地质勘查工作总结精品六篇。

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地质勘查工作总结(篇1)

   ##局现有职工14375人，其中在职职工8500人，离退休职工5875人。在职职工中各类专业技术人员2406人，占职工总数的33%，其中具有高级任职资格的523人，中级1004人，初级851人。现任局领导班子共7人，其中局长1人，副局长3人，局党委副书记、总工程师、纪委书记各1人。省编办核定我局机关编制88人，其中处级领导职数共27名。核定局属18个事业单位编制总额为7547人，其中综合地质队7个；水文地质工程地质队3个；区域地质调查、地球物理化学探矿、测绘专业队各1个，以及##省地质调查院、省地质科研所、省岩石矿物测试中心、地质职工中专（技校）和物业中心等单位。此外，局直属##金洋锻烧高岭土有限公司、##地矿建设总公司等企业（公司）共17个。一、属地化以来队伍的主要变化这届班子是1998年3月组建的，面对全局经济发展的诸多现实问题及困难，特别是针对干部职工受地勘队伍属地化、经营企业化、市场化等改革出现的不适应，在扭转等靠要思想，缩小与先进兄弟省局的发展差距方面做了很多努力。1999年属地化管理后，我局积极向省委、省政府及有关部门主动汇报、沟通，争取各方理解支持，较快地解决了涉及队伍稳定的机构编制、人事、干部管理、资产转接、经费划拨等一系列重大问题，保持了队伍和各项工作的平稳过渡。局党委积极努力落实了两次职工调资的资金来源，解决了厅局分家的遗留问题。并把解决地勘队伍社会保障问题作为一项重要工作提上议事日程，2002年筹资近千万元，解决了全局1700多名劳动合同制工人的养老保险金补交问题；全局各单位职工的医疗统筹工作已全面展开，过半的单位已于去年加入，其余单位有望在年内全部加入。近几年来，我们在经营发展、内部管理、队伍稳定、债务处理、基地改造等方面做了一些工作。一是队伍重组。2000年初对鸣李地区的215队、216队和三勘院进行了内部合并重组，年底，又将合并后的新单位与榆次市的区调队进行了重组，新的三勘院对外收入连续三年持续快速增长。2002年达到了5700万元。去年10月，对同处太原河西地区的地勘院和探矿厂进行了合并重组。二是以资金为导向，引导队伍进行产业结构调整，结合地勘单位现有的技术优势、矿产资源优势和人员优势，突出各单位的专业特长。以项目为先导，大力扶持地勘单位上马千米钻、空压机等设备，使得大部分综合队和水文队具备了基岩深井凿井能力，占领了##70%以上深井施工市场，取得了良好的经济效益。对专业队给予了积极支持，局、队共同出资购买了诸如地质雷达、三维地震仪、GPS等部分高、精、尖设备，分别在各自的物理勘察和测绘领域立稳了脚跟。对现有矿山加大了勘查资源力度，使两个金矿保持了原有的生产能力。金洋公司一、二期扩产改造顺利完成，产量已达15000吨，销售收入3000多万元。去年，省审计厅任期经济责任审计认定：##局（包括局属公司）资产总额由1998年的4.35亿元增至2001的6.75亿元，增长了55%；资产负债率由1998年的57.52%降为42.16%。4年来，共清理归还欠款4959万元，归还利息2800万元。到2002年我局总收入4.77亿元，比这一届班子接手之前的1997年的2.34亿元翻了一番。职工平均年收入从1997年的5840元增加到2002年的9300元。近4年来，全局新增职工住宅楼37栋，计5万多平方米。特别是地处偏僻、建设落后的鸣李地质基地，经过局党委的队伍整合、资金投入、配套补贴等有效措施，正成为一个能留得住人的地方。二、2003年上半年主要工作及今后一段发展思路 4月初，非典疫情在##呈现出扩散和蔓延的趋势，面对严峻的形势，局党委严密部署迅速在全局展开了抗击非典的斗争。由于思想重视、措施到位、督查有力，经过近三个月的不懈努力，全局范围内没有出现一例非典及其疑似病例，取得了防治工作的阶段性胜利。总的来看，非典疫情的发生对全局经济产生了一定程度的影响，但问题不大。上半年，地质勘查、工程勘察、水井施工都有了明显进展，特别工程勘察进展明显，队伍走出去到大西北新疆、西藏、内蒙、甘肃施工；3台钻机赴国外打井；金洋公司进行的三期扩产进展顺利。1—6月，我局实现总收入2.54亿元，同比增长31.6％；其中预算拨款1.03亿元，同比增长25.7％；对外收入1.51亿元，同比增长36.1％，完成年度目标的44.3％。 7月中旬，我们召开了全局地勘单位内部事企分体运行现场会，对全局事企分体运行进行了专项安排，对今后工作提出了具体要求。同时召开的年中经济工作会，对下半年的工作做了部署。根据十六大和##省委提出的奋斗目标，我局提出要提前实现与全国人民一道步入全面小康社会的奋斗目标。力争2016年提前四年实现全局总收入比2000年翻两番，达到13亿。局党委提出最近五年要着力抓好“八项工作”。一是要继续加大结构调整力度，以市场为导向，不断拓宽服务领域，提高装备水平，增加科技投入，以人无我有、人有我精的技术力量占领市场，提高地勘队伍核心竞争力；二是用高新技术武装、改造和提升地勘传统产业，引进和吸收先进技术和工艺，提高工作效率，降低生产成本。推广信息技术，实现地质勘查各专业手段全面数字化，并逐步在工程施工中加以推广；三是积极培育新的经济增长点，以矿山开发及矿产品深加工、房地产开发为突破点。在地质勘查、地质灾害防治、高难度施工等方面有新发展，高新技术产业有所涉

