企业员工发言稿汇编五篇。
使用演讲稿的人数在增加。准备演讲稿可以提高我们的沟通技巧和谈判能，演讲稿可以进一步确保内容的完善，怎样的主题演讲稿可以让自己上台时充满信心呢？我不畏辛劳制作出这份“企业员工发言稿”祝您愉快，希望这些信息能够对你有所帮助。
企业员工发言稿 篇1
“创建学习型企业，争做知识型员工”心得体会
“21世纪企业间的竞争，实质上是企业学习能力的竞争，而竞争唯一的优势是来自比竞争对手更快的学习能力”。创建学习型企业是事业单位转型的客观需要。在知识经济条件下，单位管理出现很多微妙的变化，投资无形化，管理人性化，企业结构扁平化等等。这些变革无疑都是以学习为先导的。只有把单位这个生命的有机体建成学习型企业，才能使全体员工不断学习，不断超越创新，促进企业的永续发展。
在建立学习型企业过程中，只有把单位发展和员工生涯紧密联系起来，学习的动力才源源不断，永不枯竭。要建立真正意义上的学习型企业，就必须进行系统思考，在构筑起学习型企业的主体框架后，切实把握内涵，渗透全新理念。“应变的根本之道是学习，这乃是竞争求生存的基本法则”。
要创建学习型企业，争做知识型员工。就必须形成全员学习、创新的氛围和机制，形成可持续竞争优势的企业。不仅仅是在管理模式上要创新，更重要的是思想观念要创新。观念的创新是建设学习型企业的根本，因此，个人认为在创建学习型企业过程中要转变四种观念，树立四种理念，实现学习、工作、生活的相融互动。
首先要转变“少小求学，老大图闲”的旧观念。学习型企业的创建是对人力资源的整合和对人才培养模式的优化，作为企业要善于整合学习资源，建立开放式的学习模式和信息交流平台，引导企业内的每个员工建立自我调控、自我更新的思维，弘扬时代精神，作为员工要改变守旧观念，要树立“终身学习”的新理念。
其次要转变“工学矛盾”的偏见。企业队伍要提升业务能力，提高行政能力，提高服务能力，就必须根据岗位职责和工作需要提出学习要求、学习内容。不能因为工作忙而放松对学习的督促，在信息化建设快速发展的今天，只有不断拓宽学习的领域、渠道和吸收各种先进思想、文化，才能提升我们的工作能力和创新能力，树立起行业形象，树立起行业威信。要深刻领会包运公司“学习工作化，工作学习化”的学习理念。
再次要转变“要我学习”的旧观念。企业要进行宣传、教育，使每个员工树立危机意识、竞争意识，激发起员工的学习动力，把学习当作一种修养、一种觉悟、一种境界，自觉成为勤奋学习、善于思考和总结经验的模范，与时俱进的模范，勇于实践的模范，提升企业的战斗力和凝聚力，树立“我要学习”的新理念。
最后要转变“为学习而学习”的旧观念。在知识总量猛增的信息社会，学习力量是最直接、最核心的战斗力。员工的学习能力也是企业综合能力的反映，只有员工不断加强自身学习，才能使企业整体损失降到最低，要树立“提高学习能力”的新理念。
学习型企业必将是社会企业模式的发展方向。只有通过学习，企业才能促进技术创新，社会才能得到和谐发展，才能用最先进的知识和技能进行生产、工作和管理。每位员工应把学习视为一项必要的工作，养成持续学习、创新学习、和终身学习的良好习惯，将所学的知识应用于实际工作，使学习成果转化为生产力，做到学以致用。
二〇一〇年十二月二十四日
企业员工发言稿 篇2
塑造企业的卓越员工
各位领导、各位同事，下午好！
我今天演讲的题目是《塑造企业的卓越员工》。
卓越员工是可以以塑造的吗？回答是肯定的。
每个人生来是没有智慧的，更无从卓越可言，然而神奇的本能使人在充满智慧的成长中产生了巨大的差异——平凡、优秀和卓越。因人的卓越是可塑造的，著名的管理学大师吉姆·柯林斯曾以12项修炼的神秘法则来塑造企业员工如何从平凡到优秀，从优秀到卓越的质变过程。
