病理报告汇编7篇。

随着我们的知识面不断扩大，对于各类范文的需求不断增多，独具匠心的范文更能受到大家的关注，好的范文是怎么样的？小编特别编辑了“病理报告汇编7篇”，可能你会喜欢，欢迎分享。

病理报告 篇1

尊敬的领导：

请允许我向您表示最诚挚的感谢和最深的歉意。经过深思熟虑，我决定辞去我在这个医院的病理科工作。这个决定不是因为对工作或团队的不满，而是基于我个人的职业发展和追求更大梦想的需要。我希望通过这篇辞职报告，把我的离职理由和感激之情表达得更详细、具体且生动。

我在病理科工作的这些年来，正是在这里我收获了无数宝贵的经验和教训。作为一名病理学家，我曾经参与了无数的尸检和细胞检查，用显微镜观察细胞和组织的微妙变化。这个职业无疑是充满着挑战和成就感的，在这里，每一个细节都尤为重要。我曾亲眼目睹疑难病例的诊断被及时准确地确立，为患者的治疗提供了重要的依据。每一次的成功都让我感到无比的自豪和满足。

尽管已经取得了丰硕的成果，但我仍然感到了一种迷茫和不安。我对病理学这个领域的热爱和兴趣开始变得模糊。我开始想要追求更多的知识和挑战，寻找更广阔的发展空间。在这个变革的时代，科技不断进步，医学领域也在不断发展和创新。新的技术和方法不断涌现，为医学研究和诊断提供了更多可能性。我希望能够在更前沿的研究领域发光发热，为患者的诊断和治疗做出更大的贡献。

同时，我也意识到自己在目前的职位上已经达到了一个瓶颈，无法继续得到更多的提升和挑战。虽然我能够独立地完成日常工作，但却无法真正发挥自己的才华和创新能力。我渴望自己能够在更宽广的平台上施展才华，能够参与更多的学术交流和研讨，能够为更多的人服务。

在我离开之际，我要对这里的领导和同事们表达我的深深感激之情。正是在这里，我得到了他们的教诲和帮助，他们给了我宝贵的机会去学习和成长。在每一个疑难的案例之后，他们总是耐心地与我讨论和交流，无私地分享他们的经验和知识。我也要感谢我的同事们，他们的团结和合作是我走过这段职业生涯的鼓舞和能量源泉。

我要对这个医院和这个职业表示最大的尊敬和敬意。我的职业生涯可能将进入一个全新的篇章，但病理学的精神将永远铭刻在我心中。我将怀着感激和兴奋的心情，迎接新的挑战和机遇。

谨以此信告知，我计划在一个月后正式离职，为公司顺利找到合适的接替人员提供时间和协助。我将尽全力将手头的工作交接完善，确保医院的运作不受影响。

再次对您和整个团队的支持和帮助表示深深的感谢。我深信，无论将来走向何方，我会始终铭记与病理学有关的一切，时刻提醒自己对医学事业的热爱和责任感。

至此，我谨代表自己向您表达最诚挚的祝福和崇高的敬意。

衷心感谢！

此致

敬礼

日期

病理报告 篇2

时光飞逝，岁月如梭。旧的一年即将结束，新的一年就要开始。在院党委、行政班子领导的关心和支持下，加医院制度管理，紧扣开展“为人民服务从我做起”活动的主题，全面落实了《医疗质量全面管理目标责任制》的各项工作指标任务，全科上下心往一处使，使科室管理医疗质量有了新的突破，我个人身为其中一员脸上也非常的有光。我个人总结了今年的病理科五个亮点：

