生产班长竞聘演讲稿收藏4篇。
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生产班长竞聘演讲稿 篇1
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
竞选生产线班长演讲稿
竞选生产线班长演讲稿
尊敬的各位领导及同事们：
大家好！
我衷心感谢各位领导和同事给我这个机会，让我站在这个舞台上，展示自己，增强我追求自我发展的信心
我叫卢鹏，现是棒卷线水系统维修工，从零八年参加工作至今，辗转轧钢厂水系统三条线，今天竟聘职务是水系统班长。现将我工作情况和对工作的态度汇报如下，望各位领导评议。
1： 对水系统工艺流程有一定的经验和理论知识。在高线初始实习时，因班长和同事的耐心讲解和自己的理会与认识，对水制工艺有了较好的掌握，能够独立进行运行操作，如生产过程中出现的水量损耗时如何始终保持水位的动态平衡。
明确了水耗该怎样给补，哪些水能用于补给，哪些水不能，如净环水不能用浊环水给补等；知道了两条水循环工艺各供给给哪些用户，作用和水量的需求。这些都加强了我的操作理论，解决了其中的一些问题，使我对工艺流程有了更全面的了解。零九年二月被调入棒卷线做维修工，参于了关于水系统设备的调试和运行，在此之间掌握了一些新型设备的操作和通用设备的维护和修理。
在试生产之间熟悉各种水泵，自清洗过虑器，机械过虑器等设备的使用并摸索出了其性能，有了压力，流量，温度的参数标准，为日后的维护工作提供了最大的便利。随后因工作安排需要调至棒线工作，时间不长，但也基本了解了那里得设备，在心里对比了旧设备和新设备之间的区别，有了什么是从旧到新的认识。随后又调至棒卷线。
三条线辗转一遍…由理论到实践，经自己所想所做，在彼此的结合当中中，经验和理论日渐增长，相信我会做得更好，搞好自己的技能水平，做好技术服务，能更好的解决实际问题，为前线的生产提供一个稳固的后方条件，保证所需生产的稳定进行打好基础。
二：具有较强的执行能力和工作热情，工作中对于班长安排的任务尽自己最大的努力不折不扣高质量的完成，不怕苦不怕累，积极对待每一件事，以踏实肯干锐意进取得热情对待点点滴滴的工作。
生产班长竞聘演讲稿 篇2
3、在平时的工作中，做到仔细、认真。饲料行业是一个投入与产出物料流动性很大行业，对质量的要求很高，我严抓物料管理，关注物料进仓损耗，成品的进仓数。严格检查每**表，确保数据的准确性和真实性。
掌握设备运行性能，定期巡视设备，发现异常及时反馈，减少设备对生产的影响。减少“跑、冒、滴、漏”现象。抓好违规操作与车间6s管理。
在这几年的工作中，我带领的班组在工作上做出来些成绩。但今年下半年，新员工多，人员流动大，质量意识跟不上公司的步伐。在今后的工作中，必须高度重视这一点。
从某种意义上说，领导者和同事参与竞争本身就意味着成功。今天，在这里展示自己是我的成功，因为我努力工作，奋斗，享受这个过程，。所以不管这次比赛是否成功，我都会一如既往地做好我的工作！
我的演讲结束了，谢谢大家！
谢谢大家
【篇二：班组长竞选演讲稿】
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好！
参加竞选之前，我一直在想：我应不应该参加这次竞选？再三思索，我还是参加了这次竞选，下面我对作为一名班组长应尽的职责提几点看法：
一、我始终认为当班长就意味着要吃苦在前，班长的肩上担负着班组安全和生产的双重责任，在班组生产中班长要努力确保班组人员安全，设备安全，生产能够顺利进行。班长是班组生产的指导者，要总览整个生产过程，来组织生产，协调生产，同时要做好车间与职工之间上传下达的工作。
二、班组长要加强学习，对车间的生产工艺要努力理解的透彻，对生产中的每一台设备都要认真研究，要达到会操作、会保养，要清楚系统中的每台设备在具备什么条件下，才可以启动，这是作为一名班长应具备的基本技术水平，工作中，要把这些技术慢慢地教会班组人员。个岗位应能识别本岗位的危险源，并告知员工注意事项。
三、班组长要有处理应急事故的能力，在处理事情上要冷静，平时对生产中有可能遇到的应急事故，要反复学习，在事故面前才不会手忙脚乱。工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，要有 “特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的品质。
四、全面提高自己的综合素质，管理上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、不负众望，不辱使命。充分发挥自己的作用；重视和帮助团队成员，充分调动他们的积极性、主动性和创造性；和班组人员要多沟通、多交流，相互配合、紧密合作，做到有权不滥用、有功不自居、有责不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强队伍的凝聚力、战斗力。
如何做好班长，如何带好一个班，将要靠我们在平时，不断积累经验，不断提高，不断进取，丰富和武装自己! 以踏实的工作作风、要有求真的工作态度、进取的工作精神，用心、用情、用智慧干好本职工作。
黄道中2012.6.17
[第三部分：生产部班长竞聘演讲报告]
生产部值班长竞聘演讲报告
各位领导、各位同事：
大家好！
感谢公司为我们提供这样一个平台。在参加比赛之前，我一直在想，我应该参加这个比赛吗？思索再三，我想，我愿意把这次竞聘当成争取多尽一份责任的机会，更愿意把这个竞聘过程当作我向各位领导学习，接受各位评判的一个难得的机会。我将全面阐述对生产班长工作的总体认识，对生产班长的工作做出自己的规划和设想。
首先，做一个自我介绍。我叫xx，从xx现在从事过滤操作岗位。我的工作简历是：
2011年5月至2012年7月，在分析室从事分析检测工作；2012年7月至2014年12月，在生产部从事巡检工作；2014年12月至今，在生产部从事过滤器作业。我之所以鼓起勇气参加班长的竞聘，缘于我对更好的服务瓮福蓝天事业的热爱和执着。我相信一个人，只要热爱自己的事业，就一定能把事业做好。
从我进入生产班组以来，对生产班组工作有了全面整体的认识，熟练掌握了生产班组的各项日常工作，能够解决生产过程中的异常现象和一般不安全事故。工作认真诚恳，能与公司领导及团队同事相处融洽。
在我加入公司的四年里，我的四维和工作能力都有了很大的发展
我认为，生产值班长一职，是公司重要岗位之一，生产值班长是公司的中坚力量，也是生产人员与公司工作的一个中枢纽带，生产值班长能力的好坏直接关系到生产工作的执行的好坏。生产值班长也是生产班组的带头人，首先要具备良好的政治、管理、文化等基本素质及良好的道德情操，扎实的业务技能；坚持公私分明、公平公正的原则，具有时代的紧迫感、责任感、积极上进，对任何事情都充满信心，能够及时准确的将公司的各项生产指令和工作传达给每一个班员，并及时带头完成；同时，生产班长要有一定的班子
织协调、是非处理能力，能够调动班组成员的积极性，与班组成员、公司领导及员工团结一致，为公司完成安全生产目标而努力；其次，生产班长要有竞争意识、学习意识、服务意识、团结意识、效率意识、创新意识。
关于竞聘值班长，我认为自己有以下几方面的优势：
首先，多个岗位的实践操作经验，特别是进入生产部这两年里，我熟练地掌握了公司ahf产品的整套生产工艺流程，并对分析室、过滤机与现场巡检及灌装岗位的工作能独当一面。另外，通过认真向同事学习，我基本掌握了主控操作的业务技能和流程。
其次，我动手能力强，有担当，操作技术过硬，处理问题准快稳，具有不怕困难、不怕吃苦的毅力和团结协作精神。另外，我爱岗敬业、热爱学习、善于发现、善于排除生产过存中出现的机械设备故障问题，并积累了一定的现场实战经验。
再次，我虽然没有直接当过值班长，但通过加强自身的学习也懂得了班组管理的一些知识与技巧，这对当好一个值班长奠定了一定基础。 假如我能竞聘成功，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心、用情、用智慧干好本职工作。并努力做到以下几点：
一、服务奉献，勇争一流
我们应该把更好的服务放在首位。服从领导安排，始终把安全生产放在第一位。有吃苦在前，努力奉献，不问索取的精神。
同时，要努力学习，用自己的人格魅力做表率。孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。它告诫我们必须培养正气，以身示范。
二、团结同志，虚心学习
时间不如土地，土地不如人民，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。管理要以推理为基础，考虑实际换位，注重工作方法。
以礼待人，学会体谅人，公平公正待人。遇事和大家商量，虚心真诚地听取同事意见，严于律己，诚恳待人，尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力为大家创造一个宽松、和谐、愉快的工作环境。
三、严于律己的优良品质
我信奉严于律己的处世之道。既要维护领导的权威，又要和同事们打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同同事们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了同事们的爱戴；我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己。尊敬的各位领导、亲爱的同事们，竞聘上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；我没有惊人的业绩，也没有耀眼的资历，更没有显赫的学历，优势也不足
挂齿。我什么都不敢要求。我只想让你了解我，了解我，帮助我或喜欢我，支持我。正因为如此，我更清楚地看到了自己存在的差距，但我记得我父亲说过：
“勤能补拙”也正是这句话，促使我在以后的工作当中，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报公司。
“奥运精神，重在参与，今天我是成功的参与者。”这次参与竞选给我感触最深的是：成功源于不懈的追求，源于辛勤的积累，源于良好的心态。
最后我要说，在我这几年的工作经历中，属于我的舞台不多，今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
谢谢大家！
生产班长竞聘演讲稿 篇3
尊敬的领导、评委、同志们：
大家好!
今天，我很高兴能够参加这次竞选。首先让我对参加竞聘会的领导、评委、同志们表示衷心的感谢!感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我公司深化人事制度改革的一项重大举措。我不但拥护支持，更是积极参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会勇敢地走上台来，接受大家的考验。
我叫__，参加工作于1990年8月3日至今，中技文化，高级工，参加工作以来，一直从事镗床加工。很兴奋今天能来参加一年一度的班组长竞聘，我多年的工作中累积了丰富的理论和实践加工经验，也看到些小组治理和用人方面的弊端。我现在和大家一起来分享下，经过多年来细致的分析而终结出一些经验，于小组各机台加工生产中过程，出现的各种题目，和今后的改进
我竞聘的是运行班班长一职。如果我能够成功竞选为运行班班长，我将在此工作岗位上做到以下几点:
1.积极配合站领导的工作，以公平、公正、严明的方式管理好本班人员，结合实际工作编制本班组的工作计划和总结，并组织实施安全教育培训计划。
2.制定完善的班组管理制度，合理分工、安排工作任务，并监督、检查完成，高质量的完成好各项工作。
3.带领班组认真学习新老设备和流程，使每一个人都能独当一面。加强班组的责任心和荣誉感，保障平稳安全生产。
4.认真遵守站内的各项规章制度，严格要求自己，在班组内以身作则，处处起带头作用。
最后，恳请各位领导、同事们投我一票，我会用自己的实际行动证明自己、回报大家。谢谢!
生产班长竞聘演讲稿 篇4
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
首先，我要感谢公司领导给了我这样的机会，也感谢同事们对我工作的信任和支持。我竞聘的岗位是生产班长。
一、自我介绍
个人的学习和工作历程及业绩
本人1995年毕业于z电力技工学校，1996年获得电焊证，2001年获得电工中级证书，2004年获得电工高级证书，2008年获得技师资格证书。1995年毕业后应聘于海南正大畜牧****负责机电维修设备改造，1996年提升机电主任负责机电管理，设备管理至1997年7月。
1998年，他受雇于z建材公司做电工。【1467.com.Cn 大学生范文网】
2001年10月调任中兴塑料，任电工组长，分管人事管理、电气管理、设计安装，
2001年—2005年连续5年被公司评为“先进个人”奖和“先进集体”奖。
2003年获广东省佛山市z区科技进步二等奖
2004年，他被公司聘为助理工程师。
2011年任凯龙集团安全总监
二、机电管理的优劣分析
优势重点突出在以下几个方面。
（1） 优秀（有完善的考核体系，必须保持）
1红色黑名单：通过使用红色黑名单，提高了机电人员的积极性和责任感。
2日巡检：有了日巡检就可以早发现问题早解决问题，不给生产拖后腿。
3维修记录：每次维修都做好记录，当下一次出现同样问题时我们就不用摸索着怎样去解决问题而是直接翻开维修记录一目了然，这样一来大大的提高了工作效率，并且还可以通过维修记录让我们知道哪些地方有待改进、哪些地方需要加强维护.。
4.日计划、周计划、月计划：利用这些计划和结果明确日常工作，先完成重要工作。
5个。维修及时性：一般在接到维修报告后，几分钟内到达现场并及时维修。为生产赢取更多的时间。
6。夜间巡查：在夜间生产中，我们采用巡查的方式，保证顺利启动。
7号。电气工作配合默契：只有默契，才能有效地做好每一项工作，提高工作效率。
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没有比努力更能改变命运的力量了，当我们需要演讲的时候。现在就动笔写一份演讲稿吧，演讲稿的条理清晰是演讲中最为重要的要素之一，直接关系到演讲的好坏。下面由中学范文网给大家来分享“竞聘班长演讲稿”，读完这篇文章后不要忘记分享给你的朋友哦！
竞聘班长演讲稿 篇1
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
竞选班长演讲稿
敬爱的老师，亲爱的同学们：
大家好!
今天，我站在讲台上竞选班长。此时此刻，我的心里十分激动。非常感谢老师给我们这次平等竞选班长的机会，使我能在这里跟大家说出自己的心里话。
历经五年多的风风雨雨，成功的喜悦，失败的教训。今天我终于有勇气站在这里竞选班长了。我想我不需要向同学们自我介绍，因为在过去的一年里，我认为你对我有了正确的理解。
不管我今天来这里后竞选的结果如何，我都发自内心底感到高兴。
如果你给我一个机会，我会尽力为这个班做出最大的贡献。虽然我的成绩不是班上最好的，但我会抓住这个好机会努力学习，充分发挥自己的优势，超越自己。我也会用我的行动来带动大家。
为班级付起全责，尽心尽力，力所能及的为班级服务。就像列宁说过的：“判断一个人，不是根据他自己的表白和对自己的看法，而是根据他的行动。
”说了这么多，总归一句话：“我是非常向往班长这个职务的，十分想实现当班长的这个愿望。但真正的主动权掌握在你手中。只有你手中的选票才能让我战斗。”
我希望大家都投票支持我。 我在这里谢谢你。
竞聘班长演讲稿 篇2
既然是山，我就要坚定不移;既然是浪，我就要有前进的方向;既然是阳光，我就要普照大地;既然是班长，我就要成为老师和同学的桥梁。
谢谢大家!
秩序班长竞聘演讲稿3
敬爱的老师,亲爱的同学们
大家好随着春姑娘轻轻的到来,我们又长大了一岁,迎来了我们新的学期,今天,我身为5班的一员,我应该为我班的荣誉尽我的微薄之力,所以,今天,我鼓起勇气站在这里,竞选班长,请大家支持我
俗话说“不想当将军的兵不是好兵“我相信,我一定可以成为一个铁面无私的有责任感的班长
我相信;如果我当上了班长,我会带同学们一起快乐的学习,帮助那些学习上的“困难户“让他们踢开学习路上的“绊脚石“请大家相信我,我一定可以管理好同学,努力使每一个同学都能作到“讲文明,爱学习“尽我的所能让我们班成为人见人爱的“优秀班级“努力让我们班每周都能得到“流动红旗“努力使每个同学都养成“先人后己“的好习惯.努力让同学之间搭起一座友谊的桥梁
我竞选班长的目的是为了给班级增光添彩,给班级尽一份我该尽的力,我认为作为一个好班长,想要管理好班级和同学,首先,应该从我做起,我会更加的刻苦学习,助人为乐,成为班级的骄傲
我希望大家可以相信我,我更会用我的实际行动向大家证明:我可以管理好班级,相信我可以管理好自己,做到以身作则,请大家一如既往的支持我.给我投上宝贵的一票,谢谢大家。
竞聘班长演讲稿 篇3
尊敬的王经理，各位领导：
大家好评！我对自己能在移动公司这个大家庭里快乐成长，感到十分荣幸；同时，感谢公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会。我竞聘的是移动班长竞聘演讲稿岗位。
参与这次竞聘，我深感机遇和挑战并存，我愿在求真务实中全面认识自己。结合本人工作实际及及5年的营收班长工作经历，我认为我竞聘此岗位具备一定的优势。
一、有强烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神。
自加入移动公司的那天起，我就立志把全部精力奉献给我所热爱的移动通信事业。工作起来不辞辛苦、无私奉献，8年时间里，使我养成了吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好工作所必须的基础。
二、组织协调能力强、办事效率高。
5年营收班长的工作经历使我逐步成熟。在工作中牢固树立了大局意识，工作灵活果断，无论是和客户、市公司检查人员，还是和其他部门间，总能把关系协调的较好，确保了营业厅的业务发展和服务水平始终处于健康、高质量的状态。，有良好的时效观念，对公司交办的任务，力求用最短的时间、最高的质量，达到最佳的效果。
三、最重要的一点，我有强烈的进取心和永不服输的精神。
自参加工作那天起，我就给自己定下目标：无论做什么，干，就要干好，就要做得比别人优秀，我相信自己的能力，我自信，经过努力，我一定能成功！
如果竞聘成功，我将继续做好以下几方面工作：
1、围绕公司业务发展、服务质量这条主线，全力作好各项工作的落实，认真发挥好参谋助手、督办检查、综合协调的作用。维护领导的权威，保证公司决策贯彻到位，做到事事有着落、件件有回音。
2、继续强化营业厅工作作风，提高移动客户经理竞聘演讲稿,移动客户经理竞聘演讲工作效率。一是加大营业员的培训力度，提高业务素质。二是严格执行各项制度，规范业务流程。三是明确职责，合理分工，抓好每一个环节，作好二次考核。四是工作有计划、有步骤、做到忙而不乱。五是强化主动服务意识，营业厅的工作要无条件地适应客户需要。
3、继续坚持学习，不断充实和完善自己，尤其加强业务学习，勇于创新，积极探索营业厅经营、管理、服务创新发展的新思路、新办法。
8年来是移动公司让我逐渐成熟。努力工作，献身移动也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生理想，而这也正是我参加这次竞聘的源动力。我沿着我的梦走上了今天的讲台，同时更希望梦能实现。“营业厅营收班长”不是代名词，也不是称呼，而是脚踏实地的一步一个脚印的为公司服务的实践者！希望今天在座的各位领导就是我的见证人，请相信并投取你真诚的一票吧！
谢谢。
竞聘班长演讲稿 篇4
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！我叫 ，竞选前担任班长工作。我在学习上认真刻苦，有较强的工作责任心和组织能力，兴趣爱好广泛，能协助老师管理班级，成为老师的得力助手。
今天，我又来到讲台上竞选班长。我坚信自己能以认真的学习、较强的组织能力和广泛的兴趣做好班长工作。
我竞选班长，主要有三个优势：
首先，我学习认真，能为大家做好表率。对学科知识的学习，我能认真抓紧抓好，坚持认真听讲，认真完成作业，认真阅读课外书籍，认真加强听、读、写、说等方面的训练。近三年的期末考试成绩都在90分以上，可以为大家树立一个好榜样。
