网络年度工作总结优选12篇。

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网络年度工作总结 篇1

网络铺设年终总结范文

库房、测试等同事们密切配合下，我们不负众望，克服了场地狭窄，人力资源短缺等方面的重重困难，基本完成了大部分任务，为了能在新的年里能够更好地工作，特从以下几个方面来总结下今年的工作

一、组内管理W-G装配大组中本小组主要承担部分生产任务，平进工作中以公平、公正、公开的原则，;通过培训以提高大家自身技能，平均每月最少一次，分别从信息安全、工艺要求等方面集中培训，并结合部门传统以老带新等，采取划小单位，分散学习等措施;通过沟通以营造团结互助，生产力高的和谐小组，每周不定期收集每个人建议、意见等，并汇总后采纳有利于本小组方面的建议意见等。

二、质量质量为生产之本，本小组也一直努力通过各种措施去提高质量，工作中严格按照工艺要求、操作流程来进行，从接收物料、辐料准备、装配、自检等设专人负责，下道工序监督上道工序，对于易出错的工序细化，由几人同时完成，从工序上控制质量。另专设有督导小组对装配成的整机进行全面检查，出现一个问题后当地解决并记录下来，以避免类似问题再次重犯。

三，工作中主要的问题和不足其实工作就像学习，乏味中带点乐趣。有时候一种产品要做很久，导致有很娴熟，很自信、很烦躁的心理状态，往往导致一些小小的错误发生，如忘签名，线扣过长未剪影响产品整体感官等，呵呵，有时候甚至会对组长或组员发点小牢骚。这些问题没少被组长说过，我想经过他的细心指正这些问题和不足会慢慢的减少

四，生产问题

8月份产量上不去;

电源线等均缺少，造成了有人员却出不了高产量的局面;

3、 生产场地周转不过来，经常是做好的机柜没地方存，致使机柜在线存放过多影响生产进度;

解决平时生产中，管理中的新问题、新情况，尽职尽责做好工作，以完成各级领导赋于我的光荣使命。在今后的工作中，我将立足实际，认真做好自己本份工作，争取各级领导的支持，从而使自己工作有所开拓，有所进取，进而更加严格要求自己，为公司、部门、车间奉献自己的力量。

五，缺点与不足

我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：

1、作为 ，在协助管理工作过程中，缺乏大胆管理的主动性,今后我应加强学习不断提高自己的管理水平，工作中不断总结经验。

2、与同事交流少，关心同志不够。

具体表现：

(1)同同事们的`联系不够，缺乏交流;

(2)工作中对同事们的关心不够。我这方面的缺点，同事们曾给我指出过，但自己也注意改正自己的不足，但还需进一步努力。

帮、带”方面做的还十分不够。

回顾这一段时间的工作,我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的，在此对局领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我对工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同事们指正。

网络年度工作总结 篇2

在即将结束的一年里，我作为一名网络员工，经历了许多挑战和收获。在这篇年终工作总结中，我将回顾我在这一年中所做的工作、取得的成绩和遇到的问题。

首先，我参与了多个网络项目的规划、设计和开发。其中，最有代表性的是一项面向移动端的在线教育平台。作为这个项目的负责人，我和团队成员一起完成了该平台的需求分析、原型设计、安全性和性能测试以及上线部署等各个方面的工作。不仅如此，我们还开发了多个能够提升用户体验的功能，比如在线课程交互、考试测验等。在这个项目中，我学到了许多关于项目管理和技术研发的知识，也得到了团队成员和领导的肯定。

其次，在网络安全方面，我参与了公司的安全防护工作。在我们的安全防范措施中，不仅仅是使用各种安全软件，我们还进行了针对性的网络攻防演练，以及定期的安全漏洞检测和分析。在这过程中，我学习了各种防御措施，掌握了可靠的网络攻防技术。我也认识到，企业的网络安全是个长期不断的工作，它需要不断地去发现、修补漏洞，以持续提高网络系统的安全性。

除了上述工作，我还参加了一些技术培训和行业交流会。在这些培训和交流会上，我结识了许多有经验、有见识的同行，并从他们的分享和讨论中获益匪浅。我还向他们请教了自己遇到的问题，得到了不少宝贵的帮助和建议。通过这些活动，我不断地提升我的专业技能和知识储备，为公司业务的发展做出更多贡献。

无论是在工作中还是生活中，我们都难免会遇到各种各样的问题和挑战。这一年中，我也遇到了不小的困难。比如在项目管理上，我需要协调多个团队成员的工作，同时保证项目能够按时完 成。在技术研发方面，我遇到了些许技术难题，需要进行深入的研究和探索才能找到解决方案。

但是，在这些问题和挑战中，我也获得了更多的成长和收获。我发现，只有经过实践和不断尝试，才能够不断提升自己的工作能力和经验。我学会了更加务实、独立思考、主动沟通的工作方法，以及更加平静、持久、自信的面对挑战的态度。

总而言之，这是一个忙碌而充实的一年。我在技术、管理、安全等各方面不断成长，离公司的目标也越来越近。我相信，在未来的工作中，我会继续打磨自己的技能，做出更多更好的成绩。同时，也期望我的经验和知识能够帮助更多的人，推动互联网技术的发展，让更多人从中受益。