一、加强管理，细化职责，切实开创医疗质量新局面 病理科重视思想政治学习，严格遵守医院各项规章制度，团结互助。 医院开展各项工作及活动，进一步建立健全医疗工作全面质量管理工作计划及病理工作规章制度，针对不同环节重新强化科主任、医师、技术员岗位职责，做到了制度健全、管理有章可循、职责落实到位，取得了可喜的成绩。在xx-xx年度市卫生局组织的《医疗质量全面管理目标责任书》检查评比中排名第一，XX年本人被张家口市政府授予“十佳医生”，病理科在xx-xx年度、xx-xx年度被医院评为“先进科室”，本人也被评为“优秀科主任”。 二、健全制度，拓新工作，努力发掘病理诊断新亮点 病理科能较好地完成所签定的“五大责任书”规定的各项内容，认真完成。 半年及年终“五大责任书”的自查工作，始终把医院开展的“医疗质量服务年”等活动，真正落实到实处，不摆花架子，转变服务观念，一切工作围绕临床转，临床的需要就是我们的工作，积极创造人力、物力条件，大力引进、应用和开展新技术、新业务，先后有4人外派到上海、内蒙、北京、天津等地学习，特别实学习了国外疑难切片病理诊断的思路及方法、免疫组化质控标准、分子生物学----原位杂交技术操作、细胞病理学诊断，两年多来我科先后开展了四项新技术： 持笔式针吸细胞学穿刺; 2.多药耐药基因检测; 3.原位杂交检测hpv感染; 4.液基细胞检查应用于宫颈病变筛查。 解决了临床工作中的实际问题，受到临床医生的好评和认可，并大大提高了科室的整体业务技术水平，增强了医院综合竞争实力。 积极开展科研立项两项，培养科研人才，提高了科研能力及水平。XX年主持自治区自然科学基金项目“原位杂交检测hpv和p16ink4a表达与宫颈癌关系的研究”，XX年主持自治区卫生厅科技重点计划项目“基质金属蛋白酶及其抑制剂在乳腺癌中的表达及浸润的关系”;XX年主持院级科研项目“多药耐药基因在乳腺癌中的表达”;XX年主持院级科研项目“hpv感染和p16ink4a蛋白表达与宫颈癌关系的研究”;XX年主持院级科研项目“显色原位杂交检测乳腺癌her2基因状态的分析”。两年多来共撰写专业论文5篇，先后发表于《宁夏医学杂志》的论著及实验研究栏目。 为了加强我院病理科质量建设，促进学科发展，扩大病理科的影响，显示病理科的内部建设、管理水平与能力， 三、狠抓效益，重视实效，稳步为医院创收做贡献 按照医院的规章制度，在做好为患者服务的基础上，引进先进设备和技术， 实现了社会效益和经济效益的同步增长。其中：外检5039例，冰冻187例，免疫组化867项，脱落细胞学1740例，针吸细胞学141例，脑脊液细胞学69例，经济收入共888，438.00，比去年同期增加82，804.00，增长率25.5%。创建科以来最高记录。仪器使用率等业务指标、经济指标取得了可喜的成绩。 四、内塑素质，外树形象，大力培育医疗工作新风尚 病理科全体医务人员始终坚持党的基本路线，模范遵守国家法律、法规， 经常组织科室人员学习医疗卫生文件，做到防微杜渐。牢固树立良好的服务意识，在公开评议行业作风和治理医药购销领域商业贿赂工作中，科室工作受到了患者、社会的认可和赞誉。他们在解答病人咨询时，一视同仁，耐心细致，不厌其烦，从不收红包，深受医护人员和患者的尊敬和好评，为医院两个文明建设做出了贡献。他们无论在贯彻执行卫生局、医院改革的各项方针政策，还是在全面质量管理、行风建设、“医疗质量服务年”等活动中为医院做了大量工作，使科室面貌焕然一新。在科室的各项工作中，他们团结协作，互帮互学，团队精神强，为人正派、诚实，从不计较个人得失，吃苦在前，享受在后，默默无闻，甘当“幕后英雄”。 五、找出不足及存在问题，制定管理工作的发展思路 1. 呼吁院领导重新确认病理科在“二级”医院中的位置。 病理诊断是医院所有的诊断工作中的终末诊断，具有高度专业性和高度风险性，衡量一个医院的诊疗水平和质量如何关键看病理科的诊断水平和质量，它是 “金标准”、“医生的医生”，因此，按照XX年7月在北京召开的“中国医师协会病理科医生分会成立大会”会议精神要求把病理科作为临床科室、一级科室来对待，而不是普通的“医技科室”。因而主要要体现在人力、物力、设备的投入、学科建设、人才梯队的培养、奖金等待遇方面的倾斜政策。 2. 建立分子实验室。

病理报告 篇3

本人自20xx年参加工作以来，一直从事病理诊断工作，20xx年xx月至20xx年xx月到xx大学同济医学院附属同济医院进修临床病理诊断，20xx年xx月晋升为病理学主治医师。现将本人任职以来的工作情况汇报如下：

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习“三个代表”重要思想，拥护中国共产党、热爱祖国、遵纪守法、维护集体利益，尊敬师长、团结同行，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，具有良好的职业道德和敬业精神。工作上坚持岗位责任制，以病人为中心，以身作则、身先士卒、任劳任怨。

