女工活动总结12篇。

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女工活动总结 篇1

随着社会的发展和进步，女性在职场中的地位日益提高。然而，与此同时，一些女性在职场中仍面临着各种各样的问题和困扰。为了关心和关爱这些企业女工，我们组织了一系列关怀活动。通过这些活动，我们希望能够提高女性员工的工作积极性、生活质量和职业发展空间。

首先，我们开展了一次职场心理健康讲座。这个讲座主题是“职场压力的应对与释放”。在讲座中，心理专家详细介绍了职场压力的来源和造成的影响，向女性员工们提供了一些应对压力的方法和技巧。同时，他们还介绍了一些心理放松的方式，如瑜伽、冥想等。讲座结束后，女性员工们对于职场压力有了更深入的认识，并学会了一些应对压力的方法，这对于促进她们的心理健康和职业发展非常有益。

其次，我们组织了一次女性健康检查活动。这个活动旨在帮助女性员工关注和检查自己的身体健康。我们邀请了专业的医护人员进行体格检查，并提供了免费的乳腺癌、宫颈癌等常见妇科疾病筛查。通过这个活动，女性员工们能够及时了解自己的身体状况，并采取相应的防护措施。同时，我们还给予了她们一些关于保持健康生活方式的建议，如合理饮食、经常锻炼等。这次健康检查活动不仅提高了女性员工对身体健康的关注度，同时也增进了她们对企业的归属感。

此外，我们还开设了一次专题讲座，内容是关于职业规划和个人发展的。对于许多女性员工来说，职业发展和平衡工作与家庭的关系是一个挑战。因此，在这次讲座中，我们邀请了一些在职场建功立业的成功女性分享她们的经验和智慧。她们从不同角度分享了如何实现事业和家庭的平衡、如何做出职业规划等方面的建议。通过这次讲座，女性员工们得到了具体的启发和帮助，激发了她们对事业发展的热情。

最后，我们组织了一次团队建设活动，旨在增强女性员工的团队合作能力和沟通能力。在这个活动中，我们通过组织各种团队合作游戏和挑战、设立小组任务等方式，让女性员工们亲身体验到团队合作的重要性和乐趣。通过这次活动，女性员工们的团队意识得到了进一步的提升，她们互相之间的支持和合作能力也得到了增强。

通过这一系列的企业女工关怀活动，我们旨在提高女性员工的工作积极性、生活质量和职业发展空间。这些活动不仅让女性员工们更加关注自身的心理健康和身体健康，还帮助她们更好地实现职业发展和平衡工作与家庭的关系。同时，这些活动也增强了女性员工之间的团队合作和支持，促进了企业的整体发展。我们相信，通过这些活动的开展，企业女工将获得更好的发展和获得感。

女工活动总结 篇2

近年来，随着女性就业比例的不断增加，企业对于女工的关怀活动也越来越受到重视。为了关心和照顾员工的身心健康，提高员工的工作积极性和幸福感，我公司积极推行了一系列的企业女工关怀活动。经过一段时间的实施，这些活动取得了良好的效果。

首先，我们注重员工的职业发展和个人成长。我们开设了一系列的培训课程和讲座，主题涵盖了职业规划、沟通技巧、技能提升等方面。这些培训课程除了提供了专业知识和技能，还鼓励女工积极参与讨论和交流，增强了她们的自信心和问题解决能力。同时，我们还建立了 mentor 制度，为女工提供一对一的指导和支持，帮助她们更好地解决工作和个人发展中的困难。

其次，我们重视员工的身心健康。我们组织定期体检和健康讲座，提醒女工关注健康问题，预防疾病的发生。为了减轻女工的压力，我们还开设了瑜伽、健身等健康活动，提供了身心放松的机会。此外，我们在办公室设置了休闲区，提供茶水和小吃，让女工在工作间隙得到身心的放松。

同时，我们注重员工的家庭生活和工作平衡。我们开展了一系列的家庭活动，如员工家属采摘活动、亲子游园等。这样不仅可以让女工更好地与家人相处，增进彼此之间的感情，还能为她们提供一个释放压力的机会。此外，为了保障员工的工作时间和家庭时间的平衡，我们加强了工作排班的合理性，提供弹性工作制度，让女工能够更好地安排工作和家庭的时间，使她们能够兼顾到工作和家庭的需要。

最后，我们注重员工间的团队合作和沟通。我们定期组织团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作游戏等，增强了女工之间的默契和团队意识。同时，我们鼓励女工参加各种活动和社交聚会，促进她们之间的交流和互动。这样既能增加员工之间的情感联系，也能进一步提升工作效率和团队凝聚力。

