抓落实自查报告系列。

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抓落实自查报告 篇1

(一)加强组织领导和领导干部带头情况

一是坚持领导带头学习贯彻规定。自成立以来，利用党工委会、党政联席会，由书记带头，深入学习贯彻中央八项规定、省委实施办法和市委落实意见精神，深入学习市委、市政府推动转型发展和抓干部作风建设的有关会议、文件精神，聚焦聚力市、区重点项目、重点工作，狠抓干部作风建设，以务实肯定、开拓创新的干部作风，努力推动经开区经济社会大发展。公众号逍遥文稿整理，二是结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动开展以来，坚持领导带头，工委领导班子及各级党组织负责人带头学习讨论、带头讲党课、带头参加组织生活会和民主评议、带头调研指导、解决问题。在民主生活会上，领导班子成员结合中央八项规定和省委、市委关于改进作风的有关规定精神各自做了批评与自我批评，并要求领导干部要以身作则、率先垂范，带头执行规定。三是抓好领导带头接访和信访件处理。坚持深入群众，践行群众路线，畅通群众信访渠道，并抓好信访件处理，累计接待上访群众42人次，受理案件8件;累计接收中央巡视组和省市纪委转交件18件，已办结上报11件，剩余7件正在调查核实。**积极推行镇领导干部公开接访制，坚持领导干部每月至少1天公开接访群众，方便群众对口反映诉求，及时化解了一些影响社会和谐稳定的矛盾纠纷及苗头隐患。四是严格落实干部个人事项报告制度。印发了《经开区领导干部无违规构建住房承诺书》、《经开区干部职工不在企业兼职(任职)承诺书》，严格办公用房标准，对机关办公用房进行了全面排查清理。

(二)贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度的情况

认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度。一是加强预算管理。严格遵循先预算、后支出原则，部署编制了中期财政规划，严格执行当年各项经费预算，严禁超预算或者无预算安排支出，提高预算执行水平。公众号逍遥文稿整理，二是健全规章制度。加强资金支出监管，提高精细化管理水平，先后制定出台了……，规范了出差、采购、公务接待等制度，建立了各项开支标准，实施财政支出全过程动态监控，坚决杜绝铺张浪费现象。三是强化审计监督。加强与审计、纪检监察等部门协调配合，落实监督检查责任，推动建立制度化、常态化的问责机制;成立了审计工作领导小组，制定村集体、政府投资、部门责任审计工作方案，进一步规范全区各级经济活动行为。四是加强车改落实。在车辆改革方面，严格执行上级车改方案，制定了本区车改方案，并完善了《机关车辆管理制度》，强化公车管理公车改革工作的监督，严禁违规出车、私自出车、公车私用。

(三)解决干部群众反映强烈突出问题的情况

**坚持以人为本、执政为民，着力解决群众反映强烈的突出问题，以实际工作成效惠民生、谋民利、解民忧。一是切实加强干部思想教育。教育引导干部增强党性观念和宗旨意识，自觉遵守党纪国法，特别在越来越多的工程建设中，要求干部严格按法律法规和政策办事，坚决抵制违法违纪行为;教育引导基层干部牢固树立执政为民的理念，树立和弘扬良好作风，在旧村改造中、在征地拆迁中，真心实意为群众考虑，进一步密切党群干群关系。二是不断强化机关效能建设。充分发挥经开区新平台优势，大胆创新工作机制，全面推行一线工作法、项目代办制等工作制度。坚持为项目“减负”，将设计、审批、许可等项目程序的“多步走”，变为同步展开的“齐步走”，把“程序串联”变成“程序并联”。推动服务下移，主动带服务到基层，推动政府服务由“推责”向“担责”转变，由“被动”向“主动”转变，努力创造良好环境。三是完善民情反映机制。拓宽社会民意反映渠道，建立民意调查、问题分析等制度，完善畅通无阻、运转协调、规范有效的群众诉求反映机制，及时了解社情民意，及时发现损害群众利益的突出问题，准确掌握群众所思所盼所急。特别是结合重点项目建设，认真收集群众建议，摸清当前群众反映强烈的突出问题，做到信息到一线去采集，呼声到一线去倾听，问题到一线去发现。

(四) 加强督促检查和执纪监督的情况

加强对贯彻执行中央八项规定精神和防止“四风”反弹方面的监督检查。一是认真抓好党风纠风工作。围绕工委、管委会工作中心，选准切入点和结合点，加大监督检查。特别是针对“四风”新形式、新动向，严格把控，持续对公车私用、公款吃喝、公款旅游等问题进行检查监督，加大执纪力度。二是抓干部作风问题。成立由工委委员任组长的经开区干部工作表现事项领导小组，紧紧围绕影响群众满意度的突出问题开展随机抽查暗访，切实解决一些党员干部工作作风不实、漂浮懒散、虚与应付等问题。坚持发现一起、查处一起、通报一起，严厉杜绝工作人员在工作作风方面存在“庸、懒、散、慢”等问题，保持抓作风建设的高压态势。截止目前，共开展各种形式的督查暗访30余次，通报批评违规违纪干部20余人次，有力促进了全区的干部作风建设。三是进一步加强党风教育。要求干部严格做到不收受单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证;不接受可能影响公正执行公务的各种娱乐、宴请等活动安排;不参与赌博或变相赌博;不以过节、婚庆等名义跑官要官、买官卖官。在各节假日中，我区未出现违规发放津贴、补贴、奖金和实物的现象。四是严格项目纪律。严格执纪问责，联合纪检监察等部门，在经开区指挥部推进机制工作中，加强和规范内部控制，提高项目管理水平和工程资金风险防范能力，积极成立重点项目督查小组，对各指挥部项目建设中，涉及到的重大资金严格监控，保证工程建设廉洁、优质、高效。重点抓好征地拆迁、安置补偿、工程招投标、土地整理交易、工程结算、物资采购等重点领域和关键环节，扎牢制度笼子，积极防范廉政风险。

抓落实自查报告 篇2

今年以来，我镇认真、及时落实了各项救助政策，整合社会救助资源，狠抓XX镇社会救助体系建设，农村和城市最低生活保障、农村特困供养、困难群众临时救助、城乡医疗救助、福利院两项工程、残疾人两项补贴、自然灾害救助等整体推进，基本形成了城乡联动、立体救助、协调一致、运作规范的社会救助体系。按照区民政关于迎接省厅对我区社会救助政策落实情况考核的通知，现将我镇社会救助工作情况报告如下：

一、符合条件困难群众实现应保尽保、应救尽救，按时发放救助金落实情况

（一）关于城乡动态管理工作

1、为保障城乡低保政策阳光、公平、透明的实施，切实解决困难群众生活难题。民政办根据《XX市XX区民政局关于规范城乡低保管理工作有关问题的通知》（夷民发[20xx]12号）及《XX区城乡低保工作手册》，认真组织开展了一年一度的低保年度核查工作，从今年五月三日开始集中两个月时间入村入户开展走访调查及民主评议工作。并建立了新增低保的档案。并对原保障对象进行了年度核查并填写了入户调查表。

2、结合年度核查以及大数据预警，开展了低保预警处理工作，通过省、市低保信息比对平台比对出我镇低保预警125户，我们将通过入户调查核实，对实事清楚、预警属实的给予取消并发放取消通知书或者不予批准通知书，对信息有误的进行修改。

3、对重点救助对象、重度残疾人单独施保分别建立了花名册。并开展近亲属备案工作，对全镇城乡低保近亲属情况做了严格筛查。

4、宣传普及低保政策，完善低保公示栏。及时公开享受低保政策的条件、申报程序、补差标准、动态变更等信息，对低保发放对象做到了一月一公示，主动接受群众监督。

通过年度调查认定和重新核查评定，全镇共新纳入城乡低保户73个，对家庭经济收入明显好转已经超过低保标准的34个城乡低保户给予取消。20xx年11月农村低保保障人员850人、城市低保保障人员507人。

