程序员的试用期总结。

无论是生活中，还是工作中，我们都有可能需要写总结。写总结可以丰富我们的专业知识，提升专业水平。每写一次总结，就仿佛在告诉我们：一个人可以被打败，但绝不可以被打垮，就像工作一样，应当全力以赴。那么我们应该怎么写总结报告呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“程序员的试用期总结”，供您参考，希望能够帮助到大家。

程序员的试用期总结 篇1

在过去的几个月里，我有幸成为这家知名科技公司的一名实习程序员，接受了为期三个月的试用期培训项目。在这段时间里，我经历了众多的挑战和学习机会，不仅在技术方面得到了提升，也锻炼了自己的团队合作和解决问题的能力。

作为一个试用期员工，我的主要任务是参与一个正在进行中的软件项目。这个项目旨在开发一款新的网上购物平台，为消费者提供更好的购物体验和更高的安全性。我被分配到一个开发团队中，与其他经验丰富的程序员一起工作。虽然一开始我对自己的技能和经验感到不自信，但在导师和同事的帮助下，我很快适应了团队的工作氛围。

在项目开始之前，我首先需要熟悉项目的需求和技术要求。我花了几天的时间仔细研读了相关的文档，并与导师进行了一对一的讨论，以确保我对项目有清晰的理解。同时，我还自学了一些新的编程语言和框架，以适应项目的技术栈。

我们开始了项目的实际开发工作。作为一个初级程序员，我主要负责编写一些简单的功能模块，例如用户登录、产品列表和购物车等。虽然这些功能相对来说比较基础，但对于我来说是一个很好的入门练习。在导师的指导下，我学会了如何使用不同的编程语言和工具，有效地组织和管理代码。

在整个项目过程中，我积极参与了团队的讨论和决策。通过和其他团队成员的合作，我学会了如何有效地与他人合作，如何分配工作并按时完成任务。我们经常使用团队会议和在线沟通工具，及时沟通并共享进展。我意识到在一个团队中，良好的沟通和合作是成功的关键。

除了项目本身，我还参与了一个重要的技术培训活动。在这个活动中，我学习了一些高级的编程技术和最佳实践，例如代码优化、测试和文档编写等。这些知识对我今后的职业发展非常有帮助。

小编认为，我认为这个试用期培训项目对我来说是一个非常宝贵的经验。通过参与一个真实的项目，我学到了很多现实生活中的程序开发技巧和实践，提升了自己的技术水平。同时，我也更加了解了团队合作的重要性，学会了如何在一个团队中发挥最大的作用。

我要感谢公司和我的导师们给予我这次宝贵的机会和支持。在未来的日子里，我会继续不断学习和提升自己，成为一名更优秀的程序员。同时，我也期待着与这个团队合作更长久的机会，为公司的发展做出更大的贡献。

程序员的试用期总结 篇2

在我加入这家软件公司之前，我对程序员的工作以及软件开发流程只是些皮毛的了解。通过这个试用期项目，我有机会更深入地了解了程序员的工作，并提高了自己的技能。在这篇文章中，我将详细介绍我在试用期项目中所达到的成就和遇到的挑战，以及从中学到的宝贵经验。

项目背景和目标

这个试用期项目是为了开发一款新的社交媒体应用程序。我们的目标是建立一个具有用户友好界面、安全稳定的平台，能够帮助用户分享和交流信息。

项目分析和规划

在项目初期，我负责对需求进行分析和规划。我与产品经理和设计师密切合作，讨论我们的目标用户以及他们的需求。通过这些讨论，我能更准确地了解项目的范围和目标，并为后续的开发工作做好准备。

技术选型和环境搭建

在开始开发之前，我负责进行技术选型和环境搭建。通过与团队其他成员的讨论和研究，我们选择了使用Python作为主要的开发语言，并选择了一些流行的框架和库来构建我们的应用程序。我还负责建立开发环境，确保团队成员能够顺利地进行代码的编写和调试。

功能开发和测试

在项目的主要开发阶段，我负责开发一些核心功能。我与团队其他成员一起工作，设计数据库结构，编写代码并进行测试。我们使用敏捷开发的方法，采用迭代式的开发过程，以便能够及时地调整和改进我们的代码。通过这个过程，我学到了如何编写高质量的代码，并且发现了一些常见的错误和问题。