综上所述，我们的企业女工关怀活动取得了显著的效果。通过注重女工的职业发展和个人成长、重视身心健康、注重家庭生活和工作平衡、加强团队合作和沟通，我们提高了女工的身心健康状况和工作满意度。女工也更加积极主动地投入到工作中，为企业的发展做出了积极贡献。未来，我们将继续加强女工关怀活动，为员工的全面发展和幸福感铺设更加坚实的基础。

女工活动总结 篇3

陵前镇大寨村位于陵前镇中部，辖4个自然村，8个村民小组，487户2140人，其中妇女1022人。多年来村妇代会在各级妇联的关心支持下，在村“两委”的领导下，紧紧围绕党委政府的工作,坚持一手抓发展，一手抓维权，广泛开展“双学双比”活动，充分发挥妇代会的作用。具体工作如下：

一、组织机构健全，妇女组织网络完善

建有2支巾帼志愿者服务队。二是xxxx宣传队，每季度“三查”时开展计生宣传活动;三是敬老爱幼服务队，对村内的孤寡老人、孤儿进行一对一帮扶。

二、工作制度健全，规范化建设有序

1、有健全完善的制度。包括管理制度、学习培训制度、例会制度、考核表彰制度、代表联系群众制度、xxxx接待制度、调研走访制度、定期开展活动制度等，各项职能和任务落实到位。

2、达到了工作年初有布、半年有检查、年终有总结的要求，基本和支部工作同安排、同部署，使检查考核有标准、评选表彰有条件。

3、建立了“六薄六册”。即工作活动登记薄、妇女培训登记薄、群众来信来访登记薄、重点帮扶对象登记薄、资产登记薄;村妇代会、其他妇女组织干部花名册，妇女代表、各类先进人物花名册、及其他典型家庭花名册、妇女代表联系群众花名册、综合维权、志愿者队伍花名册、贫困老人花名册、贫困留守妇女、儿童花名册等结对帮扶的花名册，并定期进行工作检查和总结。

近2年来已登记组织活动20余次，开各类培训班30余次，妇女骨干6人，妇女代表、先进人物4人，巾帼志愿者共80余人。

三、建活动阵地，配活动设施

1、村在各自然村连接部位建立三个休闲健身活动场所，配备了二十余套健身器材，并给配备灯光设施，以利妇女夜间开展秧歌、健身舞、自乐班等各种活动，丰富了妇女文化生活，调动了广大妇女参加活动的积极性。

2、大寨村农家书屋妇女儿童方面图书共400册，每个星期三、星期六免费供妇女学习、借阅。

四、经常性开展活动，社会效益好

1、作用发挥好。大寨村“妇女之家”培训学校在外请相关人员面向妇女儿童进行了《婚姻法》、《妇女权益保障法》、女性健康、务工信息、家庭教育等8次培训和学习。通过这些活动，增强了农村妇女的凝集力，培养了一批具有依托社会资源，开展种植、养殖等实用技术的新型女农民和妇女致富带头人，对妇女工作起到了良好的促进作用。每年春节参加锣鼓秧歌大赛，每季度“三查”开展计生宣传活动，每年不定期培训10余次。

2、打造富有特色的'工作品牌。结合妇联六大主题活动，发挥“妇女之家”在新农村建设中的积极作用：“妇女之家”科技培训学校利用农闲时间聘请专业讲师举办《妇女权益保障法》、《婚姻法》法律培训班。向妇女宣传她们的法定权利、义务和责任，增强她们依xx的意识和能力，教育她们如何利用法律武器合理有序地反映诉求，维护权益。同时又开展了家政、保健、科技等知识培训。截止目前全村年轻妇女均已参加过培训，自我保护意识逐步加强，精神面貌大大提高。

3、在增加收入同时，加大精神文明建设，由于经常上课、培训，妇女觉悟提高，眼界开阔，知识增强，能团结四邻，和谐相处，构建平安和谐之氛围，村被评为“平安创建村”。

全村妇女通过学习计生政策，少生快富，主动放弃二胎生育指标，基本达到“一孩化”被市评为“xxxx村民自治示范村”。

女工活动总结 篇4

10月17日，既是国务院确定的第3个“中国扶贫日”，更是第24个“国际消除贫困日”。县供电公司组织开展走访慰问、志愿服务等主题系列活动，以实际行动助力“扶贫日”。