地质勘查工作总结(篇2)

XX年，勘察院工会在局工会和院党委的领导下，以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我院的中心工作，结合工会自身特点，突出工会组织参政议政和维权的职能，充分发挥职工的聪明才智和参与管理的热情，积极推进民主管理，并通过多种多样的活动，活跃职工气愤，增强队伍的凝聚力和战斗力，为我院实现全年工作目标发挥了较好的作用。

一、加强工会自身建设。年初，我们按照章程的要求，召开了第八届职工代表大会和工会会员代表大会的第二次全体会议，听取并审议了全院的年度工作报告和工会工作报告以及工会的财务收支情况报告，认真履行了代表大会的基本职能。今年我们根据各部门的实际情况和工作需要，对勘察咨询公司和岩土一公司的基层分会主席进行了改选，另外，我们通过定期召开基层分工会主席工作会议，检查各基层分会的活动情况，并及时通报我院的工作情况，同时了解职工的思想动态和要求，有效地推动了工会各项工作的开展。为了不断提高工会干部的业务水平，提高工会工作的质量，我们积极组织分会主席参加了由局工会统一安排的两次工会干部培训班，通过学习，开阔了工会干部的思路和眼界，为进一步提高我院工会工作的整体水平奠定了良好的基础。为了更好地发挥工会组织的作用，我们针对我院专业门类较多，作息时间差异较大的实际情况，及时调整工作机制，增强基层分工会的自主性，由各分会根据各自的生产情况组织适合本部门特点的活动，较好地发挥了工会组织的作用。

二、积极推进民主管理。今年以来，我院工会配合行政管理，从制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督的职能，拓宽民主参与的渠道，为职工参政议政，集中职工的集体智慧搭建了坚实的平台。在制度修编工作中，我们广泛征求职工意见，比如在制定《职工奖惩条例》时，我们将各种违纪行为一一列出，并印成意见征集表发给每一名职工代表，让大家决定对每种违纪行为如何处罚，最后将征集上来的意见通过汇总整理，形成了一套完整的奖惩制度，得到了职工的广泛认同。另外，在制定《考勤管理规定》、《职工带薪休假制度》等规章制度的过程中，也事先将制度草案发给职工代表，并根据职工提出的意见和建议进行了反复的修改。对于涉及职工切身利益的各项决策更是认真听取职工意见，比如在取消女浴室的问题上，院里在深入调研的基础上，反复征求职工的意见，最终拿出了圆满的解决方案，既缓解了办公用房紧张的情况，又保障了女职工的福利不受影响。除了让职工直接参与各项政策制度的制定以外，院党委还充分发动职工，让大家更加深入地参与到我院的管理工作当中，今年进行了一次大范围的职工满意度调查活动，并且还在全院技术人员当中，对我院的技术发展现状和今后发展方向进行了问卷调查活动，及时掌握职工的需求，倾听职工和呼声，了解我院在生产、管理和技术进步方面中存在的不足，为院党委和院班子的决策提供了重要的参考依据。