性能优化和功能扩展

为了提高应用程序的性能和用户体验，我们在功能开发之后进行了一些性能优化和功能扩展的工作。我负责对代码进行性能分析，并找出潜在的性能问题。通过一些技术手段和优化策略，我们改进了应用程序的响应速度和资源利用率。同时，我还参与了新功能的开发和测试，以满足用户的需求。

问题解决和团队协作

在整个项目的过程中，我遇到了许多挑战和问题。有时我会遇到一些难以解决的bug，有时我会遇到一些技术上的限制。通过与团队成员的合作和经验的积累，我能够解决这些问题并改进我的开发技能。团队讨论和代码审查对我来说都是非常有益的，它们帮助我学习到了很多新的知识和技巧。

项目总结和心得体会

在这个试用期项目中，我取得了一些重要的成就。我学会了如何进行需求分析和项目规划，如何选型和搭建开发环境，如何进行代码编写和测试，以及如何进行性能优化和功能扩展。我还学到了很多关于团队协作和问题解决的技巧。

通过这个试用期项目，我不仅提高了自己的技术水平，还锻炼了自己的团队合作和沟通能力。我学会了如何与其他团队成员有效地合作，如何及时地解决问题，并且如何根据反馈来改进我的工作。这些宝贵的经验对我未来的职业发展将会非常有帮助。

这个试用期项目为我提供了一个宝贵的机会，让我更深入地了解和体验了程序员的工作。我在这个项目中取得了很多成就，同时也发现了自己的不足之处。通过这个项目，我不仅提高了自己的技能，而且培养了自己的团队合作和问题解决能力。我相信，通过不断地学习和实践，我将成为一名更优秀的程序员。

程序员的试用期总结 篇3

我于xxxx年xx月xx日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在实习期间我基本上了解了工作环境，在本部门工作中，我一直对自己要求严谨，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，工作也有困难的时候，比如用到我所不熟悉的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最后在部门经理协助下问题得以解决，非常感谢部门经理对我的耐心指导及帮助，让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。但是应用中难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。这是我的第一份工作，这两个月来我学到了很多，感悟了很多；利用技术实现软件的功能只是软件的表面，认识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不论是做事还是做程序，一定要有清晰的思路，要认真仔细的去做，要有耐心和信心。

在这两个月里，我主要参与了项目综合查询报表一块，期间学习了报表工具，刚刚看到页面上的合计分组时，感觉非常的难，同时也好奇怎么可以做到。在熟悉了存储过程后，有了了解，以前只是知道但是没有自己写过，不理解存储过程执行，但是在这短时间了，我明白了很多，学习了以前没有用过的知识，也是在这里认识了游标，懂得了游标，深深感到多练的好处。写的多了，自然也就懂了，非常感谢部门同事对我的耐心指导及帮助。

程序员的试用期总结 篇4

试用期是一段重要的时间段，不仅仅对雇主来说，也对程序员来说。试用期是程序员进入新工作后的适应期，期间他们需要展示出自己的技能和适应能力。有时候程序员在试用期中会表现出一些不足之处，这对他们的职业发展和未来的雇主选择都有一定的影响。

1. 技术能力不足：试用期是程序员证明自己技术能力的时候，但有时候他们可能未能达到雇主的期望。这可能是因为在之前的工作经验中没有充分发展自己的技能，或者在新的工作环境中遇到了更高的技术要求。无论是哪种情况，程序员应该意识到自己的不足并尽力去弥补。

2. 沟通能力不足：一个好的程序员不仅仅应该具备技术能力，还应该具备良好的沟通能力。在试用期中，程序员可能需要与其他团队成员合作，与其他部门沟通以及向领导汇报工作进展。如果程序员在这些方面表现不足，可能会影响他们在公司的印象。

3. 缺乏主动性：在试用期中，雇主希望程序员能够积极主动地解决问题并推动项目的进展。有时候程序员可能因为缺乏经验或自信心不足而显得 passivity。这可能会导致项目的延误或质量不佳。程序员应该有意识地发展自己的主动性，积极主动地参与项目并提出解决方案。

4. 缺乏团队合作精神：在试用期期间，程序员通常会与其他团队成员合作。一个缺乏团队合作精神的程序员可能会独自解决问题，而不与其他人进行合作和交流。这样的做法可能会产生合作关系的紧张和不协调，影响整个团队的效率和工作氛围。程序员应该学会与他人合作，共同解决问题，建立团队合作精神。

