企业再创辉煌演讲稿。

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企业再创辉煌演讲稿(篇1)

尊敬的各位领导、各位同事：

下午好！

首先，很感谢公司给我这么一个机会，让我能够站在这金色的演讲台上进行演讲，更感谢一直鼓励我，关心我，助我成长的领导和同事们，是你们给了我勇气和力量，让我参加这次的演讲。

在演讲之前，我想问你一个问题：谁是鸟中的天空之王？对，是鹰。接下来我要演讲的题目是《鹰的重生，再创企业之辉煌》

看到一个故事：

鹰是世界上寿命最长的鸟。它可以活到70岁。要活那么久，它必须在40岁时做出艰难但重要的决定。这时，它的喙变得又长又弯，几乎碰到了胸部；它的爪子开始老化，无法有效捕捉猎物；它的羽毛长得又浓又厚，翅膀变得十分沉重，使得飞翔十分吃力。

此时，老鹰只有两个选择：要么死亡，要么经历一个非常痛苦的重生过程——150天的漫长蜕变。它必须飞到山顶，在悬崖上筑巢，然后呆在那里。它不会飞。

老鹰先用喙撞击岩石，直到完全脱落，然后静静地等待新喙长出来。鹰会用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鲜血一滴滴洒落。当新的脚趾甲长出来时，老鹰会用新的脚趾甲将羽毛一一拔出。

五个月后，新的羽毛长出来了，老鹰又开始飞翔，又过上了自己的岁月！

这个故事让我感触颇深。

xx历经十三年风雨，由无到有，公司从一个**型的公司，发展到现在集研发、生产、营销为一体的专业化液晶模组公司，从年销售几十万到现在的几个亿，企业由弱变强，就好比鹰的勇往无前飞翔。

虽然公司历经十三年风雨，依然屹立，但是国际竞争力日渐趋势，“适者生存，不适者淘汰”随着企业的发展，制度也在不断完善，同时也会面临一些问题，公司需要不断提高、创新发展，才能走在国际市场的前沿。我们也要像老鹰一样，敢于挑战自己，敢于重生！

结构决定性质，专业显实实力，我公司优势：是拥有专业化的团队；公司财富：拥有各领域的专业人才；更是拥有着恪职尽守、自强不息的xx家人们。

时代的发展是迅速的，工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动、自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。只有以积极的态度，才能负起责任，团结创新，处理好各种复杂问题。

一个人的力量是弱的，但是把每个人的力量聚集在一起是强的。公司需要团队，团队需要每各人的携手！我们应该坚持日常工作，完成任务，没有任何借口的态度，并坚持xx的使命。

回想我们在xx里奋斗的点点滴滴、记忆如昨日犹新， 我们的激情不减、我们的感慨无限。成功并不容易。她需要我们用百分之一的创新和百份之九十九的努力。 公司的发展大家是可见的，从lcd液晶行业的立足、iso质量管理体系的审核通过、一套完整的生产流水线、月产量达1500k以上、erp系统的上线等一系列的进步，让我们看到xx的前景是美好的。

让我们秉着“自强不息、厚德载物”的精神；有着“每天进步、完成任务、不找借口”的态度；带着责任感，在未来的xx，我们将一起超越和创造明天的辉煌。

在此，我相信，不久的将来，xx将会是一个业务多元化和市场多元化，具有全球影响力和竟争力的液晶显示品牌的高新科技企业。让xx，像一只鹰，重生辉煌！

我的演讲到此结束。谢谢你的倾听！

企业再创辉煌演讲稿(篇2)

尊敬的领导人和同志们，您好！今天，我演讲的题目是《再创辉煌谱新章》。

2**>让我们把目光投向xx这方热土吧! 200x年的x月xx日这是一个让xx人难以忘怀的日子。当披红挂彩的“***xx股份****”的牌匾徐徐揭开的瞬间，人群沸腾了，那震耳欲聋的礼炮声在的山谷里久久回荡。

这隆隆的炮声，标志着xx成功的实现了资产的重组，xx从此进入了一个改革、奋进的新纪元。同时，也显示了当今xx人以新形象开创新世纪的信心和决心。

此时此刻，我们不会忘记老一辈xx工人辛勤耕耘,凭着执着的信念苦苦求索所立下的汗马功劳,我们也会永远铭记英才辈出的xx人所奏响的气势磅礴的“三步曲”。站在璀璨的铝业舞台上，最深切的感受是xx人热爱自己的工作，有理想，有文化，能吃苦耐劳。

正是这笔宝贵的资源才创造出眼前这许许多多的财富：一期、二期、三期工程相继成功，多项技术设备填补国内空白,电耗水平国内领先,污染排放国际标准,xx又率先获新世纪“绿卡”。xx人自豪,xx人也在深思:

在社会主义经济改革的大潮中，在激烈的市场竞争中，xx人应该以怎样的态度迎接这一新的挑战？

我们不能否认,社会主义市场经济体制的确立将公司推入了日益激烈的市场竞争中,这使我们对经济效益有了足够的认识,市场经济的影响，改革洪流的冲击，向xx人提出了更高的要求，既朝气蓬勃、锐意进取,又德才兼备、务实创新。在不断的探索中，xx人坚信：继往开来迎接挑战，努力工作，创造一流。

请留意一下我们身边的每一个人吧!在xx车间,我们时常能看到一个忙碌的身影,时常能听到一阵阵琅琅的笑声,他就是车间书记***,大到机组检修,小到扫地拔草,他总是干在最前面。谁也不会相信这位自信乐观的年青人背后却有着饱含辛酸的故事。

夜,静悄悄的,他拖着疲惫的身躯,慢慢躺在床上,一天的劳累多想顷刻间化为乌有啊!然而一阵阵轻轻的呻吟把他从恍惚中惊醒，这是患病多年的妻子被病痛折磨出声音，多年来他已习惯了，可他却从没厌烦，他又从床上爬起，用轻柔地按摩抚慰着妻子的病体，用亲切地话语宽慰着妻子的心灵。整夜，整夜，一个晚上接一个晚上！

可当天明之时，他又抹了抹酸涩的双眼，抖擞着精神奔赴在工作岗位上。这是什么精神？这是无私奉献的精神，这是当代青年不屈不挠的奋斗精神。

企业再创辉煌演讲稿(篇3)

尊敬的领导人和同志：您好！今天，我演讲的题目是《再创辉煌谱新章》。

早在两千年前,儒家大师孟子曾言:“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈,此之谓大丈夫。”这警世格言使我们悟出了中国人的魂魄所在。

在辽阔的中国大地上，在漫长的夜空历史中，有多少志士投身革命，驰骋战场，留下了追随历史的心。 中国人民经过几代人艰苦卓绝的斗争,终于赢来了一片温馨和平的环境,生活安逸了但人的精神却永远不能改变,人生的意义莫过于利用自己的知识和智慧为国家、为社会作出贡献。 让我们把目光投向xx这方热土吧!

200x年的x月xx日这是一个让xx人难以忘怀的日子。当披红挂彩的“***xx股份****”的牌匾徐徐揭开的瞬间，人群沸腾了，那震耳欲聋的礼炮声在的山谷里久久回荡。这隆隆的炮声，标志着xx成功的实现了资产的重组，xx从此进入了一个改革、奋进的新纪元。

同时，也显示了当今xx人以新形象开创新世纪的信心和决心。 此时此刻，我们不会忘记老一辈xx工人辛勤耕耘,凭着执着的信念苦苦求索所立下的汗马功劳,我们也会永远铭记英才辈出的xx人所奏响的气势磅礴的“三步曲”。站在璀璨的铝业舞台上，最深的感受是：

xx人热爱工作，有理想，有文化，能吃苦耐劳。正是这笔宝贵的资源才创造出眼前这许许多多的财富：一期、二期、三期工程相继成功，多项技术设备填补国内空白,电耗水平国内领先,污染排放国际标准,xx又率先获新世纪“绿卡”。

xx人自豪,xx人也在深思:在社会主义经济改革的大潮中，在激烈的市场竞争中,xx人应以怎样的姿态去迎接这新的挑战呢? 我们不能否认,社会主义市场经济体制的确立将公司推入了日益激烈的市场竞争中,这使我们对经济效益有了足够的认识,市场经济的影响，改革洪流的冲击，向xx人提出了更高的要求，既朝气蓬勃、锐意进取,又德才兼备、务实创新。

在不断的探索中，xx人坚信：继往开来迎接挑战，努力工作，创造一流。请****周围的每个人！

在xx车间,我们时常能看到一个忙碌的身影,时常能听到一阵阵琅琅的笑声,他就是车间书记***,大到机组检修,小到扫地拔草,他总是干在最前面。谁也不会相信这位自信乐观的年青人背后却有着饱含辛酸的故事。夜,静悄悄的,他拖着疲惫的身躯,慢慢躺在床上,一天的劳累多想顷刻间化为乌有啊!

然而一阵阵轻轻的呻吟把他从恍惚中惊醒，这是患病多年的妻子被病痛折磨出声音，多年来他已习惯了，可他却从没厌烦，他又从床上爬起，用轻柔地按摩抚慰着妻子的病体，用亲切地话语宽慰着妻子的心灵。整夜，整夜，一个晚上接一个晚上！可当天明之时，他又抹了抹酸涩的双眼，抖擞着精神奔赴在工作岗位上。

这是什么精神？这是无私奉献的精神，这是当代青年不屈不挠的奋斗精神。 那是一个烈日炎炎的日子。

清晨，当暑气刚刚收敛，人们还在沉睡之时，***紧急告急：冷却水塔出水不均，水温过高，如不及时处理，后果不堪设想！急促的**铃刹时四起，接到命令的检修工们迅速赶到了现场。

脚下是悬浮的散热片，巨大的扇叶又低低的压在头顶，锈死的螺钉，油腻的杂物，火辣辣此文**于范文先生：的太阳，检修工作的困难是不言而喻的。热汗和石油让他们看起来与众不同，但他们仍然像巨人一样站在高高的水塔上。

故障终于排除了，而此时离通知送水的时间仅差30分钟。他们平凡，他们伟大，因为他们是xx公司的普通成员，他们有坚定的信念。 在每日的通勤车上，经常能看到一些年过半百的老同志上下车时忙碌的身影，这些原本退休在家的他们为何还这样敬业？

他们的回答让我深深体会到了作为一个xx人的骄傲和自豪。“我们虽然老了，但赶上了这改革的年代，能投身进来，为公司的扩建尽点微薄之力，心里舒服啊！”是啊，他们的年龄确实大了，但他们仍在以新世纪的主人姿态投身在xx今日的改革浪潮中，这种精神难道不值得敬畏吗？

同志们，当你听完这一桩桩、一件件感人肺腑的故事时，你的感触如何呢？你难道不为我xx人自豪吗？作为新时代的xx人，我们成长于一个政治稳定、经济发展、人民安居乐业的美好社会，置身于百业兴旺，全面进步的新世纪，正因为如此，我们更需要具备的正是这样一种责任、一个追求、一股精神和满腔的爱！

雄关漫道征如铁，而今迈步从头越！我们清楚地知道，在xx的光辉历史中，更需要年轻一代的增色和光彩。

摆在我们面前扭亏增盈，扩建工程的担子也越来越重,因此,全身心地投入社会主义事业中我们责无旁贷,全力以赴担负起xx的责任我们义无反顾。同志们，机遇和挑战并存，压力和动力并存。让我们把100倍的热情和信心投入到工作和学习中，提高综合素质，树立良好形象。

我们要用实际行动证明，我们不愧于时代和xx。

企业再创辉煌演讲稿(篇4)

尊敬的领导、各位嘉宾、各位同仁：

我们的企业在过去的几年中创造了无数的辉煌，这是大家共同奋斗的结果，真正的企业发现之路充满艰辛，但是只要我们不畏艰难、敢于拼搏，就能不断超越自我，书写更多的辉煌。今天，我代表这个团队，向各位展示我们的发展历程和战略规划。

首先，我们的企业从一开始就非常明确自己的目标，那就是成为行业的领先者。因此，在我们的发展历程中，我们一直坚持创新驱动，采用先进的技术和理念，引领市场的潮流。我们的产品始终保持着行业领先的地位，得到了广大客户的认可和信赖。同时，我们还注重人才的引进和培养，打造了一支具有专业技能和敬业精神的团队。他们能够不断拓展市场，为企业的快速发展提供有力的保障。

其次，我们始终把客户放在首位，注重服务质量。我们始终坚持“以客户为中心”的理念，不断加强与客户的沟通和交流，了解他们的需求和反馈，及时作出调整。同时，我们的服务团队也时刻准备着，无论客户的需求何时出现，他们都会尽心尽力地解决，提供最优质的服务。正是这种高效、专业、贴心的服务，让我们的客户得到了很好的体验，为企业树立了优良的形象，赢得了良好的口碑和市场份额。

最后，我们的企业将把“成为行业领军企业”的愿景作为持续发展的目标，为此，我们制定了一套全面、科学的发展战略。这个战略的核心是创新和差异化。我们将不断推出创新的产品和服务，满足消费者的需求，与其他竞争对手拉开距离。同时，我们也将加强市场营销，提高销售渠道的深度和广度，进一步巩固市场地位，实现全球化布局，争取更多的市场份额。

各位领导、嘉宾、同仁，近年来我们的企业取得了诸多的成就，每一个背后都是我们一起奋斗的结果，下一步我们将继续走在创新的路上，为成为行业的领军企业而不断努力。我们相信，在各位的帮助和支持下，我们的企业将不断创造更多的辉煌！

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企业安全工作演讲稿

写好一篇主题演讲稿要注意哪些内容？只有有准备有目的的去办事，我们才能把事情办好，当我们在一些重要场合需要演讲时。演讲稿可以帮助自己更好地传达信息，经过一番筛选中学范文网的编辑特地为大家推荐一篇好文章“企业安全工作演讲稿”，希望这些技能能够为你的职业发展带来更多机会！

企业安全工作演讲稿 篇1

公司安全生产工作先进单位（工程分公司）发言稿

尊敬的局领导、公司领导、同志们：

你们好！

2007年在公司领导和安委会的正确指导下，围绕国家、省、市各关安全生产工作的规定和要求下，我分公司始终坚持“安全第

一、预防为主”的工作方针，根据自身户外施工作业的实际情况，积极采取加强安全生产管理的新方法、新途径，狠抓、细抓安全生产检查防范工作，努力实现了全年度安全生产工作平稳运行的工作目标，并在安全体系建设、日常安全生产管理、安全教育培训等方面取得了较好的成绩，使得生产经营工作健康发展。

现在将一年来我们在安全生产管理方面所做的工作汇报如下：

一、切实抓好安全生产宣传教育工作，强化全员安全生产意识

提高安全意识是安全工作的前提。我分公司充分利用生产安全会、班务会等一切有利时机积极向员工宣讲安全生产的重要性，组织学习安全生产相关知识，及时传达公司有关安全生产指示精神。通过班组学习讨论、工地现场安全交底、平时交流总结等多种形式，所有员工的安全生产认识程度明显提高，自觉性不断加强。

以班组为单位，所有人员、机械设备工具、车辆运输等的安全责任全面划分到各个班组，从而通过日常的工作和多频次地安全检查，使安全教育全面、细致，不留死角，真正做到了安全教育经常化、制度化、全员化，并严格要求相关协作施工单位的安全设施不断完善，培养和强化安全意识。

二、加大安全生产物质投入，促进安全工作全面落实

我们采用安全生产逐级负责制，建立以公司经理为安全第一责任人，设有专职安全员，并由各个班组长担任安全第二责任人，各班组设有兼职安全员的管理体系全面负责安全生产检查工作。今年以来，我们陆续添置了安全警示标识牌、警示墩、警示隔离带等现场施工安全警示用品；考虑到现场施工存在夜间无电源的情况，专程到长沙等地购置蓄电式安全警示灯，所有施工人员均配备了安全帽、安全警示背心、防护手套、专业操作服等劳动保护用品。夏季高温条件下作业以及长时间进行户外露天作业的人员采取必要的防暑措施，做好高温防暑药品的发放，采用避开高温时段作业的办法有效地保证了作业人员的安全劳动保护。

三、进一步落实安全生产责任制，完善安全生产管理体系

在抓好日常安全生产管理的同时，加强监督管理，全面落实各项安全生产规章制度。每天由专人到各安全巡视点进行认真巡视检查并做好记录，对发现的安全隐患及时排查，dn300以上管道安装及特殊施工工程在进场前必须进行详细的安全技术交底并履行签字手续，从而有效地保证了安全生产，做到了大型管道工程由专职安全员全过程进行现场安全监督。

四、结合实际制定《安全技术操作规程》，完善安全技术规程建设

安全生产需要技术支持，严格按照安全技术操作规程实施生产管理就能最大程度地保障安全生产。我公司参照已形成的国家或行业相关标准的基础上，结合实际工作经验总结整理了一套较完整的《安全技术操作规程》；制定了《给水工程施工实用手册》，基本涵盖了各类技术工种和各类机械设备，进一步完善了安全技术操作规程标准化建设。

五、存在的问题和不足

1、安全工作检查力度还不够，各项安全规章制度还需要进一步完善。

2、负责日常安全工作人员的观念、意识、业务水平、工作方法还需要进一步转变，主动性要加强。

3、安全知识的宣传、学习和培训力度还要加强。

2008年我们工作的思路主要是：

1、加大安全知识宣传、学习、培训次数和力度。要让各岗位员工全面了解安全生产规章制度和操作规程、技术标准，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。

２、加强安全工作计划性，做到有方案，有动员，责任落实到人。

3、健全和完善安全生产奖励机制，对安全工作做得较好的班组和个人给予精神和物质奖励。总而言之，安全工作是一项基础性、综合性、长期性的工作。安全生产管理只有起点，没有终点。

展望未来，我们将始终贯彻安全第一的思想，在今后的工作中总结经验，发现不足，把安全工作做得更好。

谢谢大家！

企业安全工作演讲稿 篇2

同志们：

今天我们召开了六盘水供电局20_年度安全生产工作会议，副局长刘宁、总工程师王瑞祥代表局班子作了工作报告，安监科通报了20_年度各部门安全生产目标责任书的兑现情况，农电局通报了20_年各县供电局企业安全生产目标考核结果，签订了20_年安全生产目标责任书，表彰了20_年度在安全生产工作中成绩突出的安全卫士，安全先进集体、个人。这是我局20_年召开的第一个全局性大会，今天的表彰奖励是全局第一次表彰奖励，这足以表明我们班子对安全生产工作的极端重视。

回顾一年来全局在安全生产上所做的工作，总的评价是肯定的，无论从结果管理或是过程管理来看，都是这个答案。我们注重过程管理使得我局的管理水平得到了提升，管理水平的提升给我们带来了历史上最好的指标，回想_年我局所走过的历程，成绩的取得是强化安全管理的结(果，真是功夫不负有心人，一份耕耘，一份收获。

曾经，我局安全生产形势一度非常严峻，接二连三的出问题，职工思想不稳定。驱走这个阴霾，打一个漂亮的安全翻身仗是我们上上下下干部员工的急切心愿，而今，我们这个愿望实现了!

六盘水供电局在南网公司“强本、创新、领先”的战略发展思路和_电网公司“一条主线、二个确保、三个提高”的指导思想之下，年初，我们制定了六盘水供电局抓好安全生产管理的基本思路，响亮提出：把安全生产作为六盘水供电局强本的第一要务来抓，在干部、职工心中、脑中真正树立起“安全第一”的根本思想;健全完善安全生产责任制及其有关规章制度;以开展“反三违”活动为突破口，建立起“立足班组，层层从严”的管理机制，加大对安全生产管理过程的监控和考核力度;同时以安全性评价为依据，下功夫抓好整改工作，使六盘水供电局安全生产的管理基础得到夯实，规章制度的执行得到落实。

可以说，我们20_年的安全生产管理工作，都是在这一基本思路的指导下来开展的，在去年的安全生产工作会上，我的讲话都是在向大家解说这个基本思路含意，现在看来，大家还是理解了，而且做得不错。

我们提出安全生产是我局强本的第一要务，这就是要把安全生产放在突出的重要位置，在一年的工作中，我们始终坚持安全第一的思想，不断营造 “安全第一”的氛围，如我们举办了安全文化讲座;请_电网公司侣总为我们讲授安全文化知识;团委牵头举办安全知识辩论竞赛，工会组织职工家属召开安全生产座谈会;把科室、车间的月奖和安全生产的管理过程和结果挂勾考核，而且把奖金系数向风险大的生产一线倾斜;规定一把手必须参加每周生产会而且发言必须首先谈安全管理工作;

大规模地组织开展反“三违”活动，反人身事故专项活动，违章纠察活动，有计划开展安全生产月活动等等，都是在营造安全第一的氛围。使安全第一的思想在职工心中得到确立。充分体现了我们把安全生产工作为第一要务来抓的实际形动，这也是我们今年应该坚持下去的成功做法。

我们在20_年安全生产基本思路中提出，要完善管理规章制度，我们首先完善了对安全生产实施动态控制管理制度并认真执行——每周三次的安全生产会，而且规定必须是一把手参会，发言内容先谈安全管理，必谈班组安全活动内容，这样我局生产动态上下左右的勾通就有了固定的渠道，各单位第一责任者的到位就有了固定的轨道，而后又完善了奖惩制度等一系列的制度。

这是我们完善制度的做法，这也是我们今年应当坚持的成功做法。 同违章、麻痹、不负责任三大敌人作斗争这句话已经喊了多少年了，但在我们六盘水供电局，真正的斗争也发生在20_年，我记得在反三违活动中，水城分局的群体违章处理意见在局安委会上三番五次通不过，对盘县事故责任人的处理在安委会上也曾有不同的意见，这是什么原因造成的呢?实质上就是斗争与妥协两种思想的碰撞，是高度负责与不负责任两种态度的交锋。要不要重罚，是认识是否到位的体现，管理思想是否确立的问题，通过多次磨合，形成共识，使得管理者和当事人对安全生产管理工作的认识都有了提高，对其它的同志也产生了振动效应。敌人(违章、麻痹、不负责任)失败了，重奖重罚，同违章、麻痹、不负责任作坚决的斗争，这也是我们应当坚持的做法。

安全生产工作的起点是班组，要从班组安全管理出发，安全管理工作的落脚点也必须在班组找到，班组做好了，就可以说明我们各级是到位的，局里面的管理决策就正确了，这叫立足班组，反之，答案就是否定的。这是我们所说的要立足班组，层层从严的意义所在，20_年我们重点抓了班组安全活动的质量，提出了班组安全管理工作的“五个一定” (即：一定要坚持按规范、按步骤使用工作票;一定要坚持工作监护制度;一定要把好验电关;一定要采取措施防止人身事故;各级安全第一责任者一定要到位。)作为班组管理工作借鉴，立足班组，层层从严也是xx要坚持的成功做法。

安全性评价及其整改，是我们提高整体安全生产管理水平的有效手段，我们要动态地对照标准，努力改善安全生产管理的软件和硬件，20_年我们开展了安全性评价工作，但要根据安全性评价提出的问题抓好整改，20_年我们应该坚定不移地走下去!

在这里我还要就20_年安全生产工作作如下强调;

1、紧紧抓住对全局干部、员工进行“安全第一”的思想教育不放松。

安全生产是一个系统工程，需要环境氛围，党政工团齐抓共管才能搞好，它决不是“生口”的部分人就能够一气哈成的，安全生产工作中，生产人员是安全生产的先锋队，其它人员是坚强后盾，二者谁都不能少。这支队伍还必须步调一致，这就要求我们要有统一的指导思想，这个指导思想就是“安全第一”，“安全第一”的思想已被我局大多数干部、员工所接受。

但他们对这一思想重要性的认识深度却有很大的差异，在行为表现上如何体现这一思想差异就更大了。我们有的干部、员工在自已的工作岗位上工作时，往往不能从维护我局安全生产稳定的大局出发，而是从局部、片面的立场，这样，我们安全生产在全局范围内就做不到心住一处想、劲住一处使，这是我们安全生产的一大隐患。

2、一层抓一层，紧紧抓住各级第一责任人的到位不放松。

副局长刘宁在作报告时提出“八个抓”，局就是要抓到车间(分局)、县局第一责任人。车间(分局)、县供电局企业再抓班组第一责任人，班组长还要抓好工作负责人，安全生产管理的核心内容是安全生产责任制的落实，而安全责任制落实的核心内容是各级第一责任人履行职责要到位。

20_年我们在责任到位方面采取了措施，完善了制度，也收到了一定成效，但情况并非十分理想，总有一些单位(部门)第一责任人会阶段性的出现精力不集中在安全生产上的状况，或者只有当你抓得紧时，他才能很好的到位，你一放松，他就对其它的事情更有兴趣，20_年要克服这样的毛病，所以我们必须抓住第一责任人的到位不放松，保证第一责任人把精力放在安全生产工作上。如果这样抓都达不到要求，必要时要给一些不能到位的人换岗位。

企业安全工作演讲稿 篇3

对物业管理企业安全文化的认识

安全是人类的基本需求之一。当我们来到这个世界，安全将伴随我们一生。安全就是生命，安全就是幸福。为此，我们在工作中要控制和规范自己的行为，约束不良行为，把规范自己的安全行为当作一面人生的镜子，用理智的行为、冷静的思考，来遵守和落实安全法规规程。

要不断提高我们的文化层次、修养和素质，让我们有限的生命，体现出人生的真正价值。

企业只要有安全生产，就会有相应的企业安全文化。

安全是企业的未来和命运，安全是企业发展的永恒主题。如何搞好安全管理，使安全管理工作处于受控和在控状态，在人的行为和物的种类日趋复杂多变的今日，单靠监督与被监督的传统管理模式，不可能达到目的。为此，一个伴随企业文化产生和发展的企业安全文化应运而生，它从“以人为本、关心人、爱护人、尊重人”的基点出发，强调安全；从积累丰富的安全文化和营造浓厚的安全文化氛围入手，强调安全。

企业安全文化是企业在实现企业宗旨、履行企业使命而进行的长期管理活动和生产实践过程中，积累形成的全员性的安全价值观或安全理念、员工职业行为中所体现的安全性特征、以及构成和影响社会、自然、企业环境、生产秩序的企业安全氛围等的总和。

物业管理市场经过不到2019年的时间已经有了长足的发展，在国内房产所走向市场成为独立经济运行单位，外资物业管理企业进入国内市场的形势下，更多的物业公司已经意识到物业市场的争夺已逐渐进入品牌竞争时代，由于物业公司隶属于大服务行业有其自身独特的服务特点，使得几乎所有的物业公司都希望借企业文化的宣扬加强自身品牌建设，使自身具备更强劲的市场竞争能力。安全管理贯穿于企业成长的各个阶段，安全文化是企业品牌和企业文化的重要组成部分。

物业服务属于一种全方位的、由人力资源提供的、持续性的、长期服务，在管理运行方式上来说强调标准化、程序化、系列化、契约化的运行模式，而由于物业服务与社会系统服务和机构相关方的密切联系，使其还具有高度社会化和法制化的特点。社会化与社会合作要有安全与合作的理念；物业企业负责电梯，水泵及其他与维护相关的过程，方法，系统的维护，提供更安全的内容和安全性；物业管理是一套系统的知识体系，它具***生产和服务安全指标的安全指识。物业管理的内容和特点决定了物业管理企业必须重视安全文化。

企业安全工作演讲稿 篇4

尊敬的领导，同事们：

大家好：

“我要安全”是保证安全的基础和前提，作为工作人员都要有安全意识，有了安全意识，才能保证安全。特别是对于电力企业来说，职工是否有安全思想和安全意识，就显得尤为重要。

电力企业历来十分重视安全生产，并把安全生产作为企业生存、发展、壮大和社会稳定的头等大事。每逢开会、检查、学习、慰问都要对职工进行安全思想教育，特别强调提高安全意识，反复要求树立“我要安全”意识，只有“我要安全”，才能达到保证安全之目的。

“我要安全”是广大电力职工发自内心保护切身利益的安全要求，只有具备主动的安全行为，才能一切为自己负责、为家庭负责、为企业负责、为社会负责。“我要安全”同时又是一种渴望，是保证时时刻刻在工作中做到“三不伤害”的一个高大而牢固的堤坝，为电业职工加强学习、刻苦训练、不断总结，提出了新的标准和要求。

比如出现领导、同事违章指挥、违章作业、安全措施不完善或贯彻落实不到位不及时的情况时，这就要展示“我要安全”的作用，必须及时提醒，甚至有权拒绝、有权停止工作，直至纠正完善为止，确保“我要安全”目标的实现。

不管是哪一个层次的职工或领导，安全思想意识都有一个从低层次向高层次转变、从低水平向高水平提高的过程，这一过程的关键是坚持岗位技能培训和安全技能的演练。

只有掌握了相关专业知识技能，才能懂得发生事故的原因、后果以及危害的严重性，从而发挥“我要安全”的堡垒作用。只有熟练掌握了安全操作与控制技能、主动监督和帮助身边的同志做好安全工作，才能将危险点化险为夷、确保安全，形成上下齐心协力保安全的良好氛围，使“我要安全”这个纯洁无瑕的安全思想境界得以充分的体现。

企业安全工作演讲稿 篇5

同志们：

今天，我们在这里举行全县“企业法人代表安全生产双百日承诺”首签仪式，目的是要全体员工都重视起来，深入开展“双百日承诺”行动，落实企业安全生产主体责任，提高企业本质安全水平，确保安全生产，确保企业稳定。

“企业法人代表安全生产双百日承诺”行动，是省委、省政府在认真分析近几年全省安全生产形势的基础上，采取的一项重要举措。开展好这一行动，对于落实安全生产主体责任，及时有效消除安全生产事故隐患，保持安全生产形势稳定好转，具有十分重要的意义。今天上午，县委、县政府召开了全县“企业法人代表安全生产双百日承诺”行动动员大会，对行动做出了具体安排部署。刚才，公司与县政府签订了《安全生产承诺书》，就企业安全生产工作公开做出承诺，这是全县动员大会后，签订的第一份承诺书，标志着我县“企业法人代表安全生产双百日承诺”行动的正式展开。这也充分体现了公司落实企业安全生产主体责任的积极态度，对做好自身安全生产工作的信心和决心，必将对全县安全生产形势稳定好转起到一定的推动作用。

公司自投产以来，围绕县域经济发展和安全生产方面做出了卓有成效的贡献，应当充分肯定。但我们也应该清醒看到当前安全生产基础还不牢固，安全管理工作还有许多薄弱环节。借此机会，我讲几点意见。

一要落实安全生产主体责任。

企业主要负责人是本企业第一责任人，既要对企业生产经营负责，又要对企业安全生产负责。分管领导也要分工明确，各负其责，共同承担起安全管理的责任。要层层建立安全生产责任制，把安全生产责任逐级分解延伸，落实到每个生产经营环节、每个岗位、每个人，使安全生产真正成为一项自觉行动。

二要加大隐患排查和整改力度。

要结合自身特点和生产经营中存在的突出问题，认真组织开展隐患排查，对排查出的事故隐患，要定措施、定人员、定责任，加快整改进度，把事故消灭在萌芽状态。

三要强化安全教育培训。

要认真制订培训计划，建立健全培训档案，设立安全教育培训专项资金，切实加大安全教育和文化建设，普及安全法律法规和安全知识，强化管理人员和职工的自我保护意识，增强从业人员安全技能，切实提高企业自身安全管理水平。

四要加大安全投入。

资金投入是安全生产的重要保证。安全生产需要投入成本。企业不仅要按规定提取提足安全费用、工伤保险，而且要保证一定的安全投入。事先舍不得投入，事后就会付出沉重代价。只有通过事先安全投入，消除事故隐患，才是最经济、最可行的安全发展之路。

同志们，目前安全生产任务更加繁重。让我们以开展“企业法人代表安全生产双百日承诺”行动为契机，切实落实主体责任，强化基层和基础工作，促进安全生产形势进一步好转，为实现县域经济更快更好的发展做出新的更大的贡献。

谢谢大家!

企业安全工作演讲稿 篇6

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

安全是什么?安全是一个老生常谈的话题。警惕与安全共存，安全与幸福相连。今天我演讲的题目是《安全无小事，责任大于天》。

世界上最美丽的花朵是什么?有人说是杜鹃，有人说是水仙。但我认为，最美丽的花朵，是我们那怒放的生命之花。和生命相比，一切的鲜花都显得那么的苍白，是生命创造了无数的奇迹，是生命丰富了人间，是生命生动了世界。安全是操作规程上那一行一行的安全措施，安全更是璀璨生命的美丽绽放!

记得有这样一句话：“对于世界你只是一名普通的工作者;而对于家庭，你却是全部”。也许，你感受着父母对儿女的那种牵挂;也许，你感受着伴侣对彼此的那种依恋;也许，你能感受到所有爱你的人对你的思念。所以安全不是你一个人的事情，安全无小事，责任大于天。

一个不经意间的疏忽大意，就极有可能造成一起重大的安全事故，给企业带来巨大的经济损失，给个人和家庭留下永远的伤痛。

xx年10月16日，承包商某建设公司处理天然气系统改造工程进行管道施压时，发生物体打击事故，造成两人死亡，一人重伤。

这起事故，我的感受尤为颇深，因为有一位是我的朋友，30多岁的他是家里的顶梁柱，上有年迈的父母，下有两个聪明伶俐的儿子。因为常年出野外的工作性质，很少陪伴在妻子的身边，家里的很多大小事情都只能靠电话来得知，错过了儿子们很多重要的成长时刻。

对于妻子，对于儿子他深感愧疚。因为工作的需要，他很早来到了青海油田做建设，而年迈的父母却在老家，常年见不上面，只有过年才能得以相聚。对于朋友，在我的记忆中，他总是特别的热心肠，无论你有任何的需求，尽力地帮助你，家里家外总是看到他忙碌的身影，然而在xx年10月16日，他的身影却永远的定格在了那一天。

谁也不想，也不愿相信，那一切竟是真的，家里的顶梁柱倒了，留下了妻儿和年迈的父母。三十多岁，多么年轻的生命啊，正是而立之年，正是风华正茂，只因一次安全事故，却付出了如此惨痛的代价，对于妻子来说，她的大树倒了，从此再也没有了依靠;对于儿子们来说，再也没有可以随性任性，随性撒娇，还能一直宠着他们的那个大男人，他们的好爸爸;对于父母来说，人世间最痛苦的事情莫过于白发人送黑发人的无奈!

面对血淋淋的事实，我们有何理由不讲安全，我们有何理由不抓安全，我们有何理由不把安全牢记于心呢?从小事做起，从自身做起，以个人的行为安全保证，行为质量保证，毋庸置疑，我们只有关注安全，才可以获得真正的快乐与幸福;只有关注安全，我们的社会才能奏出和谐的乐章来;也只有关注了安全，我们的生活才会永远是春天!

每一个生命都是天地之灵魂，万物之精华。生命之歌，因安全而激越;生命之树，因安全而长青;生命之光，因安全而璀璨。让我们时刻牢记，安全无小事，责任大于天!我们的中国梦，才能在不以牺牲精神文明和生态环境为代价，更不以牺牲人的生命为代价中得以实现!让我们一起拥抱安全，拥抱生命，拥抱幸福!

企业安全工作演讲稿 篇7

尊敬的各种领导、各位同志：

大家好!我是__x，现为衡水检修车间变电检修工区一名变电值班员。今天，我演讲的题目是《安全在我心》。

安全是什么?安全就是爱护、保护人的生命财产不受损害。安全是一种尊严，既是对他人的尊重，也是对自己的尊重。安全是一种幸福，既是欢乐和温暖的源泉，也是美丽人生的保障。安全是一种文明，既是时代大潮的进步，也是社会发展的必然。安全更是一种责任，在作业的每一分每一秒，安全隐患随时都可能像洪水猛兽，麻痹我们的神经，摧毁我们的_，只有强化安全意识，增强责任心，安全生产才能不受威胁，人身安全和工作质量才有保障。

安全不是一个小题目，它是一个时刻令人警钟长鸣，时刻提挈忧患意识的“大课题”。在我中学时代有这样一个校训：细节决定成败，习惯决定未来。可以说这是一个以小见大、见微知著的大题。俗话说“千里之堤毁于蚁穴”，道理正在于此。

此刻想起刘备那句格言“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”同样适用于我们的安全生产，安全无小事，一个小小的疏漏可能酿成大的灾祸。事故隐患的根源也许微不足道，但是假如任其发展就可能造成无法挽回的损失。我们在安全生产工作中存在的各种司空见惯的“小问题”“小事情”“差不多”，往往就像一根根导火索，当“人的不安全行为”和“物的不安全状态”同时发生时，就可能引发严重的事故。

曾听到过很多为“安全”付出惨重代价的例子，静下心来想，安全生产天天喊、时时抓，管理不可谓不严格，制度不可谓不规范，措施不可谓不健全，奖罚也不可谓不分明。可为什么安全事故总无法根本杜绝?

根源就在对待安全的主观态度和意识问题。总有人认为事故很远，不会发生在自己身上，而对习惯性违章，简化作业标准等行为听之任之。

殊不知，生命之脆弱，事故之无情，不经意间就会使人失去一切。一次大意的疏忽，侥幸的违章，很可能使人付出血的代价。所以，我们又有什么理由不去抓安全，不让安全警钟长鸣于心呢?

我的演讲结束了，谢谢大家!

企业安全工作演讲稿 篇8

尊敬的领导和各位同事：

大家好！今天我来跟大家分享一下企业安全的工作内容和意义。

企业安全是指保障企业安全稳定发展的各项安全工作，它的范围涉及到人、财、物、业务等多个方面，是企业维护自身利益和形象的必要手段。随着社会的不断发展，企业安全形势也日趋严峻，各种安全隐患和风险层出不穷，因此，我们必须重视和加强企业安全工作。

首先，要从人员安全方面入手，确保员工的安全。首先是员工的人身安全，例如防范从业人员意外伤害等工作；其次是信息安全，因为现在信息技术飞速发展，大量的业务活动需要通过网络进行，在保证信息传递效率的同时，也要保证数据的安全，防止数据泄露、病毒、黑客攻击等情况的发生。

其次，要保护企业财产安全。这个方面需要从多个方面入手，例如加强设备和物资的保管，保证企业的固定资产和流动资金安全；加强腐败和盗窃的预防工作，严格管控高危区域和高风险行业，避免产生经济损失。

再次，加强业务安全。企业的业务安全直接关系到企业的生存和发展，因此，我们需要从多个方面入手，例如建立完善的公司制度和管理规定，明确各项业务责任；加强对业务流程的监控和管理，防范业务泄露和内部漏洞等问题。

最后，加强应急预案和危机管理。在遇到意外情况和紧急事件时，企业要有应急预案和危机管理措施，及时应对风险，减轻损失。

通过加强企业安全工作，不仅可以保障企业生命线和利益，而且可以提高企业的竞争力和形象，保证员工稳定就业和健康发展。所以，我们每个人都要加强安全意识，从自身做起，共同努力，营造一个稳定安全的企业环境。

谢谢大家！

企业安全工作演讲稿 篇9

公司安全生产工作会议讲话稿

同志们：

今天，我们在这里召开xx年安全生产工作会议，总结xx年安全生产工作经验和教训，部署xx年安全生产工作任务。

xx年安全生产工作回顾

xx年，认真贯彻落实安全生产工作会议精神，坚持“严细实”管理，着力提升基层安全管理人员素质和职工安全意识，重点强化新职工和三期技改安全管理，全面实施安全生产标准化，实现了重伤以上事故为零。

一、细化体系，夯实“双基”，按“严细实”要求进一步规范管理

近几年来，进一步完善细化安全管理体系，夯实“双基”，制定了严格的考核体系。将主要领导和设备管理人员纳入事故考核；提出并深化主要领导安全“五个一”工程；强化了领导和管理人员重点环节、重点时段、重点区域的值班和现场带班管理；大力推进“专业角度抓安全，安全角度管专业”；持续深化零违章保零事故、危险作业、伤害预知预警等安全基层和基础管理，初步形成了自己的安全管理模式。

分厂的安全管理也得到了持续深化。炼钢厂持续强化“区域负责制”和“安全值班长制”，全年共查处违章和隐患x万多项。检修中心结合作业场所和作业环境，有针对性地开展了现场提问、现场辨识等安全管理方法。

动力厂规范煤气系统倒阀程序和作业检查，加大考核力度，全年煤气阀门作业x余次，全部安全无差错。运输部做实零违章保零事故管理，全年共有x人次进行了脱岗培训。

二、强化新职工的安全管理

针对xx年新职工集中入厂的实际，按张总的要求，从年初开始就把新职工的安全管理作为安全工作的重中之重。首先，严格学校学习期间和进入公司后安全培训管理，x名新职工有x人进行补考，x人进行第二次补考，x人进行第三次补考，直至全部合格；并对炼钢、炼铁、轧钢、检修运输四个系统的新职工进行典型身边事故案例培训。强化

二、**安全培训效果，对分厂培训教案、考勤、试卷等进行规范检查，并对新职工进行抽考，通过培训前准备、培训全过程管理以及培训后的抽查检查，使新职工的**安全教育培训起到实效。第二，公司着重开展了师带徒管理，并规范师徒协议的签订与履职，强化激励和约束机制，有效减少了新职工的不规范行为，促进了安全技能的提升。第三，对新职工进行岗位危险培训，对应知应会知识掌握情况进行抽测和考核等。

第四，各分厂从领导到班组，都加大了对新职工的安全重视程度，从而实现了新职工轻伤以上事故为零。

三、强化三期技改特别是投试产期间的安全管理

针对技改项目全面开工、近万人入厂、立体交叉作业、工期短、任务重等实际情况，按张总要求，多次进行监督检查，特别对特种作业持证上岗进行规范；施工过程中多次召开如“吸取韶钢事故教训确保施工安全”等专题会议，及时整改查出的各种隐患。

加大投试产期间的安全管理力度，组织召开“强化试生产期间安全管理”等多次专题会议，对可能发生较大事故的危险源，如焦炉、高炉、转炉煤气，氧气、氮气管网、x万煤气柜并网投用等，从每个阀门开始，按标准规范进行排查，现场签字确认，不标准、不规范的坚决不予送气；对每个热试现场，公司及各分厂工程技术和安全管理人员24小时跟班监察，确保万无一失。

对投产后的工序多次进行安全设施检查，查出各项隐患x项，并督促整改。

四、全面推进安全生产标准化工作，提升和规范安全管理水平

在xx年x个单位通过国家二级安全生产标准化认证的基础上，全面推进其余单位的安全生产标准化获证达标工作，8月份全部一次性通过省局评审，现公司已整体通过国家二级安全生产标准化认证。

按国家、省市要求，三期技改项目开展安全预评价，编制安全专篇并通过了市局评审和备案，严格履行了“三同时”手续。x钢生产安全事故应急预案已通过省局备案。

按四同管理要求，进一步强化业务外委及设备包保安全管理，修改《关于加强业务外委安全管理的规定》，督促业务承揽单位同步开展了安全生产标准化创建，对承揽单位基层管理人员进行系统安全培训，开展承揽区域危害辨识和检查，同时严格考核，全年考核近x万元。

五、强化危险源管理和隐患排查治理，提高本质安全

继续强化重大危险源安全管理。按国家、省市要求，对达到国家等级标准的x个重大危险源在市局进行了登记备案；按“危化品实施导则”重新制定危化安全检查表，对煤气系统、铁水罐、钢水包、中间罐及新区“五气”系统等内控危险源进行多次专项安全检查。

细化起重设备及操作的安全管理。公司从专业角度制定了《起重机械安全管理规范》，各单位结合实际，修订本单位起重设备及操作安全管理规定，从硬件本质安全及天车工操作上加大管理，并按起重机械安全检查表进行严格检查。

组织召开了“确保新区铁路线行车安全”、“吸取炼铁厂‘2.12’煤气中毒事故教训，强化煤气安全管理”等多次专题会议，针对实际问题提出了具体要求并落实整改。

扎实开展“双安全月”和“百日安全无事故”活动。举办安全演讲比赛、新职工典型事故案例培训、评选百名优秀班工段长及优秀区域负责人、应急演练竞赛、天车工技术大比武、知识竞赛等活动，有效提高职工的安全意识和安全技能，营造了浓郁的安全氛围。

六、xx年安全工作存在的问题和教训

xx年，公司实现了重伤以上事故为零，安全生产形势保持总体稳定，但也存在问题，发生了x起轻伤事故、1起造成钢达公司4人煤气中毒事故，业务承揽单位及技改施工发生4起死亡事故。

主要存在以下几方面问题和教训：

一是重心下移管理还不到位，部分基层安全管理人员不能针对自己单位实际，有效地落实公司的制度和指令，安全管理的效率不高，存在等靠现象，甚至还有应付的情况。

二是违章作业依然是发生事故的主要原因，出现的几起事故就说明了这一点。职工的安全意识还不强，安全考核也不严，对职工违章行为的考核存在打折扣现象；个别安全管理人员怕得罪人，不能很好的执行公司关于违章作业和脱岗培训的相关要求。

三是个别单位重大危险源管理有漏洞，竖炉烘干机煤气泄漏和铁水罐漏铁水事故就属于这类原因，这些单位的重大危险源管理需亟待加强。

四是业务承揽及设备包保单位事故多发，已经成为制约x钢安全生产的重要因素，甚至危及x钢的正常生产。表现在管理水平低、不到位，人员素质差、参差不齐，发生了4起死亡事故，也暴露出项目所在单位和主管部门的管理不到位。

xx年安全工作任务

xx年，安全生产所面临的形势更加严峻，新项目步入正常生产，新职工独立上岗作业等，都给安全生产加大了难度，因此，今年各单位要：以近三年入厂青工安全管理为重点，以新项目的危险辨识评价及规程完善为突破口，进一步深化“严、细、实”管理，落实安全责任，夯实安全基础工作，实现重伤以上事故为零。

主要做好以下几方面工作：

一、对近三年入厂青工实行倾向化管理

去年，公司招录新职工x人，xx年以来入厂青工近x人，按发生的伤害事故统计，青工发生事故占事故总数的x%。为此，必须把近三年入厂青工的安全管理当作今年安全管理的重中之重，实行倾向化管理。

各单位要严格按郝书记的九点要求认真开展安全培训，突出班组安全教育；严格执行安全联保制，明确结联保对子的老职工是安全现场直接责任人，发生事故及违章要连带考核；强化班组管理，要以新职工为主进行班前安全抽测，明确班组长是安全现场第一责任人，加大对青工的监督检查频次和考核力度，让班组长象看护自己的孩子一样，看护好新职工；安全管理人员要严查青工违章作业，对达到脱岗培训标准的必须脱岗培训，同时要连带考核联保人及班组长。各单位还要根据岗位特点及事故教训，有针对性地开展各种活动，促进青工安全意识提高。

二、着力开展新项目的危险辨识，完善规程和推进零违章保零事故管理

今年，各单位要组织专业人员及岗位工以新项目为重点重新进行全面系统地辨识和评价，更新《危险源控制信息表》和《岗位危险源点控制卡》，辨识结果要上墙，要强化遵守执行。

以危险因素辨识为基础，做好规程修订工作。主要领导要亲自参与，组织专业人员对照工艺、设备、操作逐条修改和完善岗位安全操作规程，使规程严密详实、简明扼要、可操作性强。修订后组织学规程、用规程，达到会背、会写、会用。

大力推进零违章保零事故管理。按修订的规程，重新辨识违章及习惯性违章行为，完善《职工违章行为积分考核管理实施细则》，做实零违章保零事故管理。公司查出的违章行为，要连带考核单位领导及相关管理人员。

没有新项目的单位也要同步做好老系统的危险辨识、规程完善和零违章保零事故工作，做到动态管理。

三、进一步深化严细实管理，落实安全责任，推进重心下移，夯实安全基础工作

深入推进重心下移，切实提升各级安全管理人员的责任。随着x万吨钢产能的形成，过去那种只靠公司直接推进的管理方式已不适应公司大型化安全管理要求，因此必须深入推进重心下移，推动自主安全管理，充分发挥各级安全管理人员的作用。

企业诚信演讲稿系列

当我们需要参加一场演讲活动时，演讲稿要求我们具备独立思考和创新能力。一份优秀的演讲稿需要充分反映出演讲者的主题观点和理念。如何写一份恰当的主题演讲稿？寻找好文章“企业诚信演讲稿”是不错的选择。非常荣幸邀请您浏览本页内容。

企业诚信演讲稿【篇1】

变电公司诚信演讲稿范文1

各位领导、各位评委，大家好：

诚信是做人的根本，也是我们在岗位上得以立足的前提。只有我们人人讲诚信，才能赢得他人的信任、理解和支持，从而成功打造自己的职业生涯。所以，今天我演讲的题目是《诚信是做人的根本》。

在现实生活中，诚信是人们用来衡量一个人是否值得深交的首要准则。一个人失去了诚信，心灵就失去了纯洁;一个企业失去了诚信，就失去了资源和市场;一个国家和民族失去了诚信，也就失去了尊严，最终将在国际上失去地位。所以，诚信不仅是个人的美德，是市场经济的重要基石、企业发展的生命线，更是一个国家和民族的尊严所在。

企业的诚信是一种无形资产，它反映了一个企业的信用度、实力和形象等。良好的信誉可以给企业带来实际的经济效益，壮大企业的影响和力量。如家电企业海尔公司在成立初期就确定了“首先卖信誉、其次卖产品”的诚信理念，从而成为我国家电业的巨人及正在快速成长的世界性大企业.我们送变电公司在80年代初，步入市场初期就确立了“诚实守信”的企业精神，之后又在“诚信立业、甘送真情”核心理念的引领下，走过了50年的光辉历程，为公司拓展市场、提升实力、扩大影响，而营造了良好的氛围，提供了坚实的保障。

相反，有些保健品企业不但用虚假广告骗人，而且改头换面地使用一些老处方或不利于人体健康的成分，通过无限度夸大其作用向客户推销，结果害人害已，最终只能面临企业倒闭，员工跟着倒霉。还有一些施工企业的生命力也很短暂，就是因为它们缺乏诚信理念，不但在施工中偷工减料，投机取巧，并无限度夸大自己的能力，结果只能使自己垮台，让企业职工蒙受经济损失。由此可见，诚信是影响企业生存的关键因素之一，只有我们每一个人都提高诚信素质，我们的企业才能永葆活力、发展壮大。

曾任英国首相的撒切尔夫人，她就是一个非常讲诚信的人。她的母亲从小培养她诚实守信的品格，让她从一件件小事中知道诚信的价值，这对撒切尔的一生帮助甚大。后来撒切尔凭借自己的诚信素质和卓越的领导能力，逐步取得了英国人民的信任，登上了英国第一任女首相的宝座。

我们在座的很多人都看过韩剧《大长今》，其主人公徐长今为什么能成功?就因为她做事最可贵之处在于能遵守诚信这一原则，凡事都诚心诚意，不搞欺诈和虚假行为。在面对韩尚宫和申主簿、郑云白在学业上严厉要求、皇后的不当指使的情况下，长今没有阳奉阴违，而是以诚信为本处处身体力行，即使在崔尚宫等人的百般陷害之下，长今也没有用不正当手段报复他们，而是仍然对他们以诚相待。精诚所至，金石为开。靠着诚实守信和进取向上的精神，她最终得到了众人发自内心的认同，成功地将自己成长道路上的阻力化为助力。这正是她之所以获得“大长今”封号，成为朝鲜半岛历第一位女医官的主要原因。

《大长今》的故事告诉我们：当欺诈与诚信狭路交锋时，欺诈必败，诚信必胜!同时也启迪我们：只有诚实守信、踏实肯干的人才会赢得大家的爱戴和社会的赞美，也才能给他们带来更多的价值财富和自尊、安宁的生活。

那么如何提高诚信素质呢?作为企业员工我们就要围绕“诚实做人、诚信做事”的主旨，切实把重信誉、守信用、讲信义的要求落实到我们各自的本职工作上，贯彻到经营管理、安全施工生产和后勤服务的各个环节中，体现到学习、生活的一点一滴里，从自我做起、从小事做起，讲诚信话、做诚信人、办诚信事，形成言行一致、表里如一，人人严格执行企业规章制度、层层自觉遵守公司纪律的诚信文化。

诚信是我们做人的根本;诚信是我们做好工作的准则;诚信更是我们企业发展的基石。诚实做人、诚信做事，让我们大家都为送变电公司在市场经济大潮中立于不败之地而做出努力。

谢谢大家。

变电公司诚信演讲稿范文2

大家好!今天我们一起探讨的题目是诚信。什么是诚信?我给大家看两个人：三国有两位举世无双的武将：吕布和关羽。两位英雄武功盖世，威震四海。可是千百年来，人们都是推崇关羽，唾弃吕布，这是为何?关羽义重如山，信字当头，即使追随刘备，此时曹操已是头号敌人，也不忘当年之约放曹操生路。至于吕布，反复无常言而无信，有人骂他是“三姓家奴”，有人讽刺他为谁效力谁就得死，相比关羽诚信的光辉，吕布的渺小只能用暗淡无光来形容了。 透过历史的烟尘，我们清楚地看到古人给我们树立的一条健康与高尚的道德准绳，它将一个人的人品、修养引入了纯洁的圣地。这就是诚信!

