为自己工作读后感(精选7篇)。

书读的越多，我们才能成为灵魂丰富的人，当我读完了作者写的作品，里面的剧情真的精彩绝伦。写一篇有质量的读后感是怎么样的？我们听了一场关于“为自己工作读后感”的演讲让我们思考了很多。

为自己工作读后感 篇1

我想从企业得到什么？

一、 良好的薪酬福利

二、 广泛的人脉

1. 成功秘诀：人际关系

2. 成功是靠别人加自己的努力。

3. 人脉=资源；人脉=知识，在和别人交流中获得经验知识。

4. 读万卷书，还需行万里路，还需阅人无数，再加名师开悟，人生方得圆满。

5个。代沟是缺乏对对方领域的了解。无数的读者可以填补这一代人的空白。

三、丰富的工作经验

一。一个人只要改变思维方式，不改变行为方式，就永远改变不了事实和结果。

2。任何事情都不是你不能改变，而是你是否知道它对你真的很重要；任何习惯都不是你不能改变，你是否看到它会给你带来什么。

3. 举一反三。

4. 从不对对方说no，要告诉对方什么是yes。

四、宝贵的成长经历

1、能力：展现在外边，创造了结果，才叫能力，没有展现的，没有创造的，就不叫能力，好听点叫潜力，难听点交费力，实际上是压力。

2、职业生涯三个阶段：

1）第一阶段：昨夜西风凋碧树，独上西楼望尽天涯路（迷茫）。

我们所有沟通中的障碍，所有在职场上的心理不平衡，**于对方所阐述的观点我们不能接受，对方所说的答案我们并不接受。

你今天所有的机械化反应都被称为不成熟，所以成熟必须有一个成长的过程。成长过程中遇到的障碍，通过学习我们了解的结果，才是我们成熟的真正资本和果实。

2）第二阶段：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。（选择钟爱的领域专注努力）

既然选择了这个职业领域，每个人都要练就一技之长。

看看各自领域和行业的领导者。与他们相比，只要你比他努力，你就能赶上他，超越他。

3）第三阶段：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处（回首欣慰，原来不过如此）。

当你成功的时候，你会觉得成功并不难，也就是说，一次有一次地重复一件简单的时情，直到有一天，别人对你说，哇，这不简单，然后你就会发现成功不过是这样。

掌握一技之长，全力以赴，成功在每个人的脚下。

在企业任何职位都离不开成长。

保持快乐的心态

一。当我们不能改变风向的时候，让我们学习改变帆的方向；当我们不能改变山的时候，让我们走；当我们不能改变事情的结果的时候，请学习改变你的想法。

2。不管你多么不幸，只要你愿意，你会发现有人比你更不幸。

3. 别人对你的所有的方式都是你教给他的。

4. 成功只有楼梯，没有电梯，我们需要脚踏实地。

5. 为人要热情，大度。

6. 成自己，败自己，成败皆自己。

7. 想不要别人骂你、说你的坏话，你就永远不要骂别人、说别人的坏话。

8. 静坐常思自己过，闲谈莫论他人非，能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人。敬君子方显有德，怕小人不算无能。退一步天高地阔，让三分心平气和。

9. 知道不等于会，会不去做，还等于不会。知道的太多，做的太少。

10. 一个人到了反思自己的时候，他将步入一个伟大的起点。

11号。将军不认为自己出身低微（所谓英雄不问出身）。只要他能吃苦耐劳，大方追求，他越穷，就越值得你的爱。

12岁。如果你在街上被疯狗咬了，你会咬疯狗吗？

13岁。不要让别人的错误影响你的思想，影响你的情绪，好的情绪和灵感就会好起来，做事就会有激情和热情。情绪不好人就会疲惫，影响身心，就会影响下一步工作，影响了工作，就影响了人生的精彩的时间，所以遇到别人的攻击就当别人邮寄了一个东西给我们，我们没收，给他退了回去。

14. 事在人为，休言万般皆是命；境由心生，退后一步自然宽。

15岁。抱怨对结果没有任何帮助。他只会让人更加消极和痛苦。

16. 做人要诚实

17. 每个人身上都有值得学习的地方。

你为什么要遵守规章制度？

一。如果我们不去工作，没有一项技能，我们未来的生存资本是什么？

2. 所有的规章制度都是你未来生存的工具。

三。生活中最大的痛苦就是失去工作，没有人关心你自己。

4. 我们珍惜和赞美我们的工作，从中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美。

5. 我们只是沧海一粟，我们只是茫茫人海当中，企业里的一份子，今天，我在这里是一块铺路的石子，我能够垫起别人的双脚，我很高心，有一天我不在这里，可能换了一块石板，可能比石子踩着更舒服，所以，要有一颗平常心。