（二）关于纳入特困人员供养工作

1、开展“五保”对象自理能力的评估，确定了“五保对象”自理程度，更好保障“五保”对象生活。

2、全镇共有五保对象189人，其中：分散供养的100人，集中供养89人。已基本实现应保尽保。一是对分散供养的五保户实行“三包”责任制（即镇干部包村、民政干部包片、村干部包人），分别落实安全监管责任人和生活照料人，签订监管协议书189份，并对新增特困对象建立了审批资料的一户一档；二是按月足额发放分散供养五保对象每人840元的生活费；三是开展五保户住房安全排查工作，通过排查，全镇共有6个五保户房屋成危房，民政办积极做工作已将5户纳入了扶贫易地搬迁，1户纳入了危房改造项目。我镇五保供养工作基本实现了五保供养政策落实、监护及管理责任到位；服务机构、人员落实、保障服务措施到位；安全防范设施落实、五保供养经费发放到位。

（三）关于纳入医疗救助工作

1、今年共办理大大病关爱11例；

2、今年是正式实施城市低收入家庭部分成员参保和困难群众慢性病门诊定额补助等医疗政策的第一年，目前已经完成了政策宣传工作，现在正在进行相关资料的收集及申报；

3、积极开展对精神病人、特困人员的关爱救助工作，本年度共为10个严重危害公共安全且具有暴力倾向的重度精神病人办理免费住院手续，积极争取政策妥善解决了他们长期住院以及治疗的费用问题；

4、办理免费服药救助卡70张，免费金额7万元。

（四）关于纳入临时救助工作

1、根据XX区关于规范临时救助纳入的一系列文件，在民政服务大厅“一门受理、协调办理”窗口热情接待来访群众，认真倾听群众反映情况，符合政策的为群众积极地进行解决，不符合政策的耐心的进行政策的解释和情绪疏导。并对于“救急难”工作建立了“救急难工作上访”登记。

2、对符合临时救助政策的耐心解释填报要求并按时发放，进行了公示。

截至20xx年11月，XX镇共办理区、镇两级临时救助166余人次，救助资金32.351万元。

（五）关于福利院两项工程工作

加大基础设施投入，着力改善福利院环境，根据《XX区农村福利院“平安工程”实施方案》（夷民发[20xx]14号）及《XX区农村福利院冬暖工程实施方案》（夷民发[20xx]21号）XX镇农村福利院投入了107.9403万元对综合楼进行了改造，并新建了食堂和临时餐厅、置办了厨房设备，维修基础设施，并开展了应急抢险工程。

（六）关于纳入残疾人两项补贴工作

在政策的指导下，对于残疾人及“两补”对象，进一步提升了动态管理和对象变更工作的时效性和准确度，累计申报残疾人困难补贴46人，残疾人重度补贴38人。

二、自然灾害救助及时有效落实情况

1、20xx年入夏后连续强降雨袭击，致使房屋倒塌及受损严重、农作物及道路部分受损。民政办在灾害发生的第一时间进行了灾情统计、入户核查并迅速上报了灾情，大力动员群众开展自救行动的同时及时的对受灾群众面临的生活困难进行了解决，保障受灾群众在入住新房前的基本生活。并且，根据灾情导致的倒房重建情况，我镇建立了倒房重建台账。

2、20xx年，我办积极争取区民政局重视，累计下拔救灾资金124.58万元，预计11月底全部倒房重建工作完成后，救灾款和物资根据受灾程度陆续分发放到灾民手中。

3、在受灾户按时完成工程后我办进行了验收工作，并准备了验收资料。

截止十一月底，45个户的倒房重建预计完成36户，入住率达到80%，其余9户将于近期搬入新居，确保倒房户安全过冬。

抓落实自查报告 篇3

7月30日，伊宁县委宣传部组织全体干部职工集中学习《中国共产党宣传工作条例》。县委常委、宣传部长热甫哈提·买买提主持学习。

大家一致认为，宣传工作是党的一项极端重要的工作，在长期的革命斗争实践中，中国共产党凭借着宣传工作的政治优势，发动和领导人民夺取了新民主义革命的胜利，建立了中华人民共和国。无数成功的革命实践也充分证明，宣传工作是党领导人民不断夺取革命、建设、改革胜利的优良传统和政治优势。

党中央研究制定《中国共产党宣传工作条例》,是落实全面依法治国、全面从严治党的重大举措,必将有力助推基层宣传思想工作守正创新,进一步提升宣传思想工作科学化、制度化、规范化水平。

热甫哈提·买买提要求，宣传思想工作者要认真学习贯彻领会《条例》，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要加强“四力”建设，聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，转变学风、文风、作风，服务发展大局，为实现社会稳定和长治久安的总目标提供有力思想保证和强大精神力量。

抓落实自查报告 篇4

**镇落实中央八项规定精神专题以案促改 自 查 报 告 全县开展落实中央八项规定精神专题以案促改工作以来，**镇党委、政府高度重视，迅速行动，严格按照文件精神，对照定典型案件特点及案发原因，联系本单位和个人实际，进行了查摆剖析，以下是自查报告: 一、 在违反中央八项规定精神和“四风”苗头性、倾向性和长期性方面存在的问题。

出现了“廉而不勤”和“廉而不为”两种不良习气。八项规定就像给干部戴上了“紧箍咒”，作用巨大、效果明显、十分灵验，尽管广大干部职工正逐渐养成落实八项规定的思想自觉和行动自觉，但随之而来，个别机关干部身上也出现了“廉而不勤”、“廉而不为”的不良习气。比如，管理干部的制度多了、实了、严了，少部分干部就滋生了“只要不出事，宁愿不做事”、“不拿不占也不干”的懒政怠政思想，总以工作不好干、有风险、规矩多为借口不主动作为，特别在项目建设等方面怕担风险、不想作为，导致错失良机、影响发展。再如，津补贴规范了，一些干部觉得收入少了，产生了“官不聊生、为官不易”的消极情绪，工作热情减退、投入精力减弱，得过且过，满足现状，不思进取，不愿担当，出现了“在岗不在位、在位不履职、履职不尽责”应付式干工作的倾向。

二、 在宗旨、理想信念、执政理念方面存在的问题。

一是理想信念动摇。党员理想信念的动摇，主要表现在三个方面。一是部分党员领导干部不能正确看待我国在改革开放和市场化进程中出现的问题，不能正确分析判断形势;二是对马克思主义、共产主义、社会主义和共产党产生怀疑，只要“实惠”不要“主义”;三是把本身混同于一般群众，放松对本身的要求，个人主义、自由主义严重。

二是宗旨意识淡化。中国共产党从成立之日起，就把全心全意为人民服务作为本身的根本宗旨和行为准则。正是由于我们党始终践行这一宗旨，才得到人民群众的拥护和爱戴，党的事业才不断从胜利走向新的胜利。有的党员领导干部已经淡忘了为人民服务的宗旨，这就是理想信念首先发生了动摇，严重败坏了党员干部在人民心目中的形象。

三、 在教育监督和制度建设方面存在的问题。

1、党员干部教育培训不够系统规范。一是在思想教育的内容上结合实际不够。基本上是按照上级的教育安排跟着感觉走，紧贴党员思想实际和工作实际开展教育不够，缺乏针对性和说服力。二是在教育培训的方式上创新不够。教育方法单调，教育制度不落实，存在走过场的现象，影响了党员干部教育质量。三是在教育对象上区分层次不够。开展教育时突击式专题辅导多、上大课多，不分层次，不分对象，实行“一锅炒”，因人施教相对欠缺。

2、党员干部管理监督手段偏软。对党员干部队伍管理监督的考评机制科学化、规范化不够。由于缺乏科学、量化的考核办法，个别支部重业务轻党建的现象依然存在，党建工作能干多少算多少，给党员干部交任务、压担子不够，对党员干部缺乏有效的管理措施，致使党员“动”不起来，工作“火”不起来。

抓落实自查报告 篇5

区纪委：

2018年上半年，在区委、区政府的正确领导下，认真履行全面从严治党主体责任，深入学习贯彻党的十九大精神，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，紧紧围绕各项目标任务，认真落实工作部署，为推动城市转型发展、全面推进我区城中村改造提供了坚强保证。现将2018年上半年全面从严治党主体责任落实情况自查报告总结如下：

