介绍品牌的发言稿（汇编六篇）。

在日常生活和工作中，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。那要怎么写好发言稿呢？以下是小编帮大家整理的公司成立大会发言稿，欢迎大家分享。

介绍品牌的发言稿 篇1

尊敬的各位领导、老师：

大家晚上好！首先感谢领导给我一次与大家交流的机会，也感谢在我的工作中其他老师们对我的支持。在班主任的工作中，大家都做了很多类似的工作，在座的许多老师在班级管理上做得很好，经验也丰富。所以要我交流关于班级管理方面的经验，我真的觉得羞愧。今天在此也是我学习的一个好机会，下面所谈的算不上经验，应该是我做班主任以来的一些感受。

我是初二年级的一名班主任。一年多的学习和生活，学生已适应了学校的环境和学习方式。很多习惯已逐渐形成，对于班主任的工作的开展，有一定的难度。很多事情在开班会的时候已经多次强调，但是过后依然会出现类似的问题。我想做班主任难，做一名出色的班主任难上加难！如何使班主任工作在班级中开展得顺理成章，水到渠成，我简单的谈谈我平常的做法：

一、表层工作稳大局

国有国法，校有校纪，班有班规，无论是哪个单位，哪个企业，哪所学校都会有属于自己的规章制度，那么，班级也是一样，什么该做，什么不该做，做了有什么后果，老师会如何处理，这是首先让每位学生都明白的，如果连这一点也不明白，那么全班将一盘散沙，就不会有凝聚力，更别谈有集体荣誉感，必须使每一位同学同一条心，因为我们乘坐同一条船，掌舵的人是我，船员是学生，如果船员在船上各执己见，东摇摇，西晃晃，势必会影响行船的速度与质量，甚至可以使船沉没水中。如何使船能顺利到达彼岸，遵守游戏规则是关键。

我首先写出了六个大字：竞，静，敬，净，镜，径。并让学生就这六个字开展一次主题班会，让同学们分析六个字的.深刻内涵，自由发挥。这样从大的方向统一思想，然后制定班级奋斗目标。总之，要在大的方面把学生的思想稳固好，那么整体运转轨道的方向就不会错！

二、细节工作扫障碍

光靠大的制度去约束学生是远远不够的，学生毕竟自觉性差，难免会违反制度，当他违反制度的时候，首先让他去找违反了班规中的哪一条，为什么会违反，以后怎么做。这样有那么几个同学违反纪律下来，每位同学违纪的情况都不一样，我就把这些情况整理在班上开展一次主题班会，让他们更加明确该干什么不该干什么。

卫生方面：教室每一处地板我都规划好了谁负责，如果哪个地方出现有垃圾情况，本周的打扫卫生就是他负责，光说还不行，一定要贯彻到底，学生在心中就知道地上有垃圾是不行的，所以现在只要我一走进教室，眼睛往地一看，每一位学生就知道我要干什么了，久而久之，地上的垃圾逐渐减少；排桌子也是一样，规定好哪一组靠哪条线，只要没有摆好的就让他摆一个星期的桌子。

关于做操和排队不整齐讲话问题：不管是做眼保健操还是排队，是绝对不可以讲话的。让他们相互督促，相互投诉，只要投诉到我这里来是要受到相应的惩罚的，甚至有时候拿一节课专门训练。

成绩方面：每个学生在开学初，制定了一套接替学习得方案，实行层次学习，哪部分学生在哪个阶梯。虽然他们不一定全部都能达到，但至少让他们心里明白：

我应该达到哪个目标，我应该如何去奋斗。在心里要有一定得认识！成绩好的同学要积极带动成绩差的，能进一点是一点，使整体的成绩有所提高。

思想工作：思想工作的开展也是有必要的，发现问题较大的学生，要抽时间与他们谈帮助他们解决心理问题，教育他们，多谈心，多聊聊，鼓励为主，不同的学生利用不同的方法，多去了解学生的各种习性，有些人吃软不吃硬，有些就是要强硬一些。与科任老师多交流必不可少，多配合科任教师的工作的开展，吴凯华老师和陈用春老师是两位高度负责的科任老师，在此我真的要感谢他们两位，他们负责给我的班主任工作带来了很多好处，。一位科任教师都能如此负责，这个班级还有什么管理不好呢？三个人一条心，相互协调，相互商讨，相互征求意见，相互交流看法，实行有的放矢的教育。