5. 注意力不集中：在试用期期间，程序员需要保持高度集中的工作状态，以确保项目的进展和质量。有时候程序员可能会受到其他事物的干扰，导致工作效率低下。无论是社交媒体、游戏还是其他个人事务，都可能会分散程序员的注意力。程序员应该意识到并控制自己的时间，保持专注。

小编认为，程序员在试用期间可能会表现出一些不足之处，如技术能力不足、沟通能力不足、缺乏主动性、缺乏团队合作精神和注意力不集中等。程序员应该意识到这些不足并尽力改善。只有不断发展自己的技能和素质，才能在竞争激烈的职场中取得成功。

程序员的试用期总结 篇5

作为一名程序员，试用期是我们在公司里的第一个大考验。这个阶段对于程序员来说是至关重要的，因为它不仅是公司领导对我们的考察期，而且也是我们展示自我表现的机会。在这个月度总结中，我将回顾我在试用期间的表现和收获，并为自己设定新的目标。

首先是我的工作履历。在试用期开始时，我被分配了一些简单的项目和任务。虽然那些任务相对简单，但我仍然努力去了解项目的要求和客户的需求。在完成这些简单任务后，我被分配了更多的项目，这些项目要求较高的技能和知识。虽然我面临着巨大的挑战和压力，但我学到了很多新技能，如不同语言的编程，以及如何与团队成员协作来完成任务。我觉得自己在这方面有了很大的提高。

其次是我的人际关系。虽然我是公司的新员工，但我很幸运地进入了一个非常关爱和支持我成长的环境。在这一个月的时间里，我结识了很多新朋友，包括我的导师和团队成员。他们都非常友好和乐于助人，我感到我们之间的沟通和合作非常顺畅。

然而，在我的试用期里，我也遇到了一些挑战和困难。一个主要的问题是时间安排和工作负荷的分配。有时我感到自己的时间安排并不好，我浪费了很多时间，导致没有完成任务。另外，有时我也会感到工作负荷太大，因为需要独立完成一些很复杂的项目。在这些情况下，我必须采取相应的措施来帮助自己更好地应对问题，如提高自己的时间管理技能，以及向团队成员寻求帮助和建议。

基于我的工作履历，人际关系以及面对的挑战和困难，我将设定一些新的目标来提高自己的表现。首先，我计划花更多的时间学习有关于编程的新技术和新知识，不断提高自己的技术水平。此外，我还需要做好时间安排和任务分配，并与团队成员协作，以确保项目的及时完成。最后，我也需要加强自己的沟通和合作，以建立更好的人际关系并更好地参与团队合作。

总的来说，我的试用期非常成功。我学到了很多新技能和知识，结识了许多朋友，并克服了一些挑战和困难。我期待这些经验将帮助我进一步提高自己的表现，成为一个更好的程序员。

程序员的试用期总结 篇6

试用期是一个对于雇主和雇员都非常重要的阶段。对于程序员来说，试用期的结束意味着对于自己工作能力的初步评估和认可。在试用期期间，可能会出现一些不足之处，这些不足之处需要被认真总结和改进。本文将详细讨论程序员试用期的不足之处，并提供相应的解决方案。

一、技术能力不足

在试用期期间，程序员的技术能力是被优先考量的。如果技术能力不足，那么很有可能会导致工作效率低下，无法胜任对应的工作任务。技术能力的不足主要表现在以下几个方面：

1. 缺乏基础知识：程序员试用期的基础知识要求相对较高，例如编程语言的掌握、算法和数据结构的理解等。如果在这些基础知识上存在不足，那么会直接影响到日常工作的开展。

解决方案：建议在试用期期间加强基础知识的学习和巩固。可以通过参加培训课程、独立学习、参与开源项目等方式来提高自身的基础知识水平。

2. 缺乏实战经验：在试用期期间，可能会发现自己对于实际工作中的问题解决能力不足。例如，在遇到bug时不能快速定位和解决问题，或者在需求变更时不能及时适应和调整。

