中餐辞职报告精选八篇。
古人曾说，理论是实践的眼睛，当我们完成一项任务时。都需要进行报告，写好报告有利于我们个人的工作进步和职业发展的。这是小编为你整理的“中餐辞职报告”类内容希望对你有所帮助，感谢浏览本内容旨在为你提供实用信息！
中餐辞职报告 篇1
尊敬的领导和同事们：
我希望通过这封辞职报告表达我的决定，由于个人原因和职业发展考虑，我决定辞去在中餐馆的职务。这对我来说是一次艰难的决定，但我相信这是我个人发展的必然步骤。
我加入这家中餐馆已经有五年了，这段时间里，我有幸在这里学到了很多知识和经验，也得到了领导和同事们的支持和关怀。中餐馆是一个繁忙而充满活力的地方，我在这里充实了自己的技能，提升了自己的职业水平。我曾经担任过多个职位，从服务员到厨师，从初级到高级，每一个岗位都教会了我不同的技能和知识。
在这个过程中，我也渐渐意识到了我个人的职业目标和兴趣。我一直对烹饪非常热爱，并且希望深入学习和发展自己的厨艺技能。在中餐馆工作的这些年里，我积累了很多经验，但发现自己并没有机会实现自己的烹饪潜力，也没有足够的时间去专注地深入学习。我的追求不仅仅是完成工作任务，更重要的是要成为一名出色的厨师，能够独当一面地创造和展示自己独特的烹饪风格。
我也认为我的职业生涯需要一个新的挑战和发展的机会。虽然我在这家中餐馆工作得很愉快，但我渴望面对更广泛的菜系和文化，我想通过更多的学习和实践来提升自己。我相信在更开放的环境中，可以更好地展示我的才能和潜力。
在我离开之前，我想对这家中餐馆表示深深的感谢和敬意。这里是我职业生涯的重要起点，我在这里学到了很多东西，结识了很多优秀的同事和朋友。我对这里的工作和经验将会永远珍视，并将继续发展和运用。
我希望我的决定不会给公司和团队带来太多不便和困扰。我将尽我最大的努力在辞职前完成我手头的工作，并确保顺利交接。
我衷心感谢领导和同事们对我的支持和照顾。中餐馆是一个大家庭，我非常幸运能够成为其中一员。我祝愿这家中餐馆越来越好，希望我们的道别并不代表永别，期待将来有机会再次与您相聚。
再次感谢您对我的理解和支持。
衷心祝福！
姓名
中餐辞职报告 篇2
主管辞职报告
离职是体现一个工作者职业素养的时候。你把一切细节认真负责地处理好，都会得到好的收获。 主管辞职报告范文
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，有点突然，但实属必然。
来到四季鲜也近一年半了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。本来，进入四季鲜就是一个美丽的偶然，当时考上本科的我本想在这里领两个月的薪水，筹够回去海南的路费，然后大请一餐就满足了!来到这里感觉真的能学到许多许多，所以连合同都没有签的我能一直工作至今!然而本人至今还没有确定好自己是属于哪一行业，所以现在开始要去追寻了。
现在XX已经是国家扶贫龙头企业了，实力又上一台阶了，人力资源也相对充裕;试验证明鄙人这个生产部主管也是不够称职的，公司可以很快就能招一位专业人士任职，把四季鲜的生产质量方面实实在在地搞上去!
现在我手头上的项目也基本上搞好了，绿色食品荔枝续展、绿色食品龙眼干申报、gap、qs等等，都已经明朗了，我想我这方面的任务基本上完成了，也可以安心地去了……
在此，希望领导批准本人的辞职请求!
此际，感谢三位蔡老板的信任与厚爱，在四季鲜的日子里您们给予了我足够的发展空间，让我成长与自信了许多，也感谢各位同事在工作生活中给予我的宽容与真诚，我会记住你们的!我爱你们!
离开XX，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片赤诚和友善。
祝愿公司生意兴隆!
此致
敬礼! 主管辞职报告范文
各位领导：
本人xx于今日愿辞去银行主管一职。具体原因，烦阅如下：
一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。
二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。
本人20xx年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。
不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感激。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店主管辞职报告
快餐店主管辞职报告
酒店餐饮主管述职报告范文
酒店餐饮收银员辞职报告
餐饮酒店辞职报告（共3篇）
中餐辞职报告 篇3
主管辞职报告五则
篇1
尊重的总经理：
你好，我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。
屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思考，仔细的思考。
但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性，本着对公司担任的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。 我思考在此辞呈递交之后的24周内离开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。
能为公司效能的日子不多了，我一定会把好本身最终一班岗，做
好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指点们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司指点及各位同事义务顺利!
