保姆协议书样本七篇。

栏目小编今天放送一篇“保姆协议书”主题的文章希望大家会喜欢。人们越发重视合同，随时随地，各种场景都有可能使用到合同。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的。建议将这个链接保存以便以后阅读！

保姆协议书 篇1

甲方：

乙方：

身份证号码：身份证号码：

家庭住址：家庭住址：

联系电话：联系电话：

根据《_____》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务时间

乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人。

二、服务费用

服务费用为壹仟捌百元/月。

三、服务内容

(一)照看老人

乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。

1、对老人要有爱心和耐心，要按时给老人吃饭、服药。

2、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。

甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务;乙方身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则。

乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。如有擅自离岗。

(二)日常家居清洁

1、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排，不强求。

四、甲方权利和义务

2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同。

3、甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

3、乙方不得随意将他人带入甲方家中。

4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

5、如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。

6、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。

7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

六、合同的生效

1、本合同自双方签字时生效。

2、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：乙方：

二o________________年_______月_______日二o________________年_______月_______日

保姆协议书 篇2

保姆协议书是雇主和保姆签订的一份合同，用于明确双方的权利和义务，建立起良好的工作关系。本文将详细介绍保姆协议书的内容，以及双方需要注意的要点。

第一部分：雇主信息和保姆信息

在保姆协议书的第一部分，雇主需要提供自己的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系电话等。同样，保姆也需要提供她的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系电话等。这一部分内容的填写和核对是非常重要的，可以避免后续出现任何纠纷。

第二部分：工作内容和工作时间

在保姆协议书的第二部分，需要具体描述保姆的工作内容和工作时间。工作内容包括保姆的职责和义务，如照顾婴儿、烹饪、打扫卫生等。工作时间需要详细规定，包括每天工作的具体时间段，以及是否需要加班等。

第三部分：待遇和薪酬

保姆协议书的第三部分，需要明确约定保姆的待遇和薪酬。待遇包括食宿、休假、医疗保险等福利待遇，这些都应该写明。薪酬分为基本薪资和奖金，需要在协议书中一一列出，并约定发放的方式和时间。

第四部分：保险和责任

在保姆协议书的第四部分，需要明确保姆的保险和责任。保险包括工伤保险、意外保险等，需要雇主为保姆购买相关保险。保姆在工作过程中的责任也需要写明，如不得对儿童使用暴力、不得擅自带外人进入雇主家等。

第五部分：终止合同和纠纷

在保姆协议书的第五部分，需要详细陈述合同的终止情况和纠纷处理方式。合同的终止情况包括双方都同意解约和违约情况等，需要双方明确自己的权利和义务。纠纷处理方式可以提前约定仲裁机构或法院，并明确是否需要支付诉讼费用等。

第六部分：其他事项

保姆协议书的最后一部分，可根据实际情况增加其他需要约定的事项。比如，保姆是否需要为雇主家其他家庭成员提供服务，保姆是否可以带自己的亲属进入雇主家等。这些都需要在协议书中明确写明，避免以后的纠纷。

总结：

保姆协议书作为雇主和保姆之间的约定，是建立良好工作关系的重要依据。双方要仔细阅读并填写每个部分的内容，确保每个细节都得到明确约定。同时，保姆协议书也不是一成不变的，双方可以随时协商并修改协议内容，以适应实际情况的变化。只有通过明确的保姆协议书，雇主和保姆才能建立起相互信任、互惠互利的工作关系。

保姆协议书 篇3

甲方：

乙方：

甲方为了使老人晚年过的快乐幸福，聘请乙方为甲方家政服务。经双方协商达成如下协议：

一、共同约定

1、家政服务包括：照顾老人的起居生活(包括日常护理、洗衣、洗澡、安全监护等)、做饭、打扫卫生、确保甲方男女主人不在家时的安全。

2、甲方以每月支付乙方人民币元(大写：元)作为支付乙方的劳务报酬，(工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬)

3、甲方愿意接受乙方家政服务，并履行下列(二)的承诺;乙方自愿接受甲方的聘请，为甲方家政服务，并履行下列(三)的承诺。

4、甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼;乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。

