职来职往观后感汇编13篇。

我们欣赏到了优秀作品，令人赞叹，观看的过程就是思维不断跳跃的过程。通过书写和阅读我们可以丰富自己的情感世界和人生经验，写观后感最要注意的是观感合一，二者缺一不可。我们该怎么去写观后感呢？考虑到您的需要我们进行了“职来职往观后感”的编辑，祝愿这篇文章对你有帮助欢迎浏览！

职来职往观后感【篇1】

《职来职往》是一档非常有趣的综艺节目，每期邀请不同的嘉宾来分享他们的职业经历并和主持人交流。我非常喜欢观看这个节目，因为它让我感受到了职场中那些有趣、真实的故事。

在这个节目中，每一个嘉宾都有自己的职业经历，他们会分享他们是如何获得他们的工作机会，如何应对职场中的挑战和压力，以及他们在公司内部如何与同事沟通和协作。这些故事中有些让人感动，有些让人大笑，但每个故事都意味深长。

我特别喜欢这个节目的一些特点，一是它非常接地气。这些嘉宾来自各行各业，有时他们的职业并不是很普通，但他们所分享的经验和故事大多都是我们可以理解和接受的。这让我们深刻地认识到职场中的挑战和机遇是普遍存在的，而如果我们足够努力和智慧，也可以在职场中获得成功。

另一个我觉得很棒的点是这个节目不仅帮助我们了解不同职业之间的区别，还提醒我们职场中的一些常见问题，比如如何处理内部政治、如何与同事建立良好的关系以及如何平衡工作和生活等等。这些问题在职场中非常普遍，而这个节目能够给我们提供一些有价值的经验和思路。

最后，我认为这个节目的主持人非常出色。陈鲁豫主持这个节目已经多年，她不仅对嘉宾的职业经历感兴趣，而且也非常注重与嘉宾建立良好的互动。她的职业素养和情商都非常高，这让整个节目更有看点。

总的来说，观看《职来职往》是一种非常欣赏的体验，它让我们感受到职场上那些与成功息息相关的因素：勤奋、深度思考、行动力、沟通技巧、有效的人际关系等等。这个节目给我们传递的信息是，在职场中，你应该尽力全力并且学会如何与他人高效协作。

职来职往观后感【篇2】

实训期间，我看了几期《职来职往》，觉得这是非常适合我们大学生看的求职类节目。这个项目是为求职者提供一个平台。通过三轮的表现，最终决定候选人能否获得工作机会。节目虽然带有娱乐性，但是，从每一个应聘者的表现和评委的言语中，还是能够借鉴很多东西的。

在这个阶段，你不需要太注意你的教育背景。只要你有能力，有计划，有目标，有诚意，大多数情况下你都能成功。在这个舞台上有的几乎没有什么特别出名的学历，也没有什么漂亮的外貌。以下就是我在观看节目时的一些想法与感悟。

首先，作为职场新人，我们应该随时准备好准确定位自己，设定目标。机会永远都是留给准备好的人。这在《职来职往》节目里也有很好的体现。

你要应聘某个工作，你必须拥有一定的职业技能，这就必须要求你为之做出努力，没有准备，祈求蒙骗过关是行不通。群众的眼镜是雪亮的，你是金子或石头，一试便知。因此，对我的启示是，我们必须学好专业知识，为您今后的工作作出应有的努力。

总结许多求职者的成功经验，成功从来不是偶然的，也不是偶然的。每个求职者成功的最大原因是他们已经准备好了。

其次，口头表达能力非常重要。我们应该善于倾听别人的意见，表达自己的意见。在节目中，杨石头说，无论在工作还是生活中，傻子都用嘴说话；智者用脑说话，智者用心说话。在招聘方案中，招聘企业往往会给求职者一些问题，以此来考察这个人的求职能力。

但是我经常感觉求职者回答问题时，总是答非所问。相反，一些求职者在回答18位专业精英提出的问题时非常聪明和熟练，赢得了观众的掌声，当然，他们也为自己赢得了就业机会。但是也有一些刚毕业的大学生来求职，他们还显得有些青涩，在场上还有些紧张，有时不能很好的表达自己的意思。

我认为这也是我们自己的问题。今后，我们应该更加注意克服这些问题。

再来，综合素质也十分重要。求职达人邬慈果，年轻貌美的她一出场就吸引了很多人的注意，可是后来的职业测评又有一些不尽如人意。有的hr说她化妆太浓了，看不清本来的面目；在专业测评中，对自己不擅长的东西没有认真对待，以致有的hr干脆说出：

没人嘲笑很差的人，但会嘲笑不认真的人。这表明，作虚假陈述是没有用的。因此，我们需要发展自己的方面，让别人看到你的力量。

最后，拥有危机处理能力至关重要。在《职来职往》节目里也常常出现这样的情况，求职者被突如其来的难题，卡住了，乱了方寸，结果导致求职失败。曾志敏是一名舞蹈学习者。作为一名大四的学生，她也想找一位与自己兴趣相符的舞蹈老师。

而想要从事教师行业，随机应变能力则更需要很强的要求。我注意到她从一开始上台时就面带着笑容，无论是在教在场人跳秧歌还是在自己跟着随机音乐排舞的时候，都感到一种很享受表现自己的过程。所以，我特别欣赏她的这种应变能力。

尤其是在跟着随机变化的舞蹈排舞的时候，如果不是有很好的应变能力，即使自己舞蹈功底很好，或许也会出现手忙脚乱的现象。而她的表现，我个人觉得还是很好的。虽说，在最后的争取时间，她说话表现出了一点激动的紧张，不过就整个期间，还是很值得我学习的。

我觉得我在节目中看到的每一个求职者都很棒。他们有勇气站在这个舞台上，面对18位专业人士是一个很好的反映。我想高学历不等于拥有高能力，好成绩不见得能找到好工作。这档节目的意义在于帮助这些拥有梦想的年轻人，希望他们无论有没有在职来职往这个平台找到一份工作，但他们都能从这个舞台上学到东西，能找到他们未来职业的发展方向。

看了《职来职往》后，我深刻地领会到这就是一种学习，渐渐的我已经喜欢上了这个节目.

