建筑个人辞职报告11篇。

我们为了更好地陈述自己的工作,经常会需要我们去写报告，写好报告对于今后的学习工作有着重要的作用。优秀的报告是什么样子的？阅读了这篇文章我们对于“建筑个人辞职报告”有了更深入的认识，动人的文章待您来品味！

建筑个人辞职报告【篇1】

尊敬的领导：

我写下这封辞职报告，希望能够表达我辞职的决心和原因。作为一名建筑师，我从业已经有十年之久，这些年来，在公司的培养下，我有过许多的收获和成长。经过深思熟虑，我决定辞去目前的职务。

我想感谢公司给予我的机会和支持。在过去的十年里，我参与了许多重要的项目，并与优秀的团队和合作伙伴们一起工作。这段经历为我的个人和专业发展做出了巨大的贡献。我学到了许多技能和知识，也结交了许多宝贵的朋友。感谢公司对我的信任和支持，让我能够在这个行业中得到认可和成就。

尽管我珍视这些经历，我发现自己逐渐失去了对建筑事业的激情和动力。原本充满活力的工作环境，变得越来越单调和乏味。我发现自己渐渐地失去了对创意和创新的追求，而越来越沉迷于例行公事和重复工作。

我内心深处的声音告诉我，我需要改变。我不想被束缚在一个固定的工作岗位上，我想追求更广阔的发展空间和挑战。我渴望去探索更多的创意和设计，引领着建筑行业朝着更具创新精神的方向发展。目前的岗位无法满足我的这些渴望，所以，我决定辞去职务，来寻找新的机会和挑战。

我深知辞职会给公司带来一定的不便和影响，但我保证会在辞职期间尽我最大的努力，确保项目的平稳过渡和顺利进行。我愿意与公司一起制定合理的工作交接计划，并积极培养接班人员的工作能力和经验。我相信，公司有能力选择适合的人才来继续推动项目的成功。

我要再次感谢公司和领导对我的支持和信任。在这份工作中，我学到了很多，并与优秀的同事们一起成长。我相信这段经历会对我的未来产生重要的影响。我将继续努力追寻建筑事业的梦想，为这个行业做出更大的贡献。

非常感谢您的理解和支持。期待能够与公司保持联系，并为公司的发展和建设贡献力量。

衷心感谢！

个人签名

建筑个人辞职报告【篇2】

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我想对公司领导和同事们长久以来给予我的帮助与支持表示衷心的感谢。我经过慎重考虑和深思熟虑，决定在此向各位报告我即将离开建筑公司的决定。

在过去的几年里，我有幸加入这家建筑公司，并参与了许多令人难忘的工程项目。与各位同事们的紧密合作和无私奉献使我获益良多，无论是技术水平的提升还是沟通协作能力的锻炼，都受益匪浅。我将永远铭记在我职业生涯的早期能与各位一同共事的荣幸。

一次偶然的机会让我成为了一名自由职业者，有机会去追求自己多年以来梦寐以求的创业机会。我深知这是一个决定不容易的选择，但我相信在这个道路上所获得的成长和收获将会超过我此前在建筑公司的工作经历。

在这份辞职报告中，我希望表达我对建筑公司的感激之情，并向大家表明我为何要辞去这份令我感到自豪和充实的工作。

我要特别感谢公司领导层的指导和支持。在我工作的这段时间里，您们给予了我很多宝贵的机会，使我能够参与到项目的各个阶段和环节中。公司不仅提供了良好的工作环境和高质量的资源，还为提供了广阔的发展空间。这些都让我感到非常荣幸，同时也比较矛盾。

我要感谢所有的同事们。你们在工作中始终展现出专业、才华和奉献精神。无论是工作中的技术交流，还是同事间的凝聚力和友情，都让我心生敬佩。你们的努力和团队精神是公司成功的重要保障，我相信在你们的共同努力下，未来的建筑公司一定会更加辉煌。

每个人都有自己的梦想和追求，我也不例外。这份决定并非一时冲动，而是建立在我对自己职业发展的认真思考和对未来的追求之上。我对创业充满了憧憬和热情，我相信这是我实现自我价值、追逐个人梦想的最佳机遇。

