招聘合同书。

随着大家的法律意识水平都逐渐提高，合同的价值需要得到高度的重视。签合同这种行为可以说是重中之重，合同是怎么写的？中学范文网的编辑已按您的要求准备了一篇包含“招聘合同书”的文章，可以借鉴一下互相学习吸收！

招聘合同书 篇1

委托招聘合同书

甲方：（单位名称）

地址：（公司地址）

电话：（公司联系电话）

法定代表人：（公司法定代表人姓名）

职位：（公司法定代表人职位）

乙方：（个人姓名）

地址：（个人联系地址）

电话：（个人联系电话）

经双方友好协商，甲方委托乙方为其招聘员工，现签订本合同，具体内容如下：

一、委托内容

甲方委托乙方为其招聘员工，具体招聘人数、招聘条件和薪资待遇由甲方商定，乙方负责发布招聘信息，筛选和面试合适的候选人，并将合适的候选人推荐给甲方。

二、招聘条件

甲方要求乙方为其招聘的员工应具有以下条件：

1. 具有相关工作经验和技能；

2. 具有较高的学历背景；

3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；

4. 无不良记录；

5. 其他甲方要求的条件。

三、招聘计划

1. 甲方需求人数为（具体数字），招聘时间为（具体时间）；

2. 乙方在招聘过程中应注意候选人的质量，确保招聘的员工符合甲方要求。

四、薪资待遇

甲方将根据招聘岗位和候选人的具体情况，制定相应的薪资待遇，具体的薪资标准由甲方商定。

五、保密条款

1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密；

2. 如乙方有违反保密条款的情况，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、合同期限

本合同自签署之日起生效，至（具体日期）止。

七、违约责任

1. 如甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的经济赔偿责任；

2. 如乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任。

八、争议解决

本合同如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向网络仲裁机构、人民法院等有关部门申请解决。

九、其他事项

1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份；

2. 本合同经双方签字盖章后生效；

甲方：（单位名称）

法定代表人（签字）：_________________________

日期：______________________________

乙方：（个人姓名）

签字：______________________________

日期：______________________________

招聘合同书 篇2

委托招聘合同书

甲方：×××（公司名称）

地址：×××

法定代表人：×××

电话：×××

传真：×××

邮编：×××

乙方：×××（人才中介机构名称）

地址：×××

法定代表人：×××

电话：×××

传真：×××

邮编：×××

鉴于甲方需要招聘一定数量、特定职业的人才，委托乙方为其寻找符合要求的人员，双方达成如下协议：

一、委托内容：甲方委托乙方协助寻找人员，包括但不限于人员的搜寻、筛选、面试、背景调查等。乙方会对甲方提供的岗位需求进行全面理解，并通过自身的渠道和资源寻找合适候选人。乙方所寻找到的人员必须符合甲方所提出的职位要求和任职条件。

二、合同期限：此合同期限为三年，自签订之日起生效。

三、招聘费用：乙方为甲方提供的人员寻找服务收取的费用，按照以下规定支付：

1、甲方承担乙方为其寻找的候选人签订工作合同的所有手续和费用。

2、对于乙方为甲方寻找的每一名候选人，甲方支付招聘费用的总和。招聘费用包括候选人年薪（包括所有津贴和福利），以及乙方寻找的候选人人选费用。

四、人员保密：乙方在为甲方寻找和筛选候选人时，必须保证保密。乙方不得向任何第三方透露候选人的任何信息，包括但不限于个人信息、工作经历、薪酬等。

五、工作保证：对于乙方为甲方提供的候选人，甲方有义务向其提供符合相关法律法规和公司规定的工作环境、工作条件和薪酬福利待遇。甲方要求保证乙方提供的候选人在甲方的工作期间不受歧视，享有与本公司员工相同的薪酬、福利待遇。

六、纠纷解决：本合同的解释属于中华人民共和国的法律，本合同的任何争议都应协商解决。如果争议不能协商解决，则双方应提交有管辖权的法院解决。

七、违约责任：对于在本合同期限内聘用乙方提供的任何候选人但未支付招聘费用的，甲方将按照招聘费用的两倍支付未完成支付的招聘费用，且甲方需要承担由此引起的所有法律责任。

