最新竞聘主任精彩演讲稿十四篇。

我们听了一场关于“竞聘主任精彩演讲稿”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面。努力不仅是为了实现梦想更是为了让自己更强大，我们使用上演讲稿的情况与日俱增。准备演讲稿，让演讲者能更好地把握机会，抓住听众注意力，演讲稿质量的好坏直接影响听众对演讲主题的理解和印象。

竞聘主任精彩演讲稿【篇1】

各位，各位评委，同志们：

我叫xxx，现年34岁，大学文化，中共员。1988年7月，郑州大学中文系毕业后，在市卫生局参加工作，先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记，委办公室主任，1995年6月到市委办公室工作，1999年3月任综合科副科长、主任科员。近年来，在和同志们的关心、支持、帮助下，自己在上、工作上都取得了新的进步。借此机会，向所有关心、支持我成长的和同志，表示衷心感谢！

这次我们市委办公室对部分科长岗位实行公开竞争，对于调动广大干部干事的积极性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重要作用。作为符合条件的干部，都应当积极参与，公平竞争。

我参加竞争的优势主要体现在三个方面：一是具有比较扎实的理论文化功底，在中文、哲学、经济学三个方面都达到本科学识水平，眼界宽，悟性好，出手快，善于把握大的发展趋势，能够准确领会意图，及时而创造性地完成交给的工作任务。在从事卫生人力资源开发、共青团和督查工作中，非凡是在今年起草几个大型的过程中，都较好地体现了这一点，得到有关的肯定与认可。二是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。参加工作十三年来，从事过文秘、人事、宣传、共青团、务、督查、综合等多项工作，都取得了明显的成绩。三是经历过农村艰苦生活的磨炼，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。

假如这次竞争成功，我将和全科同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成交给的各项任务。

在工作和生活中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向汇报，搞好与兄弟科室的协作配合。要经常向主管请示，了解要求，琢磨思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种暖和感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。

假如通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请和同志们放心！

谢谢大家！

竞聘主任精彩演讲稿【篇2】

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各位领导,各位老师：

大家好!

烈日炎炎,难阻教育改革滚滚洪流,言辞切切,只为南州小学蒸蒸日上.在我校建校十周年之际,在南州小学呈现容光焕发,日新月异,初见办学成效之时,教育人事制度改革的春风吹进了校园.春风又绿南州校,明日花开乐陶陶.

为了更好的为学校发展献计出力,本人报名参加本次学校中层干部的竞争上岗.不敢妄夸给我一个支点,我将会举起地球的海口,但实现给我一缕阳光,我将会全力去释放光和热的人生夙愿是我不懈的追求.

21世纪呼唤高质量的基础教育,高质量的基础教育和学校创建市级示范学校的既定目标都依赖于广大优秀的一线教师,而优秀教师的产生和培养离不开教育管理者和服务者的慧眼和关爱.从这一点来说,本人自认为可以成为一个合格的教育管理者和服务者.原因之一是,以往的工作经历和工作成绩可以说明本人还算是一个优秀的教师：

在我工作过的四所学校,我的教育教学工作都是受到充分肯定的,这种肯定包括学生、家长、同事、领导,即使有的领导和我的私交并不是很好,但并不否认我的工作能力和成绩.实际上,我的三次评优评职正是在三个与我私交并不太好的校长任上实现的.参加工作以来,我共获县级以上表彰奖励xx次,获以前的乡、区级以及现在的镇级表彰奖励一共xx次.

问渠哪得清如许,为有源头活水来.这源头活水就是我能够做到安安心心读书,踏踏实实教书,仔仔细细钻研,这正是我认为我适合做这项工作的第二点原因,许多古今中外的教育家都强调过教师要终身学习,不断吸取新知识的营养,其中有一句话大家都耳熟能详：要教给学生一碗水,教师自己要有一桶水.

我自己正是一直在朝着名家们的倡导去努力吸取知识的养分.我的头脑比较呆板,创造发明不是我的长处,但我通过学习别人现成的经验、体会,奉行拿来主义,使自己充实,学生喜欢,易出成绩,何乐不为.再有我能老老实实做人,踏踏实实教书,安心本职工作.

我这人比较实际,不喜欢好高骛远,做事情很多时候不怕麻烦,有谨慎、认真、细心、少说多干、举轻若重的工作作风,能正视自己的不足之处,不断**、改进,才使我这个本不聪明的人在工作中少犯了错误,少走了弯路.

竞聘主任精彩演讲稿【篇3】

亲爱的同事们：

大家上午好！

首先我非常感谢公司领导给了我这次竞聘的机会！同时感谢各位家人真诚的微笑和热烈的掌声。

我叫xx，来自总公司办公室，我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘办公室主任的优势；二是谈谈做好办公室主任的工作思路。

我竞聘的优势有几下三点：

1、我具有丰富的办公室工作经验。本人从事办公室工作13年，自03年起先后任各工程项目办公室主任。

较高政治素质。我从最基层的文书做起，能熟练应用各种办公软件。对办公室所辖业务，如：档案、文件、印章管理、各类文案起草、会议筹备、后勤管理等，均能得心应手处理。身为一名共产党员，我能常以宽恕之心向后看，以希望之心向前看，以感激之心向上看。

短篇小说、散文、消息、通讯发表于省、市级文学报、刊。

当然，好汉不提当年勇，隔行如隔山。加入事事灵近一个月，通过1次拓展训练和两次周六培训，以及日常工作中与众多优秀家人的接触，在我深受感动和启发的同时，我也看到了自身的不足：一是对物业行业不了解，需要尽快学习和提高。二是心态调整较慢，没有很快进入角色；三性格比较急躁，缺乏耐心。

火把可以向下，但火焰永远向上。我相信，凭借我一颗积极向上的心，和火一样的工作热情，我会尽快的学习和调整，融入到这个优秀的团队中。

着名演说家戴尔·卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个职务。”总结我自身的'情况，我认为我有条件、有能力胜任办公室主任的职务。如果我竞聘成功，我将会做好以下工作：