其次，我有较强的组织能力。自从我上学以来，我担任体育专员一年，担任监察员两年，我的组织能力得到了极大的提高。如果能继续担任班长，我一定积极协助老师管理好班级，组织好各项活动，完成好各项任务，使我们班在学校脱颖而出，保持优秀班级的荣誉。
第三，我有广泛的兴趣爱好，所以很容易加强与你的沟通。近年来，参加了阳光喔作文与阅读共三期、作文共三期、毛笔书法共三期、硬笔书法共二期、国画、美术、素描共四年、奥数共三年、奥英共二年、剑桥英语共二年、象棋共三期、围棋共三期、乒乓球共二期和游泳、足球等兴趣班学习，现在每周六坚持学习围棋、作文、奥数、奥英和国画五节课，兴趣爱好广泛，容易与大家加强沟通交流。
同学们，请相信我，我会成为一名称职的班长！请投我一票，我一定会在老师的带领下，在大家的协助下，让我们班成为一个阳光进取、乐学博学、硕果累累的优秀班级。
我的演讲完了，谢谢大家！
亲爱的老师，亲爱的同学们：
大家好！
今天我竞选的是班长。班长很难做，因为有时那些很淘气的学生不听话，他们不得不大声对他们说话，所以班长很难做。
因为很难干，所以我要干。明知山有虎，偏向虎山行嘛。我一定要做好这个班长，为班级服务，为班级贡献力量！
你们中有些人必须说班长有事要做。到了学校最好早点检查，每天换班。多累啊！但只要我是认真的，我就永远是一个。我不怕有心人！
如果我当上了班长，我会好好的管人，让不听话同学也听话，公平对待每一个人，不偏心，不为那个人是我的朋友，我就不批评他。我也会照顾好自己。我将在课堂上专心听讲。我不说话，也不让别人说话！
今天，给我一份信任，我会很满意你的。请给我你宝贵而神圣的一票！
谢谢！亲爱的老师和同学们，大家下午好！
首先，非常感谢你给我这样一个锻炼和展示自我的机会！
我叫***，在一年级时我就光荣地加入了少先队，从一年级到现在担任过语文、数学组长，我学习踏实、认真，工作热情、负责，做事耐心细致，热爱劳动、热爱集体，有一定的工作经验和组织能力，更重要的是我勤学好问。我有很多爱好：唱歌，弹钢琴，绘画，跳舞等等。
入校x年来，在老师的教育下，我曾获得了x个三好学生和x个优秀少先队员奖状，还得过许多喜报！
如果我竞选上班长，我将不负老师和同学们的厚望，在老师的指导下，和同学们一起，搞好学习，抓好纪律，协助老师做好班级各项工作，力争当好老师的小帮手，同学们的好朋友！争取让我们这个班集体成为优秀的班级！
如果选不上，我还是想做一个全面发展的优秀学生，为我们班增添光彩！
竞聘班长演讲稿 篇5
竞聘班长的演讲稿三篇
竞聘竞聘班长的演讲稿班长的演讲稿
各位同学：
下午好
在这个新组建的班集体中，我很荣幸地成为其中一员。大家相处不过2周时日，部分同学可能还不认识我，也不了解我。请允许我先作一个简短的自我介绍。我姓，名?乃取不同之意。我来自于原高一（3）班，原任其班班长。总体上讲，有较强的责任意识和领导能力。
攻读学业，提高自己，接受高考的检验，走向美好的未来这一共同的目标，使我们相聚在一起。能相互关心，相互理解，相互支持，相互帮助，协调一致，营造一个团结和谐，紧张有序，舒心向上的学习环境，结成一个勇于攻关，不惧挑战，众志成城的战斗集体，对我们这些憧憬明天的高中生来讲至关重要。同学们六十多人，想法各异，爱好不同，要使学校的安排得到落实，各项活动能正常，优秀地进行。就得有同学站出来做这一组织协调工作，为班集体的稳定、团结与发展做出实事。
此时，一定有人想要问，我为什么愿意担任班长一职。
其实，要长篇大论地言辞说，我也不知道为什么。我就是想多为班级体做点事，多用自己的力量做出贡献。例如，上学期多次集体买书，每次总能以1元或半元的优惠拿到书。或许对于个人来说这点钱不算什么。但于我而言我觉得不论多少，那却是通过自己能力与努力为同学所省下的钱。这钱也可以拿来充班费啊。这是一种成功感。
我想我该当个实干家，不需要那些美丽的词汇来修饰。工作锻炼了我，生活造就了我。成功学家卡耐基说：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就有资格认为自己能担任这个或那个职务。”自信是第一步，罗曼罗兰告诉我，只有你先相信自己，然后别人才会相信你。此处指的是“自信”而不是“自大”或“自恋”。我之所以今天能站在这里，大部分是源于我的自信。当然，能力也很重要，我的信心与能力永远是成正比的。
班长一职，需要较好的领导能力和责任心。
具体来说，首先最基本的是态度，在工作中敬业奉献、敢于管理、敢于负责。还要以身作则、严于律己、团结同学、平等待人。作为一个学生干部，更要的是以班集体利益为重，主动为同学服务，为老师分忧。而不能光从自己的私利出发点为学生服务。服务意思是学生干部所要具备的最基本素质，要实实在在，勤勤恳恳地，要肩负起一份责任，热爱工作，自愿牺牲一些时间和精力，坚持到底。没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。
有良好的责任心与之相适应的是策划能力与协调能力。策划能力，学生干部要做到这一点首先要善于思考。学校许多重大活动都是由学生组织实施的。学生干部要思考如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能控制、改进和创新。其次是协调能力。这如同润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。要善于真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果；要虚心听取别人的意见，三个臭皮匠总胜过一个诸葛亮吧；及时帮助学生解决问题，哪怕是一件很不起眼的小事细微之处也总关情啊。
权力更是一种责任。每一个重要的职务所获得的相对权利都来自于大众的信任,所以每一个获得更多权利的人更应该看清楚的是自身所肩负的义务与使命。我竞选班长，一旦成功我必将肩负起为同学办事实谋权益的使命,做为一个班级的领头人物,必将做到慎权、慎独、慎微，自觉的接受来自各方的监督。我决不信奉“无过就是功”的信条，恰恰相反，我认为一个班干部“无功就是过”。我将与风华正茂的同学们在一起，指点江山，发出我们青春的呼喊。当师生之间发生矛盾时，我一定明辨是非，敢于坚持原则。特别是当教师的说法或做法不尽正确时，我将敢于积极为同学们谋求正当的权益。如果同学们对我不信任，随时可以提出“不信任”提案，对我进行弹劾。你们放心，弹劾我不会像弹劾克林顿那样麻烦，我更不会死赖不走。
做班长，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理班级事务，使同学们的生活更加多姿多彩！
流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的'璀璨来自贝壳的眼泪，而一个班级的优秀来自班干部的领导和全体同学的共同努力。
同学们，选票就在你们手中。请细细斟酌，透出最正确的一票吧！
谢谢大家，我的演讲完了
竞聘班长的演讲稿
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好，当我走上讲台，我就决定当我们班的副班长，作为老师的助理，我突然有一股冒出来的勇气，不管你们是否赞同，我都要试一试。
我叫匡贞瑞，是一个“三心二意”的小学生，我所指的“三心二意”不是指马虎的意思，而是我有着宽、忍、负责这三颗“心”，“一心一意”、“仔仔细细”这是二意，我对同学很好，有着善良、温柔的心，如果班里有活动，我的建议有很多：
班级活动来参加的同学，我会依照他们自己适合什么“工作”，让他们自己依照自己的才能去完成，去做的更好。同学之间为了一件鸡毛蒜皮的小事而伤了和气，我便会走上去，为他（她）们将和，让他们学会退一步，和朋友和好。班里有什么建议我会提出更好的要求，是班级里的需求大大提高，我如果当选的话，我会把我现在的傲慢、小气、不讲理、野蛮、开小差……这些毛病统统改掉，和正班长、学习委员一起把班级管理的一天比一天漂亮，争取得到优秀班级的荣誉称号。
我希望大家多多支持我，谢谢！
竞选班长演讲稿
尊敬的老师、亲爱的同学：
我叫王钰婷，虽然刚满九岁，但是已经是连任几届的“老班长”了。在从事班务工作中，凭着极大的热情和干练的处事，赢得了老师和同学的好评。
今天，我又勇敢地站在这里参加班长竞选。我非常清楚自己的竞争对手都是班里出类拔萃的精英，但我相信自己的聪明才智和管理能力，仍然理直气壮地宣布要再次参加竞选。
我再次参与竞争，都是出自我的自信！当然还有我的能力！因为实践已经证明我的能力担任班长是游刃有余的。也许，在我说出这些不知“天高地厚”的“豪言壮语”后，同学们将会情不自禁地窃窃私语：小小姑娘这么自不量力、夜郎自大！可是我想说，这不是目中无人的自负，这是发自肺腑的自信！古人说：“自信人生三百年，会当水击三千里”一个人如果连自己都不相信，那么他就没有勇气和资格做任何事情了！
我也十分清楚，担任班长的过程中，难免会遇到各种各样的困难，不能因为自己是女孩子就优柔寡断。我要勇敢面对困难，决不灰心丧气，决不迟疑不决，决不畏首畏尾，我将用自己的能力证明我的一切，坦然面对各种困难，尽自己最大的能力去解决它们。
我明白做任何事都要有强烈的责任感，要尽职尽责。一个名副其实的班长，既要全心全意为同学们服务，更要时时刻刻严格要求自己，自己的一举一动都是同学们效仿的典范，如果管不好自己，如何去管别人？
当班长是一种荣誉，更是一种责任。我知道将会面临许多挑战，但我相信自己有能力担起这副担子，因为我有热情，有毅力，有实事求是的态度。如果有幸再次当选，我将以开拓创新的精神和全心全意为同学服务的态度，努力做好班务工作，使班里的学习生活更加多姿多彩！如果不能当选，我也不心灰意冷，将再接再厉、勇往直前，永葆昂扬向上的斗志和自强不息的精神，争做学习好、品德优、身体棒的好学生！
在此，衷心希望各位同学投我一票，相信我、支持我、鼓励我，你们选择了我绝对不会错。谢谢！
竞聘班长演讲稿 篇6
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
采油班长竞聘演讲稿
尊敬的各位评委：
您们好。我是来自采油二班的。非常感谢队长为全体员工介绍了这样一个班长竞赛会，这种运作模式无疑是公平、公正、以人才为本的。
当我得知这个相关事宜的通知后，心里非常的激动，但另一方面却告戒自己要沉静。激动是因为终于有机会参加班长的竞选，能够更好的为我队的发展出一份力，我沉静是因为担心辜负了这么好的竞聘会。后来经过慎思熟虑，我还是下定决心参加这次比赛，我坚信自己一定能成为一名合格的优秀生产班长。
尊敬的队领导，我经过这一年来的磨练，我有信心作一名好班长，并具体有以下做法：
首先，积极响应随领导的工作指示与精神，以采油三队“细、深精、专”的一根针精神为指导，努力完成对部下达的油产量和气产量以及其他任务。第二，树立“安全第一，预防为主”的思想。特别是在这种高压、高硫、多设备的工作环境中，安全是重中之重。
因为没有安全，就不能保证生产，没有安全，就没有效益。只有安全，才有快乐的工作氛围。第三，切实贯彻我厂“7s”管理体系，全面提高现场管理水平。
第四，我认为采油岗位不仅在地面，而且在地层。随着油田的开发，怎样减少自然递减率，怎样保护地层，怎样控制含水上升率，提高最终采收率已是摆在面前不争的事实。虽然作为一个班长力所不及，但一定要做到力所能及。
第五，整理现场资料。班组的资料是基础资料。只有掌握好基础资料，才能为油井和地层区块的分析评价提供有力、准确的依据。
为我们团队的下一步发展提供更多的参考。，第六，节约生产成本。投入精力关注大修、小修，措施井的施工进度与质量，一方面提高开井的时率，一方面提高施工的成功率，减少不必要的作业费用。
同时，控制材料成本，建立班组整体计划体系，通过修旧**提高维修能力，实现材料和材料的使用。第七，落实班组五小措施。即调整平衡，控制套管气，调整参数，调整工作制度，调整防冲距离。
达到斤油必争的上产理念。八是加强队伍业务技能的操作，提高自身和队伍应对突发事件的能力，定期进行演练。做我队最好的演练现场，力争红旗班组。
最后，是加强班组文化建设，通过小竞赛、小活动增强班组的凝聚力，建立团队合作精神，创建阳光式的工作的软环境。
2024公司竞聘班长演讲稿分享
寒风刺骨，让梅花更加芬芳香。如今，演讲稿的应用范围逐渐扩大。一篇高质量的演讲稿可以提升演讲的说服力和可信度，同时，演讲时间也应在适当的范围内控制。我们从网络上精心整理了一篇题为“公司竞聘班长演讲稿”的文章，希望它能为您的工作和生活带来更多的安心感！
公司竞聘班长演讲稿【篇1】
无论这次竞聘的结果如何，我都将坦然面对，扬长补短，全面履行好岗位职责，决不辜负领导的信任和姐妹们的厚爱!竞聘公司班长演讲稿范文，我们来看看。
竞聘公司班长演讲稿一
各位领导：
您好：
我叫×××，现年岁，高中学历，自毕业分配到××供电局，一直从事外线工作，是一名长期工作在生产第一线的老兵，为我局这些年来所取得的巨大成绩做出了我应有的贡献。在近年的工作中，我认真学习基础理论知识，努力钻研技术，工作中不断提高专业技能和管理水平。并通过学习和组织培训，熟悉和掌握了与安全生产有关的知识、方针及政策。并能够在工作中应用和发挥。今天我竞聘修理班长这个岗位，现将我竞争班长上岗后的打算和工作方法向各位领导和评委汇报如下，请给予批评指正：
第一、努力提高自身的综合业务水平。
作为班长必须时刻努力提高自身的综合业务水平，以身作则、身先士卒，严格执行有关规章制度，用自己的实际行动去感染、影响班组成员，激发班组成员学习业务技能的积极性。为此，我将首先深入学习各种规程以及本局的各项规章制度;保证在处理棘手的事故时，能冷静、果断地分析原因，并及时做出准确的判断;其次在平时注意灵活掌握电网理论知识，注意汲取自己、班组成员和相关事故通报的经验教训，同时注意学以致用，将所学到的理论与实际相结合。
第二、加强安全管理，努力当领导的参谋助手
以强化安全生产、纠正习惯性违章、规范“人的行为”为着力点，在日常维修中，要认真执行“两票三制”，要抓好班前会和班后会，强化施工现场的安全管理。严格落实有关奖惩制度，保证安全措施的落实和到位，杜绝习惯性违章行为。认真落实两措计划，实现安全管理法制化，以国家“安全生产法”和电力行业、企业管理法规的学习和落实为载体，树立安全管理的严肃性和权威性，形成安全意识牢固、安全监督到位、安全措施有力的良好局面。在工作中还要多请示、勤汇报，既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法;对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位。
面对新形势，必须抓住新机遇，迎接新挑战。我若能受聘，我一定不甘落后，勇于进取，努力学习新知识，掌握新技术，积极发挥聪明才智，尽自己最大的能力为公司的发展做出自己的贡献。
谢谢大家!
竞聘公司班长演讲稿二
备良好的组织协调能力，该管的事情要切实负起责任，该及时处理的事情决不拖延，该本班组管的事情决不拖泥带水。
一、班组长要技术全面，业务精通，并能以身作则。班组长应善于学习，不断提高。小事不让领导操心，大事做好领导助手。要做到“一专多能”，在管理上敢说敢管敢当，在业务上又很精通。这样才能发挥班长的表率作用和做好领头人。
二、班组长要勤交流、多沟通，作风民主，善待每一名班组成员，营造和谐气氛。做为一名班长，只有通过交流才能了解班员更多真实的想法，多去关注、关心他们的困难。用实际行动关爱班组成员，不仅要关心班员的工作，更要关心她们的生活。要让班员感受到班长的作用，就是要让班员认识你，感受到你的存在，感受到你作为一名班长在为她们解决困难。这样，班长的作用才能发挥出来，班员有什么困难也会想到你。当然，在班组管理过程中，时不时也会发生一些矛盾，这时需要班长用公平、公正和真诚的态度去沟通、交流，最终化解矛盾，拉近班长与班员的距离。
三、班组长要严要求、抓管理，班组定制度要务实管用。俗话说，没有规矩，不成方圆。一个班组没有规章制度，就没有约束机制，就形成不了班组文化。要建立一套科学、完善、与时俱进的职能、岗位职责分工、工作流程以及班组工作标准和奖罚制度。同时，要确保制度和标准是规范的，实施过程是可行的，班组成员是认可的。只有这样，才能保证整个管理制度体系运作规范。
四、班组长要严格执行规章制度。在班组长日常管理中，首先要严格要求自己。其次，要敢管，不怕得罪人。
五、班组长要善于总结经验教训。不反思工作中的疏漏，就不能创新发展。不总结教训，就不能发展前进。
无论这次竞聘的结果如何，我都将坦然面对，扬长补短，全面履行好岗位职责，决不辜负领导的信任和姐妹们的厚爱!
以上是我的竞聘报告，敬请各位领导、同事批评帮助!
竞聘人：
20xx年9月3日
公司竞聘班长演讲稿【篇2】
积累，取得了一定的实践经验，具有了较强的组织协调能力，理解了同事之间相互协作的重要性，注重团队的协作精神，尽忠职守，能够灵活有效地规划、安排处理各种事务，使我在同事中享有很好的声誉。
其次是年龄优势：我今年41岁，精力充沛、喜爱忙忙碌碌的工作，思想活跃，接受新事物较快，工作中能发挥主观能动性，让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。
其次是强烈的公仆意识和自律意识。从进厂起我时刻严格要求自己，从自身做起、从细微做起，服务他人，快乐自己。使我具备了班长应具有的政治、
管理、文化等基本素质，树立良好的竞争、质量、信息、法制观念。
原煤工段是孙庄生产部的重要工段，关系到整个生产部的顺利生产和生产部的桥头堡。我知道原煤段的工作做起来不容易。我要全力以赴理清思路，找准工作的切入点和着力点。如果我有幸成为原煤工段的领班，我将从以下几个方面迅速开展工作。
1、在人员使用方面，我将合理利用人才，设立有效的奖惩制度，充分调动大家的工作积极性，尽量做到人尽其才。就如刘禹锡诗中所说“问君哪得清如许，为有源头活水来”，只有充分调动职工的积极性、创造性，增强他们的主人翁责任感，激发了职工的巨大潜能，才能为企业的建设发展贡献自己的巨大能量。
在质量措施方面，我将集思广益，狠抓204#手选质量和稀煤半斗质量，质量上做到只有零缺陷，不能有“下不为例”。
在工作创新方面，以严、细、实的工作态度，学习运用新技术，总结推广先进经验，开展合理化建议、发明创造、技术革新、技术改进活动，推动技术进步。
在现场管理方面，我将以定置管理为中心，以现场6s活动（整顿、整理、清洁、清扫、素养、安全）为内容，对厂内的**、物流、信息流进行有效合理的控制，营造高效、有序、舒适的生产和工作环境。
诚恳待人、忠实正派是我的为人态度；勤奋、务实、创新是我的工作态度！如果组织上委以我班长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使原煤段的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。
公司竞聘班长演讲稿【篇3】
在长期的班组管理工作中，我锻炼出较强的组织、协调能力。我想凭着这一优势，对今后的车间工作有很大的作用。另外，多年的实践工作，我已有较强的应变能力。能够冷静、沉着地应对各种突发、偶然事件，将损失减少到最低程度。
如果这次竞聘成功，我将从下面几个方面开展工作：
一、安全第一，增强责任意识
首先班组建设中要加强班组团队的凝聚力和向心力，以强化班组管理为重点，以安全生产为主线，在生产过程中，强化工作人员的安全生产责任意识，真正把安全工作上升到重要的位置。
二、扎实工作、锐意进取
做好日常的车间管理工作，加强对生产设备的巡检和维护、保养工作。确保及时消除安全隐患、排除故障，使生产工作能够顺利开展。调动每个班组长的工作积极性，使大家互相促进、优势互补，形成拳头优势，共同开创车间工作新局面。
三、团结一致，营造健康向上的车间文化
加强和员工的沟通和交流，让员工感受到管理人员和一线员工并不是简单的管理与被管理的关系，更不是对立的关系，而是共同合作，共同发展的关系。实现员工自主管理、自主提高。努力营造“严谨高效，务实创新”、“坦诚相待、团结进取”等健康向上的车间文化
各们领导，各位同事，今天我抱着一颗平淡之心参加这次竞聘。如果成功，我将拿出干劲，以饱满的热情投身于工作中，兢兢业业，踏踏实实，提高业务水平，提高自身综合素质，基于对本工作的热爱及我自己的进取心和务实精神，我有能力有信心把车间管理工作做好。如果在竞选中失败，我将始终保持良好的精神状态，用十分的热情，百倍的努力，全面锤炼，在今后的工作中，争取更大的进步。
谢谢大家!
