面试后心得(推荐七篇)。

随着人类社会的不断发展，我们会遇到许许多多的范文类型，范文可以帮助我们自身的写作，范文的撰写要注意哪些方面呢？以下为小编为你收集整理的面试后心得(推荐七篇)，大家不妨来参考。希望你能喜欢！

面试后心得 篇1

今天，我要采访一家管理公司的内部调动人员。面试结束后，我感慨万千，决定和你分享。

基本情况：见面之后，觉得此人眼缘不错，了解到他今年48岁，在集团下某公司从事机电工作，后因人事调动，担任司机一职，因为一些客观原因，这个岗位不得不取消，集团鉴于人性化考虑，决定将其推荐到其他经营公司，目前，他每月收入左右，爱人今年也48岁，每月收入1k左右，聊着聊着就聊到了他还有一女，一提到他女儿，他显得异常的开心和自豪，女儿在沿海某医科大上学，今年大四，老两口月收入5k左右，每月除掉生活费1300元(含水电气飞)、房租500元(两人在熟人的推荐下租下一个套一，在成都这个地方，500元能租下一个套一，一下就能想到环境有多恶劣)，每月按时给女儿打xx元。以下是我们两关于家庭方面的对话

我：一个月xx，孩子上学有什么补贴吗？

他：不，我们每个月都准时给孩子们打**。

我：她有没有在暑假和寒假帮助家里减轻负担？

他：不！我觉得她不年轻。她是个洋娃娃。我还没让她出去找工作。我觉得不太安全。

我：我觉得她很好。她应该是你的骄傲！

他：是的(脸泛红)，我们那一代四兄妹，只有她一个是大学生。

我：今年她多大了，读大几了?

他：她是89年的，今年大四了(89年?言下之意是今天24岁了，本命年吧!)

我：她因该是比较节约那种?

他：是的，我女儿很节俭。她说每月只有1600元就够了，但我坚持要多给他400元。(人说女娃娃要富养，男娃娃要穷养，好像也不是这个理吧)

我：为什么呢?

他：她一个女娃娃在外地，无依无靠，女孩子多带点钱，总是好事!(说这句话的时候，我差点没哭出来，他眼神非常坚定且带有自豪)

我：她经常回家吗?

他：不，他忙于学习。我以前没读过书。我的让我女儿多读书。她已经两年没回来了。她今年应该回来过年。

我：那应该很想她咯?

他：对啊，但是学业为重，你看，她还给我发了**(随手给我看存在他手机上女儿的**，绝对是个大美女，长长的卷头发，瓜子脸，很可爱，看起来很白富美的样子，其实，我关注的重点是这张**是居然是艺术照，大家都懂了撒)

我：好日子来了。她很快就能工作了。

他：不，她很快又要考试了。1月4日研究生入学考试！

我：。。。。(当时真的不知道怎样接下去)嗯，那你们压力应该还是很大的。

他：是啊，就是怕工作没有了，全家都指望我呢!

我：。。。。(表示再一次感到很桑感)

都是女儿是父亲上辈子的情人，是小棉袄，和他交谈中，他满满的都是笑容，虽然皱纹很深，头发很白，很沧桑，但是他以她女儿为荣，其实我想说，我们经历过，大学生活xx似乎有点太多，大学期间学***似乎也没有那么严重，常回家看看应该也有足够的时间吧，周末或者国庆，无论怎样，过年总没有理由不回家吧，学校放假应该很早吧。鉴于他如此的心疼自己的女儿，我也只有强笑一下，告诉他女儿可能有其他原因吧，而且某种程度上，我也宁愿相信他女儿是有其他原因。

重点是，我也想到我亲爱的爹妈和老姐，好像父母都有相似点，只要我关于学***，从来都无条件的提供环境，当初选学校我坚持选川外，现在在成都也好好的嘛，而且老姐也在，爹妈也不会觉得我无依无靠，那个时候还怄气，现在想来都觉得搞笑。考研也是准备了很久，考虑到各种因素之后还不是走出来了，有机会再考嘛，我不后悔当初的选择。

面试后心得 篇2

我是一个性格外向、活泼开朗的女孩，虽然仅参加工作不足一年，没有太多的工作经验但我对工作充满了热情，良好的工作态度使我能认真负责地完成每一项工作。

在学校的担任团支部书记期间，不但使我更加懂得为人处事的道理，而且锻炼了我的能力，使我具备了很好的团队协作意识，多次被评为“优秀学生干部”。学习动手能力强，曾获得会计电算化和会计从业资格证等相关证书。

思想积极向上，并于6月加入中国共产党。我的个人素质加上我的工作能力，我坚信能胜任我将来的工作。我会一如继往，努力向前。

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?