办公楼卫生、食堂管理、网络维护等做近一步完善和调整。

记录控制程序按规范完善收、发文等各种记录。近日，我将近三年公司下发的有效管理文件整理汇总为《管理文件汇编》，即将下发各项目，以便各位家人及时掌握和执行。

报刊积极投稿；对内编制好《事事灵简报》，在公司内、外网建立、完善的基础上，将先进模范、公司发展动态及时宣传出去。

对内服务质量。办公室成员结构比较新，需要加强业务学习，尽快带领办公室团队整体提高服务质量。对外处理好电话投诉、对内加强各项目、部室间的协调与沟通。

作为这次竞聘的参与者，我希望能成功，但是，我绝不会回避失败。我知道失败只是暂时的，而不是我的整个人生；智者创造机遇，强者把握机遇，弱者等待机遇。我相信，我就是把握机遇的强者。

如果各位有疑虑，那就请给我一个机会，给我一个机会，我会还您一个精彩。

竞聘主任精彩演讲稿【篇4】

各位老师、领导们，下午好。

我要竞聘新初一的班主任，虽然我是物理老师，虽然初一没有物理课程，虽然咱学校还没有先例，虽然有好多虽然，我还是来了。我的竞聘理由如下：

1、我是真诚的

昨天我刚送走了带了两年班主任的九班。从九班的学习来看，我没有优势，这个班不好也不坏，最普通不过了。从九班的孩子们来看，我是有优势的，因为他们是阳光灿烂的，他们是真诚的。在毕业之前，我在他们中间做了一个小调查，我问孩子们，如果可以重新选择，你还愿意选老徐做班主任，你还愿意到老徐带的班里来吗？无记名投票的结果是，班里48票中有47票愿意。所以在孩子们的鼓励和支持下，我来了。我是带着诚意来的，如果我不想当班主任，谁也别想把我逼上台来演讲。老徐来了，就代表着真诚！

2、我是安全的

刘慈欣写的科幻小说《三体》中，宇宙中某些生命群体，为了自保，可以向全宇宙广播发出“安全声明”，从而避免遭受“黑暗森林”打击。前几天，我与一帮哥们喝酒聊天，讨论到职称晋级，推算了一下，按常规，我在咱校要晋级到高级职称，还需8-10年，我今年42岁，经过慎重考虑，今天，我也想向各位同仁广播一下老徐的“安全声明”。

到55岁前，老徐在本校不参与职称竞争。

我不愿意为了这些事，闹心挠肺，甚至是同事反目，这是我的自我松绑。我也不愿意因为这些事，处处受制于人，这也是为了减小前进的阻力。从此，我和同仁们间，只讲情意，只讲道义，不争利益，这也很好！

3、我是坚持的

我会坚持用学生自主管理教育的方式带班。刚送走的九班，从传统角度看，是一个很普通的班，但从我的角度，我看到的是：真诚、诚信、自律、自由、自信、感恩。我看到的是孩子们间亲密无间的友爱和青春闪动的目光。所以我会坚持用这种方式带班，坚持用最小的代价、最低的副作用，让孩子们学业有成，坚持让孩子们的青春岁月充实且阳光。我会调整前进方向，不会放弃。

我会坚持，我会坚持找到认同的人群和适合的空间。

4、我为什么要这么做

其一，不参与职称竞聘，并不是说我从此要混吃等死。

人的快乐、追求有很多种。有的人的快乐源泉是与别人竞争。打败别人是快乐的，成为世界第一是终极快乐。

也有的人的快乐源泉是提升自己、挑战自己。自己和自己比，一次比一次做的好，就是快乐的。这次与上次比，有新教训，有新突破，就是快乐的。在这种自我快乐中，别人只是背景画，只是参照物而已。当班主任也是这样，每接一届孩子，孩子们都纯净如白纸，活力如幼苗。班主任只需充当颜料和画笔，任由学生画出属于自己的完美画卷，班主任只是充当阳光和雨水，任由学生长成自己的顽强和挺拔。班主任只是在画出界，枝长歪时才出现。看着优美画卷逐渐形成，看着茁壮幼苗逐渐长大，欣赏过程就是奖励，何须其他。

其二，校园凌辱造成的信任裂痕，学生心理失调造成的出走、自杀，学校无限担责造成疲于自保而不作为，都使教育变了样。我认为，破解这些教育死循环的办法就是：以家长和同学为后盾，让法律化的、有终极威慑的惩戒教育成为班级教育的重要组成部分。我正在尝试这种学生成长方式，我需要更大的空间，我的学生需要更长的时间，所以我需要大家的支持。

5、我的目标

不管这次能否竞聘成功，只要在咱学校，只要身体允许，我每年都会来！如果我今天竞聘上了，明年你就懂我这句话的含意了。同事们，我需要你们的选票！谢谢大家！

竞聘主任精彩演讲稿【篇5】

工作设想

如果我是调查中心主任，在完成日常工作的基础上，重点做好以下工作：

首先,加强团结协作,发扬团队精神.调查中心的主要工作是普查工作,而普查工作又是一项集体性较强的工作,涉及面比较广,任务分工又很细致,但工作的重点又是因时而异,所以工作既有分工,又要团结协作,团结协作是非常重要和必要的,就象足球比赛一样,进攻时核心队员组织全队全力以赴;防守时,核心队员、中场、前锋,也要回防,也要协助后卫防守,就因为它是一个集体项目,单打独斗是不行的.调查中心主任,就是核心队员,工作应该起表率作用,要以饱满的精神状态,强有力的组织协调能力和业务能力,既要调动每一位成员的积极性、创造性,又要协调好每一位成员的关系,使大家成为一个整体,用严格的制度和人性化帮助使办公室成员成为一个相互协作的整体,成为一个思想统一,分工明确,战斗力强的团队,成为一个来之能战,战之能胜的团队.