公司竞聘班长演讲稿【篇4】
各位公司领导：
大家好！我叫***。感谢企业能够我展现自我的平台，感谢给展示自我的机会，也要感谢各位工友的支持！
经过一段时间的工作和学习，我对车间的整个生产过程有了较为详细的了解。我决定参加这次企业班长竞聘。
总结过去，我觉得当好一名优秀班长竞聘报告应做到以下几点：
一、班组管理精细化。企业在发展，大家的能力在提高。个方面对竞选演讲的需求也越来越大。
这就需要班组管理精细化。首先要重视细节管理，把班组的基础工作打牢。合理进行人员分工，发挥每个人的优点，作到经验互补、思想互补。
做到“不让一个闲死，也不让一个人累死”，提高工作效率。制造和谐，消除怨气。
2、 人性化管理、制度化和程序化相结合。对那些有进取心的经营者，特别是正式职工，实行人性化管理更为有效。用心与他们沟通，指出他们的优缺点，他们会很好地接受。
但对于劳动者和一些个性较强的经营者，要用制度来约束和引导。总的来说，班长竞争管理体制的比重大于人性化管理。
两者结合好，效果会更好。此外，还要加强程序管理。制度是防止人们做错事，程序是让人们做正确的事。各项作业要认真执行有关程序，确保生产作业的安全稳定。
数字化、标准化和格式比较管理。比较管理可以提高效率，竞争也可以提高活力。纵向组要比较，内部组也要比较。
横向班组之间也要比较，学习其他班组的好的管理经验，互相交流，共同进步。同时，比较管理可以体现团队的实力。激发团队内部的积极性，进一步统一团队的思想
一、强化。
三、有效的激励。宜化的文化也是一种赏罚分明的文化，班长竞聘演讲稿应该将公司和班组考核定期公布给员工。并且，将考核汇总、总结、与员工一起分析问题出现在哪个方面。
一方面，它给员工制造压力，然后产生动力。另一方面，让员工了解团队工作的难点和重点，做到统一思想，配合管理。
4、 车间班长讲话要提高自身素质和文化修养。这也是一个人成功的关键。作为队长，要以身作则，加强队伍训练，充分发挥自己的优势，提高全体队员的素质和修养。
让每个人都有阳光和活力，充满激情。
公司竞聘班长演讲稿【篇5】
尊敬的各位领导：
下午好！
我叫，来自湖北老河口市，出生于1992年11月07日，毕业于老河口市职业学校。1月30日，我非常荣幸加入物业这个大集体，在这短短3个月里让我学到了从未学过的物业管理知识，让我深深地了解到服务的无穷价值和无穷的魅力，同时也深深体会到一线安全工作的重要性。这次很荣幸的参加了公司组织的班长竞聘，在此非常感谢各位领导给我一次学习锻炼提升自己能力的机会。以下是我对安全工作的认识以及对做好安全班长工作的思路向各位领导汇报：
一、对安全工作的认识
企业的效益不仅仅是经济效益的好坏，更取决于安全保障，安全工作在生产中起着举足轻重的作用，安全工作始终是一项长期、艰巨、复杂的工作。安全管理最基本的目的是保护人的生命和财产，因而安全工作必须牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针。事故是可以避免和预防的，事故与安全是以对永恒的矛盾，这就要求我们建立积极的预防思想工作，坚持“让教育在教训之前，让管理在处理之前”的安全理念，变目标管理为过程管理，从源头消除安全隐患。
二、做好安全班长工作的思路
1、以身作则，对全班工作安排，做到人性化管理。
作为班长在要求队员做到的事情，首先自己要能做到，要为他们做好先锋模范带头作用。在平时的工作生活中，多找队员谈心，以掌握他们的思想动态。将自己的管理方式拿出来与他们交流，尊重他们提出的建议和意见，对队员提出的`不合理管理方式加以合理化改进。全方位了解队员，把队员放在最合适的岗位，以取长补短。
2、落实安全管理制度，严格执行公司的各项管理措施
一个队伍的工作好与坏从执行上可以体现出来，执行力度到位紧跟着工作也能很好的落实到位，可以说再好的管理没有执行或执行力度不到位，那么一切等于零。因此作为安全班长要时刻提醒队员遵守公司各项管理制度。
3、严格军事训练提高服务质量
安全队员的形象就代表着公司的形象，在服务中队员的素质高低直接影响公司的形象好坏！一个安全队伍通过军队一样训练而实行半军事化管理。因此，对安全队员的军事素质的要求非常高的，做为安全班长必须带领队员坚持实行每周三次以上的军事训练，同时把所学到的军事素质运用到平时的工作中去，从而提高安全队伍的服务质量。
4、对全班消防知识，礼节礼仪，突发性事件等操作的培训
1、消防工作在各个企业是不可忽视的一个重要的环节。它关系到业主和员工的生命财产安全保障。那就要求我们每一个义务消防员熟悉消防，懂消防，只有这样才能有效防范消防事故发生。通过培训，使队员了解消防安全的突发性和重要性，以及消防基本常识，设施设备的使用和保养。并保证事件突发时能够临阵不乱，由秩有序的进行处理，尽量减少损失。
2、礼仪是中华民族的传统美德，礼节，礼仪是我们工作中必不可少的一种交流，也是人文进步的一种表现。做物业管理服务更是礼仪的实践者，也是工作中道德素质的体现。通过培训使队员在思想上，行动上，工作上，对礼仪有一种新的认识，了解礼仪的重要性。从而使队员时刻注重礼节礼貌，做到微笑服务，体现出我们物业管理服务品牌和工作形象。
3、突发事件是指没有预见性的自然事件。这种事件急，破坏性大，如果不及时防范和处理，有可能造成不必要的损失。通过培训，使队员了解突发事件的及时性和危害性，以及如何预防和控制，避免事件发生，减少财产损失。
4、加强宿舍内务管理
做为班长，一定要严格按照公司的规章制度和宿舍管理规章来落实，随时监督宿舍的内务卫生，要起到带头的作用。俗话说：外看形象，内看宿舍。被子的叠放，物品的摆放，衣服的晾晒等各项内务都要做到整齐划一，时刻统一内务卫生，营造一定良好的内务环境。
5、做好队员的思想工作，及汇报工作
多好队员沟通谈心，了解队员的思想情况，而全心全意的解决队员工作和生活中的难处，使队员没有后顾之忧，以便全身心的投入到工作中。
三、总结
人人都有志向，人人都是积极主动的为他人服务。我们只有不断实践，才能形成良好的风范，才能使我们安全队伍这个集体不断前进，不断的取得胜利，从胜利以步步走向辉煌！
公司竞聘班长演讲稿篇大家好！
今天我怀着无比激动的心情和满腔的热情，参与公司稽核班长的竞聘。首先我为我能够工作在移动公司这个快节奏、高效率的大家庭里感到十分荣幸，同时要感谢公司领导给我们这次锻炼和提高自己的机会。此次竞聘，我主要是为了响应公司人事制度改革的召唤，积极实现自己的人生价值，为公司的发展奉献自己的能力和热情。近两年的锤炼与磨合，领导的关心同事的帮助，使我感到了公司家庭般的温暖。是你们使我最快速度地熟悉了我的业务，把握了业务技能，使我能学以致用，为我创造了良好的发展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多快乐。于是我对公司，对我现在的岗位更加热爱。
我认为，我竞聘市场部稽核班长有如下几个优势：
一。我有较丰富的工作经验。自进入移动公司以来，在前期做营业员时我掌握了基础的业务知识，后期我一直在做业务稽核工作，市场稽核锻炼了我应对变化的敏锐洞察力也积累了不少稽核方面的经验。长期以来积累的工作经验也将为今后做好业务稽核检查工作打下坚实的基础。
二。有较强的工作责任心。作为公司的一名员工首先要对自己负责，对企业负责。要具备良好的政治思想和职业道德，这是指导我们工作的动力和指南。我作为一名业务稽核，对待工作尽心尽力、尽职尽责，积极主动的与各班组沟通，将发现的问题及时纠正，确保业务流程的正常化。
三。我正值青年，身体健康，精力充沛，敬业好学，接受能力强，进取精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作岗位中去。
业务稽核是公司管理中内控的一个重要岗位，监督把关是业务稽核的主要职责。做好这个工作，我认为要把握好以下几点：
一、要认真执行各项法规制度，做好业务单式、现金票据和业务流程的指导、检查监督工作，发现不安全隐患及时采取有效措施。
二、加强各营业机构的管理，监督检查代办代销网点及各营业厅的业务操作情况，严格执行分公司市场部制定的营销渠道管理考评办法，对代办代销行为实施监控，促进营销渠道的规范化建设。要加强对内控制度的检查。定期或不定期的开展再稽核监督工作，及时纠正稽核工作中的偏差和问题，防止稽核工作走过场、流于形式。
三。业务稽核工作还需要有勤奋务实精神，要定期编制业务稽核检查工作计划按期实施，及时编写稽核检查工作报告及改进意见。也就是要有目标、有内容的制定每天、每周、每月工作计划；并根据实际工作中出现的新问题、新情况及时对计划进行调整、修改和补充。在实际工作中还要加强各班组之间的紧密配合，注重团队协作，否则我们的工作中会存在一定的盲目性。
当今社会充满竞争、机遇和挑战，我们每一个人都会有危机感和紧迫感。我作为公司一名员工，也深深地体会到这一点，但是机遇总是垂青于那些早有准备的人，所以，我在工作中兢兢业业，认真负责，在业余时间不断学习，充电，变压力为动力，正所谓：竞争使我更加优秀，挑战使我更加完美。我相信，公司给每位员工的机会都是平等的，如果能在一个深爱的岗位上工作，相信我会做的更好。
最后，我想说，假如我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，专心、用情、用智、用力干好工作，使业务稽核检查工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。
谢谢大家！
公司竞聘班长演讲稿【篇6】
尊敬的各位、同志们：
大家好！
今天我参加竞聘的是郑州未来和谐物业开封分公司未来美好家园监控中心。
首先我介绍一下自己，我叫高博，现年20岁，中专文化，年9月毕业开封市高级技工学院。年9月担任开封市未来美好家园和谐物业管理有限公司监控中心监控员至今，参与这次竞聘，我愿在求真务实中全面认识自己，在拼搏奉献中实现人生价值。
本人遵守国家法律法规，遵守社会公德和职业道德，在监控设备的运行维护中积极肯干，年从事监控工作后，更加努力学习业务技术知识，提高业务技能，积极完成上级布置的各项工作任务。同时得到了上级和大家的认可，先后多次被上级表扬。
能够站在竞聘监控中心监控一职的舞台上，对我是一种机遇，同时又是一次严峻的挑战，但经过这几个月的学习工作中，我认为自身存在一定优势：
1、我热爱监控中心监控工作，熟悉监控中心监控管理规程。
2、具有较强的责任心和敬业。
3、正值人生拼搏的黄金时段，在骨子里有一股压抑不住的冲劲，有面对挑战的勇气和信心。
如果能竞聘上这个职位，我将以下的管理理念和工作思路来搞好本职工作：
(1）、严格遵守各项规章制度和上级关于监控工作的要求，努力和其他监控员一起搞好监控室各项工作。在上时刻警醒自己，严于律己，宽以待人。
(2）、全面推行标准化和规范化管理，不断改进服务手段和管理方式。在监控工作正常开展的同时对小区内的各个情况了解，督促安管人员在工作中出现的特殊情况和重大事件进行监督。对安管人员工作中出现的违章、违规、违纪等情况，及时收集资料，向上级汇报。
(3）、是对各类设备的运行情况、各类设备故障情况及维修记录经常进行检查，通过检查发现工作中的不足及时进行整改，全面提高监控工作水平。
是我竞聘此岗位的工作思路，尽请大家提出意见和建议，谢谢大家。
竞聘队长演讲稿(收藏5篇)
平时做事无计划，急时做事无头绪，为了让自己演讲时展示自己的实力。编写演讲稿要注重文采要让听众感受到文化品位，获得公开演讲的经验通常会减少焦虑。我为了满足您的需要整理了以下信息：“竞聘队长演讲稿”，阅读是一种抒发和理解希望我们能够在这里找到解脱和共鸣！
竞聘队长演讲稿 篇1
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！
我叫XX，我非常感谢各位领导能给我这个机会，来竞聘保安队长的职位。在此，我先向大家表示衷心的感谢。
我在保安队伍中已经工作了五年，期间我积累了丰富的经验和技能。我热爱保安工作，我深知这个职位的重要性和责任。我始终秉持着“安全第一，预防为主”的原则，对待工作一丝不苟，认真负责。
我相信，一个优秀的保安队长需要具备以下几个方面的素质：
首先，要有强烈的'责任心和使命感。保安工作是保障公司财产安全和员工生命安全的第一道防线，作为队长，必须时刻保持高度警惕，以身作则，带领队员们履行好职责。
其次，要有良好的组织协调能力和团队合作精神。在日常工作中，需要与各个部门进行沟通协调，确保安全工作的顺利进行。同时，要关心队员，善于调动大家的积极性，发挥团队的最大效能。
再次，要具备丰富的安全知识和应对突发事件的能力。保安工作涉及到许多领域的安全问题，如消防、防盗、防暴等。作为队长，必须不断学习新知识，提高自己的业务水平，以便更好地应对各种突发情况。
最后，要有良好的个人魅力和高尚的职业道德。队长的一言一行都会影响到队员的工作态度和行为。因此，我始终保持良好的工作态度和作风，做到公正无私、廉洁自律。
如果我有幸成为保安队长，我会更加努力地学习，不断提高自己的综合素质，以更好地履行职责。我会带领队员们加强巡逻和监控，确保公司内部的安全；我会严格管理队伍，加强队员的培训和教育，提高整个队伍的素质和战斗力；我会积极配合相关部门的工作，共同维护好公司的安全稳定。
谢谢大家！
竞聘队长演讲稿 篇2
尊敬的各位领导、评委、同志们：
下午好！ 今天我能参加路政中层岗位竞聘，感到非常荣幸。感谢组织上给我提供了一个公平、公正的竞争舞台，同时，这对我来说也是一次锻炼的机会，对 我今后的工作是非常有益的，我再一次谢谢大家！ 我叫罗运华，38 岁，大专文化，1990 年参加工作。xx年从事路政管理 工作，至今已有6年的时间。先后在大柘路政中队，新路湾路政中队当路政 巡查员和兼职路政驾驶员，有丰富的汽车驾驶和路政管理工作经验。在这几 年的路政管理工作中，我一方面加强业务工作的学习，牢固树立了全心全意 为人民服务的思想，树立路政员文明执法的良好形象，有时工作忙，放弃了 很多休息时间，奋斗在公路执法一线维护路产路权；另一方面，我加强路政 工作的理论学习，认真学习了《公路法》和《浙江省公路管理条例》 。我这次 参加竞争上岗，目的就是在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综 合素质。参加工作 20 年来，我积累了较丰富的基层工作经验，我没有辉煌的 过去，只求把握好现在和将来。 今天， 我竞争的岗位是路政中队中队长。
我认为我有以下几方面有利条件：
一、是我精通路政业务，具备娴熟的办公技能。多年的路政工作实践，使 我对路政管理的各项内容都有了一定程度的了解和认识，直接和公路沿线上 的单位、群众与驾驶员打交道，熟悉全县公路的路政管理状况。对路政管理 当中的难点、重点问题能够进行认真地分析，迎难而上，采取有效措施，逐 步予以处理。在提倡办公自动化的今天，我的计算机应用能力不断提高，多 种办公软件、程序应用自如。
二、是政策法律意识强，路政执法实践经验丰富，在实施路政许可，处理 违法堆放、建筑，路产索赔，治理超限运输等诸多案件中，我始终坚持依法 行政，严格依据《公路法》《浙江省公路路政管理条例》等法律、法规办理。对路政法规的应用，执法程序的掌握，执法文书的制作驾轻就熟。
三、是我吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献。在路政巡查、宣传、制作执法 文书、案件处理，不言苦、不言累，无论在哪里，不管干什么，我踏踏实实、 兢兢业业，努力把工作做得更好。
四、是工作作风朴实，为人谦虚、诚恳、好学。我的办事原则是该办的马上办，就是加班也要干好。从不利用手中的职权对当事人吃、拿、卡、要。 工作之余我勤于学习，勤于思考，并有多次带班的工作经验。 这些有利条件决定了我能够更快地进入路政中队长这个角色，开展工作。 “在其位、谋其政” ，假如我有幸竞争上这个岗位，我将在公路段班子领导下， 围绕公路段总体工作布置，以“新思路、新举措、新发展”为指导思想，以 “执法人员高素质化、执法手段现代化”为目标，从以下几方面入手抓好路 政管理工作：
一、加大巡查力度，及时发现违章，违法行为，特别是违章建筑和做好撒 落物管理，对违章建筑要尽早发现，实行早管，敢管，管得了。
撒落物管理 要制作一份规范装载责任书与沿线的各个厂、矿、及砂石料场签订责任书， 使它们有更好的了解规范装载责任重要，减少公路撒落物污染，减轻道工的 工作压力，提高公路的安全性能。
二、抓好宣传工作。
将大队印制的《公路法》《路政条例》等法律、法规 、小册子分发给公路沿线的各村委、单位、厂矿、群众，扩大宣传面。通过小 册子架起一座管理者与被管理者之间相互联系的桥梁。
竞聘队长演讲稿 篇3
各位领导、各位评委：
大家好！
首先，感谢局领导给了我们这次展示自我，挑战自我、公平竞争的机会。
本人竞聘的条件主要有以下几方面：一是具有较高的政治素质。能以共产党员的标准严格要求自己，对局党组织的决定坚决执行，在大是大非面前能够时刻保持清醒的头脑，遇事能独立思考，事事以工作为重，处处以大局出发；二是本人具有严谨的工作作风和敬业精神。能够把领导交给的工作任务，认真去完成，对领导分配的工作，都能坚决的完成；三是在工作中，本人能够认真勤奋，努力作为，胸怀坦荡，公道正派，与人为善，遵纪守法，具有较强的组织纪律性。四是从事经警队长一职已有多年，有一定管理工作和实际工作经验，具有一定的组织指挥和发现问题、解决问题的能力。
一、认真落实经警队日常工作的制度化
二、努力加强警队管理工作的人性化
三、要树立一个良好的经警队形象
尊敬的各位领导、各位评委，在我的竞聘演说结束时，我还想说的是，我也许还不成熟，也许还有这样那样的欠缺，但我会努力不断完善自我，提高自我，超越自我，做一个全面发展的人。阿基米德曾说过：给我一个支点，我会把地球撬起来。我要说的是：如果给我这个职位，请领导和各位评委放心，我一定会做得更好，带出一支工作扎实勤奋敬业的团队。
竞聘队长演讲稿 篇4
又是一个“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”的盛夏，又是一个蕴育希望的季节，今天我的心情十分激动。非常感谢领导给与的这次公开、公正的竞聘机遇，使长期奋战在刑侦基层一线，对刑侦事业充满热爱的我，今天也有幸能够满怀激情，勇敢的站在这里！精神振奋，倍受鼓舞。首先，我先做一个简单的自我介绍：
我叫，年月出生，岁，中共党员，本人毕业于学院系，专业。先后从事过工作、工作。现任区刑侦中队副科级中队长。今天我竞聘的是正科级中队长职务。
一、对工作职责的认识：
刑事侦查工作是公安工作的重要组成部分，刑事侦查部门是打击刑事犯罪的专职部门。油区刑警队是公安机关打击犯罪、维护治安的基层战斗实体，是公安机关履行刑事执法职能的主要力量，承担着绝大部分刑事案件的侦破工作。肩负着“打击犯罪、抑制发案、稳定油区”的重要职责。对于正科级中队长这一岗位，我是这样理解与认识的'：我希望自己是一名永远伸出友好之手、正义之手的大使，并能在工作中找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。上为局分忧、下为中队各同事服务是中队长义不容辞的职责。对工作职责的清醒认识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的准备。
二、竞聘该职务我有如下优势：
第一，具备丰富的基层工作经验。94年我在任职，95年2月我在任职，95年12月—10月我在任职。99年10月—20xx年在任职。多年的行业经历，我在不同岗位上都留下了辛勤的汗水，奋斗的身影。从一个普普通通的员到、再到，积累了丰富的经验，同时也磨练出我吃苦耐劳的精神和坚强的意志。
第二，在加强学习方面前有股“钻劲”。在长期的工作中，我不断加强自身的学习。一是认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观等党的重要理论，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，不断提高了自身的政治理论水平，不断加强了自身的政治修养，坚持树立了大局意识，责任意识。二是认真学习刑侦岗位相关的新知识，不断提高自身的业务能力的水平。年通过自学法学专业增长了自己的专业知识，并顺利通过法律知识的过关考试。
第三，抓班子带队伍能力，提高办案能力。在队伍建设上中队积极发挥思想政治教育的主阵地、主渠道作用，抓住队伍建设这个根本，把政治建警放在首位，全面实施“政治建警、科技强警、从严治警、从优待警”，从理论武装入手，将“忠诚教育、岗位教育、宗旨教育、作风教育”融入学习始终，通过政治理论学习，提高了民警自身的政治敏锐性和政治鉴别力，在国家大政方针引导下，树立了社会主义核心价值观，固牢了民警“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的思想基础；通过业务学习，规范了民警执法办案流程，培养了民警爱岗敬业的优良品质，全面夯实理论功底，指导实践，保证队伍的正规化建设，推动了公安工作再上新台阶。
由于坚决贯彻了上级局的方针政策我中队集体和个人在工作中取得了一些荣誉：
20xx年5月被共青团第二采油厂委员会评为模范青年破击队。
20xx年5月被共青团第二采油厂委员会评为青年文明号。
其中我获三等功三次，优秀员工一次，我队队员分别获得获三等功、岗位能手、2北京奥运会安全保卫工作先进个人、破案能手等光荣称号。
第四，能够独当一面，具有统筹协调和沟通地方的能力。众所周知，刑事技术工作是艰苦而又繁重的。只要是侦查破案的需要，我都会任劳任怨、义无反顾地扑在侦查第一线，特别是面对一些疑难案件，我都会主动请缨，迎难而上，多几年来虽然是副科级中队长，但干的都刑警中队一把手的事，这些年来，我付出了多少辛勤的汗水、舍弃了多少与家人团聚的夜晚我数也数不清了，但我从来没有因为这些苦和累产生过半句怨言，相反，我从中深深感受到了刑侦工作的乐趣，案件被侦破后的成就感让自己感到了满足。工作的历练，使我具备了眼界宽、悟性好、出手快的特点，善于把握工作重点，准确领会领导意图，及时而创造性地完成交办的工作任务能够独当一面；在长期的工作交往中，我和领导机关、兄弟单位、相关政法部门、地方基层的同志建立了良好的工作联系和情感联系，为今后的工作创造了较好的外围环境。
第五，热情与冷静并存。工作中我总能清醒的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。能力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，能力却不可补。良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。