三、 开展丰富多彩的职工文体活动。今年，我们配合局工会组织的各项体育比赛，在紧张的生产之余，组织职工进行保龄球、羽毛球和乒乓球活动以及暑期游泳活动，在局系统比赛当中，我院夺得女子保龄球团体冠军和男子乒乓球团体第五名。在“三八”节期间，我们还组织了全院女职工举行了趣味运动会。下半年，我们配合我院的25周年院庆活动，把职工文体活动推向了高潮，9月份，我们举办了职工才艺展览，无论是在职职工还是离退休职工都十分踊跃地参加，大家纷纷拿出自己的得意的书法、摄影、绘画、集邮作品和各种收藏品以及家庭趣味照片参加展出。院庆前夕，我们还以部门为单位组织了篮球对抗赛和女工拔河比赛，特别是我们为院庆大会编排了一台文艺节目汇演，全部都是由我院职工自编自演的节目。这些活动不仅从多个侧面展示了我院职工的多才多艺，还有效地引导了职工积极参加文体活动的热情，以去年相比，我们今年的文体活动内容更加丰富，参与范围更加广泛，得到了职工的普遍欢迎。

四、 关心职工生活。我院工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工困难，作为增强职工队伍的凝聚力和向心力一项重要的工作来抓。今年我们专门组织了全院的女职工进行体检。对生活上有困难道职工，工会及时伸出援助之手，给予补助，今年共计发放困难补贴两万余元，受照顾职工达到90多人次。对因病住院的职工和家属病故的职工，院工会都到医院或家中看望，使职工感受到了组织的关怀。由于我院许多部门都需要野外作业施工，工作和生活环境相对较差，为此每逢恶劣天气和节假日期间，工会都要陪同有关领导到工地进行慰问，并检查落实安全生产工作。每逢职工结婚，院工会都要赠送一份礼物，并亲自到场表示祝贺。遇到重大传统节日，院工会还配合院团委和有关部门组织单身青年聚会活动，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了队伍的凝聚力。

总结一年来的工作，院工会在人员少，任务重的情况下，在发挥工会作用，履行工会职能方面做出了一定的成绩，但是实事求是地讲，我们的工作还存在着许多不足，在民主评议、民主监督方面还没有做到经常化制度化，在组织引导职工开展健康有益的群体活动方面还不够深入普及，在职工思想教育，职工业务技能培训方面还有一些不到位的地方。为此，我们在明年要着重做好以下几个方面的工作：

1、 积极发挥工会的职能作用，继续大力推进民主管理工作，进一步发挥民管小组的作用，使民管小组的活动做到经常化、制度化。

2、 加强工会组织的自身建设，提高各级工会干部的政策理论水平和工作能力。

3、 积极参与各项改革和企业文化建设工作，协助党政部门做好宣传教育工作。

4、 紧紧围绕生产经营这个中心开展工作，积极配合，主动服务。

5、 因地制宜地开展普及性的职工文体活动，搞好职工之家的建设。

6、 积极为职工办好事，办实事，不断增强职工的归属感和凝聚力。

总之，新的一年里，我们将在上级工会和院党委的领导下，认真搞好各项工作，为全院的改革和发展做出应有的贡献。

地质勘查工作总结(篇3)

地质勘查年终工作总结

随着科技的不断进步，地质勘查工作也在不断发展。在过去一年中，地质勘查部门经历了很多挑战和困难，但我们团结协作，保持积极向上的态度，取得了一系列丰硕的成果。在这篇文章中，我将详细介绍我们的工作内容和取得的成就。

首先，我们在过去一年中进行了大量的实地勘查工作。我们的团队不怕艰辛，经常在恶劣的天气条件下进行勘查。我们深入到山区、河谷等地方，收集了大量的地质数据和样本。通过对这些数据进行分析和研究，我们成功地识别出了多个潜在的矿产资源和矿藏点。这些发现为后续的矿产开发和经济发展奠定了基础。

其次，我们还积极参与了一些科研项目。地质勘查工作不仅仅是对地质环境的了解和评估，还需要不断探索新的方法和技术。我们与多家科研机构合作，开展了一系列地质调查和研究项目。通过引入先进的遥感技术和地球物理探测仪器，我们成功地解决了一些复杂的地质问题。这些科研项目的成果在学术界产生了很大的影响，提高了我们的专业水平。