网络年度工作总结 篇3

2017年度工作总结

秋凉渐冬日，叶枯再年关。青松映春雪，发染岁难回。 即将过去的2017年，是希望的一年，是和谐的一年，是党第十九大胜利召开的一年。这热情洋溢、活力四射的一年，在领导和同事们的帮助关怀下，使我有了很大提升，现对全年工作做一个回顾。

年度工作内容回顾：

1月份工作重点是车间固话、化验室监控安装工程，年会活动的参与协助，日常电脑问题的处理。

2月份工作重点是网络固话费用表的建立、修改及数据填写，年会视频的整理，日常电脑问题的处理。

3月份工作重点是鑫富士与鑫达老厂监控的安装及问题的处理，协助复印鑫达厂2014~2016年工资表，日常电脑问题的处理及网络固话费用表的填充与修改。

4月份工作重点是羽毛球比赛的协助与参与，植树活动，日常电脑问题的处理及网络固话费用表的填充。

5月份工作重点是办公区域监控安装工程，部门密码备份档案的整理记录，网络固话费用表的填充及日常电脑问题的处理。

6月份工作重点远程协助软件的安装，监控系统的调试，老厂监控系统的安装，移动光纤申请安装，是网络固话费用表的填充及日常电脑问题的处理。

7月份工作重点是实验楼光纤安装及线路连接，移动联通公司名称变更，协助高企申报的资料准备，协助公司宣传图册的图片制作，网络固话费用表的填充及日常电脑问题的处理。

8月份工作重点是协助专项申报资料复印（2014~2016年凭证），塑料年会节目制作，计算机安全培训PPT制作，网络固话费用表的填充及日常电脑问题的处理。

9月份工作重点是塑料年会工作（视频制作、准备及现场工作），财政审核项目资料收集，高企申报资料收集，电力用户申报，大气污染源排查会议资料准备，网络固话费用表的填充及日常电脑问题的处理。

10月份工作重点是大气污染源排放清单填报，员工宿舍安装无线网络，2016年车间监控的验收工作，网络固话费用表的填充及日常电脑问题的处理。

年度工作总结：

一、电脑问题

今年新购电脑10台，共花费元。报废处理电脑主机9台，纯平显示器5台，公司现有电脑共77台（不包含驻外及矿山电脑）。日常故障较多，主要故障有网络故障、系统故障、软件故障等，因电脑经常使用存在大量垃圾文件与流氓软件，需要定期检查。

二、监控问题

今年公司新装监控主机两套，新增监控点位45处，其中鑫达厂区14处，鑫富士办公区16处，鑫富士车间区15处。2016年鑫富士厂区安装监控点位47处，公司现有监控主机五套，监控点位92处，共计投资15余万。监控每天进行一次检查，检查记录在案。

三、固话、费用等问题

1月份新装车间固话7部，目的初始为了加强车间沟通，但目前看来，并没有太多应用，车间生产噪音太大是主要原因。电话的维护还在继续，定期清灰包膜。从1月份开始，每月填报网络固话费用汇总表，目前为止均能完成，并从中发现问题。

四、其它工作

对于领导交待的工作基本能及时完成。

即将过去的2017年，工作计划基本都能够及时完成，而偶尔的延期完成，是原因个人对业务流程的不熟悉，没有及时的向领导请教沟通，导致工作进度延缓没有及时的完成计划。再日后的工作中，我会努力改正，多向同事及领导交流请教。望各位同事及领导多多指正批评，谢谢！

2017年11月1日

刘崇

网络年度工作总结 篇4

1、为规范企业和员工的行为，维护企业和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。

2、本规章制度适用于企业所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。

1、本公司招聘的对象是资格最符合的个人，无性别、地域、户口等区别。

2、企业招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。

3、员工应聘企业职位时，一般应当年满18周岁(必须年满16周岁)，身体健康，现实表现良好。

4、员工应聘企业职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实回答企业提出的问题，不得有任何虚假内容。

5、员工应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗企业。

6、企业十分重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行定期定向培训、职业教育，培养员工的职业自豪感和职业道德意识。

7、企业对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为1个月为30天至3个月为90天，试用期过后签订正式合同，劳动合同由双方各执一份。试用期包括在劳动合同期限中，并算作本企业的工作年限。

1、劳动合同文本，劳动合同必须经员工本人、企业法定代表人(或法定代表人书面授权的人)签字，并加盖企业公章方能生效。

2、劳动合同自双方签字盖章时成立并生效;劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。

3、在本企业连续工作满5年以上的员工，可以与企业签订无固定期限的劳动合同，但企业不同意续延的除外。

4、双方协商一致可以变更劳动合同的内容，包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬、违约责任等。

5、劳动合同期满企业需要续签劳动合同的，提前30天通知员工，并在30日内重新签订劳动合同;不再续签的，在合同期满前书面通知员工，向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后3个工作日内办理终止劳动合同手续。

6、有下列情形之一者，本公司可以不经预先通知而终止聘用关系，并不给予当事人经济补偿费。

1)在欺骗公司的情况下与公司签订劳动合同，致本公司误信造成损失者;

2)违反劳动合同或本手册规则经本公司认定情节重大者;

3)营私舞弊，收受贿赂，严重失职，对公司造成损害者;

4)对本公司各级管理者或其他同事实施暴行或有重大侮辱之行为而使之受到伤害者;

5)故意泄露公司技术、经营机密者;

