最新煤矿自我鉴定。
自我鉴定就是把一个时间段的个人情况进行一次全面系统的总检查、总评价。我们的自我鉴定应该正视自己的缺点与不足，不要企图掩饰或者忽略，实事求是的性格更令人欣赏，一篇自我鉴定应该要怎么写呢？中学范文网编辑为你整理了“煤矿自我鉴定”的相关资料供您参考，欲知更多详情请持续浏览我们的网站。
煤矿自我鉴定(篇1)
煤矿作为一种资源丰富、产业蓬勃发展的行业，自然承担着重要的经济和能源效应。由于煤矿的开采一直伴随着一系列危险因素，对矿工的生命安全构成了巨大威胁。尤其是在雨季这个持续时间较长并降雨量较大的季节，煤矿的防水、防泥、防涝问题更加凸显。因此，煤矿雨季防水、防泥和防涝成为了一个重要而紧迫的任务。本文将重点围绕这三个方面展开讨论。
防水是煤矿在雨季面临的首要问题之一。由于雨水倾泻在地面，然后渗入地下，对于煤矿矿井而言会带来严重的影响。为了解决这个问题，煤矿需要采取一系列防水措施。对于井口、巷道和细小的裂隙，煤矿工人需要进行及时的检查和修复，以防止雨水渗入。煤矿需要完善的防水设备，如泵站、泵井等，以便及时排水，减少水源积累。煤矿还需要建立一套完整的排水系统，包括明渠、排水沟等，以便将煤矿内的积水迅速排除。通过这些措施，煤矿可以有效地解决雨季防水问题。
防泥是煤矿在雨季面临的另一个严重问题。由于雨水的冲刷，煤矿内的灰尘和泥浆会被带到各个工作面上，严重影响矿工的工作效率和生活环境。为了解决这个问题，煤矿需要采取一系列防泥措施。煤矿应加强对工作面的管理，确保及时清除积水和泥浆。煤矿需要配备清扫设备，如洒水车和清扫车，以便及时清除泥浆和灰尘。煤矿还应建立定期检查和维护的制度，以确保防泥设备的正常运转。通过这些措施，煤矿可以有效地解决雨季防泥问题。
防涝是煤矿在雨季面临的最为严峻的问题。由于雨季降雨量大，地下水位上升，就会对煤矿矿井的稳定性造成严重威胁。为了解决这个问题，煤矿需要采取一系列防涝措施。煤矿需要加强对矿井的巡视，及时发现和修复矿井的渗水和漏水问题。煤矿需要配备抽水设备，以便将地下水迅速抽干。煤矿还应建立防涝应急预案，以应对突发的涝灾。通过这些措施，煤矿可以有效地解决雨季防涝问题。
煤矿在雨季防水、防泥和防涝方面面临的问题十分严峻，但通过采取一系列有效的措施，煤矿可以顺利度过这个艰难的时期。煤矿工人需要时刻保持高度的警惕性，并且严格按照相关的防水、防泥和防涝规定进行操作和管理。只有这样，煤矿才能够保证矿工的生命安全，保证煤矿的生产秩序，更好地为国家经济发展做出贡献。
煤矿自我鉴定(篇2)
半年前我非常荣幸的来到国家大型企业**煤业集团进行毕业实习，进这样的企业实习机会是非常珍贵的，所以我更加的珍惜，处处严格要求自己，虚心学习。而今半年的实习生活就要结束了，感触很深，收获是丰硕的。实习期间，不但学习了专业方面知识，更学习了和同事领导相处的本领，认真学习政治理论，党和国家的政策，甚至法律、法规等方面的知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导和检察人员交办的工作，得到实习单位领导及同事们的一致好评，同时也发现了自己的许多不足之处。 下面是这段时间的实习鉴定。
在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到 学无止境 的含义。
实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。然而，当你迈开了实践的第一步时，你就会发现，原来这条路从来不会宽阔绵长、平平坦坦。这里的规则不容你随便打破，前行的方向也要自己把握;这里没有想像中的多姿多彩，也没有传说中的高深莫测;这里朴朴实实，却也暗藏波澜。这里才是知识的真正的源泉。而作为一名刚刚井下生产的我，虽然尚不具备扎实的煤矿专业知识，对各种问题的看法更多的局限于感性认识的阶段，但是在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，增长了见识，开阔了视野，为今后一步步走进社会打下了基础!
