身孕辞职报告热门3篇。

下面是我们整理的“身孕辞职报告”类希望对你有所启发和帮助，在我们平凡的日常里。我们平时都会用到报告，写报告时，要用数字证明你产出的价值，写起报告你是否也是毫无头绪？我们提供的建议仅供参考具体还需结合实际情况。

身孕辞职报告(篇1)

尊敬的领导：

我谨以此信告知您，我因为怀有身孕，不得不辞去在公司所担任的职务。我深感抱歉，希望您能够理解我的状况，并将我的决定视为无可奈何的选择。

怀孕是每一个女性生命中的重要时刻，它不仅代表着家庭的延续，更预示着一段全新的人生阶段。在产前期，我需要更多的时间和精力去照顾自己和未来的孩子，因此无法全身心地投入到工作中。虽然我非常热爱我的工作，但是作为一个负责任的母亲，我需要给予孩子更多的关爱和陪伴。

我在公司服务的这段时间里，深感荣幸能够与一群令人瞩目的同事们共事，并从他们身上学到了很多宝贵的经验和知识。我非常感谢公司给予我这个宝贵的机会，让我在这里展现我的才能和技能。我相信，公司因为从一个员工身上获得了收益，而我也通过工作取得了个人的成长和进步。

在怀孕期间，我日渐感到身体的不适和压力的增加。我意识到，随着宝宝的成长，我需要更多的休息和照顾。同时，工作的职责和压力也会增加，这会让我难以平衡好工作和家庭之间的关系。我渴望成为一个合格的母亲，同时也想给予自己足够的时间来恢复身体并为孩子的降生做好准备。

虽然离开公司对我来说是一个艰难的决定，但我相信这对我和我的家庭来说是一个正确的选择。在怀孕期间，我希望能够专注于自己和孩子的健康，以及建立稳固的家庭基础。我的离开并不代表我对公司的不重视，我也希望能够保持与公司的良好关系，并为该公司能够在未来的发展中做出贡献。

我再次向公司表示深深的歉意，我理解这个决定会给公司带来一定的困扰和人员调整的问题，但是我相信公司一定能够找到一个更合适的人选来继续履行我的职责。我希望公司能够谅解我的选择，并希望我的离开不会给公司造成过多的不便。

再次感谢公司对我的支持和信任，希望公司在未来能够取得更大的成就。祝公司在各个方面的发展一帆风顺。

衷心感谢！

此致

敬礼

（您的名字）

身孕辞职报告(篇2)

尊敬的领导：

我怀着非常复杂的心情，写下这封辞职报告。很遗憾地告诉您，我身患有一个来之不易却又令人幸福的病症——我即将成为一位母亲。因此，我决定辞去我在公司的职位。

成为一位母亲对于我来说，是人生中最重要的角色之一。我对这个孩子充满了期待和爱，因此，我希望能够投入更多的精力和时间来照顾他（她）。无论是怀胎的九个月，还是孩子的成长和教育，这些都需要我亲自去参与和陪伴。这并不是我个人的取舍，而是为了给我和我的孩子一个更好的未来。

在过去的几年里，我一直非常荣幸地在公司工作。公司提供了一个令人骄傲的工作环境，全体员工的合作精神也让我深受感动。我很感谢您对我的信任和支持，这使得我能够在职场上取得一些成就。在孩子的到来之后，我不得不重新调整我的人生重心，以便能够充分履行母亲的角色。

我理解这个辞职可能会造成一些工作上的不便和困扰。因此，我将尽力完成我当前手头的工作，并确保交接工作顺利进行。如果公司需要，我也愿意提供一些协助和指导，以便新员工能够快速融入团队。

我也希望对公司表达我最衷心的感谢。在我在此期间，我得到了许多机会来发展和学习，这使得我对职业生涯前景更加充满信心。我相信，虽然这是一个离开，但我在这段经历中学到的技能和经验将成为我未来发展的坚实基础。

我再次感谢您对我的理解和支持。我衷心祝愿公司的业务能够更上一层楼，在我离开后能够取得更大的成功。同时，我也希望我的同事们能够保持团队的凝聚力和合作精神，共同努力推动公司的发展。

如果未来有需要，我非常愿意保持与公司的联系，并为公司做出一些贡献。感谢您给我的机会和经验，我将永远怀有对公司的深深感激之情。

祝身体健康、工作顺利！

敬礼

xx（姓名）

暖意星辰

以上是我对于“身孕辞职报告”的一篇文章，总字数超过了1000字。

身孕辞职报告(篇3)

尊敬的公司高层领导：

您好！我是贵公司市场部的员工，担任市场策划职务。我想向您说明我这次提出辞职的原因，特此向您递交这份身孕辞职报告。

自从我加入贵公司以来，我一直以高度的责任感和积极的工作态度来履行我的职责，为公司的发展做出了一些贡献。在最近的体检中，我发现自己已怀孕几个月。作为一个即将成为母亲的女性，我意识到目前的工作条件对我和宝宝的健康都有一定的影响，所以我不得不做出艰难的决定，辞去我的职务。

从生理角度考虑，怀孕期间女性面临着身体的变化和不适。例如，孕妇往往需要频繁上厕所，而我的工作职责需要我经常外出拜访客户和参加各种活动。这种频繁的长途路程和不规律的饮食习惯可能会对我和宝宝的健康产生潜在的危害。另外，作为市场策划人员，我的工作往往需要承受较大的工作压力和紧张的工作节奏，这对于身怀六甲的我来说，可能会给身心造成更大的负担。

从心理角度考虑，怀孕对我的心态和情绪也有一定的影响。作为一个新晋母亲，我将要面对新的生活角色和责任。我希望能够有足够的时间和精力来陪伴孩子成长，并给予他们充分的关爱和教育。目前的工作环境和职责可能会让我放不下工作的思绪，无法全身心地投入到母亲的角色中。为了给孩子一个良好的成长环境和我自己一个更加快乐和平衡的生活，我认为现阶段离职是最佳的选择。

我希望能够得到贵公司的理解和支持。我深知离职可能会给公司的工作和运营带来一定的困扰和影响，但我相信贵公司一直都有应对各种挑战的能力。在我离开之前，我将尽力协助公司顺利过渡，包括协助培训新员工和交接工作。同时，我也会尽可能多地提供帮助和意见，以保证公司能够平稳运营下去。

再次感谢贵公司给予我的机会和培养，以及在工作中的支持和指导。我希望未来有机会能够再次与贵公司合作，为公司的发展贡献力量。请接受我真诚的歉意和诚挚的祝愿，祝贵公司在未来的发展中一切顺利。

此致

敬礼

贵公司市场部员工

日期

延伸阅读

老职工辞职报告热门

栏目小编精心选取了一篇文章题目是“老职工辞职报告”。常言道，实践出真知，在我们的现实生活工作中。都需要去书写报告，写报告时，要明确的讲清楚自己的逻辑，层次方面要分明，逻辑要严谨。阅读后您会学到不少新的知识！

老职工辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好!

我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。

当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!

我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!

最后，望领导批准!

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年_月_日

#873166职工辞职申请书个人原因范文16

尊敬的领导：

您好，由于我的一些个人原因，经过一段时间的深思熟虑后，我决定向公司提出我的辞职申请。

在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。

再次感谢公司，感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中能够蒸蒸日上!祝愿公司所有同事和领导身体健康!

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年_月_日

老职工辞职报告 篇2

尊敬的酒店领导：

人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：

1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;

2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二;

3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。

然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三;

4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。

或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。

在酒店的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心!愿酒店兴旺发达，终开天下!

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

老职工辞职报告 篇3

尊敬的领导

您好！

时光匆匆，不知不觉到XX学校已有1年了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信赖与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。很感谢我来到小甸初中时你们对我的帮助和指导，让我学到了很多教学等方面的专业知识，积累了很多经验，同时也很感谢您对我的包容和关爱，让我从一个稚嫩的新人慢慢走向成熟。对此我深怀感激。

因为各种原因，使我不得不告退。我老家在宣城，离这里比较远，由于我父母要求，以及我年龄的关系，还是决定回家乡工作。所以，我不得不向学校提出申请，并但愿能于20xx年9月5日正式去职。但愿学校能早日找到合适的人选接替我的工作。

对于由此给您和学校造成的不便，我深感抱愧。但同时也但愿您能体恤我的现实原因，对我的告退申请予以考虑并给以批准。

再次感谢学校领导与同事对我的关心和帮助，我衷心的祝XX学校蒸蒸日上，学校越办越大，为社会培养出更多出类拔萃的人才！

此致

敬礼

XXX

20xx年9月4日

老职工辞职报告 篇4

敬爱的中心领导：

您们好!

在此，感激单位领导给予我一个很好的提升自我的机会，感激单位领导一向以来对我的信任和关照，异常感激给予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里，您们给予我很多的培育，让我学到很多。但因为某些原因，我不得不在此向单位提出辞职申请。

作为后的第一个工作单位，两年里我一向努力去做好本职工作，努力提高自我的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了肯定，对此无憾矣。但作为一支专业团队，一个有完整结构的机构，我不得不说，压力很大。一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境，我不知能说什么，也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题，你中层未必能解决，当然你中层能够夸夸其谈，忽悠无知的家长能够，忽悠得了我们吗我们不是无知，而是无奈!

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

老职工辞职报告 篇5

今天,是我最后一次在xx县任职工作以来,和大家见面的机会了。借此机会,我给各位领导和同志们表个态并说上几句话。首先,我服从组织对我的工作安排。因为这是工作的需要,所以作为个人也是应该服从大局的。同时,我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。我在xx县工作了八年零三个月20天有余,组织上把我放在这里,在此期间,我作为一个班长和大家朝夕相处,一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情,从班子来看,我们xx县的班子,始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子,是一个能够战斗的堡垒。从xx县的干部队伍来看,是一支素质较高,业务较强,步调一致,能打善战的一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中,多年来始终没有一个落伍的,并涌现出了很多先进个人和拔尖人才。

从我们xx县国税工作来看,多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务,都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成,为地方经济发展作出了我们应有的贡献。从xx县国税内部环境来看,也得到了彻底的改观,干部职工住房和个人待遇也得到很大改变和提高。从xx县国税外部环境来说,通过我们多年坚持严带队,严执法,重服务,善协调,得到了纳税人的高度赞扬,也得到了社会各界对我们xx县国税所做的工作给予了认可和肯定。以上这些成绩的取得,是市局党组正确领导和支持的结果,是地方党委,政府支持和关爱的结果,是各职能部门配合帮助的结果,是我们xx县国税全部干部团结奋进,其心协力,积极努力的结果,在此,我忠心的感谢各级领导和大家,谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助,对我生活的关爱和照顾。

做为我个人,到xx县以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持,我深深感受到大家对我本人是信任的,对我的能力是认可的。做好人是本份,我深知好人不一定是好官,但做好官必须是好人。我曾记得在我到xx县上任工作那天,在xx县国税局会议室就面对市局领导和同志说过：“我来这里工作,就要堂堂正正做人,清清白白任职,扎扎实实工作,实实在在干事。”我想：领导就是责任,领导就是服务,官大责任大、服务面也大。工作让大家干,心里也应时刻想着大家的事。我是这样想的,实际也是这样做的。在工作能力上,我个人的能力并不强,但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽全局,在决策议事上还没有大的失误,在协调内外关系上,我们xx县国税应该说基础已打好,和谐氛围已形成。

所谓基础,就是班子队伍团结,整体政治、业务素质相对较强,,管理相对规范,税政征管相对扎实,税源形成良性循环。所谓和谐氛围：就是内部风气正,人心齐,心情舒畅,这一支队伍能拉得出,打得胜。外部,纳税人纳税意识强,县城经济发展强劲,县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、非常支持。国税工作靠领导的支持,靠大家的力量,我才能在xx县工作这么多年。同时由于自己的素质还不强,水平还不高,在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作,自己不注意方法而批评过不该批评的同志,再此向同志说声对不起,请原谅。

我就要走了,到新的岗位去工作了,但我会永远珍惜,不断回顾,牢记在xx县工作八年多与大家建立的友谊和感情。有机会一定会来看望大家,也希望大家有机会去我那儿坐一坐,喝一杯,有事需要我办的说一声,只要能办,一定尽心尽力。我想信与大家建立的感情是真挚的。谢谢大家。

你好!我是~~~!今天我郑重的向您提出辞职申请，希望您能批准并谅解!

回顾我到杨氏的一年多的时间，心中感慨万端，感觉有话要说。

首先，我要感谢您!感谢您代表杨氏对我的接纳。想当初我来到杨氏，是一个思想很简单的人。也没有太高的学历，没有太多的学识，但是我感觉到你对我的到来是欢迎的。因此，对于您的知遇，我无法说什么，只能尽自己之能，倾自己之才，去为杨氏做点什么!哪怕我能取得一点成绩，我才觉得心里是安稳的;才能让自己觉得无愧于您，无快愧于杨氏。

还有各位老师，他们对我的友好、支持和理解，让我很感动。虽然，学校之中发生很事，我也出过很多失误，老师们都一心一意的对我提供帮助。让我在这个杨氏的大家庭中，感受到不尽的温暖。

我还很想继续为杨氏努力，我还想在这里继续成长，我还想与我们敬爱的老师们齐头并进，共同致于人类最伟大的事业。 可是，生活总是艰难的，天意也总是那么不遂人愿。如今的我，已为人父。老父亲也一直卧病在床，生活的负担也越来越重;经济上也越来越拮据。学校的工资也是在我们县教育界数一数二的了，可是，对于我，也是杯水车薪了。

人也总是有了理想才能活得更有劲头，更踏实。我一直都感觉我很喜欢电脑，并愿为电脑终身从事。这是我的意愿，也是我在生活中更有力的经济支持。我觉得我更适合于做电脑的生意，也能为家庭经济解决一些困难。所以，我决定明年从事电脑维修和销售，一心一意把我所终爱的东西坚持下去。

因此，很抱歉，尊敬的王校长，我只能离开这个学校，这个让我终生难忘，迅速成长的地方。无论到何时，我回头来看看自己的成长历程，我觉得在杨氏是我生命中的一个里程碑，并永记于心，感恩不尽。

所以，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。

老职工辞职报告 篇6

尊敬的编委会领导：

转眼在新商报工作快四年了。从一个懵懂的大学生走到今天，商报对我来说已经不仅仅是一个工作单位那么简单。如今，因为一些个人原因离开，作这个选择对我来说是非常痛苦的。

在工作了几年后，我深深地感受到自己知识储备的不足，导致工作状态下降，难以突破自己。在新闻行业竞争日益激烈的今天，面对知识更新日新月异的现实，我的内心越来感越感到不安。一段时间以来，我意识到自身的瓶颈无法逾越，是该充电的时候了。而且，父母年龄越来越大，健康也出现了问题，希望我早点回到他们身边。

当初毕业时留在大连，是想给自己一个锻炼的机会，真心地感谢新商报给了我这样的机会。领导和同事们毫无保留地帮助我，让我从一个对新闻毫无了解的大学生成长为一个会用新闻眼看问题，会用新闻心想问题的人，让我一生受用。对于我们这些父母不在身边的人来说，新商报更像是我们的家。无论我走到哪里，都不会忘记报社领导对我在工作上的谆谆教导、在生活上的亲切关怀。无论我走到哪里，永远都是新商报的孩子。

四年的时间让我学到了很多东西，耳濡目染的新闻理念和商报精神，将是我一生用之不尽的宝贵财富。无论将来我在哪里，都会将这种精神发扬下去。在我离开前，会将过去积累的人脉资源整理好交给主任，并将其他线索交给接班的同事，希望能为报纸的发展贡献我的微薄之力。

再次感谢编委会领导，望领导批复。

此致

敬礼!

老职工辞职报告 篇7

敬爱的公司领导：

您好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。

毕业了有一段时间了，毕业的时候我并没有找到合适的工作，一直在郁闷彷徨中度过了很长时间。在这个时候，我来到了公司面试，是我们公司收留了我，在我最需要帮助的时候录取了我，我到现在想起来都十分的感激公司。

首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

可是我的家乡并不在这里，我本来是想在这里发展的，可是家里的父母还有亲戚朋友都要我回家乡发展，但是这里毕竟我是上学四年度过的地方，猛然离开真的是有点不舍，所以一直拒绝家里的要求。可是最近我已经顶不住家里来的压力了。

无奈之下提出辞职，也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。我一直非常珍惜这份工作，感谢一直以来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助。

在公司工作的日子里，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事工作的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，所以我决定辞职，请您支持。

希望我的离开不能给公司带来任何的不良影响，我的本意不想离开公司，我想一直在公司工作下去的，可是家里的压力太大，我不得不做出让步。毕业以后面临着娶妻生子，可是家里一定要让我回家找对象，然后结婚，我不得不做出让步。

我离开并不是因为有好的公司录用了我，我是不得已才提出辞职的，真的很对不起公司，我也是没办法了，希望领导和同事谅解。

最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。

此致

敬礼

20xx年xx月xx日

您的员工：xxx

员工辞职信【范文二】

尊敬的各位领导：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。转眼间，我来公司已四个多月了。在这里，我开始踏上了社会，开始走进了职场;完成了自己从大学校园向社会的过渡。回首四个多月以来，真是一言难尽。有过欢笑，有过收获，但也有很多的无奈和心酸。也许可能下面很多文字可能也许比较尖锐，比较直接，也许，可能有不少欠缺考虑的地方，毕竟我进入公司时间不长。

在公司的不长时间里，我成长了很多，具体说来那就是我完成了自己的转型。可是在公司里工作我感觉不是适合我工作的地方，我的很多的能力在公司得不到体现，我不足的地方在公司里却得到了很大的展现，这些都导致我十分的苦恼，我想我是时候离开公司了，我会做好的，我相信自己一定会成功的!

在公司里有这样一句话叫：“我拿好多钱做好多事”。刚听到这句话时我除了震惊之余外还有一丝不可思议;我很想对他们说：“朋友，根据一个人的工作，就可以看出你的职德”。不过，类似于这样的话听多了以后，思想和意志在动摇之时还保持一丝清晰;无赖的最后，我很想建议他们去阅读一下美国著名作家阿尔伯特·哈伯德的《致加西亚的.信》，可能对他们的想法有所改变，但是即将离开了还没有做到。这本书其实文字并不多，但是他成功地劝诫一个年轻人怎样面对自己的人生，对自己的人生负责。“如果你只为薪水而工作，你的生活将因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得报酬，但工作能给你带来的快乐和自豪远比信封中的工资要多得多。”诚然，工作是为了生计，通过工作使你的潜能发挥，在工作中学到很多知识，比什么都重要。既便以后自己创业也好，另谋高就也行，那是一笔无形的财富，所以，千万别对自己说，工作就是为了挣钱，要看到比薪水更高的目标。

同样，我受这本书的影响相当的大，在进入公司以后我时刻提醒自己要像那个把信送给加西亚的邮差罗文;在秉承自己对工作态度认识的同时，在工作中，积极主动，尽职尽责，兢兢业业。自己的成功已经开始!个人认为的工作报酬=工资+学识+晋升。而个人认为的报酬当中的几个系数是一个组合;失去任何一样东西即会让自己产生消极的思想，同时会让自己怀疑自己的潜力，对自己没信心，因而让自己失去成功的机会。同样，现在，当以前一切的理想主义想法受到挑战和威胁的时候，当自己的工作报酬系数组合不完整的时候;当我不能改变自己能改变的问题的时候;很对不起!各位尊敬的领导及亲爱的同事，我只有选择离开!可能现在的举动可能也很幼稚而冲动，但人的成熟和进步必须牺牲幼稚和冲动的!

我的离开应该不会给公司带来任何的损失，因为我只是新人，对公司的作用不是很大，我想尽快的找到我人生中的另一个方向，只要我一直坚持不懈的努力下去，我相信自己一定会在社会上有一个比较美好的前程的!最后，非常感谢在工作中给予过我支持和帮助的各位同事及其领导，你们给予了我经验，信心，决心和信念!谢谢!

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年10月x日

老职工辞职报告 篇8

尊敬的公司领导：

首先很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。

自年进入公司以来，已整整6年，我很荣幸自己能够成为中国联通大家庭中的一员，并在这个充满机遇和挑战的职业里得到磨砺和锻炼。

在公司的6年，我很珍惜和热爱这份工作，也很感谢公司领导长期以来对我的培养和关怀，让我在人生炫耀的舞台上每一次都能够得到充分展示的机会。随着时间的推移，年龄的增大，我感觉自己肩上的责任和重担越来越大，加上本身家庭的原因，很多东西让我在工作上有了一种心有余而力难从心的感觉。

虽然自始至终我觉得，一个人要发展，就需要不断的适应和改变，而最大的改变无非就是学会适应，适应新环境，适应新发展。在经过长时间的努力之后，我发现自己在各方面还是很难做到这一点，也发现自己越来越难以胜任目前的这份工作，为了不影响公司的发展，考虑了许久，我决定辞去现在的工作。

我的请求，希望公司领导能够批准!

同时非常感谢公司6年来对我的信任，感谢身边的每一位同事对我的关心和帮助。我的辞职会给公司带来一定的影响，也请人力资源部多多谅解!衷心的.祝愿公司的业绩蒸蒸日上，取得更大成功!此致

敬礼

公司职工辞职报告篇尊敬的x经理：

从大学毕业至今，在公司得到了各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事，以及对我将要的辞职感到抱歉。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!

在经过年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

经过两年的社会磨练，以及结合自身的情况，让我感觉我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。在公司批准后，我会做好交接工作，让公司的损失降到最低。

此致

敬礼

辞职申请人：

日期　

老职工辞职报告 篇9

尊敬的公司领导：

您好!

感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这个领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响公司的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和所在组担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

最新辞职报告(热门6篇)

古人曾说，力行而后知之真，为了总结一个阶段的工作或学习。接触并使用报告的人越来越多，报告要求把有关事实叙述得清楚明白，报告正确写法是什么？我们将从多个方面探讨和剖析“辞职报告”，大家都可以试试看也许会有意想不到的收获！

辞职报告(篇1)

尊敬的各位领导：

我来到___纺织厂参与工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到___纺织厂是一个实力强大，有着宽阔市场和进展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮忙和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我渐渐感到，由于个人方面的缘由，我并不能真正融入到___纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂支配给我的工作内容缺乏热忱，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种状况下，假如我连续留在工厂工作，对工厂和我本人的进展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我打算提出辞职，请批准。

尽管我不能连续为___纺织厂服务，但我仍旧祝福____纺织厂在将来更加进展壮大，获得更大的胜利。在此，特殊向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾赐予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有连续签订劳动合同，因此期望与工厂协商解决工资等事宜。

此致

敬礼

__　

__年__月__日

辞职报告(篇2)

尊敬的领导：

您好，首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人实力有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢诸位院领导大鉴：

我在学校任教的续签合同(xx年-xx年)，到明年xx月xx日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我确定在到期之日，完毕我在本院的教学。

以下是我对确定的说明：

我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥当的方法，乃以主动退出为宜。

五年期间，我的教学到处被动而强求，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前单独工作，接着做个体艺术家。

我深知，这一确定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的奢侈。

目前，第四探究室两位xx届博士生刚毕业，尚有xx届与xx届在读博士生各一名，xx年、xx年毕业。另外，今年招进本探究室第一批探究生共四名，xx年毕业。我的请辞，与这六名学生的'学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。

本报告，将同时呈交校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获说明，何时搬离，听候指示。

再次诚心感谢学院对我的重用与信任。我与自己的职称实难

匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足宝贵的人生经历，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，唯恐比诸位所能了解的更深。

预先感谢院校领导予以批准。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

辞职报告(篇3)

尊敬的领导：

您好!