职来职往观后感【篇3】

实训期间，我看了几期《职来职往》，觉得这是非常适合我们大学生看的求职类节目。这个节目是为应聘求职者提供一个平台，通过3轮表现，最后决定应聘求职者能否得到一次工作机会。节目虽然带有娱乐性，但是，从每一个应聘者的表现和评委的言语中，还是能够借鉴很多东西的。在这个舞台上你不必太在意自己的学历和背景，只要你有能力，有自己的规划，有自己的奋斗目标，还有自己的真诚大多数情况下都能求职成功。在这个舞台上有的几乎没有什么特别出名的学历，也没有什么漂亮的外貌。以下就是我在观看节目时的一些想法与感悟。

首先，作为初入职场的我们，要随时做好准备，给自己准确定位和树立目标。机会永远都是留给准备好的人。这在《职来职往》节目里也有很好的体现。你要应聘某个工作，你必须拥有一定的职业技能，这就必须要求你为之做出努力，没有准备，祈求蒙骗过关是行不通。群众的眼镜是雪亮的，你是金子或石头，一试便知。因此，这给我的启示是，必须踏踏实实学好专业知识，为你未来的工作作出应有的努力。总结多个求职者成功的经历，就是成功从不偶然，绝不侥幸，每个求职者成功的最大原因，都是因为他们已经准备好了。

其次，口头表达能力是非常重要的，要善于倾听别人说话和发表自己的观点。在节目中杨石头说过，无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。节目中招聘企业经常会给求职者出一些问题，从而考察此人与工作相关的能力。但是我经常感觉求职者回答问题时，总是答非所问。反而一些求职者很聪明，巧妙的回答18位职场精英提出的问题，赢来了在场观众的振振掌声，当然他们也为自己赢来了工作的机会。但是也有一些刚毕业的大学生来求职，他们还显得有些青涩，在场上还有些紧张，有时不能很好的表达自己的意思。我想这也是我们自己本身存在的问题，在今后也要多加注意，克服这些问题。

再来，综合素质也十分重要。求职达人邬慈果，年轻貌美的她一出场就吸引了很多人的注意，可是后来的职业测评又有一些不尽如人意。有的HR说她化妆太浓了，看不清本来的面目；在专业测评中，对自己不擅长的东西没有认真对待，以致有的HR干脆说出：没人嘲笑很差的人，但会嘲笑不认真的人。这说明虚有其表是没有用的，因此我们要发展自己的各个方面，才能让别人看到你的强大。

最后，拥有危机处理能力至关重要。在《职来职往》节目里也常常出现这样的情况，求职者被突如其来的难题，卡住了，乱了方寸，结果导致求职失败。曾志敏是一位舞蹈学习者，作为一个大四的学生，她也是想要寻求一个和自己兴趣相符的舞蹈老师。而想要从事教师行业，随机应变能力则更需要很强的要求。我注意到她从一开始上台时就面带着笑容，无论是在教在场人跳秧歌还是在自己跟着随机音乐排舞的时候，都感到一种很享受表现自己的过程。所以，我特别欣赏她的这种应变能力。尤其是在跟着随机变化的舞蹈排舞的时候，如果不是有很好的应变能力，即使自己舞蹈功底很好，或许也会出现手忙脚乱的现象。而她的表现，我个人觉得还是很好的。虽说，在最后的争取时间，她说话表现出了一点激动的紧张，不过就整个期间，还是很值得我学习的。

我觉得在节目看到的每一个求职者都很了不起，他们有勇气走上这个舞台，直面十八位职场达人就是一种了不起的体现。我想高学历不等于拥有高能力，好成绩不见得能找到好工作。这档节目的意义在于帮助这些拥有梦想的年轻人，希望他们无论有没有在职来职往这个平台找到一份工作，但他们都能从这个舞台上学到东西，能找到他们未来职业的发展方向。看了《职来职往》后，我深刻地领会到这就是一种学习，渐渐的我已经喜欢上了这个节目.