今天，大家坐在这里听我演讲，是诚信;商家合法经营，是诚信;人们之间相互平等交往，是诚信。诚信是中华民族的传统美德。诚信的人有如繁星，数不胜数,在历史的长河中熠熠生辉。商鞅立木建信，获得了百姓信任，从而推行了新法;臾骈不负信，赢得世人尊敬;季札挂剑了却徐国国君的心愿，被传为千古佳话。诚信，作为中华文明古国的传统美德，几千年来，受到人们的自觉信奉和推崇。而时至今日，我们为何又重提诚信?这是因为现在我们经常可以看到一些人见利忘义，为了追求眼前的利益而置诚信与不顾。为了牟取暴利，商家们给猪肉注水，给西瓜打膨大剂，屡见不鲜的地沟油，毒大米，劣质奶粉，摧残了多少鲜活的生命!面对那些层出不穷的骗子，防不胜防的骗术，以假乱真的产品，时时刻刻挑战着人们容忍的底线„„

诚信是这个世界拥有的最珍贵的品格，社会需要诚信，我们呼唤诚信。 诚信是立业之本。在当今三聚氰胺，瘦肉精，塑化剂接踵而至的时候，哪家企业能够信守对顾客负责的诺言，它便赢了一半，在阿里巴巴公司爆发诚信危机，内在诚信体系崩溃之时，我们期盼的是一个真正能够一诺千金，一诺千万金的企业站出来，让消费者真正放心，让承诺称得上是铁打的承诺!只是这样的企业，才能真正顶起祖国的脊梁!只是这样的企业，才能真正地成就一批有诚有信的企业家，而非钻营牟利的不法分子。

诚信是为人之道。在“吾日三省吾身”之时，言而有信是每日必察的一项，可见其重要性，修身，齐家，治国，平天下，做人的第一步，就是“修身”，而“修身”的第一步，当推言而有信了。古人常为对老友的一句承诺而跋涉千里;孔子的弟子们为了他的遗愿耗时耗力;就连水泊梁山的绿林好汉，江湖大盗聚集之处，当头的就两个字：“信”和“义”，君子一言，驷马难追，为了一句诺言，赴汤蹈火，在所不辞，这才是中国人对诚信的解释!演讲稿

诚信是科学研究的根基。科学研究的第一要素不是精密的仪器，不是成熟的理论，更不是实验室得到的经费，而是存在于科学工作者脑中的对科学、对真理的承诺，如同医务工作者从医前的宣誓，这个承诺同样是神圣不可侵犯的，同那些伪学术、假科学相比，布鲁诺坚持日心说，被教会关押，迫害长达八年!但也无法改变他对科学和真理的忠诚。如果每个科研工作者都对自己的誓言恪守，诚信地做每次的研究，不弄虚作假，这样才能创造一个真正高效的科研环境，为祖国做出更具震撼力的贡献!

一个人如果失去了诚信，周围谁还愿意再次去相信他?一个企业若是失去了诚信，谁还愿意再去买他们的产品?我很难想象失去诚信人们将会怎样。欺骗，设计圈套，陷害，„„没有了诚信，我们的生活必将充满黑暗与阴森的寒风，而脚下，便是星罗棋布着的陷阱，一不小心，我们便会落入圈套之中，轻则受伤，重则丢了身家性命。这样的生活怎能不令人憎恶与惧怕?

然而我依然坚信，我们每个人心里都埋有一颗诚信的种子，请为它浇水，施肥，并且将自己的心扉敞开，让它尽情享受这阳光雨露的滋养。春天里的它，定会发芽;夏天里的它，定会开出美丽的花;而秋天的它，则会结出丰硕甜美的果实!

诚信是耀眼璀璨的阳光，他的光芒普照大地;诚信是广袤无垠的大地，他的胸怀承载山川;诚信是秀丽神奇的山川，他的壮丽净化人的心灵;诚信是最美丽、最圣洁的心灵，他让人问心无愧、心胸坦荡。同学们，当我们再次踏上征程的时候，请带着诚信上路吧，让我们诚信为本，诚实做人，一路与诚信同行!

企业诚信演讲稿【篇2】

诚信为本

一部-李美玲

诚信一直是我们所倡导和弘扬的，诚信在生活和工作中的重要性也不言而喻，诚信是人立身之本，是国家立业之本，是人类发展之本。然而，何为诚信呢？从道德范畴来讲，诚信即待人处事真诚、老实、讲信誉，言必行、行必果，一言九鼎，一诺千金。在《说文解字》中的解释是：“诚，信也”，“信，诚也”。可见，诚信的本义就是要诚实、诚恳、守信、有信，反对隐瞒欺诈、反对伪劣假冒、反对弄虚作假。

诚信的火炬一直被人们高举，世代相传，燃遍中华大地的每个角落，并作为东方文明的精髓传遍全世界。因而，我们今天谈诚信，绝不是突发奇想，而是有历史渊源的。孔子说“人而无信，不知其可也”；诗人说“三杯吐然诺，五岳倒为轻”；民间说“一言既出，驷马难追”，这些话都极言诚信的重要。几千年来，“一诺千金”的佳话更是不绝于耳，广为流传。可见，诚信是中华民族的传统美德，是经过漫长、沉重的生活之浪淘沥而出的赤纯之金。

对于国家来说，诚信是立国之本。国家的主体是人民，国家的主权也归于人民。中国自古就有“民惟邦本，本固邦宁”、“得民心者得天下，失民心者失天下”的明训，如今这些话仍然是至理名言。国家的领导者依靠什么去团结人民呢？靠的是明智的政策和精神信念，“诚信”就是取信于民、团结人民的人文精神和道德信念，只有对人民诚信，人民才能更好的拥护党的领导，去繁荣和发展国家。像烽火戏诸侯的故事，领导者不能对底下的诸侯讲信用，那么诸侯们也不会拥戴他，国家也可能趋于灭亡。

对于企业或行业来说，诚信是立业之本。诚信作为一项普遍适用的道德规范和行为准则，是建立行业之间、单位之间以及人与人之间互信、互利的良性互动关系的道德杠杆。一个讲诚信、守信用的单位或企业，在现代法治社会才能长远的发展。例如，海尔张瑞敏砸冰箱的事件，使得人们对海尔冰箱的质量有了认可，海尔才能够蓬勃发展。相反，一个不讲诚信的单位和企业最终会倒闭，例如，三鹿牛奶的三聚氰胺事件，不仅使得消费者受害，还使得自身不能发展，走向倒闭。对于个人来说，诚信是立身之本，处世之宝，是为人处世的准则。诚信精神就是培养人的高尚道德情操、指引人们正确处理各种关系的重要道德准则。个人以诚立身，就会做到公正无私、不偏不倚，讲究信用，就能守法、受约、取信于人，就能妥善处理好人与人、个人与社会的关系。个人守信用才能更好的发展，个人守信用也能更好的影响他人，例如，曾子杀猪取信的故事，曾子对儿子守信用，才能教育好孩子，在孩子面前树立威信。对于自身而言，大学里上的第一门科就是大学生诚信教育，为人处世也守信用，答应别人的事都要做到，在工作和

生活中做个诚信的人。

诚信的原则和精神是促进社会主义市场经济健康发展的道德基石，它不仅对促进社会稳定繁荣、导正社会风俗具有重要作用，而且对加强社会成员的个人道德涵养，提升文明素质具有重要作用，它是立国、立业之本，也是个人安身立命的精神法宝。

企业诚信演讲稿【篇3】

完整，如一轮明月照耀大地，以其纯净的光辉驱赶世界的阴影；诚实就像玫瑰的芬芳，能打动爱人的心。无论时间和空间如何变化，它们都闪耀着迷人的光芒。有了她，生活就有了芬芳。有了她，生活才有追求！

它掌握在人手上，会让太多的是是非非，太多的流言蜚语，顿时暗淡，进而烟消云散------它们失去了存在的理由。它平凡而又高深，简单而又复杂，于是，上帝让它担负起了开启成功之门的重任，可曾有多少人怀疑它被藏在了天使的翅膀里，他们总是仰望天空去寻找它，殊不知它就在地上，就在每个人身边，只不过有人把它看作是一种装饰品罢了。

从古时起，金钥匙便散布在人间的每个角落并早被古人意识着。有人不屑；有人追求；有人成功。还有古语为证：

“成在学、思、行，行在诚、实、信”、“车无辕不行，人无信不立”、“有德有才者，谓之君子；有德无才者，谓之贤人；有才无德者，谓之小人”。这三句古话也反映了诚实，**和成功之间的关系。其中“成在学、思、行，行在诚、实、信”就已经高度概括了诚信、**、成才的关系，诚信是基础，然后才谈得上探索如何**与成才。

要注意“才”≠“财”，诚信与财富无关但诚信远比财富重要。有的人富了，反而离诚信远了，离平庸近了；有的人很穷，却拥有了诚信，且无处不在。诚信需要用互动来维持，它是有回报的，然而诚信又并非简单地视为“感情投资”，它并不是要你稍微有了一点资本以后，你就可以让别人诚信于你，而不是你对别人诚信。

人的一生就是在“相信别人”和“让别人相信自己”中度过的。从“相信别人”到“相信自己”仿佛更是顺风顺水的事。由此综观中国历史，“诚信”曾引出了多少时代骄子。

你想过没有诚实的世界会是什么样子吗？孩子说谎、朋友违约、**吟哦不决、奸商东游西荡，到处充满尔虞我诈，勾心斗角。每个人都生活在欺骗的面具下。你的眼睛还能相信谁？

料是谁都会一筹莫展，终日人心惶惶，那活在世间又能得到什么乐趣呢？人类文明又怎能前进呢？一个言而无信的人，他又怎能保住人格的最低限度？

此类人繁衍凝聚成的又是怎样的一种族魂、国格？从长远来看，人类文明将停滞不前。谁想重复皇帝新衣服的故事？

还是这话说得好：要使社会上所有人都讲诚信，那未免过于天真，而若连讲诚信的人都找不出，那又未免过于堕落。

诚信是另类的大树，浓郁挺拔，无论雨有多大，它都始终婆娑憧憬着。诚信是一面与众不同的旗帜，在风中摇曳，无论风有多大，它总是带着希望翩翩起舞。

诚信企业更是一个需要我们全体职工共同推进的奋斗目标！

我们不能对此无动于衷，我们不能坐等诚信体系的完善，释放内心脆弱的诚信。心底坦荡天地宽：诚信为人，必能取信于人，立信于人，收获的一定是朋友；诚信做事，必能韧如江流，动如海啸，赢得的一定是信赖和尊重；诚信对待生活，才能挫之不馁，安之不燥，我们终将能取得成功。

诚信是驿站，给劳顿的步履以歇息；诚实是力量，它供给疲惫的身心；诚信更是我们做人处世之根，安身立命之本，给我们生命以支撑，给我们一路跋涉以意义。

让我们携手共创诚信企业！诚信从你我做起！诚信从现在做起！美丽的人生从诚信开始！

企业诚信演讲稿【篇4】

各位朋友，我演讲的题目是：从“赤兔之死”说起。

这是一个高考学生的作文。据说他得了满分。讲的是，公元221年，关羽走麦城，打了败仗，拒不投降，被孙权所害，并将他的赤兔马赐于马忠。那天，马忠急忙告诉孙权，红兔马绝食多日，快要死了。

孙权大吃一惊。他急忙找到精通马语的伯喜，问他为什么。原来，赤兔马以前跟过几位将军，但都人品不佳，尤其是吕布，最无诚信，为了荣华富贵，为了美女姿色，言而无信，出尔反尔，残害忠良!与这样无诚信的人在一起，赤兔马深感耻辱。

后来，这匹红兔马是曹操的，曹操把它给了关羽。关羽将军诚实守信。他受到红兔和马的敬仰。而今关将军被人所害，赤兔马悲痛不已，它对伯喜哭诉道：

“鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品质高。士为知己而死，人因诚信而存。关将军如此诚信，我不敢不以死相报。

”说罢，赤兔马伏地而亡。这时伯喜放声大哭，说“动物都能这样，难道人还不如吗?”后来孙权知道此事，也深为感动，下令将关羽与赤兔马一并厚葬。

朋友，这个故事说完了。请你再听我们的故事。今年四月我来到新华联工作。

每天忙碌时，我总是心情舒畅。 这是一种激情，但也是一种责任。这个责任是与新华联的合同和我对新华联的承诺。诚实是一种责任，无论多么困难和多重，一旦承诺，我们就应该负责把信念坚持到底，这是人生的原则。

我时常想，诚信作为人的一大品质，是何等的重要。诚：诚，诚，诚，忠，诚，诚信：

信誉、信任、信心，信仰、信念、信条……诚信二字具有丰富的内含，历来被视为 “进德修业之本”，许多政治家、思想家、伟人，先哲都以“诚信为本”作为立身处世的信条和座右铭。

在今天，在市场秩序混乱成为突出问题的今天，在假烟、假酒、假药乃至除了妈妈不假以外无所不假的今天，企业对消费者的诚信显得多么重要啊!下面是对南方某个药材市场的调查，药材合格率只有3%，不合格率竟高达97%!在那里，普通的牛角变成了犀牛角，牛骨变成了虎骨，塑料片变成了鹿茸片，番薯粉变成了淮山粉，化工原料加香精居然成了麝香，甚至猪饲料、禽饲料，也制造成各种各样的中成药、西成药。

更有甚者，他们将廉价药、滞销药、过期药的标签去掉，换上新的标签，马上就可以获得几倍、十几倍的利润!难怪呀，我们的消费者处处在寻找着真，也难怪，消费者处处在谨防着假!

我们不禁要问，这到底是为什么?难道市场经济就成为诚信丧失的理由吗?然而我们说，市场经济正是信用经济啊!

现代市场经济要求把追求物质利益的冲动转化为社会责任感，实现社会效益和经济效益的统一。当你追求利润最大化时，就应该想到对社会的责任，这样的经济活动才会有长久的生命力。而对于一个企业来说，它的长期存在难道不比暂时的利润更重要吗？

市场经济济是竞争经济，又是合作经济。合作要诚实守信。在当前的市场沟通过程中，很多人都有这样的心态：在市场竞争中，只有牺牲他人，才能使自己受益。

在这种心态支配下，产生了大量不正当的经济行为，这不但严重影响了市场经济的健康发展，而且伤害了市场经济在人民群众中的声誉。200多年前，美国一位著名经济学家在给一位年轻商人的信中，首次提出“时间就是金钱”的命题，同时也提出了“信誉也是金钱”的命题。对于前一个命题，我们经常引用，而对后一个命题，似乎不大提起。

十多年前，邓小平同志倒是提起过，他说：“一切企业事业单位，一切经济活动和行政司法工作，都必须实行信誉高于一切。”信誉高于一切，这就是发展市场经济必须遵循的一个重要原则!

企业的诚信是它的一种无形资产，带来的绝不仅仅是效益，更重要的是，诚信代表着一种企业精神、企业文化，代表着企业形象。我想，在这个问题上，我们现在一定要走出一种困惑，那就是：你骗我，我想骗回来；你不真诚，我就不公正。

这种心态是造成信贷危机的主要原因。最近我读到一位加拿大商人给儿子的一封信，大意是这样的：“儿子，得知你最近在一桩生意上受了骗，在你发泄这股怨气的同时，或许也想欺骗他们吧!

这是人之常情，我不怪你。对于自尊来说，用同样的经历伤害别人可能会得到补偿，但这样，你会失去更多。你应该知道商业世界是一个非常狭窄的世界。在你欺骗了这个人之后，你可以欺骗那个人。你相信他的职业生涯不会很长。

如果您不遵守承诺，短期内获得一笔钱可能很容易，但是从长远来看，它确实为企业失败奠定了基础。所以不必去担心他的人格，你必须注意的是你自己的品格，这才是最重要的。你要切记这句名言：

‘信用仿佛一条细丝线，一时断了，想要再接起来，难上加难。’儿子，记住我的话，明天还有事情等着你，而今天，你有什么安排呢?”读了这封信，我深深感到这位商人的博大胸怀，更应该感谢他给予我们关于“诚信”的透彻理解。

企业诚信演讲稿【篇5】

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁们：

大家好!

今天我要演讲的题目是《责任使我成长真诚服务客户》。

在“责任烟草，你我毕节”企业文化的宣传、贯彻与落实中，我们已经开展了一段时间，在这段时间中，我们对自己肩上的责任有了更清晰的认识。涓涓细流汇成沙，千条江水聚成海，我作为烟草公司的一名客户经理，尤如大海里的一滴水，也肩负着一定的责任，客户买不到是我们的责任；客户卖不出去是我们的责任；客户不赚钱是我们的责任；客户不满意是我们的责任。我们客户经理每天都在与客户打交道，精心的为客户服务，发挥着连接公司与卷烟零售户的桥梁与纽带作用，是客户服务的执行者，是落实公司对社会的责任的前沿阵地。我知道我们扮演的角色虽小，但责任却大。是责任使我成长；是责任让我懂得了如何服务好客户，满足广大的消费者，实行客我双赢；是责任激励我在客户服务的工作中不断地追求，是责任让我用真诚去服务我的客户。

真诚是什么？假如生活是船，那么真诚就算船上的帆；假如生活是无垠的天空，那么真诚就是雨后的彩虹；假如生活是一台机器，那么真诚就算机器上的发动机；真诚就算为客户奉献爱心，用关爱之心拉近我与客户的距离。

还记得我辖区新办证姓陈的客户打电话给我，说她从未经营过卷烟销售，销量总是上不去，缺乏销售经验和技巧，眼看附近销售点的生意很好，而自己的却不行，想找我帮忙看看有什么办法。于是我实地考察了几次，对她经营场所周围的商业情况、经济情况和消费者习惯作了详细的调研，然后针对她卷烟品牌出样零乱、购进卷烟品牌不符合当地消费习惯等情况给他制定了具体的销售方法，同时给她介绍了一些卷烟销售的小技巧。之后的一个月老陈的卷烟销量明显的比上月提高了30％，第二个月又提高了10％。她激动得又打我电话说：“葛经理，你真行阿，真是帮人帮到底，扶上马再送一程。”

像这样的事情，我相信许多人都也曾遇到过。但是我们的服务大多仅仅局限于为为每一位客户提供服务，而把服务做到客户卷烟再销售这个环节，还是少了点吧？按说客户如何销售卷烟的环节本不在我们的服务范畴之内，但是这恰恰是一个非常重要的环节！什么才叫真诚的服务？我想这应该就叫真诚服务。把我们的服务送到客户最需要的地方，为客户提供全方面的服务！作为一名与客户打交道的客户经理，如果缺少了那份对客户的真挚情感，能完成我们的使命吗？在我们的岗位上需要一种情感，那就是心系客户，心系岗位，心系我们烟草事业的那份情感！在这份情感中渗透的是责任，展现的是奉献，塑造的是形象——一名毕节烟草人的形象！

是啊，只要流下辛勤的汗水，就一定会有丰收的硕果；只要我们真诚的为客户服务，就会换来客户的一份忠诚。作为“责任烟草，你我毕节”我们的企业理念，它体现了我们毕烟人博大的胸襟、高度的社会责任感和人人共享、人人有责任的团队精神。朋友们，让我们行动起来，把“责任烟草，你我毕节”的企业理念渗入我们的骨髓，让我们在这理念的感召下，用我们的实际行动在各自的岗位上认真履行我们的职责，真诚服务我的上线客户和下线客户，为打造我们的服务品牌创造毕节烟草美好的明天努力奋斗！谢谢！

企业诚信演讲稿【篇6】

如果有三位先生同时向我们走来：一位叫财富先生，一位叫成功先生，一位叫诚信先生，你会将哪位先生请进家门呢？财富是人之追求，有人会争先恐后请进财富；成功是人之目标，有人会捷足先登抢争成功；诚信在人的心中，有人却会无暇顾及。结果是争来的财富化为泡影，抢来的成功子虚乌有。只有主动请进诚信先生的人，财富、成功才会接踵而至，稳坐家中。我今天演讲的就是与在座的各位一样是首先请进诚信先生的人，他——就是xx省xx市xx宾馆总经理xxx。

本来是宾馆业的“老外”。他是在xx年裁军百万的第二批名单中转业来xx宾馆的。这位xx年、xx年、xx年在部队先后三次受到毛泽东、周恩来、邓小平接见的团级干部，以军人特有的忠诚、毅力和决心，很快克服了业务上的难度，掌握了宾馆业的有关知识，一次正规考试中他考了100分。100分的成绩证明：xxx完成了角色转变，由外行变成了内行。完成了“将飞者翼伏，将奋者足踞”的预备动作。xx年10月6日，他被任命为xx宾馆总经理。

从他的100分，我们看到了他诚信做人，诚信于企业的道德情操。从他上任第二天起对员工的承诺，我们看到了他说到做到一诺千金诚信于员工的优秀品德。“你们的工资，奖金如果低于全市同行业水平，我xxx就自动辞职。”雷鸣般的掌声过后，知情人为他捏了一把汗。已经突破700万人口的xx市，大小宾馆遍布七县五区，网状式的宾馆业大大供过于求，在这个没有硝烟的战场上，x总的承诺能实现吗？能，一定能！为了实现自己的承诺，x总使尽了浑身解数：员工把顾客当上帝，x总把员工当上帝；员工笑迎八方客；x总笑迎的是忠于职守准时上班的雁宾人；员工为拓宽客户服务顾客作贡献，x总却在用智慧和汗水为实现员工的利益创造以人为本的管理平台。承诺激活了xx，承诺激活了xx人。承诺的第二年xx职工人均工资奖金达到了同行业最高水平。

这还不够，xx要向四星级宾馆冲刺。向四星级宾馆冲刺，是xx梦寐以求的大事业。其意义不仅仅是等级上去了，更重要的是xx市的窗口打开了。这个造价上亿元的工程可不是闹着玩的，凭xx的积累能建造四星级宾馆吗？显然不能！靠招商引资行吗？行！又有谁愿将自己的资金投入进这个没有硝烟的战场？靠贷款可以吗？可以！

又有哪家银行敢冒这么大的风险呢？左想右想，x总想到了xx银行。xx银行的x行长是跟他一起长大的老乡。到多年前，xx为了给生病的母亲买葡萄糖曾在他手里借过5块钱，答应七天之内如数偿还。要知道当时的5块钱，如果以给菜农推车为例，那要推上整整一个礼拜。三天过去了，五天过去了，到了第六天还不见xx的踪影，看来这5块钱没希望了。到了第七天晚上，xx却意外地出现了。皎洁的月色照亮了xx的笑容，手中的5块钱，还有脸上的汗水和疲惫。要知道，xx是从8公里以外的xx镇赶来的，是挣满5块钱借着月光赶来还钱的，是为了实现自己的承诺而跑步过来的。真是无巧不成书啦！这位主动请进诚信先生的xx，用他全身奔腾着的诚信不仅唤起了xx人真正的道德感、忠诚感、敬业感，而且还真的引来了财富与成功。外商投资来了，xx银行贷款来了，这下xx牛了。他就是在xx这片热土上创造了别人认为不可能建造四星级宾馆的神话。

回顾xx十年的路程，从二星到四星，从全国最佳星级宾馆到全国青年文明号，从固定资产xx万元到现在超过1亿元，从多个员工到今天730多个员工，从交税几方元到340万元，从员工月工资几十块到xxxx元这无一不是诚信之花结下的硕果。无论风云多么变幻，无论竞争多么激烈，无论同行业的大树时有倒下，诚信的xx都永不言败，诚信的大旗一直在xx的上空高高飘扬。

诚信成了xx的无形资产，诚信成了xx财富的主要源泉，诚信不仅是xx发展的根本条件，诚信更是xx成功的坚定基石。愿xx的事业在诚信的x总带领下，用诚信的班子、诚信的员工、诚信的文化撑起诚信的xx更加美好而灿烂的明天。

企业诚信演讲稿【篇7】

自古以来，恪守诚信是衡量一个人的行为、品质和人格的标准，我们企业同样需要诚信，如果一个企业没有了诚信，就如同帆船失去了桅杆，迷失了远航的方向……在全社会呼唤诚信的今天，新供人始终以诚实守信为重点，以优质服务为核心，用真诚、高效、优质的诚信服务，诠释着新供人践行”三满意“工程建设的铮铮承诺，演绎了工作中一个又一个感人的故事。今天，我要向大家汇报的正是他们日常工作中，平凡而高尚的片片工作剪影——

5月27日上午，营业大厅魏经理接待了一位满脸焦急的客户：我们昌隆公司刚接到紧急通知，为四川地震灾区，生产一批过渡房，请求用电保障。魏经理迅速向领导汇报。公司经理刘成军、书记李强华等领导高度重视，马上指示：”灾区安置是大事，相关部门一要确保当天拿出保电方案，二要调派技术人员24小时跟班服务。“抢修中心第一时间抽调了4名业务精湛的技术人员成立了保电组，进驻该厂，担负起生产车间特殊的保电任务。经过十多天的紧张工作，提前三天圆满地完成了生产2万平方米过渡板房的紧急任务。昌隆负责人激动地说：”多亏了新建供电强有力的保障，我们才顺利完成了政府交给的重要任务!“

只有想客户所想、急客户所急，才能赢得广大客户的好评;只有”份内工作不含糊、份外工作不马虎“，才能有效地体现优质服务的真实内涵!

8月9日，经理办来了一位老者，进门就要找领导说事。”昨晚我家没电，一个电话就解决了停电问题。他们不喝茶不抽烟，你们说说，这大热天，叫我心里咋过意得去?我要找你们领导论论这个理儿……“

要找领导论理的李大爷， 家中只有他和老伴，以及2个孙子。8日晚，就在一家人高兴地观看举世瞩目奥运会开幕式时，灯光忽然间忽明忽暗，随即，电视机画面跳跃般抖动，不一会儿，家中停电了。情急之中，李大爷试着拨通了客户中心的电话。五分钟后，客户中心陈主任、城北所陶所长和电管员小涂等人先后赶到。

经过紧急的排查，原来是大爷家的进线刀闸出线端紧固螺丝松动了。稍作检修后，李大爷家中的灯亮了，电视中又出现了热烈欢快的奥运会开幕式。老人家激动万分，连忙掏出香烟，李大妈和孙子端来了茶水，都被陈主任等人一一谢绝：”老人家，家中用电有问题，只管给我们打电话，这是我们的工作!“

新建公司感人的故事还有很多很多，但，所有故事的真谛只有一个，那就是：诚信!诚信，如暖日和风，吹遍城市乡村大街小巷;诚信，如七彩霓虹，光照大地，让人身心荡漾。让我们用行动去诠释诚信的内涵，守住诚信，便守住了一方亮丽的天空!

企业诚信演讲稿【篇8】

项目经理关于施工分公司诚信的报告

以诚信筑基建百年工程

我叫***，是中国建筑工程集团公司第二建设一分公司的项目经理。我从1975年参加工作，二十多年来，在党、人民和企业的培养下，从一名普通的建筑工人成长为国家一级项目经理、高级工程师。多年来，我先后主持了16项32万平方米工程的施工，项项优良，其中7项被评为天津市优质工程，两项被评为国优鲁班奖工程，两项被评为全国用户满意工程，共摘取13项市和国家级的大奖。

1999年，群众信得过的建房人──范玉恕的事迹在全国传开后，我就暗暗下定决心，以范玉恕为榜样“老老实实做人，结结实实盖房”，建百年工程，筑时代丰碑。我感到在社会主义市场经济不断发展的新形势下，与时俱进地学习弘扬范玉恕精神，必须锁定为人民服务这个根本宗旨，坚守诚信这个根本信条，一心一意为国家为人民建放心房、称心房。因此，几年来，我坚持以诚信筑基，建百年工程，对业主尽力，对住户尽心，对企业尽职，把诚信精神融入了一木一石、一砖一瓦。

一、以诚信筑基建百年工程，就要对业主尽力。

在建筑业中，项目是企业占领市场的桥头堡，是服务业主的一线。几年来，我在工程的沃土中体现了诚信精神，全心全意为业主服务。我和项目部的同志们提出了对业主“服务零距离，真诚到永远”的经营理念；坚持把业主的钱当成自己的钱来节省，把业主的事当成自己的事来尽力，把业主的难题当成自己的难题来解决，把业主的目标当成自己的目标来实现。

我负责施工的**邮电通信网管大厦工程，地下两层，地上连塔楼在内42层，包括天线总高度182.6米，建筑面积5万多平方米，是天津市最高的超高层建筑之一。这座大厦造型别具一格，外檐由八个三角形组成八面体。

八个三角形是四个向上，四个向下，四个垂直，四个倾斜。整个建筑从下到上逐渐缩小，呈八面体金字塔形。顶部还设计有挑檐和圆轮。这种建筑在中国是独一无二的。

独特的造型给建筑技术带来了前所未有的挑战。建筑主体框架，结构特别复杂。有直梁、斜梁、弧梁、折线梁；立柱有立柱和斜立柱，倾斜角度必须精确保证在82度7分58秒。

每根柱子、主梁、次梁前后、左右、高低位置应紧密衔接，最后将建筑物27层全部封闭成一个圆圈。如果任何一根柱或梁的轴线偏差稍大，则整个框架不能闭合。我从事建筑施工20多年，是第一次遇到这么复杂的工程。

我决心咬紧牙关，把天津的地标建设成精品工程。为了解决轴线控制的难题，我和技术人员、项目管理人员经过反复审图纸、看设计、做计算、方大样、核数据、最后在建筑物关键部位上确定了四个控制点，又把这四个控制点连成四条控制线和一个交叉的十字线，用这些控制线来控制八根斜柱的轴线，再用斜柱轴线来控制建筑物外形轮廓。我们还邀请天津大学的专业测量师帮助我们检查各种轴线。

经过努力，整个建筑物几千条轴线偏差完全在控制范围之内，每棵柱、每道梁，在27层完全合上龙门，建筑物垂直偏差只有0.8厘米，比国家优质工程是偏差还小1、2厘米。

主体完工后，内檐的装修遇到了困难。由于建筑物造型是三角形、八面体、宝塔式的，所以，内部房间没有一间方方正正的，不是这里出来个角，就是那里出来条棱，而且一层一个样，有的甚至一个房间一个样。如何使室内屋檐装饰实用、大方、清爽成为一个难题。设计单位没有出图，施工单位没有主意，装修单位也没有办法。

它本来不属于我们的工作，但我认为业主的困难是我们的困难。于是我和大家一起挨个房间进行实测实量，根据每个房间平面立面的实际情况，进行现场设计，并且一一在电脑上绘成效果图，然后把设计、建设单位、装修单位找到一起，征求他们的意见，反复修改后一一确定了每个房间内檐装修方案。保证了装修的正常施工，为业主解决了一大难题。

企业诚信演讲稿【篇9】

浅谈诚信

诚信，也即是诚实守信。人与人相互交往，坦诚相待就是诚信。没有了诚信，那这个人也就不值得交，不值得被信任。诚信，作为中华文明古国的传统美德，几千年来，受到人们的自觉信奉和推崇。而时至今日，有许多的事令人寒心：假奶粉，苏丹红，添加剂，假药，等等不胜枚举。

做人的诚信。我们现在的社会有很多缺失诚信的事情，拉低了社会道德基线。因此我们更应该从自己做起，以优质服务、诚实守信为重点，以提高职业道德，家庭美德为着力点，切实加强思想道德建设。父母是孩子的第一任老师，因此培养孩子的诚信家长要从小抓起，下面有一个很好的例子：华盛顿是美国第一位总统。他是孩子的时候，砍掉他父亲的两棵樱桃树。他父亲回来了，非常生气。他暗自思量，“如果我查明谁砍了我的树，我要狠狠揍他一顿。”他父亲到处询问。当他问儿子时，华盛顿开始哭了起来。“我砍了你的树！”华盛顿和盘托出。父亲抱起他的儿子说：“我好聪明的孩子，我宁愿失去一百棵树，也不愿听你说谎。”华盛顿的诚信做法，在美国人心中都建立起了一个高大的形象，所以美国人爱戴他。

企业诚信。树立企业诚信就是要在企业文化中培养诚信意识与诚信精神，企业要想在竞争中立于不败之地，必须提高诚信意识，把诚信与发展、诚信与效益结合起来。企业经营管理必须树立正确的信誉观，以社会信誉为中心，实现企业的全面长远发展和市场的可持续拓展。企业讲诚信是市场竞争机制的必然，诚信可以为企业赢得更多信赖和支持，创造更多的商机和效益。同时，更应该注重员工的诚信培养，一方面，员工是企业形象的代言人，他们站在市场的最前沿，在某种程度上说，员工的形象就代表着企业的形象；另一方面，员工的诚信与否直接影响到企业的经济利益。如果存在员工怠工和蓄意破坏、泄密等行为，会给企业造成重大的经济损失。因此要加强全体员工信誉观念、信誉意识、信誉道德的宣传教育，建立“讲诚信为荣，不讲信用可耻”的道德规范和评价准则，营造良好的企业内部诚信环境。让全体员工从内心真正树立企业服务意识和市场意识，切实感受到诚信对企业的重要性和迫切性，从而能自觉以诚信做人，以诚信待人，以诚信沟通客户，以诚信坚守岗位，以诚信捍卫企业。博远作为一个金融服务企业，更要坚持“优质为本，诚信服务”的工作服务理念。对内强化诚信理念，对外开展优质服务。日积月累，博远在社会上就能树立一个正面的形象，那么博远也就声名远扬。我们身为博远的一员，都有责任维护博远的利益，从我们自己做起诚信为人。

无数事实证明，以诚实守信为荣，这个不仅是我们每个人做人的立世之本，也是我们国家和民族得以生生不息、繁荣昌盛的强大精神支柱。一个人，一个企业，一个地方，一个国家都要讲诚信。人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强。各位，让我们以诚信为荣，高举诚信大旗，争取让博远更上一层楼。

ELM-8部-郑惠允

企业诚信演讲稿【篇10】

尊敬的各位领导、各位评委、战友们：

大家好!

很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲。我叫**，是****的一名普通员工。今天我演讲的题目是《愿以诚信，铸电业辉煌》!

各位朋友，您看过电视剧《大宅门》吗，剧中主人公白七老爷一把火烧掉了假药，烧出了七老爷诚信为本的经商品德。另一主人公乔致庸得知复字号油坊掺假卖油后，命手下收回卖出的油，退回货款，卖出的油只做了灯油，并惩治了掺假的人。这份一诺千金的豪爽，这份壮士断腕的惨烈，这份宁为玉碎、不为瓦全的决绝，都彰显着诚信的价值、做人的准则和立身天下的风骨。诚信，让他们成为引领一个时代的大商。是的，诚信，是一种勇气，更是一种责任。无信则不立，无信则不通，无信则无义。中华民族的优良传统薪火相传，一直延续到今天，又添注了多少时代的元素、现代的气息。

如今，诚信不仅成为一种精神支柱、个人品质和社会时尚，更成为一种民族的精魂、团队的核心、集体的承诺、公众的行为。在建设和谐社会的征途上，讲求诚信、践行诚信、构筑诚信成为每一个团队、每一个公民的第一要务。对于电力人而言，诚信是架在企业与客户之间的一道桥梁，是我们与客户之间的纽带!

而在我们电力行业，无论就职于哪个岗位，为民服务都是我们工作的根本。当客户用电发生故障时，我们要恪守承诺，及时服务、到位服务，做好维修送电工作。如果服务不及时、不到位，甚至有少数人在维修用工用料上动手脚欺诈客户，不仅是不守诚信，而且还会影响客户用电，为国家及客户造成损失，同时，还会造成客户对我们的误解，甚至影响整个电力人的形象!可见，诚信对于我们电力人而言也是极为重要!

作为送电工人，我们主要负责电力线路的架设，通过一座座铁塔把电力线路输送出去。当有些人在坐在办公室里，坐在电脑前快乐冲浪的时候，当有些人拥着自己心爱的人坐在电视机旁的时候，他们或许根本想像不到，为了他们这幸福的时光，我们送电工人付出了多少心酸与劳苦!无论风霜雪雨，无论酷暑严寒，只要一声令下，我们会任凭汗水湿透了工服，也会义无反顾地攀上野外的高塔。由于这些事故多发于夜间，我们送电工人时常是半夜从被窝里面被紧急电脑拉起来，赶到事故现场去处理事故。变电站大都建造在离市区比较偏远的地方，有时候遇到送电工程，我们常常吃住在工作现场几个星期。然而无论在何地、何地，遇到怎样艰难与复杂的情况，我们总是以诚待人，以信取胜，让任务完成得完美。

就在刚刚竣工的**Ⅱ标段A段主体工程中，我们以诚信化解了一个又一个矛盾，赢得了一次又一次掌声。记得该工程开工之初，由于受到地方百姓极大的阻拦，经常整天无法正常开展工作。然而，我们却没有气馁，计经人员和施工队长轮番苦口婆心的做群众的工作，坦诚地对群众陈述利害得失，有理有据地摆明事实。终于使群众由不理转变为理解，进而开始支持，使得工程得以顺利展开。

有人说，诚信是一把打开心销的钥匙。对我们送电工人而言，诚信就是工作的生命线!在今年年初冰灾突袭的时候，我们奉命要坚决在第一时间做好抢修，坚决在最短时间完成送电!然而，由于电力线5米以内的地方不能有房屋，在线路经过的地方需要占用农民的土地以及青苗等农作物，还要拆除一部分房屋，这种情况下维修变得困难重重。

然而，当我们的领导跟农民说明情况后，他们马上都拍胸脯表态积极支持我们的工作。其中一位自己开了加工厂的农民还主动对其他群众说：你们别担心，我跟送电公司打过交道，他们办事很牢靠。前段时间下暴雨，我厂里突然断电，十几台加工机全都不能工作了。那一天下来损失就上千元。

我当时急得不行，打电话给他们公司。他们一口答应马上来维修。我还想，这些电老虎电大爷说的马上，还不得明天后天啊?谁想放下电话没多一会儿，他们就派人赶到了，维修人员爬上我那厂子不远处的一座高压线塔，很快就查出问题，然后马上就给解决了。我当时还拿红包塞给他们，感谢他们帮了我的大忙，没想到，被人家一口拒绝了，还说维修送电是他们的职责，连口水都没喝就走了。

像他们这样的办事儿人，啥老百姓还有啥不放心的!这位农民的话很快在群众中引起共鸣，他们纷纷想起了我们送电人平时诚信为民的事例，就这样，我们的除冰送电工作进行得非常顺利。伴随着一声声有力的敲击，铁塔、导线、瓷瓶上的冰凌不断的掉下，抢险队员在冰天雪地中克服了重重困难，为整体抗灾工作的完成打下了坚实的基础，为确保电网安全做出了贡献。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!朋友们，诚信是写不完的历史长卷，诚信是用心服务的忙碌身影。在电力行业，诚信更犹如一条美丽的彩虹，让我们从客户出发，为客户着想，成为连接客户与企业最紧密的纽带。作为送电工人，我们深知，奋进的路没有尽头，我们为人民服务的事业没有终点!为了电力事业的跨越式发展，为了我们个人事业的成功，让我们一起争做坚守诚信的人吧!哪怕只从小小的诚信做起，相信我们一定会成就一番大事业，铸就电力事业的辉煌明天!

谢谢大家!

企业诚信演讲稿【篇11】

各位朋友，我演讲的题目是：从“赤兔之死”说起。

赤兔之死，这是高考中一位学生的作文，据说得了满分。讲的是，公元221年，关羽走麦城，打了败仗，拒不投降，被孙权所害，并将他的赤兔马赐于马忠。这一天，马忠急忙上告孙权，说赤兔马已绝食多日，就要死了。孙权大为惊讶，赶忙找来精通马语的伯喜问明缘由。原来，赤兔马以前跟过几位将军，但都人品不佳，尤其是吕布，最无诚信，为了荣华富贵，为了美女姿色，言而无信，出尔反尔，残害忠良!与这样无诚信的人在一起，赤兔马深感耻辱。后来赤兔马归于曹操，曹操将它赠给关羽。关羽将军诚实守信，深得赤兔马敬仰。而今关将军被人所害，赤兔马悲痛不已，它对伯喜哭诉道：“鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品质高。士为知己而死，人因诚信而存。关将军如此诚信，我不敢不以死相报。”说罢，赤兔马伏地而亡。这时伯喜放声大哭，说“动物都能这样，难道人还不如吗?”后来孙权知道此事，也深为感动，下令将关羽与赤兔马一并厚葬。 朋友，这个故事说完了。请你再听我们的故事。我是今年4月份来到新华联工作的。每天忙碌的我总感到一种饱满的情绪，那是一份激情，更是一种责任。这份责任便是与新华联的契约，是我对新华联的承诺。诚信是一种责任，不管多难多重，一旦承诺，就要负责守信到底，这是做人的准则。我时常想，诚信作为人的一大品质，是何等的重要。诚信，诚：诚实、诚恳、诚意，忠诚、坦诚、精诚……信：信誉、信任、信心，信仰、信念、信条……诚信二具有丰富的内含，历来被视为 “进德修业之本”，许多政治家、思想家、伟人，先哲都以“诚信为本”作为立身处世的信条和座右铭。

在今天，在市场秩序混乱成为突出问题的今天，在假烟、假酒、假药乃至除了妈妈不假以外无所不假的今天，企业对消费者的诚信显得多么重要啊!下面是对南方某个药材市场的调查，药材合格率只有3%，不合格率竟高达97%!在那里，普通的牛角变成了犀牛角，牛骨变成了虎骨，塑料片变成了鹿茸片，番薯粉变成了淮山粉，化工原料加香精居然成了麝香，甚至猪饲料、禽饲料，也制造成各种各样的中成药、西成药。更有甚者，他们将廉价药、滞销药、过期药的标签去掉，换上新的标签，马上就可以获得几倍、十几倍的利润!难怪呀，我们的消费者处处在寻找着真，也难怪，消费者处处在谨防着假!

我们不禁要问，这到底是为什么?难道市场经济就成为诚信丧失的理由吗?然而我们说，市场经济正是信用经济啊!现代市场经济，它要求把单纯追求物质利益的冲动，转变为一种社会责任感，把社会效益与经济效益统一起来。当你追求利润的时候，你应该想到对社会的责任，这样的经济活动才会有长久的生命力。而对于一个企业来说，它的长久存在不是比一时的利润更重要吗?市场经济是竞争经济，也是协作经济，协作就要诚实守信。在当前的市场交往过程中，不少人都抱有这样的心理：认为在市场竞争中，只有损人才能利己。在这种心态支配下，产生了大量不正当的经济行为，这不但严重影响了市场经济的健康发展，而且伤害了市场经济在人民群众中的声誉。200多年前，美国一位经济学家在给一位年轻商人的信中，首次提出“时间就是金钱”的命题，同时也提出了“信誉也是金钱”的命题。对于前一个命题，我们经常引用，而对后一个命题，似乎不大提起。十多年前，邓小平同志倒是提起过，他说：“一切企业事业单位，一切经济活动和行政司法工作，都必须实行信誉高于一切。”信誉高于一切，这就是发展市场经济必须遵循的一个重要原则!企业的诚信是它的一种无形资产，带来的绝不仅仅是效益，更重要的是，诚信代表着一种企业精神、企业文化，代表着企业形象。 我以为，在这个问题上，目前必须走出一种困惑，那就是：你骗了我，我要骗回来;你不诚，我就不义。这种心态正是造成信用危机的一大祸根。最近我读到一位加拿大商人给儿子的一封信，大意是这样的：“儿子，得知你最近在一桩生意上受了骗，在你发泄这股怨气的同时，或许也想欺骗他们吧!这是人之常情，我并不怪你有这种想法。对于自尊心来说，用我们同样的遭遇来伤害其他人，或许是得到了补偿，但是，如此一来，你损失就更大了。要知道，企业界是个很狭窄的世界，骗了这个人后，再骗那个人，相信他的企业生命必定不长。不守信用，在短期内想获得一笔金钱也许容易，但是从长远来看，那真是奠定了企业失败的基础。所以不必去担心他的人格，你必须注意的是你自己的品格，这才是最重要的。你要切记这句名言：‘信用仿佛一条细丝线，一时断了，想要再接起来，难上加难。’儿子，记住我的话，明天还有事情等着你，而今天，你有什么安排呢?”读了这封信，我深深感到这位商人的博大胸怀，更应该感谢他给予我们关于“诚信”的透彻理解。

我到工作的时间不长，却也听到了不少美好的故事。无独有偶，我们的老板也常常告诫员工：做人和做生意一样，在任何时候都要交一些好朋友，这样你的路才会越走越宽，否则，你的路就会像倒八一样越走越窄。交朋友凭什么?凭你做人的真诚和信誉。老板是这样说的，也是这样率先垂范的，正是凭他的为人，打动了马来西亚那个固执的老头，为公司赚得了第一笔资金;正是凭他的诚信，赢得了泰国曾老板的信任，为公司建造华联商厦渡过了资金短缺的难关!

以诚为本，信能化金。一个人，一个企业，乃至一个国家概莫能外。江总书记提出了“以德治国”的思想，这是新时期治理国家的又一重要方略。法治与德治，它将成为我们推动国家顺利前行的两个轮子。

企业诚信演讲稿——从一块钱说诚信

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朋友们，大家看看我手中拿的是什么？晦，不就是1块钱嘛。是啊，1块钱远远没有佰元大钞那么吸引人，然而，这张微不足道的1块钱，却在不同人的手中体现着不同的价值。我是一名银行工作者，每天与成百上千的客户交往着，接钱进来、数钱出去。那天，我正忙碌着手头的业务，只听见一个声音传进来：“同志，你搞错钱了！”我的心咯瞪一下，首先想到的是：不会是有人趁乱打主意吧？我抬头怀疑地望着说话的人，是一位老先生。我说：“不会吧？！我们可是双人复核的呀。”“哎，是错了，你多付了我1块钱？”老人笑着说。当我从老人手中接过那1块钱，我竟感到那般的沉重，我也为自己的无端猜疑感到深深的羞愧。另一个1块钱的故事发生在我搭乘的公共汽车上。一个醉酞醉的小伙子闯上车来，售票员提示：没买票的请买票。小伙子坐在凳上无动于衷，售票员走到他身边再次提醒：“请打票！”小伙子却故意借着酒劲装疯卖傻、装聋作哑，最后混着人群下了车。

大家看，同样是1块钱，一个欺瞒滑头，一个正直诚信；一个被人唾弃蔑视，一个令人肃然起敬；一个卑微渺小，一个崇高伟大。站在利益的角度，1块钱是那么地微小；但是站在人格的高度，1块钱却是那般地珍贵。

诚实守信，本是我们中华民族的一种传统美德。古时候，汉高祖信赖周勃的诚实，便托付大事于他；齐景公敬重晏子的为人，便对其委以重任。“一诺千金”、“一言九鼎”、“君子养心、莫过于诚”，这些都是千古流传的诚信格言。然而今天，“诚信”这两个越来越被某些人遗忘、忽略，甚至有人大声叫嚷：“诚信值几何？良心又值几何？”

诚信遭到了践踏，欺上瞒下，坑蒙拐骗，掺杂使假如同一个毒瘤在社会上慢慢扩散；如同一只幽灵游荡于人们的生活之中。看到了吗？“豆腐渣”工程造成人员伤亡的血泪斑斑。听到吗？劣质奶粉喂出的“大头娃娃”在点滴下的呻吟啼哭。还有我们身边放了福尔马林的米粉、硫磺熏制的干辣椒、喂了避孕药的甲鱼……这怎不叫人触目惊心、痛心流泪。我们惶恐、我们愤怒；我们呼唤道德、呼唤诚信，渴望良心的苏醒，渴望信誉的回归！

人无信不立，业无信难兴，政无信必颓。诚信就是品牌，诚信就是竞争力，诚信的力量锐不可挡！新一代创业精英胡钢，以“诚信”为信条，以“赚取阳光下的利润”为企业的准则。从1994年的两手空空创业，凭着惊人的胆识与魄力，脚踏实地地创建了今天拥有十多家控股企业的新大陆集团。如今他的业务横跨电子信息、生物制药、环保三大领域，成为it行业响当当的巨头。

青岛海尔的张瑞敏毫不犹豫抡起大锤砸掉有问题的洗衣机，从那一刻起，海尔就奠定了诚信的基础，“真诚到永远”使海尔走向全国、走向世界、走向财富之源！

朋友，此时此刻，你还能说诚信它值几何吗？诚信它不是不值钱，而是无法用金钱去估计、去衡量，因为它是无价的！诚信是处世之道，立业之本。为商诚信，生意兴隆；为工诚信，产品精良；为师诚信，威望有加；为人诚信，心胸坦荡

朋友们，同学们，今天我们为着“诚信”汇聚一堂，明天就让我们将诚信的种子，从我们著著校园撒向全国各地、五湖四海。用我们个人的诚信造就起整个社会的诚信，唤醒民灭的良知，换来人们真诚的目光，母亲放心的微笑、孩子幼人的笑颜，让我们的孩子在诚信的阳光下快乐地生活，茁壮地成长！(成艳鹃)查看或下载全文！

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各位领导，同事们：

大家好!

诚信，如同一轮明月普照大地，以它的清辉驱尽人间的阴影;诚信如一束玫瑰的芬芳，能打动有情人的心。

无论时空如何变幻，都闪烁着诱人的光芒。有了她，生活就有了芬芳，有了她，人生就有了追求 它掌握在人手上，会让太多的是是非非，太多的流言蜚语，顿时暗淡，进而烟消云散——它们失去了存在的理由。它平凡而又高深，简单而又复杂，于是，上帝让它担负起了开启成功之门的重任，可曾有多少人怀疑它被藏在了天使的翅膀里，他们总是仰望天空去寻找它，殊不知它就在地上，就在每个人身边，只不过有人把它看作是一种装饰品罢了。

从古时起，金钥匙便散布在人间的每个角落并早被古人意识着。有人不屑;有人追求;有人成功。还有古语为证：“成在学、思、行，行在诚、实、信”、“车无辕不行，人无信不立”、“有德有才者，谓之君子;有德无才者，谓之贤人;有才无德者，谓之小人”。

上述三句古言也反映了诚信、成人、成才的关系。其中“成在学、思、行，行在诚、实、信”就已经高度概括了诚信、成人、成才的关系，诚信是基础，然后才谈得上探索如何成人与成才。 要注意“才”≠“财”，诚信与财富无关但诚信远比财富重要。有的人富了，反而离诚信远了，离平庸近了;有的人很穷，却拥有了诚信，且无处不在。诚信需要用互动来维持，它是有回报的，然而诚信又并非简单地视为“感情投资”，它并不是要你稍微有了一点资本以后，你就可以让别人诚信于你，而不是你对别人诚信。人的一生就是在“相信别人”和“让别人相信自己”中度过的。从“相信别人”到“相信自己”仿佛更是顺风顺水的事。

由此综观中国历史，“诚信”曾引出了多少时代骄子。 大家有没有想过，没有诚信，这个世界会是什么样子呢?孩子说谎、朋友违约、贪官吟哦不决、奸商东游西荡，到处充满尔虞我诈，勾心斗角。人人都生活在欺骗的面具下面，你的眼睛还可以相信谁呢?料是谁都会一筹莫展，终日人心惶惶，那活在世间又能得到什么乐趣呢?人类文明又怎能前进呢?一个言而无信的人，他又怎能保住人格的最低限度?此类人繁衍凝聚成的又是怎样的一种族魂、国格?长此下去，人类文明将停滞不前。

有谁还想重复皇帝的新装的故事呢?还是这话说得好：要使社会上所有人都讲诚信，那未免过于天真，而若连讲诚信的人都找不出，那又未免过于堕落。

诚信是另类的大树，浓郁挺拔，无论雨有多大，它都始终婆娑憧憬着。诚信是一面鲜明的旗帜，迎风摇曳，无论风有多烈，它都始终舞动希冀着。 诚信企业更是一个需要我们全体职工共同推进的奋斗目标! 我们不能对此无动于衷，也不能空待诚信体系的趋于完善，才释放自己心里那微弱的诚信。

心底坦荡天地宽：诚信为人，必能取信于人，立信于人，收获的一定是朋友;诚信做事，必能韧如江流，动如海啸，赢得的一定是信赖和尊重;诚信对待生活，才能挫之不馁，安之不燥，我们终将能取得成功。 诚信是驿站，给劳顿的步履以歇息;诚信是力量，给疲惫的身心以补给;诚信更是我们做人处世之根，安身立命之本，给我们生命以支撑，给我们一路跋涉以意义。

让我们携手共创诚信企业!诚信从你我做起!诚信从现在做起!美丽的人生从诚信开始。

谢谢大家!

企业诚信廉洁演讲稿

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【企业诚信廉洁演讲稿】

大家好!

