最新教师合同。

为了不被每天都在变化的世界淘汰，我们会常常去使用合同。你知道个人合同如何去写了吗？花费了不少心思栏目小编为大家精选出了最新的“教师合同”，希望这些信息能够对你有所帮助！

教师合同【篇1】

教师公租房租赁合同简易模板

随着法律知识的普及，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同是对双方的保障又是一种约束。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家整理的教师公租房租赁合同简易模板，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

______房管所(以下简称出租方)管理的上列房屋租给__________商店(以下简称承租方)使用，双方协商同意订立条款如下：

1.本租约为乙方取得承租房屋使用权的凭证。甲乙双方均有遵守国家有关房屋法律、政策、法令的`义务。

2.房屋租金数额，由出租方根据本市现行租金标准核定。因房屋条件或租金标准变动时，其租额得予调整。每月租金，承租方应于当月15日前交清。

3.甲方根据本市公房修缮标准检查、维修房屋和设备，保障使用安全和正常使用。在正常情况下，如因检查不周，维修不及时，以致房屋倒塌使承租方遭受经济损失时，由出租方负责赔偿。

4.出租方鉴定房屋危险，不能继续使用，必须腾出时，承租方应按期迁出。

5.承租方对承租的房屋及室内装修设备，应负责保管，爱护使用，注意防火、防冻。如因照管不周或使用不当造成损坏时，承租方负责修复或赔偿。

6.承租方不得私自拆改、增添房屋或设备。如确属必需时，应事先取得出租方的同意或另行签订协议后方可动工，否则，承租方应负责恢复原状。

7.承租方退租房屋时，应于七日前通知出租方并办清以下手续：

(1)交清租金、暖气费和应交纳的赔偿费;

(2)按租约交清负责保管的房屋及装修设备;

(3)撤销租约。

8.承租方有下列情况之一时，出租方可以终止租约，收回房屋：

(1)把承租的房屋转租、转借或私自交换使用的;

(2)未经出租方同意私自改变承租用途的;

(3)无故拖延租金三个月以上的。

9.租赁房屋危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。

10.本租约自立约日起生效，一式两份，甲乙方各执一份，如有未尽事宜，双方协商解决。

出租方：_________________(盖章)承租方：_________________(盖章)

立约日期：_________________年_____月_____日

教师合同【篇2】

甲方(用人单位)名称:_______________

乙方(受聘教师)姓名:_______________

性别:____________民族:____________

出生年月日:_______________________

文化程度:_________________________

居民身份证号码:___________________

家庭住址:_________________________

电话:_____________________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同:

风险告知：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

一、本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

其中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

(起止时间必须明确具体)。

风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

教学考核为每月、每季度、每年的____________日进行教学考核，考核内容为:教学及学生学习状况考核。

三、劳动保护和劳动条件

甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为____________元(1小时)，按月发放，甲方每月___日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制:

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的:

(2)乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

教师合同【篇3】

甲方（聘用单位）：法定代表人：住所——乙方（受聘人）：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规，规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1. 合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日止合同期满聘用关系自然终止。2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 乙方的权利1. 按约定取得 50 元人民币/天报酬。2. 享受授课期间的交通补贴 1 元人民币/天3. 要求甲方提供与授课对象有关的背景资料及授课的相关业务资料。4. 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条 乙方的义务1. 为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（ 45 分钟/节课）的完整，内容充实：对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2. 甲方提出的其他合理的要求。例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3. 遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条 甲方的权利1. 要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终的考试成绩等。2. 定期组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3. 有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前一天通知乙方第五条 甲方的义务1. 按时支付授课报酬： 50 元人民币/天2. 按时支付授课期间的交通补贴 1 元人民币/天。3. 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。4. 为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条 报酬支付是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付，若老师有急用可书面告知情况说明。再与机构协商调整。 补贴支付方式是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付，若老师有急用可书面告知情况说明。再与机构协商调整。第七条 本合同的变更、终止和解除。1. 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2. 确变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方为达成一致意见的。原合同继续有效。3. 经双方当事人协商一致，合同可以解除。4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即自行终止，在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任。（1）发生不可抗力，即不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。（2）乙方被证明不符合聘用条件的。不符合教师基本道德素质和机构基本规章制度。由机构来判定乙方是否符合聘用条件。（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的。此测评标准事先经乙方书面同意（5）乙方被依法追究刑事责任的。（6）乙方将自己培训机构的学生带出去学，和家长有私自交易等。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方1000元人民币的违约赔偿金。甲方因自身原因更变合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，除赔偿乙方损失外，还应当承担违约责任。 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任。（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；（2）由于身体疾病的原因，要求提前终止合同或者变更授课时间，并提供相关证明，但应提前 7 天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的话不能完成教学计划的，需提供相关证明。（3）乙方由于其他不可抗力，即不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致授课不能继续完成等情况。第八条 其他事项 甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字盖章后生效。 本合同条款如与法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准，本合同未尽事宜，经双方协商后另订补充协议。甲方：（盖章） 乙方：（签字）签约时间： 签约时间：

教师合同【篇4】

新教师聘用任用合同

随着时代的发展，人们对教育的重视程度也愈发加深。由此，各国的教育事业也越来越繁荣。我国的教育改革的连续进行，加大力度推进，使得我国的教育发展并呈现新的变化。随着对教育的高度重视，培养新型教师的需求也越来越急切，因而在教师招聘中，涉及多方面的信息，而针对新教师的聘用任用合同也应该越来越完善。

一、背景

教师是祖国的建设者，是祖国未来的希望。不管什么时候，教育都是国家大计，而教师的职责是予人以知识，以成长，以求知。由于教师工作比较特殊，分为基础教育和高等教育，工作难度还是有明显的不同。为了保障教师的权益和职场权利，我国出台了相关的法律法规和规定。特别是如今人才竞争更为激烈，如何透彻保障新教师的利益，激励大家的爱心、热情和专业精神，帮助未来的教育事业充分发展，重视促使教师的发展也是一个较为重要的问题。