八、生效与终止：本合同自或双方签署之日起生效，并在到期或双方自愿解除后自动终止。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：×××

法定代表人：×××

签字日期：×××

乙方：×××

法定代表人：×××

签字日期：×××

招聘合同书 篇3

招聘合同书范文

一、基本条款

本公司聘请本人（姓名），为本公司（部门）（职务）, 雇佣期限从（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。

二、薪酬待遇

1.工资：本公司每月给予本人（工资）元的报酬

2.奖金: 本公司每年根据个人绩效给予本人相应的年终奖金。

3.其他福利: 本公司给予本人包括五险一金在内的完善的福利待遇，并保证安全，并且依据国家、地方的法律法规为本人缴交相应的保险。

三、职责和权利

1.本人履行职责

本人必须严格按照岗位职责深入工作，并按照公司相关条例、规章制度、工作流程执行工作。

2.工作时间

本公司实行八小时工作制，周六、周日为双休日。如有特殊需要，本公司经本人同意和劳动保障部门同意，双方可以重新安排工作时间。

3.休假

除法定节假日以外，本公司员工可以享有带薪年假、婚嫁、丧假和生育假，但必须提前与公司协商申请。

4.解雇和辞职

本人若要辞职，必须发出书面辞职信，并通知相关领导，同时清楚的说明辞职原因和时间。本公司在每年考核不及格或者公司业务调整、裁员等情况下，会按照国家相关劳动法规对员工进行解雇。本公司在解雇前, 也要按照国家要求，采取积极的调解措施，以化解劳资纠纷。

四、机密保护

1.本人在职期间，有义务保守公司的商业秘密、技术秘密、客户信息和公司财务等资料，不得泄露公司机密。

2.离岗前，本人要妥善保护公司的机密，退还公司物品，不得私藏公司文件和数据。

五、条款变更

本合同条款如有任何变更，必须经由双方协商一致，签署变更协议后生效。

六、争议处理

本合同存在争议的，双方应首先协商解决。如协商不成，则提交劳动争议仲裁委员会或者人民法院进行仲裁或者诉讼。

本合同书一式两份，本人和公司各持一份，自双方签字盖章之日起开始执行。本合同未尽事宜，双方可以协商后签署补充合同。

本合同书中文本是英文本的翻译版本，如中英文本之间有任何不一致或具有两种解释，应以中文本为准。

本合同书生效日期（年）（月）（日）.

甲方（公司）：（盖章） 乙方（个人）：（签字）（盖章）

招聘合同书 篇4

招聘合同书

甲方____________（以下简称公司）法定代表人____________，地址为____________。乙方____________（以下简称员工），地址为____________。

鉴于公司需要增加员工，并在符合国家法律法规、政策的基础上进行招聘，现在合法有资格劳动者员工应聘公司提供的职位并且通过公司的考核，双方达成一致，签订本合同。

第一条 聘用职务

公司聘用员工为____________（职务）。

第二条 聘用期限

公司与员工之间的雇佣期限为从__________年__________月__________日（起点时间）起至__________年__________月__________日（结束时间），共计__________年，其中试用期__________个月。

试用期中，公司有权取消聘用合同。员工在试用期内如发现有聘任条件不符合资格的情况，有权提出辞职。

第三条 工作内容

1.员工应遵守公司的规章制度和劳动纪律，认真完成上级交代的工作任务, 取得优秀的工作业绩。

2.员工需在职责范围内完成公司交办的任务，不得与公司业务无关的事宜发生或参与。

3.公司与员工之间的工作时间安排，须遵照中国国家关于劳动法律法规的规定执行。

第四条 工资待遇

1.公司为员工配置的工资包含基本工资、绩效奖金、职务津贴、公司提供的其他福利等权益。

2.员工的具体工资组成应在工作成绩评定的基础上，由公司作出决定并签署书面文件予以备案。

3.员工应当按时领取工资，并主动缴纳国家税金。

第五条 职业保险

公司应依法为员工投保社保（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。

第六条 工作保密

员工为公司工作时，有关公司的敏感信息（商业机密、客户资料、研究成果等），无论在工作期间或离开公司后，员工应保证对此类信息的保密，并严格遵守公司的保密制度。因违反该条款造成公司损失的，员工应跟进国家法律法规、政策及公司的规定承担相应责任。