6。企业是没有围墙的大学。每个上级都是我们的导师。规章制度是这所大学的专业。制度越严格，你的教育含金量就越高。

7号。一个没有被别人控制的人永远也控制不了别人。没有别人教过的人永远也教不了别人。

8个。你没有的永远不会给别人。你没有的东西永远不能教给别人。

9号。企业要真正拥有自己的品牌，首先要把企业打造成品牌，然后才有未来。

10. 不管你把自己说得多么才华横溢，如果你所服务的企业并没有因为你的存在而产生辉煌的业绩，你说的一切不会有人相信。

11号。所有的规章制度都用来保护你，帮助你增加收入。

12. 制度是自律的底线，正如法律是道德的底线。

做事的四种境界：认真、务实、求新、合作

一、认真，职业无形象，结果最重要

一。认真做一件事并不难。困难的是把生活中的每件事都做好。如果我们把每件事都认真地联系起来，生活就会变得不简单，人们的成功也不会是偶然的，而是不可避免的。

2、认真是一种习惯。

3、认真对待它，它就会认真追随你。要么不做，要做就要认真的去做。

二、务实，识时务者为俊杰

1、在企业中什么事务实？真正了解企业的需求，在企业中做什么，如何在企业中赢得最大的成长空间。

2、意识到企业的需求，让自己有一技之长。

文凭不等于水平，教育不等于能力。如果一个人想要文凭，他应该有更多的能力和水平。

三。企业别无选择，唯一的选择就是不断努力，不断提高自己，使自己成为企业重用的人才。企业需要我们，没有我们就不能被企业淘汰。

三、求新，专家是一线诞生的

1、在企业中发现更大的空间，动脑筋为企业创造更大的立业，当你创造立业的时候就是才华的展现，创造利益的时候就是被赏识的资本，创造效益的时候，就是你出人头地的资本。

2、事在人为，在职业当中不断求新。

3、自身正不令则从，自身不正虽令则不从，干部要起代表作用。

四、合作，双赢

1、任何企业的流程都是工序与工序的合作，只有和高手过招，自己才会提升。

2、借力使力方出力，领导要将个人所有的知识毫无保留的交给你的团队，只有团队知识在一个平台才能沟通。

三。在你成为干部之前，你所有的努力都和你自己的成长有关。当了干部，所有的成绩都和下属的成长有关。只有把别人培养起来，才能成为更大的干部。

4、今天只有合作才是我们最大的出路，今天一个人的思想不可能让自己有多大成就，但是去集无数人的优秀思想，想不出人头地都难。

怎样才能收获更多？

1、努力做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。

2、怎样才能从企业中与众不同？要思考领导在想什么，领导想到你就做到，主动出击，一步领先，步步领先。多站在领导角度思考，要想读人先读己。

3、企业家让企业利润最大化才是合格的，不盈利是不道德的。

4、不要说自己有能力，不要说自己怀才不遇，不要说今天是千里马渴望伯乐发现，其实身边每一个老板都是伯乐，如果是尖子装进麻袋也能刺穿，不要埋怨，找到自己的短板。有人走过背后是绿洲，有人走过背后是沙漠，人生最后选择不是最重要的，最重要的是完美的句号。

5、一个人到了自我反思的时候步入一个伟大起点，当看到这些的时候才知道怎样去用心，所有创造来自于用心。

6、站在领导的位置上思考。

7、尊重。

8、信则有，不信则无。

为自己工作-要有一颗感恩的心

我们生命不属于我们自己，它属于谁，它属于我们的父母，我们的爱人、孩子、兄弟姐妹，和这个世界上每一个关爱我们的人，因为只有他们才会因我们的喜而喜，因我们的忧而忧，因我们的失去，将终身痛苦。为了爱自己和自己爱的人，爱惜我们自己，用我们的能力去证明我们的尊严。

一、要有一颗感恩的心

1、 每件事情的发生必有其原因，必有其结果，必有其收获。每一件事情发生与过程一定有助于我的成长，所以要学会感恩。感谢你的竞争对手，使你变得更加坚强；感谢那些鄙视你的人，是你知道自强不息；感谢生命中的磨难，让你真正茁壮成长到成熟；感谢欺骗你的人，让你增长了智慧。