卓越的员工有其个人的特质，他们的与众不同在于全身心的热爱工作，使得工作和人都对他无可挑剔，因为他的积极主动能让工作变的易而简单；因为他的热情好客能使同事、朋友和顾客团结、信任、和谐相处；因为他的细致入微，精益求精，从来不会在困难面前有丝毫退缩，而困难却始终在向他致敬。优秀员工的价值与企业的命运并存。优秀的员工不需要有先进的智慧，而需要有永恒的专业精神。
平凡的岗位不代表平凡的人生，每个人都拥有自己努力的权利和方向，拥有责任心的人都渴望自己能成为卓越的员工，可是又是什么决定着自己朝着卓越的方向跨越呢？这是一种精神，一种融入我们身体的企业文化。英格索尔曾说过：
“最卓越的东西，也常是最难被人理解的东西”。在企业里，每个岗位的工作似乎并不能看的出有高、低之别，也没有人能说的出哪一项工作是最高尚或卑微的，或是最值得奉献和唾弃的。相反，只是每一个有责任心的人都甘愿为自己所做的任何一项平凡的工作在付出努力，这可能就是理解了难以理解的、平凡而又卓越的东西——优秀企业文化的力量吧！
正是这里的企业文化，开阔了我们的思路，树立了我们向平凡岗位上优秀员工迈近的信心和决心。
卓越其实离我们并不遥远，翻开《卓越员工的12项修炼》，细品其中的细则，其实我们已经具备了做好每一项修炼的能力。因为在学校里，我们得到了智慧和劳动的手；在企业中，我们已经有了一个展示优秀人才的平台；在这个岗位上，我们获得了他们自己的专业技能，我们似乎已经准备好走向卓越。今天，虽然我们有优秀的人才，但我们真的优秀吗？
也许我们缺少的只是从优秀到优秀的良好习惯。
卓越的员工源自于勤劳和智慧的磨练，懒惰的思维只会让自己的行为远离卓越的方向，会让意志消沉的人停滞不前。俗话说：“思想决定态度，态度决定行为，行为形成习惯，习惯决定命运。
”在企业里，我们在做完本职工作的同时又有多少人在思考着主动地为自己的不足填充知识的能量呢？当我们设定目标时，有多少人能坚持不懈地证明他们正在采取行动？是的，获得卓越成就的人会说：
我能，我做到了。哦！是啊！
如果我们这个岗位上的每一个员工都养成了思考、坚持行动的习惯，谁会说我们不优秀呢？
优秀不仅体现在从小到大、精益求精的敬业精神上，更体现在知识匮乏的奋斗精神上。塑造卓越的企业员工不仅要在工作中注意细节、精益求精，更要使自己成为永不知足的学习者。海尔的文化体现的就是“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”这样一种一丝不苟的敬业精神。
而在西北化工销售的企业里，我们还必须拥有“学然后知不足”的谦逊和知难而上的铁人精神。我们没有理由骄傲自满，因为优秀的企业文化告诉我们：强大的企业是要用永不知足的拼搏精神维系的，骄傲自满只会使自己陷于落后、被动的境地。
卓越的企业文化是塑造卓越员工的精神动力，西北化工销售公司正是以一种卓越的企业文化激励着公司的每一位员工走向卓越，以“真诚服务，共享和谐”的核心价值观要求公司的每一位员工做企业文化坚定不移的践行者，做优秀的服务生，做提高效率的推动者，做社会主义市场经济下恪守商业道德的楷模。今天，是企业文化在引领着我们走向卓越的开始，明天，相信我们这支最具凝聚力的强大团队将以最实际的行动引领着具有国际营销竞争力的西北化工销售企业走向世界。
谢谢！李永成
2008年8月27日
企业员工发言稿 篇3
尊敬的公司领导、各位同事：
大家好！
非常荣幸被评为优秀员工，感谢公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得。xx工作是公司整体工作中一个小的方面，xx工作能够得到充分发展，是公司各位领导，各位同事给予充分支持和密切配合的结果。至此机会，首先让我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事对我工作的支持，表示深深地感谢！员工是公司可持续发展的动力，公司是员工个人价值得以实现的平台，员工只有在合话的环境中，个人价值才能得以彰显。我工作中的不足之处也颇多，但公司各位领导总能以客观公正的态度在专业上，方法上给予我指导和帮助。