此外，我们还积极参与了社会服务工作。地质勘查不仅仅是为了经济发展，也是为了保护环境和人民的生命财产安全。我们牢固树立“安全第一”的理念，主动参与了一些地震防灾工作和灾后恢复工作。我们的专业知识和技术为地震预警和灾后救援提供了有力的支持。我们还积极宣传地质灾害的预防知识，增加了公众对地震和其他地质灾害的认识和防范意识。

最后，我要感谢我们团队的每一位成员。在过去一年中，我们团结协作，互相支持，克服了很多困难。每一个人都发挥了自己的专业和创造力，为整个团队的成功做出了贡献。在以后的工作中，我们将继续保持团结和拼搏的精神，不断提高自己的专业能力，为国家的地质勘查事业做出更大的贡献。

综上所述，过去一年中地质勘查部门取得了多项重要成果。我们的实地勘查工作为矿产资源的开发提供了重要的基础，科研项目的进展推动了地质勘查技术的不断创新，社会服务工作体现了地质勘查的社会责任。在未来的工作中，我们将继续坚持科学发展观，推动地质勘查工作的持续发展。

地质勘查工作总结(篇4)

近期，我们团队在进行了一段时间的地质勘查野外工作，对这段时间进行了总结和汇报。以下为详细内容：

一、项目背景

本次地质勘查野外工作主要涉及到的区域是一个大型矿区，该矿区已经有多年的历史，但是之前并未进行过详细的地质勘查。因此，我们团队决定对该区域进行一次全面性的野外勘查。

二、工作目标

本次野外勘查的主要目标是对该矿区的地质特征、矿产资源以及环境质量进行全面性的了解和评估，以便于为其后续的开发提供科学可靠的依据。

三、工作内容

1.地理探测

我们首先进行的是地理探测，主要包括测量矿区的区域范围、地势高低等基本情况，以及矿区周边环境的分布情况。这一步骤主要是为后续的野外考察提供一些基本的信息。

2.矿物学野外考察

在完成了地理探测之后，我们开始进行具体的矿物学野外考察。我们主要关注了地质构造、岩石类型、岩石颜色、矿物成分等方面。通过这些考察，我们得到了大量的数据，为之后的资源分析做出了准确的基础。

3.水质检测

由于我们所考察的矿区毗邻一条小河流，因此对于该河流的水质状况必须进行仔细的检测。我们利用手持式的水质检测仪器对水质进行了全面的检测，并将检测出的数据进行了详细的分析。

4.空气质量检测

除了水质检测之外，我们还进行了对空气质量的检测。我们利用空气质量测试仪器对空气质量进行了全面的检测，并从考虑到了有利条件和不利条件两个方面，对空气质量进行了全面评估。

4.资源分析

在完成了以上的野外工作之后，我们开始进行了资源分析。我们从矿物类型、矿物用途、矿物价格等多个角度进行了分析，得到了较为准确的资源储量以及市场需求评估。

四、成果展示

在对以上工作进行了全面性的汇总和总结之后，我们得到了如下的成果：

1.全面性的地质构造图和岩石类型图；

2.详细的矿物学报告，包括岩石颜色、矿物成分、采集样品等信息；

3.详细的水质检测报告和空气质量检测报告；

4.具体的资源储量和市场需求评估报告。

五、总结

通过本次地质勘查野外工作，我们不仅对该矿区的地质特征、矿产资源以及环境质量有了全面性的认识，也增强了我们实践经验和技术能力。我们相信，这份成果报告可以为该矿区的后续开发提供科学可靠的依据，也可以为我们团队的发展提供新的动力和指引。

地质勘查工作总结(篇5)

地质勘查年终个人工作总结

时间匆忙，一年的勘查工作已经接近尾声。站在这个年度的终点，回顾一年的工作，感慨良多。

个人经历了许多的挣扎和迷茫，也感受到了进步和成长。在生产一线，践行了学习和实践相结合的理念，取得了实质性的进步。

一、工作进展

今年的勘查任务相对较大，任务比较紧张，出现一些困难和问题，但在领导和同事的帮助以及自己的积极努力下，最终成功地完成了年度所有任务。

在片区一楼的隧道工作中，我担任了地质勘探队长，在以往的经验基础上，通过不断的调整和梳理，最终确定了隧道内部整体结构情况，使得工程施工方得到了科学合理的建议。

二、工作不足

不过也反省了一些不足之处，其中最为明显的是缺乏知识体系的完善。因此，在新的一年里，我将更加注重知识体系的学习和完善，以增强自己的实践能力和实践水平。

同时，我也更深刻地意识到，必须在实践中不断探索，在实践中不断创新，才能更好地为企业、为社会作出贡献。

三、工作体会

在今年的勘查工作中，让我深刻感受到“科技创新”对一个企业的发展和壮大的重要性。只有走自主创新的道路，才能不断提高企业的核心竞争力，才能更好地满足客户的需求，实现在市场上的领先地位。