解决方案：建议多参与项目实战，争取尽快积累实际工作经验。可以主动请教资深程序员，向他们学习解决问题的思路和方法。

3. 缺乏团队协作能力：在试用期期间，需要与其他团队成员密切合作。如果缺乏团队合作和沟通能力，那么会对整个团队的工作效率产生负面影响。

解决方案：建议多参与团队项目，与其他成员密切合作。加强与团队成员的沟通和协作，提高自己的团队合作能力。

二、工作态度不端正

除了技术能力外，程序员的工作态度也是试用期被雇主重点考察的方面。不端正的工作态度主要表现在以下几个方面：

1. 缺乏责任心：不履行工作职责，放松对于工作任务的认真对待。例如，迟到早退、工作态度敷衍等。

解决方案：认识到这种问题的严重性，并自觉改正。建议树立正确的职业道德观念，提高对工作的责任心。

2. 拖延症：无法按时提交工作成果，拖延项目进度，影响整个团队的工作效率。

解决方案：建议合理安排工作时间和任务优先级，制定详细的工作计划，并严格按照计划执行。

3. 自我驱动力不足：缺乏主动学习和自我提升的动力。只完成分配的任务，对于技术上的探索和尝试缺乏积极性。

解决方案：建议培养自我学习的习惯，主动参与技术研讨会和讲座，关注最新的技术动态，并在工作中积极尝试新的技术和解决方案。

三、沟通能力不足

程序员的沟通能力对于整个团队的协作效率至关重要。如果沟通能力不足，很容易导致信息交流不畅，误解和冲突的发生。

1. 缺乏表达能力：无法清晰准确地表达自己的观点和意见，导致沟通不畅。

解决方案：建议加强表达能力的训练，通过多读书、多写博客等方式提高自己的表达能力。

2. 处理冲突能力不足：在团队协作中出现冲突无法有效解决，影响团队的合作氛围。

解决方案：建议学习冲突管理的相关知识，了解冲突解决的方法和技巧，并在日常工作中多进行沟通和协商。

小编认为，程序员试用期总结不足主要包括技术能力不足、工作态度不端正和沟通能力不足。针对这些不足，建议加强基础知识学习、积累实际工作经验、提高团队合作能力、树立正确的工作态度、培养自我学习的习惯以及加强沟通能力的训练。只有通过不断的改进和自我提升，程序员才能在试用期过后获得更好的发展机会。

程序员的试用期总结 篇7

试用期工作总结 —— 程序员

一、

作为一名程序员，试用期是我入职新公司的一个重要阶段。通过这段时间的工作，我不仅对公司有了更深入的了解，也学到了很多新的技术和经验。本文将对我在试用期的工作进行总结，以便能更好地了解我的工作成绩和不足之处。

二、个人情况介绍

我是一名具有两年工作经验的程序员，擅长Java开发，并具备良好的团队协作能力和问题解决能力。在过去的试用期中，我主要负责公司的一个大型项目的开发工作，并参与了一些小型项目的维护工作。

三、工作内容及成绩

1. 项目开发

在试用期的前半段，我负责了公司核心业务的主要新功能开发。通过熟悉项目框架和业务流程，我迅速地融入了团队并开始贡献自己的力量。我与产品经理和设计师密切合作，确保项目按时完成并符合客户要求。

我的工作重点是根据需求文档进行模块设计和编码工作。我灵活运用了各种技术和工具，如SpringBoot、Hibernate、MySQL等，保证了项目的高效开发和稳定运行。在项目开发过程中，我遇到了一些挑战，但通过与同事的讨论和自己的学习，我顺利解决了这些问题。

2. 项目维护

在后半段，我参与了一些小型项目的维护工作。这些项目主要是公司之前开发的一些系统，需要进行功能扩展和技术升级。我主要负责了一项迭代工作，通过技术调研和代码重构，使系统更加稳定和高效。

在项目维护过程中，我积极与前期开发人员沟通，并深入理解了项目的架构和设计思路。通过对代码进行优化和重构，我成功地解决了项目遇到的性能问题，并提高了系统的响应速度和用户体验。我也在这个过程中学会了如何处理遗留代码和技术债务，为之后的工作积累了宝贵经验。

3. 团队协作

除了自己的工作任务外，我还积极参与了团队讨论和会议。我与同事们互相帮助，共同解决问题，并及时将自己的工作进展报告给项目经理和技术负责人。我也善于分享自己的经验和学习心得，为团队进一步提高了效率。