7、你为什么离开以前的公司?

8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?

13、你认为你在工作中的成就是什么?

14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

16、你在工作中有什么收获和体会?

17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

20、你会做两套账吗?

面试后心得 篇3

1、问：有群众到市里反映，县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位，并签订责任状，领导安排你去对这件事进行调研，怎么着手？

要点是：首先搜集有关信息，比如举报人，领导对安全环保等等的要求，哪些部门负责这些工作；然后到县里采取一些有效措施去了解情况，如到县**，到相关责任部门去详细了解；根据了解的情况分析，得出正确的结论，写出调研报告呈报领导。

2。金融危机对房地产业产生了巨大影响。当你调查的时候你应该关注什么？

想法：1。收集有关金融危机的信息。例如，金融危机的主要危害是什么？受金融危机影响的房地产业面临的主要问题是什么？

2、根据搜集的信息，有针对的确定调查对象；3、拟订各个调查对象的调查方法方式；4、开展调查，如到**主管部门，到房地产企业，到居民中；5、根据调查到的信息进行分析研究，得出正确的观点，写出报告呈报领导。

三。今年爆发了金融危机，使大学毕业生就业更加困难。现在请您对2009届毕业生的就业心态进行调查。你如何确保调查的真实性？你打算如何做？

想法：1。认真研究调查目的，明确调查任务和要求。调查反映了整个毕业生的心态，所以调查范围应该越广越好。根据任务和要求，收集本地区高校数量、全部毕业生人数等相关信息。根据资金情况选择适当的调查方法，本次调查必须是抽样调查，需要采用抽样原则计算。

如本地区高校较多，可按照地域分布抽选部分高校（高校少就可每个学校都调查），每个学校抽选部分学生开展调查，制定调查方案，拟定调查问卷；4、 抽选调查人员进行培训，严格纪律，开展调查，并有督导人员监督调查过程；5、调查结果上来后进行汇总，评估汇总结果，做出正确判断，得出正确结论，写出调查报告。

注：事实上，这是我们的公务员在进行调查时所做的。调查工作种类繁多，有抽样调查、典型调查、重点调查等。

四。越来越多的大学生创业。如果你被要求做一个相关的调查，你如何能保证数据的准确性？

思路：1、研究调查工作要求，确定调查目的和任务；2、根据目的和任务选择调查对象和时间限制，这里当然是已经就业的大学毕业生；3、搜集有关信息，如本地区大学生毕业人数，就业人数，居民户数等，可以到有关管理部门和学校去搜集；4、这个调查显然要采取随机抽样调查方法。根据资金情况，制定调查方案，采集调查样品，包括筛选和质量控制要求。培训调查人员。开展调查，包括检查人员，确保调查质量。根据调查结果撰写调查报告。

5、大学生小韩，你要对群众关注的热点难点焦点问题，进行调查，广泛提取意见，你怎么做？

思路：1、弄清是什么样的热点难点问题，以明确调查目的；2、搜集必要的有关信息，如地区的一些全面情况；3、根据搜集的信息，以及经费情况，制定详细周密的调查方案；4、组织培训人员开展调查，保证调查的真实可靠；4、对调查资料进行评估甄别，得到正确调查结果；5、根据调查结果写出调查报告。

6。**想调查下岗职工的生活状况。时间短，任务重。你是负责人，会如何组织调查？

思路：1、认真研究调查任务，明确调查目的，范围（调查那些方面，如收入、就业情况，消费情况，家庭负担等等），调查方法（这里显然要用抽样调查或重点调查、典型调查）；2、到有关方面如劳动局，企业搜集必要的信息（如哪些企业下岗多），以确定在哪个范围开展调查；3、根据搜集到的信息和可行性（人力，经费，时间要求等），拟定调查方案，组织好人员培训，设立必要的管理机构和责任人；4、调查中加强督导和检查，保证调查顺利进行；5、及时对调查结果进行分析评估，最后写出调查报告。