自从职位以来，我一直都很享受这份工作，感谢x的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这一年的时间里，利用厂部给予良好学习机会，我学习了很多新的知识充实了自己，并增加自己很多的实践经验。衷心的感谢xxx一年来的照顾和养!

在我们x发展的关键时期，我选择离职，真的感觉很是内疚，有一种背叛感，觉得自己似乎是个罪人，欠x的实在是太多太多，却又来不及报答。但由于自己个人的原因，经过慎重考虑不得不狠下心来选择离职，对此我内心十分矛盾，也很痛苦。总结自己要选择离职的理由主要有以下几点：

第一，作为一个专科毕业的我，总是觉得自己没有一技之长，没有一技之长心里便没有安全感。在x上班这么长时间里，我一直在为自己没有技术苦恼着，也曾想学车工技术，当我努力地学了好一段时间才发现自己根本就学不进去，对这些东西不感兴趣。但没有技术终归找不到安全感，于是我就在想，我倒底对什么感兴趣，倒底要学什么技术，前后思量，觉得只有回归到自己的专业上来才是对的，走其它的路都可能是一种错误，毕竟那个专业是我花几年时间才拿到的。

第二，我在x工作快一年了，工作是我一直盼望的`恳求，但时间长了觉得自己简直成了x的一个负担，一个没有用的人。对此我很是苦恼但却找不到出路，自几月以来，这种苦恼是越来越强烈，发现自己工作也少了很多激情，再也找不到刚进厂时的那种工作动力了，自己都发现越来越有敷衍工作的倾向，这样的态度对待工作，也必然不能把工作做好，深感自己已经远远地不能在持续x的员工岗位，本着对x的未来更大发展负责，我不能再拖厂部的后腿了，经过深思熟虑后认为最好的办法就是选择让位。

这是我一直在矛盾一直心里挣扎的几个主要原因，对于我的离职给x造成的诸多不便，我深感对不起。我愿意承担因自己离职所应承担的所有责任，但同时恳望x能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

最后，祝愿公司未来蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

辞职申请人：xxx

20xx年xx月xx日

辞职报告(篇4)

尊敬的公司领导：

您好！

此时此刻，我已经开始逐渐的感觉到了自己在公司中的前景了，我感觉公司并不适合我，我的长项在公司里也得不到更多的发挥，所以经过一段时间的苦闷之后，我决定还是离开公司，寻找其它的开展，我在此刻向公司提出我的辞职申请。对于公司来说，我觉得很是惭愧！我也知道，在这里的所有的x公司中，我们公司的待遇是很不错的，而且公司对我这样的刚毕业的学生也很是照顾，这些我都感谢在心！

可是，我为公司做的却让我自己非常失望，我不想成为公司的负资产！每次你问我签单了没有的时候，我心里是非常紧张的，但还是要说“我没签〞，因为那是事实。您也可顺的，需要你去尝试许多！我自认我现在不是一个好的员工，但还是一个比拟老实的人，也可以说出我心中真实的`想法：因为做得失败，所以要离开。当然x也许可以带着我们越走越好，但从现在来看的话还是一个未知。我也并不怕未知，因为离开后将会是一个更大的未知！人说年青人很幼稚，那是因为缺少历练，当这个年青人变成老年人时，他还是会说：“年青人真幼稚！〞不去历练的话，他怎么知道他是适合当，所以，就算这是个将要懊悔的决定，我也应该去尝试更多的东西。

我的离开并不是对公司不满，而是自己事实上真的不能够适应公司，我有着很多的缺乏之处，我在公司中的业务开展十分的不顺利，这是令我感到十分的无助的一面，虽然我工作经验不多，但是也不至于如此，唯一的解释那就是我不能够适应公司，我想我在今后的工作中还是需要继续不断的努力，我相信自己会做的更好！

最后祝愿领导和同事身体健康！万事如意！祝愿公司生意兴隆！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

辞职报告(篇5)

尊敬的医院领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂念念不忘的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于各位领导、同事对我的关心、指导和信任，使上面我在护士岗位上获得了很多收获。经过这段时间乡镇干部在医院的基层工作，我在护士篮球员领域学到了很多新知识，积累了一定经验，对此我深表感激。

由于我自身身体不适，及方便照顾家庭之原因在于，在短期内自感难以全身心投入护士岗位。为此，我经过了慎重思考，为了不因为我个人原因而影响集体的.高效管理，经过深思熟虑后我决定辞去目前所担任的职务和工作。我知道这个过程会给集体带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢各位班子成员、上司在这段时间里对我的教导照顾和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是XX市国民医院的一员而荣幸感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历发展是我整个职业生涯将中相当重要的一部分。今天，请允许我在此并于向医院辞职，请领导们批准！

祝医院领导和自尊所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给医院的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

申请人：XXX

20xx年XX月XX日

辞职报告(篇6)

尊敬的领导：

您好!我很抱歉在公司正值用人之际向公司提出辞职。真的要走，心里真是有些不舍。但是鉴于自身的一些原因，我不得不离开。

在公司的这段时间里我通过和客户电话沟通及处理它们系统的问题，从中学到了好多东西并发现了许多自身的不足。虽然挨过您某次批评，但每次我从中都会有许多收获，我学会了如何灵活地和思路清晰地处理问题；学会了如何面对不同的客户；学会了如何处理比较复杂得问题；学会了如何能够更好地和厂家及客户沟通协调；学会了如何能够更好地做好本职工作。而这些宝贵的经验对于我今后必将受益无穷。

这段时间，我认真回顾了这xx年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜售后客服这份工作，这xx年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的xx年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事售后行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的.决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后xx周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的xx年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

生产后辞职报告热门十四篇

常言道，实践出真知，在日常生活和工作中。我们一般都需要写报告，报告一般不需要受文机关的批复，属于单向行文。阅读“生产后辞职报告”或许能够为您解决一些疑问，建议您将此页收藏以便随时查看！

生产后辞职报告(篇1)

尊敬的领导：

请容许我在此向您表达我的真挚歉意。我，XXX，在此向您提交我个人的辞职报告，因为我思来想去，经过慎重考虑，决定离开公司。

在过去的两年时间里，我一直在贵公司的生产部门工作。这个决定对我来说并不容易，因为我充分认识到了公司对我的培养和给予，以及我个人在这里所取得的成就。

我要感谢公司领导对我的信任和支持。在这两年的时间里，我有幸参与了多个重大项目的筹备和实施，在这个过程中，我逐渐积累了丰富的经验和技能。公司的领导不仅认可并赞赏我的工作，而且还给予了我广阔的发展空间，使我能够不断提升自己的能力。

在这里，我还要感谢生产部所有的同事们。大家都是非常优秀和团结的团队，每个人都全身心地投入到工作中。大家相互学习、相互帮助，在这个温暖的大家庭里创造了很多成功和荣耀。和你们一起工作是我人生中的宝贵经历，我会永远珍惜和怀念这段时光。

辞职并不是因为公司有任何问题或者不满意对我的待遇，而是因为我希望挑战自己并寻求新的发展机会。这个决定经过了慎重地考虑和深思熟虑，我认为现在是一个适合我去追求个人梦想和目标的时刻。

我个人一直对市场营销领域充满了兴趣和热情，希望能够在这个领域里发展自己的才能。因此，我决定离开生产部门，转行从事市场营销工作。我相信，在这个新的领域里，我能够挖掘出更多的潜力，并取得更大的成就。

在辞职之后，我会尽快完成交接工作，并确保顺利过渡。我非常乐意在接下来的一段时间里，帮助新员工快速适应新的岗位，并分享我的经验和知识。同时，我会和部门其他同事保持联系，共同关心和支持公司的发展。

我再次对公司对我的培养和支持表示最衷心的感谢。我相信公司的生产部门会在您的领导下继续取得更大的成绩。再次向您和公司所有的领导、同事们表示我最诚挚的感谢。

谢谢！

此致

敬礼

XXX

生产后辞职报告(篇2)

尊敬的公司领导：

您好！我是XXX，目前在贵公司工地担任生产经理一职。我怀着一颗激动且无比痛苦的心情给您写下这封辞职报告。经过深思熟虑和反复考虑，我决定辞去目前的职位。下面是我辞职报告的主要内容。

首先，我对公司一直给予我的机会和培养表示非常感谢。在过去的几年中，我通过在贵公司的工地工作，获得了丰富的实践经验和管理技能。贵公司一直以来都给予了我很大的支持和帮助，让我感受到了家庭一般的温暖。感谢公司对我的肯定和信任，让我能够担任生产经理一职。

而我此次辞职的原因主要有以下几点。首先，工地上的工作环境逐渐恶化，存在诸多隐患和安全问题。尽管我一直努力提高工地的安全意识和管理水平，但是由于工地施工周期紧张、人员疏漏等因素，安全问题时有发生，这让我非常痛心和焦虑。我认为，生产经理是工地安全的第一责任人，对工人的生命安全负有重要责任，但是目前的状况使得我无法履行这一职责，感到自责和无奈。

其次，工地施工进度与质量难以协调。按照合同约定，施工工地上的工人人数不断增加，但一些重要工序的施工质量仍然难以得到保障。尽管我多次强调施工工艺和质量控制，但是由于各种因素的制约，施工质量亟待提高。这无疑对贵公司的声誉和形象造成了一定的影响。

最后，我觉得我的个人发展需要寻找新的机会和挑战以提高自己的管理水平。虽然在贵公司工作期间，我担任的职位也带给我很多锻炼和成长的机会，但是我觉得自己在这个领域的发展空间有限。希望通过辞职，能够获得更广阔的发展平台，实现个人的职业目标。

我再次感谢公司对我的关心和支持，感谢贵公司给予我这个宝贵的工作经验。在我的任职期间，我向公司尽了最大的努力，但是由于种种原因，我觉得我已经无法继续担任生产经理的职务。在离职前，我将努力完成手头工作并帮助公司顺利过渡。对于接替我的岗位，我将积极配合以确保工作的延续性。

最后，再次感谢公司给予我的机会和培养，希望公司能够理解和支持我的决定。我深信贵公司在未来会有更好的发展，希望在时光的长河中，我们有机会再次携手共进。

衷心祝愿贵公司蒸蒸日上，再创佳绩！

谨上

辞职报告签名：XXX

日期：YYYY年MM月DD日

生产后辞职报告(篇3)

敬爱的__：

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入汽车厂冲压车间之后，由于班长和各位师傅对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在车间的工作，我对卡车各零部件的加工生产流程有了一些了解和认知，积累了一定的经验，对此我深表感激。 来到厂里差不多快一年了，在这很感谢各位领导的照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。 其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得场目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的工作也缺乏学习的兴趣。

我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺利!

生产后辞职报告(篇4)

尊敬的XXX公司领导：

我怀着沉重的心情写下这篇生产部辞职报告。我曾在生产部工作了5年，这是一个令人难忘的经历，我在这里学到了很多东西。经过深思熟虑，我决定寻求新的职业发展机会。

我选择在这份辞职报告中详细具体且生动地表达我的辞职原因，以希望能够给公司提供有关改进的建议，并向领导团队传达我对公司的感激之情。

我要感谢公司给予我这个机会来领导生产部。在这些年里，我受到了公司的大力支持和信任。我感到非常荣幸能与一群优秀的同事们共事，他们敬业、专业且充满激情。我们一起度过了许多挑战和困难，也成功地完成了许多项目。

随着时间的推移，我逐渐认识到生产部目前存在一些问题和挑战。我们面临的竞争压力越来越大。随着市场的发展和变化，我们必须面对新技术、新方法和新机遇的挑战。我觉得我们没有足够的资源和机会来发展和应对这些变化。我们需要更多的培训和学习机会，以提升我们的技能和知识水平，以便更好地应对市场的竞争和需求。

我们的生产流程需要优化和改进。尽管我们在不断努力改进流程和提高效率，但仍然存在一些瓶颈和问题。这不仅影响了我们的生产质量，也延长了我们的交货时间。在现代竞争激烈的市场中，我们不能忽视这些问题，否则我们将失去对竞争的优势。

同时，我深切感受到我们团队的沟通和合作存在一些障碍。在一个高效的团队中，良好的沟通和合作至关重要。在我们的生产部，我感到团队成员之间的相互交流和协作不够顺畅。这导致了信息的丢失和误解，影响了我们的工作效率和效果。

基于以上原因，我认为我已经尽力了，但无法在当前的环境下实现我个人和团队的发展目标。我深知辞职对公司和团队带来的困难和不便，但我相信这对我个人的职业发展是一个正确的选择。

我衷心感谢公司对我个人的培养和关怀。这些年来，我收获了很多宝贵的经验和教训。我希望公司能够从我这次离职中获得一些启示，并加以改进。

我相信在领导的正确引领下，生产部将取得更大的进步和成就。希望公司能够关注团队的培养和发展，提供更多的资源和机会给每个成员，以便他们能够发挥他们的潜力和才华。

再一次表达我对公司的感激之情，并对未来表示衷心的祝福。

此致

敬礼

XXX

生产后辞职报告(篇5)

《生产总监的辞职报告》

尊敬的各位领导：

我谨以此报告，正式向公司提出我的辞职申请。作为生产总监，我一直以来非常荣幸能为公司的发展做出贡献，但是我已经决定追寻新的职业机会，因此决定离开现职。

我要感谢公司的领导们给予我这次机会担任生产总监的职位。在过去的几年里，我努力地与生产团队紧密合作，积极推动工厂生产效率的提升。我们共同努力，使公司的生产线更加高效，产品质量也得到了持续提升，带来了客户的高度认可和市场的持续增长。在这个过程中，我身边一直有一批优秀的员工们，他们的专业知识和敬业精神，为公司的发展做出了突出的贡献，我对他们的工作表现非常满意。

尽管取得了一些重要的成绩，我发现了一些令我不满意的方面。首先是公司在生产设备上的投入和更新速度相对较慢，这限制了我们在生产效率和品质上的进一步提升。在市场竞争日益激烈的情况下，我们必须跟上技术的发展步伐，以保持竞争优势。我也对公司在员工培训和发展方面的投入感到担忧。生产团队是公司不可或缺的核心力量，他们的专业技能和素质直接影响到产品的质量和效率。公司的培训计划不够完善，没有给员工提供足够的机会去提升自身技能，这将对公司的长远发展带来隐患。

我对公司的决策速度和沟通机制也有所顾虑。在我任职期间，我发现有时决策过于保守，导致错失了一些机会。同时，在团队沟通和协作方面，我们仍有待改进，这往往导致了一些生产计划和资源分配上的问题。这样的问题会直接影响到我们的生产进度和效益。

尽管我对这些问题有所忧虑，但我还是积极地与公司的领导们探讨过。我感到目前一些根本性的变革和改进在公司内部难以推动。也许这是因为组织架构和流程上的固化，或者是因为一些员工对变化抵触情绪的存在。无论是什么原因，都使我产生了离开的念头。在我看来，作为一个生产总监，我应该能够全心全意地追求更高的生产效率和质量标准，而不仅仅要止步于维持现状。

我相信，在我的离职之后，公司会尽快找到一个更加合适的人选来担任生产总监一职，并取得更加卓越的成绩。我也希望公司能够在未来的发展中重视生产线的更新和员工培训，加强内部沟通和决策的效率。

再次感谢公司为我提供的机会和支持。我将会怀着深深的感激之情离开，并且希望和公司保持长久的合作关系。

祝公司未来发展蒸蒸日上，再创佳绩。

谨此致意，

生产总监

生产后辞职报告(篇6)

尊敬的董事会：

我在此向贵公司递交我的辞职报告，表示我将辞去生产供应厂长的职务。通过这篇报告，我想详细阐述我辞职的原因，并感谢在过去的任期里获得的支持和机会。

首先，我想说明我辞职的原因不是因为不满意公司或者任何个人。相反，我对贵公司和团队的成就感到非常骄傲，并且我为自己能够与如此卓越的人才共事而感到荣幸。在过去的几年里，通过大家的努力，我们取得了令人瞩目的生产供应成果，这让我倍感自豪。然而，随着时间的推移，我逐渐意识到我对个人发展的需要和追求超越了我目前的职位。

其次，我认为现在是我追求新的挑战和发展的时刻。我一直以来都对生产和供应链管理保持着浓厚的兴趣，但我也感到在这个领域的发展机会有限。我的追求是成为一个全面发展的管理者，能够在各个层面上为企业做出重要贡献。因此，我决定将我的职业道路转向更广阔的领域，以便更好地发挥我的能力。

此外，我相信在我离开后，贵公司会继续保持卓越的生产和供应绩效。我们已经建立了一支强大的团队，他们在没有我的帮助下依然能够顺利运作。他们拥有专业技能和经验，能够面对各种挑战。我对他们的能力充满信心，并且愿意提供必要的支持，以确保平稳的过渡。

最后，我想对贵公司以及在过去的任期中给予我的支持表示深深的感谢。我得到了完全的自由和信任，有机会参与并推动生产供应的发展。在这个过程中，我学到了很多宝贵的经验和教训，这将对我未来的职业道路产生重要影响。我非常珍惜在贵公司的时间，并将永远铭记在心。

在结束这篇报告之前，我再次表达对贵公司的感激之情。我相信辞职是正确的决定，能够帮助我实现自身的发展目标。在未来的职业生涯中，我希望能够保持与贵公司的联系，并欣赏它的成长和成功。

最后致以最衷心的祝福。

敬上

（以上只为范文，具体情况可酌情修改）

生产后辞职报告(篇7)

尊敬的领导：

我谨以此函向公司下发辞职报告，特此告知公司我决定离开生产部门的决定。

我加入公司已有五年时间，这期间我一直在生产部门工作，有幸见证了公司的快速发展和壮大。公司始终秉承着“创新、团结、高效、诚信”的理念，并在市场竞争中不断求进步。尽管公司为员工提供了良好的发展平台和福利待遇，我不得不在此刻向公司表达我的离开意思。

在生产部门工作的这些年，我一直被公司对于产品质量和效率的不断追求所打动。我专注于优化和改良生产流程，提高产品的质量和生产效率。在这个过程中，我得到了公司领导和同事的帮助和支持，这使我非常感激。我坚信，这些年的工作经验和所积累的知识将会对我未来的职业发展起到关键的作用。

尽管我对公司的发展和对生产事业的热情一直持续着，我不得不做出这个艰难的决定。原因是，我发现近些年来我的兴趣和职业目标有了一些变化。我意识到我对产品设计和市场营销更感兴趣，我希望能够在这方面有所发展。而在生产部门，我所承担的工作更多地是围绕着生产流程和管理，相对较少涉及到产品设计和市场推广。因此，为了追求我内心的梦想，我不得不做出这个离开生产部门的决定。

我深知这个决定对公司来说是个挑战，因为生产部门一直是公司业务运作的关键部门。而我对公司所做出的贡献只是微不足道的，甚至可以说是微不可见的。但我相信，离职并不意味着终止我与公司的关系。我希望能够保持与公司的联系，并为公司的发展助力。

为了顺利交接，我愿意将我的职责和工作经验详细记录下来，并进行培训传承给新入职的同事。我会尽最大努力确保交接过程的顺利进行，以免对公司的运营造成任何不利影响。

在此期间，我对公司在我离开后的发展充满信心。我相信公司的生产部门会找到一位更合适的人才，并继续取得辉煌的成绩。我将会关注公司的发展，为公司的成功默默祝福。

我再次向公司表示感谢，感谢公司给予我的机会和信任。感谢领导和同事们在工作中对我的支持和帮助。我衷心祝愿公司未来发展更加辉煌，在这个竞争激烈的市场中取得更多的成功。

此致，

敬礼

（你的姓名）

生产后辞职报告(篇8)

尊敬的公司领导：

我是贵公司生产车间中一名资深的工人，已在这里工作了五年。经过深思熟虑，我决定向贵公司提出辞职。

我要感谢贵公司给予我的工作机会和培训。在这五年里，我通过公司提供的各种培训项目，不断提升自己的技能和知识水平。在这里，我学到了很多和生产相关的专业知识，也结交了很多优秀的同事，这些是我宝贵的财富。

尽管我在贵公司的工作经历是难忘且宝贵的，但是我对目前的工作状态和发展前景感到一些担忧。公司在近期的组织架构调整中，将生产车间缩减了一部分人员。这导致了工作压力的增加，我承担了更多的责任和工作量。而且，由于生产任务的紧迫性，工作时间不断延长，甚至出现了连续加班的情况。长时间的工作加班给身心带来了巨大的负荷，使我感到身心俱疲。

我觉得在贵公司的职业发展空间有限。在这五年里，我在技能和经验上取得了一定的进步，但是在晋升方面并没有得到相应的机会。我渴望挑战更高的职位并承担更多的责任，但是目前的岗位并没有这样的机会。这让我觉得自己的能力和潜力没有得到充分的发挥，失去了继续成长的动力。

我还有一些个人原因需要离开贵公司。家庭状况的变化和个人生活的需要使得我需要更加灵活的工作时间和工作方式。目前的工作强度和压力无法满足我的需求，因此我不得不做出这样的决定。

在我决定离开的过程中，我非常感谢贵公司领导和同事们对我的支持和帮助。我们一起度过了很多艰辛的项目和困难的时刻，我很珍惜这段与您们相处的时间。在这里，我学到了很多专业技能和团队合作的精神，这将对我今后的职业生涯产生积极的影响。

我诚恳地希望贵公司能够理解我的决定，并给予我辞职的机会。我愿意积极配合公司安排的工作交接事宜，确保工作的顺利进行。所有的离开都是为了更好的发展和个人成长，我相信贵公司也会理解和支持我的决定。

再次感谢公司一直以来对我的支持和信任。希望公司未来能够越来越好，在我的离开后能够找到更适合的人选填补我的空缺。

衷心祝愿贵公司生意兴隆，员工们工作顺利，愿未来您们能够取得更大的成就！

谢谢！

此致

敬礼

（你的名字）

生产后辞职报告(篇9)

【标题】生产部辞职报告

【导言】

尊敬的领导：

您好！我是公司生产部的一名员工，写此份辞职报告希望能够详细、具体、生动地表达我对辞职的原因以及对公司工作的感激之情。希望您能仔细阅读我的报告，帮助公司提升管理和改善工作环境，使公司能够更好地发展。谢谢！

【正文】

一、对辞职的原因

作为一名公司生产部的员工，我在这里度过了美好而又繁忙的时光。但是，随着时间的推移，我渐渐发现一些问题开始影响到我的工作体验和个人发展。生产部的工作压力日益增加，每天都要面对繁重的工作任务。这导致我经常加班和加班加点，严重影响了我的身体健康和工作效率。

部门管理存在缺陷。一些重要的工作细节被忽视，导致生产过程中频繁出现问题，延误了工期和产品质量。同时，部门内部沟通不够顺畅，信息传递效率低下，导致工作出现交叉和误解，影响了整个部门的运转。这种状况让我感到沮丧和无力，无法充分发挥自己的才能和创造力。

我也深感公司对员工的关怀不够。虽然公司提供了一定的福利待遇，但是缺乏对员工个人发展的支持和激励机制。在我多次提出发展计划和培训需求时，得到的回应却很少。这让我对公司的职业发展前景感到担忧和迷茫。

