最新委托招聘合同书。

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委托招聘合同书【篇1】

委托招聘合同书

甲方（委托方）：

（公司名称）_________法定代表人_________地址_________联系电话_________

乙方（招聘方）：

（公司名称）_________法定代表人_________地址_________联系电话_________

鉴于甲方为了公司的正常运营，需要招聘一定数量的人才，而乙方是具备相关人才招聘经验的公司，故甲、乙双方就招聘相关事宜达成以下合同：

一、委托范围

甲方委托乙方按照甲方所需招聘的岗位人员数量和用人岗位要求，进行相关人才招聘和筛选。

二、招聘目标

甲方需招聘人员如下：

招聘岗位 人数 用人标准 具体要求

三、招聘流程

1. 甲方提供招聘需求及用人标准；

2. 乙方进行人才招聘广告的设计、发布、推广；

3. 乙方对招聘岗位进行筛选、预约、面试、测试；

4. 乙方将筛选出的人才推荐给甲方；

5. 甲方根据乙方推荐人选面试，决定是否录用。

四、费用结算

1. 乙方在招聘岗位实际录用的每一个有效人力资源，按照人力资源总额的____%（以人员实际工资收入为准）作为招聘服务费用；

2. 甲方应该在人力资源录用后三日内支付乙方招聘服务费用；

3. 如果甲方面试过程中出现其他特殊费用，由一方承担具体费用。

五、保密责任

1. 乙方保证甲方所提供的企业招聘信息及被甲方所要求保密的资料、信息均不得泄漏给任何第三方；

2. 甲、乙双方必须对与招聘有关的信息做到保密并妥善处理，防止遭到不必要的泄露。

六、违约责任

1. 甲方：如果甲方在合同流程中违反约定，乙方保留暂停服务和提前终止本合同权利，并追究相关违约责任；

2. 乙方：如果乙方在合同流程中违反约定，按照严重、轻微不同情况依法承担相应的违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

七、互相信任机制

1. 甲、乙双方应本着互信、互利、互惠的基本原则相互合作，秉持公平公正的态度处理双方工作中出现的问题；

2. 甲、乙对于在合作过程中所获得的双方保密信息、关键人才资源、业务等不得向任何第三方披露，同时保证所提供信息的正确性与真实性；

3. 甲、乙双方有权监督对方是否按照该合同约定履行。

八、其他条款

1.合同双方如有任何变更或变动，必须采取书面形式进行协商和确定，经双方签字或盖章后生效；

2.本合同自签订之日起生效，至双方完成所约定工作后终止；

3.甲、乙双方根据需要可协商延期签订合同，并应在合同到期前30天提出续约意向。

甲方（委托方）：

签字：______________法定代表人_______________

日期：_______________

乙方（招聘方）：

签字：______________法定代表人_______________

日期：_______________

委托招聘合同书【篇2】

委托招聘合同书范本

甲方（雇主）：

地址：

电话：

统一社会信用代码：

法定代表人：

委托人：

乙方（中介服务方）：

地址：

电话：

统一社会信用代码：

法定代表人：

委托代理人：

鉴于本着互惠互利的原则，乙方同意为甲方提供招聘服务。据此，双方依据《中华人民共和国民法总则》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，经过友好协商，达成以下协议：

一、委托内容

1. 甲方授权乙方为其公司招聘一名适合其职务的员工，包括但不限于职位名称、岗位要求、待遇水平等，具体见招聘简章。

2. 乙方将会通过网站、社交平台、招聘会等方式公开发布职位信息，同时通过VIP会员、人才库、猎头服务等操作争取更多的求职者参与招聘。

3.乙方将根据甲方提供的招聘需求，对求职者进行筛选、面试及推荐，并按照双方约定的方式向甲方提供人才推荐服务。

二、双方权利与义务

1. 甲方承诺提供准确、详细、真实的职位信息，包括但不限于职位名称、工作地点、薪酬待遇、工作内容等。

2. 甲方应当尽职调查和审核被推荐人的情况，确保其具有合法、合规的身份和求职资格，若出现问题，应及时与乙方协商解决。

3. 甲方应当及时通知乙方是否考虑被推荐人，经甲方同意，乙方才可与被推荐人接洽面试。若被推荐人与甲方签订劳动合同，甲方应支付乙方协议约定的佣金。

4. 乙方承诺根据甲方的要求，对求职人员进行筛选，并根据甲方的方案推荐有经验、素质高、业务能力突出的求职者。

5. 乙方承诺遵守保密原则，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，同时也要求甲方对求职者个人信息予以保密。