职来职往观后感【篇4】

-------观后感

大二的下半学期，大学生涯的最后一次选修课，很多同学依然看的是自己对选修课的兴趣，也有的是看老师，而我为什么要在最后一次选修课中选择《管理知识》呢？就我的专业而言，我学的是商务文秘，而秘书就是上司的左右手，也离不开“管理”这俩字眼，在我们的专业课上也有管理方面的课程，但我还是想在巩固一下这方面的知识，以便熟能生巧。但在上课的时候老是总会留出一段时间让我们看《职来职往》，起初，我并不是太明白《职来职往》这个节目是个求职类的节目，他和这门课有什么样的联系，但后来我慢慢的明白了老师的用意，一是想要我们了解企业的人员管理，二是我们就快步入社会，即将也成为了一名被面试者，让我们从《职来职往》中学习到更多应聘技巧。

而我作为一名面临毕业的学生，对于即将到来的就业和择业问题也有自己考虑与担忧。

《职来职往》这个节目囊括各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同的行业定位、不同的思维和视角展现社会的真实面貌，通过理性、客观、全面、真实的分析，展现职场的真实面貌。同时，也有助于求职者正确对待自己和职场，为各类职场菁英提供就业机会。这也有助于我们这些没有求职经验的人了解我们今后将如何走这条路，如何让这条路走的长久、更远、更精彩。

同时，《职来职往》这个节目也告诉了我一个道理：机会永远留给的是准备好的人，面对职场，很多人往往没有准备好，但没有准备好和没准备是两回事，一个是在准备的路上大步前行，一个是在前行的路上没有去向，往往求职者很多都是喜欢这专业，又想学那专业，虽然很多有些是逻辑上的不清，但也能理解，也许在你过去的经历里时常会有类似的问题，你的梦想是想学什么，但现实没有实现，无奈的选择了不喜欢的专业，面对应届的找工作，发现自己不想从事所学往往更多的是从众心理，想得到的是和梦想相关的职业或者是当下最吃香的职业，往往对于刚刚面对社会的应届生来说，他们是骄傲的，因为也许在学校时他们足够出色，但面对职场，往往过去的辉煌终究是过去，职场是现实而残酷的，人情对于一个企业来说是很淡薄的，职场最关键的是企业的利益，你可以要求但也会被要求，你希望得到，这个企业也会看重你会带来什么是做重要的，未来你想怎么做?如果做?

往往很多人希望从事与自己所学专业不对口的工作，但这都是一些很多元的职业，但对于个人的能力往往是很高的，比如，一个好的销售不是说需要很好的辩论，很多求职者以为在校参加很多辩论赛参加很多社团活动就觉得自己会是一个好的销售，那是错的，真正好的销售者是需要正确的引导敏锐的洞察和独到的言语，不是说辩驳，对方永远不可能是你的对手，是你的消费者，作为一个成功的销售是需要知道顾客的真实想法的，而不是一味的注入自己的想法，就像谈感情一样，是需要用心的，是需要倾听的。

求职是每个大学生都会面临的问题，我们都知道，作为一个普通的大学生，找工作真的很难。我不以此为借口。当然，我也明白，当今社会不缺大学生。缺乏的是高技术含量的大学生。现在的社会竞争力真的很大，要想以后能够立足于社会，就必须要成为如今社会所缺少的那部分人才。

我不清楚以后能否找到自己所满意的工作，但我清楚的是，我必须具备有这样的资本。如果连资本都没有了，那还怎么去谈找到好的工作。所以我现在能做的就是努力学习，充实我的知识库。

同时，要提高实践能力，丰富实践经验，为今后的求职工作打下坚实的基础。

人总是要经历过很多事情之后才会长大，思想才会成熟，面对着未知的将来，有着太多的曲折与波澜，但很多事情都必须去面对的，例如即将到来的“毕业实习面试找工作”。

我相信机会总会留给那些准备好的人，所以我会为接下来发生的一切未知数做好充分的准备，去打一场成功的战争。

职来职往观后感【篇5】

经常在不经意间听到或看到这样一句话：这个社会最缺的是人才，最难找的是工作。说的现实些：在这个物质精神极大丰富的世界中，我们需要生存，我们需要快乐，需要的一切……或许只有“钱”能满足。有些人觉得这样说的人很低俗，没有什么品质，但是凭良心说，如果没有钱我们能做什么呢？所以我们要工作，用自己的劳动，来换取幸福。但是问题接踵而来了，这个地球上存载着多少人口而，需要工作来满足需求的又有多少呢？而且工作是有限的，它不能填补这么大的空缺，所以我们面临的竞争压力实在是太大了。怎样使自己在职场上游刃有余，怎么在茫然的大海中抓住救命的浮木呢？这个要看你的本事了。

以前的我只知道我们以后的竞争压力很大，但是大到哪种程度，难到何种境界我也不清楚；以前的我只知道在找工作时一定要面试，但是具体怎样面试，怎样的情况我依然是懵懵懂懂的。不过，自从老师给我们看了《职来职往》后，这个使还在大一念书的我已经觉得压力之大，但是我爱上了这个节目，与其说喜欢这个节目，或许说为自己的将来铺垫更好。

有句话说得好走万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。而《职来职往》这个节目囊括各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场。同时也帮助帮助求职者正确的对待自己与职场，为多样的职场菁英提供就业机会，并且让我们这些没有求职经验的人了解我们将来要怎样走这条路，怎么让这条路走的跟久，更远，跟精彩。

当今社会的压力是很大，但是正如有一期的开场白说的：春花秋月何时了，职场知多少，你是落花总有情，他是流水总无意，别伤心，来职来职往吧。因为，如果你是沟渠，我就是明月，我照你。虽然这句话有些夸大了，但是有一点是真的，那就是给自己一次机会，给自己一次证明自己，展示自己，推销自己的机会。相信自己永远是最棒的。“职来职往，前途宽广”其实说的一点都没错，所以可能下一个站在最高处，鸟瞰世界的人就是你。

由于要写这篇关于《职来职往》的作文，我追看了好几期，发现这个节目真的很好。它不仅让我们了解到求职的小故事，技巧。从中还折射出很多人生的道理。现在想想或许老师给我们看这影片的目的不仅是让我们了解职场，增强以后的求职能力，同时也是希望我们在节目给我们提供的许多职业达人中，从他们犀利的言辞，一针见血的话语中，发现能让求职者受益终身的启发吧！。

我当然也注意到许多很经典的话语：1.人生就像爬楼梯，当你坚定不移地往上爬时，总有一天会到达终点，但当我们到达终点时，却发现梯子打错了墙-----刘同

2.无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。------杨石头

3.一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适合职场中的你------刘同

…….