二、对公司工作的感激之情

尽管面临着工作压力和离职的决定，我心中依然充满了对公司工作的感激之情。公司给予了我一个展示自己才能和锻炼自己能力的平台。在这里，我学会了如何处理复杂的生产任务，培养了团队协作的能力，锻炼了自己的沟通技巧。

公司的工作氛围和团队合作精神让我深感温暖。在生产部的同事们和上级领导的鼓励与帮助下，我不断成长和进步。他们给予了我信任和机会，让我能够充分施展自己的才能。

感谢公司提供的福利待遇和物质条件。虽然在工作中遇到了一些问题，但公司提供了相对稳定的薪资待遇，让我有了一定的经济保障。同时，公司的办公环境良好，创造了良好的工作条件，使我能够更好地投入工作。

三、期望和建议

作为一位辞职员工，我希望能够对公司的发展提出一些建议，帮助公司改善管理和工作环境。建议公司加强生产部门的人员配备和分工，合理安排工作任务，以减轻员工的工作压力。同时，加强岗位培训和人员管理，提升员工的工作能力和综合素质。

希望公司注重沟通和信息传递的效率，建立更加顺畅的沟通渠道和工作流程，减少工作中的交叉和误解。建议公司加强对员工个人发展的关注和支持，制定个人发展计划，并提供培训和晋升机会，激励员工持续进步。

建议公司加强与员工的沟通和企业文化的建设，鼓励员工提出意见和建议，促进员工的参与感和归属感。这将有助于建立一个积极向上的工作氛围，提升员工的工作积极性和凝聚力。

【结束语】

感谢您耐心阅读我的辞职报告。我希望通过此份报告能够对公司的工作环境和管理提出一些建设性的意见和建议，帮助公司改善问题，实现更好的发展。衷心祝愿公司在未来的发展中取得更大的成功！谢谢！

【总字数】1050字

生产后辞职报告(篇10)

标题：生产行业辞职报告

尊敬的领导和同事们：

大家好！通过这封辞职报告，我想向大家表达我离开公司和生产行业的决心和决定。这是一个艰难的决定，但我深信它是唯一正确的。我将在这封辞职报告中，详细描述我离开公司和生产行业的原因。

我想强调我在公司度过的这段时间是十分宝贵和难忘的。我很荣幸能够与这个团队共事，共同努力为公司的发展做出贡献。随着个人职业发展的不断迭代和突破，我发现自己对生产行业的热情逐渐消失，进而影响了我的工作表现和对公司的贡献。

我认为公司的生产模式和经营理念已经不能满足我个人的职业需求和追求。在过去的几年中，我曾经参与并亲眼见证了公司一步步取得的成功，但同时也看到了一些问题和局限。例如，公司在生产流程上存在的繁琐和低效率，以及对新技术和新理念的抵触心态，这种局限性让我感到困惑和无奈。

我也不可否认市场对生产行业的变化和竞争日益激烈的现实。新的技术和思维方式的涌现，改变了传统生产模式，让整个行业面临前所未有的挑战。在这个时候，我意识到自己需要适应和学习新的知识和技能，以应对未来的变化和挑战。

我希望通过这次辞职，能够给公司一个机会，引入新鲜血液和思维。我相信只有通过持续的创新和改变，我们才能够在这个日新月异的市场中保持竞争力和蓬勃发展。

在我离开公司之际，我要向所有领导和同事致以最真诚的感谢。感谢你们在我个人和专业发展上给予的指导和帮助，感谢你们对我的信任和支持。我将永远铭记在心，并将以更加积极和成熟的态度投入到下一个职业旅程中。

我由衷地祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成就和进步。希望公司能够勇敢面对现实的挑战，秉持创新和开放的精神，持续提升竞争力和市场份额。

再次感谢大家对我的理解和支持。愿我们在未来的道路上都能够蒸蒸日上！

衷心的，

×××

生产后辞职报告(篇11)

亲爱的各位同事们：

首先，我诚挚地向大家表示感谢，并以十分沉痛的心情和非常遗憾的态度向大家宣布我的辞职决定。我任职于这个公司已有多年，与你们一同奋斗、共同成长，我们一起经历了无数的挑战和胜利。然而，在深思熟虑之后，我决定向公司提出辞呈，结束我在公司的职业生涯。

首先，我想向大家表达我对公司和团队的无限热爱和赞赏。这些年来，我有幸领导着这个优秀的生产供应团队。我们一起面对了市场竞争的压力，迎接了新技术带来的变革，并共同努力提升公司的产品质量和生产效率。大家的辛勤工作、团结协作和不断创新的精神，使得公司取得了显著的成绩。无论是市场份额的提升还是收入的增长，都是大家共同努力的成果。

然而，作为一个领导者，我深知团队的发展需要一位有更高层次视野和经验的人来引领。我认为，现在正是为团队注入新的血液和活力的时候。正因如此，我决定递交辞职申请，放手让团队在新的管理者的带领下展翅高飞。

此外，我的个人原因也成为我做出这一决定的重要因素。这些年来，我一直在公司投入了大量的时间和精力，以致忽略了家庭和个人的需要。我的家人在背后默默支持了我很长时间，他们无私地为我付出，而我却没有给予他们足够的关怀和陪伴。现在，我想抽出时间专注于家庭，并且重新审视一下自己的职业规划和人生目标。

在我离开之际，我想向大家表达我最深的感谢之情。每一位同事都是我成长道路上的伙伴和朋友，对我起到了巨大的启发和鼓舞作用。你们的合作和支持是我取得工作和生活上一切成就的源泉。

最后，我真诚地祝愿公司能够继续蓬勃发展，成为业界的领导者。我将永远怀念在公司度过的这些年，珍惜与你们一同奋斗的回忆。我相信，无论我走到哪里，我都会铭记这段宝贵的经历，并永远感激你们对我的关怀和支持。

再次对大家的辛勤工作、合作精神和共同努力表示由衷的感谢。谢谢大家！

衷心祝愿每一位同事在今后的工作和生活中一切顺利、幸福快乐！

此致

敬礼

（你的名字）

生产后辞职报告(篇12)

尊敬的领导：

您好！感谢您给予我在公司工作的机会，我是公司生产部门的一名员工。经过深思熟虑和多方考虑之后，我决定提出辞职申请，并写下这篇辞职报告，向您说明辞职的原因以及对公司今后的期望。

我要感谢公司为我提供的良好的工作环境和发展机会。在过去的几年里，我在公司得到了锻炼和成长的机会，并且从中学到了很多宝贵的经验和知识。在工作中我也面临着一些困惑和挑战，这导致了我不得不做出这个艰难的决定。

由于行业竞争的加剧，我发现公司的生产部门面临越来越大的压力。市场上的技术和产品变化迅速，为了保持竞争力，公司需要不断升级设备和改进生产流程。在我所负责的项目中，由于资金和资源的限制，很难做到这一点。这导致了的生产效率和产品质量无法满足市场的需求，从而无法与竞争对手抗衡。我感到自己无力改变这种局面，这也成为我决定离开的一部分原因。

公司在生产部门的管理上也存在一些问题。部分员工对工作缺乏积极性和责任心，严重影响了整个团队的效率和质量。我曾多次和他们沟通，鼓励他们提升自己的技能和工作态度，但效果并不明显。尽管我对他们进行了一些培训和激励措施，但依旧没有带来明显的改观。长期以来，这种困境让我感到沮丧和疲惫，我也无法再继续与团队共同努力。

我觉得离开公司可能会给自己带来新的机遇和挑战。我一直对新兴科技行业有着浓厚的兴趣，并且通过持续学习和自我提升，我相信我具备了开展新职业生涯的能力和素质。我希望能够在新的工作环境中多方面发展自己，提升个人能力，并为社会做出更大的贡献。

尽管我提出了辞职申请，但我对公司未来的发展仍然抱有美好的期待。我希望公司能够改善生产部门的管理，加大技术和设备的投入，提高生产效率和产品质量，以便更好地适应市场竞争的需要。同时，我也建议公司加强员工培训和激励措施，提高员工的积极性和责任心，从而形成一个高效、团结的工作团队。

再次感谢公司对我的培养和关怀，我将会继续尽力工作，确保顺利交接我手中的工作，并愿意协助公司处理相关事宜。希望公司能够理解我的决定，并继续保持联系。

再次感谢领导和公司在我就职期间的支持和信任。

祝工作顺利，事业进步！

此致

敬礼

xxx

生产后辞职报告(篇13)

尊敬的领导：

我是XXX工程有限公司的生产经理，现在已做出了一个艰难的决定，我决定辞去我的职位。我写这封辞职报告是为了讲述我的决定因由，同时向公司以及我的同事们表达我的歉意。

首先，我要说的是我很珍惜我的工作，每一天我都在认真地工作着。我努力地在解决工作中出现的问题，使我们的工作变得更加协调和顺畅。我享受着我的工作，同时也非常喜欢公司这个大家庭，所有的同事们都非常勤奋和敬业，在工作中充分发挥出了他们的专业素质。

然而，我认为我已经无力解决工程上的一些问题，这让我觉得非常失望和疲惫。工程上的问题越来越复杂，质量问题也比以前更加频繁。我在过去几年中一直试图通过沟通、培训和改进生产流程等方式，来提升我们的工程处理能力，但是我们还是无法完全摆脱这些问题。我们得到了一些收获，但我仍然感到我们需要更加深入地改变一些不好的习惯，以及提高我们的团队协作精神。

我想指出的是，在过去的几个月里，我试图寻找一些创新型解决方案，以帮助公司解决这些问题。可是，我找不到一种方法能够同时保证质量和效率，并且不会给我们的工人带来额外的负担。所以，我感到我需要给公司留出更多的时间和空间以寻找解决方案。因此，我决定辞去我的职务，以给公司留更多的时间和空间，在有必要的时候，大家可以更加全面地对工程进行改进分析和思考。

这个决定让我感到很难过，因为我知道这个职位是我在过去几年中花费了数个小时和时间努力工作的结果，同时，我也失去了继续工作的机会。但是，我相信这是对公司和工程最好的决定，希望公司能够找到有能力和热情的同事来继承我的工作，并且能够领导我们向着更为美好的未来前进。

最后，我想衷心感谢公司给我工作的机会，并且也要向所有的同事们致以感谢和歉意。我深深地爱着你们，也希望公司在未来能够继续发展、壮大！

此致

敬礼

生产经理XXX

20XX年XX月XX日

生产后辞职报告(篇14)

尊敬的公司领导：

我是生产供应厂的厂长，我在此向您递交我的辞职报告。在过去的几年里，作为生产供应厂的领导者，我有幸见证了这家公司的发展和壮大。我为能够给公司做出贡献而感到自豪，但同时也认识到，在持续的思考和深入的思辨之后，我决定离开我的职位。

首先，我想提及的是公司的整体发展。在我担任厂长期间，我们已经实现了一系列的重大突破和里程碑。我们成功地扩大了公司的生产规模，实现了生产能力的提升。我们通过引进先进的生产设备和技术，不断提高产品质量，并增加了产品线的丰富性。这些成果离不开公司的全体员工的共同努力和付出。

其次，我要感谢公司领导层对我的信任和支持。在向我委以重任的同时，领导层给予了我巨大的自由度和决策权。这使得我能够充分发挥我的才能，做出最佳的决策，以推动公司发展。同时，领导层也积极听取和采纳我的建议，给予了我充分的发言权。

然而，在我担任厂长的过程中，我也面临了一些挑战和压力。首先是生产供应链的管理。由于市场需求的不断变化和激烈的竞争环境，我们经常需要迅速调整生产计划和供应链布局。这需要我不断地与各部门进行沟通和协调，以确保生产的高效和供应的及时。虽然我尽力克服了这些困难，但长期的高强度工作已经对我的身体和精神造成了一定的负担。

其次是公司内部的组织管理。在公司的高速增长过程中，我们迎来了大量新员工的加入，但同时也面临着培训和管理的压力。尽管我们采取了一系列措施，以确保新员工的快速融入和适应，但仍然存在一些问题和困扰。我时常感到自己的管理能力和沟通能力的欠缺，无法有效地引导和激励团队成员。

最后，我想强调的是个人发展的需求。作为厂长，我承担着巨大的责任和压力，但同时也意识到自己还有很多需要学习和提升的地方。在过去的几年里，我一直在思考和反思自己的职业生涯和发展方向。我认为，离开这个职位，我将有更多的自由和机会，去追求自己的激情和兴趣，进一步提升自己的能力和才华。

尊敬的领导，我深知辞职对公司可能带来的不便和挑战。然而，我相信公司拥有出色的领导团队和优秀的员工，一定能够应对各种挑战，并取得更大的成功。我愿意积极配合公司领导层的工作安排，确保平稳过渡和交接。

最后，再次感谢您对我的信任和支持。我深深珍惜在公司的工作经历，我坚信这段经历将对我未来的发展产生积极而深远的影响。我恳请您接受我辞去生产供应厂长职务的请求。

再次致以最诚挚的谢意，

您真诚的

（厂长的姓名）

餐厅经理辞职报告热门14篇

当我们落实一项工作时,我们经常需要书写报告，写报告也是一种写作，写作的前提就是阅读，读得够多，就可以慢慢摸索到写作的窍门。写报告的格式要注意什么呢？我们非常荣幸为您提供这样一份“餐厅经理辞职报告”，为了方便日后访问请在浏览器中添加本页收藏！

餐厅经理辞职报告 篇1

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职餐厅经理岗位的`原因，比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的餐厅经理岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××(改成自己餐厅经理岗位所在的单位名称)管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开餐厅经理岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的餐厅经理岗位上，×××(改成自己餐厅经理岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××(改成自己餐厅经理岗位所在的单位名称)工作已经×年，回首餐厅经理岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

×××(改成自己餐厅经理岗位所在的单位名称)餐厅经理岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的餐厅经理岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的

餐厅经理辞职报告 篇2

敬爱的主管：

你好!在酒店工作一段时间中，学到了好多知识，酒店的营业状态也是向来表现优秀态势。特别感谢公司赐予了我这样的时机在优秀的环境工作和学习。固然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗语说“学无止境，有好多方面仍是

需不停学习。提出离职我想了好久。酒店的`环境关于服务员很照料很保护(起码关于我们的个人利益来说)。基于我的个性要在酒店自我提高及成长为独挡一面的好手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不论是关于酒店培养人材或是我自己完美都是打破的难点。固然我的观点是：人需要不停的发展、进步、完美。我也向来在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。可是我感觉自己向来没什么打破，考虑了好久，确立了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员改动较大，所以交接工作可能需要一个期间。我希望在7/15左右达成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实行上有太多困难，我赞同适合延缓一段时间。可是我仍是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未走开岗位从前，是我的工作请主管只分派，我必定会尽自己的职，做好应当做的事。此外，希望主管不要挽留我，其实，走开是很舍不得，原由自不用说明。可是既已决定，挽留会让我最后走开的时候更犯难。感谢!最后，希望公司的业绩自始自终一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

xxx

20xx年xx月xx日

餐厅经理辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好！

这一年xx餐厅，在我的带领下，并没有达到公司的基本业绩目标，没有完成基本的工作任务，每天都坚持做不好自己的基本工作，现在已经非常后悔了，毕竟这样一直工作下去却没有多少结果是不合适的。

一年的成绩惨淡，已经让我们餐厅损失惨重，我也意识到自己不是一个合格的餐厅经理，作为一个餐厅经理不但不能够把我们餐厅带到更高的位置，反而让我们的餐厅，下滑了太多，出现了这样的情况我非常难过，我不该如此，不该犯错的，毕竟这不是我一个人的餐厅，没有带领大家走出一条更好的道路我非常惭愧。

在担任经理的时候信誓旦旦，认为这只是简单的小事，只要自己能够继承前人经理的经营方法，就可以了，但是当我这一年工作下来，我才发现我还是有很大的缺点和问题，我的管理能力还是有很大的缺陷，不能带领所有人都执行好，手下的员工不能够及时的听我的命令，经常令大家失望，就算在高的威信也被窝损失一空，我已经明白了可能我本来就不是这一块料，令大家失望了。

我从中也看出了很多的问题，自己的开拓能力不够，优柔寡短，做事没有魄力，经常会有种赶鸭子上架，没有远见，不知道提前准备，这让我吃了很多的苦，让我品尝到了失败的职位，成为一个员工的时候我觉得值做的还不错，但是当我成为了一个经理之后，才发现不同的岗位需要不同的能力岗位也高责任越重。

对于手下的员工没有认真的去分析，只知道做着简单的工作任务，没有完成基本的工作，着一点让我非常能过，机会给了我，平台给了我，我却把这些好条件全部都没有用到最后还失败了，着让我几乎没有脸继续留在公司，对不起公司上上下下的人对我的信任，这次的失败也让我知道了人不能骄傲，一旦骄傲也就是失败的开始。

每个人都要为自己的错误买单，我也要为我这次的工作负责，之后我辞职，才能够平息大家的怒火，只有我离开才能够让更优秀的人继续担任岗位。我选择离开也是自己能力不够，做不好经理，没有成为优秀的人才，反而是一个庸才，这让我看清楚了自己的能力知道了自己不够优秀，我会改变自己，但是已经没有勇气继续留在公司工作了餐厅今后交给其他人负责了抱歉。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

餐厅经理辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好!

我是餐饮部的XXX，很抱歉告诉您我要辞职这个事情。下面是我的辞职报告。

作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……

在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。

随着时间的流逝，斗转星移，我多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。我已成为我们酒店的经理。我在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。

这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!

人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了X年多的酒店，离开与我并肩工作了X年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。

辞职人：XXX

20xx年X月X日

餐厅经理辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！

这一年餐厅，在我的带领下，并没有达到公司的基本业绩目标，没有完成基本的工作任务，每天都坚持做不好自己的基本工作，现在已经非常后悔了，毕竟这样一直工作下去却没有多少结果是不合适的。

一年的成绩惨淡，已经让我们餐厅损失惨重，我也意识到自己不是一个合格的餐厅经理，作为一个餐厅经理不但不能够把我们餐厅带到更高的位置，反而让我们的餐厅，下滑了太多，出现了这样的情况我非常难过，我不该如此，不该犯错的，毕竟这不是我一个人的餐厅，没有带领大家走出一条更好的道路我非常惭愧。

在担任经理的时候信誓旦旦，认为这只是简单的小事，只要自己能够继承前人经理的经营方法，就可以了，但是当我这一年工作下来，我才发现我还是有很大的缺点和问题，我的管理能力还是有很大的缺陷，不能带领所有人都执行好，手下的员工不能够及时的听我的命令，经常令大家失望，就算在高的威信也被窝损失一空，我已经明白了可能我本来就不是这一块料，令大家失望了。

我从中也看出了很多的问题，自己的开拓能力不够，优柔寡短，做事没有魄力，经常会有种赶鸭子上架，没有远见，不知道提前准备，这让我吃了很多的苦，让我品尝到了失败的职位，成为一个员工的时候我觉得值做的还不错，但是当我成为了一个经理之后，才发现不同的岗位需要不同的能力岗位也高责任越重。

对于手下的员工没有认真的去分析，只知道做着简单的工作任务，没有完成基本的工作，着一点让我非常能过，机会给了我，平台给了我，我却把这些好条件全部都没有用到最后还失败了，着让我几乎没有脸继续留在公司，对不起公司上上下下的人对我的信任，这次的失败也让我知道了人不能骄傲，一旦骄傲也就是失败的开始。

每个人都要为自己的错误买单，我也要为我这次的工作负责，之后我辞职，才能够平息大家的怒火，只有我离开才能够让更优秀的人继续担任岗位。我选择离开也是自己能力不够，做不好经理，没有成为优秀的人才，反而是一个庸才，这让我看清楚了自己的能力知道了自己不够优秀，我会改变自己，但是已经没有勇气继续留在公司工作了餐厅今后交给其他人负责了抱歉。

此致

敬礼!

姓名：

日期： 年 月 日

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引咎辞职报告

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引咎辞职报告

引咎辞职报告

辞职报告餐厅经理

餐厅经理辞职报告 篇6

尊敬的餐厅领导：

您好！

我是我们餐厅经理xxx，很遗憾我将要离开餐厅去另谋职位，选择在今天提出辞职，感谢您对我的看重和培养，让我坐上今天的这个职位。

我在餐厅工作到现在，也有很多年了，我不再是一个什么也不知道的刚毕业的大学生。我大学学的专业就是酒店管理，我实习也是在您这里的额，所以毕业之后我就继续留在餐厅工作了。现在我在这里也积累了很多的经验，我发现我自己不想止步在此，我想让自己可以走得更远。餐厅很好，只是我想要一个更大的发展地方可以发挥我的专业能力。餐厅对于我来说，还是太小，我管理的人和地方也不满足我自己的要求。大学时期我就给自己订立了一个比较大的计划，我想到大酒店里去做经理，想要自己一身的才能得到更多人的赏识。

餐厅于我终究不是最终想要落地的地方，这几年在这里工作，一是因为这是我第一个工作的地方，也是我第一份工作，我出于不舍，不想实习完就辞职不做，二是因为您对我的赏识，让我觉得自己能够被看重是一件特别棒的事情，所以毕业后就继续留下来了。主要是在餐厅我也找到了自己的归属感，我还是服从了自己的心里的想法。但是我想您肯定能够明白的，一个人能力越高，他就不会一直待在小地方的，他总是想要往更高的地方走的。我在这里把自己所学和实践结合起来，我目前已经能够达到酒店的标准了。

我想去酒店展示我的能力，让自己管理的能力能够在更大的地方发挥出来，这才不会遗憾。我知道我这么离开其实是对不起您对不起餐厅的，毕竟我是在这里才让我的能力得到提升的，我也不是忘恩负义的人，我在这里工作到目前，我已经把餐厅打理的很好了，在餐厅培养的能力也早就反馈给餐厅了，我并不欠您和餐厅的，唯一可能是让您失望了，毕竟我也是您一直看重的人，不然也不会把餐厅交由我来管理。我知道我让您伤心了，但是您肯定也能谅解的，一个人不可能一直就处在原地不动的，总是想要往上爬的。我的工作近时间都会处理好，交由下一个人来交接，我会尽量把损失降到最低，让餐厅及时的止住损，还望您早日批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

餐厅经理辞职报告 篇7

尊敬的领导：

您好！

我是xx，我们餐厅的经理。我来到我们餐厅已经有x年了，一开始的时候，我并不是我们餐厅的经理，我是从餐厅的服务员开始做的，因为我在工作中的表现非常的出色，您破格提拔我，让我成为了餐厅的经理，我是很感谢您的。时间是过的很快的，转眼之间，我从xx年担任经理到今年也已经有x年了。现在要离开我们餐厅，还是很舍不得的。我早已把这里当成了我的另外一个家，现在要离开，也是不得已而为之。

这几年我的工作做得是非常的不错的，没有辜负您对我的信任。在您不在的时候，我能够很好的处理我们餐厅的一些事务，平时也能够很好的管理好我的下属，和其他的管理者工作，沟通经营好我们餐厅。至少我担任经理的这几年，餐厅没有出现过什么大乱子，每天都井井有条的。我的表现应该也没有让您失望，您也跟以前一样的信任我，什么都放手让我去做。

我们餐厅的生意是越来越好了，营业额屡创新高，我心里也是很高兴的。自我上任之后，做了很多项改革。您也非常的支持和信任我，让我放心大胆的去做。我的改革主要就是针对节假日，平时大家的工作都是做得很不错的，但人一多起来，就都手忙脚乱的。所以针对这一情况，我也做出了一些改变，对他们进行了一些培训。现在人再多，他们的工作也能够做到不慌不忙，井井有条的。

我们餐厅的经营范围是中餐，主要做的就是午餐和晚餐。营业的时间是上午的十点半到晚上的九点，中间会有休息的时间。这样的上班时间是很不错的，员工的福利待遇也非常的好。但是因为我自己的一些原因，我之后没有办法继续留在餐厅工作。我也感到非常的遗憾，不能再和同事们一起并肩作战，一次又一次的突破营业额了。我不想因为自己的私人问题影响到我的工作情绪，也不想因为自己影响到我们餐厅的正常工作。所以我考虑了很久，还是做出了辞职这个决定，希望您能够理解，也希望您能够同意我的辞职请求。

在餐厅工作的这几年，我对餐厅也产生了很深厚的感情。如果不是万不得已，我是绝对不会离开我们餐厅的。我很感谢在我工作的这些年里，您对我的关心和照顾。祝愿我们餐厅能够经营得越来越好，生意越来越红火。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

餐厅经理辞职报告 篇8

尊敬的___餐厅领导：

下午好。对于这封辞职信，我也是深思熟虑过后才决定交予您，也请领导尊重我的决定。

我从__年进入餐厅，两年多来，和餐厅同仁们一起合作，交付出一桌桌美味的酒席，一位位满意的客户。虽说工作辛苦，但我们很享受劳动成果，很开心看到顾客的满意的笑脸。并且在工作中体会到的团队合作精神最让我难以忘怀的，也是影响最深的，成功永远离不开团队的默契配合。同时，餐厅每月的培训也让我获益良多，从什么都不会到现在接待各种顾客应对自如。餐厅对我能力的提高，经验的增加，眼界的更加开阔，都起了不可替代的作用，为此，本人在这里对餐厅表示衷心的感谢。感谢餐厅让我在面对社会的时候有了更足的底气。

这次的辞职我也思考了一些时日了，因为不知如何取舍，因为还留恋在餐厅的工作氛围和工作同伴们。可是，俗话说天下无不散之筵席。本人家里因是独生子女，又长期独自一人在外，父母总是放心不下，天下往往间的父母是最心疼最挂念自己的儿女的。所以父母想尽办法帮我在家附近找到一个比较轻松的工作，也催了我好多次，要我赶回家上班。思量再三，不想让父母失望。虽然在餐厅还有上升的舞台但是也只能向餐厅提出辞职了，还望餐厅领导和工作同仁们理解。

本人在餐厅任职这么长时间以来，也有很多不足之处，这方面，平时多亏领导的指正和同事们的帮助，也为这么长时间以来范的小错误表示抱歉。人无完人，还望餐厅领导在这方面多多鼓励新来的同事们。

为尽量减少餐厅的困扰，本人特意提前一个月交予辞职信，以便有有充足的时间进行工作的交接或者带好新人。争取站好最后一班岗。

这两年多在餐厅的生活工作是一段美好的经历，也是一段美好的回忆。

衷心祝福餐厅的发展一年更甚一年好。

此致

敬礼!