二、甲方的权利、责任和义务

1、甲方以支付劳务报酬的形式，聘任乙方为甲方家政服务。

2、甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等。

3、甲方应以平等、和蔼、宽厚的态度对待乙方。

4、甲方应及时支付乙方的劳务报酬，乙方劳务报酬的计算按公历月为计算单位。

5、甲方应为乙方服务所需必要的基本条件并承担乙方的食宿。

6、甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。

7、甲方对乙方提出的合理化建议和正当的要求应当予以考虑，并协商解决。

8、甲方(包括老人)认为乙方没有按约定的事项例行职责，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。

9、甲方根据实际情况或者不需要家政服务时，可辞退乙方，终止服务、解除协议。

三、乙方的权利、责任和义务

1、乙方以接受甲方劳务报酬为前提，自愿为甲方家政服务。

2、乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方优质的服务。尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口(除主人特别安排外由乙方合理安排调剂)。

3、乙方在尽职尽责照顾老人时，非人为因素造成老人发生意外，甲方不得追究乙方的责任。

4、乙方必须服从甲方的，明确主人与服务的关系，对甲方提出正常的批评意见和改进意见，应自觉接受和改进。

5、乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。

6、乙方为甲方家政服务属临时用工，在服务期间不得按国家工作人员的标准提出休假，但甲方应为乙方每月一到两天探亲假期，探亲往返车费乙方自行承担，假期可以累计使用。不得找借口向甲方提出不合理的要求和健康医疗保险与养老保险补偿的要求。

7、乙方以搞好为甲方服务为前提，不得干涉或在外宣扬主人家庭涉及家政服务之外的任何事情。乙方未经甲方主人允许，不得将闲杂人员和陌生人带入家中。

8、乙方在服务期间享有人格尊重、人身自由、平等的基本权利。对于要求甲方合理改进和必须完善的事项，享有充分的建议权，甲方应及时给予答复。

9、乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由;乙方辞职、协议终止。

四、附则

1、协议之外需要约定的事项由双方协商，发生异议时以本协议为准。

2、本协议一式两份，双方签字即生效。

甲方代表签字：

乙方签字：

中介人签字：

时间：

保姆协议书 篇4

保姆合同是指雇主与保姆之间订立的一份法律文件，旨在明确双方的权利和义务，以确保雇主和保姆之间的合作和共同发展。一份完善的保姆合同应当具备明晰的工作内容、薪酬待遇、工作时间、休假制度等主要条款，以及对违约责任和解决纠纷的条款。本文将详细介绍保姆合同的主要内容及相关注意事项。

一、工作内容

保姆合同中最重要的一项条款是工作内容。合同应明确规定保姆在家庭中的职责，如照顾儿童的起居生活、协助家务、烹饪等。同时，合同还应注明教育方法、心理疏导、食品安全等工作要求，以及家庭规则、纪律等。

二、薪酬待遇

保姆的工资是合同中双方关注的重点。合同应明确约定工资数额、结算方式和支付周期。合同还应明确约定是否提供食宿和其他福利待遇，如社保、年假等。同时，双方亦可依据双方在面议中达成的协议来确定具体的薪酬待遇。

三、工作时间

合同中应规定保姆的工作时间，包括每日工作时长、休息时间和休假安排。合同应明确规定保姆是否需要参加家庭聚会、陪同外出等工作安排。合同中还应注明加班工资和加班时间的计算方式。

四、违约责任

保姆合同中的违约责任条款是保障合同有效履行的重要内容。合同应明确约定违约方应承担的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。同时，合同应明确约定解除合同的程序和方式，以及双方解除合同后的处理办法。

五、解决纠纷

保姆合同中应明确规定解决纠纷的方式和途径。双方可约定通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。合同还应明确约定双方争议的解决地点和法律适用。

六、其他事项

保姆合同中还可以约定其他有关事项，如保密条款、续签合同的条件和方式、保姆的培训要求等。同时，对于涉及保姆与家庭成员之间亲密关系的事项，如家庭隐私、对待家庭成员的要求等，也应在合同中明确注明。

在订立保姆合同时，双方应当互相尊重、平等协商，确保合同内容完整、合理、公正。合同应在双方共同签字和盖章后生效，并保留每一份合同的原件。如有需要，双方可委托专业律师参与起草和审查合同，以确保合同的合法性和有效性。