成绩属于过去，激情成就未来。如果我竞聘成功，我将摆正自己的位置，积极思考，推进工作；团结同事，融洽相处；遇到矛盾问题，主动承担责任，把问题解决在工作范围内，推动工作迈上新的台阶。
（一）中队长既是管理者，又是执行者，担负着上传下达的重要使命，不仅仅要协助局根据油区的总体规划和目标任务，制定计划、方案并指导工作的有力实施。又要充分调动广大中队刑警积极性。作为中队长，我将坚持“上为领导分忧、下为群众服务”的原则，做好协调工作。
（二）由于职务涉及到油区治安的方方面面，关系到人们的切身利益。中队长既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，因此，我将把为领导分忧和服务于刑警群众的“中心”工作作为出发点和落脚点。
古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；也不可以一时之失意，而自坠其志。”不论这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为油区稳定和谐保驾护航！
谢谢大家！
竞聘队长演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
很感谢单位给予我这样一个展示自我，锻炼提高自我的竞聘机会。
本人现年27岁，本科，环境工程专业。我进入环保局以来的主要工作经历，20xx年8月进入机动车排放管理站工作，被安排在XXX检查站，主要负责奥运期间外阜进京车辆的绿标检查工作。20xx年9月XX区X座综合检查站落成，我被分配到上堡子检查站，并荣幸的担任组长一职，主要责任是检查外阜车辆的绿标情况，无绿标车辆不能办理进京证件。20xx年3月至今，在监察队工作，主要负责环境监察与环境应急工作。
我今天参加竞选，主要是基于以下三个方面：
一是，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。每一次工作岗位变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作岗位越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争这个岗位，目的在于锻练自己，获取多方面实践经验，提高自身的综合素质。
二是，四年多的工作经验让我懂得并掌握了认真负责，勤勤恳恳的工作态度。我一直认真完成领导给予的各项工作，并得到领导的肯定。其次，我接受新事物比较快，爱学习、爱思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。同时，我信奉诚实、正派的做人宗旨，有团结合作意识，而且具有良好的大局观。
三是，我认为自己具备担当此职务所必须的知识和能力,大气巡查队长必须具备扎实的专业知识、一定的实践经验和管理能力以及组织协调能力，从我的自身素质和能力看，我认为能够履行好工作职责。首先，我具有较为扎实的专业知识，在排放管理站和监察队的工作中与大气巡查工作有许多交集。平时，除参加各种业务培训外，我还将自己在大学期间的课程与工作后的实践相结合，不断地丰富自己、提高自己。其次，通过在联合检查站当组长，和在与其他执法部门的共同工作的经历，掌握了一定的管理能力和组织协调能力。
以上这些优势，增强了我对竞争大气巡查队长的信心。如果能得到组织的信任和同志们的支持而上岗，我将竭尽所能、倾心尽力、干好大气巡查工作：
一是摆正位置，做好本职工作。我要做好自己的本职工作，紧紧围绕大气巡查工作，抓住各个时期的工作重点，充分调动本队人员工作的积极性，努力增强工作的预见性、超前性、主动性。
二是率先树立典型，勤奋实干。在工作中我将继续发扬以往好的工作作风，兢兢业业，踏踏实实，认真履行大气巡查队长的职责，既要当好指挥员，又要当好战斗员。在抓好大气巡查工作的基础上，更要以身作则，率先树立典型。
三是团结协作，加强交流。在工作中我要始终坚持以诚待人，营造团结和谐的工作氛围，要与同组同事们思想上同心，目标上同向，工作上同步，发挥整体优势。同时要加强与其它巡查组的交流，学习好的经验。
各位领导，如果我这次被光荣选任为大气巡查队长，我将不辜负组织的厚望和同志们的信任，在局领导的领导下，认真履行职责，团结巡查组的同志，科学筹划本组的大气巡查工作，以开拓创新，奋发有为的姿态全身心地投入到工作中去。如果我没有被选任，我也不气馁，我将一如既往、高标准、严要求地完成自己的本职工作，为大气巡查工作尽自己的绵薄之力。
正科竞聘演讲稿(收藏四篇)
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正科竞聘演讲稿【篇1】
个人简历
工作计划
现存在的问题和解决方案
班组建设
赵志富，男，内蒙古纺织工业学校电石二公司净化一科丙班，1990年8月23日
2009年4月-2009年11月在铁岭龙宇建筑安装工程公司实习
2009年11月-2010年2月从事变电站电力设备安装
2010年3月至2011年10月，在电石二公司净化科工作，主要从事设备维护和运行。
获得国家中级电工资格证书
获得国家中级电焊工资格证书
获得职业技能证书
自我鉴定：在净化工段工作的19个月中，参与了9套设备的调试工作，掌握并学会了大量与净化有关的知识，在担任乙班班长期间，班组成员之间关系融洽，巡检工能够按时完成巡检任务，仪表工能够独立完成操作，工作期间未发生过安全事故，我相信在以后的工作当中能做的更出色，希望领导能够给我一个展示自我的平台，我始终相信，没有做不好的事情，只有做不好的准备！
工作计划：加强劳动纪律，提高员工学习积极性和工作计极性；加强队伍思想建设在工作中创新发展
协助各级领导做好工作，发挥联系作用，做好队伍建设
，带领全班做好安全运行和安全生产等各项工作，使每个人明确“安全在先，责任在肩”的深刻道理
现存在问题与解决方案：
存在问题：1）安全意识淡薄
2）对公司的各方面的规章制度认识不够明确
3） 理论知识掌握好，实践能力差
4） 大部分工作人员都是刚出校门的学生，光是理解问题、解决问题的能力不是很强
5） 有的人责任心和纪律意识淡薄，严重影响了正常的生产工作
6）现阶段净化存在的问题:卸灰时扬尘大，打扫卫生困难，。烟道处理频繁，检查工作量大，劳动保护消耗快。
解决办法：做好安全教育培训，利用班前班后会讲事故案例，为每位员工敲响安全警报。加大纪律要求，真正做到按要求操作，按要求执行，力正做到零事故。
严格认真做好交**程序，把隐患扼杀在摇篮里。希望能完善灰仓卸灰系统，适当增加劳动保险！
团队建设规划：要建设一支优秀的团队，我们应该从以下几个方面着手：1
建设一个学习型班组：培育理念，统一思想;确定目标，制定学习计划;建立机制，规范行为，树立风格;确定学习内容.2）建设一个安全型班组:
培育安全理念，创建良好的班组安全文化 3）建设一个清洁型班组:树立清洁理念，制定清洁目标，做到全员抓清洁 4）建设一个节约型班组:树立节约理念，培育节约文化 5）建设一个和谐型班组:
确定价值取向 ;培育和谐理念健全班组制度(行为规则);建立班组和谐文化;建立沟通制度
谢谢各位领导
正科竞聘演讲稿【篇2】
尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好！
我很高兴有机会站在这里参加这次中级赛后演讲。我今天竞争的职位是**采购部主任。现在我将从个人情况、选举优势和工作计划三个方面向大家汇报：
一、 个人基本情况
1991年毕业于北京**教育学院经济管理专业；2004年毕业于**党校，获经济管理学士学位。
2001年2月，被总局中级专业资格评审委员会评为助理经济学家。
1982年9月至2007年9月先后在商检局、检验检疫局、质检总局机关服务中心从事财务相关工作，直至财务处处长。
2007年9月至今，在机关事务处处长岗位，主要负责总局机关**采购工作和一般事务性工作。
二、 竞选优势
我认为我有以下三个优势和能力：
（一） 具有较丰富的**采购工作经验。2012年3月
此后，我接手了总局办公设备、办公家具等相关物资的采购工作。根据有关规定，本着公平、公正、公开的原则，严格贯彻科学化、精细化服务的思想，以**采购法规定的多种采购方式进行采购。截至今年9月，今年计划的采购工作已圆满完成。
开展工作以来，通过对采购流程的严格管理，做到了规范、及时、准确上报采购计划及执**况，与总局计划财务司相关处室建立起良好的合作关系。此外，根据领导指示，结合总局机关实际情况，做到了高效、有序执行所有计划外项目的采购工作，并按时上报总局领导。
（二）具有较丰富的招标工作经验。2007年至今，主要承办的招标项目有：总局**、音频会议备份系统、总局医务室改造工程、总局机关办公楼保洁及绿化项目、金澳办公楼装修工程项目、南戴河原有设施维修改造及完善配套设施工程项目。
其中，金澳、南戴河项目是2012年总局重点招标项目，受到各级领导的高度重视。我根据招标工作的实际情况，积极与总局计财司进行沟通，按照领导小组的指示，努力推动招标工作的进展，不断完善招标工作的流程，从容面对招标工作中遇到的问题和困难，积极、主动完成领导交办的各项任务。
（3） 具有丰富的**工作经验。机关事务处作为中心的“对外窗口”，总局上下对机关事务处工作的满意度，在一定程度上也是评判中心服务质量的标准和尺度。我在办公设备、办公家具等货物的发放服务方面，在总局票务保障服务方面，时刻谨记“强化服务意识、创新服务形式、提高服务效能”这三条提高服务质量的基本途径。
截至9月，圆满完成了为总局新招录公务员配备家具设备、为总局机关更换老旧设备这两项机关服务中心2012年的主要工作任务，总局机关对此满意度较高。
三、 上任后的工作设想
如果这次有幸当选**采购部主任，我有以下五个工作思路：
（一）健全法规制度体系。《**采购法》是**采购工作的基本行为规范，在**采购活动中，许多环节是**采购法未作规范的，因此要结合实际情况，具体制定可操作性强的各项制度，以保证**采购工作科学、健康、规范运行。
（二）夯实**采购工作基础。**采购离不开****商、评估咨询专家、商品**信息等，我们需要加快这些信息数据库的建设。
（三）实施**采购计划管理。**采购计划是**采购管理工作的核心内容，是搞好**采购工作的基础，它直接影响到**采购的效率和规模，因此从实际出发，编制年度**采购计划显得非常重要。它不仅提高了采购效率，而且降低了采购成本。
（四）建立监督管理体系。规范和完善的**采购制度离不开严密有力的监督约束机制，因而监督约束机制是**采购工作健康、规范、高效运行的保障。规范和完善的**采购制度离不开严密有力的监督约束机制，因而监督约束机制是**采购工作健康、规范、高效运行的保障。
一是建立内部监督机制，二是建立法律监督机制，三是建立纪检、监察、审计等外部监督，四是建立社会监督机制。第五，制定对**采购的质疑和投诉制度，保护****商的合法权益。
（五）加强培训。**采购是一项政策性、技术性要求很高的工作，需要一批具有较高专业素质和技能的人才。注意工作人员的培训工作，使大家熟悉和掌握**采购的各项业务知识、技能，以适应不断发展的**采购工作的要求。
以上就是我的竞聘演讲，我将尊重大家的选择和组织的决定，无论能否当选，我都会正确对待，以工作大局为重，服从组织安排，一如既往地把工作做得更好。
谢谢大家！
竞聘人：韩晓勤
2012年9月24日
正科竞聘演讲稿【篇3】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天，我之所以参加这次设计院所长竞聘演讲，有三个方面的原因：
一要表明我对局推行竞聘上岗机制的拥护。
二要表明我主动迎接挑战的积极心态。
三要表明我顾全大局，服从组织安排的决心。
日月如梭，光阴似箭，一晃我已进入了不惑之年。虽然随着岁月的流逝自己不再具有年轻人那种踌躇满志、斗志昂扬的锐气，但也正是岁月的积累丰富了自己的工作生活阅历，使各方面的知识变的丰满而厚实，同时，我也确信自己的综合素质、管理水平和工作能力完全能够胜任现在的工作和局直单位的基层领导工作。因此，我走上了这个向领导和同事们表明心迹的讲台，希望能得到各位评委、领导和同事们关心与支持。
下面，我就本人的基本情况作简要介绍：
我叫xx，xx年8月参加工作，大专学历，中共党员，xx年获经济师职称，20xx年获高级政工师职称，19xx年以来连续6年个人年度考核为优秀，多次获得优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工作者等光荣称号。业余爱好，文艺创作、书法、篆刻、数码摄影及计算机图象处理。
我竞聘的有利条件有以下三个方面：
第一、我知识面较广，工作经历丰富，具备较全面的组织协调能力和管理工作经验，从事基层单位领导工作轻车熟路，它是我能干好基层单位领导工作的基础。
我在基层单位担任主要领导职务二十多年，我干过建筑工程，当过四年的施工员；学过无线电维修技术，成功的创办过无线电装配厂；管理过五金、机械、家具装潢等行业；学过办公自动化技术，主编了第一个《汉江智能化防汛信息网络建设方案》；多次参加商务、计算机、经营管理、财务审计、法律、思想政治工作以及文学艺术创作等方面的培训，当过工人、技术员、基层单位的中层干部、厂长、副总经理、总经理、党支部书记，兼并过困难企业，经历过市场风险的惊涛骇浪，艰苦的工作环境，使我驾驭复杂多变工作局面的潜力得到了良好的发挥，培养了博采多学以应不时之需的超前意识和吃苦耐劳的品质以及雷厉风行的工作作风，这是我能干好基层单位领导工作的基础。
第二，我具备较高的思想政治工作水平，有着正确的世界观，人生观，价值观，为人正直，作风正派，不贪婪不畏权势、不同流合污，敢想、敢说、敢干，它是我能干好基层单位领导工作的前提。
我处世为人的座右铭是堂堂正正做人，认认真真做事，清清白白赚钱。做一名敢想（想得深、想得远）、敢说（说真话、说实话）、敢干（干得快、干得好）的平凡的勇者。我坚信“言出行随是美誉之基，公道正派是做人之本”的道理，爱憎分明，敢言敢行。敢于坚持原则与歪风邪气作斗争；敢于坚持正义为弱势职工说公道话；敢于不畏艰险迎难而上；同时也善于思考，具备较强的逻辑思维能力，能灵活的运用变通技巧妥善解决工作中出现的疑难问题；善于运用思想政治工作的优势化解工作矛盾；能在复杂的工作环境中扎得下去，在困难的工作环境中浮得上来；能严格廉洁自律、平等待人、密切联系群众，关心职工疾苦，因此，在单位愿意和我说知心话的职工多，在社会上也有良好的信誉和人际关系网络。我想这应该是我能干好基层单位领导工作的前提。
第三，我具备强烈的责任感和事业心。踏实的工作作风、求实的工作态度、不断学习进取的精神，这是做好基层单位领导工作的有力保证。
我是从基层一步一步干过来的，我深切了解基层群众的喜怒哀乐，一个单位少则十几号人，多则几百人，要让大家的学习、工作、生活环境得到改善，要让大家在改革开放的春潮中富起来，简单的讲，就是安居乐业，靠得就是你这个头，你如果没有强烈的责任感、良好的综合素质、高超的管理才能和特别认真负责的精神，无法调动各方面的积极性，单位的巩固和发展就无从谈起，职工就无所适从，上级的精神就无法贯彻，群众的利益就一定会受到影响。因此，在过去的工作中，我始终坚持爱岗敬业，无私奉献的精神不动摇；始终坚持对党的事业负责、对同事们负责的精神不动摇；始终坚持通上情、熟下情、把握大事，着眼小事，坚持实事求是的精神不动摇。
这些年来，在广大干部职工的大力支持下，不论组织上把我派到哪个单位，我总是走到哪里，学到哪里，向领导学习，向专家学习，向群众学习，干一行，爱一行，钻一行，不断的扩充知识视野，不断的增强实战能力。不仅年年都能圆满完成上级下达的各项工作任务和经济指标，还能创造性的开展工作，积极地为单位引进和培养技术力量，积累发展资本，使单位的发展后劲和抵御市场风险的能力明显增强。
我的竞选演讲完毕，谢谢大家！
正科竞聘演讲稿【篇4】
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！
我叫王伟。我的竞争职位是生产技术部。今天我很荣幸在这里参加竞聘。改革不是一个新课题，竞争已经渗透到社会生活的方方面面。它总是向人们展示这样一个事实
只有改革才能有出路，只有竞争才能有希望。
自2017年4月，通过参加考试成功入职中原现代农业发展****，被公司安排到王奉镇东时固村温室大棚基地，燕店镇温室大棚基地，从事农业高标准大棚的土建项目建设现场监督管理，质量控制，进度控制，并与地方**人员之间的相关协调事宜，其中，王奉镇温室大棚已经完成了水，电，排水管网，监控等基础设施的建设，目前已有48座高规格温室大棚种植的香瓜已喜获丰收。经过一年多的温室基地建设，我积累了很多丰富的现场管理经验，逐渐对农业产生了兴趣。
我的竞争优势是：首先，我在农村长大，对土地有着强烈的感情，具有吃苦耐劳的精神；
其次，进入中原农业公司有一年的乡镇大棚基地项目管理经验，无论是以后的种植经营管理还是对外协调事宜，我都摸索出一套相当丰富的管理经验。
以后的工作设想：我将在以后的工作中，树立主动服务的意识，廉洁自律，兢兢业业，提升工作效率，为中原农业公司的发展贡献自己的一份力量。
此次竞聘，无论成功与失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，把自己的全部智慧与精力奉献给中原农业公司！
我的演讲完毕，谢谢大家！
竞聘前台演讲稿
我刚刚看了一篇关于“竞聘前台演讲稿”的文章作者的思路很清晰，我们每个人都会有演讲的任务。准备演讲稿可以让我们更好地应对各种沟通挑战和难题，让人信服的演讲需要用具体的案例和证据来支持自己的立场，你是否在寻找关于主题演讲稿的优秀模板呢？为了方便查看还请您收藏本网页地址。
竞聘前台演讲稿【篇1】
各位领导、各位评委：大家好！
今天，能参加这次岗位竞聘演讲，我感到十分荣幸和激动，当然也不乏紧张。在此，我想说三个感谢：感谢公司提供的竞聘机会，感谢竞争让我站在演讲台上，感谢在座各位给了我竞聘的勇气和力量。
下面，我分四个方面进行竞聘演讲：
一、自我介绍我叫***，今年**岁
，20xx年—20xx年任样板间接待员，主要从事管理样板间物品，接待看房人员。从20xx年4月起，他一直在总部前台工作，主要从事会议服务、接待客户，并负责领导办公室的卫生工作。特别在会议服务接待工作中，我能做到吃苦耐劳，勇于创新，积极向上，并把自己融入团队当中，与同事们密切协作，具有较强的团队精神，自身工作能力有了明显地提升，服务意识明显增强。
2、 岗位识别前台是公司总部的重要部门，主要承担以公司房地产实际销售为中心的一系列工作。同时，前台也是公司业务活动和客户服务的综合管理部门，发挥着极其重要的作用。前台作为公司的窗口，是公司给客户的第一印象。
我们应该保持自己最好的形象，面带微笑、精神饱满，用我们最美丽的一面去迎接客户，让每个客户走进公司都会体验到我们的真诚和热情。
3、 在前台竞争优势近一年，我觉得自己已经适应了这份工作。在工作中，我敬业，责任心强。工作周到细致，对顾客热情大方，文明礼貌。
不管你在**工作，你都可以努力工作，做一行，爱一行，专攻一行。积累工作经验，增强自信心，享受工作乐趣。今天，我认为比赛的三大优势是：
一是自信，二是能力，三是经验。我认为自信是前提，能力是基础，经验是保证。
4、 如果我能留在这个职位上，我会一如既往地把工作做得更好。1、爱岗敬业。既然我们选择了这个特殊的岗位，我们应该热爱前台的工作，相信我们可以用我们的热情和爱心把前台的工作做好。
2、注重仪表。穿着自然得体，微笑，语气平和，保持公司良好形象。3、熟悉业务。
当客户询问公司业务时，他们必须回答问题。坚持诚信、礼貌，做好本职工作。4、提升能力。
选择这份工作，我很幸运和骄傲，我将会继续在这个岗位上积极进取，努力工作，为公司的发展壮大尽自己的一分力量。
领导和评委：我很关心比赛的结果，也很渴望成功。不管结果如何，我都会以积极的态度面对未来的工作。
谢谢大家！
竞聘前台演讲稿【篇2】
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX，非常荣幸能够站在这里竞聘前台职位，我想借此机会向大家展示一下自己的能力和潜力。面对这个全新的挑战，我将全力以赴，精诚合作，为公司的发展贡献自己的力量。
作为一个候选人，我认为前台工作是一个非常重要的职位，它不仅仅是一个接待员的角色，更是整个公司的形象代言人。一个优秀的前台不仅需要具备良好的沟通能力和专业知识，还要具备一定的应变能力和心理素质。在这篇演讲稿中，我将从以下几个方面详细展示我成为公司前台的优势。
我拥有良好的沟通能力。作为前台，与客户和同事的沟通是日常工作的重要部分。我曾在一家五星级酒店担任过前台接待员的岗位，这为我提供了丰富的沟通经验。我学会了倾听客户的需求，处理各种投诉和疑问，并提供专业的解决方案。我相信良好的沟通能力能够帮助我与团队成员合作更加紧密，并为客户提供更好的服务。
我具备扎实的专业知识。我在学校里学习的专业是酒店管理，这让我对前台工作有了更深入的了解。我熟悉前台的日常工作流程，包括入离店登记、熟悉各类证件的审查和管理、预订房间和帮助客人解答问题等。同时，我还学习了一些基本的酒店服务知识，比如如何提供高质量的客户服务和处理紧急情况等。这些专业知识将使我能够更好地胜任前台工作。
应变能力和心理素质的重要性。前台工作是一个充满挑战的职位，会遇到各种各样的情况。面对繁忙的工作和客人投诉，一个良好的心理素质是必不可少的。我有良好的应变能力，能够在高压环境下保持冷静，并迅速采取行动解决问题。我相信这种心理素质和应变能力将使我在前台工作中游刃有余。
我热爱这份工作并对公司充满热情。作为一个前台，我们是公司的门面，为客户提供第一印象。我愿意全心全意为客户服务，并用自己的热情和笑容去感染每一个人。我相信这样的热情和专业精神能够为公司赢得更多的客户和口碑，推动公司的持续发展。
亲爱的领导、亲爱的同事们，我相信我具备成为一名优秀前台的能力和潜力。如果给我这个机会，我将以专业的态度和团队一起努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家的聆听！
竞聘前台演讲稿【篇3】
尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的各位同事们：
大家好！我是来自某某公司的一名员工，非常荣幸能够站在这里，竞聘前台的岗位。今天我想与大家分享一下我对前台工作的理解和对于这一岗位的热爱。
