2024责任胜于能力观后感。
按照平时学习工作的要求，我们时不时会需要用到一些文章，范文可以为我们平时的生活提供不少帮助，值得参考的范文有哪些？在这里，你不妨读读2024责任胜于能力观后感，欢迎你参考，希望对你有所助益！
责任胜于能力观后感 篇1
彭燚国去年，工区发了一本书叫《责任胜于能力》，我一直都没有时间看，直到前几天才翻了几下，原来是一本很好的书，从此，我对这本书爱不释手，书中的很多小故事对我的启发很大。让我知道，高度的责任感是人生必须的态度，也是人生的原则。责任与“优秀”或“成功”紧密联系在一起，如果一个人只满足于现状，就犹如一潭死水，对别人不负责任就是对自己不负责任，对别人负责就是对自己负责，只有主动去完成自己应该做的事情，对自己的工作负责，才能更出色，就如海尔集团总裁说过的“所有的产品都应该是精品，有缺陷的产品就等于是废品”。
就像有位哲理学家所说的：“当我们竭尽全力，尽职尽责时，不管结果如何，我们都赢了。因为这个过程带给我们满足感，让我们成为赢家。
责任要从细节作起，要善于从平凡的工作中，从看不起的工作岗位做起，就像我们常说的：“掉了一颗钉子就会丢了一个马掌，少了一只马掌就等于少了一匹战马”。有时候由于我们工作的失误造成损失，还要为自己的失误辩解，没有主动的承担责任，勇敢的承担责任，坦诚的面对才是对我们今后的工作更加谨慎行事，弥补自己的错误。
人非圣贤，孰能无过。只有勇于接受错误，才是承担责任的开始。
我们在日常工作中犯错误并不可怕。可怕的是隐藏我们的错误，逃避我们的责任。面对错误，大多数时候都是沉默观望的态度，甚至是各种否认、推卸责任的态度。只有专注于自己的工作，敢于承担责任，发现被忽视的问题，才能成为一名优秀的员工。
一伟伟人曾经说过：“轻率和疏忽所造成的祸患不相上下”当我们付出了99%的努力，只要疏忽1%，结果还是失败，只有100%才算是合格。
书中的个个小故事都使人深省，触动深刻，使人永远保持一种“空杯”心态，不满足于现在所需得，追求新知和梦想才是人生的真正价值。如果我们放松了自己，就会回到了好逸恶劳的生活中，通过了此书的学习，知道什么是责任，一个人不是燚能力决定成败，而是以责任决定成败，只要对工作负责才是高尚的，它将带给你人生的真正乐趣和幸福。
责任胜于能力观后感 篇2
《责任胜于能力》，这是一本“中国企业人才网推荐优秀读本”，书中极力宣扬的理论被认为是“全球500强企业奉为圭臬的理念和价值观”。手倦抛书，思绪开来，明了了一些想法。
坚持保有高度的责任感，会在不久的将来，改变我们的世界。
美国著名心理学博士艾尔森曾对世界100名各个领域中杰出人士做了问卷调查，结果让他十分惊讶———其中61名杰出人士承认，他们所从事的职业，并不是他们内心最喜欢做的，至少不是他们心目中最理想的。这些杰出人士竟然在自己并非喜欢的领域里取得了那样辉煌的业绩，除了聪颖和勤奋之外，究竟靠的是什么呢？带着这样的问题，艾尔森博士拜访了一些商界精英。
研究发现，许多成功人士之所以杰出，是因为他们具有同样杰出的责任感。
我们经常被分配到我们不太喜欢的领域，从事不太理想的工作，而且我们一时无法改变它们。此时，任何抱怨、消极或懒惰都是不够的。把这份工作当作不可推卸的责任，全身心地投入，是正确而明智的选择。
正是这种“在其位，谋其政，尽其责，成其事”的高度责任感的驱使下，他们才赢得了令人瞩目的成功。“热爱是最好的教师”，“做自己想做的事”，这些话已经是句耳熟能详的名言。但是，“责任感可以创造奇迹”，却容易被人忽视。
对许多杰出人士的调查说明，只要有高度的责任感，即使在自己并非最喜欢和最理想的工作岗位上，也可以创造出非凡的奇迹。
我还记得两个故事，总是让我感动。一个说的是武汉某大厦还是在**年代建造的，已经很旧很旧，一天居住在这所大厦里的人收到一封来自英国一家建筑设计所的信，信中说，这座大厦是他们在几十年前设计建造的，在收到信后，这座大厦已超建筑设计年限，为了安全起见建议必须翻新重建。
