业务的时候不断向领导和同事学习，学习办事方法、学习为人处世，在工作中与同事和睦相处、完美配合工作。俗话说技不压人，我自身还加强其他业务学习、技能学习。在工作期间我不断努力提高自己办事效率、还经常参加公司组织的活动，不断向上。

二、脚踏实地，努力工作

在工作中我始终保持一颗平常心，不急躁，具有忍耐力，很好的完成领导交予的工作任务，并发挥自己的主观能动性，用创新的思想完成本职工作。在工作中和同事相互配合、相互学习，努力工作。围绕在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，坚持高标准、严要求，好业绩，较好地完成了各项工作任务指标来阐述。

三、端正作风，摆正位置

初入职场6个多月中，我虚心学习，时刻摆正自己的位置，端正自己的思想。我总是以家庭成员和党员的身份要求自己，努力办好自己的工作，并把自己摆在一个学习者的位置，向领导和同事学习，强化形象，提高自身素质。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。我始终对工作尽责，也遵守公司理念：讲自己不讲别人、讲主观不讲客观、讲办法不讲理由、讲结果不讲过程、讲现在不讲过去!时刻告诫自己还是工作新人，应加强自身的锻炼与学习!

四、存在问题

通过三个月的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，恳请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正。

一、自己的创造性还不够强，技能掌握不足;

二、工作经验和相关知识需进一步学习和积累;

这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进、提高和掌握，争取把自己的工作做得更好。

第三季度工作总结报告 篇10

为深入推进辖区平安建设工作创新发展，xx区严格按照市综治办《关于认真开展20xx年创建平安深圳宣传工作的通知》要求及部署，有计划、有重点在辖区开展平安建设宣传活动，取得了良好的社会效果，达到了预期宣传目的，现将第三季度开展活动的情况总结如下：

一、精心组织，有序开展

根据年初印发的《xx区20xx年平安创建宣传方案》工作要求，第三季度继续深入开展平安创建宣传活动。一是区级组织召开季度平安建设宣传动员会，在思想上继续加强各级干部对平安创建工作的认识，高度重视平安创建宣传工作进展情况以及宣扬平安创建工作取得的成效，确保宣传工作持续深入的开展；二是加强沟通，宣传工作小组人员定期联系各街道、各社区协调活动场地选择、场地布置，人员安排等，为宣传活动开展做好准备工作；三是灵活安排宣传活动时间和宣传形式，宣传工作组按提前安排好的时间开展宣传活动，遇雨天则提前将活动转移到室内，以讲座或者互动的形式开展，确保宣传活动有序进行。

二、加大力度，集中宣传

第三季度加大了宣传力度，以每周两次进社区宣传为载体，以心理健康知识讲座和反信息、居住申报、普法守法、爱路护路等多样化的知识为内容，围绕“平安家园”和“平安出行”两大平安主题，在全区10个街道办先后开展了20多场平安宣传活动。活动现场通过设立平安咨询点、悬挂横幅、派发宣传资料等形式，广泛的宣传平安创建的重大意义与工作部署，号召居民参与到平安创建中，普及平安创建理念。

日常各社区充分利用宣传窗、黑板报、横幅、标语等，采取知识讲座、主题演讲、艺演出等群众喜闻乐见的形式，营造浓厚的创建氛围，形成人人讲平安、家家创平安、平安进万家的良好局面。

第三季度，我区共计悬挂标语横幅124条，张贴海报000余张，原有广告牌77个，LED显示屏40块，宣传栏8个，派发宣传册20余万本，通过集中宣传与日常宣传活动，有效激发社会各界积极参与和推动辖区平安创建工作，深刻了解平安创建对维护辖区和谐稳定的重大意义。

三、突出重点，注重实效

一是针对重点区域宣传。针对xx辖区口岸、车站多、人流量大的实际，以“平安出行”主题开展宣传活动，一方面宣传遵守《铁路法》、公共秩序、交通法规、拒乘黑车、爱路护路、防暴防扒防骗等安全防范知识。一方面倡导居民参与平安创建，活动中由综治社工带领平安义工和党员志愿者传递“平安xx”理念，通过有奖问答和互动游戏宣传“平安xx”创建小知识；让居民了解到他们能为平安创建做什么以及如何参与到平安创建中。