其实类似这样有哲理，有内涵的话还有很多，你可以自己去领悟，去发现。

说真的看了之后，感触很深：知道父母压力大，工作辛苦；知道自己的不孝，不像别人那么勤劳；知道假的就是假的，它永远真不了；知道相信自己，路会越走越远；知道沟通的重要；知道要有梦想…….

职来职往观后感【篇6】

另一个故事

一个唔自诩为发明家的男子

怎么说呢

并不是说要对他的发明有什么质疑

只是觉得他的性格委实特别了些

过于偏执

以自我为中心

无法与外界交换并接收信息

这是一种怎样的状态呢

就好像他是生活在自己的世界里

他试图改变别人

却从不曾内省自身

我只是怀疑

那叫过度自信

亦或是只是过度自卑

从而衍生出来自我保护色

人真的是很复杂的动物

我想我不喜欢这样的偏执

这样的自我封闭

我更喜欢自己的这种状态

我不够成熟

我不够聪明

我能力不够

可是那又怎么样呢

我一直在理智的审视自己

我在改变

我清楚的知道自己**不好

也许我短时间内改不过

但是我会努力

我并不是有多自信

但是我有自知之明

都说知人者智自知者明

唔我想先自知

推己及人

然后知人

总觉得还是处于一个半开放半封闭的状态要好

既有自己的内部世界

又与外界相连

这样执其两端

取其中也算是中庸之道罢

职来职往观后感【篇7】

常常不经意间听到或看到这样一句话：社会最缺人才，最难找到工作。说的现实些：

在这个物质精神极大丰富的世界中，我们需要生存，我们需要快乐，需要的一切……或许只有“钱”能满足。有些人觉得这样说的人很低俗，没有什么品质，但是凭良心说，如果没有钱我们能做什么呢？所以我们要工作，用自己的劳动，来换取幸福。

但问题来了：地球上有多少人，有多少人需要工作来满足他们的需要？而且工作有限，不能填补这么大的空缺，所以我们面临的竞争压力太大了。怎样使自己在职场上游刃有余，怎么在茫然的大海中抓住救命的浮木呢？

这个要看你的本事了。

以前的我只知道我们以后的竞争压力很大，但是大到哪种程度，难到何种境界我也不清楚；以前的我只知道在找工作时一定要面试，但是具体怎样面试，怎样的情况我依然是懵懵懂懂的。不过，自从老师给我们看了《职来职往》后，这个使还在大一念书的我已经觉得压力之大，但是我爱上了这个节目，与其说喜欢这个节目，或许说为自己的将来铺垫更好。

有句话说得好走万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。而《职来职往》这个节目囊括各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同的行业定位、不同的思维和视角展现社会的真实面貌，通过理性、客观、全面、真实的分析，展现职场的真实面貌。

同时也帮助帮助求职者正确的对待自己与职场,为多样的职场菁英提供就业机会，并且让我们这些没有求职经验的人了解我们将来要怎样走这条路，怎么让这条路走的跟久，更远，跟精彩。

当今社会的压力是很大，但是正如有一期的开场白说的：春花秋月何时了，职场知多少，你是落花总有情，他是流水总无意，别伤心，来职来职往吧。因为，如果你是沟渠，我就是明月，我照你。

虽然这句话有些夸大了，但是有一点是真的，那就是给自己一次机会，给自己一次证明自己，展示自己，推销自己的机会。相信自己永远是最棒的。“职来职往，前途宽广”其实说的一点都没错，所以可能下一个站在最高处，鸟瞰世界的人就是你。

由于要写这篇关于《职来职往》的作文，我追看了好几期，发现这个节目真的很好。它不仅让我们了解到求职的小故事，技巧。从中还折射出很多人生的道理。

现在想想或许老师给我们看这影片的目的不仅是让我们了解职场，增强以后的求职能力，同时也是希望我们在节目给我们提供的许多职业达人中，从他们犀利的言辞，一针见血的话语中，发现能让求职者受益终身的启发吧！。

当然，我也注意到了很多经典词汇：1。生活就像爬楼梯。当你爬得很稳的时候，总有一天你会到达终点，但是当我们到达终点时，我们发现梯子撞错了墙——刘彤

2。无论是在工作上，还是在生活上，愚昧人用嘴说话；聪明人用头说话，聪明人用心说话。------杨石头

三。我们总是找不到合适的人，因为我们无法改变错误的自我。这句话既适用于爱情，也适用于职场中的你

…….其实类似这样有哲理，有内涵的话还有很多，你可以自己去领悟，去发现。

说真的看了之后，感触很深：知道父母压力大，工作辛苦；知道自己的不孝，不像别人那么勤劳；知道假的就是假的，它永远真不了；知道相信自己，路会越走越远；知道沟通的重要；知道要有梦想…….