第七条 合同变更

公司与员工之间合同的变更应在双方协商一致的情况下进行。如需变更，应签订书面协议并予以备案。

第八条 合同解除

1.新招聘的员工，在利用期满之前，公司可以根据“中国华人民共和国劳动法”相关规定决定解除合同。当员工需要辞职离职时，应提前一定时间通知公司。

2.以下情况之一，公司有权单方面解除合同：

（1）员工多次犯错，严重影响公司形象。

（2）员工被判定组织或参与重大不当行为。

（3）员工长期欠勤或不按期出勤考勤，或违反了公司劳动合同。

3. 双方约定的解除合同的处罚标准是，一方单方面解除合同占比例的三个月工资，如当事人没有自己补上则由押金进行抵扣。并按照“中国华人民共和国劳动法”的相关规定处理。

第九条 其他约定

1.双方为本合同中未涉及到的事项，可以签订单独的书面协议。

2.本合同文本一式两份，公司持一份，员工持一份，合同自签字盖章之日起生效。

3.本合同总结阐述了公司与员工之间的规范劳动关系，贯彻“平等协商、自愿选择、公开透明、互惠互利、诚实信用”的原则，是对公司规范管理和员工经济权利保护的重要支撑。公司希望员工以全力以赴的工作状态、积极的生活态度、卓越的工作业绩，取得更大的发展。

甲方（公司）： 乙方（员工）：

__________年__________月__________日 _________年__________月__________日签订

签字（盖章）： 签字：

招聘合同书 篇5

委托招聘合同书范本

甲方（雇主）：

地址：

电话：

统一社会信用代码：

法定代表人：

委托人：

乙方（中介服务方）：

地址：

电话：

统一社会信用代码：

法定代表人：

委托代理人：

鉴于本着互惠互利的原则，乙方同意为甲方提供招聘服务。据此，双方依据《中华人民共和国民法总则》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，经过友好协商，达成以下协议：

一、委托内容

1. 甲方授权乙方为其公司招聘一名适合其职务的员工，包括但不限于职位名称、岗位要求、待遇水平等，具体见招聘简章。

2. 乙方将会通过网站、社交平台、招聘会等方式公开发布职位信息，同时通过VIP会员、人才库、猎头服务等操作争取更多的求职者参与招聘。

3.乙方将根据甲方提供的招聘需求，对求职者进行筛选、面试及推荐，并按照双方约定的方式向甲方提供人才推荐服务。

二、双方权利与义务

1. 甲方承诺提供准确、详细、真实的职位信息，包括但不限于职位名称、工作地点、薪酬待遇、工作内容等。

2. 甲方应当尽职调查和审核被推荐人的情况，确保其具有合法、合规的身份和求职资格，若出现问题，应及时与乙方协商解决。

3. 甲方应当及时通知乙方是否考虑被推荐人，经甲方同意，乙方才可与被推荐人接洽面试。若被推荐人与甲方签订劳动合同，甲方应支付乙方协议约定的佣金。

4. 乙方承诺根据甲方的要求，对求职人员进行筛选，并根据甲方的方案推荐有经验、素质高、业务能力突出的求职者。

5. 乙方承诺遵守保密原则，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，同时也要求甲方对求职者个人信息予以保密。

三、费用结算

1. 甲方按照约定支付乙方招聘费用（包括人才推荐费、招聘广告费等），费用结算方式为：甲方与乙方签订合同后，先全额支付人才推荐费用，若求职者被成功录用，甲方再根据约定支付后续费用；

