2024企业生产安全工作总结报告9篇。
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企业生产安全工作总结报告【篇1】
20xx年**水泥有限公司在上级主管部门的正确领导下，为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实企业安全生产主体责任，严格防范安全生产事故发生，全面落实安全生产职责制。20xx年度未发生人身伤亡、火灾及重大安全事故，为全面完成年终生产目标奠定基础，现将20xx年度安全生产工作状况总结汇报如下：
一、20xx年安全生产工作开展状况
（一）强化管理基础建设，加强队伍建设
为进一步确保安全生产管理工作的组织和落实，调整了安委会成员，由安委会负责公司安全生产管理工作的组织落实，并设立安委会办公室，负责处理日常工作。所有部门均明确了兼职安全员，并制订了《安全生产工作职责》，安全职责得到落实。
（二）安全生产月活动开展状况
按照总体部署和要求，突出重点注重实效，制定了活动开展方案，明确各部门活动开展职责人，以多种交流平台开展广泛宣传，做到全员知晓，营造良好的活动开展氛围。邀请了专业人员进行消防安全知识培训，透过培训进一步普及了员工消防安全知识，有效地提高员工安全意识，对公司安全生产工作起到了用心作用；按照治隐患、防事故活动目标，认真组织开展安全事故隐患排查，就办公区域进行全面排查，日常安全检查工作得到较好落实。
（三）安全生产大检查开展状况
按照相关文件要求，制定了安全生产大检查实施方案，并集中开展了两级安全生产大检查，检查单位覆盖了公司所有部门，下发了《安全隐患排查表》和《安全工工作自查状况表》，针对安全隐患类别逐一进行排查，梳理分析隐患可能存在原因并制定防范措施，各部门均按期上报检查状况，确保安全生产大检查各项资料得到落实。对查出的各类安全隐患，及时进行了整改及落实，整改率：100%。
（四）安全生产宣传教育培训状况
围绕主题，充分利用会议、培训和办公系统等多种渠道，广泛宣传安全生产工作要求，组织开展各类培训，并且有七人参加安全教育培训，取得了由市安监部门发放的特种作业上岗证，透过培训提高了安全管理人员的安全管理水平及特种作业人员的岗位操作技能，组织2次全员消防安全知识培训，增加了员工安全意识和安全防护知识。针对新入职员工做安全生产管理要求岗前培训；在会议上进行了安全生产宣贯培训和工作布置。
（五）、积极做好运行控制工作。
1、做好人员持证上岗。
公司总经理、、职能部门负责人及安全员等安全生产管理人员，钳工、电工等特种作业人员均持有效证件上岗。
2、加强对特种设备的维护管理，定期储气罐、安全阀、防雷接地等设备设施进行检验，确保符合安全运行。
3、开展隐患排查治理，加大安全生产费用的投入。全年安全生产使用及投入合计 120万元。
（1）公司实行每周一次周安全环保专项检查制度，认真开展隐患自查自纠工作，公司20xx年共排查整改隐患127项。
（2）企业在行动上支持安全生产投入。财务部建立安全费用台账，用于完善、改造和维护安全防护设备设施、安全生产教育培训和配备劳动防护用品、安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改等方面，做好安全生产三同时和职业卫生三同时。
4、结合企业实际，开展《安全生产十大专项整治行动》和“五个一”活动，对公司存在的薄弱环节进行梳理和改进。
5、职业卫生健康工作
公司建立健全了《职业健康管理制度》。公司对水泥行业存在粉尘、有毒有害气体、噪声和高温等危险源进行了识别；对公司职业危害场所进行了检测，在醒目位置设置警示标志和警示说明；建立了员工健康监护档案，一人一档。
6、应急救援
公司建立健全了应急救援指挥网络，制订并持续修订《安全生产突发事故应急救援预案》，并在**县安全生产监督管理局备案。公司举行了“火灾事故应急演练”增强了员工的危机防范意识，提高了员工避险救助的实战能力。
二、20__年安全生产重点工作
（一）做好安全生产标准化三级达标创建工作，不断健全安全生产工作机制，完善安全生产管理体系，认真落实安全生产目标职责制及安全生产职责书签订，要求各部门认真履行安全生产职责，落实安全生产目标职责制。
（二）加大安全宣传教育力度，以提高员工安全生产意识为目标，抓住重点，突出工作现场安全事故预防、避险、应急处置和自助求救等安全常识培训。
（三）加强车辆安全管理职责及交通安全教育培训，严格按照管理制度要求对公司驾乘人员进行相关交通安全教育培训，定期组织车辆的日常维护保养工作，督促车辆驾驶人员做好《车辆管理记录本》的填写，加强公司驾乘人员的安全意识。
（四）进一步加强安全生产检查力度，做好重点部位的安全监管，做细隐患排查工作，对排查出的隐患及时制定整改措施，确定整改时间，确保整改到位。
（五）进一步加强和规范安全生产基础管理工作，继续做好日常安全督促、检查，健全安全生产台帐、报表管理，确保安全生产制度规范、执行有效、数据准确、痕迹清晰。
（六）进一步加大安全环保资金投入，创建安全环保合格企业，打造公司安全环保良好环境。
企业生产安全工作总结报告【篇2】
20xx年，在市委、市政府的正确领导和市安委会的关心指导下，我局坚决贯彻落实上级的指示精神和要求，紧紧围绕《安全生产法》贯彻实施和“平安交通”建设目标，以深刻吸取事故教训，防止各类事故发生为重点，严格责任落实，强化隐患治理，开展安全大检查，深化交通运输系统重点领域安全专项治理工作，确保交通运输安全生产形势总体平稳。全年未发生较大及以上等级安全生产事故和安全有责事故,行业内用人单位没有新发职业病类。现将全年安全生产工作开展情况汇报如下：
一、强化组织，落实责任，健全安全生产工作机制
今年以来，我局牢固树立安全底线思维和红线意识，以建立健全安全监管机制为抓手，强化安全生产责任落实，全面提升安全生产保障能力。
（一）加强安全工作组织领导。我局高度重视安全工作，将安全生产列入重要议事日程，与系统中心工作同部署、同研究、同落实。同时，及时调整充实安全生产委员会组成人员，制定安委会工作规则，明确安委会工作职责和工作制度，规范安委会决策、议事、管理和运行等工作。今年以来，我局召开3次党政联席会议，4次季度安全会议和多次专题会议，传达中央和省、市领导指示精神，听取安全生产工作情况汇报，分析安全生产形势，研究部署安全生产工作。
（二）全面推进安全生产“一岗双责”。制订了安全生产“一岗双责”制度和安全生产工作职责，局班子全体成员签订安全“一岗双责”责任书，从制度上明确了党政领导干部的安全生产职责，形成全体党政领导干部齐抓共管安全生产的良好局面。同时，积极引入第三方机构，对责任单位落实“一岗双责”和“三个必须”情况进行考核通报，进一步强化了安全生产监管责任的落实。
（三）强化安全生产目标考核。结合责任体系建设，调整安全组织架构和责任网络，建立安全生产考核激励、“一票否决”和责任追究机制，修订完善安全目标管理办法，年初与各行业管理单位签订安全生产责任书，层层分解落实安全责任，强化对安全生产过程考核和重点工作落实情况的督促检查，年终严格考核评选。
（四）增强全行业安全意识。组织全系统安全干部，在交通运输部干部管理学院举办安全集中培训，邀请国家安监总局领导、交通运输法律专家进行授课。结合安全月活动，组织开展安全生产知识和管理能力等培训，全行业教育培训34万余人次，系统干部及行业从业人员安全意识和管理水平明显增强。
二、突出重点，深入检查，扎实推进安全专项治理
全面贯彻落实各级关于加强安全工作和开展安全检查整治工作部署，将安全专项治理与安全大检查、隐患排查治理相结合，坚持以问题为导向，重点组织企业自查、专家检查、行业督查，认真排查整改事故隐患，整治各类安全问题。
道路运输方面，严把行业“三关一督”源头监管和车辆动态监控，启动道路运输车辆第三方安全动态监测，实现重点营运车辆全程动态监控。积极组织《道路运输车辆技术管理规定》等宣贯工作，组织客车驾驶员开展“五不两确保”宣誓活动。健全平安志愿服务网络，成立道路运输平志愿者工作站，维护道路交通平安环境。对整改不落实的，一律约谈企业负责人，并计入企业档案，安排专人跟踪督办整改。