2、 批评你的人，才是生命中的的贵人，才是你的指路人。木不修不会成才，人不教不会**。批评你说明你还能成长。

3、 一个人先做人，后做事。眼中有人，心中有事，万事顺人，发足以必成大业。

4、 珍惜别人的教诲。对父母感恩，对领导感恩。

5、 劝人劝其一，莫劝其二，若劝其二，坚决不劝其三。

6、 圣人和魔鬼只在一念之间，不经历风雨怎能见彩虹，吃得苦中苦，方为人上人。

7、 人生价值在于被人利用。

8、 不要被肤浅的语言蒙蔽了你的思想，导致你思想的偏激。

9、 理解万岁，当你能理解你就能与众不同。

10、 要对每一个关心你的人存在感恩的心，爱是一切动力的源泉。

二、人生四境界

1、 自我满足期

2、 家族式满足期，天下无不孝子女，只有无能的子女。

3、 满足追随者

4、 社会责任感和使命感，任何社会和民族，如果没有经济的崛起，这个民族和社会就没有自信的。贫穷让人受气，落后就会挨打。

三、外表美只能取悦一时，心灵美才能经久不衰，只要有一颗爱心和感恩的心，会发现身边每一个人都是美的，当发现身边的美了就会变得快乐，当快乐了做事就轻松了，当做事轻松了，你的成功轻轻松松就拥有了。

四、职业无低潮，走向职业就没有自我，只属于职业。

五、怎么样才能获得更多

1、工作是我们要用生命去做的事情

2、人人都是老板，以老板的心态对待公司。

3、今天不努力工作，明天努力找工作

4、主动&被动，世界上任何事情都是相辅相成的。

六、人生三宝：

1、学会推崇，好得不得了。人敬人敬成佛，推崇别人才是给自己的展现。

2、学会原则。有情的管理，无情的制度，绝情的处理。

3、交流而不影响。在企业中，发生任何矛盾要主动承担。人在做，天在看。

七、我们必须比别人付出的更多，才能比别人拥有的更多。

想赚钱，要先做事。财富是做来的，不是想来的

1、态度决定成败：态度=报酬=态度

2、一时的激情不是财富，但是持久的激情会创造财富。

3、不在于学了多少，在乎用了多少。

4、做事勇敢向前，凡是积极主动，遇事非常乐观，做朋友厚德载物。

5、学会自我评估，找出自己的短板。不要把无知当性格。99度水不叫开水，不要落后一步。当你会干一件事的时候，要反思看自己干的怎么样。

6、 知己知彼百战百胜

7、 当你对企业抱怨时，就是你离开企业的时候。

为自己工作读后感 篇2

本周公司组织我们观看李强老师演讲的《为自己工作》碟片，看完碟片后，感触颇深，李强老师在讲课中总结的很多话给我很多启发，尤其是当我们在工作中遇到困难或者说挫折时，想想李强老师说的话也许我们有更大的信心努力工作。以下是我看完碟片后的心得：

第一，态度决定成败!记得李强老师说过“不能改变事情结果的时候，只有改变自己的心态！”首先我们在工作中一定要扭转心态，不要总认为在为老板打工，只有想着我们是在为自己工作，才会努力工作，才能得到公司领导的认可、工作岗位的提拔，这是唯一能提高工资待遇的途径。

其次，当我们在工作或生活中做每件事时，态度是非常重要的。如果态度不正确，抱着漠不关心的态度，那么再简单的事情也未必能做好。

第二，珍惜自己现在的工作。李强老师曾经说过“今天工作不努力，明天努力找工作”。只有珍惜工作，才能更加努力，把事情做好。

第三，我们一定要怀有一颗感恩的心。在生活中，我要感谢父母的养育之恩；在工作中，我要感谢公司领导的培养。

第四，李强老师说过“努力做事只能把事做对，用心做事才能把事做好”。为自己努力工作，不需要别人的监督，监督自己，对自己负责，努力完成自己的任务。自己能处理的事情自己解决，不推卸或依赖他人。