17日上午，光山公司组织青年志愿者们走上街头，通过发放宣传册、现场解答等方式，大力宣传电力扶贫政策，了解群众用电诉求，同时向过往行人讲解阶梯电价、新型缴费方式、安全绿色用电等内容，营造了良好的活动氛围。

17日下午，光山公司党政主要负责人一行来到派驻第一书记的定点扶贫村——文殊乡沈堂村开展调研座谈、走访慰问活动，实地了解扶贫村经济发展现状和实际需求，为贫困户送去米、面、油等生活必需品。自精准扶贫工作开展以来，光山公司累计为该村争取电网投资114.4万元，改造配电台区4个，新建10千伏线路0.87千米、400伏线路5.56千米;自筹资金9万余元，为该村改造“低电压”台区1台。

下一步，光山公司将继续扎实开展精准扶贫工作，做好我县经济发展的“先行官”、扶贫开发的“开路者”，为全县经济社会发展和整体脱贫提供坚强的电力支撑保障。

女工活动总结 篇5

一、充分发挥发教职工在学校民主管理工作中的重要地位。

二、在教育教学工作中我们发教职工的力量是不可低估的。

我校的'女教职工占全校教职工的一半，在学校的教育教学工作中，她们的作用和力量是不可小看的。我们的女教师在教学工作中都能独当一面，绝对不逊于男教师，甚至还可以说是有过之而无不及。学校的各个室处的部门主管及各线负责人中女教职工占的比例不下半数，而且在各自的工作岗位上都有出色的表现。在学校工作中班主任的工作是十分重要也是十分关键的，在我校的18个班主任当中有11个是女的，她们在班主任工作方面都有自己独特的方法，在班主任工作方面都有较出色的表现。

三、不断加强学习，增强法制意识，努力维护女教职工的合法权益。

加强学习各种法规制度，强化女教职工的职业素养；针对当前教师下岗制度，对她们进行危机教育，强化她们的竞争意识；针对教师队伍中的不良现象进行师德教育，强化她们为人师表的师德意识。

切实维护女教职工的合法权益，保证落实女教职工的婚、孕、丧等假期。学校的女教师较多，而且年青的女教师特别多，结婚怀孕是必经的一途，我们很注意落实女教师们的这些权利，对于晚婚的，如果她提出要休婚假，我们都保证15天的晚婚奖励假期的落实；对于怀孕期间的女教师，尽可能地对她们的工作作出一定的调整优待，绝对保证她们的产假的天数；同时也保证女教师们（尤其是外地女教师）的亲属丧假的落实，保障她们应有的权利。

关心女教师们的身体健康，定期给所有的女教师购买妇女安康保险。今年我校工会为31位女教职工购买了第二期的妇女安康保险。另外，定期组织女教师体检，定期组织已婚女教师参加每个季度的的b超检查，配合上级部门做好计划生育的工作。争取年度计划生育年年达标。

由于我校的年青教师较多，年青人在恋爱的问题上可能会出现不正当关系，而一旦出现问题，受害的最终还是女方。因此，为了维护发青年们的权益，我们特别对未婚青年进行了教育，禁止未婚同居，还制定了有关的处罚条例，切实保障女教师们的利益。

在这一年里，我们的女工工作取得了一定的成效，但还是存在着不少的问题，如，女教职工在参政议政方面的力度还不够，还未能全面地让女职工们对行政提的建议向学校行政反馈；对女职工们的工作、生活上的关心还不够。对于这些问题，我们在以后的工作中会尽力改正，为发职工们争取更多的权利和利益。

女工活动总结 篇6

生物与环境工程学院

淑女工社

社团展示活动总结

2011年9月23日中午12点淑女工社在食堂门口举行了社团展示活动，参与人数是全校，活动大约进行了一个小时。这次活动主要是让大一学生先初步认识社团、了解社团以致充分发挥自由的兴趣爱好和个性特长，从而达到培养创新人才和实现人的全面发展的目的。

本次活动分为宣传部分和展览部分。宣传部分是对社团的介绍，学生们对社团的成立、发展有着巨大的热情，从同学们的提出的问题中洋溢着他们对社团的热爱。

他们说：“淑女社团，让我们在课余的时间里，去感受属于女生特殊的美，用自己的双手编制“十字”，是一种可以走出课堂去享受生活的乐去，感受生活的气息，触摸生活的脉搏的一种方法。让记忆融入负面成为我们生活的写照，让转瞬即逝的瞬间成为多彩的永恒。