城市公共交通方面，健全城市公共领域安全监管体系，调整和充实客管处内设机构，增设安全科，增强基层安全监管力量。完善城市公交运营考核体系，加大安全考核的权重，突出对安全生产质量考核管理。组织开展企业排查、行业抽查，定期通报公交安全行车、机务维护等检查情况。会同交管部门深入公交企业基层车队开展联合督查，重点检查安全管理制度执行情况和事故处理“四不放过”原则的落实情况，推动一线落实安全责任。
水上交通方面，组织开展内河渡运、水上风景区、危化品运输、水上水下活动安全整治和检查，突出平安船舶创建，强化船舶安全检查、现场监督和检验质量监督，结合营运检验，对船舶重大改装情况开展“回头看”，督促整改不符合法规、规范项目。加强与周边海事部门在水上救助、巡航管控等方面的联防联控，联合处置了多起非载客船载客、船舶搁浅等事故险情。
港口水运方面，结合港口安全管理年活动，强化安全管理制度体系和风险防控、应急救援体系建设，夯实安全生产工作基础。推进安全生产分级管理，按照《石油化工码头企业安全监督检查规范》，将港口危险货物企业划分ABC三级，对重点企业、重点部位实施分级监管。委托第三方安全专业机构，开展港口危险货物作业安全综合性督查活动。
公路安保方面， 结合“平安公路”创建和公路交通安全设施 “回头看”工作，持续推进公路安保工程建设、路域环境整治和公路桥梁隐患排查，完成国道235、省道246等六条180公里国省道公路生命安全防护工程建设。
交通工程方面，深刻吸取江西丰城电厂施工平台坍塌事故教训，认真组织开展交通建设工程安全专项整治，重点对高处施工平台、脚手架、模板支撑体系等各环节开展整治，强化施工现场安全管理，落实安全防范措施。积极推进“平安工地”创建活动，并依托龙潭港疏港公路工程开展交通工程安全风险管理试点，构建工程设计、施工、验收全过程的安全风险管理体系。
三、密切协作，严厉打击，切实开展打非治违专项行动
将专项行动与安全专项治理结合起来，突出道路、水路运输和交通设施等重点领域，积极组织专项检查和联合执法工作，严查各类交通违法违规行为。一是打击道路客运和危化品非法运输行为, 通过调查摸底,掌握非法营运车辆的运行规律,有针对性地开展整治行动，并会同公安、旅游等部门开展联合执法，重点在车站周边、旅游景点区域定期开展集中整治。二是打击整治水路运输非法营运行为，重点查处船舶超航区运输、“三无”船舶非法运输、船员配备不足、记录造假和码头非法经营等突出问题。三是打击破坏公路基础设施非法行为，结合路域环境整治，对公路乱开道口、乱搭乱建等顽疾进行打击治理，对违法设置的非公路标志依法强拆、对违法倾倒渣土的车辆进行处罚。同时，以固定治超与流动治超相结合的方式，组织开展路面巡查执法和跨区域联动执法，重点打击屡次超限、恶意超限车辆。
四、创新举措，规范管理，夯实筑牢安全工作基础
通过主抓安全管理提升，创新安全举措，建立安全管理长效机制，夯实了安全管理基础，进一步提升了安全监管制度化、规范化和信息化水平。
（一）完善安全监管制度体系。在继2015年新安法宣贯基础上，在全系统对照开展安全监督“制度完善年”活动，按照“三个必须”原则，明确各领域安全监管职责，梳理安全监管权力清单和责任清单，完善相关配套制度和规范。推进平安交通创建活动，编制完成“十三五”安全专项规划，细化分解年度目标和任务，确保规划任务按时序推进完成。
（二）推动企业落实安全主体责任。制订落实企业主体责任三年行动和防范遏制重大事故方案，督促企业切实落实“一必须五到位”。组织重点领域安全生产风险管理试点工作，地铁运营、道路危货运输试点企业风险管理工作得到交通运输部的充分肯定。积极推进重点企业试行安全总监制度，全行业试行范围内220家企业全部配备安全总监，实现安全总监制度行业全覆盖。
（三）推进安全标准化和规范化建设。继续推进企业安全生产标准化建设，“两客一危”道路运输、石油化工码头全部实现二级达标，城市公交、地铁运营单位通过一级达标；汽车渡口安全标准化研究成果填补省内空白，并经省质量监督局核准成为省地方规范。制定安全监管工作规范，出台公路安全、道路运输、港口码头等安全监督检查规范，并创新检查方式，继去年基础上继续引入第三方安全专业机构，对行业监管及企业主体责任落实情况进行督导检查，检查范围覆盖所有行业管理单位、各区交通运输局和重点领域企业。
(四)强化安全信息化建设。会同市安监局完成全市危化品安全管理信息共享系统建设，去年10月份投入试运行。系统通过整合各部门监管信息资源，实现数据交换共享、综合监测和数据动态推送等功能。强化安全信息化管理和运用，充用利用港口视频监控系统和车辆动态监管平台、危货道路运输电子运单管理平台等信息化手段，强化对安全生产监督管理。在工程建设领域实施“施工场地进出闸机系统”、“参建人员一卡通系统”和“远程视频监控系统”建设，并率先使用微信二维码技术对施工机械和参建人员信息进行网络管理。开展交通运输应急指挥系统调研和项目工可研究，力争今年完成建设并投入运行。
五、强化应急，注重实战，提升突发事件应对能力
完善应急预案体系，制定发布《南京市轨道交通运营突发事件公交接驳应急预案》、《长江大桥封闭期间轮渡停航交通驳运保障应急预案》，明确各单位和部门工作职责及处置流程。编制《南京港口公共应急储备库建设方案》，启动库房改造和物资招购工作。加强应急保畅工作，开展重点部位汛前排查，及时消除在建涉水工程、基础设施防汛隐患。恶劣天气下紧急启动防台防汛、扫雪除冰预案，持续暴雨期间及时动员全系统上下全力投入抗洪抢险，配合处置相关防汛险情。认真做好全国“两会”、公祭日和节日长假期间的交通安全保畅工作。G20峰会期间，联合公安等部门开展长途客车源头安检、违禁物品查堵和水上交通疏导查控工作；强化公交地铁安保防范，9月1日起地铁实施全线网设备安检，并积极做好峰会期间空气质量环境管控，有力保障了会期安全和环境质量。落实大桥封闭施工交通组织和应急保障措施，根据市政府批复的交通分流组织方案，推进城市道路改善工程建设，实施公共交通配套调整，新增过江地铁和轮渡运力，并根据客流情况实施动态调整，完善地铁3号线与公交接驳应急预案、不利天气下轮渡停航应急处置与客流疏散方案，确保跨江出行安全。强化应急实战演习，会同安监、公安、海事等部门组织开展了港口危化品泄漏火灾事故应急处置实战演习、地铁交通突发事故人员疏散及公交接驳应急演练，系统各单位先后组织消防、水上搜救、交通工程高空坠落等应急演练852场次，切实提升了应急处置实战能力。
企业生产安全工作总结报告【篇3】
市安委办：
20_年，__市财政局安全生产工作在市委、市政府及主管部门的正确领导下，从加强宣传、完善制度、规范管理、落实责任制、改进服务等方面入手，认真落实科学发展观，深入贯彻安全有关方面的法律法规努力夯实安全生产工作基础，认真部署全年工作和阶段性任务，通过扎实有效的工作，安全生产取得了很大的成绩。现就我局安全生产工作情况报告如下：
我局始终把安全生产工作列入重要议事日程，坚持在局务工作会议上研究安排我局安全工作。同时，根据人员变动情况，及时调整了安全生产领导小组等机构，补充充实了领导班子，专抓此项工作。特别是针对重建办公场地的安全，制定了切实可行的安全措施，设置了专职保安，负责重建办公场地的安全保卫工作。
一是切实落实属地监管责任。按照上级安排部署，切实搞好本单位干部职工的安全宣传教育工作。二是积极营造安全的社会氛围。充分利用干部职工会、宣传栏、安全生产宣传日等，大力宣传安全生产方针政策、法律法规和安全知识。20，我局没有任何安全事故发生。
我局历来重视安全值班工作，在“春节”、“五一”、“ 十一”前期对全局安全生产进行检查，分析安全生产形势，重点查找薄弱环节和问题，强化监督和管理，把安全生产责任落实到安全生产管理活动的每个环节、部位和人员。制定节日值班制，明确责任，加强节日期间的安全值班工作，节假日安排干部职工轮流值，领导带班，建立了严格的领导带班和干部职工值班制度，认真落实安全值班报告制度，确保节日期间的生产安全。
在今后的工作中，我局将加大力度，把安全生产工作做为一项长期的工作抓紧抓好，进一步加大安全宣传教育力度，增强全局干部职工的安全意识，落实岗位责任，建立长期有效的监督管理机制，为我局各项工作的顺利开展奠定良好基础。
特此报告。
企业生产安全工作总结报告【篇4】
导语：工商企业服务所工作总结
工商企业办事所工作总结
一年来，在街道党工委、办事处的带领下，我们工商企业办事所紧紧环绕以“新任务、新风格”主题活动为契机，强化本能机能，奋发精神，结壮展开以“抓安定、强科技、树品牌、促成长”的工作思路，自动指导企业抢抓机会，营建前提，迎难而上，确保了产业经济连续、急剧增加的精良场面，超额结束了市下达各项经济指标。详细总结以下：