6)被依法追究刑事责任的;

7)被劳动教养的;

8)在试用期内被证明不符合录用条件的;

9)本公司制度规定的其他严肃纪律处分而开除的情形。

7、有下列情形之一的，本公司应提前30天书面通知当事人终止聘用关系：

1)员工有病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，或不能从事公司另行安排的工作的';

2)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

3)公司生产、经营状况发生重大困难，或公司濒临破产或转让，征得当地劳动行政部同意减员的;

4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商不能达成协议的;

1、企业实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度(不含每日中午用餐一小时时间);对特殊岗位的员工，经部门批准实行不定时工作制或其他工作制的另行规定。

2、企业根据生产需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间和安排员工休息日(星期六、日)加班。

3、员工的其他假期如下：

1)年休假： 工作满一年未满五年者5天，满五年未满十年者7天，满十年未满二十年者10天，满二十年以上者14天。年休假与春节假一起连休。

2)婚 假： 员工本人结婚，可享受婚假3天;晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加7天。

3)丧 假： 员工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可享受丧假3天;员工配偶的父母死亡，经企业总经理批准，可给予3天以内的丧假。

4)产 假： 女员工生育，可享受产假98天，其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天;实行晚育者(24周岁以后生育第一胎)增加产假30天;产假期间给予男方看护假3天。

1、企业实行结构工资制，员工的工资总额包括基本工资、岗位(职务)工资、工龄工资、加班工资、绩效奖金、津贴和补贴;工资的决定、计算、增减等事项另行规定。

2、休息日安排员工加班，企业可以安排员工补休而不支付加班工资。

3、企业以现金形式发放工资或银行转账形式发放工资，企业在支付工资时向员工提供其本人的工资清单(一式二份)，员工领取工资时应在工资清单上签名。

4、每月15日发放本月的工资;依法解除或终止劳动合同时，在解除或终止劳动合同后3日内一次性付清员工工资。

5、有下列情况之一，企业可以代扣或减发员工工资而不属于克扣工资：

1)代扣代缴员工个人所得税;

2)代扣代缴员工个人负担的社会保险费;

3)扣除员工违规违纪受到企业处罚的罚款;

4)劳动合同约定的可以减发的工资;

5)依法制定的企业规章制度规定可以减发的工资;

6)经济效益下浮而减发的浮动工资;

7)员工请事假而减发的工资。

1、具体管理制度另见附表(人力资源部关于XX年员工管理制度)。

2、员工必须遵守如下工作守则和职业道德：

1)敬业乐业，勤奋工作，服从企业合法合理的正常调动和工作安排;

2)严格遵守企业的各项规章制度和岗位责任制;

3)工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作;

4)平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持企业环境卫生清洁;

5)爱护公物，小心使用办公机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏企业财物;

6)提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用;

7)搞好企业内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;

8)关心企业，维护企业形象，敢于同有损企业形象和利益的行为作斗争。

1、为了维护企业利益，保护企业的商业秘密，特制订本保密制度，企业全体员工必须严格遵守。

2、本规定所称的商业秘密是指不为公众所知悉，能为企业带来经济利益，具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息，以及企业依法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。

3、可能成为企业商业秘密的经营信息包括客户名单、营销计划、采购资料、财务资料、产销策略、经营目标、经营项目、管理诀窍、内部文件、会议纪要、合同、合作协议等等。

4、任何员工不得刺探、过问与本职工作无关的商业秘密;不得以任何方式泄露企业的商业秘密。

5、严格遵守企业秘密文件、资料、档案的登记、借用和保密制度，秘密文件应存放在有保密设施的文件柜中，借用秘密文件、资料、档案须经经理批准;不得在公共场所谈论企业秘密事项和交接秘密文件。

6、员工发现企业商业秘密被泄露或者因自己过失泄露商业秘密，应当采取有 效措施防止泄密进一步扩大，并及时向总经理报告。

7、员工调职或离职时，必须将自己保管的文件、资料、档案或其他东西，按规定移交给部门经理或者行政人事部，不得随意移交给其他人员。

8、企业根据实际情况和需要，与知悉或可能知悉企业商业秘密的员工另行签订《保密协议》，保密的内容、范围、权利、义务、期限和违约责任等事项从《保密协议》的规定。

9、未经企业同意，员工在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的营业。

1、本规章制度是与员工劳动合同相配套的补充规定，规章制度与劳动合同有抵触的，以劳动合同为准。

2、本规章制度是劳动法律、法规、规章规定的具体化，本规定与现行劳动法律、 法规、规章有抵触的，以现行劳动法律、法规、规章的规定为准。

3、本规章制度未尽事宜或法律规定更新时，通过通告的形式补充或更新。

4、全体员工阅读后签名，并以此作为已向员工公示的证明。

网络年度工作总结 篇5

近年来，在县委、县政府的正确领导下，我县的网络新闻宣传工作紧紧围绕县委、县政府的中心工作，本着“传递信息、交流经验、推进建设、促进发展”的宗旨，充分利用互联网这块宣传新阵地，发挥记者、通讯员宣传队伍作用，造舆-论、树正气、鼓干劲、塑形象，取得了卓有成效的成绩。据统计，截止到目前，我县各网络信息宣传窗口共刊发各类信息18396条，其中《始兴县人民政府公众信息网》刊登各类政务信息、图文稿件上万篇，剪辑、上传本地新闻视频4000多条，网站的访问量已经达到1341813人次。《始兴山区信息网》刊载信息1224条；《山区行旅游信息网》刊载信息620多条；《始兴信息化》刊载信息385条；《始兴视频点播网》刊登本地新闻视频、科普视频、农业科技视频等2167条。同时开设的民声论坛，更成为了县委、县政府了解民情、沟通民-意的重要渠道和交流平台。