四、展望未来

展望未来，我充满信心和期待。只要我们脚踏实地，以勤奋和勇敢的态度去做好每一份工作，就能不断向涵盖更多知识领域的目标迈进。相信在新的一年里，我们会继续努力，在工作上取得更佳的成绩。

最后，感谢领导、同事的关心和支持，让我在今年的勘查工作中学会了很多，也实现了自己的不少突破和成长。最后，也祝愿公司能够越来越好，员工们能够在新的一年里实现更好的进步和成长。

地质勘查工作总结(篇6)

20--年，在大队两委和大队领导的正确领导和大力支持下，在各部门的通力配合下，我部紧紧围绕地质技术服务中心工作，积极探索工作思路，科学制订工作举措，全面推进我部地质工作的有序开展，并取得一定成绩。现将我部20--工作情况总结如下：

（一）完成目标任务情况

1、截止20--年12月1日完成产值369万元，收入345万元。其中已收工程款200万元，回款率58%。

2、地质技术项目合格率100%，未出现质量问题。

3、全年无安全事故发生。

4、全年共完成报告180个，归档115个。

（二）积极完成地方国土部门交办的任务

我部共派出13人，历时1个月，参与--市因“---”洪灾引发地质灾害及其隐患点的巡查排查工作，确定了14处需要治理的地质灾害点，261处隐患较大暂不适宜工程治理的地质灾害隐患点。

共完成--市国土局下达的11个矿产资源利用现状调查工作。

（三）规范管理制度

为规范我部管理，提升管理者水平，明确每位员工的权、责、利。我部制定和贯彻含项目管理制度、薪酬分配制度、

人事管理制度、财务管理制度、安全生产管理制度、考勤制度和奖惩制度。七个制度汇编《综合管理制度》，使我部管理工作向系统化、科学化迈进。

（三）选拔重用年轻技术骨干

我部非常重视人才的培养，为想干事、能干事、干成事的员工搭建平台。根据业务发展我部组建了煤矿山、非煤矿山、地质灾害、测量，共4个项目部，选拔任用的4名项目部长及1名制图中心负责人，其平均年龄26岁，最小年龄23岁，大专以上。其中跨专业人员2名，他们在实践中不断学习，管理能力不断提升。

（四）抓好员工思想政治工作

我部紧抓员工思想政治工作不松懈，按大队党委、团委要求适时开展好各项组织活动。年初组织团员一起过元旦，不断增强员工的凝聚力。5月份我部以工会的形式，组织大家观看-----，缅怀老一辈无产阶级革命家为党和人民无私奉献的一生，在感恩的同时，加强了员工的事业心和责任心。通过以上活动，树立了大家正确的人生观、价值观和团队归属感。

（五）存在的问题：

1、项目款回款率不高。

由于大多数项目由国土部门为之引荐的，虽然项目已完成，报告已提交给业主，但项目余款或预付款却迟迟不到位。

而造成回款率低的主要原因：一方面，我部报告编制人员收款的意识不强；另一方面，管理层没有做好督促相关人员及时进行项目款的回收工作。现正在催促各项目经办人，抓好项目款回笼工作。

2、地灾治理项目发展缓慢

因缺乏地质灾害治理项目领军人物及相关专业项目技术人员。目前，本部地灾治理项目一般由几位返聘老同志承担报告的编制，年轻人还不能勇挑重担，故今年项目少。今后要注重技术人员的培养，使地灾治理项目逐步走上正轨。【www.Zw5000.coM 作文5000网】

3、整体技术能力进步缓慢

今年我部没有承揽到普查、详查等阶段的项目，而要锻炼年轻地质人员，只有在野外实践中才能提升其专业能力和技术水平。

20--年工作重点

1、积极开拓市场和加大项目款的回收力度

2、继续加强人才队伍建设，特别是地灾设计、地灾治理人才的引进和培养。

3、进一步完善以工作绩效实行差别管理的薪酬分配制度。

4、充分发挥我部党组织的政治核心作用，发挥党、团员在各项工作中的骨干作用。

5、进一步加强制度的宣贯和执行力，努力提高管理能力，适应本部快速发展需要。