四、工作不足及反思

在试用期的工作中，我认识到自己仍然有一些不足之处。我在需求理解和项目分析方面还有待加强，有时候对问题的理解不够全面，导致了一些沟通误差。我在系统调优和代码优化方面还需要更多的实践和学习，才能更好地提升项目的性能和稳定性。

我意识到自己在团队协作中还有进一步提高的空间。虽然我积极参与了讨论和会议，但我在沟通表达上仍然有些拘谨和含糊。我需要更自信地表达自己的观点，并更多地倾听和理解他人的意见。

五、总结与展望

通过试用期的工作，我在技术和团队协作能力上有了进一步的提高。我成功地完成了项目的开发和维护工作，并取得了一定的业绩。同时，我也认识到自己在某些方面还存在不足，并希望在之后的工作中加以改进。

未来，我将继续加强自己的技术学习和实践，不断提高自己的编码能力和解决问题的能力。我也会积极参与团队的合作和讨论，学习他人的经验和思维方式，以便更好地发展自己。我相信，在公司的指导和帮助下，我将成为一名更优秀的程序员。

六、参考文献

无

程序员的试用期总结 篇8

一、

试用期是每个程序员的入职必经之路，它是一个机遇与挑战并存的阶段。在试用期内，需要尽全力展示自己的能力和潜力，向公司证明值得信任并能为公司带来价值。在这篇文章中，我将详细说明我的试用期工作总结，包括所面对的困难、取得的成就以及个人成长经历。

二、工作内容与项目经验

在试用期内，我主要参与了公司的一个核心项目，负责开发和维护其中的模块。这个项目是一个电商平台，涉及商品展示、购买流程、订单管理等多个功能模块。

1. 熟悉项目：在开始阶段，我花了大量时间研读项目文档，了解项目的整体架构和业务流程。通过与团队其他成员的讨论，我逐渐理解了项目的各个模块之间的依赖关系和交互流程。

2. 功能开发与问题排查：根据项目需求，在团队的指导下，我参与了多个功能的开发工作。这期间，我遇到了很多技术上的问题，如数据传递不正确、接口调用异常等。但通过与同事的协作和自身的努力，我成功地解决了这些问题，并为项目发展做出了贡献。

3. 代码优化与性能提升：除了功能开发，我还花了时间分析和优化项目的代码。通过对代码进行重构和优化，我成功地提高了项目的性能和稳定性。这些努力得到了同事们的认可，也使我在团队中获得了更多的信任。

三、困难与挑战

在试用期工作中，我也面对了很多困难和挑战。以下是我在工作中遇到的一些问题以及解决方案。

1. 技术难题：作为一个初入行业的新人，我对某些技术和框架还不是很熟悉。为了解决这个问题，我主动请教同事，查阅相关文档和书籍，不断学习和提升自己的技术能力。

2. 与团队的沟通协作：一个项目往往由多人协作完成，良好的团队协作能力是非常重要的。在与团队合作过程中，我遇到了一些沟通和协调上的问题。为了改善这种情况，我主动参加各种团队活动，提高自己的沟通和协作能力。

3. 工作压力：由于繁重的任务和紧迫的项目进度，我经常感到工作压力很大。为了更好地应对这些挑战，我采取了一些应对压力的方法，如合理安排时间、适当调整心态和保持积极的心态。

四、成就与收获

在这段试用期的工作中，我取得了一些显著的成就和收获。

1. 成功完成项目的关键模块：我在项目中负责的模块得到了业务部门的充分认可，我的工作奠定了项目的成功基础。

2. 提供技术解决方案：我在工作中积极思考和探索，提出了一些技术解决方案，得到了团队成员和上级的认可。这些解决方案成功地解决了项目中的一些问题，提升了整体的开发效率。

3. 增强了个人技术能力：在工作中，我通过不断学习和实践，提高了自己的技术能力，熟悉了项目所涉及的技术和框架，对编程语言和开发工具有了更深入的理解。

五、个人成长与展望

通过这段试用期的工作，我取得了很多进步。我的编码能力和独立解决问题的能力得到了提高，同时也学会了与人沟通合作和团队协作的重要性。

在未来的工作中，我还有很大的改进空间。我将继续深入学习业务知识，提升自己的技术能力，并在项目中发挥更大的作用。我希望能够在公司中取得更大的成就，为公司的发展做出更大的贡献。