大家有没有发现，在科技日益发达的今天，快节奏的生活方式已经开始冲击着社会道德规范，作为传统道德重要组成部分的“廉洁、诚信”也面临着越来越多挑战。

作为一家企业副总，本着廉洁就应该勤俭节约，铺张浪费最为可耻心态，懂得勤俭就懂得“知耻”的深意。时常强调：越是经济发展，越要勤俭节约、越要艰苦奋斗。党和国家领导人一再告诫我们，“务必保持谦虚、谨慎、不骄、不燥的作风，务必保持艰苦奋斗的作风”。虽然现在条件好了，但艰苦奋斗的作风不能丢、勤俭节约的传统不能丢。现在借着廉政之风将改变企业以往浪费恶习，积极组织员工“开源节流”，提倡精细化管理，整理、整顿公司内务，清理、清查公司陈旧物料，细心筛查，提高陈旧物料二次利用率，减少不必要的浪费，以便节约成本提高整体利润。

廉洁，是人生价值取向的方向标。伟大的马克思从实践中总结得出:作为，只有坚持人民群众的路线，坚持群众观点才能有出路;腐败、个人主义是只会害人害己，只有廉洁才是一条正确的路。倡导的是奉献主义，社会价值观。而个人主义是廉洁的主要敌人，误导着一些人走向不归之路。作为一个优秀的共产党员提倡全体员工以稳健的步伐将廉洁之路永远的走下去，他说只有将廉洁之路持之以恒的走下去才能不断的引导我们走向辉煌。

修身作为一种精神追求是不断完善自身素质，加强个人修养，提高道德品质，同时保持一份健康平和的心态的过程，是人自我完善的一种最有效、最为经济，也是最为持久的途径，但是他也仅仅是一种基础的低成本的防范方式，因此我们还需要法律的强制约束力与自身的坚定信念方可将廉洁进行到底。因此，他在金钱和私人利益的考验面前自警、自重，不被社会上的丑陋现象迷惑自己的双眼，勇于跨过腐败的深渊，坚持做一个有坚定立场的人，不断的加强自身的约束力，为自己也为所有员工做好廉洁的样本。

作为一名优秀的共产党员，更应该重视自身的修养。通过”反省自身”，思考不足，加以改正，提高道德层次，树立正确的人生观、价值观，坚持正确的价值取向，走人民群众的道路。拥有一个高的起点，才能为员工做一个很好的表率作用。

诚信是中华民族的传统美德，亦是廉洁的重要组成部分，一个人失去了诚信，就等于失去了灵魂，失去了生活的向往和追求。企业的诚信意识、诚信行为、诚信品质、关系着一个企业长远的发展。所以他将诚信作为高尚的人生追求，将诚信作为优良的行为品质和立身处世的根本准则。

因此，努力学习廉洁文化，养成廉洁自律、诚实守信的意识。让企业的廉洁和诚信成为一种习惯，形成一种新的企业文化，同时也在今后的生活和工作中廉洁修身，诚信做人。

谢谢大家!

【企业诚信廉洁演讲稿】

尊敬的各位领导，各位评委，朋友们：

大家好!

我是来自*部门的，我今天演讲的题目是：《众手筑起“廉洁墙”。

“千锤万凿出深山，烈火焚烧只等闲;粉身碎骨全不怕，要留清白在人间。”当我们吟诵这首的《石灰吟》时，无不被明代民族英雄于谦的一身正气、满腔忠诚所震撼和感动。干干净净干事，清清白白做人，是一个人一辈子要维护的尊严和骨气，也是一个企业健康和谐发展的精神基础。

在我们公司，向来将廉洁诚信、依法经营、以人为本、跨越发展作为第一要务，同时也作为全体员工的行为准则。无论走在公司的哪个部门、哪个岗位，我们都不难发现“文明守法，诚信务实;高效有序，科学规范;敬业爱岗，团结拼搏;自律自强，廉洁公正”的三十二《员工守则》。这三十二个，既是醒目的“提示牌”，更是铭记在每位员工心中的“防火墙”。上至领导，下至员工，每一天，每一时，每一刻，廉洁自律的“弦”都绷得紧紧的。唯其如此，公司的发展才如此的大气和强势;唯其如此，各个部门才充满了朝气和活力;唯其如此，每一位员工都如此的坚定和灿烂。

为了教育和培养员工的“廉洁、忠诚、创造、奉献”意识，公司未雨绸缪、运筹帷幄，做出了一系列有力的举措，使廉洁教育渗透进公司管理的方方面面。无论是《公司员工行为规范》，还是《公司员工作纪律》，都将廉洁自律建设作为重要内容加以规范;无论是公司每年专门召开的廉政工作会，还是在其他公开举行的会议上，公司领导总是亲自出席、谆谆教诲，大力倡导廉政建设，形成自上而下抓“廉建”的管理格局。为了落实管理责任，公司党委每年都要与各项目部签订《党风廉政建设责任书》，将任务分解到位，将责任落实到人，将监管贯彻始终。如今，公司廉政建设形成了网格状格局，纵向到底，横向到边，人人都处于廉政建设的管理体系之中，为建设忠诚团结的员工队伍奠定了坚强基础。

正所谓“千里之行，始于足下”，作为每一名有责任心、有使命感、有进取心的员工，都面临着不容回避的选择：是选择岗位建功、无私奉献;还是选择得过且过、沾沾自喜;是选择主动担当、勇挑大梁，还是选择左右观望、得过且过;是选择高风亮节、一身正气，还是选择火中取栗、沆瀣一气。正如沙翁笔下的哈姆莱特曾说，“生存还是死亡，这是一个问题”。作为公司员工，我们必须清楚地回答：“我们应该爱岗敬业、洁身自好，而不是争名夺利、营蝇苟狗!”我们应该清楚地认识到，廉政建设，人人有责!我们只有时时清理自己的思想，使自己的一言一行、一举一动，都是为着公司的利益、为着客户的需求、为着发展的大局，才能够在任何时候，都坚持“廉洁自律”、“忠诚无私”，也才能够在任何时候，把“反腐倡廉”进行到底!

大家知道，一个人的力量是有限的，但当所有人都行动起来的时候，力量却是无穷的!公司的发展需要每一个员工的参与和努力，“诚实守约、廉洁从业”建设，亦需要所有员工的参与和努力。“一滴水，折射的是太阳的光辉”，当许多水滴汇集起来的时候，就是滔滔洪流，浩浩荡荡。在我们身边，不乏为了公司发展而鞠躬尽瘁、竭尽心力的老员工，也不乏为了公司的发展而奉献青春、开拓创新的新员工，无论在哪个岗位上，大家都是在为了同一个目标而努力，那就是使公司在未来的市场竞争中始终处于不败之地，为当地经济社会发展做出更大的贡献。

南宋诗人朱熹有诗云：“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊;问渠哪得清如许，为有源头活水来”!在公司锐意创新、务求发展的新阶段，我们每一位员工只有全面而准确地贯彻落实科学发展观，严格而坚决地执行公司的规章制度，从我做起，从现在做起，从点滴小事做起，才能找准自己的坐标，在平凡而又不平凡的岗位上做出应有的贡献。只要人人行动起来，众志成城，公司的廉政建设一定会结出丰硕的果实。

我的演讲结束，谢谢大家。

企业诚信演讲稿【篇12】

尊敬的老师、同学们：

大家好!

如果有三位先生同时向我们走来：一位叫财富先生，一位叫成功先生，一位叫诚信先生，你会将哪位先生请进家门呢？财富是人之追求，有人会争先恐后请进财富；成功是人之目标，有人会捷足先登抢争成功；诚信在人的心中，有人却会无暇顾及。结果是争来的财富化为泡影，抢来的成功子虚乌有。只有主动请进诚信先生的人，财富、成功才会接踵而至，稳坐家中。我今天演讲的就是与在座的各位一样是首先请进诚信先生的人，他——就是湖南省衡阳市雁城宾馆总经理。

本来是宾馆业的“老外”。他是在年裁军百万的第二批名单中转业来雁城宾馆的。这位1叭抖年、年、1肠8年在部队先后三次受到毛泽东、周恩来、邓小平接见的团级干部，以军人特有的忠诚、毅力和决心，很快克服了业务上的难度，掌握了宾馆业的有关知识，一次正规考试中他考了100分。100分的成绩证明：完成了角色转变，由外行变成了内行。完成了“将飞者翼伏，将奋者足踞”的预备动作。年10月6日，他被任命为雁城宾馆总经理。

从他的100分，我们看到了他诚信做人，诚信于企业的道德情操。从他上任第二天起对员工的承诺，我们看到了他说到做到一诺千金诚信于员工的优秀品德。“你们的工资，奖金如果低于全市同行业水平，我就自动辞职。”雷鸣般的掌声过后，知情人为他捏了一把汗。已经突破700万人口的衡阳市，大小宾馆遍布七县五区，网状式的宾馆业大大供过于求，在这个没有硝烟的战场上，阳总的承诺能实现吗？能，一定能！为了实现自己的承诺，阳总使尽了浑身解数：员工把顾客当上帝，阳总把员工当上帝；最工笑迎八方客；阳总笑迎的是忠于职守准时上班的雁宾人；员工为拓宽客掉服务顾客作贡献，阳总却在用智慧和汗水为实现员工的利益创造以人为本的管理平台。承诺激活了瘫宾，承诺激活了雁宾人。承诺的第二年雁宾职工人均工资奖金达瓢了同行业最高水平。

这还不够，要向四星级宾馆冲刺。向四星级宾馆冲刺，是梦寐以求的大事业。其意义不仅仅是等级上去了，更重要的是衡阳市的窗口打开了。这个造价上亿元的工程可不是闹着玩的，凭雁宾的积累能建造四星级宾馆吗？显然不能！靠招商引资行吗？行！又有谁愿将自己的资金投入进这个没有硝烟的战场......

企业安全责任演讲稿

演讲的审美效果以其优美的内容和优美的形式作用于听众的情感，怎么准备一份优秀的主题演讲稿呢？为了更好地为您服务我们编辑了“企业安全责任演讲稿”，请仔细阅读本文！

企业安全责任演讲稿 篇1

安全无小事，责任大于天;我虽农民工，安全我领先。中铁五局一公司兰新项目部农民工开挖班班长、群众安全生产监督员黎国权，每天都要带领班组人员在安全质量宣誓牌前重复这句话。

为使大家时刻绷紧安全这根弦，在履职群众安全生产监督员工作中，黎国权做到了四个随时：随时学，他总是随身携带班组安全生产管理知识和群众安全生产监督员工作手册，一有时间便拿出来翻看学习;随时查，对照着安全生产的规范，走到哪儿查到哪儿，不留死角;随时记，对发现的各种问题，在排查纠正的同时，还要将其一一记录在案;随时讲，在每天的班前安全讲话和宣誓承诺中将记录的问题讲给大家听，引以为戒。

除了四个随时，黎国权还探索归纳出了群安四法。一是工作预想法：在作业前把可能出现的意外情况和隐患全部排列出来，并制定预防措施;二是群体共防法：开展班组成员互查、互检、互促，杜绝习惯性违章作业;三是班前班后警示法：上班前和下班前提醒班组成员进行安全检查，做好安全防护;四是消除不良情绪法：对出现较大情绪波动的工友进行谈心疏导，杜绝带着不良情绪工作。

去年8月24日，兰新铁路第二双线西宁隧道2号斜井进行拱顶打眼时，开钻凿顶时并没发现异常，但钻到中途时，头顶一块巨岩开始出现裂缝。黎国权迅速组织台车下所有操作人员撤离现场，自己却拿起钢钎凿向危岩，一块500多斤重的巨石轰然落地，所有人都惊出一身冷汗。

自担任群安员一年多来，黎国权先后发现安全隐患80多次，现场制止违规违章200余人，有效维护了企业的安全生产。西宁隧道2号斜井在建设单位首次安全质量评比中，安全质量和文明施工双双夺得第一名，并获得20万元重奖。今年2月份，他首次荣获公司年度优秀群众安全生产监督员荣誉称号;6月份，他再次获得建设单位优秀群安员荣誉称号。

企业安全责任演讲稿 篇2

(四)深入开展隐患排查治理工作

化工企业必须深入开展隐患排查治理工作，做到排查不留死角、治理不留后患，坚决把治大隐患，防大事故的要求落到实处;建立健全重大隐患分级管理和分级监控机制，逐级分工落实，实行挂牌督办、限期督办制度，形成隐患排查隐患治理整改销号的动态管理长效机制;健全完善隐患排查、治理和报告制度，加大安全投入，有效治理重大隐患，做到隐患排查治理制度化、规范化、经常化;着重抓好责任、措施、资金、期限和应急预案五落实，做到隐患整治到位。

(五)切实做好化工安全生产事故应急管理工作

化工企业必须认真完成化工事故应急预案编制审定工作，切实加强对本企业安全生产事故应急预案工作的管理，建立应急预案数据库，强化应急队伍和装备建设，提高防范应对事故灾难的能力。广泛开展应急预案宣传教育和培训，明确应急工作程序，提高应急处置和协调能力。加强预案演练，及时完善预案，提高预案的实用性。

我们深信，只要我们坚持以人为本和科学发展观，切实做到不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害的安全理念，全面落实化工企业安全生产主体责任，20xx年公司的安全生产必将再上一个新台阶。

全面落实企业安全生产主体责任演讲稿【二】

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平就做好安全生产工作再次作出重要指示。习近平指出，接连发生的重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失，必须引起高度重视。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。这对每一个企业的安全工作划清了底线，企业只有以人为本，才能安全、稳定、长期的发展。

《安全生产法》中，强化和落实生产经营单位的安全生产的主体责任。要做好安全生产工作，根本是要落实生产经营单位主体责任。每一个企业和个人都必须认识高度认识安全红线意识，企业才能实现安全生产责任方针。

自20XX年以来，来到XXXX公司后，才真正了解到许许多多安全方面的知识，也对化工企业有了一个全新的认识。给我最大的感触就是：企业必须坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。安全第一及安全优先的原则，企业只有始终将安全放在企业管理中的首要的位置，企业才能安全生产，安全成长。

对于一家化工企业而言，在生产、储存过程中涉及到许许多多的危险化学品，而且这些化学品大都具有易燃易爆等危险特性，尤其是在生产过程中，除了有许多的危险化学品之外，还可能涉及到各种危险工艺，所以就要求岗位员工必须在生产过程中严格按照操作规程操作，必须严格遵守安全生产规章制度。尤其是岗位的操作规程，是操作工人在一次次的失败之后取得的一次次的经验和教训，是非常宝贵的财富。员工只有共同遵守、严格执行相关制度，杜绝违章作业，只有这样，才能做好安全生产工作。对员工个人而言，他们在生产的一线，如果发生事故，自身被伤害的机率很大，所以每一名员工必须关爱自己的生命，关注切身的安全，即使发生事故的时候，也能及时采取相应的应急措施，保证自身的安全以及降低企业的财产损失。每一名员工只有履行本岗位范围内的安全生产职责，才能将安全工作真正做好。安全是老生常谈的问题，做好安全工作是每一名员工应尽的责任。

但是很多员工都存在一种侥幸心理，就拿安全帽而言，他们认为头上戴个帽子很难受，不利于工作，我自己也有这样的感觉，但是想想不戴可能导致的后果后，再难受自己也会戴上，也许不戴不会发生危险，但是如果戴上，就会更加的安全。

企业有企业的红线，员工也有员工的红线，认真做好本职工作，保障自身的安全，只有企业和员工双双牢固树立红线意识，才能真正做好安全生产工作。

就我们厂而言，也涉及到许多的特种设备，比如：压缩机、压力管道、离心泵等。当设备技术状态劣化或发生故障后，维修会牵扯到各种危险作业，每一次作业前，凡是动火、吊装、受限空间等危险作业的必须开具相关的作业证，并根据现场的情况，严格按照安全技术措施上的要求执行后，才能进行相关作业。

在每一次的作业时，厂内安环部还会安排人员进行现场监督，坚决杜绝违章指挥，违章作业，违反劳动纪律情况发生。除了危险作业时我们安排相应的监督外，厂内安环部每月还会组织相关部们和人员进行安全大检查或专项检查，将安全隐患进行排查和消除。真正做到安全第一、预防为主、综合治理。

企业各级干部必须要提高自己的思想意识，充分认识落实企业安全生产主体责任的重要意义。如果一个企业想可持续发展，就必须落实企业安全生产主体责任。除了安全生产主体责任外，企业还应建立和落实安全生产责任制。江泽民同志曾讲过隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山这一至理名言。其指明安全生产工作的根源是消除隐患，表明抓安全生产的科学方法是预防为主，更指出安全生产的关键环节是强化责任。消除隐患是根本，加强防范是重点，落实责任是关键。

所以安全生产责任制不论对企业还是对个人都是非常重要。

强化红线意识，落实主体责任。不能只贯宣，也不能纸上谈兵，从企业领导到基层要真正使安全生产责任入脑入心，才能做好安全生产工作。让我们共同行动，将安全生产责任记在心里，落实在行动上，筑牢安全生产的防线。

企业安全责任演讲稿 篇3

企业安全责任主题演讲稿范文5篇

安全生产、人人有责。说明了安全生产对我们的重要性，分析目前所有的安全事故。下面小编和大家分享企业安全责任主题演讲稿范文5篇文章，提供参考，欢迎大家阅读。

演讲稿一

当你拥有它时，好像不觉得它有什么了不起;当你失去它时，才会真正觉得拥有它是多么地幸福。它便是我们万分关注的一个永恒的话题--安全。安全不需要太多的理由，生命已足以使之永恒。我们不能因为产量而轻视安全，不能因为效益而忽视安全，更不能因为工作面、工作条件稍好一些就藐视安全。

安全意识的淡化，薄弱是导致事故发生的首要原因，每一次事故的发生，我们都后悔莫及，那么在事故发生之前，我们的隐患排除了吗?我们的防范措施到位了吗?千里之堤溃于蚁穴，早防早治才能确保安全。而抓安全，就必须时刻如履薄冰，如临深渊。安全工作来不得半点马虎，只有提高警惕，居安思危，防患于未然，努力做到紧绷安全弦，才能确保企业的长治久安。

我们要尊重生命，就要敬畏规章，遵守规章是责任，是道义，是权力，更是义务。只有遵守规章才能保安全，这是安全生产的经验昭示。安全源于长期警惕，事故出于瞬间麻痹，思想上的松懈麻痹必然会导致安全隐患的存在和违章现象的发生，哪怕一次偶然现象的发生，哪怕一次偶然违章，就有可能一失足成千古恨。没有了安全就丧失了和和美美的家庭，更没有企业的可持续发展，依法遵章，所有的事故都可以避免，松懈麻痹，所有的事故都可能发生，遵章二字，正是水之源，树之根，安全之本。

一花一世界，一叶一菩提，每一个人的生命都是天地之魂，万物之灵，生命因此而珍贵，我们要热爱生命，热爱生活，珍惜眼前的每一天;让我们永远牢记安全责任，警钟长鸣，才会让安全之花扎根于我们的生活之中。

演讲稿二

尊敬的各位领导、老师们：

大家好!我是来自某某小学的梅青。今天，我要演讲的题目是《心中有安全，幸福永相伴》。

“安全”一个多么古老的话题;“幸福”一个多么美妙的境界。一首“幸福在哪里”唱出了人们对幸福的共同追求，幸福需要我们一生的辛勤耕耘、一生的拼搏奋斗，然而，这一切都必须有安全作保证，幸福也只有在安全中才能永具魅力。

在校园生活中，学生们就是校园的主体，是祖国未来的花朵，他们一年的绝大部分时间是在校园度过。在这个人口密集，面积狭小的特殊环境里，校园安全与我们每位师生密切相关，也是我们一直关注的重点问题。然而意外的发生却让许多生命之花过早地凋谢了。

几年前，哈尔滨市两所小学先后发生了两起恶性事故，致使两名学生死亡;宁安泥石流夺走了一百多名少儿的生命……这种意外给校园安全带来了极大威胁。此外，因楼道拥挤造成学生受伤、课间打闹造成划破或骨折、课堂上被铅笔尖扎伤、实验过程中被烫伤等等意外也时有发生。

面对一个个触目惊心的例子，面对一个个血泪交织的悲剧，能不令我们痛心疾首吗?只因为忽视了安全问题，一个个如鲜花般的生命在瞬间凋零，给家人、朋友以沉重的打击。

汶川地震又将校园安全教育推上了一个高度。那所坚持进行安全演练的学校在关键时刻拯救了孩子们的生命。而近来屡屡发生的校园伤害案件使不少家庭至今仍无法走出失去孩子所带来的痛与悲。案件的发生带走了许多无辜的生命，也带给大家一首引人深思、感人至深的小诗：

一个没有逃过魔爪的孩子，在他母亲的怀里慢慢停止了呼吸，

他留给母亲的最后一句话是：妈妈我很疼。

那个妈妈泪如滂沱，而我则痛彻心扉。

几分钟前母子相拥亲情无限，几分钟后骨肉分离天人永隔，

人世间最悲惨的事情莫过于此吧?

朋友们，到这，您或许已经打开了您那记忆的闸门，那些发生在你身边的由于忽视安全所造成的一幕幕悲惨的场面，一定也会引起你心灵的震撼!然而，面对安全这张不容忽视又不能回避的答卷，我们该怎样填写?千里长堤，溃于蚁穴!警惕与安全共存!

是呀，有了安全，才有平安，才有家家户户的幸福!我们都生活在一个由亲情，道德，责任，义务等等所交织的密切的关系当中。一人安全，全家幸福。因此个人就不仅是个人，每一个人的自身都与家庭相连。为了个人的成长，为了家庭的幸福，在安全的问题上，来不得半点麻痹和侥幸，我们必须要防范在先，警惕在前，必须要警于思，和于规，慎于行，筑起坚固的安全长城。

如果说幸福是一个圆，那安全就是这个圆的半径，半径越小圆就越小，没有了半径也就没有了这个圆;如果说幸福是一首美妙的乐曲，那安全就是这首乐曲中的音符，音符不全就会走调，没有了音符乐曲也就荡然无存。朋友们，让我们牢牢记住吧：生命对于每个人只有一次，幸福寄希望于安全，安全又给了我们无限美好的幸福。让我们牢记安全，时刻沐浴在幸福的阳光之中，享受平安、幸福的乐趣，挥洒生命的精彩!

演讲稿三

安全--生命永恒的旗帜，今年的“安全生产月”的主题为“关爱生命，安全发展”。长期以来，国家三令五申地强调安全工作的重要性，并出台了一系列政策、法律法规，还把每年的六月定为“全国安全生产月”，今年又定为“安全年”。在“安全生产月”中，开展一系列的安全生产活动并大张旗鼓地进行宣传，目的就是推动各项安全防范措施的落实，以活动促工作，以月促年。

对我们化工企业来说，安全生产是企业的生命线，抓安全生产是企业永恒的主题，丝毫不能忽视。可以说，安全是生产的保证，安全是巩固企业的基石，是发展企业的根本，是企业效益的保障，安全是一切工作的重中之重。唯有安全生产这个环节不出差错，企业才能去争取更好的成绩，我们每一个人员自踏入企业大门的那一刻起，就开始接受安全教育，“安全第一，预防为主”，我们牢记在心。

        当我们看到绵长的高压线、轰鸣的机器设备、纵横的交叉线及管道……脑海中就要时刻长鸣“安全”的警钟，常敲“安全”的警钟，做到“安全”一词入眼、入耳、入脑、入心。安全是开展一切工作的前提，确保安全生产是一项长期不懈艰苦的工作，安全工作我们任重而道远，因此，我们要从思想深处来增强安全意识，深刻理解安全的重要性，全员、全过程、全方位的抓好安全生产工作。

安全工作，贵在坚持，难在坚持，成在坚持，不怕千日紧，就怕一时松。保证一时一刻的安全并不难，难的是安全生产的长治久安。安全工作不是搞搞活动，抓一阵，松一阵，而是长期不懈的抓。

“安全”是一个年年讲，月月讲，天天讲，常讲常新，永不过时的话题，因为只有在保证安全的前提下，我们才可以尽情挥洒生命的精彩;因为有了安全，我们的企业才能蒸蒸日上;有了安全，我们才能高高兴兴上班来，平平安安回家去，让每个幸福的家庭更加幸福，让我们的企业更加红火。

演讲稿四

尊敬的各位领导，亲爱的员工朋友们：

上午好!

首先感谢各位领导能给我们创造这样的一个机会直抒胸臆，表达我们对安全的一点微薄之见，从古至今，谁不想幸福安乐，谁不想平安到老?“关注安全，平安是福”是所有人共同的心愿，值此全国“安全生产月”之际，让我们再一次唱响“遵章守法反三违，关爱生命保安全”的主旋律，平安并幸福着度过每一天。今日，我演讲的题目就是“安全在于细节——平安并幸福着度过每一天”。

有一句话各位都听过，有一句话各位都会说，那就是“高高兴兴上班去，平平安安回家来”。无论是一个企业的发展壮大，还是一个家庭的温馨健全，平安都是构筑企业大厦的基石，是营造家庭温馨的根本。然而，随着一声声振聋发聩的巨大爆炸，随着一团团浓烟的飘升，又有多少个家庭因为亲人的骤逝而痛不欲生?所有重大事故犹如一道道伤痕刻在我们的心中，脑中，久久，久久，辉之不去，是泪水抹不掉的回忆，是时间冲不去的印记。

某某年3月3日，炼油厂装运车间操作工在进行污油回收作业时，违章作业，发生爆炸着火，酿成两死一伤的重大亡人事故。某某年4月13日，化肥厂钳工冷德纯在尿素车间回装尿液泵401-j时，发生了一起尿液烫人事故。这都是典型的由于作业人员违章作业导致的“三违”责任事故，同时也暴露出在生产过程中存在着“要求不严，落实不到位”的严重问题，尤其是一些习惯性违章行为是事故频繁发生的根本原因。

了解事故经过的人不难发现，3.03事故的发生是因为回收污油时，操作工艺喷溅形式卸油，致使产生大量静电，放电着火爆炸伤人。而4.13事故发生时，当班班长，操作工及钳工都是工龄十几年甚至二十年的老工人了，经验不可谓不丰富，那事故为什么又发生在我们面前了呢?让我们以4.13事故为例来分析一下事故发生的原因：在4.13事故中，首先是泵房操作工排放冲洗泵体及相连管道不够彻底，其次是钳工在处理机泵口环过程中没有做好自身的安全防护，再次是在检修过程中，钳工是单独作业，没有人在场监护，致使事故发生时应急措施不当，烫伤面积增大。

难道这些我们都不能防范吗?当然不是!假如当时我们能够更关注细节，处处做到，事事做好，每一个环节都能够解决好，事故也不会发生。那么究竟什么才是导致事故发生的最终的罪魁祸首呢?究其根本是长期以来的“习惯性违章”行为，忽略工作中的细节，不按规定穿戴劳动防护用具，不按规章制度监护作业，伤人伤己，也又一次为我们敲响了安全警钟，敲醒了我们麻痹已久的神经。而这也让我们联想到在日常的工作中也存在着很多习惯性违章，如班前岗位预检时经常不戴安全帽就进装置，夜间巡检挂牌时也常常不随身携带手电筒等等，这无疑会将我们自身暴露于这个高温高压、有毒有害、易燃易爆的危险环境之中;而失去安全防护的我们的生命脆弱的一如秋风中瑟瑟发抖的黄叶，不堪一击。

全做不得表面功夫，更要不得表面功夫，我们要从细节入手，不放过任何一丝安全隐患，拒绝一切违章作业，因为敷衍塞责的背后是我们正在受到威胁的宝贵生命。只有用安全意识武装自己的头脑，才不会因为思想上的麻痹而造成终生的遗憾。一时的放松，一时的偷懒，换来的可能是“祸从天降”，悔不当初。　既然昨日的伤痕还隐隐作痛，那我们就要牢记这血的教训，“强三基，反三违，除隐患，保安全”，时时刻刻将安全工作摆在一切工作的首位，因为只有在保障自身安全的前提下，才能更加专注的投入到工作中去。因此，也只有杜绝三违行为，整改工作中的习惯性违章行为，关注细节，追求完美，才能更好的保护自己远离“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

演讲稿五

刚刚送走激情、温馨的五月，六月的祝福已亭亭玉立在我们面前。13亿双期盼的眼光一起向“安全月”汇聚，在这个阳光铺满的季节里，铿锵走来了“安全月”的脚步。

安全是什么?安全就是生命!安全意味着什么?对于一个人，安全意味着健康;对于一个家庭，安全意味着和睦;对于一个企业，安全意味着发展;对于一个国家，安全意味着强大。没有安全，就没有一切。

安全是什么?安全就是一首歌,需要我们天天来弹唱;安全就是一首诗，需要我们日日来吟诵;安全就是一盘棋，需要我们走一步看两步;安全就是标准化，要求建设者严格规范的操作;安全就是有序的节奏，推进科学化管理上水平;安全就是沸腾的生活，预示我们生机勃勃的明天;安全就是一根七彩的丝带，连接一个又一个美好的愿望。

安全是什么?安全就是责任!“安全责任，重于泰山。”谁都希望健康长寿，谁都希望生活幸福，如果没有安全作为保障，这一切都会化为泡影。忽视安全，你对不起家人，更对不起自己，因此必须牢牢记住，安全是我们义不容辞的责任!岗前培训、安全教育、技能竞赛、栈桥演练、岗位比武，这一切的一切，都是为安全的赞歌谱写的乐章........

宣传安全、守候安全、把握安全，为了我们家人的幸福，“珍惜生命，远离违章”，高高兴兴上班来，平平安安回家去。“关爱生命，安全发展。”，让企业构筑美丽、祥和、五彩缤纷的幸福，让我们一起奏响六月的旋律，让我们一起为“安全月”歌颂。

 

企业安全责任演讲稿 篇4

【第一部分】第十六届安全生产月讲话：全面落实企业安全生产主体责任

1、 坚持问题导向增强忧患意识和责任感

今年以来，我市发生多起安全生产事故，非法违法生产、经营、建设问题仍然存在，安全生产事故多发频发的问题还没有得到有效遏制，安全生产形势依然严峻。究其原因：一是部分企业安全生产法律法规意识不强，特别是企业负责人对安全生产工作不重视，安全生产主体责任不落实。

有些企业不履行安全生产“三同时”手续，给安全生产埋下了隐患。二是非法违法生产经营建设和违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等“三违”现象仍然较为突出，从今年发生生产安全事故的企业看,多数都是由此造成的。三是进入经济新常态，企业安全生产投入不足，出现新的安全隐患，企业安全生产自我约束机制尚不完善，主体责任没有有效落实。

针对以上问题，各县、各部门、各企业要强化措施，堵塞漏洞，切实稳定和控制安全生产形势。各级党委、**要高度关注安全生产工作，要从政治和全局的高度认识抓好安全生产工作的极端重要性，进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，全力抓好安全生产各项工作落实，努力减少各类事故，坚决防止发生较大以上事故，为党的十九大顺利召开营造安全和谐的良好氛围。

二、认真组织，精心谋划，全力抓好“安全生产月”各项活动

今年6月份是全国第16个“安全生产月”，主题为“全面落实企业安全生产主体责任”。全市上下要紧紧围绕主题，通过集中开展“安全生产月”系列宣传教育活动，大力推进依法治安，完善安全生产责任体系，深入普及安全生产知识常识，努力提升全民安全意识和素质，有效查处违法违规生产经营建设行为，为振兴xx老工业基地建设提供坚强的安全保障。

一是要加强组织领导。各县区、各部门和企业要认真动员部署并开展好“安全生产月”活动，确保组织到位、责任到位、检查到位。各县(区)**主要负责人、分管负责人和企业主要领导要带头参加活动，加强督导检查，加大“安全生产月”活动在安全生产目标管理考核的权重，推动“安全生产月”各项活动的开展与落实。

二是要务求取得实效。要将开展“安全生产月”各项活动与坚守安全生产“红线”结合起来，与落实安全生产责任结合起来，做到深入企业、深入基层、深入一线，使“安全生产月”真正成为“红线”意识宣讲月、安全法治宣传月、隐患排查治理月、事故警示教育月、安全知识传播月和安全预案演练月，强化安全责任落实，持续推动安全生产各项工作的落实。

三是要营造良好氛围。要把握正确宣传导向，扎实开展“6.16”全市“安全生产月”咨询日活动。

充分发挥主流**的**导向作用，在**和微信、微博等新闻媒介上进行安全生产宣传，营造“安全生产月”的浓厚社会氛围。要广泛组织开展安全法律法规和安全知识进企业等“五进”活动，各行业监管部门要深入企业积极开展普法宣传和安全执法检查，各企业要广泛开展形式多样贴近员工和群众的宣传活动。

四是要抓好工作结合。结合全市正在开展的以“控风险、查隐患、严治理、防事故”为主题的风险管控与隐患排查治理专项行动和大督查、大整治专项行动，围绕矿山、危险化学品、道路交通、特种设备、教育、旅游等重点行业领域进行检查，及时**存在非法违法生产经营建设行为的企业和单位。各县区、各部门要结合自身安全生产工作监管重点，邀请主流**深入基层单位和企业开展活动，宣传推广好的经验做法，**安全责任不落实和落实不到位的县(区)及企业，确保“安全生产月”宣传到位，隐患点查处治理到位，反面典型**到位，推动安全生产各项工作任务和责任的落实。

三、近期重点工作安排

一是努力消除煤炭行业过剩产能。根据省**要求，今年需要关闭9万吨以下煤矿17座，目前已关闭14座。市安监局要会同属地**确保在有效时间内关闭剩余的3家，并加大对已关闭煤矿的排查力度，防止发生盗采行为。

要认真排查关闭退出煤矿中可能存在的不稳定因素，制定ww预案，做好不稳定信息的搜集和报告工作，按照属地管理的原则，抓好ww工作，确保不发生影响社会稳定的重大****件。

二是加强对非煤矿的验收。对提出复工验收申请的企业对照检查内容逐矿、逐项验收，按照“谁验收、谁签字、谁负责”的要求，坚持“合格一个，验收一个，复产一个”的原则，采取聘请专家和委托有资质的中介机构进行验收的办法，帮助企业完善各项规章制度和基础性技术资料，配齐管理和技术人员,强化企业安全管理意识，提升管理水平，规范作业行为，从源头消除安全隐患。

三是认真开展“控风险、查隐患、严治理、防事故”风险管控与隐患排查治理专项行动和大督查、大整治工作。按照市安委会关于全面开展此项工作的通知要求，加快构建安全风险防控体系，整治重点行业领域突出问题，全面推进企业建立防范遏制生产安全事故，把风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故发生之前，有效遏制一般事故，坚决防范遏制较大以上事故发生。要认真贯彻落实谭成旭书记近期对安全生产工作重要批示和田树槐市长在市**第92次常务会议上关于“安全生产月”活动的要求，在全市开展一次最细、最全、最严的安全生产大督查大整治专项行动。

各督查组要认真组织，突出矿山、危险化学品、交通运输、建筑施工、人员密集场所消防安全等重点行业领域，邀请专家参与并充分发挥作用，按照“专家查隐患、部门促整改、企业抓落实”的方法，对照督查检查**实施督查，做到有的放矢，防止轻内容、重形式、走过场等现象，确保督查检查工作取得实效。

四是全力推进安全生产网格化建设。按照省安监局统一部署，制定我市安全生产网格化实施方案，明确网格化建设的要求和时间节点，确保稳步推进，按时保质完成网格化建设任务。通过推进网格化管理，进一步组织安全监管责任网，提高安全生产监管质量和效率。

建立“全覆盖、无缝隙”的网格化管理体系，落实差异化职责，推进安全生产监管执法方式从“被动处置问题”向“主动发现问题、解决问题”转变，从“事后执法”向“源头管控”转变，从突击式、运动式执法向常态化、制度化执法转变，从体制机制上保证监管执法全覆盖、无缝隙，着力营造依法治安的良好氛围。

五是突出重点，开展汛期安全检查和隐患治理。在汛期到来前，全面排查防汛风险隐患，及时采取有效措施消除险情，认真做好矿山、尾矿库、危险化学品、建筑施工等重点行业领域的防汛工作。关于矿山，要加强水害隐患的排查治理，重点检查位于地表河流、湖泊、水库附近和易受山洪、泥石流等灾害威胁的地下矿山。

企业安全责任演讲稿 篇5

在岗职工的技术素质是预防事故、应急处置的重要要素，而生产一线员工的文化水平普遍不高，安全意识相对缺乏，似的一线岗位恰恰是引发事故的源点，所以提高职工安全意识、技术素质是我们落实安全生产主体责任工作的重点。以下是关于全面落实企业安全生产主体责任的讲话

各位领导、各位代表们：

大家好!

今天我很荣幸，能代表公司在这里发言，这是天河区**对我公司在落实安全生产主体责任工作上的信任、支持、鼓励，同时也是一项新的考验。我今天讲话的主题是：落实企业安全生产主题责任，提高企业本质安全水平。

一、企业概况及安全生产情况

公司成立于1959年，前身为工厂，是华南地区最早的洗涤用品企业之一。1993年，公司成为广州市首批上市公司，也是当时广东省唯一的日化行业上市企业;在20xx年成为首批通过股权分置改革的公司。目前，公司拥有五大知名品牌，包括五大系列产品：

织物洗涤用品系列、个人洗护用品系列、家居洗涤用品系列、工业及公共设施清洗用品系列、工业表面活性剂及精细化工产品系列，共70多个品种。在**认证方面，到20xx年，已获得中国名牌2个，国家免检2个，省级名牌2个。

近年来，**安全部门和各级领导高度重视和重视企业的安全生产和防火工作。浪奇公司按照有关安全生产法律、法规以及上级的统一部署和要求，结合本公司的实际情况，积极采取措施，加强防范监督，连续5年被轻工系统和连续3年广州市的安全生产先进单位。

2、 落实企业安全生产主体责任的措施与效果

(一)统一思想、加强领导、全面部署

广州市安委会下发《印发关于强化企业安全生产主体责任推动本质安全型企业建设指导意见的通知》、《印发广州市关于进一步强化企业安全生产主体责任的工作方案的通知》后，公司领导相当重视，以邓小平理论和****重要思想为指导，将开展强化企业安全生产主体责任工作列入重要议事日程，结合安全生产月和反三违作为贯彻落实党**、国务院关于安全生产工作的重要指示的实际行动，以对党和人民高度负责的精神，公司迅速制定了关于落实安全生产主体责任工作的实施方案，并把方案下发到各部门、各生产部。成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、主要部门负责人为成员的安全生产主体责任落实领导小组。领导小组要求各部门主要领导亲自抓，广泛动员和发动员工参与，精心制订措施，严密部署，并落实专人具体负责，进一步加强和改进安全生产基础工作，完善安全生产管理体系和责任体系，规范安全管理，推动本质安全的建设，促进安全生产管理工作进一步提高。

企业安全责任演讲稿 篇6

这几年，党中央、国务院十分重视和关心安全生产工作，随着20xx年11月1日《安全生产法》的颁布施行，政府监管主体责任落实逐步到位，全党全社会从上至下已经形成共识，高度一致、高度关注，安全生产形势逐步好转。然而，安全生产形势依然严峻，一些地方和行业仍然事故频发，从主观原因看，其源头就是生产经营单位安全生产责任主体认识不到位、落实不到位。因此，推动企业安全生产的主体责任到位，除了政府监管主体责任落实到位，依靠政府、社会等外部力量给予企业压力，增加企业外部环境约束力，推动企业落实安全生产的主体责任外，更关键更重要的是靠企业家的素质，认识到位，靠企业自觉努力，将企业自身的安全生产主体责任落实到位。

一、要以人为本，以安全为天企业安全生产主体责任，是企业依法经营的重要体现，也是企业生存发展的内在需求。安全是生产经营活动的前提条件，安全生产是企业的生命，是企业自身的第一需要。落实企业安全生产的责任主体，首先要自觉坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，始终如一地遵守国家的法律法规，始终把安全生产放在第一位，讲科学，讲理智，确立安全就是效益的理念，做到资金安排以安全为首，时间安排以安全为先，精力安排以安全为重，人员安排以安全为需。在具体措施上，事事处处体现保护人、激励人、管理人的原则，使企业的每一个人都成为安全生产的维护者和促进者，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。

二、要落实企业安全生产责任制。企业安全生产主体责任是企业家的神圣责任。直接掌握生产经营决策权的法定代表人是安全生产第一责任人，其安全生产自觉行为体现在责任制的建立、完善和落实上。企业的主要负责人应对本单位的安全生产工作全面负总责，其它各级管理人员、职能部门、技术人员和各岗位操作人员应当根据各自的工作任务和岗位特点，按照“一岗双责”确定其在安全生产方面应做的工作和应负的责任，并与奖惩制度挂钩，确保责任制有效落实。

三、要加强企业安全生产管理。要尊重科学，探索和把握规律，运用安全目标管理、事故预测、标准化作业、人体生物节律等安全生产现代化管理方法，完善安全生产技术规范和质量工作标准，加强安全技术人才培养和职工安全技能培训。

四、要完善安全生产条件。企业必须具备保障安全生产的各项物质技术条件，其作业场所和各项生产经营设施、设备、器材和从业人员的安全防护用品等，必须符合安全生产的要求。要保证持续、稳定的安全投入，是实现企业安全生产的重要保障；依靠科技，实施科技兴安战略，用科技来支撑安全生产。

总之，企业的安全状况是动态变化的，会受人、设备设施、环境等生产经营要素的改变而产生变化，因此，企业安全生产要常抓不懈，持之以恒，与时俱进。始终保持在思想认识上警钟长鸣，在制度保证上严密有效，在技术支撑上坚强有力，在监督检查上严格细致，在事故处理上严肃认真，真正做到把安全生产各项工作落到实处。

企业安全责任演讲稿 篇7

全面落实企业安全生产主体责任安全月演讲稿在安全生产监管过程中，被动监管与主动落实永远是一对矛盾，被动监管幷不能带来落实的主动性。生产经营单位是生产经营活动的主体，在生产经营活动中处于核心地位，保障安全生产，生产经营单位是关键，强化企业安全生产主体责任的落实，除了靠**强有力的监管和行业有效的指导督促企业落实主体责任外，更需要企业充分认识落实企业安全生产主体责任的重要意义，从保障企业安全生产的实际出发，充分建立健全各项安全体系，采取多种安全措施，切实担起安全生产的主体责任。

一、循循善诱的安全文化是安全生产的源动力

安全文化是安全生产的灵魂，它能够引导激励企业干部职工忠实履行各自的安全生产责任，自觉、自信和自如的实现各类安全生产活动，固然，“铁板定钉”的规章制度能够有效的落实安全责任，可是安全文化更是推动我们实现安全生产的原动力。作为企业中坚力量的领导者首先要树立较高的安全意识和对待安全严肃认真的态度，培养良好的安全责任心，通过多种途径加强自身的安全知识学习，从而带动全厂上下掀起学习、重视安全的浓厚氛围;其次，建立起各类安全教育制度，定期定时的进行安全教育学习，确保职工时时“耳根”清醒并能掌握到实时的安全知识，以提高专业素质。另外，不定时的举行各类形式多样的安全讲座、安全演讲、安全晚会等特色文艺活动，更让职工在繁忙的工作之余体会到浓厚的安全文化氛围，此外，树立各种安全工作的典型也是促进安全生产良好风气的形成的有效途径，多种方式的宣传教育营造的安全文化必将激发全员安全生产主体责任心的逐步形成。

2、 纵横覆盖的安全生产责任制是安全生产的关键

实践表明，没有健全的责任体系，安全责任落实不到位，必将带来企业各类人员安全安全意识的淡薄，导致企业安全投入不足、教育培训不到位、隐患整改不到位等等可能酿成安全事故的安全隐患存在。因此，建立健全安全生产责任制，实现安全生产责任制，落实安全生产责任，实安全生产的客观要求。安全生产责任制体系是一个庞大的系统，建立起合理科学的安全责任体系就要求我们企业按照按照“横向到边，纵向到底” 和“一岗一责”的原则，充分建立起一级对一级负责的层级负责制和本岗对本岗负责的岗位责任制，通过安全目标责任的落实和考核以及责任追究，加强各层各级岗位人员责任心，强化安全工作的目的性。

“全覆盖、无死角”的责任体系，一丝不苟的以安全生产责任制为中心的各项制度的落实是做好安全管理工作，全面实现安全管理目标的保障

3、 科学规范体系是提高安全管理水平的有效途径

“无规矩何以成方圆”，一套行之有效的安全生产管理制度能够规范企业干部职工的行为，是实现“要我安全”向“我要安全”转变的桥梁。

我们企业要用“以人为本”的理念制定制度，要遵照法律法规的要求制定制度，讲究制度制定的科学性、规范性和针对性，避免制度的重复、混杂。一个企业是否制定有“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责”的安全管理制度是衡量一个企业安全基础管理是否夯实的具体标志。有科学有效的规章制度幷“完美执行”，我们企业就能提高安全管理水平，就能实现安全生产。

四、长抓不懈的安全教育培训是提高安全能力的最佳方式

安全教育培训可以传授安全生产经验，灌输安全知识，提高安全生产技能。企业各级领导要端正培训教育工作的认识和态度，在自己自觉接受学习教育培训，提高安全管理能力的同时，能够做到经常对职工开展安全意识、安全知识和安全技能的教育与培训活动，特别是安全管理人员的培训，要积极支持他们按期参加必要的安全培训和复训学习，使他们不断地、更多地掌握安全管理的新知识、新政策、新技能和新本领，真正发挥他们的安全管理监督职能，真正起到企业安全生产保护神的作用。可以说，企业各级领导者的安全意识的强与弱，决定了这个企业的安全生产状况，企业在扎实开展好新工人入厂后的**教育，重视和强制性执行特种作业人员的培训考核和持证上岗制度的同时，更要做好作为安全教育系统性工程重要环节的日常安全教育工作，采取黑板报、宣传栏、标语、学习文件、收看广播电视录像、参观考察等多种形式，潜移默化地进行全员日常安全教育。

只有提高企业的安全意识和安全知识技能，才能创造良好的经济效益和社会效益。

5、 先进的证全投资担保体系是一项具有丰厚潜在回报的战略性投资

当前，企业普遍存在安全投入认识上的误区，行动上的消极，总认为安全投入只会带来企业成本的增加;其实，安全投入是与企业利益回报是成正比，是潜在的效益。安全投入不像普通的投资那样直接反映在产品数量的增加或质量的改进上，而是体现在生产的全过程中，保证了合理适当、先进超前的安全投入，就能确保设备的正常运转，提高人员安全意识，安全保障措施的落实，这些都是企业持续、平稳的生产的保障，加大安全投入，要求我们企业在安全设施、培训教育、事故应急救援、改善员工劳动保护、隐患整改资金等工作上加大资金投入，注重工作安排力度。只有把安全投资放在战略高度，充分发挥其价值，才能从根本上节约成本，获得丰厚回报。

6、 规范、全面建设安全标准化是建立长效安全机制的根本途径

安全生产标准是国家、行业制定的安全生产技术规范和质量工作标准，目的是为了使安全生产工作经常化、规范化、标准化。企业加强安全质量标准化建设，就要做到重视安全生产标准、执行安全生产标准，要采用安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，通过加大安全生产投入，运用安全生产标准来保障安全生产，提高企业安全水平。

7、 合理全面监测重大危险源是实现从被动预防向源头管理转变的重要举措

重大危险源是能导致发生重特大事故发生的根源，，要有效控制重大事故，必须对重大危险源进行全面监控，严密监视重大危险源的安全状态，加强对重大危险源的控制管理，及时发出预警信息或应急指令，把事故隐患消灭在萌芽状态。做好辨识和确认了的重大危险源监控就是要强化内部管理，落实措施，自主保安，实现重大危险源监督管理工作的科学化、制度化和规范化，立足于从超前防范、源头控制、主动预防入手，抓重点、抓基础、抓工作到位、抓制度落实、抓防控到岗。实现重大危险源监测由被动预防向源头管理的重大转变。

8、 定期、系统的隐患排查治理是及时发现和整改隐患的有限手段

安全隐患是事故发生的“导火索”，做好隐患排查治理才能够及时发现隐患，及时整改隐患，却保安全生产。排查隐患是一项细致的工作，排查隐患要严密组织，周密安排，严密检查，要建立健全隐患排查治理的各项规章制度，充分调动企业干部职工参与隐患排查治理工作的积极性，通过多种方式、方法，突出重点部位，深入、细致、全面，全方位、深层次地开展排查，确保隐患排查横向到边、纵向到底，不留死角，排查出来的安全生产隐患，必须在整改上狠下功夫，不等不靠。遇有重大险情，应急时采取应急措施，并及时报告。

经常化制度化的排查治理加上积极有效的整改措施的落实，必然会全面压降事故发生的“苗头”。

9、 灵敏高效的应急救援体系是提高安全生产事故处理能力的保证

一个企业必须具备完善的应急体系，才能保证在事故发生时，通过应急体系各个组成部分的快速反应、准确地启动相应的预案，使应急资源发挥其最大化功效，有效预防和降低突发事故的损失和影响程度。加强事故应急体系的建设，企业要在事故应急救援组织体系，应急救援预案体系等方面下大功夫，当前，多数企业安全生产事故的发生充分暴露出处置先期突发事件的能力不强，各级应急组织体系尚不健全，大部分应急救援预案针对性差、企地预案衔接不紧密，应急救援队伍建设和装备设施缺乏，区域性应急救援联动机制没有建立，员工缺乏必要的应急救援知识等问题，应急管理工作还不能完全适应企业持续稳定健康发展的需要。因此，加强应急管理和各类突发事件的预防、处置、恢复和重建显得十分迫切和必要。

企业必须增强忧患意识，未雨绸缪，居安思危，更加重视加快建立统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的突发事件应急机制，更加重视加强应急管理工作，为企业实现持续有效较快协调发展提供一个稳定、安全的有利环境。

10、 科学务实的事故调查处理是弄清真相、建立正常生产秩序的基础

事故的调查处理是企业安全生产工作中的一项重要内容，企业在调查处理或配合**部门调查处理事故的调查的工作中必须坚持实事求是，尊重科学的原则，讲究调查的方式方法，充分调动各方面参与事故处理的积极性，使受害人、见证人和肇事人等由“要我说”变成“我要说”，克服各种干扰因素，在充分调查处理的弄清事实真相的同时，更要注重教训的吸取、防范措施的制定落实，达到标本兼治的目的，安全生产事故的调查处理涉及面很广，对企业影响很大，事故固然可怕，更可怕的却是糊涂处理，不思教诲，在新形势下，企业要及时研究在事故调查处理中出现的新问题，不断改进对事故调查处理的方法，使坏事真正转变为好事，达到调查处理事故的真正目的。

“安”者，安定和谐也。家之安，则户纳千祥;国之安，则国运昌盛;宇之安，则万物和谐。充分认识落实安全生产主体责任的重要性，采取有效措施，是提高企业本质安全水平的必由之路！

全面落实企业安全生产主体责任安全月讲话，同志们：

今天的廉政建设主体责任落实集体会议由局党组决定。刚才夏书记从党风廉政建设纪检组监督责任角度，集体约谈了各位科所长，明确要求各科所长将本科所党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，确保财政资金和财政干部双安全。同时通报了履行“两个责任”不力的典型案件和检察机关的检察建议书，一方面为我们说明了“两个责任不落实，后果很严重、追责更严格”的事实道理，另一方面也以身边人身边事给我们泼了一盆警醒的冷水。

希望接受约谈的同志要有所惊、有所悟、有所行动，不断扎牢制度建设笼子，推动党风廉政建设主体责任落实，确保财政资金和财政干部双安全。接下来，我对加强党风廉政建设和反腐败工作提出四点要求。

一、强化责任意识。全系统要严格落实党风廉政建设主体责任制，看好自己的门，管好自己的人，既要对内负责，又要对上负责，还要对下负责。按照廉政建设责任制的要求，我是财政局廉政建设的第一责任人，对我局廉政建设负总责;各分管领导也要按照“一岗双责”要求，切实把分管科室和财政所的廉政建设抓到手上，在抓好分管工作的同时，督促同步抓好廉政建设;各科所长是本科所廉政建设的第一责任人，要全力抓好本科所廉政建设和反腐败工作。

要强化责任意识和主动意识，对管辖范围内的廉政建设负总责，带头执行廉洁从政的各项规定，切实履行好第一责任人的职责，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，以对个人、家庭、社会高度负责的态度，把廉洁从政的各项规定贯彻好、落实好。

二、强化表率意识。局党组成员和各部门负责人必须在廉政建设中作出表率。要进一步强化政策意识、法纪意识，自觉遵守法纪、依法行政，严格遵守**“八项规定”，始终保持清醒的政治头脑，规范行政行为。

要严守纪律，严守规矩，注意小节，自觉抵制“四风”。要率先垂范，以身作则，要求工作人员做到的，自己必须带头做到;要求工作人员不能做的，自己必须坚决不做。要恪尽职守，勤勉尽责，秉公用权，廉洁自律，清清白白做人，干干净净办事，不断提高工作能力和水平，努力让党和**放心，让人民群众满意。

三、强化监督意识。局纪检组要切实履行监督职责，充分发挥职能作用，坚持原则，敢于碰硬，严格执纪执法，不论涉及哪一个科室、财政所，哪一个人，凡违反纪律规定的，都要从严查处，一查到底。监察室要突出加强廉政监察、执法监察和效能监察，促进工作人员廉洁从政、依法行政、高效行政，确保政令畅通。

每一位干部和职工，都要把监督看作是对自己的一种关爱、一种信任、一种净化、一种保护，充分认识廉洁自律对事业、个人和家庭的极端重要性，自觉地把自己行使的权力置于法规制度的约束之下，把自己置身于组织和广大群众的监督之中，主动“把权力关进制度的笼子”，明明白白做事，干干净净做人。

四、强化落实意识。各科所长要坚持“马上就办”，把抓落实贯穿于廉政建设工作的全过程，要有危机感、紧迫感，追求成就感，使每项工作有部署、有监督、有检查、有考核，做到件件有着落，事事有回应。会后，各科所要立即传达本次集体约谈精神，交清责任，落实到人，传导压力，突出制度执行和纪律约束，加强内部监督检查，教育引导干部职工进一步强化勤廉意识，把“警醒”二字刻在心中，守住底线，不踩红线，不碰高压线，同时要积极作为、勇于善为、恪尽职守，不让失职、渎职行为在财政干部职工身上发生，切实做到清正廉洁、为民务实，确保财政资金和财政干部双安全。

企业安全责任演讲稿 篇8

各位领导、各企业负责同志：

大家好!

