因孩子辞职报告。

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因孩子辞职报告【篇1】

因过年了要回家辞职书一：

公司领导：

春节降至，归家之心似箭。虽然前3个月因为治病回家几月，但是对于一个北方人来说，春节是最应该回家告慰家人的时刻。工作久了，愈发现自己欠家人的太多。希望领导能体谅我的这片思乡、思家、思家人的情谊。

特此辞职

辞职人：

xx年x月x日

因过年了要回家辞职书二：

尊敬的XX领导：

新春佳节就要来到了，越来越浓的节日氛围勾起了我的思乡之情。我想辞职回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的孝心，望领导批准为盼。 恭祝领导新春快乐!万事如意! 特此辞职

辞职人：

xx年x月x日

因过年了要回家辞职书三：

尊敬的各位领导:

您好!转眼间一年已经结束了,春节临近,在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝****，****，****，****，****。

因****************(外公外婆年迈身体不好，平时没空看望老人，外婆最近生病住院了)，想借此机会************(回老家看望并照顾他们)。

我想辞职回家过年，恳请领导们体谅，给予批准。

辞职人：

xx年x月x日

[回家照顾孩子辞职信三篇]

因孩子辞职报告【篇2】

经理：

您好！思考良久，却不知该从何处下笔，不知该从何处说起。姑且想到哪儿写到哪儿吧。在没有看完全文之前，希望您不要轻易就下否定的结论。希望您看完之后能够理解我目前的境况。自进入公司到现在，3年多的时间已经过去了。在这3年时间里看着公司一步一步进展壮大，我心中有一种说不出的成就感；在这3年的时间里，无论工作还是同事之间的相处，我都觉得很满意。但是这种成就这种满意却越来越被另一种感情所代替：我想离开，我想回到儿子的身边去。孩子今年10多岁了，可我陪伴孩子度过的时间总共还不到4年。夜深人静的时候我时常引首北望，儿子的形象清晰而又模糊，触手可摸却又遥不行及。每当看到其他父母为孩子辅导功课，陪孩子玩耍的时候，一种愧疚感就会充斥着我的内心，我的孩子也有那么大了，但是他的妈妈从来没有辅导过他，从来没有陪伴过他。我不知道该如何描绘我的心情，但是既然同为人之父母，我信任你能体会我的这种心情。在这儿，不论是待遇，工作还是其它方面，我觉得都不错，想到一旦离开，心中竟是诸多不舍。但是不舍归不舍，在一个母亲的心里，工作、地位、荣誉、财宝与孩子的青春和将来相比都是微不足道的。

孩子的童年已经过去了，在他的童年记忆里，妈妈只是一个符号，是电话另一端的一个声音，是一年只能回家两次的一个匆忙过客……没有母爱陪伴的成长是残缺的，童年既已残缺无法弥补，我不希望孩子的青少年还在残缺中度过。今年孩子上初一了，是学学问、长身体、学做人的一个关键阶段，这个阶段对孩子的成长和将来而言是极其重要的。这次升学校考试，孩子的成果很不理想，将来会怎样，谁也说不清楚。家里虽有他奶奶照料，但老人没上过多少学，辅导不了孩子，孩子遇到问题也无人解答，久而久之就开头厌学。我很明白这样下去对孩子的将来而言意味着什么，所以我思虑一再，准备回去陪伴孩子度过其成长中的学校和高中阶段。

假如说学校、高中是孩子成长的`花季、雨季，那么母爱就是这花季雨季中的阳光。没有阳光呵护的孩子会怎样？在远离孩子的这些日子里，我日夜牵挂他的成长，他的成果，但是即使我明知道他有困难，相隔千里，我也没方法帮他解决，甚至连劝慰都不行以。我常常会自责，常常会问我自己：我毕竟是在追求什么？我想给孩子一个好的成长环境，我想为孩子的将来打好基础……但是我发觉，我离孩子越来越远了，我没有时间陪伴他，没有时间辅导他，甚至连看他一眼都那么困难。我想给孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是爱的教育。假如孩子在这个阶段的成长消逝偏差，我在外面即使做的再好又有何用？错失的青春是任何东西都无法弥补的。