因此，在这里我要正式向公司提交我的辞职申请。我将尽最大的努力确保辞职交接工作的顺利进行，并协助公司找到合适的人选继续推动未来的项目。同时，我也希望在离开之际，能保持与大家的沟通和联系，希望能有机会合作和共同进步。

我再次感谢建筑公司的领导和同事们给予我的支持和帮助。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就，希望各位在个人和职业生涯中都能找到属于自己的幸福和乐趣。谢谢！

此致

敬礼

（姓名）

建筑个人辞职报告【篇3】

辞职信写的诚恳些对辞职是很有帮助的。以下为大家分享的是建筑师辞职信范文，希望对大家有所帮助。如果想了解更多内容，敬请关注CN公文站!

建筑师辞职信范文(一)

尊敬的各位领导：

我从大学毕业至今已经在公司工作了5年时间。在这五年中，公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助，使我顺利的从学生成长成一名建筑师。在这里的工作也让我增长了实践经验，受益良多。然而随着时间的流转，我逐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏，所以希望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的视野。同时从个人方面，我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑，我决定提出辞职，请领导批准。

尽管我不能继续为公司服务，但是我仍然衷心祝愿公司能越发展越壮大，相信一定会有更多更好的人才加入公司，新厦设计一定会取得更大的成功。

在此，我特别向公司的董事，总工黄老师，于工，肖工以及各位工程主持人表示感谢，感谢你们在这5年中对我工作的谆谆教导以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。

此致

敬礼

辞职人：

xx年xx月xx日

建筑师辞职信范文(二)

x部长：

您好!

我的家庭情况您很清楚，有家庭、孩子、和双方的老人。还有债务;现在一个月拿2仟多元，一面还债，一面生活开支，很是捉襟见肘。

现在一家公司聘请去做设计，条件是基本工资3500-4000元，养老保险按基本工资交纳，还有不少的住房公积金，基本工资每年浮动1次;每周上5天，中午提供很不错的工作餐;都按国家规定执行。

很幸福，很幸运和大家相处了5年多的时间，在这几年中我们一起工作，一起付出，有过欢笑，也有过争吵，很欣慰，在这几年中能够得到各位的帮助和认同深感幸福，对于各位在这几年给予的帮助和支持深表感谢.

和各位一起和谐愉快的工作是我一生中一段很难忘的幸福的经历，真的很希望以后我们还有在一起合作共事的机会。

为了改善现有的家庭条件，同时给孩子一个好的成长空间;我选择离开。

工作交接我会全部交接清楚;将我的电脑资料和档案室的书面资料交待清楚;再有不明白的地方可以电话联系我。

我相信公司的明天会更好，在总的领导下“ ”这个品牌会更加闪耀，到时候我也会自豪的给别人讲，我在“ ”呆过，和大家一起共过事，x公司的发展，也有我的一笔。

此致

敬礼

辞职人：

xx年xx月xx日

建筑个人辞职报告【篇4】

尊敬的公司领导：

我写这封信是要向您表达我深深的退出这个工作岗位的决定。在这里，我首先要感谢公司给予我的机会，让我在这里得到了很多的成长和提升。但是，经过深思熟虑，我认为现在是时候离开了。

我对这个工作产生了疲倦感。在过去的工作中，我一直在设计、施工、监理等多个项目中奔波，日以继夜地工作让我感到提不起劲来，感觉到枯燥无味。我希望能够有机会尝试新的工作方式，挑战自己的极限，获取更多的成长和发展。

我对公司的工作环境产生了不满。虽然我在这里收获了很多知识和技能，但是在这里工作的人际关系让我感到很不舒服。有时候，工作中的压力和紧张让我无法自由地表达自己的想法，导致了沟通上的困难和矛盾。我希望能够找到一个更加融洽、和谐的工作环境，能够让我全身心地投入到工作中。

我认为离开是一种成长。我相信，每一个人都应该有权利选择自己的路，去探索自己的梦想和追求。我希望离开这里能够给我带来新的机会和挑战，让我在工作中发现更多的乐趣和激情。

再次感谢公司给予我的机会和支持。我认为，这段时间我在公司的经历让我受益匪浅，为我以后的工作打下了坚实的基础。我希望能够继续保持联系，并在未来有机会再次合作。祝公司在未来的发展中一切顺利，取得更大的成功！