7、组织国庆60周年活动。

我的回答是：1。准备：收集本单位信息，了解本单位以往大型活动的具体活动方法和内容；在组织活动中向本单位同事和领导学习；

2。动员号召：通过板报、通知、会议等多种形式进行宣传，号召本单位职工积极参与、讨论、提出建议和建议，同时收集有用的建议和意见，形成初步方案；

三。根据活动经费情况，完善和细化活动方案，策划活动主题、内容和形式，形成报告，报领导批准。

4、总结经验，以利以后学习。

答：不知你说的是要设计活动方案还是组织一次活动。但不管哪种情况，你答得都有点落入套路了。

问题是，你需要根据庆祝国庆60周年的工作开始思考。我觉得应该这样考虑：1、认真思考研究国庆60周年活动的内涵和意义，明确任务要求；2、如果是设计方案，可把内容和方式考虑的更广泛一些，如果是组织一次活动，可考虑一项什么活动（文艺、宣传板报、体育比赛、诗歌朗诵、外出教育等等）3、根据经费情况设计活动方案；4、认真组织实施；5、如果是设计方案，要报领导审阅。

8、单位要组织一次双休日公务员新知识讲座，你将如何筹划?

思路：1、认真研究这次活动的目的，可以和有关人员讨论；2、搜集一些信息，比如公务员目前的知识结构，党和国家对公务员的政策、要求等，公务员希望讲什么（可以开座谈会征求意见），以明确讲座的内容；3、根据实际情况选定活动方式，实际情况包括经费情况、参加人员情况等等，是邀请专家讲课？或参观一些例子、地方等。编写活动计划，报领导批准。

9、组织一次到别县的外出考察，说说你的思路。

思路：1、认真研究外出考察的目的和具体项目；2、根据目的项目，写出考察提纲，包括参加人员，考察内容和具体项目，考察对象或部门，经费安排，日程，考察要求等，报领导同意；3、联系对方有关单位，将考察提纲发对方有关部门，商谈具体接待和考察安排；4、组织有关人员集中培训，保证考察顺利进行。

10。如何组织10名共青团成员下乡宣传法律知识？

答：1、认真研究宣传对象，以明确宣传目的和内容；2、根据任务拟订整个行程计划和宣传方式，做一些后勤保障方面的准备；3、对10名共青团员进行摸底和培训，讲明工作目的和任务，以使他们能胜任工作；4、根据分配的下乡区域合理进行编组，分工，指定每组负责人；5、联系当地的**或对口管理部门，告知任务、行程以及要求他们做的事情；6、组织车辆，开始行动。

11、举行农村运动会，怎么组织 ？

解决“三农”问题是全党全国工作的重中之重。加强农村文化建设是全面建设小康社会的内在要求，也是树立和落实科学发展观、构建和谐社会的重要内容。作为组织者我会从以下几个方面来做：

1、 明确大运会的目标和任务，根据目标和任务制定详细计划，确定大运会的主题、时间、地点、参赛者、赛事和日程安排。同时做好资金预算报领导同意。如果是关于新农村建设的，那么就要根据这个主题，在淡季选择插秧等竞赛项目，确保更多的人参与到这个活动中来。

2、 召开动员会，宣传活动意义，激发农民参与活动的积极性，同时收集参与项目。成立工作组，分工协作，培养队员，严格纪律，找有经验的同志担任裁判。

三、落实好资金情况，准备好参赛奖品、医疗物品，布置好会场。制定应急预案，成立医疗队、安全保卫和后勤服务队，进行开、闭幕式演练。下发通知，确保参与人员及时到场。

奖品可以是家电，农具等，以激发农民的种田积极性。

四、比赛进行过程中，要与安全小组成员保持联系，对于入场群众做好安检工作，确保参与人员的安全，以使活动顺利进行。医疗卫生队及时处理突发事件，后勤服务队做好服务工作。对获奖的同志做好奖品的发放工作。