xx工作的开展过程只是公司各部门工作的一个缩影。公司尊重员工的个性、健康思想，尊重员工的积极追求，重视员工参与公司管理，有完善的人才选用、普升提拔机制。在这里，我们的个人价值和公司发展得到两全其美的实现，我们感受到合作的兴奋、成长的快乐、被关怀的幸福！
公司和员工形成良性互动，公司珍惜员工，员工热爱公司，我在与各部门的工作配合中，各部门工作的很多细节让我深受鼓舞。比如为了落实证照，开发部的同事劳心劳力，忍辱负重；为了优化方案，设计部的同事一谝谝讨论，废寝忘食：为了把控工程质量，工程部的同事无论严寒酷暑始终坚守在工程现场，默默无闻；为了扩大销售，营销策划部的同事绞尽脑汁、探寻策略：为了提升公司服务形象，客服部与物业公司的同事面对难缠的业主反复沟通，耐心解释：为了节省建设成本，预算部的同事精打细算，严格审核：为了合理调配公司资金，财务部的同事严革工作，刚正不阿：为了后勤保障有力，综合部的同事细心周到，尽职尽责。正是这些同事在各个岗位上的细节把握，才实现了公司提升形象，控制成本，发展壮大的经营目标。在这样的团队中工作，我感到非常的`荣幸和骄傲！
我们的老祖先留下来一句话，“二人一心、其力断金”，在公司领导的正确决策下，在各位同事的勤恳工作下，我们这样一个团结、互补、进取的团队一定会从一个巅峰，走向另一个巅峰，实现公司业绩的不断增长，实现我们个人价值的充分彰显。
最后我要再次感谢支持帮助我的公司领导，及和我一起并肩工作的各位同事，谢谢你们对我的支持和信赖！至此新春到来之际，借此机会，表达对大家的诚挚祝福，祝愿大家在即将到来的xx年，吉祥如意、阖家欢乐、身体健康、万事如意！
谢谢大家！
企业员工发言稿 篇4
安全是幸福之本，企业之本，是一个永恒的主题，是企业的生命线。对个人来说，安全就是孩子仰视你时的笑脸，安全就是黄昏时餐桌旁全家人的欢声笑语，安全是公园里扶老携幼的全家福；对于企业来说安全意味着发展，意味着稳定，意味着效益，意味着基础保障，意味着管理水平。
近年来重大安全事故频发，1984年12月3日，印度博帕尔农药厂毒气泄漏事故，使3000多名居民中毒死亡，20万人深受其害，是世界工业史上绝无仅有的大惨案；1994年12月8日新疆克拉玛依友谊馆特大火灾事故，共死亡325人，其中小学生288人，干部、教师及工作人员37人，受伤住院130人。那些用鲜血甚至是生命为代价换取的经验教训，你或许会产生几番感慨，诸多思索，并从中得到一些启示，那就是绝大部分安全事故是由于违章指挥，违章操作或违反规章制度，麻痹大意而造成的，三违现象与悲剧的发生往往有着必然的因果关系。
安全与危险只是一瞬间，安全来不得半点麻痹和放松。所有的危险隐患时刻都在我们周围，我们只有真正贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，在思想上高度重视安全，时刻增强安全意识，保持高度警觉，时刻做到“安全在我身边”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故的发生，居安思危，防患于未然。我们要明白防患于未然的价值，它的价值要远远大于发生事故后的吸取教训，事前努力的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究责任。
人的生命只有一次，一旦失去就不会再有回来的时候，所以在我们工作的环境中要形成“我要安全，我会安全，我很安全”的安全氛围。这是为我们自身生命着想，更是企业生存的需求。