二是结合主题开展宣传。譬如结合反信息开展平安创建宣传。各街道日常组织发动网格员，群防群治力量,对物业公司、辖区机关、企业、学校、人流密集区十字路口、标志性建筑、繁华商业大街、公园广场、汽车站等查漏补缺张贴宣传海报并安排宣传工作组人员派发反信息犯罪宣传资料。“打击犯罪,构建平安和谐xx”逐渐深入人心；结合街道网格办的居住申报宣传，将居住安全常识、履行居住申报义务、争做守法公民等知识以及平安xx创建理念传递给群众；结合街道司法所的普法宣传，让居民了解到基本的法律常识，从保护自身权益开始参与到平安创建中。

四、创新形式，灵活宣传

注重让“平安”元素融入人民群众衣食住行等日常生活，建立公共安全公益宣传制度。充分发挥微博、微信等新媒体的作用，逐步扩大综治和平安宣传的广度和深度。譬如运用时尚xx、xx政法等微信平台，发布平安创建宣传工作动态与宣传工作成效；在xx社区家园网上设立平安创建宣传专栏，每周不少于2次刊发平安创建宣传动态。

五、下一步工作计划

下一步，在上级综治部门的帮助指导下，xx区将紧紧围绕创建平安深圳的工作思路和总体部署，严格按照《xx区20xx年平安创建宣传方案》的要求，进一步加强平安xx创建宣传，有计划、有重点的层层推进，确保平安宣传工作有质有效。

第三季度工作总结报告 篇11

今年公司党委围绕着项目党建年的开展，重点做了以下几项工作。

一、加强项目党组织建设，加快作业队党支部建设，确保有项目就有党组织，提高党组织的覆盖面和影响力。针对公司部分作业队没有分支机构，部分作业队没有党员，党组织工作难以落实的情况，5月初，公司党委副书记带队组织党委工作部，纪委和团委对公司党团建设项目进行调查。据调查，生产线党员数量较少，尤其是工人党员比例较高，只有42.3%的作业队具备成立党支部的条件。造成这些问题的主要原因有三个。一是作业队一批优秀大中专学生党员被提拔到公司和项目部管理岗位；二是企业生产规模扩张过快，运营团队实现裂变。有的一分为三，有的一分为四，使原有党员的分布发生了很大变化。三是离退休,离退休党员人数过于集中,转业党员人数逐年增加。第四,发展党员工作进展不尽人意,还存在一些问题。为解决上述问题，我们拟结合公司生产经营布局、各单位经营团队设置、党员分布情况，对党员进行调整，尽快在组建经营团队的同时组建党支部。二是通过党建党课教育和政治理论培训，注重优秀经营班长、班长和合同工的党员发展，促进党员发展，壮大生产线党员队伍。三是计划将作业队优秀党员、副队长培养为兼职支书，实行兼职支书津贴，调动其工作积极性。

二、加强项目党组织的制度建设。公司党委今年建立了基层党支部工作规范，本着管用、适用，操作性强的原则对专职党支部书记、兼职党支部书记、机关党支部书记的岗位职责和工作标准进行描述，重点解决支部工作做什么，什么时间做，做到什么标准等问题。年底，公司党委将按照工作规范组织检查督导组对支部工作进行标准化考核验收，以促使支部工作走向标准化、规范化，提高党组织的战斗力。

三、建设学习型党组织。将中心组的学习从公司、科室延伸到作业队党支部，学习政治理论、现代管理、新技术、新施工方法，通过学习增强领导的理论素养和思想文化素质。今年年初，我们邀请了专家教授和集团公司宣传部王主任，在中共XX届四中全会上进行专题指导和企业文化讲座。干部职工反映良好。今年还将举办支部书记、党员干部和积极分子培训班，提高支部书记的工作水平和党员干部的整体素质。

四、全面实施发展党员票决制，以扩大党内民主，提高新党员质量。为保证此项工作的顺利进行，公司党委在取得试点的基础上，今年出台了党员票决制实施细则，明确了发展党员票决制的程序和应注意的相关问题，并规定对发展预备党员和预备党员转正要组织群众分德能勤绩四个方面进行票决，没有通过票决，群众不满意的不能入党，用制度保证新发展的党员由过得去变为过得硬，使党员的民主权利真正的落到实处。

五、将“挑战新速度，再接再厉”主题实践活动与重点工作相结合，相互促进。公司党委将主题实践活动作为全年工作主线，与“党建工程年”活动有机结合，争创“四强”党组织、“四优”党员、“五型”员工，创建党支部工作学习居小林示范点，围绕工程质量、安全、工期、信誉开展多种形式的党内主题活动，以居小林等劳动模范为榜样，锐意进取。在主题教育实践活动中，西安电化公司划分了7个区域活动小组，明确了公司领导