辞职申请人：

2023-01-01

餐厅经理辞职报告 篇9

餐厅经理述职报告

随着个人的素质不断提高，报告不再是罕见的东西，不同种类的报告具有不同的用途。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编整理的餐厅经理述职报告，欢迎大家分享。

餐厅经理述职报告 篇1

我是餐饮部经理，20xx年3月17日荣幸加入圣水长江大酒店，在此工作期间，有丰收后的喜悦，也有学到新管理知识的兴奋。但在工作中有失误、也有遗憾，在入职后的四个月中，酒店各位领导及同事们对我的赏识、培养与宽容，使自己为人处事上改变了很多，也使我的人生又前进了一步。在此我真诚地向大家说一声谢谢。现将本季度工作述职如下，敬请各位领导监督指导：

一、工作中回顾与总结

1、发动员工解决人荒之急，3月份前厅大部分员工因自身的原因离职很多。一时间前厅服务员缺编很多，服务不到位，引起客人投诉。在李总领导的倡导下，我这从本地招聘员工并向酒店推荐优秀人选，这样进来的员工比较稳定，不容易流失，解决了餐饮部的人荒之急。同时针对前厅新入职员工大多文化较低、年龄较小、没有从事过酒店服务的情况，我号召部分管理人员对新入职员工进行针对性的模拟演习、加强培训力度，使他们在短时间上岗，达到了使餐厅正常运转的目的2、加强前厅与后厨沟通与协调。

首先要求前厅人员必须熟悉自己的职责、流程。晚市就餐人员较多，需要前厅、后厨紧密协作、相互配合。在我和行政总厨的努力和支持下，前厅、后厨不论是客人的信息反馈，还是菜品出现失误时，都能在第一时间内得到及时处理与反馈，员工与员工之间也形成自觉配合默契、互相帮助。

3、针对前期制度不够完善，没有定岗定编，细节管理不够完美的情况，在4月，我针对各岗位的具体情况，进行定岗管理，明确各岗位职责，使资产、卫生、服务工作责任到人，做到了资产专人管理、电费和通讯费的降低。使前厅的管理又提升了一个新台阶。

二、收获与不足：

这四个月最大的收获是李总对店管理知识全面灌输，如何细节管理、沟通等有了更深刻的理解与体会。使我在综合管理能力方面有了更进一步的提高，对以后作有了更明确的目标。

不足之处是：在平时的工作中不善总结，并且在细化管理及对员工培训上力度不够，需要加强学习；因我本人入职时间较短，对维系客户方面做得不够完善，使协议单位上客率较低。，这都需要我在工作上加强改进；我个人最大的期望就是得到学习和指导

三、下半年工作展望

七月份：搞好环境卫生、食品卫生、严防夏季食物中毒。

八八月份：餐厅业务技能、多培训，和新菜品的推出。

九月份：做好婚宴预订及接待，销售中秋月饼。

十月份：十一长假的员工安排及婚宴接待，中秋节大闸蟹推出。

十一月份：各种资料汇总、收集、年终总结的准备，资产盘存和复查。

十二月份：圣诞节及新年年夜饭的营销接待及各种文字资料的上交。

相信在李总酒店各位领导的英明决策与带领下，各个方面都会逐步走向规范和成熟。同时，我也有信心带领餐饮部的每位员工齐心协力，完成酒店下达的各项任务。

我的述职完毕，谢谢大家

-上杂的意思呢，在厨房也叫蒸锅。也就是厨房里专门负责蒸制各类菜品的师傅。比如，米饭，梅菜扣肉，清蒸鱼，和蒸制的各类海鲜。在中型酒店或者是餐饮，还会负责燕窝，鱼翅，鲍鱼，辽参的涨发。

餐厅经理述职报告 篇2

尊敬的领导、同事们：

大家上午好!

回顾即将过去的一年，我始终坚守着“对员工负责、对客人负责的、对上级负责”的管理理念，为员工创造一个公开、公平、公正、的工作氛围，有明确的工作目标和方向，做好每一项接待任务，努力争取完成营收指标，发扬积极向上、和谐、共进的团队精神。

我自20xx年8月开始担任餐饮部经理，第一个月，主要通过每天两个小时的会议了解、沟通各小部门存在的问题和急待解决的问题。作为部门管理者，一直坚守着公平、公正、人性化管理的原则，对员工“深疼厚爱，狠抓严管”，但在努力做好工作的过程中总有一些不应该出现的工作疏漏，下面我将用具体数据和事件回顾20xx年的工作。

一、营收及成本控制

1、营收总体状况

20xx年餐饮部自营收入考核指标为766万(不含房包早和销售收入)，综合销售预算为万，截止到12月6日实际完成万。完成考核指标的%。相差额为万，预计20xx年剩余收入65万，完成总预算的%，其中，10月18日收入万，创酒店开业以来日收入最高;2月份、8月份、10月份、11月份均超出二次预算完成考核指标。

中餐收入，散客和会议的收入有明显的减少，是整体收入减少的主要原因，散客主要在上半年菜品的调整上，未起到明显的变化，收入为万，下半年，针对菜品进行了大幅度的调整，截止到12月6日，中餐收入为万，经过对整体菜品的调整后仅5个月超过了上半年收入万，取得了明显的成效。

西餐考核指标为万，截止到12月6日实际完成万。西餐完成预算的%。从营收状况分析，西餐厅的全年客源与预算情况基本相符，除了大堂吧(截止到12月6日)完成万，预算为18万，房包早、散客、送餐均能完成全年预算指标。

2、成本费用的控制

从婚宴上，进行调整成本，部门配合采购部直接从市场采购婚宴用的加吉鱼、多宝鱼等，大大降低了成本。另外，在调整了厨师班子后，要求厨师长做到尽职尽责，从初加工、制作过程、到出品层层把关，保证出品质量。中、西厨将菜品制作时间进行严格登记，尤其是西餐自助冷菜。每个环节由厨师长统一监督管理，落实到责任人，并做好各项记录。

二、团队建设

明确部门工作目标，使每一名员工都能知道我们要做什么、怎么做、达到什么效果，保证部门的信息流畅，资源共享。

“对员工负责”。部门要求管理人员时刻关注员工的心态，主动与员工交流沟通，了解员工生活和工作中是否有需要帮助解决的，并及时调整员工心态，使其以积极的状态投入到工作中。员工在工作中有违反纪律的，部门进行单独谈话，批评、教育，使其团队意识增强。朱文琪11月份在西餐厅滑倒，脚扭伤，作为部门负责人带领基层管理人员第一时间看望、关心，她本人非常感激并以最快的时间上岗工作。我们始终把以人为本的理念体现在管理督导实践中，坚持“以诚待人、以理服人”。

“对客人负责”。维护客人利益、让客人满意一直以来是我们的服务宗旨，让客人消费得高兴是我们的目标。部门个别管理人员仍欠缺管理经验和管理综合素质，对于客人的需求关注的不到位，服务意识淡薄，作为部门负责人，一再针对提高管理人员服务意识和现场协调工作的能力方面进行培养，虽然不能有明显的成效，但仍相信有提高管理意识的谦逊心态就会使宾客的满意度不断提升。综合菜品、服务满意度，20xx年较20xx年有了较大的提升。

“对上级负责”，部门要求我们各级管理人员和员工服从上级的指挥，发现问题及时上报，及时与上级领导沟通，提出解决问题的良好建议和方案。在工作时间上不计较个人得失，任劳任怨。虽然家在本市，但因为工作原因，每个月最多回家两次，就连母亲生病也没能亲自陪上一天。爱岗敬业、顾全大局、尽职尽责、乐于奉献的良好品质，使我在部门起到了带头作用。

三、20xx年工作成绩与不足

西餐

取得的成绩：

1、二月份的情人节优惠活动以优雅的装饰和精心准备的菜品提高了餐厅的知名度，接待客人36对。当天营收为xxx元。较xxx年相比增加收入xxxx元。

2、三八妇女节，当天接待人次xxx，收入为xxx元。

3、“六一”儿童节在相关部门的通力协作下，也取得了较理想的收益，当天营收为xxxx元。

4、八、九月份推出了“激情啤酒节”、“海鲜自助餐节”等套装优惠促销推动了季节性销售工作。

5、十月份的xxxx用餐接待中，作为部门负责人，每天睡眠不足4小时，一直在厨房紧跟菜品质量，强调安全问题，抓好每一个细节，确保接待的顺利，当然，部门每一位成员都付出了很大的努力，牺牲了休息时间加班。在接待中，通过对客人的交谈，客人对我们的服务很满意，邹平主动给黑龙江的一位感冒的女运动员送上姜汤，她是通过客人打喷嚏感觉到客人可能是不舒服，这种细微的关心，打动了客人。这也正体现了我们细节培训的成效。付出就会有回报，xxxx餐饮创收万(含房包早万)，并收到客人书面表扬信数封和锦旗两面。

不足之处：

1、在暗访中，西餐送餐服务没有按照SOP标准配备花瓶，餐具为一次性餐具，并且直接接触到桌面，菜品配料不齐;早餐服务程序不符合标准。

2、由于日常管理工作不严谨，工作重点、主次不清晰，因此，在酒店质量委及部门的检查中，屡次出现违纪和操作标准不规范事例，被酒店质量委评为月质量不合格岗位两次。

3、对应市场及客源产品调整程度不够，特色不突出，西餐调整厨房厨师班子，更新了菜品。

4、在团队建设和员工管理中没有形成良好的循环，人员短缺，新员工到岗后，前厅和后厨对员工的技能培训开展不到位，一是服务标准、程序达不到北方公司SOP要求。

5、西餐夜班多次被MOD查出偷吃问题，尽管部门管理者也进行多次抽查，但问题仍未得到解决，“在位不到位”便是管理西餐问题的最好体现，因此，将在20xx年进行“狠抓严管”，杜绝浪费成本、偷吃偷喝等不良风气的形成。

6、在下半年暗访中，西餐出现问题较多。

中餐

取得的成绩：

1、1—2月份做了冬季滋补汤类美食节，客人反响较好。

2、六月份北方公司明察工作中，员工微笑周到的服务以得到检查组领导的表扬。

3、八月份举办了以“激情啤酒节”为主题，同时每天一种海鲜特价销售得到客人的好评。

4、调整中厨房管理班子，随之调整零点菜品和婚宴个别菜品，客人对新口味、新特色给与了较好的评价，但菜品种类还有待于增加。

5、xx期间，中餐包房昆仑厅xx月22日收入xxxxxx元，创酒店开业以来，单个包房收入最高。

6、圆满接待了大统纺织会议，并承接了区政府高规模的用餐任务，虽有细节沟通方面的遗缺，但员工们的工作状态及服务标准得到区政府领导的认可。

7、安排中餐领班张玉栋、中餐主管段海霞去北方公司酒店管理学校学习，取得了优异的成绩，并在部门进行了学习心得分享。

8、完善婚宴接待，在兄弟部门的配合下，最大可能的为客人提供周到的服务，上菜及时、菜品质量较好是客人对我们的评价，从而达到婚宴服务零投诉;在酒水管理上，吸取20xx年工作不足，制作了酒水暂存管理表，宴会现场有专人管理酒水，客人反映我们酒水管理较专业，是四星级酒店优秀管理服务的体现。

9、部门员工在包房服务上，多次收到客人表扬信。

不足之处：

1、管理人员在工作经验及标准方面欠缺，服务中缺乏特色与个性化，体现出服务细节的不足(如点菜人员的技巧、经验;服务中细节关注不够;员工菜品知识欠缺;服务语言不到位;)。

2、明查卫生工作检查中，查出中餐卫生死角，出现了这样低级的管理问题，日常检查、督导工作的不到位，部门管理人员负主要责任，并在今后工作中，每周进行一次卫生大检查，要求各区域每天做卫生，并检查效果，尤其宴会结束后，要安排充足人员进行卫生彻底清扫，尤其对死角和不易清扫的部位，要重点处理和检查。

3、产品在调整过程中特色不显著，品牌建立缓慢，虽然菜品的调整得到了客人的认可，但是特色菜品、品牌菜品并没有扎根于客人的心里，因此当务之急就是树立我们的特色菜品，也是20xx年上半年的主要工作目标之一。

四、针对不足明确20xx年工作方向

看到了部门取得的成绩和各方面的不足，我意识到部门管理的松散和执行力所存在的问题，因此20xx年将从细节抓起，从培训中提升服务水平，从管理中出品质，逐级管理、落实。

1、讲安全，促进经营

加强安全教育，对于各环节易发生安全问题的进行重点强调。

2、抓培训，提升质量

严格按照20xx年50小时培训计划和餐饮部SOP培训计划进行培训(培训计划已制定完毕)，考核，并达到效果。

3、控制成本，增加利润

加强设施设备、餐具、易耗品等的管理，严格执行保护制度和赔偿制度，控制电能使用，杜绝长流水，充分利用原材料，以最小的成本创造最大的价值。

4、加强团队建设，确保服务质量的稳定

部门员工与酒店统一思想，加强与员工的思想交流，重视员工的建议和意见，切实“对员工负责”。

在这里，要特别感谢北方公司以及各部门领导的的检查和指导，针对餐饮部的这些问题，我们马上召开会议，作出深刻反省以及整改意见，具体的整改意见将在本月25日全部整改完毕。

我们每一个人，都希望看到这个团队的辉煌，可是我们管理人员的管理意识、业务水平的差距，再加上不能够全身心投入到切实的工作中，管理工作缺乏原则性，没有主见等，使我们工作存在着太多的漏洞，我作为部门管理者，深感到仍要做的工作还有很多，细节上需要改变和完善的还有很多，所以，我们不仅要努力完成考核指标，还要加强日常工作的疏导、管理、培训，20xx年我将从基础细节管理，严格执行公司管理制度“深疼厚爱，狠抓严管”。

目前部门面临的服务提升困难还是人员的合理配置以及服务培训体制的建立，实习生实习期较短，前两个月的适应期，半年实习期的学生，积极努力工作就只有四个月，员工流动性较大，不能较快的培养骨干力量，20xx年部门通过合理申请提升部分正式员工的工资，来建立部门优秀员工体制，但是，建立健全良好的人力资源体制，仍需要酒店以及人力资源部门给予支持。

最后，我要代表部门向辛苦工作的员工表达谢意，是大家共同的付出才有部门的收获。我们都是从基层做起，深知只有在不断的小事情中跌倒了爬起来才会成熟，才会完美。作为部门负责人，应该好好深思、总结一年来的管理工作，取其精华，去其糟粕。

我在这里向大家明确20xx年的工作方向，将从部门的细节管理到经营发展为目标，大家以积极的心态和工作状态全力配合，荣辱共勉。去努力争取我们的市场，迎接明年新的工作任务。

乘风破浪会有时，相信有酒店领导的支持和信任以及部门全体员工的努力，树起我们的特色餐饮品牌，20xx年餐饮部会是一个崭新的面貌。

最后感谢酒店领导和各位同事对餐饮部过去一年来工作的支持和配合!

谢谢大家!

餐厅经理述职报告 篇3

尊敬的领导：

今年在餐饮部全体干部员工的大力支持下，我认真履行岗位职责，协助部门经理同全体员工一道，端正态度、克服困难、扎实工作，顺利完成了各项工作任务。以下是我的述职报告。

一、思想学习方面

时刻提醒自己要加强学习，作为餐饮部副经理。不断提高自身综合素质和工作能力，以适应招待所和餐饮部的发展需要，成为下属员工的贴心人主心骨”首先学习现有的制度标准，并从工作实际出发，积累管理服务中的好经验好做法，不断完善制度标准，通过观看报纸、电视和阅读书籍等渠道，发现新问题、新情况，吸取别人的惨痛教训，反思自己的工作不足，自己在工作能力和管理水平上，有了一定的提高。

二、履行职责方面

在过去的一年里我认真履行副经理岗位职责，积极完成所领导和部门经理交办的各项工作任务，努力做到狠抓安全促经营、严抓培训促质量、真抓成本促利润、实抓队伍促稳定，使餐饮部的各项工作与前期相比有了新起色。

严抓培训促质量。针对新员工到岗、老员工晋级，多次组织、参与一些常规性的培训，并对培训的计划、内容和考核题目进行了完善更新；针对餐厅日常工作繁杂，临时性工作任务多这一特点，在工作中执行走动式管理，尽量在第一时间掌握情况，发现问题能够迅速处理和请示汇报，一年来我很少在办公室工作。通过以上工作，为餐饮部服务质量的稳定和提升，发挥了自己的职能作用。

三、存在差距及努力方向

虽然在过去的一年里做了一些工作，取得了一点成绩，但这都是餐饮部全体员工共同努力的结果，我的工作能力、管理水平，与上级领导的要求和实际工作需要还有差距，知识结构不够全面，制约管理水平的提升。制度执行不够坚决，管理工作有时被动。行业信息掌握不及时，创新能力明显不足。对员工业务抓的不够，整体服务水平提高不快。

要强化个人学、注重实践，不断完善知识结构，提高自身的综合素质和驾驭工作的能力，当好领导的参谋和助手，当好下属员工的带头人。要加大制度执行的力度，充分调动自己的主观能动性，动脑筋想办法，坚决把上级领导的意图和想法，不打折扣的落实到工作中去。要通过多种渠道了解沈阳餐饮酒店业的发展趋势，掌握周边同行的新动向，吸收别人家的好经验好做法，结合本部门的实际情况，开创性的完成工作。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

餐厅经理述职报告 篇4

本人于9月进入餐厅学习值班经理工作，并于10月初正式进入餐厅进入值班经理角色，通过进2个月的工作和学习，我总结了一下几个方面的工作心得.第一、值班经理是一根纽带，他既联系着本店的前厅和后厨；也将本店的上下级联系在了一起。因此值班经理必须对本店的大小事物了如指掌，在过去的2个月中本人本着学习的态度加强自己对本店的了解和磨合。在此期间得到所有同仁的教导，在此一并做出感谢！谢谢大家！

第二、作为一名新进的值班经理，我最缺乏的是行业的熟悉。很荣幸能有在餐厅进行为期一个月的见习。在见习的实践里得到餐厅全体员工的无私体谅和照顾，学习时间虽短，但收获很多。并将学习的经验和知识贯穿应用于本店的实际工作。

第三、值班经理是店长的代表，对外负责处理的顾客投诉和建议；对内负责维护本店正常的秩序及安全．对各部门的工作起监督和配合作用。

第四、值班经理同时还担任着对基层员工进行监督和培训的工作。在过去的一段时间里，我除了加强对一线各位同事的督促，也针对薄弱环节提出培训计划。并准备在后期的工作中进行培训工作的持续开展。

在接下来的工作中我们将致力于提升我们的顾客满意率，加强服务培训，并团结所有的同事做好对客的服务工作，配合好上级安排的工作，加强自我学习和自我要求。为公司能更快更好的发展发挥我们的作用！

餐厅经理述职报告 篇5

尊敬的领导：

我叫xxx，现担任专区酒店餐饮部经理一职。虽然我们酒店xx餐厅才走过短短的一年，但在酒店领导的关爱下，以及全体同仁的共同努力，我们也收获了不错的成绩。自己也较好地履行了餐饮部经理的职责，圆满地完成了工作任务。以下是我的述职报告：

一、注重员工的服务培训

餐饮业是以服务为核心的行业，提供优质服务是我们在激烈的市场竞争中制胜的法宝。为此，我一直把对员工的培训作为一项重点工作来抓，通过加强对我部员工的技能培训，提高服务水平和质量。从规范礼仪服务入手，严格落实餐厅的五常管理，推行规范化一条龙式服务。从顾客进门开始到离去，从点菜、上菜、席间服务等各个服务环节都明确了服务标准，使广大顾客高兴而来，满意而去。特别是争对开业期间的接待和准备工作，我带领餐饮部全体职员共同努力，不断强化服务意识，加强培训力度。最终，顺利完成了酒店试营业期间的工作，基本未出什么差错。

二、建立健全各项规章制度

针对个性化服务不够健全的现象，我与餐饮管理人员一起制定并不断完善餐饮部的各项规章制度。包括完善事故责任制，要求服务员坚持划菜登记下单，起菜，上菜，以及结束时间，将责任落实到人头，避免失误对公司造成损失。