二、新教师聘用任用合同的意义

教师是重要的文化传承者，承担了教育的重大使命。而教师的聘用任用合同对于新教师来说，承载着保障、推动和未来。在新教师聘用任用合同中，有着诸多关键性要素，如教师工作时间安排、职责和职级评定、工资福利待遇、绩效考核等等。每一个方面都化为教师工作的内在灵魂，涉及工作投入、兴趣爱好、竞争激励、培训成长等诸多因素。它们共同构成了应当如何保障教师职业权益，帮助他们把握发展机遇的方向。

三、新教师聘用任用合同的基本要素

1.教师的聘用范围

新教师的聘用范围由哪些规定来设置？我们需要详细了解其运行机制，以进一步站在教育权益保障的立场上。

2.教师的职位设置

新生教师体系中，各个职位应有何种需求，以及相关的发展方向，都是需要倾听和解决的重要问题。因此，职位设置是新教师聘用任用合同中一项重要的基本要素。

3.教师工作时间及服务地点

新教师聘用一段时间内，工作时间与服务地点的安排如何？不同职位功率的工作时间长度也是需要加以讨论的。

4.教师薪资待遇

新教师聘用任用合同中，薪资待遇自然是重要的基础性要素。不同工作时间功率、工作性质以及职位等级不同的教师所获得的薪资待遇也是不同的，并作出相应的规定。

5.教师职责和职级评定

新教师聘用任用合同中，也需要指明教师的职责和职级评定的标准。

6.绩效考核

聘用教师过程中，应当对其绩效进行考核。新教师聘用任用合同也需要明确绩效考核标准及不同工作背景的教师所获得的绩效考核差异。

四、结论

新教师聘用任用合同对于教育事业的发展至关重要。任何一个有志于从事教育的人都应当具备相应的学历和能力证明，以及不断的信息更新和工作经历积累。在新教师聘用任用合同中，应当建立起相应客观、可操作的标准，以便于教师们更好地了解其职业保障标准及规范，保障其权益，为教育行业做出更好贡献。

教师合同【篇5】

甲 方：___________________________

乙 方：___________________________

签订日期：_______年______月______日

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规，规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1. 合同有效期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止

合同期满聘用关系自然终止。

2. 聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前______个月书面通知对方。

第二条 乙方的权利

1. 按约定取得_______元人民币/天报酬。

2. 享受授课期间的交通补贴 _______元人民币/天

3. 要求甲方提供与授课对象有关的背景资料及授课的相关业务资料。

4. 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条 乙方的义务

1. 为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容充实：对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

2. 甲方提出的其他合理的要求。例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

3. 遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条 甲方的权利

1. 要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终的考试成绩等。

2. 定期组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3. 有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前一天通知乙方

第五条 甲方的义务

1. 按时支付授课报酬：_______元人民币/天

2. 按时支付授课期间的交通补贴_______元人民币/天。

3. 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

4. 为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

第六条

1. 报酬支付是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付，若老师有急用可书面告知情况说明再与机构协商调整。

2. 补贴支付方式是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付，若老师有急用可书面告知情况说明。再与机构协商调整。

第七条 本合同的变更、终止和解除。

1. 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2. 确变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方为达成一致意见的。原合同继续有效。

3. 经双方当事人协商一致，合同可以解除。

4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即自行终止，在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任。

(1)发生不可抗力，即不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。

(2)乙方被证明不符合聘用条件的。不符合教师基本道德素质和机构基本规章制度。由机构来判定乙方是否符合聘用条件。

(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的。此测评标准事先经乙方书面同意

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

(6)乙方将自己培训机构的学生带出去学，和家长有私自交易等。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方_______元人民币的违约赔偿金。

甲方因自身原因更变合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，除赔偿乙方损失外，还应当承担违约责任。

6. 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任。

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)由于身体疾病的原因，要求提前终止合同或者变更授课时间，并提供相关证明，但应提前 天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的话不能完成教学计划的，需提供相关证明。

(3)乙方由于其他不可抗力，即不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致授课不能继续完成等情况。

第八条 其他事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2. 本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

3. 本合同条款如与法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准，本合同未尽事宜，经双方协商后另订补充协议。

甲方：(盖章) 乙方：(签字)

签约时间： 签约时间：

教师合同【篇6】

根据高县教育局有关人事制度改革精神和《高县沙河实验小学校教师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政研究决定,特聘用该同志担任我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下：

一、乙方应履行的岗位职责：

1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。发扬团结、拼搏、创新的沙小精神，树立良好教风。

2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。

3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上;能正确地使用学校现有教学设备组织教学;认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走科研兴校之路。

4、贯彻国家体、卫条例;落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。

5、能履行小学 级教师职责，四率指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。

二、甲方应履行的职责：

1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。

2、甲方应在本学年(期)末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。

3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。

三、违约责任：

1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。

2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。

四、其他事项：

1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。

2、本合同有效期为壹年，从 年 月 日至 年 月 日止。合同期满自然失效。

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。

甲 方:(盖章) 乙 方:(盖章)

法人代表： 受聘人：

年 月 日 年 月 日

根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

第一条 聘用合同期限本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。

第二条 聘用岗位及其职责要求

(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为 我园 班的带班幼儿教师，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

(二)负责本班的教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划，教育教学计划，并认真执行。

(三)服从园长安排，发挥团队精神，积极主动与本园教师团结合作，确实作好本班教育保育及生活护理工作。

(四)对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展与个别差异。

(五)严格执行幼儿园的作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。

(六)做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。