1、超额结束各项产业经济指标
产业经济连续保存了急剧成长势头，全部经济运行态势精良，各项经济指标比客岁同期较大增加。
1、1—11月份结束产业总产值56.6亿元，比客岁同期43.12亿元增加31.28%。此中:范围以上结束产业产值28.6亿元，比客岁同期21.09亿元增加35.6%。
2、1—11月份结束产业销售产值53.50亿元，比客岁同期40.71亿元增加31.4%。
3、结束外贸出口11.04亿元，比客岁同期10.30亿元增加7.18%；此中：结束自出营出口额4041.52万美元，比客岁同期2872.76万美元增加40.68%；结束加工贸易额273.29万美元。
4、结束技改投入项目31项，投资总额2.03亿元。此中：投资1000万元以上项目2项，投资500万元以上项目17项。
5、结束招商引资187.33万美元，超额结束市下达任务数；
6、兑现市场带百村加工值1.5亿元，加工费收益1178万元比客岁同期897.68万元增加31.2%；
2、周全落实科学成长观、狠抓科技立异和企业技巧改革
比年以来，有一多量企业在受宏观政策感化，抢抓机会，迎难而上，获得了可喜结果。
1、在地皮非常紧急的环境下，利用现有地皮资本，履行技改投入。一年来结束技改项目31项，总投资2.03亿元（此中：投资1000万元以上项目2项，经过议定市级有关部分立项审批2项）。
2、科技立异意识进一步加强。
（1）、浙江料际服饰有限公司“利用EO灭菌和无机抗菌技巧开辟的无菌保健内衣”项目参加省级科技新产品项目筹划；
（2）、浙江蓝宝包装有限公司研制“镭射电化铝膜”被参加为义乌市第二批科技攻关项目筹划；
（3）、浙江蓝宝包装有限公司试制“PET”耐高温彩色喷铝无声胶带膜和义乌市祥胜文化用品有限公司试制“PP塑料文具印刷色采检测、办理与把握探讨”别离参加科技筹划新产品项目和科技筹划项目；
3、重点培养科技立异骨干企业和科技型企业，自动指导企业组建研发中间和科技型企业构筑，培养了市级以上研发中间企业5家，此中浙江蓝宝、祥胜等2家企业经过议定市有关部分验收；
4、大力大举展开节能、减排、降耗宣扬工作，倡导轮回经济和干净出产理念，强化产业混浊防治，兑现从泉源上裁减混浊物排放，结束了祥胜、华大、华灵等3家企业干净出产改革项目验收。
3、大力大举展开知识产权保卫宣扬，周全履行品牌策动计谋，严明进攻侵吞知识产权行动和出产假冒伪劣商操行动。
1、大力大举展开知识产权保卫宣扬，指导企业诚信策划，打造有特点的品牌策动计谋，连续扩大名牌产品的出产范围和出产本领。周全展开产业园区内扫数企业和村（居）范围以上出产企业签订知识产权保卫工作责任书797份。
2、争创企业自立品牌，兑现了中国驰名商标零冲破，接踵有银尔集体“铁牛牌”干净球、华灵公司“通畅牌”拉链、当代胶带公司“公元牌”封箱胶带被认定为中国驰名商标；
祥胜文化用品公司、“平和牌”笔记本、华灵拉链有限公司“通畅牌”拉链、超其特玩具公司“娃其乐牌”毛绒玩具、超界集体“戈枫牌”活动服等4家企业被评为浙江省驰名商标；
浙江蓝宝“蓝宝牌、蓝宝图案”礼品纸、包装材料、华大公司“洪宇牌”拉链、文渊公司“创易牌”文件夹、春香日用品公司“春香牌”洗涤巾、天力公司“天力牌”拉链等5家企业6只商标被评为金华市驰名商标；
3、义乌市超其特玩具有限公司“娃奇乐”毛绒玩具被评为浙江省名牌产品；
4、义乌市鑫挺人造革有限公司被金华市工商行政办理局付与“守公约、重名誉”AAA级企业。
4、强化企业内部办理，进步企业的集体本质。
跟着市场猛烈的竞争，国际化水凡是益加深。加强当代企业根本办理，是创设竞争优势的根本，也是企业兑现策划目标和有效履行各项办理本能机能的有效包管，更是企业成长成败的关键。
1、自动指导范围企业创设前提，组建企业集体公司。已有浙江当代胶带有限公司注册本钱5000万元组建了天孚控股集体公司。
2、鑫挺人造革有限公司、浙江当代、华灵拉链等3家企业被参加义乌市50强产业企业（2006年度）。
3、“用知识升华企业形象，以立异锻造企业品牌”。坚定用进步文化霸占企业阵地构筑，立异企业文化特点，狠抓企业文化阵地构筑和廉政文化进企业宣扬活动，增进企业和谐互助成长。
周全履行企业技巧培训和全员培训工程，有义乌市祥胜文化用品有限公司创办了“职产业余黉舍”，屡次聘请了上海理工大学教授、市科协和有关专家，进行各种培训班、知识讲座和交易教导，全年共构造各种培训班15次，累计参加培训人数达24700余人次。
浙江当代胶带有限公司被评为“义乌市级建立进修型企业树范单位”。华灵公司楼立剑等5人被评为“义乌市级建立进修型企业进步个人”。
4、自动培养当代企业办理达标树范企业构筑。义乌市祥胜文化用品有限公司被评为“金华市级安定出产树范单位”；超界集体有限公司等21家企业被评为“义乌市安定出产办理达标企业”和浙江丰力等10家被评为义乌市级安定出产树范企业。
5、以温和建立为抓手，狠抓企业安定出产。
周全贯彻落实“安定第1、防备为主、综合办理”的安定目标，依法践诺工作职责，强化监禁，确保了企业出产安定和经济和谐成长。
跟着企业数量大幅增加，面对安定局势非常严峻。为此，我们始终把安定出产工作放在首位，牢靠建立“安定出产责任重于泰山”思维见解。做到宣扬有力、办法到位、责任到人、警钟长呜。一年来，未产生任何安定出产责办变乱。为竭力建立“温和后宅”和争创金华市级安定出产树范镇（街）奠定了坚固根本。
1、层层落实安定出产责任制。共签订《安定出产综合目标办理责任书》、《消防安定工作责任书》各1661份，签订出租房屋消防安定责任书412份，企业内部安定出产责任制书7300余份，签订烟花爆炸安定责任书113份。
企业生产安全工作总结报告【篇5】
为了确保员工的安全，保护企业的利益，企业安全生产工作是至关重要的。本文将详细总结过去一年企业安全生产工作的情况，包括存在的问题以及解决方案。通过这一工作总结，我们希望能够为下一年的安全生产工作提供宝贵的经验和教训。
一、安全防范意识的提高。
过去一年，企业在安全防范方面取得了显著的进展。通过定期组织员工参加安全培训课程以及开展安全意识教育活动，员工对于安全防范意识的提高是显而易见的。仍然存在一些员工对于安全问题的重视程度不够。因此，我们将在下一年加强员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识，确保安全生产工作的顺利进行。
二、隐患排查与整改。
企业在过去一年，通过定期的安全隐患排查，发现了一些潜在的安全风险。在整改方面，我们采取了一系列的措施，确保隐患得到及时解决。有时我们发现一些员工对于隐患的处理不够及时，对于整改工作的严重性没有足够的认识。在下一年，我们计划加强对员工的隐患排查和整改的培训，提高他们的责任心和执行力，确保隐患得到快速解决。
三、应急预案的制定与演练。
在过去一年，企业制定了一套完善的应急预案，并定期组织应急演练。这些措施在紧急情况下发挥了重要作用，让员工迅速做出应对措施，减少了事故的发生和损失的扩大。一些员工对于应急预案的内容和演练规程不够熟悉，需要进一步加强培训和宣传。在下一年，我们将继续组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
四、安全设备的更新和维护。
企业在过去一年对关键的安全设备进行了更新和维护工作，确保其正常运行。某些员工对于安全设备的操作不够熟悉，需要加强培训。下一年，我们将举办更多的安全设备操作培训班，提高员工对于安全设备的认识和操作技能。
五、加强与相关部门的沟通与协作。
在过去一年，企业与相关部门的协作紧密，定期组织会议，交流工作情况，共同制定安全生产工作计划。但是，仍然存在一些沟通不畅的问题，导致某些安全事故的发生。在下一年，我们将加强与相关部门的沟通与协作，建立更加紧密的工作联络机制，提高安全生产工作的效率和质量。
过去一年企业的安全生产工作取得了一定的成绩，但在实施过程中还存在一些问题。通过本次总结，我们深刻认识到了这些问题，并提出了相应的解决方案。下一年，我们将继续努力，加强培训和宣传，提高员工的安全意识和技能水平，确保企业安全生产工作的顺利进行。同时，加强与相关部门的协作，提高全体员工的责任心和执行力，共同推动企业安全生产工作取得更大的进展。