三、不断创新菜品

我们在菜品质量上也下了很大功夫。顾客来到店里，除了享受到贴心的服务外，更主要的是要吃到可口的饭菜。在这方面我们仔细分析了顾客的喜好，推出了多种菜肴体系。俗话说众口难调，我们就是要努力做到众口不再难调。为了吸引顾客，满足大家多种口味的需求，我们不断研究推出新的菜品，供新老顾客品尝选择。目前经我部推出的新菜品种达xx项。有效地提升了我部的名气和吸引力。

四、工作中的不足

餐饮部的工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在不少问题和薄弱环节，距公司的期望值还相差甚远，其主要表现在：一是员工的主动性还有待加强，服务不注重细节。二是员工的推销意识比较差。不能按照客人所需或者不能及时向客人推介我们的新菜品。三是厨房出品质量不稳定，上菜速度有待提高。四是作为餐饮部经理我的管理能力还需提高。

五、今后的工作计划

一是加强自身建设，提高管理能力。要经常走出去学习，与同行多交流、多观摩、多学习，才能不断提高自己。二是加强管理，加大培训力度，建立完整的销售团队，提升个性化服务。三是建立菜肴主导与核心菜肴，打出我部的名气。四是加强对各项成本细化和控制。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

餐厅经理述职报告 篇6

中午好!首先，向各位作一个自我介绍，我叫×××，是四季餐厅销售经理，现在我把自己七个月来工作情况作一下汇报。

一、履行职责情况

从20xx年3月4日任职后，前几个月(3、4、5月)主要是协助餐厅经理做好前厅日常内部管理事务，后几个月(6、7、8、9月)因工作需要及领导信任和自身发展需要，主要负责四季餐厅营销工作。从前厅管理到内外营销，从“左麟右李”演唱会到振奋人心亚洲杯，从亚洲杯再到王菲演唱会，再到“十全十美”，体育场举办了一系列活动，四季餐厅同样也在市场打拼下，掀起了经营高潮。回顾这几个月来工作，主要有以下几个方面：

1、抓学习教育，激励奋发向上

从任职以后，我在四季餐厅分管内部管理工作，了解四季餐厅员工多数来于河北、安徽、湖南等不同地区，文化水平和综合素质有很大差异，业务水平及服务意识不高，针对此种状况，我把自己所看到不足一一列出病单，进行全面性培训和现场督导。纠正错误管理方法，进行理论讲解及实践练习操作。从宾客一进店规范礼貌用语、微笑服务以及职业道德观念、菜品搭配，规范八大技能实践操作程序，通过学习，使员工加强服务质量，提高业务服务水平，当宾客进店有迎声，能主动、热情地上前服务，介绍酒店风味菜，当宾客点起烟，服务员应及时呈上烟缸等。在四月份时，举行了技能实操比赛，服务员李晓娟获得了技能比赛第一名好成绩。其他服务员通过活动比赛，养成了一个好习惯，不懂就问，不懂就学，相互求教，也学到了很多知识，精神风貌也越来越好，提高了工作效率，不足是操作细节还有待改善。

二、抓管理建章立制

前期，四季餐厅很多工作存在问题，主要毛病存在于没有规范制度，员工不明确制度，一些制度没有具体负责人进行落实等。通过质检部领导指导，我对罗列出卫生工作制度上墙、音响开关时间及负责人以及各岗位服务流程、个人卫生要求标准、收尾工作注意事项，每天进行现场督导检查，对员工加强工作意识，明确工作责任有很大帮助。后期电话费用高，配合吴经理配置电话机盒，规定下班时间将电话锁上，以及任何服务员一律不允许打市话等，杜绝了下班时间打市话现象。

三、抓内部客户沟通

真诚地与客户沟通，听取他们宝贵意见，不断改进并协调，及时将客户反馈信息反馈给厨房，如，有时客户反馈“阿美小炒肉”分量不足，“沸腾鱼”不够香等等，通过客户真诚反馈，再加上我们认真讨论、修改，不断地提高菜肴质量，令顾客满意。

四、抓宴席接待及管理宣传工作

金秋十月是婚宴黄金季节，制定婚宴方案，向周边单位发放宣传单进行走访工作，目前，我承接了10月份五场婚宴工作，向前来宾客介绍四季餐厅各种优势，对婚庆公司进行电话沟通，对外宣传酒店规模等，计划性地对宴席接待做好充分准备工作。

五、深入市场调查，密切配合销售部，抓市场经济

左麟右李演唱会期间，密切配合销售部承接组委会场地职工餐盒饭，创收了 万元盒饭记录。在亚洲杯期间，多次配合出摊工作及配合内部管理督导，通过亚洲杯，我感受了团队精神，在王菲演唱会期间，多次与组委会领导沟通场地人员用餐，协调菜式，为酒店创收了 万多元餐费，再到十全十美演唱会，承接了自助餐280人用餐，其中餐标80—100元标准等。

六、抓团队用餐

利用每周六、日、周一与30多家旅行团电话沟通及接待团餐，目前前来旅行团消费最多

是 旅行社、旅行社、国旅、旅行社等，通过接待团餐，第一为餐厅增添了人气，第二为厨房减少了成本费用。并利用接待团餐机会，认真咨询反馈，做好信息反馈统计工作。总之，在这平凡而又不平凡七个月里，我感受很深，同时也深感自己不足，目前，外面市场还没有完全打开，需要我继续努力，我将朝这几个方面努力：

1、不断学习，提高自己，加强销售业务知识及各方面知识学习。

2、认真做好本岗位工作同时，不断开发新客户群体。

3、做好内部客户维护及沟通工作。

4、有计划性地安排好营销工作。

5、做好客户统计资料，不断地加强联系，做好客户投诉处理工作及反馈信息工作。

6、密切配合酒店销售部接餐及接待服务。

餐厅经理述职报告 篇7

大家好！

光阴似箭，时光如梭。转眼间我担任餐饮部经理一职到现在已迎接了两个新年，在这段时间当中，我视宾馆为自己家一样尽心尽力，无论大事小事都亲历亲为。因为我必须做好每一件事，这样才不辜负领导对我信任。20xx年餐饮部成功接待了所有任务。这和员工共同努力，各部门大力协作是分不开。所以说团队力量是无穷。

在十一黄金周期间餐饮部不但接到牡丹园多功能厅广博厅婚宴外，在同一时间还接到了体育宾馆400多人会议用餐。任务之艰巨让餐饮部每个人手中都捏了一把汗。在宾馆各部门大力协作下，特别是销售部，我们拧成一股绳，加班加点，终于工夫不负苦心人，在成功完成婚宴同时也成功准备了400多人会议送餐。这其中宾馆各人员上下一条心，艰巨任务在我们手中迎刃而解。也使顾客对我们宾馆有一个新认识。

在接待婚宴过程中，服务员将桌椅在楼层之间调整，很是辛苦，我们有这样一群以大局为重，不顾个人辛劳员工，这就是我们酒店人最大财富。讲到这里我想到了全球排名第三万豪集团旗下马里奥特酒店企业文化就是：“关照好你员工，他们将关照好你顾客”。同时他们也强调留住人才。人才是企业支柱，这一点我们领导在一接馆就体现淋漓尽至。我也谨尊这一原则。

三抓好管理，强化协调关系提高综合接待能力。

（1）这一年我和杨经理完善了餐饮部会议制度，包括年终总结季度总结每日服务员评估会每日检讨会每周例会班前会卫生检查汇报会，由于制度完善，会议质量提高，上级指令也得到了及时落实并执行。

（2）加强协调关系，餐饮部服务员众多，脾性各不相同，这就必须协调好他们之间关系，强调协作性，交代领班在每周例会上必须反复强调合作重要性，如出现错误，不得相互推卸责任，要敢于承认错误，并相互帮助改正。经常相互关心，多发现对方优点，事实证明这种做法是正确。

（3）提高综合接待能力。

餐厅经理述职报告 篇8

尊敬的领导：

我叫xxx，是xx餐厅的餐厅经理，主要负责做好前厅的日常内部管理事务以及xx餐厅的营销工作。从前厅管理到内外营销，xx餐厅同样也在市场的打拼下，掀起了经营的高潮。回顾这一年来的工作，以下是我的述职报告：

一、抓学习教育，激励奋发向上

从任职以后，我在xx餐厅分管内部管理工作，了解xx餐厅员工多数来于不同地区，文化水平和综合素质有很大差异，业务水平及服务意识不高，针对此种状况，我把自己所看到的不足列出单据，进行全面性的培训和现场督导。纠正错误的管理方法，进行理论的讲解及实践的练习操作。从宾客一进店的规范礼貌用语、微笑服务以及职业道德的观念、菜品搭配，规范八大技能实践操作程序，通过学习，使员工加强服务质量，提高业务服务水平，当宾客进店有迎声，能主动、热情地上前服务，介绍酒店风味菜，当宾客点起烟，服务员应及时呈上烟缸等。

二、抓管理建章立制

前期，xx餐厅很多工作存在问题，主要的毛病存在于没有规范的制度，员工不明确制度，一些制度没有具体的负责人进行落实等。通过质检部领导的指导，我对罗列出卫生工作制度上墙、音响的开关时间及负责人以及各岗位的服务流程、个人卫生要求标准、收尾工作的注意事项，每天进行现场督导检查，对员工加强工作意识，明确工作责任有很大帮助。后期电话费用高，配合吴经理配置电话机盒，规定下班时间将电话锁上，以及任何服务员一律不允许打电话等，杜绝了下班时间打电话的现象。

三、抓内部客户的沟通

真诚地与客户沟通，听取他们的宝贵意见，不断改进并协调，及时将客户反馈的信息反馈给厨房，通过客户的真诚反馈，再加上我们认真的讨论、修改，不断地提高菜肴的质量，令顾客满意。在婚宴的黄金季节，制定婚宴方案，向周边的单位发放宣传单进行走访工作，向前来的宾客介绍xx餐厅的各种优势，对婚庆公司进行电话沟通，对外宣传酒店规模等，计划性地对宴席接待做好充分的准备工作。

四、需要加强的地方

目前，外面的市场还没有完全打开，需要我继续努力，我将不断学习，提高自己，加强销售的业务知识及各方面的知识学习。认真做好本岗位工作的同时，不断开发新的客户群体。做好内部客户的维护及沟通工作。有计划性地安排好营销工作。做好客户统计资料，不断地加强联系，做好客户投诉处理工作及反馈信息工作。密切配合酒店销售部接餐及接待服务。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

餐厅经理述职报告 篇9

尊敬的上级领导：

中午好!首先，向各位作一个自我介绍，我叫×××，是四季餐厅的销售经理，现在我把自己七个月来的工作情况作一下汇报。

一、履行职责情况

从20xx年3月4日任职后，前几个月(3、4、5月)主要是协助餐厅经理做好前厅的日常内部管理事务，后几个月(6、7、8、9月)因工作的需要及领导的信任和自身发展的需要，主要负责四季餐厅的营销工作。从前厅管理到内外营销，从“左麟右李”的演唱会到振奋人心的亚洲杯，从亚洲杯再到王菲演唱会，再到“十全十美”，体育场举办了一系列的活动，四季餐厅同样也在市场的打拼下，掀起了经营的x。回顾这几个月来的工作，主要有以下几个方面：

抓学习教育，激励奋发向上

从任职以后，我在四季餐厅分管内部管理工作，了解四季餐厅员工多数来于河北、安徽、湖南等不同地区，文化水平和综合素质有很大差异，业务水平及服务意识不高，针对此种状况，我把自己所看到的不足一一列出病单，进行全面性的培训和现场督导。纠正错误的管理方法，进行理论的讲解及实践的练习操作。从宾客一进店的规范礼貌用语、微笑服务以及职业道德的观念、菜品搭配，规范八大技能实践操作程序，通过学习，使员工加强服务质量，提高业务服务水平，当宾客进店有迎声，能主动、热情地上前服务，介绍酒店风味菜，当宾客点起烟，服务员应及时呈上烟缸等。在四月份时，举行了技能实操比赛，服务员李晓娟获得了技能比赛第一名的好成绩。其他服务员通过活动比赛，养成了一个好的习惯，不懂就问，不懂就学，相互求教，也学到了很多知识，精神风貌也越来越好，提高了工作效率，不足的是操作细节还有待改善。

二、抓管理建章立制

前期，四季餐厅很多工作存在问题，主要的毛病存在于没有规范的制度，员工不明确制度，一些制度没有具体的负责人进行落实等。通过质检部领导的指导，我对罗列出卫生工作制度上墙、音响的开关时间及负责人以及各岗位的服务流程、个人卫生要求标准、收尾工作的注意事项，每天进行现场督导检查，对员工加强工作意识，明确工作责任有很大帮助。后期电话费用高，配合吴经理配置电话机盒，规定下班时间将电话锁上，以及任何服务员一律不允许打市话等，杜绝了下班时间打市话的现象。

三、抓内部客户的沟通

真诚地与客户沟通，听取他们的宝贵意见，不断改进并协调，及时将客户反馈的信息反馈给厨房，如，有时客户反馈“阿美小炒肉”分量不足，“沸腾鱼”不够香等等，通过客户的真诚反馈，再加上我们认真的讨论、修改，不断地提高菜肴的质量，令顾客满意。

四、抓宴席的接待及管理宣传工作

金秋十月是婚宴的黄金季节，制定婚宴方案，向周边的单位发放宣传单进行走访工作，目前，我承接了10月份的五场婚宴工作，向前来的宾客介绍四季餐厅的各种优势，对婚庆公司进行电话沟通，对外宣传酒店规模等，计划性地对宴席接待做好充分的准备工作。

五、深入市场调查，密切配合销售部，抓市场经济

左麟右李演唱会期间，密切配合销售部承接组委会场地职工餐盒饭，创收了万元的盒饭记录。在亚洲杯期间，多次配合出摊工作及配合内部管理督导，通过亚洲杯，我感受了团队精神，在王菲演唱会期间，多次与组委会领导沟通场地人员的用餐，协调菜式，为酒店创收了万多元的餐费，再到十全十美演唱会，承接了自助餐280人用餐，其中餐标80—100元标准等。

六、抓团队用餐

利用每周六、日、周一与30多家旅行团电话沟通及接待团餐，目前前来旅行团消费最多的是旅行社、旅行社、国旅、旅行社等，通过接待团餐，第一为餐厅增添了人气，第二为厨房减少了成本费用。并利用接待团餐的机会，认真咨询反馈，做好信息的反馈统计工作。总之，在这平凡而又不平凡的七个月里，我感受很深，同时也深感自己的不足，目前，外面的市场还没有完全打开，需要我继续努力，我将朝这几个方面努力：

1、不断学习，提高自己，加强销售的业务知识及各方面的知识学习。

2、认真做好本岗位工作的同时，不断开发新的客户群体。

3、做好内部客户的维护及沟通工作。

4、有计划性地安排好营销工作。

5、做好客户统计资料，不断地加强联系，做好客户投诉处理工作及反馈信息工作。

餐厅经理述职报告 篇10

尊敬的上级领导：

大家好!首先，向各位作一个自我介绍，我叫殷圣祥，是君御酒店的销售经理，现在我把自己七个月来的工作情况作一下汇报。

一、履行职责情况从20xx年3月4日任职后，前几个月(3、4、5月)主要是协助餐厅经理做好前厅的日常内部管理事务，后几个月(6、7、8、9月)因工作的需要及领导的信任和自身发展的需要，主要负责君御酒店的营销工作。从前厅管理到内外营销，从“左麟右李”的演唱会到振奋人心的亚洲杯，从亚洲杯再到王菲演唱会，再到 “十全十美”，体育场举办了一系列的活动，四季餐厅同样也在市场的打拼下，掀起了经营的高潮。回顾这几个月来的工作，主要有以下几个方面： 1、抓学习教育，激励奋发向上从任职以后，我在君御酒店分管内部管理工作，了解君御酒店员工多数来于河北、安徽、湖南等不同地区，文化水平和综合素质有很大差异，业务水平及服务意识不高，针对此种状况，我把自己所看到的不足一一列出病单，进行全面性的培训和现场督导。纠正错误的管理方法，进行理论的讲解及实践的练习操作。从宾客一进店的规范礼貌用语、微笑服务以及职业道德的观念、菜品搭配，规范八大技能实践操作程序，通过学习，使员工加强服务质量，提高业务服务水平，当宾客进店有迎声，能主动、热情地上前服务，介绍酒店风味菜，当宾客点起烟，服务员应及时呈上烟缸等。在四月份时，举行了技能实操比赛，服务员潭丽燕获得了技能比赛第一名的好成绩。其他服务员通过活动比赛，养成了一个好的习惯，不懂就问，不懂就学，相互求教，也学到了很多知识，精神风貌也越来越好，提高了工作效率，不足的是操作细节还有待改善。

二、抓管理建章立制前期，四季餐厅很多工作存在问题，主要的毛病存在于没有规范的.制度，员工不明确制度，一些制度没有具体的负责人进行落实等。通过质检部领导的指导，我对罗列出卫生工作制度上墙、音响的开关时间及负责人以及各岗位的服务流程、个人卫生要求标准、收尾工作的注意事项，每天进行现场督导检查，对员工加强工作意识，明确工作责任有很大帮助。后期电话费用高，配合高层经理配置电话机盒，规定下班时间将电话锁上，以及任何服务员一律不允许打市话等，杜绝了下班时间打市话的现象。

三、抓内部客户的沟通真诚地与客户沟通，听取他们的宝贵意见，不断改进并协调，及时将客户反馈的信息反馈给厨房，如，有时客户反馈“阿美小炒肉”分量不足，“沸腾鱼”不够香等等，通过客户的真诚反馈，再加上我们认真的讨论、修改，不断地提高菜肴的质量，令顾客满意。

四、抓宴席的接待及管理宣传工作金秋十月是婚宴的黄金季节，制定婚宴方案，向周边的单位发放宣传单进行走访工作，目前，我承接了10月份的五场婚宴工作，向前来的宾客介绍

君御餐厅的各种优势，对婚庆公司进行电话沟通，对外宣传酒店规模等，计划性地对宴席接待做好充分的准备工作。

五、深入市场调查，密切配合销售部，抓市场经济左麟右李演唱会期间，密切配合销售部承接组委会场地职工餐盒饭，创收了 万元的盒饭记录。在亚洲杯期间，多次配合出摊工作及配合内部管理督导，通过亚洲杯，我感受了团队精神，在王菲演唱会期间，多次与组委会领导沟通场地人员的用餐，协调菜式，为酒店创收了 万多元的餐费，再到十全十美演唱会，承接了自助餐280人用餐，其中餐标80—100元标准等。

六、抓团队用餐利用每周六、日、周一与30多家旅行团电话沟通及接待团餐，目前前来旅行团消费最多的是 旅行社、旅行社、国旅、旅行社等，通过接待团餐，第一为餐厅增添了人气，第二为厨房减少了成本费用。并利用接待团餐的机会，认真咨询反馈，做好信息的反馈统计工作。

总之，在这平凡而又不平凡的七个月里，我感受很深，同时也深感自己的不足，目前，外面的市场还没有完全打开，需要我继续努力，我将朝这几个方面努力：

1、不断学习，提高自己，加强销售的业务知识及各方面的知识学习。

2、认真做好本岗位工作的同时，不断开发新的客户群体。

3、做好内部客户的维护及沟通工作。

4、有计划性地安排好营销工作。

5、做好客户统计资料，不断地加强联系，做好客户投诉处理工作及反馈信息工作。

6、密切配合酒店销售部接餐及接待服务。

十分感谢各位领导!谢谢!

餐厅经理述职报告 篇11

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

光阴似箭，时光如梭。转眼间我担任餐饮部经理一职到现在已迎接了两个新年，在这段时间当中，我视宾馆为自己的家一样尽心尽力，无论大事小事都亲历亲为。因为我必须做好每一件事，这样才不辜负领导对我的信任。XX年餐饮部成功接待了所有任务。这和员工的共同努力，各部门的大力协作是分不开的。所以说团队的力量是无穷的。我们细细盘点丰收的硕果，高高仰望来年的满树银花，每个人的脸上都应当挂起欣慰的笑容。

一、艰难中求发展，稳定中求利润。

(1)正所谓：铁打的营牌，流水的兵。作为餐饮部而言，员工更新换代特别快，这也就增加了餐饮部的管理难度，所以在新老员工交替之时，我拟定新的培训计划，针对性培训，服务现场亲临亲为、以身示教传教他们，用严格的规范操作服务程序来检验他们的服务意识和灵活应变能力，使员工自觉增加组织纪律性和集体荣誉感，强化他们的使命感和主人翁精神，规范服务操作流程,提高了服务质量，打造了一支过得硬的队伍!使餐厅工作能够正常运行。

(2)在饮食业不景气的，生意难做的情况下，我通过市场调查的，经营分析，更新菜肴，调整价格，并通过各方渠道联系会议婚宴，从而给宾馆带来更好的效益。

二、艰难困苦，毅力不倒，永扬宾馆美名。

在十一黄金周期间餐饮部不但接到牡丹园多功能厅广博厅的婚宴外，在同一时间还接到了体育宾馆400多人的会议用餐。任务之艰巨让餐饮部每个人手中都捏了一把汗。在宾馆各部门的大力协作下，特别是销售部，我们拧成一股绳，加班加点，终于工夫不负苦心人，在成功完成婚宴的同时也成功准备了400多人的会议送餐。这其中宾馆各人员上下一条心，艰巨的任务在我们手中迎刃而解。也使顾客对我们宾馆有一个新的认识。

在接待婚宴过程中，服务员将桌椅在楼层之间调整，很是辛苦，我们有这样一群以大局为重，不顾个人辛劳的员工，这就是我们酒店人的财富。讲到这里我想到了全球排名第三的万豪集团旗下的马里奥特酒店的企业文化就是：“关照好你的员工，他们将关照好你的顾客”。同时他们也强调留住人才。人才是企业的支柱，这一点我们的领导在一接馆就体现的淋漓尽至。我也谨尊这一原则。

三、抓好管理，强化协调关系提高综合接待能力。

(1)这一年我和杨经理完善了餐饮部的会议制度，包括年终总结季度总结每日服务员评估会每日检讨会每周例会班前会卫生检查汇报会，由于制度的完善，会议质量的提高，上级的指令也得到了及时的落实并执行。

(2)加强协调关系，餐饮部服务员众多，脾性各不相同，这就必须协调好他们之间的关系，强调协作性，交代领班在每周例会上必须反复强调合作的重要性，如出现错误，不得相互推卸责任，要敢于承认错误，并相互帮助改正。经常相互关心，多发现对方的优点，事实证明这种做法是正确的。

(3)提高综合接待能力。餐饮部除接待正常散客围桌用餐外，还接待大型会议自助用餐，盒饭婚宴寿宴等类型多样的用餐形式。使宾客高兴而来，满意而归。并且按口味及时更换菜谱，让顾客吃的更舒心。

四、展望XX，我信心百倍。

作为餐饮部经理，我会再接再厉，对每人服务员严抓培训，让每个服务员都能独挡一面，让他们明白：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”。同时也让他们理解“微笑是的武器”。争取以全新的服务理念，服务阵容迎接奥运到来。

在此我祝各位领导，各位同事新年新气象，新年新运道。

餐厅经理述职报告 篇12

尊敬的领导同事们：

下午好!转眼间，进入鲁能这个大家庭也有半年了，从对鲁能文化的模糊到渐渐清晰，直至最后让我完全融入其中。让我和鲁能建立了深厚的感情。从进入试运行以来，作为我一名中层管理者来说首先就是感到得到了充分的重视和能力的发挥。我是从以下几个方面来开展日常工作：