一、宣传工作主要情况：

1、抓好形势宣传工作，打牢思想政治基础

思想是行动的指南。我中心一直把宣传思想工作摆在重要位置，在年初就提出要以迎接“两会”召开为契机，全面提升宣传思想工作的思路，努力做到“主旋律在哪里、我们就宣传到哪里”。

认真做好全县重点建设工作的宣传，重要政务活动的宣传，精心策划各类大型活动的宣传教育，努力做到“大局大势是什么、我们就宣传什么”。

2、抓好舆-论引导工作，营造良好发展氛围

在舆-论引导工作中，我们以“围绕主题干实事、服务大局构和-谐”为主题。坚持正面教育引导，唱响主旋律，弘扬正气。在宣传工作中努力做到“三贴近”，即贴近中心工作、贴近我县实际、贴近广大群众，努力营造加快发展，建设和-谐始兴的良好氛围。

3、加大宣传力度，树立始兴良好形象。

网站内容越来越丰富。为有效树立和展示始兴良好形象，增强宣传实效性，使宣传工作更加有效地为全县中心工作服务。今年，我县对政府公众网进行了改版，改版后的网站由概况、资讯、政务、投资黄页等5个板块组成，板块各有侧重，网页更加简洁、明快，内容也更丰富，服务性更强。

网站的信息量明显增加。自网站改版后，我中心确保政府网每日都有6-7条左右的新闻，做到了日日有更新，天天有新闻，重要新闻适时更新。同时，网站继续开办好专题报道活动，得到了记者和通讯员的广泛关注、参与和好评，推出了许多高质量的稿件。譬如年初的“两会”报道、现场直播“杨梅节”、“百日整治”、“林区秩序整治”、“学习实践科学发展观”、“新中国成立60周年”等十四个专题。特别是首次开始的图文直播大型活动“杨梅节”，因快速、及时的报道获得了省市同行的特别关注与广泛赞誉，也使得网站点击率迅速攀升。

4，加强管理，优化通讯员队伍建设

为进一步健全全县新闻宣传网络，提高通讯员的基本素质，今年我们还充实了特约记者和通讯员队伍，举办了全县网络通讯员培训班，邀请经验丰富的记者为通讯员授课，有力提升了宣传队伍的整体素质。为充分调动通讯员的积极性，我们还将发稿任务与经济挂钩，与评选评优挂钩，极大地调动了基层通讯员的积极性。

二，存在问题：

回顾一年的工作，网络宣传工作始终得到领导的关心和重视，县主要领导先后多次到我中心进行工作调研，并对做好今年的工作给予了有力的指导。县政府在财政紧张的情况下对宣传思想工作给予了必要的经费支持。在信息中心全体工作人员的努力之下，各项宣传报道任务也高标准、高质量的完成了，但由于各种原因还存在一些不足之处，如：

1、网络记者人手少，只有2人，在多个活动同时开展的时候无法分身。建议增加网络记者1-2人。

2、有些单位、部门对网络宣传阵地不重视，开展有关活动前不通知政府网记者去采访报道，事后也不主动向政府网提供活动相关情况。建议重大政务活动、经贸活动第一时间通知政府网记者采访报道。

3、不断创新报道形式。建议以后我县举办大型活动，除了图文直播以外，增加网络视频设备，建设网络直播信息平台，开设网络视频直播报道，开创网络宣传报道新局面。

网络年度工作总结 篇6

学期初，经过严格筛选，网络通讯部新招了十四名成员，十四名成员各有特长，经过一学期的学习和实践。已经熟悉和掌握了网络部的各项工作。成为网络部的骨干力量。

网络部在日常主要承担着系部网站新闻上传，系内计算机相关问题解决，系刊排版制作等任务。在系部网站新闻上传工作中，我们及时的审稿，并且在第一时间放到系网站和团委网站上。团委网站上传新闻在学院系部中名列前茅。系内计算机相关问题解决方面，多次为系办老师，学生会电脑重装系统以及进行日常问题处理和维护。帮助老师为B楼实训机房安装软件。系刊排版工作中，完成了大量文字的排版，参与了设计。并且多次协助老师进行修改。

本学期，为方便经贸系学生，网络部还组建了计算机维护小组，创建了经贸系交流群，提供了同学们对网络问题进行交流的平台，现在经贸系的同学都知道有关电脑的问题可以找网络部帮忙。网络部也确实为大二和大一的.同学们解决了不少问题。由此可见，计算机维护小组的建立确实方便了同学。当然我们还应该增加自己的知识储备，扩大宣传，让我们能帮助更多的同学，解决更多的问题。

本学期，网络通讯部为了丰富经贸系学生课余生活，增强学生PPT可见的制作能力，结合PPT当今广泛运用的现实，开展了本次活动。活动展现了各班风采，也让大家关注了办公软件的应用，寓教于乐，达到了比赛初衷。并且，我们还借用了多媒体教室，为我们系四十余位大一学生进行了PPT课件制作的培训，发挥了我们部门的特长,服务了我们系的同学。