为了我们在实际工作中做得更好，让我们一起努力！

为自己工作读后感 篇3

中国伟大的思想家老子曾说过：“天下难事、必成于易，天下大事、必做于细”。要做好每一项工作，就要从细节做起，高度重视细节。

就是要树立更加严谨、更加严谨、更加细致的工作作风，改变浮躁肤浅的毛病，以不断改进的精神，把各项工作任务落到实处。只有从小事做起，从小事做起，认真对待工作中的每一件小事，以高度的责任感对待工作中的每一个细节，才能在平凡的岗位上创造出最大的成绩。

三、制度监督，纠正偏差，完美执行力

在实现目标的过程中，监督是确保组织按照计划的时间进度实现目标的最佳跟踪评估。而在中国，“决不缺少胸滔伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类规章制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。”制度再多，不去执行，而且不是不折不扣地执行，制度等于虚设。

我们已经制定了许多系统，但是我们真正实现了多少？制度往往到执行的时候就来考虑以人为本，要实施人性化的关怀，于是就使制度的执行有了折扣。其实，实实人性化关怀，体现以人为本，应该在制度的制定上加以考虑，而不是在制度的时施上，即限制不规范的行为。

对每各部门和每个员工的工作进行细分和量化，便于考核和奖惩明确，对增强工作效率、提高大家的责任感和执行力将起到积极作用。

“为自己工作”这看似简单的五个字，却是一种观念到行动的转变。为自己工作——不再懒惰，不再报怨，不再消极，不再马虎，不再找借口，不再投机取巧。为自己工作-忠诚是为自己，奉献是为自己，服从是为自己，信誉仍然是为自己。

只有把工作放轻松，不断提高学习能力，使自己具有较强的执行力，抓住工作岗位的每一个环节，才能最终实现自己的执业梦想。

为自己工作读后感 篇4

为自己工作观后感

为自己工作观后感1

《为自己工作》观后感

首先感谢公司领导给我们这次学习的机会，在写这篇心得之前，情绪掺杂着一种复杂难言的感觉，培训过后，留下的不仅仅是李强老师的声音，也不仅仅仅是那记在本子上的资料，更多的是一段段令人发醒的警句，更多的是下一步如何去做好具体的工作。在生活和工作的各方面我总结了以下六点。

一、珍惜自己的工作。这天，在我身边，有很多刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个能够为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到十分的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说的对：我们就应对我们公司感恩，对我们领导感恩。在那里我感谢沈高给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。

二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，发奋的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。以前听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样—“渠道水成”。也就是说：只要发奋工作，先把渠挖好，水自然就必须会到。推之极人，则是：来到公司把心落下，尽自己最大的发奋为公司工作，自然自己也会成功。

三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做的完美了，那也会是我的“一技之长”，

四、我们的企业发展不是靠老板，而是靠公司每一位员工竭尽所能，精益求精。只有大家齐心协力，为着同一个目标而发奋奋斗，尽量把任何的事情都做的流程化，那么这样的企业就会显示无穷的魅力。

五、发奋做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那三个石匠的案例，应对同样工作的三个石匠，有着不一样的看法，而这不一样的看法导致了三种不一样的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情有要有职责心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都要用心。

六、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了潜质与智慧的竞争的同时，态度也存在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的潜质超越众人，更需要他的态度比别人更用心。不能说具有了某种态度就必须成功，但是成功的人们都有一些相同的态度。因此我也会端正我的工作态度，让其具备更强大竞争力。李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，因此不好埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有职责感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上会得以淋漓尽致的发挥。

为自己工作观后感2

最近，公司管理中心组织全体员工学习了李强老师《为你自己工作》的视频讲座，对我触动很大。李强老师的演讲十分投入并且充满激情，不经意间所说的每一句话都给人予莫大的启迪和深刻的反思。

你为谁工作？

这个看似很简单的问题，却着实不好回答。有很多人会说：“我只是某个企业中的普通一员，我是为着薪水而给老板打工的。”在现实社会中，绝大多数人是为薪水而工作的，正因薪水对每个人都是相当重要的。但是从客观方面去讲，这其实是一种消极、被动去对待工作的态度。正正因这样，很多人进到某个企业去工作时只是关心自己眼前的利益，只关心这个月自己能领多少工资，期望自己在上班过程中偷懒时不好被老板抓到。慢慢地，在思想上发生了变化，进而迷失了方向。在这种情绪的带领下，表现出来的工作态度就会是“事不关己，高高挂起”、“待会再说，明天再说”、“浪费就浪费吧，反正不是我的”……如果每个员工都是这样想，这个企业的前景就可想而知了。如果谁认为每一天只是在为老板、为薪水打工，那就是大错而特错！抱着这种心态工作的人，永远不会成长和发展，亦将永无出头之日。