三、做到“六勤”

勤发现，勤鼓励，勤表扬。学生有自尊心，有上进心，有表现欲，在带班时，不要伤害学生的自尊心，要激励学生的上进心，要充分利用学生的表现欲，要发现并抓住学生的闪光点，给与适当的鼓励与表扬，这样不但可以增进出口师生间的友谊，而且还可以使学生的优点充分表现。

勤到班，勤观察，勤了解。虽说学生都已十五六岁，但他们的自我约束力，自我控制力还是有限的，班主任应该勤到班上去走走看看，督促学生好好地遵守纪律，认真学习。另外，班主任经常到班上去走走，可以到学生的桌子上，抽屉里看看，也可以随便问问学生昨晚或星期六、星期天的一些事情，也许是这么不经意的走走、看看、问问，或许会发现一些重大的事情并将它很好地处理，避免事态的蔓延。

说实话，上面说了那么多，我也并没有做得那么的完美，班主任工作中还存在许多的漏洞，我更多的时候是创设一种威严，甚至在班级中我很少去笑，这样一方面压抑了学生，另一方面似乎与学生太过于疏远。如何让班主任工作达到游刃有余的境界，只有慢慢积累，慢慢摸索。班主任工作没有千篇一律的方法，应该根据本班的实际情况，实行具体情况具体分析的原则。

我相信每一个班的班风抓好了，全校的校风也就上来了，在我们领导的高度重视和指导下，班主任老师齐头并进，相信我校一定会形成和谐校园，优质校园。我相信自己，更崇拜在座的每一位！今天的发言如有不足，请大家批评指正，谢谢大家。

介绍品牌的发言稿 篇2

尊敬的各位领导、前辈们、同仁们：

大家晚上好。

首先，感谢学校能够创建这样一个平台，让广大的班主任教师能够在这里交流和学习。作为一名年轻的、经验并不丰富的班主任，今天我并不多谈经验，而是谈一谈在班主任工作中我所学到的和积累的。

班主任工作千头万绪，干的是最累的活儿、熬的是最深的夜，但收获同样也是最丰富的。对于一名青年教师而言，我认为没有班主任工作经历的教师生涯是不完美的，班主任工作是最神圣的，是最重要的！

下面我将从以下三个方面展开我对班主任工作的理解：

一、班主任工作要高度站位精确定位

大到一个单位，小到一个班级。思想的统一和高度站位是至关重要的。在大是大非面前，班主任要能够站在学校的角度考虑问题。对于学校的既定方针，要不打折扣严格执行并落实到位，这样在学生眼中你是一个守规矩、讲纪律的好老师，那么在班级里他才会做一个守规矩、讲纪律的好学生！班主任要把自己精确定位成全体学生的榜样，这样不仅能在工作中严格要求了自己，潜移默化中你也就带好了一个纪律严明、学习进步的好班级。心中有榜样，脚下才会有力量！

二、班主任要坚定不移地认为学生是发展中的人

学生是人，是发展中的人。

在生活中我们常常会看到这样一幕令人感动的情景。一个刚刚学步的孩子，他蹒跚着向前走。腿脚很不稳，走得歪歪扭扭，一不小心还会摔在地上，然后爬起来再向前，再跌倒，再爬起来。年轻的父母站在边上，开心的笑着、鼓励着并且大声叫好：“宝贝，你真棒！”

此时没有一个父母看到孩子摔倒会生气、会发火、会大骂孩子：“真笨，真没用！”因为他们知道在孩子学步的过程中他们走的不稳、走的歪歪扭扭，甚至摔倒了，是正常现象，是他们成长中必须经历的一个过程。今天他们走得不稳，爬起来再走，明天他们会走得比较稳，就会有进步，后天就会走得更稳。