一份详细、具体且生动的保姆合同能够明确双方的权利和义务，确保合同有效履行。合同的订立不仅有助于雇主和保姆之间建立良好的工作关系，还能够为双方提供法律保障，避免纠纷发生。在雇佣保姆之前，双方应充分了解和明确合同条款，确保双方的权益得到保障，同时通过充分沟通和协商促进良好的合作关系。

保姆协议书 篇5

甲方：雇佣方

乙方：家政服务员

丙方：邵阳市荆鹏家政服务有限公司

在遵守国家法律、法规的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：

一、服务内容

乙方为甲方生活护理，买菜、做一日三餐(早、中、晚)、洗衣被、打扫卫生、家务等 。

二、丙方的权利和责任

向甲方提供家政服务员。建有家政服务员输送基地并保持经常联系，并保证家政服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康。

乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方将配合公安局要求国家执法部门立案，并同意甲方对乙方追加2倍经济损失赔偿。产生的后果有乙方负责;

三、甲方的权利和责任

1、及时按月付给家政服务员试用工资为 元整，试用期为一个月(在一个月内对乙方的工作不满意，并只支付乙方试用期工资 元整)试用期过后可增加到 元每月。

乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒的恶性事件的发生，以保护自己和客户的人身安全、财产安全和他人的人身、财产安全。如乙方疏忽或违规操作，而对甲方造成严重后果者，乙方在经济上要予以实际损失额赔偿给甲方，法律上应予以追究。

2、向家政服务员提供免费正常餐食。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家政服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家政服务员的家政服务工作进行指导。对家政服务员的服务不满意可随时解雇服务员。

乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律，若在工作中，无法适应《上岗协议》签订各内容，应以书面形式，提前二周通知甲方，甲方应予以换人，如果乙方不提前通知甲方而私自旷工，作矿工处理。

3、有权要求和安排家政服务员进行体检，如果体检不合格，费用由家政服务员承担，反之，由甲方承担。

4、有权拒绝家政服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家政服务员使用家中长途电话。

5、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家政服务员因工作失误造成的经济损失，有权要求家政服务员进行赔偿。

乙方上岗后，在甲方没有提出终止合同的前提下，必须为甲方服务满壹个月后方可起薪;或未满一个月而没有下列情况之一的，予以起薪。

6、发现家政服务员患有不能胜任家政服务的疾病，可立即中止合同，并按实际工作天数给付家政服务员工资(每天60元)。在工作中家政服务员应注意自身安全，发生安全事故，按事故责任划分甲乙双方各负其责。

按合同订立的时间和地点工作，乙方同意：如因乙方原因未经甲方同意，而无故迟到早退15分钟内罚款10元;无故15-30分钟罚款30元;无故迟到30-60分钟则罚款50元;无故迟到1小时以上按旷工处理;矿工日无工资;

四、乙方的权利和责任

1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。

2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日二天(含节假日)，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。

乙方未经甲方的同意，不得使用甲方的电话、化妆品、衣物、家电用品、食物等属甲方的东西;如有违反。

3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。

4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，不得擅自离岗，并同意该月按实际工作天数支付工资。

乙方愿甲方扣除当月的5天工资;

5、必须尊重雇主服务对象，不得参与甲方家政及邻里纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品。

乙方不得未经甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情况、经济状况、家庭矛盾、工作或学习的内容和地址、电话号码、住址、身份及隐私等等的家庭信息;乙方不得搬弄是非。乙方如果有违反。

6、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。

7、乙方提前中止合同，需提前一个月通知甲方，该月工资按实际工作天数支付。 本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。

乙方未经甲方同意，任何时间不得带任何人进入甲方的住址和工作、学习的地点乙方如果有违反。

甲方：

乙方：

丙方：

年 月 日

保姆协议书 篇6

保姆合同是雇主与保姆之间签订的一份具有法律效力的合同，旨在明确双方的权利和义务，保障双方利益，确保双方能够和谐合作。保姆合同的签订可以有效解决雇佣保姆过程中可能出现的纠纷和矛盾，并提供法律支持。