再见！

此致敬礼

建筑人员XXX

日期：XXXX年XX月XX日

建筑个人辞职报告【篇5】

标题：建筑公司辞职报告

尊敬的公司高层领导：

我怀着复杂的情绪写下这篇建筑公司辞职报告，多年来在公司的工作经验，无论是团队合作还是专业技能的提升，都让我受益匪浅。在此时，我觉得是时候迈向新的职业发展机会了。

回想起几年前加入公司的那一刻，我对这个行业充满了热情和憧憬。通过与同事们的密切合作，我逐渐深入了解了建筑行业的运作机制和各个环节的工作流程。这期间，我尽职尽责，努力学习和实践，逐渐提升了自己的专业素养，也获得了多项证书和资格认可。

在我所参与的项目中，我深刻体会到团队合作的重要性。每一个项目都是众多差异化技能的融合，每一个同事都有自己的专业知识和经验。我通过与他们的互动与合作，学会了更好地沟通，更好地理解团队的目标和任务，并通过协作实现这些目标。这不仅拓宽了我的视野，也提升了我的领导能力。

在多次项目经验的累积中，我逐渐发现了自己的潜力与追求的差距。我始终渴望着更大的挑战和更广阔的发展空间。而在目前的岗位上，我感到自己的发展受到了一定的限制。我不愿意停滞不前，也不愿意止步于此。

我认为公司在对员工职业发展的规划和支持上还有待提高。虽然我在公司得到了一些培训和提升机会，但这些机会相对有限。我更希望能够有更多的学习和成长机会，进一步提升自己的专业能力和管理能力。作为一个积极向上的员工，我相信自己可以在新的挑战中迎难而上。

在我决定离开的过程中，我曾经深思熟虑，并与家人、朋友和导师进行了多次沟通和交流。我相信我的决定是明智的，也是有追求的。我希望能够找到一个能够更好实现自己个人价值和职业发展的机会。

我要衷心感谢公司给予我的机会和信任，以及在此期间与我共事的所有同事们。正是通过你们的教诲和指导，我才能够在这个行业中成长，并且取得了一定的成就。在我今后的职业生涯中，我会珍惜并运用这些宝贵的经验，不断努力实现自我超越。

我希望我离开后，公司能够找到一位更适合此岗位的候选人，能够为公司的发展贡献更多的力量。我也相信，公司会继续保持优秀的团队和良好的业务表现。

再次感谢公司的支持与关照，我衷心祝愿公司在未来蓬勃发展！

此致

礼上

签名：

日期：

建筑个人辞职报告【篇6】

尊敬的领导：

该通知书的内容应当是通知用人单位解除劳动合同，而不是和公司协商或者经公司批准解除劳动合同，所以不必写请公司批准。

您好!

我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。所以我很努力的工作，并且得到了现场很多人的肯定。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

在我到公司工作近两个月中，学到了很多知识，接触了以前没有接触过的冲孔灌注桩施工过程。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然我在现场对监理工作形式和专业知识有了新的认识，但俗话说“学无止境”，所以有很多方面还是需要我更深层次的去学习。提出辞职我想了很久，鉴于个人专业知识不够实践，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于长期做监理的环境下可能很难。意识到这一点，我希望去施工单位历练学习，去发现更加基础的问题，然后独立思考直到最后能独自解决问题的过程。其实，这才是我们新人应该有的蜕变过程，我很向往这个过程。

我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。所以我很努力的工作，并且得到了现场很多人的肯定。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

在写这份辞职报告之前，我已经将现场的工作交接完毕。其实并最终决定选择离开的时候，我心里挺不是滋味的，因为我付出了，我希望看到工程最后竣工的那一刻。但是，经验告诉我，一个人决定要去做一件事情然后没有及时去做，结果一定会后悔的。所以最终还是决定离开。

在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的'，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证诚信马达的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……

我希望在我提交这一封辞职信的时候，衷心希望我们的海建越来越好，越来越强大，业绩一如既往飙升，同事们工作顺心，谢谢。

再者，用电脑时间过长容易引发各种职业病，眼睛长时间面对屏幕会导致视疲劳，视力下降，长时间保持一个姿势会引起肩周炎和颈椎病，相信这一点很多人都深有体会。久坐会大大增加下肢患静脉曲张的机率，长时间暴露在电脑辐射之下甚至还会增加心血管疾病的患病风险。