作为公司的前台，我们是整个公司的门面和形象代表。我们是每天迎接来往顾客、客户、合作伙伴的第一个人，也是他们了解公司文化和价值观的窗口。因此，我相信一个优秀的前台不仅个人素质高，形象好，同时也应该具备一定的专业素养和扎实的业务能力。
第一，作为前台我们需要具备良好的沟通能力。我们要与各种不同背景和需求的人打交道，不仅要迅速准确了解对方的需求，还要在简洁明了的语言表达中给予满意的答复。优秀的前台应该具备清晰明了的表达能力，通过积极主动的沟通能够与客户建立起良好的沟通和互信。
第二，作为前台我们需要具备灵活的应变能力。工作环境复杂多变，在日常的工作中我们会面对各种各样意想不到的情况和问题。一个好的前台应该能够迅速应对和解决问题，并且能够保持镇定和微笑。不仅如此，我们还应该具备快速学习和适应新知识的能力，及时更新自己的知识和技能。
作为前台我们需要保持良好的团队意识。虽然我们是公司的门面，但我们不能独善其身。我们需要与各部门的同事紧密合作，在工作中互相支持和帮助。一个优秀的前台应该积极主动地协助其他同事，尽可能提供优质的服务，帮助公司在客户心中留下良好的印象。
作为前台我们需要持续提升自身能力。行业竞争日益激烈，我们不能停滞不前。我们应该注重学习和提升自身素质，不仅要了解公司业务，还要关注行业动态和相关政策法规。只有不断学习和提升，我们才能在这个岗位上做得更好。
亲爱的评委、领导们，我深深热爱着前台这个职业，我相信我具备良好的沟通能力、灵活的应变能力、良好的团队意识和持续学习的精神。如果有幸能被选为公司的前台，我将竭尽全力履行我的职责，用优质的服务和积极的工作态度，为公司树立良好形象，为客户提供满意的服务。
小编感谢您的阅读！
竞聘前台演讲稿【篇4】
大家好！我叫xxx ，男，19xx年x月生，现供职于xx银行xx省xx分行。我应聘的岗位是信贷审查管理人员。我的主要经历简述如下：
1、1992年9月至1994年7月，在xx学校xx专业学习，取得珠算技术三级毕业。
2、1994年8月至1996年3月，在xx省xx公司工作，先后任职商品销售会计主管、基本建设会计主管。1995年12月初聘为统计员专业技术职务。
3、1994年4月至今，在xx银行xx分行工作，其间：(1)1996年4月至20xx年6月，在该行存款部门从事出纳、储蓄、结算、联行等工作。(2)20xx年7月至20xx年12月，在该行计划信贷管理部门的信贷报表统计、资产保全、不良资产监控、信贷管理等岗位工作，2年多来亲历清分、统一授信、剥离等重要工作。20xx年被xx省行授予剥离先进称号。同时担任该行贷款评审小组成员、信贷管理委员会委员、风险管理委员会委员，为调整该行全辖授信结构作出了积极的贡献。(3)20xx年1月 至今担任该行xx部科级客户经理，为部门提前实现全年的工作目标（不良资产清收、呆帐核销、以物抵债、减免表外息等）作出了巨大的贡献。除继续担任风险管理委员会委员外，还担任该行呆帐核销领导小组成员、资产处置委员会委员。(4)1996年10月自学xx大学xx系大专毕业；1996年12月初聘为会计员专业技术职务；1998年5月通过全国助理会计师资格考试；1999年12月初聘为助理会计师；20xx年10月通过全国律师资格考试；20xx年6月始执业于xx律师事务所。
从以上简历可以看出，我的应聘优势是：
1、财经类专业毕业，有助理会计师资格，了解企业会计制度；
2、8年多的银行工作经历，3年多信贷专业岗位经历，熟悉信贷审查管理业务；
3、目前仍在银行二级分行信贷部门工作，业务出色，被聘为副科级客户经理；
4、律师执业已3年多，熟悉法律实务，尤其是金融、信贷风险防范及补救，经验较丰富；
5、多个委员会的任职，副科级客户经理的聘任，执业律师的内联外合，造就了良好的内外部沟通、管理协调能力；
6、现年30周岁，正值事业黄金年华，可塑性强。
我希望贵行能给我一个加盟机会，我将奋发图强，携手各位同仁团结拼搏，为华夏银行的辉煌事业奉献青春年华！我盼望着贵行肯定的答复。
谢谢大家！
竞聘前台演讲稿【篇5】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
有幸又一次在你们鼓励和信任的目光中，走上这个庄严的讲台，内心充满着深深的感激之情。
我是公司业务处的__，现年37岁，经济师职称，一级证券从业资格，经济管理专业在职研究生毕业，工商管理硕士研究生在读。xx年的工作生涯中，我先后从事了六年半的综合管理、一年半的基层业务操作、七年的市场营销工作，曾任办公室副主任科员、武昌支行营业室副主任、公司业务处贷后管理科、授信调查科科长，现为公司业务处营销四部总经理，主要承担汽车、石化、石油、化工、天然气、食品等行业的大型客户的营销与管理。
得益于组织和领导的培养，各位良师益友的无私帮助，今年我被农总行授予“__年度公司业务系统优秀客户经理”，成为我省工行系统本次受表彰的3人之一。同志们的深情我无以为报，唯有将其转化为勤奋敬业、踏实苦干的强大动力。近几年，我主要做好了以下几个方面的工作：
一、注重客户价值链与工行效益链的系统对接，有效推进特优客户资产业务营销。近几年，我以团队力量为依托，以直接营销为手段，以“组合营销”为策略，以“银企双盈”为出发点，以“客户价值创造和提升”为着力点，因户制宜地制定并组织实施了“加快客户资金归集速度、提高客户资金运用效率、降低客户管理成本、控制客户管理风险”等银企对接的解决方案，成功牵引并突破了对中石化、湖北宜化、三江航天、神龙汽车和武汉烟草公司等5个特优客户的营销。仅__年以来，5户新投放贷款27。8亿元，其中中石化19亿元贷款是我行首笔和单笔金额最大的系统内联合贷款，开创了我行跨省市集团性客户联合营销的先河;5户贷款户年创利0。91亿元，为培育全行创利大户做出了积极贡献。
二、注重客户个性化需求与工行系统性服务的有机对接，不断提升集团性客户负债中间业务份额。在大型集团性客户维护中，服务质量难以提高、银企合作难以加深、业务份额难以提升等问题由来已久。近两年来，在我所负责的行业中，重点突破了“三大系统性客户”和“一项新领域客户”的开发和维护，实现了银行整体服务与超强大客户个性化需求快速对接的双赢局面。一是完善了省烟草公司的资金监管服务。目前，该公司在我行存款余额达18亿元，日均存款达13亿元，业务份额超过50%;且我行成为向其收取“帐户管理费”的唯一银行，年收费达108万元。二是深化了与中石化湖北分公司的全面合作。目前该公司95%以上的金融业务在我行办理，__年银企合作经验还被中石化股份以简报的形式在全国推广。三是创新了东风本田汽车金融服务网络业务操作办法。今年9月经总行同意，我行成为突破异地授信等相关制度，试点推进东风本田汽车金融服务网络业务的首家分行。四是积极拓展出口船舶预付款保函业务。__年，与国际业务部联合营销了百步亭环宇进出口公司涉外船帕保函业务，突破了多年来我行在该项业务领域徘徊不前的现状，为全行中间业务增添了新的亮点。
三、注重全方位市场营销与精细化管理的紧密对接，严格控制全过程信贷风险。管理专家汪中求有一句名言“细节的不等式意味着1%的错误会导致100%错误”。市场营销更是如此：1%的营销风险会导致100%的营销失败。因此，在实际工作中我始终如一地贯彻“精细化”理念。一方面全面实施精细化调查，从源头上控制风险;另一方面严格执行精细化贷后管理，在动态监测中防范风险。如__年，在授理调查东星航空公司授信业务时，发现该公司存在：未取得特种经营许可证、未取得民航总局飞行行线的正式批复、抵押物资产严重虚增以及资金实际用途与申报用途不符等突出问题，及时向处领导汇报，并向处领导提出了有效地控制措施，从而成功地防范了信贷风险。近几年，通过精细化调查和精细化贷后管理，及时识别了4笔、3.5亿元的信贷风险，并通过终止调查程序、设置限制性条款、完善授信方案等措施较好地控制了风险。
四、注重理论知识与实际运用的有效对接，积极做好市场营销调查研究。一是撰写了《大城市行、大客户营销、大为作为》的市场调研报告、《发展商业银行消费信贷的对策思考》等多篇有价值的理论研讨文章，在相关省级开刊物上发达文章达10余篇，较好地指导了业务发展。二是连续多年执笔起草全行公司业务工作意见，有效指导了公司业务市场营销工作的开展。其中__年执笔起草的《湖北分行公司业务三年发展规划》，得到了时任公司业务部总经理充分肯定。三是积极参与公司业务系统培训教学工作，撰写了8万多字的授信调查、贷后管理、现金管理等培训讲义，并在5期、900多名客户经理培训班上进行了专题讲授，得到学员的一致好评。
以上成绩的取得，是团队合作的结果。既离不开行领导的正确领导、处室正副处长的具体指导、同事们的关心帮助，更离不开相关处室的鼎力支持。如在保卫、会结、计财、电子银行、银行卡等8个处室的持续支持下，较成功地做好了中石化系统营销;在科技等3个处室密切配合下，全面深化了与省烟草的业务合作;在信贷、国际业务、法规等3个部门大力协助下，有效推进了东风本田销售网络业务。
今天，竞聘前台副处长，我认为具备以下几个方面的优势：
1、具有营销和管理相结合的市场拓展能力。特别多年的公司业务营销经验、系统性客户维护经验、产品创新服务经验以及不断丰富的信贷从业经历，为迅速打开前台市场营销工作新局面奠定了坚实的基础。
2、具有事前控制和事后监测相结合的风险防范能力。能较好地从信贷调查的源头和贷后管理的过程，防范和化解信贷风险。
3、具有理论与实际相结合的业务综合能力。用理论指导实践，在实践中深化理论，有效锻炼和培养了我的市场调查和综合分析能力。
4、具有勤勉尽责和求真务实相结合的敬业精神。忠诚、正直、敬业、务实是我的人生信条。xx年来，特别是在领导和同志们的言传身教和真诚帮助下，我先后9次被评为省分行机关“先进工作者”，并曾先后被评为省分行机关“优秀青年”、省分行机关“青年岗位能手”、省分行机关“优秀____________员”。
省分行前台是工行产品和服务的重要销售部门，承负着组织、指挥、协调及直接营销全省工行法人客户和个人客户重大职责，关系着工行的发展大局。当前，内、外部环境综合影响，既给我行市场营销带来了难得的机遇，也提出了新的挑战。
如果竞聘成功，我将通过强化“一个思想”、当好“三个角色”、突出“三个重点”、抓好“三件事情”，朝着一个称职的副处长的方向努：
第一，强化“一个思想”：就是将自已思想和行动迅速而全面地统一到省分行委“树形象，抓发展，增效益，把工行办成最大的银行”战略决策上来，增强忧患意识和加快发展的紧迫感、责任感。
第二，当好“三个角色”。一是当好配角，找准自己的位置，做到积极补位，不越位;二是当好中传，主动成为联系处内上下的“粘合剂”和“推进器”;三是当好参谋，为处长全面开展工作出谋献策，围绕工作计划，抓好组织落实。
第三，突出“三个重点”。一是推进城乡联动、双层经营，全面推进优质客户营销。按照做大、做强城市业务的要求，推进城市市场营销的跨越式发展;按照做稳、做细农村业务的要求，大力营销农村市场优质客户。二是创新服务手段，推进资产、负债、中间业务一体化营销，努力提高综合效益。三是明确职责、落实责任、强化奖惩，推进贷前调查和贷后管理精细化，全面提高风险防范能力。
第四，抓好“三件事情”。即：及时跟进新兴市场，创新金融产品，让客户青睐;全面完成分管业务的工作指标，让领导放心;着力营销和培育一批高价值客户群，让员工满意。
以上是我的一点初步想法，不对之处请大家批评、指正!
各位领导，各位同事：你们的鼓励和信任将在我心中永恒，并将成为我战胜困难、超越自我的力量源泉!我坚信，只要我保持一个平常心，努力学习、勤奋工作、不断进取，就一定不会辜负领导和同事们对我的期望。
竞聘前台演讲稿【篇6】
篇一：前厅经理竞聘演讲稿
竞职演讲稿
各位领导、各位同事，大家好！
我叫xx。 我于2004年加入* * * x。我已经在金色的阳光下工作x年了。我从备餐部一名普通的传菜生做起，经过自己的踏实的工作和不断地努力及同事们的热情帮助下，我的工作表现获得了公司领导以及直属上级的认可，先后提拔为备餐领班、备餐部长、服务经理等职位。这一切使我更加坚信只要付出终有回报，天道酬勤的真理。
我这次竞职的岗位是前厅经理职位，首先感谢公司及董总给我们提供了这次公平竞争、展示自我的机会，同时也给予我们一个发展自我的平台；同时我也要感谢金色阳光所有的家人们，你们认真努力的工作态度和对保证完成任务的行动准则的坚守也给予了我极大地信心和勇气。就我个人而言，我认为这不仅是一场比赛，也是对自己的考验、学习和锻炼。下面我就把自己的一些想法，以及我竟职的优势向各位领导和同事们汇报一下：
1，事业心强，责任心强，有丰富的工作经验
通过这几年在金色阳光的工作，我深深的知道，要想做好一份工作首先要转变自己的观念，这不仅仅是一份养家糊口的工作，更重要的是要当成一份长远发展的事业来做。只有有强烈的事业心和高度的责任感，才会全力以赴做好工作。我从一名基层员工做起，先后晋升为备餐领班、备餐部长、服务部长等管理岗位，一路走来，自己积累了许多管理经验和管理技巧。
在这段时间里，在* *前台经理的过程中，他还对前台的整体运营和管理有了更全面的了解。这也将为我今后的工作提供很大的帮助。
2、 注重团队合作精神，具有良好的沟通能力、协调能力和客源关系
2010年7月1日，我被公司提拔为服务经理，至今一直担任该职位。服务经理的工作从最初的不顺利到现在的轻松，离不开团队中每个家庭成员的支持和帮助。我深刻的认识到要想把前厅的管理工作和运营工作做好，光靠一个人是做不好的，必须借助团队的力量和智慧才行。
只有大家同心同德、共进退才能将团队的力量发挥到最大。我性格外向稳重。我有良好的沟通能力和协调能力，这也是一个管理者必须具备的能力。在服务部工作期间，我认识了很多客户，这对我以后的工作也有帮助。
三、不断的改善管理理念
随着人们生活水平的提高，对服务业的服务水平要求越来越高。这促使我们不断提高管理水平，以适应时代和企业的发展；同时由于现在的员工的知识文化水平较以前也有了很大的不同，也在要求我们要革新管理观念，改善管理技能，是管理更加的人性化和明主化。如果这次我申请副前台经理的职位，我将做以下工作：
一、服从、执行
坚决服从公司的安排和指挥，配合、协调前厅和厨房的各部门的工作，努力完成公司下达的营业额指标，坚决执行和完成公司的每一项决策；
2、 加强服务技能培训，提高员工素质：
前厅部即是酒店的销售窗口，前厅接待是面对客人的第一窗口，展现给客人的是具有良好的服务意识，熟练的业务技能，客来有迎声，客走有送声，这些是我们面对每位客人最基本的工作流程。前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们的工作重点，制定细致的培训计划，例如：进行接听**语言技巧培训，接待员礼节礼貌和餐中服务技巧的培训，迎宾的工作流程的培训。
只有通过培训，员工才能进一步提高业务知识和服务技能，以便更好地为客户提供优质服务。
3、 加强前台人员的销售意识和技能，提高销售业绩
要实现公司的月度收入目标，必须坚持人人销售的战略。销售不仅是销售部门的业务，而且直接关系到酒店每一位员工的切身利益。有人说，辅助岗位不重要，不用参加销售工作，这是不错误的认识，辅助岗位（如保安、保洁、备餐等）只要把我们最好的服务提供给客人，就是对销售工作的极大支持。
如果客人同意我们的服务，将会增加客人的回程率。销售技巧因人而异，时而不同，时而不同。良好的销售技巧有助于我们做好销售工作。
四、给员工灌输“开源节流，增收节支”意识，控制好成本。
“开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求，前厅部员工应积极响号召，开展节约、节支活动，控制好成本。要减少不必要的浪费，尽量节约每千瓦时的电、每一滴水、每一张纸，做好节约工作，人人有责任；
五、注重各部门之间的协调工作
这家旅馆就像一个大家庭。各部门在工作中难免会产生磨擦。在这项工作中，协调的质量将受到很大的影响。前厅的工作与厨房、后勤等有着密切的关系，如果出现问题，我们都应主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店的利益。
6、 稳定劳动力，减少员工流动性
工作中要言以律己，事事要在员工面前树立自己的形象，生活中多去关心和爱护他们，把员工当成自己的兄弟姐妹，正确的说服和引导，酒店内部员工的流动性强也给企业发展带来很多不利，因此我们要在育人和留人上下功夫，想问题多从职工角度出发，调动员工积极性，营造能吸引员工的企业文化，降低人员流动而带来的二次培训成本，稳定基层，稳步提高酒店的经济效益。
过去的都已成为历史，我们要展望未来，只有我们不断的努力、不断挑战自我才会有进步、有发展，我要牢牢地把握住这个机会，把握住这个发展的平台。最后我要感谢董总、公司领导和同事们支持我、鼓励我，让我们每一个人都以一个主人翁的身份加入到酒店的每一个决策中来，加入到我们酒店的建设中来，献计献策，共谋发展大业；我们有决心、有能力，壮大企业规模，增强企业实力，实现企业大发展的宏伟目标，真正把大宅第餐饮打造成一个健康发展、永续经营的餐饮品牌！
谢谢大家
竞聘人：王慧
2012年 5月28日篇二：竞聘前台领班演讲稿
竞聘前台领班演讲稿
****酒店的家人们，大家好！我叫****，是前台的一名服务员，我演讲的题目是“假如我是领班我会怎么做”。
首先，我要感谢领导给了我这样一个学习的机会和展示自己的舞台。我相信我能做到！
今天，我想赶去领班的位置。我认为一个好的工头应该具备以下几个方面：
一、 个人思想强
二、专业技能强
三、作风纪律严
四、一定的沟通技巧
五、应变能力强
六、完成好任务
我认为作为一个好领班，他所起到的作用是巨大的，他不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，他也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人，他还需要具备观察力，能够在第一时间里把握员工的心态，做好沟通，当然对****酒店的规章制度能熟知并理解，要有一定的执行和解决问题时果断的思维方式等，我可能在某个方面还有所欠缺，可是我会努力学习用心去做。我相信我能做到，我会做到的！如果我是前台领班，我会这么做：
一。每天提前到岗检查值班人员的仪表。
2。了解当日入住及入住前情况，核对交接簿，发现问题及时解决。
三。掌握当天的预订情况和房间情况，根据当天的到、离店房间列表，最大限度地实现房间销售。
4、 确保入住登记详细，准确清晰，检查负责本部门的安全卫生工作，负责安排重点宾客的接待和重要留言的落实检查。
5个。参与接待工作，有效解决本部门客户投诉及相关问题
好与其他部门的协调及联系。
6、 做好与楼层的协调工作，确保房态准确无误。
7号。督促工作人员及时检查入住客人的押金交付情况，防止出现逃票现象
生。8个。做好客人信息和反馈工作。
9、 督促检查临近下班前本日工作小结，重要事项整理并交**
等工作。
10个。做好领导和经理交办的其他工作。
如果我当了这个领班后，前台一定会有一个新的面貌，请领导相信我的能力，我能行，一定行！篇三：酒店中层竞聘演讲稿
酒店中层竞聘演讲
尊敬的曹主席，尊敬的各位领导
大家好！
今天我非常荣幸的站在这里参加我们许昌大酒店的中层岗位竞聘演讲，对我个人而言，无论今天的竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身意义就十分的重大，并希望通过这次竞聘，是自己的工作能力和综合素质得到提高。
首先，我想向各位领导介绍一下我的工作经验：
我是黄振军。我从1997年开始从事酒店管理工作。
其中：1997年至2004年，在桃园大酒店担任pa、宴会厅、ktv包房、自助餐厅的总监、经理。
2008年至2009年在福港大酒店ktv担任经理。
2009年至2013年，龙湖宾馆工程部经理。
14年至2015年2月底悦海大酒店人性化客户部经理。
我的个人培训经历如下：我在工作期间接受过各种培训。
理论课程培训两个月，同时赴南宁五星级酒店实习pa两个月。
2004年，他带领团队在福冈晋江兴泰市学习餐厅经理3个月。
2012年，他在湖南长沙学习了一个月的非电动**空调，并获得了证书。为此，我正在竞争中层以上的管理职位。
作为管理人员，其工作就是要通过运用有效的人力，物力，财力，情报等资源通过他人的操作达到酒店下达的工作目标。下面，就我在各部门任职过程**那个所总结出的经验以及体会，同大家分享一下。
1、 我在餐饮部工作时，主要做了以下工作：1。根据餐厅总接待量和座位，合理制定了部门人员架构结构。
2。协调各部门的工作，重点与厨时沟通，及时推出新菜。
三。制定经营分析计划，控制成本，分析客户，控制菜肴毛利率。
4分析客户**，建立档案，拜访客户，与会议组沟通，及时预订，确保客户满意。5个。节能降耗，杜绝浪费，建立相应的消防安全制度，责任到人。
6对物品设备的管理责任到人，施行纵向管理连带责任，对瓷器当月盘存一次，瓷器损耗控制在5%，玻璃器皿控制在8%，确保在范围之内，客人打破合理赔偿，超出损耗，由自己部门承担。
2、 在工程部任职期间，工作重点如下：
一。开业后，在保证酒店设备正常运行的前提下，对各部门进行定期维护保养。
2.对各区域的前提进行打胶，特别是客房玻璃卫生间的墙面底部，面盆台面，浴区等用水较多的部位打胶。
三。换季前清洁空调出风口。
4.做好浴区客房的水质管理（主要指客房软化水，浴区泳池，恒温水质管理），如沙缸，反冲，倒冲，药物消毒等。
5.在换季之前，进行空调单元组件的维护和调试。
6。各部门的水、电设备，特别是用电设备要安装电表，能源控制损耗要划分部门。
7.修缮制度，不当救火队。项目管理需要收益，而收益来自低成本。工程部是一个消耗部门，也是一个节能部门。年度维修故障率不得超过总营业额的7%。
三、客房工作方面
1.做好日常周期和卫生计划表。
科学合理安排清洁，调动服务员的准备工作。三。为客人提供快捷服务，开门，送拖鞋到浴室，及时打扫客房，及时送货。
四。a： 布草按比例合理配置，各楼层责任落实到人，各楼层损坏较多的库存移交。b： 设专人负责布草管理，严格检查布草污染程度。
c：做到**查房制，即保洁自查，领班排查，经理抽查，确保**干净卫生的客房。
四、在今后的工作中，我将以曹总为中心思想，认真落实酒店的各项工作，结合工作经历有计划有组织的进行指导，监察逐步开展工作。
对于酒店的未来，我有足够的忻忻相信，只要有恒心，耐心，爱心，再难的事情都会迎刃而解，为此我要用我的工作经验和能力为许昌大酒店的明天锦上添花。
竞聘前台演讲稿【篇7】
前台领班岗位竞聘方案