一、落实全面从严治党主体责任基本情况

(一)强化主体责任，全面落实从严治党要求。根据工作安排，及时调整我办党风廉政建设责任制领导小组，确保党风廉政建设“一岗双责”工作落到实处。党组书记认真履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。办党风廉政建设领导小组办公室根据年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解，向分管领导寄发《责任分工报告书》，向业务科室寄发《牵头部门任务函告书》，并根据监督检查情况及时向领导班子成员或各单位(部门)寄发《落实责任制建议书》，形成了党组书记负总责，班子成员分工负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，级级传导压力，实现责任体系全覆盖。

(二)突出政治建设，着力提升政治站位。坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把学习十九大作为当前首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。制定理论中心组学习计划，扩大学习范围，第一时间将十九大精神学起来、讲起来、传起来、干起来、实起来，先后组织6次集体学习，以“一把手”上党课宣讲十九大精神、党员干部头脑风暴讨论会、党支部实地参观走访活动为主打，同步组织开展收集“总书记对我影响最深的一句话”、党员干部学习党的十九大精神自评自测、学习长篇通讯《***—新时代的领路人》等活动，在机关内部迅速掀起学习贯彻十九大精神的热潮。

(三)强化廉政教育，始终把纪律挺在前面。根据“清廉温州”“清廉鹿城”建设要求，制定《温州市鹿城区城中村改造办公室清廉建设工作方案》，将清廉工作与中心工作同部署、同落实。深入开展“营商环境提升年”行动和“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治深化年行动，严格实行报备制度，严禁参加可能影响公正执行公务的宴请，严禁参加任何形式的赌博，领导班子成员实行廉洁承诺、重大事项报告、个人收入申报。认真执行财经纪律，严控“三公”经费，上半年实现“三公”经费零支出、会议费零支出、培训费出1.92万元。严格执行“三重一大”集体决策和《干部任用条例》，上半年，共计研究31个“三重一大”事项，程序到位。充分运用监督执纪“四种形态”，开展谈心谈话活动，党组书记与其他班子成员进行谈心，分管领

导与各科室负责人进行谈心，通过及时提醒，批评和教育，做到警钟长鸣，防患于未然，上半年，累计谈话32次，涉及32人次。

(四)规范权力运行，推行政务公开制度。加强廉政风险防控机制建设，制定出台《温州市鹿城区城中村改造办公室廉政风险防控机制建设实施方案》。强化阳光政务建设，推行政务公开制度，截止目前，我办官方网站共发布各类公示公告91条，其中征收公告9条，政策法规1条，补偿决定1条，中介机构63条,其他公告公示17条，办理区人大建议主办件2件，会办件1件，区政协提案主办件4件。强化监督，维护群众权益，妥善处理网络问政46件、热线服务6件、浙江省网络信访平台14件、来信来访11件。

(五)明确主体责任，着重推进重点工作。一是城中村改造。2018年计划完成改造X户，截止目前，全区累计完成签约X户，腾空X户，拆除X户，其中XXX、XXX实现整村签约，XXX、后京XXX已整村拆除。二是项目清零。2018年全区城中村改造及重点工程项目未“清零”建筑任务共X处，截至目前，已完成X处，其中2015-2016年攻坚村范围“清零”攻坚行动任务数X处，已于6月底全面完成市级下达的“清零”任务;三是安置提速。根据2018计划指导相关街镇实施单位在规定时间节点前保质保量完成X个项目共X户的认购和X个项目共X户的交付使用。截止目前，已完成安置方案编排X例，完成X个项目共X户3210套的认购。

二、存在不足

(一)压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段。把“不出错”的履责底线变成履责追求，扎深“多栽花少栽刺”的庸俗哲学，陷入“好人主义”的怪圈。

(二)落实主体责任方法途径单一。全面从严治党主体责任落实过多依赖上级的布置和推动，习惯于“上传下达”，以文件来落实责任，经常照搬照抄，通常是上级说什么就做什么，开展活动紧一阵，不开展活动松一阵，时紧时松，缺乏创新性、主动性和持久性。工作内容泛化，党员干部考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。

(三)廉政风险防范工作有待强化。在研究专项工作的同时，对全面从严治党、加强党风廉政建设等方面部署不够到位，对日常各项工作推进过程中的廉政提醒力度有待加强。廉政防控机制落实力度不够，干部职工仍然存在“重业务轻廉政”的惯性思维，在日常工作中廉政风险防范意识不足。

(四)作风纪律督查力度有待加强。单位内部正风肃纪督查力度不够，督查过程中存在不敢得罪人的思想;科室负责人对工

作人员工作作风提醒教育力度不够，部分人员纪律规矩意识依然不强。

(五)机关廉政品牌打造有待拓展。对机关党风廉政建设满足于按部就班，满足于完成规定动作和常规工作，对如何紧密结合城中村改造工作实际开展特色工作思考研究不足，对于如何通过打造独具本单位职能特色的“城中村改造”品牌，激发机关干部廉政意识、责任意识、担当意识缺乏有效举措。

三、下半年工作思路

(一)廉政风险防控常抓不懈。经常性开展班子成员“一岗双责”落实情况和分管领域党风廉政责任制落实情况的监督检查，切实强化班子成员的自我监督、自我提升。结合城中村改造工作实际，从严做好廉政风险防控工作，在做好科室和个人风险点排查的基础上，结合“营商环境提升年”行动及“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治深化年活动的总体要求，紧盯“三公”管理、公务接待、物品采购、中介机构管理等涉及营商环境的重点领域环节，通过开展谈心提醒、监督检查等形式，指导督促班子成员和各科室负责人在履行岗位职责过程中恪守廉洁自律底线，自觉防范廉政风险。

(二)强化提升纪律规矩意识。在进一步强化制度执行力上下功夫，引导机关干部牢固树立用制度管人、管物、管事的理念，进一步规范办事流程，认真落实执行党组民主生活会、理论中心

组学习会制度、机关干部管理制度、固定资产物资管理及公务接待制度等一系列规章制度，强化机关干部服务机制规范化管理和常态化考核，突出抓好单位财务管理制度、物品采购管理制度等涉及营商环境岗位环节内控机制执行情况的日常监督检查工作，从根本上强化制度执行力。

(三)建立健全工作机制。将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子、党组书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确下级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。

(四)廉政品牌打造要拓展深化。将全面从严治党工作与城中村改造紧密集合，以打造廉洁、务实、有为的城中村改造团队为目标，以建立奖励激励机制为导向，充分激发机关干部争先创优意识和担当有为意识。进一步强化廉政阵地建设，积极拓展和延伸党员干部廉政教育的学习和内容，充分营造廉政后勤浓厚文化氛围。

全面从严治党自查报告 6个方面对照检查材料

抓落实自查报告 篇6

       贯彻落实中央“八项规定”精神

       自查报告

       我园严格贯彻落实中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和有关通知精神，根据幼儿园实际情况，针对在贯彻落实上级有关方面的规定逐一对照检查，现报告如下：

       1.杜绝公款消费情况。多年来我园坚持厉行勤俭节约规定，从未存在违规超标准接待，也从未借会议之机用公款大吃大喝、参与高消费娱乐活动，从不存在姐妹单位之间相互宴请等问题。

       2.杜绝不规范公车管理。我园并未设置公车，故从不存在各项公车管理问题。

       3.杜绝超额津补贴或福利发放。我园从未超发、滥发津补贴或者巧设名目发放津补贴，也从不违反规定发放福利或者变相发放福利。

       4.严格执行培训审批制度。我园较少参加非教育主管部门组织的培训或会议，个别情况如参加南京名园考察活动及上海跟岗挂职活动，均提前上报并经过上级审批后参加。

       5.严格财务管理制度。我园财务管理较为规范，财务部门由园长和后勤园长监督和管理，财务人员能够及时和报账，行政人员把关严格，每一笔账目都按规定附上文件、方案、清单等材料。

       6.要求人人廉洁自律。行政班子定期教职员工廉洁自律情况，近年来，我园教职工廉洁自律，从未有大操大办婚丧喜庆的情况出现。

       7.严格执行各项制度。贯彻落实《教育部关于印发严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、福建省委反腐办提出的“九严禁、两坚持”要求、晋江市教育系统“十个不准”等各项要求，在政治会议上严格提出要求，各部门管理人员负责监督，尚无发现违反制度的行为。