三、费用结算

1. 甲方按照约定支付乙方招聘费用（包括人才推荐费、招聘广告费等），费用结算方式为：甲方与乙方签订合同后，先全额支付人才推荐费用，若求职者被成功录用，甲方再根据约定支付后续费用；

2. 若招聘期超过90天，乙方在应收佣金计算时按招聘服务费率逐月累计计算佣金。

四、违约责任

1. 如乙方向甲方推荐求职者后，甲方因故没有安排面试或主动撤回候选人申请，乙方已完成服务，由甲方自行承担费用；

2. 甲方出现无法正常提供服务的情况，已支付部分应退回的服务费用，则甲方需全额退还并支付扣除的服务费用；

3. 如甲方未履行本合同约定的义务或部分履行，乙方有权利中止或终止本合同，并要求甲方承担违约责任，同时有权利向甲方追讨已支付但未使用的费用。

五、其他

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有平等合法性；

2. 本合同自甲方和乙方签字盖章之日起生效，具有法律效力；

3. 本合同任何争议均应协商解决。如协商不成，则应将纠纷提交至履行地有管辖权的人民法院诉讼解决；

4. 本合同未约定事项，由甲、乙双方协商确定。

甲方（雇主）：________

委托人：________

乙方（中介服务方）：________

委托代理人：________

签署日期：________

委托招聘合同书【篇3】

委托招聘合同书

甲方：（单位名称）

地址：（公司地址）

电话：（公司联系电话）

法定代表人：（公司法定代表人姓名）

职位：（公司法定代表人职位）

乙方：（个人姓名）

地址：（个人联系地址）

电话：（个人联系电话）

经双方友好协商，甲方委托乙方为其招聘员工，现签订本合同，具体内容如下：

一、委托内容

甲方委托乙方为其招聘员工，具体招聘人数、招聘条件和薪资待遇由甲方商定，乙方负责发布招聘信息，筛选和面试合适的候选人，并将合适的候选人推荐给甲方。

二、招聘条件

甲方要求乙方为其招聘的员工应具有以下条件：

1. 具有相关工作经验和技能；

2. 具有较高的学历背景；

3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；

4. 无不良记录；

5. 其他甲方要求的条件。

三、招聘计划

1. 甲方需求人数为（具体数字），招聘时间为（具体时间）；

2. 乙方在招聘过程中应注意候选人的质量，确保招聘的员工符合甲方要求。

四、薪资待遇

甲方将根据招聘岗位和候选人的具体情况，制定相应的薪资待遇，具体的薪资标准由甲方商定。

五、保密条款

1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密；

2. 如乙方有违反保密条款的情况，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、合同期限

本合同自签署之日起生效，至（具体日期）止。

七、违约责任

1. 如甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的经济赔偿责任；

2. 如乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任。

八、争议解决

本合同如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向网络仲裁机构、人民法院等有关部门申请解决。

九、其他事项

1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份；

2. 本合同经双方签字盖章后生效；

甲方：（单位名称）

法定代表人（签字）：_________________________

日期：______________________________

乙方：（个人姓名）

签字：______________________________

日期：______________________________

委托招聘合同书【篇4】

委托招聘合同书

甲方：×××（公司名称）

地址：×××

法定代表人：×××

电话：×××

传真：×××

邮编：×××

乙方：×××（人才中介机构名称）

地址：×××

法定代表人：×××

电话：×××

传真：×××

邮编：×××

鉴于甲方需要招聘一定数量、特定职业的人才，委托乙方为其寻找符合要求的人员，双方达成如下协议：

一、委托内容：甲方委托乙方协助寻找人员，包括但不限于人员的搜寻、筛选、面试、背景调查等。乙方会对甲方提供的岗位需求进行全面理解，并通过自身的渠道和资源寻找合适候选人。乙方所寻找到的人员必须符合甲方所提出的职位要求和任职条件。