另一个说的是在中国北方某条铁路边上，有一个埋葬着该条铁路总设计师的坟墓，这位来自国外的女设计师当初因为没有按预计期限完成这种铁路的修造，而饮弹自杀了。
在我们大多数人看来，上面两个真实的故事简直是离奇。在当今高速发展的社会，太多的噪音干扰了我们朴实进取的心灵，太多的物质欲望破坏了我们艰苦奋斗的精神。面对激流暗涌的世界格局，面对日益汹涌的文化侵略，我们不需要有“待从头，收拾旧河山”的豪情壮志，却至少也不能忘记“为中华之崛起而读书”的历史责任。
我们个人的力量微不足道，但是我们却可以吧责任感带到工作生活的细微末节中去——那或许是白日里公共楼道内的一次随手关灯，或许是假日里工厂内的一次巡视，或者是不同部门间关于工作的一次确认，或者是发现同事工作疏忽后的一次帮手……这些不会让我们变得富有，甚至还会牺牲我们的一点点利益，但是却能让我们的社会添上一点稳重的色彩，更能为我们自己为我们民族赢得一份尊重。
责任胜于能力观后感 篇3
近来，公司抽出上班时间组织我们观看学习了杨宗华教师主讲《责任胜于能力》管理讲座，让我们认识到：责任产生忠诚。而忠诚，会让你承担更大的责任。
一个人只有对自己的事业有责任感，才能忠于企业。他只有对企业忠诚，才能赢得企业管理者的信任，企业管理者才会把需要承担更大责任的重要岗位交给他。
无论员工的能力有多强，如果不愿意付出，就无法为企业创造价值；如果员工愿意全心全意为企业付出，即使能力稍逊，也可以通过自己的努力为企业创造最大价值。《责任胜于能力》告诉我们：没有做不好的工作，只有不负责任的人！
责任重于泰山，责任胜于能力。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生会承担各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担。如果放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，使人可以发挥自己的潜能。
责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
作为个人人格的重要体现，我始终认为一个人的责任感是能够做事的基础。通过学习观看《责任胜于能力》，更加坚定了我的认识。
“态度决定一切”、“细节决定成败”等等这些摆在我们面前的为人处事之道，归根结底就是一句话：责任心的驱使，能使我们将自己的能力充分发挥。强烈的责任心，也将使我们的工作变成一种乐趣，正如所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
我们在对责任有基本认识的同时，也要清醒地看到，责任是催化剂，是不可或缺的动力。为了履行我们的责任，我们需要有能力履行我们的责任。要使自己成为一个善于履行职责的人，就要注重自身能力的培养。在现代社会，个人的知识和技能是非常重要的。只有既有责任又有能力的人才，才是社会真正需要的人才。
提高能力，一靠学习、二靠实践，能力并非天生，要从学习中来，要在实践中锻炼。学习和实践，犹如车之两轮，缺一不可。在知识经济时代、学习型社慧和加快铁路技术创新步伐面临的新形势新要求下，我们需要学习科学文化知识、专业技能和其他同志的智慧和经验。
同时，在实际工作中要注重实践，增加智力，更新知识，提高能力。
也许，在这个伟大的时代中，我们不能每个人都成为一个伟大的人，但是，我们应该时刻牢记：“人可以不伟大、人可以清贫，但我们不可以没有责任”。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任。只有这样，我们才能对自己和社会问心无愧。
2014年7月7日
责任胜于能力观后感 篇4
感单位：xxxx公司
姓名： x x x
《责任胜于能力》观后感