我更充满信心地说：“淑女社团会让让你拥有一双编织美好生活的手。”“不管成功与否，只要自己努力过、拼搏过，就会有精彩的人生。

女士俱乐部是你发挥才华的地方。**入我们，走进属于你自己的天空！”是啊，这是一片属于学生自己的天空。通过我们的详细介绍，大多数学生对这个俱乐部有了更深的了解。

宣传部分是本社团内部收集的十字绣成品（抱枕、钱包、卡套，手机套等），并将以展示，提取部分精品十字绣，已备观赏。女孩们一个接一个停下来，从他们的眼睛里流露出对十字绣的热爱。 俗话说“兴趣是最好的老师，以后自已动手绣十字绣是一件非常快乐的事情。

活动完成后，我认真反省思考了我的不足，我一定要再接再励。

天津职业大学

生物与环境工程学院

淑女工社

2011年9月27日

女工活动总结 篇7

今年，女工部院举办了一系列丰富多彩的活动，旨在激发女性员工的潜能，提升她们的职业素养和自我认知。这些活动包括学习培训、讲座交流、座谈会等，每一次活动都吸引了众多女性员工的热情参与。通过这些活动，我们不仅加深了员工之间的沟通和合作，而且提升了女性员工的专业技能和领导能力。以下是对几个重要活动的详细总结。

我们组织了一次职业规划培训课程，旨在帮助女性员工更好地规划自己的职业发展道路。在这次培训中，我们邀请了业内著名的职业规划师，他们为我们提供了宝贵的经验和建议。课程内容包括个人定位、职业目标设定、自我营销技巧等。通过这次培训，参与员工对自身职业规划有了更清晰的认识，初步制定了自己的职业目标和发展计划。

我们举办了一场主题为“女性领导力”的座谈会。我们邀请了多位在企业中卓有成就的女性领导来分享她们的故事和成功经验。她们与员工们分享了自己在职场上所遇到的困难和挑战，以及如何克服困难取得成功。这次座谈会激发了员工们的学习热情，激励了她们追求更高职位的渴望。同时，员工们也从中学到了如何提升自己的领导能力和解决问题的方法。

我们还组织了一次关于女性健康的讲座。健康是每个人的基本需求，尤其对于女性来说更加重要。在这次讲座中，我们邀请了专业医生和营养师，他们为员工们普及了女性健康常识和保健方法。员工们了解到了维护健康的重要性，并掌握了养生的基本原则。这次讲座不仅提高了员工们的健康意识，也传递了公司对员工健康关怀的信息。

另外，我们还组织了一次团建活动，目的是增加员工之间的凝聚力和团队合作能力。我们选择了一个户外活动基地，员工们进行了一系列团队建设项目，如攀岩、趣味竞赛、解谜等。这些活动不仅增加了员工之间的互动和沟通，也培养了她们的团队合作意识和解决问题的能力。通过这次团建活动，员工们更好地建立了友谊和信任，为企业未来的发展打下了坚实的基础。

小编认为，女工部院今年举办的活动取得了丰硕的成果。每一个活动都吸引了大量女性员工的积极参与和广泛关注。这些活动不仅提升了女性员工的自我认知和职业素养，也加强了员工之间的交流和合作。未来，女工部院将继续组织类似的活动，并根据员工的需求不断完善活动形式和内容，为女性员工提供更好的发展平台和机会。我们相信，通过这些活动的持续努力，女性员工们将取得更大的成就，并为公司的发展做出更大的贡献。

女工活动总结 篇8

各位代表、同志们，近年来，我村的妇代会工作取得了一些成绩，这得益于上级妇联和村党总支、村委会的正确领导，是妇代会全体同志和全村妇女姐妹共同努力的结果。在此，我代表村妇代会向一直关心、支持、重视我村妇代会工作的领导和妇女姐妹同志们表示衷心的感谢!

今后三年的主要任务

今后三年，我村经济与社会的发展，将会给妇代会工作注入强大的生机与活力，我村妇女工作也将面临着新的机遇和挑战，我们必须以改革为动力，以发展为目标，积极、大胆、创造性地推进我村的妇女工作。

今后三年，我村妇女工作的指导思想是：高举___和“___”重要思想的伟大旗帜，以___统领妇女工作，紧紧围绕村党总支、村委会的工作目标，坚持一手抓发展，一手抓维权，以全面提高妇女素质为目标，全面推动妇女儿童规划的实施，与时俱进，开拓创新，团结带领全村妇女积极投身现代化建设，为把我村建设成为美丽、富强、民主的新农村而努力奋斗。