区调查中心实行主任负责制,成员分工协作,工作全力以赴.同时,作为主任,我要对办公室成员一视同仁,关心每位同志的工作与生活,不定期组织一些形式多样的活动(如科室业务知识竞赛、文体比赛等),增强团队的凝聚力和活力.

其次,改变工作作风.普查是一项集体性的工作,接触的有方方面面同志,工作作风的好坏,直接影响普查工作质量的高低,影响雁塔区统计局的形象,影响雁塔区**在群众中的形象.在抓工作作风这方面,我准备从自己做起,带领办公室成员狠抓思想建设、业务建设、制度建设等几个方面.

“十六大”号召与时俱进,解放思想、开拓创新.作为**工作人员,应当以“****”为宗旨,立足本职工作,提高思想认识,饱满的精神状态,真心诚意地依靠群众,密切联系群众,同群众打成一片,全心全意为人民服务.要求自己及办公室成员克服精神状态不佳,人浮于事,作风不深入,办事拖拉,缺乏责任感与紧迫感,行为不规范,纪律观念淡薄,形式主义等不良作风,高质量、高效率地完成所担负的任务.

抓好思想建设是转变作风的关键

竞聘主任精彩演讲稿【篇6】

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时间:2012-11-02 16:10**:未知作者:admin 点击: 177 次

几年来，我当过维护员、统计员、管理员，可以说已经把公司当成了我的第二个家庭，选拔一个勤奋好学，具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力，且善于文化管理的办公室主任或副主任是**州电信分公司的人心所向，更是**电信企业文化

各位领导，各位评委，各位同事，大家好！

我叫**。我在xx学校毕业后在这里工作。几年来，我当过维护员、统计员、管理员，可以说已经把公司当成了我的第二个家庭，选拔一个勤奋好学，具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力，且善于文化管理的办公室主任或副主任是**州电信分公司的人心所向，更是**电信企业文化建设的希望所在。以天下兴亡为己任是孟子的思想，以电信兴衰为己任是我的理想。

对于具有强烈责任心的员工，我不需要理由参加今天的竞选演讲。 我需要一个不参加的理由！

在简单介绍了自己之后，让我谈谈对办公厅工作的四点认识、构想和建议：

一、认识本位，勤于服务

众所周知，办公室是领导机关工作的综合部门、人事部门和服务部门。在整个企业中，处于承上启下、服务左右、娱乐各方的枢纽和中心地位。在我看来，办公室是一个服务部门，应该做好三项服务：

（1）为领导服务。当然不是狭义上的为领导的个人服务，而是指为领导的工作服务，为领导的思想和决策服务，当好部门主管的助手，当好公司高层领导的参谋。

（2）为各部室服务。办公室在传达上级指示，在贯彻领导旨意或在催办、督办时，要从团结科室或班组，共同做好工作的良好愿望出发，要充分尊重每个职务角色的重要性，体现平等的原则。如果遇到困难，就要学会站在别人的角度思考，共同努力，达成解决问题的共识。

（3）为职工服务。办公室是企业的办公室，是人民群众、是大家的办公室。我认为综合办公室是联系领导和群众的桥梁。

为大家解决实际问题，听取员工的好建议，是我们的重要职责之一。此外，要尽快在公司内部设立民意箱，高度重视员工的意见和建议。要把群众对我们解决问题的要求，变成问群众有没有问题需要解决。

此外，**地区地处祖国边疆，在当前变幻莫测的国际环境和国内、外激烈的电信市场竞争中，要把保密工作提高到一个新的高度来认识，这对国家的安全战略和中国电信的利益尤为重要。要加强对公司文件、档案和外来文件的严格管理。

二、只求所得，不求所有

有人说，办公室工作可以概括为八个字，即参与政务、管理事务，形象地说，就是管理天文、地理和琐事。具体来说，参政是指参与领导对重大问题的讨论和决策；管理事务是指对环境卫生、组织和参与各种社会公益活动等的管理。

的确，办公室的工作很辛苦，很累，也不为人所知！每天，我都专注于琐事，风景和荣誉总是擦肩而过。十年的台下工作，一分钟的台上工作，深夜写作，常常换来一瞥。

因此，树立正确的义利观对办公室工作十分重要。我想，作为办公室的一员应该多牺牲一点个人利益，用孔总的话说，就是只求所得，不求所有。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐是仁人志士的追求，更应该是办公室人员的人生旅程。

三、精诚合作，追求完美

办公室作为公司的文件部门，经常要起草大量的文件，传达上级的指示和单位的意图。无论是起草领导讲话稿，还是撰写年度计划或总结，都需要办公小组的全力配合。要充分发挥自己的聪明才智，仅靠自己的奋斗是难以生存的。只有自然地融入集体，相互配合，才能立于不败之地。

为了能更好地为**电信的企业文化服务，办公室人员要练就过硬的写作能力、组稿能力和改稿能力，我认为要从三个方面入手：

（1） 认真学习政策法规

例如要起草一份产品购销合同，办公室主任作为合同起草的第一负责人，就必须熟读《经济合同法》、《产品质量法》和《消费者权益保**》等相关法律。否则，根据个人主观想象，写出来的合同一定有遗漏，一旦发生纠纷，就会给企业造成损失。

毛泽东说，没有调查就没有发言权。拉塞尔还说他会买房子，或者至少看看里面。调查研究既是办公室工作人员的基本职责，也是重要的工作方法。掌握第一手资料，可以采取寄送询问信、步行采访、听取汇报、召开小组会议等形式。