职场如战场，想要打一场漂亮的战，就去看《职来职往》吧！

人生亦如战场，想要活的精彩，也来看《职来职往》吧！

你可以当做是我为《职来职往》打的广告。但是相信你们看了之后，也会有一样的想法。

体味职场辛酸，品味人生百味，发现生命真谛。用自己的眼睛发现需要你发现、体味的人与事。

职来职往观后感【篇8】

观《职来职往》有感

求职就业与我们大学生息息相关。如何面试，如何提高自己是我们大学生必须考虑的问题。10.

31晚上六点，我们信工学院的同学在辅导员胡月的带领下**了《职来职往》小**。我刚开始觉得没意思，不过后来里面的剧情深深触动了我。渐渐地，我们获得了知识，接受了教育的原则。

辅导员精心挑选了四次不同求职者的面试，面试后感觉很好*

第一个求职者是一个在北京流浪的年轻人。他放弃了他最喜欢的**，选择重新学习it行业。由于经济有限，他卖掉了自己最喜欢的乐器，准备把钱拿去培训电脑。不过他给人的印象就是自己的目标不够明确，但是他的那份执着还是被人肯定的。

第二位是一个华科大计算机的高才生，曾带领自己的团队参加了各种比赛，无论是国内，还是国外，都多次获得奖项。最后18家企业，只灭了4盏灯。他选择了自己中意的企业，嘴角上扬着拿着聘请书离开舞台。

他有文凭、力量和能力。哪家企业不想重用这样的人才？看到这种成功的模式，我们怎能不努力提高自己，鼓舞士气呢？

第三位求职者，是一个帅气的外国小伙子。他活泼开朗，中文流利。他赢得了大家的掌声。即使一上台就标价自己的年薪是40万，可最后还是有企业要他，因为他对自己严格，他自己写了一个程序，编了一个软件，用事实征服了大家，不得不承认他很棒！

最后一位是it女。她热爱**，喜欢敲键盘。把**和键盘声结合起来，写我自己的世界

大一的我，在不久的将来我也会遇到这种情况，包括求职面试与各种选择，那么为了将来，为了前方的道路上少一些财狼虎豹，现在就应该时刻准备着，增强专业知识也心理素质，不畏惧，相信自己。终有一天，会打造出属于自己的那片天地！

职来职往观后感【篇9】

随着社会经济的发展，各种新型产业不断涌现。面对各行各业的竞争，我们如何选择？在每一个领域里面，我们应以什么样的态度去面对？什么该做，什么不该做，看《职来职往》，你能得到很多！

伴随着《职来职往》一期一期的播出，我们也慢慢长大，选择一份好的工作，成为我们人生中一大重要抉择。有人说态度决定一切；也有人说你可以从细节上看到一个人的性格。证明一个人的外在形象和内在气质在面试过程中起着关键的作用。

在某种场合需要有和当时环境想匹配的妆容和衣着。比如一些选手浓妆艳抹会大打降低她的形象，因为这样会显得人轻浮不够冷静。约见客户交谈也是如此，合理的着装会使你个人和公司在客户心中的地位得到稳固，会让别人感觉这个公司是严谨和专业的，使客户感觉和你合作心里会踏实。

我觉得文凭不代表一切，不能因为文化程度较低就放弃，或者就不被接受。世界需要的是技术和专业人才。文凭只代表你的学位，而不是你的能力。在面试中，首先要做好充分的准备，了解自己想要的工作，用清晰的思路回答问题，在头脑中形成结构化的回答模式。

其次，我们要清楚明白自己想要什么样的工作，在那么多企业面前，不能盲从地选择，要有目的有计划地删选，选择一份适合自己的工作。如果一个人不知道他想要什么，我们只能说他在生活中失败了。最后，我们应该有信心能找到一份令人满意的工作。

在面试过程中，要克服紧张和不适，冷静、有条不紊地面对面试官的提问，积累经验。

我们需要一个重要的品质——诚实。有这样一句话：傻人有傻福，说的是一个人对他的朋友要真诚相待，这个世界是公平的，它不会抛弃诚实的人。

当上帝为你关上门时，他总会给你留一扇窗。只要你坚持，心地善良，你就会得到更多的机会，而不仅仅是面试。

每个老板都需要两种人，一种是能工作的，另一种是对他忠诚的。如果能工作，却看不到对老板忠心耿耿的人，未来的发展空间可能很小，这样的人可能会继续工作，成为老黄牛。如果你有忠诚，但没有很强的商业能力，这无关紧要。能力会逐渐提高，因为忠诚比能力更稀缺。

所以你需要有能力，但不一定要坚强，只对别人忠诚

一次面试就是在推销自己，懂得自己的价值固然勇气可嘉，但是如果你在推销自己的欲望时刻一触即发，那么取得的效果肯定适得其反。这样的员工可能在一段时间的接触后，上司、同事很可能把自吹自擂认作为你的头号本领，反而忽视了你的其它长处。实质上，自吹的人总给人底气不足的感觉。

长期如此，大家对你的能力认知极可能会打个对折。而且，这种人在任何场合都可能过分强调自己，而忽视观众的感受，往往给人以自豪感，不尊重别人的坏印象，也很难获得好的口碑，所以一定要在适当的场合适当地表达自己。

通过看《职来职往》，让我明白：用一颗平常的心态，从容的展现自己的优点，有的放矢，不能为了心中的理想就急于求成。一定要有经验积累，没有时间和经验积累，太着急了，最终的结果只能一事无成。