企业生产安全工作总结报告【篇6】
20xx年，在矿党委的关怀和总工程师的正确领导下，技术科职工克服人员少任务重，发扬爱岗敬业的精神，努力拼搏，开拓创新，大力推广应用新技术、新工艺，积极参与安全、生产、经营各项活动，为实现我矿安全生产，顺利完成集团公司下达的各项任务指标作出了积极的贡献。具体做法是：
一、规范技术管理工作，确保安全生产：20xx年围绕技术管理怎样服务于安全生产做了以下工作：
1、严格作业规程、安全技术措施的审批度：采取作业规程、安全技术措施提前报批集体会审的.制度，利用星期一、四下午集体会审，杜绝了旅游审批的弊端；进一步强化了作业规程、安全技术措施编制质量，更好的服务于安全生产管理工作。
2、技术例会制：加强技术员管理制度化，星期四下午召开技术例会，总结上星期技术工作，安排下星期的工作重点，有利于发现问题，提出防范措施，使技术管理具有超前性。
3、严格按照技术管理规定做好资料收集、整理、存档工作：每月底由技术科下发下月技术工作安排及工作重点；重点工程要求一施工一总结，回采工作面初放、收作有总结，采掘工作面结束有总结，一面有一个完整的资料保存，便于查找。执行一措施一施工，杜绝无措施施工现象。
4、以安全质量标准化工作为主线，抓好培训工作：根据安全质量标准化标准，组织区队长、班组长十期50人次参加集团公司培训后，在分系统内班组长六期180人次开展了培训工作，收到了预期的效果。
5、强化瓦斯管理及采面初次放顶、收作、巷道贯通管理工作：对高瓦斯采、掘进工作面制定严格的安全措施并认真落实，同时对高瓦斯工作面提前施工高位钻场，全年施工高位钻场20个，进尺160米。确保了工作面瓦斯抽排工作。再者，狠抓采面初次放顶、收作、巷道贯通管理工作，根据现场情况及时制定安全措施，并严格落实。共组织采面初次放顶9次、收作9次、巷道贯通21次，确保了安全生产。
6、年初，2318轻放工作面回采落差4.5m断层（平均破岩20m），接着又过2316联络巷、2316提料上山，预计提前收作，后期与矿领导一起深入现场调研，提出切实可行的方案，对2318轻放工作面进行旋转回采，减少了一次搬家，充分发挥了轻放生产能力。再者，由于2355-1工作面仰采角度大及回采时又要进行一次旋转，给回采带来了一定的难度，通过了现场调研，制定切实可行的方案和措施，使回采得以顺利完成。
二、优化布局，合理安排生产接替：紧紧围绕进一步加快i4采区下段开采速度，合理控制ii1采区的生产能力，稳定ii5采区的生产能力，加快iii1采区工程进度，确保水平接替的思路，做到优化设计和合理采场配置，精心组织施工，20xx年组织对359-2、2351-2、2355-1、2352、23112、23123、t314-1上、t313-2、3416-2、3424的设计及施工，确保了工作面正常接替；年初，与安徽理工大学合作完成了矿井通风系统优化工作，完善了iii总回风巷设计，并安排四个掘进队加快了iii开拓、iii1 采区准备工程的进度，预计全年完成开拓进尺1700米。由于修复工程量大，积极组织核定工程量和施工工期，预计全年完成4000多米。
三、积极推广应用新技术、新工艺：充分发挥工程技术人员作用于，20xx年实现轻放出煤80万吨、煤锚进尺6000多米，其中，大断面沿空煤锚3910 米，特殊地段煤锚支护近20xx，尤其是2318、23111工作面在回采过程中存在两巷变形量大、支护强度不够，给回采的两巷管理带来难度。对此，在23112、23123掘进工作面的支护参数进行了变更。iii1上部绞车房利用锚索加固支护，这些变革与创新提高了支护等级，降低了支护成本。 同时，积极参加集团公司和矿合理化建议活动，有六项获矿合理化建议奖、三项获集团公司合理化建议奖，分别为：2318综采面过断层旋转回采，获三等一级；23112工作面变更设计，获四等一级；iii总回风巷完善设计，获五等一级。
四、强化采掘安全质量标准化创建力度：年初，针对矿井采掘安全质量标准化创建存在的问题，参与了采掘系统外出多次调研，编制调研报告并提出整改意见；制定了采掘安全质量标准化实施细则并组织实施；同时，积极参加采掘工程质量及精装工程检查验收工作,全面提高采掘工作面工程质量。加大回采工作面资源回收、煤质管理力度，提高工作面回采率和降低原煤灰份。
五、严格要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，提高自身素质：
1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制：工作中严格干部职工在党风廉政建设方面的分工和责任，
坚持立足教育，着眼防范，分工负责相结合等层层抓好落实，从源头上预防和治理腐败；同时，建立起干部、职工考核机制，与年终评比先进相结合来提高干部、职工的自身素质。
2、组织党员干部认真学习党风廉政建设理论及法规。加大党风、党纪和廉政建设的教育力度，来强化自身建设，使人人在廉洁自律方不掉队，都成为合格的党员、干部。
3、技术科是一个非常民主的集体，因此通过科务会和民主生活，把科内的工作落实到每一个人，达到人人知道工作的重点，并结合岗效工资的执行及时公开收支情况，更好地推动各项工作的开展。
4、由于技术科的工作特点，工作范围广及04年推行的岗效工资考核力度加大，采掘作业计划及修复工程量的核定等都要求坚持公平、公正、合理；因此，技术科的干部职工积极深入现场，严格考核掌握第一手资料，给结算工作提供了合理的依据。
总之，通过一年来不懈努力和严格要求，技术科职工自身素质得到提高，使全科职工在工作、党风廉政建设上不掉队，篇三：煤矿通风科科长个人工作总结
煤矿通风科科长个人工作总结
我叫 ，现为山西 煤业有限公司通风科科长。在四年的工作里，我通过扎实工作，积极探索及物实创新的精神，有力地促进了所在矿单位各项工作的稳步发展。现对我几年的工作进行总结：一、加强业务技能学习，爱岗敬业，提高综合素质当今世界，科技发展，一日千里。满足现状，不思进取，必然会被淘汰。对于学习，我重点从以下几方面做起：①“温故知新”，在工作之余，我对以往专业教材再次温读，通过联系现场实践，不但加深了理解，而且发掘了书中内潜，为利用理论来解释生产中的问题，提出解决方案、优化劳动组合配置提供了有力的支持。②有选择、有针对的查阅矿山科技期刊，我把《一通三防》、《煤炭科学技术》等科技期刊中与井下防灭火相关的论文、专著重新装订，既便于查阅，也有助于了解相关方面的技术前沿话题。③自我加压，主动积极的培养、锻炼自我。作为一名通风技术员，必须具备良好的内业工作能力。
2、团结协作，技术攻关，学习推广新技术技术工作最忌坐井观天，为了更好的做好本职工作，
我非常重视与外界的交流和协作。我经常和技术科、地测科对巷道设计、支护，对断层赋存、标高控制进行探讨，从源头上保证井下通风系统的合理设计。面对纷繁复杂的地质条件及废弃的旧巷，我和技术科技术人员始终保持着密切的合作和交流，取长补短，互通有无。20xx年9月首**煤业新回风立井正式启用，面对井下废旧巷道多，地质条件差等问题，我必须立足于井下现场实践，搞清各个废旧巷道的源头，准确的密闭及开启，使此次通风系统改造顺利完成。
三、严格现场技术管理，狠抓安技措的落实一年来，本人能够认真坚持跟值班制度，每月深入井下不低于20次，紧紧把握生产情况。我矿属兼并重组矿井，井下废旧巷道及小窑开采的采空区及多，地质情况非常复杂，这对通风技术管理和安全管理都是一种严峻的挑战。针对此，我每次下井均仔细核查每个贯通的旧巷，确保工作面的风量符合要求。
四、积极参与现场管理，搞好职工技术培训基层单位技术员既是传达矿技术部门设计和要求的的联络员，也是生产一线科区长的作战参谋。在施工中，我利用自身优势，积极配合施工管理行政领导，为快速施工和人力资源的优化配置计谋献策，有力促进了井下各用风地点的要求。同时，在这些具体操作中，我也获得了一些生产管理的知识和操作方法。补充和提高了自己的全面发展。基于对现场的观察和思考，对当前掘进施工中的诸多影响因素进行分析，我向上级部分递交了《井下通风系统分析》调查报告，在报告中提出了自己对一些问题的看法。