二、合同期限：此合同期限为三年，自签订之日起生效。

三、招聘费用：乙方为甲方提供的人员寻找服务收取的费用，按照以下规定支付：

1、甲方承担乙方为其寻找的候选人签订工作合同的所有手续和费用。

2、对于乙方为甲方寻找的每一名候选人，甲方支付招聘费用的总和。招聘费用包括候选人年薪（包括所有津贴和福利），以及乙方寻找的候选人人选费用。

四、人员保密：乙方在为甲方寻找和筛选候选人时，必须保证保密。乙方不得向任何第三方透露候选人的任何信息，包括但不限于个人信息、工作经历、薪酬等。

五、工作保证：对于乙方为甲方提供的候选人，甲方有义务向其提供符合相关法律法规和公司规定的工作环境、工作条件和薪酬福利待遇。甲方要求保证乙方提供的候选人在甲方的工作期间不受歧视，享有与本公司员工相同的薪酬、福利待遇。

六、纠纷解决：本合同的解释属于中华人民共和国的法律，本合同的任何争议都应协商解决。如果争议不能协商解决，则双方应提交有管辖权的法院解决。

七、违约责任：对于在本合同期限内聘用乙方提供的任何候选人但未支付招聘费用的，甲方将按照招聘费用的两倍支付未完成支付的招聘费用，且甲方需要承担由此引起的所有法律责任。

八、生效与终止：本合同自或双方签署之日起生效，并在到期或双方自愿解除后自动终止。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：×××

法定代表人：×××

签字日期：×××

乙方：×××

法定代表人：×××

签字日期：×××

委托招聘合同书【篇5】

委托招聘合同书

甲方：企业名称

联系人：

地址：

电话：

乙方：人力资源服务机构名称

联系人：

地址：

电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，经协商一致，签订本《委托招聘合同书》（以下简称“本合同”）。