近两个月以来，公司多次组织我们观看了杨宗华老师的《责任胜于能力》的专题讲座，使我受益匪浅。杨先生首先阐明了自己的观点，然后给我们举了一些生活中的例子，使我们深刻理解了“责任”这个词，也明白了许三多不是真正的傻瓜，而是大智慧的傻瓜。正如杨先生所说，一个缺乏责任感的员工将被企业抛弃，一个缺乏责任感的企业将被社会抛弃。
杨先生还说，生命的每一刻都可能是我们生命的最后一刻，只有在这一刻，人们才能把握。我们生活在这个世界上，必须学会承担各种责任，包括来自社会、家庭、工作、朋友等方面的责任。我们不应该找借口逃避责任。我们要想办法解决问题，敢于承担责任。如果我们选择放弃我们应该承担的责任，我们就会放弃生命，被朋友、家人和生命所放弃。
相反我们想想，如果我们选择敢于承担责任。我们也许会获得更多，责任虽然是一种压力，一种约束，一种负担，但它也是我们做事的动力，有了这样的动力才能激发我们内在的潜能克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，我们也应该明白我们承担责任不是被迫，是自己的选择，我们选择了，也许结局会变得更好。这样我们可能轻松承担这份责任。
以下是我观看视频的几点感想：
启示之一：责任重要。
我们在人际交往中经常听过这种评价“这个人能力很强”。通过听讲座，我意识到责任比能力更重要。这是因为：
如果一个人有强烈的责任感，他会限制自己努力学习和努力工作。他将具有使命感和奉献精神，为单位和社会做出更大贡献。相反，如果一个人只有能力，没有责任感，工作肯定不好。
在极端情况下，对于一个没有责任感的人来说，能力越大，对单位和社会的损害就越大。那些高科技犯罪的人，就是很好例证。这些人能力不可谓不强，但是由于他们对家庭、对社会严重缺乏责任，把能力用错了地方，最后走上犯罪的道路。
所以，我可以得到这样一个启示：一个人，不管社会地位，不管能力，都无所谓，关键是看你是否有强烈的责任感。当然，如果我们既有很强的责任感又有很强的能力，那才是最好的。
启示之二：认清责任。
讲座中提到，我们来到这个世界，每一个人都有责任。有些责任是与生俱来的，比如家庭责任：这里的每一个员工都有孝顺的责任；每一个家长都有教育孩子的责任。
这些责任是每个人推脱不掉的。但同时，我们也要承担社会责任。当然，并不是每个人都必须承担所有的社会责任。客观地说，对每个人来说，只要求你承担你能承担的部分责任。
这提醒我，作为一个设计开发人员，我的责任是什么？在我看来，如果你选择做设计工作，你应该承担这个责任，对你的工作负责，对公司、个人和社会负责。对个人来说，在这个平凡的岗位上实现人生价值，是我们价值的体现；对社会来说，这个责任，是我们谦虚的努力。
因此，我们每个人都应该认识到自己的责任。正如一位大师所说，如果我们认识到自己在做什么，我们就已经完成了一半的责任。
启示之三：让责任成为习惯。
讲座中提到，仅仅认识到责任是不够的。我们必须不断增强责任感。因为每个人都有自己的责任，但不是每个人都有责任感。虽然我们认识到自己的责任，但如果我们不能很好地履行这些责任，那是没有用的。
作为一名开发设计人员，我们只需要一种奉献和创新的精神。所谓奉献，就是责任精神的体现和责任的升华。我们对待工作兢兢业业、一丝不苟，所要体现的也正是这种责任精神。
而且这种精神已经成为我们生活、工作中的习惯。就象我们渴了要喝水，饿了要吃饭，困了要睡觉一样，这已经成为一件很自然的事情。
如果你想以什么样的态度面对自己的岗位，我们应该从现在开始树立我们的世界观和价值观。人最大的敌人就是自己！人只有先战胜了自己，才能战胜对手，战胜一切困难！也要记住，人唯一能掌握的就是现在，学会感恩，坚持职业道德，你就会成功。
责任胜于能力观后感 篇5
曹静的责任是一种精神，一种内涵，一个非常简单的道理。责任首先是一种使命，是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命…这是杨宗华老师《责任胜于能力》讲座中，对责任做的精辟的阐释。什么是责任？