在此工作了3年多了，对这个企业我也有很深的感情，几次想离去都鼓不起士气。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子无法等待，孩子每一天都在成长，都在变化，再过3年就上高中了，假如在此之前没有奠定一个良好的基础，那会如何？我不敢想象也无法想象。或许你会问那为什么不把孩子带到身边？让孩子来这边上学？孩子从小在那边长大，他生疏那边的环境，那儿有他的伴侣，假如贸然离开，孩子不见得会适应，孩子不能在变来变去的环境中成长。唯一的选择就是我回去陪伴孩子，陪伴他度过成长中这段最重要的时期。

既然已经准备回去，就请不要再作挽留。春节时候我就回去看看状况，假如可以我就不会再回宁波了。我们熟识这么多年，现在选择中途离开，我真不知道该如何开口。在离开之前，我会把工作都支配妥当，以便我走之后，公司的各项工作都能正常进行。在此之前，我也希望您能查找合适人选，有些工作我们可以提前交接，也好观看一下对方是否胜任。假如将来还有机会，我希望我们可以再次合作，共同把企业做大做强！

一想到离开，心中感慨万分，许多话不知该从何处说起。说了这么多，只是想说明一点，我选择离开，不是由于公司的问题，而是孩子需要我回去，希望能够理解。

其它的话就不多说了，人离开了，友情还在。信任新来的人员会比我做的更好，信任咱们企业会进展的越来越好！

因孩子辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

我谨通过这封邮件向您表达我想要辞职的决定。我知道这对于您和团队来说可能是一个不好的消息，但是我认为这对我和我的家庭来说是一个正确的决定。

我是这个团队的一员已经有五年了，这段时间里我得到了许多的成长和学习。在您的带领下，我学会了如何处理工作中的挑战，如何与同事合作，如何管理时间和任务。您的指导和支持让我能够更好地适应职场和工作压力，对此我深表感激。

最近我家庭中发生了一些变化，我不得不做出一个重要决定。我和我的丈夫决定要为我们的宝宝提供更好的成长环境和更多的关爱。由于工作的繁忙和压力，我无法兼顾工作和家庭，这让我感到非常焦虑和矛盾。经过深思熟虑，我决定辞去工作，全身心地投入到带孩子的工作中。

我知道这对这个团队来说可能是一个挑战，我深感抱歉。但是我会尽最大的努力来保证工作的顺利过渡和交接。我会在接下来的几周内协助同事完成手头的工作，并把我的工作交接给其他同事。我也愿意提供远程支持和咨询，帮助团队顺利完成这段过渡期。

我要再次感谢您一直以来对我的支持和信任。我的工作经验和技能都是在这里得到的锻炼和提升，我会保持与团队的联系，并希望有机会再次加入这个团队。如果您需要我提供任何帮助或支持，请随时和我联系。

我衷心感谢您和这个团队一直以来的支持和关心，祝愿团队在未来的工作中取得更好的成绩和成功。

最诚挚的问候，

XXX

因孩子辞职报告【篇4】

尊敬的领导：

我在此向您正式递交我的辞职报告。我深知这是一个重要的决定，对于我个人和公司来说都会产生一定的影响。经过深思熟虑和与家人的充分沟通，我决定辞去我在公司的职位，以全心全意地照顾我的小孩。

作为一个父母，我们都希望能够亲手陪伴并见证孩子的成长。在过去的几年中，我的工作压力和时间安排使我无法充分履行父亲的责任。每天早出晚归，只能通过电话或视频与孩子交流，让我感到内疚和无能为力。

在五年前我妻子怀孕的那一刻起，我对于成为一个全职父亲的渴望就已经深植于心。我认为，在孩子的幼年时期，父母在孩子的教育和成长中发挥着不可替代的作用。这个阶段是塑造孩子人格和价值观的重要时期，而我的职业生涯并未给予我足够的时间和精力去投入这一过程。

最近，我意识到孩子不再蔫头耷脑地等待我下班，而是在学校和家庭之间面临着巨大的压力。他开始表现出对我的渴望和依赖，这引发了我内心深处的焦虑和无力感。不想让他在成长的道路上孤军奋战，我决定为他提供更好的成长环境和支持，从而改善我们之间的亲子关系。