申请人：xx
日期：XX年4月30日
篇2
尊敬的公司领导：
您好！
我很遗憾的在此时向您提出我的辞职申请，希望您能够阅后批准！
此刻我提出辞职申请也是逼不得已的，很多的现实情况就是这样，不是自己能够左右的，这是我最感到遗憾的地方，我不得不辞职。本来我想在公司继续努力下去，一直工作下去，可是现在的我却没有办法使自己继续待下去了。
XX年3月我来到xx集团，正式成为喷漆车间的主任。对于这一点，真诚的感谢机缘。截止到今天，已然过去了五个多月。在这段时间，和很多优秀的.人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。在这一年多的时间里，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成生产任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。
最后我希望自己的离开不能够给公司带来损失，也希望公司领导和同事身体健康，万事如意！祝愿公司的发展越来越大，明天会更好！
此致
敬礼！
篇3
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的行政主管岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开行政主管岗位，离开朝夕相处同
事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的行政主管岗位上，×××有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××工作已经×年，回首行政主管岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
×××行政主管岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的行政主管岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的。
篇4
xxxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：
年 月 日
篇5
尊敬的xxx、xxx：
非常感谢领导再次给予我在xx工作的机会以及我在工作期间对我的帮助和关怀！由于某些原因，我带着复杂的心情写这封辞职信；当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人、家庭及其它原因的影响，无法为公司分忧，为公司做出相应的贡献，不得已辞掉这份工作，实在是深感歉意， 希望领导能够批准我在20xx年元月10日前后离职！
在xx工作期间，公司给予我大力支持和对我能力的信任，使我获益良多，不但获得了许多的机遇和挑战，也使我在这个工作岗位上积累了一定的工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，我一定会尽自己最大的力量把好自己最后一班岗！
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善！
最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你们表示感谢的同时
也说一声对不起，祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！ 祝xx在建设和发展中步步为赢、蒸蒸日上、开创出更加美好的未来!
再次感谢！
此致
敬礼！
辞职人：
中餐辞职报告 篇4
尊敬的领导
您好！
我于xx、xx、20xx成为xx餐厅的兼职见习员工，到今天已经x个月了。这段时间，我觉得自己不完全胜任这份工作，现在我已经申请了辞职。
作为一名学生，刚来餐厅的时候，我很担心该怎么办？与人共存，如何做好；但餐厅轻松和谐的工作氛围和团结进取的餐厅文化，让我很快从学生转为员工。
这段时间，我的主要工作是xx，通过锻炼，我熟悉了餐厅的整个运营流程。在工作中，我一直对自己严格要求，认真及时地做好领导交办的任务，同时主动分担领导的后顾之忧；我虚心请教同事在服务方面不懂的问题，不断完善和充实自己，希望能够尽快掌控自己。为餐厅做出更大的贡献。
当然，刚进入职场的时候，难免会有一些小错误需要领导去纠正；为了更全面，防止类似的错误发生。在此，特别感谢餐厅领导和同事对我入职的指导和帮助，感谢大家对我工作中的错误的提醒和指正。
在这 x 个月之后，我现在可以独立处理自己的工作了。当然，我还有很多不足。处理问题的经验有待提高，团队协作能力有待进一步提升。提高您的业务能力。
这是我的第一份工作。在过去的六个月里，我学到了很多，学到了很多；看到餐厅的飞速发展，我深感自豪和自豪，我更迫切地希望我能以正式员工的身份在这里工作，实现我的目标，体现我的人生价值，与餐厅一起成长。
我的辞职给餐厅带来的不便，我深表歉意。同事希望餐厅能考虑我的个人实际，考虑批准我的申请。
此致，
问候！
申请人：
中餐辞职报告 篇5
尊敬的领导
您好！
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
怀着非常复杂的心情写这篇文章。自从我进入餐厅以来，感谢您的指导和对我的信任，我获得了许多机遇和挑战。在餐厅的这段时间里，我学到了很多东西，也积累了一定的经验，对此我很感激。由于我在自己的任务中缺乏能力，最近的任务让我感到力所能及。我想了很久，肯定会递交辞呈。
