中学教师聘用合同。

可少不了合同这个东西。签署合同能够让合作者的权利得以保障，你知道合同需要包含哪些方面？在众多阅读资料中编辑挑选出了一篇极有用的“中学教师聘用合同”，非常感谢你阅读并留下宝贵的意见！

中学教师聘用合同【篇1】

中学教师聘用合同

一、甲方（雇主）：xxx学校

地址：xxx市xxx路xxx号

联系人：xxx

电话：xxx

二、乙方（教师）：xxxx

地址：xxx市xxx路xxx号

联系人：xxx

电话：xxx

三、聘用时间：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

四、工作内容及要求：

1. 乙方在校内从事中学教育相关的教学工作，按国家或省市教育管理机构制定的教育教学大纲和课程设置组织和实施课程教学；

2. 乙方必须严格遵守国家和地方教育法规及学校的规章制度，认真履行职责，热爱教育事业，弘扬中华民族优秀文化传统，提高教育教学的质量，有良好的仪表礼仪、举止言谈和团队合作精神；

3. 乙方应积极参加岗位培训和业务竞赛等活动，提高专业素质和职业素养，为教育事业做出贡献。

五、工资待遇及福利：

1. 乙方的薪酬统一按照国家有关规定执行；

2. 为乙方提供生活保障和社会福利，包括职工医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险、职工住房公积金等；

3. 根据工作业绩和表现，乙方可获得加薪或奖金。

六、责任和义务：

1. 甲方负责为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，对乙方的安全和健康负有保障责任；

2. 乙方应保护甲方的合法权益，恪守保密义务，不泄露任何甲方的商业机密、技术、财务、人事和其他保密资料；

3. 乙方承诺按时完成教学任务，并对乙方所教授的课程负责，保证教学效果；

4. 若乙方违反规章制度，甲方有权采取相应措施，包括但不限于警告、调离岗位、停发或扣发薪酬、辞退等。

5. 乙方应提前一个月向甲方提交离职申请，由甲方审核后，决定是否同意其离职。

七、解决争议：本合同的履行和解释以及出现的任何争议，由双方协商解决。协商不成的，按照《中华人民共和国合同法》的规定解决。

八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。

签订地点：xx市

甲方（盖章）：xxx学校

乙方签字：xxxx

签订日期：xxxx年xx月xx日

篇章解析：

中学教师聘用合同是一份正式的、有约束力的合同，包括了合同的甲、乙双方的基本信息、聘用时间、工作内容及要求、工资待遇及福利、责任和义务、解决争议等条款，确保教师和学校之间的权利和义务明确。在合同中，学校对教师的招聘标准、教学质量、职业素养等方面提出了明确的要求，并提供了合理的薪酬福利和良好的工作环境。教师应积极工作，认真按照学校要求完成教学任务，保证教学的质量。合同明确了教师在工作中应该遵守的各项规定和法律法规，保证了学校和教师之间的美好合作关系，营造了健康的校园氛围。

中学教师聘用合同【篇2】

中学教师聘用合同

我国中学教师聘用合同是指双方依照法律、法规、政策、规章制度和合同约定等建立的劳动关系。中学教师聘用合同是中学教师聘用制度的重要组成部分，它体现了国家对教育事业的高度重视，是推进教育事业健康发展的重要举措。本文将从中学教师聘用合同的含义、法律规定、基本内容、签订程序等方面进行详细阐述。

一、中学教师聘用合同的含义

中学教师聘用合同是指中学根据教师聘用制度，与从事教育、文化、科学、技术等工作的人员签订的合同，规定了教师工作的性质、任务、工作时间、待遇、工作条件等内容，是教师与学校建立劳动关系的合法证明文件。