一、组织开展各类学习培训，全面提高妇女素质。

提高妇女素质，是我们妇女组织的一项长期战略任务。

1、强化宣传，努力形成有利于妇女发展成才的社会环境。要利用“三八”、“六一”等时机，面向全社会大力宣传马克思主义妇女观，宣传妇女在“三个文明”建设中的地位、作用及妇女的创新、创业、创造精神和业绩，营造全社会尊重和保护的舆论氛围。

2、认真学习，努力提高妇女的全面素质。以“文明家庭”创建活动为载体，进一步实施《公民道德实施纲要》，突出“爱国、敬业、齐家”的主题，积极开展“学习型家庭”创建活动，坚持学以立身，学以增智，学以致用，利用一切思想文化阵地宣传科学理论，传播先进文化，弘扬社会正气，引导妇女积极参与社会公益，职业道德、家庭美德建设，争做走在时代前面的新女性。

二、创新双学双比活动内涵，为农村妇女增收致富搭建平台。

以推进“巾帼科技致富工程”为重点，以增加妇女收入为核心，进一步引导全村妇女积极参与产业结构调整和产业化经营，引导妇女积极投身社会主义新农村建设中，切实发挥“半边天”作用。

1、要以深化“双学双比”活动为目标，抓好农业新知识，新技术的培训、推广和使用，积极培育和发展种养业方面的女能手，帮助解决她们在生产、发展上面的一些困难，争取上级妇联部门的支持，对符合条件的，给予办理巾帼女能手致富信用卡，解决她们资金周转上的困难。

2、积极发展来料加工业，培育来料加工经纪人。鼓励妇女引进各类来料加工业务，帮助举办各类加工业务培训班，使妇女能够掌握一技之长，从而实现家门口就业，增加了妇女的收益。

三、自觉履行维权职能，切实维护广大妇女儿童合法权益

深入宣传贯彻维护妇女儿童权益的政策、法规，进一步增强全社会维护妇女权益的意识，保障妇女儿童各项合法权益。

1、宣传倡导，提升维权工作影响力。利用“三八”、“六一”等节日开展各类宣传活动，利用村黑板报、专栏等宣传普及妇女儿童维权法规、家教知识，不断拓展宣传覆盖面，推动形成全社会尊重妇女、保障妇女儿童权益的良好氛围。

2、经常开展与妇女儿童谈心谈话。利用工作之余，经常和一些妇女儿童开展谈心谈话，了解他们的所想、所急、所困，做到问题早发现、早解决。

3、认真处理好妇女儿童的来信来访。对妇女儿童的来信、来电、来访件，做到热情接访，认真分析，耐心调处，做到事事有着落，件伯有回音。

四、突出特色和创新，不断提高妇代会服务妇女的水平和能力

立足妇代会的工作职责，注重工作的特色和创新，不断提升服务能力，打出妇代会的特色品牌。

1、加强妇代会队伍建设。配齐配强妇代会班子，发挥妇女代表的作用，不断夯实基层组织，实现妇代会组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖的有机结合，形成妇代会班子合力，巩固已经取得的成绩，促进妇代会班子整体工作水平的提高。

2、强化服务意识。竭诚为广大妇女群众服务是妇女组织一切工作的出发点和落脚点。要始终以妇女群众的利益为第一信号，以妇女群众的需求为第一选择，真正做到为妇女之所想，帮妇女之所需，解妇女之所难，使妇女群众真心认同，切实受益，为增强党的群众作出积极的努力。

3、创新工作载体。按照镇妇联“一村一品”的工作要求，精心设计工作载体，积极探索妇女工作的新方法、新思路。建好一支“巾帼志愿者”队伍，吸收有工作热情，有社会责任感的人士参加“巾帼志愿者”队伍，努力构筑具有广泛性、群众性的妇女组织网络。成立谢家塘村女子腰鼓队，利用早晚空余时间开展一些排演活动，丰富妇女姐妹的文化娱乐生活;深化巾帼示范村创建，努力通过几年的努力，使创建工作上水平、上层次。

各位领导、各位代表、同志们，今后三年是我村经济社会进一步快速发展的三年，也是全村妇女顽强拼搏，再建新功的三年。让我们在村党总支、村委会的领导下，在上级妇联的关心指导下，以这次妇代会为起点，团结和带领全村妇女，谱写我村妇女工作的新篇章。

女工活动总结 篇9

面对科学技术迅猛的今天，如何加强学习，提高素质，适应不断变化的客观要求，不被时代发展的大潮所抛弃，成为一名学习型的教师。党的十六大报告指出，学习型社会

是科技高新化、信息网络化、经济全球化的产物，形成一个健康、积极向上的学习型社会，促进人的全面发展，对于加强人力资源建设、全面提高国民素质具有重要意义。要适应社会，就必须发展自己，这是时代的要求，也是客观需要。