       报告人： 单位：

       时间：2022年6月15日

抓落实自查报告 篇7

区人社局关于开展民生领域政策措施落实

情况自查报告

**区人社局

关于开展民生领域政策措施落实情况

自查报告

区人民政府：

**区人社局认真贯彻区委工作部署，紧紧围绕保障改善民生、维护社会和谐稳定，全面贯彻落实十八届三中、四中全会精神，突出抓好就业再就业、社会保险、劳动维权等重点工作,现将我局重点工作进展情况汇报如下：

一、主要工作任务及进展情况

劳动关系和谐稳定。一是领导重视，部门联动。严格落实《农民工工资支付长效机制实施方案》，坚持“积极预防、注重调解”的工作方针和“谁主管、谁负责”的工作原则，实行部门联动、齐抓共管、责权分明的工作机制，全区上下形成了政府领导重视、部门联动、群众参与、齐抓共管的良好氛围。截止目前，受理拖欠农民工工资案件*件，结案*件，为*名农民工清理拖欠工资**万元，清欠率100%。二是加强监管，严格执法。区劳动监察大队将规范劳动用工监察指导工作常态化，对企业招用工、劳动合同签订、报酬发放、缴纳社保等行为进行日常巡查，引导企业规范用工，依法维护劳动者权益。目前日常巡查用人单位**户，企业签订劳动合同并完成劳动用工备案登记**人，签订集体合同**家。累计缴纳农民工工资保证金**万元，返还**万元。三是加强劳动争议调解组织机构建设。截至目前，共受理劳动人事争议案件**件，撤诉*件，调解审理结案*件，2件正在调查审理当中，在法定时效内结案率达100%。

(二)XX、XX年**区年休假补助执行情况

XX年休假补助根据**省财政厅《关于加强机关事业单位年休假工资报酬资金管理的通知》，区财政以各机关事业单位编制内实有人数为基数，未休假人员按照20%的比例拨付了资金；XX年年休假补助根据**省**厅《关于加强机关事业单位工作人员带薪年休假管理有关问题的通知》文件精神，**区机关事业单位年初制定全体工作人员年休假计划。

市政府民生政策落实自查报告

民生政策落实情况自查报告

惠民政策落实 自查报告

落实涉医领域自查报告

民生政策措施落实情况自查报告

抓落实自查报告 篇8

根据常委会年度工作计划，市人大常委会四月份将专题听取和审议市政府关于全市《就业促进法》贯彻实施情况的报告。为更好地审议政府及有关部门近年来就业促进工作，提高审议质量，3月中旬至4月上旬，市人大民侨工委在常委会阮坚勇副主任带领下，召开了由市人力社保局、市财政局、市教育局、市商务局、市总工会、团市委、市妇联、市流动人口管理局等相关部门和单位参加的座谈会，专题听取情况汇报和意见建议，实地走访了市人力资源市场、市职业技术培训中心和市公共实训基地等单位，并先后赴柯桥区、诸暨市、嵊州市调研，听取当地政府及相关部门的汇报和意见建议，学习考察了宁波市就业促进工作的先进经验和做法。现将我市贯彻落实《就业促进法》的基本情况、存在问题和下步工作的意见建议综合报告如下：

一、我市贯彻落实《就业促进法》的基本情况

《就业促进法》自2008年1月1日实施以来，我市各级政府及人力社保局等相关部门思想重视，认真贯彻落实“就业是民生之本”的重要思想和《就业促进法》等法律法规，大力实施积极的就业政策，努力开发就业岗位，加强职业技能培训，强化就业服务指导，形成了政策促就业、创业促就业、培训促就业、服务促就业的良好氛围，就业创业环境进一步得到改善，就业压力得到有效缓解。2014年，全市新增城镇就业11.48万人，其中市本级2.48万人；引导和帮助城镇失业人员再就业4.04万人，其中市本级8769人；就业困难人员实现再就业1.13万人，其中市本级3074人；失业保险参保净增人数7.67万人；城镇登记失业率从2009年的3.5%逐年下降到2014年的2.76%，全市就业形势总体保持稳定。

（一）完善就业政策体系，加大政策保障扶持力度。自《就业促进法》实施以来，市政府及有关部门一直把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标和重大的民生实事工程，以创建充分就业城市和创业型城市为抓手，以解决城镇下岗失业人员特别是就业困难人员、高校毕业生、农村低收入劳动力、外来务工人员等四类群体就业为重点，先后出台了《关于进一步促进就业工作的意见》、《关于进一步促进以创业带动就业的实施意见》等34项政策，涵盖了促进就业再就业、鼓励支持高校毕业生就业创业、实施就业援助、加强职业技能培训和加强就业服务指导等各个方面，基本形成了较为完善和配套的促进就业创业的政策体系，不仅进一步扩大了政策扶持范围，加大了资金扶持的力度，同时也有力地推进了职业技能培训和基层服务平台建设，促进了各类人群的就业，其中高校毕业生就业率保持在90%以上，确保了全市就业形势的基本稳定。

 (二)健全就业服务体系，加强就业服务和就业援助。近年来，各级政府不断拓宽就业市场服务功能,整合公共就业资源,实行了“一柜通”办理和“一条龙”服务；创建和完善了人力资源交流网,建设公共就业服务信息系统,逐步探索实现了全市就业信息村村通、户户通、人人通，同时注重利用电视、广播、互联网和报纸等媒体,加强政策宣传和就业引导，努力营造促进就业的良好氛围；实施就业援助，加大充分就业社区（村）的创建力度，截止目前，全市225个行政社区中，创建充分就业社区205个，达标率为91.11%；全市2314个行政村中，创建充分就业村2075个，达标率89.67%。近三年来，先后4次组织开展“零就业”家庭和农村低保家庭就业情况的大规模排查，实现了“零就业”家庭动态归零，帮扶农村低保家庭565户619人实现了就业；加强就业服务指导，积极促进城镇失业人员再就业和农村富余劳动力转移就业。近三年来，通过下乡招聘等途径，转移就业的农村富余劳动力1.3万人，新增大中专学生就业见习基地63家，促进大中专毕业生实现多渠道就业。

（三）加大职业培训力度，促进就业创业能力的提升。积极实施高技能人才振兴工程，开展城乡劳动者职业能力提升行动。成立了全省首家公共创业实训中心，积极开发具有地方特色的企业岗位能力标准和职业培训包，推广首席技师制度和专项能力证书制度，广泛开展技能比武，为技能人才成长开启“绿色通道”；积极推进市本级公共实训基地建设。近三年来，以公共实训基地为平台，先后为企业开展技能人才培训3.5万人次，组织1929名本科生进入公共实训基地学习模具制作、数控加工、多媒体制作等技能，有效提升了高校毕业生的职业素质和就业能力。市级有关部门和总工会、团市委、妇联、残联等团体发挥各自优势组织开展各类职业培训，如2014年市商务局、绍兴职业技术学院和团市委共同创办了绍兴青年网商学院，以青年网络创业者、电子商务服务型人才为重点服务对象，集创业就业培训、见习、孵化、帮扶等功能为一体，开展电子商务实训，收到很好的效果。据统计，2012年至2014年，全市共开展就业技能培训15.84万人次，岗位技能提升培训7.62万人次。

（四）优化就业创业环境，发挥以创业带动就业的作用。2010年以来，围绕省级创业型城市的创建，我市逐步建立健全了“组织领导、政策扶持、创业培训、创业服务、工作考核”五大创业服务体系，设置了绍兴市青年成长基金和创新奖励基金，基本形成了“舆论引导创业、政策扶持创业、培训提升创业、服务助推创业、全民竞相创业”的良好氛围与机制。据统计，近三年来,我市累计开展创业培训2.4万人，创业意识教育10万人以上，开展创业模拟实训7800多人次。全市新增私营企业67742家，新增个体工商户195524户，带动就业47.3万人，城镇登记失业率由2009年的3.50%下降到2.76%，效果明显。去年，通过实施市委、市政府《关于进一步促进以创业带动就业的实施意见》，及时兑现创业补贴补助、小额担保贷款、创业就业税收优惠等政策，为各类人员创业提供开业指导、政策咨询、项目论证、跟踪引导“一条龙”免费服务。