给您写这封信，是想提出离职。我决定于20nn年7月1日“回归”广州创业。请原谅我告诉您这么仓促，事实上我下决心回广州，不过是前两天的事情。

建筑个人辞职报告【篇7】

各位领导：

您好！

心和关怀，让我得到了家庭版的温暖。和你在一起的这段时间，我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则，对此我深表感激。

现在由于个人原因，我提议不与公司续签劳动合同。我入职已经一年了。在这一年里，我个人觉得我的表现并不能让我感到满意，我觉得我今年对公司的关心有些惭愧，我的贡献没有公司给我的那么大。想了很久，觉得自己不适合建筑行业。一方面，建筑行业需要经常外出工作。公司的员工问卷里有这样一个问题，“我低人一等”，我的回答是“独生子女”。所谓“想养却不留的孩子，去了却看不见的，亲”。父母也很难离开自己的家乡。

另一方面，在这一年的工作学习生活中，我发现自己并不喜欢建筑行业的一些行业文化。这种文化会在每天的`工作中接触和应用。久而久之，这种文化会不自觉地进入生活，我的行为习惯也会受到影响。另一方面，女朋友已经回家了。他是我目前唯一的对象。我觉得爱情是绝望的，是一种责任。这个对象我感觉还可以。她因病辞去了在太原的工作，说不想回来了。作为一个男人，我要对她负责。

综上所述，我已经决定不与公司签订合同。希望你能理解并认可。希望公司未来越来越好，业绩蒸蒸日上。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

建筑个人辞职报告【篇8】

在开学之初，老师就说今年有生产实习，心里无比激动。想想也是，学建筑学已快三年有余了，在学校只是纸上谈兵，没有真正的实践!梦想着有一天会走进设计室，看着自己的设计成果会变为现实。那样的话，我想自己别提有多自豪和高兴了!

时光匆匆，一个学期很快到期末了，我也早已按耐不住，想去自己梦想的地方实习了。这不，放假后的第二天我就去西安建筑科技大学建筑设计研究院报道了，因为是第一天，我起来的特别早，还没到上班时间我就到了，办公室的老师还没有来，我就在外边等，正在我等待之际，遇到了刚上大一时带我们设计的宋老师，因为好长时间没见，况且是在设计院相遇，难免感到意外。宋老师问我到这做什么，我说是实习，宋老师说时间快啊，转眼三年了，我说是啊，然后我们聊了一些关于设计的问题，最后宋老师告诉我实习很重要，一定要认真对待，虚心向老师请教，最好的是找个做方案的老师带着，施工图你们有点困难。我感谢宋老师，在心里默默记下了宋老师说的话!说实话，刚到设计院，我真不知道自己从何处着手，能干些什么。说话间，办公室的老师来了，我说明来意后，办公室的老师问我读“研几”了，想做方案还是做施工图?我说我上大三，办公室的老师笑了，没说什么，我知道老师的笑代表着什么，我说我们一直做方案，最好是能做方案。最后我被安排在设计三所常老师名下实习。就这样我开始了在建大设计研究院的实习生涯!

常老师年近50，是一位和蔼可亲，平易近人的人。实习第一天，老师问我画图主要用什么软件，我说是用cad,老师问用天正吗?我说会一点，不太熟悉。老师告诉我天正cad是一个专门用于建筑设计的重要软件，用它速度快，效率高!以后要多练习和运用。你先帮我改下我刚画的那个平面，我说好的，老师刚画的平面已经基本完成了，有些地方是没开门和开窗，我就加上去了，改完后我看了看整个平面，觉得有些地方做的不好，我就给老师大胆提出来了并讲了修改的理由。老师听了后，先是迟疑了一下，最后笑着对我说，你说的很对，你的想法很新颖，你就按照你想的改吧!

我想我只是一个学生，提出来的问题老师肯定不会易于理睬，没想到的是常老师欣然接受，并给与鼓励，真是没想到!我感觉自己很受鼓舞，心想着自己是有用的，从那以后，我对自己充满了信心!因为我一直担心实习自己什么都不会，所以挺害怕的，再有就是不知道自己能干什么!一中午就这样过去了，感觉很暖，真的!