年初，学区下发了《关于开展争做“学习型女工组织和女职工”活动的安排意见》，全体女职工积极响应号召，按照《意见》有关要求，结合自身实际，有组织、有计划、有步骤地开展了学习型女工组织的创建活动，为进一步提高女工的整体素质，增强女工自尊、自信、自立、自强精神，更好地促进工作健康发展起到了积极作用。

理念是行为的先导。建立学习型女职工组织，引入先进的学习理念，是当前最重要的问题。为了准确把握学习型女工组织的真谛，我们充分利用班前学习、党团日学习、学习例会等学习时间组织女工认真学习有关文件精神，加强全室人员对学习型女工组织的认识和理解，系统掌握学习型女工组织的创建意义、创建标准、创建方法。

通过一段时间的学习，大家对学习型女工组织理论有了较为全面的认识，增强了创建学习型女工组织的信心和决心，奠定了良好的思想基础。在此基础上，我们结合自身实际，集思广益，最终把创建学习型女工组织的理念定位于“工作学习化，学习工作化，工作与学习相耦合。”

我们把创作活动分为学习、提高、升华、创新四个阶段，并制定了每个阶段的具体内容。确立了创建目标。

我们的创建目标是：把学区女工创建成为思想高境界、业务高水平、工作高质量、群众高度满意的“四高”型女工组织。

根据这个计划和目标，我们在创作活动中做了以下工作：

1、 加强思想政治教育，培养员工高尚的思想境界

思想政治工作是党组织长期的重要工作，是教育、激励、团结、提高人的重要手段。我们在思想政治教育方面既开展了对党的十六大报告精神、邓小平理论等常规性理论学习，更注重了以事例、典故教育人、引导人。一是每周举办一次互动研讨会。

即每周四我们以一篇报纸杂志刊登的具有教育意义的文章、报道为话题，展开讨论，大家畅所欲言，发表自己的看法，在思想的激荡中统一思想，最终让大家明确在这个话题中什么是对，什么是错，什么是美，什么是丑，什么是提倡的，什么是反对的。二是创造了成语典故育人法，比如通过“铁杵成针”、“滴水穿石”的典故，教育大家要持之以恒学习，立足岗位多练，只要下苦功，肯定会出成绩；通过“囊萤映雪”的故事告诉大家，不论条件多么艰苦，都应当坚持学习；通过“挂角读书”的典故教育大家，只要想学习，时间是可以挤出来的。另外还有龟兔赛跑、闻鸡起舞、凿壁偷光、悬梁刺骨等成语典故都让全室员工在潜移默化中接受熏陶，激发学习热情，建立持之以恒的学习信念。

2、 加强专业知识培训提高业务水平

业务是专业人员的基本工作技能，不能马虎。在业务培训中，我们坚持学习过程与学习效果并重的原则。在学习内容上，以所需的专业医疗卫生知识为主，以常见病诊置等实用性专业知识为主；在学习方法上，采取固定集中学习和分散业余学习相结合的方式

每周一下午时鼓定的商务学习日。全场员工集体学习相关专业知识。同时，鼓励他们在业余时间自学。

3、 加强师德教育提高服务意识

在学习型女职工组织建设中，我们把增强服务意识、提高服务质量做为活动的重要内容。在全室掀起了“一切为了孩子”的服务竞赛活动。

学习是无至境的，创建学习型女工组织的道路也是无至境的，我们虽然在创建学习型女工组织的道路上做了一些工作，取得了一些成绩，但是，深知我们的工作离领导的要求，离职工群众的期盼还有很大距离。我们一定以此次会议为新的起点，戒骄戒躁，再接再厉，用更优异的成绩报答各级组织和广大职工群众对我们的厚爱。

女工活动总结 篇10

7月13日，初伏第一天，河北省气象台继续发布高温红色预警，预计最高温度36摄氏度，宣化分公司工会带队到施工现场，慰问冒高温坚守一线的干部员工，分公司“夏日送清凉”活动也随之正式启动。

入夏以来，分公司广大员工战高温、斗酷暑奔波于检修、基建以及设备巡视现场。为充分关爱职工，坚持将工会工作融入中心、服务中心，鼓舞士气，为安全稳定开展中心工作奠定坚实基础，分公司以“夏日送清凉”为主题，计划将慰问活动贯穿于整个暑期。