煤矿自我鉴定(篇3)
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
（1）协助技术科做好了各类报表的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。
（2）协助好技术科做好科室的工作。我主要管理通风这一块，通风工作是一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习公司的规程、制度，理清思路，分类整理好各类资料，并认真登科室的工作，进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
（3）做好劳保用品管理工作。发放和使用做好详细登记，严格执行公司管理规定。
（4）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
（5）认真、按时、高效率地做好领导及技术科长交办的其它工作。为了金通煤矿工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为金通煤矿的发展做出更大更多的贡献。
煤矿自我鉴定(篇4)
近些年来，煤矿行业一直备受关注。作为我国能源供应的重要来源，煤矿在国家经济发展中起着举足轻重的作用。由于煤矿工作环境恶劣、安全风险高等因素，煤矿事故时有发生，给生产者和社会带来巨大损失。因此，煤矿自我鉴定成为解决安全问题的重要举措。
煤矿自我鉴定即指煤矿企业主动发现和解决安全工作存在的问题，达到事故预防的目的。这是一种积极主动的方式，企业通过自我检查和评估，及时发现和纠正问题，以提高安全生产水平。
煤矿自我鉴定重在发现隐患。煤矿作为特殊行业，存在着许多安全隐患，如矿井支护不足、通风系统不完善等。通过自我鉴定，煤矿企业可以无死角地检查每个环节，发现存在的问题并进行记录。这种及时的反馈可以让企业迅速采取措施来消除隐患，并减少事故的发生。
煤矿自我鉴定注重整改落实。鉴定工作并不仅仅是发现问题，更重要的是要解决问题。一旦发现安全隐患，煤矿企业应立即采取措施进行整改，并将整改过程记录在案。这种自我检查与整改的核查可以明确责任，确保在整改过程中不遗漏任何细节。对于无法立刻解决的问题，煤矿企业应制定详细的整改计划，并按照计划逐步推进，直到问题彻底解决。
煤矿自我鉴定强调监督与管理。煤矿是一个复杂的系统，存在着许多层级和部门。自我鉴定过程中，企业应设立专门的负责监督的部门，对鉴定工作进行全程跟踪，并及时与各个部门进行沟通，确保整个过程的透明度和可操作性。通过强化内部监督和管理，煤矿企业可以提高安全工作的规范性和有效性。
煤矿自我鉴定需要形成长效机制。煤矿安全事故不能简单地通过一次检查就能根治，需要建立起长期有效的机制。煤矿企业应在制度层面上建立自我鉴定制度，并将其纳入到企业日常管理中。这样，煤矿企业在平时工作中就可以不断发现问题并进行自我监督和纠错，从而减少安全事故的发生。
煤矿自我鉴定是保障煤矿安全、预防事故的重要手段。煤矿企业应当认真贯彻执行自我鉴定制度，积极发现和解决安全问题，为保障员工的生命安全和健康作出积极的贡献。同时，政府相关部门也应加强对煤矿的监督和指导，提供相应的政策支持，促进煤矿行业的安全发展。只有通过全社会的努力与合作，才能够建立起安全可靠的煤矿工作环境，为我国的经济发展做出更大的贡献。
煤矿自我鉴定(篇5)
经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神；树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进龋而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。
世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习！因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。在这里，我们不妨举个例子来讲：有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。第一天，他砍了积极参加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。
当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代，也是知识“快速折旧”的时代。学习是一个人真正的`看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的能力来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研，创建学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业发展和员工成才的强大动力。因此，济宁能源发展集团的职工教培中心的楼顶上早早地就树立起了“知识改变‘命运’学习成就未来”几个巨幅标语。对此，我的感慨良多。“知识改变‘命运’学习成就未来”，这是职工教培中心给所有职工的一种暗示，它是一道命题，是一味良药，也是一针清醒剂，更是一个超越自我的起始符。的确如此，在竞争日益激烈的二十一世纪，要想在生存和事业上占有一席之地，就必须要掌握适当的专业知识，进而用知识去改变命运；而要拥有渊博的知识，就需要通过长期努力的学习。所谓学习，是人在社会生活中获得经验的过程，是一个接受知识、增长学识、提高能力的智力过程。培根说过“知识就是力量”，但知识本身并不能成为力量，只有知识的实际运用，知识内化为主体素质，内化为主体的学识和能力，才能显示出无穷的力量，儒雅的气质和人格的力量才能体现出来。学习也是一种生存能力的表现，你天资聪颖，别人的天资也并未见得比你差。
他人在不断地学习，而你止步不前，到最后，你必然落后于人。而在当今的企业里，落后就意味着被淘汰，同时也就意味着你的生存能力在一步步降低。总之，利企、利国之势！真正为中国煤炭工业贡献出自己的那一份力量！