可是，同样的情景不也正一幕幕发生在我们的班级里吗？在工作中通过观察和与学生谈心我发现：在每个新学年或者是每个新学期，甚至是每过一次星期天学生来到学校之后。同学们从心里都会有一种“重新再来，从头做起”的想法，好像是内心深处有一个声音：“这回去学校了可得好好干了！”。是啊！谁会不想让自己变得好起来啊！或许这样的想法有点“三分钟热度”的意思，但如果能够抓住这“三分钟”，抓住学生在这“三分钟”里想要学习或是渴望改变现状的动机，鼓励他、启发他、指导他！把这一个“三分钟”变成两个、三个、一百个、n个。那么可能就拉起了一个在放弃学习边缘的学生，改变了一个不遵守纪律不爱学习的学生。让他们深切的感受到你从未放弃过他。学生有了动机，我们抓住时机，改变和进步只是时间问题。

三、班主任要当学生思想上的引路人

陶行知说过，千教万教教人求真。班主任要引导学生学做真人，而究竟什么是真人？难道仅仅学习成绩好就是真人吗？无数事实证明，学习成绩好而思想出问题的学生是最具有危险性的。同样，虽然一些成绩并不特别理想而思想素质较好的学生，到社会上反而能干出令人骄傲的事业和成就。

在我们大部分的班级里，成绩特别优秀的学生并不多，更多的是一大部分成绩在本科线下徘徊不定的学生群体。对于这些学生，在对他们学习上严格要求培优补差的同时，要多关注他们的思想和心态变化，好的心态、积极的.思想会使学生自身进步，也有利于营造整个班级良好的学习氛围。如果班级里的边缘生在学习上丧失信心了，那对于整个班级的成绩来说无疑是灾难性的！

立德树人是教育的核心任务，也是教师的光荣职责！班主任在工作中引导学生树立正确的、充满正能量的人生观和价值观，就是为学生的成绩和学生的未来保驾护航！切实做好学生的思想教育工作，让学生找准自己的人生定位和价值追求，使学生每个阶段都有梦可追，每天都有计可循，当自己人生的主人！

介绍品牌的发言稿 篇3

各位发起人股东及授权代表：

大家好!

xx股份有限公司(以下简称“股份公司”)创立大会正式开始。

我首先介绍一下今天参加会议的人员。出席本次会议的股份公司的发起人股东有xx有限公司(公司英文名称)、xx有限公司、xx有限公司。上述股东的授权代表分别为：xx先生、xx先生以及xx先生。

出席本次大会的发起人股东共——家，所代表的股份数为——万股，占股份公司股份总数的100%，符合《中华人民共和国公司法》以及其他有关法律、法规的规定。出席本次会议的还有：

董事候选人xx先生、xx先生、xx先生、xx先生、xx先生;

独立董事候选人xx先生、xx先生、xx先生;

股东监事候选人x x先生、xx先生;

职工监事xx先生。

中介机构：xx证券有限公司;

xx律师事务所律师;

xx会计师事务所。

(大会主持人：)下面由xx宣读政府批文。

(大会主持人：)本次会议需要审议表决的议案有——个。现在向各位宣读议案。 (大会主持人：)议案一《关于xx股份有限公司筹办情况的议案》，请xx先生宣读。 (大会主持人：)议案二《关于xx股份有限公司发起人用于抵作股款的财产作价及出资情况的议案》，请xx先生宣读。