五、运动会结束以后，积极总结经验教训，将具体情况写成报告形式呈现给领导。同时也为自己以后再组织此类活动提供借鉴。

12岁。作为学校的代表，校长派你接待了20名来自**灾区的小学生进行交流学习。如何安排活动？

思路：1、详细询问灾区到达学生的情况，如人数、男女、受灾基本情况、有什么特殊要求（如受伤），日程安排等等；2、根据了解的情况，研究交流学习的目的，明确任务，针对每个特殊情况做出接待安排，制定详细的接待方案；3、由于是从**灾区来的小学生，主要目的应该是消除**造成的阴影，可根据这个目的组织一些活动和措施，如组织一帮一，发动募捐，安排参观学习以励志等；4、将学习交流计划和经费预算提交领导审定，组织实施。

13岁。最近这个单位有很多新员工。领导让你组织活动使他们适应环境。你如何组织他们

思路：1、组织新同志座谈会，了解他们对单位的想法，看他们主要想了解哪些方面；2、针对了解的情况，开展一些活动，如请单位领导做报告，组织新同志到单位各个办公室参观、讲解工作，组织培训班，请单位领导或老同志针对单位的工作性质、流程、要求、各项业务、单位制度等讲课和答疑。

14岁。领导安排你组织交流会，涉及其他单位的成员，怎么组织？

思路：1、认真研究交流会的内容，目的，涉及人员等，明确如何组织，达到什么目的；2、草拟组织方案，明确各方的责任，各发言人要发言的主题，交领导批准；3、通知有关单位人员，把要讨论的内容告诉，并要他们做好发言准备；4、认真组织会议，安排好会议的程序，后勤等各个方面。

15岁。你们单位成绩突出，业绩优异。兄弟单位经常来参观学习。领导让你负责接待工作。你会怎么做？

想法：1。准备各种文本材料，供对方参观学习。询问对方来的情况，如人数、职位、男女、来此几天、日程安排、来回时间、主要参观学习内容等。根据对方答复，制定接待计划，报领导批准。方案包括：

住宿地点，房间安排，宴请地点，参观学习地点和己方参加人员，己方接待陪同人员，接待车辆安排，回程票务安排，注意事项，接待经费预算等等，另外根据当地旅游项目，制订一个计划，等对方来了后与其商量确定有关项目。四。根据领导商定的接待计划，印制成小册子，分发给本单位有关领导和人员，使每个有关人员都知道如何接待和安排。另外，为对方人员留出一些宣传册，让对方人员清楚了解整个行程。

5个。另一方到达后，应根据情况及时通知双方有关人员调整行程。

16岁。如果你就国内经济形势召开会议，由领导人负责，你会怎么办？

思路：1、认真研究当前经济形势和热点问题，提出几个主题或者会议讨论提纲；2、针对主题，拟定并通知一些部门或人员准备材料（可以是会议发言，或者会议交流）；3、围绕会议中心议题，准备必要的材料，比如统计数据，领导讲话稿等等；4、及时发出会议通知，让参加部门和人员做好准备；5、组织好会议。

面试后心得 篇4

在小文子的鼓励下，我也试着写自己的第一次总结征文吧。

三月总结征文是“形形色色话招聘”，说实在话，我做人事工作不长，对于招聘方面的心得没什么，特别是目前我虽然是在家物业公司总部做行政人事的工作，可是招聘的事根本不用我费心。主要是因为我们是一家物业公司，招聘的岗位主要是安管员和保洁员，而且所管的盘点、小区比较分散，所以都由个盘点或小区的负责人自行招聘了。

那么，就谈谈我的一次面试小心得吧。

之前投了一家比较心仪的公司，也接到对方的面试邀请。这是一家新建的影城还在装修，影城的店长和我约好第二天9点半在影城附近的麦当劳见面。

第二天我8点50分就来到面试地点，里面有些吃早餐的人，我想离9点半还早，就先等吧。于是找了个可以直接看到门口的位置坐了下来。

到9点10分了也没看到一位感觉是来面试的人。于是我发了一条信息给那位店长，说我已经到了，穿什么衣服，系了条黄色围巾。可是又过了10分钟，没回信也没电话。于是我直接电话打过去。哪知道，这位店长说她也在麦当劳，而且8点半就在了。我这才知道，我刚进麦当劳时，看到一位坐在里面边吃边看电脑的人就是她了。