只有通过调查研究，才能从现象中看到本质，为领导提供真实准确的决策依据。

（3） 撰写高质量、高水平的文章

俗语道：言之无物，行之不远。我认为，要写出一篇观点鲜明、内容详实和妙语连珠的公文，必须有丰富的素材作铺垫，而且要会掌握、应用生动活泼的语言，为公文润色增彩。

办公室的员工要能熟练掌握先进的电脑技能和最前卫的文字编排技术，如microsoftword2000、wps2000、lotus1-2-3officepro.2000等，才能编排出精美别致、赏心悦目、丰富多彩的版式，让读者寓教于乐。为了提高表达能力、分析能力、判断能力和应变能力，我们要不断学习通讯技术、汉语文学、逻辑学、公关和哲学等书籍，以便能将具有电信专业水平、有较高文化品味和逻辑严密的好文章、好作品呈献给公司高层领导和广大干部职工。

四、开拓进取，永无止境

随着社会文明和人类科技的进步，如何利用网络技术、inter***技术和管理信息技术进行信息的采编整理、如何加速信息在企业内部的流转、如何实现企业的信息共享，以及如何加强企业的电子文档管理等等，是值得我们深思的问题。在这方面，我们应该发展创新，有所作为，无所作为。

（1）加快办公自动化进程

电信行业是高科技行业，我们拥有其它行业不可比拟的通讯工具，如**、传真、手机和现代的语言信箱、inter***（国际互联）、intra***（企业内部网）、e-mail（电子邮件）等等，但要说真正利用在日常办公的，恐怕只有**和传真。这种现象类似于我们开了一家最先进的眼镜店，但我们所有的员工都是近视眼，但他们仍然不戴眼镜。不难想象，这样一家商店如何提高工作效率？

同理，不把最新通讯技术用于现代办公实属企业的遗憾之事，因为公文处理的自动提醒，自动流转，自动归档等可使办公业务无纸化，有序化，使枯燥无味的工作变得轻松愉快。在这一点，万城公司已经作了示范--他们将几个办公室的微机通过hub（网络接线器）互联形成lan（局域网），实现了4个办公室的打印机和公司电子文档共享。其实，这种局域网的技术是最简单不过了，购买5000~10000元的相关材料将现有的电脑相互联网，便能实现**州电信分公司的电子文档与资料共享。

这样，国务办公室的工作效率将大大提高，书记的工作将比现在至少轻松40%。我认为，我们重视的是功劳而非苦劳，办公室工作更应力求效率、效益。

（2）倡导企业文化建设

在传统的管理过程中，我们通常更注重人事管理、财务管理、技术管理、生产管理等职能管理。但最新的管理理论认为，包括文化管理在内的创新管理、战略管理、知识管理等经营要素的综合性管理，才是现代管理中的重要环节。其中不少重要的学者和企业家认为，世界级著名公司之所以能较长期地保持世界领先地位，最重要原因之一是它们都有一种能吸引人、激励人和留住人的独特的企业文化。

对于**电信的企业文化建设，我认为应该做到以下两点：

1、 办公室要义不容辞地承担企企业文化建设的光荣而艰巨的任务。我们要把《***》信息进行全面改版，在内容和形式上作大的调整，要把它办成是引导**电信员工与干部携手前进的一面旗帜，一个灯塔。《**电信》应当分为内部、外部两个版本。

内部版本要增加对工作有指导意义的管理与优化、it（information&technology信息技术）评论等栏目。在外部版本中，应增加企业管理、市场营销、通信技术、电信业务和行业动态等栏目。从内容上讲，要具体而不虚，实而不假。

文章要长人志气，发人深省。从技术上讲，我们可以把排版考虑成彩色，力求突出主旨，丰富内容，富有新意。它不仅深受读者欢迎，而且收藏价值也很高。

总之，我们要把最优秀的一面展现给客户和我们的员工。实现企业管理和报纸内容专业化的现代化管理目标。

2、 向优秀企业学习文化管理。众所周知，《华为公司基本法》是中国民营企业的第一个管理＊＊，而《华侨城集团宪章》是中国国有企业的第一个管理＊＊（康佳、锦绣中华、民俗文化村、世界之窗、欢乐谷等均属于华侨城集团的下属企业）。我想，我们也应该精心策划，起草一个《**电信宪章（或基本法）》之类的企业文化纲要，以进行企业的文化整合，增强理论前瞻的导向力和作用力。

以上就是我对这一职位的简单认识，也简要的体现了下工作思路，我来自农村，纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点。我没有过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我只有一种不屈不挠的精神，坚定不移的信念，对学习和工作的热情。

各位领导，各位评委，各位同事，这次选举是输赢。我个人认为这不重要。最重要的是，作为一个电信人，我将永远热爱我的是业！作为候选人，我相信***电信的未来会更好！

谢谢！！ (责任编辑：admin)

竞聘主任精彩演讲稿【篇7】

领导和同事：

大家好！

在接下来的x分钟内，我会尽我所能向你证明我有资格担任多媒体工作室总监一职。

我叫xx，xxx年毕业于xx大学信息管理系，在xxx年就读于xx大学“计算机理论与软件”研究生课程。

我来参赛是因为我有以下优势：

一是善于“学习”

多年来，我善于学习和思考，不断自我完善。工作给了我学习和探索的动力，学习给了我对工作的热情。我的硕士论文研究方向是多媒体技术和数字图像水印算法。照片盗版的泛滥是当前视听作品中的一个主要问题。我以城建档案馆的标志作为水印，设计了一种新的算法将其嵌入到数字图像中作为版权保证。实践证明，该算法是相当可行的。学习有用，我成功了。那一刻，我充满了激情。我的论文在答辩中被评为优秀，很快被xx学术会议录用。工作和学习的相互促进，让我发现了自我提升的价值。

第二，我会“管理”

我有组织管理能力和团队合作精神。 xxx年底，成立了视听系，我和视听系一起长大。七年前，视听科没有照片档案，也没有电子档案。我的主要职责是组织和数字化照片档案。 xxx年参与制定xx城建音像档案分类方案，xxx年起草《xx接收内容及编纂要求》。经过我和综合部同事的齐心协力和分工，今天我们拥有超过xxx个音视频文件，超过xxx个电子照片文件，图片库数据量超过xxG。