……

时间过得真快，转眼间就要过春节了，我的实习也该告一个小段落了。回顾一个月的日子，收获颇多，下面我就将我的收获汇报

一：做人方面：我认为做人就和做建筑一样，要满足“坚固、实用、美观”三大要素。坚固代表做人要踏踏实实，实事求是，为人真诚，以信取人，以德服人，一步一个脚印，不可好高骛远，弄虚作假;实用代表做人要做一个对社会有用的人，要有贡献!美观代表做人要心灵美，诚实守信，万不可弄虚作假，素质低下!

二：设计方面：在这方面我收获的最多，学到了不少在课堂学不到的东西，实习是我们接近、了解和熟悉建筑设计的好机会，使我弄清了自己在平时学习中所不能理解的问题，并纠正了一些错误的看法。让我更深一步的了解理论与实际的差距。通过向老师的请教，明白了一些在设计中容易发生的的问题，主要表现在:我们在设计过程中对规范的重视度不高，有些同学做了设计还不知道规范是什么样的;对于一些设计如：无障碍设计、台阶、楼梯通道等只是随手一画，没有考虑到是否满足规范要求;还有就是对柱梁的设计，也是随意增设，并不知道是否合理与满足承重要求……通过实习，使我在理论和实践上有了更好的结合，使我学到的知识，同时使我认识到自身的不足。

建筑个人辞职报告【篇9】

微软老将Philip Su的离职信：回首职场生涯的心得和随笔编者注：Philip Su在加入微软，开始时是一位软件工程师。12年后，Philip Su从微软辞职，当时是微软的主群经理（Principal Group Manager），又一次以一位普通软件工程师的身份加入Facebook。PhilipSu现任Facebook 伦敦办公室的主管。Philip Su在当时的离职信中写了他在微软工作12年比较独到的一些体会，希望对在职场的读者们有一些启发。这封离职信写于209月3日。过去的 12 年里，我一直很喜欢在微软工作，但是今天是我在微软的最后一天。我一直是一个比较随意的人，所以我希望今天的信也一样是有个性的、有争议的、乐观的、凭感觉的，而可能没有让人读后很满意的答案。请不要在我的信里找连贯性，因为你是不会找到的。如果有内容冒犯了你，那你可能不太了解我，因为我经常会在无意中冒犯到别人，几乎已经成为了定律。谢谢所有的一切。上大学时，我从来没有想过在微软工作。但我 年的时候在微软实习后，就对它一见钟情：免费的饮料、自己的办公室、奔腾 66... 一个程序员还能要求什么？几年后，我实习时的老板突然离职了。他电脑的硬盘当时发生了故障，丢失了几个月的工作。他说这是一个来自上天的征兆。我不知道他现在人在哪里，在做些什么事情。人们在拿到一个不好的业绩审查后总是会抱怨老板和上级不公平而且不客观。但是你不觉得，每个人对自己的评估其实是最不客观的吗？我有时会平和地告诉别人这一点，但是没有人信。不要不吃甜的东西。吃饭时先吃甜点。在处理人际关系是，我们应该运用奥卡姆剃刀原理，也就是对于别人的行为，找到最简单，最信任别人的解释。对那些爱搞办公室政治，勾心斗角的人敬而远之。大学里的教授评估往往会参考学生在那门课得到的成绩，因为学生的成绩与他对教授的评价有很明显的关系。我一般不会认真听一个业绩不好的人对他老板的吐槽，但是如果一个业绩好的人批评他的老板，我会洗耳恭听。让行动代表你。但是注意自己说的话，因为言语是有力量的。如果你不断做公司最需要的事情，你是一定会被重用的。有人说，不是的，人际关系和在人前表现自己更重要。我不明白，如果你持续做对公司意义很重大的事情，怎么可能不被别人注意到。我很讨厌程序员问我怎么才能在人前表现自己。他们也很讨厌我的答案“把事情做得更漂亮”，觉得我是在讽刺他们。做一个真诚的人。给别人建议时不要考虑自己的利益。我从没有说服过任何人加入我的团队，或者说服他们不要走，仅仅因为我需要他们。听人说话时尽量理解，讲话时尽量容易让别人理解。好的创意很多。伟大的创意常常会遭受嘲笑，除非你去实现它。不要光说，用行动来证明你的点子。在大学的一门创业课里，我讲了一个网上租看和邮寄电影光碟的点子，我当时把它起名叫“NetVideo”，所有人都觉得很荒唐。以前我讲这个故事是为了炫耀我当时多么有远见（指后来用相同点子起家的上市公司 Netflix），但是现在我讲这个故事是想告诉你，行动和执行是最重要的。你在微软最终的职位级别是什么？请不要说 CEO 或科技院士，因为我几乎可以保证你达不到。对自己能力更现实的认识会帮助你更准确找到目标，而且也会让你更加快乐。一位副总裁曾经告诉我, 他已经做到了他在微软能做的最高职位。这不是假谦虚，也不是抱怨。他对自己很自信，而且很有事业心。他只不过是对自己有很清楚的认识，而且懂得满足。不要放弃，也不要出卖自己。但是你要正确认识你自己。如果你只采用你赞同的反馈，那很有可能这些反馈从一开始就不是你需要的。真正有价值的反馈是那些你在一开始并不赞同的反馈。要不然，你怎么去发现你的盲点？有能力而且有流程的人永远会