三百六十行，行行出状元，相信自己终将会找到属于自己的舞台，并且会越走越远！

职来职往观后感【篇10】

今天看了一个电视节目《职来职往》。这是一个求职节目。如果你通过海关，你将有机会直接面对100家知名企业找到一份合适的工作。每当你看到这样一个电视节目，你会非常兴奋和莫名其妙地喜欢它。

每位求职者都有不同的方式来介绍自己，有歌曲的形式，有诗朗诵的形式，有搞笑幽默的形式…其目的无非是更好的“推销”自己。一些求职者在回答18位专业精英提出的问题时非常聪明和熟练，赢得了观众的掌声。当然，他们也为自己赢得了工作机会。但是也有一些刚毕业的大学生来求职，他们还显得有些青涩，在场上还有些紧张，有时不能很好的表达自己的意思。

虽然他们没有找到工作，但他们相信在老师的指导下，他们将来会更成功。看完节目后，我想了很多。现在社会竞争非常激烈。不管你做什么，你都必须掌握一定的技能。但话说回来，所有这些都是基于你真正的能力。只有你有一项技能，你才能在未来的工作中发挥自己的优势。我想我也明白我应该做什么——就是充分利用我们学院为我们创造的良好学习氛围，丰富和提高我们的五种能力和五种小能力，为今后更顺利的求职打下坚实的基础。

选手和职场达人之间的博弈又开始了。“楚河分三阔，智谋万丈深”，选手们通过层层选拔后，或成功，或失败，都鲜活生动的告诉我们职场中应该注意些什么，哪些值得初入职场的年轻人反思。

每一位选手选拔的第一级被称为第一印象，这证明了一个人的外在形象和内在气质在面试过程中起着关键作用。在某种场合需要有和当时环境想匹配的妆容和衣着。比如3号选手浓妆艳抹会大打降低她的形象，因为这样会很轻浮，不够冷静。

约见客户交谈也是如此，合理的着装会使你个人和公司在客户心中的地位得到稳固，会让别人感觉这个公司是严谨和专业的，使客户感觉和你合作心里会踏实。

在节目中第二个选手引出了一个频繁跳槽和调岗的话题，其中讲到一个字“忠”。每个老板都需要两种人，一种是能工作的，另一种是对他忠诚的。如果能工作，看不到忠于老板的人，未来的发展空间可能很小，这样的人可能会继续工作，变成老黄牛。

如果你有忠诚，但没有很强的商业能力，这无关紧要。能力会逐渐提高，因为忠诚比能力更稀缺。所以你需要有能力，但不一定要坚强，但要对老板忠诚。

这期节目共有三位选手没有求职成功，其中一位放弃，另外两位选手的落选个人认为其中一位过分推销自己，另外一位思想过于简单，没有深度。

懂得自己的价值固然勇气可嘉，但是如果你推销自己的欲望时刻一触即发，那么取得的效果肯定适得其反。这种员工可能在一段时间的接触后，上司、同事很可能把自吹自擂认作为你的头号本领，反而忽视了你的其它长处。实质上，自吹的人总给人底气不足的感觉。

长期这样，大家对你的能力认知可能会打个对折。而且，这种人在任何场合都可能过分强调自己，而忽视观众的感受，往往给人以自豪感，不尊重他人的不良印象，很难获得好名声。

因此就可以提醒所有的年轻人，要有一颗平常的心态，从容的展现自己的优点，有的放矢，不能为了心中的理想就急于求成。没有时间和经验的积累，如果你太渴望成功，就可能一事无成。

可能是因为受教育程度低，感觉第二个玩家表达的想法比较肤浅，回答问题的感觉比较幼稚和不成熟。我心里可能有一点冲动，或者只是幻想自己能做些什么，没有做好充分的准备，在回答专业人才的问题时，我对自己想申请什么没有任何理解。还有就是缺乏所有成功者必须的精神，就是不能吃苦。

“吃得苦中苦，方位人上人”，还是达人们的那句“伟大是熬出来的”，吃苦耐劳的精神，坚忍不拔的意志。加油吧，年轻人！

出格是最后两个求职者相比较强烈。此中一男学生是曾经以666分的本地舆科状元成就考入清华大学的成人接续教诲学院,考本校博士研究生时复试落第。想求一份月薪8000元的官位,熬头环节只灭了一盏灯,可终极十八盏灯都灭完,求职以掉败了结。

究其缘故原由:几个需要别人解答的题目都答患上暗昧不清。评委教员给他指有纰缪错差时,他却以"无中生有"往返覆。

用此中一位教员的话说,他像1个"刺猬头"。另外一位教员说,实在各人都很敬服他,但他始末很对于立,以及他交流,很容易受危险,他是1个情商较低的人。

这青年也许觉患上英雄无用武之地,没有伯乐发明他这匹千里马。实在否则,我作为1个生手,看出他的较着缺陷:虽出名校的光环,但自信狷介,实践经验短缺,但却不克不及重视这一点儿,不克不及虚心听从他人定见,一颗傲岸的心没有办法沉下来面临实际。

在掉败感言中,他一样认为今日文现正确,只是情商较低了吧。

综合分析：客观地说江苏卫视和中国教育电视台合办的这个职场版“《非诚无扰》”职来职往，有自己的特色和品味。嘉宾们和求职嘉宾可以畅所欲言地对话，这种现象对于初涉职场求职的人来说是可遇而不可及的。