(大会主持人：)议案三《关于xx股份有限公司筹办费用开支情况的议案》，请xx先生宣读。

(大会主持人：)议案四《关于确认、批准xx有限公司的.权利义务以及为筹建股份公司所签署的一切有关文件、协议等均由xx股份有限公司承继的议案》，请xx先生宣读。

(大会主持人：)议案五《关于xx股份有限公司章程(草案)的议案》，由本人宣读并就该章程做说明。

(大会主持人：)议案六《关于选举xx股份有限公司第一届董事会董事的议案》及董事及独立董事候选人的简历，由xx宣读。

(大会主持人：)议案七《关于选举xx股份有限公司第一届监事会股东监事的议案》和监事候选人的简历，由xx宣读。

(大会主持人：)议案八《关于xx股份有限公司股东大会议事规则的议案》，请xx先生宣读。

(大会主持人：)议案九《关于xx股份有限公司董事会议事规则的议案》，请xx先生宣读。

(大会主持人：)议案十《关于xx股份有限公司监事会议事规则的议案》，请xx先生宣读。

(大会主持人：)议案十一《关于xx股份有限公司独立董事工作细则的议案》，由本人宣读。

(大会主持人：)议案十二《关于xx股份有限公司关联交易管理办法的议案》，请xx先生宣读。

(大会主持人：)议案十三《关于xx股份有限公司重大生产经营、重大投资及重要财务决策程序与规则的议案》，请xx先生宣读。

(大会主持人：)议案十四《关于聘任xx会计师事务所为xx股份有限公司——年度财务审计机构的议案》，请xx先生宣读。

(大会主持人：)议案十五《关于授权董事会办理xx股份有限公司工商登记手续等一切有关事宜的议案》，请xx先生宣读。

(大会主持人：)请各位发起人股东对上述议案进行审议。

(与会股东审议议案)

(大会主持人：)现在请各位发起人股东提议两名股东代表(xx、xx)、一名律师(xx)以及一名监事候选人(xx)担任监票人。

(提名监票人)

(大会主持人：)如果没有不同意见，请大家鼓掌通过。

(与会股东鼓掌通过监票人)

(大会主持人：)现在发放表决票，请各位发起人股东投票表决议案。

(发放选票、投票表决议案)

(大会主持人：)请工作人员统计选票及表决结果，请监票人监票。

(监票人向大会主持人示意统计结果完成)

(大会主持人：)请监票人宣读表决结果。

(宣读表决结果)

(大会主持人：)现在由xx先生宣读《xx股份有限公司创立大会决议》(草案)。 (宣读决议)

(大会主持人：)请xx律师事务所律师xx宣读见证意见。

(宣读见证意见)

(大会主持人：)如无其他意见，请大家鼓掌通过上述决议。并请各位发起人股东、当选董事、当选股东监事及职工监事签署本次创立大会决议以及会议记录。 (文件签署)

(大会主持人：)xx股份有限公司创立大会圆满完成各项议程，会议闭幕。

介绍品牌的发言稿 篇4

今天来到这里听，各位在生产一线的技术专家讲解节能改造的技术，是我个人的一个难得的机会与学习的过程！希望能与大家进行广泛的技术交流。

我个人的理解“节能技术改造奖励资金”是对企业现有的生产工艺过程存在的、没有被利用的余热、余压采用先进实用的技术和设备进行利用后，实现了节能、减排、环保效益的经济活动的支持和鼓励，最终实现经济效益与社会效益的双丰收。

我们的建议呢奖励资金合理利用，真正要它的发挥鼓励作用，对于节能效果显著，投资收益合理的项目建议采用商业化运作的方式推广，政府为企业牵线搭桥解决融资贷款困难或指导企业采用合同能源管理的模式实施。将奖励资金用在节能效果显著，但投资回收期长，技术改造风险大，符合国家地区发展规划要求的项目上面，资金的使用偏向商业化推广有难度的技术改造项目上。使节能技改奖励资金发挥奖励资金发挥其最大的效益！

针对20xx年的申请项目，从支持鼓励推广模式来看，我们认为第一项公司余热余压利用节能技术改造项目、第八项公司发电厂能量系统优化节能技改工程项目余热利用节能改造都可考虑采用合同能源管理的模式来实施。

从技术方面来看，本次申报的项目中有6个以上的.工程涉及电机节能，其中有5个采用电机变频节能。电机变频节能方面呢，不是所有的泵都可以做变频节能，具体哪些泵适合做变频节能，建议参考《风机、泵类负载变频调速节电传动系统及其应用条件》（gb/t21056-）。另外，第十四项公司电机节能技改项目计划将大量的电机（556台）更换为高效电机，电机的节能不一定要全部换为高效电机，改变电机的运行调节方式（如变频）也是一种有效的节能方式。具体采用什么手段，要具体比较分析。

另外，我们认为第二项公司能量系统优化节能技术改造工程的余热回收工艺上应作充分论证，炉渣余热回收方式多种，换热器直接回收、热泵间接回收等方式都可实现，建议从系统的可靠性方面多做考虑，充分论证后再决策。