本学期中，我们部门内部，每周开一次例会。并且每次例会后都对我们部门所需要的一些专业知识进行讲解。使我们部门的成员团结在一起。并且都学到一些部门工作必要的知识。

总的来讲，本学期，我们部门还是较好的完成了老师的任务，部门中无论部长还是干事，都在工作中学习了很多知识，也积累了不少学生会工作的经验。当然我们也还有许多的不足。比如

1、活动的准备工作，活动环节的吸引力。我们下学期需要用更多的时间去准备，准备好每个细节。活动环节我们也应该吸收其他部门，并且结合自己部门有所创新。时同学们喜欢我们的活动。

2、新闻稿的改稿工作都还有待加强。还要多向院记者团的同学学习写稿，改稿。来保证我们稿子的质量。又快又好的将新闻传到系网站上。

我们在这学期积累了不少经验，我们也将规划好下学期的工作。相信我们下学期会做的更好！

网络年度工作总结 篇7

    年初以来，我们紧紧围绕“以经济效益为中心，以财务管理为核心，以控制成本为手段”的经营思路，在公司董事会和市广播电视局党组的精心指导下，以“三个代表”重要思想为指针，按照“两个务必”的要求，结合实际，认真部署、合理规划、与时俱进、开拓创新、攻坚克难，各项工作都取得了突破性进展。在市场相对饱和、遭受非典疫情影响的情况下，全年共完成经营创收收入****万元，实现利润***万元，比去年同期增长了10％。一年来，为全面完成公司董事会下达的各项工作任务，我们重点抓了以下几项工作：s0100    狠抓管理不放松抓好管理挖潜力    管理是企业永恒的主题，是推动企业发展的源动力，企业根本情况的好坏，管理是最重要的因素。    ——深化内部改革。年初，公司进行了一系列内部改革，提高了效率，规范了管理。    在机构设置上，把网络工程和技术、用户管理与网络维修分开设置，撤消了稽查部，将稽查职能合并到网络维修部，每个部门按需设职、按需定编，基本做到了机构职能不交叉、不重叠，各部门相互监督，互相制约。    在人事制度上，部门主任实行竞聘上岗，员工实行双向选择。部门主任竞聘在全透明状态下进行，民主测评占40%，竞聘演讲评分占60%，扩大了员工选择主任的权利，减少了班子选择主任的权限，真正做到了公开、公正、公平。通过一年的实践检验，新选出的部门主任***、**工作都抓得不错，公司下达给部室的任务也都超额完成。员工的双向选择基本是部门经理和员工双吻合的，只有极个别员工是公司出面做了协调安置。人事制度的改革，充分体现了公司打破身份制、终身制，任人唯贤、任人为能的决心，真正做到了干部能上能下、员工能进能出，为新人、能人脱颖而出创造条件。    在分配制度上，鉴于公司老同志较多的实际情况，公司实行岗位工资和薪酬工资相结合的分配制度。主任、副主任实行岗位工资，其它员工实行薪酬工资，薪酬工资基本打破原有工资关系，实行基础工资与绩效工资相结合的工资制度。工资表内发本人原工资表核发工资的73%作为基础工资，绩效工资与公司效益挂钩，绩效工资向一线部室倾斜。这种工资结构对调动骨干的积极性起到一定的作用。    ——完善管理制度。我们在认真总结去年经验的基础上,通过征求干部职工的意见、召开中层干部座谈会、深入调查研究等形式，集思广益，重新制定出了适应公司实际情况的各类管理制度，共50余项，其中起着重要作用的有网改、安装程序，部门例会，经营班子例会制度，学习制度及考核制度，运行效果显著。同时，加强了制度的落实检查。仅专项检查便进行了4次，办公室坚持了每日早上考勤，对部门每周例会的检查，在每月考核工作中做了大量艰苦细致的工作，为经营班子考评各部室当好了参谋。    在考核工作中，按照年初、月初布置的工作，件件落实，主要经济指标没完成，扣发全部绩效工资，工作最优秀部门发目标管理流动红旗，极大调动了各部室积极性，为公司各项工作的开展和目标管理任务完成起到了很重要的作用。奖罚制度也执行较好，公司对部门和个人有扣罚通报，对考核中获流动红旗的部门予以奖励。部门对个人也同样奖罚分明。    ——规范办事程序。上半年公司颁布了网改安装程序，维修程序，领料程序，上门收费程序，规范了工作程序，规范了服务行为。原来临时工可以随便领用材料，现在必须履行必要的手续才能领到材料。    ——降低各类消耗。公司自身财力很有限，要做的大事也很多，如网络改造、管道建设、办公场地搬迁等，所以事事要精打细算，争取把有限财力运营获得较大的效益。    公司将各部门的电话费、办公费、车辆油料消耗、维修费用、领导电话费等项目包干使用，一般不许超支。    在网络安装中，我们多次召开降耗座谈会，将全封闭网络变为半封闭网络，抓好工程的设计、预算、审核、结算工作。特别是预算，做得最全面、最完善。    在网络改造中，我们采用“全包”方法：工程队的工具、车辆全部自备，材料按照设计领用。经匡算不仅比往年节约了工程费用支出，而且提高了网改速度、提高了工作效率。    在器材采购中，我们采用议标方法，做到“货比三家不吃亏”，有时比到五家六家，有时谈判几个月，总之省之又盛慎之又慎。    ——定期通报情况。今年，公司坚持每月出一期简报，对当月工作进行小结，公布考核结果及原因，各部门自找差距。对好人好事，当月工作成绩显著者予以表扬，对不良现象及违纪人员进行批评，较好地起到了激励先进和鞭挞后进的作用。同时及