2. 若招聘期超过90天，乙方在应收佣金计算时按招聘服务费率逐月累计计算佣金。

四、违约责任

1. 如乙方向甲方推荐求职者后，甲方因故没有安排面试或主动撤回候选人申请，乙方已完成服务，由甲方自行承担费用；

2. 甲方出现无法正常提供服务的情况，已支付部分应退回的服务费用，则甲方需全额退还并支付扣除的服务费用；

3. 如甲方未履行本合同约定的义务或部分履行，乙方有权利中止或终止本合同，并要求甲方承担违约责任，同时有权利向甲方追讨已支付但未使用的费用。

五、其他

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有平等合法性；

2. 本合同自甲方和乙方签字盖章之日起生效，具有法律效力；

3. 本合同任何争议均应协商解决。如协商不成，则应将纠纷提交至履行地有管辖权的人民法院诉讼解决；

4. 本合同未约定事项，由甲、乙双方协商确定。

甲方（雇主）：________

委托人：________

乙方（中介服务方）：________

委托代理人：________

签署日期：________

招聘合同书 篇6

委托招聘合同书

甲方：（委托方）

地址：

电话：

联系人：

乙方：（招聘方）

地址：

电话：

联系人：

鉴于甲方需要招聘相关职位的人员及其应聘工作的筛选和管理等相关问题，故特签订本合同。甲乙双方自愿遵守本合同的有关内容，现达成如下协议：

第一条 委托招聘内容

甲方委托乙方完成相关职位的招聘工作，具体招聘职位为：

1、职位名称：

2、人数：

3、工作地点：

4、工作性质：

5、薪酬待遇：

第二条 招聘方式和流程

1、乙方负责组织发布招聘广告，筛选应聘人员，并进行初步面试和评估，提供符合甲方要求的人选名单，由甲方进行面试和最终选拔。

2、甲方应在第一时间联系乙方，告知招聘及资料准备情况，协助乙方完成招聘流程。

3、乙方应在甲方要求的时间节点内完成招聘任务，确保人员招聘质量和招聘效率。

第三条 工作量和服务费用

1、甲方向乙方支付招聘服务费用，费用标准为每位应聘人员的月薪的10%。具体服务费用双方可据实际情况协商定额。

2、在甲方未完成招聘任务或提前终止招聘委托，已支付的服务费用不予退还。

3、对于乙方未满足甲方要求的招聘，甲方有权要求乙方重新安排，乙方应在第一时间完成甲方的要求。

第四条 保密约定

1、甲乙双方应对招聘工作的资料和相关信息进行保密，不得向外泄露。

2、甲方不得直接与乙方招聘的人员签订劳动合同，否则应按照第三条规定支付服务费用。

第五条 合同有效期

本合同自双方签字之日起生效，至甲方正式完成招聘任务为止。

第六条 参照法律

本合同的合法性、解释、履行均适用中华人民共和国相关法律法规。

第七条 争议解决

因本合同引起的争议，双方应友好沟通解决，协商不成的，应向甲方所在地人民法院进行诉讼解决。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