一、合同目的与范围

1.1合同目的

甲方以填补企业组织所需人员的空缺为目的，委托乙方进行企业所需岗位的招聘工作。

1.2合同范围

甲方委托乙方招聘岗位如下：（详见附件）

二、招聘岗位的职责及要求

2.1甲方将招聘岗位的职责及要求告知乙方，以便乙方能够为甲方进行精准招聘。

2.2甲方有权利于乙方放宽或加强某项招聘要求。

三、合作要求

3.1乙方应向甲方提供符合甲方招聘岗位要求的优秀人才。

3.2乙方需根据甲方的要求提供完整、详尽的人才资料，包括但不限于简历、相关证书等。

3.3关于招聘的保密性，乙方在得到甲方的同意后，可以将公司的信息披露给候选人，但不得向第三方泄露甲方的名字、公司名、联系方式等敏感信息。

四、双方权利及义务

4.1甲方的权利及义务

4.1.1甲方应按合同约定向乙方支付服务费用。

4.1.2甲方应配合乙方完成招聘工作，如提供岗位信息、参与面试等。

4.2乙方的权利及义务

4.2.1乙方应根据甲方招聘岗位的要求，提供符合条件的候选人。

4.2.2乙方应派遣专业招聘人员协助甲方面试，提供切实有力的招聘服务。

4.2.3乙方应确保所提供的人才诚实、勤奋、具备工作能力，不得存在虚假和欺骗性。

五、费用支付及合同期限

5.1本合同有效期从签订之日起至完成甲方所需人员的招聘工作后终止。

5.2本合同所规定的费用是指乙方招聘人员实际缴纳的服务费用，不包括人才的基本工资及其他福利待遇。

5.3甲方应在收到发票后的5个工作日内支付服务费用到乙方指定账户。

六、争议处理

本合同项下的争议，如果甲、乙双方协商不能解决，应当提交所在地法院处理。

七、协议变更及终止

7.1任何一方应提前10个工作日以书面形式通知另一方以协商方式终止合同。

7.2在提前通知的情况下，本合同的终止不会影响双方的合法权益。

八、附则

8.1双方应在合同工期内安排好招聘事宜，并保证合同的合法性和有效性。

8.2本合同在甲、乙双方签署后生效，不可复制、转让。

8.3合同各方须保留本合同原件，当有争议时，以本合同的原件为准。

甲方：___________ 乙方：______________

签字：___________ 签字：_______________

日期：___________ 日期：_______________

委托招聘合同书【篇6】

委托招聘合同书

甲方：（企业名称）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

邮编：

乙方：（人才中介机构名称）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

邮编：

为了更好地满足甲方企业的用人需求，根据相关的法律法规和双方的协商，特订立本合同。

第一条 委托招聘的范围

1.1 甲方将向乙方委托本企业需要招聘的人才信息，包括但不限于一般的职位安排、派遣、临时工等，以及暂时性项目的人员短期需求和特殊技术人才需求。

1.2 乙方应按照甲方的招聘要求进行有效的人才招聘工作，并在招聘过程中要维护甲方企业的形象和声誉，保证招聘的人才符合甲方企业的用工标准，并在乙方招聘的人才到达甲方企业后的一段时间内负责人才的跟进和情况反馈。

第二条 招聘合作的方式

2.1 乙方招聘的人才，必须是合法公民并具有合法身份证明、相关的资格证书以及履历的证明，在乙方签订的合同中，必须明确所招聘人员符合甲方企业所需要的所有标准。如果有人才不符合甲方企业的用工标准，乙方在不低于3天的时间内进行重新招聘，直到寻找到符合甲方企业用工标准的人才。

2.2 甲方对通过乙方招聘上岗的人员会在入职期间和工作期间对其进行审核，并对其进行必要的培训和岗位适应性辅导，帮助人才较快的熟悉岗位并能够有效地完成甲方企业所需的工作。

2.3 甲方以乙方寻找到的高素质金领人才为主要目标，对乙方所做的人才招聘进行积极合作和全方位的支持。在乙方所寻找到的人才中，如果有几位或一位人才表现优秀，甲方可以考虑其留用，并报告给乙方。