网络年度工作总结 篇8

为增强学生、家长的网络安全意识，__小学四到位提升预防学生沉迷网络教育工作，有效维护学生身心健康。

一是思想认识到位。向家长发放教育部《致全国中小学生家长一封信》，让家长了解预防沉迷网络的知识和方式，提高学生对网络毒害信息、不良网络游戏等危害性的认识。了解沉迷网络使学生行为失范、价值观混乱，影响学生的学习进步和身心健康，甚至出现人身伤亡、违法犯罪等。

二是开展沉迷网络教育到位。学校定期播放预防小学生沉迷网络提醒，向家长推送防范知识。通过课堂教学、国旗下讲话、主题班会、板报广播、案例教学、演讲比赛等多种形式开展专题教育，引导学生正确认识、科学对待、合理使用网络，自觉抵制网络不良信息和不法行为。发放预防学生沉迷网络手册，制作警示标语。

三是制度落实到位。学校制定预防学生沉迷网络工作制度，加强对校园网内容管理，建设校园绿色网络。明确教师育人责任，将预防沉迷网络工作责任落实到每个管理环节，加强午间、课后等时段管理，规范学生使用手机。教师要及时掌握学生思想情绪和同学关系状况，实行无缝隙管理。将预防学生网络沉迷工作作为评价教师教育工作和学校管理工作成效的重要内容。

四是责任落实到位。学校通过家访、召开家长会、发微信等多种方式，提醒家长承担起对孩子的监管职责，帮助家长提高自身网络素养，掌握沉迷网络早期识别和干预的知识。提醒家长加强与孩子的沟通交流，安排好孩子放学后和节假日生活，引导孩子绿色上网，及时发现、制止和矫正孩子网络游戏沉迷和不当消费行为。明确家长监管责任，与每位家长签订责任书，学生写保证书，做到责任到位。

网络年度工作总结 篇9

xx年又将过去，这xx年里在各级组织和同志们的帮助支持下，我能够严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的各项任务。通过xx年来的学习和工作，现将xx年来的工作总结如下：

一、加强学习，提高素养和业务综合能力

我一直将学习当做是一种职责，是一种追求。我一直相信学习能力，也一直按照这个要求去学，对此我也非常注重，除了学习，还学习了、思想、理论以及《思想》等理论。通过学习，使我的思想水平有了明显的提高，保证了党和国家的路线方针政策得到了有效的贯彻执行。

二、坚持严于律己，努力提高个人素质

xx年来，我能够严格按照条令条例和规章制度的各项要求约束自己，认真学习党的路线方针政策，不断提高自己的思想觉悟和理论水平。通过一系列的学习，我进一步提高了自己的思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性，提高了自己在新形势下如何做好本职工作的能力。

三、认真履行岗位职责，做好服务工作

我深知，我们单位来有人、走有人，所以我时刻提醒自己要谨记党的优良传统作风，努力发扬无私奉献的精神，做到勤勤恳恳教学，堂堂正正做人，踏踏实实做事。

总结xx年来的工作，虽然取得了一定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，主要是学习的主动性还不够，工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。

在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为单位需要的优秀人才。

四、下一步主要工作措施

一)加强理论学习，深入领会“”重要思想的科学内涵，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。切实做到学以致用，融会贯通，更好的履行好职责。

二)加强理论学习，注重融会贯通，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。

三)增强全局观念，进一步强化大局意识，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。

四)加强与其他部门的工作交流，注意听取同事们的意见和建议，以利于更好的开展工作。

五)加强专业知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。

总的来说，xx年来，我能敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，自己的工作主动性有待进一步增强，对办公室工作期间工作的了解和掌握上还不够全面，有些情况估计得不够细致，给领导和同事们提供材料，这些有待于我在今后的工作中加以改进。第二，今后我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于领导和同事们监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的工作人员，为我们办公室各项工作的顺利开展，作出自己应有的贡献。

网络年度工作总结 篇10

2011年工作总结

2011年还有几天就要过完了，作为本群打酱油的，现在把一年的工作情况和努力结果汇报如下；

在一年里，我紧密扎根在本QQ群里，团结在群猪周围，高举“有空必来，有来必言，有言必留，有留必看”理论的伟大旗帜，认真贯彻落实“雁过留声，人过留言，鸡过留蛋，鸭过留毛”的要求，坚持“知无不言、言无不尽”的指导思想，弘扬“一不怕手酸，二不怕加班，三不怕头晕，四不怕眼花”的大无畏精神，把“保持联系，经常骚扰”作为振兴本群的第一要务！