三、我会“写”

我写作能力强，多次获奖，其中x获国家级或省级城建档案优秀论文x奖，x篇入选省档案学术年会，x篇被全国多媒体学术会议录用，x篇在国家计算机核心期刊上发表。

多媒体信息整合计划、业务运营计划、跨部门合作计划、数字化计划是我心目中ABCD的四大蓝图。我很幸运有机会告诉你我的选择，我有信心和能力去实现它。如果你心中对ABCD有答案，我希望是我。

请给我一个机会为我的信任投票！

谢谢大家！

竞聘主任精彩演讲稿【篇8】

1、 我们年级组成立后，我们面临的第一个问题是在孩子入学前举行一次新的家长会。家长会对这些新老师来说是陌生的，因此我在在召开家长会之前对一年级各位班主任进行了具体详实的培训，确定了详细的家长会的内容，制作了精美的，并对教室环境的布置、老师的服饰、态度、语言要求，以及一些注意事项，如：要填写家长签到表、联系表等，都做了具体的说明。

家长会之前，我们还做了模拟演讲，及时纠正问题。经过一番努力这次得以家长会圆满成功，取得了预期的效果，我们一年级的新生以惊人的速度走上了正规，受到了领导和老师们的高度评价。

二、从踏进锦绣开始，从组成我们年级组开始，我就以身作则，树立年级组的理念：我们是一家人，每个人的事就是大家的事。一人有事大家要齐上阵，在实际工作中我们也是这样做的。

例如，刚开学那段日子，各位新班主任面对那么多的学生和家长，面对学校的一些工作，都或多或少遇到过一些难题。虽然我对自己的工作也不是游刃有余，但每当这时候，我总是站在她们身旁，和她们一起出主意，想办法，寻找解决问题的最佳方式。我记得有时候为了一个问题，我们的几位班主任不得不在一个晚上相互沟通好几次。

比如，为了迎接市里的监督，我们从教学、学生日常生活、健康等方面都做了准备。全体教师都精心准备了优质课，制作了精美的和教具，新老教师之间，新教师与新教师之间互相进行了听评课，为督导做好了充分准备。最后抽到了董迪迪老师讲授思品课，这是事先没有预料的。

在时间紧、任务重的情况下，我们全组人员放弃了中午的休息时间，群策群力，有的帮忙找，有的帮着定教案，为了上好这堂课全组教师在共同努力。

还有在新教师参加的区优质课比赛中，我们组全体人员除了帮她们准备课外，班级中的事情也尽全力帮忙。特别是张勇、刘晓霞两位非班主任，看到哪个班级没人上课或者没人放学，就会主动去代课、送队，有时整整上一天课，令人非常感动。经过努力。

老师们在比赛中取得了优异的成绩。

俗话说：“人心齐，泰山移。”有了我们组这种有事扭成一股绳的劲头，我想，无论在以后的工作中遇到什么难题，我们都会迎刃而解的。

3、 作为年级带头人，我知道我的责任不仅是领导自己的班级，更是全面发展整个年级组。因此，在工作中，我把整个年级组的事情都记在心里，发现问题，及时解决。

例如，一年级和二年级的孩子都很小，所以安全非常重要。在看到课间纪律很乱时，我根据具体情况以最快的速度制定了“课间纪律整顿计划”：划分活动区域，各班在自己门前活动，从前门到后门之间，中间不要越过花盆；每各班级选择五名优秀学生在教室前轮值，星期一至星期五每天一班，并很好地管理同学。值班教师继续按时工作，确保学生的安全。

制定好这样的计划后，我们将严格执行，在师生之间互相提醒，按时执班。我不管是否执勤，一有空就在大厅里到处转转。经过一段时间的努力，我们年级的纪律有了很大的改进。

再举一个例子，在期末复习中，我看到大多数新教师对复习的具体方式尚不清楚。所以我参加了拼音复习的公开课。一二年级的语文老师和李秀琴参加了这个班。结合那节课，我开了一、二年级语文小组的会议，请她们给我讲课。

我还制定了拼音背诵和课文背诵两种课堂模式，在会上进行了交流和讨论。让老师以此为参照，引导学生扎实地掌握知识，复习好，周末取得好成绩。

虽然我们班大部分是新教师，但经过一个学期的努力，我们在教学上取得了一系列成绩，班级管理也逐步提高。我为有这样一支队伍而自豪！但我深知我工作中还有一些不尽如人意的地方，我会更加完善自己，使自己以后的工作可以开展的更好。

我们的团队也还存在很多不足，在以后的日子里我们定会更加团结一致，发挥每个人的特长，竭尽所能的为干好各项工作而更加努力！

我想如果我在比赛中获胜，我会从以下几个方面努力做好我的工作：

1.作为年级小组的负责任，高度责任感是做好工作的先决条件。当个人利益与学校工作发生冲突时，要树立集体观念，全力支持学校工作。率先垂范，无私奉献，同时还要培养亲和力，要服务每位教师，在人格上尊重教师，心理上接受教师，感情上亲近教师，工作中要以身作则，注重身教，工作勤奋，任劳任怨。

2、在当今竞争激烈、学校上台阶的大背景下，能使大家心往一处想，劲往一处使，教学上夯实基础，严抓课堂纪律，使整个年级学习、生活和谐有序发展。

3、深入了解本组教师的思想情况，做好协调工作，增进团结，营造良好的工作氛围，共同做好学校各科室交办的工作。

4、每学期按学校的计划组织好年级家长会，让家长充分了解学生的在校的学习情况，从而更好地配合教师进行教学。

5个。关心本年级各班的班级建设和班级面貌。可以适当组织班级管理经验交流，及时改进工作。

这些是我一些不成熟的想法。 请批评并纠正它们。最后，我想说的是，学校让我快速的成长，那么在学校提升的过程中，想承担更多的责任，来尽自己的一份微薄之力，为学校的发展添砖加瓦，是我应尽的责任，作为竞聘上岗的参与者，我由衷的希望得到大家的支持，获得成功，但我也决不会回避失败，不管结果如何，我都将一如既往认认真真工作，踏踏实实做人。谢谢大家！

竞聘主任精彩演讲稿【篇9】

三、统揽全局,加强协调,团结员工,热爱集体,爱岗敬业,全面做好记者部的各项工作.深入采访单位调查研究,忠于事实,为特刊的报道掌握第一手资料.抓好采写业务,做到以深度来赢得市场.