在李家堡35千伏输变电工程施工现场，看到施工建设工作人员热火朝天，忙而有序，按照专业分工娴熟地操持着手中的工作，分公司领导班子成员由衷地敬佩一线员工，他对工作人员说：同志们辛苦了!李家堡变电站是宣化分公司放眼宣化县未来电力发展，每个乡镇至少一座变电站战略目标的重要工程，对于优化宣化县电网布局，强化电网基础具有重要意义。通过大家的辛劳和汗水，能够把蓝图变为现实，是电力人的责任也是荣耀。随后，分公司工会向现场工作人员发放解暑饮品和防暑药品，叮嘱大家注意补水防暑，并鼓舞大家凝聚力量、攻坚克难，确保工程按期投入运行。

女工活动总结 篇11

各位代表、同志们：

我受上届妇代会委托，向大会作工作报告，请予审议。

上届工作的回顾

近年来，我们在上级妇联和村党总支、村委会的正确领导和大力支持下，以___为指导，坚持一手抓发展，一手抓维权，立足于在党政所急上做工作，在妇女所需上下功夫，在妇女组织所能上创特色，不断深化“三大主体”活动，代表和维护妇女权益，团结带领全村妇女全面参与我村经济建设和社会发展，实现了妇女事业的进步和发展。

一、围绕发展，创新创业，广大妇女参与经济建设有了新贡献

以组织开展各项活动为载体，积极引导妇女创业创新。近年来，全村共举办农业实用技术等各类培训班七期，培训妇女120人次;通过培训提高了农村妇女的经营水平和市场竞争能力，增加了广大妇女群众的收入。

以培育和发展加工点为目标，促进来料加工业的不断发展。到目前为止，我村有以毛绒、加工为重点的各类来料加工点6个，吸收了周边200多名妇女重视来料加工业，不仅解决了就业难的问题，同时也增加了妇女的经济收入。如张红梅毛绒加工点，靠着优质的服务和良好的信誉，吸引了周边妇女重视来料加工业务。

发挥农村种养殖优势，积极培育各类女能手。发挥农村妇代会的作用，积极培育各类种养殖方面的女能手，通过请进来、送出去的办法，帮助她们解决技术上的困难。近年来，我村涌现了一批种养殖方面的女能手，如我村夏培栋同志，靠着勤劳的双手，取得了较好的经济效益。

二、倡扬新风，积极参与，广大妇女参与精神文明建设有了新进展

以创建“文明家庭”为载体，倡导文明新风。全面开展“文明家庭创建”活动，到20__年止，全村镇级文明家庭创建率达75%，村级文明家庭创建率达99%。以创建“平安家庭”为载体，倡导农村平安新风，以“平安家庭”的创建促进平安乡镇的创建，到20__年止，我村的“平安家庭”的创建率达82%。以创建“学习型家庭”为载体，提高妇女素质。积极倡导妇女终身学习理念，全面开展“学习型家庭”创建工作。以“绿色型家庭”为主题，在家庭生活中一贯倡导绿色环保低炭的生活方式。20__年我村被评为上虞市“平安家庭”示范村，有2户家庭被评为上虞市“绿色家庭”。

以家庭教育为阵地，切实加强未成年人思想道德教育。实施“春泥计划”举办村级家长学校，20__年举办家长学校开学典礼暨家长学校培训班二期，邀请了镇小副校长谢金土、镇卫生院的陈利锋医师给我们作了如何当一个合格家长、家庭保健知识讲座。另外，我们村所在学区的谢塘镇中和谢塘镇小都在定期或不定期地组织家长学校培训，使我村家长的教子育人的水平不断提高。

积极开展暑期教育活动，组织中小学生观看爱国电影，邀请了退休老干部作革命传统教育讲座，开展“知我谢塘、爱我谢塘”演讲比赛活动;邀请有关部门对青少年开展暑期安全知识教育，结合在校大学生的暑期社会实践，与青少年开展学习互动活动，增长青少年的求知欲望。

三、履行职能，群策群力，妇女儿童发展环境不断优化。

切实履行职能，全力维护妇女儿童合法权益。加大宣传，提高依法维权意识。充分利用黑板报、宣传窗等阵地，通过制作版画、举办专题培训，引领妇女学法、守法、知法、懂法，不断提升妇女自我维权能力。加大《未成年人合法权益保护法》的宣传力度，广泛开展宣传。村妇代会认真接待妇女群众来信来访和谈心谈话，在工作中，始终把维护妇女儿童合法权益作为工作的出发点和落脚点。