（五）规范就业市场秩序，积极促进公平就业。近年来，各级政府及有关部门，积极推进工资集体协商等，致力打造劳动关系和谐城市。加强监督检查，提高用工企业的法制意识和职业中介的职业道德，及时纠正侵害劳动者合法权益的违法行为。设立特殊群体就业服务专窗，组织特殊群体专场招聘会，为少数民族、残疾人等群体提供职业指导和就业服务，全市公平就业环境逐步确立，就业歧视现象明显减少。

二、存在的主要问题

近年来，我市在贯彻实施《就业促进法》的过程中，虽然取得了较大成绩，但仍面临着不少困难和问题。

（一）就业结构性矛盾日益突出。近年来，我市企业岗位需求相对平稳，但求职人数却呈逐年下降态势（年减少3%），企业招工难与部分人员就业难并存。尤其是随着人口老龄化的提前到来，人口红利加速衰减，我市劳动力总量供给和经济增长速度从双增长转向双下降，特别是就业人口中受过高等教育的人口占比为9.32%，低于全省整体水平2.24个百分点，流动人口中具有一定劳动技能的仅占30%左右，具有职称的不足10%，均低于全省平均水平。调研中，我们了解到企业对技能人才的需求量占总需求的59.84%,而在人力资源市场中，有一技之长的求职者比例仅为25.35%，技能人才供给偏低已成为我市人力资源市场的常态现象，也是我市就业结构性矛盾的突出表现。同时部分劳动密集型企业，因工资福利待遇低等原因，长期受到招工困难和员工流失率高的困扰,如何吸引和留住员工，已成为企业迫切需要解决的问题。可以预见随着我市产业转移升级和技术更新步伐的加快，今后就业结构性矛盾将更加突出，招工难和就业难仍将长期并存。

（二）创业带动就业动力不足。创业创新的社会氛围不浓，创业教育相对滞后，创业扶持政策有待完善。近年来政府虽然出台了不少支持创业的政策措施，但针对性、系统性不够强，表现在小额担保贷款贴息、高技能人才培养补贴、大学生创业补贴等支出较少，2014年全市高技能人才培训补贴支出93万元,仅占促进就业资金总支出的0.28%,小额担保贷款贴息支出15万无,占总支出的0.04%,而社会保险补贴支出占比过大(2014年市本级达到85%)，特别是作为创业中坚力量的大学生创业意识不强，自主创业比例偏底。据统计，我市近年来大学生创业比例不足2%，而“存活”下来的更少。从选择创业的项目看，我市大学生主要从事的是商贸、物流类创业，相对来说从事技术含量高的新兴技术行业的创业项目更是少之又少，去年我市大学生申请领取自主创业补贴的仅5人，而宁波大学生创业比例则达4.2%。

（三）职业培训质量效果亟需提高。近年来，政府出台了一系列措施，推进职业培训工作，帮助提高就业技能，实现稳定就业，但实际执行过程中，存在“政府和部门热、培训群体冷，培训机构热、基层、企业冷”的现象。目前我市企业需求与技能人才供应的求人倍率达到3.47，可以说技能人才严重缺乏，但企业在渴求技术工人的同时，又担心技能人才流失，从而缺乏开展在岗职工技能培训的热情，而就业者对参加培训的积极性也不高，政府投入大量资金建设的市公共实训基地，近三年来年均培训仅1万多人次，有的培训机构受师资、场地等限制培训能力和水平难以让参训者技能得到明显提升。与周边地市相比，我市高技能人才工作配套资金投入依然不足，比如台州市本级仅用于高技能人才培养经费补贴就超过1000万，目前我市还没有专项的高技能人才工作经费。

（四）经济对就业的拉动效应减弱。近年来，我市经济运行总体平稳，但受宏观经济影响和产业结构调整等，经济增速有所放缓，经济发展对就业的拉动效应逐步减弱，一些传统产业和外向型出口企业经济效益下降，吸纳就业能力降低。2013年我市全市在岗职工年平均工资（含私营经济单位）为44466元，低于全省44513元的水平，与杭州市的46831元、宁波市的48927元比有较大差距。据市人力资源市场现场了解，我市一些企业招用劳动者平均月工资大多在3000元以下，大大低于宁波市月平均工资3500-4000元的水平。由于收入水平相对较低，加之就业观念落后等，导致部分劳动者，特别是一些高校毕业生宁愿选择失业而不愿就业。同时，我市人才引进门槛较高，对非绍籍回乡大学生和外地大学生在绍兴就业创业，也只有小部分政策可以享受，造成对优质劳动力吸引力不强。

三、下一步工作建议

（一）整合完善政策，更好发挥创业带动就业的作用。市政府及有关部门要在全面评估的基础上，围绕大众创业、万众创新的要求，对近年来出台的一系列促进就业创业政策进行一次全面梳理，并根据实际情况进行整合和完善，更好地发挥政策对促进创业带动就业的激励作用。要不断优化创业环境，着力营造良好的创业氛围，从人才引进、创业培训、资金扶持、失业救助等方面，为创业者提供全程政策扶持。要建立满足城乡各类劳动者创业需求的创业培训体系，扩大创业培训范围，鼓励各方发挥资源优势，为创业者提供场地便利、创业孵化和跟踪服务。重点围绕青年尤其是大学生创业，采用案例剖析、知识讲座、企业家现身说法等多种方式，增强创业培训的针对性和实用性。要加大财政税收支持和投融资扶持力度，不断增加对就业创业扶持资金的投入，并每年保持合理的增长速度。要进一步完善相关税费减免、小额贷款、经营场所、见习补贴、创业补贴等创业扶持政策，为促进充分就业、大众创业,特别是大学生创业提供支持,努力形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业的新格局。

（二）创新就业平台，不断增强经济转型升级对就业的拉动作用。各级政府要加快实施创新驱动发展战略，推动企业转型升级和产业结构调整，激励和引导有利于扩大就业的经济投入、产业调整、项目布局和企业发展，努力实现经济增长与扩大就业的良性互动。要巩固拓展就业渠道，加快发展现代服务业，积极推动与生活相关的现代服务业的发展，包括电子商务、社区服务、家庭服务、健康服务、养老服务等，要利用“互联网+”把融合发展作为产业结构调整的重要突破口，努力改造传统产业，发展壮大新兴业态，打造新的产业增长点，尤其是要加大对电子商务人才培养和引进力度，为各类人群提供更多的就业岗位和创业机会。要充分利用高新技术产业开发区、科技企业孵化器等平台，推广创客空间、创新工场等新型孵化模式，发挥行业龙头企业、创业投资机构、社会组织等社会力量的作用，加快构建一批低成本、便利化、全要素、开放式的众创空间，不断增强创新发展对就业的拉动作用。

（三）完善服务体系，切实提升就业服务的针对性和有效性。要切实加强对促进就业工作的统筹协调，尽快成立市就业创业领导小组，加强整体联动和协调配合；要进一步加强就业服务机构和平台建设，完善街道（乡镇）、社区（村）基层就业服务网络，不断强化基层服务功能，为群众提供及时、便捷、高效的就业服务。要充分利用现有的就业服务机构和设施，进一步提升求职登记、失业登记、职业介绍、培训指导、就业援助、自主创业等“一条龙”服务水平，不断提高就业服务的满意度。要着力推进就业创业公共服务的信息化和规范化建设。加大财政投入力度，加快建立统一规范的绍兴市公共就业服务信息系统，实现就业数据大市集中和就业服务信息社会共享，进一步方便企业招工和劳动者就业。同时，充分利用大数据加强就业形势监测和失业预警,提高就业工作的主动性、针对性和有效性，确保就业形势持续稳定。要进一步落实相关政策措施，大力引进外地高技能人才（特别是创客）和绍兴在外地高校毕业或工作的大学生来绍创业。要进一步加大宣传引导力度，引导劳动者特别是大学毕业生树立正确的择业观，鼓励他们自主创业，灵活就业。要强化监督检查，切实保障就业公平和劳动者权益。