第三条 招聘合作的保障

3.1 甲方对乙方在寻找人才方面所收取的费用，并进行相关的成效考核，如果成效良好，甲方将考虑长期使用乙方的招聘服务，并按照规定按时、足额的支付相关费用。

3.2 乙方应妥善保管甲方所提供的所有人才信息，并在任何情况下严格遵守保密协议，确保不会由于甲方信息泄露造成任何损失和经济损失。

3.3 乙方应当在最快的时间内和甲方沟通，对人才的情况、派遣的安排和调整、工资的支付等问题双方应该及时的协调和解决，以确保甲方企业和乙方之间的招聘合作正常有效。

第四条 违约的处理

4.1 甲方和乙方在合同履行期间，如有任何一方违反合同条款，应该及时通知另一方进行处理，避免给双方合作带来影响和损失。

4.2 对于发生的违约，乙方应该进行相应的赔偿，包括人工成本、罚款、合理处罚、进行返还等措施。

4.3 甲方应该妥善处理与乙方的合同纠纷问题，并能够予以有效的证明和维护甲方利益的权利。

第五条 合同的期限和终止

5.1 本合同将于甲乙双方签订之日起生效，期限为（一年），合同期届满双方可以协商是否继续合同关系。

5.2 甲乙双方在合作期内如有以下任何一种情形，应该终止本合同，包括但不限于以下情况：

（1）发现双方在签订合同时存在欺诈行为或对合同的疏忽。

（2）合同期间内的严重违反合同规定的任何一方，另一方要求终止合同。

（3）由于政治因素、不可抗力、自然灾害等原因，采取了紧急措施的任何一方都可以提出终止合同的要求。

第六条 合同的争议处理

6.1 甲乙双方因本合同所生的争议，应优先通过友好协商解决。

6.2 如协商无效，甲乙双方同意将争议提交仲裁委员会，并认可仲裁委员会作出的最终裁决，对裁决结果双方都应该严格遵守。

本合同最后版本由甲乙双方代表签字确认，并刻章权力代表、地址具体情况及企业基本情况都应该完整和准确填写。

甲方企业负责人：xxxxxxxxx 年 月 日

乙方公司负责人：xxxxxxxxx 年 月 日

委托招聘合同书【篇7】

委托招聘合同书

甲方：（委托方）f215.CoM

地址：

电话：

联系人：

乙方：（招聘方）

地址：

电话：

联系人：

鉴于甲方需要招聘相关职位的人员及其应聘工作的筛选和管理等相关问题，故特签订本合同。甲乙双方自愿遵守本合同的有关内容，现达成如下协议：

第一条 委托招聘内容

甲方委托乙方完成相关职位的招聘工作，具体招聘职位为：

1、职位名称：

2、人数：

3、工作地点：

4、工作性质：

5、薪酬待遇：

第二条 招聘方式和流程

1、乙方负责组织发布招聘广告，筛选应聘人员，并进行初步面试和评估，提供符合甲方要求的人选名单，由甲方进行面试和最终选拔。

2、甲方应在第一时间联系乙方，告知招聘及资料准备情况，协助乙方完成招聘流程。

3、乙方应在甲方要求的时间节点内完成招聘任务，确保人员招聘质量和招聘效率。

第三条 工作量和服务费用

1、甲方向乙方支付招聘服务费用，费用标准为每位应聘人员的月薪的10%。具体服务费用双方可据实际情况协商定额。

2、在甲方未完成招聘任务或提前终止招聘委托，已支付的服务费用不予退还。

3、对于乙方未满足甲方要求的招聘，甲方有权要求乙方重新安排，乙方应在第一时间完成甲方的要求。

第四条 保密约定

1、甲乙双方应对招聘工作的资料和相关信息进行保密，不得向外泄露。

2、甲方不得直接与乙方招聘的人员签订劳动合同，否则应按照第三条规定支付服务费用。

第五条 合同有效期

本合同自双方签字之日起生效，至甲方正式完成招聘任务为止。

第六条 参照法律

本合同的合法性、解释、履行均适用中华人民共和国相关法律法规。

第七条 争议解决

因本合同引起的争议，双方应友好沟通解决，协商不成的，应向甲方所在地人民法院进行诉讼解决。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

委托招聘合同书【篇8】

根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务，

二、人事代理的期限为_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、乙方应在_____年_____月_____日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。

2.接受、保存和管理人员人事档案(包括专业技术档案);

3.按规定在一定期限内保留原有身份;

4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织提供档案中的材料;

5.为委托人员参加当地招干、招工、出国(境)政审等出具有关证明;

6.办理与委托人员有关的材料归档事宜;

7.档案工资调整;

8.代办养老保险;

9.党组织关系挂靠;

五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第_________等项的`人事代理服务。

六、甲方有如下责任：

1.甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理的有关事宜。

2.甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

3.甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。

七、乙方有如下责任;

1.按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料;

2.根据委托代理内容，及时交付有关费用;

3.乙方如工作单位变化或其他变化，应及时通报甲方。

八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。

九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。

1._______________________________________

2._______________________________________

3._______________________________________

十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续，

资料共享平台

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。

甲方： ________________ 乙方：_________________

签订日期：_____________ 签订日期：_____________

1.甲丙双方在自愿原则下，经甲方认真挑选，双方一致同意，第_________号牛作价_________元。

2.若检查该牛有病，则视本合同无效。

3.丙方需按甲方要求，到指定地点检疫、复查并按时送达运点，否则造成损失，由丙方补偿全部损失。

4.装运之前，_________天内仍由丙方饲养管理，费用甲方不负责。

5.甲乙双方需认真做好标志、编号等，按号装车，装车前如有更换，掉胎等，由丙方全部负责。

6.装车后，甲方将款统一付给乙方，丙方凭合同向乙方领取。

7.为了确保“甲丙”双方的利益，双方同时交纳定金_________元由乙方保管，以防反悔。

(1)组织人员选择奶牛，认真登记，合理定价。

(2)交纳检疫，工商费用。

(3)奶牛装车后一次付清牛款。

(4)手续办毕，奶牛装车后，应付乙方中介费即牛价总金额的3%。

10.乙方责任：

(1)组织好牛源，供买方按标准充分选择。

(2)免费安排买方人员食宿，保护其生命财物安全。

(3)书写合同书，并保证买卖方履行合同。

(4)联系办理运输工具(汽车、火车、轮船等)。

(5)办理工商、检疫、税务等一切出境手续。

11.丙方责任：

(1)奶牛定价后，签订合同交押定金。

(2)继续饲养若干，并按时送检装车。

(3)装运前，奶牛若发生意外，由卖方全部负责。

(4)检查奶牛若有病，奶牛属卖方，合同无效。

12.此合同一式_________份，甲、乙、丙各_________份。如有其他事项经合同双方协议同意后可作为本合同附件。

甲方(签字)：_________ 乙方(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点：_________ 签订地点：_________