安全管理，以人为本。进入20xx年，我采取了各种形式，加大员工素质教育，收到了很好的效果。主要有以下几点：（1）开展“手指口述、安全确认”活动。达到了上标准岗、干标准活的目的，以员工自身行为规范保证了安全生产。（2）深入开展学规程、学措施、学业务、提素质、保安全活动。通过举例子、事故分析、观看煤矿教育视频等形式向员工讲述施工过程中必须按章操作。（3）加强对特殊工种和新工人的教育。坚持安全资格培训，做到“六个不准”，即：不经培训不准上岗，考试不合格不准上岗，不写安全保证书不准上岗，不签订师徒合同不准上岗，师徒不在一起工作不准上岗，身体不适不准上岗。工作总结常晶 二〇一二年七月六日
企业生产安全工作总结报告【篇7】
根据《临港经济开发区管委关于开展“一节两会”安全生产大检查的通知》的要求，我公司对照实施方案的具体要求、努力做到“五落实”、不留安全隐患，认真组织了各个部门开展安全生产的自查自纠工作，现将有关检查工作汇报如下：
一、切实开展自查工作
接到通知后，我公司制定了开展大检查的工作方案，迅速部署落实有关工作,组织公司各部门开展会议，传达了上级的文件精神；强调要以近期全国发生多起重特大事故为警示，充分认识自查自纠工作的重要性，确保这次大检查落到实处，确保公司安全生产。健全了公司安全生产领导小组。按照工作方案推进各项检查工作。由各科室及服务站开展安全生产自查整改工作；由各科室的领导亲自带队，按照重点检查内容逐项检查整改措施落实情况。
二、加大宣传力度，强化安全监督
为营造安全生产大检查的宣传氛围，我公司迅速传达了安全生产检查，积极鼓励员工查找本单位的安全生产隐患。
为杜绝安全生产隐患，我公司完善了以部门经理为第一责任人，并把安全监督履职情况纳入绩效考核的重要内容之一，促使安全生产的相关人员，深入到安全监督工作一线的每个环节查找安全隐患，及时分析处理各类故障，把安全生产存在的隐患消灭于萌芽状态。
三、自查和落实情况
1、重点内容自查情况
我公司根据通知要求重点排查和整改了公司库房、锅炉房，场区正在运行的设备，消防安全器材等关键环节，对存在的隐患及时作出了整改，落实保障措施。
2、我公司认真贯彻区委、区政府和上级部门的要求，落实了“五落实”制度；严格执行各项工作流程，彻底排查治理事故隐患，着力解决安全管理上存在的突出问题，有效防范安全生产事故的发生。
3、落实情况
（1）公司落实了主要领导第一责任人制度及安全管理人员、各岗位安全生产责任制。安全生产领导小组专题研究了安全生产工作的具体展开方案并根据安全生产实际问题进行了相应整改。
（2）公司设立了安全生产管理机构和配备专（兼）职安全管理人员；建立并实行了设备安全管理制度和岗位安全作业规程。对须持证上岗的特种作业人员和一线职工进行了教育培训。
（3）制定安全生产重要设施定期检查制度、对装备的完好状况进行检查及日常管理维护、保养；运输工具进行检测检验，确保其完好安全。
（4）制定各类应急预案，配备应急物资和开展应急演练；应对各类自然灾害可能引发事故灾难做好了危险点排查、防范和治理；对社会不稳定因素可能引发的安全隐患及时进行排查和加固防范措施等。
企业生产安全工作总结报告【篇8】
标准化工作总结
2020年4月19日
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篇1：某建筑施工企业 安全生产工作总结 某建筑施工企业 安全生产工作总结
安全生产与环境保护，关系到社会的改革、经济的发展和国家的稳定，同时也直接关系到南通六建公司的生存与发展。本年度，公司在安全生产与环境管理工作方面做了大量的工作，全年未发生安全生产事故，取得了一定成绩，也存在一些薄弱环节，现总结如下： 第一部分 年度目标完成情况 一、年初制定的目标
1、杜绝死亡事故，重伤率控制在‰以内； 2、职业病发生率控制在‰以内； 3、杜绝环境污染事故；
4、施工现场临时道路硬化率100%，噪声达标排放，污水排入市政管网前必须设置沉淀池、隔油池、化粪池等；
5、施工现场安全达标合格率100%，其中优良率达80%以上，创省级安全文明工地18项，争创国家级安全文明工地1项（根据工程承接情况进行适当调整）。 二、目标完成情况
1、未发生重大伤亡事故；
2、未接到有关职工重伤、轻伤的信息； 3、未发生职业病现象；
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4、从区域公司上报的情况看，施工现场安全达标合格率100%，其中优良率达85%以上；
5、中国移动华东大区物流中心仓库、2、3、4#房获得国家aaa级安全文明标准化工地，21项工程已经过（申报）了省级安全/文明工地的验收。
第二部分 安全生产管理工作开展情况 一、以人为本，主动识别危险源
按公司三合一体系文件规定，年初由安全管理部组织各区域/专业公司及项目部开展危险源、环境因素调查、评价活动，建立了危险源、环境因素调查评价材料，作为制定年度管理目标与工作计划的依据。公司危险源、环境因素调查评价小组对全公司资质范围内的危险源和环境因素进行调查与评价，确定了公司 重大危险源为：基坑支护及降水工程(土方开挖工程)、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程，大型机械(包括塔吊、人货电梯、井架)装、拆过程，施工用电过程(带电作业)、动火作业过程、“四口、五临边”等八个。每季度，区域公司对所辖在建工程项目，对照《危险性较大分部项工程安全管理办法》识别施工危险源，汇总形成施工危险源台帐。 二、策划全年，措施得力根据公司历年安全与环境管理体系运行状况、公司年初向主管部门递交安全生产责任状中的承诺内容，并考虑到相关法律法规的规定及满足持续改进的要求，公司下发了《二
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〇一三年度安全生产工作计划》，确定了 职业健康安全与环境管理工作指导思想、管理目标，并制定了15项主要措施和要求：提高对安全生产重要性的认识、健全安全生产管理网络、落实安全生产管理责任、加强对危险性较大的分部分项工程安全管理 开展建筑安全专项整治工作、规范施工现场消防安全管理工作、加强现场施工机械安全管理工作、强化培训 提高安全生产意识与技能、认真执行领导带班检查制度 积极开展安全隐患排查治理工作、落实措施 保证安全投入的有效实施、积极创优 大力提升公司品牌形象、开展“安全生产月”等专项活动、强化安全物资采购管理工作、组织危险源 环境因素辨识与评价工作 实施应急救援预案制度、全面推动绿色施工管理和环境保护工作 严格控制污染物排放、加强安全生产信息化管理工作。
公司全年共下发14个安全生产文件，并对原有14个安全管理制度进行了修订换版，使所有区域/专业公司及项目部能步调一致、有条不紊地开展安全生产各项管理工作。 三、网络健全，责任落实
为加强全公司安全生产的领导工作，公司成立了总经理为组长，各区域/专业公司经理及部室长为组员的公司安全生产领导组。区域/专业公司和项目部也分别成立了安全生产领导小组，指导全公司上下开展安全生产管理工作。现有16个区域/专业公司及项目部均层层
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建立了安全生产管理网络，北京、上海、无锡、南京等区域/专业公司的领导对安全生产工作极为重视，她们摆正位置，健全组织，做到纵向到底、横向到边，职能人员在岗在职。按照市政府、市建管局的要求，公司年初将安全生产责任目标分解下达。项目经理部向区域/专业公司，区域/专业公司向公司，层层递交了“ 安全生产责任书”，切实做到将安全生产责任层层分解、层层落实。管理力量的加强，安全责任的落实，保证了全公司安全生产工作的顺利开展。 四、加强安全教育培训，提高全员安全意识
本年度，公司上下各个层次开展了各种安全教育培训活动，使管理人员的安全管理水平得到明显提高，现场作业人员的安全意识与安全操作技能得到大力提升。 1、公司全员培训
年初，由安全管理部对公司全体在职员工进行了建筑施工安全法规与事故案例进行了培训，培训内容为：《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质[ ]91号）、《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质[ ]87号）、《建筑施工企业安全生产许可证动态监管暂行办法》（建质[ ]121号）、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493号令）、《关于印发《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的通知》（财企〔 〕16号），以及典型事故案例分析。经过培训，增强