和指导检查组成员的职责分工，以多种形式研究讨论了集团公司领导的发言，以解决*问题为重点，强化高铁意识，以工程质量、安全、工期、效益、信誉为重点，开展“党的先锋队”示范工程等多种形式的党内主题活动。哈尔滨大学项目部组织开展了对沿线400多名干部职工（含农民工）的主题教育和实践活动，回答了100个问题，组织了专业课，对全体员工进行了高铁知识培训，项目部领导亲自授课*。结合武广客运专线的成功经验和隐患教训，加强过程控制，实行实名制施工，落实各项责任制，推进精细化管理。太平洋银行项目部组织员工认真学习局领导在太平洋银行季度生产促进会上的重要讲话精神，将太平洋银行项目视为危机，围绕"十讲十查"活动,组织员工边学习边发现四个层次的不足,即项目找项目的不足,作业队找作业队的不足,，团队在发现团队中的不足，个人在发现团队中的不足，并采取措施加快施工进度。西安地铁项目部提出以精细、准确、精细、精致的高速铁路理念建设西安地铁项目。将施工技术标准制作成标牌，实行质量实名制施工，确保地铁施工质量。通过活动，公司全体员工强化了“干高铁、想高铁、融入高铁”的高铁意识，增强了作为高铁建设先锋的责任感和使命感。

第三季度工作总结报告 篇12

我所在局的正确领导下，在各部室的大力支持下，通过全所干部职工的共同努力，较好的完成了第三季度安全生产工作，现将情况汇报如下：

一、切实贯彻落实标准化建设工作，建立科学合理的安全体系，努力完成日常安全生产工作，供电所下大力量抓安全体系建设，从组织建设到贯彻落实层层，落实责任，考核到人。

二、明确思想，加强学习，安全工作，精细化管理；积极开展安全生产大讨论，及安全生产日活动，定期召开安全生产月例会，部署安全工作任务，制定安全生产工作计划，在工作中每周，月，按计划完成检修任务；9月29日-30日我所组织了全所员工认真学习了广东电网公司连续发生5起人身死亡事故快报，以及省公司廖建华总经理、市局杨晓东局长关于开展人身专项整治的讲话精神，每一次学习都组织全体职工进行讨论，开展安全事故回顾，吸取各兄弟单位事故教训，分析事故原因，结合自身的实际工作，认真按照《安规》的要求。全面深入的查找安全隐患和违章行为，堵塞安全漏洞，提高了安全意识，全所职工根据案例学习和整顿情况，结合自身实际写出了个人总结包括感想和今后的安全保证。

三、要求各班人员必须清楚各自岗位的安全生产职责，并在工作中予以认真履行，在执行各种工作任务前，各班组都必须认真组织班前会，交待工作任务与注意事项，做好危险点分析及控制措施，班后会总结工作过程，提出不足及改进方向，确保施工环节不失控。

四、认真开展安全隐患排查及安全生产检查工作；每月都组织运行班对辖区内10kv线路进行全面彻底的砍青清障工作；对所有公变的用电在高峰时段进行监测，对负荷不平衡超负荷的台变，线路进行相应的调整，对所有公变的低压隔离开关进行检查，对仍有木杆、裸铝线供电的台区进行重点整治，不留死角，确保电网迎风度夏，供电安全稳定运行。

五、安全目标完成情况，第三季度期间没有发生人身伤害事故，没有发生线路、设备重大事故，没有发生对社会造成严重影响的停电事件；实现安全生产100天。

六、存在的主要问题：

1、安全生产基础仍然比较薄弱，很多线路设施仍不符合安全生产要求，大雨和春夏季等用电高峰时，经常会造成部分区域停电，主线烧断、用户表计过负荷烧坏等现象。

2、同杆架设“三线交叉”等问题仍比较严重，且难以进行清除。

3、安全生产工器具、手工具配置不足。

4、员工的整体素质不高，加强对员工的业务技能培训，提升业务水平。

5、基础资料不够完善，两票填写不规范。

七、需局相关部门协助解决的问题如下：

1、10kv圩镇线702碧河支线下寨公变22#杆-23#杆离学校教学楼距离不足0.8米，急需迁移。

2、10kv锡山线701仙女滩支线4#杆至店上台变300米16平方导线已严重断股，需要更换。

3、10kv圩镇线702赤溪分支线油谷坑公变1#-8#杆导线对地距离不足2米。

4、10kv圩镇线702圩镇公变4#杆离居民住宅不足2米。

5、10kv锡山线701径口塘公变严重倾斜。

以上安全隐患已上报生产技术部；希望尽快协助解决。

上述是我所在第三季度的安全生产工作总结；今后我所将继续按照制度化、规范化把安全生产管理措施落到实处，确保安全生产无事故。

第三季度工作总结报告 篇13

XX乡按照省、市、县相关文件要求开展“双代”工作，认真贯彻落实文件指示精神多次召开乡村干部大会，进行安排部署，制定“双代”工作方案，明确责任分工，高标准、严要求完成“双代”工作。现将第三季度工作情况汇报如下：