在工作中，本人深切地认识到一个合格的病理科主治医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关病理学方面的知识，更新知识观念，写下了大量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加学术会议和各种培训班，聆听著名专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握各种常见病、多发病及疑难病症的病理学诊断。工作中严格执行各项规章制度，严防差错事故，在最大程度上避免误诊。自任现职以来，本人从无差错事故的发生。

20xx年来，本人除负责临床病理外检、细胞学检查等日常工作外，还担负重要的病理检查，审查疑难的病理检查报告，参加会诊、教学、科研工作，指导进修生、实习生的学习和工作；参加临床病理讨论会，做好讨论记录及资料的整理、保存工作；定期清理标本，注意保存和搜集有教学和科研价值的标本，并做好登记统计工作；做好低年资医师、进修生等的辅导、教学管理工作。

本人积极参加科研活动，学习和运用国内外的先进经验，在实际工作中开展新技术、新业务。20xx年xx月，开展了液基细胞学检查在宫颈病变筛查的应用方面的研究，证实在宫颈病变筛查中液基细胞学检查较传统的巴氏涂片有更高的敏感性和特异性，并在临床推广应用，取得了良好的社会效益和经济效益。同时，本人不断收集资料、总结经验，撰写并发表论文三篇，分别登载在《xx月刊》、《xx医师》等中国核心期刊。

以上是本人任职期间的述职报告，如有错误之处，欢迎领导批评指正。

病理报告 篇4

手术病理报告是一份详细描述和评估手术标本的医学文档。它是由病理学家根据手术后所移除的组织进行细致观察和分析后所撰写的。手术病理报告旨在提供手术的详细信息，例如肿瘤的类型、大小、分级、浸润程度以及是否有转移等，对于医生制定治疗方案、预测患者预后以及帮助病人进行正确的治疗决策起到至关重要的作用。

手术病理报告通常包括多个部分，其中第一部分描述了肿瘤的基本信息，例如肿瘤的大小、颜色、形状等。这些信息对于确定肿瘤的类型以及是否存在异常非常重要。该部分还可能包括肿瘤的切缘情况，即手术切除边缘周围是否存在肿瘤细胞，这对于决定手术的成功与否至关重要。

第二部分是有关肿瘤的组织学类型和分级的描述。组织学类型指的是肿瘤细胞在显微镜下的形态和结构，例如鳞状细胞癌、腺癌等。肿瘤的分级则是根据细胞的异型性（即细胞是否正常）以及肿瘤的增生程度进行评估的。分级的结果有助于评估肿瘤的侵袭性和预后。

第三部分是有关肿瘤浸润深度的描述。浸润深度是指肿瘤侵入到周围组织的深度，它可以在手术过程中评估，但病理报告会提供更准确和详细的信息。浸润深度的评估有助于决定肿瘤的分期，这对于治疗方案的选择非常重要。

另外，手术病理报告还会描述肿瘤是否存在转移。转移是指肿瘤细胞从原发部位扩散到其他身体部位。这一部分的描述会涉及到肿瘤转移到哪些器官以及转移的程度，有助于决定进一步的治疗和预后评估。

手术病理报告还可能包括其他相关的信息，例如肿瘤的遗传学变异、免疫组化染色结果等。这些信息有助于更加详细地评估肿瘤的特征和预后，以及指导个体化治疗的选择。

手术病理报告是一份非常重要的文档，它提供了关于手术标本的详细信息，为医生制定治疗方案和预测患者预后提供了依据。通过对手术病理报告的分析，医生可以了解肿瘤的类型、分级、浸润程度以及是否有转移等关键信息，从而为患者提供更准确、个体化的治疗方案。

病理报告 篇5

亲爱的领导和同事们：

我怀着深深的不舍与遗憾，以及一颗满怀感恩之心，写下这篇病理辞职报告。我想表达我的谢意和敬意。在过去的几年里，我在这个病理科工作期间，得到了您们的悉心指导和支持，收获了数不尽的宝贵经验和美好回忆。正是你们的关心和信任让我在此期间成长和进步。

这几年来，我一直在这个病理科担任着病理专家的职务。病理科对于一个医院的正常运转起着至关重要的作用，作为病理专家，我深感自身责任重大。经过反复的思考和深思熟虑，我决定离开当前的职位，追寻我的梦想和理想。