一般来说，在用人单位招聘员工的现场，往往是带着有色眼镜看人的，文凭和年龄包括职业技能，只有极少数企业才会不限制于普通用人的格式。当然作为普通求职者来说，要想谋求好的职业和职位，不仅要作好面试前的准备还要有自己未来发展的一些实际的想法。“365行行行都能出状元”，从目前国内经济形势分析，行业和行业之间都有很大的不同，因此在选择职业时，要理性地看待。

正如节目栏目组的制片人原来说过的一句话：“我们这个节目目前被网友誉为职场的“求职宝典”，我们做节目的初衷不是单纯的娱乐大众，而是要做一档有社会意义的节目，让越来越多的职场人理性地看待职业。

这是一名24岁的女孩的求职对白，她是一名毕业二年的大学生。女孩介绍：自己是农村来的，从小死了母亲，父亲希望她能找个稳定的工作，最好能早点结婚。

在毕业后，她曾经在一家公司担任商业主管的工作，由于工作的繁忙令她每天做不完的事，一年下来感觉很累。今天来现场的目标希望能谋求一份文职的工作，月薪水3000元左右。

在职业技能测试这个环节：主考管让她出了一个单位关于植树节日来临的通知，女嘉宾也许太多稚嫩，通知是写出来了，但没有写时间和地点。这是写日常应用公文的基本要素，也许她以前没有做过，这是导致最终失败的原因。

分析：目前很多求职者选择职业只是看着工资，但是他们对于自己的特长一无所知，对自己的未来毫无规划，也无了解的基础。现场这位女嘉宾犯了一个职业通病，即对自己寻求的岗位并不是很了解，确切地说并没有一点实际的经验。

当然在现场主持人李响为缓和气氛，也说了自己当年进入主持这个行业头两年打杂的经历，那时的他给人倒水跑杂务，没人理睬他，曾经让他很沮丧。作为目前招聘员工一般都会对个人的素质进行评试，女嘉宾还犯了一错误就是不该把生活中的感情色彩带入到工作上来。因此客观地说，无论身在职场或者正在求职中，只有做到心中有数，就算这个行业求职不成功，一样会有其他的机会在等着你。

职来职往观后感【篇11】

从上午开始看**到现在，带给我太多的感触了。喜欢看到的是那些职场达人给我们这些年轻人的建议，不论是生活上或是在职场上，这样可以让我们这一辈人少走一些弯路。

对我来说，我很佩服那些在如此高压的环境下上台找工作、回答一个又一个尖锐问题的人。虽然有些答案不好，但如果你站在舞台上，你可能说不出答案。

我觉得我有时是个“愤青”，当我看到那些成绩好，然后又表现得有能力的求职者时，我羡慕，我妒忌。可是像那些人优秀的，能有几个？但我们都喜欢有能力的人。突然我们觉得自己不那么渺小。

也许是因为我还没有完全安定下来。我不知道我想要什么。

雷鸣先生在一定时期说过：职业规划是职职业规划和职业规划。然后想到自己，我的职业规划是有了，但是生涯规划，我却没谱了。

因为到目前为止，我不喜欢护理行业。选择它，是无奈之举。但是如果你想成功，你必须试着去喜欢它，甚至去爱它。

我别无选择，有人会说，不喜欢，你可以再选择，但选择之后，你必须对此负责，不管最终结果是好是坏，你只能接受。我发现我其实很谨慎。我必须长期考虑未来的每一步。这是好还是坏呢，要等未来证明。

对于那些即将进入临床实践的人来说，他们对未来感到困惑。曾一度认为我已经做好了准备，可是，一直在自我催眠，一直在欺骗自己。看了最新的节目后，我觉得还是一步一步的好。慢慢来。

职来职往观后感【篇12】

偶然去上课看到《职来职往》这个节目，典型的江苏卫视非诚勿扰的风格，但我还是喜欢上了，我觉得这比做媒更靠谱。从某种意义上说，找工作比男朋友和女朋友容易得多。只要自己足够优秀可以很自由的挑选自己喜欢的工作。

而男女朋友却不是优秀就能行的，还有感觉、眼缘等很多问题。

其实我看《职来职往》倒不是我需要工作或是怎么样，我只是喜欢18位达人跟雷明老师，他们分析和提出的一些职场案例让我兴奋。当求职者回答问题时，我常常让他们思考如果我是一个求职者，我会做什么。喜欢看到的是那些职场达人给我们这些年轻人的建议，不论是生活上或是在职场上，这样可以让我们这一辈人少走一些弯路。

看了这个节目，我不关心求职者是进入了百强企业，还是最终拿到了求职推荐信。虽然我很佩服那些上台求职的人，但在这样的高压环境下，他们回答了一个又一个尖锐的问题。虽然有些答案不好，但如果你站在舞台上，你可能说不出答案。

相反，我比较关心的是他们是如何拿到这份工作，是什么征服了十八位“刻薄刁钻”的职场达人，是他们身上哪些优秀特质还是他们对职位的准备好了呢？

看这个节目，我最喜欢看到的镜头是十八位达人为了帮求职者叫冤发生内讧，这不是说达人们之间因为某个命题而各自站在自己的立场争论，而是说明了这个求职者值得他们不惜翻脸都要保护，人才可遇不可求。这个求职者某个特性很闪亮，深得大家的认可。这时，我羡慕这个求职者，希望那个人就是我自己。