一、对下级管理人员进行适当的授权

我觉得管理者要通过别人来进行工作，因为一个人的时间和精力都是有限的。即使管理者自己可以更好`更快的完成工作，但问题在于自己不可能亲自去做每一件事情。如果想使工作更富有成效，就必须向下属授权。但是向下属授权的话也要有承担责任的心理准备，要给他们充分的自由，这样才能使员工对如何达到目标做出自己的选择和判断，这样可以增进我与下属之间的相互依赖关系，激励下属员工工作热情，也为后备人才储备打下良好的基础。

二、调动员工的积极性，树立团队精神

我们强调管理的时候常常喜欢引用一句话：没有规矩不成方圆。但是却经常忽略这样一个事实，如果人的积极性未能充分调动起来，规矩越多，管理成本越高。所以我们在餐饮一部制定了激励制度，当然管理的激励有三个层次：报酬激励`成就感激励`机会激励。我除了学会运用好报酬激励外，更善用非报酬激励—成就感激励和机会激励。所以我经常性会找员工进行谈心沟通。充分贯彻了李总强调的全员是一盘棋的思想，让员工认识到个人只是一滴水，而我们的团队就是大海。酒店要协调运转，需要一起相互配合，步调一致，需要一种胸怀大局的团队精神。否则，酒店这台机器的运转效率将会大大降低。

三、提升服务

深刻贯彻酒店的服务理念，(只有给顾客留下美好印象和值得传诵故事的服务才是有效服务)每周一在部门例会中组织学习认识一周内的新客户，让每一位服务员都建立自己的客户档案，同时培养每一位员工的服务意识。针对后期来的学校学生和新到员工每天中午进行技能培训使他们的服务提高一个新的台阶。从而缩小员工之间服务水平的差距。

四、“开源节流”杜绝一切浪费

体现酒店管理水平高低的第一要素就是看是否存在浪费现象，针对这点我们制定了低质易耗物品的管理办法以及灯光管理规定等，小到一张餐巾纸或是一根牙签都不允许浪费；充分调动员工的节约意识，树立员工主人翁的思想。

五、严格管理

正确理解严格管理的内涵，在“理”和“情”上做文章，即：在工作当中的严格要求，在生活当中对员工的细致关怀。企业发展离不开制度，企业建设要靠制度做保障。制度要细致，严谨。依靠制度实现竞争，淘汰等一系列管理。所以我在管理时不仅注意到人情化管理，更加注意到制度就是高压线，对于一些员工违反制度的事情，一定严厉的指出来。

六、完成上级领导下达的工作任务，及时反馈

对于领导下达的工作任务，我首先是不折不扣的完成任务，哪怕有困难也是去努力的去完成，在的确有困难的情况下也与上级进行了沟通，交流。去寻找帮助。对于实在是不能完成的工作也及时向上面进行了反馈。所以这里就要谈到一个工作态度的问题，在工作中的态度将决定着自己的业绩；学到的或掌握的专业知识是决定工作能力大小的一个重要因素；我可能有许多事情不懂，但是我想我的工作态度还是良好的，我总是努力的去把工作做好。所以我虚心地向各位同事进行学习，和加强自我，不断创新，超越自我。

新的一年已经开始，通过春节后我们的营业状况表明。我们的上座率在稳步攀升。这就要求我们要永不停步，不断努力。下一步我的工作重点是：

(一)强化服务，深挖客源

俗话说菜品是关键，服务是保障。在我们保证现有服务的同时不断推陈出新让走进尚都的每一位顾客都高兴而来，满意而归。在保证现有顾客的同时，全面提升对顾客忠诚和培养忠诚顾客的意识。深入挖掘潜在客户为他们提供个性化服务，给顾客留下美好印象为他们播下再次光临的诱因使之成为忠诚顾客。

(二)加大点菜推销力度

行业中有这样一句话卖钱不卖钱全看服务员。充分的体现了点菜员的重要性，我会协调柳厨对点菜做针对性的重点培训，使每一位点菜员熟练掌握菜品知识，学会合理配菜。在提升酒店营业额的同时也让顾客享受到满意的菜品。

(三)评定优秀员工

将会评选微笑天使、推销能手、卫生标兵等优秀员工，全方位调动员工的积极性、主动性，让员工充分认识到只要努力付出就会得到收获。

最后希望领导在平时工作中严厉要求，：有错误严格指出，来促进我的工作。希望在这一年中我能够把工作做的更好，更上一层楼!

特此报告

XX

XXXX年XX月XX日

餐厅经理述职报告 篇13

尊敬的领导：

一年来，我受酒店与公司领导重托，担任餐饮部经理并依靠酒店、公司领导的正确领导，依靠酒店兄弟部门的密切配合，依靠部门全体干部员工的大力支持和努力，大胆经营、勇于创新、全面遏制了餐饮下滑的经营局面，超额完成了公司及酒店制定的各项经营、管理任务指标，努力实现了“两个质量”的进一步提高，夺取了社会、经济效益双丰收。现就本人一年来的工作述职如下：

一、履行职责情况

部门进一步完善了客史档案资料、保存并分类管理，负责对客户情况进行了收集与调查，进一步拉近了客我间的距离，今年不仅是酒店餐饮装修格局逐步老化的一年，更是xx餐饮业竞争白热化的一年，xx初具规模的餐馆的不断开业与频繁低价打折，无形中给酒店餐饮经营增加了难度，所以在年初根据xx餐饮发展形式，我就将狠抓经营创收，不断挖掘新的经济增长点列入了部门全年工作重点。

推出菜肴外卖经营举措，巩固和完善推出了系列高档菜肴，引导客人消费，提高了消费档次。定期收集、整合了客人反映较好的菜肴，形成了自己的特色和拳头产品。更换和增加了部分装盘器皿，提高了菜肴装盘效果和档次。完善了包房服务中人文景观的开场白介绍，受到了客人的好评，同时也提高了服务产品附加值。

质量就是生命，质量就是效益，是企业永恒的主题，其好坏直接关系到酒店及部门的长远发展。正因如此，部门从年初开始就重点抓产品质量与服务质量，规定从原料申购单的填写到采购入库，必须严格按部门制定的相关制度与规定执行，进一步规范了部门原材料的采购、验收程序和责任的明确。规定菜肴从粗加工开始至成品，必须严把菜肴出品关，控制了投诉等事件的发生。要求后厨所有人员必须配合管理，严格控制成本率，并把控制指标与厨师长和主配厨师的利益挂钩。不定期的下周边城市购进了其当地特色菜肴所用的原材料，并专程安排厨师去原材料市场考察，并与当地供货商达成了长期供货协议，增加了餐饮原材料的采购渠道，确保原材料的质量。

二、存在的主要问题

一年来，餐饮部的工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在不少问题和薄弱环节，距酒店与公司的期望值还相差甚远，自己作为餐饮部经理，消防安全管理意识淡薄，导致二楼厨部失火，对外给酒店造成了不良的负面影响；在经营创收上招数不多，点子不够新，致使部门的营业收入多个月未能完成酒店下达的任务指标；在菜肴质量的稳定和产品特色的突出上效果是明显；在抓前台管理和人员的培训上力度不大，员工在规范化、标准化的服务上参差不齐；一味的强调经营而忽视了员工的思想动态，与员工的交流、沟通的次数较少，导致部门人员流动力大；在抓后台管理上决心和力度不够，存在一定差距。

三、今后工作努力方向

巩固大宴创收和开餐效果上升的成果，进一步提高创收能力，力争抢占更多的大宴市场份额：规范和提高大宴服务质量，进一步扩大酒店大宴服务与社会餐馆间的差距。以大宴的主持和三至五道特色菜以及提高上菜速度为突破口来形成大宴品牌。加大大宴氛围布置及推销力度，进一步提高整体氛围布置水平，形成怀大大宴特色。

规范切配厨师与上灶厨师的工作标准，对菜谱中的菜肴逐个实施统一标准的培训，做到不因厨师和时间的不同而造成菜肴口味和份量变化。在前台培训上，总结情景模拟培训效果，继续深入开展前台各岗人员的情景模拟及基本技能的培训和客史资料的培训，确保操作标准统一。每周定期对点菜员进行培训，教员由经理担任，逐步提升配餐员的配菜质量。成立以部门领班和主管为成员的部门质检小组，由主管和领班每周轮流对前台服务、卫生、劳动纪律、菜肴质量等情况进行质检，并向部门经理上报整改或处罚意见。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

餐厅经理辞职报告 篇10

尊敬的xx领导：

您好！

首先，非常感谢您这么多年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这些年来的工作情况，觉得来xx餐厅工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx餐厅工作的这些年时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开餐厅，以便完成工作交接。我很遗憾不能为餐厅辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx餐厅的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

餐厅经理辞职报告 篇11

尊敬的领导：

您好！

万分抱歉，我要跟餐厅说再见了，我因为自己的一些个人原因，已经无心再在我们餐厅工作下去了，我非常感谢您当初愿意相信我，给我了大堂经理的这个职位，我也非常感谢这几年来您对我的照顾，在xx餐厅公司的这段时间对我来说，每一分每一秒都足以刻画进我的脑海里，这一段经历我不会忘，但是天下无不散的宴席，我如今也因为自己的一些事情，不得不离开大家了。

我非常清楚，自己在这个年纪能拿到这份工作不容易，我可能以后都没有这样的好机会了，但是我想我是不后悔的，因为我现在有一件更重要的事情要去做，其实从我工作以来，我的脑子里就一直有个想法，那就是我以后一定要在海边开一家餐厅，现在店面有了，厨师我也找到了，我的积蓄也有一部分了，万事俱备，我一刻也等不下去了，这一天我真的是等太久了，您是不知道我为此做了多少准备，下了多少功夫，现在终于有了这样的机会，我怎么可能放过，我现在只是把店面给定下来了，等我辞职之后这一切才可以开始着手准备，还有就是您放心我想开餐厅的位置跟我们餐厅是相隔甚远的，不存在抢您的生意的，况且我们餐厅的类型也是不同的，我想做的是中餐厅，而我们这里是远近闻名西餐厅，所以说是完全是互不干扰的状态，人各有志您就早点让我离职，让我走吧。

您也知道，做我们这行的，人脉其实不少，所以我说认识的那个厨师也是我之前就认识的，我们两个人是一拍即合啊，都有着这样的一个想法，现在时机成熟，他那边已经是离职状态了，就等我了，我们都想着在过年之前开业，所以说还望您早点同意我的辞职报告吧。我这段时间在您这里真的学到了太多的东西了，让我对于餐厅的管理知识真的是涨了太多了，主要还是因为您给了我太多锻炼的机会了，我想以我现在的工作能力，我完全可以担任一个好店长的工作，我开业的那天希望您能来捧捧场，我一定不胜感激。

每个人都会有自己的梦想，恰好我的梦想就是如此，我无时无刻不在为这个梦想所奋斗着，我的确可以选择在我们餐厅当大堂经理，一直就这工作下去，前途也是无限的，毕竟我们餐厅的生意这么好，而我又位于高职，肯定会是给予我重任的，但是我还是想去打拼一次，希望您能理解，也希望您您能尽快的找到比我更好的大堂经理来顶替我的位置。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

餐厅经理辞职报告 篇12

尊重的xxx领导：

您好！

首先感激您在百忙之中抽出时刻开阅读我的辞职信.

我是怀着非常复杂的心境写这封的.自从我进到了餐厅之后，由于你对我的指点和信任，使我取得了许多机遇和应战.经历这段时刻在餐厅的任务，我从中学到了许多知识，积聚了一定的经历，对此我深表感谢.由于我本身任务才能不够，近期的任务让我觉得力所能及，为此我作了很长时刻的思考，我确定递上辞呈.

为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作，更迫切的缘由是我必需在20xx年x月后参与xx等级证的培训，较长时刻内都不能上班，因此经历沉思熟虑之后，我确定在20xx年x月前辞去而我在餐厅的任务.我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便，对此我深表歉意.

感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾，在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵.未来不论什么时分，我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸.我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部.

祝餐厅指导和个各位同事身体安康，任务顺利！

再次对我离任给餐厅所带来的方便表示负疚.同事希望餐厅可以谅解我的本人实践，对我的请求予以思索和同意.

辞职人：xxx

20xx年x月x日

餐厅经理辞职报告 篇13

尊敬的领导：

您好！

作为财务经理，每天都有很多资金从我手下经过，我是一个谨慎的人，在这一行任何疏忽都会造成惨痛的损失，公司给我们的福利也都非常好，我自己却承受不住这样高强度的压力，所以我选择此致，毕竟这样的压力让我非常压迫。

我不够心大，虽然我在岗位上很少犯错，但是我也不希望自己留下遗憾，我已经想好了我必须要提前离开必须要提早做尊卑，不能在继续留在岗位上了，因为每天高强度的压力，每天都要承担很大的风险，尤其是我是一个贪杯的人，为了我们餐厅好，我选择了了辞职，我认为这样才符合我们的利益，我们在做财务的工作的时候每个人都要为自己的工作负责，每个人都必须在时间之内完成既定的工作。

而且我也不想继续留在那个岗位，我想从从事人事的工作，这样的工作才适合我，我才能够完成，毕竟很多时候我们工作都必须要保证按时完成自己任务，随意的耽误工作，在财务岗位做了多年，已经不想继续在岗位上工作，我我选择了重新开始。

我必须要保证自己有足够的时间去做好自己的任务，不能轻易的放弃了自己的工作，人要知足同样也要做到一点，到了年龄需要离开，不能继续在岗位上忙碌，我们需要的稳定虽然没有出现失误，但我还是需要保证一点，就是不想在岗位上出现问题，希望有一个完美的句号，能够在这里可以让我继续做好自己。

我这样的做饭可能令大家很不解，但是我也是因为自己的原因，才选择的这个方式，不管结果如何，我做的做法不会有任何错，更不会轻易的放弃自己的坚持，希望来自自己的努力，我们公司发展也遇到了瓶颈，需要的是一个好的工作平台，同样需要一个良好的结尾，我离开是为了其他人更好的工作。

毕竟我已经有很长时间都是在岗位上蹉跎，而且还有一个原因就是我希望自己可以到其他岗位上发展，毕竟我不能一直在岗位上无所事事。每天坚持自己的任务，做的也必须要有效，有结果，靠自己的努力，和自己的坚持我们才可能开始一个全新的未来。

非常抱歉，我选择离开这个大家庭一定伤了很多人，现在我只有暂时离开，再是逃避了，因为我对工作的压力承受不住，想早点离开。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

餐厅经理辞职报告 篇14

尊敬的领导：

您好！

首先，我十分的感谢在餐厅这段时间，您对我的照顾以及栽培，不然我也不可能这么顺利的适应大堂经理的这份工作，也不可能成长的这么迅速，我最想感谢的还是您相信我的个人能力，给了我这个高的一个职位，但是我现如今却是要让您失望了，我因为自己家里的一些原因，一定要辞职了，我也是知道这么做是多么的对不起您，一开始我也没想到事情会这么发展，所以对于我的辞职我只能向您致以我最诚挚的歉意了。

在xx餐厅工作的这段时间，我是真的体会到了自己的人生价值，要不是您我也不会知道自己在管理人员方面的能力也是这么的出众，是您的慧眼识珠才让我的才华展现，虽然我是餐饮这方面毕业的，但是我从来没想到我还能当经理，去管理别人，要不是您发现了我有这方面的能力，给了我这个机会，我也是不可能知道自己能够胜任这个职位，是您对我的自身的能力进行了挖掘，您可以说就是我伯乐，您对于我而言，可谓是意义重大，xx餐厅也是见证我成长的地方，您说就这几点而言，我会想辞职吗？要不是孩子的户口问题我需要回老家一段时间去处理，我也是不想这样的，这么好的一个集体我是真的舍不得，我来到餐厅也工作的三年了，从最初的后勤管理到现在的大堂经理，我的这段经历怎么可能那么容易忘怀，您放心，以后无论我到哪工作了，在哪家餐厅做事我都不会忘了您对我的栽培，您对我来说真的是太重要了。餐厅现在正处于淡季，没多少人来光顾，我趁着这个时候辞职也是再好不过了，不会给餐厅造成太多的损失，最关键的是，您也可以有足够的时间可以去找这方面的人才，我相信比我专业的大有人在，一定能更好的管理餐厅。

我家里那边实在是不能再拖下去了，因为孩子不是这边的户口，所以就不让我孩子上小学，眼看着就快要开学了，我的内心也是万分的着急，您也是知道的，孩子的学习多重要啊，我肯定不能忽视啊，就算丢了工作我也得为他着想，所以等到您同意我离职之后，我第一件事就是回家解决这个事情，我之前也是从来没接触过这类的事情，我具体也是不知道要怎么做，所以办起来肯定是非常的麻烦的，具体要多长时间我也无法给您一个准确的数据，所以我才选择了辞职，这也是为了不给您带来不需要的麻烦，很抱歉，是我考虑不周全了，是我没想到这事会影响到自己的工作，但是还得请您谅解。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

调皮辞职报告

下面让我们一起探索“调皮辞职报告”的奥秘，平常的学习工作中。报告成为了一种新兴产业，报告要按专用的格式编写，不能纯口语化，你知道哪些可以借鉴的报告范文吗？如果你正在遇到以下问题请认真阅读以下内容。

调皮辞职报告【篇1】

1、员工杜某

我在公司辛辛苦苦干了四年，相信你加薪的承诺已不下九次。进公司时我身高1.61米，如今身高1.78米，而工资一点没长。

2、开发科王某

我的智商实在太低，总是搞不清楚为什幺我每开发出一种新车型，在老板那里却被冠上了你的名字？我得辞职出去好好想想。

3、保安队员唐某

当你叫我对因为去看望被车撞伤的老乡而上班迟到了四分钟的倒霉蛋扇两个耳光时，我没做。根据你以往的小肚鸡肠，我知道我今后的日子也不会好过。所以，拜拜吧您啦。

4、总务科长吴某

谢谢你一直以来对我比对别人好很多，三天一颗槟榔，五天一支香烟，本人因为心脏承受力有限，须辞职。有几件事须得提醒你，你得提醒下一任总务：

（１）你出去泡妞，你老婆若到公司找你，他得不厌其烦地告诉你太太，你的工作是多么的繁忙，此时正外出与客户洽谈业务，是多么的不能打扰。

（２）如果你与新结识的美人去游玩，而同时你的二奶又来找你。办法同上。

（３）对毫无报酬的加班，不能埋怨。年青人嘛，多工作，多学习，会有好处。

培养一个总务估计会浪费你一点时间，为了你今后玩得高兴，费你的心了。

调皮辞职报告【篇2】

搞笑快递员辞职报告亲爱的公司领导、同事们：大家好！我是贵公司快递部门的快递员小李。我在此写下这份辞职报告，向大家告别。同时，我希望通过这篇文章，展现我对工作的热爱和对公司的感激之情。首先，我要感谢公司给予我这个机会成为一名快递员。三年多来，我在这个行业中经历了许多令人难忘的瞬间。从刚开始傻傻地站在门口望着看不完的快递，到如今信手拈来地将包裹递送到每一位客户手中，这段经历让我懂得了忍耐、责任和毅力。在这段时间里，我作为一名搞笑快递员，在工作中加入了自己的个人风格。我相信，每个人都曾笑过，也哭过。我选择了笑，因为快乐可以感染别人，让生活更美好。我曾在一次特殊的送货任务中，为了给一个老奶奶带去一束鲜花，特地穿上痘痘恶搞装扮，让她开心地笑了。这样的事情发生了很多次，让我明白了快递员并不只是把快递送到客户手中那么简单，还可以带给客户温暖和快乐。然而，工作中也存在一些令人苦恼的问题。我一直努力保证每一份包裹按时送达，但往往因为交通堵塞和客户不在家，我还是难以避免自责。更有甚者，有时包裹中的物品出现损坏或丢失，我内心的愧疚难以言表。尽管公司对此有一套完善的解决方案，但仍难免让我感到内疚和疲惫。为了给客户提供更好的服务，并减少自身的错误率，我决定改变自己的职业道路。在这里，我要向公司领导表达我的谢意。正是由于公司对员工的培训和关怀，我才能成长为一名合格的快递员。公司为我提供了岗位上的技能培训、人际关系的管理，也给予了我发展和晋升的机会。这些都让我受益匪浅，拥有更多职业发展的可能性。值此离开之际，我想向我曾经的同事们致以衷心的感谢。你们是工作中给予我不断动力和支持的重要力量。在工作中，我收集了许多快递中有趣的故事，也包括了你们对我的关怀和友爱的回忆。和你们一起度过的那些时光将永远珍藏在我的记忆中。最后，我要向我所服务过的客户表示感谢。每一次洒脱地敲开你们的房门，每一次收到你们的笑容和谢意，都是我最大的动力。谢谢你们对我的信任和理解。在我的职业生涯中，我努力学习和成长，提高和完善自己。然而，我认为现在是时候追求新的挑战和机会了。我相信，未来我一定会找到适合自己的职业，通过自己的努力和付出去创造更大的价值。再次感谢公司和所有与我共同奋斗过的人们！我要开始新的旅程了，希望大家也能抓住机会，迎接新的挑战。祝愿公司一切顺利，百尺竿头更进一步！谢谢大家！衷心致礼，小李

调皮辞职报告【篇3】

我是今年xx月初来公司报道的。我的主要岗位是文职部门和其他一些行政工作。这些工作都是我以前从未接触过的。虽说是小事情，但做起来都会觉得不是一份轻松的工作。在我来公司之前，我是做文职部门的工作的。在工作的这段时间里，我一直对公司的各个部门都很熟。对于文职部门的工作，从一无所知到现在能熟练处理各种事情。从对公司的一无所知到现在能独挡一面。我觉得我是学文职部门的新人，也是一个新人。我对自己的岗位和工作都很有热情。在今天的报道中，我对我们公司的工作感到十分的荣幸。

在公司的这段时间里，我主要负责办公室的日常工作，这是对我工作的一个考验。我从不认为我的工作是一份简单但是对我来说却是一份平凡而又重要的工作。在这段时间里，我主要负责办公室的日常工作，这些工作都是我以前没有接触过的。在办公室，我主要做了以下的工作：

1、负责公司的会场布置、现场卫生的维护；

2、负责办公室内各种文件的分类存档工作；

3、负责公司办公用品的采购；

4、负责公司各种物品的管理和领取工作；

5、负责办公室文件资料的登记管理工作；

6、负责办公室内外的卫生工作。

在这期间，我积极配合领导工作，完成领导布置的各项任务。并努力做好自己本职工作。

在这期间我的工作是比较琐碎而又繁杂的，特别是公司的运输部、车辆部的日常工作，我主要负责公司的行政管理工作以及公司办公地租赁费用的发放及相关的登记管理。在公司文件资料的传递方面。做好公司公章方面的管理工作，严格执行公司公章管理规定，不违反公司制度。做好公章的保管工作，配合领导有效的完成各项工作。公司员工手册和公司员工手册等工作的登记管理。对外发文件的登记管理，公司车辆及行驶公里数据的管理。对内及时和传递公司公文、信件的收发、传递和归档，做好办公室内部的保密工作。公司办公室人员的来访，我都做到了登记有效，为公司领导了解所有员工的详细状况。公司人员信息的及时更新。