委托招聘合同书【篇9】

合同编号：[xxx]

委托招聘合同书

甲方：[公司名称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方：[招聘方名称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

地址：[招聘方地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，自愿遵守合同精神，共同签订本委托招聘合同书。

一、服务内容

1. 甲方委托乙方进行招聘工作，以找到适合甲方企业需要的专业人才为目标。

2. 乙方提供人才咨询、招聘、筛选、面试、绩效考核等专业服务。

3. 具体服务流程：

（1）甲方与乙方签订委托招聘合同书后，乙方在职位发布平台发布招聘信息；

（2）乙方根据甲方需要，筛选符合甲方职位要求的招聘者，并将招聘者简历提交给甲方；

（3）甲方选择招聘者并安排面试；

（4）乙方提供面试辅导及协助甲方拟定面试流程和问题；

（5）通知招聘者面试时间和地点；

（6）根据面试结果，协助甲方安排入职事宜。

二、服务要求

1. 甲方需在委托招聘合同书上明确职位和专业能力要求，并向乙方提供招聘信息。甲方不得要求乙方执行违反法律法规或影响乙方业务的招聘工作。

2. 乙方应按照甲方招聘需求及规定的时间节点，认真、细致、专业地进行招聘服务，并配合甲方提供的相关工作和信息。

3. 甲方应配合乙方提供的人才咨询、面试、考核等服务工作，并按照要求及时给予服务费用。

4. 若甲方经过乙方举荐招聘的人员，被其他用人单位录用或放弃此次申请，甲方需在短时间内告知乙方，以便乙方调整招聘计划。

5. 乙方招聘服务完成后，甲方应尽快支付对应的服务费用。

三、服务费用

1. 招聘服务费和绩效考核费用按照甲方与乙方签订的具体合同时的约定支付。

2. 若双方未约定具体标准，服务费用为被聘用人员年薪的10% - 20%不等，由甲方支付。

3. 若甲方与乙方在执行招聘合同过程中出现争议，费用结算暂停。

四、合同期限和解除

1. 本合同期限为[xx]个月，届满自动解除，如需延长期限，需要另行签订协议并获得双方认可。

2. 在本合同期限内，除双方协商一致解除委托招聘关系外，乙方如发生重大违法违规行为或出现重大失误，甲方有权立即解除本合同。

3. 本合同解除时，双方应同时签署解除协议，并自愿承担相应的违约责任和赔偿责任。

五、保密条款

1. 甲方和乙方均应严格遵守国家和各级政府有关保密法规的规定，对在合作过程中了解到的不能公开的信息和资料保密，严禁泄露和利用。

2. 甲方和乙方应确保在委托过程中遵守双方业务及技术秘密的保密原则，否则必须为侵权行为承担相应的法律责任。

六、法律适用和争议解决

1. 本合同适用中华人民共和国法律法规。

2. 在执行本合同过程中，如双方产生争议，应协商解决。如协商不成，可以向甲方注册地的人民法院起诉。

七、其他

1. 本合同一式两份具有同等效力，甲方和乙方各执一份。

2. 本合同自双方签字盖章后生效。

3. 本合同适用于电子文本签署，合同双方在电子平台上签署合同，具有同等的合同效力。

甲方(盖章)：[公司名称]

签字日期：[日期]

乙方(盖章)：[招聘方名称]

签字日期：[日期]