为了不因我的人才不足影响餐厅的正常经营，更迫切的原因是XX年1月以后要参加计算机等级证书的培训，并且我不能长时间离开工作。 ，所以经过深思熟虑，我决定在 XX 年 1 月之前辞去我在餐厅的角色。我知道这个过程会给您带来一定程度的便利，对此我深表歉意。
感谢您和餐厅所有同事的教导和照顾。在餐厅的经历对我来说非常宝贵。在未来的任何时候，我都会很荣幸成为餐厅的一员。我确信我在餐厅的职业生涯将是我整个职业发展中非常重要的一部分。
祝餐厅总监及所有同事身体健康，工作顺利！
再次对我的离开给餐厅带来的方便表示歉意。同事希望餐厅能理解我自己的做法，考虑并同意我的要求。
此致
致敬！
申请人：
中餐辞职报告 篇6
尊敬的领导
您好！
您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我怀着非常复杂的心情写这封信。自从我进入餐厅以来，因为您的指导和对我的信任，我遇到了很多机会和挑战。在这段时间在餐馆工作后，我从中学去了
我获得了很多知识，积累了一定的经验，对此我很感激。由于自身工作能力不足，最近的工作让我感到无能为力。思索良久，我决定递交辞呈。
为了不因个人能力不足影响餐厅的正常经营，更紧急的原因是我必须在20xx的x月后参加计算机等级证书的培训
，很长时间不能上班，所以经过深思熟虑，我决定在x月20xx之前辞掉我在餐厅的工作。我知道这个过程会给您带来一定的不便，对此我深表歉意。
感谢您和餐厅的所有同事对我的教导和照顾。在餐厅的这段经历对我来说非常宝贵。以后无论什么时候，我都会很荣幸成为这家餐厅的一员。我确信在餐厅工作将是我的整个职业
职业发展的重要组成部分。
祝各位餐厅领导和同事身体健康，工作顺利！
再次为本人辞职给餐厅带来的不便深表歉意。同事希望餐厅能考虑我的个人实际，考虑批准我的申请。
此致，
问候！
申请人：
中餐辞职报告 篇7
酒店中餐实习报告格式范文
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虽然我们只在酒店进行为期几个月的实习，但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训，培训工作分为三大块：一是人事部的岗前培训，进行了四个课时的室内培训和游览培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进行了员工素养及酒店管理管理办法的培训，这让我们对工作有了大概的了解;第二是消防安全意识培训，酒店特别安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课，让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解;第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个月，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。
二、实习过程
中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，因为酒店并没有给服务员们制定详细的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领会工作的流程规范和要领，只是听从
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领班和老员工的安排和他们手把手的教诲。庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好，主管还专门为我们每人安排了两名师傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们基本都能熟练各项工作了。
我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是7小时工作制，每周休息一天，主管根据我们的需要，为我们排了两头班，即上午上3个半小时和晚上3个半小时，这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的详细时间是不确定的，经常根据实际情况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但我觉的这种管理办法还是很灵敏合理的。
酒店员工都是穿着工作服的，由酒店统一发放换洗，但我认为酒店的服务员制服太过简单而且比较陈旧，常有破损的现象。不过令我欣慰的是：酒店的员工大都是热情友好的，不管哪个部门，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬;在劳累之余，同事们的一个甜美的浅笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人分外感动;在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人;而管理层中的几位经理也很和蔼，没有什么架子，但偶尔还的会对没有做好工作的下属发发脾气。
在服务过程中，我们接触到了形形色色的客人，在工作中既受到过客人的嘉奖，也曾招受客人的投诉，由于桂林宾馆是一所老牌的涉外酒店，拥有极为丰富的海外客源，所有餐厅的大半数客人都是外国人，在服务的过程中，我们提高了英语白话水平，增长了见识，开阔