招聘合同书 篇7

委托招聘合同书

甲方：（委托方） 乙方：（招聘方）

甲方与乙方依照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商达成如下协议：

第一条 委托内容

1、甲方授权乙方招聘具备相关要求的实习生（以下简称“招聘人员”），并负责管理、培训、考核招聘人员；

2、乙方按照甲方的招聘要求进行招聘，将符合条件的人员介绍给甲方进行面试并选择合适人员；

3、甲方负责提供招聘所需费用和招聘所需的相关资料。

第二条 招聘要求

1、招聘人员的专业、学历、能力要求应符合甲方的要求；

2、招聘人员应该是未受到任何处罚和纪律处分的人员；

3、甲方会根据不同情况和不同岗位对招聘人员的其他要求进行详细说明。

第三条 薪资待遇

1、招聘人员的薪资待遇由甲方与招聘人员自行协商确定，但应该在符合相关法规的基础上确定；

2、招聘人员的其他福利待遇也按照甲方的规定进行发放和管理。

第四条 合同签订及期限

1、招聘人员一旦通过甲方的面试，乙方应该根据会同甲方的要求，将招聘人员劳动合同的约定写入合同，并严格按照甲方和招聘人员的要求进行签订；

2、招聘人员签订的劳动合同期限不超过半年，但可以根据特殊情况进行适当延长。

第五条 招聘后的管理和考核

1、招聘人员进入甲方后，其工作管理由甲方进行统筹安排；

2、甲方应该根据其职责对招聘人员进行公平、公正的考核，并根据考核结果进行相应的奖惩措施；

3、甲方应该建立完善的管理机制和流程，并制定相应的奖惩制度以激发招聘人员的积极性和敬业精神。

第六条 保密条款

1、乙方应该严格遵守相关保密法律法规，保证甲方所提供的信息和资料不被泄露；

2、乙方将对未按照协议书办事而给甲方造成的经济损失承担相应的法律责任。

第七条 违约责任

1、如果因乙方原因导致招聘人员的素质不佳或者不能提供符合招聘要求的人员，乙方将承担相应的责任；

2、如果因甲方原因导致招聘工作无法进行或者产生纠纷，甲方将承担相应的责任。

第八条 协议的终止与解除

1、协议到期自动终止；协议期限内，双方一致同意解除协议；

2、协议期限内，如一方违约，违约方应承担相应的法律后果；

3、协议生效后，双方均无质疑或异议的情况协议自然结束。

第九条 其他约定

1、此协议书对双方具有法律效力；

2、凡是与此协议书有关的争议，应当由双方友好协商解决，如不能协商解决，则可以向有关部门或者仲裁委员会等有关部门依法申请调解或者仲裁解决；

3、协议文字以中文为准，本协议书的任何修改、补充、解释及争议的解决，应当经双方协商一致再确认并签署补充协议。

甲方：__________

签字：

日期：

电话号码：__________

乙方：__________

签字：

日期：

电话号码：__________

招聘合同书 篇8

委托招聘合同书

甲方：（企业名称）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

邮编：

乙方：（人才中介机构名称）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

邮编：

为了更好地满足甲方企业的用人需求，根据相关的法律法规和双方的协商，特订立本合同。

第一条 委托招聘的范围

1.1 甲方将向乙方委托本企业需要招聘的人才信息，包括但不限于一般的职位安排、派遣、临时工等，以及暂时性项目的人员短期需求和特殊技术人才需求。

1.2 乙方应按照甲方的招聘要求进行有效的人才招聘工作，并在招聘过程中要维护甲方企业的形象和声誉，保证招聘的人才符合甲方企业的用工标准，并在乙方招聘的人才到达甲方企业后的一段时间内负责人才的跟进和情况反馈。

第二条 招聘合作的方式

2.1 乙方招聘的人才，必须是合法公民并具有合法身份证明、相关的资格证书以及履历的证明，在乙方签订的合同中，必须明确所招聘人员符合甲方企业所需要的所有标准。如果有人才不符合甲方企业的用工标准，乙方在不低于3天的时间内进行重新招聘，直到寻找到符合甲方企业用工标准的人才。

2.2 甲方对通过乙方招聘上岗的人员会在入职期间和工作期间对其进行审核，并对其进行必要的培训和岗位适应性辅导，帮助人才较快的熟悉岗位并能够有效地完成甲方企业所需的工作。

2.3 甲方以乙方寻找到的高素质金领人才为主要目标，对乙方所做的人才招聘进行积极合作和全方位的支持。在乙方所寻找到的人才中，如果有几位或一位人才表现优秀，甲方可以考虑其留用，并报告给乙方。