“我要安全，安全重于泰山”是一种严肃的生活态度，是一份对家人对亲人的责任，也许你为人儿女，对于父母的养育之恩应予以回报，如果你哭了先湿了的是你父母的面颊，如果你伤了，最痛的是父母的心，在父母的心中只图儿女能平平安安，这就是他们心中最大的宽慰；也许你为人父为人母，打从孩子出生那一刻起，你的肩上便增加了要担负起呵护他们生命的责任，渐渐孩子长大，到了他们尽责任尽孝心的时候了，他们行千里最放心不下的就是你的健康与安全了，不要给他们留下“子欲养而亲不在”的终生遗憾。“安全不牢，地动山摇”不是危言耸听，是安全事故以后的痛定思痛。为了爱我们和我们爱的人请你牢记安全。“不积硅步，无以致千里；不积小流，无以致江海”，安全请从点滴做起，安全请从每时每刻做起，不要一失足成千古恨，“我要安全，安全重于泰山”不要因为要被罚款才要，我要安全，安全重于泰山，是因为我要幸福生活。
“我要安全，安全重于泰山”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
安全牢记心中，是我们自我保护的宗旨，安全牢记心中，是抵御事故隐患的防火墙，安全是每一位员工应当牢固树立的意识，安全就是我们的身影，与我们形影不离，安全是我们的战友，与我们一路同行，安全是我们的保护神，保障着我们的幸福生活。
作为化工企业的员工，因其高温、高压、易燃、易爆的特性，我们更应该懂得安全的重要性与必要性，更应该掌握更多的安全知识，更应该按章操作，听从指挥，服从命令。任何违章都是可以预防的，任何风险都是可以控制的，任何事故都是可以避免的。杜绝隐患、安全生产，是你，是我，是我们大家共同的心愿！让我们携起手来，将安全政策落实到工作中的每一个细节！
让伤痛不再，让追悔不再，让亲人的眼泪不再！愿阳光映射到我们每一个人的笑脸上，愿安全生产意识深入到我们每一位员工的心灵里，愿安全隐患不再，愿事故永远不再，永远……永远……
企业员工发言稿 篇5
各位领导、同事、朋友们：
对于幸福，不同的人有不同的认识和理解，我想在大家的心目中，幸福是各种各样的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初为父母的紧张与喜悦，是涉世之初的羞涩与憧憬……总之她是一个“温暖”的词汇，是爱的付出与收获，你必须用心去感受她的存在。
己。今天，我的工作之所以能够取得一些小成绩，自己的努力是占了一部分，但更多的是领导、朋友、同事在我成长的道路上给与我的无私关心和真诚呵护，从业务到待人接物到为人处事，无论是在工作上还是在生活上，这种关爱无处不在。这个集体、朝夕相处的同事让我收获了很多，在我的心中集体的和谐环境、人文管理、企业文化让我有了归属感和认同感。领导、同事已经不是单纯的领导和同事，是兄长、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。
20xx年来我亲眼目睹我们的营业厅变得宽敞明亮，员工队伍不断扩大，人员素质逐年提高，业务种类不断增加，制度更加完善，管理日趋细化……亲身体会到信合事业蒸蒸日上。从原来使用农行的名称到有了自己的徽标，从手工操作到单机处理业务再到综合业务网络系统，今日我们也有了属于自己的银联卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改变着，虽然每一次他迈出的步伐与其他金融机构比起来是小了点，可一步一步走来，历经改革的阵痛和创新，每天我们都可以感受到新的不同。站在一个全新的起点，我和我的.父辈、师傅们一样，愿意用自己的青春岁月伴随着信合事业的发展，和他一起成长，共同经历发展道路上的风雨，和他一起迎接风雨之后的彩虹。
今天我能够站在这里，我要深深感谢我的家人。是母亲给了我生命，哺育我长大;是父亲让我走进了这个温暖的大家庭，我对信合工作的热爱也源自于从小他对我的谆谆教诲。虽然他的工作生涯没有什么值得赞扬的大业绩，但几十年来他在工作岗位上严格要求自己，兢兢业业、尽职尽责，用自己的一言一行默默的影响着我，为我树起一个学习的榜样。