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了管理人员的安全生产法制、管理意识，提高了安全生产管理水平。
2、复工前安全培训
3、公司/区域、专业公司安全员业务培训
年初公司集中培训阶段，公司组织了各区域/专业公司及实体项目部专职安全员培训，对信息化安全管理模块操作及塔式起重机安全规程、施工升降机安全规程、施工现场机械设备检查技术规程等大型起重机械相关标准、规范进行了一天的培训。 4、项目负责人、安全管理人员安全资格培训与复审
本年度，安全管理部经过下发通知，安排区域/专业公司项目部安全管理人员、项目经理参加江苏省建设厅组织的b、c类人员培训或复审，全年报名参考人数共319人，经过267人。其中在如果参加考试254人，经过228人；由分公司组织在省办参加考试人数共65人，经过39人。另外，还组织了四期bc类持证人员参加继续教育，共289人参加了继续教育培训，从而确保了原有证书的有效性。经过培训，使受培人员掌握了安全管理知识与技能，具备了上岗资格与能力。
5、特种作业人员换证培训
本年度在如皋组织四批特种作业人员培训，共有45人经过了培训考试取得上岗资格，还组织了三批特种作业人员复审培训，共56人经
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过了证书复审。另外，安全管理部还专门请南通建校老师到石家庄、太原等区域公司进行特种作业持证培训及原有证书的复审培训，共新培特种作业人员120人，组织原有证书人员复审培训82人。
6、各区域公司也认真规范地开展的安全培训工作，长春公司在外租用大型会议室，召开全体项目负责人和项目安全员，开展安全法规、安全规范和安全事故案培训工作；太原公司聘请当地安全监督站站长来分公司对所有安全员进行脚手架、模板相关专业规范培训。
五、规范安全检查，消除事故隐患
按照公司上半年下发的“关于开展施工现场节后复工安全生产检查及工人安全教育培训工作的通知”、“关于开展质量安全检查暨内部审核的通知”、“关于开展下半年质量安全检查的通知”，开展了多层次、各项安全检查活动。公司组织的安全检查，事前经过周密策划，精心部署，成绩斐然：领导重视：由公司总经理亲自组织/策划，公司领导层人员任检查组长，检查组组员由公司安全、技术员担任；经过检查前下发了检查评分方法和检查通知，促动区域公司整理、完善安全管理材料和项目部开展安全生产自查自纠活动，进一步推动安全生产工作的全面开展；检查组出发前召开一次检查工作准备会议，发放了检查所需的相关记录表格和检查指导书等相关
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材料，统一了检查实施流程，进行了检查分工，明确了检查的方法和要求，确定了检查的具体行程。本年度总公司组织的定期安全检查和日常安全检查，共查43个/次工程项目；检查中共发现事故隐患461处，签发“安全生产检查问题通知书”43份。太原、无锡等部门认真开展定期及日常安全检查工作，做到检查事前有计划，检查时有专业人员参加，检查后有讲评有处罚。
本年度，总公司做到了安全生产季度查，区域/专业公司做到了安全生产每月查，项目部做到了安全生产每周查，现场安全员每天巡查。经过定期的、不定期的、大量的、多层次的安全检查，消除了大量的现场事故隐患。
六、开展安全专项活动，全面提升企业安全管理水平 1、编制与执行管理方案，远离“五大伤害”
经过下发“二○一二年建筑安全专项整治管理方案”，明确了专项治理工作范围是：公司总承包的各类建设工程（包括房屋建筑、市政公用、机电安装等）；治理的重点是：深基坑工程、高支模工程、脚手架、建筑起重机械、临边洞口防护、施工防火；治理的目标是：杜绝伤亡事故的发生。成立了以总经理为组长，各区域/专业公司经理为组员的专项治理领导小组。制定的工作要求是：落实责任、强化管理措施、加大监督检查、广泛宣传发动、认真做好信息报送。并对活动的时间进行了详细的安排。今年上海、南京等部门对专项
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整台极为重视，对每个方案需专家论证的施工危险源都进行前期交底、过程监督指导、后期参与验收等，确保了施工安全。 2、开展“安全生产月”活动有声有色
今年公司的安全生产月活动，得到了公司领导班子的高度重视，由专业人员精心策划，制订了详细的安全月活动方案。在全公司范围内做到了统一部署、统一安排。各区域/专业公司均制定了活动方案，召开了安全月活动动员大会，组织开展了以学习法律法规等内容的培训活动，利用各种形式进行安全生产宣传、培训教育，进行了专项安全检查。今年安全生产月活动主要做了以下几项工作： 组织“安全生产月”活动动员工作；开展安全生产事故警示教育、咨询、安全文化宣传工作；组织开展建筑施工安全生产应急演练；组织开展安全生产检查与隐患排查治理活动；组织开展建筑施工安全标准化、文明工地、绿色施工样板工地创立工作。
安全月活动中，安全管理部积极组织“南通六建铁军报”的“安全月专刊”征稿工作，共十三篇文章被录用，其中安全管理部两篇。3、认真组织夏季及汛期安全专项活动
针对夏季自然灾害多、施工生产高峰、事故频发的特点，公司下发了“关于加强夏季及汛期安全生产工作的通知”，制定并实施了如下措施：
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全面落实安全生产责任制；确保各项安全措施落实到位；深入开展夏季及汛期安全生产大检查工作；做好防暑降温工作；确保信息畅通，加强汛期应急防范工作。 4、进一步加大机械设备管理力度
为提高现场大型起重机械管理水平，公司于九月初下发了《关于开展建筑起重机械安全管理专项整治工作的通知》，明确了整治的依据、指导思想，以及专项整治的对象、内容和时间要求，并提出了整治工作要求和相关处罚规定。今年的大型机械专项整治很有成效，北京、无锡等分公司聘请机械专业人员对所属工程的每台大型机械进行了逐台仔细检查，发现了大量隐患并及时整改，全公司今年未有机械设备重大险情出现。同时，经过机械安全专项整治，对现场所用大型施工机械进行了一次大盘点，安全管理部汇总形成了全公司的大型机械设备使用情况登记表，共登记了576台塔式起重机、施工升降机。
5、开展节假日安全生产工作
为加强节假日安全管理工作，公司下发了《关于加强“五一”节期间安全生产工作的通知》、《关于做好国庆中秋安全生产工作通知》，明确了节假日期间安全工作要点，强化安全教育、安全检查及安全生产值班制度要求。
七、争创安全文明工地 外塑企业形象
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公司在抓好安全生产各项工作的同时，大力开展安全达标、争创文明工地活动，积极打造“品牌工程、形象工程”，为公司在各市场持续发展打下了坚实的基础。无锡公司 共获得四个省级文明工地，其中宜兴东氿一号项目，安全防护棚、安全通道、安全防护栏等防护设施严格按要求设置，安全标志、标牌齐全亮丽，现场安全文明设施经过精心设置呈现出美纶美奂之态，营造出良好的安全文明氛围。在当地主管门的推荐下，多家施工企业到该工地观摩、学习。长春公司万科金域工程，被公司列为来年国家级安全文明创立工程，现场使用巨幅彩喷牌作公司简介板，五牌一图已做到了工具化，很好地宣传了公司形象；现场大门口用彩喷板设置了应急预案、管理制度等，led屏上醒目显示当日作业的主要危险源与控制措施；底层安全通道超长设计，同时作安全长廊与宣传墙之用；现场木工棚、钢筋棚达到定型化、工具化，可重复使用，制作美观，使用彩喷蒙皮，将安全标志、操作规程、安全标语设置于操作棚上部显著位置，美观实用；施工用电配电箱严格按规范要求加工制作，现场消防器材齐全有效且美观；每台塔吊设置一块喷绘板，内容包括安全标志、操作规程、责任人等。该工程安全文明工作杰出的表现，得到了业主和主管部门的表扬。南京公司所辖中国移动南京厂房工程获 国家aaa级安全文明诚信工地。篇2：安全生产标准化建设工作总结