（四）强化职业培训，不断提升就业人员素质。各级政府要切实贯彻落实国务院《关于加强职业培训促进就业的意见》和省政府《关于进一步加快推进技能人才队伍建设的意见》，健全职业培训工作机制，完善职业培训评价模式，推进校企合作,整合和利用好现有教育培训资源，按照市场需求确定办学专业和课程设置，积极开展订单式培训，强化技能训练，不断提升职业教育和技能人才培训实效。要加强规划指导，整合职业培训资源，积极发挥人力社保、商务等部门和工青妇残等群众团体的培训优势，加强整体协调联动。要进一步推进公共实训基地的建设，充分发挥公共实训基地在职业技能人才培养方面的独特优势和作用，支持发展民办职业培训机构，鼓励企业开展职业教育和技能培训，逐步形成政府、院校、企业三方携手、社会各方共同配合的培养技能人才的工作格局。

抓落实自查报告 篇9

根据《中共**市委办公室、**市人民政府办公室关于对全市贯彻执行中央八项规定和我省“28条办法”、我市“28条办法”情况进行专项督查的通知》(嘉委办传〔〕134号)要求，我会迅速动员，周密部署，对全会贯彻执行中央八项规定和我省“28条办法”、我市“28条办法”情况进行了深入自查。现将自查情况报告如下：

一、主要做法和成效

1、加强组织领导。根据上级党委、政府关于贯彻落实中央八项规定和我省“28条办法”、我市“28条办法”的有关要求，我会高度重视，将贯彻落实工作纳入本会开展党的群众路线教育实践“同步学习、同步整改、同步督查”工作，切实摆上会党组议事日程。迅速召开会党组会议专题研究部署，决定由党组书记、理事长亲自负责，分管办公室工作的副理事长和会纪检组长分别牵头实施，明确办公室具体配合相关工作，并公布了举报电话，为深入实施贯彻落实工作奠定了坚实基础。印发了《市残联关于进一步改进工作作风密切联系群众的通知》(嘉残联党组[]3号)，明确了各项规定，全面部署贯彻落实工作，使制度规定更加具体化、更具有操作性。

2、深入学习动员。将学习中央八项规定和我省“28条办法”、我市“28条办法”作为年度党组中心组理论学习的重点内容，专题召开两次中心组理论学习会，学习成员扩大至中层以上干部，会领导班子成员分别作了中心组发言。利用全市残联理事长会议、会工作人员全体会议、残疾人专门协会会议等时机，对贯彻落实工作进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求，为全市残联系统贯彻落实工作奠定坚实的思想基础。

3、改进调查研究。健全调查研究常态化机制，规定市残联领导班子每年开展至少1项专题调研，每年下基层调研时间不少于2个月，完成1篇调研报告或理论文章。结合“整改问计”连心走访活动和“十百千万”扶残助残走访服务活动，开展残疾人事业大调研活动，市残联领导班子成员分别至县(市、区)、镇(街道)、村(社区)及残疾人家庭、残疾人重点工程，听取基层对残疾人事业、残联的意见和建议，为残疾人事业发展和全市残联“四风”问题找准方向。调研期间，会领导带头轻车简从深入调研，会陪同人员不超过2人，县(市、区)级残联陪同人员不超过2人。自觉做到下基层调研不召开全会性汇报会，不悬挂标语横幅，不摆放花草水果，不接受礼品。条件具备的全部在当地食堂用餐。调研后，每位会领导形成调研文章一篇。

3、精简会议活动。严格控制会议活动次数，压缩会议规模，今年仅由市政府召开全市残疾人工作会议暨创建全国残疾人文化体育建设示范市动员大会、市残联召开了市残联第六次代表大会等两次全市性会议，不邀请县(市、区)主要领导参加。召开全市残联系统专项工作会议，人数控制在20人以内。注重提高会议活动的效率和质量，精简会议材料，一律不挂会标，不摆放瓶装水和鲜花，会场简朴，空话、套话明显减少。

4、精简文件简报。大力减少各类文件和简报，按照“必发才发”原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，不再发文;没有实质内容、可发可不发的文件，一律不发;能以办公室名义印发的，不以会名义印发。同时，提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文精练。充分应用办公自动化系统，实现公文和简报无纸化，节约经费，提高效率。注重新闻宣传报道向基层倾斜，以“短、实、新”形式，多反映残疾人切身问题。

5、控制“三公”经费。常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，推进节约型机关建设，严格落实节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务装备计划审批管理，严格控制人员经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出，对会议、干部培训、资产配备、业务宣传、课题调研和出国培训考察经费等实行计划管理，科学制定年度计划，严格履行审批程序。严格控制公务接待，认真执行接待宴请和陪同人数标准。

6、严格监督检查。采取自查自纠、征求意见、重点抽查、党组巡察、信访受理等方式方法，加强对各部室、直属事业单位单位贯彻落实“八项规定”情况的执纪监督，对违规违纪问题直查快办、及时反馈、适时通报。将各单位落实情况列入绩效评估和党风廉政建设责任制考评，有效督促干部队伍认真贯彻执行中央八项规定和我省“28条办法”、我市“28条办法”情况。

二、存在的问题和不足

本会在落实全会贯彻执行中央八项规定和我省“28条办法”、我市“28条办法”，加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好贯彻落实工作的狠劲和韧劲;少数干部责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格;部分制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚需及时重新修订;监督管理有待进一步完善和加大。

三、今后的工作措施

针对上述问题和不足，下一步在持续抓好中央八项规定和我省“28条办法”、我市“28条办法”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：一是深入学习。组织广大干部职工学习中央八项规定和我省“28条办法”、我市“28条办法”和市残联《关于进一步改进工作作风密切联系群众的通知》，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，完善市残联各项规章制度，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开贯彻落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。四是狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。

抓落实自查报告 篇10

民生形势物价调研报告与民生政策落实情况自查材料

汇编

民生形势物价调研报告

一、主要表现在：

1、我国工业化和城镇化的推进导致土地、资金、劳动力生产要素的转移，而国际市场对我国具有低成本优势的需求日益强劲，加剧了土地、资金、劳动力生产要素收益率的提高，必然释放价格上涨的冲动，价格传导效应逐渐显现。

2、因经济增长的收入和财产性收入比重上升，改变了城市居民的收入结构，社会流动性过剩的财富效应在一定程度上释放为消费价格的上升。

3、我国资源性价格的提升，特别是农产品价格的提升，有利于缩小城乡差别，有利于提升实际汇率和对冲汇率引起的币值上升，有利于减少贸易顺差。

结合目前的价格形势来看，价格走势将如何发展。主要取决于两个因素，一是食品价格上涨的趋势会不会持续下去；二是食品价格上涨的效应会不会进一步扩散。

年是实施“”规划的关键年，全党深入学习贯彻党的精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为统领，认真执行和落实国家宏观调控政策，围绕保持价格总水平基本稳定这一主线，切实加强与改进价格监管，着力促进资源节约、促进环境保护、促进城乡统

筹发展、促进经济结构调整、促进社会和谐，确保我区经济又好又快发展。

二、加强对价格形势的监测与分析

不断强化市场价格监测的功能，确保在 的价格欺诈，对群众深痛恶绝的价格欺诈、哄抬物价或价格垄断的坑、蒙、拐、骗的商业陋习和违法、违规行为予以依法打击，并全面开展涉及食品生产、流通、消费等各个环节的收费检查。五要积极调研社会低收入家庭生活费用价格指数，及时研究因物价上涨而采取发放临时补贴等方式，对低收入群体进行补偿的办法，也为全市建立社会保障和救助标准的动态调整机制提供依据。

四、创新监管方式，进一步规范市场价格秩序

围绕经济社会的发展，重点对群众关心，政府关注的价格热点难点问题进行专项检查，积极开展“价格服务进万家”活动，引导企业价格自律，大力推进价格诚信活动，畅通群众诉求渠道，切实维护人民群众利益。

1、完善我区社区卫生服务机构医疗服务和药品价格管理办法，建立起医疗卫生收费计算机复核、校对监督系统，严格控制、压缩药品加价率，配合卫生主管部门做好药品集中采购工作，降低偏高药价，落实医院特色制剂的定期审核制度，开展医疗机构的价格自律和价格诚信活动，促进我区医疗价格的健康发展。