二、法律规定

我国劳动法和《教师法》明确规定了中学教师聘用合同的相关条款。

1. 中学教师聘用合同应当遵循劳动法的规定，严格按照法律程序签订。

2. 中学教师聘用合同应当明确规定教师的岗位、任务、职责、工作地点、工作时间、工资、福利、保险和年假等内容。

3. 雇佣教师应当办理社保、住房公积金等相关手续，并将其纳入社会保障体系中。

4. 中学教师聘用合同不得含有不利于教师权益的条款，且不得单方面解除合同。

5. 发生争议时，可通过劳动仲裁方式解决。如通过仲裁仍不能解决，可向法院起诉。

三、基本内容

1. 教师的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号等。

2. 教师的岗位、任务、职责、工作地点、工作时间等。

3. 教师的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效工资、奖励和津贴、假期和带薪年假等。

4. 教师的社会保险和住房公积金缴纳情况，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等社保费用的缴纳情况以及住房公积金的缴纳情况。

5. 教师的工作条件和安全保障，包括工作场所的设施设备和环境、保障教师工作和生活安全的措施等。

四、签订程序

1. 招聘公告：学校应当在指定媒体上发布招聘公告，招聘过程应当公开、公平、透明。

2. 符合条件者应当通过笔试、面试等环节进行选拔。

3. 签订合同：经过面试、公示、审批程序，学校应当向被录用的教师发出聘任通知书并签订中学教师聘用合同。

4. 聘用登记：学校应当将被录用的教师的个人信息和聘用合同的相关信息在人力资源和社会保障部门进行登记。

五、总结

中学教师聘用合同是教育事业的重要纽带，它为中学教师与学校之间的劳动关系提供了有效保障。明确规定中学教师聘用合同的相关法律规定和基本内容，使中学教师能够了解自己的权益和义务，在工作中做到有所依据，有所为止。因此，中学应当加强对中学教师聘用合同的管理与监督，确保聘用合同的合法性和严谨性，为教育事业的健康发展提供有力支持。

中学教师聘用合同【篇3】

中学教师聘用合同是一份重要的就业合同，它向用人单位和教师之间规定了聘用关系的基本事项，对于保障教师的合法权益和用人单位的合法权益至关重要。中学教师聘用合同应该包括以下基本内容：

一、双方背景介绍

在合同的第一部分，应该对双方的背景进行简要介绍，包括用人单位的名称、地址、法定代表人的姓名等，以及教师的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息。

二、雇佣期限

教师的聘用期限应该在合同中详细说明，包括起始日期和终止日期。同时，合同中还应该规定中期续聘和解除聘用的相关条款，以确保双方的权益能够得到合理保障。

三、工作职责

合同中应该明确教师的工作职责，包括教授科目、授课时间、任职级别等内容。同时，合同中还应该规定教师进修学习的要求，以确保教师可以不断提升自身的教学水平。

四、薪酬待遇

教师的薪酬待遇是合同中最核心的内容。合同中应该明确教师的基本工资、绩效工资、津贴、奖金等全部组成部分，以及支付方式、发放时间等详细条款。

五、保险待遇

合同中也应该规定教师享受的保险待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等内容。这些保险待遇通常由用人单位提供，而合同中就应该明确规定这些保险的缴纳比例、缴纳时间、参保资格等细节信息。

六、联系方式

在合同最后，应该规定教师和用人单位的联系方式，以便双方之间在合同履行过程中随时交流沟通。这些联系方式包括电话号码、电子邮件地址、通讯地址等内容。

在撰写中学教师聘用合同时，应该严格按照法律规定和双方的意愿进行制定。同时，为了确保合同的有效性，应该通过公正机构进行公证和备案，以便在合同履行过程中维护合法权益。