第五项公司的项目采用水轮机、废热蒸汽轮机作为原动力取代电机驱动风机水泵方面都是比较好的节能措施，直接利用势能和热能做功，中间免去发电环节，能源的加工转换环节少了，能量的损失相应减少。同时在使用中，可彻底解决电机启动时的冲击电流对电网的危害，可大量支持鼓励。

第八项，拆去锅炉，汽轮机的高压缸抽汽供热的方式是否经济合理，值得探讨。两台生活锅炉只需要生活热水，完全可以发电再抽取蒸汽供应，也可以考虑采用吸收式热泵将汽轮机冷凝热量回收以提供热水，满足生活用热水需要，同时增加发电量。实现能源的高效利用。

第十一项公司没有明确余热蒸汽的利用，看不出问题。

第十四项，纺织公司的中央空调还可考虑中央空调的其他一些节能技术的应用。例如双温温湿分控技术，在这些行业里面的应用时非常成熟的。这方面我们可以提供相应的技术支持。

针对这次的申报项目，我们的意见就是这样。

谢谢！！

介绍品牌的发言稿 篇5

尊敬的各位领导、到场的各位来宾：

大家上午好。我是新长城江西财经大学自强社社长魏莉莉，首先我代表我们社团感谢你们的到来以及给予我们的支持。

在这里请允许我代表我们社团向你们鞠一躬。谢谢你们。

新长城江西财经大学自强社在我们学校是一个新兴社团、还不成熟，以后还需要大家的支持、我们会传承各社团的优势，总结自己的经验，在学习中进步，在进步中创新。

首先向大家简单介绍一下新长城江西财经大学自强社。f215.coM

江西财经大学自强社于20xx年五月份完成注册，它已经有六个月的艰辛历程，并举办了爱心宿舍的活动。激发了同学们的爱心和责任心，产生了很大的反响，江西财经大学自强社的`星星之火已经在江西财经大学点燃，我们坚信星星之火可以燎原。

20xx年十月十号，江西财经大学自强社社团干部成功选出，20xx年10月16日到18日选拔出了一百名社员、招新工作圆满结束。社团内部下设办公室、组织部、宣传部、策划部、财务部、公关部并配有专职书记和秘书长。经过紧张、积极、有序的筹备之后，自强社内部机制基本健全。同时社章，社训、社徽、社旗、社牌、宗旨、口号、管理制度等一一完善。

新一任的干部团队结构良好，能力出众。社员激情澎湃、热情自信。我们坚信通过自己的努力一定能够做好。虽然起步比较艰辛、但是我们不怕。我们坚信只要团结，只要有一颗责任心、一颗爱心、一颗包容心、一颗上进心、一颗自立自强的心一定可以成功。我们一定会自立自强并用自己的行动来感染并影响身边的每一个同学。我们会用行动来证明一切。

作为一个公益性社团，我们以经济资助为基础，以成才支持为核心，以培养自强、自立人才为最终目标，将扶贫济困与人才培养相结合，立足于帮助特困大学生完成学业，着眼于培养特困大学生完善健全的人格素质，致力于“引导大学生在成才的同时，回报社会”。实现“传递社会关爱、锻炼自强之才”的宗旨。为弘扬社会公益文化，促进社会公平，增进社会的和谐，播撒爱的种子！

诚然，随着贫富差距的不断扩大，贫困生数量也越来越多。家庭困难学生不仅面临经济困难，还承受巨大的心理压力，如果不能及时的得到帮助，这种困难不仅将影响他们的身体健康，甚至可能会对其心理健康，生活态度产生严重的负面影响。我们希望搭建一个平台来及时解决他们的困难，让他们自立，自信，自强，让他们知道他们并不孤单，因为有我们，我们一直都在。无论什么时候，只要你们需要，只要我们可以，我们都会竭尽全力。

自强社不仅仅针对内部成员开展活动，我们是面向所有需要帮助的学子。在自强社这个大家庭里，微笑和自信属于每一个人。你们是平等的。平等的拥有自己的权利，平等的履行自己的义务。