2、继续推行义务制教育学校实施“学生明白交费卡”的办法，并将此项活动向学前教育、民办教育机构延伸，坚持“一生一卡”，代办类收费项目应充分征得学生家长意见。民办教育的收费审核应实行审计前置，明晰生均成本，防止互相攀比标准，造成不良社会影响。清理进城务工的农民工子女入学的不合理收费。学生午餐一般不超过6元，凡超6元标准的学校均应将午餐成本核算送审。

3、结合住宅小区综合治理的办法，对居民住宅物业收费全面推行“物业服务分等定级收费管理办法”，并在住宅小区试行“收费—使

用—结余”的公示制度。积极配合做好廉租房价格和租金的认定工作。加大力度推进商品房销售“一价清”制度的落实。

4、积极开展“价格服务进万家”活动，将价格政策公示和价格投诉设进主要商场、大型超市和社区，积极宣传现行的价格政策和国家“价格法”。建立〈价格之窗〉网站，开通多种价格信息渠道，便于群众点击查阅各种各类收费项目和标准以及网上办事或网上投诉，让群众知情。

5、组织开展成品油、天然气、铁路运输、长途客运等垄断性价格行业的专项检查，规范垄断性行业的价格秩序。同时开展旅游、餐饮、建材、卖场、影视娱乐等经营性场所的价格检查，对巧立名目的搭售搭卖的虚假“优惠促销”进行干预。整顿涉企收费秩序，大力推进涉企收费公示制度，拟在漕河泾开发区设立可用于查询的涉企收费触摸屏，严禁各种有尝培训活动，切实维护企业合法权益。

6、化大气力开展企业（商业）物价员培训活动，积极引导企业的价格自律，将多种检查结果、培训记录和经营、收费活动中的诚信行为记录在案，倡导诚信、培育诚信，戒免违规行为，大力推进社会价格诚信体系建设。

7、继续推进“三位一体”（社区义务价格监督员、企业职工价格监督员、人大代表政协委员价格监督员）的由公众参与的社会监督体系，不断提高公众参与的意识和社会监管的能力。

8、严格遵守我局制定的“一·三·五”行政执法机制，强化执法程序，积极开展行政执法责任追究制。依法行政、公正执法是党和人民对政府职能部门的基本要求，坚持强调执法的程序化、制度化，追求程序和结果的公平、正义，将依法行政的总体要求细化为程序正当

的法理精神，确保价格执法做到处罚一个，规范一片，得利于人民群众的社会效益。

价格工作要服从和服务于我区经济建设与发展的大局，要满足于人民群众对物质和文化日益增长的需要。要不断研究价格在新形势下的新形式、新表现，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益为重点，提高调查研究的能力，学会透过纷繁复杂的价格现象，发现背后的经济利益。要提高价格举报快速反应的能力，提高分析判断和解决问题的能力，完善执法程序，规范执法行为，提高依法治价、加强市场监管的能力，协调好价格调整过程中各方利益的关系。

在建设环境友好型、资源节约型社会和坚持公平公正的价格秩序的进程中，深刻思考价格工作在构建和谐社会中的地位和作用，不断地求经济运行规律之真，务全面做好价格工作之实；求依法行政之真，务群众利益无小事之实。深入贯彻落实科学发展观，以“价格管理—价格秩序—价格调研”为循环推动，积极探究价格问题的本质与对策，为民生服务，为构建和谐社会，为我区“”规划的顺利完成而努力。[励志的句子 dJz525.COM]

民生政策落实情况自查材料

我县在深化铁路融资体制改革、加快铁路建设上，主要是做好服务工作，积极协同相关部门做好踏勘选址、基础资料提供等方面工作。

二、促进节能环保产业发展的政策措施落实情况（ 3、积极开展节能产品惠民政策，结合省市文件精神，出台《县XX年度国家财政补贴高效照明产品（节能灯）推广工作实施方案的通知》，切实做好推广工作，确保完成推广任务。

三、推进文化创意和设计服务与相关产业融合发展的政策措施落实情况（ 液，将为完善金融服务体系，加快金融改革步伐，推动经济持续健康发展发挥重要作用。

3、大力推进服务业健康快速发展。出台了《中共县委、县政府关于推进服务业跨越式发展实施意见》、《县服务业发展考核办法》（分部门服务业考核办法和乡镇服务业考核办法），对全县的服务业进行了全面调查和摸底。鼓励符合条件的企业申报市服务业发展奖励资金。

四、落实企业投资自主权，向非国有资本推出一批投资项目的政策措施落实情况（ 合规划布局要求、有利于转型升级的基础设施等领域项目，也要加快推进向社会资本特别是民间投资开放。

3、为改进和规范项目审批、核准和备案行为，县发改委成立行政许可科，按照县政府统一部署，行政许可科窗口整体迁入新政务服务中心办公，切实转变工作作风，增强服务群众意识，加强学习，完善服务平台，进一步提高行政办事效率，真正践行深化行政审批制度改革成果。

五、加强生态环境保护的政策措施落实情况（

抓落实自查报告 篇11

现代教育的问题：1、什么是教学分析2、过程目标的分析怎么写

1、教学分析是教学过程开始之前对为什么要提出这个问题的分析和结束之后所做的反思总结.2、“三维”指课堂教学目标的三大板块.既：“知识与技能”、“过程与方法”、“情感、态度、价值观”. 一、 知识与技能就是学生该节课应该掌握的知识,应该培养的能力.技能是在解决问题时所需要的技巧,能力.而知识与技能又是在情感、态度的动力支持下形成的产物.学生的知识越丰富,对于获取知识与技能的欲望就越高.从而获取的知识与技能就越多. 　 二、 过程与方法：过程与方法是学生获得新知识的载体.重视知识的获取经历,过程与结果同等重要.有效的学习来自于学生对知识获取全过程的有效参入.而参入的程度又与学生获取知识的兴趣,情感有着直接关系.学生对学习的爱好,学习动机,自信心,意志……都将直接影响着知识的获取结果.学生的情感、态度、价值观等非智力因素直接影响到学生的智力开发.影响到学生获取知识深度与宽度.因此情感、态度、价值观又是落实过程与方法的前提.过程和方法,实质就是智力和能力. 三、 情感、态度、价值观：因为语言是教师传授知识的载体；是人与人交流的工具；是思维的外壳.课堂上没有生气,很大的程度都是教师的语言枯燥所引起的.风趣幽默的语言是启发学生思维的武器；抑扬顿挫的语调是吸引学生注意力的利剑；快慢适度的语调能使学生听得轻松,学的快乐；饱含深情的语言会引起学生情感的砰发；此外潇洒的气度也能很好的表达教师的情感内容.在教学过程中,应巧设机关,使学生产生柳暗花明之感……提出与所学知识相关的问题来激活学生的思维,使之主动学习.因而“情感、态度、价值观”是落实“过程与方法”这一目标前提.情感是人对外界刺激肯定或否定的内心体验和心理反应,表现出来的喜怒哀乐就是态度,价值观是对人和事物积极作用的评价和取舍的观念.它们是人的素质中的非智能因素.总之,“三维目标”中的三维是一体的,相互依赖,互相促进,不可分割的有机整体.“知识和技能”维度的目标立足于让学生“学会”；“过程和方法”维度的目标立足于让学生“会学”；“情感、态度和价值观”维度的目标立足于让学生“乐学”如何确立三维目标?（1）制定教学目标必须依据课程标准、教材内容和学生特点的要求.（2）教学目标的确定要全面、具体、恰当.所谓全面,即要关注到三个维度.所谓具体,即指在本节课中能够具体实现的.所谓恰当,即指要求的程度要符合课程标准的要求及学生的实际,过高过低都是不科学的.是可操作、可观察、可评价的.如何表述三维目标?行为主体 教学目标描述的是学生的学习行为而不是教师的行为,一般不用来描述教师的教学程序或活动安排,如“使学生”、“让学生”以及“提高学生”“培养学生”等描述.“能读准”、“能熟记”表明达成目标的行为主体是学生.行为动词语文常用行为动词举例知识：会写、读准、认识、学习、学会、把握、了解、写下、熟记理解、展示、扩展、使用、分析、区分、判断、获得、表现、扩大、拓展、评价、掌握、运用、懂得、联系上下文能力：讲述、表达、阅读、复述、诵读、写出、倾听、观察、朗读、推想、揣摩、想像、转述、讲述、选择、扩写、续写、改写、发现、借助、捕捉、提取、收集、修改过程与方法：感受、尝试、体会、参加、发表意见、提出问题、讨论、积累、体验、策划、交流、制定计划、收藏、分享、合作、探讨、沟通、组织情感态度与价值观：喜欢、体会、乐于、敢干、抵制、有兴趣、欣赏、感受、愿意、体味、尊重、理解、抵制、辨别（是非）、品味、关心、养成、领悟行为条件有时需要表明学生在什么情况下或什么范围里完成指定的学习活动,如 “通过小组讨论,完成”.　表现程度 　指学生对目标所达到的表现水准,用以测量学生学习结果所达到的程度.如“能准确表述”.　目标表述的四要素体现了谁?（学习者——主体或对象） 　做什么?（可观察到的学习行为） 　在什么条件下?（支持学习的环境） 　做到什么程度?（行为的标准）