第三条 招聘合作的保障

3.1 甲方对乙方在寻找人才方面所收取的费用，并进行相关的成效考核，如果成效良好，甲方将考虑长期使用乙方的招聘服务，并按照规定按时、足额的支付相关费用。

3.2 乙方应妥善保管甲方所提供的所有人才信息，并在任何情况下严格遵守保密协议，确保不会由于甲方信息泄露造成任何损失和经济损失。

3.3 乙方应当在最快的时间内和甲方沟通，对人才的情况、派遣的安排和调整、工资的支付等问题双方应该及时的协调和解决，以确保甲方企业和乙方之间的招聘合作正常有效。

第四条 违约的处理

4.1 甲方和乙方在合同履行期间，如有任何一方违反合同条款，应该及时通知另一方进行处理，避免给双方合作带来影响和损失。

4.2 对于发生的违约，乙方应该进行相应的赔偿，包括人工成本、罚款、合理处罚、进行返还等措施。

4.3 甲方应该妥善处理与乙方的合同纠纷问题，并能够予以有效的证明和维护甲方利益的权利。

第五条 合同的期限和终止

5.1 本合同将于甲乙双方签订之日起生效，期限为（一年），合同期届满双方可以协商是否继续合同关系。

5.2 甲乙双方在合作期内如有以下任何一种情形，应该终止本合同，包括但不限于以下情况：

（1）发现双方在签订合同时存在欺诈行为或对合同的疏忽。

（2）合同期间内的严重违反合同规定的任何一方，另一方要求终止合同。

（3）由于政治因素、不可抗力、自然灾害等原因，采取了紧急措施的任何一方都可以提出终止合同的要求。

第六条 合同的争议处理

6.1 甲乙双方因本合同所生的争议，应优先通过友好协商解决。

6.2 如协商无效，甲乙双方同意将争议提交仲裁委员会，并认可仲裁委员会作出的最终裁决，对裁决结果双方都应该严格遵守。

本合同最后版本由甲乙双方代表签字确认，并刻章权力代表、地址具体情况及企业基本情况都应该完整和准确填写。

甲方企业负责人：xxxxxxxxx 年 月 日

乙方公司负责人：xxxxxxxxx 年 月 日

招聘合同书 篇9

委托招聘合同书

甲方（招聘方）：XXXXX公司

地址：XXXXXX

电话：XXXXXX

法人代表：XXXXXX

乙方（委托方）：XXXXX人才公司

地址：XXXXXX

电话：XXXXXX

法人代表：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方在招聘人才过程中委托乙方进行人才招聘服务事宜达成以下协议：

第一条 委托事项

1、甲方委托乙方根据其提供的岗位需求，对符合条件的人才进行招聘工作；

2、乙方在甲方招聘过程中，可以协助甲方提供符合其需求的应聘者，并在双方确定的招聘流程中按照甲方的要求，进行人才的筛选、面试、测试，协助甲方进行工作 offer，以及完成后续工作等。

第二条 甲方的权利与义务

1、提供符合实际招聘需求的招聘计划、人员用人需求、人员需求数量及质量等相关信息；

2、对于乙方提供的应聘者，负责审核并作出录用决定；

3、按照约定支付相应服务费用；

4、如有异议及时向乙方反映，并与乙方沟通协商解决。

第三条 乙方的权利与义务

1、在能力范围内从事人才招聘工作，为甲方提供优质的服务；

2、对甲方提供的岗位需求，向社会公开招聘具有资格、符合条件的应聘者；

3、对应聘者进行筛选、面试并提供详细的面试报告，以供甲方作为录用决策的参考；

4、制定并实施有效的招聘计划，保证招聘工作质量；

5、履行合同约定，及时向甲方报告招聘进展、录用情况等；

6、保护甲方招聘保密信息，不得泄露给不相关的第三方；

7、其他协议约定的义务和服务。

第四条 服务费用

1、甲方按照双方协商一致的招聘服务标准和费率支付服务费用；

2、服务费用（包含但不限于招聘广告费、人才咨询费等），由乙方与甲方签订委托合同时约定。

第五条 合同的变更和解除

1、任何一方应当尊重合同，并按照约定执行；

2、一方要求变更或解除合同，应当提前书面通知另一方，并在协商后达成一致意见；

3、如因不可抗力或政府有关法律、法规、政策等原因导致无法履行本合同，一方应及时通知另一方；

4、未经另一方同意，任何一方均不得擅自变更、解除本合同。

第六条 违约责任

1、如果甲方未按照约定支付服务费用，应及时支付罚金；

2、如果乙方未能按照约定提供服务，应受到相应的违约处罚；

3、如果一方违反本合同约定致使对方受到损失的，应按照法律规定承担相应的赔偿责任。

第七条 争议解决方式

1、本合同在执行过程中如发生争议，应当由双方协商解决；

2、如经过协商仍未能得到解决，可向有关司法机关申请仲裁或起诉。

3、仲裁地点及仲裁机构由双方协商确定。

第八条 其他事项

1、本合同如有未约定事项，依照国家有关法律、法规的规定执行；

2、本合同自双方签字或盖章之日起生效；

3、本合同一式两份，双方各执一份。

招聘方：（盖章）　委托方：（盖章）

签署地点：签署地点：

签署日期：签署日期：