我的家庭需要我更多的陪伴和关注。随着年龄的增长，父母的健康状况越来越让我担忧。他们年事已高，身体状况也开始出现一些问题。我希望能够抽出更多的时间照顾他们，给予他们更多的关心和温暖，让他们过上幸福舒适的晚年生活。

我一直有一颗热爱社会公益的心。在这几年的病理工作中，我深深地感受到了人类的脆弱与无助，也见证了病痛带给患者和家属的伤痛。我始终坚信，作为一个医生，我们的使命不仅仅是诊断与治疗，更重要的是关注和关爱患者的心灵。因此，我计划投身于公益事业，为那些需要帮助与关怀的人们贡献自己的一份力量。

在这个病理科的工作中，我也发现了自己对研究的热情。在处理实验室中的病理标本时，我常常被那些未解之谜所吸引。因此，我决定继续深造，攻读研究生，专攻病理学的领域。我希望通过持续的学习和研究，能够为疾病的防治提供更多的新思路和新方法。

虽然我决定离开病理科，但我深信，在我的同事们的共同努力下，病理科会继续发展壮大。我对科室的未来充满期待。我相信，你们会承担起更多的责任和挑战，推动病理科朝着更高的水平发展。

我想向所有的领导和同事们表示深深的感谢。是你们的支持和鼓励让我在这个病理科得到了成长与进步。是你们的智慧和谆谆教诲让我受益匪浅。我将永远铭记在心，衷心感谢你们。

诚挚的，

XXX

病理报告 篇6

谢谢****医院给我一次成为一名真正****医人的机会！

请允许我在此完成我的述职报告。

古希腊科学家阿基米德曾说过“如果给我一个支点，我就能撬起地球”。 呵呵，当然，我不会去破坏地球，但是，我敢说，如果给我一个平台，我会尽我所能，将这个平台上装扮得多姿多彩。从20xx年**月至今，我早已意识到，****医院就是这座平台，也只有它，才能给我无限的希望，发挥无尽的能量。因为，是它让我不仅感受到科室小家庭的关怀，也得到医院这个大家庭的关爱，使我每天都能热忱地工作，每天都在进步，从仅会的分辨部位到现在的各个部位的熟练操作，从茫然的图片到各个部位正常及异常的影像学的CT表现及报告的完成，从校园中狭小的个人空间到服务整个社会时的上善若水思想，是****医院让我真正懂得了，什么是“视患尤亲、追求卓越”。

还不仅仅是这些，****医院还教会了我，在遇到紧急事件时如何从容去面对，化险为夷；在遇到医患纠纷时，如何更好地去化解矛盾，让患者满意接受。而这些，也许是每天每时都需要**医人去面对的，它时刻这样提醒着我。

与此同时，医院为了充实我们的生活，每逢节日还开展联欢活动；为了让我们精进业务避免出错还组织业务学习；为了培养我们，让我们去**等上级医院进修学习。

对我来说，这还远远不够，作为一名新人，这也只是一个开始，在人格上，我还要不断地完善自我，在业务上，我更要用知识和实践武装自己，在融入**医这个大家庭的同时，还要将“视患尤亲、追求卓越”进行到底。

播种一份希望，收获一片未来。希望院领导能够批准我，让我成为**医的一员，让我在这片圣地上，净化我灵魂的同时，使我的能量在这里能够得以释放。

谢谢！

**医院**科 ***

病理报告 篇7

>

一、调查概述

本次调查采取书面问卷的方式。问卷所设问题采用不定项选择回答，并兼有一些开放性的回答提示。调查对象为我省某三所高校的病理学专业硕士研究生，共发放问卷120份，回收有效问卷95份，有效率79.16%。问卷由病理学专业研究生的基本情况、就业问题和培养问题三部分组成。根据翔实的调查结果分析了病理学研究生就业趋向、就业倾向、就业渠道、就业困难等问题，并提出了建议，以供参考。

二、调查背景

《2xxx年全国研究生招生计划的通知》和《2003年教育统计数据》显示，2xxx年我国研究生（包括硕士生和博士生）的计划招生规模达到了584416人，是2003年招生规模的2.18倍，这意味着10年间研究生年度招生规模扩大了1倍多。而且，自2009年开始，我国每年的医学毕业生已经超过百万。面对着如此严峻的就业形势，病理学专业研究生应该怎样去合理的应对，是我们要探讨的问题。