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了视野。
三、感悟看法
以上是我在实习过程中的一些感受，进而也谈谈在这一个月来我对桂林宾馆的经营管理过程中出现的一些问习题的个人看法：
一、各项规章管理办法落实不是特别到位。所有高酒店的管理管理办法其实是大同小异的，关键是要看谁落实的怎么样，效果怎样。桂林宾馆的各项规章管理办法也很完善，但我个人认为贯彻的就不是很好，比如酒店手册在酒店公共区域员工一定要用普通话交流，但是实际情况是桂柳话还是员工的主要交流方式，甚至是在有客人的情况下，使用桂柳话的员工大有人在，毕竟桂林宾馆是一个涉外的高酒店，服务需要规范化，所以我觉得建立一套标准的服务执行和监视机制是酒店管理的一个燃眉之急。
二、加强对餐厅卫生的管理和监视。曾经在网上看过一个调查，有70%的人对酒店的餐饮卫生不放心。在餐厅实习的一个月的时间里，通过自己的切身领会，也确实感受到了其中的问习题。据我观察，餐饮部门并没有一个明确的对与员工个人卫生要求的条例，而且员工的卫生意识也其实不是很强，如没有养成经常洗手的习惯。
三、建立一套公开透明的激励机制和晋升管理办法。据我了解，很多老员工工作的时间已经很长了，个人服务意识和技能也到达了非常高的水平，但是由于酒店的相关机制的限制，他们并没有获得什么激励和晋升，而个别员工表现的其实不是很好却能依旧留在原职;另外酒店的激励机制中也过多的注重于物质上的激励(最多也只是发
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钱)，事实上，除了传统的奖惩激励外，还有很多的激励方式值得我们管理者借鉴。
四、树立一种能够凝聚人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。在一个月的实习过程中，我发现桂林宾馆似乎并没有一个深入人心的文化核心(可能是我工作的时间太短了)，即员工在里面没有一个统一的坚决的信念，似乎很多员工纯粹是为了自己的生活而工作，工作的积极性不够，而且工作缺少创造性。
四、总结归纳
酒店实习的日子结束了，这次酒店实习也是本人的第一次专业见习。总的来说，在这些日子里自己确学到了不少的东西：除了了解到餐饮的服务程序和技巧，也学会了如何调整自己的心态，如何处理好自己的利益和酒店的利益，如何处理好同事之间的人际关系，如何与顾客打交道;同时，更让我认识到作为一个服务员应该具有强烈的服务意识;更为重要的是，在一个月的工作中，我深刻地领会到了酒店行业的艰苦，也看到酒店开展的前景，更加明白了自己以后学习的方向和侧重点。
最后感谢教师的帮助，感谢桂林宾馆能给我们提供这样难得的实习时机，在此祝愿桂林宾馆能够越办越好，学院越办越好。
以上就是我此次暑期社会实践的一些感受和想法，请领导审阅
感悟
下半年，酒店的生意一般都很好，特别是婚宴和接待更是做的频
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繁.对于我们新员工主管更是几次抽时间给我们培训做婚宴的一些相关知识，别看讲的内容很简单，但真的做起来，一些细节的东西也就不那么容易了，因为婚宴时，新人两方亲戚素质不等，身份不同，经历有别，所以在一些事情的想法，看法，做法也就让你难以招架.
十月的一天，酒店的婚宴接待量到达.人数到达历史最膨胀点，可以说能接的地方都拉出来接了，再加上我们江南食府的人相比其他区域来说是最多的，这就决定了我们区域有人要外调其他区域帮忙，很“容幸选中了我和另外两位同事，因为以前从前没有接触过，再加上是去别的区域，有些生疏，我的心里还是很担忧，怕自己做不好.去之后，发现一人看三桌，难度不大也不小，看了一下菜单，基本没什么问习题，心里的一块石头才落了地，但是就在快结束的时候，主管走到我的面前严厉的对我说，你为什么要把撤下来的菜直接倒掉，有没有经过客人的允许?我愣愣地望着主管，不知道说什么，其他两位同事也不知道发生了什么事，大气也不敢出.眼泪开始在我眼眶里打转，主管接着说，在婚宴中，有的菜客人是要打包的，而你在没有征求客人同意的前提下就把菜给倒了，比较在意的客人是会不快乐的，一不快乐，投诉起来，就要求打折，而一场婚宴做下来，辛辛苦苦，最重要的就是买单了，在最后关后出现了问习题，全场打折，酒店的损失是很大的，大家的努力也打了折扣，是很不划算的!主管的一席话惊醒了我们，也给我们上了很深的一课，也让我看到了自己在对做婚宴的不成熟，它决不单单停留在上菜，收台上，更紧紧围绕着其它因素! 渐渐地，不管是做本区域的服务还是到其它区域做婚宴，或者
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是以重要客人的格外关注，更或者是在自己不忙时协助其它同事工作，这一切都变的简单而且熟练起来，在面对客人的一些小的投诉时，自己也可以较好的解决，胆子变大了，人也变的比以前有耐心了，细心了，在酒店做了一段时间后，发现自己的个人素质也有所提高，知道什么话该说，什么事该做，该怎么做，怎样更好的与交流。
八个月的实习就这样结束了，这些日子里我学天了不少的东西.除了学到中式餐饮的服务流程规范和技巧外，更学到了一些课堂上很难学到的东西，如何处理好自己的利益和酒店的利益，如何处理好同事之间的人际关系，如何调整好自己的心态，更让我了解到做为一个员工应该具有的执行力.