这并不意味着我是一个虚荣的人，而是因为我自卑，希望通过你的人可来提高我的自信。同时，从面试官之间的争斗可以看出，并非所有的hr都是尖酸刻薄、挑骨头的怪兽。我看到面试官对人才的渴求、对社会新人的尊重和欢迎，这让我很欣慰。

在我心中，面对面试官的阴影就像面对审判一样正在逐渐褪去。

在节目中，人们因为采访者的故事而感动落泪的情况并不少见。也许是因为应聘者真实、简单、真实的感受。每个人都是有故事的人，成功的达人们也不例外。往往最真实的故事最能引起面试官的共鸣和内心最柔软的一面。

公司要的是真实的你而不是完美的你。因此，我知道，今后的面试不再刻意掩盖自己的缺点，饰自己无法创造完美的自我，给自己带来压力，产生紧张等负面情绪。当然，从现在起，我会勇敢地面对自己的缺点和不足，一步一步地改进。

我想收获最大的是自己对自己有一个什么样的定位。

对于我来说， 我觉得我有时是个“愤青”，当我看到那些成绩好，然后又表现得有能力的求职者时，我羡慕，我妒忌。可是像那些人优秀的，能有几个？但我们都喜欢有能力的人。突然间，我们觉得自己不小了。

也许是因为我还没有完全安定下来。我不知道我想要什么。

雷鸣先生在一定时期说过：职业规划是职职业规划和职业规划。然后想到自己，我的职业规划是有了，但是生涯规划，我却没谱了。

因为到目前为止，我对护理这一行业，并不喜欢。选择它，是无奈之举。但是如果你想成功，你必须试着去喜欢它，甚至去爱它。

我别无选择，有人会说，不喜欢，你可以再选择，但选择之后，你必须对此负责，不管最终结果是好是坏，你只能接受。我发现我其实很谨慎。我必须长期考虑未来的每一步。这是好还是坏呢，要等未来证明。

5名应聘者接受18位职场达人层层考验的过程也让这些在座的学生们学到了不少应聘技巧，同时真正了解了企业的招聘标准。如果细节决定命运，那么在这场千军万马对抗18伯乐的比赛中，申请人简历的措辞、在舞台上的表情和动作成为申请成功的关键因素，而人才的细心观察和精彩点评，给台下的学生带来了启发和思考。

对于快要进入教育实习的我来说，对未来，很迷茫。曾一度认为我已经做好了准备，可是，一直在自我催眠，一直在欺骗自己。看了最新的节目后，我觉得还是一步一步的好。慢慢来。

在这个项目中，许多优秀的求职者是我的榜样。他们具有扎实的专业知识、天赋、创新能力、优秀的表达能力和沟通能力、面对困难和挑战的勇气和信心、追求梦想的毅力。“这个社会不是有钱人的社会，不是有权人的社会，而是有心人的社会。”很喜欢这句话！

我是这么理解“有心人”这个词的，“有心”不仅指的是对身边的人关心、对事情尽心。若是狭窄的说，就是用“心”做事，比如在求职方面做有心人，应该是在明确知道自己的求职方向的基础上，要尽自己可能深入了解一切相关的信息，并为之努力，做到对自己负责。世上无难事，只怕有心人。

所以，努力做个有心人。

此次节目录制观摩给我们即将面临的职业竞聘敲了个醒钟，求职者往往没有找好自己的定位，不知道要找什么工作，现场也没介绍出来自己的优劣势，当然也使我们学子开拓了视野，了解了社会用人标准，明确了大学毕业后奋斗的方向。

职来职往，前途宽广！

2012年9月19日

职来职往观后感【篇13】

看过几次职来职往的节目，挺喜欢的，可以一直没坚持看过！

今天看微博上朋友说起，就点开了6月17日的职来职往...

三个求职者........第一个进入智立方集团，第二全部灭灯，第三个虽然没看完。

但是 看到的更多的是现在社会很多求职者的心理 自高 自傲 自大

职业目标？职业理想？职业信念？

从毕业到现在 在台资企业从一线 到办公室售后 然后服务性的工作 市场调查 平面设计 新闻 再到现在的早教...

说实在的 不知道是这个年纪的关系 还是自己真的还没有长大 职业目标 职业理想还真是没有想过...

我究竟想干啥？ 想要啥？ 能干啥？ 我了解自己么？ 我想不了解.......

不知道啥时候开始整个人都懒惰了。不喜欢看书，不喜欢运动，不喜欢学习。

身体不好......记忆力不好.......觉得自己都老掉了........突然 一种压力 也上来了...

换了那么多工作 唯一没有变的就是“公益”两个字.......一直坚持着，也不知道为啥从上学到毕业都三年了，这两个字一直跟着自己，也许自己太容易感动、太容易心酸了.......未来 其实一直在探索.......现在做的网络推广 其实 这是一个复杂的工作 涉及到很多 不仅仅是单单发发帖 做做广告 需要结合市场 结合热点 结合线下活动 结合售后服务 结合客户体验 结合增值服务等等等等.......我想 更多的 我需要学习 需要学习很多知识.......

也许未来 我会选择社会工作专业去继续学习 但在未来的三年里 市场营销 网络推广 企业管理 将是自己学习的重点。

去承担的 不仅仅是社会责任 企业责任 工作责任 更重要的 则是家庭责任