一、合同签订方和基本信息：

雇主方：（以下简称“雇主”）

姓 名：

性 别：

身份证号码：

住 址：

保姆方：（以下简称“保姆”）

姓 名：

性 别：

身份证号码：

住 址：

二、工作内容和工作时间：

1. 工作内容：保姆的具体工作内容包括但不限于给孩子护理，照顾儿童的衣物清洗、卫生、饮食等，保持住所的卫生与整洁，并提供家庭生活中的必要支持。

2. 工作时间：保姆每天工作8小时，具体的工作时间根据雇主的要求而定，包括工作日和休息日。若需超出工作时间，应事先与保姆商议，并支付加班费。

三、工资和福利待遇：

1. 工资：保姆每月的工资为（具体数字），以人民币形式按月支付。

2. 福利待遇：保姆享受国家法定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

四、合同期限和解除方式：

1. 合同期限：保姆合同的期限为（具体日期），双方同意期满后自动解约，无需提前通知。

2. 解除方式：若一方违反约定，影响合同履行，对方有权解除合同。解除合同需提前（具体天数）书面通知对方，并支付相应违约金。

五、保密条款和责任：

1. 保密条款：保姆在工作期间接触到的雇主家庭的信息、孩子的私人信息等，应严守保密，禁止向外泄露，否则一切后果由保姆承担。

2. 责任：保姆应对工作负责，确保儿童的安全和健康。如因保姆过失导致事故发生，保姆应承担相应的法律责任。

六、合同的变更和生效方式：

1. 变更：对于合同内容的变更，双方应协商一致，并以书面形式作出修订。

2. 生效方式：合同在双方签字盖章后生效，并具备法律效力。

七、争议解决：

双方因合同履行发生争议的，应协商解决。协商不成的，可向相关劳动监察部门或人民法院申请调解或仲裁。

上述内容仅是保姆合同的一部分，具体内容还需根据双方实际情况进行修订和补充。在签订合同时，双方应明确约定各方的权利和义务，并保证合同内容的真实性、合法性和有效性。保姆合同的签订可以为雇主和保姆之间的合作提供法律保障，有效维护双方的合法权益。保姆合同的签署有助于形成和谐稳定的雇佣关系，促进家庭生活的和谐与幸福。

保姆协议书 篇7

甲方(雇佣方)： 国籍： 护照号码:

乙方(被雇佣方) ： 国籍： 身份证号码:

应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，  为见证人，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。

做家务(日常家务)，做饭(家庭饭菜)，做清洁(日常整理)。每天早上必须拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶几，电视柜，桌椅板凳，饮水机，每天做俩顿饭(即中饭及晚饭)，每顿饭前及饭后都需要把使用过的碗筷清洗干净，饭后应该把厨房及厨具清洗一遍。即把家里的门窗，厨房，卫生间，所有的玻璃清洗干净。家里的东西应该摆放整齐，保持清洁明亮。孩子的衣服应该用手洗，洗后拧干水挂到阳台外面太阳晒干，太阳下山之前应把衣服收回并归类放好。以上家务应该在有家人陪伴小孩或者小孩睡觉的时候进行，如果是小孩睡觉时做家务，应该注意尽量不要发出响声，以免惊忧孩子休息，孩子醒来，如果主人没有时间或者不在家，则应该马上停止家务，洗干净手。

一、甲方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

甲方按月付给乙方工资，试用期 元(一个月)，每月1至2号发上月工资;甲方不得苛扣、拖欠乙方工资(双方约定的保证金除外)，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资。

2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。

4、按月付给乙方工资 元，不得拖欠克扣。

5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，有权终止合同。

二、乙方的权利和义务

1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于25天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意后方可离开。

如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议。

2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬xx元整，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。

甲方承诺乙方每月可以休息两天，必须是在甲方的双休日期间，如当月没有休息，假期可以累计到下一个月，或存起来等到过年时休，平时连续休息不能超过2天。

4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。

5、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法侵占行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。

6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题和事故责任自负。

甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。

7、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家中，不得滞留和将甲方信息透露给其他人。

8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门控告。

9、乙方承诺在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员，包括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主张权利和解除合同，造成损失的由乙方赔偿损失，构成犯罪的移交司法机关处理。

为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求。

三、合同签订与解除

本合同书三年一签，自签字之后三年内有效，到期后经双方同意可续签。

甲方(签字)： 乙方(签字)：

年 月 日      年 月 日