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安全生产标准化建设工作总结 我镇自开展安全生产规范化（标准化）建设以来，镇党委、政府高度重视，切实加强领导，精心组织、认真实施，取得了显著成效。现将总结如下： 一、加强领导，落实责任，努力提高安全意识
镇党委、政府按照市有关要求，充分认清开展安全生产规范化（标准化）建设是“三项建设”中安全生产治理行动的继续、深化和发展，是落实国务院部署的“安全生产年”工作目标的硬性任务。及时召开相关会议，成立领导小组，书记、镇长负总责，亲自抓安全生产规范化建设，按照“谁主管、谁负责”和“属地管理、分组负责”的原则，分工负责，齐抓共管。 二、制度健全，措施到位
建立健全规章制度是开展安全生产工作的强力保障，是贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规章的保障。对安全生产的统筹、规划、研究、协调，排除重大隐患、预防，使之科学化、规范化、制度化建设，制定了实施方案，按照“以发展为目的、以企业为主体，以规范为重点以执法为保障”的工作思路，全面推进安全生产规范化建设，做到每月召开一次安全生产例会，不定时开展给轩昂安全工作检查，排查安全隐患，研究工作存在的问题，布置安全生产工作。
三、强化宣传，狠抓培训
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安全生产宣传培训是打基础，消除安全隐患的最佳途径。镇组织每月召开安全形势分析会，总结上月工作情况，有针对性安排部署下月工作任务，定期组织各类安全生产法律、法规和安全知识培训，发放宣传资料，使安全生产理念深入人心，全民安全意识显著增强。
四、突出检查，实行标本兼治
我镇始终坚持检查必严，隐患必治，整改到位的安全生产监督制度，切实抓好安全管分化建设工作，有效预防各类事故发生，踧踖我镇安全生产工作上一个台阶。
1、加强对非煤矿山的安全整治与监管。深入细致地排查整改各类事故隐患，采取有效措施，加强源头管理。落实安全措施，加强重点防控，没有发生重特大事故。
2、全面加强危险化学品、烟花爆竹及民爆器材安全管理。以治理“三起一改”为重点，从生产、储存、运输、经销和燃放等各个环节着手，严格经营许可审查，打击非法生产经营，全面加强烟花爆竹和危险化学品安全监管。3、严格按照施工工程安全操作规范，加强对我镇重点工程建设的安全监管，发现隐患，立即整改，确保安全不失控。
4、严控火灾和拥挤蹂踏等群死群伤事故的发生。对商场、亿元、学校、网吧等公众聚集和商贸服务场所的安全状况，进行不定期的安
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全检查。督促经营单位落实安全责任和管理制度，层层建立和落实以消防安全为重点的安全责任制。及时排除事故隐患，确保了安全运行。
五、存在的问题
1、个别单位负责人思想认识不足，重视不够。违章作业时有发生。 2、从业人员安全因素质较低，安全生产意识和管理较差，安全生产教育未能及时跟上。 六、工作打算
1、抓隐患治理，切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。
2、加强警示教育，增强群众守法意识。形成人人重视安全，关注安全、防范事故的良好氛围。3、加大安全执法检查力度，严厉打击各类安全生产违法行为，对检查中发现问题，要依法严肃处理，做到发生一起，查处一起，从严、从快追究到位。
经过安全生产规范化（标准化）建设的开展，我镇要以对人民高度负责精神，迎难而上，开拓创新，认真开展好我镇的安全生产规范化（标准化）建设。篇3：安全标准化建设总结 创安全生产标准化 促公司管理上台阶
——江西南方矿山建设有限公司安全标准化创立工作总结
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江西南方矿山建设有限公司的前身是江西冶金矿山建设公司， 隶属于江西省冶金集团公司。是一个矿山建筑、安装、采掘专业施工企业。具有国家矿山贰级施工企业的资质、江西省建设厅、江西省安全生产监督管理局颁发的《安全生产许可证》。多年来，公司在施工过程中始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全了“安全管理”、“安全教育”等一系列规章制度和安全管理网络，公司始终高度重视安全生产工作，经过多年的发展和积累，结合矿山采掘施工企业的特点，形成了独具自身特色的安全管理体系。 9月在江西省冶金集团公司的领导下,公司进一步深化企业改革,进行资产重组，改制为江西南方矿山建设有限公司。面对企业全面走向市场，自负盈亏，安全生产要求越来越严，矿山采掘施工风险高等巨大压力，公司冷静分析，沉着应对，变压力为动力。根据国家安全生产监督管理总局《关于认真组织开展〈金属非金属矿山安全标准化规范〉实施工作的通知》、江西省安监局《关于加强我省金属非金属矿山安全标准化建设的指导意见》的精神，主动进取，于 12月启动安全标准化创立工作。以建设安全生产长效机制，促公司安全管理上台阶。 公司自启动安全标准化建设以来，积极部署，不断加大工作力度，投入了大量的人力、物力和财力，并严格落实工作责任，使得安全标准化创立工作得以较好的开展起来。当前，公司安全标准化各项工作正有序开展，并已取得了初步成效。 12月24日
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至27日，省安全协会组织专家对我司进行采掘施工安全生产标准化达标评审，结论为：江西南方矿山建设有限公司采掘施工企业标准化评审总分3000分，扣分627分，评审得分2373分，得分率为%，评审年度内生产安全事故死亡人数为0人，两项指标均满足安全生产标准化二级标准。评审专家组推荐意见：江西南方矿山建设有限公司采掘施工企业安全生产标准化等级待企业完成整改后推荐为二级。我们主要做了如下工作：
一、加强领导，认真做好安全标准化建设总体策划工作
12月2日，我公司召开了安全标准化创立动员大会，公司领导、项目部经理、公司管理人员、各施工单位负责安全标准化创立工作的专职人员参加了会议，省安全协会有关领导及赣华公司专家、公司董事长徐海根均发表了重要讲话，对公司安全标准化创立工作提出了要求和指导意见。随后，公司成立了以董事长为组长的安全生产标准化创立领导小组 ；成立了以安全生产副总经理为组长的安全生产标准化创立工作小组；成立了安全生产标准化创立工作检查考核小组。 4月，公司对安全生产标准化创立领导小组和工作小组作了调整，加强了组织领导机构,明确了工作职责，制定了实施步骤,召开了安全生产标准化专题工作会议。对照《采掘施工企业安全生产标准化实施指南》（江西省地方标准）、《采掘施工企业安全生产标准化评分办法》（江西省地方标准）、《关于进一步加强安全生产
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标准化建设工作的通知》（赣安监管一字〔 〕261号），认真研究制定了《江西南方矿山建设有限公司安全生产标准化创立实施方案》，明确了安全标准化建设总体思路。将目标任务分解落实到各工作小组、各管理层和班组，并与推进班组标准化创立有机结合起来，层层作安排，层层抓落实，形成一级抓一级的创立机制。从而保证了安全标准化创立工作全面开展。为安全标准化工作的顺利开展奠定了良好的基础。
二、积极开展安全标准化学习、宣传、培训，提高全员标准化创立意识
9月，在标准化工作创立伊始，公司就派出两批四人参加了江西省安监局举办的安全标准化建设学习班。公司还邀请省安监局安全标准化专家对安全标准化领导小组、工作小组成员进行培训。为保证安全生产标准化创立质量，公司与江西赣华公司签订了合作协议，由赣华公司定期进行咨询和指导，及时解决安全标准化工作过程中存在的疑问，不断完善公司安全生产标准化创立工作。公司还积极与业主矿山等单位进行互动合作，交流安全生产标准化创立工作经验，取长补短，大力推进安全生产标准化的创立工作。同时，公司加强日常安全标准化宣传和培训，充分利用宣传栏、标语、板报、网络、培训等媒体和方式，广泛宣传安全标准化的意义，对员工进行不间断的安全教育，提高全员安全意识，营造浓厚氛围。安全环