今天我很荣幸，能代表贡山顺达有色金属有限责任公司在这里发言，今年6月是全国第十六个“安全生产月”的，其主题是“全面落实企业安全生产主体责任”，就如何全面落实好企业安全生产主体责任，我有几点认识和体会。

全面落实企业安全生产主体责任的关键在于领导。各级领导是领导、领导、引导、鼓励和影响组织每一个成员，发挥不可替代的决定性作用的管理者和决策者。一方面，落实安全生产责任制是一个静态与动态相结合的过程，在这个过程中，领导既是指挥员、又是战斗员，是命令的下达者，方向的引导者，业绩考核的监督者，自始至终调控着每个环节，直接影响和决定着执行者的行为和工作行动;另一方面，领导具有法定权、强制权等职位权利，同时又有模范权、奖惩权，在组织中起着榜样和标杆作用，职能性质决定着领导具有较强的主观能动性，可在宏观上有效把握，同时在落实环节上进行调控，从而保障整个责任体系的有效落实。

全面落实企业安全生产主体责任，核心是责任。安全生产责任重于泰山。省、州、县分别出台的安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定，已明确各级各类人员的职责，关键还是责任心的问题。

有些人没管好出了事就归结于能力不足，觉得自己尽力了，结果不好不能怪自己，可事实上，没管好出了事，绝大多数是责任心的缺失。通过对近几年全国安全生产事故的回顾，不难发现，在安全管理领域，仍然存在管理缺位、思想松懈、工作不实、投入不足、作风漂浮等问题。追根究底，这些问题的发生都是因为责任心出了问题，责任心强的干部工作上就不会松懈，责任心强的职工工作期间也不会有侥幸心理，责任心强的管理机构更不会出现缺位、管理不严的行为。

因此，全面落实企业安全生产主体责任的核心就是责任，如果没有强烈的责任心和使命感，落实安全生产责任就是一纸空文。

全面落实企业安全生产主体责任，狠抓落实。责任是胜任工作的前提，敢于承担责任是管理安全生产的必要精神，有责任是必要的。实践证明，能否落实好安全生产主体责任，要看有没有担当的勇气、有没有付出的豪情、有没有坚强的信心。

如果有强烈的责任心，在安全管理和决策上，就会严于履职、敢于担责、勇于负责，认真践行“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”要求，全身心地投入到安全生产管理中，不放过任何角落，不忽视任何细节，坚决守住安全这条红线，就可以把事故发生率和死亡率降到最低程度，就一定能使安全生产形势实现持续稳定好转。

各位领导、各企业负责同志：

大家好!

我公司成立于2005年6月6日，至今已12个年头，我见证了公司这12年来从一个赢弱不堪的小公司发展到现在成为贡山县龙头企业的纳税大户;亲身经历了矿山近年以来的巨变和员工综合素质的逐步提高。抛开这些，我对如何全面落实企业安全生产主体责任有几点看法。

循循善诱的安全文化是安全生产的源动力，实践表明，没有健全的责任体系，安全责任落实不到位，必将带来企业各类人员安全安全意识的淡薄，导致企业安全投入不足、教育培训不到位、隐患整改不到位等等可能酿成安全事故的安全隐患存在。因此，建立健全安全生产责任制，实现安全生产责任制，落实安全生产责任，实安全生产的客观要求。安全生产责任制体系是一个庞大的系统，建立起合理科学的安全责任体系就要求我们企业按照按照“横向到边，纵向到底” 和“一岗一责”的原则，充分建立起一级对一级负责的层级负责制和本岗对本岗负责的岗位责任制，通过安全目标责任的落实和考核以及责任追究，加强各层各级岗位人员责任心，强化安全工作的目的性。

“全覆盖、无死角”的责任体系，一丝不苟的以安全生产责任制为中心的各项制度的落实是做好安全管理工作，全面实现安全管理目标的保障。

科学、规范的制度是提高安全管理水平的有效途径，“无规矩何以成方圆”，一套行之有效的安全生产管理制度能够规范企业干部职工的行为，是实现“要我安全”向“我要安全”转变的桥梁。

我们企业要用“以人为本”的理念制定制度，要遵照法律法规的要求制定制度，讲究制度制定的科学性、规范性和针对性，避免制度的重复、混杂。一个企业是否制定有“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责”的安全管理制度是衡量一个企业安全基础管理是否夯实的具体标志。有科学有效的规章制度并“完美执行”，我们企业就能提高安全管理水平，就能实现安全生产。

定期、制度化的隐患排查治理是及时发现和整改隐患的有限手段。安全隐患是事故发生的“导火索”，做好隐患排查治理才能够及时发现隐患，及时整改隐患，却保安全生产。排查隐患是一项细致的工作，排查隐患要严密组织，周密安排，严密检查，要建立健全隐患排查治理的各项规章制度，充分调动企业干部职工参与隐患排查治理工作的积极性，通过多种方式、方法，突出重点部位，深入、细致、全面，全方位、深层次地开展排查，确保隐患排查横向到边、纵向到底，不留死角，排查出来的安全生产隐患，必须在整改上狠下功夫，不等不靠。

遇有重大险情，应急时采取应急措施，并及时报告。经常化制度化的排查治理加上积极有效的整改措施的落实，必然会全面压降事故发生的“苗头”。

长抓不懈的安全教育培训是提高安全能力的最佳方式，通过安全教育培训能够传递安全生产经验，灌输安全知识，提高安全生产技能。企业各级领导要端正培训教育工作的认识和态度，在自己自觉接受学习教育培训，提高安全管理能力的同时，能够做到经常对职工开展安全意识、安全知识和安全技能的教育与培训活动，特别是安全管理人员的培训，要积极支持他们按期参加必要的安全培训和复训学习，使他们不断地、更多地掌握安全管理的新知识、新政策、新技能和新本领，真正发挥他们的安全管理监督职能，真正起到企业安全生产保护神的作用。可以说，企业各级领导者的安全意识的强与弱，决定了这个企业的安全生产状况，企业在扎实开展好新工人入厂后的**教育，重视和强制性执行特种作业人员的培训考核和持证上岗制度的同时，更要做好作为安全教育系统性工程重要环节的日常安全教育工作，采取黑板报、宣传栏、标语、学习文件、收看广播电视录像、参观考察等多种形式，潜移默化地进行全员日常安全教育。

只有提高企业的安全意识和安全知识技能，才能创造良好的经济效益和社会效益。

规范、完备的安全标准化建设是建立安全长效机制的根本途径，安全生产标准是国家、行业制定的安全生产技术规范和质量工作标准，目的是为了使安全生产工作经常化、规范化、标准化。企业加强安全质量标准化建设，就要做到重视安全生产标准、执行安全生产标准，要采用安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，通过加大安全生产投入，运用安全生产标准来保障安全生产，提高企业安全水平。

全面实施安全生产目标管理，严格落实安全生产责任制“五落实五到位”的规定。要以党支部书记、总经理为主要负责人推进公司安全生产目标化管理，落实安全生产责任制，实行安全生产风险抵押制，坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确了各自的安全生产职责，提高了管理效率。确保安全生产资金的有效投入和使用，制定安全教育培训计划。

使工作得到有效落实，促进了安全生产管理；充分发挥安全管理机构的指导作用，消除事故隐患和潜在危险因素，做到“三不”生产，强化矿区现场安全质量管理；认真坚持好“四不放过”的原则，从严处理各种违章、违规、违法行为，并认真总结经验教训，以防止类似行为重复出现；逐步制定和完善各种安全生产管理制度、安全操作规程，对不适应现代管理要求的管理制度按照责、权、利相结合的原则重新进行修改、补充、完善。在制度的执行过程中，坚持“严”字当头，实行重奖、重罚，使各项行之有效的管理制度真正落实到实处。

充分认识落实安全生产主体责任的重要性，采取有效措施，是提高企业本质安全水平的必由之路！

企业安全责任演讲稿 篇9

为了落实企业责任主体责任要求，提高质量安全意识，青岛开开加食品有限公司依据《中华人民共和国行政许可法》，《中华人民共和国食品安全法及实施条例》等法律法规的规定，严格按照《乳制品生产加工企业落实质量安全主体责任情况自查表》对公司质量安全主体责任落实情况起行了一次全面的自查。把好进货验收关、生产控制关、出厂检验关，将落实企业主体责任做到实处，确保乳制品质量安全。现结合我厂实际运作情况，谈一下我公司对落实企业主体责任的一些认识，以供探讨、交流。一、建立健全企业管理制度

我公司成立伊始，即按照现代企业制度要求，规范公司法人治理机制，紧紧围绕产品安全第一，产品质量第一，企业信誉第一的原则，建立健全企业管理制度，制定了进货查验和记录制度、食品添加剂管理和使用制度、食品安全管理制度、关键过程控制制度、产品出厂检验和记录制度、食品安全事故应急处置制度等企业管理制度，确保产品从采购、生产、包装、贮存到配送等各个环节实行严格质量管理，按照《食品安全法》等规范生产，合法经营。二、把好原辅料进厂检验关

建立原辅材料进货台账，要求工厂的奶源供方提供收购许可证，每车奶随车携带生鲜乳交接单，对原料奶按照生奶验收标准进行批批检验，不合格原料奶坚决拒收。工厂每年组织人员对奶源供方现场评审，评审不合格的奶源供方，限期进行整改，进行复审，复审不合格的供应商与其解除供奶合同;其他原辅料在总部提供的合格供应商中采购，要求供应商提供三证，每批原辅料都必须配备检验合格报告及第三方检验报告，化验室检验合格后，方可接收;三、把好产品生产、检验出厂关

工厂对食品添加剂进行备案，建立食品添加剂台账，记录食品添加剂的使用情况，严格按照《食品添加剂使用卫生标准》使用。

品控部定期对车间的空气清洁卫生状况及设备的清洁卫生状况进行检查，并进行空降、涂抹试验，记录不合格项，并对不合格情况进行分析，采取纠偏措施，由生产部进行整改;

设备部定期对设备进行维护保养，并对设备状况每天巡检，保证设备设施的正常运转，每季度对设备维护故障情况进行统计分析，对易损坏部件加大维护频次。生产部、品控部对收奶、配料，杀菌等关键控制点进行监控，并保有记录，做到可追溯;

工厂具备满足检验要求的检验设备设施，并定期对检验设备进行强制计量检定，并定期安排专人做手工样，对设备进行比对，确保出具数据的准确性;所有的检验人员都经过专业技能培训，获得化验员资格证;对出厂的产品严格按照出厂检验项目进行检验，检验合格后，出具检验合格报告，产品方可出厂，坚决不允许不合格产品出厂，并保有对不合格品的处理记录;公司定期对检验人员进行盲样比对测试，考核并提高检验人员的检验能力。四、产品做到可追溯

产品从原料、辅料、包材的使用情况都有记录，能够从产品追溯到奶源、辅料、包材，工厂对三地报单、分货单、物流配送线路单整理归档，记录产品名称、生产批号、数量、销售地点，可做到产品的可追溯;

公司建立不安全食品召回制度，在遇到紧急情况时，按计划启动召回程序，保证召回有序进行。建立不安全食品应急处置方案，并按方案组织检查，对不安全食品按方案执行。五、做好从业人员管理

公司每年制定年度培训计划，由行政部、生产部、品控部各部门对员工进行培训，侧重点不同，使每位员工能够受到全方位培训。对每位新入职的员工进行食品质量安全知识的培训，并保持相关记录;对入职员工进行岗位培训，培训合格后方允许独立上岗，并三个月后对员工进行技能考核，对培训效果跟踪验证;对新员工健康体检合格后，方安排正式入职，建立从业人员健康档案，对员工健康状况统一了解;

我公司通过贯彻执行落实质量安全主体责任要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。建立了质量安全保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品打下了坚实的基础。

企业安全责任演讲稿 篇10

中国共产党和国务院历来高度重视和关心安全生产，出台了一系列安全生产法律、法规和国家标准。目前，我国安全生产法律体系已经初步形成。已有一部主体法即《安全生产法》和《劳动法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》、《道路交通安全法》等十余部专门法。

同时为加大对严重失责行为的处罚力度，国务院颁布了《关于特大安全事故行政责任追究的规定》，中纪委颁布了《安全生产领域违法违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》。全国人大通过制定和修改《刑法》，明确对安全生产责任事故罪的量刑标准。全党全社会自上而下达成共识，高度重视安全生产。

但在一些地方和单位，事故仍时有发生。有主客观原因，有历史积淀，也有新情况、新问题。2006年胡，锦涛总书记在**政治局第30次集体学习会上的重要讲话，以及温家宝总理在全国安全生产工作会议上的重要讲话中分析的八条原因，切中时弊。

就其主观原因来讲：最要害的是一些企业履行主体责任不认真、不负责;贯彻党的方针政策不坚决、不得力;已经制定措施不落实、不执行，不少还停留在会议上、文件上、口头上，没有真正落实到企业;不少民营小企业受利益的驱动，基础工作薄弱，管理混乱，“三违”现象不断发生，甚至无视国家法律法规、无视监管、草菅人命、违法乱纪，如此等等。从企业的角度看，直接控制决策权的法定代表人必须负起责任，严格执行企业的安全管理。

归根结底，企业安全生产责任主体认识不清、落实不到位，这是千灾之源。

如何落实企业是安全生产的主体，笔者有以下初步意见：

《安全生产法》明确规定，企业必须完善安全生产条件，确保安全生产;企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。这些规定和要求反映了企业与安全生产的关系，反映了企业在安全生产中的主体地位和责任。企业依法经营是根本，作为社会经济组织，其根本职能是通过正常的、有序的生产经营活动，获取利润，获得生存和发展。

当今正处在转型时期的社会主义市场经济条件下，面临政企分开的新形势，企业必须依法经营、自主经营、自负盈亏。在安全生产方面，国家主要通过立法、制定标准、监督等方式引导和规范企业行为。然而，无论是**的管理和帮助，还是社会的监督和参与，只有通过企业自身的内部努力，才能取得成效。

大量事实证明，落实安全生产主体责任是依法经营的重要体现，是企业自身的第一需要。毫无疑问，从遵纪守法的角度看，企业不仅是生产经营活动的主体，也是安全生产的责任主体。

企业安全责任演讲稿 篇11

目前，全国上下都在轰轰烈烈开展“学习，宣传，贯彻《中华人民共和国安全生产法》”活动，作为一名年轻职工，我也班门弄斧的在各位师傅面前谈谈我对安全的理解和认识。

不知大家是否听说过这样一个笑话，一个年轻人在英国交了一个女朋友，结果没过多长时间他们分手了，原因是:年轻人过马路时闯了红灯,英国姑娘吃惊得说,“连红灯都敢闯?还有什么违法的事你不敢做?”.回国后小伙子又结交了一位中国姑娘,结果小伙子却因为过马路没有闯红灯分手了,中国姑娘评价小伙子说:一个连红灯都不敢闯的人,能有什么大出息？

虽然这只是一个笑话，但却带出了我们本次活动的主题--安全!

孩子，绕过前面的石子。 ”这是母亲在我们蹒跚学步时的指点。 “当心路上的汽车”，这是父亲在我们飞奔上学时的叮嘱，离开母亲的搀扶，摇摇晃晃的成长，人生的旅途中，安全哪一天没有和我们同行?

安全是什么?

安全是一种责任。清晨，当我们要走进川东分公司大门时，映入眼帘的是“以人为本，安全第一”八个醒目的大字。的确，正像我们常说的“安全责任大如天”。“安全责任重于泰山”。作为一名石油工人，国家上千万财产的安全和众多工人同志的生命安全交给了我们,我们只有凭借我们的业务技术和强烈的事业心、责任心，还有一丝不苟的工作态度，把工作责任心，安全责任心紧密结合，才能出色的完成自己应尽的义务。

“安全责任重于泰山”，可见安全生产有多么重要。什么为责任?责任就是分内应做的事。我们石油工人分内应做的就是干好本职工作，安安全全的完成任务。工作性质要求我们不是轰轰烈烈的去大干事业，我们只要安安全全、稳稳妥妥的干好每一条管线，每一个厂站，这样就是一个好石油工人。

安全是什么?安全是一种态度。安全，对我们石油行业来说是放在首位的，我们经常讲“安全第一”。这就是我们的态度，也是我们的原则。

企业员工演讲稿励志14篇

既然目标是远方，那么只顾风雨前行，工作上有遇到要上台演讲时。演讲稿可以帮助我们更好地掌握演讲的重点和难点，一个动人的演讲稿能够让听众更好地体验到你的情感和感情，演讲稿的格式又是怎样的呢？本文的主旨在于探究与“企业员工演讲稿励志”有关的议题，希望我的分享能够在您的生活或工作中提供一些启示和支持！

企业员工演讲稿励志 篇1

尊敬的各位领导，各位评委嘉宾，亲爱的同事们：

大家晚上好！

今天我演讲的题目是《青春在岗位上闪光》。

青春是一个美好而富有诗意的字眼，有人把它比作初升的太阳，有人把它喻为带露的鲜花，是啊，无论把青春比作什么，青春都是最美丽，最动人的！就像那一抹绚烂的彩虹，逝去的是无情的岁月，留下的却是七彩的乐章！

很荣幸今天能站在这里参加这次演讲比赛。在我没有进入公司前，印象里的xx就是信号好、服务好、办理业务方便快捷，是最好的通信运营公司。自己也是多年的老用户，对xx的服务以及通话质量也是相当满意，几个月前一个很难得的机会我带着希望带着梦想来到了xx公司，进入公司的那天我就告诉自己：我将努力成为优秀的一员。

作为一名新员工，对所有的一切都感到无比的新鲜和好奇，以前当我走进xx办理业务，感受公司一流的服务，而现在我要作为服务者来面对广大的客户，为他们服务，这对于我来说无疑是一种挑战！在加入公司之前我对个人形象几乎没有什么要求，什么自然啊、亲切啊、微笑啊，感觉并不是那么重要。现在我我认识到做为公司的一名前台营业人员形象是很重要的，所以我严格要求自己的言谈举止。就是从那时起我才真正知道看似简单的事情原来也不是那么简单，就拿流动咨询岗来说吧，要做到“来有迎声、问有答声、去有送声”，客户咨询我们的每一件事情，我们要非常耐心，细心、准确的回答，得到客户的满意。因为所有的一切都代表着公司的形象。同时，我明白了一个道理：做好一件事不难，难的是要坚持！就是这个信念，支持着我与同事们不断进取，不断完善、不断提高。

有人说，营业员的工作是枯燥乏味的，但我说，营业员的工作是神圣的，我热爱它。创造无限通信世界，提供崭新的生活方式，让所有人享受到快乐，是xx永远的追求，而营业窗口是与客户沟通的桥梁和纽带。一声亲切的问候，一个甜甜的微笑，拉近了客户与我们之间的距离。在平时的工作中，我本着企业“沟通从心开始”的服务理念，热情的、真诚的接待每一位客户，让客户高兴而来，满意而归，让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务。

我没有惊天动地的事迹，我只是一名普通的xx公司的员工。在平凡的岗位上，从事平凡的服务工作，却能让客户时时感受到春天般的温暖，让客户感受到我们＂润物细无声＂的个性化服务。

这个行业，就该以饱满的热情对待，要牢记＂客户永远是对的，客户就是上帝＂的服务口号，要用同样真诚的微笑，同样耐心的解释，去化解客户的误解和疑惑。通过自己辛勤的工作以及对客户负责的工作态度，完成各项工作。

用心去服务，用爱去体验。

记得有一次，营业厅来了一位特殊的客户。我热情迎上前去：＂你好，先生，请问您需要办理什么业务？＂我连续问了很多遍，可是这个让我感觉＂傲慢＂的客户却对我不理不睬，东张西望走到营业窗口，并出示了手机，最后又依依呀呀地比划起来。我这才发现是位聋哑人。由于这个缺陷，她听不见别人讲的话，也表达不清楚想要做什么，真是急死我了！我灵机一动找来纸和笔和她经过一番交流，我得知了她的手机号码，经过前台查询号码是正常状态，但却不能正常通话也不能发送短信，此时我想手机短信是一个聋哑人和外界沟通的唯一方式，我一定要帮她弄好。我仔细检查了一下她的手机和卡，并进行了相关检测，原来是sim卡的芯片坏了，我给她重新补了张sim卡，装入机子内，立刻出现xxxx四个字。我将她手机的时间调整好，双手递给了她，她感激的对我竖起了大拇指。看着他脸上的笑容，我的心里美滋滋的，有一种说不出的感觉，他在临走时，还在便签上写了几个字“你的服务态度真好，希望你继续努力保持”。这句话，我一直牢牢记在心中，时刻提醒自己，我要好好努力！

在营业厅工作的每一天，我用心为客户服务，客户也用真诚的笑容、朴实的话语感动着我，在心与心的交流中，我深深体会到了付出的快乐。在营业前台这一平凡的岗位上，也许我将永远默默无闻，但我，把对工作的情，对岗位的爱，奉献给xx，奉献给了客户，只要能使千千万万的客户笑颜永驻，我所做的一切都是值得的。坦诚地面对未来，大胆地融入社会，与时俱进，提高素质，完善自我，用丰富的知识证明自己的价值，用闪光的智慧照亮自己的人生，充分展示xx人的风采和魅力。

我们有理想，所以我们自豪；我们有奋斗，所以我们快乐；我们有收获，所以我们幸福。只要我们努力了，我们就是最棒的！所以，不管东西南北中，服务要在我们心中，不管春夏秋和冬，服务要在我们心中。让我们用青春的心声发出铮铮誓言吧，让笑容在工作中缩放，让青春在岗位上岗位上绽放异彩，亲爱的朋友们，让我们挽起双手不断提升服务水平，为创建省级精神文明单位增光添彩，贡献力量！

我的演讲完毕，谢谢大家！

企业员工演讲稿励志 篇2

尊敬的董事长 各位同事

大家好!

很荣幸今天能在这里发言，内心非常激动。首先感谢董事长给我提供这个平台以及在座各位同事对我工作的支持。

我今天演讲的题目是《舍得》“舍得”两个字似乎跟“励志”沾不上边，可我去认为《舍得》去包含了无比深远的意义，且同样能够影响并激励我的一生。“舍得”简单的理解就是付出。舍得

舍得 有舍才有得。

我是来自湖南农村。从小家人就给我灌溉要付出才有回报的意识。不管你是对人还是做事都要做到舍得去做。很多的事情在你付出的时候并不是马上就会有回报。我从厨十几年，来北京八年，在北京的八年里我一共才做了三家企业，湘临天下，浏阳河，湘西古镇。而每一次工作的变动都是上一家店的老板或者高层管理人员的推荐。而且职务一家比一家高。我一直坚信要想过的好就一定要多付出。有句名言叫“天道酬勤”我相信大家都知道这句话的意思。天都会帮助勤奋的人，勤奋就是付出，只要我们一起勤奋的去工作，去学习，我相信我们公司的发展会更加辉煌灿烂，我们的未来也不是梦!

企业员工演讲稿励志 篇3

精选公司老员工辞职报告范文

范文一尊敬的x总：

此时此刻，我怀着复杂而沉重的心情写下这封辞职信。你对我的爱就像父母对孩子的爱，让我在这个寒冷的冬天感受到无限的温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过**促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。

这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些事情让我决定带着泪水和心痛离开，并向你递交辞职申请。需要多少勇气。

公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。

您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。

尊敬的x总，我去意已定，请勿相劝。

祝x永远健康，家庭幸福。

辞职人:

时间：20xx年xx月xx日

范文二尊敬和亲爱的老总：

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!

其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。

特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。

在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。

在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。

感谢您在过去六年中的耕cultivation和热爱。 感谢您对我工作的支持和帮助。 再次感谢你！

因个人原因及身体健康原因，向公司提交辞呈，请回复！

离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但出于个人原因，我还是想作出最痛苦的决定。我请求领导原谅我并批准我的辞职。

辞职人:

时间：20xx年xx月xx日

精选关于奋斗励志演讲稿范文

有一个美国女孩叫西尔维亚。他的父亲是波士顿著名的整形外科医生，母亲是大学教授。家人对她有很多帮助和支持。她有机回实现她的理想。从中学起，她就一直想当电视节目的主持人。

她觉得自己具有这方面的才干，因为她与别人相处时总能从人家嘴里套出“心里话”。她常说：“只要给我一次机会，我相信一定会成功。

”但是，她为达到这个理想而做了些什么呢?其实什么也没有!她在等奇迹出现，希望一下子就当上电视节目主持人。

西尔维亚不切实际的期望结果证明不是什么奇迹。

另一个叫辛迪的女孩实现了西尔维亚的梦想，成为一名著名的电视主持人。辛迪之所以成功，是因为她知道一切成功都取决于她自己的努力。她白天上班，晚上在大学新闻系上夜校。

毕业后，她开始找工作，走遍了洛杉矶的每一家广播电视台。但是，每个经理对她的答复都差不多：“不是已经有几年经验的人，我们不会雇佣的。

”但是，她不愿意退缩，也没有等待机会，而是去寻找机会。最后，我在杂志上看到一则招聘广告：北达科他州的一家小电视台想要一个气象员。

辛迪是加州人，不喜欢北方。但为了她的梦想，她抓住了机会。

两年后，辛迪在洛杉矶的主流电视台找到了一份工作。又过了五年，她终于升职，成为梦想中的首席执行官。

为什么西尔维亚和辛迪失败了？

西尔维亚的失败者思想与辛迪的胜利者思想背道而驰。一个人停留在幻想中，等待机会；一个不知疲倦的奋斗，最终的梦想。

所以记住：奋斗是实现梦想的唯一途径。

谢谢大家!

企业员工演讲稿励志 篇4

各位领导、各位来宾：

大家好！

青春是什么？青春是轻盈欢快的小溪，青春是健康跳动的脉搏，青春是美好生活的依托，青春是事业成功的希望。如果你是一滴水，你是否滋润了一方寸土？如果你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？不要轻看这一滴、一缕、一粒，正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒，灌溉的是良田万顷，照亮的是锦绣中华，哺育的是新的生命，而绽放的正是青春中最美丽的花朵！

工作者是美丽的，奉献者是快乐的。当我在报纸上看到了《马班上的邮递员》这篇文章后，心灵被深深地触动了。王顺友一个普普通通的乡邮员，一份平凡得不能再平凡的工作，却凭着他对生活的热爱和对事业的执着，用自己的脚一步步丈量着工作的艰辛和快乐，诠释着奉献者的给予与获得，展示了一个共产党员的伟大情怀和崇高境界。王顺友是一面镜子，在他身上，我们读懂了什么叫忠诚执着；什么叫乐观向上；什么叫爱岗敬业；什么叫无私奉献。

生命中最大的奖励并不是财富的积累，而是奉献带来精神上的满足！在我们的心目中，奉献就是抗洪英雄的奋不顾身，是抗非典医务工作者的置生死于度外，是教师们“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的高尚情怀；奉献是李素丽的任劳任怨，是牛玉儒的一心为民，是王顺友的爱岗敬业。奉献就是一篇篇气势磅礴、可歌可泣的动人诗篇！ 奉献既是一种高尚的情操，也是一种平凡的精神。更加蕴涵了我们青年一代在本职岗位上的恪尽职守和兢兢业业。

XX年我踏上了工作的岗位，和那些刚走出校门，步入社会的许多学生一样，渴望实现人生价值，渴望人生的成功。我被分配到储蓄组，在那里明确了自己的奋斗方向，暗下决心，把三尺柜台作为展示个人风采的平台，作为展现职工精神风貌的窗口。记得有一次，局领导安排我参加区局的练功比赛，比赛的项目是点钞，这是局领导对我的信任。但是这次练功比赛我没有取得名次。通过这次事我看到了自己的差距，也知道了无论做什么事都要付出努力。于是我除了利用上班时间练习点钞外，回到家后也加紧练习，就连看电视手里也拿着练功券。通过我的努力，在一次局内的练功比赛中我得了第一名，这让我又有了自信。不仅点钞要练好，各项业务技能都要过硬。

几年来，我一直都在认真揣摩如何做好前台服务，怎样在有限的工作时间内创造更大的效益。要做到服务让用户满意，微笑是表达情感的最好方法，我总是会用灿烂的微笑接待来这里办业务的每一位用户。我们提供的文明优质服务，是一种内心的深刻感受，而不是生硬的词语和格式化的程序，用户到我这里来办业务都有一种到家的感觉，优质的服务其实是心与心的交流，走进客户的心，才能获得客户的回报。

敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本，而青春则是激情奉献的绚丽舞台！

作为年轻一代的xx职工，我感到无比的自豪，因为在我的周围、在我们的行业中，一个个鲜活的事例和榜样激励和促进着我的成长，他们敬业爱岗，开拓创新，无私奉献，用自己的实际行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。为了邮件能够顺利的送达，他们牺牲了多少个节假日；为了支局有能很好的完成任务，他们白天揽收，晚上挑灯夜战；为了储蓄余额的增长，他们到企业走访，发展代发工资。正是因为有了他们无私的奉献，才有了辉煌的成绩，才会蒸蒸日上、不断发展！即使用尽所有的加减乘除，也算不尽他们所做的奉献；即使吟遍所有的诗词歌赋，也颂不完他们的敬业之歌！ 朋友们，让我们擎起“青春”的火炬，吹响“激情”的号角，高举“奉献”的旗帜，在改革大潮中，劈波斩浪，勇往直前，共创xx事业灿烂辉煌的明天！

企业员工演讲稿励志 篇5

我演讲的题目是“合规企业文化传播正能量”。希望能对大家有些帮助和启发！

作为一个人，我们都本能地渴望生活的幸福，一切都顺利。作为一名农商行的员工，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。

有两种途径：一是发展企业，才能创造可观的经济效益；只有努力建立适合企业发展的合规文化，才能更好地防范和规避风险。企业发展和合规文化就像鱼和水。鱼离不开水。没有鱼，水将失去它的精神和活力。

因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不可！

顾名思义，所谓的合规文化就是一切都符合规则和常识。在企业文化建设中，它有着更深的内涵和外延。现在，我们的银行业存在这种现象。

表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险；一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们的农行和商业银行同仁提高警惕！

在经济快速发展的今天，也带来了许多问题和风险。为了利益最大化，不遵守商业游戏规则的行为时有发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。

在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住**而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。始终提醒我们，我们必须建立合规文化，并且坚定不移地遵守和执行。

有句名言，叫做心有多高，心能走多远。一个好的思想文化对行动具有重要意义！作为我们每一名农商行的员工，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。

如果没有合规文化作为指导，就没有稳健经营的立足点！也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。

目前，我们正在打造一个新世纪的农商行，立足于首都，服务百姓，服务企业，服务三农。我们要做热情、周到、农业商业银行！现在银行业的竞争越来越激烈。如今互联网金融也在悄然兴起。

为此，一要从领导层做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没有明文规定的，要充分利用，大胆尝试。同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。

二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，并付出实践。要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质服务贯穿于农商行的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于农商行每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个农商行的管理与决策之中。

三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本领。

四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建设落到实处。

我作为一名普通的农商行员工，一个经常与客户和社会打交道的农商行基层网点柜员，更应该理解`基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用，把握其实质和内涵，不抱怨，不放弃，不气馁！从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提高自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为农商行基层事业贡献自己一份微薄的贡献。我相信，一滴普通的水，也会折射出太阳的光辉，一块普通的砖头，会建造一座高耸的建筑。

相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们农商行员工，不论你在哪个岗位，哪个地方，只要不断学习，努力充实提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，一定能有更辉煌的明天！

企业员工演讲稿励志 篇6

精选企业员工励志演讲稿样本

大家还记不记得意见箱里的第一封建议是什么吗?我觉得导致这个建议最终流产的因素很多，可能是因为那段时间我们的表现确实不太好，也可能是市场不够景气，或者这个建议只是大家的一种期望，大家也并没有当真。但现在，这种期待真的来了。说实话，它很快乐。毕竟，很多人已经忘记了这件事。

既然来了，我们就好好开心一下，当然，我们可以用鼓掌方式来庆祝一下。或者那句话：只要我们做的足够好，一切皆有可能。

如果有人不相信，试试看。

而我觉得自己就是这么一个例子：我很喜欢和老员工一起聊工作，因为总能在老员工的身上获得一些见识，特别是萍姐，我很喜欢听她讲那些与地理旅游有关的事，所以常常问她一些与地理旅游有关的问题，并且搞笑的是我的问题大多看起来都是那种很让我这个人显得极度无知，或者说是可笑的问题，并且听了过后我又常常忘记，可能还是要多亲自走走那些地方才能真正记住。因为xx在xx算是很有资历的一名员工，所以那段时间总爱和她聊一些关于工作，关于生活上的事。

我仍然清楚地记得我和她谈过个人发展的事。后来，王婷和萍姐也谈到了这个话题。相信很多人和我，还有xx一样，在人生中都要面临这样的问题，毕竟我们大多都是90后，可能更看重个人的发展。

我很高兴我现在做到了。这不是成功。也许用“进步”这个词更合适。你应该值道，在一个不太感兴趣的行业，你可以找到一些你喜欢做的事情，这应该是非常幸运的。我对现在的工作很满意，因为这是我一直想做的。

有人可能想知道我是怎样获得这一步阶梯的，是不是用了某种“卑鄙手段”，当然，在这卑鄙手段四个字上面要加上引号。我想说的是：在做好工作的同时，也要学会思考和创新。

事实上，我们和公司是一样的，包括那些财富500强公司。如果我们不思考和创新，就不会有进步。

如果老板给了我们一个岗位，而我们只是把这个岗位该做的做好，该管的管好，那自己可能会长时间的在原地踏步或者进步空间很小，我们必须要有创新或者展现出自己比别人优秀的某种能力，这样才能加快我们自己的步伐。虽然机遇很重要，但如果我们没有能力去抓住这个机遇，或者说没有准备好去住住这个机遇，那我们还是将在原地踏步。所以我的工作理念是：

在做好工作的同时，也要学会思考和创新。当然，这只是自己的一些观点。企业员工励志演讲稿

在这段工作期间，我同样犯了很多错，包括一些在别人眼里看起来是那种很低级错误，但我还是犯了，同时我也间接感受到了别人对我的批评或者不满。即便如此，我仍然相信自己，因此更坚信我能做的更好。如果您问我最能得到什么，我的回答是：

自信。在相当长的一段时间当中，对于我来说更多的是学习，不管我是否能做好这个岗位，但我努力过了，即使没做好，留下了什么遗憾，也总比没去做过而感到后悔要好的多。在以前我一直都很羡慕xx，因为他有忠实的顾客，在那个时候我就下定决心，我也要拥有这样的忠实顾客，而如今，我想我已经做到了。就像xx一样，他能自学设计，不管这是工作需要，还是他本来就很喜欢，这对于他来说都是很有意义的事，很多时候我们都认为xx的思维逻辑有问题，但我并没有这样认为过，反而他是我在xx最欣赏的人，在我看来他是一个思想极为丰富的人。

我不想让你向他学习，但我希望你用心去和每个同事相处，用心去感受每个同事。那句话说的真的很好：记住一个人的好，往往比记住一个人的坏要好的多。

有人问我的工作职能究竟是什么?而我的回答是：因为公司有这样的战略需要，所以由我来承担一些相应的事务，我的定位主要是在部门与部门之间或者同事与同事之间作为一种沟通的桥梁(虽然这个定位有些含糊，但却是xx所面临的一大问题，我妈前几天给我讲了一个事，他说：

在工作中，不是你对别人好，别人就会领情，不要在工作中太过善良，在那次谈话中，我还反驳了我妈，我说：你可不可以不要那么势利，不是每个人都会这样，只要我觉得我是用真心在对他好，那他一定能感受到，后来我发现我错了，每个人都是一个独立的个体，有独立的思想，毕竟有些人会太过敏感，这样下来就会把你对他的好当做一种批评，甚至嘲笑。在上一堂培训课上，老师是对的。 每个人都是自私的。 最重要的是他自己。

在xx，我从来没有害过谁，即使被别人误解，我也只是一笑而过，毕竟很多事不是我一个人所能做完的，自己的路还是需要靠自己来走)，然后再负责一些公司的整体事务(包括协助各部门的培训工作，组织活动，写一些公司文件和处理一些琐碎的事等等)，在这期间我需要去发现公司每个部门存在的一些问题，然后一个一个解决掉，并且想办法加大各部门的执行力度，不管这种力度给大家带了什么不便之处，但回头看来，公司总体是在往好的方面发展。企业员工励志演讲稿

在以后的工作中，我也会把自己的想法融入到xx中，尽我所能改变一切。我在《xx》里总给自己留一句话：希望《xx》能因为我的存在而有所不同。

精选企业文化演讲稿范例

各位领导、各位同事大家好!

自从我进入钢运公司，细细数来也有三年有余。在这不长不短的日子里。我们有奋进、拼搏!从而迎来了无数次默默在内心里的感恩。

我是一个普普通通的钢运人。是的，无论时光怎样流逝，感恩的心情永存;无论日子怎样翻页，感恩的行动永续。几年过去了，钢运公司依然焕发出勃勃生机，我们用实际行动创造着钢运的美好明天，不服输的钢运人始终没有停下前行的步伐，用更加坚定的信心去回报着钢运公司。

在钢铁运输公司工作的这几天，我们得到了同事、朋友和亲戚的帮助和照顾。首先，感谢我们的父母给了我们这个生命，让我们能来到这个世界上生活一次；感谢我们的老师教我们知识。让我们成为一个有用的人;感谢朋友，给予了我们友谊，让我们的生命旅程不再孤独;感谢坎坷，让我们在一次次失败中变得坚强;感谢对手，让我们使自己不断完善自己不断朝前进步;感谢钢运公司，给我们展现自我的平台，实现自我价值。

面对命运的不公，我们没有抱怨，也没有退缩。每个人都用自己的方式顽强地生活，用爱回报世界。

最让我难忘是上次到长河度假村的那次军训，让我为之振憾，当钢运人用那一双双炽热的双手驾起一座桥梁把我们安全的送到彼岸时，那是怎样的一颗颗滚烫的心。虽然他们的手臂是红色的，但他们没有抱怨，也没有气馁。总是咬紧牙关地走过来，那一刻，整个场面鸦雀无声，我的心真的感到幸运。

感恩，让我们的世界变的温暖。让我们有信心和自信。面对现实，你的平衡失衡是什么？你的不满和抱怨是什么？

当你用感恩的心情去生活，去体验的时候，你会发现天也这般蓝，树也这般绿，生命是这般美好!那么就请你心存感恩和我一样感受世界的美好。

我是一个平凡的“置业顾问”，但我有自己的光芒。我不妄自菲薄，也不骄傲虚俘。我静静地在自己的位置上。默默地散发着光和热。

就象一首歌《感恩的心》感恩的心感谢有你，伴我一生让我有勇气作我自己……

企业员工演讲稿励志 篇7

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！今天我很荣幸能够站在这里，与大家分享一些我个人的心得体会。作为一名在这个企业工作多年的员工，我有幸见证了公司的发展和壮大，也经历了成长和进步的痕迹。正因为如此，我愿意以自己的经历，向大家传递一些关于员工励志的思考。

每个人都渴望在工作中取得成功，成为一个优秀的员工。在现实生活中，我们常常会遇到各种各样的困难和挫折，并且这些问题可能会让人感到迷茫和无助。但是，面对这些困难，作为员工，我们不能气馁，而应该积极面对和克服。

我想说的是要保持积极的态度。工作中面对的挑战和困难时刻都会敲打我们的意志和毅力，但我们不能被这些问题打败。无论遇到什么情况，我们都要坚信自己能够解决问题，并相信事情会变得更好。保持积极的态度将会让我们在面对问题时更加从容和自信，有更多的机会找到解决办法。

要不断学习和提升自己。无论是技术或是专业能力，还是与人沟通交流的能力，都需要我们持续地学习和提升。只有不断学习和不断进步，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。而且，学习的过程也是我们个人成长和进步的过程。只有精益求精地学习和不断探索，我们才能在工作中更加出色地发挥自己的优势。

另外，还要注重团队合作和分享。在一个公司中，团队合作是非常重要的。无论是工作中的合作，还是人际关系的协调，我们都需要和团队的成员们保持良好的沟通和合作。在面对共同的目标时，我们应该携起手来，相互帮助，共同战胜困难，共同取得成功。知识和经验的分享也是团队更进一步的关键。通过分享自己的知识和经验，我们能够帮助他人进步，同时也能从他人那里学习到新的东西。

我想说的是要保持激情和热爱。工作中的激情和热爱是我们不断进步的动力源泉。当我们对工作充满激情时，我们会更加积极主动地投入其中，对工作有更高的动力和效率。同时，对工作的热爱也将使我们更加耐心和坚持不懈，即使遇到困难和挫折，我们也能够调整自己的心态，保持积极向上的心情。

亲爱的领导和同事们，每个人都有光辉的未来，而我们的未来取决于我们的选择和决心。作为公司员工，我们应该牢记公司的价值观和企业文化，时刻保持积极的心态，不断学习和提升自己，注重团队合作和分享，并保持对工作的激情和热爱。相信在我们共同努力下，我们定能在工作中取得更大更好的成就。

小编感谢您的阅读！

企业员工演讲稿励志 篇8

公司员工励志演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是公司的一名员工，在这个特别的场合，我很荣幸能站在这里，向大家分享一些关于员工励志的想法和经验。

每个人都有自己的梦想和目标，而公司的员工也不例外。我们也渴望通过努力工作，实现自己的人生价值，追求更高的职业成就。在现实中，我们往往会面临各种各样的困难和挑战。那么，如何在工作中保持积极的态度和充满激情呢？

要明确自己的目标和方向。只有明确了自己想要达到的目标，才能更有针对性地去努力。所以，我建议大家首先要进行目标规划，制定一个个可实现的短期和长期目标，并且在实现这些目标的过程中不断调整和改进。同时，我们也要清楚自己的职业发展方向，设定一个个阶段性目标，努力提升自己的能力和技术水平。

要树立正确的工作态度。每个人的工作可能都会面临一些挑战和困难，但是我们不能被这些困难打败。要相信自己的能力和潜力，坚持不懈地去克服困难，积极寻找解决问题的方法和途径。同时，我们也要理解每个岗位的重要性和价值，无论是什么样的工作，都应该用心去做，做出最好的成绩。只有这样，我们才能得到更多的认可和机会。

要注重个人成长与学习。在不断变化的社会环境中，只有不断学习与成长才能跟上时代的脚步。所以，我们要积极参加各种培训和学习课程，不断提升自己的专业素养和技能水平。同时，也要善于借鉴他人的经验和思想，结交更多优秀的人才，与他们进行交流和学习，提高个人的综合能力和竞争力。

要保持积极向上的心态。当我们面对困难和压力的时候，不要被消极情绪所支配，而是要保持积极向上的心态。要相信，只要我们努力去追求，付出就会有回报，未来的阳光就会在我们的努力下到来。同时，我们还要注重与同事、领导之间的良好沟通和合作，共同努力实现公司的目标和使命。

亲爱的同事们，我们的工作是一项奉献，也是一项学习和成长的过程。只有我们每个人都能保持积极的心态，不断追求卓越，才能为公司的发展做出更大的贡献。让我们携手努力，共同成长，谱写属于我们员工的辉煌篇章！

小编感谢您的阅读！

企业员工演讲稿励志 篇9

各位领导、各位来宾：

大家好！

宛如一声春雷乍开，“三个代表”的思想像春雨一样，润物细无声，时时刻刻提醒着我们每个有志青年——必须“入眼、入耳、入脑、入心”地领会思想精髓，在充满机遇和挑战的企业大环境里，铸造出与企业共有的一片辉煌！

梁启超先生说得好，国家的未来靠年轻一代，年轻人永远是最敏锐、最勇敢的。这正如鲁迅先生所说的：“青年应当有朝气，敢作为”。作为新世纪的青年人，该怎么样深切理解“三个代表”的思想，并用它来指导自己的工作和生活呢？在这里，我想谈谈自己对“三个代表”思想的认识和体会。

我是xx公司的一员，作为与股份联系密切的外协单位，我们怎么样才能紧紧跟上股份公司的前进步伐呢？这就需要我们每个人主动去关注和研究公司的发展动向，并自觉地对现状进行改革推进。因为我们国家的生产力总是不断向前的，所有的管理经验和生产技术也总是经历着不断创新、不断改造的过程。人类得益于科技，科技得益于创新，因此我们一定要有一种“逼上华山”的紧迫感，不要保守不前，充分发挥主人翁的精神，为各自的企业献计献策，为领导的决策当好参谋，充分挖掘自己的潜能，只有这样，企业才能不断注入新的活力，各个岗位上的工作人员才能蓬勃发展，形成百舸争流的大好局面。

在我们公司里，本着xx的宗旨，我们提倡小改小革精神，并及时改进工艺，不断研究开发新的xx形式，在提高了xx质量的同时，也注重考虑降低成本。通过公司上上下下的齐心协力，让企业始终走在xx的前列，每当看到被精心包装好的产品源源不断地送往世界各地时，我们的脸上也挂满了欣喜和自豪。

以天下兴亡为己任是孟子的思想，以“公司兴亡为己任”是我的理想。“三个代表”思想中重要的一条是代表最广大人民根本利益，我觉得我们每个人必须首先从维护集体利益做起，在思想上要树立正确的利益观，在集体利益与个人利益发生冲突时，应该多牺牲一点个人利益，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐是仁人志士的追求，更应该是新一代青年的人生旅程。在行动上，我们要牢固树立强烈的责任感和成本意识，从节约一度电、一个螺丝钉、一团回丝做起，把成本核算渗透到生产经营的全过程，精打细算降消耗，把点点滴滴搞节约的习惯形成企业固有的一种文化。

人总是有惰性的一面，有时候我们总想能安逸一点，活得轻松一点。但有些方面千万不能放松对自己的要求，比如在学习上面，古人曰：“吾生也有涯，而知也无涯。”当今的科技发展日新月异，如果青年仅仅局限于现掌握的知识和技能，那必将落后于时代，但真正的在自己做好本职岗位工作的同时，认真投入到知识技能学习当中去，这也需要耐得住寂寞，经得起考验。许多人找到一份工作后，就不愿再过以前寒窗苦读的日子，觉得现在是该享受的时候了，这真是大错特错，现在更应该积极学习，因为你会在工作中碰到各种各样的知识难题，你可以通过有的放矢的学习，不断积累自己的工作经验，使自己在事业上能有所突破，不断迈向成功。

拿破仑说过：“不想当将军的不是好士兵”，是啊，自信和雄心对于一个人的发展有着何其重要的影响啊！诗人李白自信，他发出了“天生我才必有用，千金散尽还复来”、“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”的浩叹，便有壮丽辉煌的诗章千古流传。一代伟人毛泽东自信，他高唱“自信人生二百年，会当击水三千里”、“数风流人物，还看今朝”，万水千山，披荆斩棘，铸造了共和国的辉煌，带来了亿万人民的幸福。相反，一个人如果他各方面都已发展成熟，却仍对自己的能力感到怀疑，当机遇降临时，他迟疑退缩，这对他来说是个遗憾，对企业来讲更是一种人才浪费。人们常说“万事俱备，只欠东风”，有时没有了自信这股东风，人才也许就被埋没了，发挥不了他应有的才能，因此，我们每个人都应该在企业这个大舞台上放开手脚，尽情施展自己的才华，在自己的岗位上打出一片天地来。

企业是水，人才是鱼，我们每个有志青年都应该把握住机遇，经得起挑战，在工作和学习中不断完善自己，百炼成钢，用自己的火热青春和知识力量为公司谋发展，为祖国的宏伟大厦添砖加瓦！

企业员工演讲稿励志 篇10

尊敬的领导，同事们：

大家好！

时光荏苒，还清晰的记得7月的烈日，记得7月的相聚和离别，7天的培训、拓展、座谈会历历在目。由学生转变成职员的过程总是艰难的。来到一个陌生的城市，一个陌生生活环境，一种陌生的文化，顿然我迷失了。思想斗争成为每晚的必修课。

也许倔强成为一种潮流，又或许桀骜占据主导地位。可始终不能取而代之的是企业的利益，企业利益高于个人私利。年轻人的新颖思维和干劲注定是企业成败的命门，没有了年轻的血液也就难以新陈代谢。可能有人要问，企业这么大，为什么不能容忍一次错误呢，可是我要说每年依然会有许多较大型的企业经受不起这样那样的损失，选择退出。说明什么？事实如此，企业很大，也许不在乎你的一次小错误，若是许多错误相加结果可能就成为一个项目甚至一个公司的失败，结果不言而喻。因此，注重细节，稳重的处理份内的每一份工作成为我们必不可少的义务和职责。定然，领导会选择自己得力的员工作为自己的左膀右臂，原因也是如此，若要改变企业对新员工的看法，必须从我们本身改变，积极地工作热情必不可少，踏实稳重的做事心态尤为重要。

我与企业共成长演讲稿来公司两个月的时间里，我学会了很多，也读懂了些许。每个企业都有若干个部门组成，每个部门间都有着密不可分的关系。员工又是部门结合体的组成部分，每个员工争取将自己的敢为打造成优秀岗位，部门就将成为优秀部门，继而企业蒸蒸日上。“独木不成林”很好的阐述了企业内职工间协作，只有一个优秀的员工，无论其能力再强也无法帮助公司扭亏为盈。青年员工在这方面有着巨大的优势，青年员工有着较强的学习能力，富有*，有着许多员工无法比拟的执着。

历经了几十年的沉寂，三公司复苏了。犹如一次新的生命，准备在武汉这张白纸上会出一条崭新的钢铁脊梁。来到地铁项目部，了解到身边的师兄、领导也都是初涉地铁项目，我们更应该严格要求自己，勤奋学习新的知识，谁让年轻人接受新事物的能力强呢！我们的到来也一同见证公司的变革，我们看好公司在市政这个从未涉足的领域上写下辉煌，留下声望。新的领域，新的员工，我们一起起飞。

虽然偶尔对领导的严格要求有些意见，但是不要埋怨，因为他们为我们提供了生存、工作和学习的土壤，要为公司的安宁、和谐、秩序尽一份微薄之力。我们要同心同德，努力奋斗，团结工作，共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。谁让我们都年轻。

企业员工演讲稿励志 篇11

尊敬的领导，同事们：

大家好！

今天，我很荣幸站在这里，兴奋。作为一名站务员，我能够在我们宽敞明亮、焕然一新的中心站里工作，能够为旅客排忧解难，为他们献上自己的一片爱心，并通过自己的工作能让他们记住，我感动无比的充实和幸福。曾经我是那样的憧憬着这份职业，而当我真正立足于岗位上的时候，常常意识到肩上的责任是多么的重大，在无数工作作中，我们的工作平凡得就象海滩上的一粒细沙，但在阳光的照耀下一样会闪耀金光，而作为一名普通的站务员，我会用我全部的热爱和真情来对待我的工作和每一位旅客，把我们优质、方便、规范、真诚的服务作的更体贴、更完美。

在平凡中，让我为自己的工作感到骄傲。记得那个神志恍惚的老人是xx的乘客。当我把她请进重点旅客休息室，交谈中，知道她有一位患了精神病的女儿，但听她的描述，我知道那是他们老人迷信愚昧的说法，她女儿只是心里抑郁、宣泄自己的一种表现。

我说了自己的看法，并劝她不要再找那些看异病的人去害自己的女儿。老人听了我的话，好象遇到了救世主。当他离开时，他含泪问我是否能帮助她，启发她的女儿。作为一个母亲，看着她无助的眼睛，我答应过她。

通过几次长时间的**交谈，竟真的起了作用，女孩不再有以往那些过激的行为，还跟我说了很多她的心里话，并要求她的母亲带着她来到我们站里，一定要见见这个不知姓名的站务员姐姐。看着她们的母亲和女儿含泪牵着我的手，表达她们对我的感激之情，我为我的工作感到骄傲和满足。

当我把那位没坐上车，而旅店即使在我交了钱的情况下，也不肯收留的老人带回家的时候；当xx为丢了钱和生活困难的旅客掏钱热心相助的时候；当xx把一个个胡搅蛮缠的旅客接待得满意而去的时候；当我们一次又一次地把各种困难的旅客送上火车时；游客们的感谢是对我们工作最好的肯定。而这一切，都源于我们对旅客的无限热爱和对本站工作的真挚热爱。沈阳站的企业理念说的好：

至诚无息、止于至善，这句话不也正是我们工作的真实写照吗？一个不善良的人，一个不真诚的人，一个不懂得如何去爱的人，都不善长我们的岗位工作。

美国的石油大王洛克菲勒说过：如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂，如果你视工作为一种义务，人生就是地狱！热爱工作是一种信念。有一首这样的诗：

生活的确是黑暗的，除非有了渴望/所有渴望都是盲目的，除非有了知识/一切知识都是徒然的，除非有了工作/所有工作都是空虚的，除非有了爱/当你带着爱工作时，你才会一自己与他人融为一体/当你带着爱工作时，你才会感到幸福和快乐！

热爱和真情是我们精神状态的最佳写照，是我们站务工作都者必备的思想品质和工作态度，是人与人之间最短的距离。在市场经济激烈竟争的环境中，作为我们今天的站务员，只有用我们的热爱和真情，作为竞争和企业自上而下发展不可或缺的手段，才能为我们的服务提供永不哀竭的力量源。

现在，我在这平凡的岗位上或许平淡，但只要我在中心站这块舞台上，我就会用我的热爱和真情作出对旅客最真挚的服务，用我的**和真情回报领导对我的信任和期待，让我们一同用我们的热爱和真情来创建最和谐的客运站，让我们一同做最快乐的客运人！