餐饮部经理特地到别处参加有关执行力的培训，然后回来抽休息时间经我们餐饮部的全体员人培训他所领悟到的内容.执行力反映一个人能力的强弱，放大到一个团队中，就更能体现出来了，也可以看到一个团队的精神，这个团队的能力和素质.执行力与管理办法，工资无关.后来他把我们分成几个小组，做了一个游戏，但输的那一组的组长必须接受相应的惩罚，其他组员不能分担，这是很残酷的一个结果，我们都在心里暗暗祷告着，我们组由于失误导致组长要做一百二十个俯卧撑，当我们的组长做到八十个的时候，我们大家一起喊加油，直到组长做完最后的几十个，看到组长因坚持而通红的脸，我们的组员都流下了感动的泪水.像经理说的，作为一个，他就要承担相应的责任，虽然大家还有能完全接受，但丝毫不影响他的道理，只有做到这样，你才能成为一个真正的管理者!
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中餐辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好！我是贵公司中餐部门的员工，我怀着愉快和略带遗憾的心情，向您递交我的辞职报告。在这里，我想向您表达一下我内心的真实想法和对工作的体验。
我要感谢公司给我提供的宝贵机会，让我能够在中餐部门工作。加入公司以来，我深切地感受到了资源丰富、团队合作和职业发展的机会。公司为我们提供了先进的设备和优雅的工作环境，让我们能够以最佳状态服务客户。
就在我加入公司的这段时间里，我逐渐发现了一些问题，这些问题渐渐积累，让我不得不做出这个艰难的决定。
我不得不提到的是工作压力。作为中餐部门的一员，我们需要承担高强度的工作任务。每天要面对繁忙的工作节奏，高峰期更是如此。虽然我努力尽力完成每一个任务，但是长时间的高强度工作让我身心疲惫，感到精力不济，甚至对自己的工作能力产生质疑。
我注意到在部门内部存在着一些沟通不畅和协作不够的问题。部门的工作需要多个岗位之间的协同配合，但是由于信息传递和沟通渠道的不畅，导致我们常常会出现工作疏漏和误会。同时，部分同事的个人主义和竞争心理也导致了团队的凝聚力不足，不能形成合力。
我对中餐部门的工作前景和发展也感到迷茫。虽然贵公司雄厚的实力和庞大的客户群体为中餐部门提供了一个良好的平台，但是现在市场上中餐的竞争越来越激烈，传统的中餐已经不能满足人们对于多元化、创新和健康的需求。而我们团队内部对于变革和创新的意愿似乎并不强烈，很难产生新的突破和创意。
雷厨师长，我在公司的这段时间虽然遇到了一些困难和挑战，但我也收获了很多。在这里，我学到了专业的烹饪技巧和丰富的产品知识；结识了真诚而热情的同事们，他们在我遇到困难时给予了我很多帮助和鼓励。
但是，我深思熟虑后决定向公司辞职，希望能够在其他领域寻求新的发展机会。我相信，我的个人价值和潜力还未被完全发掘和锻炼，我希望能够找到一个更能发挥我的优势和兴趣的工作岗位。
感谢贵公司对我的培养和关心。我会在离职前尽全力完成手头所有的工作，并愿意协助新的同事熟悉工作。希望贵公司在中餐部门能够继续取得更大的进步和发展。
再次向您表示衷心的谢意，并希望您能够理解我的辞职决定。
祝贵公司事业蒸蒸日上，蓬勃发展！
敬礼
XXX