三、调查内容分析

1.就业趋向关注度。本次调查设置了关于“就业趋向关注度”的问题有两个，分别是：（1）“在研究生学习期间，您是否有特意去关注就业情况和各种国家政策”，其中选择“十分关注，因为关注切身利益”占37.89%；“关注，但只是觉得有这个必要”占28.42%；“偶尔关注，觉得没必要想太远”占14.74%；剩下的14.74%的受调查同学认为“完全没想过，只专注于当下的学习”，还有4.21%的受调查同学“完全没想过”这个问题。（2）对于“是否对自己做过职业规划”这一问题，多数同学还是持肯定的态度，“有，并且根据情况调整自己的职业生涯规划”占33.68%；“有，做完后并朝着这个目标前进”占32.63%。还有13.68%同学“没有”做过职业规划，另有10.53%同学“本身对职业规划认识并不是很明确”；还有少部分同学，9.47%的同学虽然为自己做了职业规划，但是“纯属应付作业”。由以上统计结果可以看出，病理学硕士研究生对个人的未来就业还是有规划的，并且关注个人切身利益。

2.就业倾向。病理学硕士研究生就业倾向的调查结果如表1、2。

表1的统计结果可以看出，硕士研究生们对自己要求更加的严格，面向“双向选择”的就业模式，只有提高自身的业务水平、综合实力，才能在众多竞聘者中脱颖而出。由表2的结果可见，同学们的就业观念相对比较狭窄。大多数选择“公立医院”求职。但是面对现在大中型城市公立医院人满为患、门庭若市的情况，大家再“一窝蜂”地挤过去，只会增加就业难度，影响就业效果。可以尝试其他相关专业，尽可能地针对就业市场的变化情况，调整自己的就业策略。

3.就业地域意向。病理学专业硕士研究生就业地域意向的调查结果如表3。

表3的统计结果显示，目前研究生还是对发达地区且有较大发展空间的地区比较感兴趣。也有26.32%的同学选择回到“工作环境稳定的家乡”。笔者认为，可以看到良好的一面是，高层次的人才追逐梦想、力求上进的精神，同时，他们也在用冷静的思维思考未来，用理性的思维去决定自己的未来。但同时，笔者也略带忧虑。因为只有7.37%的同学选择了“条件艰苦但有实际需要的地区”。这也反映出当代青年怕吃苦、怕受累的精神状态。求学多年，学以致用才是我们的目的。“大医精诚”，我们既要“博极医源，精勤不倦”，又要“见彼苦恼，若己有之”。在最需要医疗帮助的地方，发挥所长，为患者祛除病痛，带来生的希望。

4.就业渠道准备。对于“就业渠道准备”这个问题，本次调查设置了一项多选题“您更倾向于通过何种方式获得招聘信息？（可多选）”，通过对统计结果的分析，显示：现有求职方式中，仍以“网路求职”、“招聘会”和“熟人”这三种渠道为主，其所占百分比分别为91.58%，88.42%，84.21%。另外，只有12.63%的同学选择了“亲自前往用人单位介绍自己”这个方式。这反映出，新时代人才不会主动推荐自己、就业模式相对单一、与招聘单位联系缺乏主动性、自身存在的自卑与胆怯等问题。当前就业形势严峻，仅依靠自身力量寻找一份较为合适的工作实在困难，而且，就业本来就是一项社会性的系统工程，动员各方面力量解决就业问题是一种不错的，行之有效的方法。选项“学校就业指导中心”、“专业媒体”、“其他”分别占23.16%，20%，22.11%。

5.就业困难原因。病理学专业硕士研究生就业困难原因的调查结果如表4。

本题为多项选择题。由表4的统计结果发现，研究生们对现有的就业制度，学校的培养规划，还有对自身的就业观念的不足和误区都有一定程度上的认识，并且多数人（92.63%）认为“在校学习的内容与自己就业职位无关或关联不大”，还有较多一部分认为“就业人数太多”（88.42%），另有73.68%的调查者认为“用人单位的要求过高”。也确实如此，由于就业人员旺盛，而一些好的企事业单位名额有限，所以以提高招聘标准来设置“门槛”，例如某些单位只要博士生，甚至有的公立医院只招收具有海外留学经历的博士生或者硕士生。这样的只注重学历，不注重实际操作能力的条件，将很多有能力的人才拒之门外。