做得比有能力而没有流程的人更好。不要惧怕流程。惧怕没有能力的人控制流程。惧怕流程试图去弥补人们缺乏的能力。我管理过 150 人的开发团队。我估计 60% 的人觉得自己应该是排名在前 20%。我从来没有遇见过认为自己是排在最后 10% 的人。Mini 会怎么做？一个经理曾经很严肃的问我，我是不是 Mini-Microsoft。 等我离开微软后，你们就会知道了。（Mini-Microsoft 是一个写微软内情的匿名博客，在微软内部有很大影响力）在微软这么大的公司中，你一定能够找出职位比你高，但你认为能力却不如你的人。但是你不应该钻这个牛角尖，因为这只会让你气馁。你应该做的是找到和你级别差不多的，但是你很佩服的人。你能从他们身上学到什么？你有什么他们不具备的优点？一个人，要么有激情，要么没有。一个期望管理者把他工作变得更有趣的人是走不了多远的。有一次在必胜客，我看到所有签信用卡的笔上都插上了小花，放在一起的时候看起来像一束鲜花。我问服务员，这是必胜客的新政策吗？她说不是，是她自己弄的。你是不是也很想聘用这样的员工？愤世嫉俗的人是一事无成的。不要和第一反应总是质疑的人交流，你会吃不消的。我有一位同事，他在我 年加入微软的时候已经在微软干了 15 年，应该有足够的钱来买一栋楼。但是他每天还是开一辆破旧的 Datsun 汽车来上班，来编程。说这不是他深爱的事业，会有谁信呢？去读 Tony Hsieh 的《Delivering Happiness》吧，它会改变你的一生。给我一位优秀的工程师，我会很乐意拿五个“还不错的”工程师跟你换。练习如何有说服力的表达你不同意的观点，如果你不这样做，你就会在心里暗骂与你“道不同”的人是蠢货一个。聪明人会明白为什么其他聪明的人有时会不同意。发生问题的时候，人们总是让管理人担当责任。你什么时候见过底下的工程师说过：“这是我的错，应该写在我的业绩审查里面。我会把它修好，或者辞职。”你最想加入的团队就是最难进的团队。如果你很容易就能够拿到公司对你许多很好的评价，可能这说明你进入了错误的团队。你还在坚持练习你的技术么？运动员天天训练，音乐家也会演练更难的曲章。你呢？有些新员工会问我获得职业成功的秘诀。当我告诉他们答案是“努力工作”时，他们通常会很失望。这听起来像陈腐的说教，还像是自夸。如果我的答案是“我之所以能够爬到中层管理岗位是因为我很善于给上级拍马屁”，他们也许会更满意。我来微软的第一年就带了个睡袋到办公室，而且经常加班，周末的时候，我也是在写代码，学习新技术。我会看团队管理和如何与人沟通的书籍。才智相当的人在职业生涯上会有不同的发展，主要是因为他们的付出有多有少。如果有人另有说法，那他可能是想向你“兜售”点什么。跟随杰出的人，为杰出的人工作。最重要的是：做人要诚信。你必须信任和你一起工作的人。罗斯福有一次开除了他的牧场主，因为那位牧场主偷了邻居的牛，然后把它们放到了罗斯福的牛群中。当他的朋友询问他为什么时，罗斯福回答 “为我偷东西的人，也会从我这里偷东西。”一位 PM 曾经评价过一位在会议上很具进攻性的副总裁，“我宁可让他从我这边往别人那里喷，而不是从别人那里往我这里喷。”听到的所有人都笑了。我更希望谁也别喷谁。康威定律