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保部从各方面收集安全生产标准化建设的有关法律法规和规章，结合兄弟单位的经验，加以筛选，制定成册，提供给各部门、项目部和采掘施工班组学习。安全生产标准化建设教育培训工作采取以自学为主，讲座、交流为辅的方式，坚持学以致用、用以促学、讲求实效，努力提高广大干部、员工的安全生产标准化知识水平。公司还组织专业人员到各项目部进行安全标准化培训，各项目部利用安全学习、安全生产会议及日常的安全教育培训活动，组织单位安全、技术管理人员、班组长及一线作业人员学习安全标准化建设相关知识。经过开展一系列的安全教育培训活动，提高了广大员工对安全标准化工作的认识，营造了良好的安全标准化建设氛围。 三、全员参与，分工合作，全面完成公司安全生产方针与目标、安全生产标准化体系等文件的制订并颁布实施
公司按照安全标准化工作要求，分工合作，专人负责，全员参与，积极做好各类安全标准化文件编制任务。 公司的安全生产方针是：
安全生产，科学施工；以人为本，遵章守法；控制风险，持续改进。 公司的安全生产目标为：
1、工亡事故为零，重大设备事故为零，重大交通事故为零，重大火灾事故为零，重大环境污染事故为零； 2、年累计千人负伤率≤‰；
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3、岗位粉尘合格率达90%以上； 4、“三违”行为查处率为100%； 5、隐患整改率为100%；
6、全员安全培训教育率为100%； 7、特种作业人员持证上岗率为100%； 8、特种设备合格率为100%； 9、设备检验检测率为100%；
10、全员职业健康体检率为100%。安全生产标准化体系文件是安全生产标准化系统运行的规章和纲领性文件。历经3个多月完成了体系文件的编制和修订。依据这些文件，建立安全生产标准化体系，并进行运行和实施，从制度上为建立安全生产标准化提供依据。 为有效控制风险，公司组织相关人员开展危险源辨识与风险评价工作，对系统危险源、各工种危险源以及其它危险源进行辨识，确定风险等级，制定了合理的控制、预防措施。
根据危险源辨识与风险评价报告，确定关键任务，编制作业指导书。明确编制目的和适用范围，明确作业步骤；明确作业过程、关键任务主要风险及控制措施；明确事故现场应急处理程序，确保作业安全。
根据《采掘施工企业安全生产标准化实施指南》、《采掘施工企业安全生产标准化评分办法》各要素要求，编制了安全标准化管理手
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册、程序文件及安全管理制度，对安全生产方针与目标、安全生产法律法规与其它要求、安全生产组织保障、风险管理、安全教育与培训、生产工艺系统安全管理、设备设施安全管理、作业现场安全管理、职业卫生安全管理、安全投入、安全科技与工伤保险、检查、应急管理、事故、事件报告、调查与分析、绩效测量与评价等都明确了相应的安全标准化管理要求，为安全标准化管理体系的建立提供了有力的支撑。公司组织编制和修订的《安全管理制度汇编》、《岗位操作规程汇编》、《危险源辨识和风险管理报告》、《岗位作业指导书汇编》和《安全生产责任制汇编》等相关文件，由公司安委会组织评审，由总经理签发颁布实施。
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企业生产安全工作总结报告【篇9】
我公司接到安全处21号文件后高度重视、迅速行动，召开专题会议进行安排检查情况，对检查工作做出详细安排，由公司主管安全副经理牵头，安全科及各职能科室相互配合参与的两节前的安全生产检查工作，现将自查情况汇报如下：
一、切实做好防范工作、强化制度管理
我公司涉及的防护主要有防火、防冻和防滑，防火涉及加油站和油库，期间我们对以上两个区域的灭火器全部进行检查，确保30余个灭火器在有效期内，并对加油站电力线路进行检修，消除不安全隐患；防冻主要是指遇到降雪后道路的冻结，为防止此类情况发生，我们先后领取防冻工业盐10余吨，在遇到降雪后各队将对公司生产区域主要路段进行布撒，防止因路面冻结威胁行车、行人安全；防滑方面主要是遇冰雪天气外出车辆的防滑用具，我公司库房专门预备防滑链条20余付，一旦需要可以立即进行安装。
在制度方面我公司在今年已完成31项安全体系文件修订工作，彻底完善起重设备安全操作规程和维修车间电动葫芦检查检修制度，对班组安全建设和检查情况进行经常性检查，有效地督促和促进基层安全工作上台阶，基层各单位安全检查记录、台帐符合管理要求。
二、检查监督常态化
由于公司工作性质特殊，单位作业面多，工作区域广的特点，安全监督检查工作要实行连续性、常态化，为保证安全监督工作确实到位，我们制定领导带班制度，副科级以上管理人员全体参与带班、值班，要求周一至周五晚7点30到第二天早7点30，周六周日全天24小时值班，同时要求各运输单位每周两次安全检查，每月月初要对本月检查情况计划进行上报，安全职能部门对运输队采取经常性督促和检查，促进各单位检查工作到位，在操作规程的检查中，我们重点对维修车间进行抽查，对电工、焊工、修理工进行随机抽查，操作规程“三会”率达100%。
三、危险源点专项监控应急预案不断修正
我公司对加油站、油库和高压变压器等危险源点实行责任到人，建立详实的检查台账，定期进行检查，对预知预控方面，我们更是要求各单位根据自己作业的特性，对运输过程、作业过程可能出现或者可能预见的危险情况进行一一的排查，把存在的隐患在班前会和安全活动中反复强调，针对千斤不落挂断空中管网线路的情况，我们专门安装千斤报警器、所有车辆安装转弯报警器和倒车报警器，为红渣车、红坯车油箱安装隔热层等等，以提高高危作业的安全可靠性。
为保证遇突发事件后及时、有效的进行处理，把危害降低到最低，我们还专门制定安全生产事故应急预案、油库加油站防火应急预案和恶劣天气应急预案，特别是降雪后的防滑、防冻工作全局联动，有效地防止道路安全威胁运输车辆和行人。
四、全员培训扎实到位
我公司今年所有401名职工和119名劳务工全部参加安全培训并进行考试，全部合格后方可上岗，对转岗、新进劳务工我们全部进行三级培训，培训合格后方可上岗，我们还要求新上岗的职工前三个月不进行独立操作，操作时要有老职工进行监护。所有作业人员（包括劳务工）的劳保防护用品配置齐全。
五、隐患整改不断进行和完善
在隐患排查中，我们把检查出的车辆灯光不全、马槽破损、千斤报警器和转向报警器不响做为重点整治项目，同时对每个作业区域、路线的不同绘制运输路线、隐患点示意图，让大家对作业中的隐患点一目了然，预防措施心中有数；针对仓储料场、旧区烧结等部位存在的管线过低、过多的实际情况，我们自行制作限高架8个，防止由于误动作造成碰挂事故，并多次向有关部门反映运输路线上存在的安全隐患，协助兄弟单位及时处理不安全因素，为运输工作创造一个良好的运输环境。
六、存在问题和改进措施
在专项检查中我们还发现存在不足之处，主要体现在：
1、全员安全生产意识仍有待于进一步提高。
2、基层单位现场监督不到位。
3、个别职工的习惯性违章和不安全行为仍有发生
4、车辆安全设施不符合要求，由于设备老化，很多车辆超期服役，部分车辆使用年限达15年，为保证运输作业的安全，我们要求在运输过程中限制车速、减少装载量等措施，确保行车安全。
5、人员短缺、驾驶员年龄偏大造成作业时间超长，人员疲劳驾驶，为此我们合理调配车辆作业顺序，科学安排车辆运力，根据工作任务的松紧，及时安排驾驶员进行轮休，有效保证工作任务的完成。
6、安全文化建设仍需不断加强和提高。
改进措施：
1、严格落实安全制度，不断强化责任意识，形成“千斤重担大家挑，人人头上有指标，个个肩上有担子”的安全责任体系，做到一级包一级、一级保一级、一级对一级负责。
2、严格落实安全防范责任措施，确保安全运行。
3、广泛宣传、强化培训，增强安全生产意识。在今后我公司将进一步加强安全管理，有效杜绝不符合规定的操作和行为，让广大干部职工树立“安全就是效益”的理念，做到“六个到位”，组织领导到位、制度措施到位、思想认识到位、宣传教育到位、安全监管到位、经费投入保障到位，为长钢公司正常生产经营保驾护航，取得经济效益、安全生产双丰收。
二xxx年x月x日