谢谢大家！

企业员工复工励志演讲稿2020（二）

尊敬的领导，同事们：

大家好！

上午好！我叫xx，今日，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：

“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化、金融国际化的新形势，总行党委审时度势，适时启动人事激励约束机制改革。

这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。

这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心！”中国xx银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。

但我们不要忘记，建行还有许多方面需要改进和发展。国家富强，建行兴业，必须继续努力；希望就在我们这一代年青人身上。

我想作为一名xx行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。

首先，要热爱岗位，珍惜事业，珍惜工作；

其次，要树立坚定的信心，勇于面对任何困难和挑战，把握自己的人生方向，找到自己的人生坐标；

最后是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领，才能将“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，积极投身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和教师爱岗敬业华！

青年朋友们，行长曾经说过：“xx银行的改革需要青年，银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄托在青教师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行强，青年有希望，奏响银行未来的发展就有希望”。让我们抓住改革的机遇，不负张行长寄予我们的殷切希望，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用知识加汗水，去顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬！

企业员工复工励志演讲稿2020（三）

尊敬的领导，同事们：

大家好！

尝试是生活中不可避免的重要事情。如果不尝试，您将不会知道未来的世界会多么美好。然而，尝试需要勇气。

也许有些人会想，如果我失败了呢？如果我做不到怎么办？失败是痛苦的，但更糟糕的是从不尝试。

在2012年5月开始参加工作，我没有熟悉业务及流程时组长给我分配客户打**，在我的理念中感觉刚进来的一个大学生没有经验、没有人告诉我怎么上手工作，我不打。

想想生活中面对问题不懂就的勇敢的去询问答案，而工作中就不能么？针对自己手上的户仔细问组长才开始打**，其中一个收域名空间续费的客户说“我们在这公司做的**交了钱了没人维护，你们现在收钱了是想起来了我了，以后不要给我打**，打**我就觉得是你要和我谈恋爱。”客户就是各种骂、抱怨、不配合，对于我刚接手这种情况我不知道怎么处理，无从下手。

我委屈地告诉组长客户的情况，组长说以后你接手这份工作避免不了这种客户，现在必须学会处理，并告诉我处理的方法。

这种事情给我的第一感觉就是不愿意干，自己在家没人这样骂过我凭什么被客户骂。静下心来仔细想想进来之则安之，既然要做这份工作就从零开始，按照组长的方式一一给客户解释、安抚，一个**不行就两个**打不行就三四个甚至更多，再不行就发短信表现自己的态度，客户认可你了，自然会续费。所以在今后工作以及生活中任何事情只要有试过，能坚持下来你就是最棒的。

现在有很多人想挑战自己。敢于尝试是一个人敢于挑战自己的表现。关于挑战自我，我们又能尝试些什么呢？演出时，我们总是在台下，看着台上耀眼的人群，畏缩不前。

想一想，他们这么好，这么好的表现，我都比不上。甚至在领导面前回答问题，看着不**的回答，想谈谈自己的想法就战栗，觉得自己做不到。我们嘴上说着“我能行”，心里却想着“我做不到”。

但如果你不努力，你怎么知道自己有多伟大。所以在工作中对待任何事情都不要轻易说“不”，因为很多事情只有自己去做了，才知其中的奥秘。只有大胆地去做，我们才能理解有些事情并非遥不可及。

轻易放弃的人总是喜欢为自己找借口，因为他们缺乏尝试的勇气。

无数次的努力不一定能成功。放弃尝试意味着永远放弃成功。你不知道世界有多大。你不知道生命有多珍贵。试一试，你怎么知道你的极限是**，从未完成，你永远不知道。

我的演讲到此结束，谢谢大家！

企业员工复工励志演讲稿2020（四）

尊敬的领导，同事们：

大家好！

时光荏苒，还清晰的记得7月的烈日，记得7月的相聚和离别，7天的培训、拓展、座谈会历历在目。由学生转变成职员的过程总是艰难的。来到一个陌生的城市，陌生的生活环境，陌生的文化，我突然迷失了。

思想斗争成为每晚的必修课。

也许倔强成为一种潮流，又或许桀骜占据主导地位。可始终不能取而代之的是企业的利益，企业利益高于个人私利。青年人的创新思维和创新动力，注定是企业成败的生命线。没有年轻的血液，就很难代谢。

可能有人要问，企业这么大，为什么不能容忍一次错误呢，可是我要说每年依然会有许多较大型的企业经受不起这样那样的损失，选择退出。说明什么？事实如此，企业很大，也许不在乎你的一次小错误，若是许多错误相加结果可能就成为一个项目甚至一个公司的失败，结果不言而喻。

因此，注重细节，稳重的处理份内的每一份工作成为我们必不可少的义务和职责。定然，领导会选择自己得力的员工作为自己的左膀右臂，原因也是如此，若要改变企业对新员工的看法，必须从我们本身改变，积极地工作热情必不可少，踏实稳重的做事心态尤为重要。

在我来公司的两个月里，我学到了很多，理解了一些。每个企业都有几个部门，每个部门都有不可分割的关系。员工又是部门结合体的组成部分，每个员工争取将自己的敢为打造成优秀岗位，部门就将成为优秀部门，继而企业蒸蒸日上。

“独木不成林”很好的阐述了企业内职工间协作，只有一个优秀的员工，无论其能力再强也无法帮助公司扭亏为盈。年轻员工在这方面有很大的优势。年轻员工学习能力强，富有，而且许多员工比其他人更执着。

经过几十年的沉默，这三家公司恢复了元气。犹如一次新的生命，准备在武汉这张白纸上会出一条崭新的钢铁脊梁。来到地铁项目部，了解到身边的师兄、领导也都是初涉地铁项目，我们更应该严格要求自己，勤奋学习新的知识，谁让年轻人接受新事物的能力强呢！

我们的到来也见证了公司的变化。我们乐观地认为，该公司将写下自己的荣耀，并在市政管理领域留下从未涉足过的声誉。新领域，新员工，我们一起起飞。

企业员工演讲稿励志 篇12

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！

今天我演讲的题目是《感恩企业，爱岗尽责》。

首先，我要感谢中心领导，感谢企业文化部给我们提供了这样一个展示自我，超越自我的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任。

感恩，是黑暗中的火焰，给人以光明；感恩，是大海中的一滴水，给人以滋养。人间万物皆有感恩之心。花儿感谢绿叶，因为绿叶衬托了花儿的五彩斑斓；大树感谢土地，因为土地给予了大树肥沃的土壤。有人说，感恩是鞋，穿上它，我们才能在人生的道路上健步如飞。而我觉得，感恩更像是生命中那一朵朵不谢的花。因为，感恩可以消解内心所有积怨，感恩可以涤荡世间一切尘埃，感恩是一种歌唱方式，感恩是一种处世哲学，感恩更是一种生活的大智慧。因为感恩，所以我们的生命变得异彩纷呈。

按照中心开展的“感恩企业，爱岗尽责”主题教育活动，我系统学习了《员工手册》、《服务手册》和《学会感恩，担当责任》这三本书，感触颇深，我感恩于给了我生命、哺育我健康成长的父母，感恩

于给了我教诲、让我增长知识的老师，感恩于给了我友爱与情谊，使我在漫漫的人生旅途中不再孤单的朋友，我更应感恩于为我提供工作机会、培养和造就我的企业。

“工作并不只是谋生的手段，当我们把它看作人生的一种快乐的使命并投入自己的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就会变成一种乐趣。”以前我一直认为工作就是为了解决生存问题，也就是所谓的解决面包的问题。我是物业管理中心的一名普通职工，每天的工作比较单一和琐碎，感觉一天天就这么平淡地度过，但通过这次学习教育活动，我突然发现怀有一颗感恩的心，用良好的心态、愉快乐观的精神、饱满的生活热情，去面对自己平凡的工作，把枯燥乏味的日常工作，看成是充满激情与成就感的事业，并身体力行，这样工作就不再是谋生的手段，而会变成我自己的快乐，那么成功就会离我不远了。

一个人在工作中的态度，基本上可以反映一个人的人生态度。我希望，自己的每一天都是新的，如同每天艳丽的晨曦，带着激情与欣赏的态度享受人生和工作带来的乐趣。没有任何事情是跨越不了，解决不了的。

在我的身边有很多亲戚朋友没有工作，找不到工作，更别说这么好环境的工作。所以我时常提醒自己“今天对工作不负责任，明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，懂得珍惜，知道感恩的人。只有懂得珍惜才会拥有，只有懂得感恩才能长久，只有珍惜工作我们才会热爱工作，爱岗尽责，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，精益求精。“物业管理中心是我们大家的家”，

如果我们把同事都当成自己的兄弟姐妹，少一些计较，多一些宽容，并从中发现那些比金钱更宝贵的东西，那我们就会“天天都有好心情”；如果我们把单位的事都当成自家的“事业”来干，去节约每一滴水，每一度电，每一张纸，从小事做起，我们的企业就会无往而不胜。自私一点说，只有企业红火了，我们也才会有好日子过。爱岗尽责，既是为了企业，也是为了我们自己。

感恩企业，爱岗尽责，就是要做到干一行、爱一行、专一行，不能朝秦暮楚。要少一些心浮气躁，多一些敬业务实。当前市场竞争十分激烈，改革发展的步伐很快，我们要时刻保持清醒的头脑，增强紧迫感和危机感，变“要我干，为我要干”，时刻要有忧患意识。工作是一种付出，不论是体力还是脑力方面，总是要有一定程度的付出，很多时候还需要承受更多的压力，现在企业竞争越来越激烈，自然我们员工的压力就越来越大，在这种压力下，难免会产生一些懈怠心理，但是作为年轻人的我，一定会将压力变作动力来鼓励自己，为实现公司的发展和自己的进步而努力。

因此，在以后的工作中我将以一颗真诚、忠实的心、一种感恩的精神，努力勤奋的做好我自己的本职工作，同时用一种乐观、感恩的心态去伸出手去帮助周围的同事，以团结共进、共创辉煌的方式来感谢、回报我们的公司以及我们身边的每一个人。

朋友们，展望未来，我们的企业前程似锦，我们的使命崇高而神圣，我们的责任重大而光荣。让我们更加紧密的团结起来，在集团公司的带领下，深入贯彻科学发展观，抓住新机遇，推进新跨越，为构

建又好又快、和谐发展的xx公司而努力奋斗！我的演讲完毕，谢谢大家！

企业员工演讲稿励志 篇13

世界上任何事情都要有付出以后才能有回报，所以人一定要勤奋。那么人应该怎样付出，付出在哪里?这一点很重要，勤奋的道理也一样。所谓走捷径或找机会就是讲这个道理。因为一个人的时间有限，精力有限，脑力也有限。老天爷是公平的，对每个人的时间也是一样的，你用在什么地方，或一段时间内在什么地方付出，回报就会出现在那里。

第一，要专心做一件事。由于人的时间、精力、脑力有限，老天对每一个人的时间是公平的，一天24小时大家都一样。所以当你在一生或一段时间内选择一、二个目标时，就应该把所有时间、精力、脑力用在这方面。社会上有一些专才或专家，他们连一般的生活常识也不清楚，但他们对某些专业方面比一般人都在行。这就是因为他节约了其他付出的时间，专心做一、二件事，他们在这一、二个方面花的时间比其他人多得多，所以成功了，在这方面有了比人家更多的回报，这也是一种捷径。我看到一些人，当你在谈论或与他讲一些与他无关的话题时候，他的脸上没有一点反映，也不接一句话，好象根本没有听见，这种人很知道节约时间、精力和脑力，少与他人讨论没有意义的事情也是一种节约，这种人很能够成为成功者。所以最好的方法就是在一阶段专心做一件事，其他不重要的事情放一放，完成以后再设定一个新目标。

第二，金字塔原理。在这个竞争激烈的社会中，最终结果是少数人赢了多数人，冠军只有一个，金字塔永远是上面少下面多。股市也流行一句话，“一人赢，二人平，七人输”;做生意也是这样，少数人赚了多数人的钱。那么，在商场上就出现一个奇怪现象，当多数人做同一件事，或想同一件事的时候，他们往往成为输家，其实他们做的、想的都不错，错在他们成为金字塔的多数面，市场经济的规律就是物以稀为贵。当人们可以大量生产名牌汽车以后，你用手工生产一台1XX年前的老爷车肯定比名牌汽车要卖得贵。发财致富是人人的梦想，不过只有那些不断制造新产品、设计新服务的人，才能成为新一代的富人,所以现在流行的“反向思维”、“众人皆醉我独醒”等等都是讲这个道理。运用金字塔原理也可能是一种捷径，当多数人做同一件事，哪怕他们是对的，你也反做;当多数人想同一件事，哪怕他们有道理，你也反想;当多数人举手赞成某一件事，哪怕他们符合常理，你应考虑反对。但是这种思维方式尽可能用在商场，因为如果在生活和社会中采用，你会很痛苦，你会与大家不能相处。何必呢，人也应该放弃一些非原则的东西，随大流而生活，有得应该有失，关键你要什么。

第三，机会第一。带着中国走进富裕的邓小平曾经不断地提出机遇理论，不断要求中国人抓住机遇，在他眼里，机遇比什么都重要。当我们不断与外国人交往以后，又发现他们讲机会比讲钱讲得多，机会在他们眼里也比什么都重要。在我们生活工作环境中，有些人很有才干，但是就是没有给他们发挥的机会，没有给他们合适的岗位，有人称这是命运，又有人说这是机会。可见机会确实比什么都重要。首先机会比水平更重要。许多人一生都在学习，读了大学读研究生，读了研究生再读博士，这些人水平和专业素质确实很高，但是一生没有机会，没有一个发挥水平的机会。其实机会也很公平，人人都有过机会，但是许多人错过机会，没有抓住机会。就拿数数来说，一般人只会顺着数数，从一数到十。如果其中四和八暂时没有，他们就数不下去，只会等待，等出现四再数五，数出现八再数九，最后结果是数十。只有少数人会跳跃数数，在没有四和八在情况下，继续数到九，等四和八出现后加进去，结果是十。这种思维方式的人很少，多数人会等待条件都具备以后再去做某件事情，去争取机会，这样往往会失去机会，因为机会不会等你，机会往往一闪而过，许多人就错过了机会。找机会和等机会。除了那些错过机会的人以外，好有二种人：一种是等待并且能够抓住机会的人，还有一种就是找机会、抢机会、创造机会的人。前一种人也是高手，他们懂得机会，善于等待机会，以静制动。在动物世界中，就是狼和老鹰，这种动物不会冲冲杀杀，它们在高处观望，等待机会。特别是狼，它与狗还不同，狼在高处不断在原地走动，锻炼筋骨、锻炼脑子、锻炼水平，一旦机会来了，他们就能够发挥。而狗不是这样。另外一种人是找机会、抢机会、创造机会的人，他们的机会往往比前一种人多，但是也可能错过好机会，同时付出的代价也大。权衡利弊，因人而言。如果你一直很幸运，也可以做等待机会者，但是不能出现失误，否则就成为第一种人，因为机会不会很多。你要想清楚，机会来了，你会不会因为那天身体不好、情绪不好、其他不好等等，或者因为面子、环境等原因错过机会?因为人的机会不是很多，特别是大机会。否则，你还是用你自己的勤劳去找机会，用你的勇气去抢机会，用你的智慧去创造机会。其实在人的一生中，对一些大的事情，大的问题应该做找机会、抢机会、创造机会的人，特别是关键时刻，其他事情可以做等机会者，如做生意、买卖股票等等，这种机会很多，不用天天去找机会。但是选择你的工作岗位、选择你的配偶、选择你的生活环境等大事情上，应该做一个找机会、抢机会、创造机会的人，因为这三件事都可能改变你的一生和命运。机会来时要用足。机会不可能总是给你一个人，所谓风水轮流转是有道理的。炒股票是这样、打牌也是这样、人的机会也是这样，高手会运用这个道理。牌运不好的时候就压小钱，牌运转好时候就压大钱，好运来时会连续一段时间。人的机会也是这样，机会来的时候会连续一段时间。这个时候你应该用足，不能休息浪费，这就是抓住的道理。

第四，跟着成功者走。跟着人家走要比自己探索更省力，这也叫走捷径。所以最好的办法就是跟着成功者走，这样就少走弯路，这叫贵人指路。但是不同的人，优点和特长不一样，人的运气也不一样。有些人官运好，他的优势会做官。如果你想做官，那么你就跟着他，向他学习，你也会成功。有些人财运好，很会赚钱，如果你想赚钱，那么你就跟着他，向他学习，你也会成功。有些人读书好，你如果能够跟着他，你的成绩也会好。根据这一条道理，你可以走捷径。你想抄股票，就跟着抄股票成功者买卖股票，他虽然也会输，但是总体是赚钱的。你想做生意，你就跟着做生意成功者。但是一定要记住二条，先要观察谁是成功者，不是一次二次的成功，也不是样样东西都成功。还有就是要坚持跟着成功者，不是跟一段，如果跟一段有可能正好遇到他失败。当然如果你能够避免他的失败，你就是一个更成功者。

第五，脚勤不如手勤，手勤不如口勤，口勤不如耳勤，耳勤不如眼勤，眼勤不如脑子勤，脑子勤最重要。在这世界上确有些看似不合理的地方，有些人一生拼搏、一生勤奋，就是回报很少;而有些人座座办公室，接接电话，吃吃饭能赚大钱，于是有人称它为命。“三分命，七分拼搏”命确实在，但同样拼搏，拼搏方式却不同。劳力者跑来跑去，白辛苦、白忙，我们说因为跑不到点子上。手勤的人能有一技之长，比白跑要好一点。会问会学的人，比盲目动手的更好，可以学人家一技之长。但是生活中有本事的人往往不肯把本事交给你，要付学费。有一句话叫听话听音。所以会听音比问更重要。在人类事物中，观察的功能又比听更广泛，习惯观察的人一般来讲，肯定是一个成功者，而且是成功最低，效果最好的学习者。然而所有这一切都不如自己动脑子，脑子勤，比一般人脑。以前有一句话，讲劳心者治人，讲劳力者治于人，或许也是讲这个道理。其实劳心者比劳力者更辛苦，劳心者时时要付出，没有上班时间的限制，特别在竞争压力很大的今天。而劳力者就是上班时间付出。同样拿踢足球来说，用脚踢足球的人与用眼睛踢足球的人不一样，要脑踢足球和用心踢足球的也不一样，当然结果也不一样。用眼睛看东西只能看到一面或二面，用脑子看东西就能够看到六面，上下左右前后。同样用脑子，有人只有想一步二步，有人能够想五步六步，而且能够成为习惯。所以一个成功者的习惯就是在开口问的时候，先用自己的脑子想一想，自己有了答案以后再问，问人仅仅是与人家确定一下，头脑长在自己的肩膀上，而不是人家的肩膀上。

第六，挫折是财富，失败是机会。懂得这个道理的人就更少，因为人人讨厌挫折和失败。在角斗场上，那些打不倒的人是真正的勇士，他们一直战到死，很厉害，使人看到害怕，所以他们成功的机会比人家多。同样在商场上那些打不倒的人也是最能够成功，一次又一次经历失败和困难，但是还是打不倒，这种人很厉害，总有一天会成功，老天很公平，总会给他们机会。美国人具有不屈不挠的精神，创业失败后还不断尝试，这是美国经济动力的源泉。在80年代，他们的学生--- 日本在经济上超过了美国，把美国许多大的楼房和公司全买下来，还有一种说法就是讲要把美国的自由女神披上日本人的合服，但是美国人没有讲什么卖国主义，抵制日货，而是拼命发展高科技，最后又把老大拿回来，再用更低的价格从日本人手里把那些楼房和公司全买回来。一个人，或者一个国家、企业文化如果在失败和挫折时候，不去讲理由、不讲人家的不是、不埋怨天和地，而是埋头去奋斗，那么这个人、国家和企业就是成功者。在天地之间，没有人、没有做什么事情不会遇到失败和挫折。哪个伟大人物没有经过失败和挫折，几起几落?哪个富翁没有经过失败和挫折?所以成功者把失败和挫折作为是汽车必须经过的车站，在达到终点站之前必须经过失败和挫折的车站。勇敢者把挫折当成财富，失败当作机会，他们认为要想成功就一定要有挫折和失败的经历，这些经历不是你想要有就有，所以早些、多些、大些经历挫折和失败，就可以早些、多些、大些获得成功，不要到年纪大了、老了再经历挫折和失败，精力和能力就不够。所以成功者应该经常要讲一句话：没有人能够打败你，只有你自己，失败是暂时的，除非你放弃，否则你只要坚持下去，总有一天会成功。

企业员工演讲稿励志 篇14

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！

首先我要感谢公司领导给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这项活动时，我犹豫过、胆怯过，但最终我勇敢的站在了这里，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。家庭和孩子是我心的归属，企业和工作是我充盈生命的平台。

20xx年，我怀着对xx的憧憬，进入了xx公司。八年来，我与xx公司同成长，见证了公司的迅猛发展和辉煌成就，同时也深深感受到公司对我的恩惠。公司给了我这份工作，给了我一个发展的平台，而这份工作成就了我的事业，成就了我的人生。工作之余，我常想，这份事业给予我太多，而我为这份事业奉献的太少，我应该拿什么来报答？记得公司组织我们学习了一本书--《感恩做人敬业做事》。书中告诉我们，工作是一种恩典，敬业是一种报答。

不错，我现在从工作中所获得的一切、所享受到的一切，不是平白无故的，是公司和领导给了我机会，给了我发展的平台，成就了我的事业，成就了我的人生。俗话说“点滴之恩，当以涌泉相报”。面对这种恩惠，我能做的，只有更努力的工作，怀着敬业的精神，不断创新、不断超越，不断追求更多的业绩、更好的工作质量。作为一个部门领头人，任何成绩的取得，都离不开一个优秀的团队。我感恩我的团队，是他们，每天奋战在工作一线，兢兢业业；我感恩我的团队，是他们，替我分担着巨大的工作压力，加班加点的工作，无怨无悔；我感恩我的团队，是他们，与公司血脉相连，对工作不离不弃。

多少个日日夜夜，到处都是他们忙碌的身影；多少个风雨交加的日子，看到他们辛劳的身姿。他们就是一块砖头，一个钉子，为建成气势宏伟的xx事业大厦奠定了夯实的基础。企业选择了我和我的团队，我们深感荣幸，因为并不是每一个有能力的人都能成为公司的一员，当幸运的我们在优越的工作环境中享受着良好的工作待遇时，我们也看到社会上有更多的人还在为寻找一个满意的工作而奔波，所以我们每个人很珍惜自己所拥有的这份工作。“xx是我家，我们爱护她”。这句口号，每天都会在办公室内响起。然而这句话已经不仅仅是个口号，它已经深深融入了我们的内心。

作为xx公司的一员，作为企业的主人翁，我们满怀着对企业的热爱之情，像经营家一样去对待工作中的每一件事，像对待亲人一样去处理同事之间的关系。多一份关心，我们的“家”就会多一点成长；多一份责任感，我们的“家”就会多一点发展。“皮之不存，毛之焉附”，一个企业，如同一个民族，当它强大时，它的人民就会扬眉吐气，神采飞扬；当它衰落时，人们可能只有暗自嗟叹。因此，“xx”就是我们力量的源泉，生命的支撑。千言万语，不能表达我们对xx的感恩之情，万语千言，不能挥洒我们对xx火热的激情。我们唯一能回报xx的，就是“爱岗、敬业”。

这不是我们随口说出的一句空话，也不是我们标榜自己的词语，而是一种默默的奉献、一种强劲的力量、一种高尚的理想。爱岗、敬业，誓言无声！谢谢大家！

企业责任演讲稿七篇

立志奋斗是每个人内心都有的追求。如果我们要参加一场演讲比赛，准备好演讲稿能够帮助我们更好地掌控现场的氛围和情绪。演讲稿中的句子和短语可以激发听众的情感共鸣。根据您的需求，中学范文网小编为您搜集了一些有关“企业责任演讲稿”的高质量信息。欢迎参考这些资料，祝愿您能够成功走向更好的自己！

企业责任演讲稿(篇1)

企业的发展靠的是所有员工的团结协作、勇于承担责任，靠的是能与组织风雨同舟、荣辱与共的凝聚力，靠的是员工的事业心和责任感。企业的发展，就像一艘行驶在海上的小舟，我们每个人都是水手。假如每个人奋力拼搏，众人划桨，那胜利彼岸指日可待。

相反，如果有人坐享其成，在其位，不谋职，那这艘小舟则停滞不前，终究被历史的潮流淘汰。在竞争激烈的今天，企业的发展注定不会一帆风顺，前进的过程中总会面临困难和挑战，如何让企业驶向胜利的彼岸，我们每个员工都有义不容辞的责任。

“每个人都有色彩斑斓的梦想，但绝大部分的梦想都是通过勤奋努力工作而实现的。企业是我们实现梦想的舞台。在这个舞台上，要想尽快实现梦想，就要深刻意识到企业的兴旺发达与尽心尽责对待工作息息相关。

一个以企业兴旺为己任的员工，必然能在企业的舞台上实现梦想，成为企业的‘主人翁’!”

首先我们要爱岗敬业，做好本职工作。俗话说，“位不在高，爱岗则名;资不在深，敬业就行。”热爱自己的本职工作，就要视工作为自己的事，忠于职守，尽心尽责，“在其位，谋其政，做其事，尽其责。

”自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做要及早谋划，未雨绸缪。不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为。不仅如此更要积极进取，勇于创新，为企业这艘大船的前进奋力划桨。

其次，我们要精通业务。一名优秀的员工，就应当具备较强的工作能力，有较高的专业技术水平，严格遵守各项规章制度，确保工作无差错，圆满完成上级布置的每一项任务。更要坚持学习业务知识，提升解决问题的能力，立足本岗位，放眼全企业，为企业的发展做出应有的贡献。

此外，我们每一个人都是企业的名片，每一个人的言行都代表着企业的形象。我们每个员工在面对客户时，要做到谈吐口齿清楚，声音洪亮，逻辑性强，能够解客户之疑，答客户之惑。所以，我们要努力提高自身各方面的素质能力。

众人划桨开大船，同舟共济海让路，企业这艘行驶在惊涛骇浪中的航船，只有靠所有员工全力以赴共同拼搏，才能顺利划向成功的彼岸。企业兴旺，我的责任。让我们扛起责任的大旗，在新的航程中劈波斩浪，奋勇前行!

企业责任演讲稿(篇2)

或许，有人会说，只有那些有权力的人才需要这样的责任感，而自己只是一名普通员工，只要把工作做完了就行了，至于有无责任感都无所谓。不！事实上，企业是由每一个人组成的，大家有共同的目标和共同的利益，企业里的每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任！

因此，无论职位高低，都要有强烈的责任感。缺乏责任感的员工，不会视企业的利益为自己的利益，也就不会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，更不会处处为企业着想，他们总是推卸责任。

当然,要让企业兴亡，我的责任这八个字在我们内心深处留下重要位置，成为我们脑海中一种强烈的意识，深入到我们生活和工作中的每一点每一滴，并一直坚持下去，的确不是一件容易的事，因为在坚持的过程中，**太多，借口太多，并不是所有的时候责任感都能战胜**和借口。但是，责任感可以是，必须并且可以被完全培养。例如，注重细节有助于培养责任感：

一个员工走在上下班的路上，不随地吐痰，也不随手乱扔烟头纸屑，一个设备操作人员能每天擦拭机器上的灰尘，一个办公室工作人员，能让办公室天天保持整洁，渐渐地就会习惯成自然。当责任感成为一种习惯和一个人对生活的态度时，我们自然会承担责任，而不是刻意去做。当一个人自然而然地做一件事时，他还会感到烦恼和疲倦吗？

其实，主动承担责任的意识也很好！

不久前，总行要求清理2005年和省委的机密文件。接到通知后，我不知所措！因为作为党办书记，我已经提前销毁了一些文件。当时我想到的第一个想法是，我应该找什么借口推卸责任？

可是这样的念头竟然折磨得自己吃不好睡不香。于是，第二天我就主动向公司领导及总公司办公室秘书科的负责人承认了自己的工作失误，导致了无法清退其中的一部分涉密文件，并立即寻找解决问题的办法。还别说，走出这一步以后，感觉真的轻松了很多，就算是因为这次错误受到批评或者惩罚，那也比心里背负着推脱责任的负疚感强多了！

虽然这只是我工作中的一件小事，它让我感觉到主动承担责任的感觉，这真的很棒！

企业的兴衰，我的责任，这样的责任感不仅体现在工作上，更体现在我们的日常行为上。就拿我们的环境卫生来说吧！环境卫生是否良好应该是每个人的责任和我的责任。

你认为，公司的环境卫生，你不破坏，我不破坏，会不会又脏又乱？如果每个人都来保持清洁，它会脏又乱吗？俗话说：

以小见大，如果连维护环境卫生这么小的责任你都不能负，大的责任你能担当得起吗？如果水龙头漏水，你就不能把它堵住吗？有人会说：

那不是我的事，那是某某单位某某人的事。眼看着水哗哗哗满地去流，仍不去关注，还说什么反正又不是我自己家的水！大家，浪费企业，哪怕是一滴电，都是对企业的不负责任！

如果一个员工连“善小而不善”、“恶小而不恶”的概念都没有，那么他的责任感又从何而来呢？！

天下有大事吗？没有。但世界上任何小事都是大事。所谓收小恶就是大恶，收小善就是大善！

一屋不扫，何以扫天下？！只有把眼前的工作落到实处，承担起看似微不足道的责任，才能成就未来的伟大事业。

就从今天开始、从现在开始吧！作为建芒港公司的一员，请记住“企业兴衰，我的责任”八个字！忠诚于自己的企业，认真对待自己的工作，主动为企业承担起责任，主动为我们建锰这个家承担起责任，哪怕是一点一滴的责任，只有这样，我们的家中国有一句古话，叫做国家兴亡，匹夫有责。

同样，一个公司的兴亡，也绝不仅仅是公司的管理者的责任，而是每一个人的责任，只有我们每一个人把公司兴亡看成是我自己必须肩负的责任，心中时刻牢记公司兴亡，我的责任，才能提高我们的责任意识，才能解决我们在工作中推诿、抱怨、拖延，执行不力等成堆的问题。

个人责任意识的缺识是企业所有问题背后的问题。个人责任意识的提高不是通过改变别人来解决的，而是通过改变自己来解决的。与其抱怨球队，不如充分认识到自己的实力。我们不应该老是抱怨别人，而应该改变自己，采取行动，解决问题

当一个负责任面对问题时，他不会抱怨，而是问自己，我还能做什么？我们应该用这句话来代替所有的责难和推卸责任。今天，我们每一个组织，不管是**、企业、非赢利机构、学校、家庭，在任何存在推诿、抱怨、拖延现象的地方，本书中提倡的理念适合全体员工，上自ceo及首脑，下至一般工作人员，共同学习，以帮助所有的人，免除陷入生活和工作的危险陷阱，改进工作，改善生活。

一旦我们形成明确的个人责任意识和勇于负责的理念，拖延、推诿、抱怨、指责等不良习惯将得到改变，我们将彻底改变我们的工作现状和生活现状

掌握自己的命运，必须对自己负责，积极行动。其实，我们每个人都具备影响一个组织和团队的能力，只要我们真正把公司兴亡，我的责任这样的理念植入心中，而不仅仅停留在口号上，那么，我们一定能够不被任何苦难所阻挠，一定会去实际地做事情目标明确且持之以恒地去行动。

只要我们企业的每个人都坚持这样的信念，我们的企业就不能发展，我们的国家就不能强大。

所以，你还在等什么呢？今天就付诸实际行动吧！

让全体员工明白，企业不是一个人的主人，它也属于每一个勤劳的员工。不管在什么地方，任何一个公司都有这样一条明文的规定：不要在上班时间干私活，但是作为企业，是无法完全监视员工的工作的，所以，要做到这一点，必须依靠员工的主动性和自觉性。

对于企业员工来说，只有企业发展起来，个人才能有更大的发展空间。只有企业赢利了，你的工资和奖金才能得到相应的提高，如果没有企业的快速发展和利润的增加，**有个人的丰厚薪酬。企业的成功不仅意味着老板的成功，也意味着每个员工的成功。

每个员工都应该明白一个道理：只有当企业发展壮大，才能有更大的发展。企业和你之间的关系是一种繁荣和一种损失。

只有当你意识到这一点，你才能在工作中赢得老板的赞赏和尊重。

企业的命运就是你的命运。在很多人的眼中，我总是认为我在为企业工作，而企业给我一份工资，这是理所当然的。至于企业如何发展，与我无关。

有一天，一旦企业衰落，我可以改变企业。他们从来没有认识到企业与自己的命运还有着千丝万缕的关系，他们不知道企业的发展不仅有利于老板，也有利于自己。无论遇到什么困难，他们都不会后退。一旦他们听到企业遇到什么危机，他们就会辞职。他们很难成功。

一个能够时刻与企业共命运的人才能获得最多，假如你与企业同生死，共命运，企业会给你最大的回报。即使企业失败了，你的品质也会为你赢得巨大的财富。

一个企业，只有企业中的每个人都能兴衰，我的责任，这样的企业才能不断创新发展。企业里的每一个员工都能对工作对企业主动负责，遇到问题解决问题，碰到困难克服困难，这样的企业是优秀的企业，这样的员工是优秀的员工。每个员工都应该学会承担责任，而不是逃避责任。

真正得成功者是那些主动的、有强烈责任感的人，而不是那些一旦出现问题就主动推卸责任的人。

企业责任演讲稿(篇3)

尊敬的评委，亲爱的观众：

大家好！我今天要演讲的主题是“企业责任感”。

我们生活在一个日新月异的时代，在这个时代，企业责任感已经不仅仅是一种道德要求，更是一种经济发展的必然趋势。企业责任感是企业社会责任的一种具体体现，它是指企业在追求利润最大化的同时，能够积极承担起对社会、自然环境和利益相关方的责任。

企业责任感不仅仅关乎企业自身的可持续发展，更是关系到整个社会的繁荣和进步。在全球化的今天，企业已不再是孤立的存在，其决策和行为对于社会的影响力也越来越大。因此，企业责任感不仅仅是企业自身的价值追求，更是一种对社会和未来的担当。

首先，企业责任感体现在对员工的关爱和发展上。作为企业的基本组成部分，员工是企业发展的源泉。经过长期的发展实践证明，只有让员工感受到企业的温暖，才能够激发他们的潜能，使他们更好地为企业付出。企业应该为员工提供良好的工作环境、合理的薪酬福利、职业发展机会等，让员工感到被尊重和关怀，激发他们对企业的忠诚与热情。

其次，企业责任感还表现在对消费者的关注和保护上。消费者是企业的生命线，是企业持续发展的重要依赖。一个有责任感的企业应该不断提高产品的质量和服务水平，真正为消费者提供价值。此外，企业还应该秉持诚信经营原则，保障消费者的合法权益，严禁虚假广告和欺诈行为，让消费者感受到企业的诚信和责任。

同时，企业责任感还包括对环境的保护和可持续发展的推动。随着全球环境问题的加剧，企业应该意识到自己的环保责任和义务。企业应该积极采取环保措施，降低资源消耗和环境污染，推动可持续发展。只有保护好我们的环境，才能够确保未来子孙后代能够生活在一个更加美好的世界当中。

最后，企业责任感还表现在与社会公益事业的积极合作和参与上。作为社会的一份子，企业应该承担起自己的社会责任，回馈社会。企业可以通过捐赠善款、参与公益活动、开展志愿者服务等方式，积极参与社会公益事业，推动社会进步和发展。

总之，企业责任感是企业在实现经济利益的同时，能够始终秉持诚信、关爱员工、保护消费者、环保可持续、参与公益的价值观。企业责任感是企业发展和可持续发展的重要保障，也是企业社会形象的塑造。只有具备了企业责任感，企业才能够真正实现长远发展，取得更加辉煌的成绩。

感谢大家的聆听！谢谢！

企业责任演讲稿(篇4)

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

当我有幸得知自己站在讲台上为大家演讲时，心情非常兴奋。很感谢公司能给我这次展现自己的机会。时间总是过的飞快，转眼间我来南郊公司工作已经快1年了。

生活的考验，工作的磨练，让我多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。

初入职场，难免出现一些小差小错；前事之鉴，后事之师，这些经历让我不断成熟，让我在处理各种问题时考虑得更全面。起初的我，会为开一个晨会而绞尽脑汁，会因为晨会上太紧张而汗流浃背，会因为顾客的一次愤怒而乱了思绪。起初的我，就是各位同仁们口中那个天真的小屁孩。

而现在的我，敢于站在这个舞台上演绎自己内心的澎湃，我的成长相信各位领导及同仁有目共睹。而铸就这一切的是我内心中的一份激情，对工作的一份热爱。我深刻的了解我在这个岗位上应该有的责任。

这颗责任心，就是一只督促我成长、完善自己的教鞭。

责任是获取成功的必备素质。责任是迈向成功的必经之路。一个有责任心并有能力的人是充满人格魅力的。

责任本身就是一种能力，那么什么是能力呢?能力，永远都由责任来承载，能力体现在细节中，细节体现责任，责任决定成败。所谓一树一菩提，一沙一世界，生活的一切原本都是由细节构成的，如果一切归于有序，那么决定成败的必将是微弱沙砾的细节，因此要担负起自己的责任，做好自己的工作，就必须从细节做起。

没有好的负责态度，再强的能力再好的本事也没用，一切将成为空谈。

当我一个人踏入社会，步入一个岗位一份赖以生存的工作。有着立大志、干大事的梦想，然而只有我在工作中脚踏实地才会彰显出自己的能力和价值，只有我在工作不断的学习成长中才能积累自己做大事的能力。公司欢迎那些勤奋、努力、积极和注重细节的员工，我们追求岗位零缺陷，才能更好地将自己岗位上的工作做好，无论在哪个岗位都是标兵，担负的工作让人放心。

同仁们热爱自己的工作，就能以激情饱满的状态全身心的投入。热爱工作，就要以强烈的责任感和实际行动，努力做好每天每一件的工作，切实对自己的岗位负责。当我们以认真负责、严谨高效、兢兢业业的态度完成一件件工作、为公司提供结果的同时，也在享受工作的快乐，并提升自己工作的专业度和职业能力。

“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”想成就一番事业，必须从简单的事情做起，想在岗位上做好，必须从细微之处入手，世界上从来没有做不好小事情就能做好大事的人。那些认真负责、化抱怨为解决工作中的实际问题的人，善于在承上启下中配合好团队的每一项工作，实现个人、团队、公司之间的一种和谐，实现积极向上、井然有序的工作秩序和快乐工作的良好氛围，通过自我约束、自我管理、自我规范，在公司的持续进步中，不断提升自己，展现自己淋漓尽致的亮丽人生。

作为公司的员工，作为公司品牌的形象代言人，我们必须时刻维护公司品牌的形象——注意个人平时的言行举止，时时体现出名牌企业员工的素养、专业和职业化。上班时与同事之间的招呼，一个会心的微笑，给来访客人递上一杯水，对顾客真诚的关心、用心的服务等，以及节约每一张纸、节约每一滴水资源，节约每一度电等等，都在无声地传达品牌的信息。好员工就应当从细节入手，处处愿意为企业着想，这样的员工，企业才愿意把更多的责任交给他们去承担。

当一个员工敢对自己的主管、一个主管敢于对自己的经理、一个经理又敢于对公司领导说“我的岗位请放心”的时候，这样的员工，将是企业最大的财富！

生命一分钟敬业六十秒。请勇敢的担负起自己的责任吧，人生才会充实，生活才有意义 。有句话说的好：

机会永远留给那些有着优秀职业精神和崇高职业态度的人。让我们在追求这种伟大的职业精神中获取动力，不断的充实完善自我，为企业的发展壮大贡献出自己全部的力量。

企业责任演讲稿(篇5)

其次，由己及人，对他人负责。孟子说：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，梁启超说：

“凡是我受过他好处的人，我对于他便有了责任”，这些都是对他人负责的理解方式。对他人负责包括对家庭、亲戚、朋友和其他社会人士的责任。对家人负责，就是身为人父、为人夫、为人子所应尽的抚养、尊重和赡养的义务；对朋友负责，就是要本着“我为人人”的思想，在日常交往中做到诚实守信、多付出、少索取、乐于助人、宽容待人。

只有帮助别人才能得到别人的帮助，只有尊重别人才能获得更多的尊重。有句歌词说的好：“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的明天”。

我认为只要每个人都尽到自己的职责，世界就会成为一个美丽的天堂。

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再次，要尽心尽力，对工作负责。作为一名员工，责任是承担应该承担的任务，完成应该完成的任务，做好工作。司马迁忍辱一生，终为后人留下有“史家之绝唱，无韵之离骚”之称的《史记》，全国劳动模范王顺有20多年累计26万公里的漫漫送邮路，风餐露宿、风雨无阻送邮件，他们坚忍不拔的精神，靠的就是强烈的责任意识和对事业的无限执着。

1999年，大连一公交车司机黄志全在行车途中突发心脏病，在生命的最后一分钟里，他做了三件事：第一，把车缓缓地停在马路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸；二是开门让旅客安全下车；最后，关闭发动机，确保车辆、乘客和行人的安全。做完这三件事后，他平静地躺在方向盘上，停止了呼吸。

7年后，北京一位姓曹的司机在同样的情况下做了同样的事情。是什么让两个普通公交司机拥有如此强大的力量？是责任，是一种“生命不息，尽责不止”的强烈责任感。

对工作负责，

第一，要热爱工作，即干一行爱一行。作为烟草员工，我们要热爱工作，珍惜眼前的机会，努力用实际行动回报。要把“两个至上”理念贯穿工作始终，切实为烟农、为零售户服务。

二是要高度敬业，即尽职尽责。在工作中，要自觉、主动地牢记岗位的责任和义务，时刻思考自己该做什么、该怎么做、该怎么做。

三要加强学习，不断提高自我。工作中遇到问题时尤其需要有主动学习的精神，在学习中获取知识、在学习中掌握方法、在学习中提升能力，只有这样，才能更好地适应工作的需要，才能在工作中有所创新。

责任健全人格、责任提升能力、责任促进发展、责任推动和谐。同样，责任创造生命，责任改变未来。有句歌词说：

“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”。我认为只要每个人都尽到自己的职责，世界就会成为一个美丽的天堂。只要我们烟草员工人人都对自己负责、对身边的人负责、对自己的工作负责，我相信，我们xx烟草必将有一个健康、和谐、腾飞的明天。

谢谢大家！『 1 』『 2 』

企业责任演讲稿(篇6)

个人责任意识的缺识是企业所有问题背后的问题。个人责任意识的提高不是通过改变别人来解决的，而是通过改变自己来解决的。与其抱怨球队，不如充分认识到自己的实力。我们不应该老是抱怨别人，而应该改变自己，采取行动，解决问题

当一个负责任面对问题时，他不会抱怨，而是问自己，我还能做什么？我们应该用这句话来代替所有的责难和推卸责任。今天，我们每一个组织，不管是**、企业、非赢利机构、学校、家庭，在任何存在推诿、抱怨、拖延现象的地方，本书中提倡的理念适合全体员工，上自ceo及首脑，下至一般工作人员，共同学习，以帮助所有的人，免除陷入生活和工作的危险陷阱，改进工作，改善生活。

一旦我们形成明确的个人责任意识和勇于负责的理念，拖延、推诿、抱怨、指责等不良习惯将得到改变，我们将彻底改变我们的工作现状和生活现状

掌握自己的命运，必须对自己负责，积极行动。其实，我们每个人都具备影响一个组织和团队的能力，只要我们真正把“公司兴亡，我的责任”这样的理念植入心中，而不仅仅停留在口号上，那么，我们一定能够不被任何苦难所阻挠，一定会去实际地做事情——目标明确且持之以恒地去行动。

只要我们企业的每个人都坚持这样的信念，我们的企业就不能发展，我们的国家就不能强大。

所以，你还在等什么呢？今天就付诸实际行动吧！

让全体员工明白，企业不是一个人的主人，它也属于每一个勤劳的员工。不管在什么地方，任何一个公司都有这样一条明文的规定：“不要在上班时间干私活”，但是作为企业，是无法完全监视员工的工作的，所以，要做到这一点，必须依靠员工的主动性和自觉性。

对于企业员工来说，只有企业发展起来，个人才能有更大的发展空间。只有企业赢利了，你的工资和奖金才能得到相应的提高，如果没有企业的快速发展和利润的增加，**有个人的丰厚薪酬。企业的成功不仅意味着老板的成功，也意味着每个员工的成功。

每个员工都应该明白一个道理：只有当企业发展壮大，才能有更大的发展。企业和你的关系就是“一荣俱荣”，“一损俱损”。

只有当你意识到这一点，你才能在工作中赢得老板的赞赏和尊重。

企业的命运就是你的命运。在很多人的眼中，我总是认为我在为企业工作，而企业给我一份工资，这是理所当然的。至于企业如何发展，与我无关。

有一天，一旦企业衰落，我可以改变企业。他们从来没有认识到企业与自己的命运还有着千丝万缕的关系，他们不知道企业的发展不仅有利于老板，也有利于自己。无论遇到什么困难，他们都不会后退。一旦他们听到企业遇到什么危机，他们就会辞职。他们很难成功。

一个能够时刻与企业共命运的人才能获得最多，假如你与企业同生死，共命运，企业会给你最大的回报。即使企业失败了，你的品质也会为你赢得巨大的财富。

一个企业，只有企业里每一个人都能做到“企业兴亡，我的责任”，这样的企业才能持续不断的创新和发展。企业里的每一个员工都能对工作对企业主动负责，遇到问题解决问题，碰到困难克服困难，这样的企业是优秀的企业，这样的员工是优秀的员工。每个员工都应该学会承担责任，而不是逃避责任。

真正得成功者是那些主动的、有强烈责任感的人，而不是那些一旦出现问题就主动推卸责任的人。所以在我们心中，必须为这八个字留下一个重要的位置：企业的兴衰，我的责任！

会兴旺发达，我们的明天会兴福！

企业责任演讲稿(篇7)

企业责任演讲稿范文一：

尊敬的领导：

大家下午好!

今天我演讲的题目是《责任成就人生》。当一切烦嚣都归于寂静，当喧闹的城市终于在夕阳的一抹金色晚霞中进入梦的旋律。当我们的心灵与自然和谐地携手芳草绿茵，当我们终于为自己的心灵演奏一曲山泉的清澈和空谷幽兰的高洁，我们迎来了一场重拾企业凝聚力，员工责任感与激情的春雨。我常常去探访内心深处，问自己今天快乐吗?今天我完美而又高效地完成工作了吗?答案都有些不够完美。为什么我们在重复着简单而单一的工作的时候，却一次次受到上司的批评，客户的投诉，同事的埋怨呢?纵观点滴，我想应该是不够负责导致的。 责任是什么呢?从咿呀学语到走入社会的20多个春秋里，常听身边的人谈起社会责任，企业责任，法律责任等等词汇，但是对于责任我没有一个全面合理的阐释，翻开词典，我得到了责任的准确描述。 责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。责任和自由是对应的概念。责任是唯独存在于上帝和邻舍的约束中的人的自由。

每个人来到这个世上都要有责任感， 每个人也都必须履行责任，承担责任。不但要承担自身的责任，也要承担家庭和社会的责任。因为只有责任才能激发人的潜能，唤醒人的良知。 而那些碌碌无为、鼠目寸光、不思进取的人逃避、推卸责任。没有责任感，酷似乌鸦的鸟失去了生存与发展的机遇，最终被淘汰。人也如此，当员工的，不能履行本职岗位的职责，那就不能为企业创造价值，也不能为人生实现更高的理想;当领导的，不能履行管理自己员工的责任，那你的员工就很难不段成长，出类拔萃。鸟灭绝了一只，森林里照样能传出婉转动听的歌声，

可人要是因为没能履行自己的责任而颓废，那将是一生的悲哀。

从去年的“三鹿事件”中，可以看出如果社会责任真正融入三鹿集团的企业战略，也许悲剧就不会发生，企业也不会受到如此大的打击。如果企业对消费者负责，有毒产品就不会流向市场;在市场经济日趋激烈的今天，负责任可以成就一个企业，铸造一个品牌。同样不负责任务也可以毁掉一个企业，丧失一个品牌。同样，凡是成功的人物，无不具有高度的责任感，我们熟悉的温，曾说过这样一句化话“为了国家的富强，为了社会的公平正义，为了让人民幸福快乐地过的更好，为了让孩子们上好学，为了使我们的民族赢得应有的尊严，我愿献出我的全部心血和精力”。几句话深深到处了共和国胸怀百姓的伟大责任。 作为今天身处职场的员工，我们应该清楚自己要做什么?我们要做的就是兢兢业业完成领导安排的任务，不折不扣去落实既定的工作目标。在企业里，我们有什么样的责任呢?我们的责任就是为企业发展施展自己的才华，为企业的进步繁荣奉献自己的力量。作为云南最大的民间工艺品市场工作人员，我们最大的责任是什么呢?我们最大的责任就是象公司最核心的那句话，“传承民间艺术，弘扬民族文化”，这是一个宏观的概念，但必须要我们每一个部门的同事团结一致，做

好每一步看似平常的工作，才能铸就最后大的成功!

企业责任演讲稿范文二：

尊敬的领导：

作为公司的一名员工，只有切实做到诚信为本，人才能立,事才能成,业才能旺,国才能强.倡导的把以诚实守信为荣,以见利忘义为耻列入其中之一,可见诚信二字的重要.

中华民族自古以来就有着讲诚信的传统美德.两千多年前,孔子就提出了无信不立的思想.强调无信不能立身,立家,立国,立业,国可以无兵,人可以无食,但不可以无信.唐代宰相魏徽把诚信称作国之大纲,因此,我国自古以来就把诚信作为人的正身之本,国家的运行之规中国共产党是最讲诚信的政党.我们党的宗旨是全心全意为人民服务,一切从人民的利益出发.任何弄虚作假,欺瞒诈骗言行,都是与我们党的宗旨所不容.正因为实事求是,求真务实,讲诚信,中国共产党才赢得了最广大人民的信赖,支持和拥护,从而使社会主义革命和建设不断从胜利走向胜利.我作为..年轻的一代,要时刻牢记党的宗旨

就个人而言,诚信是高尚的人格力量;就企业而言,诚信是宝贵的无形资产;就社会而言,诚信是正常的生产生活秩序;就国家而言,诚信是良好的国家形象.靠诚信和智慧使..有过辉煌的昨天,靠诚信和智慧我们..公司也一定会迎来更灿烂的明天一个有诚信的社会是文明的，一个文明的社会必然飞速发展，对于小到个人，大到种族和国家发展是智慧而民主的，值得每一个人严肃去审视;去鞭策。

越来越多的有识之士呼吁诚信，呼吁一种不容丧失的社会责任，理论性的道理也不在少数，而社会依然始终还是在法律的约束框架下逻辑性程序中予以制约而保持稳定和平衡，自觉自愿的人始终是在少数，这实在是一种人的不理智和不文明而制使社会走向落后的体现。

诚信意识需要得到广泛的普及，这不是一种思维，而是一种自觉的理念，现在我们对诚信的认识远远不够，甚至是扭曲的，呼吁力度也远远不够，甚至成了一种遭人唾骂的牢骚，这令“诚信”二字在社会中显得很苍白。

中国自古就是一个讲究诚信的礼仪之邦，我们有过在人类史上灿烂辉煌的五千年文明，也是一个比较理性的民族，物质文明飞速发展的今天，我们却失去了很多精神文明的财富，导致了文明社会下的不稳定性，我们匮乏的不止是能源、物质和智慧，还有我们的精神良知和道德。

好在诚信是可再生资源，我们需要一种不宣的共识，捍卫诚信，是在捍卫一种不容丧失的社会责任，捍卫一个文明社会的尊严!古人云：诚信于君为忠，诚信于父为孝，诚信于友为义，诚信于民为仁，诚信于交为智。诚信渗透到各个方面，面对历史和社会，人们对诚信的选择有多大的保留啊。道德教育远离历史社会，让人们的选择是多么苍白无力啊。

对于诚信，社会上有太多的争议，我认为不是不要诚信，而且诚信是中国社会的稀缺资源，犹如万古沙漠，早该绿化了。问题是在一个有着几千年下信上不信，卑信尊不信，贱信贵不信历史传统的社会里，道学家式的空洞的诚信说教即使是没有愚民之嫌，也必然流于形式。真诚的诚信教育，就不应该把起点放在要不要诚信，而应该放在怎样建立诚信，使社会多点诚信。因此对于诚信的建立不仅是每一个家庭、学校的责任，更是全社会全人类的责任。

诚信是最宝贵的美德，是我们取信于人的根本，没有比信任危机更可怕的了。信任危机是社会的毒素，是我们蔑视诚信所付出的代价，它无声无息却充满负面的能量，足以销蚀人的勇气和良善，更会使一个国家、民族丧失最后的团结精神。

企业责任演讲稿范文三：

尊敬的各位领导、评委、同志们

大家好!