抓落实自查报告 篇12

我局在区委、区政府的正确领导下，按照党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求，认真落实党风廉政建设责任制，努力建立和完善预防和惩治腐败体系，为开展各项工作提供了有力的组织和制度保证。根据区委办、区政府办《关于开展20xx年度工作目标责任考核工作的通知》和《区20xx年度党风廉政建设责任制考核有关问题的通知》（宜西纪工委文〔20xx〕3号）的部署和要求，现将我局20xx年落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、加强组织领导，健全工作机制

始终把建立健全党风廉政建设责任机制放在重要方面，狠抓落实。一是加强党风廉政建设组织领导。成立了以党委书记、局长为组长的党风廉政建设领导小组，将党风廉政建设的每项任务分解到每个班子成员，由班子成员按照“一岗双责”要求，负责各自分管部门和科室党风廉政建设工作的具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是在强化责任分工的基础上，认真细化落实党风廉政建设责任制的具体措施，制定了《党风廉政建设和反腐败工作要点》，并与各单位负责人签定了《党风廉政建设责任书》，对责任目标分解量化，明确了各单位负责人对党风廉政建设应负的责任，严格把责任考核结果与年终奖惩评优挂起钩来，保证廉政建设目标责任的落实。三是对照党风廉政建设要求，认真做好党委基层组织建设年整改提高公开，落实党组织书记事项分解。一年来，领导班子带头踏实工作，自觉遵守领导干部廉洁自律规定和各项工作纪律，自觉接受干部职工和群众的监督，有效促进了党风廉政建设工作的落实。

二、加强廉政教育，筑牢思想防线

把学习教育作为推动和落实党风廉政建设的重要措施，坚持以学促廉，以教育廉。一是坚持中心组理论学习制度。按照学习制度和计划，及时传达学习各级党委关于党风廉政建设的文件精神，并结合实际，进行有重点的学习和讨论。二是加强警示教育。局党委成员积极参加了区委组织的教育培训，并到市警示教育基地参观学习，同时，组织全系统中层以上党员干部观看警示教育片，进一步增强廉洁自律意识。三是围绕“坚持群众路线，争做清廉表率”这一主题，召开了民主生活会，全体党员干部以改进自身作风作为促进和谐社会建设为切入点，认真查找了在思想学习、工作和生活方面存在的问题，并制订了整改措施切实加以整改。

三、加强制度建设，强化约束机制

落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。我局在加强组织领导，宣传教育的同时，不断强化廉政制度建设，努力建立和完善用制度管权、管钱、管人的长效约束机制。一是落实“三重一大”制度，建立完善局党委议事规则、三会一课制度、交心谈心、廉政谈话、廉政、廉政考核等一系列党内民主和组织生活制度。二是扎实开展行评“回头看”，把加强党风廉政建设与完善住建业务和队伍管理机制相结合，作为加强机关政风行风工作的载体和抓手，为转变工作作风、提高工作效率、优化服务质量发挥了积极作用。三是加强监督检查。坚持对新提拔干部进行任前谈话，将干部教育、管理、监督的关口前移，增强了干部的自重、自警、自省、自励意识，有效制约各重点项目的权力运行。一年来，未发现严重违法违纪案件，做到了工程优质、干部优秀，工程建好、干部不倒。

四、加强行业监管，规范市场体系

结合住建行业特点，积极推进源头治腐。主要是加强了工程建设招投标、安全生产、工程质量的监管，努力探索行之有效的监管措施。首先，切实加强了安全生产的监督检查。积极落安全生产责任制，维护了群众生命财产安全。其次，严格执行建设工程招投标制度。加强对工程建设项目从开工到验收环节的全程监督。严禁领导干部利用职权干预和插手建设工程招投标，严防范扰乱建筑市场秩序的行为。第三，坚持推进工程建设领域突出问题专项治理，强化工作纪律，完善监督机制，堵住管理漏洞。同时认真学习贯彻《关于对损害经济发展环境行为实行问责的暂行办法》，切实抵御不正之风，杜绝不廉洁行为，努力营造公平透明、竞争有序市场环境。

五、加强廉政创新，推行居民监理

以服务大局、服务群众、服务发展为宗旨，以提升机关党建工作水平和效能为目标，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，紧紧围绕中心任务，全面推进党建品牌建设。在城市整理和片区改造工程项目中，创新监管手段，探索实施“居民监理”制度。即每个项目开工之前，从社区选聘2—3名具有一定建筑工程相关专业知识的相关居民作为“居民监理”，参与从项目设计到竣工的全过程，随时对项目实施的各个环节进行监督，限度让群众参与到城市建设改造中来，不断提高辖区建设的透明度和公众参与度，有序推进辖区建设的民主决策和社会监督，逐步建立结构合理、管理科学、程序严密、制约有效的“阳光住建”体系，保证了项目建设工作的公正、高效和工作人员的廉洁。

六、加强效能建设，改进工作作风

坚持以效能建设为抓手，狠抓队伍作风建设，通过完善党务政务公开，落实首问负责制、办结制和责任追究制，树立住建系统良好形象。一是认真办理提案、信访件。坚持“走出去、请进来”、“先协调、后答复”的办理工作原则，采取与代表、委员面商会谈、实地调研、说明情况、征求意见、电话函询等多种联系沟通方式，共同探讨解决问题的办法、措施，做到了件件有答复、事事有回音，满意率、办结率均达100%，得到了代表和群众的认可。二是坚持与丫口社区、平湖馨苑社区开展结对共建活动，多次到两个社区开展文明劝导活动、帮助协调解决社区办公室装修手续，提供帮扶资金等，进一步强化了领导干部联系和服务群众工作机制。三是认真落实中央“八项规定”，完善了《公务接待制度》、《公车管理制度》、《财务管理制度》、《三短一简制度》等，通过开展行政权力清理，严格落实公务用车配备、住房和办公用房方面的制度规定，实行财务集中监管、清理清退领导干部会员卡、加强节日廉洁自律等措施，营造了风清气正的工作氛围。

七、加强载体创新，丰富廉政文化

把廉政文化建设作为落实党风廉政建设责任制的着力点，不断拓展工作途径，增强工作活力。一是扎实开展主题活动。围绕“学创”，积极组队参加市住建委组织的党的xx大知识竞赛，获得优秀奖；结合党风廉政宣教月和建党92周年，开展了党组织书记上党课、印发《家庭助廉倡议书》、重温党史等学习和纪念活动，激发了大家的爱国爱党热情。二是坚持抓好思想政治建设，注重人文关怀和心理疏导。今年来，先后组织党员干部积极参加义务献血、慈善一日捐活动，慰问住院党员干部及其家属3人，对工作起到了有力的推动作用。三是认真开展环境治理进机关活动。立足现有条件，对局办公环境进行了整治，增强了干部职工文明和谐、节约环保、提升效能意识。四是围绕“为民、务实、清廉”主题，要求系统园林单位发挥自身技术、设备及场地优势，积极开展绿化养护、防虫打药等便民活动和抢险排难义务服务，树立了机关良好的内外形象。