一、气代煤改造工作进展情况。

1、我乡20xx年气代煤新缴费户数382户。在“气代煤”改造施工前，我乡与华港燃气公司施工队召开碰头会，安排部署此项工作，要求确保施工质量安全。书记、乡长亲自调度“双代”工作，要求各村加强监管，明确专人负责施工期间的安全管理，督促施工队伍严格按照施工标准要求施工。

2、为确保“气代煤”运行安全，按照县双代办部署要求，组织开展了“气代煤”安全专项检查。完成18各村天然气安检工作。

3、落实运行补贴政策。及时组织各村对20xx年11月15日到20xx年3月31日期间各用气户用气量进行核查，燃气运行补贴款已经发放到到位。

二、电代煤改造工作进展情况。

XX乡20xx年电代煤改造任务涉及17个村808户，通过村民比选，农户自主选择设备厂家，设备厂家根据农户取暖面积的大小，配备各种功率型号的电采暖设备，目前电力部门已完成部分电代煤涉及村的电力线网改造，设备厂家已完成采暖设备的采购，每个村安排一名工作人员配合电力部门，抢工期按时按质完成改造任务。

三、燃煤清零工作。

认真学习文件指示精神，召开乡村干部到会安排部署，要求各村认真组织入户排查型煤燃烧情况，广泛宣传燃煤清零工作，村村通大喇叭定时播放散煤管控公告，加大宣传力度，实现我乡清洁取暖全覆盖。

“双代”时间紧任务重，XX乡工作人员加班加点完善台账信息，及时上报数据，力求数据精准。乡长、分管领导多次入村督导电代煤工作，要求村干部积极配合施工人员，主动靠前，迎难而上，按时按质量完成“双代”工作，入冬前全部改造完毕，保障老百姓温暖过冬。

第三季度工作总结报告 篇14

今年以，我办在区委、区政府的正确领导和市农业综合开发办的关心支持下，以党的十八届五中全会会议精神为行动指南，深入学习领会省、市、区经济工作会议精神，以推进农业现代化为中心，以高标准农田建设和农业合作化产业化发展为主线，以建设精品工程、样板工程、民心工程为目标，不断开拓进创新，加强规范管理，狠抓工程质量，为全区农业增效、农民增收和农村经济发展作出积极贡献，扎实完成了季度目标任务。

一、主要工作及成效

1、完成201年土地治理项目工作，顺利通过省、市工作组考评验收

⑴、201年度项目建设我们坚持质量至上、工艺创新、科学合理、形象突出、群众满意的基本原则，力求为全区农田基础设施建设树立榜样。201年项目总投资448万元（其中财政资金448万元），建设高标准农田04万亩，衬砌渠道61公里，修建主要渠系建筑物4座，塘扩建加固9座，修建机耕路1公里。举办实用生产技术培训班1期，培训600人次，取得了良好的综合效益。

⑵、20xx年度土地治理项目计划编制工作全部完成，并顺利通过省、市进行的项目评审。现已进入到招投标工作阶段，预计在10月中旬完成该项目的招投标工作。该项目为xx区檀江乡天子高标准农田建设项目，该项目总投资490万元，均为财政资金。

2、加大产业化项目争资金力度，不断扩大农业综合开发影响力

今年农业产业化经营项目辐射范围进一步扩大。201年度4个财政补助项目（财政资金420万元）已全面完成建设任务，并顺利通过省、市级工作组考评验收。20xx年产业化项目实施方案已编制完成，并顺利通过省、市审核批复，现已进入实施建设阶段。振辉农民专业合作社、蔡锷油茶农民专业合作社、新声农庄种养大户申报的个项目争取到财政资金140万元。