今天，我要演讲的题目是：让责任文化越来越厚重。 人们常说，小型企业靠机遇，中型企业靠管理，大型企业靠文化。一个企业，尤其是大企业，如果没有独特的企业文化，也就没有了灵魂每一个企业都有其自身的文化。而优秀的企业责任文化、独特的核心竞争力则是企业的能量宝库，也是企业立于不败之地的制胜法宝。

责任是一种境界，这种境界没有高深的包装，没有豪言壮语渲染，但人人可见可知可感，它源于忠诚，可以创造奇迹，可以使人伟大。一个人如果对自己不负责任，他将会失去自尊，放弃进取;如果对他人不负责任，他将会失去关怀，放弃和谐;一个员工如果对企业不负责任，他将会失去自我，放弃根基;一个企业如果对社会不负责任，它将会失去财源，放弃发展，这样的企业注定也不会走远。“责任文化”是企业文化的脊梁，有了这个脊梁，企业文化才可以昂首挺胸，有了这个脊梁，企业员工才可以达成优秀，有了这个脊梁，我们宝世达才可以实现“令人羡慕，受人尊敬”的企业愿景。

工作就是责任，态度决定一切。责任心是成就和发展公司事业的基础，也是我们做好本职工作的前提。当今的市场竞争，从某种意义上讲，就是责任感的竞争。我们要将责任感植根于心，让它在我们的脑海里成为一种强烈的意识。无论在日常行为中，还是在工作执行上，这种责任意识会最大限度地激发我们的积极性和潜能，从而使我们更具创造性和活力。董事长率领我们大家十多年来的创业历程和辉煌业绩，正是以其率先垂范铸就的强大团队责任感的体现与结晶。 正所谓：责任如山，巍巍屹立;责任如火，熊熊燃烧;好风凭借力，送我上青云!就让我们的责任文化越来越厚重吧!

我的演讲到此结束，谢谢大家!

企业质量演讲稿(模板七篇)

一篇朗朗上口的演讲稿能够让听众更容易记忆和传播，演讲稿总结需要从哪写方面入手呢？多次筛选和修改后我们终于推出了最新的“企业质量演讲稿”，欢迎学习希望能有用于您！

企业质量演讲稿(篇1)

各位领导、同仁们：

质量是企业的生命。在现代国际社会，企业的竞争实质上是产品的竞争，而产品的竞争力主要体现在质量上。世界著名企业之所以具有强大的竞争力，很重要的一点，就在于它们始终围绕产品质量既是挑战又是机遇这一主题，改善经营管理，发展新技术，从而生产出质量更高的产品。

美国西方电讯公司从客户的眼光中寻找产品的质量缺点。西方电讯公司是美国电话电报公司所属的电话设备制造公司，公司对质量的重视程度之高，令人难以想象。产品检验经理布雷斯直言不讳地说，必须从产品上找出缺点，才算尽到职责，所谓产品是否有缺点，是由客户的眼光来决定的，而不是生产者。为此，电讯公司专门雇用1100名检查人员，监督生产线上的质量管理工作。监察人员定期检验产品零件的生产设备，把不合格的送回重修，并把所有发现错误的数量，列成统计图表，以了解产品状态。如果错误太多，监察人员就把这些情形报告督导，督导可以立刻停止生产作业，直到找出症结，加以修整后才恢复生产。监察人员随时了解生产线上的作业情况，向督导作详细确定的报告，督导则须负起维护产品质量和产量的双重责任。质量管理人员检查过的产品，由产品检查人员再次做最彻底的检验，除质量管理部门外，在佐治亚州的首府还设有维护中心，负责修理和检验产品。每5个星期，产品检验部门根据检验经过，写出2份报告，一份送工厂主管和执行厂务经理，一份转送公司总裁。由于产品检验制度的完备，客户们对产品根本不需再次验收。西方电讯公司本身由于重视改进质量，从而在客户中建立了良好的信誉。

奔驰汽车公司“精益求精”的质量原则。100多年来，“精益求精”一直是奔驰汽车公司的经营宗旨。在整个生产、经营过程中，从产品构思、工艺设计、样车研制、批量生产直至售后服务，“精益求精”四个字一直贯彻始终。为保证产品质量，真正做到不合格的零部件坚决不用、不合格的成品坚决不出厂，在奔驰汽车公司，从上到下形成了一个质量控制、监督，各厂、车间、班组层层设立了质量保证机构，派有专人检验质量。在奔驰汽车公司的工厂中，搞生产的工人有1炖7是进行质量控制和检验的，单一个引擎就要经过42道检验。随着专业化协作的加强，奔驰公司许多零部件由协作厂，而零部件的质量直接影响到汽车的质量，为此，奔驰公司检查协作厂商所零配件的工作人员有1300多名，并规定：如果一箱里有一个零件不合格就全部退货。由于长期严格坚持这一制度，协作厂商都能自觉地提高零部件质量。为帮助协作厂共同提高质量，奔驰公司也经常组织技术力量对协作厂开展技术咨询服务。坚持“精益求精”的原则还体现在奔驰汽车公司高质量的售后服务上。

日本精工企业集团的“全球质量”。人们都知道精工牌产品质量好，这与精工企业集团严格的质量管理制度是分不开的。精工电子工业公司常务董事长永田保洁说，竞争越激烈，越需要生产出物美价廉的商品，否则就无法生存。精工企业集团从50年代就开始实行全面质量管理制度，各个公司和工厂都设立了质量管理机构，从总经理到一般职工，从生产领域到销售部门都开展质量管理活动。在车间，每8个人组成一个质量管理小组，小组有好的建议，可随时填写卡片上报，一经采纳，就根据经济效益给予一定奖金。精工手表组装后，要送到实验室反复进行耐高温、耐低温、耐光、耐热、抗冲击、防磁、防震、防水和防尘等700多项实用模拟试验，各种试验全部通过才算合格。精工企业集团销售的精工牌产品均附有“全球质量”，它通过世界各地的钟表维修点为消费者良好的售后服务。

企业质量演讲稿(篇2)

??的缺点，但是正因为这样，我才更加迫切的要提高自己，跟上公司快速发展的步伐，用我的努力去做一个配得上质量主管这一职务的人！同时，我们将以更加稳定稳定的态度、勇气和前所未有的激情迎接未来的挑战！

记住富兰克林的名言：推动你的事业，而不是让你的事业推动你。今天，我只希望能为公司的质量发展做出一点贡献。

接下来，我想谈一谈我的个人情况以及对自己所争职位的理解。

本人xx年进入公司，7月-8月在发酵车间实习，9月-xx年2月在检测中心从事成品检验工作，其间经历了检测中心国家实验室认可，担任业务受理员；自xx年3月在质保部担任体系管理员，一年多的时间内先后从事过日常质量监督工作和药品注册工作、工作期间广泛接触食品药品相关法律法规、熟悉公司各个体系的运行程序和运**况，参与过多次药品现场核查、各体系认证监督审核以及国内外客户的审核。同时，公司通过培训和积极的自学，积累了大量的质量管理经验。

我同意公司的价值观，遵守公司的规章制度。我是开朗，积极，有计划和适应能力。质量系统中的每一个环节，都有很多具体细致的工作，面对繁杂的工作，我会很快的总结出规律，提炼经验，做到办事井井有条，从而提高工作效率。同时具有很好的团队精神，平时在工作中注意与部室其他人员搞好协作，紧跟领导的指挥，从宏观处着眼、细微处着手，将领导的意图落实具体、贯彻始终。

另外，在过去的工作中，通过领导的充分授权，我提高了职业素养，提高了宏观调控能力和组织推进能力。在实践中，我知道优秀的业务能力、积极健康的心态、良好的个人素质是做好质量管理的关键。要想做事必须先学会做人：

为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。在领导和同事的关心和帮助下，我一步步走到了今天。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们两年来的教育、培养和关爱。

企业质量演讲稿(篇3)

尊敬的领导、同志们：

大家好！

质量的好坏与我们有着密切的联系，在全面建设和谐小康社会中质量尤其重要，比方像我们所熟悉的产品质量、工作质量、生活质量、管理质量、效劳质量等等，总之，人们所创作的一切最终也就是为了提高我们自己的生存质量。任何品牌，要想获得用户的青睐，最根本还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足市场的基石。我们公司的xx，总体来讲产品还具有一定的竞争优势，但质量的薄弱环节还是存在，质量事故时有发生，这给企业的开展带来不利影响。提高产品质量要坚持严格的生产管理和有效的质量管理手段，产品原材料、外购件、零部件的“三有”检验规程;操 对自己加工的`产品实行自检、自分、自作标记和控制自检正确率的“三自一控”的工作自控制制度，返修品、回用品、不合格品“三品”的严格区分，严格按图纸、按标准、按工艺要求进行生产。尤其是质量事故要做到责任人不查清不放过，事故原因不查清不放过，无预防再发生的不放过。

从这个意义上说，我们产品的命运就把握在自己的手中。每一位员工都重视质量，视责任如泰山，视产品在手中，质量在心中，在此细节上精益求精，做好每一道工序，让我们的xx精益完美，让质量在可持续开展的道路上充满生命和活力。

一个真正有生命的品牌是因为有着注重质量根底作保证，一个品牌的质量形象是靠每一位员工的精心打造。在我们的精心呵护和拼搏下，企业步入快速开展的轨道。靠的就是质量在生产过程的积累，只有在生产过程中做到层层把关，点点控制，生产的产品才有质量保证，成为市场上过硬的产品。“路漫漫其修远兮，打造百年老店任重而道远”，我觉得我们的产品能做的更好，我真心的希望让我们大家一起努力，用我们的热情和智慧，用我们永不言败的干劲，在公司的正确领导下，紧紧抓装质量和效劳”这个生命线，使我们的“东方奇物”重现风采!

企业质量演讲稿(篇4)

尊敬的各位领导、敬爱的同事们：

大家上午好！今天我非常荣幸能够在此向大家分享一些有关企业质量的思考和见解。企业质量是现代企业发展中至关重要的一个方面，也是一个持续改进的过程。企业质量的好坏关乎到企业的竞争力和生存力，对于我们每个企业和员工来说都是不可忽视的。

首先，我们要明确什么是企业质量。企业质量是企业生产经营过程中对产品或服务的相关特性的需求满足程度。在这个定义中，产品和服务是企业质量的重点，因为这是企业和消费者之间最直接的联系。企业质量的好坏就是企业产品和服务的好坏。

一个企业的质量水平直接决定了其竞争力和市场地位。优质的产品和服务能够增强企业的品牌形象和口碑，吸引更多客户和订单；而低质量的产品和服务则会导致客户流失和市场份额下降。在今天激烈的市场竞争中，企业要想保持竞争优势，就必须提升质量水平，满足产品和服务的需求。

而要提升企业质量，首先要建立质量意识。质量意识是企业和员工对质量问题的关注和重视程度。只有当企业和员工都认识到质量对企业发展的重要性，才能够把质量问题放在首位，不断改进和完善。质量意识要贯穿企业的方方面面，从企业文化、企业价值观、员工教育培训等各个方面来营造。只有当质量成为企业的文化和信仰，才能够真正实现质量的提升。

其次，要实施全员质量管理。企业质量不仅仅是质检人员关注的问题，而是每一个员工的责任和义务。每个员工在自己的岗位上都要关注质量并全力以赴，时刻保持警觉和敏感。全员质量管理需要从企业层面制定相应的流程和制度，确保每个员工都明确自己的工作职责和要求，并通过培训和学习提高员工的技能和意识。只有通过全员参与，才能够实现全面提升企业质量。

另外，要引入先进的质量管理方法和工具。随着科技的进步和市场的变化，传统的质量管理手段已经无法满足企业的需求。现代企业需要引入先进的质量管理方法和工具，如六西格玛、质量成本管理、故障模式与效应分析等，来提高质量的可持续性和稳定性。这些方法和工具可以帮助企业从根本上解决质量问题，并通过数据和统计的手段持续改进和完善。

最后，我们要建立完善的质量体系和监控机制。质量体系是企业质量管理的基础，是指企业内部各个环节和流程的组织和关系。一个完善的质量体系可以确保质量工作的有序进行，并能够及时发现和处理问题。监控机制则是质量体系的补充，通过数据的收集和分析，了解产品和服务的质量状况和趋势，并及时采取措施进行调整和改进。

各位领导、同事们，企业质量是一个复杂而细致的工作，需要每一个员工的共同努力。只有我们每个人都时刻保持关注和重视，才能够实现质量的持续改进和提升。让我们共同努力，打造优质产品和服务，为企业发展做出更大的贡献！

谢谢大家！

企业质量演讲稿(篇5)

尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友：

大家上午好！

首先我代表施工单位，对xxx公司生产基地项目的开工表示热烈的祝贺！

xxx公司在xxx工业园的入驻，是xxx工业经济发展的又一新的突破，对今后xx县的大繁荣、大发展具有非常重要的意义。作为施工单位，我们将高度重视，选派经验丰富、技术全面的'精干人员组成施工队伍，投入先进的施工设备，制定严密的施工计划和扎实的安全防护措施，科学安排，精心施工，确保工程建设如期顺利竣工。

在此，我向各位领导和朋友们保证，不管我们面临的任务有多么艰巨，我们都有信心、有决心把这项工作圆满完成！在施工过程中，我们一定会投入最精干的人员，以最强的力量，树立“质量第一、安全文明施工”的理念，严格按照施工标准，自觉接受监理单位及社会各界的监督，不偷工、不减料，保质保量，按期完成工程建设任务，全力打造“精品工程”，向各位领导和朋友们交上一份合格、满意的答卷。

谢谢大家！

企业质量演讲稿(篇6)

尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！

今天，我非常荣幸被邀请来到这里，向大家分享有关企业质量的演讲稿。企业质量是一个企业最为重要的核心竞争力之一，只有不断提升企业质量，才能够赢得更多客户的信赖和支持。本次演讲将从以下四个方面来探讨企业质量的重要性。

一、企业质量对于客户的重要性

无论是服务业还是制造业，企业的生存和发展都离不开客户。客户是企业的衣食父母，客户的需求是企业最终创造价值的源泉。因此，企业必须关注和满足客户的需求。而企业质量是实现这一目标的基础，好的企业质量可以带来客户的满意和信赖。反之，一旦客户对企业质量不满意，就会流失一部分客户，甚至失去市场。

二、企业质量对于企业的重要性

企业质量对于企业的发展是至关重要的。具有优秀品质的企业能够提供优质的产品或服务，满足客户的需求，建立良好的品牌形象，从而在激烈的市场竞争中占据优势地位。而企业质量不好的企业，则会面临严峻的市场压力，甚至被市场淘汰。

三、提升企业质量的方法

如何提升企业的质量呢？首先，必须注重人才培养，建立正确的品质理念。其次，要深入挖掘客户的需求，全面了解客户的需求，将客户需求转化为产品或服务质量的具体要求。其次，要建立合理的质量控制体系，确保每个环节的质量可控。最后，不断改进质量，不断追求卓越。企业质量的完美不是一蹴而就的，只有不断地追求卓越，不断地改进，才能够实现质量的提升。

四、企业质量对于社会的重要性

优秀的企业质量不仅能够带来企业的经济效益，还能够给社会带来正面的效益。首先，具有优秀品质的产品或服务能够帮助顾客解决实际问题，提高顾客的生活质量。其次，企业积极投入到环保、公益等社会活动中，为社会作出贡献。最后，优秀的企业质量能够提高全社会的良好品质氛围，提升整个社会的品质。

结语

企业质量不仅仅是一个企业的发展问题，更是一个全社会的问题。企业要在日常的经营运营中，注重质量，追求卓越。才能够赢得客户的信赖和支持，获得市场的认可，为社会创造更大的价值。让我们一起努力，不断提升企业的品质，为构建更好的社会做出努力！谢谢！

企业质量演讲稿(篇7)

        文章标题：电力公司提高服务质量活动表态发言稿

尊敬的各位领导、同志们：近年来，**供电公司在县委县政府和市公司的正确领导下，始终遵循“人民电业为人民，**电业为**”的服务宗旨，坚持以支持**改革开放和实现跨越式发展目标为重点，以用户满意为标准，在全县推行了“服务十项承诺”，并在严格实践承诺的基础上，先后开展了“心桥行动”、“社会看电力”、“优质服务月”等系列活动，启动了供电“特服工程”、“青年志愿者便民服务工程”，进一步提高了供电优质服务水平，实现了行风建设的新转变，努力营造出一个群众满意、政府放心的供用电环境。

为切实做好优质服务工作，我们一是扎实开展了以“服务人民，奉献社会”为主题的“优质服务月”活动，对军烈属、特困户开展“红马甲”特别服务。本着“以客为尊”的理念，按照新形势发展的要求，组建了与县110系统联动的配电抢修服务队，供电职工24小时随时待命，为客户处理用电故障，解决用电难题。二是制定了优质服务实施方案及优质服务考核办法，全力运作优质服务常态运行机制。实行了业务柜员“客户代表”制，对大用户、重点户、特殊户设立服务紧急通道。深入开展了大客户定期走访、新客户回访等个性化优质服务办法。定期召开各层次客户代表座谈会，倾听各层次客户代表对供电企业各项服务的心声。积极解决客户反映的“热点”、“难点”问题,对业务资源和流程进行整合和优化,开展了无周日低压装接便民业务，并结合实际推出了创新举措，对95598服务前台员工实行了定期轮岗、轮班制度，使95598客户服务系统真正成为集咨询、查询、业务受理、故障报修、举报投诉为一体化，24小时零距离服务不间断，故障抢修时间不断缩短。三是积极配合、提前介入地方政府招商引资活动。按照“超前服务、高效服务、贴身服务”的理念，及时确定供电方案，重大项目进入服务紧急通道。如倍受徐州市和县政府关注的25亿招商引资盐化工生产专用电力线路，由于及时启用服务紧急通道，经过我公司48小时的紧急架设，按客商要求准时竣工，有力地保证了该项目顺利落户我县。四是迎峰度夏期间,针对用电紧张的严峻形势，我们广泛宣传、及时编制6套错峰方案，并制订相应实施流程，确保安全迎峰度夏，努力做到“缺电不缺服务，限电不限真情”。

多年来，**供电公司认真坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，切实奉行“始于客户需求，终于客户满意”的服务理念，将政府和人民群众的满意作为坚持不渝的目标。通过不断的开拓创新，团结拼搏，扎实苦干，**供电公司必将为广大电力客户提供更加优质、更加真诚的服务，必将为**经济和地方发展创造一个更加规范、更加高效的供电环境，为**各项事业的发展作出新的更大的贡献。

谢谢大家！

《电力公司提高服务质量活动表态发言稿》来源于范文先生网，欢迎阅读电力公司提高服务质量活动表态发言稿。

关于企业发展演讲稿实用

当我们在职场中面临上台演讲时。有一个回应听众需求的演讲稿可以真正实现演讲的意义，演讲途中，一定要记得突出重点，有没有能帮助自己完善文稿的优质主题演讲稿范文呢？中学范文网的编辑从各个方面搜集的资料使这篇“关于企业发展演讲稿”更加完美，希望你能从本文中汲取知识希望你喜欢。

关于企业发展演讲稿(篇1)

各位领导、各位同事：

时间过得真快，转眼我已是一名有着4年工龄的老邮政人了。在过去的四年里，我们的邮政服务不断发展壮大，而我作为其中的一员，也在不断发展成熟。下面我就将自己这几年同邮政共同成长的感受与你们一起分享。

18年7月，xx邮政到xx师专采用海选的方式招聘员工，通过层层考核，我如愿以偿地成为一名光荣的“绿衣使者”。四年时间里，虽然碰了很多壁、遇到很多不开心的事，但是我也得到了极大的锻炼；所以，我对当初的选择无怨无悔，始终以十二万分的热情投入到我所喜爱的邮政事业中，因为我看到中国邮政在发展、我看到中国邮政在壮大。

近年来，邮政系统涌现了许多英雄人物，这些英雄人物的先进事迹指引着我不断前行，他们无私奉献的精神激励我不断成长。

对于刚走出大学校园的大学生来说，总是存在这样一种心态：认为自己很行，什么事都能做好，非常的自信就导致了眼高手低。记得我刚参加工作时，领导叫我管理工作；无论我怎样努力绩效考核就是不达标，最后根据相关规定累计被处罚了六百元钱。

当时觉得非常冤屈、不服气，总认为是营业员做错的我只负责管理，有过错但不至于如此。当我看到马班邮路的邮递员王顺友18年来，他留下了无数的激动和伤痛。18年５月，在一个叫“九十九道拐”的地方，王顺友被受惊的骡子踢中小腹，“当时我痛得倒在地上，动都动不了。

过了好一会才爬起来，想到路都走了大半了，还有很多邮件没送，就捂着肚子继续往前走。”王顺友回忆说：“平时我只要6天就可以走完那趟路，那次我走了整整8天，8天里我几乎没有睡过觉，也没有吃过东西，只能喝点水，不过该送的邮件我都送到了。

”等到王顺友赶回县城医院检查时，已经是第9天了，医生诊断发现，王顺友的肠子被踢断了3公分，腹腔里已经化脓了。经过紧急抢救，王顺友救了他的命，但从此他的肠子就短了。正如他说：

“做事情就应该有个做事的样子。在这样的情况里依然把工作干好，他的这种敬业精神令我肃然起敬。于是我亲自到前台仔细检查了过程，经过反复实验，我终于找到了问题的原因；同时，我对这些问题进行了总结，并将其打印成文档分发到各个电子卖场，从本质上解决了系统中存在的不均衡收集问题。

通过这件事，我学到了一个道理：做任何事，都需要有敬业精神坚持到底。

邮政是一家每季度有特殊营销的企业。一开始，我觉得产品营销只是欠别人的。我不好意思向不熟悉我产品的人宣传我得产品。我很讨厌这项工作。后来局领导就带着我到这个单位那个单位营销我们的产品，经过多次的走出去实践逐渐认识到我们营销产品的目的：

就是让我们的产品为客户创造价值，然后收取服务费。事实上，没有人欠他们钱。对于客户，我们需要不断地推销我们的产品。也许他今年或明年不会做，但也许他明年会在你的提拔下做。就像徳钦县邮递员德玛拉木在澜沧江两岸服务的村庄。有一条邮路必须过河到对岸。

由于当地条件，只能使用一条简单的绳索过河。她每次送信到对岸，都必须溜索跨过滚滚的澜沧江，尤其是雨天溜索太滑刹不住车，她时常会撞在对岸挡墙上，半天爬不起来。但为了让村民及时收到信件和报纸，她冒着生命危险，在绳子上来回走了至少800次。

同时，还要面对荒凉的山野、难以忍受的孤独，山上的落石、脚下的悬崖、林中的野兽也都可能随时构成安全威胁，她经常哼着山歌给自己壮胆、排遣寂寞。其实营销就应该有她这中背着邮件过溜索的精神，第一次肯定怕，但过的次数多了也就变得轻车熟路，在这种思想的指导下我不再害怕营销还能做出一定业绩：每年的报刊都有15000多元的流转额、中秋礼仪毛收入25000元、贺卡和集邮也有所突破等。

在市场营销工作中，我们得到一个启示：越怕做事，越要面对困难，只有这样才能做好。

随着社会的不断进步，我国邮政事业也在不断发展。邮政越来越重视营销队伍的建设，之前以全员营销和感情营销为主现在转变为以专职营销和好的产品质量营销为主。办公用的计算机基本换成了液晶电脑极大的提高了工作效率，邮政储蓄还配备了专门的运钞车加强资金安全，对电子化支局网点进行改造装修同时对各县局新建了投递站。

新技术在邮政得到进一步的运用：最近几年上线了量收系统、财务系统、办公自动化系统、人力资源管理系统、投递系统等系统的上线让邮政越来越像一个现代企业。领导也更加重视人文关怀，比如组织优秀职工到著名景区进行疗修、对生病职工和困难职工进行慰问等，特别是广大职工的待遇得到了很大的提高，每年都超额完成上级部门下达的收入任务等，这些都极大的鼓舞了广大员工的工作热情，充分展示了邮政新邮政、新气象。

我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能我戏连台。让我们用澎湃的激情编织我的未来；让我们用真挚的感情和企业见证彼此的成长！相信自己，相信邮政；未来会让我们生活的更加美好！

关于企业发展演讲稿(篇2)

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家下午好！我叫刘xx，很高兴今天能站在这个演讲台上。我演讲的题目是《企业与我同发展、我与企业共荣辱》。

曾经的我洗衣做饭带孩子，是一个地地道道的家庭主妇，买菜买衣的钱都是老公给的。原本觉得老公给与的这些都是理所应当的，然而，老公生日那天，我满心欢喜地精心选购了一份生日礼物想给人家一个惊喜，可人家拿在手里却不屑地说："哎，拿我的钱买来再送给我，就像从我的右兜里掏出来再装进我左兜里，能有什么意义呢。"虽然这是一句玩笑话，却着实给了我心头一棒，我的自尊心严重受创，当时就泪流满面。那一刻，我暗下决心，我要活出精彩的自己！

20xx年的3月8号，那是个喜庆的日子，是个让我终生难忘的日子。这一天，我有幸成为天元锰业的一名员工，我的人生从此焕发出了从未有过的光彩。几年来，通过自己不断地努力和领导耐心地栽培，我不但实现了自身的价值，还挖掘出很多意想不到的潜能。原本一文不挣的伸手族，现在月收入7000多；原本见着人只会红着脸低着头走路的我，现在可以自信满满地站在这个演讲台上演讲；原本的操作工蜕变为现在的一名中层管理者，一路走来收获满满。这一切的一切都是天元给予我的恩泽，这恩泽让我欣喜不已，犹如鲜花让人心醉……

"喂，别在那醉着了，光说好听的，去年一连几个月不发工资，房款打不上你咋不说呢？"是啊！每一个天元人都无法忘记20xx年那段晦暗的日子。金融风暴的寒流席卷全球，多少家店铺关门，多少家企业倒闭，我们公司的.生产经营同样经历了一场十分严峻的考验！残酷的现实撵走了一位又一位我们曾经至爱的伙伴，那时的我们内心是多么的焦急，多么的痛楚！

多少个夜晚，我辗转反侧，难以入睡，我一次又一次地问自己，是谁让我从一个家庭妇女变成了当代产业工人，从此活出了自信，活出了尊严！是谁让我这个三口之家衣食无忧，温馨幸福？是天元锰业！是为公司发展壮大呕心沥血、辛苦奔波的贾董事长。羊羔跪乳，乌鸦反哺。当公司面临困难时，作为公司的一员，企业兴衰是我们的责任，我又怎能选择放弃、选择逃脱呢？感谢我身边坚守岗位默默奉献的工友们，感谢在公司最困难的时刻给与我们鼓励和关心的领导，是你们让我看到了公司的未来和希望，是你们让我懂得了什么是知恩图报、荣辱与共，是你们让我懂得了一个道理，那就是：坚守就是忠诚，坚守就是信念，坚守就是胜利！

事实证明，我的选择是正确的，公司目前产销两旺、欣欣向荣！作为一个天元人，我骄傲，我自豪！不论是现在还是将来，不*司以后会遭遇什么样的艰难坎坷，我都会与公司坚定地站在一起，坚守如一、无怨无悔！

不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香！天元锰业这条巨龙不但走出了困境，还又一次创造了奇迹，是集团公司在市场经济大潮中具有顽强生命力的有力印证！兼并重组、精细化管理、计件工资制等一系列先进的现代化管理方式在董事长睿智的指挥下，公司改革取得了卓越的成效。20xx年注定不平凡！每天的应聘者接踵而来，更多的人选择加入天元锰业这个温暖的大家庭，各分厂产品产量质量日日攀升，国内外产品订单络绎不绝，产品供不应求。一幕幕振奋人心的景象让我再一次心醉。

我趾高气扬地穿着工服走在大街上，享受着无数羡慕的目光，作为一个天元人，我是多么自豪！此时此刻，千言万语道不尽我心头的感慨和激动。在这里，请接受一个员工最真挚的祝愿：祝福您，我们的贾董事长；祝福您，我们的领导；祝福您，与天元甘苦与共的工友们！也让我们共同祝愿，集团公司的明天更加灿烂、更加辉煌！

关于企业发展演讲稿(篇3)

IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着“三条信念”：

他们的响亮口号是“IBM就是服务”。他们采取两项措施，以保证优质服务：一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的“客户工程师”。

3．有理想，用理想去执行一切任务的信念。

以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。

客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌

寻求创新：企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

惠普文化常常被人称为“HP Way”（惠普之道）。HP Way有五个核心价值观，它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁。

一，相信、尊重个人，尊重员工；

二，追求最高的成就，追求最好；

三，做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；

四，公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成；

五，相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。

1、客户。作为企业，必须聆听及了解客户的需要，然后满足这些需要，继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业，并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中，企业一定要保持产品的高品质，并且不断的推陈出新，为客户创造更高的价值。

2、员工。一个企业，不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值，没有员工就没有企业。很多时候，企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司，员工和客户对于公司是同等的重要。

3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然，投资者除了看企业盈利状况，还要看企业在发展中所面临和承担的风险，是否具有更具有发展前景。那么，如何让投资者青睐你的企业？其中，企业不但需要有魄力，而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。

4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱，我们还在企业所在的国家和地区，积极负起社会公民的责任。其中，纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里，环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房，投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高，但当员工知道这些都会引以为傲，明白不管你是美国人，还是中国人，公司在任何地方对员工都是一视同仁。

2、“群策群力,共赴卓越”

从“更多选择，更多欢笑”，到“常常欢笑，尝尝麦当劳”，再到如今唱满全球的“我就喜欢”，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。

麦当劳的企业文化由三个部分组成：

1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。

3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。

1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”

2.建设性的争锋：直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.

3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.

4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.

5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.

6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师，仍然每天艰苦工作.

7.自我批判和学习系统：尽早识别失败之处，短时间的`失败是可原谅的，但延宕失败是不允许的.

公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。

公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。

使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。

用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。

海尔理念--海尔只有创业没有守业。

海尔精神--敬业报国，追求卓越。

海尔作风--迅速反应，马上行动。

海尔管理模式--日事日毕，日清日高。

海尔人才观念--人人是才，赛马不相马。

海尔用工制度--三工并存，动态转换。

海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变；只有淡季的思想，没有淡季的市场；卖信誉不是卖产品；否定自我，创造市场。

海尔名牌战略--要么不干，要干就要争第一；国门之内无名牌。

海尔质量观念--高标准，精细化，零缺陷；优秀的产品是优秀的人干出来的。

海尔售后服务理念--用户永远是对的。

海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。

海尔国际市场战略--先难后易。

海尔发展方向--创造中国的世界名牌。

关于企业发展演讲稿(篇4)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

十年经风雨，弹指一挥间。今天是中铁十五局第七公司成立十周年的好日子。我很高兴和你在一起。我今天演讲的题目是《我靠企业生存企业靠我发展》

**年，在**的季节，我带着无限的期望和热情，来到了中铁十五局七公司，和数**名拥有共同信念的中铁人一起，在这片充满希望的土地上，去播种，去耕耘，去收获，去见证属于公司也是属于自己的梦想。

我们都知道，个人理想和价值的实现，必须建立在企业发展和价值实现的基础上。我很庆幸，在最初择业的时候就选择了一个朝阳行业，而在选择公司的时候，又搭乘了一驾正在加速前进的航母―中铁十五局七公司。虽然我没有经历公司的创业之路，为公司生存而奋战的零零总总，但我想我是伴随着公司的发展历程，见证着公司的壮大的点点滴滴。

我们是中铁十五局第七公司第二分公司的分公司。我们分行在2010年刚刚更换了领导层。在新的领导班子带领下，我们取得了优异的成绩，得到公司的高度好评，我们旗下现在有三个项目：西宝项目部，太原项目部，洛栾项目部。

我们的公司能够经历风风雨雨，取得如此好的成绩是与公司的领导和同事的辛勤劳动分不开的。

一座桥梁，要有桥墩为之作柱，否则难以流通千车万人；红玫瑰必须有根作柱，否则在情人节就不会芬芳；高楼也必须有柱子，否则很难从地上升起。我们七家公司的支柱是什么？我想是全体员工的敬业精神。古今中外，敬业被多少有志之士视为人生的座右铭，敬业也成就了多少伟业和功名。

“为人性僻耽佳句，语不惊人死不休”体现了一代诗圣杜甫对写作的敬业精神；做了上千次试验，甚至以自己的胡子为测试对象，体现了一代发明家爱迪生对发明事业的专业精神。

记得一位哲学家曾经说过：生活没有意义，除非有工作；一切工作都是艰苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的愿望都是盲目的，除非有爱。虽然我没有哲学家们想想的那么深远，但我们每个人都希望工作有意义，有价值，有成就感！

用热情的心对待我的工作。我一直坚持信一句话：“认真做，能把工作做好，用心做，能把工作做出色”。

多年来，我一直用它来鼓励自己。态度决定一切，细节决定成败。我们对工作的态度，无论是积极的还是消极的，无论是进步的还是淡漠的，都直接影响到工作的质量。

工作是一个人发挥自己能力的舞台。不管做什么，都要脚踏实地、冷静下来，才会有收获。

邓小平同志说过：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？因为我们有理想，有马克思主义信仰，有共产主义信仰。

”虽然我没有小平那么伟大，但是我想，我有了一颗把工作做好的心，为**事业服务的心，这样就足够了！

对一个人来说，所期望的不过是他能献身于一个好的事业。今天我想说的是，因为我爱**工作，所以我会不断地战胜自己，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当她把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。所以我会尽我所能和我的同事描述我们有意义和有价值的人生蓝图。

每当听到领导的赞许，得到同事们认可，看到**事业越来越好的发展，还有什么比这更重要的呢？！

朋友们，亮出你的真诚，执着与自信，让我们一起在平凡中奋斗，在逆境中成长，让我们行动起来吧，共同开创七公司更加美好的明天，让玫瑰盛开的更加光彩夺目！

关于企业发展演讲稿(篇5)

各位、各位同事：

大家好！

很高兴认识大家，很高兴跟大家研讨企业发展战略问题。

我今天要努力做到两点：第一，帮助大家增加一些企业发展战略的基本知识；第二，帮助大家解决一些实际面临的企业发展战略问题。

最近几年，企业管理培训活动虽然可以说如火入荼，但是存在"一多一少"现象：多的是员工们所需要的专业知识培训，少的是经理们所需要的企业战略知识培训，企业发展战略知识培训就更少了。

企业发展战略知识培训少与企业发展战略理论不成熟有关。虽然中央发出要"加强企业发展战略研究"的号召已经好几年了，但是至今在书店里也见不到一本系统论述企业发展战略的书，能够见到的都是竞争战略或经营战略方面的书。这是件令人遗憾的事，没有这样一本书作指导，大家研究企业发展战略就很不方便。

在这样一种情况下，我讲企业发展战略也比较困难，原因是很难找到资料。不过，这也有好处，就是没有什么框框，便于探索和创新。我今天讲的内容主要是自己的咨询感悟，是自己在八年战略咨询过程感悟出来的一些东西，不存在那种司空见惯的抄袭现象，可是说是自成一派。我讲得虽然比较新，但不能保证正确，仅。为了发扬学术民主，我只是做一个中心发言，不搞一言堂，讲完之后请大家发表意见。我相信通过今天的研讨活动，大家都能加深对企业发展战略的认识。

请大家放心，我今天要讲的内容多少还是有点把握的，因为其核心观点已经接受过一年多时间的考验。一年前，我曾经写过一文章，题目是《企业发展战略概论》。到目前为止，这文章已经在以下的核心站发表：营销传播、世界经理人文摘、世界经理人、管理传播、上海国家会计学院、光华管理、投资协会，还有国务院发展研究中心信息。这文章还获得了20xx年西部人文科学一等奖。今天讲的"企业发展战略"实际上是《企业发展战略概论》这文章的拓展。既然《企业发展战略概论》已经在上述站发表了，尤其是被国务院发展研究中心信息发表了，并且还获了奖，那么至少可以说它不会存在太大的问题。尽管如此，我也不敢说自己讲得都对，所以只想在这里跟大家共同研讨。请大家一定不要迷信我讲的内容，一定要保持自己的独立思考。

我的中心发言内容有五个部分：第一部分是企业发展战略本质，第二部分是企业发展战略意义，第三部分是企业发展战略内容，第四部分是企业发展战略制定，第五部分是企业发展战略创新。计划上午讲前两个部分，将完之后大家互动；下午讲后三个部分，讲完之后大家互动。

首先声明一下，我讲得再深入浅出，其中的意思也是不好懂的。例如：我要是讲"不仅要重视无形资产，也要重视无形资源"，这句话大家虽然一听就明白，但是要迅速理解无形资源的含义并不那么容易，因为我讲的内容都比较概括，也比较抽象。如果不概括、不抽象，用这么短的时间根本讲不完。在大学要是开这门课估计需要300来课时。时间短、内容多就必须概括。

向大家提一个建议：在听我讲的时候最好不要一个劲儿的记录，记个要点就行了。为了便于大家记录，凡是要点我都会重复一遍。记完了要点就集中精力理解我讲的是什么意思。大家在听完之后如果感兴趣，可以到互联上去下载那《企业发展战略概论》。跟大家说一个下载的方法，下载方法是很容易的，上之后，只要在地址栏上写上"企业发展战略概论"几个字，一回车就找到了，因为许多站都刊登了这文章。也可以到国务院发展研究中心信息去直接看；还可以到管理传播去下载我的电子书《企业战略新论》，在这本书上有我写的70来关于企业战略的文章。

关于企业发展演讲稿(篇6)

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

我叫陈，来自新二.六炼焦点检作业区，20xx年毕业于辽宁工程技术大学热能与动力工程专业，作为一名热动专业的大学生，我热爱我的专业，同时我也非常荣幸能成为化工总厂的一员。

同近些年步入化工的大学生一样，都为自身能在化工总厂——这样一个充满生机与活力的企业工作，感到无比的光荣和自豪，同时深感责任重大。从二期1号2号干熄焦投产，到新一回收，新二六炼焦的建设，对化工取得的辉煌业绩深受鼓舞，对企业制定的发展战略倍感振奋，对咱们化工总厂发展前景充满信心。

为实现今年各项的奋斗目标，为建设“现代一流”化工企业，为创建一个更加美好和谐和富足的家园，作为当代有文化、有素质的化工人，我们要从各方面严格要求自身：

一.统一思想，坚定信心。

20xx年，化工三期，鲅鱼圈改造工程投产，可以说今年是我厂乘势而上，加快发展的关键之年。我们要明辨方向，增添信心，统一思想，协调步伐，坚定不移地贯彻落实总厂经营战略和发展思路，把智慧和力量凝聚到企业发展目标上来，凝聚到实现企业确定的各项任务上来，为推动化工总厂持续、快速发展，贡献自身的智慧和力量。

二.心系企业，奋发有为。

企业造就员工、员工成就企业；个人成就价值、企业赢得发展。谋划企业的发展大计，创造企业的发展伟业，是广大员工的根本利益和共同愿望。实践告诉我们，企业的每一步发展，改革事业的每一步重大推进，都与我们广大员工的切身利益紧密联系在一起，所有重大举措的落实，都需要广大员工以高昂的斗志和高度的主人翁热情来完成，离不开广大员工的参与、支持和努力。因此，全体员工要正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系，通过辛勤的劳动，创造出更加突出的业绩，展示公司员工的壮志豪情和“特别能攻坚、特别能战斗、特别能奉献”的精神风貌。

三.争优创佳，再攀高峰。

扬帆力排千重浪，迈步更上一层楼。化工的大发展为我们广大员工创造自身价值，提供了更加广阔的舞台。我们面临的历史任务，就是战胜困难、跨跃障碍，共同努力把企业的宏伟蓝图化作自身的实际行动。我们新一代员工要全面提升自身素质，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律、高素质的员工。

当前我们正处在一个十分难得、极其宝贵的战略机遇期，时不我待，形势逼人。作为一名大学生，立志要“学习不断，创新不止”，把学到的知识，技术献给化工。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在机遇与挑战并存的新世纪，让我们更加紧密地团结在载难逢的发展机遇，我们要进一步加强基础管理，增加技术力度，全面实现”节能，减排，综合利用“的目标，努力成为全国电解铝业发展循环经济的示范企业。

此时，你或许会说，我们一个企业员工能起多大作用，你不爱岗，我不敬业，企业照样发展，可是我想说，朋友，我们每一位职工都是其中的一员，企业的兴衰与我们息息相关，“皮之不存，毛之焉附”，一个企业，如同一个民族，当它强大时，他的`人们就会扬眉吐气，神采飞扬；当它衰落时，人们只能暗自叹息。作为一名检修电工，我们深深地知道该如何把握自身的命运，只有努力拼搏，团结奋进，才能让我们的企业发展立于不败之地。

爱岗敬业体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧吧，用我们的努力谱写出商电铝业辉煌的篇章。我是幸运的，爱与企业精神伴我成长，我们大家是幸运的，因为我们的企业充满前途和希望，它不但仅创造利润，还不遗余力的去培养人、造就人，实现人的价值。正是这样一种精神在推动着商电铝业的快速发展！

携着梦想与爱心，在“精诚团结，务实发展，加强管理，争创一流”的企业精神指引下，我们为（为wei）自身是商电铝业的一名员工而感到骄傲！

亲爱的朋友们，让我们共同燃起对事业的激情，在企业精神的照耀下，放飞每一个音符，携手前行，一起奏响商电铝业时代的强音！

谢谢大家，我的演讲完毕！

关于企业发展演讲稿(篇7)

【论文摘要】目前,经济全球化已成为世界经济发展的主要潮流,我国企业要想在全球性的竞争中生存和发展,必须积极参与国际竞争,走跨国经营的道路。文中分析了我国企业跨国经营的现状和存在的问题,提出了相应的策略。

跨国公司既是经济全球化进程的主要推动力,又是全球市场大舞台上的主要竞争者。自改革开放以来,我国跨国企业的发展从无到有,至今已经初具规模。但是我国企业跨国经营起步比较晚,在发展中遇到了许多问题。

我国确立了实施“走出去”战略后,国内许多企业纷纷走出国门,寻找发展机遇。中石油、中石化、海尔、华为、联想、新希望等一批企业积极开展跨国经营,无论是国有企业外还是民营企业都积极拓展国际市场。,中国对外直接投资净额265.1亿美元,较上年增长25.3%,截止20底,中国近7000家境内投资主体设立对外直接投资企业超过l万家,对外直接投资累计额1179.1亿美元。年,中国非金融类对外直接投资 248.4亿美元,同比增长40.9%,境外企业实现销售收入3379亿美元,境内投资主体通过境外企业实现的进出口额1189亿美元。,我国实现非金融类对外直接投资406.5亿美元,同比增长63.6%。截止203月底,非金融类对外直接投资累计1131亿美元,境外中资企业超过 1.2万家。

主要表现在对海外直接投资的管理体制不健全,我国未建立统一、权威的专门管理机构,也未制定系统、稳定的海外投资促进法律法规体系。国家在总体上缺乏统一规划和合理布局,政策上也没有形成成熟的导向机制。由于国家的宏观信息系统不完备,现有的海外投资项目多数是根据多种渠道得到的非系统化信息决定投资的,致使我国的海外投资项目无论在行业还是地区布局上,都没有统筹安排的主攻方向和目标,投资行为上表现出无序性,对外投资随意性大,造成海外重复投资, 恶性竞争,影响我国境外投资的整体效益。

我国政府对跨国企业的宏观管理缺乏一套行之有效的管理政策及措施。举办海外企业的现行做法是经计委、财政、经贸、外汇各部门的批准,各管一段,互相协调不力,项目审批程序复杂,职能交叉,导致效率降低,各部门、各级别的层层审批加大了项目的'成本,没有有效的审批和管理制度,以致常常出现政令不一,企业无所适从,从而影响了企业海外发展的积极性。

我国进行跨国经营的企业主要是国有企业,其处于半政府状态的企业机制,决定了国有企业在管理上带有浓厚的行政色彩,受地区、部门、行业的行政隶属关系所制约,再加上市场机制还不够成熟,企业还没有成为中国市场的主体。

我国的海外企业普遍缺少产品的技术优势,研发水平低,多数属于劳动密集型产品,在总体水平上与发达国家的差距较大。虽然跨国投资和经营的行业不断拓展,但低层次的格局仍未改变。

企业国际化发展需要高素质的人才队伍,人力资源管理在某种程度上决定着一个企业的成败。目前,中国海外企业的外派人员多以外语人才为主,这其实只是符合了企业海外发展的最低要求,而国内既懂外语又懂专业的高级人才目前还不多,懂经营、会管理的高素质领导人才更少。

面对复杂多变的世界市场我国政府应改革管理体制,转变政府职能,减少政府对跨国企业日常业务的行政干预,避免政府角色的越位、缺位与错位,应作为市场的组织者和监管者,加快建立适应经济全球化的管理体制和制度,建立政府与企业新的协调配合关系,打破行政权力分割的局面,理顺我国的行政管理体制,对产业结构、地区分布、投资规模等作出规划、指导和协调,使跨国经营活动纳入健康、有序发展的轨道。

我国跨国经营的企业要转换企业机制,增强企业核心竞争力,实现投资主体多元化,建立符合公司法规定的法人治理结构,建立高效的决策系统,实施有效的激励约束机制,建立政治可靠、业务过硬的经理团队。

差异化优势是在国际市场上的竞争优势,这种优势可以是与产品相关的技术优势、研发创新优势,也可以是组织和管理技能优势,与市场相关的营销管理优势等。

我国企业应研究开发本土化,不仅要创出国际品牌,还要使品牌在跨国经营中“本土化”。我国企业在跨国经营时可以借鉴国外的成功经验,将研发中心设在所投资的国家和地区,把对新产品的研究和开发放在头等重要的地位,培养我国企业的品牌,培养当地消费者对我国企业核心产品的认同,在此基础上进一步开辟新业务和扩大市场份额。

对于我国的企业来说没有自主知识产权,就没有办法摆脱“低质量产品-低价竞销-遭遇反倾销或知识产权侵权”的梦魇。但企业在国内投资搞研发,往往事倍功半。到欧美发达国家投资设立研发中心,已成为部分企业获得成功的途径。

我国发展跨国经营的关键是人才,培养一批熟悉国际惯例和市场环境,又具有在海外从事经营和管理能力的人才是我国企业跨国经营的当务之急。要着力培养一批既懂外语,又懂法律;既善于管理,又通晓财务的高素质复合型人才,担当公司海外经营的管理和业务骨干。同时应制订严格的选择、任用、轮换、淘汰和退休制度,改革现行任期轮换制,对海外企业主要负责人的任期,应根据企业自身的特点、业务性质和发展需要确定。

关于企业发展演讲稿(篇8)

2019年企业发展三讲

传统企业的经营要领是供销做买卖，根据生产需要去采购物资――即**，工厂生产什么就卖什么即销售。

这种供销商业模式在新中国企业中已经盛行了几十年，目前仍然存在。

这是计划经济时代的产物。这种模式深深地烙印在人们的思想中。

谢谢！大家都明白天下兴亡，匹夫有责。

作为一名成员，我今天演讲的主题是公司的发展。你和我对此负责。

在进入正题前，我给大家讲个小故事，一个家喻户晓的故事从前，有几兄弟，常吵架。

一天，父亲打**给他们，拿出几根筷子，给每个儿子一根筷子，你们都叠好了！几兄弟都照做了，不费吹灰之力，都一折就断。

父亲又拿出几根筷子组成一把。

父亲说你们再试试看。

几兄弟都试了，谁也折不断。

我父亲认真地说，筷子很容易折断。筷子多结实啊！故事讲完了，怎样样？大家都听过吧？啊？我没听说过。没听说过的是没叠筷子的人。

哈哈其实，这个简单的故事反映了团结就是力量。

不管你身处何职，所从何事，你我都是这企业的一员，我们都深感自己在的发展中有一份职责，有一份担当。

可能很多人会觉得这些很虚伪，心里犯嘀咕你赚钱比我多，是该讲些冠冕堂皇的职责啊担当什么的。

我只是一个普通的工人，企业的发展与我无关。

但是，朋友，你想错了！即使身为高层，也是打工者，一名高级打工者，给老板打工。

即使是老板，他也是工人，为消费者和社会服务。

呵呵，所以我们都是打工者。

既然都是打工者，就不存在什么高低之分，只是我们所任的职务，所干的工作不同罢了。

但我们的最终目标是一样的，那就是给公司带来更大的经济效益和社会效益。

何为经济效益呢？流行的一点是，公司赚了更多的钱，我们得到的工资也**了。

相反地，如果公司发展停滞，那么我们应对的不仅仅仅是工资少去，而且还可能是失业。

因此，企业的发展与我们息息相关。

关于企业发展演讲稿(篇9)

文章导读：科技是这个时代永不淘汰的话题，我们企业作为技术型企业，依靠科学进步，要抓住科技进步的有利成果不断更新企业技术，为人类的发展社会的进步贡献我们的力量……

电力设备股份****，站在高新技术的尖端领域，满怀着对未来的无限憧憬和雄心壮志，不断为企业注入新的血液。他从一个蹒跚学步的孩子身边经过？年的锻造磨练，历经风雨，终于长成了一个健壮的青年，充满活力和激情，拥有着强大的生命力和奋勇拼搏的勇气。

他的成长离不开所有关心和养育他的人，而精神力量是激发他奋斗的不懈动力。公司，是在坚定的信念和坚实的理念支持下不断发展壮大的。

如果把企业比作一台高速运转的机器，他的每一个部分都有自己的功能，不可或缺。强大的操作系统是机器机器核心处理器运行的动力保证。我们的企业，就是用信念系统和理念系统构建了一个庞大的生命体，确保了各部分功能的正常运行，构筑一个企业的核心。

我们的信仰体系是从四个方面阐述的。第一，愿景。希望，是催生胜利的精神动力。

有了美好的愿景才能让我们心怀希望，那是一道曙光，能使我们在前进的道路上目标一致，齐心协力。我们的目标是用科技服务人类，用产品造福社会。科技是这个时代永不淘汰的话题，我们企业作为技术型企业，依靠科学进步，要抓住科技进步的有利成果不断更新企业技术，为人类的发展社会的进步贡献我们的力量。

第二，使命。我们的任务是保护电力，不遗余力。我们的使命是构筑人民生命财产安全防线，主动承担社会责任，确保电力安全。

其三，精神。我们的精神是不断创新，永不放弃。创新是企业发展的灵魂，要加快技术、业务、机制等方面的创新，逐步形成自己的核心技术能力和知识产权，尤其要在？

要提高集成创新能力，只有不断创新，才能保证我们始终领先于同类企业。最后，是宗旨。我们的宗旨是以人为本，和谐共赢。

企业各级主管及时了解其部属的家庭和思想情况,帮助解决他们在工作和生活上的困难，使员工对企业产生依赖感,充分感受到企业的温暖,从而为企业尽职尽责。只有领导与员工和谐相处，才能构建和谐发展的企业，实现双赢。

关于企业发展演讲稿(篇10)

尊敬各位领导，各位评委，各位同仁：

大家好！

我来自金堂县邮政局，我叫唐，今天我演讲题目是：我与企业同成长——企业，我成长舞台！

很多人总是认为：“我为企业工作，企业发给我薪水，这是天经地义事情，至于企业如何发展则与我没有多大关系。”持有这种观念人从来没有认识到企业与自身有着千丝万缕关系：他们不知道企业发展与自身切身利益是息息相关，企业是船，你就是水手，让船乘风破浪、安全前行是你不可推卸责任。无论遇到风雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而应该努力使这艘船安全靠岸。对每个职工来说，与企业同呼吸、共命运是我们职责，因为企业命运会直接影响到个人前程。

企业就如同是一艘驶向成功码头大型油轮，操作这艘船需要很多人力和物力，为保证这艘船能正常前行，船长（也就是企业决策人）需要无数人来充当他助手（你就是其中一位），而这些人都有一个共同任务和目：“把自身分内事做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平稳地驶到目地。”如果你对工作不负责任，那这艘船些许会因为你失职而沉入大海，所有人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候你都应该和船上每个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该有责任心，与企业共命运，全心全意做好自身工作。

20xx年春天，在这个春暖花开季节。我带着对美好生活憧憬和自信走进金堂县邮政局这个大家庭，成为邮政企业一名员工，我感到无比自豪。刚开始工作，这是一个从理论到实践过程，是从学校到社会一个新起点，我翻开人生新篇章。面对陌生环境、陌生同事和不太了解工作流程，使我不知所措。后来，在领导关心和同事们热心帮助下，我慢慢地适应这个我成长大家庭。刚开始工作，企业受金堂特殊地理环境、经济水平和职工思想观念等多方因素影响，企业很多业务发展比较缓慢，当时职工工资还不到500元。可是企业在面对严峻挑战和困难时，主动融入到地方经济浪潮中，企业内部也在不断改革创新，通过加强经营意识，调整经营策略，创新经营方式，提升职工素质等措施来努力拓展业务市场，最终寻求到新突破口。

短短两年多时间就实现质变化，量飞跃，业务收入一年一个台阶，业务总量更是在07年基础上翻一番，职工工资也从以前500元，涨到现在20xx元左右。为解决职工生活困难，企业在条件艰苦几个支局所建立职工小家，让职工时时刻刻都感觉到家温暖。而我，经过这几年脱变，已经成为企业中一名佼佼者，在各项业务劳动竞赛中名列前茅，在每次业务练兵、技能达标考试中成绩优异，在每次文艺表演中大方异彩，在每次职工运动中成绩突出，是企业见证我成长脚步。工作几年来，我到过5个网点，工作环境在变，身边同事在变，但我与这里每一个人都结下深深情谊，他们有时候像长者一样帮助我，有时候像家人一样关心我，有时候像朋友一样听我诉说，有时候像儿时玩伴一样给我欢乐，有时候，太多有时侯，今天，在这里，我想借这个机会，对他们中每一位都说声“谢谢”！是他们让我在一个新工作环境中逐渐成熟，慢慢地成长，懂得只要在平凡工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，还是一样能做出不平凡成绩。人生就要不断去挑战自我、经营自我，发挥自身潜力和干劲，这样才会感到生活真实，才能体现自身价值和无限潜力。