以建立良好的人才竞争和使用机制，最大限度地调动员工的积极性和主动性。前厅部决定对前台领班进行公开竞争，确保管理团队的发展和管理水平的提高。竞聘上岗的具体要求和实施细则如下：
一、 竞聘原则
一。公平、公正、公开的原则
二、 竞聘时间
2012年6月6日 14:00 笔试和实操 2012年6月7日 14:00 竞聘演讲
三、 竞聘条件
本比赛适用于所有前台接待员。其余岗位可自愿报名参加。
四、 竞聘岗位及人数
前台领班 2人
五、 竞聘方式
1、 笔试和实操
（1） 考生应参加前台综合知识的笔试和专业技能
能的模拟实操考试
（2）部门负责人以上的管理人员对候选人进行笔试和实习
操进行评分， 2、 竞聘演讲及现场答疑
根据对班长职务的理解和今后的工作计划，考生进行陈述，回答评委提出的问题。由前厅部组织，酒店领导及财务部、人力资源部、市场部负责评分
六、 竞聘成绩及结果
1、竞聘成绩以百分制计算，笔试、实操和竞聘演讲三项成绩取平均分，评选第
一、二名为前台见习领班。 2、竞聘结果部门内部通报后上报人力资源部。附件：竞争演讲及现场问答评分表
妥否？请领导批示
前厅部2012年5月24日
附表：前台领班竞赛评分表第二部分：前台领班竞赛发言
竞聘前台领班演讲稿
****酒店的家人们，大家好！我叫****，是前台的一名服务员，我演讲的题目是“假如我是领班我会怎么做
首先，我要感谢领导给了我这样一个学习的机会和展示自己的舞台。我相信我能做到
今天，我想赶去领班的位置。我认为一个好的工头应该具备以下几个方面
一、 个人思想强
二、专业技能强
三、作风纪律严
四、一定的沟通技巧
五、应变能力强
六、完成好任务
我认为作为一个好领班，他所起到的作用是巨大的，他不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，他也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人，他还需要具备观察力，能够在第一时间里把握员工的心态，做好沟通，当然对****酒店的规章制度能熟知并理解，要有一定的执行和解决问题时果断的思维方式等，我可能在某个方面还有所欠缺，可是我会努力学习用心去做。我相信我能做到，我会做到的！如果我是前台领班，我会
一。每天提前到岗检查值班人员的仪表
2。了解当日入住及入住前情况，查看交接簿，发现问题及时解决
三。掌握当天的预订情况和房间情况，根据当天到、离店房间列表，最大限度地实现房间销售
四。确保报到详细、准确、清晰，检查本部门的安全卫生
工作，负责安排重点宾客的接待和重要留言的落实检查
5个。参与接待工作，有效解决本部门客户投诉及相关问题
好与其他部门的协调及联系
6、 做好与楼层的协调工作，确保房态准确无误
7号。督促工作人员及时检查入住客人的押金交付情况，防止出现逃票现象
学生8。做好当天未预订客人的信息，并给予反馈
9、 督促检查临近下班前本日工作小结，重要事项整理并交**
其他工作10。领导、经理交办的其他工作
竞聘前台演讲稿【篇8】
尊敬的领导：
你好！
人生，常常是在不经意中结下了情缘，大学毕业后，我光荣的成为了中国移动的一员。是中国移动，扶我走过了从学校到社会的路程，帮助我从一名幼稚的学生逐渐成长为一名合格的员工。在领导与同事的关爱中，我深深地被中国移动优秀的企业文化所熏陶和感染，并在平凡的岗位上坚持着自己的信仰和追求。
记得刚到营业中心工作时，我就感受到了一种蓬勃向上、积极进取、暖如春风的工作氛围，感受到了移动人的热情、执着和敬业。正是在他们的启发和感染下，我如饥似渴地开始学习技术业务知识，扎扎实实地苦练业务技能。业务一点一滴的学习、心灵一分一分的融入，工作一点一点的进步。正是怀着“沟通从心开始”的服务理念，我逐渐地走进了“移动”的世界。
漫漫人生长河中，每个人都有自己的工作岗位。岗位是一个人一生所有理想和汗水浇灌的土地；是一个人热情和青春年华的坐标。作为一名营业员，虽然只是营业网点上一个很不起眼的小点，但我却用耐心、用热情深爱着这一岗位，用诚实书写着自己平实而又光彩的人生。因为我敬我的企业、我爱我的岗位，在一次次热忱的服务中，我赢得一位位客户的信赖；在客户满意的笑容中，我读懂了奉献的乐趣；在服务的窗口前，我领悟到真诚带来的欣慰；在服务的过程中，我懂得了人生的价值和生活的内涵。
当前，移动通信市场竞争日益激烈，中国移动正在全力提高服务水平，以增强企业的竞争力。作为一名营业员，服务工作的好坏，不仅代表个人的形象，同时也代表着企业的形象。虽然工作时间不长，但是在平凡的岗位上，我悟出了这样一个道理：只有为用户解决实际问题，急用户之所急，想用户之所想，帮用户之所需，时时为用户考虑，做到换位思考，才能真正实现“沟通从心开始”。
让我把发生在身边的故事讲给大家听。在一个春光明媚的下午，正值周末，三位醉意未消的男子来到营业厅，刚一进门，就嚷嚷着：我手机丢了，我要销号。当班营业员小张热情接待了三位用户，当解释到办理拆机需按规定交纳部分话费押金时，三位男子竟然破口大骂，将营业柜台拍的砰砰作响，空气顿时紧张起来，静谧的营业厅一片嘈杂。见此情景，小张仍然耐心解释着，谁知他们竟将身份证狠狠向她扔来，骂着不堪入耳的话。委屈的泪水顿时溢满眼眶，稍稍稳定情绪后，小张拣起用户扔在地上的证件，将他们请到会议室，每人倒上一杯热水，微笑着继续向他们解释收取话费押金的原因，望着营业员诚挚的笑脸，听着她恳切的话语，三位男子不再吵闹，语气也变的柔和起来，不好意思的离开了营业厅。第二天早晨刚上班，他们又来到了营业厅，痛痛快快的办理了拆机业务并交纳了话费押金，并红着脸向小张道歉，而小张仍然微笑着对他们说：谢谢您的理解和支持，请不要把昨天的事放在心上。
是啊，对于一名营业员来说，有什么能比得到用户发自内心的理解和认可更为珍贵的呢？当我们渴望与用户进行心灵沟通的时候，就是我们真正去尊重用户、理解用户、重视用户、关爱用户的时候。为此，在服务过程中我们坚持使用文明用语、微笑服务，积极、主动、热情地接待每一位用户。在工作中，我们也曾遭到个别用户的呵斥和责骂，面对这些，我们依然平和冷静，始终用自身的'涵养实现着——“沟通从心开始”，用自己的实际工作实践着——“沟通从心开始”，用自己的真心付出证明着——“沟通从心开始”。
作为一名营业员，他所面临的用户群非常复杂。满足用户需求，需要我们用心分析不同的用户，只有把用户的心理分析透彻，才能有理，有据，有节地帮助用户解决实际问题。一次，一位用户到营业厅交手机费时牢骚满腹、骂个不停，说：“才欠你们几个钱、就把我的电话停了，耽搁了我多少生意”又要找领导理论、又说要申告，常用的服务技巧根本不能说服。这时，我通过用户的资料了解到他是一所私立医院的院长，于是我马上对用户说：“请您原谅、每个单位都有他们的规章制度，而且欠费停机是符合《电信条例》规定的，如果一所私立医院，有一位病人没有交住院费，医院能让他住院治疗吗？”由于比喻恰当，而且又符合用户的职业，用户一听，自知理亏，马上交了电话费。以后，我们对此类用户列出了清单，话费出来后，会提前提醒他们交费，赢得了用户的赞誉。
还记得“非典”横行的那些日子吗？营业中心的每一位员工都坚守在自己的岗位上。那些人人自危、谈典色变的日日夜夜，那些令家里人为之担忧的日日夜夜，然而没有一个人退缩，更没有一个人请假。因为我们的岗位在这里，我们的职责在这里，即使病魔肆虐，即使身单力薄，既然选择了这个岗位，我们就会站得向树一样笔直，笑得象花一样灿烂。
竞聘前台演讲稿【篇9】
尊敬的各位领导：
你们好!我叫__，竞聘的岗位是____信用社综合柜员。我自____年初考取信用社以来，先后在铁__、__、____及____分社实习和工作过，现在是____信用社的综合柜员。
我之所以竞聘____信用社综合柜员，是因为我在____等多个单位工作过，积累了一定的经验，也有相对丰富的储源;我有责任心、上进心，对工作热情高，学习钻研精神强，相信自己能胜任这个职位。
银行的竞争主要是服务的竞争，信用社的发展与我们的服务水平紧密相连，所以我除了不断把业务知识学宽、学精之外，还将着力于提高自身的服务水平，做到业务素质与服务水平齐头并进。在工作中，我虚心向有经验的领导和同事学习，勤奋实践不断掌握各项业务知识，不断增长服务技能，提高工作能力。时代的发展瞬息万变，各种科学知识日新月异，金融服务不只局限于我社现今的业务，我在熟知本社工作之余，将不懈的努力学习猎取各种金融和相关的法律知识，以便适应我社的业务发展需要。
11月，小额支付系统跨行通存通兑业务开通了，使之银行之间的竞争更加激烈。提高服务水平，为客户提供更为优质和更具特色的服务显的尤为重要。我打算主要从以下几方面入手：
首先，在日常服务中，做到服务规范化、快捷化，提高服务效率;做到微笑服务，热情耐心，同时不忘提示风险;做到为客户排忧解难，提供个性化服务，适时适情给予建议，为客户谋取获利最大化，为我社争取更多客户，实现互惠双赢。
其次，在业务宣传上，作为柜员主要宣传方式是通过柜台宣传，在宣传中注意针对性，例如我社特色服务“百福卡”，可以突出宣传卡的“惠农”、“三免”(免收工本费、免收年费、免收各项业务手续费)特点，吸引农民工等客户利用“百福卡”办理各项业务，增加卡的发行量及卡存款余额。除此之外，还要突出宣传“卡”的应用和安全知识，使之达到应有功能，服务客户。
第三，柜台之外、工作之余，加强与客户的联系沟通，挖掘潜在客户，努力做好吸存工作。
总之，我将本着“勤奋、严谨、忠诚、开拓”八字精神，认真学习，积极进取，勇于创新，不断提高自身的业务素质，完善服务质量，为我社发展贡献力量。
竞聘前台演讲稿【篇10】
酒店的家人们，大家好！我叫****，是前台的一名服务员，我演讲的题目是“假如我是领班我会怎么做”。
首先，我要感谢领导给了我这样一个学习的机会和展示自己的舞台。我相信我能做到！
今天，我想赶去领班的位置。我认为一个好的工头应该具备以下几个方面：
一、 个人思想强
二、专业技能强
三、作风纪律严
四、一定的沟通技巧
五、应变能力强
六、完成好任务
我认为作为一个好领班，他所起到的作用是巨大的，他不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，他也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人，他还需要具备观察力，能够在第一时间里把握员工的心态，做好沟通，当然对****酒店的规章制度能熟知并理解，要有一定的执行和解决问题时果断的思维方式等，我可能在某个方面还有所欠缺，可是我会努力学习用心去做。我相信我能做到，我会做到的！
如果我是前台领班，我会这么做：
一。每天提前到岗检查值班人员的仪表。
2。了解当日入住及入住前情况，核对交接簿，发现问题及时解决。
三。掌握当天的预订情况和房间情况，根据当天的到、离店房间列表，最大限度地实现房间销售。
4、 确保入住登记详细，准确清晰，检查负责本部门的安全卫生工作，负责安排重点宾客的接待和重要留言的落实检查。
5个。参与接待工作，有效解决本部门客户投诉及相关问题，并与其他部门协调。
6、 做好与楼层的协调工作，确保房态准确无误。
7号。督促员工及时检查入住客人的押金交付情况，防止单笔偷逃现象。
8个。做好客人信息和反馈工作。
9、 督促检查临近下班前本日工作小结，重要事项整理并交**等工作。
10个。做好领导和经理交办的其他工作。
如果我当了这个领班后，前台一定会有一个新的面貌，请领导相信我的能力，我能行，一定行！
竞聘前台演讲稿【篇11】
尊敬的领导：
大家好！
今天是贵公司竞聘前台的一天，我很感谢各位领导愿意给我一个机会去竞聘这次的职位，让我有机会去向大家展示自己。今天我是带着足够的自信心来的，我很希望自己能够留在贵公司做前台。
首先，我做个自我介绍，我叫xxx，今年xx岁，我来自xx省xxx市xxx县，我毕业于xxx大学，我有三年的前台工作经验，在xx公司、xxx公司工作过，分别做的行政前台和形象前台，我熟悉各种的办公软件，同时也接受过很好的前台培训，我会很多礼仪接待。
其次，我来这里竞聘，是因为我喜欢贵公司的发展理念，我也有认真了解过贵公司的一个发展历程，我有去进行一个分析，我觉得自己可以胜任本职位，也能够为公司做好前台的接待和其他工作。我上面有说过有三年的工作经验，我在那三年里有去好好的积累经验教训，我、这些经验足够我为公司的前台做贡献。而且我觉得在贵公司还能学到更多的东西。
第三，我觉得公司的工作氛围特别的好，人事带我们进行一个简单的介绍，我觉得这种氛围是我喜欢的，所以在这工作我的工作积极性更加高，以后有幸能够进入公司，我觉得自己完全能够去为公司的发展尽一份自己的力。
第四，我在大学学的专业就是关于这个的，所以我的专业素养职业素养是完全符合这份工作的，再有就是大学我一直都有努力去学习，所以关于前台的专业知识与技能我是熟知的，大学里的每个寒暑假都会去进行实习，不断的积累社会实践经验，让自己在大学里不断的有收获，相关的证书我也都有考。在这个工作里，我是专业的.，不仅是因为大学里学的，还有这几年在社会上工作所积累了足够的经验。
所以请各位领导相信我能够去做好这个前台的工作，我认为自己有足够的能力去在前台这个岗位上做出我的成绩。前台作为公司的门面，我有着皎好的面貌，给人带去亲切感，各种接待礼仪我都会，语言英语在六级以上。那么敬请领导们听完我的这次竞聘演讲，能够录用我，我很希望自己为公司效力，愿给机会让我去更好的展示自己的能力。最后感谢各位领导的聆听，祝各位领导身体康健，事业顺心如意！
竞聘前台演讲稿【篇12】
尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们：
大家上午好！我是XX公司的一名员工，非常荣幸能够站在这里，向各位展示我作为公司前台的竞聘演讲。在这个机会面前，我感到无比兴奋，也深深地明白我背后承载着公司所有员工的期望和信任。因此，我决定将这次演讲当成一个展示自己能力和把握未来机遇的机会来认真对待。
我认为作为前台，我们需要具备的核心能力是应变能力。作为公司的门面和第一形象，前台人员接待的客户不仅仅是公司的合作伙伴，更重要的是公司的宝贵资源。我们的工作需要清晰的头脑和冷静的应对方式。回忆起我在公司任职期间的经验，我切实感受到了这一点。来访的客户有时会因为各种原因不满或者愤怒，但作为前台，我们应该保持镇定和礼貌，化解矛盾，让每一个客户离开时都对公司保持积极的印象。
我相信协调能力也是作为前台必备的素质。作为公司的门面，前台在处理日常事务时需要与各部门进行紧密合作。无论是与人事部门安排面试，还是与财务部门核对发票，或者是与行政部门调整会议室预订，我们都需要良好的协调能力。我在公司的任职期间，通过与各部门的紧密沟通，逐渐培养了这一能力。我相信在未来的工作中，我可以更好地发挥自己的协调能力，为公司的正常运营做出更大贡献。
另外，作为前台，我们需要具备良好的沟通能力和语言表达能力。在日常工作中，我们需要与来访客户和同事进行有效的沟通和交流。一句简洁而准确的话语，一个真诚而微笑的面容，都能为公司赢得更多商机，并促进同事之间更好的合作关系。而作为前台，我们还要学会用恰当的语言表达自己，将公司的形象和服务传递给每一个客户，传递给每一个来访者。因此，我相信我的良好沟通和语言表达能力将会让我作为前台更加出色。
作为前台，我认为自己对细节极其敏感。在接待客户时，细节决定了客户的体验。无论是一张无瑕疵的名片，还是一封回复及时的邮件，甚至是一个微笑的招呼，我们都需要关注细节，用心服务。因此，我相信自己对细节的敏感性能够帮助我成为一个出色的前台，提高公司的服务品质。
我真诚地向各位领导和评委展示了我作为前台的个人能力和优势。与此同时，我也深知自己还有很多需要提升的地方。但是我相信，只要给我一个机会，我会积极投入到工作中，不断地学习和进步，为公司创造价值。
我想特别感谢公司给予我这次竞聘的机会，同时感谢各位领导和评委的倾听。我衷心地希望能够成为公司前台，为公司发展贡献自己的力量，也为每一位来访客户留下深刻的印象。
小编感谢您的阅读！
单位竞聘演讲稿
按照平时学习工作的要求，我们总是会需要用到许多范文，不同的文章可以用在不同的场合，值得参考的范文有哪些？下面是小编精心为你整理的“单位竞聘演讲稿”，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
单位竞聘演讲稿【篇1】
尊敬的公司领导：
大家好！
根据公司《关于内部竞岗岗位的通知》，结合自己的实际情况和对贸易工作的了解，拟竞聘贸易部经理一职。
一、我的竞聘优势1.具有良好的专业知识和技能。我毕业于经济管理专业，十年来一直从事贸易工作，能运用计量、统计、会计方法进行分析和研究;了解国家和地区的经济发展状况及其贸易政策、法规和国际通行的规则、惯例;具有较强的解决实际问题的能力，熟悉经贸业务的各个环节，能胜任对外经贸的具体业务工作;能熟练的操作计算机，能利用计算机从事经济贸易工作。2.具有较全面的组织、协调和管理能力。具有良好的交际沟通能力和团队合作精神。能团结同志，正确处理与领导和群众的关系。工作思路清晰，头绪分明。具有较强的口头表达和文字综合能力。在以前的销售工作中，我学习积累了先进的系统管理、人本管理、效益管理等原理，掌握了沟通、协调、市场开发等发面的能力，能较好地履行决策、计划、组织、协调控制等职能。3.具有正直的人品、良好的修养及优秀的作风。工作责任感强，勇于开拓进取。公道正派，与人为善。吃苦耐劳，率先示范。始终认为：沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。注重个人修养，平时抓紧一切时间学习，努力使自己成为一个有知识有修养，品德高尚情操纯洁的人。二、我的工作思路和设想如能竞聘上岗，我将认真履行职责，求真务实，开拓进取，贯彻执行《黑龙江外轮代理公司关于贸易公司管理的暂行规定》，切实做好本部门工作，努力让自己的工作与总公司同步协调发展。1. 全面协调，规范服务。协调、管理掌握各贸易公司的经济运行态势，调节经济日常运行，规范经营活动，为各个贸易公司提供在哈尔滨的全面优质服务。实施最佳运行方案，最优资源配置，增加销售渠道，减少不必要的流通环节，打开地域限制，使货物直接销售到用户手中，缩短流通周期，加速资金周转，降低流通费，节约运行成本。2.加强贸易信息管理建设。 信息是贸易是否盈利的关键，做到充分利用计算机网络、信息管理交流平台、外代的公司网络搜集各方面的信息，尤其是贸易方面的信息，对其进行整理、汇集和分析，及时掌握国家进出口贸易政策、市场动态、价格变化、商业信息等，及时调整经营策略，协调解决经济运行中的重大问题，并向公司领导提出建议和意见，做出正确的信息决策。3.优化资金运营。资金是贸易的血脉，在贸易工作中充分利用资金，加速周转，确保资金安全运营是非常重要的，要加强对资金运行情况的监控，预防损失，创造资金的最大价值。4、加强整体协作发展。增进各贸易分公司整体互补合作，做到互相交流，携手合作，优势互补，资源共享，共同发展。以市场为中心，以扩销为目的，建立紧密的互助合作关系;共建信息通畅、产销协调、服务完善的经营贸易体系;互通信息、共商对策，做到质量与价格相符，优惠与诚信统一，承诺与兑现一致，开拓市场与规范市场并举，建立和谐、高效、文明的整体合作关系，实现公司共同发展。5、加大招商引资力度，开辟新的国内外贸易市场。公司实施 “走出去”战略，更多更好地吸收外资;加快电子政务和电子商务建设，大力推广电子商务、网上招商等新型贸易和招商方式;利用俄罗斯市场和国内市场发展的有利时机，开辟俄罗斯装饰建材市场、农产品市场等，向俄罗斯出口各类产品。综合运用贸易、投资、经济技术合作、代理等多种方式，全面发展与俄罗斯多边、双边和区域经济合作，使公司的贸易逐步发展壮大。同时规避风险。贸易代理回报和风险是核心问题，为了规避公司的经营风险，主要措施是双方实施零风险，与合作伙伴共同分析项目的可行性，可行的投资环境分析、投资预算、回报分析，保证民主决策的正确性，将风险规避为零。6.储备发展后劲。公司将要大量进口废钢船，由于富锦市北方拆船公司人手少，所以贸易部应首当其冲，组织人员协助公司管理拆船工作。根据今年的拆船经验，在废船进口前，做好市场调查，把握市场价格。在拆船中严格管理，分类切割、摆放，分类销售，建立“一条龙”管理营运体系;发挥目前的客户网络，合理定价，扩大效益。在拆船中严格管理，分类切割、摆放，分类销售。在做好各项工作的同时向相关产业触伸，储备发展后劲。
单位竞聘演讲稿【篇2】
【企业中层竞聘演讲稿(一)】
尊敬的各位领导!下午好：
今天，我很荣幸参加中层管理者竞聘，在这里。首先感谢公司给予我这一次推荐自己的机会，请允许我做简要的自我介绍：
本人王建宏，毕业于西安电力学校，XX年7月参加工作，先后在甘肃火电公司、西北电力建设调试研究所、张掖发电公司工作过，在安装单位、调试单位、电力生产单位从事过热控技术员、调试工程师、热控专工和技术部综合专工职位，主要参与了玉门水电厂、烟台电厂、宁波造纸厂、西固电厂扩建工程的安装工作，参与了铜川自备电厂、红雁池第二电厂、蒲城电厂的热控调试工作，全面负责了窑街自备电厂#1机组的热控安装管理工作，全过程负责了张掖电厂热控基建、调试、生产管理工作。牵头编制了张掖电厂生产管理制度、流程，负责张掖电厂生产考核、管理和生产费用控制等综合性生产管理工作。曾获得甘肃火电公司XX年先进个人、20xx年度西北调试所先进个人和张掖发电公司20xx、先进工作者。
从我的工作经历来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生产管理比较清楚。下面谈谈我对中层管理者的几点认识：
首先是中层管理者的作用。中层管理者首先担负着承上启下的作用，是执行者，也是策划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，具体负责策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考虑基层客观条件和实际情况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。
第二是中层管理者的定位。中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于具体工作中，承担一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。
第三是中层管理者的责任。中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的“核心”。领导安排的工作，要确保完成;基层反映的问题，必须设法解决。对于中层管理者来讲“责任到此，不可再推”!