原来因为影城装修没有地方办公，她就在麦当劳点些东西，开着电脑处理文件。可能是太过专心了，没注意时间，也没注意到有信息来。

初试谈得很好，也很顺利，一个星期后也接到复试的通知，半个月后接到了让我去入职的通知。

这次面试有了一点心得就是，如果约见面试的.地方不是办公地点，而且又不认识的对方的情况下，不管你提早了多少时间到，还是第一时间打电话给对方。或者离约见面试时间还有10分钟的时候打电话给对方，这样就不会浪费自己的时间了。

也不排除有的朋友到了就会直接打电话给对方的，不会象我这样“含蓄”，其实遇到事情每个人的表现行为是不一样的，这跟个人的性格有关。

面试后心得 篇5

我的面试经历 12月9日上午8点，带上简历直奔龙光公司。去到公司发现来得太早，11点才开始面试10点就到了。还好路上碰到隔壁宿舍的同学小鹏，他也是应聘工程管理应届毕业生这个职位。秘书叫我们在会议室看看书等领导来面试。我的简历包装的还可以，足足有7、8页。不过是拿个塑料袋装的，在豪华的办公室看起来很不舒服。小鹏的简历就更简单了，就一张纸。 时间来到了11点，3个领导走进隔壁的洽谈室。不一会儿，秘书第一个叫我去面试，秘书带我进洽谈室。3个领导一字排开，这个架势让我有点紧张。秘书介绍3个领导的时候，我紧张得只是回答了声“领导好”而已，具体什么名字都没记得，大概知道中间那个是最大的，旁边两个是技术部门主管。 介绍完领导后，真正的面试开始了。最大那个叫我坐下简单自我介绍。还好我昨晚背好了自我介绍。在介绍的时候，领导在不断的点头。看到他们点头，我更自信了，刚开始的紧张已经感觉不到。介绍完后还问了你来应聘什么职位。接下来就是旁边2个技术主管的专业知识提问。虽然面试前有想过可能会有专业提问，但是完全没有想到会有这么多。专业问题大概问了包括项目管理、工程制图、工程结构、工程力学等12个问题，还好大三的时候专业课学得比较扎实。所有问题都能够回答得出来，不过有些模拟两可的也含含糊糊应付过去了。等2个技术主管问完后，中间那位开始问你在实习的时候主要做的是什么工作、你想要的待遇是多少、你什么时候能够到职。本以为第一次面试不会问薪金和到职问题的，还好事前有准备。回答得还算不错，领导叫我在7个工日之内等通知。但是接下来这件事，我是绝对不会原谅自己的，因为简历后面有我的毕业推荐表，我想拿回来。所以我走到领导前说“我可以拿我的简历回去吗。”领导看起来有点惊讶，不过他还是同意了。我拿着简历走回会议室，里面又来了2个应聘的女生。她问我：你怎么把简历拿回来了，我马上意识到严重性，在她进去面试的同时把简历送回去。送完后，感觉完了，这次肯定不得了，简历拿回来就代表你不想进公司了。 这个事情让我紧张了一上午，还好下午2点半的时候接到公司的复试电话，哎，教训啊。。。

面试后心得 篇6

关于银行面试心得参考

银行面试心得

在去银行面试的时候，记得放松，大方，得体，千万不要紧张，技巧就记住下面几条就可以，这是银行面试的评分标准。

经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的。

2.银行的面试要求你具备能力：

(1)出色的个人素质。

这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。

(2)较好的表达能力。

有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。

(3)赏心悦目的外表。

很抱歉，不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的～你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，(这点算作评分标准的)虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。

(4)一定的行内关系。

这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的`话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的。

(5)资历。

如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，(比如企业会计、理财师等等)这对于你中标可是很重要的。

(6)专业。

如果你是毕业生，请看这一点。

你的专业最好是金融、经济、法律、会计。

如果不是，你就要找关系。

如果也没有，那就抱歉了……

(7)硬件基础。(针对学生)

面试后心得 篇7

答：的确，财务已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争，可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企XX家，而且每年以XX%的速度在增加。以每个公司财务部至少5个人计算(总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理)，加上园区的平均离职率是15%，则在我毕业时，可以有XX个空缺。我毕业那年应该全国有XX相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上，

那么，有1/2的'对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。

其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以可以加分。

记住：所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。