中学教师聘用合同【篇4】

中学教师聘用合同

一、合同双方

甲方：学校名称

乙方：教师姓名

二、工作内容

1.乙方应按照学校教学计划，参与中学教学工作。

2.乙方应遵循学校的规章制度和伦理道德标准行事，并维护学校整体形象，严禁在学校内进行有损学校名誉和利益的行为。

3.乙方必须保证教学质量，做到精益求精；积极参加各种教育培训和教学实践活动，提升自己的教育教学能力和业务水平。

4.乙方应妥善保管学校教育资产，注意班级、学生的管理和安全工作。

五、工作时间和休假

1.乙方应按照学校规定的工作时间开展工作；

2.乙方在必要情况下可向学校请假，每次请假应当提前向学校请假并得到学校的批准，在不影响学校教学秩序的前提下，每类假期的天数如下：

（1）病假：每年不超过20天；

（2）探亲假：每年不超过5天；

（3）婚丧假：按照国家和地方规定执行；

（4）公务或学术活动假：按照学校和公共事业部门有关规定执行。

3.除法定节假日外，乙方不得擅自请假或请长假。

六、工资待遇

1.学校将按照有关部门的规定，定期向乙方支付工资，并严格按照法律、法规和规章制度执行管理，包括缴纳职工社会保险和住房公积金等。

2.乙方应当根据国家规定交纳所得税，做好税务申报和缴纳工作。

七、考核评价

1.学校将对乙方每一学期的教学工作进行全面考核，根据评教结果，结合学科特点或教学要求，综合评价乙方教育教学水平、课堂管理能力和工作业绩。

2.乙方应认真对待考评工作，按照学校或有关部门的要求，定期提交教育教学大纲、课堂教案、教学反思等工作材料，积极参加学科知识掌握和教育教学能力评估等考核活动。乙方的考核结果将作为奖惩、晋升和续聘等方面的参考依据。

八、条款变更

1.合同有效期内，如果出现不可抗力，使合同无法履行，双方应当及时协商解决，如不能达成一致意见，可以按照相关法律规定解除合同。

2.为了更好地适应教育事业发展的需要，必要时，双方可以通过协商变更、修改合同的有关条款。任何一方希望变更、修改合同的有关条款，应当在征得对方同意后，及时将协议书定稿。经双方签字后，该协议书成为合同的有效部分。

九、合同期限

该合同规定的工作期限从○年○月○日起至○年○月○日止。

十、合同解除

合同有效期内，如果合同双方协商一致解除合同的，应当提前30天向对方书面通知。合同双方未经协商，单方面解除合同的，应当承担相应的经济赔偿责任。

合同解除后，乙方应当如实向甲方交代工作情况和任职期间所知道的涉及甲方利益的重要事项。乙方因教育教学失职或违反职业道德导致合同解除并被解聘的，应承担相应的法律责任。

十一、争议解决

合同履行过程中发生的争议，应当由双方协商解决。如协商不能解决时，应当向有关部门提出书面申诉要求调解，同时双方应当共同维护学校利益，继续履行原有的合同内容。未经有关部门调解，任何一方不得自行采取一切诉讼、仲裁等手段。

十二、其他事项

该合同成立须满足合法、自愿、公平的原则。未尽事宜，由合同双方协商解决。

合同双方在对各条款进行逐一解释和确认，并在本合同正本上签字盖章后生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

中学教师聘用合同【篇5】

中学教师聘用合同

一、合同当事人

甲方：学校名称

地址：

法定代表人或授权代表：

联系电话：

传真：

电子邮件：

乙方：教师姓名

身份证号：

联系方式：

电子邮件：

二、聘用内容

聘用岗位：中学教师

聘用学科：

授课班级：

授课内容：根据学校安排

三、聘用时间

本合同自2021年月日起生效，聘用期限为一年。

四、薪酬待遇

乙方的薪酬待遇按照学校的规定执行。乙方需遵守税法规定交纳个人所得税。

五、工作职责

1、认真贯彻落实学校的各项工作，服从学校的领导和管理。

2、严格遵守国家和学校的各项法规规章。

3、认真备课，按学校的教学计划完成教学任务。

4、认真评价学生学习情况，及时反馈学生表现和学习进展。

5、积极参与学校的教研活动，提升教学水平。

6、认真履行课外辅导等附加职责。

六、合同解除

1、甲方有权在乙方违反合同约定或严重失职的情况下，终止本合同。

2、乙方有权在合同期满前30天书面告知甲方，提出结束聘用本合同的意愿。

七、其他

1、本合同未约定的事项可以协商解决。

2、乙方应按要求就岗装备工作所必需的证件和证明材料。

3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(学校)：

签字：

日期：

乙方(教师)：

签字：

日期：