辞职并成为全职父亲深思熟虑的决定并非易事。一方面，我需要面对失去工作收入和职业发展的现实。在我的家庭和孩子的健康成长方面，这是一项无价的投资。我相信，通过我全心全意的陪伴，我孩子的成长和发展将会得到更好的保障。

在做出这个决定之前，我与妻子进行了充分的讨论和协商。她是家庭中的支柱，也是我在职业生涯中的坚实后盾。她理解并支持我的决定，并承诺她将继续支持我们全家的经济和生活需求。

在被询问未来职业规划时，我可以诚实地说，我现在的最大职业目标就是成为我孩子生活中为期无尽的引导者和榜样。我相信，通过亲手照顾他的成长，我也可以培养自己获得幸福和成就感的技能。

我想感谢你对我在公司期间的支持和帮助。这段工作经历给了我很多宝贵的锻炼机会和个人成长。我将永远珍惜与同事们的合作和友谊。

我请求您接受我的辞职，并同意我在合适的时间抛开工作的束缚，专注地陪伴我的孩子。再次感谢您对我的理解和支持。

谨上

[你的名字]

因孩子辞职报告【篇5】

很多人常年在外打工，家里的妻儿父母没人照顾，所以就会回到家人的身边，因此不得不辞职，那么该怎么写辞职申请书呢?

您们好：

即将年末，提出辞职或有不尽之意，但因家中父母年迈，妻女无人照顾，心中挂念，望领导谅解。我已思索很久，内心挣扎有月之久，最终下定决心就此辞职。回家照看父母妻女之余，另寻它途，还望领导准许。

回想北京当年，承蒙陈兄高抬于我，不嫌我才疏学浅，留用于公司。此知遇之恩，至今我铭记心中。直到09年在回公司工作至今已有近4年之久，工作之中也算尽心尽力，又想当年调至黄骅工作，心怀一腔热血，满怀胸有大志，欲助陈兄事业大升，想为自己求得安稳生活，也不枉我这些年来在外打拼，更不辜负父母养育之恩。以求得家人晚年幸福，安康。然而，今天即将要离开公司，心有感慨万千，无从表述。

我今提出辞呈原因有三。

第一

我本才识浅陋为人敦厚之人，曾在北京未有很好发展，幸遇陈兄提爱有加，使得我再次回到公司，任职言鼎高职。然而我能力欠佳，没能更好的在业务上突破自己，没能为公司带来更好的收益，心中实有惭愧。加上业务本身是我之短处，不能够发挥其能量，虽然戒慎兢业，但已是身俱心疲，现有职位工作让我难以胜任，包袱日益加重，内心压力，有增无减，实难言语。如经理业绩都没有业务人员业绩好，我又如何面对自己，如何面对领导?我自知之明 不敢占用此职位，而耽误他人前途，恐日后给公司带来人才损失。是请辞其一。

第二

回公司工作也有4年左右，东奔西走，携带妻女，随遇而安。工作中不敢怠慢，克勤克俭。想以此工作状态来回报公司，得到领导的褒奖，并予以重用。奈何落花有意流水无情，我之提出合理化建议也未能试行。又于常年伏案工作，落下职业病。使得目迷气吁，和同事之间闲聊之余，感叹青春活力已知付炬。现在想想，以我倦怠之躯，恐难日后在为公司效力。是请辞其二

第三

我本16岁出外务工至今已有15年之余，这些年在外父母没能照顾，前11月初病假探家，看望父母已是两鬓斑白花甲之年，心使泪染。初来打拼时与家人许诺，日后有所发展 定当供奉父母，使其安享晚年。而看我今日处境，离我殷实生活相差甚远。想来心有愧疚，只得当下回家中照顾父母妻女，以求心安。是请辞其三

范文网()

我今提出请辞，多因自身原因 ，心有忐忑，也有所虑。人生一世，草木皆有情，人岂无义?所幸公司现在人才济济，我辞离去，也无大碍。数月后，公司会有新人添丁，亦使公司业务蒸蒸日上，谨祝各位领导，事业日新，时有进境，公司更盛，尤比往昔。

所写请辞内容 如有不妥之处请领导涵谅。

XXX