六、总结

试用期工作是每个程序员成长的重要阶段，它是通过实践和努力提升自己的机会。在这段时间里，我不仅学到了很多技术上的知识和经验，也锻炼了自己的团队协作和沟通能力。通过积极的态度和努力工作，我成功地完成了自己的工作目标，并取得了一定的成绩。我相信，在未来的工作中，我会不断进步，为公司带来更大的价值。

程序员的试用期总结 篇9

在为期三个月的试用期中，我作为一名新入职的程序员，参与了多个项目的开发和调试工作。这段时间对我来说是充满挑战和学习的，通过不断的锻炼，我收获了许多宝贵的经验和知识。

在试用期的第一个月，我主要参与了一个大型软件项目的开发。这个项目是一个电商平台，涉及到前后端的开发和数据库的设计。作为一个新手，我面对的首要任务是熟悉项目需求和技术栈。通过与同事的交流和自主学习，我逐渐了解了项目的整体架构和开发流程。在此过程中，我积极参与开发任务，通过编写代码和调试程序来提高自己的实践能力。

在项目的开发过程中，我发现自己对于前端开发的理解还不够深入，特别是在UI设计方面。因此，我主动向经验丰富的前端开发工程师请教，学习了许多关于页面布局、样式调整和交互设计的技巧。同时，我也加入了一个技术论坛，与其他程序员进行交流和讨论。通过这些方式，我逐渐提高了自己的前端开发能力，并能够独立完成一些简单的前端任务。

与此同时，我也积极参与了后端的开发工作。在项目中，我负责设计和实现用户注册和登录功能。在这个过程中，我学习了关于用户认证和权限控制的知识，使用了一些常见的Web框架和数据库管理工具。通过与同事的代码审查和团队合作，我的后端开发技能得到了锻炼和提高。

除了参与软件项目开发，我还参与了一个敏捷开发团队的日常工作。在这个团队中，每个人都有明确的工作职责，任务的分配和时间的安排都经过充分的讨论和协商。我在这个团队中学会了与他人的沟通和协作，也体验到了敏捷开发的优势。通过每天的站立会议和团队内部分享，我能够快速了解项目的进展和问题，及时与团队其他成员进行沟通和解决。这种高效的工作方式给予了我很大的启示，让我明白了一个好的团队合作是项目成功的重要因素之一。

总结这段试用期的经历，我深刻认识到作为一名程序员，不仅要具备扎实的技术功底，还需要具备良好的学习能力和团队合作精神。通过这段时间的锻炼，我不仅提高了自己的技术水平，也学会了与他人分享和合作。我相信这些经验和成果将对我未来的工作产生积极的影响。

在未来的工作中，我将继续努力学习和提高自己的技术能力，不断跟进和掌握最新的开发技术和工具。同时，我也将注重与团队的合作，积极参与项目的讨论和决策，为团队的成功贡献自己的力量。我相信通过不断地学习和实践，我可以成为一名优秀的程序员，为公司的发展和成功做出更多的贡献。

程序员的试用期总结 篇10

一年的时间,每当自己在总结它的时候,感觉是那么的短暂—弹指一挥间.而也就是在这一挥间,承载着太多太多,有收获与成就,有失败与不足.回头看看2016年的足迹,伴随着自己一年的是学习与坚持.

2016年伊始是通过分销资源计划系统(DRP)拉开序幕.此次项目是一个相对比较完整的Java Web项目,从最基础的业务介绍,到需求分析,数据库分析与设计,页面设计,代码编写….直到整个项目的完成,通过这个项目学到了很多新的知识,同时对很多已经学过的知识进行很好的摩擦和补充.因为在其中还穿插着其他的内容,所以用了有半年左右的时间.具体总结可以参见博客:DRP项目总结.

从4月初到5月末,准备并进行软件设计师的考试.这是我第二次参加软件设计师考试.通过两次考试的对比可以明显的发现产生在自己身上的一些改变和进步.具体可见无经历,不成熟—软件设计师考试后总结

但是最终的考试结果是没有通过,和第一次一样,差两分.虽然成绩的结果没有通过,但是通过这次软件设计师的复习考试,很给力的给自己补充了计算机基础方面的知识,同时也解了自己很多的疑惑,真正的学到了很多的知识.回顾自己整个的复习过程,收获是很大的,不仅仅是计算机基础,更是一种面对失败的心态收获.而这种心态将会在自己未来的路上会起很大的作用.