同时我们积极筹备各种活动，提供一个可以提升受助学生的综合能力的平台，并为受助学生提供就业培训、指导和实习机会。目前我们跟一些公司有联系，为贫困学子找一些兼职，此外、我们社团将陆续开展“爱心宿舍”项目、“爱心包裹”项目，“感恩励志交流会”，“自强风采展”，“自强之家讲坛”学生旧物集市和电子交易平台等多种活动，以激励学子自强之心，实现成才梦想。同时在开展活动过程中我们会积极选宣传、本着公开招募和自愿参加的原则，我们致力于通过爱心公益活动、培养大家的责任心、爱心以及实践能力，以期他们自立于社会、自强于天地。同时也希望通过活动能让他们心怀感恩，感恩于社会。真正做到“自助、助人、服务社会，传递社会关爱，锻造自强之才”。虽然在注册后我们就积极开展爱心宿舍，取得一定的成果。但我们一定会再接再厉。

自强社的我们是为帮助特困大学生搭建一个的互动平台。我们会努力改善自己的不足，及时总结经验，真正做到高效率，

因为我们知道自强社的成立凝聚了全校师生，以及期盼放飞梦想的贫困学子们长久的期待与热切的关注。我们一定会正确运行社会关爱，让更多的人感受社会的关爱，重拾人生光彩，成为自强之人。天行健，君子当自强不息。

我们要把社会关爱的接力传递延续下去、社会关爱，文明之源，和谐之本，接力传递，生生不息。促进我们校园和谐文明。

请大家相信，我们一定可以。虽然从注册到现在我们还未满周岁，但是我们是一个有活力，有冲劲，敢拼敢闯敢想愿意奉献付出的一个团队。在这里，狂风巨浪也不能阻挡我们走向前。我们肩并肩、一起奋战，用心和爱来创造属于我们的未来。

我们一定不会辜负校党委、团委的的支持和希望，我们愿燃烧青春的激情、点燃奉献的爱心。为江西财经大学学子尤其是贫困学子的健康成长而努力。让自强之音撒到江西财经大学的每一个角落。我们会严格要求自己、奋力前行，争取在全国新长城项目中做出成绩为校争光

谢谢大家！

介绍品牌的发言稿 篇6

尊敬的各位同事、员工朋友们：

大家好！

丹桂飘香，硕果累累。今天，公司隆重成立了！站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，公司没有辜负大家的期望”。

公司一直是以“自强不息，追求卓越”的宗旨，激励了人风雨兼程，创造了一次又一次历史辉煌。借此机会，我要对来自四面八方的员工朋友们表示感谢，是你们创造了公司的历史，没有你们就没有公司的今天，非常感谢在座的各位，我们会不断努力为你们创造良好的生活、工作环境，尽最大努力多接订单，来提高大家的收入，让大家工作得开心，生活得开心。

一个响亮而又富含深意的名字，它的成立意味着一个蒸蒸日上的美好工作环境在大家的`努力和呵护下应运而生。秋天是美好的！秋天意味着成熟和收获！今天我们收获了！而且还是沉甸甸的收获。但在高兴之余，我们还要保持一颗清醒的头脑，现在无论国际、国内形势都面对较为严峻的局面，百年一遇的金融危机，正从金融层面逐步影响到实体经济。投资及资产管理是受影响最严重的行业之一，其压力也非常的大，企业倒闭现象司空见惯，所以我们要正视现实，做好过紧日子的心理准备，越是到困难的时候越要保持清醒的头脑，大家要同舟共济，共渡难关。

在看到成绩之时，我也切切实实地看到了我们公司财务管理的许多薄弱之处，作为财务部责任领导，“务实、求实、抓落实”！对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，让各项工作真正落实到实处。

“查找不足赶先进，立足根本争先进一流”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，借此机会，我们团队精神要集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

创新是发展的基石，创新是梦想的开端，创新需要勇气，创新需要胸襟宽广，今天我们抓住了机遇，抓住了发展了的脉搏，今天我们拥有了新的环境，我坚信在这个新的地方，新的环境，新的起点上将孕育更美好的明天。今天最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上！祝各位身体健康，家庭幸福，万事如意！