.采取措施,加强协调,使记者部团结在以总编辑为核心的周围.增强记者强烈的事业心和使命感,努力提高办事效率和水平.对记者上交的稿件,做好把关人的本职工作,努力提高稿件的质量.

四、培养记者勇于吃苦、敢于实践的意识.新闻工作是一项实践性很强的工作,记者必须深入实际、深入群众、深入生活.“实践出真知”、“涉浅水者得鱼虾,涉深水者得蛟龙”,就是这个道理.

因此,我要求记者要做到“四勤”、“两不怕”,即“脑勤、腿勤、耳勤、手勤”和“不怕苦,不怕累”.

五、根据记者报道的情况提出报纸版面的栏目建设和其他合理化建议,力争使稿件符合栏目的要求.

六、在保证记者部每月创收15万的前提下,争取更大的创收.在企业化经营的大背景下,只***收入,才能为特刊的不断发展壮大提供资金支持.

7、 在外采访时，要恪守职业道德，努力维护报纸形象

8、 及时将编委会确定的选题交给记者，并按要求提交稿件，确保专刊的正常出版

9、 及时向编委会汇报情况，配合编委会解决突发事件

10、 做好通讯员工作，了解他们的意见和要求，采纳合理的建议

十一、对报道内容的真实和准确负责,真实地报道新闻,认真核实报道内容,正确引导**,努力传播知识,热情提供服务.报道一经发布,如果发现错误,立即公开更正.

12、 新闻评论是一个固定的栏目，可以由记者自己撰写，也可以向石油石化行业广泛征集

以上述职报告妥否,请予审议.

谢谢大家!

竞聘主任精彩演讲稿【篇10】

尊敬的各位领导、老师们：

大家好！

我今年31岁，7月毕业于太原师范大学数学系。8月，我很荣幸成为太铁第一中学的一员，并从事数学教学。 从那以后已经八年了。

对班主任工作的认识：

班主任是最基层的管理者，是班级管理的主要组织者。班级学生的日常管理取决于班主任的具体操作；学校安排的教学和学生管理，有赖于班主任的落实；学生日常思想问题由班主任解决。班主任的工作质量不仅体现在学生的思想道德方面，还体现在学风、班风、班心、团队精神等方面；在一定程度上反映了学校基础管理的有效性和学生管理水平。

我要竞聘班主任是基于以下几点考虑的。

1.业务方面

2.身体方面

与死神的两次擦肩而过，让我学会感恩和珍惜的同时，更让我荣幸地获得了现在幸福美满的家庭，在这个家庭的呵护下我的身体极为健康，精力旺盛。

3.心态方面

本人近几年来潜心修炼心性，有着相对稳定的世界观和健康向上的心态，在处理问题时能做到对事不对人，且性格趋于沉稳老练，波澜不惊，目前自信在与其他同事与领导的配合下我应该可以冷静而理智地面对和处理一切问题。

竞聘主任精彩演讲稿【篇11】

各位、各位同事：

大家好！

自己进入南苑管理区工作至今已有9年的时间。在这9年多的时间里，在南苑管理区历任和同事们的谆谆教导、深切关怀和帮助下，我的工作水平、沟通能力有所提高，组织能力、协调能力有所加强，专业知识、专业技能有所提升。在此，请允许我借此机会向关心和帮助过我的和同事表示深切的谢意，谢谢你们。

今天，我参与办公室副主任一职的竞聘，主要目的是通过这次难得的机会来锻炼和提高自己，当然也希望能得到各位和同事们的一贯支持。

办公室是个综合科室，又是一个单位具体的办事机构，办公室工作具有从属性、补充性和广泛性等特点，工作关系千丝万缕，错综复杂，事务性的工作很多。面对纷繁复杂的办公室工作，我认为我具有以下几项优势。

首先，我有诚恳的态度。一直以来，我都以“活到老，学到老”作为自己学习的准绳，以“学习犹如逆水行舟，不进则退”作为学习的警言。我深知，只有通过不断的学习，才能适应国家、社会和行业发展的需要，才能在为人民服务的道路上掌握更多的工具。从参加工作到现在，我时时不忘学习，处处累积知识。初入烟草时，主要学习与人交流和沟通的技巧，学习烟草的基础知识和企业文化。现在，我仍然在通过多方途径努力学习各种知识，包括我现在正在读在职硕士，主要目的是提高能力、提升水平、更好地为企业服务。

其次，有吃苦。

我出生农村，记得读小学时，不论风霜雨雪，每天要徒步走5里的山路去上学；一到暑假，就要跟着父辈们顶着烈日下田抢收抢种。这些经历使我从小就养成了吃苦耐劳、朴实无华的良好品格和不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲。我相信，不论工作有多难，我都一定能坚持到底并顺利完成。

其三，有一定的协调能力。

在大学期间，我就常常参加班级事务的管理和学生会一些活动的组织工作，参加工作以来，先后在烟草站报帐员兼仓管员、县局兼职安全员、烟草站负责人以及烟叶办职员等多个岗位上工作过，通过以上岗位的历练，我各方面的能力都有很大的提高。尤其是在担任烟草站负责人期间，能够较好地组织人员密切配合、协同作战，共同完成工作任务，在处理各种事务的同时掌握了协调人员之间小摩擦的方法，组织协调能力得到很大的提升。