通过一年的辛勤工作，我发现：

1、.床前明月光，咦，地上有瓶护手霜。

2、众里寻他千百度，蓦然回首那人却在门口小卖部。

3、问世间情为何物，直教人吃饭想吐。

4、擒贼先擒王，骂人先骂娘。

5、何事长向别时圆，我会天马流星拳。

6、商女不知亡国恨，隔江犹唱双截棍。

7、.唧唧复唧唧，木兰在打游戏机！！！！

通过一年的辛勤工作，我感觉：

1、笑只是个表情，与快乐无关。

2、思想就像内裤,要有，但不能逢人就证明你有。

3、我可以选择放弃，但绝不放弃选择。

4、君子报仇，十年不晚。小人报仇，从早到晚。

5、如今，人们经常需要马桶精神，按一下，什么都干净了。6.、眉毛上的汗水，眉毛下的泪水，你总得选一样。

7、人家有背景，而我只有背影。

通过一年的辛勤工作，我从根本上改变了“几天来一趟，想到才来上，来了不说话，逛逛就走人”的工作方式！坚持“四有”原则，即“有组织，有预谋，有把握，有成绩”。做“四有”群友，即:“留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面”！相互促进，共同发展，从而使咱群走上可持续发展的伟大道路，同时坚决贯彻了2011年七大新观念：

1、钱不是问题，问题是没钱。

2、水能载舟，亦能煮粥。

3、一山不能容二虎，除非一公和一母。

4、火可以试金，金可以试女人，女人可以试男人。

5、喝醉了我谁也不服，我就扶墙。

6、就像一只趴在玻璃上的苍蝇，前途光明，出路没有。

7、问世间情为何物？都是一物降一物。

总结完毕！

千山鸟飞绝，都在写总结； 举头望明月，低头写总结； 生当做人杰，死亦写总结；

远上寒山石径斜，白云生处写总结； 送君千里终一别，回去还得写总结； 洛阳亲友如相问，就说我在写总结； 但使龙城飞将在，看谁不敢写总结；

众里寻他千百度，蓦然回首，那人正在写总结。

网络年度工作总结 篇11

   直属大队作为全局信息管理系统推广试点单位，网络办案工作在市局领导、局信息中心的关心帮助下在2005年取得了较大的进步，特别是2005年9月后以市局要求为目标，较之各区局先行了一步，逐步积累了一些经验，目前基本实现一般程序案件纸质文书与网络同步走。现将我队的主要做法和体会向各位领导汇报如下，以期能抛砖引玉，给大家有所启发。    主要做法：    一、领导的重视是推进网络办案工作的前提    自我局开展信息化建设工作以来，大队领导就十分重视，2005年4月专门下发了《关于加强信息管理系统日常运作》的文件，成立了大队信息化管理领导小组，由大队长亲自挂帅，副大队长担任组长，办公室主任和系统管理员担任副组长，指定各科室、中队1名负责人共8名成员建立了大队内部信息工作人员网络，将网络办案工作与其它工作一样来抓。领导亲自过问，定期检查、不断明确要求，责任到人，重抓落实，使其逐步进入良性的发展轨道。    二、广泛开展培训工作是实施网络办案工作的基础    虽然大队在硬件设施方面由于局信息中心的帮助较各区局相对较好，现在基本上各中队拥有3台电脑，数码相机、数码摄像机和扫描仪各1台，但是在软件和人员方面懂电脑常用操作，精通日常维护，具备专业知识的队员也是一样十分缺乏。因此，我们采取由点到面，逐步铺开的方法先在每个科室、中队确定了1至2名队员担任网络操作员，定期参加局信息中心的业务知识培训，在边培训边实践的基础上，逐步扩大培训范围。邀请市局信息中心的同志，组织对大队领导、中层干部、分队长、内勤、队员开展各层面培训，使每个人熟悉网络办案的程序，自己应该完成的任务，最终达到人人会网上办案的目的。    三、实行分步走策略，确保网络办案平稳实施    8月18日在市局信息工作会议上王局长提出先在直属大队进行试点的要求后，我队根据实际情况确定了分步走策略。于9月初邀请市局信息中心小平为我队中层以上干部、大队机关、中队分队长、内勤举办了一次OA系统和网络办案培训。在随后的一周时间内由各中队通过网络制作不同种类走完整程序的一般程序案件数个，加强熟悉网络办案有关环节，并于9月9日起正式实行网络办案和纸质文书的同步走。实行初期也遇到了一些阻力，如中队对此项工作热情不高。大队法规督察科根据大队领导指示及时作出调整并提出要求，即中队提交法规科审理一般程序案件，网络案件与纸质文书必须同步到达，否则不予受理。目前经过几个月的运行，目前情况良好。从统计数据看，我直属大队从今年9月9日开始实施网上办案业务以来，每月各中队案件上传数量在逐月增加，上传案件数从9月份的30件到10月份的113件再到11月份的129件，网上共办结一般程序案件353件，而案件退回数却在逐月减少，其中9月份网上退回修改案件42件，10月份网上退回修改案件21件，11月份网上退回修改案件15件，12月份网上退回修改案件4件。从上述数据不难看出，网络办案的启动点在中队，只有中队开始做起来，这项工作才能得以顺利推广。    主要体会：    一、领导身体力行，做好表率将起到重要作用。在局推进信息化建设工作之前，直属大队从大队领导到中层干部办公室的计算机基本处于闲置状态，有时也仅限于业余时间玩接龙等简单的游戏，对网络操作知识更是有限。自大队推选网络办案试点以后，大队领导身先士卒，自觉学习上网、文字输入等电脑操作，如邱明亮副大队长原来基本也是“电脑盲”，在担任分管大队信息工作后，他不吝请教，努力学习，最后成为“专家”，对网络办案程序了然于胸。在网络办案运行初期，部分中队认为必须在制作纸质文书的基础上再实行网络办案，无形中增加了劳动量，导致重复劳动，对实际网络办案的积极性不高。一些中队的网络操作员同时还要承担内勤工作，原来日常工作任务较重，也颇有抵触情绪。邱明亮副大队长亲自到各中队进行走访，以自己的事例做好基层中队的思想工作，抚平畏难情绪，使网络办案得以顺利进行。    二、系统管理员和案件审理部门及时做好技术保障。刚推行网络办案时，各中队除一个网络操作员对整个程序相对熟悉外，其他队员只是在培训中有了大概的了解，没有理性认识，到真正操作时都感到无从下手。大队系统管理员和法规督察科积极为基层队员做好疑难问题的解答，及时解决有关技术问题，做好后勤保障。如各中队在进行案件信息上传时遇到扫描仪所配驱动程序不支持缩放功能的问题，系统管理员立刻下载最新程序，到几个中队现场办公，安装程序并手把手地将操作方法和注意事项告诉中队操作员，使这一问题及时得到解决。由于网络运行质量等客观原因，直属大队驻外中队经常发生连接不上、案件信息无法上传等现象，系统管理员就会及时与局信息中心联系。信息中心在接到报告后一般都能在最短时间内得以解决，在此表示感谢。    三、边实践边总结边提高。在8月份之前，大队网络办案工作虽然是在测试阶段，但基本处于停滞状态，各中队每月