（Conway’s Law）：“设计系统的组织，最终产生的设计等同于组织之内、之间的沟通结构。”永远不要发出组织的架构图。－Steven Sinofsky你可以通过三种方法控制你的结果：1. 控制人，你可以选择雇佣谁，解雇谁，把什么人放到什么位置上；2. 行为控制，你可以告诉他们该做什么；C. 结果控制，你告诉他们需要什么样的结果而度量标准是什么。你要知道什么时候适合用什么方法。当你被介绍认识

同事的孩子或者配偶时，这种感觉是不是很好？在一瞬间，工作和生活之间的隔阂消失了，你会联想到篮球，音乐会，庆祝晚宴等。当我对同事不满意的时候，我就会用这些提醒自己。我喜欢看到有才能的人们做他们最擅长的事情，因为这能够很好的激励我。我在上海的一个胡同里面看到一个大厨把一个篮球大小的面团用手拉成了 8 个人吃的面条，而且整个过程都在一分钟内完成。我们每人都具有惊人的潜能。当我编写的 Dr. Who 网站（微软内部查询人的工具）受到了法律事务部的一些抗议时，有人把一个两英尺高的“Dalek”塑像放在我的办公室里，表示支持。我现在还不知道这是谁做的，但是如果你在读这封信，谢谢。交朋友不要考虑这个人对你有没有用。回复所有人的邮件，无论他是副总裁还是一名实习生。这条建议可能会降低你的效率，但你也应该这么做。我们以前经常会有免费的啤酒和吃的，基本每一个产品的大小里程碑都会有一次庆祝。我们为什么现在没有了？我知道答案，但是真的，为什么？省那点钱值得吗？现在的微软比从前更好了吗？有一天， 一个标贴出现在微软雷德蒙西区的冰箱上，它是这样写的：“你知道微软每年在饮料上要花费掉几百万美金吗？饮料是公司的，请不要带回家”。这使我非常郁闷的原因很多，简单说几个：有人闲到打印出这些标贴并且把它们贴到了冰箱上。有人在领工资干这件事情。有人认为员工带走几瓶饮料是值得微软去注意的问题。一个人能带走几瓶饮料呀？而一位微软人每小时的薪水和福利是多少？我们盈利来自于最大化我们能抓住的机会，而不是最小化我们的成本。我相信，做财务的人看到这段话会想揍我。相信我们赚钱的能力，把注意力放在赚钱上面，而不是省钱。带领和管理的艺术是让人们想去做你认为必须要做的事情。你在微软最开心的是什么时候？是什么让你这么开心？你怎样可以做得更好？如果中了彩 票大奖，你会做什么？当中有什么是你现在就能动手做的呢？所有发生的一切都是从个人开始的。（事在人为。）

建筑个人辞职报告【篇10】

建筑师辞职报告（一）

xxxxx部长：

您好！

我的家庭情况您很清楚，有家庭、孩子、和双方的老人。还有债务；现在一个月拿2仟多元，一面还债，一面生活开支，很是捉襟见肘。

现在一家公司聘请去做设计，条件是基本工资3500—4000元，养老保险按基本工资交纳，还有不少的住房公积金，基本工资每年浮动1次；每周上5天，中午提供很不错的工作餐；都按国家规定执行。

很幸福，很幸运和大家相处了5年多的时间，在这几年中我们一起工作，一起付出，有过欢笑，也有过争吵，很欣慰，在这几年中能够得到各位的帮助和认同深感幸福，对于各位在这几年给予的帮助和支持深表感谢。