一路走来，一路感动，是邮政企业文化氛围，是领导民主科学管理，是同事之间真心帮助让我觉得选择在邮政局工作，就是选择一片广阔天地，就需要自身不断地战胜自身。一张白纸能描绘出美丽蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值人生蓝图。

我人生我做主，我企业我做主，把握自身，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃激情，编织美好未来；让我们以真挚情感，和企业共同见证彼此成长！

关于企业发展演讲稿(篇11)

企业厂房建设开工典礼发言词

在盛夏来临之际，我们在这里隆重举行县中小企业发展基地标准化厂房建设项目开工典礼，这是我县抢抓机遇、加快园区建设的重要组成部分，也是我县实施工业强县，推进跨越发展进程中的一件大事、喜事！我代表县委、县人大、县**和县政协，对标准化厂房建设工程的隆重开工表示热烈祝贺！我向所有应邀参加毕业典礼的来宾和朋友表示衷心的感谢！

今年以来，县委、县**立足县情，审时度势，把今年确定为工业园区建设年，决定举全县之力，全力推进园区又好又快发展。目前，园区已形成大投入、大建设、大投入、大发展的局面。园区经济社会发展呈现出新的氛围和加快发展的良好趋势。

化工、服装、农副产品加工业产业格局初步形成。这个月，公园投资了153英镑。固定资产2400万元，实现工业总产值5。5%

3亿元，税收1493万元。引进项目18个，其中拟建项目10个，在建项目7个，投产项目1个。目前，园区规划用地737亩，已批准使用365亩。

今天开工的中小企业发展基地标准化厂房建设项目，必将对改善园区发展条件，吸引外来客商前来投资，优化产业结构，起到积极推动作用，必将成为我县加快园区建设，推进工业化进程，实现跨越式发展的又一亮点！

中小企业发展基地标准化厂房建设工程项目是今年我县**性投资的重点项目之一，县委、县**对此高度重视，广大干部群众也十分关注。希望各有关部门，特别是建设、土地、财政、监察、审计等部门要积极主动介入，认真履行职能，发挥自身优势，及时协调解决工程建设中遇到的各种困难和问题，为工程顺利完工提供强有力的保证。园区管委会要积极配合，认真服务，全力支持项目建设。

施工单位要从施工方案、施工技术、施工机械等各个方面精心组织，强化质量意识，严格质量监管，加快施工进度，确保将每一栋单体工程都建成“优质工程”、“精品工程”、“放心工程”。

关于感恩企业的演讲稿精选六篇

演讲稿应该如何才能更加突出他的口语性呢？优势而无准备，不是真正的优势，也没有主动，为了上台演讲时不慌张。演讲稿可以让我们更好地应对或回答听众的提问或质疑，中学范文网小编为您整理了一篇优质的“关于感恩企业的演讲稿”文章，希望这篇文章能够给您带来许多有意义的收获！

关于感恩企业的演讲稿(篇1)

敬重的各位领导、各位评委、各位搭档：

咱们好，今天我讲演的标题是《感恩企业、从我做起》。

首要我要感谢矿领导和工会安排的这次讲演活动，能给我一个在这儿展示自我的时机。我是一名来自底层的一般矿工，在咱们芦沟煤矿干了将近X个年头，见证了芦沟煤矿从集团公司的老迈难到现在的佼佼者，从寸步难行到步履铿锵、餐风露宿、砥砺猛进的开展进程。想想艰难困苦时的芦沟，再比照现在惬意充足的日子，不由让人心潮澎湃、感慨万千。说句心里话，刚到煤矿参加作业时，面临一个又脏又累的作业岗位和“煤黑子”这样一个贬义称号，面临一月不到千元的薪酬和上有老下有小的日子压力，心里也曾犹疑过、挣扎过、不坚决过、畏缩过，可是面临企业的温暖、领导的关怀、搭档的协助和家人的等待，我浮躁的心里逐步被充沛的作业所停息，逐步爱上了我的岗位，坚决了从事煤炭行业的决计和决计。

近几年来，矿党政领导班子带领全框干部职工夜以继日、风雨兼程，风雨同舟、砥砺猛进，逐步摆脱了曩昔的窘境，一步步获得了今天的光辉效果，在企业发明经济效益的一同，不忘酬谢职工，为职工进步了薪酬福利水平，改进了出产日子环境。现在咱们住着洁净舒适的职工公寓，看着液晶电视，吹着空调暖气，大部分职工还完结了有房有车的愿望。与此一同，企业为减轻职工劳作强度，不吝投入许多资金购买设备；为应对物价上涨，给职工补助伙食费：为活泼职工业余日子，建立了文体中心和灯火球场：为保证职工身心健康，每年为职工做体检等等。现在咱们作业有庄严，日子有盼头，作业有作为，上下同欲，矿区一片调和昌盛、充溢生机与生机的现象。这全部都是矿领导班子带领广大职工凝思聚力、联合进步、勇攀顶峰的效果。企业的不断开展壮大给咱们职工带来了杰出舒适的作业环境，带来了实实在在的实惠利益，也给咱们每位职工供给了宽广的建功立业渠道，为咱们发明了充沛展示才调，完结自我人生价值的时机。

本年来，跟着国内经济增速放缓，形成市场需求疲软、煤价下滑等要素导致煤炭企业遭受了忽然来袭的隆冬。常言说，滴水之恩，涌泉相报，在咱们享用企业开展效果时，在企业遇到开展难题和危机时，咱们是否更应该常怀感恩之心，以贡献精力去酬谢企业，和企业共担风雨，风雨同舟，共度难关呢？

有时我常常会想，企业给了我一份作业，使我得到了生长和训练；企业给了我一份作业，使我有了斗争方向和方针。企业给与了咱们许多，而咱们为企业支付了什么呢？该以怎样的方法去酬谢企业呢？咱们郑煤集团董事长说：“感恩，需求职工自动为企业分忧，把企业面临的压力变为本身的动力。”现实确实如此，尽管咱们大多都是郑煤的一名一般职工，可是咱们同样是郑煤的主人翁，在企业光辉时，咱们为他如虎添翼，在企业遇到窘境时，更需求咱们每一位企业的职工为他分忧，把企业的面临压力变为本身动力，坚持活跃向上的达观心态，拿出全部的作业热心，全身心的投入到自己的本职作业中去；更需求咱们充沛发扬立异进步、艰苦斗争作业作风，坚决咱们对企业的决计，建立必胜信念，圆满完结各项方针任务。一个人只需懂得感恩，才干想干事、能干事，才干不断发生耐久的动力，咱们应该做一名有感恩心的职工，感恩企业、酬谢企业，把企业当成自己的家，从我做起，从现在做起，从每一件小事做起，从节省每一滴水、一度电、一张纸、一颗钉、一根椽子做起，为企业增收节支、节能降耗。以实际行动为企业多做贡献与企业共度隆冬。

咱们集团总经理张明剑曾这样说：感恩是双向的，不论企业面临什么样的局势，郑煤集团年头定下的职工薪酬福利待遇不会降。所以说感恩既是一种职责担任，也需求一种贡献精力，咱们有这样为职工考虑的好领导，还有什么理由不干好本职作业，贡献企业呢？还有什么理由不把作业当成咱们终身寻求的作业，感恩企业呢？企业为我谋夸姣，我与企业共生长，在当今这样一个大环境下，正是咱们发扬团队精力奋力拼搏的时分，正是咱们每一位职工在窘境中知难而进的时分，让咱们把对企业感恩的心转化为实际行动吧！信赖只需咱们坚决与企业在一同，同呼吸，共命运，同舟共济，就一定能克难攻坚，抵挡风雨，迎候郑煤光辉灿烂的明日！

关于感恩企业的演讲稿(篇2)

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！

首先我要感谢公司领导给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这项活动时，我犹豫过、胆怯过，但最终我坚忍的站在了勇敢这里，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走入讲台。

岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我多了一份未成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。家庭和孩子是我心的归属，企业和工作是我充盈生命的平台。

xxxx年，我怀着对鄂尔多斯的期许，进入了中兴公司。八年来，我与中兴公司同成长，见证了公司的迅猛发展和辉煌成就，同时也深深感受到公司目前对我的恩惠。公司目前给了我这份工作，给了我一个健康发展的平台，而这本工作成就了我的事业，成就了我的人生。

工作之余，我常想，这份事业给予我太多，而我为这份事业文学事业奉献的太少，我应该拿什么来报答？忆起公司组织我们学习了一本书——《感恩做人敬业做事》。书中告诉我们，工作是一种恩典，敬业是一种报答。不错，我现在从工作中所获得的一切、所享受到的一切，不是平白无故的，是母公司和领导给了我机会，给了我发展的平台，成就了我的事业，成就了我的人生。俗话说“点滴之恩，当以涌泉相报”。面对这种恩惠，我能做的，只有更努力的教育工作，怀着敬业的精神，不断创新、不断超越，不断追求愈多的业绩、更好的工作质量。

作为一个部门领头人，任何成绩的取得，都离不开一个优秀的团队。我感恩我的团队，是他们，每天奋战在其他工作一线，兢兢业业；我感恩我的团队，是他们，替我分担着巨大的工作压力，加班加点的工作，无怨无悔；我感恩我的团队，是他们，与公司血脉相连，对工作不离不弃。多少个日日夜夜，到处都是他们忙碌的踪迹；多少个风雨交加的日子，看到他们辛劳的身姿。他们就是一块砖头，一个钉子，为建成气势宏伟的中兴事业大厦奠定了夯实的基础。

企业选择了我和我的创业团队，我们深感荣幸，因为并不是每一个有能力的人都能成为公司的'一员，当幸运的我们在之时的工作环境中享受着良好的工作待遇优越，我们也亲眼目睹看到社会上有更多的人还在为寻找一个满意的工作而奔波，所以有著我们每个人很珍惜自己所拥有的这份工作。“中兴是我家，我们爱护她”。这句口号，每天都会在办公室内听见。然而这句话已经更为重要不仅仅是个口号，它已经深深融入了我们的内心。作为中兴公司的一员，作为企业的姚学甲，我们满怀着对满怀金融机构的热爱之情，像经敬业”。这不是两句话我们随口说出的一句空话，也不是我们标榜自己的词汇，而是一种默默的赞颂、一种强劲的力量、一种高尚的理想。爱岗、敬业，誓言无声！

谢谢大家！

关于感恩企业的演讲稿(篇3)

三一文库（演讲稿

感恩演讲：企业的典范演讲

感恩的心，谢谢你，用我的生命让我有勇气作我自己。父母的养育之恩、老师的教育之恩、领导的知遇之恩、公司的待遇之恩、社会的关爱之恩，看到的想到的，我们没有理由不去做一个感恩的人。由此，联想到xx提倡的“八荣八耻”，联想到了“讲正气，树新风”的真正含义，我们正感受着“和谐”、“感恩”所带来的温暖。

这不禁让我们想起近年来集团公司跨越式发展所创造的辉煌，为我们带来了20万矿工的巨大回报。新型能源化工集团建设目标的出笼，煤电、煤焦、建材、煤盐、煤化工循环产业链的强势打造，天安上市、开封炭素的投产，收购禹州、瑞平等与大企业的强强联手，矿工收入的持续增长，矿山更加和谐安康，还有棚户区改造等一系列富民工程，无不让我们看到了集团公司气势如虹的发展明天，一切表明，建设新型能源化工集团，铸造和谐安康的百年平煤指日可待。

做为集团公司的一分子，此刻我的心潮激情澎湃，我的脑海热血沸腾，我有太多的感想倾诉，来表达对集团公司的感恩，因为强大的平煤集团在物质和精神给了我们太多满足，赋予了我们青春的自信。

我1999年毕业之后有幸被分配到物资**总公司工作，几年来亲历了总公司的发展壮大：总公司加强对各矿**站的统一管理、重点**商管理办公室的成立及有效运作、完善现代化仓库的建设、新程街乐居小区的兴建以及最近的棚户区改造工程如火如荼的进行，从上班时二三百元到现在收入的近千元，百里矿山到处流动着物资**总公司发展脉搏跳动的气息，让我真真切切的感受到了总公司深化物流体制改革的成就。

企业是我们幸福生存的家园,我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值;在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。因此，我们应该感谢企业，感谢企业对我们的培养，感谢企业对我们的成长，感谢企业给了我们一个展示自我的世界。

用感恩转化为忠诚企业的具体行动。好矿工吴如便是我们学习的榜样，在他荣获“中国十大杰出矿工”时，经典的颁奖词这样写到：“称一个人为矿魂，这是对一个煤矿工人生命的褒奖。

一个农民出身的矿工，在平日的岗位上，在最普通的生活中，毫无自私自利之心，满腔博大深沉之爱，不仅圆满地做好自己的分内工作和分外工作，还能自觉地把矿山安全放在高于一切的位置，身体力行，感召别人，带动集体。”吴如事迹给我们上了感恩的生动一课，吴如身上体现了感恩系列教育活动的主题：“人与人的感恩，人与企业的感恩，人与环境的感恩。”

关于感恩企业的演讲稿(篇4)

各位领导、各位评委、各位搭档：

咱们好！

首要我要感谢公司领导、公司工会给咱们供给的这样一个打破自己、展示自己的时机。一直以来我都非常仰慕和敬服那些在台上可以喋喋不休、妙语解颐、引经据典、神态自若的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我传闻公司要举行这次活动时，我犹疑过、惧怕过、也激动过，但终究我英勇的挑选，我要打破自己、我要提高自己，我要试一试，不论终究的效果怎样，重要的是我敢走上讲台。

年月的消逝，日子的检测，作业的训练，让咱们少了一份单纯、少了一份鲁莽、少了一份热情，但却多了一份老练、多了一份稳重，更多了一份职责心。让咱们更懂得爱惜作业、爱惜日子、爱惜这份来之不易的职责。家庭和孩子是咱们心的归属，企业和作业是咱们充盈生命的渠道。

弹指间，我已在电力行业作业***载。忆往昔，我怀着对电力作业的神往，进入了电力公司，让我有了这份作业，企业的昌盛开展，让我能施展才调。我对这份作业，有一种共同的情感，挑选这份作业我无怨无悔。进入××公司十三年，三十多岁的我与企业的荣辱休戚相关，与企业的命运紧紧相连。

十八载春秋，我与电力作业同生长，见证了我国电力作业飞速开展和光辉效果，也一同感遭到这份作业对我的恩惠。参加作业以来，我先后从事过。这些作业经历丰厚了我的常识，提高了我的才华，训练了我的人生，使我从中学习生长。我常想，这份作业给予我太多，而我为这份作业贡献的太少，应该拿什么来酬谢?记住有位领导曾意味深长地对我说“用往常的心做人，用感恩的心干事”。我深入领会这句话的意义，也领悟到人生的真理。面临作业，

不论有多大压力，我都要顽强拼搏极力作业，把作业干好、干超卓。往后，我会愈加喜爱这份作业，不断学习，不断加压，不断立异，不断自我逾越，用心做人，用心作业，感恩培育我生长的这份作业。

俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那绿水盘绕、碧草青青的职工住宅小区；你看那气势恢宏、绮丽堂煌的归纳办公楼；企业为咱们造就了这么美丽的作业日子环境。再想一想企业输导给咱们的理念“岗位靠竞赛，收入靠贡献”，催咱们猛进、赶咱们逾越，咱们能不感谢咱们的企业！能不爱惜咱们的作业！能不在乎咱们的岗位吗？！或许咱们对现在的作业已没有了热情，但已然咱们挑选了这个岗位，就必须记住自己的职责和任务。已然非做不行，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地极力把它做得最好，极力找到作业的趣味，当然，除非你真的不想作业。思维不同、心态不同，心态不同、效果不同，观念可以改动命运。每一个岗位便是一片充溢生命力的土地，关键在于播种它的人撒下的是什么样的种子，我信赖只需咱们用职责心去做好每一件事，那么在任何岗位上，咱们都会收成作业的春天！

十多年的作业学习和日子，丰厚了我的社会履历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到职责心在作业学习日子中的份量。作业和家庭相同，永久意味着职责，肩负起自己的职责是多么重要！由于职责意识会让咱们表现得更杰出！只需承当职责的生命，才叫实在的生命！

电力作业是我职业生涯的绿地，滋养了我的心田，激荡了我的才思，我会勇于承当重担敢打敢拼，在这个“极力逾越、寻求杰出”的企业精力鼓舞下，一同打造电力作业的新六合。祝福咱们的电力作业一往无前！越走越好！

关于感恩企业的演讲稿(篇5)

xx年全国“感动我国人物”中的田世国，为了抢救母亲的生命，把自己的生命，把自己的肾移植到母亲的体内，使母亲获得重生。洪战辉得到社会各界人士的协助后，仍然用这些资金协助那些比自己更需求协助的人，然后来酬谢社会。武士孟祥斌，为了解救一名投河妇女，跳入河中，不幸身亡，留下了自己的妻子和女儿，他没有忘掉党和国家对自己的培育和教育，用自己的生命来酬谢社会。

被称为“西安最美的女孩—熊宁”，在赴青海抗雪救灾的进程中，不幸遇难，她用自己的芳华来酬谢社会，酬谢国家。在引人注目的汶川大地震往后，一批批志愿者奔赴抗震救灾一线，还有多少无名的企业家，对灾区进行捐款，这充沛表现了“一方有难，八方支援”的精力。在地震中，有一名叫谭千秋的教师，用自己的生命来换取了4名学生的生命，在地震来暂时，他对自己的学生翻开自己英豪的胳膊，谭教师他用自己的爱和职责，抢救了四个家庭的夸姣，这真是“大爱无声铸师魂。”

在xx年，北京奥运会中，我国运动健儿，充沛发挥自己的专长，荣获51金，名列金牌榜首位。在男人十米跳台竞赛中，我国队的林跃，火亮凭精深的技能，以及超卓的发挥，在决赛中成功夺冠，得到了在场观众的炽热掌声，他们用自己的超卓的表现来酬谢社会。

歌曲《感恩的心》唱的好：“感恩的心，感谢有你，伴我终身，让我有勇气做我自己;感恩的心，感谢有你，花开花落，我相同会爱惜。”假如爱是人世最巨大的情感，那么因爱而生的感恩则是爱的延伸，当爱成为一种鞭笞，当感恩成为一种社会风尚，咱们的日子也将会愈加夸姣，社会愈加调和。我信赖，在感恩的浇灌下，咱们的国家会愈加昌盛昌盛！

咱们要感恩爸爸妈妈，爸爸妈妈的爱柔柔如水、悄然如烟、深深如海、高高如山！爸爸妈妈含辛茹苦把咱们养大，不容易呀！“教我学走路、教我学说话……”爸爸妈妈对儿女的爱，广博而又忘我！因而上咱们要孝顺爸爸妈妈，让白叟安享晚年！

咱们要感恩妻子，妻子用脆弱的膀子承载着相夫教子操持家务的重担，承载着对矿工老公的挂念和祝福，妻子用忘我的爱为咱们营建了家庭夸姣的港湾，在妻子的心目中，矿工确实很巨大，老公便是顶梁柱！

咱们要感恩企业，煤矿是故土。咱们金能公司是咱们夸姣日子的依托，咱们完成人生价值的舞台，是咱们奔向夸姣明日的起点和渠道，因而上咱们要感恩金能感恩神宁、保护金能酷爱神宁、贡献金能贡献神宁！

感恩是一种美德。因而上咱们要学会感恩，咱们要建立正确的国际观、人生观和价值观，严格遵守社会公德、职业道德和家庭美德，严格遵守咱们金能公司的劳动纪律和各项规章制度，在井下实践作业中搞好安全出产、文明出产和质量标准化作业，高高兴兴上班，平平安安回家！让亲人定心让企业领导定心让咱们用才智和力气去发明夸姣让夸姣日子从咱们的双手之上冉冉升起！

感恩便是记住别人的优点，感恩便是咱们对待日子的情绪，感恩便是对芳华的浅笑。俗话说“滴水之恩当以涌泉相报”，古人们云“知恩不报非正人，万古千秋作臭名”！青年朋友们，让咱们学会感恩吧！让咱们感恩爸爸妈妈、感恩职工、感恩企业、感恩搭档，感恩咱们巨大的荣耀的正确的我国共产党和咱们亲爱的祖国！让咱们常怀感恩之心、培育感恩之情、执行感恩之行、构建调和金能！

学会感恩，就要从我做起！

学会感恩，就要从现在做起！

学会感恩，就要从小事做起！

学会感恩，就要从点点滴滴做起！

青工朋友们，科学开展，青年抢先，建功立业，贡献神宁！风风雨雨人生路，让感恩之情与咱们同行！

关于感恩企业的演讲稿(篇6)

各位指导、同事、朋友们：

对于幸福，不同的人有不同的认识和理解，我想在大家的心目中，幸福是各种各样的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初为父母的紧张与喜悦，是涉世之初的羞涩与憧憬……总之她是一个“温暖”的词汇，是爱的付出与收获，你必须用心去感受她的存在。

对我而言，幸福是因为我属于信合这个大家庭中的一员，幸福就于我的身边，我身边的信合人，于对工作的热爱，对岗位的热爱，对信合事业的热爱。并且，因为热爱所以勤奋钻研、因为热爱所以勇于进取因为热爱所以乐于奉献。幸福是今天我可以站在这里，没有什么豪言壮语，也没有什么长篇大论，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能带给大家一些收获！

光阴荏苒，岁月从指间悄然流逝，我仍然明晰的记得第一次踏进信合的大门，是生疏，是茫然。虽然从父亲的身上，我对这份工作已经有了些许的理解，但当听到师傅们说他们已经在自己的岗位上工作了几十年的时候，青春年少的心仍然充满了不解和疑惑。一个人怎么可以面对同一份工作几十年，不枯燥不厌倦？当时的我对于在信合的将来没有过多的希望，因为我更期望自己有一个多姿多彩充满挑战的将来。

如今在信合这个大家庭里我已经走过了13年，有了在不同岗位工作的经历。我深深的理解了师傅们可以几十年如一日热爱这个大家庭的原因，也为自己可以成为其中的一员而感到自豪。我常想，假设不曾走进这个大家庭，那我将错过的是怎样的一种美丽人生。因为13年来我不仅得到了指导、同事们在工作上和生活上无微不至的关心和呵护，更是看到了信合事业在不断的改变、创新和开展。从一代代信合人和大家身上，我看到了一个勇于创新、锐意进取的指导层，一支团结奋进、发奋向上的员工队伍，我坚信一代代信合人可以创始一个充满希望的明天，这个大家庭会有一个辉煌的将来。

回首参加工作以来走过的每一步，我发现自己是如此的幸运。入社之初，钱不会数，算盘不会打，师傅们一遍又一遍手把手的交会我。从网点到机关，角色的转变让我短时间难以适应，师傅们用他们积累的经历告诉我该从哪做起、该怎样去做。自己工作失误时指导没有指责没有抱怨，有的只是语重心长的指正和叮咛，帮我分析原因，教我看问题、想问题的全局观念，点点滴滴让我逐渐进步自己。

今天，我的工作之所以可以获得一些小成绩，自己的努力是占了一部分，但更多的是指导、朋友、同事在我成长的道路上给与我的无私关心和真诚呵护，从业务到待人接物到为人处事，无论是在工作上还是在生活上，这种关爱无处不在。这个集体、朝夕相处的同事让我收获了很多，在我的心中集体的和谐环境、人文管理、企业文化让我有了归属感和认同感。指导、同事已经不是单纯的指导和同事，是兄长、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。

13年来我亲眼目睹我们的营业厅变得宽阔亮堂，员工队伍不断扩大，人员素质逐年进步，业务种类不断增加，制度更加完善，管理日趋细化……亲身体会到信合事业蒸蒸日上。从原来使用农行的名称到有了自己的徽标，从手工操作到单机处理业务再到综合业务网络系统，今日我们也有了属于自己的银联卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改变着，虽然每一次他迈出的`步伐与其他金融机构比起来是小了点，可一步一步走来，历经改革的阵痛和创新，每天我们都可以感受到新的不同。站在一个全新的起点，我和我的父辈、师傅们一样，愿意用自己的青春岁月伴随着信合事业的开展，和他一起成长，共同经历开展道路上的风雨，和他一起迎接风雨之后的彩虹。

融机构比起来是小了点，可一步一步走来，历经改革的阵痛和创新，每天我们都可以感受到新的不同。站在一个全新的起点，我和我的父辈、师傅们一样，愿意用自己的青春岁月伴随着信合事业的开展，和他一起成长，共同经历开展道路上的风雨，和他一起迎接风雨之后的彩虹。

今天我可以站在这里，我要深深感谢我的家人。是母亲给了我生命，哺育我长大；是父亲让我走进了这个温暖的大家庭，我对信合工作的热爱也源自于从小他对我的谆谆教诲。虽然他的工作生涯没有什么值得赞扬的大业绩，但几十年来他在工作岗位上严格要求自己，兢兢业业、尽职尽责，用自己的一言一行默默的影响着我，为我树起一个学习的典范。

演讲爱国演讲稿

在演讲过程中，演讲者可以通过演讲稿更好地表现自己的自信，优秀的主题演讲稿往往具备哪些特质呢？我们听了一场关于“演讲爱国演讲稿”的演讲让我们思考了很多，如果您喜欢本网页请在浏览器中收藏本页！

演讲爱国演讲稿 篇1

敬重的各位老师，友爱的同学们：

大家好!我演讲的题目是“祖国在我心中”。

祖国，当我们提起这个词的时候，我们的心中立刻会联想到壮美秀美的山川，历史悠久的文化，会联想到钢铁般的国防，善战的勇士;还有那艳丽的五星红旗。对于家乡的山水，家乡的声音，语言，人们都会怀有一种特别的感情，这种最深厚的感情，就是爱国之情最自然的流露。

那莽莽无际的原野，奔腾浩荡的江河，苍茫宽阔的草原，为我们供应了极为生动的情感素材，我们的祖先用勤劳和才智，制造了中华民族绚烂的文明，在哲学，历史，政治，军事，文学艺术等诸方面取得了无与伦比的成就。全部这些都分散着一种民族的自信念和自尊心，它激励着人们把自己的才智，力气以至生命毫无保留地贡献给祖国和人民。

从古至今，祖国就涌现出很多的爱国者，他们把祖国，民族的利益看得高于一切，把个人的命运同祖国民族的命运紧紧地联系在一起。如精忠报国的岳飞，收复中国台湾的郑胜利，中国革命的先驱者孙中山，两弹一星的邓稼先，驾驶神舟五号飞向太空的杨利伟，奥运新星刘翔等等……很多仁人志士以铁的事实抒写了一曲曲爱国之歌。他们为祖国生，为祖国死，把爱国之情化作勇敢献身的实际行动，把为国捐躯，报国献身视为最崇高，最光荣的事情。

同学们，我们应当为生在这个英雄的国度而骄傲，为这些民族之花而傲慢。其实，爱国，不仅仅是对祖国的一种深厚的'感情，它更是一种沉甸甸的责任啊。所以，同学们，我们要从小树立爱国精神。例如：在升国旗时，要行注目礼;平常要乐观参与校内外开展的一切和谐成长的活动。虽然这些只是日常生活中的小事，但是却充分的体现出了自己的爱国意识。

50多年前，一代伟人毛泽东面对祖国的壮美河山，写下了不朽的诗句：江山如此多骄，引很多英雄竞折腰。今日，我们更有理由信任：数风流人物，还看今朝!

我的演讲完了，感谢大家!

演讲爱国演讲稿 篇2

老师们、同学们：

早上好！刚刚过去的9月3日是中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利70周年。这是正义战胜**、光明战胜黑暗、进步战胜反动的伟大胜利，是中国人民和全世界一切爱好和平的国家和人民的盛大节日。

列宁曾说过这样一句话：“忘记过去就等于背叛。”

我们每一个炎黄子孙都应该清楚的记得一百多年前的甲午战争使中华民族蒙受了空前的奇耻大辱，使中华民族在半殖民地半封建社会的深渊里越陷越深；三十多年后，“九一八事变”打破了沈阳城的宁静；“七七事变”的战火硝烟弥漫在卢沟桥畔。曾经创造了五千年灿烂文明的东方大国失去了原有的尊严，整个中华民族处于亡国灭种的危急关头，每一个有良知的中国人都会从心底发出一声怒吼：起来！

用我们的血肉筑起我们的新长城！

中国共产党挺身而出！它义无反顾地扛起了抗日民族战争大旗，指出了“平津危急！华北危急！中华民族危急！只有实行民族抗日战争才是我们的出路！”

热血青年站出来了！他们激愤地奔走在大江南北：“以华北之大，却放不下一张平静的书桌了！

”他们高呼慷慨激昂的抗日口号，以共纾国难的大无畏气概，站到了时代的前列，使全民族抗日救亡的风暴，迅速席卷了中华大地！

爱国官兵站出来了！他们高呼“停止内战，一致抗日”。从马占山到冯玉祥，从张学良到杨虎城，从东北义勇军的抗日烽火，到西安事变爆发，最终促成了抗日民族统一战线！

全民族抗战开始了！从平型关大捷到台儿庄战役；从东北抗日联军到长城喜峰口愤怒的大刀，让无数日本侵略者得到应有的结局！正是由于中华民族的团结一心，正是由于中华民族有数不清的杨靖宇、左权、张自忠……中国人民才最终迎来了抗日战争的胜利，洗刷了近代以来的民族耻辱！

这场战争已经过去60年了，但是我们怎么能忘记南京大学30万同胞被非人道的侵略者杀害！我们怎能忘记中国在整个抗日战争中付出的三千一百万条鲜活的生命！我们怎能忘记半个世纪来日军给中华民族带来的深重灾难和精神创伤！

今天，我们虽然生长在和平年代，但我们要牢记历史，牢记五星红旗是先烈们用鲜血染红的，牢记“落后就要挨打”的生存法则。不仅如此，我们还应承担起历史责任，从自身做起，从小事做起，从规范自身的言行做起，将这份爱国情感落实到行动中。最后，我想和我的朋友们分享一句振奋人心的话：

“天行健，君子以自强不息。”

抗战胜利70周年演讲稿（二）

同学们，今天是开学第一天 ，更是一个重要的日子——中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日。

首先，让我讲两个关于抗战的故事。

东北民主抗日联军第一军军长杨靖与在反“讨伐”战中，与敌人周旋5昼夜，渴了，抓一把雪吃，饿了，吞一口树皮充饥。他以难以想象的毅力与敌人顽强战斗，直至筋疲力尽。当残忍的日军将其割头剖腹，发现他的胃里尽是枯草、树皮和棉絮，却无一粒粮食。

女共产党员赵一曼**受审，日本特务面对守口如瓶的赵一曼脑羞成怒，竟用竹签从她的指甲缝中钉进去，用鞭子很戳她的伤口，使她几次昏死过去。敌人还把赵一曼绑在马车上游街示众，赵一曼却高唱起了《红旗歌》。

历史无言，精神不朽。胜利的锦旗，浸透烈士的鲜血。抗日战争的胜利是中华民族由衰落走向复兴的重大转折点；伟大的抗日战争精神为中华民族注入了新的元素和丰富的内涵。

今天，抗日战争已经70年了。虽然身处和平的环境，但我们从来没有忘记过历史，没有忘记过我们肩负的使命。今天，我们有一个新学年。

我们胸中以怀揣上了远大的理想，我们眼里已充满坚定的信念，我们的身上已鼓足了干劲，我们的脚下已迈出了坚定的步伐。

抗战胜利70周年演讲稿（三）

老师们，同学们：

今天是中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利70周年。这一天是人类正义战胜共产主义、光明战胜黑暗、进步战胜反动的纪念日，也是中华民族永远铭记的纪念日。

发生在20世纪三四十年代的中国人民抗日战争和世界反法西斯战争，是世界爱好和平与正义的国家和人民同人类文明的**敌人法西斯进行的一场殊死搏斗，中国人民抗日战争是世界反法西斯战争的重要组成部分，是世界反法西斯战争的东方主战场；70年前决定世界命运未来的伟大胜利，是中华民族在世界民族之林自立、走向伟大复兴的重要转折点。正是在抗日战争胜利的基础上，中国共产党领导中国人民取得了新民主主义革命的胜利，建立了中华人民共和国，实现了中国历史上最伟大、最深刻的社会变革。

今天，我们纪念这一伟大胜利，永远缅怀被日本侵略者杀害的无辜同胞；永远记住抗日战争中英勇战斗、为国家牺牲的烈士；永远记住参加过抗日战争的老兵、爱国者和抗日将领；永远记住为抗日战争胜利作出巨大贡献的海内外中国人民；永远铭记在抗日战争中支持和帮助中国的外国共产党人和国际友人。铭记这段历史，是因为它的悲壮惨烈与不屈抗争应该成为民族的集体记忆，更是希望从中汲取智慧启迪，获得开创未来的现实力量。

中国人民抗日战争的胜利，充分证明了中国共产党是救亡图存、实现民族解放的核心力量。1931年的“九一八事变”和1937年的“七七事变”，把中华民族推到了亡国灭种的边缘。在国家生存的关键时刻，中国共产党吹响了抗击外敌的第一号角。

在那场雄伟的战争中，中国共产党以坚定的意志和模范的行动，在全国抗日战争中发挥了关键作用。中国人民之所以创造了弱国战胜强国的伟大奇迹，最根本的原因，是中国共产党代表全中国人民的意志，领导和推动了伟大的抗日战争，以自己最富于牺牲精神的爱国主义、不怕流血牺牲的模范行动，支撑起全民族救亡图存的希望，成为夺取抗战胜利的民族先锋。

演讲爱国演讲稿 篇3

新时代，我们党提出了社会主义核心价值观：文明、民主、富强、和谐，公正、平等、自由、法治、诚信、敬业、爱国”这二十四个字，每一个字如果践行，那我们就能实现中华民族的伟大复兴。

和谐是人民幸福的根本。他包括人与自然的和谐，人与人的核心，人与国家的核心，国家与国家的核心。在日常生活中，我们应该从小事做起，从自己做起。

首先要保持自己的家庭的和谐。夫妻之间，孩子之间，婆媳之间，亲戚邻居之间。这个庞大的人际网络的和谐对社会和谐起着关键作用。

在单位里，要与同事、领导、学生、家长和谐相处。首先要以身作则。原谅别人不是发现别人的优点。

多检查自己的不足。只有这样才能做到和谐。不嫉妒、不恨、不压抑，这些消极情绪，影响着和谐情绪从我们身上的洗礼。

敬业是社会进步的根。作为教师，只要立足于自己的课堂，提高自己的教育教学水平，不断反升自己，提高自己。以自己的一桶水不满足，而实现长流水，来满足学生的需要，来启发学生的学习动力。

松懈是教师的大忌。教师首先是一个真正的文化人，教师自身应该有文化的影子。倘若教师不读书，教师自身的学识不渊博，我们就无法胜任这项工作，所以教师首先是先进文化的拥有者，传播者，推动者，先进思想的引路人。只有这样，教育才能真正成为教育。

文明诚信是人的一种修养，进而转化为社会风气。作为一个公民，如果没有诚信，这个社会就会出现混乱。所谓修身养家、治国理政与世界和平。

”就是这样的顺序。倘若，空有平天下之志，没有对自己修身有高的要求，那么这样就是狂妄。所以核心价值观是向我们自己提出的，如果每个人都去实践，就会转化为一种国家和民族的正以核力量。

从我做起，从小事做起，让核心价值观成为自己的价值观，引导自己的言行，实现中华民族的伟大复兴。

社会主义核心价值观演讲稿

论社会主义核心价值观：践行价值观追求教育梦想

关于未成年人社会主义核心价值观的讲话

论社会主义核心价值观

关于确立社会主义核心价值观的讲话

单位社会主义核心价值观演讲稿

关于检察机关社会主义核心价值观的讲话

社会主义核心价值观教育活动讲义

论社会主义核心价值观：团结是飞翔的翅膀

论社会主义核心价值观：平等

演讲爱国演讲稿 篇4

继续坚持发扬自立自强的抗战精神 —— 纪念抗日战争胜利60周年尊敬的各位领导、同事，今天夏令营活动的小主人们大家下午好！今天我演讲的题目是“继续坚持发扬自立自强的抗战精神”。60年前，中华民族终于取得了抗日战争的完全胜利，用鲜血锤炼的抗战精神在星空中成为永恒。

虽然我及我们这代人没有亲身经历过抗日战争那段中国人民最艰苦的日子，仅从电影电视片中所看到的那血雨腥风、艾红遍野的惨烈悲壮画面，我也禁不住泪流满面了。我很兴奋，我很愤怒，那是因为日本军国主义对我们伟大母亲的暴行；我很高兴，我很感激，因为中国有共产党。让我们来回首那段历史。

68年前的夏天，全面抗日战争的战火点燃。民族存亡的关键时刻，中国工农红军不计前嫌，进行改编，接受国民**军事委员会指挥，迅速开赴抗日前线。　 这是一场实力悬殊的战争：

1937年，日本生产钢材580万吨，飞机1580架，坦克330辆，大炮740门。而当时的中国，钢的年产量只有4万吨，军事工业薄弱，只能生产一些轻**……共产党人不仅要面队中日两国如此大的差距，还要时刻警惕着国民党反动派所搞的阴谋和小动作，甚至不少时候还要面临饿肚子的窘境，在如此艰苦困境下，共产党人发扬红军不怕远征难的精神，坚持自力更生自强不息，领导中国人民进行持久抗战，采用运动战、阵地阵、游击战、地道战、地雷战、麻雀战等多种作战方法，使数百万日军陷入人民战争的汪洋大海之中。据史料记载抗日战争相持阶段的19-1941年，中国战场牵制了日本陆军的大部分兵力，19年为83%，1940年为78%，1941年为70%。

由此，德、意、日组成的法西斯联盟称霸世界的梦想破灭，无疑为世界反法西斯战争的胜利作出了重要贡献。在抗日战争的过程中，中国人民始终满怀必胜的信心，不怕牺牲，不怕困难，不怕强敌，坚持艰苦奋斗。特别是敌后根据地开展的大生产运动，“自己动手，丰衣足食”，“下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利”，正是这种伟大的自信和自强精神，使中华民族终于坚持到底，迎来了抗日战争的伟大胜利。

60年后，中国特色社会主义事业又进入了一个关键时期。伟大的抗战精神昭告我们：万众一心，自力更生，艰苦奋斗，百折不挠，敢于胜利，在中国共产党的领导下，中华民族不仅能击败任何外来侵略，而且必将克服一切艰难险阻，实现民族的伟大复兴。

作为社会主义事业的建设者，作为一名普通的铁路工人，在现阶段我们国家底子还比较薄弱的国情下，我们更应该继续坚持发扬自立自强的抗战精神，努力学习专研先进技术、苦干、巧干，让我们一起为铁路的跨越式发展做出更大的贡献！（完）

演讲爱国演讲稿 篇5

尊敬的老师，亲爱的同学们;

大家好!

今天，我是五年级的___。我很荣幸能站在这里为大家演讲。我演讲的题目是《铭记英雄》。

今年，是抗日战争胜利__周年，也是反法西斯胜利__周年。现在就让我们穿越到抗日战争时期，了解一下抗日时期的英雄豪杰们吧!

南京的大屠杀、重庆的大轰炸、乔司的大屠杀等等，这些都是日本人的恶行。同学们，你们知道吗?在南京的大屠杀中，失去了人性和理性的日本人竟然展开了杀人比赛!

其中萧山令、朱赤、高致嵩、易安华、罗策群、司徒非等等11名少将在这次战斗中牺牲。负责南京保卫战的唐生智说：“军人以身许国，当次危难之际，何能畏难以求苟安?我愿意勉为其难，一定坚决死守，与南京共存亡。”是啊，军人本来就是为国家而生的，在危难的时候，怎么能逃难来求安全呢?

我国在抗战时期还出了许多其他英雄豪杰：王二小、沈佩兰、杨来西、赵一曼、秦玉根······他们有的还只是孩子，本该生活在幸福的环境;有的已经是为人父母了，他们不惜离开自己还未成年的孩子来到战场上。是他们，不惜一切代价，为我们“打”来了幸福;是他们，我们才会有今天，有今天的辉煌;是他们，这些英雄们，我们才会有今天的欢乐生活!让我们记住这些英雄们吧!

谢谢大家的聆听!我的演讲完毕!

演讲爱国演讲稿 篇6

尊敬的老师、亲爱的小朋友们：

大家好，今天我在国旗下的题目是《我爱你》

今年是共产，一百年来，共产由小变大，由弱变强，全国各族人民夺取了胜利，没有共产，就没有我们现在幸福美好生活。

幸福美好生活是无数英雄用鲜血换来的，今天我就讲个小英雄的故事，抗日战争时期，有个叫王二小的小英雄，他常常一边在山坡上牛，一边给八路军放哨。有一天，日本鬼子又来“扫荡”，走到山口时迷了路。敌人看见王二小在山坡上放牛，就叫他带路。王二小装着听话的样子走在前面，把敌人带进了八路军的埋伏圈。突然，四面八方响起了枪声，敌人知道上了当，气急败坏之下，将王二小用刺刀杀死了。

年仅13岁的小英雄王二小，就这样被日本鬼子残忍地杀害了。这时，八路军从山上冲下来，消灭了全部敌人。

所以大家要记得，我们的幸福美好生活是像王二小这样的.英雄们用生命换来的，我们的伟大祖国也是英雄创造的，我爱你英雄，我爱你！

我的演讲完毕，谢谢大家！

演讲爱国演讲稿 篇7

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好!

今天我演讲的题目是《雄狮，已觉醒》。

祖国的今天已是非常美好的了，十三亿中国人都在祖国母亲的怀抱下幸福地生活着。但谁曾想到，我们的祖国母亲曾经饱受煎熬，脊梁上压满了屈辱，使她久久直不起身子来。

历史是残酷无情的。那一年，八国联军侵入北京圆明园，夺取众多财宝，拿不了的就直接毁掉。仅仅一夜之间，中国人引以为豪的万园之园就在熊熊烈火的侵蚀下不复存在。然而悲剧并没有结束。当世界大战的前奏响起，由于清政府的无能，日本鬼子不费吹灰之力就占领了中国，使得中国人只能把痛苦与愤怒深深埋藏在心里，毫无反抗能力。

拿破仑曾经说过：“中国是一只沉睡的雄狮，一旦醒来，整个世界对会为之颤抖。”听到这些话，我们激动不已，是啊，在一张张不平等的条约下，在一场场不公平的战争欺压下，雄狮终于觉醒了，中国人终于站起来了!

展望今天，在鸟巢中央冉冉升起的五星红旗辉映下，我们成功举办了第29届奥运会，使得曾经嘲笑过中国的人收起了自己的放肆;随着神五、神七的起飞，中国人更赢得了满堂喝彩;在汶川大地震突如其来时，中国人，他们没慌，他们用冷静，执著的信念抢救了无数条生命。他们，感动了无数人……这些，足以向世人证明：中国，已不再是手无寸铁、任人宰割的绵羊，它是一头雄狮，一头威猛的雄狮!

现在的祖国日益强盛，处处充满欢笑声，曾经被乌云笼罩的天空彻底放晴!远处，我仿佛看到了一只巨大的雄狮正高傲地仰起头，向世界的尽头咆哮着，那声音早已盖过任何的一波一浪……我从来都为自己是个中国人而骄傲!

谢谢大家!

篇三：美丽校园梦!我们的中国梦!

上一周因为值周，就比平时多了一分认真和仔细。每日里来来回回校园、教室、和学生公寓数次，总以为能捡拾一些野蛮和污渍、懒惰和诡异，每日里去，每日里来，一周下来却一无所擒。然而，大失所望之余有所获，那就是，文明如美丽之花，炫耀夺目，在校园四处绽放!

以前，与同事聊天论谈，总爱把行知学校之旅娓娓道来，什么校园洁净得让你不得不把唾沫往肚里咽;学生文明得让你点头点得头发酸;教师热辣得让你坐立不安心发软。而今在咱们的校园里，无论是在校外还是校园内;无论是在楼道还是走廊上;无论是熟悉的还是不熟悉的，十之八九那一声声“老师好”，在你不断地点头和回复中，分明also会感受到那一丝丝的骄傲和自豪。

心绪如美丽之花，被这暖洋洋的问候日益滋润而绚丽绽放。

当你行走在初二年级走廊的时候，你总有一种不一样的.感觉。干净明洁的走廊，每天总有那么一块磨石地板熠熠生辉，铮铮发亮，美丽的磨石，不，是美丽的宝石，是吴书平老师辛勤劳作，率先垂范，为人师表的一块瑰宝，我们不得不说，吴老师，向你敬礼，你辛苦了!也许，正是因为你，校园因此而美丽，文明因此而灿烂，谢谢你，吴老师!

当你还在怀疑学生因学习而懒惰并埋怨学生的时候，也许我要大声地对你说，不。因为，你不知道，有这样一些学生，他们曾经落伍但从不落志，他们常常流汗但从不流泪，他们用自觉的态度对待学习，他们用坚韧的信心勉励自己，他们把每一位老师都当做自己的良师;他们踏踏实实地一步一步走进了队伍的前列，他们用勤奋、刻苦和努力书写了我们大洪河中学莘莘学子的风范。当初二年级的老师们对他们发出啧啧赞叹的时候，他们总是嫣然一笑，那自信就像美丽之花，光灿照人。他们就是来自原初二年级四班、五班的周月萍、谭琪、杨凌心等同学。

当然，像这样的美丽之花，比比皆是，如初一年级的郭艺林、黄甜甜等同学;初二年级还有李源源、杜红颖同学等;初三年级的樊西娜、张译云同学等。

话到此时，我的耳畔忽然响起了梁启超先生慷慨激昂的话语：少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年立则国立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。

那么，我要说：学生智则学校智，学生富则学校富，学生强则学校强，学生进步则学校进步，学生胜于长寿则学校胜于长寿，学生雄于重庆，则学校雄于重庆。

也许有的同学说，老师，你不是在作报告，你好像在作诗。对，因为有了你们这一个个美丽的字符，我相信我们的校园将会变成一首最美丽的诗。

这，就是我们所说的美丽的校园梦!我们的中国梦!

演讲爱国演讲稿 篇8

三一图书馆（模范演讲/爱国演讲

关于五星红旗的演讲稿

"中国人历来讲求：‘以德报德，以直报怨’我们重情义，不会亏待朋友；坚持原则，坚定根本立场。全力支持加强海洋合作的积极行动；我们将果断应对破坏南海和平与稳定的挑衅行为。

“这是李克强总理在博鳌亚洲论坛开幕式上谈到南海问题的方式。那掷地有声的言辞，不卑不亢的态度让我们感受到了中国的日益强大。

我们中国是一个源远流长的文明古国。

上下五千年，纵横九万里。悠悠华夏的千年文明就像一条奔腾不息的大河，从天际携风裹雨呼啸而来。激荡出的每一朵浪花都是华夏千载传唱的故事，流淌中的每一个音符都是中华响彻世界的赞歌。

从春秋战国时期的百家争鸣到海外四大发明的盛誉，它是璀璨星光下的文化瑰宝；从秦汉一扫六合，到天骄一代弯弓射雕，这就是金铁马铸造的中国万里图；从沙漠西洋下的丝绸之路到郑和的西行，是沟通海天的桥梁。

但是，我们不能忘记，定海的炮火用鸦片打开了中国共产党的大门；我不能忘记，每一个不平等条约都使中国成为半殖民地国家；我们不要忘记“七七”卢沟桥事变的枪声和南京大学10万同胞的呐喊。

时代铸就英雄。我们的先烈们用鲜血谱写了壮丽山河的史诗，用血肉铸就了中华民族铁制的新长城。

你听，他站在天安门城楼上，向全世界庄严宣布"中华人民共和国成立了",开辟中国历史新纪元，澎湃了多少人的心潮；你听，他建立深圳特区，发出了改革开放的号角，春天的故事响彻华夏大地，从此天地间荡起滚滚春潮，征途上扬起浩浩风帆；再听一遍，他为民族伟大复兴扬帆起航，为小康社会指明方向，为实现中国梦描绘蓝图。

你看，在那荒无人烟的茫茫戈壁滩上升起了一朵朵美丽的蘑菇云；你看，紫荆花投入了母亲的怀抱，结束了中国近代史上的屈辱；你再看，神舟飞船一次次成功升空，展示着民族智慧与光荣，在浩瀚太空中铭刻下了中国人的印记。

演讲爱国演讲稿 篇9

同学们，冷吗?冷，我也冷。

我们形容冷，会说“寒风吹在脸上，像刀割一样”，这当然是夸张。然而，当日本倭寇的刺刀真的割在你的脸上，刺进你的胸膛，你所感觉到的，还会仅仅只是冷吗?那是一种痛，那是一种自己，自己的爹娘，以及自己的同胞、自己的民族，被肆意欺侮，被肆意凌ru的痛。

我可能比在场的所有人都更有资格痛恨日本人，70年前，日本人炸毁了我爷爷的家，炮弹落在厨房里，我奶奶把我伯父和我爸爸装在箩筐里，挑起来就跑，用她那双被裹成了三寸金莲的小脚，在日本人的枪林弹雨中开始了漫长的逃亡。奶奶说，我们在前边跑，鬼子在后边追;好几颗子弹击穿了箩筐，我爸爸缩在箩筐里，那一年，我爸爸1岁。那一年，日本鬼子明知道马上就要滚出中国，可他们还是不肯放过一个平民百姓。

落后，就可能挨打。

100年前，一位老师在班会课上问他的学生们为什么而读书，12岁的周恩来站起来说：“为中华之崛起。”同学们，中华之崛起，民族之富强，离你们远吗?似乎很远，远到我们几乎很少去思考自己和国家之间的关联。但是，77年前的南京，那些被日寇屠杀的30万中国人里边，一定就有像在场各位一样的风华正茂的老师，一定就有像在场各位一样的12岁、15岁的男女学生。那个时候，当敌人在你面前肆意地挥舞着冰冷的刺刀的时候，你还会觉得祖国离你很远吗?你还会觉得中华之崛起离你很远吗?祖国不远，中华不远，青年读书，民族复兴，就一定不远。

今天，我们以国家公祭的方式向全世界呼唤和平。然而，你想过吗?积贫积弱的民族，是没有资格去和列强谈论和平的。国与国的平等和友好，是要建立在国力相当的前提下的。五六年前，就是中国人在举国欢庆举办奥运的时候，当我们都沉浸在一片民族自豪感的喜悦中的时候，日本人说，他们的海上自卫队，足可以彻底消灭整个中国海军，从渤海湾到南沙群岛，并且，只需要6个小时。6个小时，奥运开幕式的节目还没有演完，中国就可以亡国在一个小小的日本岛国的枪炮中。那个时候，南京的灾难史，就会在神州大地的每一个角落同时上演。

2008年已经过去6年了，我不知道，今天，日本的海上自卫队消灭中国海军，还需要多少个小时。

同学们，美丽的校园不是用来休闲的，安静的课桌不是用来睡觉的，美好的青春不是用来虚度的。我们的一切努力和点滴堕落，都会关联到整个民族的命运，到头来都会关联到每一个或努力或堕落的自己。

加油吧，为了蓝天下的和平，为了“寒风像刀割一样”永远只是一句你无法体验的夸张。

谢谢。

篇二：勿忘国耻，振兴中华

敬爱的老师同学们：

大家好!今天我要演讲的主题是《勿忘国耻，振兴中华》

同学们当五星红旗在我们学校的上方冉冉升起时，你可曾想起中国的百年噩梦?在历史悠久的长河中我们不要忘记虎门销烟。它如毒蛇缠绕在中国的身躯，它就是个吸血鬼，吸干中国人的鲜血，使中国人百病生。我们不要忘记火烧颐和园。那些英法联军能抢的抢，不能抢的用卡车运，实在运不走的就用一把火烧了整个颐和园，那把熊熊大火整整燃烧了三天三夜!没了，什么都没了，那些是几百年前传下来的东西啊!就一把火付之一炬。可想而知那些英法联军是多么地可恶啊!他们难道没有一颗将心比心的心吗?中华人民不忘他们饱受的屈辱，他们顽强不屈，殊死拼搏才换来了今天，才换来了和平!换来了绽开的和平之花!

历史还在不断地更新，岁月的史书还在不断地翻阅。复兴中华的声响还在不断地飘荡，同学们为中华再次兴起而读书吧!同学们，你们是炎黄的子孙，是龙的传人!房子倒塌了，还可以重盖。一代人牺牲了，另一代人就会站起来。我们这一代要记住祖国历史的创伤，吸取教训，不能将历史重演!

最后，让我们高呼：勿忘国耻，振兴中华!