委托招聘合同书【篇10】

委托招聘合同书

甲方（招聘单位）：_________（以下简称“甲方”）

乙方（招聘机构）：_________（以下简称“乙方”）

就甲方与乙方就以下相关问题达成协议，共同签订此《委托招聘合同书》（以下简称“本合同”）。

一、义务条款

1.甲方委托乙方提供招聘服务，根据甲方人力资源需求提供符合要求的工作人员。

2.乙方负责对候选人进行筛选、面试、评价，以及拟订工作合同等相关工作，并向甲方提交人选申请表。

3.甲方负责对乙方提供的人选申请表进行审批，如若符合要求，签订相关工作合同，并在30天内返还乙方一份测试及培训结果。

4.乙方应建立健全甲方工作人员档案，并提供相关保密措施。在未经甲方同意的情况下，不得将任何信息透露给第三方。

5.甲、乙双方应保持良好的沟通联系，及时解决合作中出现的问题。

6.本合同期限为________________（合同订立之日起至完成招聘工作之日止）。

二、服务费用

1.甲方在签订本合同时，应预付50%的服务费用。甲方在通过乙方提供的人选申请表成功招聘人员后，应向乙方支付剩余的50%服务费用。

2.服务费用包括乙方提供的整套招聘服务费用，但不包含人员招聘所产生的任何费用（如面试室的租赁、人员测试所产生的材料费等）。

三、法律责任

1.在服务期间，如果乙方未能按照甲方的要求提供符合要求的候选人，甲方有权利要求乙方按照约定退还已收取的服务费用。

2.如乙方因私人原因透露甲方的商业机密，乙方应承担全部法律责任。

四、附则

1.本合同未尽事宜，采取有关法律法规和双方的书面协议来解决。

2.本合同一式两份，乙、甲双方各持一份备案。

甲方招聘单位：_________（盖章）

法定代表人/授权代表：_________ 签字：_________

甲方联系人：_________ 联系方式：_________

乙方招聘机构：_________（盖章）

法定代表人/授权代表：_________ 签字：_________

乙方联系人：_________ 联系方式：_________

委托招聘合同书【篇11】

单位地址：

被委托人(单位)：合肥浩轩投资管理有限公司 (以下简称乙方) 法人代表： 孟玲 电话: 0551--5130567 单位地址： 合肥市蒙城路与北一环交口新天地写字楼706室

甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜索指定职位的人选(以附件中的《委托企业人才需求调查表》为准)，经双方友好协商，达成以下长期合作条款： 第一条 合同宗旨：本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索侯选人时双方的权利与义务。 第二条 双方应承担义务： 甲方应承担义务：

1、 甲方应向乙方提供为介绍并填报《委托企业人才需求调查表》等真实的详细资料，甲方在《委托企业人才需求调查表》上所填的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 2、 甲方应在侯选人面试后二天内将面试意见、审核结果及确认函反馈给乙方。

3、 乙方提供的人才资料，甲方不得以招聘人才为名，而达到窃取人才知识的目的，如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济赔偿。 乙方应承担的义务：

1、 乙方根据甲方提供的招聘资料拟订人才寻访计划。 2、 搜索可能达到该标准的候选人。 3、 对入选候选人初次面试并进行筛选。

4、 对通过初次面试的候选人进行复试，并进行专业测评。

5、 提交专业的候选人资料给甲方参考，资料包括该候选人个人状况分析，并对其经验、性格、能力和潜质进行客观评价。

6、 经过甲方的确认，由乙方为委托方和候选人安排面谈时间和地点。

7、 根据甲方意愿度，乙方可参与面试双方面谈，并可参与双方面谈中一些条款的协商。 8、 协助聘用合同的最终签署。 第三条 保证期承诺： 乙方承诺：

1、 乙方应在合同签定后十五个工作日内向甲方提供符合条件的候选人资料。

2、 被录用人由于薪金和福利条件达不到双方签定合同所约定的条件而离开甲方公司的，乙方将不履行保证期的承诺。 甲方承诺：

1、 甲方在收到乙方所递交之候选人简历后两个工作日内必须向乙方反馈对该候选人的详细意见。 2、 一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供《录用职位确认书》复印件予乙方。录用确认书应包括被录用人的工资(包括试用期期限、试用期后基本工资、津贴、奖金和提成)、上班报到日期、工作职位、职责等。如甲方无任何理由而不提供确认书复印件，则乙方不履行保证期的承诺。 第四条 收费标准

1、乙方按推荐岗位年薪(年薪指转正后一年的总收入，包含基本工资、奖金、津贴、提成、期权等)的____% 收取人民币(大写)_________ 元整服务费。(按议定工资总额计算)

2、收取_________一个人(大写)_________元整、收取__________一个人(大写)_________元整、收取__________一个人(大写)___________元整、 收取__________一个人(大写)____________元整。共计人民币(大写)____________元整。

3、签订本合同时，甲方应向乙方支付寻访委托金(预付款)计人民币(大写) ________ 元整。

4、甲方确认录用人选后，在被推荐人到岗之日起一周内，付清服务费全部余款，计人民币(大写)________元整;(按议定工资总额结算)