其四，有一定的办公室工作经验

以上是我竞聘办公室副主任的几点优势，如果此次我能有幸竞聘成功，在今后的工作中，我将着力做好以四点：

1、加强学习，尽快融入工作岗位。

我虽然了解办公室大致的工作内容，但许多具体的环节自己毕竟没有亲身经历过，肯定会有许许多多的困难需要克服。我知道，步入新的岗位，学习是最关键的。在新的岗位上，我一定会睁大眼睛，打开思路，在包括从政治到具体工作等方方面面加强学习，争取尽快熟悉岗位、掌握工作方法和技巧，尽快适应工作的需要。

2、加强沟通，营造和谐工作氛围。

沟通是人与人之间交流的纽带，是同事之间加强协作的工具，是上下级之间开展工作的基础，是化解矛盾、营造和谐氛围的最佳手段。新的工作岗位上，我一定会继续发扬团结协作、互相关心、互相爱护的，进一步加强与、与同事的沟通，更好地把各项工作做好、做实，努力营造一个积极、健康、向上的工作氛围。

3、勤快办事，全力优质服务。

办公室作为局（分公司）的综合职能部门，后勤保障是其工作的最重要环节之一。我认为“服务”是办公室的天职，离开了服务，办公室工作就如无源之水、无本之木。假如有幸成为办公室的一员，我将把服务作为自己的情感所系、作为我的职责所在，时刻不忘服务的宗旨，将服务的理念时刻牢记在心。

4、尽心尽责，协助做好各项工作。

曾经在某文章上看到一个成功的经营者这样的一句话：“如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。”从那以后，“尽心尽责”就成为了我工作和人生的基本原则。办公室的工作包括文秘、宣传、人事档案、职工培训、后勤服务、治安保卫及接待工作等方方面面，涉及范围广、事务繁多而杂细，我将继续以“实实在在做人、尽心尽责做事”为原则，兢兢业业，努力工作，当好副手，协助完成办公室各项工作任务。

最后，我想说，无论此次竞聘能否成功，我都将以这次竞聘为契机，一如既往地加强学习、努力锻炼、积极工作，争取更大的进步。同时也希能够一如既往地支持我、帮助我。

谢谢大家！

竞聘主任精彩演讲稿【篇12】

各位领导、同志们：

：一要对得起自己的工资二要对得起自己的良心三要对得起机关干部这个称号这也是最基本、最起码的基本素质

；在工作中必须要做好四方面工作即：

一、围绕一个中心抓好自身素质的提高

党委、、责任感因为办公室人员在一定程度上代表着党委、**的形象自己的一举一动直接会影响到机关在群众中的威信工作中要练好四个基本功力求高标准创一流

、完整地表述出来给领导谏言如此服务协调有关问题也是如此

三是多思要多思多想学会辩证思考要培养观察问题、、观点上去分析、认识问题学会辩证思考不断地总结自己的工作不断地改进自己的工作

、程序上力求不出纰漏

二要提倡雷厉风行的作风工作中做到高效率、快节奏遇事坚持急事急办、特事特办、马上就办不推不拖不压不误确保一流的工作效率

二、强化两个职能当好领导的参谋和助手

、不具体因此今后工作中要以“作风建设年”、公平、公正、公道的原则按章办事做到对工作像夏天般的火热对同志像春天般的温暖使办公室工作有序、高效运转减少琐碎事务对领导工作的干扰以确保领导集中精力想大事议大事办大事

三、搞好三个服务树立党委、**对外形象

“三个服务”就是为党委、**服务为基层、“三满意”即领导满意、部门满意、、一盘棋思想从讲政治的高度搞好全方位的服务、多层次服务尤其要杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良倾向积极、热情、主动地为基层和群众服务

四、处理好四个关系当好全局工作的“中枢”

、民心、

、、倒水、开门、文电呈阅、事项报告、迎来送往等这些应时服务要按时、保质、

、相互谅解、相互关心的良好风气努力争取同志们的理解和支持

因此自己除了要“俯首甘为孺子牛”默默无闻地奉献外还必须具备较强的“受过忍责”

总之办公室工作虽比较苦也比较累但却很光荣也是最出息人、最锻炼人的地方多年来的办公室工作也使我从领导身上学到了不少工作中的思路、方法及工作作风建议机关年轻同志在条件可行的情况下可以尝试以下办公室工作这样虽会辛苦一时但会收益一生

以上几点是自己在办公室实践中的肤浅体会不当之处请领导和同志们批评指正

谢谢大家！

竞聘主任精彩演讲稿【篇13】

一、指导

积极推进学校干部人事制度改革，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拓宽选人用人渠道，引入激励竞争机制，提高学校干部队伍素质，真正使德才兼备、有志从事学校管理事业的优秀人才脱颖而出。

二、竞聘条件

（一）基本条件：

1、规范执行的教育方针、政策，具有较高的政治素质和较强的组织纪律观念；具有强烈的事业心、责任感和奉献，乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作；具有较强的开拓创新意识，在原有岗位上有较显著的工作业绩。

2、具有较强的、组织、协调能力。能坚持原则，勇挑重担，顾全大局，办事公道，廉洁自律，作风民主，教职工的信任度较高。

3、有较强的文字和口头表达能力。

（二）资格条件：

4、大学本科以上学历，中级及中级以上职称。

5、有在本校工作5年以上教龄，担任过教研组长、年级组长或班主任、团队工作等教育经历。

6、年龄：不超过45周岁。

三、方法和程序

1、宣传和发动：召开全体教职工大会，宣传竞聘工作的目的、原则、竞聘工作的程序、条件、方法和要求。

2、推荐和报名：采用个人自荐、群众推荐（5人举荐）和组织推荐三种形式推荐候选人。所有竞聘人员均须填写《波宁四中办公室副主任竞聘人员报名登记表》。

3、资格核查：根据竞聘条件和要求，对推荐对象进行资格审查，确定公布参加竞聘人选。

4、竞聘演说：参加竞聘的人员在教职工大会上进行演说，评委根据演说情况进行评分。

5、民主测评：教职工大会对竞聘者进行民主测评，本人回避。

6、组织考察：小组根据竞聘者的演说、民主测评以及工作业绩考核情况，确定考察对象，然后结合评估竞聘者德才表现、工作实绩、作风、工作作风以及组织、管理、协调能力等，结合工作需要，讨论决定竞聘岗位的拟聘人选。