网络年度工作总结 篇12

我于20x年xx月xx日进入公司，根据公司的需要和自身的选择，目前担任x一职，负责网站的相关工作。

一)、工作内容

从xx月xx日进入公司工作至今，已有三个月。在这段时间里，我主要负责了公司所有的云平台和网络资源的收集、整理，以及各部门相关的电子信息的处理和存档。

通过完成上述工作，使我认识到一个称职的网站应当包括以下几个方面：

1、推广部负责前台的相关软件的整理、上传工作。

2、网站整体策划和推广方案的策划，具体的实施方案及执行。

3、相关文字方面的拟定与实施。

二)、日常工作情况

4、在公司各种领导的关心和培养下，经过自身的不断努力，以及与同事的关心和帮助，我已完全融入到了公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平也有了明显的提高。

工作中，始终坚持“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成各项工作任务。

5、从摸索到熟悉，边做边学，一个一个做，一点一滴的学习积累，在此过程中，使我个人的工作能力有了一定的提高，每次领导交代的任务，我都能够圆满的完成。

现今，试用期已到了，我决心在以后的工作和学习中，更加努力的严格要求自己，虚心向同事学习，争取在各方面取得更大的进步。

三)、日常生活情况

6.思想方面

在日常工作中，我时时处处严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。从未出现过迟到早退现象。能够认真端正工作态度，坚守工作岗位。在工作期间，做到尊敬领导、团结同事、待人真诚、从未有过无故缺勤，也经常请假。不计较个人得失，从未与领导有过多次争执，但是，始终以拥有优秀员工为荣。

7.工作情况

8)、工作能力和具体工作

我是初次接触公司网站的工作，公司交给我的是网站的编辑，主要从事公司网站的日常维护工作。在公司各位领导及同事的支持帮助下，我对网站工作进行了认识和了解。

9)、基本工作

网站的日常维护工作(网站的日常修改与更新)、公司所有网站的维护、网站内容的更新与修改。在公司各位领导同事的支持帮助下，完成了公司网站的相关日常工作任务，并提升了自己的工作技能。

10)、其他工作

11)、协助完成了网站整体策划与设计的策划与实施以及相关工作。

12)、协助完成了网站的相关内容的整理、定稿、修改，并进行相关内容的优化与表达。完成了一个网站整体策划与设计的策划与实施以及相关工作。

13)、协助完成了一个网站的相关内容整理以及相关工作。

14.工作中存在的不足

15)、工作中，缺乏强烈的责任感和荣誉感。

16)、与同事交流沟通不够。

17.今后工作努力方向

18)、今后在工作中要积极加强与同事之间的沟通，踏踏实实的干好本职工作，减少工作中的失误。

19)、自己要有较强的专业知识及理论知识。

不断提升自己的工作能力及综合素质，争取在明年把网站的相关内容学以致用，提高自己的工作效率。

网站的日常维护工作包括：

20)、网站的外传工作

21)、公司内部网站的维护与更新。

22)、办公室网站的整体策划与设计。

23)、外网的管理与维护。

24)、公司网站页面资料的更新。

25)、外网的维护与更新。

26)、网站的内容建设与更新。

27)、网站主题内容定期更新。

28)、内容更新。(10)、外网页的内容维护。

我在工作上遇到了一些不懂的地方，但经理的细心教导仍给我很多感悟。在此期间，遇到一些问题，同事的热情也都积极解决。通过这些努力，我逐渐适应了工作，自然而然的就熟练多了。

29)、这段时间的工作让我明白了很多。

在这里也感谢领导对我的细心栽培，让我能够学以致用。

30)、经过不断的学习交流，自己的思想水平有了很大的提高。对工作也逐渐进入了状态，也努力将这份工作完成好。

31)、自己的不足。