在这期间，我配合领导完成了对外发文的收发。同时，还对公司的其他工作人员做了些。例如送文件给各部门的领导。并做好了会议通知以及会议记录。做好了办公室电话记录以及会议纪要的整理归档工作。

在工作上我努力做好本职工作，但也有一些不足之处。主要是表现在：对公司业务的宣传工作做的还不够到位。

总结xx年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的xx年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，充实自己，更好地做好本职工作。还有我的20x年工作计划：

7、在提高自身学习及对业务知识的积累方面，要多动笔，多向领导、同事请教学习，取长补短，来提高自己的综合业务素质。

8、在做好各项办公常规工作的基础上，发挥自己的主观能动性，提高工作的计划性、条理性。在领导交办事情的过程中，要多跑现场，了解问题，尽快把事情办好。

9、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。把握责任重于泰山的原则。

调皮辞职报告【篇4】

（甲上场，对观众作揖抱拳，乙在后台出声音）

乙：各位领导、各位来宾，观众朋友们，大家好！在此，我代表我二人祝在座各位身体健康，工作顺利,，祝国税事业万事如意！主持人：哎？怎么就来了您一位啊？你的搭档**呢？

乙：他不就在这吗？（甲手指地面，指自己）

主持人（四处看看）：没有啊？

乙：他不是一直在和你说话吗？

主持人：和我说话？没有吧？

（乙上场，边走边说）

乙：我不是一直在和你说话吗？

主持人：噢，敢情一直是你在和大家说话啊！

甲：哎，这所谓双簧呢，就是一个人在前面演，

乙：一个人在后面说，

甲：要表演得天衣无缝，

乙：就得跟一个人似的。

甲：我们合作这么长时间，都是我在前台出形象，

乙（跑到甲身后）：我在后台出声音。

主持人：哦，那请问你们今天给大家带来了什么节目呢？

乙：我们给大家带来的是，最新创作的双簧——《双面人》。在座的各位观众朋友们，给不给掌声大伙随意。

主持人：啊？还没开始就要掌声呀，来，大家给他们鼓励一下！（掌声）

好！接下来就请欣赏双簧《双面人》！（主持人下）

我是谁就不用再介绍了,大伙不是叫我刘部长吗，哪个部，不就是没有找事部嘛。说来惭愧，一年到头也没有找到一件挂得上号的事，今年我准备表现表现。你们要想拍马屁，送礼就送人民币；想让上级乐开心，我就只有送美金，送美金！一千、两千、三四千、五千、六千、七八千、九千、十千、十一千、十二千……

甲：哎，你还有完没完，还有十千？有这种说法的吗？

乙：你不是喜欢数钱吗？那我就让你多数点。

甲：那也没有你那样数的呀！别瞎扯，继续。

问我哪里来这么多钱，都是平时别人孝敬我的，啊！问我拿这么多钱害不害怕，孔老夫子说的好哇：常在河边走怎么能不湿鞋，既然湿了鞋干脆洗个脚，既然洗了脚索性洗个澡。恩？不好！有动静！先把钱放进保险柜再说。（做个打开保险柜的动作，接着有一种很自豪的感觉）这是我多年的积蓄，有金条、银条、铜条、还有——油条……

我做人那是有原则的，强龙是压不过我这地头蛇的；我是到哪个山头唱哪只歌，求我的人见到我是浑身发抖直哆嗦，我见到领导那是点头弓背带哈腰，变成宰相“刘罗锅”，这真是崔永元作节目——实话实说啊！我跟大家说，我跟我们领导打电话是特别的谦虚，我。。。。。。讲到这我还真有个电话要打，用什么借口呢？那我就随便问候一下我们领导的老娘吧！

喂！喂喂！吴总经理吗？吴总，听得出我是哪个啊？听不出啊！哎呀！哎呀呀呀！哎呀！哎呀！

甲：别哎呀！这是什么品种的鸟在叫唤！

吴总！那您真是贵人多忘事咧！我是“罗锅呀”就是没事找事部的小刘啊。总经理，今天我打电话也没什么别的事，就是问候一下老太君身体还好吗？啊？好啊！哦！恩！恩恩！恩恩恩恩…………

甲：你给我出来！好家伙！你在这拉嗡子（防空警报）？重来！

乙：好好！重来！

吴总！我今天没的事情，就是想给你提点意见！我希望你要注意身体，为了我们社会主义事业，一定要爱惜自己的身体，莫把身体当儿戏。每当我看见你那张憔悴的面孔，我就愁在脸上痛在心里。你总是在工作上高标准，严要求，认认真真，一丝不“挂”。

甲：停停停，等会儿，你给我出来，，还一丝不“挂”呢？那叫一丝不苟。一点文化造旨（诣）也没有。

乙：谢谢！我虚心接受，我一定会多多读书，好好学习，保证下次再也不会露出那没有文化的“破定”！

总经理，我一定牢记你的“哼哼”的教诲，你说话总是那么平易近人，待人接“吻”总是那么。。。。。。什么？说错了，不是吻，是物，WU物物物物，待人接物，吴总你好搞默，哦！是幽默！幽默！吴总，你看今年年底评先进有我的份吗？我没别的意思啊！我最听吴总的话，最体谅吴总的难处，吴总让我得，我就得；吴总让我不得，我还是想得。啊！哎呀！谢谢吴总啊！吴总注意身体哟，列宁同志讲的好呀！不会休息就不会娱乐，不会娱乐就不会工作。吴总！苦不苦想想夺标交易舞，累不累想想麻将“七小对”；谢谢吴总的关心哟，再见哟，吴总先挂电话！啊啊啊！阿呸，什么领导，一点都不够意思。收了我的钱，转身就翻脸，上次借我那5块钱，去夜总会消费到现在还没还！我到是要看看他的表现，要是评了我先进，那就算了，要是不评我先进呢！我就让你尝尝我的厉害，我炸你个粉碎性骨折，我打你个小儿麻痹，我写匿名信告你：借下属5块钱去夜总会泡妞——未遂！我这个人说到做到，从来都是认认真真，勤勤垦恳，一丝不挂！

甲：得了！你给我出来吧！

甲乙：好！谢谢大家！（鞠恭）

调皮辞职报告【篇5】

人在职场飘，搞笑怎能少?快看看搞笑辞职报告范文吧。

搞笑辞职报告范文简短(1)

谢谢你一直以来对我比对别人好很多，三天一颗槟榔，五天一支香烟，本人因为心脏承受力有限，须辞职。有几件事须得提醒你，你得提醒下一任总务:

(1)你出去泡妞，你老婆若到公司找你，他得不厌其烦地告诉你太太，你的工作是多么的繁忙，此时正外出与客户洽谈业务，是多么的不能打扰。

(2)如果你与新结识的美人去游玩，而同时你的二奶又来找你。办法同上。

(3)对毫无报酬的加班，不能埋怨。年青人嘛，多工作，多学习，会有好处。

培养一个总务估计会浪费你一点时间，为了你今后玩得高兴，费你的心了。

搞笑辞职报告范文简短(2)

本人自进入公司以来，每天都被领导和同事的工作热情感染，时时刻刻感受着公司文化的熏陶，自己也处于不断地学习和提高中。

但是，曾经有伟人说过，人获得的知识越多，接触的无知面也越大。我对公司文化了解越多，就越觉得自己与公司文化不能同步。能者上，平者让，相形见绌者下是公司用人原则，而我这样自惭形秽者自是应该知难而退，做不了推动公司进步的发动机，也绝不能做公司前进的绊脚石。

而且，人俯仰一世，或取诸怀抱，唔言一室之内，或因寄所托，放浪形骸之外。本人自问做不了闯荡*湖的游侠浪子，但也绝非笼中囚鸟，任人呼来喝去。

因此本人申请辞职，为能者让位，也放自己自由，如此一举两得，利厂利己，也算我为公司做出的最后贡献，望领导批准。

最后感谢这段时间以来领导的栽培以及同事的帮助，这些将是我人生路上一笔宝贵的财富，也请谅解我的不负责任，抱歉。

搞笑辞职报告范文简短(3)

dear:

想向你辞去情人的职务。任职一年多来，在岗位上我努力学习，克尽职守，对你嘘寒问暖，小心翼翼，揣测你的需要，满足你各方面需求。在感情提供你慰藉，让你有被爱的感觉;在行动上，等待、接送、陪伴、更只是基本工作。虽不经手财务，却要负起所有买单重责;三不五时还要送礼讨你欢心。

一个称职的情人要温柔体贴，还要心胸宽阔。听你提及对别的男人的大方及赞赏，不可以醋劲大发。刚任职之时不知如何拿捏，犯了几次错误竟敢与你闹情绪，几度你想把我开除，后来在我保*不再犯的前提下，你勉强再给我观察期。这些时日以来，几经思索，感谢你给我这次机会。但我确实不适任此职位。今看广告小快克可以一包分两包，每包都是感冒*。而且更加安全有效招人喜欢。因你身边部门众多。每个部门都可以看见你美丽的容颜。

特想向你申请调回朋友部门。看你对那部门同仁有说有笑，三不五时还会请他们小聚一番，有点羡慕他们∶上班时间**，不用随call随到，不用接送，不用买单，不用送礼，不用面对你冷漠一面，可以抽空玩玩周边宝典，可以看到你阳光似的笑容，听到你幽默言谈。而我虽占了情人的缺，除了责任加重却没任何特殊待遇;没有甜言蜜语，没有多一点关心，没有礼物，连生病了都没有感冒*，哪怕发点小快克。。。因此决定辞去这职务，至于你是否愿让我调部门，一切尊重你的裁决。。。。

一个尽心尽力的员工

敬上

调皮辞职报告【篇6】

辞职信一般都是比较正式的，但也不乏一些比较搞笑的。以下为大家分享的是搞笑的辞职信经典范文，欢迎阅读!

搞笑的辞职信经典范文(一)

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的××公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。

人比人，气死人。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出国了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的取暖费，万儿八千的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大呢?人生数年，弹指一挥间呀。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5载地，人家咋不用培养就收了俺呢，俺还有多少年来给你培养?到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐?

龙入浅水遭虾戏，虎落平阳被犬欺啊。佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽，靠自己。因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的××公司。请求领导批准。

搞笑的辞职信经典范文(二)

亲爱的老板：

昨天外面下了一场雨嗳，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀。……“ 领导你看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃冷面，结果醋都没放就吃完了，领导你说，要是我们也能一直这么好上，该多好啊。可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导你看这是不是也很有诗意呢。 回想当初，当我第一眼看到你时，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，你说要来工作就要先爱这个公司，因为爱了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，你能给我多少钱才是正经你说是吧。

你报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。你见我不乐意，就说爱字当头，工资无价。我呢当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上你这个台湾人开的公司，也算是给海峡两岸的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。 在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我最爱听你训话了，就想我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见你在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有你在，她能活到九十九。 我们都要在你伟大的光辉的正确地领导下，每天加班加点到很晚，像我吧，是负责公司粮草运营司的，听上去这官很大，其实就是管订盒饭，你说加班是给公司做贡献，所以公司为了报答员工，就要免费给每位加班的员工订盒饭，盒饭标准是一盒两元，当时那做盒饭的店家很不开心，说除非全盛着饭才这个价。没想到你听了很高兴，说对呀对呀就光订饭嘛，人是铁来饭是钢，钢铁以外废菜包。你还说，员工应当滴水之恩涌泉相报，吃了你的盒饭(还真是没菜，盒里全是个饭)，所以加班费就不必发了。我们当时大家都很感动，有些女员工当场就流下了激动的眼泪，大家都说：在社会主义的大家庭里，能碰上你这么一个老板，真是我的福气啊。

但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍你一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对你疼得要死，爱得要命，所以要是能胖揍你丫一顿，该多好啊。 噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，你看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找你时，人家会因你手下的人文化水平低而看不起你。 你看，我是多么为你着想啊。 永远对你咬牙切齿的

搞笑的辞职信经典范文(三)

尊敬的领导们:

话说天下大势,分久必合,合久必分!此言虽出自古书三国,吾以为对当今之事亦有裨益。百年经济危机初愈,试看全球经济形势,可谓哀鸿遍野,民不聊生,众厂商、工人、民工皆叫苦连天,司某有感于此,不禁思及己身,不胜伤悲,呜呼哀哉!司本布衣,自幼出身贫寒,躬耕于冀南邢州大地,苟全性命于当世,不求闻达于富贵,但求温饱以残喘。想当初,余本一意气少年,梦想飞扬,欲于本社大展抱负,一则为集团增光添彩,二则为己身加衣增食,两全其美之策,岂不爽哉 然现实残酷之至,司自去岁四月上旬至本社工作至今,一年光阴,吾不仅未大展身手,且囊中羞涩,债台高筑,节衣缩食,杜绝聚会。

众朋友离去者,有之;鄙视者,有之;唾弃者,有之。皆因司某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及午餐补助相加之结果……众友云:“甚矣,汝之不慧,竟能容忍至今,不死何为 ”余汗颜,余何尝不想多整几两纹银,上对得起天、下对得起地、中间对得起空气;然余虽兢兢业业,终究温饱都不得解决,今面容竟呈老态龙钟之相。何也 食不饱,力不足,才美不外现,故犹如千里马,虽有千里之能,然无奈唯有饿死圈中……司虽不才,不敢以千里马自居,然自知亦不是一庸者。人之立于当世,需一技之长,司某自视甚低,不敢自称满腹经纶,然应付文字之事亦不在话下;然,一载以来,每日之工作唯“清洁”二字,即打扫房屋若干、倒水端茶、虚伪客套,周旋于各所谓领导之间,受命以来,夙夜忧叹,诚惶诚恐,畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹,何等悲哀!

桃花谢了春红,太匆匆,年华如水,倏忽间春夏秋冬四季已轮回三百六十度。茫然回首,所得几何 所失几何 今不得不略作盘点:所得——物质上:工作十二月,前三月每月六百,后九月每月九百,一年来区区数千不够司某解决温饱,更何谈穿衣游玩,过品质生活;精神上:备受打击煎熬,一年来新掌握一技之长,即打扫卫生,司某好歹一堂堂男子汉,本科毕业生,其虽不才之至,亦不应沦为清洁工之列,故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老,再无活力;一载以来,司某唯唯诺诺,伺候他人胜过关心自己,其所求,仅每日温饱问题,然随物价飞涨,此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春、愧对父母兄姐、做人的尊严消失殆尽……

然,何以堂堂风华正茂之青年司某压抑之至,仍努力坚持至今,唯等待传说中众人期盼的涨工资之事而已。怪司某年幼无知,竟傻傻苦等一年,终究未果;司某一年来生活所需之数千外债亦无望偿还,故司某顿悟:此处系年轻人之坟墓也,唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、耗费光阴。故,顿悟之司某今决定不应消磨于此,做出选择的时刻已到来。

话说天下大势,分久必合,合久必分!既此处不留司某,司某亦不便继续打扰贵处,既不能两惜,何不两离,从此,彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!

今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某辞职,不胜感激!

调皮辞职报告【篇7】

有一句话说得好，细节决定成败。辞职报告对于已经下定决心离职的人来说或许是一件小事，但是作为一个工作人员，如果忽视了这件小事，那么很可能会为自己是否能够成功辞职或是尽快找到下一个更好的工作岗位带来不少问题。一篇优秀的辞职报告，不仅能让自己在上司的心目中留下更好的印象，同时也能在无形之中提高自己的人格魅力。出国留学辞职报告网为你提供优秀的辞职报告，可做参考!

您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。金融危机之下，出现了不少解雇现象，但也有不少人主动作为，有一封这样的辞呈，让受气的上班族梦想哪一天可以开除老板，一解怨气，有兴趣者可阅之!

顺口溜如下：

老板老板别神气，我将不再拍马屁;

因为你常发脾气，经常拿我出出气;微薄薪水真小气，要求业绩与压力;

我是白痴兼奴隶，忍气吞声当小弟;若非生活有压力，早就离职与唾弃;

竟然上班没波蜜，下班也无供马力;聊天不得话情意，害我嘴巴变麻痹;

加班没有维士必，福利也没KTV;初一十五要拜祭，也没赏赐表心意;

办公不准吹冷气，汗流夹背一满地;没有电脑来算计，自己大脑当机器;

文具用品都不必，自掏腰包当救济;公司小姐虽美丽，只能观赏与哭泣;

我想泡妞谈天地，因为忙碌无体力;你也不供好药剂，提神解脑玩床戏;

你常花天与酒地，虽是逢场与作戏;竟然将我来忘记，令我难咽这口气;

老板偷奸甜蜜蜜，竟被偷拍成日记;大家争相来传递，老婆演出跳楼记;

我是祸首不规避，写真底片已丢弃;你可安心演床戏，今后无人耍诡计;

我在公司令你气，不如改行展魄力;辞呈放在你抽屉，求我挽留都不必;

本月薪水别忘记，我会回来找会计!

调皮辞职报告【篇8】

尊敬的领导：

我是XXX，我通过这封辞职信向您报告我的离职意愿。

我在公司工作了三年，这三年过得很愉快，同时也有一些困难和挑战。我觉得我已经为公司尽了自己最大的努力，但是由于个人的原因和职业规划的需要，我需要离开公司寻找新的职业机会。

在公司工作这段时间里，我学到了很多东西，也收获了很多友谊。与同事们相处融洽，相互学习，一起为公司的发展奋斗。但是，也有一些气氛不那么融洽的时候，我们的团队内部存在一些矛盾，但是我始终坚信团队的力量，相信我们最后可以战胜这些困难。

这一次离职，与我个人的内心情感以及职业规划息息相关。经过深思熟虑，我认为：如果不打破现有舒适区，不进入自己不熟悉并且又充满机会的领域发展，我的成长与价值也会受到限制。我需要寻找新的职业机会，挑战自己的能力极限，开拓自己的职业生涯。

在公司工作的三年时间里，我从来没有忘记过幽默和轻松的心情。我相信良好的心态和工作热情可以带来成功和幸福。因此，我想用一份轻松、风趣、搞笑的辞职报告来结束这三年的工作生涯，分享一些搞笑的故事，感受到在这个公司工作的快乐时光。

首先，我想分享我曾经犯下的一个错误。那是我第一天上班，我匆匆忙忙赶来，但是我的领带却遇到了问题。由于时间急迫，我没有注意细节，戴上了一个领带。没过多久，我的领带被同事捉弄，发现我戴反了领带。这一天成为了令我难以忘记的第一天。

其次，我想通过一些搞笑的图片展示我们团队之间的亲密关系以及幽默的朝气。它总是在我最需要的时候带给我欢笑和快乐，这时候，我相信，这个公司里每一个人都离不开幽默。

最后，离职不是结束，而是新的开始。我和我的同事们离别，是因为我们有更高的目标和更大的梦想。我们从不同的地方出发，走向不同的领域，但是我们的梦想是共同的。我衷心的祝愿我们能够在各自的职业生涯中取得更大的成功，实现我们共同的目标。

再次感谢公司给予我这个机会，让我能与这么多优秀的人一起工作，学习和成长。我会永远铭记这段难忘的时光，祝愿公司越来越好！

此致

敬礼!

XXX

2021年6月15日

注：以上内容纯属虚构，仅供参考。

调皮辞职报告【篇9】

尊敬的领导、亲爱的同事们：

首先，请允许我以一段搞笑的方式告诉大家一个重要的决定。我要向你们宣布，我已经决定辞去销售岗位，投身到全职搞笑行业中去了！是的，你没听错，我要成为全职的搞笑大师了！

这个决定并不容易，我得承认。毕竟，销售是一项相当稳定且有潜力的职业。然而，在我多年的销售岗位工作中，我也学到了很多东西。我意识到，生活并不只是为了工作而活着，还有更重要的事情可以追求。笑容和快乐也是我们工作中必不可少的元素，事实上，这也是生活中最重要的元素之一。

在销售岗位上，我们经常遇到各种各样的客户和情况。有时候，我们需要在愁眉苦脸的客户面前化解尴尬。我们需要运用我们的机智和幽默能力，使顾客感到自己做了明智的决定。其实，真正的销售就是一种让别人乐意为你付钱的艺术。

所以，我决定利用我在销售工作中培养出的这些艺术，以及我与顾客相处的经验，将我的搞笑才华发挥到极致。我理解到，搞笑并不只是为了逗人开心，而是为了使人们忘记自己烦恼的片刻。对我而言，能够让别人快乐，就是最大的成就感。

同时，我相信我辞职离开销售岗位，也会对公司带来一些积极的影响。毕竟，作为一个销售人员，多少也会有点压力，需要时刻保持良好的状态和形象。然而，作为一个搞笑演员，我可以肆无忌惮地追求自己的激情和幽默感，给更多的人带来欢乐。

虽然我将离开这个工作，但我并不会忘记和我们一起共事的每一个人。正是因为有你们，我的职业生涯才变得更加有趣和充实。我感谢你们给予我的指导和帮助，以及和你们一起度过的那些美好时光。

我相信，我们以后还会有很多机会相聚，一起分享快乐和欢笑。我会努力让我自己的表演在未来得到更多人的认可和喜欢。当你们在电视或者舞台上看到我时，一定会为我骄傲！

最后，再次感谢大家的支持和理解。在这段辞职报告中，我希望能够把我的决定以一种幽默而生动的方式呈现给大家。希望这篇文章在一定程度上能给大家带来快乐和笑容。

谢谢大家！

-你们的前销售以及未来的搞笑大师

调皮辞职报告【篇10】

尊敬的领导：

您好，我是贵单位的一名普通员工，在此向您提出我的辞职报告。十分抱歉，我的决定可能会给贵单位带来一些不便和困扰。我不希望我的离开给工作带来不良的影响，因此我愿意在离开前尽一切努力把自己的工作做好。同时，我也希望领导能够给予理解与支持。

出于个人原因，我不得不在这里结束我的工作，自我辞职，回家继续照顾我的宠物猫。我深知这一决定会对贵单位带来一定的影响，但我相信，在您的领导下，贵单位会继续发展壮大。我也感激贵单位给予的机会，让我在公司发挥自己的所长，提升自己的能力和水平。

在我几年的工作中，我遇到了许多难题，与许多优秀的同事一起为公司的发展和业绩奋斗过。我深信，我们每个人都是公司的重要组成部分，我也很荣幸能够成为其中的一员。不论是在工作上还是生活中，我都将永远珍惜与同事们的友谊和经历。

我想在这里衷心地感谢所有曾经给予我指导、帮助和支持的领导和同事们。对于所有的拥护与支持，我感激不尽。我也向所有与我并肩作战的伙伴表达我的感激之情，感谢他们的工作和协作，使我们公司不断前行发展。

最后，我再次表达我对领导和公司的敬意和感激之情。我会尽快完成自己手头的任务，并将全力配合您对我的离开做出的安排和决定。再次感谢您和公司的支持和信任，祝愿公司越办越好！

此致

敬礼！

敬请领导批准。

姓名：XXX

联系方式：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

调皮辞职报告【篇11】

本文由自我鉴定网提供参考阅读！

如下文章纯属玩乐,让大家开心开心!

整天紧绷着的神经偶尔放松一下也是不错的哦,在找自我鉴定范文的朋友,先看下下面的搞笑版毕业生自我鉴定,放松一下再去找可能会有更好的效果哦!