演讲爱国演讲稿 篇10

幸而遇见你，祖国

亲爱的师生们，大家好。我是***。今天我要演讲的题目是《幸而遇见你，祖国》

幸而遇见你，祖国！那时你尚在襁褓中却已识得文字，知晓绘画，懂得善恶丑美，辨得世间黑白。

幸而遇见你，祖国！那时你正是年少，有日日不歇的歌舞丝竹，有浓墨画下的大好山河，。有金铁马鼓三千响的无情战场，有青瓦白墙听雨的感伤江南。

庙堂之人锦衣玉食忧万人之忧，江湖之人粗茶淡饭仗剑江湖乐一人之乐。

如此美好的国家却在那一瞬间破灭，西方列强发动鸦片战争，你被迫签订了一系列的不平等条约，我看到了你广阔的疆土被一寸寸分割。噩梦还没有结束，日本发动了“九一八”事变，后来，南京陷落，日军**中**民30多万人。我看到了你眼中的悲哀与不屈，若有朝一日放龙归渊，定会是一副宏图盛世。

于是有了一群少年，风华正茂、书生意气，他们伏案于昏暗灯下构筑民族蓝图；于是就有了新文化运动、五四运动、国共两党的团结合作，接着就是台儿庄战役、百团大战。一代又一代的中国人英勇作战，不怕牺牲，勇往直前。有多少人用生命和鲜血保卫国家电网，保卫家庭，保卫家庭，用鲜血战斗。

一朝为王，终生为王。当你呼出最后一丝沉闷时，国王终于再次加冕。我看见你身披华服头戴皇冠，眼睛里有铮铮傲气，你的子民为你欢呼为你自豪。

如火的五星红旗在天空中飘扬，无比夺目无比耀眼，那是祖国的颜色，是所有骄傲和血泪凝结而成的，是祖国的荣光！

过去就像烟云，五千年的洗礼，你付出了太多，是时候让我们回来了！我们要珍惜这美好的一天，下定决心努力学习，为建设绿色家园做准备。回顾这段历史，就是要总结经验，吸取教训，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，推进中国的改革开放和现代化建设，维护世界和平、促进共同发展，共同创造人类的幸福生活和美好未来。

今天，你们高高在上，站在世界的东方，向世界庄严宣告：缅怀历史，缅怀先烈，珍惜和平，创造未来。正义必胜！和平必胜！人民必胜！

幸而遇见你，幸而投身帝王家！

我这辈子最骄傲的一件事就是“我是中国人”

祖国，我敬你一杯干净澄澈的烈酒，愿你五千年荣耀依旧！

我的演讲到此结束，谢谢大家。

演讲爱国演讲稿 篇11

尊敬的教师、亲爱的同学们：

大家好!今日我演讲的题目是《我的梦》。

我梦想领略“大漠孤烟直，长河落日圆”的漫漫黄沙;我梦想聆听“稻花香里说丰年，听取蛙声一片”的鸟语蝉鸣;我梦想欣赏“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”的红花绿波;我梦想感受“天街小雨润如酥，草色遥看近却无”的柔滑朦胧。我更梦想我的祖国能够屹立于世界之林，成为东方的一颗璀璨明珠。

三五成群的过马路、在马路上追逐打闹、擅闯红绿灯，这是马路上每一天都准时上演的精彩节目，假如马路明白人们如此宠溺它，必须会感到不胜荣幸。无论何时马路上都会出现一批“闯灯大军”，这是人们素质低下的表现，却被人们戏称为“式过马路”，然而，麻木的人们却并未觉醒，仿佛对待这样的批判已经司空见惯了。我曾想：昔日高涨的爱国热情难道已经消失殆尽了?人们竟已不在乎国家的荣辱了吗?对此，我深感无奈，可是仅凭我一人的微薄之力，又能改变什么呢?马路上追打的现象仍然随处可见。

一天，我和家人一同外出，在过马路时，我看见了一个情景，这让我看到了礼貌交通的期望所在。我发现，今日的马路不似往日那样“战况连连”，马路上没有了追逐打闹的身影，大多数人都在等待绿灯的亮起，路口处随处可见安全标语，我心想“式过马路”难道已经渐行渐远了吗?正当我陷入惊异中，一位老奶奶牵着小女孩走了过来。老奶奶正欲过马路，小女孩轻轻拉住了老奶奶的衣襟，充满稚气地说：“奶奶，还是红灯呢!”老奶奶稍愣片刻，随后说道：“孙女，真棒!”站在一旁的我暗想：这么小的孩子都具有交通意识，我们祖国的明天必须更加完美。看着眼前这幅“礼貌交通图”，我的心里满满的都是喜悦。

我相信很多人的梦都是国富民强，这是我们一致的心愿。而我的梦就是期望祖国的交通安全状况得以改善，交通安全重于泰山，这绝不是纸上谈兵，因为人人只要具有交通意识，人们的生命安全就有了保障，祖国的发展才会如日中天。不仅仅如此，交通安全对经济社会的发展还起着至关重要的作用，它决定着特色社会主义社会建设的进程和中华民族伟大复兴的明天。我始终相信，仅有保证交通的秩序井然，才能铸就梦的一马平川!爱国不是豪言壮语，夸夸其谈，而是要言行一致，说到做到，能够遵守交通规则也是一种爱国行为。只要人人遵守交通规则，礼貌交通就不再是梦，让我们携手共创祖国完美的明天吧!

蜿蜒长城需要砖块的堆砌;万里农田需要溪流的灌溉;清朗夜空需要星辰的点缀;礼貌交通需要我们的努力。人人都应行动起来，实现我们的梦，让祖国的明天更加灿烂、辉煌!

演讲爱国演讲稿 篇12

国旗下讲话《爱国不在年高》

尊敬的各位老师，各位同学们：

大家好！今天我演讲的题目是《爱国不在年高》。

以前，一提到“国家”这个词，我觉得好大，好远！但是在一次晚会上，我听到了这样一句歌词：“家是最小国，国是千万家。”我才觉得国家其实离我们好近好近，让我禁不住仔细读她。

我们伟大祖国是什么样子？我，一个小学生不足以踏遍每一寸土地，但是通过语文课本，我依然可以畅游祖国的山水：气魄雄伟的万里长城，风景秀丽的桂林山水，令人沉醉的鸟的天堂，古色古香的丽江古城，气势恢宏的兵马俑······无一不是我做梦都要到的地方。

我怎能不赞美如此壮丽的祖国和如此悠久的历史文化呢？我怎能不爱她！

是的，我是中国人。我爱我的祖国。喃喃自语时，我眼前浮现出鬼精鬼精的小雨来，还记得雨来在夜校读书学的第一句话：“我是中国人，我爱自己的祖国。

”说起雨来，我又想到了小兵张嘎，想到了海娃······这些和我们年纪相当的英雄，他们用自己的方式爱我们的祖国，不惜牺牲自己的生命，他们值得我们敬佩！

现在在和平年代，没有战争的硝烟，我们生活得如此幸福甜蜜。我们该如何爱国呢？当**来临时，我们不会忘记小林浩天真的宣布：

“我是班长！”我们不会忘记，金晶姐姐用自己残弱的身体拼死护住奥运圣火那坚强的微笑！还有袁媛妹妹和陈小松哥哥。。。他们用实际行动告诉我们：

在和平年代，我们还是爱国的，爱国不分时代，爱国不高！

是的，爱国不在年高！从雨来、张嘎到林浩、袁媛。。。他们不都是孩子吗？谁说小孩不足以爱国？

我想起了“少年智则国智，少年强则国强。”的壮语，想起了“赠人玫瑰，手有余香”的箴言，想起“千里之行，始于足下”的古训，想起了我们每一年的 ，想起庐山**时踊跃的捐款现场，想起我们帮助同学时老师赞许的目光······

爱国主义真的不是口号，无论大小。只要从身边做起，从节约用水做起，从随手关灯做起，从认真学习开始，从孝敬父母做起，从尊敬师长开始······别看我们年级小，我们依然可以做得更好！同学们，让我们用实际行动向社会证明：

爱国不在年高！

最新化工企业演讲稿(实用12篇)

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化工企业演讲稿【篇1】

牢记血的教训，用熟练的操作技术确保安全生产朋友，你记得工厂门前那副宣传画吗?

画面上，那个天真可爱的小女孩儿，用她那祈盼的眼神，看着摆放三套餐具的餐桌。您的亲人们，正盼望你每日平安归来。而无情的事故，使许多家庭的亲人再也无法归来。

人生中，最大的悲哀莫过于，白发人送黑发人。在痛苦的`反思中，我们发现许多事故中血的教训，都是由于操作技术不熟练，不能从根本上及时处理隐患，所导致的。

大家还记得，我厂“__”事故。事故发生以后，我们才了解到，类似的事故在其他企业中也曾发生过。回想当时，如果我们的操作技术熟练，及时掌握气化炉过氧的严重后果，能借鉴其它单位处理故障的经验，正确解决问题，也许就能避免此次流血悲剧的发生。再像__车间“__”爆鸣伤人事故。也是由于置换方案存在漏洞，操作失误所导致;__车间“__”事故、__车间“__”事故等等。

原因分析，都存在技术不过硬，操作不准确的重要原因。了解化学的人都知道，工艺反应写到纸面上，只是一个个简单的反应方程式。但在实际操作中，确是十分抽象，无法直观调节，复杂繁琐的`反应过程。随着化工生产能力、新产品开发、降耗环保等目标不断提高，生产操作过程的调控也不断更新，从原始的手动阀门调解，到自动调节器控制，到电子仪表监控，到最先进的DCS控制系统的应用。这些都无疑对我们的操作技术提出了更高的要求，需要我们不断努力学习，充分利用企业为我们创造的安全学习、技术培训、事故应急演练等各种机会，扎实掌握生产操作技术及事故分析和处理方法，汲取各类事故教训。真正做到有备无患，及早发现问题，正确“消灭”隐患，保生产、人身安全。

然而在我们身边还有一些人以各种理由，拒绝掌握新知识，不努力学习钻研技术。每次技能考试前，临时抱佛脚的有之;囫囵吞枣弄虚作假的有之。这是我们化工生产中最大的危险隐患!不能熟练掌握操作技术，一旦遇到问题，你将无法处理，悲剧还会发生。

鲜血不能白流，教训要时刻牢记!面对日新月异的科学技术，我们只有努力学习，不断掌握，才能在实际生产中熟练操作，安全运行。望着那小女孩儿企盼的眼神，想想家中和蔼的亲人。为了美好的生活，“安全确保生产，生产必须安全”!

化工企业演讲稿【篇2】

根据《中华人民共和国安全生产法》，我企业保证，认真贯彻执行国家、省关于安全生产的法律、法规、标准和政策，积极落实安全生产主体责任，努力做好本企业的安全生产工作，减少和杜绝生产安全事故，并郑重承诺：

一、合法生产经营，依法取得和按期换领危险化学品安全生产许可证或经营许可证。

二、严格执行安全生产有关法律、法规、规章、标准等规定。

三、建立健全安全生产责任制、安全生产管理制度和安全操作规程，并严格执行。

四、依法设置安全生产管理机构，按照从业人员比例配备专兼职安全生产管理人员。

五、按照国家有关规定足额提取安全费用，并保证专款专用。

六、组织开展安全教育和培训。企业主要负责人、分管负责人、安全管理部门负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗。

七、定期组织开展安全生产检查，及时排查和消除安全隐患。

八、发生生产安全事故，迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照事故上报程序和要求立即向有关部门报告，不瞒报、漏报、迟报和谎报。

九、如实告知从业人员作业场所存在的职业危害、危险因素和紧急情况下应当采取的应急措施。

十、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，监督和教育从业人员正确佩戴和使用。

十一、不使用国家明令淘汰、禁止使用的.危及生产安全的工艺、设备和不符合产业政策的生产装置。

十二、严格执行采购、销售、运输危险化学品有关资质审查规定，按规定为用户提供危险化学品安全技术说明书和安全标签。

十三、危险化学品建设项目安全设施做到与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。未经安监部门批准，不得建设和投入使用。

十四、生产装置和安全设施做到经常维护保养和定期检测，确保正常运行。

十五、在同一作业区域内进行生产经营活动的单位，可能危及生产安全的，签订安全生产管理协议。对承包单位、承租单位实行统一协调管理，落实安全生产责任。

十六、制定危险化学品事故应急救援预案，并定期组织演练、及时修订。建立健全应急救援组织或兼职救援队伍、签订应急救援协议，确保应急救援器材、设施满足应急需要。

十七、生产装置采用危险化工工艺的，按要求积极采用自动化控制手段，提高企业本质安全度。

十八、重大危险源和应急救援预案按规定向当地政府和有关部门备案。

十九、完成政府和有关部门安全生产方面的有关工作。

二十、若违反上述承诺和未全面履行安全生产管理职责，自愿接受有关部门依法予以的处罚。

为充分发挥认证机构的作用，促进市场经济和谐发展，自觉加强行业自律，树立认证机构的良好形象，使本机构所从事的强制性产品认证、自愿性产品认证、质量管理体系认证活动有序、合法、健康，高度防范执业风险和避免责任，我们谨向社会公开承诺：

一、保证提供的全部换证材料 真实、完整、准确;

二、本机构获得批准换证后保证所从事的每项业务严格遵守国家法律、法规、规章的规定;

三、保证按照核准的业务范围合法、公正、公平地从事认证业务;严格遵守《 中华人民共和国认证认可条例》《认证机构管理办法》;

四、保证诚信执业，提供优质、专业的认证服务，保证从事的每项认证活动始终遵循客观独立、公开公正、诚实信用的原则。

五、保证所认证的产品、服务内容客观公正，无虚假材料;

六、保证不承担不能胜任或不能按约定时限完成的认证活动,不给不符合条件的产品和服务提供认证业务;

七、配齐与从事相关产品认证活动相适应的检测、检查等技术能力;

八、本认证机构不得与行政机关搞利益关系，保证公正无私执业;

九、建立和完善对认证活动实施有效控制的管理体系;制定有效的认证实施程序，严格按照合同约定内容和认证实施程序提供产品、服务认证活动，健全认证管理体系和评审体系，确保认证真实、有效。

十、建立有效的专、兼职认证咨询人员聘用、培训、考核、使用和控制程序制度;

十一、保证按政府规定的服务收费标准收费，不擅自提高收费;不索取、收受委托合同以外的酬金或者其他财物;

十二、本认证机构不得接受任何可能对认证活动的客观公正产生影响的资助;不得从事任何可能对认证活动的客观公正产生影响的产品开发、营销等活动;

十三、本认证机构不得与认证委托人存在资产、管理方面的利益关系。

十四、本机构必须持续保持和保证始终符合法定许可条件。

我们将严格遵守本承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任，并接受处罚，欢迎各界全程监督。

化工企业演讲稿【篇3】

今年6月是我国们展的第十个安全生产月。随着安全生产月活动的逐年深入开展，我国化工行业安全生产成绩斐然，安全生产形势发生了深刻变化。

首先，全行业安全意识普遍增强，“安全第一”的理念日益深入人心。10年中，每一个安全生产月，都是化工企业向干部职工大力宣传安全理念的好时机。通过10年的不懈努力，尊重安全生产特点和规律已成为行业共识，以反“违章指挥、违章作业、违反纪律”为内容的反“三违”行为成为各化工企业的重要管理方法。

其次，安全教育得到普及，企业员工的安全素质普遍提高。新员工进入企业的第一件事就是安全培训，这已经成为化工企业的普遍做法。不同形式的安全教育和培训也已成为企业常态化工作。通过培训，广大员工的安全知识和技能得以强化，应对安全事故的能力不断提高。

再次，化工企业安全生产管理体系基本建立。各化工企业安全生产管理制度得以健全，QHSE体系建设越来越普及，以HZAOP手段分析危险源正在兴起。

还有，建设本质型安全企业已成为化工企业的普遍追求。越来越多的化工企业把打造本质安全作为企业安全管理的目标，围绕人、机、料、法、环安全生产五要素开展“零事件单位”创建活动，更加重视重大危险源的管理。

经过10年的努力，化工行业“以人为本”的责任关怀理念普遍树立，实施责任关怀的企业数量大幅增加，安全生产管理制度先进、健全并严格执行，危化品监督管理机制进一步完善，行业重特大事故明显减少，安全生产事故多发易发的势头得到了根本性扭转。

今年我国第十个安全生产月活动的主题是：安全责任，重在落实。虽然10年来我国化工行业安全生产月活动开展得总体良好，但也存在着不少显而易见的问题。如在活动中出现了形式大于内容、敷衍多于责任、口号过于落实等不良倾向，值得我们警惕和重视。我们时刻不能忘记，安全生产责任重于泰山。没有责任，就拿不出具体过硬的安全措施；而没有落实，再完备的措施也是枉然。就化工企业而言，安全生产，永无止境。

化工企业演讲稿【篇4】

化工企业安全生产演讲稿800字

安全对于每个人来说都不会陌生，而对一个化工企业来说，它包含的意义尤为深刻。我们天天都在生产一线，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们企业发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一个化工企业的建设者都能感受到这份责任的重大。我小时候生活在矿区，安全给我的第一课，便是孩提时天天见到母亲伫立街头焦急地等待不能按时下班归来父亲的情景，父亲的每一次平安归来都包含了全家人的深深牵挂，而母亲那翘首以盼的身影成了记忆中永远抹不掉的回忆。

长大后我背负着父母的期望，怀揣着自己的梦想迈入化工企业这个特殊的行业，成为一名光荣的电气工人。参加工作后，耳濡目染了许许多多的安全生产事例，我深深感受到安全所带来的深刻含义。安全就意味着责任，一个人的安全不仅是对自己负责，更多地是对关心你的家人负责；安全又等同于效益，我们更能体会到安全生产带给化工企业的勃勃生机。

这么多年来发生在我身边太多的安全事故，无论是亲眼看到被电弧烧伤的两位同事，还是造气炉爆炸压死的同事父亲，还有被氧压机皮带轮夹死的同事姑姑，没有一件不令人痛心疾首。厂里曾举办过安全教育图片展，所陈列的是兄弟单位发生的各种事故图片。照片一张张触目惊心，惨不忍睹，车祸身亡，高空坠落残废，被电弧烧伤，一段段文字都是血与泪写就的教训。每当夜幕降临，望着万家灯火，霓虹闪烁，我就会感慨万千。这美妙的夜景凝铸着无数企业职工的心血与汗水，冥冥之中我也在默默为一些永远远离这些繁华的生命惋惜痛心。他们就如同这浩瀚星空陨落的一颗颗流星，只在一瞬间就消失在了人们的视线中。在年复一年的工作中，我深深感到：如果说还有什么可以和幸福等同的话，我会毫不犹豫地回答——安全！虽然是两个普通的字眼，但却联系着千家万户，涉及到我们每个人，因此它在每个人的心中有着不同的分量。

安全是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，不仅是企业生产的薄弱环节，同时也直接影响着家庭的安危。坚强的安全意识。

曾给他们讲看过的一篇文章，至今还记忆犹新，某火电公司在一化工工厂施工时，一位日本专家曾这样说施工人员：“你们中国人的'确有不怕死的可贵精神，在施工现场有不戴安全帽的现象。在日本，厂长，经理开会时安全帽都系得紧紧的。”这是对违章现象的莫大讽刺。它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知，对自己的轻视就是对家庭和社会的犯罪。安全的警钟要常鸣，奉劝可叹的“勇士们”，收起你的蛮干和无知吧！有人说：安全生产的难点在我们自己，在我们自身的安全意识。仔细想想不无道理今日。“安全生产月”活动的展开，《安全生产法》的颁布实施，“两票三制”的严格执行……，这不都是为了搞好安全生产，领导和职工们用血的教训组成的努力与决心。安全的隐患像一只狡猾的狐狸，隐藏着、等待着、观望着我们的违章行为，伺机侵吞我们健康的生命。“在岗一分钟，安全六十秒”，我们每个人都应该做到这一点。在工作岗位上的每一分钟，我们不仅要做到保证自己的人身 安全、同时要保证自己所辖的电电气设备和电网的安全。

化工企业演讲稿【篇5】

化工企业安全征文演讲稿篇1

各位领导、各位评委、朋友们：

大家好!

我演讲的题目是“平安是福”。

“春天的风就像夏天的雨，总是不请自来，刚才还晴空万里，转眼却暴雨骤降，现在的你一定仍在现场进行紧张地工作吧，但愿这一阵阵的风吹到你身边的不仅仅是瓢泼大雨，更有我期盼你平安的殷殷之情。”这是一位电力员工的妻子写给丈夫的家书，字里行间无不渗透着一位妻子对丈夫的点滴关爱之情。

平安对于一个人来说是何等重要。在人生的旅途上，您的朋友、您的亲人最关心的不是您富可敌国，也不是您地位显赫，而是您时时平安!因为只有平安，您的梦想才能实现;因为只有平安，您才能享受梦想成真的喜悦。在这个世界上，生命这东西，既坚强无比又脆弱得不堪一击。用距离来衡量，生与死只有一步之遥;用时间来衡量，生与死只在瞬息之间。有时候甚至一个小小的疏忽和意外都可能辗碎一个鲜活的生命。人都应该珍惜生命，相互关爱,不伤害自己、不伤害他人、防止他人不被伤害、不被他人伤害，对自己的生命负责，对他人的生命负责。因为活着的本身就意味着责任，难道还有比活着的责任更大吗?所以，平安，不仅是幸福，更是责任。正如那位电力员工妻子写给丈夫家书中所说的：“你的心中有了安全，那么才能有平安的你，才能有幸福的家。” 是的，正是这灾难性的事故，城市的荧虹不再闪亮，社会的经济陷入瘫痪。是的，正是这惨痛的事故，强取豪夺，取人性命，让一个个幸福的家庭瞬间失去了欢笑，让母亲、妻儿在哭泣、在号啕，黑暗给了我们黑色的眼睛，我们要用她来寻找光明，从事故中知道安全可贵，从事故中总结安全教训，这就是事故留给我们的唯一利益，《安规》正是这一桩桩血的述说。

平安不是树上的苹果，熟了就会掉下来，它是山崖上的灵芝，需要我们艰苦攀援，它是花园里的君子兰，需要我们用心去呵护;平安也不是一个人或几个人的努力就能实现，它需要我们团结一心，共同努力;它需要我们有“我爱人人，人人爱我”的博大胸怀，需要我们在自己岗位上兢兢业业，脚踏实地做好本职安全工作。对于我们电力人，平安就是人身安全，就是设备安全，就是电网安全。只有(本文来源：写作热线转载请保留!)每一个电力人都付出了努力，每个人都获得了平安，我们的电网，我们的企业才会平安，我们的家庭才会幸福。如果一个人失去了平安，他的亲人、他的朋友必将受到心灵的伤害;如果电网失去了平安，供电就会停止，工作、生产、生活秩序就会被打乱，机器不能轰响，农田不能灌溉，路灯不能照明，家用电器不能运转……一切都将陷入混乱之中。

就如国家电网公司发布的社会责任报告内容中，向社会清晰的传达出，作为电网企业履行社会责任的重要使命就是确保电网安全,如何确保电网安全?这就需要我们电力员工在思想上时刻牢记，安全生产、人人有责;遵章守纪、安全稳定。只有电网安全稳定,在工作中提高安全防范意识,按照安规来操作，加大反违章力度，查找隐患，防范于未然，才能确保千千万万用电客户用上可靠、优质、放心电。

朋友们,让我们用心去领会、用行去体验：平安是最美丽的微笑，平安是最温暖的心意，平安是最亲切的问候!电力巨轮正扬起风帆，在急流险滩中向理想的彼岸全速航行，不管你是水手还是舵手，请伸出你的双手，虔诚地祈祷：一路平安!

我的演讲完了，谢谢大家!

化工企业安全征文演讲稿篇2

每一起事故的发生，不仅带来巨大的财产损失，更是给我们的生命带来了极大的威胁。“安全生产”决不是一句简单警语。安全生产的本质是珍惜生命，关爱生命，是社会文明的进步，安全是和谐社会的需要，化工安全是对社会和谐的贡献。

化工企业演讲稿【篇6】

18年是公司建厂26周年。整整一代人的艰苦奋斗，换来了企业翻天覆地的变化。发展的征程从来没有停止过，社会的变化也给我们带来了新的局面。

目前，千万吨项目的全面推进，让大家有理由憧憬美好的未来。但另一方面，公司严峻的安全生产形势以及节能创效的巨大压力，又使我们不得不沉下心来、殚精竭虑的面对一个个难题。

二十六年来，像今天这种大好机遇与严峻挑战并存，彼岸在前却逆水行舟的发展局面，华北石化人并不陌生。从15万吨到500万吨的每一阶段、每一年，我们一直就是在这样的局面下拼搏奋斗过来的。是什么支撑我们走到今天？

是什么帮助我们面对挑战和克服困难？近年来我们发展改革的动力在于**？我们每个人都期待着美好明天的信心在未来？

答案就在我们的文化中。公司迈向千万吨级大型企业的发展之路，是在公司企业文化的指引下，全体干部员工义无反顾的付出与奋斗写就的，这既是全体干部员工的胜利，也是公司企业文化的胜利。

回顾历史，是责任造就了我们的文化。作为中国石油距离首都xx最近的炼化企业和河北省最大的炼化企业，在党**最需要的时候，华北石化集全厂之力生产出京

4，北京五种石油产品保障绿色奥运和首都蓝天；在国家最需要的时候，公司以百亿利税和百万吨级优质能源，发挥龙头效应引领产业聚集，持续带动地方经济快速发展；在集团公司最需要的时候，我们秉承奉献能源、创造和谐的企业宗旨，以板块第十六位的加工量创造了第十位的账面利润。而在华北石化最需要的时候，广大干部员工为了企业每一个光荣而艰巨的任务，配合扁平化、信息化管理改革，在“增规模不增人”的情况下保证了企业又好又快发展。责任像山一样重，但因为爱，所以要承担。

正是对党忠诚、爱国主义、大庆精神和铁人精神，形成了华北石化人爱党、爱国、爱中国石油、爱华北石化的“四爱”道德观。

回顾历史，正是这种困境造就了我们的文化。作为炼化板块唯一地处县级市的分离重组企业，公司既没有地处沿海港口的区位优势，也没有临近高产油田的油源便利，装置规模、工艺水平、产品质量一度落后于国家产业整合的及格线。用生死来形容这样的困境并不夸张；这样的困境，也让华北石化人义无反顾的团结起来，内练功力、外谋支持，在产业政策调整的浪尖上飞跃，在淘汰落后产能的火线上追赶。

这样的困境，意味着竭尽全力的付出，意味着无私奉献的代价，也意味着对群体智慧的考验：没有国家利益至上的大局意识，就没有以国产技术炼出京五，高成本保供首都xx的胆识魄力；没有企业以利益为导向的奉献精神，面对国际金融危机和全体员工的工资抵押，就没有统一；没有实现员工利益的服务理念，就没有对制度公平正义和员工发展权益保障的不懈追求。此行一路艰险，但因为信任，所以共渡。

正是对大家与小家、集体与个体关系的深刻理解，形成了国家利益至上，企业利益为本，实现员工利益的企业价值观。

回顾历史，是奋斗造就了我们的文化。面对炼化行业安全生产和企业转变发展方式的客观要求，企业只有培养和依靠将现代hse理念与大庆精神、铁人精神有机结合的新时期石油工人，才有其核心竞争力；员工只有将个人奋斗纳入企业管理体系，才能实现自我完善和职业发展。群体的坚韧离不开个体的强健，个体的强健则需要对抗人性的异化。

若不用积极、自律、奉献、正直每日自省、革除时弊，就会让消极、散漫、物欲、私情积习渐靡、常然若性。华北石化提倡自强与善待，这种自强，就是用“对抗惰性”换来能力才干的不断提升，就是用“自省吾身”换来思想水平的逐步进阶，就是用“战胜自我”换来身心健康的全面发展。而企业创造条件，以制度、规范、**和文化鼓励这种自强，才能完成造就人、练就人、成就人的“善待”之本。

汗水是充满艰辛的工作，但因为坚持不懈，所以才有收获。正是这些，形成了华北石化自强不息、待人接物的人才观。

回顾历史，创新创造了我们的文化。从扁平化到信息化，从人际关系管理到正负激励，从董事责任制到监督责任制，这一理论都有自己独特的描述。但为什么别人不搞，我们搞；为什么别人做不到？我们能做到吗？

有外在政策压力的客观性，也有华北石化地域环境和历史发展的特殊性，但是石化人的创新精神和忧患意识永远是动因的主导。对于那些打破改革之冰的人来说，困难是改革的代价，而不是不改革的理由；困难是胜利者的荣耀，是畏缩者的通行证。在改革开放进入到深水区，面对变革的社会和复杂的局面，矛盾与阻力必然出现，也必然让位于华北石化人的共同信念。

时代大浪淘沙，但因为理想，基业长青。凭着对国情国史与现代管理科学的有机结合，以敢为天下先的理想情怀不断探索，是企业科技创新、管理创新的第一推动，也成为了企业科学发展的灵魂。

“路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史”1（吉鸿昌语）。回顾过去，就是在历史回顾中再次坚定我们的信念。

面对新时代、新形势，华北石化公司的初衷没有改变；面对复杂性与挑战性，也只有毫不动摇的坚持公司企业文化理念，在创新中继承，在发展中发扬，才能在迈向新征程中永远青春依旧。

化工企业演讲稿【篇7】

化工企业安全生产演讲稿：我们需要什么提要：“综合治理，保障平安＂这是我们国家第六个安全生产月提出的主题，我们应该借着这股强劲的东风，从我做起，从小事做起

各位领导，各位评委，各位朋友

我是聚氯乙烯的代表。我今天给你们的主题是-我们需要什么？

带着这个问题我走上了演讲台，是啊，每个人的价值观与人生观都有所不同，答案可能有许多种．有的人会说，我们需要金钱，有钱能使鬼推磨，一掷千金的挥洒的确很痛快，也很过瘾；有人会说我们需要美女。说到美女，我发现有两个绿眼睛的男同志。美女在**啊？窈窕淑女，君子好逑,也很正常；有人会说，我们需要权力和地位，一个承诺，一个回应，只有你的马头，这对那些有权力欲望的人来说并不过分；其他人会说我们需要面包车，宝马，豪华别墅等等

但是，如果我能回答这个问题，做为一名化工工人，我认为我们只需要两个字-安全

因为他维护着每个人的生命和健康，维护着每个家庭的幸福和幸福；安全是生产的前提，安全是效益的保证；安全是生命的基础，安全是快乐的阶梯。

着名的心理学家马斯洛把人的需求层次划分为七等，其中最低一层就是安全，依次为温饱、小康、事业、家庭、被人尊重和自我价值的实现．如果失去了安全，上面的一切都将轰然倒塌，化为乌有；没有安全，我们的幸福生活就没有阳光；如果失去安全，我们将欣赏生命之花

多少血腥的意外，让原本幸福的家庭失去了欢笑和支离破碎；让无数个年迈的母亲白发人送黑发人而肝肠寸断；让无数贤慧的妻子失去他们深爱的丈夫而悲伤；让无数个可爱的孩子变成孤儿而苦不堪言．一次伤害，一片血泪，**事故夺走职工的生命，留下孤儿寡母，含泪度日，终生凄惨．那一双双惨淡绝望的眼神，那一声声撕心裂肺的痛哭，怎不让人痛心疾首，心如刀绞呢？回首来看，这哪一桩，哪一件不是因为我们对安全的藐视，对制度的淡漠，对违章的麻痹，对隐患的妥协才造成的．

大家都知道的《还珠格格》里美丽的香妃，给大家留下了深刻的印象，她的扮演者刘丹是洛阳人，在2000年的钟声即将敲响的时候，因乘轿车超速行驶出了车祸，刘丹还在睡梦中就与深爱她的亲人和影迷永别了．又一个对安全漠视的活生生的例子．我们需要什么？即使最基本的和平也没有了，你还能指望什么？刘丹长的很美丽,连皇帝老爷子都欲罢不能，结果怎么样，随着生命的消逝，美丽没有了，名声没有了，宝马没有了，再多的粉丝也没有用了．如此看来，平安才是我们最需要的，也是最渴望的．

还有发生在我们工段上的一次安全事故，由于我们的一位操作工对当时的危险因素估计不足，一时的疏忽，导致左手的中指和无名指被卸灰电机绞掉了两个头．十指连心哪！个位，那个痛啊!没有亲身经历真的是无法想象的．第二天我到医院去看了,小伙子的情绪很低落，饭也吃不下，觉也睡不着．两只眼睛木木地盯着天花板．一个劲地说:

”我大意了,真的大意了.”我的心里面是非常非常的难过.一个可爱的、帅气的、玉树临风的小伙子，此时此刻被疼痛折磨的支离破碎，面部那个痛苦的表情七零八落，脸部肌肉抽的一块一块的简直都倾斜了．这其中的痛苦，足以让所有人汗颜．这一切的罪孽都源自于我们对安全的疏漏．我们公司，分厂一百次，一千次地强调安全，而我们却一百零一次，一千零一次地疏忽，违章，导致了安全事故的发生，这是我们所有人都值的反思的一个问题．

根据国际劳工组织统计数字表明，全球每年发生各类事故亿人次，死亡110万人，平均每秒有4个人受到伤害，每100个死者中有7人死于工伤事故，有37人死于交通事故，占了37%．我们平时讲安全,天天讲、月月讲、年年讲，都局限于上班时间，在下班时，日常生活中安全也很重要．现在买私家车已成为金泰职工的一种时尚，再看一看我们那个摩托车库，密密麻麻挤的水泄不通，它们给我们带来方便的同时，也在威胁着我们的安全，骑摩托车时磕磕碰碰那是屡见不鲜，酒后驾车肇事也是时有发生．朋友们，春天走了还会来，花儿谢了还会开，可是人的生命只有一次，我们不能因为一时的痛快去挑衅安全，拿自己的生命开玩笑．“高高兴兴上班，平平安安回家”是我们共同的愿望。安全与个人家庭，与企业有着千丝万缕的联系，“安全第一,预防为主”必须成为我们的行为准则，要在实际中不折不扣地去执行，这才是问题的关键。

“综合治理，保障平安＂这是我们国家第六个安全生产月提出的主题，我们应该借着这股强劲的东风，从我做起，从小事做起，扎扎实实搞好安全工作．我们金泰马上要上二期，发展空间会更大，有这么一块广阔的平台需要我们有一个健康的体魄去发挥自己的聪明才智，还有好多好美的梦想需要我们去实现，而这个前提则必须是我们是健康的，完整的人。

朋友们，让我们警钟长鸣，紧绷安全这根弦，共同开创灿烂的明天，共同憧憬美好的未来．共同拥抱我们的最爱平安,在这演讲的最后，我祝愿大家，在这个金猪之年里象猪一样，吃的胖胖的、睡的香香的、日子过的美美的、永远都平平安安的，谢谢！

化工企业演讲稿【篇8】

原创材料仅供学习

各位领导、各位同事：

大家早上好。我是化工公司北区安全环保处的x。我今天演讲的主题是：小变化，大变化。

安全，简单的两个字，从中文字典里说出这两个字，安全：心安，稳定，稳定；全：完整、全部、保全，覆盖了方方面面的问题。

我的这次演讲，没有什么华丽的辞藻，也没有什么激昂与慷慨，我只想跟大家讲一下我身边发生的一些变化，一些我们学杜邦的故事。

学杜邦以来，我胆子变小了。举个例子说：在北边园区有个十字路口，四边都有围墙，临近路口是看不到两边的道路交通情况的，以前我稍微看一下，就会横冲直撞过去，不会太注意两边的交通情况。

现在呢，我会停下车观察几秒钟，前后左右都看一下才敢通过路口。在我写这篇文章之前，我没有注意到我的变化，当我慢慢沉下心来思考的时候。我发现半年的学习时间变了，杜邦的安全文化潜移默化地影响着我。

每当我过路口的时候，脑子里会浮现出杜邦老师讲的各种事故案例。每当我走到一套装置边，就会不自觉的用工艺危害分析的方法去审视这套设备的安全性，脑子里也会立刻蹦出一句话：一切事故都是可以避免的。

我是推进办的一员，接触的杜邦文化比较多一点。我记得培训视觉安全管理的谢阳先生对我们说，安全就是记得。我觉得这很合理。我们每一次安全培训都能让员工学到新的安全知识，每一次做现场安全检查都能查出现场安全隐患，做安全工作为的是厂区安全生产，更为的是家里的老人盼孩子下班安全到家，妻子盼望丈夫平安归来，孩子拥有父亲带来的欢声笑语。

如果说哪种人报喜最多，不是深山的高僧，而是为人民的幸福和安全而奋斗的人民。

作为一名工艺专家，我想谈谈我在这个过程中学到的安全知识。学杜邦让我对工艺安全的理解更透彻，让我看到了我们自身存在的安全隐患，让我了解我们公司跟世界大公司的差距，按照杜邦老师们讲解的工艺安全，我们真的还差得远。比如说pid图的规范程度以及与现场的符合程度，当我第一眼看到杜邦的pid图，他们规范的标注方式，内容的详细解释，空间的合理利用，我们的图纸是无法比拟的，这也是我们为什么学杜邦的目的。

我们有不足的地方，我们就要把不足变成更值得骄傲的地方。拿我自己来说，杜邦老师在工艺方面教授我的知识最多，我要把我所学的全部知识反馈给公司各级领导和各位员工，让他们也感受到差距，努力去把工艺安全做好做扎实。我要认真、真实地做好工作，不辜负公司对我的信任，这是我应该做的。

化工企业演讲稿【篇9】

在这人海如潮的现实社会中，请问您最需要什么？是金钱美女，还是功名利禄？如果让我来回答，我就说：我最需要的是安全！

在人生的旅途上，我们一直依赖着安全这个拐杖，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。

安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。

化工安全生产是化工企业永恒的主题。事实证明，我们只有认真贯彻落实安全第一、预防为主的方针，抓好安全生产，才有可能取得好的经济效益和社会效益，否则一切效益无从谈起。

从我们踏入化工行业的大门，就开始接受安全教育。安全第一，预防为主的方针，我们是天天讲、月月学，年年喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全记录是厚厚一大叠，那么，为什么一出事故进行分析，结果就是违章。我想不会有人对安全规章制度、技术操作规程、公司劳动纪律有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，但为什么最终却不能落实到行动上？究其原因就是怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。

自XX年6月份以来，短短的几个月时间，公司发生了数起安全事故，安全生产形势十分严峻。这么短的时间发生多起安全事故，不能不令人深思！深究其原因，主要是因为安全整顿未深深触及到每个人的灵魂，安全第一，预防为主的方针未真正落到实处，部分员工还存在不健康的安全思想，认为出现安全事故是运气不好，安全意识相当淡薄，习惯性违章行为严重，这是其根本所在！

《化工安全工作规程》明确规定：安全生产，人人有责，说明了安全生产对我们每个人的重要性。其中责可以把它理解为责任心、安全职责、安全思想认识和安全管理是否到位等。分析目前所有的安全事故，绝大多数是违章操作，违章指挥，习惯性违章所引起，也就是一切的根源出现在我们的思想上，安全意识仍然不足，凡事掉以轻心！

前车之鉴，后事之师，安全工作只有起点，没有终点。从事电力行业的我们，必须牢固树立安全第一的思想意识。必须从我做起，从现在做起，端正自己的思想作风，有责任重于泰山的责任意识，时刻紧绷安全之弦，从严要求。从我做起，熟练掌握安全专业知识，预知危险，分析和控制危险。从我做起，掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，并在工作中严格执行。

安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈。只要我们真正把安全放在第一位，把安全装在每一个人的心中，从现在做起，从一点一滴做起，没有克服不了的困难。我相信，如果每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全生产思想，我们就能把好我们的安全关。

唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩！让我们共同努力，心存安全，建起一座座平安的丰碑。

化工企业演讲稿【篇10】

你好，我叫x x。我来自化工集团。很荣幸也很开心今天能有机会站在这里，站在我市著名的地标性建筑中，和各位领导以及来自各行各业的精英对话交流、思维碰撞。在接下来的时刻，我将作为3000位“xx人”的代表，向大家汇报这些年xx的成长历程和背后那独具xx特色的企业文化。

企业文化的概念产生于20世纪80年代。当时，日本企业迅速崛起，用大量资金购买美国资产，甚至包括洛克菲勒大厦。这深深地刺激了当时的美国人，于是美国开始着手研究日本飞越的原因，结果发现是因为日本企业的团队文化，企业文化的研究从此风靡全球。

这是企业文化起源的故事。那么，企业文化到底是什么？事实上，到目前为止，还没有最规范、最科学的定义。

我们董事局主席杨晓宏先生说企业文化是企业愿景和企业价值观所要求的思维和行为在企业中形成常态，我们总裁张在忠先生认为企业文化的核心是企业愿景和企业价值观。因此，今天的xx故事从xx集团创造的愿景开始。

从濒临破产到改制重生，xx人坚持紧紧围绕在集团的企业愿景和企业价值观周围，坚守“缔造绿色化工世界”的精神使命，砥砺前行。幸运的是，只要我们努力工作，我们的梦想就会实现；现在，当人们谈论xx集团时，一个生动的绿色形象出现在纸上。

时间回到1988年，那时候的xx叫“xx石油化工厂”。从破土动工开始，化工厂得到了社会各界的关心和支持，但工厂的实际运**况并不令人满意。为了扭转亏损局面，为了广大职工的温饱，为了把厂子从破产的边缘拉回来，老一辈“xx人”毅然决然地将化工厂改制重组，从此xx迈入了一个新的时代！

老实讲，刚刚结束改制的xx应该先定下一个小目标：只要厂子不再亏损，只要员工上班的时候有活儿干，改制就称得上是成功的。但世界上有两种企业。一是从过去看现在，二是看未来。xx属于后者。

黑暗中，有一个来自远方的声音提醒着当时还年轻的xx人：既然选择了重生，就应该活得更精彩。所以尽管条件并不乐观，尽管前途未必光明，老一辈xx人还是拿出了年轻人的魄力和企业的担当，提出了以“缔造绿色化工世界”为使命，“打造成为受人尊敬的化工企业”的奋斗愿景。

说起来容易做起来难。做企业不是喊口号，如何“受人尊敬”成为摆在老一辈xx人面前的新问题。但好的是，有了远方的目标和呼吁，就会有努力的方向。

从化工企业到绿色化工企业，是xx人迈出的第一步。我们要做“绿色化工企业”，首先要做的就是生产过程和经营行为的绿色。30年来，xx集团一直注重环境治理和技术升级方面的投入，通过引进新技术、新工艺、新设备，降低环境污染。

xx年，我们在国内化工领域首次实现了污水的“零排放”；在xx，我们将把更清洁、更环保的高端石油产品推向市场，成为我省第一家实现高端石油产品**的民营企业。如今，xx人甚至开始关注新能源。通过科研人员的努力和装置的试运行，我们实现了石墨烯的吨级批量生产条件，这是未来社会的超级能源。

xx人很欣慰的发现，多年的努力有了结果，如今人们再谈起xx，一个生动鲜活的绿色形象跃然纸上，实现了xx集团经济效益和社会效益的双赢。

但我们的收获，远不止于此。若干年的摸寻探索，一次次的努力尝试，今天的xx集团，已成为第一家在英国伦敦上市的中国化工企业，成为国内领先的成品油、特殊化学品以及生物医药的生产、服务**商，连续多年跻身中国企业500强和中国化工企业100强，是“中国专用化学品制造百强”第1位。xx集团生产销售30多种产品，涉及四大产业，出口美国、德国等40多个国家和地区。

在xx年的达沃斯世界经济论坛上，xx化工集团被评选为“全球成长型公司”。xx人的实践证明，只要我们努力，我们的梦想就会实现。

随着时代的快速发展，我们应该始终从发展的角度来看待问题。即将迈入“而立之年”的xx集团，再一次丰富和澄清了未来的发展路线：创新和服务成为xx集团发展的核心竞争力。

未来的xx集团将成为“中国最具创新和服务能力”的集团公司。

梦想也是会成长的。二十多年后的今天，当年那个远方已不再是远方，所以我们的脚步没有停止，我们决定站在新的时代，站在下一个五年，再出发。今年年初，xx集团高层决策者齐聚海南三亚召开重要会议。

在这次会议之后，我们找到了长期未澄清问题的更准确答案。未来告诉我们，创新和服务是指引xx集团成为“化工领域受人尊敬企业”的核心动力。

尽管是传统型企业，xx集团却不乏创新的元素。一方面，xx集团拥有大量的创新精神，最重要的载体是人才。近年来，xx集团在人才培养方面投入了巨大的经济成本和时间成本。

xx的基层管理人员，包括技术负责人、班长，每年分批到高校短期进修；我们的中层领导还将定期到华为、海底捞等知名企业停产，学习跨国经营管理经验；多年来，xx的高层管理者们更是走遍了诸如通用、facebook等国际知名企业，亲身感受国际化的经营理念和文化氛围。即便是像我这样的普通员工，也可以在“xx商学院”电子平台接受国内名师的课程培训，为了人才建设，xx不遗余力。另一方面，xx已经建立了上海、xx两大研发基地和特种化学品、医药、新材料三大研发中心，不断孵化各类创新项目，为xx的跨时代产品提供不竭源泉。

服务是xx的另一面鲜明旗帜。如今，xx通过建立现代化的营销大厅，通过引进培养成熟的服务型人才，构建起了健全的“五星级服务”体系，让客户感受到的不仅是我们的关怀，更是我们的经营理念，让客户和我们的合作不仅是一次生意，更是一段愉快的生活体验。从另一个角度，xx通过引进世界级的“外脑团队”，建立起了科学的管理体系，让成功的经验和规范的流程服务于xx的企业建设。

时至今日，我们引进的“外脑团队”包括世界级的安全标杆——杜邦公司、全球最大的实验室管理系统**商——美国的starlims、亚太地区最知名的管理顾问公司——科理咨询和世界上历史最悠久也是影响力最大的美国合益咨询公司。对外服务客户，对内服务建设，“服务”这面旗帜正双向助力xx集团未来的跨越发展。

在这个时代，初心常常被我们遗忘，常常是“走得太远，以至于忘记了为什么出发。”但是，xx人永远都不会忘记xx集团的起点和老一辈xx人付出的努力，xx集团会坚持以创新为源头，以市场为导向，以服务为宗旨，以人为本。 现在，只剩下最后一个问题，那就是“远方，从来就不只有一个方向”。

当我们学会向前看时，我们也需要学会向后看。用今天的话说，这叫作“永远不要忘记开始”。我们不妨再次回到演讲开始，回想xx的“初心”，是绿色化工，是值得尊敬。因此，在此，我们也郑重向关心和支持xx发展的人们承诺：

作为新时代的xx人，我们传承的是第一代xx人的衣钵，我们永远不会违背xx人最初的理想，我们会继续跟随远方的召唤，继承和发扬xx优秀的企业文化，xx和我们会在未来的岁月里，与大家同在。

化工企业演讲稿【篇11】

尊敬的各位评委、各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

为了今年的安全生产月活动，很荣来到这个舞台上，今天，我为大家演讲的题目是：安全是我们的责任，隐患由我们来防范！

尊敬的各位领导，同事们！我们身处化工行业，安全对于我们每个人来说都不陌生，天天都在生产第一线，每天听到的、谈到的都是安全。安全是我们的立身之本，是家庭幸福的基础；是企业的生命线，是公司发展的奠基石。我们没有了立身之本，生命之花将如何绽放？公司没有了奠基石，美好前景将如何存在？

当我们踏入三丰的大门，“安全第一，预防为主，综合治理”十二个鲜红的大字正目不转睛的远远的注视着我们，各种安全知识牌、警示牌随处可见；当我们进入三丰，首先接受的是安全教育培训，必须在考试合格后才能上岗；当我们走上工作岗位，天天学、时时提醒我们的还是安全。领导为了安全，时时刻刻的、苦口婆心的教育我们，意在何为？站在企业的角度，为的是我们三丰公司的生存发展和壮大；站在职工的角度，为的是我们人身安全得以保障！

同事们，我们身为化工企业的一员，安全生产是我们永恒不变的主题。为了自己的身心健康，为了家庭的幸福和团结，我们要把安全时刻牢记在心间，确保每个动作都要做到安全。小小的一个疏忽，就有可能给个人造成伤害，给同事带来隐患，也有可能给公司带来不同程度的损失。为了杜绝这种不必要的伤害和损失，我们必须时刻绷紧“安全”这根弦，不能有任何的侥幸心理，要消除思想上松懈和麻痹，集中精力做好每一项工作，这才是我们必须做到、也应该做到的。我们公司有着明确的规章制度，在每个岗位上也都有着相应的操作规程，领导为了让我们大家对这些规章制度和操作规程做进一步的了解和掌握，每个月也下达了相应的学习任务，有个别的同事对此却不以为然。你可知道：每一个操作规程都是用很多兄弟单位里血淋淋的事实和代价总结而来的，凝聚了无数老一辈化工人的经验和智慧者的精华。只要我们用心学习、细心领会并付诸于行动，就可以把工作做好、避开代价。试问我们何乐而不为呢？唯有科学发展，安全发展，才是硬道理，也是我们工作中必须遵循并且应该遵循的原则。那么最大的受益者会是谁呢？——不是别人，而是我们！

有很多职工已经工作了多年，对自己的工作已经习惯了，可曾想过，在这些习惯里有好的习惯，也有的是违章性的习惯即习惯性违章。为了配合今年的安全生产月活动，我们要从今天开始，从自身做起，找出并改掉习惯性违章同时也要制止他人的违章作业，增强安全意识，消除和杜绝安全隐患，做到安全生产和生产中的安全，这将促进我们自身的发展，实现我们的人生理想。

从事故统计分析来看，80%以上的事故是由于人的违章行为引起的，这其中，又有绝大部分属于习惯性违章行为。显而易见，习惯性违章害人不浅呀。那习惯性违章又是怎么形成的呢？虽然它的形式多种多样，从性质上来看，不外乎有三种：

第一、习惯性违章指挥。这可是等于拿刀杀人呀。不过还好，公司里有明文规定，每位员工对违章指挥都有权拒绝执行，并要及时向上级领导报告。

第二、习惯性违章作业。这是按照自己的习惯作业却忽视了工作中的习惯性违章。

第三、违反劳动纪律。有跟别人学的，人家这么做，我也这样做了；也有存着侥幸心理来做的，只要不让领导发现了，就没问题。

这是我们对事故失去了警惕性，给安全生产留下了事故隐患。由此可见，习惯决定了我们的安危。好的习惯让我们受益匪浅，习惯性违章将害人害己。

在具体工作中，有时进入生产厂区忘记了戴安全帽，也没有出现什么危害，可有的人就把头碰到电线杆上，也有的人一时不注意把头碰到机器上。我们不能抱有任何的侥幸心理，否则受伤害的还是我们自己呀！我们要做的是：不仅要戴上安全帽，同时还要系上下颌带，以确保我们自身的安全。有的进入有灰尘的地方或者有粉尘的场所不戴防护口罩，你有没有想过，一旦这些“尘”潜入我们的肺里，就永远驻留在我们的体内无法排出体外了。有的看到大家都在忙，设备操作时出现了无人监护；也有的出现监护人员注意力不集中，心想几分钟就好，不会出什么事的，事故就有可能从这种麻痹大意中产生。有的开会不认真听、滥竽充数，造成新的.规定不了解、对今后的工作重心不知道、当今的任务不清楚。有的在使用金属外壳设备时不接地线，在工作中忽视了静电的存在。有的凭借着老经验、图省事，没有按照操作规程来操作。如果我们不及时改掉这些不良的举措，时间久了就会形成习惯。其实在我们的日常工作中，一些的安全隐患早已藏匿在我们的习惯之中了，给我们的安全生产埋下了隐患，久而久之就可能会给我们带来不同程度的危害。不良的习惯和习惯性违章成为了我们最大的敌人。我们要及时发现并改掉坏的习惯，只有养成利于安全和生产的习惯才是良好的工作习惯。

在生活中，往往因为一时的懒惰、一种得过且过的心理，慢慢地就会取代了我们早已形成的好习惯。在工作中，看到别人的一个“捷径”，或者心存着一种侥幸，就让我们忘记了操作规程、放弃了规章制度。虽然从表面上看并不失大体、无关紧要，但是不利与隐患就由此滋生。为了自身的修养、为了安全生产和生产中的安生，我们一定要自觉做好每一件事、每一项工作。看看规章制度和操作规程，感觉要做好一一太难了，但是当我们听过日本企业的管理制度之后，我深信，你的感觉绝对会变的。同事们，只要我们坚持去做就没有我们做不到的，相信我们自己，我们一定能行！因为安全生产就是我们的责任，隐患必须要由我们来防范！

只要我们遵守各项规章制度，不让任何的侥幸心理存在，严格执行操作规程，克服习惯性违章，隐患是可以消除的、安全就是我们的！只有我们安全生产，才能促进公司的发展与社会的和谐安定。让我们携起手来，共同筑造坚不可摧的安全长城，与公司共同成长，创造崭新而美好的明天！

我的演讲讲完了，谢谢各位评委、在座的领导、谢谢大家！

化工企业演讲稿【篇12】

每一路事情的产生，不只带来庞大的工业丧失，更是给我们的生命带来了极大的威胁。“安详出产”决不是一句简朴警语。安详出产的本质是珍惜生命，关爱生命，是社会文明的前进，安详是调和社会的必要，化工安详是对社会调和的孝顺。

当我们选择了化工单元，从事这一行业开始，“安详”意识便要与我们形影相随。自踏入国邦药业大门，我们就开始了接管安详教诲;安详事变规程类型、技能操纵规程等等一系列规章制度，我们是时时讲、周周学、月月喊;安详教诲培训举办了一轮又一轮，安详进修记录记了一叠又一叠，然而操纵现场的违章照旧常有产生，员工们的幸运生理如故存在。为了担保出产的安详，公司呼吁划定上班不能睡岗，但有些员工在与打盹虫的战斗中失败，睡岗。着实，我们想想，纵然每个夜班都睡岗，一年、两年、五年，事情大概都不会惠顾。这些，我们全部的打点职员、岗亭上的每个员(本文来历：写作热线请保存!)工，都能很清楚的熟悉到这一点。但，事情的产生，不在乎那一万次的不行能、未产生，就怕那万分之一的凄切。

出产要安详，出产必需安详!重视安详，让从我们自身做起，从小事做起，从珍爱每一个生命做起，使安详事情永久的阔别我们，康健安全永久陪伴我们!