5、人才的保证期为到岗后的21天。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同规定继续为甲方推荐人才，如乙方推荐人才在甲方上岗30天，乙方本次服务完成，不再有保证期。

6、如果乙方介绍之候选人经甲方面试后决定不用，但在12个月内又被甲方录用，甲方需按协议支付乙方服务费。甲方预付款到账日，本合同生效。 第五条 违约责任：

1、 甲方不能在约定的时间内及时足额支付乙方服务费，则每天按滞付金额的1%计付违约金;若延期三天乙方将不履行第三条保证期的约定。

2、 如果甲方或其关联公司在此合同期内未招聘乙方所推荐的候选人，而在合同结束后一年内聘用了又乙方推荐的候选人，则甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行;否则，乙方有权追究甲方的法律责任。

第六条 保密责任：

1、 甲方必须对所签定合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。

2、 应确保被录用的候选人与原工作单位按正常程序办好离职手续，甲方不得利用被录用之候选人盗取原工作单位之商业秘密，一切由此而引起的或由于候选人的辞职而引起的不良后果由甲方负责，乙方不承担任何责任。 第七条 补充条款：

第八条 付款方式：

付款方式原则上以银行汇款为主，帐号信息在签定合同时由乙方告之甲方。现金付款应在本公司出具有效身份证明后方可付款。 第九条 其他事项：

1、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、本合同正文，一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字及盖章后方可生效。 3、 其他相关约定事宜必须以附件形式与本合同随行，具有同等法律效力。

4、 签定合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议，双方将遵守本合同及附件中所有条款;对未尽事宜，

双方可协商解决;如无法协商，则双方将保留根据有关法律规定向对方采取必要法律行动的权利。任何一方违约，将承担由此造成的一切法律责任。

委托招聘合同书【篇12】

委托招聘合同书

甲方（委托方）：XXX公司

地址：XXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXX-XXXXXXXXX

乙方（被委托方）：XXXXXXXXXXXXXX有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXX-XXXXXXXXX

鉴于甲方意欲招聘一名具备某领域经验和技能的职员，为此甲方特委托乙方进行招聘并达成本合同。

一、委托工作范围

1.根据甲方招聘的要求，乙方负责发布招聘广告，在招聘网站、社交媒体、招聘会等平台上发布招聘信息。

2.收集应聘者的简历及推荐信等材料，并进行筛选、电话咨询、初步面试等环节。

3.将初步面试合格的应聘者推荐给甲方面试，并为甲方提供面试安排及场地。

4.协调甲方与应聘者的面试事宜，包括面试时间、地点等。

5.就面试结果及意向进行沟通协调，并提供必要的建议。

6.协助甲方与最终拟聘用的人员达成用工协议。

7.本合同执行完毕后，乙方将归还甲方所留存的应聘者资料和数据，不得留存或透露有关信息。

二、酬金方式

1.甲方需要支付给乙方所招聘职位年薪的20%作为招聘酬劳。如果乙方的招聘解决方案未获得甲方认可，甲方不需支付任何酬金。

2.如乙方所推荐的人员在入职3个月内解除雇佣关系，乙方应为甲方寻找替换人员而不再收取额外的招聘酬金。

三、保密与不竞争

1.乙方须保持甲方在招聘期间提供的全部资料及信息的保密性，未经甲方授权不得将其透露给任何其他公司或个人。

2.乙方在本合同有效期内，不得以任何形式（包括自身或他人名义）从事与甲方类似或竞争的业务。

四、违约责任

1.如乙方未能根据本合同规定履行义务，甲方有权按照实际损失向乙方要求赔偿，并有权解除合同。

2.如甲方未能按照本合同规定支付酬金，乙方有权要求甲方支付滞纳金或解除合同。

五、其他事项

1.本合同自签署之日起生效，有效期为6个月。如双方需要终止合同，应在有效期届满前30天以书面形式通知对方，经双方协商一致后可以解除合同。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。

3.本合同内容变更或补充应经甲乙双方协商一致，并在合同上进行书面记录。

本合同自签字盖章之时起生效。

甲方：XXX公司

法定代表人（签字）：_____________________

日期：_____________________

乙方：XXXXXXXXXXX有限公司

法定代表人（签字）：_____________________

日期：_____________________