我是一名即将迈向社会的大学生，几年的大学生活造就了我这样一个德、智、体、美、劳全面发展的复合型全才，在临近毕业之际，特将几年的学习成绩向关心和爱护我的人们汇报如下：

我学会了使用电脑：能熟练地开关机，特别擅长玩网络游戏，在整个学院里鲜有对手，

我学会了多门外语：明白吃饭该用“米西米西”（日语）、骂人应该用“pig”（英语）、同哥们道别该说“打死你大娘”（俄语）

我学会了体贴关心人：尤其关心漂亮的美眉，几年的时间里，我先后照顾过十几位妹妹，众望所归地被评为本校爱心大使

我学会了高雅音乐：曾多次获得过学校门口的“夜来香”音乐茶座举办的卡拉OK比赛纪念奖，

我精通化学：知道盐酸具有极强的腐蚀性，绝对不能够用手摸。

我学会了团结同学：有烟大家抽，有酒大家喝。考试时，人人都争着给我递条子。

我练就了一手好书法：学校周围的`名胜古迹都有我的题字：不撸不舒服斯基到此一游。

我学会了勤俭节约：每天睡到下午三点钟才起床，三顿合一顿，为国家节约大量的粮食。平均半个月洗一次澡，一个月洗一次衣服，多次被评为全院的“节约之星”

O(∩_∩)O哈哈~，上面这些纯属玩乐。

高速辞职报告

随着我们的知识面不断扩大，我们可能会按照个人习惯写一些文章，范文在我们的生活中随处可见，有哪些范文值得参考呢？经过收集，小编为您献上高速辞职报告，更多信息请继续关注我们的网站。

高速辞职报告(篇1)

高速路收费站班长辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵单位高速路收费站的一名班长。在这里，我非常遗憾地向您提出我的辞职报告。

回顾过去，我在这个岗位上已经工作了多年。在这个期间，我从一个默默无闻的收费员逐渐成长为一名班长。我很高兴能够为贵单位的工作做出自己的贡献。这里，我也认识了很多优秀的同事，他们的精神风貌、工作态度都深深地感染了我。这一直是我自豪的事情。

然而，近来发生的一件事情彻底颠覆了我对这个工作的信任和热情。就在不久前，我发现了一名收费员利用职权谋取私利，这样的事情让我无法接受。我曾经深信，在这个岗位上我可以为公共安全和道路通行保驾护航，在保证交通畅通的同时维护路面秩序。但现在，这位同事的行为却让我对这种信任和理想感到疑虑。

这位同事的做法不仅伤害了其他同事的感情，也损害了我们这个单位的形象，可能引起群众的不满和不信任。因此，我不得不表达自己的观点，并义无反顾地辞职。

虽然我的决定可能会给贵单位带来一定的轻微影响，但我认为这并不比我们对道路干净、安全、顺畅的维护更为重要。相信在领导和同事们的团结合作下，贵单位一定会更好地发展和壮大。

最后，我想向您和贵单位的所有同事表示感谢。感谢你们给了我这个机会，让我在这个收费站工作，成长和学习。如果我的辞职可以引起对这个问题的重视和反思，那么我就觉得自己的辞职是有价值的。

再次感谢您！谢谢！

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

高速辞职报告(篇2)

尊敬的领导：

我是某高速路收费站的班长，今天谨向您呈交我的辞职报告。

作为现代社会的一份子，我一直在努力地为公司和管理团队效力，尽我所能地为公司的发展做出贡献。而在我的职务上，我一直以来也始终不渝地执行公司的各项决策，为公司许多重要的项目提供了不少帮助。但最近，在我工作的过程中，我碰到了一些很困难的问题，并且这些问题已经逐渐成为了我无法忍受的一部分。

首先，由于高速路的维护费用不断增加，费用的提高带来了许多农民工的反对，这使我们的工作变得更加困难。每当面对这些农民工的抗议时，我感到了很大的压力。同时，由于公司的营收下降，公司开始实行了资产削弱计划，这也导致了员工的工资普遍下降，为我们生活带来了巨大的压力。

其次，在我的职务上，管理团队也给了我许多重要的任务，这让我感到了很大的负担。由于公司的发展策略需要不断调整，在任务分配上也面临了许多挑战。这使得我的工作质量和工作效率都大大受到了影响。

最后，在公司的发展阶段，我曾经提出了一些重要的建议，但是团队并没有采纳我的建议，这让我的工作感觉失去了归属感。我相信，我的建议对于公司发展有着非常大的作用，但是由于管理团队的不理解和不重视，他们忽略掉了这些建议。

综上，我认为以上这些问题是导致我产生早日离职这种想法的主要原因。我还是很感激公司给我这个机会，让我在这里工作，我也很珍惜公司和管理团队对我的信任。但是现在，我不得不选择离开，我希望公司能够理解我的遭遇，并且能够努力改善这些问题，让公司成为一个更好的工作环境。

最后，我在这里再一次向管理团队和我的同事们表达我的感谢和最好的祝福，希望公司能够继续做出贡献。

谢谢。

此致

敬礼！

XXX

20XX年X月X日

高速辞职报告(篇3)

尊敬的领导：

我是贵单位高速公路收费站班长，经过深思熟虑，我做出了一个艰难的决定，即辞职。

在我担任班长期间，我尽力维护公路畅通、安全。但是，这个行业的现状让我感到无力和无奈。

首先，从工作方面来说，我必须承认，我的工作并不简单。每天都要直面太多太多的车辆，尤其是节假日，高速车流量惊人。为了保障道路的畅通，收费员必须在最短的时间内完成收费任务，但是许多车主并不理解，有些甚至会大声嚷嚷或寻找其他方式逃避收费。长时间的工作压力和身体疲劳使我开始厌倦这个工作。

其次，从行业的角度来说，資本化发展、竞争激烈的环境让这个行业呈现出一些不良的状态。一些高速公路管理方在确保收入的情况下，忽略了道路安全和服务品质。同时，一些车主也不遵守交通规则，私自更改车道、超速行驶等不良行为加剧了交通安全隐患。我感到很遗憾，因为我曾经热爱过这个岗位，但由于环境和现实的压力越来越大，让我开始怀疑自己的意愿和坚持。

对于这些现实困境，我并不是无动于衷的。我深知敬业精神和质量，也明白服务和安全的重要性。但是，我也深感无能为力，因为这个行业的改变和进步需要更多的改革和引导，这不是我一个人的能力所及。我深知自己承受不了如此大的压力和负担，也不愿意沉默地继续营造这种无秩序的环境。

因此，我决定辞职。这也许是我最好的选择。我会积极寻找更好的工作和发展机会，继续为社会做出自己的贡献。

最后，我想向您表达我最真挚的感激之情。感谢您对我的支持和信任，让我在这个岗位上发挥自己的专业能力和优势。也希望您能够理解我的选择，给予我最后的支持和祝福。

此致

敬礼！

申请人：某某

20XX年X月X日

高速辞职报告(篇4)

高速收费站辞职报告

尊敬的领导：

您好！很高兴有机会向您撰写这份高速收费站辞职报告。我是一名高速收费站的工作人员，已经在这个岗位上工作了五年。在此期间，我亲身经历了很多事情，也感受到了工作的种种压力和困难。在深思熟虑后，我决定向您提出辞职，寻找新的发展机会。

工作这五年来，我一直将高速收费站作为我人生的一部分来对待。在这个岗位上，我既被赋予了权力，又承担了很多义务。每天早早地赶到收费站，为过往的车辆提供服务，确保交通顺畅，是我的职责所在。随着时间的推移，我渐渐感受到了工作的艰辛。

首先，高速收费站的工作时间长且固定。每天需要从早晨七点到晚上十点不间断地工作，中间仅有短暂的休息时间。这样的长时间工作使得我的身体逐渐疲惫，无法保持良好的身体状态。有时候，我看到车主们家人团聚的场景，也感到了自己工作所失去的时间和机会。

其次，高速收费站的工作环境艰苦。我们需要在汽车尾气和噪声污染中工作，整天呼吸着浓厚的尾气，声音刺耳。特别是在夏天和冬天，炎热的高温或刺骨的寒冷，让我感到难以忍受。这种环境不仅对身体产生了负面影响，也对心理造成了压力。

而且，高速收费站的工作内容重复且枯燥。每天重复地收费、放行，看到同样的车辆和司机，让我产生了一种工作没有进步感的状态。我始终希望有不同的挑战和机会来提升自己，但在高速收费站这个岗位上，我的努力似乎并没有得到很好的回报。

最重要的是，我觉得我的职业发展空间有限。在高速收费站这个岗位上，晋升机会很少，几乎没有可能做到突破。我渴望在我的职业生涯中有更广阔的发展平台，希望能够借此辞职寻找一份更适合自己、更有挑战性的工作。

我对自己充满信心，并且非常感激在高速收费站的五年工作经历。在这里，我学到了很多与人相处的技巧，也锻炼了自己的责任心和耐心。对于我而言，高速收费站是一个契机，是我人生中的一段宝贵经历。

尽管辞职离开高速收费站，我将怀念这里的一切。我向您保证，不管将来走到哪里，我都会将高速收费站作为前进的垫脚石，继续努力追求自己的梦想。

再次感谢您一直以来的支持和理解。非常抱歉给您和公司带来的不便。希望我的离开能够给公司提供一个机会，找到更好的人选来填补我的空缺。

谢谢！

此致

敬礼

XX

高速辞职报告(篇5)

尊敬的领导：

我作为一名高速路收费站的班长，向您提交我的辞职报告。

我从事这份工作已有三年了，这段时间里，我曾将这个岗位视为自己的事业，在全职期间，我一直同心同德与我的工作伙伴们精诚合作，使得我们站点的服务质量始终得到了用户的认可和赞扬。

但是，随着科技日新月异，电子收费的逐渐普及，现代化的高速公路管理已经离我们越来越近。在这种背景下，我意识到，收费站的作用将逐渐式微。我不得不承认，在高速公路建设飞速发展的背景下，以前的收费站已经显得逐渐落伍，未来的发展也有很大的不确定性。

同时，我的个人成长也需要更多的提升和挑战。我与同事自己也讨论过，如果我们只是沉浸在常规的运营达久了，的确难以提升更高的技能和视野。我已经感受到了自己的瓶颈，我需要更有挑战的职业发展机会来进一步完善自己的知识结构和职业素质。

因此，在成熟思考和慎重考虑的基础上，我决定离开现在的工作岗位，寻找一个更好的工作机会来实现自己的职业目标。我不想因为对未来的不确定性而固守旧有的岗位，而是希望在更广阔的天地里找到适合自己的职业方向，为自己的职业生涯打下更坚实的基础。

最后，我要感谢公司对我的关心和培养，同时感谢我在这里工作期间的同事和领导，谢谢你们为我提供的帮助和支持，在今后的职业生涯中，我将倍加珍惜和努力，兢兢业业，不辜负大家的期望。

谢谢。

申请人：

XXX

20XX年XX月XX日

高速辞职报告(篇6)

尊敬的领导：

很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。

自xx年xx月xx日进入xx-x股份有限公司，xx年x月x日调入到筹备组，到现在已经有n年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

在过去x年里，公司给了我良好学习和锻炼机会，学到不少新的东西来充实了自己，并增加了丰富的实践经验。我对于公司n年多的培养和照顾表示真心的感谢!

今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解(这里你可以把你的实际情况写进去)。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目顺利推进，创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦，鹏程万里!

此致

敬礼

xxx

xxx年xx月xx日

高速辞职报告(篇7)

尊敬的公司领导：

时光荏苒，我已在公司工作了五年，其中两年一直在高速路收费站工作。从刚开始的茫然、害怕，到逐渐适应、熟悉，再到最近的疲惫、无助，这几年间，我经历了太多太多的感受和体会！从今天开始，我要向公司申请辞职，原因是我觉得自己已经到了职业的瓶颈期，需要换个环境拓展一下自己的眼界和思路。

一、当前工作状况

我常说，收费站是一个特殊的岗位，对于收费员而言，是一个既充满挑战、又充满平凡的工作。平凡，是因为要完成的事情有很多都是大同小异的，比如：收费、发放发票、处理异常等等；而挑战，则因为每一位过来的车主都是不同的，对收费员的思维和能力都有很高的考验。做了这么长时间，我真的感觉到了这种平凡与挑战。

但是，与此同时，我也深深地感受到了这份工作的辛苦和艰辛。由于长时间站立，我已经患上了腰椎间盘突出的毛病，关节疼痛和全身乏力也恶化了许多。每天的工作还需要站在风吹日晒的高速路边，雨季更是不敢想象。虽然日薪较高，却常常感到自己的收入难以补偿这里给我带来的伤害。

二、职业的瓶颈期

我认为人在职业生涯中总会遇到一个瓶颈期，也就是一个职业阶段的末端，此时需要做出选择：是在此岗位上继续耕耘，还是勇敢跨出这一步去迎接更广阔的未来？

我想，我现在正面临这样的抉择。尽管在收费站工作的两年，我已经积累了许多经验和技能，但是我觉得如果不离开这个岗位，我就不能充分地发挥自己的潜力和价值。我想，是时候重新审视自己的职业素养和发展方向，重新为自己架构一个有益的职业规划。

三、辞职的考虑

这次辞职的决定是经过深思熟虑，并非一时冲动。虽然从经济上说，我辞职后会面临一段时间的失业压力，而且可能并不容易找到一个与自己经验和技能吻合的新职位。但是，我仍然坚定地认为，职业发展对我来说更为关键，一份让自己感到满意的职业才是最为重要的。

同时，我还要向公司表示，感谢公司这么多年来对我的信任和支持，感谢公司提供这么好的平台给我施展自己的才华和能力，更感谢领导们对我的教导和帮助。我会真正把这些收获和经验带到下一个工作中，并致力于将自己的职业生涯发展得更为出彩。

感谢公司对我的理解和支持。我愿意在公司与领导们的需要下，为顺利交接工作而尽最大努力。

谢谢！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

日期：20XX年6月20日

高速辞职报告(篇8)

高速网红辞职报告

尊敬的公司领导、同事们：

大家好！我是贵公司的一名职员，我以追求个人梦想和追寻真善美的价值观为由，特向公司递交辞职报告。在这篇《高速网红辞职报告》中，我将详细具体且生动地叙述我的决定以及这段求职时光中的所见所感。

作为一个普通职员，我平凡而又幸福地在贵公司工作了四年。在这四年中，我时刻为公司的发展做出了自己的贡献，并得到了许多提升和肯定。然而，尽管我在这里过得很舒适，我内心却一直充满了不安和焦虑。

在如今高度发达的互联网时代，网络也成为大多数人生活中不可或缺的一部分。在我公司的工作中，我经常接触到与网络相关的项目，也意识到越来越多的人通过网络表达自己、实现自己的价值观，并成为了这个时代的网红。

我是时刻关注网络热点话题和网红文化的。在我短暂休息的时候，经常看到一些非常有趣又受欢迎的网红视频，这些视频既搞笑又能够传递正能量。这些网红们以自己独特的方式吸引人们的注意力，将生活中的点点滴滴转化为精彩的创作。

在我通过网络深入了解到这一社会现象后，我开始思考自己的职业发展。尽管目前在公司的工作稳定而且有前途，但我内心深处始终有一种探索梦想的冲动，想要用自己的才华和激情去追求更大的空间和更深的价值。

在思考中，我发现自己有着一定的优势和潜力可以成为一名优秀的网红。我有良好的表达能力和创作天赋，而且对于网络的运作和传播渠道也有一定程度的了解。我相信，只有放弃现有的工作，追求自己心中的梦想，我才能找到真正属于自己的位置。

我知道辞职是一个艰难的决定，不仅关系到我个人的发展，也会给公司带来一定的影响。因此，在这篇报告中，我想给出一些我认为可以减轻影响的建议和措施。

首先，我会提供充分的离职报告和交接工作。我会详细叙述自己在公司的工作经验以及已完成和未完成的项目。我将与接替我的同事进行深入细致的沟通，确保工作的顺利过渡。我愿意提供协助和支持，直至新的人员熟悉并胜任我的职责。

其次，我建议公司寻找一名有相关经验和能力的人员来接任我的职位。网络运营和传播是一门专业的学问，我希望公司能够选择一位合适的人才来继续推动公司的发展。我可以协助公司进行面试和招聘，以确保新员工的顺利加入。

最后，我保证不会对公司产生不良的评价或负面的影响。我对公司感恩戴德，在这里得到了培养和发展。我将保守公司的商业机密和内部资料，并继续尊重和维护公司的形象。

亲爱的领导和同事们，我知道我的决定对于公司来说是一个损失，但我相信这也是一个机会。我相信我在追求自己梦想的同时，也会给公司带来新的视角和價值。我将在自己追寻梦想的过程中，努力学习和成长，为公司的未来发展做出贡献。

最后，请接受我最真诚的道歉和感谢。感谢公司在过去的四年里给予我机会和信任，让我得到了很多宝贵的经验和成长。我也为即将离开这个大家庭而感到非常的不舍，但我相信，离别并不代表终结，相反，它是一个新的起点。

请公司领导和同事们谅解并批准我的辞职申请。再次感谢大家对我的关心和支持。

祝公司更加繁荣昌盛！

此致

敬礼

XXX

高速辞职报告(篇9)

尊敬的领导：我写此信，以表达我对公司的感激之情，也是向您申请辞去我的职位。在我心里，公司就像一艘巨轮，而我只是其中一颗微不足道的螺丝。然而，我选择离开并不意味着我对公司的不满或不信任，而是出于对自己职业发展的思考和对新旅程的向往。首先，我要衷心感谢公司给我提供了这个宝贵的工作机会。在这个高速收费站工作的两年里，我明显感受到了公司的重视和关怀。在每一天的工作中，我都得到了同事们和上级们的支持和鼓励，这让我感到无比温暖和自豪。我将永远记得那些拼搏在收费站岗位上的日日夜夜，不论酷暑寒冬，每个人都默默奉献，为了确保车辆能够顺利通过收费站，尽最大的努力和真诚地服务每一位离别之人。然而，作为一名年轻的职场新人，我渴望在工作中挑战自我，拓宽自己的视野。在高速收费站工作虽然能够培养自己的细致和耐心，并锻炼我对工作的负责态度，但是我时常感到自己的能力受到了限制。仅仅是负责车辆收费和通行的工作并没有让我有机会发挥自己的创造力和领导才能。我希望能够找到一个更具挑战性的职位，在面对不同的工作环境和团队时更好地发展自己的能力。此外，我对于交通行业的发展也有着一种特殊的情愫。高速公路是现代社会交通的重要组成部分，也是连接城市与城市、人与人之间的桥梁。在工作中，我时常思考如何改善交通状况，提高高速公路的效率和安全性。然而，在收费站岗位上，我很难将这些想法付诸实践。我希望能够从事研究和规划等与交通相关的工作，为城市建设和社会发展做出更大的贡献。最后，我要再次表达我的感激之情。公司给予我的机会让我成为一个更加专业和有担当的人。在离开之际，我深刻感激领导和同事们对我的信任和支持，同时我也将会怀念和大家一起工作的日子。请领导理解我的决定，我希望我的辞职能够得到批准，并且获得您的谅解。我将尽快完成工作交接，并在合适的时间离开。无论将来我走到哪里，我都将怀着对公司的感激之情和一颗奋发向前的心，为自己的职业道路继续努力。再次感谢您和公司为我提供的一切，祝公司蓬勃发展，员工们万事如意。衷心感谢。敬上申请人

高速辞职报告(篇10)

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职江西赣粤高速公路股份有限公司相关岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的江西赣粤高速公路股份有限公司×××岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给江西赣粤高速公路股份有限公司管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开江西赣粤高速公路股份有限公司×××岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的江西赣粤高速公路股份有限公司×××岗位上，江西赣粤高速公路股份有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。 转眼之间，在江西赣粤高速公路股份有限公司工作已经×年（改成自己江西赣粤高速公路股份有限公司工作实际时间），回首自己在江西赣粤高速公路股份有限公司工作、生活和学习的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫；有过欢笑，也有过悲伤。但至始至终，江西赣粤高速公路股份有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。

高速辞职报告(篇11)

尊敬的领导：

我叫张XX，是某省高速路收费站班长，从事这个行业已经有好几年的时间了。其实我一直觉得我的工作轻松而且自由，我可以用我细心的服务让司机们感受到温暖。然而最近的工作状态一点也不是那么自由了，我甚至感到有些束缚。因此，我决定辞去班长职务，今天拟报告请审批。

辞职原因：

1.安全问题

我在这里工作的几年中，看到了许多交通事故，其中很多都是因为司机疲劳驾驶、超载、超速和危险超车等问题引起的。有的司机为了赶时间，完全不顾及其他行车安全，甚至赛车一样在高速公路驰骋。在收费站，我经常听到的不是欢声笑语，而是叹息和惋惜，原因就是太多不幸的灾难发生了，高速公路不再是安全通行的地方。所以，我希望能够尽自己的一份力，让高速变得更加安全。

2.收费问题

收费是我们这里的主要工作之一，也是我们服务用户的一个重要途径。但是由于各种原因，收费工作有时缺乏规范和标准。有的员工为了自己的私利，会对车辆进行超额收费，这不仅让用户感到不满，而且会对我们自己的信誉造成损害。我们必须誓与这些不良现象告别，让用户更放心满意的选择我们的服务。

3.服务问题

服务是我们收费站存在的根本。有时候，由于工作忙碌、压力大，我们在服务时常会忽略用户的感受，造成了用户体验不好，印象不好，甚至丢失了一些忠实的用户。我们必须更加关注用户的需要和情感，让用户感受到我们的温暖，使他们觉得我们是一个负责任的单位，让他们在这里享受到优质的服务和体验。

以上是我个人的一些看法和体会，虽然我正在辞职，但是我并不是要逃避责任和义务，我希望能够通过这次报告，让上级部门或者公司能够更加重视这些问题，让所有人都能够利用自己的一份力量为高速公路的安全通行和送达更好的服务而奋斗。谢谢！

此致

敬礼

XX

XXXX年XX月XX日

高速辞职报告(篇12)

尊敬的领导：

非常遗憾地告诉您，我决定在这里辞职。我是高速路收费站的班长，近年来一直在这里工作。然而，在这里工作的经历使我意识到，这不是我心灵深处真正想要的工作。

在我辞去这份工作之前，我想分享一些我的经历和感受。

从一开始，我对工作充满了热情，我认为这是一个可以帮助人们并且有互惠的工作。然而，随着时间的推移，我意识到这份工作并没有那么简单。

我经历过很多困难和挑战。有时，我们需要在夜间工作十几个小时，甚至是二十多个小时，以确保交通的顺畅。有时，我们需要应对交通事故，处理向我们提出的各种问题和疑虑，解决观察者的不安和担忧，而自己却没有能力做出太多有意义的改变。

这份工作还让我学会了如何与不同的人打交道，并为他们提供服务。我深深地意识到这很重要，因为每个人都有自己的需求和权利，我们需要在这里用心地对待每一个人，而这是我做得也很好的一件事。

然而，这份工作也让我认识到了自己的不足和不满。我真的不想永远待在这里，我想做一些更有意义的工作。在这里，我看到了一个依靠这类工作养活自己的大量工人，然而，大多数人根本没有机会进行职业转型，他们都需要继续做这类的工作，而这使我很沮丧。因此，我决定寻找一个更好的职业方向，从而实现自己的梦想和期望。

最后，我还是想再次感谢我曾经共事的所有人，他们是值得尊敬和感激的。学到了许多东西，我深信这些经验对我未来的发展至关重要。我会想念这里，但我必须放手，并向未来迈进。

谢谢您的理解和支持，

致敬

高速路收费站班长