开展送温暖关爱行动，关注弱势儿童发展。利用“三八”节、“六一”节前夕，通过申请妇女发展基金等途径，积极争取资金支持，上门看望和慰问贫困妇女、儿童，近年来，共慰问贫困妇女、儿童35名，慰问资金达35800元。二是以“敬老爱幼”为主题，开展送温暖活动。利用节假日，为孤寡老人、贫困老人开展洗衣洗被、打扫卫生等多形式的慰问、服务活动。三是开展“留守儿童”关爱行动。在全村开展了留守儿童情况排摸，对4名留守儿童的家庭情况和监护情况进行全面了解和走访，建立留守儿童信息库，关心其学习、生活，教育引导他们健康成长。

关爱广大妇女健康，组织妇女积极开展健身活动，培养妇女健康养生的理念;每年组织妇女开展健康体检活动，做到有病早治，无病早防。

四、强化能力，民主参与，妇女工作水平进一步提升。

以强化能力为目标，推进妇女组织自身建设。一是建立完善各项工作机制。村妇代会制定妇女工作计划，坚持每月妇代会学习活动制度，定期通报妇代会工作;二是深化巾帼示范村创建活动。我村自xx年开展巾帼示范村创建以来，规范了各项制度，建立了妇代会工作手册，做到妇代会工作职责上墙，各类创建上墙。三是深化“岗村结对”活动。与谢塘卫生院护理组开展“岗村结对”以来，发挥卫生院的优势，我们邀请了谢塘卫生院医生开展了为60周岁以上的老人免费体检，组织医生定期上门开展妇女健康随访，通过“岗村结对”，广大妇女得到了实实惠惠的好处。到目前止，我村已成功创建为上虞市级巾帼示范村，我村的妇女工作水平得以不断提升。

女工活动总结 篇12

引言：

企业女工是现代社会的一支重要劳动力军团，她们为企业的发展做出了巨大贡献。然而，由于家庭和社会的压力，她们往往面临更多的困难和挑战。因此，为了关心和照顾企业女工的身心健康，提高她们的工作满意度和生活质量，企业举办了一系列的女工关怀活动。本文将详细介绍这次活动的背景、目标、内容和效果，并对未来提出一些建议。

一、活动背景：

1. 如今，企业越来越重视员工的健康与福祉，认识到女工的特殊问题并提出解决之道。

2. 女工在家庭和工作之间承受着巨大的压力，需要得到企业的关怀和支持。

二、活动目标：

1. 关心和照顾企业女工的身心健康，提高工作满意度。

2. 增强女工的职业技能和能力，提升工作竞争力。

3. 为女工提供一个相互交流、分享经验和建立友谊的平台。

三、活动内容：

1. 健康讲座：邀请专家开展健康讲座，介绍营养、健身和心理护理的知识，帮助女工保持身心健康。

2. 职业培训：组织有针对性的职业技能培训，提高女工的工作能力和竞争力，让她们更好地适应职场的要求。

3. 妇女节庆祝活动：在国际妇女节当天，举办以女工为主题的庆祝活动，让女工感受到她们的特殊重要性和被关怀的温暖。

4. 社交活动：组织一些社交活动，如集体旅行、运动比赛、读书分享会等，帮助女工在工作之余放松身心，建立友谊。

四、活动效果：

1. 提高了女工的工作满意度和生活质量。通过关怀活动，女工感受到企业的关注和支持，对工作充满了更多的热情和认同感，提高了工作效率。

2. 增强了女工的职业技能和竞争力。通过职业培训，女工得到了更多的专业知识和技能，提高了自身的职业水平，更好地适应了职场的要求。

3. 增进了女工之间的交流和友谊。通过社交活动，女工之间建立了更多的联系和友谊，以及相互支持和帮助的渠道，形成了良好的团队合作氛围。

五、未来建议：

1. 继续举办健康讲座和职业培训，针对女工的需求开展更多专业化的培训课程。

2. 建立女工交流平台，鼓励女工之间相互交流经验和问题，促进信息的共享和互助。

3. 不仅关注身体健康，还要重视女工的心理健康，开展更多心理护理活动，提供心理咨询服务。

4. 加强领导对女工的关心和支持，为女工创造更加公正和友好的工作环境。

结论：

通过以上一系列的关怀活动，企业成功关注和照顾了企业女工的身心健康，提高了她们的工作满意度和生活质量。然而，这只是一个开始，未来企业应继续加强对女工的关怀和支持，为她们创造一个更加公正和友好的工作环境，帮助她们更好地平衡家庭与工作，实现自身的价值和幸福。