7、任前公示：拟聘任人选的名单在校园上进行公示，广泛听取意见。公示时间5天。

8、决定聘任。公示结束无异议后，由校长室发文公布聘任结果名单，并报市教育局人事处备案。

四、聘期与管理

1、本次聘任期限为一年，聘期内享受中层干部待遇。

2、对竞聘上岗人员按照新任职务的管理权限进行管理。

3、在竞聘中，一些德才素质好，但因职数限制未能上岗的人员，可列入后备干部队伍加以培养。

五、组织

学校公开竞聘中层干部，要接受市教育局的指导和监督，在总支、校长室下组织实施。

学校成立竞聘小组：

组长：xxx

成员：xxx

本在实施过程中的未及事宜，由竞聘工作小组研究决定。

竞聘主任精彩演讲稿【篇14】

尊敬的校领导，各位同事：

首先感谢校领导给予的机会，让我能够站在竞聘平台之上。鲜花无言，怒放就是感激，云朵无言，细雨就是谢意。我虽然普通，但是努力是我的回报。我是万里无云，我为自己的兴趣而努力。我竞聘的岗位是教科室主任，竞聘的题目是《因为喜欢，所以承担》。我的'竞聘演讲分三个部分：

一、我的工作经历

1994年，我毕业于XX教育学院，1999年专升本毕业于XX师范大学，20xx年进修学习语文教育，毕业于XX大学。

我的工作经历还算丰富，做语文教师xx年，实实在在。担任过备课组长3年、教研组长2年，20xx年起兼管学校教育科研，已经8年。做管理工作十几年，8年的班主任，4年的年级主任，20xx年被教体局任命为学校教研室主任，而今已经5年。

二、竞聘的优势和荣誉

第一，我喜欢教科研，喜欢创新。工作中善于想办法，出新招，善于把科研与工作结合起来。作为语文教师，我设计了具有创新性的课堂教学模式《导引式教学模式》，并积极践行。20xx年，郑州市教育局教学推进会全文引用，作为会议资料。我也应邀参加会议。担任班主任，我积极探索，创新实行了学生管理民主自治，着力于建设班级学习共同体。效果良好，班级成绩优异。20xx年，我被评为新密市第一届首席班主任，郑州市优秀班主任。作为年级主任，我大胆实行了学期主题教育管理法，每一学期对学生进行一个主题教育。20xx级学生成绩突出，我两次被新密市教体局授予“教学先进工作者”称号，20xx年获新密市政府表彰的“优秀教育工作者”荣誉。

第二，我热爱教学研究，倾心于教科研。

自1994年参加工作以来，我就树立了“多读书，勤钻研，多思考，深研究”的个人成长目标。我先后于20xx年、20xx年、20xx年三次荣获新密市教育科研先进个人。获河南省教研室优质课三等奖，XX市优质课一等奖，新密市优质课特等奖。有多篇论文在《考试周刊》《东方文学》等刊物发表，2篇教科研成果获河南省教育厅一等奖。20xx年与刘慧琴老师合作参加全国“真爱梦想”杯校本课程设计大赛，获得了全国二等奖。全文收录于教育部华东师大课程研究中心的校本课程资料汇编。

第三，我有丰富的教科研管理经验，有锐意进取的精神。5年的教科室主任工作，我积累了丰富的管理经验，有较强的组织协调能力。在课题研究和课题研究及推进方面，有自己独特的经验。5年来教科室工作成绩显着，论文评比、课题研究、教师培训等工作都取得了优秀的成绩：教师论文获奖河南省有百篇之多；郑州市级课题将近一百五十项结题并获奖；学校20xx年20xx年两次评为郑州市教育科研先进单位，20xx年被评为郑州市师德师风先进单位。四次被评为“青少年科技创新大赛”新密市优秀组织单位。当然，这些要说是成绩，成绩属于过去！而将来需要开拓。所以，假如我竞聘成功，我将再创教育科研新辉煌。下面，我向大家谈谈我工作思路。

三、工作思路

第一，结合张校长的创新管理，建立教学、研究、培训三位一体的新型教科研模式。组织老师们学习教育理论、科研知识和接受专家培训，促使老师们增强科研意识，提高教育理论水平，结合教育教学，以课堂教学为主阵地，把教科研与课堂教学有机结合，把教与学中存在的问题当做研究课题。从根本上提高教育教学质量，提升学校的竞争力。

第二，实行层级课题研究制和课题成果推广制。层级课题研究制就是要建立校级小课题，新密市课题、郑州市课题和河南省课题的分层研究，认真做到教师的教科研的真实性和原创性，同时提高课题研究的高度和前瞻性。课题成果推广制就是采用多种形式把我们老师的研究成果应用于教学实践，或者推荐发表与各级各类杂志。继续编辑《探索者之声》等教科研专辑，让老师们的成果更加有影响力。

第三，建立“预备”骨干教师、名师培养机制。即建立校级、县级、市级三级骨干教师培养机制。在学校内，建立预备役名师骨干教师系列，校级名师，准新密市名师、准郑州市名师，完全按照各级名师骨干教师的标准，平时就进行培养，符合条件的老师加强培养，不符合标准的有针对性加强缺乏的条件的补强。从而让我校的教师能够迅速成长为各级名师骨干教师。

各位领导，老师们，因为喜欢，所以承担。我今天竞聘，就是要更好的奉献工作，更好的服务老师，更好的支持教学。做自己喜欢的事，我一定会做得更好。希望大家给予支持。我的演讲完毕，谢谢大家。