如果我竞聘中层管理者成功 ，我将从以下几个方面做好中层管理工作。
1、准确定位，履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。
准确定位指的是在“责权利”方面准确定位。责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情。权就是权利，是组织赋予特定的支配力量。利就是利益，也就是好处。只有正确认识、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。
2、加强制度建设，维护制度严肃性，用职能管理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行。
3、在部门协作上，相互补台，积极配合，相互尊重，相互支持，分清责任，及时沟通，创造“和谐、共赢” ，“互相欣赏，良性竞争”的团队协作模式。具体讲，主要树立以下两种观点：
从系统的观点出发，全局性、整体性、统筹考虑问题，使整个企业、整个系统产生的效益、效率。如果把企业看作一个系统，只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生的效益，如果仅仅从部门的角度出发，进行部门局部的改进，往往事与愿违，达不成整体效果。
分清责任，及时沟通。属于别人职权之内的事，决不干预，属于自己的责任，决不推卸;存在问题，及时沟通，把摩擦消灭在萌芽状态。
4、在部门内部管理上，贯彻以下几条管理思路
以文化凝聚人心，制度驾驭人性.分清责任，规范管理，建立起一支“有凝聚力、执行力、战斗力和学习力”的优秀团队。
坚持“能干事的鼓励干，不会干的培养干，不想干的管着干”的人才培养原则。
以凝聚人心”为管理目标，以不违“人性”为管理原则，建立起“想干事、能干事、会干事、带领大家干事、大家拥护干事”的良好的干事业氛围。
推行量化管理，采用表格量化、图形量化、目标量化等方式，使各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果。
最后，我也给自己投上一票，相信自己，相信过去一直优秀的我一定胜任中层管理工作，再次感谢领导对我的的信任，谢谢各位领导!
【企业中层竞聘演讲稿(二)】
尊敬的公司领导、各位评委：大家好
我叫张牧，今天我非常荣幸地在这里参加公司中层后备干部的竞聘演讲，我是今年由天成公司重组来到x工作的一名员工，现在房产公司工作，目前我的工作是协助x台区城建局动迁办做好兴油二期整体工程的前期动迁工作，我是4月份来到，当我第一次踏进这个公司的大门时，庄重，肃静，整洁，的工作环境就使我的眼前为之一亮，在我们做岗前培训的时候，观看了公司的文化录像，公司的企业文化和用人机制深深的吸引了我，团结和谐的氛围，拓展创新的口号又深深的感染了我。这使我当时就产生了能作为一名xx员工的骄傲，我以为荣，以我为本。
下面我将以3点说明来完成我的竞聘演讲：
一，我的岗位我负责，我在岗位你放心，
自从4月初有幸加入到房产公司，融为这个集体的一份子，本着对这份工作的热爱，抱以积极、认真、学习的态度，用心做好每一件事情.，在报到上岗的第一天就能快速的进入工作，与兴隆台区动迁办工作人员积极沟通，一起到动迁范围内的业户家里走访，进行摸底调查，以确保后期动迁工作的准确无误。经过一周的摸底调查已经全面掌握了所有动迁户的全部信息情况。在公司领导的大力支持下，现已将兴油二期工程范围内乙炔气厂2栋家属楼72家住户全部动迁完毕。陈屯村32个有照房，现已签订4家，20余家无产籍房屋正在审批中。虽然说动迁工作相对有很大难度，工作中碰到钉子户也是难免的，但是，因为具有较强的沟通能力加上领导的大力支持所以才能准确快速的完成领导交给的动迁工作任务。
二、遵从三员、四不、原则：
三员、1、当好领导的咨询员、作为房地产行业的一员，应该有义务同时也有责任为领导做好市场调查，积极掌握同行业的相关信息，收集当地其他同行的经营情况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发能力和信誉度,同时完善自家的经营队伍。
2、做好同事的服务员、因为我们是一个集体，所以首先要有团队精神，为同事服务也就是为团队服务，也就是为集体服务，只要有团结和谐的团队，那么我们的企业精神才会向上，我们的企业发展才会向前。
3、当好集体的管理员、俗话说有了大家才会有小家，我们公司之所以能够有今天的发展壮大，都离不开平时的勤俭持家，所以我们不浪费今天的一分一毫，才会有我们明天的一砖一瓦。
四不、1、服务公司服务集体不缺位，
2、主动热情积极工作不越位，
3、服从领导服从组织不偏位，
4、同事沟通氛围融洽不空位。
我们要以积极饱满的热情态度对待集体，对待工作，对待同事，对待组织。
三、自身素质及综合能力：
1. 多提高自己各方面综合能力。
2. 平时多学习房地产专业知识和市场政策知识，提升专业形象
3. 多进行市场调查，同行调查，做到知己知彼
4、积极主动地完成公司的各项工作任务
5、加强团队协作力、共同进步
做到温和而不懦弱、激进而不张扬、稳重而不死板、正直而不固执。
今天我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”的豪言壮语，因为我知道我的能力和水平有限，但是，我想表达一个愿望，“给我一个平台，让我也来为公司今后的发展尽一份责任和力量，我相信，“只要您给我一次机会，我就会还您十分满意”。
这次竞聘不管结果如何，我会一如既往的以饱满热情的态度干好我的本职工作，但是我想最重要的是作为xx人，我将永远以为荣，作为竞聘者，我相信明天会更好，谢谢各位领导与评委，我的演讲完了。
【企业中层竞聘演讲稿(三)】
尊敬的各位领导，同事们：
“物竞天择、适者生存”是一条自然法则，只有竞争，才有活力;只有竞争，才有创新;只有竞争，才会发展直属库领导班子高瞻远瞩，实行中层干部竞争上岗，通过公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。今天，在库领导搭建的平台上，我有幸参加仓储副科级管理岗位竞聘，展示一下自我，自觉接受大家的评判。参加此次竞争上岗，我认为自己有以下优势：
一是有强烈的责任心、敬业精神和丰富的仓储工作经验。我做事，特点是爱岗敬业，勤奋负责，不管是什么事要做就一定要做得更好，争取精益求精。我参加工作以来，曾在多个工作岗位上工作过，我都能虚心学习，不断进取，不断积累，使自己尽快进入角色。特别是在三年的保管员和七年站台保管员的工作经历中，对我成长尤为重要，积累了较丰富的工作经验，使自己的仓储工作技能得到了进一步的提高和锤炼。我坚持干一行，爱一行，尽职尽责的完成领导交办的各项工作，在平凡的岗位上，取得了较好的成绩，得到了领导和同事的认可，取得了中级保管员证书，在获得了优秀员工的殊荣。
二是能够严格要求自己，保持雷厉风行的工作作风。因为仓储科特有的工作性质，需要从科长到一般工作人员，都必须具备较高的政治素质和过硬的业务技能，其中最重要的一条，就是必须做到坚持原则，不怕吃苦，不怕得罪人，同时，在工作中要追求高效率，做到雷厉风行，办事果敢，而我在部队生活磨练了我的意志，养成了军人的良好素质，保持雷厉风行的工作作风和吃苦耐劳奋发向上的精神，所以一贯对自己严格要求，别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。部队的特有经历，使我具备了这一素质。如果这次有幸得到领导和同事们的肯定，走上新的工作岗位，我将从以下四个方面开展工作：
一、加强学习、恪尽职守。坚持以科学发展观为指导，围绕院中心工作，推进工作创新，用出色的工作业绩，做践行科学发展观的表率。虚心向领导学习，向同事请教，努力学习新知识、掌握新技能，尽快适应岗位需要。牢固树立发展意识、服务意识、实干意识，按照站位高、标准高、有创新、有突破的要求，尽职尽责，全力完成各项工作。
二、摆正位置、和谐共事。作为副职，我会明确自己的身份，善于站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好“配角”当好助手，乐于“补台”、诚于“辅佐”、巧于“协调”，从于“全局”积极支持和配合科室领导，按照分管职责协助抓。好工作、圆满完成各项任务。
三、自觉奉献、团结协作。做到爱岗敬业、履行职责，率先垂范、严以律己，珍惜使命、增强约束，牢记职务就是责任，努力争当一名合格的中层干部。同时，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，充分发挥好纽带作用。
四、以身作则，勇挑重担。在工作中要以身作则，带头表率，敢抓敢管、勇挑重担。力争在工作中显示实力，在服务中形成动力，在创新中增强压力，与人交往中凝聚合力，我将主动作为、积极作为，当好检察事业发展的加油站、助推器。
各位领导、各位同事，古人云：不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，不论上下，我都将以此话自勉，扎实走好每一步。谢谢大家!
单位竞聘演讲稿【篇3】
篇一：事业单位竞职演讲稿
竞职演讲
尊敬的各位领导、同志们：
我叫xx，今年xx岁，:事业单位竞聘演讲稿)采用了**昂贵的亚伟速录机。而且通过创新的录音方法，我可以直接用普通电脑键盘进行高速录音，准确度比用高速录音机要高。
我认为竞争上岗是一种责任和使命。一旦我竞岗成功，我将坚持院党组的领导，全力协助本部门正职，以“管理与服务并举，实现审判辅助工作科学化运作”为主思路，做好本部门的工作。我的具体构思有以下两点：
1、加强干部管理。协助校长在规范化管理模式的基础上，对现有不完善的管理规章制度提出修改意见；严格执行本部门的考核机制和奖惩制度；增强职业警察的责任感和工作积极性；努力实现与审判管理相适应的法院全面科学的人力资源管理。
2、提升服务水平。在加强干部的内部管理的同时，我将协助正职将“为审判服务”作为另一项重点工作来抓。审判辅助中心重在对法院的审判工作提供有效帮助，为此，如果我能竞职成功，我将以“为审判服务”为指导，重点做好审判活动和执行活动的辅助性工作、后勤保障性服务工作等本职工作，并在条件许可的前提下，根据审判工作的需要，进一步拓宽审判辅助功能，提升审判辅助中心的服务水平。
这次我如果能竞岗成功，我将以高度的责任心、用百分之百的激情开展工作，坚持院党组和本部门正职的领导，坚信团结的力量，尽心尽责做好本职工作及领导交办的每一项工作任务，不负众望、不辱使命！如果这次竞岗没有成功，我不会气馁，我将加倍努力学习，不断完善自我，找出不足和差距，兢兢业业的做好自己的本职工作，服从组织的安排。
尊敬的领导人，请相信我，也许我不是我们医院里最好的，但我将是我们医院里最负责任的人！再次感谢大家对我的支持！我的演讲到此结束。谢谢！
篇三：事业单位岗位竞聘演讲稿
事业单位管理职位竞聘演讲稿
各位领导、各位评委、各位同志：
大家好！
我是来自县***办公室的一位普通干部，1998年毕业于****学校，当年分配到***乡人民**，曾任乡计生助理员、农业管理助理员、土地管理助理员、项目管理助理员等职务；20xx年初，他被转移到县公职部门，并负责该单位的秘书工作。在每一个岗位上，我始终服从组织领导的安排，团结同事，加强学习，兢兢业业，认真完成每一项任务。
单位竞聘演讲稿【篇4】
事业单位岗位竞聘(试行)办法为规范xx事业单位岗位竞聘，建立和完善岗位设置管理制度，做好岗位评聘工作。根据《人事部、农业部的通知》（国人部发[2007]97号）、普洱市人事局、农业局《转发云南省人事厅、农业厅〈关于印发云南省农业事业单位岗位设置结构比例指导标准（试行）的通知〉的通知》（普人发[2009]131号）、《景东县委办、政府办关于印发〈景东彝族自治县事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（景办发[2009]43号）、、《景东彝族自治县农业局事业单位岗位设置管理实施意见》及《景东彝族自治县农业局事业单位岗位竞聘办法》的精神，按照德才兼备的用人标准，突出德、能、勤、绩的工作绩效，坚持公平、公正、透明、择优的聘用原则，制定***农工站事业单位岗位竞聘办法。一、指导思想坚持以科学发展观和构建社会主义和谐社会为指导，强化以人为本原则，进一步深化事业单位人事制度改革，完善事业单位岗位管理机制 ,加强农业科技人才队伍建设，优化人才结构，增强单位内部竞争激励机制，充分调动积极性和创造性，促进全镇农业持续、健康、快速发展。二、竞聘对象本单位在职的专业技术人员和工勤技能人员。三、竞聘的基本条件(一)遵守宪法和法律；(二)具有良好的品行；(三)岗位所需的专业、能力或技能条件；(四)适应岗位要求的身体条件。四、竞聘应遵行的原则（一）公开、公平、公正，竞争择优聘用原则；（二）科学合理设置岗位，能上能下的原则；（三）动态管理，打破论资排辈，终身聘用的原则；（四）坚持以考核为依据，重能力、重业绩的原则；（五）专业技术岗位不突破人事部门批准的结构比例数额的原则；（六）坚持以人为本的原则。五、竞聘程序（一）单位成立竞聘领导小组；（二）制定岗位实施方案；（三）单位公布人事部门批准核定的三类岗位的等级、数量；（四）应聘人申请。凡具有相应任职资格，拟参加竞聘的人员填写《岗位竞聘申请表》交所在单位；（五）资格审查。单位竞聘领导小组，对申请竞聘人员进行资格审查，并将符合竞聘条件的人员名单进行公示；（六）提出受聘人选。各单位根据竞聘的人员填写的《岗位竞聘申请表》进行综合评分，根据得分情况由高到低，提出受聘人选名单，报县农业局岗位设置管理工作领导小组审核同意后，在本单位范围内进行公示，公示结束无异议或虽然有异议，但不影响聘任的，按相关规定办理聘任手续。（七）办理聘任手续。事业单位法人由上级主管领导聘任，单位职工由单位法人聘任。受聘人员签定《事业单位聘用合同》。六、岗位竟聘量化标准(一)学历分（个人提供国家承认的本专业最高学历证书原件）初中及以下0.3分；中专(高中)0.35分；专科0.5分；本科及以上0.7分。(二)工龄分：每年工龄0.1分（以足年计算）。(三)专业履职分：每年0.1分（以足年计算）。(四)本等级职称资格分：每年0.1分（以足年计算）。(五)单位任职分：正股所领导每年0.15分，副股所领导每年0.1分，两个中心内设站、校及办公室负责人按副股所领导计算。上述任职时间以人事任免文件为准(提供原件或复印件)，按足年计算。(六)科技成果分：工作以来所获得的科技成果（个人提供所取得的与现从事专业相关的科技成果证书原件，同年同一成果记最高等级分一次）。1、省部级奖：一等奖0.35分，二等奖0.3分，三等奖0.25分；2、地厅级奖：一等奖0.25分，二等奖0.2分，三等奖0.15分；3、县级奖：一等奖0.15分，二等奖0.1分，三等奖0.05分；(七)农业科技先进工作者：国家级0.7分，省部级0.5分，地厅级0.3分，县级0.1分。(八)县属单位下派驻村从事农业技术综合推广工作每满1年（10个月以上）加0.1分。(九)上述量化评分结果经竟聘小组汇总，以分值高低排名，上报农业局办公室，并公示，排名在前者当聘，分值相同以年龄长者当聘。(十)专业技术人员有下列情况之一者，不参与竞聘同等级岗位，在岗位有空余岗位的情况下进行聘任。1、近五年内年度考核有一次为不称职或不合格者；2、脱离本系统岗位一年以上；3、从事与专业技术资格不对口而未办理或未被批准改系列聘任；4、近五年内受到党纪政纪处分；6、因政治、经济问题正在接受组织审查。七、聘任管理（一）岗位聘用实行任期管理。聘任合同应明确岗位职责、所承担的工作任务、任期目标。 《事业单位聘用合同》期限为三年。在聘期内，聘用合同不因用人单位法定代表人的变更而变更。（二）建立考核机制。单位要建立以职业道德、业务技能、工作业绩为核心的年度和聘期目标管理考核体系。考核工作要坚持定性与定量考核相结合；平时考核与年终考核相结合；年度考核与聘期考核相结合的综合考核办法。考核结果分为优秀、称职(合格)、基本称职、不称职(不合格)四个档次，作为岗位聘用的重要依据。（三）事业单位岗位聘用人员实行按岗定酬，岗变薪变。(四)竞聘岗位届满时，优先聘任三年内将退休的职工，聘任顺序以距离退休时间最短者先聘；若无退休人员，采用本办法进行竟聘。(五) 事业单位岗位聘用过程中，在岗位设置管理前聘用在副高、中职、助师、员级的人员，在单位竞聘中落聘，仍聘用在原来的副高、中职、助师、员级最低等级中，按超岗聘用处理，维持现状工资待遇。(六)单位人员在聘任期内有下列情形之一者，单位可解除聘任：1. 被聘用人不履行聘约者；2. 年度履职考核不称职(不合格者)；3. 违规违纪受党纪、政纪处分者；4.严重失职、渎职，给单位造成经济损失者；5. 违反工作纪律或单位规章制度，经批评教育仍不改正者；6. 无正当理由，不服从单位安排者；7. 国家法律、法规或人事部门另有规定，需要解除聘用者。八、纪律要求（一）在上级部门的指导、监督下，认真按照批准的实施方案组织实施。（二）认真做好事业单位岗位竞聘前的宣传动员工作和低聘、落聘人员的思想工作。（三）建立健全监督机制，充分听取和吸收本单位职工的合理化意见和建议，接受群众监督，确保专业技术人员管理工作能够客观、公正、公平的实施。（四）参加事业单位岗位竞争上岗的所有人员，要严格按照竞聘工作规定的程序、方法和纪律要求，认真做好每项工作，如有违反，按相关规定处理；要认真执行批准的实施方案。（五）事业单位工作人员要遵守单位的规章制度，在事业单位岗位竞聘中要树立大局意识，从单位事业发展和需求出发，服从单位安排。（六）事业单位违反聘任管理规定进行聘任的，依法追究有关人员的行政责任。（七）事业单位工作人员违反聘任管理规定骗取聘任岗位的，取消聘任的岗位，依法追究相关责任。九、其它未及事项按国家、省、市、县事业单位岗位聘用管理的有关规定执行。