后半年进入SSH项目的实践和学习.

SSH为struts+spring+hibernate的一个集成框架，是目前较流行的一种轻量级Web应用程序开源框架。

Struts就是一个MVC的架构,在控制器,视图和模型方面都有其特定的组件，在SSH框架中，更多的是利用了Controller这个组件。

Spring实现了反转控制(Inversion ofControl)和面向方面编程(Achievement-OrientedProgramming)。Spring框架的能实现应用的分层架构,在应用中要使用的对象可以被一个简单的_ML文件连在一起，这个_ML文件含有到像事务管理器、对象工厂、包含业务逻辑的服务对象、和数据存取对象这些对象的引用。

Hibernate是一种ORM映射工具，它不仅提供了从Java类到数据表之间的映射，也提供了数据查询和恢复机制。相对于使用JDBC和SQL来手工操作数据库，使用Hibernate，可以大大减少操作数据库的工作量。

通过对SSH框架的学习,认识到框架给我们开发所带来的便利,更重要的是在框架形成的过程中所包含的原理和思想.收获都在一篇篇的博客中.

上面这些就是网小编为大家精心整理的程序员试用期转正总结范文精选3篇，希望对大家有所帮助！

程序员的试用期总结 篇11

在软件开发行业，程序员的试用期是一个重要的阶段。通过试用期，公司能够评估程序员的工作表现和适应度，而程序员也有机会适应公司的工作环境并展示自己的能力。在试用期中，有时候程序员可能会面临一些挑战和不足。本文将详细描述在程序员试用期中可能出现的不足，并提出改进的建议。

一、技术能力不足

在程序员试用期中，技术能力是公司评估程序员的重要标准之一。如果程序员在技术方面不足，可能无法完成公司给予的任务。这可能是由于程序员之前没有接触过相关领域的技术，或者技术知识掌握不够深入。

解决这个问题的方法是加强技术学习和培训。对于程序员来说，持续学习是非常重要的。他们应该不断关注最新的技术发展，并主动学习和实践。同时，公司也应该提供良好的培训计划，帮助程序员提升技术能力。

二、自我管理能力不足

在试用期中，作为一名程序员，自我管理能力也是非常重要的。自我管理包括有效地计划和组织工作，以及合理分配时间和优先级。如果程序员在自我管理方面不足，可能会导致延迟交付任务或者质量不佳的工作。

为了提高自我管理能力，程序员可以采取一些具体的措施。他们可以学习时间管理技巧，例如制定每天的工作计划和设定时间限制。使用工具来帮助跟踪任务和进度也是非常有效的。公司也可以提供指导和支持，例如领导分享自己的经验和技巧。

三、沟通能力不足

在现代软件开发中，集体合作是非常重要的。因此，良好的沟通能力对于程序员来说是至关重要的。在试用期中，如果程序员在与团队成员或领导之间的沟通方面不足，可能会导致信息传递的困难，误解或者冲突。

为了提高沟通能力，程序员可以参加培训课程或者研讨会，学习有效的沟通技巧。他们也可以与团队成员积极互动，寻求反馈和建议。公司也可以通过组织团队建设活动和定期会议来促进良好的沟通和合作。

四、思维方式不足

作为一名程序员，良好的思维方式是至关重要的。这包括逻辑思维，问题解决能力和创新思维。在试用期中，如果程序员在思维方式方面不足，可能会影响他们解决问题的能力和效率。

为了改善思维方式，程序员可以参与编程挑战或者解决复杂问题的训练。这样可以帮助他们锻炼逻辑思维并提高问题解决能力。同时，公司也可以鼓励创新和思维方式的多样性，例如组织创新比赛或者鼓励团队成员分享他们的想法和经验。

程序员试用期中可能存在的不足主要包括技术能力不足，自我管理能力不足，沟通能力不足和思维方式不足。对于这些问题，程序员可以采取具体的措施自我改进，例如加强技术学习，改进自我管理，提高沟通能力和思维方式。同时，公司也应该提供支持和培训来帮助程序员克服这些问题。通过共同努力，程序员可以在试用期中克服不足，展现出良好的工作表现。