我以前的理解是，责任当然是一种认真负责的工作态度，但什么是认真负责的标准，没有认真考虑过。看完杨宗华先生的讲演，我似乎明白了一些以前不清楚的原因。
我才知道，自己对“责任”二字的理解是浅薄的。责任不光是尽力，还要尽心。我们要客观地面对现实，勤于用头脑完成自己的工作，不强调原因，把任务落实到底，最终成功到达目的地。
看完演讲**，我的感触有以下几点：
一、要珍惜自己现在的工作。杨先生说：很多人总是抱怨不满，但我们面对的是现在。
在当今社会上，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。杨老师说的对：
我们应该感谢我所服务的公司和我的领导。在这里，我感谢我的公司给了我一个展示自我的舞台和一个发展自我的平台。
二、工作心态的转变。就像杨老师讲的课程一样。“没有快乐的环境，只有快乐的人”，心态真的很重要。
我以前和一般人一样，对公司来说就是努力工作赚钱。人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说：
只要我们努力工作，先挖运河，水自然就来了。把它推给人，就是：来到公司，用心去，尽自己最大的努力为公司工作，自然他们会成功的。
三、做精做透才叫“长”。把每一件简单事情做好就是不简单。听到老师讲的“把一件事情做精做透就叫“长”之后，我理解了：
不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，也是我们的一个特长，因为我们“坚持”，自己的专业技能就会提高进步，所以就能把事情做的更精更细，这样就没有任何人可以和我们相比。
四、做好本职工作。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。没有做不好的工作，只有不负责的人。
许三多的精神是一种负责任的精神，即不抛弃、不放弃，己与自己竞争。人最大的敌人是自己。只有战胜自己，才能战胜对手，战胜一切困难。
在艰苦的工作中磨练意志，与同事密切合作，做好自己的工作，不是简单地为工作而工作，也不是为薪水而工作。心有责任感，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致。在工作中，让自己成长并快乐，让自己快乐。
五、工作态度就是竞争力。杨宗华教授在告诉我们：脚踏实地，勤勉尽责，没有小事。
在我们每个人的工作中都有许多看似微不足道的事情。做好每一件小事都体现了一种责任感。只有那些有责任感的人才能创造出完美的细节。在公司里，员工不仅在能力和智慧上竞争，而且在态度上也竞争。当然，一个人能否在人群中脱颖而出，需要他超越人群的能力，需要他比别人更积极的态度。
不能说一个人能以某种态度成功，但成功的人都有同样的态度。什么是优秀？优秀的人才，不就是多干一点，多发现一点，多钻研一点，多有心一点，少计较一点，这些看似平常的“一点”组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现自己的才能。
端正工作态度，才能把自己的才华发挥得淋漓尽致。
通过这次**《责任胜于能力》，让我在对待工作的态度上有了一个全新的认识——责任就是最基本的职业精神，也是每一个人做事情的基本准则。让我明白责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作的出色完成，责任是忘我的坚守，责任是一种使命!一个人无论在什么工作岗位上，最关键的一点就在于你有没有责任感，是否认真履行了自己的责任，只要自己认真、勇敢的担负起责任，你所做的就是有价值的，也就会获得别人的认可和尊重。
我在以后工作中一定会更好地有责任的工作，把自己的本职工作搞好，达到自己与企业的双赢。