单位竞聘演讲稿【篇5】
部门主管竞聘演讲稿3篇
1部门主管竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委，早上好！
我是来自xx的xxxx，出生于1982年5月，XX年毕业于xx市第四中学，现就职于销售公司订单管理部。我现在来竞聘部门主管的职位。
从XX年到XX年，我先后在广州七喜电脑股份有限公司、广州市吉泰声学建筑有限公司、广州市有喜化妆品有限公司和广州市白云清洁用品有限公司工作，做过搬运工、仓管、仓库组长、物控员、计划员、仓库主管、物流主管、生管部特别助理等职务。从刚开始到广州做搬运工到离开时做物流主管，这七年间，我积累了丰富的工作经验和管理经验。我曾经带领过三支团队，凭着自己不怕吃苦、勇于拼搏、善于思考和强硬而不失柔性的管理风格，取得了可喜的成绩，得到了公司和社会的认同。
xx家私是我回四川的第一份工作，我很荣幸能够成为一名xx人。作为我自已来说，一直努力寻找一个能够完全展示我全部能力的平台。我想：每一个企业都希望他的每一位员工能在适当的岗位施展全部才华。实现双赢，一直是企业和员工追求的共同目标！
今天，如果我能够登上这个更高的平台并做上这个平台的主持人，我将努力把这支团队建设成为一支能够承受高压力、高强度，工作高效率，业务高精准，福利高水平充满活力和阳光的团队。我将秉承强硬而不失柔性的管理风格，用我的心去经营好、管理好、培养好、呵护好我的这支团队。为了得到这个目标，我将从思想沟通，体制建设，团队精神与部门文化，执行力等方面进行一系列的改革。
其实，无论我是否能够登上这个平台，我都已经找到了一个大舞台，那就是——xx家私。
2竞聘部门主管演讲稿
我是来自直达财务科的业务主办XX，应征的职位是财务科副科长，经营科科长。由于工作内容的特殊性，使得我做了这个很多人认为是狂妄的选择。先介绍下自己，我是工科出身，ZBC院BGY系本科毕业生，结算员、统计员、乘务管理、调度、业务科副科长，然后就是现在的财务科业务主办，统计。
现在来说明一下，为什么会做这个狂妄的选择。统计，是我的专业，我曾为此，花了专研，才考取了中级统计师这个职称。从我所学所知，在大范围来再说，统计作为为上层管理阶层做数据收集、整理、分析的职业，应该属于经营管理的范畴；而在我们公司，为了数据的整合、精确以及便于管理，把统计放在了财务科。因此，我的应征，首先是我专业的特殊性所决定的，毕竟，用数据讲话，是作为统计的我来说，最有信心能拿出来合其他应征者相比的。
其次，我的.专长还在于我的历练。当我初出茅庐的时候，不知道自己能做什么，也犯过和时下年轻人一样的毛病，眼高手低。解说过论语，最近很火的于丹教授说过：“如果是棵小草，即使在最好的企业里，你也长不成大树。果真如此，不如历经风雨，把自己培养成名贵花卉。”只有真正一步步的走过，才能了解个中滋味。
乘务员教会我各个兄弟站点的地理位置、基层工作的艰辛，结算员教会我承包车的管理费用会有哪些方面；乘务管理教会我如何在工作中协调人与人之间的问题，调度教会了我如何调动车辆和人员配备，业务科教会了我如何与客户、兄弟站斗智斗勇，利益最大化；而统计则让我学会了从数字中发现问题。在各个岗位中摸爬滚打过，哭过，笑过，狂妄过，也自卑过，因此，我知道现在自己能做什么，能做到什么程度。
说实话，无论是财会方面，还是经营方面，很多业务我都没有接触过，我还要继续学习，如果给我这个机会的话，我也希望还能学，能学好。引用于丹教授的话说：经营自己的长处，能使你人生增值；经营你的短处，能使你人生贬值。也许，我业务水平还没达到作为科长的要求，可是我需要强调的是，真正强的是一个团队，仅仅自己业务水平强，不能带动一个团队强大对企业的发展是什么大没用处的，和谐管理，是团队里每个人的长处都能用到点子上，才应该是科长的专长。我想，我有这个能力。
最后，我想让我的专业给上层管理人员合理化建议。比如说，平南班长期去程放空，回程乘务员、管理人员，没有人来告知？还有，为什么我们的车到底跑还是不跑，人去了还是没去，我们的调度不知道？我也不知道。为什么财务的闲置人员到底在财务管理的范围内还是修理厂的行政管理范围内？我想都是基础工作没做好，都没有按轨道来，游离在框框条条之外……
总公司的阿奇哥老说我用字遣词总是喜欢用的很凛冽，也许会让人受不了，不过，那只是为了工作我才会那么大肝火，请原谅我的直话直说。
来应征前，有过犹豫，因为我已经34，奔向35的年纪了，和公司文件的规定年限擦身而过，可是，还是于丹教授说的：“竞争，其实就是一种友谊，在对手的帮助下提高你的聪明度，害怕竞争的人已经输给了对手。”所以，我来了，期待让我的对手让我变得更聪明。
3行政部主管竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，同事：
今天，我竞聘的职位是行政部主管。无论结果如何，它都必将为我在20XX年添上最为亮丽的一笔。
行政工作包括行政、办公、文字、后勤、综合等多项工作，作为行政部主管，必须具备一定的文字综合能力、组织协调能力和管理能力。
我之所以选择竞聘行政部主管的职位，主要因为：首先，我认为行政部主管的挑战性很大。行政部工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。在行政部主管岗位上工作，可以进一步锻炼自己，提高自身的综合素质。从一定意义上讲，作为主管，就意味着将付出更多的劳动，承担更大的责任，接受更多的锻炼和考验，我很愿意接受这份挑战。
其次，我相信自己能胜任行政部主管岗位。从行政部岗位职责上来讲就要求行政主管具备较强的责任感和大局观以及文字综合能力和组织协调能力，讲原则、懂管理，年富力强，经验丰富。总结自己这些年积累、沉淀的工作经验，尤其是在行政方面的实践经验，基本具备了各方面的素质和能力要求。
同时，作为行政部主管，如何与时俱进，创造性地开展工作，必须坚持平常心的工作方法和“诚恳做人，勤恳做事”，的原则。只有保持平常心，才能客观公平地处事，才能在任何时候都履行好行政部的职责，保证行政部在服务、协调、参与管理过程中的公正性和公平性。“诚恳做人，勤恳做事”，这是主要的工作方法和指导思想。行政部工作繁杂、矛盾集中，大家的期望值高。只有诚恳做人，勤恳做事，才能取得大家的信任，才能相互沟通、相互配合，把大家的事情办好。在工作中，敢于承担责任，在矛盾和问题面前，不推让，敢于承担风险，让同事能放心、大胆地做好工作。最后，把不同想法、不同利益要求、不同性格的人团结起来，才能扬长避短，形成合力。
如果我能如愿走上行政部主管的岗位，我将团结行政部全体同事一道，把管理事务和搞好服务两大职能有机地结合起来，当好领导的“咨询员”、大家的“服务员”、部门的“管理员”、内外的“协调员”，坚持一切从部门工作实际出发，努力推进学习创新、制度创新、管理创新和服务创新，不断改进工作方式方法，在做好常规工作的同时，侧重抓好以下两项工作：
一、建立、完善制度；强化制度督查。凡事预则立，不预则废。多年的实践证明，只有通过建立、健全规章制度并狠抓落实，才能保证公司各项工作的顺利推进。这就需要行政部建立、完善公司各项管理制度，包括：办公用品及设备、其他用品采购管理制度；建立预防性应急预案：防火、防水、防电制度；建立设备管理、保养制度；建立、完善新员工培训制度等。同时，加大督查力度，要随时加强立项督查和各项工作情况的督查督办，将工作做实做细。
二、做好主动服务，树立良好形象。行政部作为综合部门，头绪繁多，涉及面广，综合性强。
我们要克服工作中的被动性，努力发挥主观能动性，主动开展服务工作。努力在行文、参会、办事上坚持原则性下的灵活性，头脑要清，手脚要勤，待人要诚。
总之，行政部主管的工作说起来容易，做起来难，工作中会有很多艰难曲折，但我想，只要有领导的支持和信任，有同事们的关心和帮助，我就会用百倍的努力去争取最美好的结果。
尊敬的领导和同事们，今天站在这竞聘的挑战台上，我有信心、有决心做好公司行政部的工作，我愿意承载公司的光荣与梦想！
单位竞聘演讲稿【篇6】
第一，牢固树立"安全第一"意识，切实承担起安全生产直接责任者的责任，认真抓好全公司的安全生产。
第二，牢固树立"大成本"意识，一切从效益出发，强化对生产环节中的成本控制，努力实现生产管理由粗放型向集约型转变。
第三，牢固树立创新意识，立足当前，着眼长远，通过加强管理和技术创新，确保"恒邦"产品富有较强的生命力和较高的市场占有率。我的"三步走"的工作目标是"提高质量，服务本矿；以质取胜，打入超市；产品研发，走向社会"。为实现这一目标，我将采取以下措施：一是利用两个月的时间，深入到生产厂点，深入到使用本公司产品的单位，调查研究，掌握情况，倾听用户的建议和要求，然后拿出提高产品质量的具体意见，并狠抓措施落实，使恒邦产品更好地为我矿的安全生产服务。二是利用三到五个月的时间，抓巩固，促提高，求创新，提高技术含量，使恒邦公司的产品在与集团公司兄弟单位的竞争中，打好质量牌，做到"人有我优"，以质取胜，让恒邦的产品全部顺利打入矿区超市并站稳脚跟；在确保现有产品市场占有率的同时，以市场为导向，抓好现有项目的技术开发，如精密铸造项目，其主打产品市场前景相当可观，要发挥这一优势，尽可能地上规模、上档次，增加产品品种，尽可能地拓宽和延伸产品领域，发展关联性产品链，形成产业优势，打造我们自己的拳头项目。三是利用一年左右的时间，搞好新项目、新产品的开发，在这方面，我会加强和部分高等院校的联系，利用他们的技术优势，利用互联网等现代媒体，学习、引进和掌握前沿技术，为我所用，提升现有产品的科技附加值。同时，牢牢把握市场占有率和产品生命力两个基本点，争取上一到两个高科技含量、高市场占有率、高附加值的骨干项目，使我们的恒邦产品冲出矿区，走向社会，为把我矿非煤产业做大做强打下坚实基础。
最后，我想说，如果我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心、用情、用智、用力干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。
谢谢大家！
单位竞聘演讲稿【篇7】
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，首先感谢局上给了我们这一次参与竞聘的机会，我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己布满信心、对广告邮购公司的未来布满信心。竞聘这一个岗位，我自身的优势是：到广告组后，系统学习了有关广告策划、广告制作以及广告营销方面的知识，有丰富的广告策划经验和较高广告制作水平。通过我的策划、设计的广告作品近百幅，客户满足，受到好评。
假如我是广告邮购公司经理，要使公司工作开展得有声有色，要有自己的思路和设想。下面，我谈谈对广告邮购公司未来对外经营、对内治理中的一些工作思路：首先广告邮购公司的方针目标是：强化公司职能，突出发展中心，转变经营模式，树立营销理念，加强治理力度，为完成也有决心去做好这一领域的开拓。
企业、单位、全市风景区有关部门联系，洽谈发展，制作企业明信片，开发景点型门票和文化收藏型明信片。
重大的活动等都能以商业信函的方式发布广告，让需要利用邮政的信息资源，给他的目标用户发送业务信函的企业都来加入。
开发户外广告市场。在界福桥邮电宿舍临街面，增设广告制作门市部一个，计划在条件成熟后，在城内增设广告制作门市部，承接广告邮购业务，买断一些黄金路段的市政设施以及大型商贸、文体活动的广告代理权；另外，大家都可以看到，大楼的对面、干道的两旁有多块的大型喷绘广告牌，这些都是由其他广告公司策划和发布的，利润相当可观，我一直在构思，为什么不可以利用我们邮政大楼楼体来做一些大型广告牌，这里处于火车站和经济开发区的主干道上，地理位置十分优越，而且我们在自己的大楼做广告，成本也相对较低，只要做得好，必定吸引得了大客户的注重力。
洽谈、揽收邮政广告业务，占领市场，并注重营销的实际效果。在邮政营销网点、各支局、所以及我们局里员工中开展业务承接，利润分成，调动起我们系统内部职工联系广告业务的积极性。
5、发展和健全邮政代销网络，吸引客户。据我了解，“娃哈哈”遂宁总经销商，想通过邮政网络，把他们的产品推销到农村市场去，这说明邮政网络的作用已经被一些客户所熟悉，公司可以在如何健全农村邮购代销网络上下功夫，有了好的销售网络，将会有更多象“娃哈哈”这样的客户主动与我们建立业务关系，邮政信息网络才能真正发挥其优势，公司的经济效益也能得到更大的提高。
6、企业网络化已不再是一种时髦，而是一种必然，利用互联网开展业务取得收益也应该是我们广告邮购公司新的经济增长点。例如开办邮政广告网络黄页，针对遂宁所有的
企事业机关、单位、学校、社会团体，把他们的信息建立在网络中，这样，一方面对信息的查询者来说可以通过网站，能够更快、更方便、更正确地获取信息，一方面提供信息的企事业机关、单位、学校、社会团体也依靠我们的网络起到了很好的宣传、广告作用。我是一名党员，也是一名退伍军人，在党的培养和部队严格的军事化治理中，培养了我政治觉悟高、组织能力强，对于公司的内部治理，我想首先应该服从局领导的治理，认真贯彻和落实局里的各项规章制度，在这个大的前提下，来做好公司的内部治理：
1、在公司中建立一种能够激励每个员工发挥他们创造性工作能力的治理体系；建立一种全新的广告理念，来适应现代广告市场的需要。
2、针对市场中未预期到的情况和最新的竞争压力作出最快的反应，调整公司的战略目标和公司的长期发展方向；针对公司的各项决策，在民主与集中的基础上给每一位员工参与公司决策的权利，这是合作和信任的基础。
以上只是我对这个岗位治理工作的熟悉与思路，重要的是落实行动。我一定以务实的作风，不断的创新，为促进邮政追赶型跨越式发展，为广告邮购公司收入80万而努力拼搏，为邮政通信建设做出新的贡献！
单位竞聘演讲稿【篇8】
自199？年担任基层领导干部以来，我得到了极大的锻炼和提高，已经具有了领导一个团体和处理各种突发事件的能力。为了在更高的层次上锻炼自己，把自己的聪明才智更大化地发挥出来，从而在移动通信事业上实现自己的人生价值，我愿意接受领导的考验。
如果通过此次竞聘，我能够有幸担任分公司客户部副主任，我将采取以下措施来开展工作：
二是做好调研，分析工作。我将积极走出去，针对市场上的动态，及时制定出符合我们移动通信的营销策略。并加大客户营销工作的落实情况，积极做好集团客户的保持工作，减少客户离网率。
三是协助主任加强客户部管理力度，健全各项管理制度。我将不断寻找工作的新思路、新方法，积极协助主任做好客户部的管理工作，建立完善的内部管理流程。使客户部的服务规范、业务流程、质量考核标准等各项工作具体化和量化，具备可操作性。从而促进中心大客户服务管理工作的规范化。
四是加强客户部的监督、检查功能。积极为客户服务工作提供保障。工作中，我将协助主任制订客户经理考核办法，并对各级客户经理的各项指标完成情况进行检查、监督、考核，使各科室的工作更加规范化，为客户服务工作的管理提供有力保障。
五是抓好企业文化建设。企业文化是一个企业核心竞争力中最基本的因素。所以我上任后，将协助主任抓好企业文化建设，并对中心所属营业部进行CRM系统及BOSS系统的培训做好指导工作，定期不定期召开大客户座谈会、客户经理经验交流会从而增强员工对移动通讯事业的主人翁意识，增强员工对企业的认同感，提高企业核心竞争力。
各位领导，各位评委，选择这份竞争，我只有一个理由：在工作面前，我是一只响箭，勇往直前的出征；在利益面前，我从来不是风中的墙头小草，摇摆不定。满载领导和同事们期待的目光，我将在竞争的路上昂首出征，让生命和使命同行！
我的演讲结束了，谢谢大家！
单位竞聘演讲稿【篇9】
尊敬的评委老师、各位亲爱的同事们：
大家好！我非常荣幸能够站在这里，向大家展示我自己的能力和价值。我知道，作为小企业的一员，我或许没有像大企业那样的规模和背景，但我相信，小企业同样有着无限的潜力和机会。我想通过我的演讲，向大家展示小企业的竞争力，并说明为什么我是最适合这个岗位的人选。
我想强调小企业所具有的灵活性和快速适应性。小企业相较于大企业更加灵活，能够更迅速地适应市场需求和变化。我们拥有更好的创新能力和执行力，可以迅速捕捉到市场的机会。作为一个小企业的员工，我相信我能够迅速调整自己的角色和职责，根据公司的需要做出相应的改变，以保持竞争力。另外，小企业也更注重团队合作和沟通，这可以激发员工们的创造力和激情，提高工作效率。
我想说的是小企业的员工更具有多面手的能力。在小企业中，每个员工通常需要承担多项职责和任务。这意味着我们需要具备更广泛的知识和技能，能够灵活运用自己的能力来贡献于企业的发展。作为一个小企业员工，我具备较强的学习能力和适应能力，我可以快速掌握新知识，并在实践中将其运用到工作中。我相信这种多面手的能力将是我竞争的优势之一。
我想提及小企业强调的个人成长和发展。在小企业中，个人的成长和发展得到更多的关注和培养机会。相比大企业的标准操作流程，小企业更加重视个人的才能发掘和培养。这使得我们有更多的机会学到新的知识和技能，不断提升自己的竞争力。通过不断地接触新的挑战和项目，我相信我能够迅速成长，并将个人的成长与小企业的发展相结合。
我想强调小企业的创业精神和企业文化。小企业通常都有着独特的创业精神和企业文化，这是我们所独有的竞争力。在小企业中，每个人都有机会尝试新的创意和想法，这能够激发每个人的激情和动力。我相信自己对于创新和创业有着浓厚的兴趣，并具备将想法付诸实践的能力。在小企业的文化中，我能够更好地发挥自己的创造力和激情，为公司的发展贡献力量。
在结束之前，我想再次强调，小企业与大企业一样，同样具备竞争力和发展的潜力。我相信自己的能力和优势，能够为小企业的发展带来积极的影响。作为一个员工，我将努力工作，充分发挥自己的潜力，不断提升自己的能力和竞争力，为小企业的竞争带来更大的价值。
小编感谢您的阅读！