3、全力完成区委、区政府布置的中心工作，行使部门职责

⑴、传达贯彻落实区委经济工作会议精神，结合单位实际，制定了具体的工作方案，并将任务进一步细化分解。

⑵、按照相关要求认真做好党建工作，并开展问题排查和整改，进一步将党建工作抓实抓细。

⑶、按照区委统一部署和要求，扎实开展了第二阶段“民情恳谈”工作会议，对群众反映的问题进行梳理汇总，请函相关部门进行解决了实际问题和困难。

⑷、加大力度“创国卫”，我办全体人员按照区委、区政府要求，在驻点社区、雪峰农贸市场进行上路执勤，做好宣传引导，为创造“创国卫”良好的环境贡献一份力量。

⑸、积极开展“精准扶贫”走访慰问活动，我办8月1日对蔡锷乡齐心村的留守儿童进行走访慰问，并送去书包等慰问品。全体党员干部按照结对帮扶方案，逐一入户走访。并把每户的登记在册，建档立卡，针对每个贫困户的情况制定出相应的可行的扶贫计划。积极推进脱贫攻坚易地扶贫搬迁工作，强化政策宣传，重点就易地扶贫搬迁的安置方式、搬迁对象、补助标准、认定程序、房屋标准、建设方式、配套设施等进行宣传。

⑹、完成区委区政府交待的其它中心工作任务。

二、下一步工作计划

1、认真做好20xx年度土地治理项目招投标工作，并着力抓好工程建设质量与工艺水平。

2、认真做好20xx年度个产业化项目建设工作，督促项目单位完成项目建设任务和内务资料整理归档。

3、认真开展好“创国卫”工作，尽最大努力为“创国卫”工作贡献一份力量。

4、继续扎实开展好“精准扶贫”工作，力争所挂点村的贫困人员全部脱贫。

5、不折不扣完成区委、区政府和市农业综合开发办交办的其它事项。

第三季度工作总结报告 篇15

中央的xx规定及省委省政府出台的规范政府部门行为的规定，都将切实地影响预算的执行和财务成果的反映。现将季度工作总结如下：

一、 思想方面

为凝聚人心，激发动力，市局党委在年初组织开展了“强责任、转作风、重实干、求实效”为主题的新春教育周活动，观看了警示教育片，多样的教育形式，丰富的教育内容，提高了认识，开阔了眼界，振奋了精神，既为局党委提出的工作目标、工作思路倍感振奋，又对照工作目标深刻反思自身的不足，为今年的工作在思想上做好充分的准备。

二、 工作方面

三季度在完成日常工作的同时，重点开展了财务决算报表编制、监督抽查经费绩效预评、系统财务内审等工作：

（一） 完成财务年报编制工作。

财务年报是财政部门了解预算执行情况和各项重要支出数据的基础性资料，并且随着国库集中支付、财务集中核算等财政监管体系的确立，财政部门对单位财务年报的编报提出了更高的要求。我能克服时间紧、工作量大等困难，在完成三个单位财务年报编制工作的同时，指导下属两院及时完成编报工作。

（二） 监督抽查经费绩效预评工作。

绩效预评是财政部门对预算安排资金事先进行核实的经费评审工作，相比以评定等次为目标的事后评价工作，绩效预评可根据评审情况直接削减项目预算资金。监督抽查是我局履行职能最重要的监管手段，也是多年来财政部门确定的经费保障重点项目，围绕监督抽查计划的实施、项目资金的使用，我局制定了比较完整的制度体系，在历年财政绩效评价中均得到了90以上的高分。

为使今年的绩效预评得到顺利开展，我与业务处室一起做了大量的准备工作，并随着评审小组的两次现场核查，又及时提供了评审所需的证明材料。评审意见下达后，及时起草了反馈意见。因财政从本身利益出发需要核减预算经费，而我局监督抽查经费项目各项依据又较为充分，这项牵扯了我太多精力的评审工作到目前为止还未有最终结果。

（三） 全市系统内部审计工作。

系统内部审计已开展了八年，与以往聘请审计专家不同，今年是系统利用自身力量独立开展内审的第一年。由于时间较紧，内审成员又从未正式涉及过审计业务，因此现场审计结束后，我负责的核实数据、出具报告等后续工作量非常大。目前相关工作还在穿插进行中。

（四） 做好节能降耗相关统计工作。

节能降耗是加强能源利用，缓解环境压力，推动经济健康发展的有效措施，各级政府都将节能降耗作为硬指标落实到各部门的考核目标。我局节能降耗工作主要由办公室负责，我着重做好水、电、汽油等耗用量的台账登记工作，发现异常数据，及时通报管理部门核实，减少浪费现象。

三季度完成了20xx年能耗考核表的填报，通过日常控制，我局顺利达到20xx年度能耗考核目标。日前，考核组已对我局进行了实地考查，我局有望再次被评为节能降耗先进单位。四季度工作总体还算顺利，但监督抽查经费绩效预评和系统内审工作化费时间过多，影响了日常工作的开展效率，这两项工作涉及相关人员的组织、协调，暴露自身统筹能力、管理能力的薄弱和不足，需在日常工作中加强思考，在下季度加以改进。