和各位一起和谐愉快的工作是我一生中一段很难忘的幸福的经历，真的很希望以后我们还有在一起合作共事的机会。

为了改善现有的家庭条件，同时给孩子一个好的成长空间；我选择离开。

工作交接我会全部交接清楚；将我的电脑资料和档案室的书面资料交待清楚；再有不明白的地方可以电话联系我。

我相信公司的明天会更好，在xx总的领导下“xxxx”这个品牌会更加闪耀，到时候我也会自豪的给别人讲，我在“xxxx”呆过，和大家一起共过事，xxxx公司的发展，也有我的一笔。

此致

敬礼

辞职人：

xx年xx月xx日

建筑师辞职报告（二）

尊敬的各位领导：

我从大学毕业至今已经在公司工作了5年时间。在这五年中，公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助，使我顺利的从学生成长成一名建筑师。在这里的工作也让我增长了实践经验，受益良多。然而随着时间的流转，我逐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏，所以希望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的`视野。同时从个人方面，我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑，我决定提出辞职，请领导批准。

尽管我不能继续为公司服务，但是我仍然衷心祝愿公司能越发展越壮大，相信一定会有更多更好的人才加入公司，新厦设计一定会取得更大的成功。

在此，我特别向公司的董事，总工黄老师，于工，肖工以及各位工程主持人表示感谢，感谢你们在这5年中对我工作的谆谆教导以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。

此致

敬礼

辞职人：

xx年xx月xx日

建筑个人辞职报告【篇11】

【篇一】

_____部长：

您好!

我的家庭情况您很清楚，有家庭、孩子、和双方的老人。还有债务;现在一个月拿2仟多元，一面还债，一面生活开支，很是捉襟见肘。

现在一家公司聘请去做设计，条件是基本工资3500-4000元，养老保险按基本工资交纳，还有不少的住房公积金，基本工资每年浮动1次;每周上5天，中午提供很不错的工作餐;都按国家规定执行。

很幸福，很幸运和大家相处了5年多的时间，在这几年中我们一起工作，一起付出，有过欢笑，也有过争吵，很欣慰，在这几年中能够得到各位的帮助和认同深感幸福，对于各位在这几年给予的帮助和支持深表感谢.

和各位一起和谐愉快的工作是我一生中一段很难忘的幸福的经历，真的很希望以后我们还有在一起合作共事的机会。

为了改善现有的家庭条件，同时给孩子一个好的成长空间;我选择离开。

工作交接我会全部交接清楚;将我的电脑资料和档案室的书面资料交待清楚;再有不明白的地方可以电话联系我。

我相信公司的明天会更好，在__总的领导下“__ __”这个品牌会更加闪耀，到时候我也会自豪的给别人讲，我在“__ __”呆过，和大家一起共过事，____公司的发展，也有我的一笔。

【篇二】

尊敬的公司领导：

您好!来到公司研究所工作已经七个多月了， 在此期间感觉所里就像是一个大家庭， 大家相处 得融洽和睦，在领导和各位同事的帮助下，让我学到不少东西，在此表示衷心的感谢。从去年十二月进研究所到现在， 做零件图册几乎成了我工作的全部， 日复一日的做零件 图册，渐渐让我失去了前进的动力，消耗了我向前的勇气和信心，让我看不到前进的方向。 工作上的毫无成就感让我倍感彷徨与失落。 每当看到别的同事都做与设计有关的工作而自己 只能与零件图册为伍时，这种感觉尤其显得深刻。让我觉得自己不是所里的一部分，没在所 里的计划之中。所有这些与我当初积极争取进研究所时的理想产生了很大的偏差。

也很清楚在这个时候向公司辞职对公司对自己都是一个考验， 公司正值用人之际， 不断 有新项目启动， 各方面的工作在公司上下的极力重视下正有条不紊的向前推进。 也正是考虑 到今后所里的工作安排，本着对公司负责的态度，一方面为了不让公司因我造成失误，另一 方面觉得自己并不适合这项工作，同时也想换一个的工作环境。经过我慎重的考虑，现决定 辞去这份工作。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，心里确实有些舍不得，舍不得同事之间 的那片真诚和友善。在短短的一年时间里，公司已经发生了很多可喜的变化，我很遗憾不能 为公司辉煌的明天贡献自己的力量， 我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升， 公司领导和各 位同事工作顺利!

恳请公司领导同意我的离开。祝愿公司蒸蒸日上!