心态决定自己的命运，从改变思想开始，定位不一样，心态就不一样。心态将直接决定工作的进展，用心向上的态度使得我们工作更有激情，把工作做得更出色！我们应始终抱着谦虚谨慎学习的态度去对待我们的工作，用心和周围的人沟通，发奋把工作做得更好。不能正因认为自己薪水不高而工作大打折扣，敷衍了事。学会摆正自己的心态，个人的情绪不就应与工作产生矛盾。“多说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不可少的”，只有透过沟通，才能正确对待别人对自己的评价：只有透过沟通，才能真正地认识自己的不足之处；只有透过沟通，才能不断提高自己的工作质量；只有透过沟通，才能使自己不断成长和进步！以人为本，树立“自己不是在为企业工作，而是为自己工作”的观念。只有充分认识到为自己工作，才不用别人督促就主动去完成自己的任务，才不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会马马虎虎、不会推诿扯皮。“认真做事只能把事做对，用心做事才能把工作做好”，所学到的任何一项技能和知识都将是你未来生存的工具，那些都是自己的财富。用心用心去工作，在工作中不断超越自我！

因此，我们是在为自己工作。

为自己工作，不需要别人督促，不论身在哪个部门，都是自己的部门，自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。(lz13)为自己工作，就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责。正因你要生存，你做的一切都是为了生存，一切恶习都会成为你生存的障碍，你不会放纵恶习而断掉自己的生路。为自己工作，忠诚是为自己；敬业是为自己；服从是为自己。

工作是一个人赖以生存的手段，是一个人理想的追求，是幸福人生的保障。如果没有这份工作，你的生活会变得怎样？有的人很不珍惜自己的工作，每一天牢骚满腹，觉得自己很了不起，实际上真的象自己想的那样么，如果真的是那样，为什么还没有伯乐将你挖走。大部分人都是眼高手低，这山望着那山高，觉得自己个性优秀。还有的人，自暴自弃，不求上进，当一天和尚撞一天钟，这样的人生必定也是充满着无奈和哀怨。这两种思想对于一个人的精神有着巨大的损害，何不苦中求乐，就象李强老师所讲的，苦也是一天，乐也是一天，那为什么不快乐地度过每一天呢，人生总共三万多天，有的人可能还活不了这么多天，过好每一天，干好每一件事，总有一天会有所成就。

我们就应感谢企业给了我们工作的机会，感谢企业给了我们一个展现自己的平台。我们就应用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作，用感恩的心去回报企业。

为自己工作观后感3

看了李强老师培训的《为你自己工作》之后，心中很是震撼。为别人，也更是为自己能听到这么一场启迪人生，具有教育好处的课而感到庆幸。

是的，我们都在为自己工作！

如果没有意识到这一点，也许我们还没有真正成长。只有明白我们都是在为自己工作，个人价值、个人潜质才能充分得到发挥。

作为语言部的一个专业教师，我认为如果大家都把教学作为一种乐趣，一种本分（而不是挣钱的资本、炫耀的武器），把自己的学生教好，看到他们的进步，那是一件十分值得骄傲的事情，那么他就真正领略到了工作的乐趣。一个人只有觉得为自己工作，而不是为老板打工，他才会全力以赴，才会拥有更完美的明天！

当今社会人才济济，如何提高个人品牌，成为一个有价值的人呢？

李强老师提出，在自己的领域、自己的职业范围内不断的发奋，每一天进步一点点！大家可能都是同一个行业，如果要比别人更优秀，更突出，那么就需要我们在原有知识的基础上不断地去学习，不断地去充电，去请教专业人士，用知识充实我们的头脑，用智慧点燃我们的人生。只有这样，你才会发现你不只是拥有了一技，而且拥有了一技之长！因此态度对我们来说是十分重要的。

心态决定一切！用心向上的生活态度使得我们工作更有激情，把工作做得更出色！工作做好了，那自然会得到领导的赏识。因此我们要养成好的习惯，人一旦养成好的习惯，也就无形中具备了成功者的素质，成功的人永远是众人仰慕的对象。你想成为一名令人成功的仰慕者吗？当然想，那么从此刻开始，去养成好的习惯吧！

立即行动！明日复明日，明日何其多？可能大家都会有好的想法，但是未必都能真正付诸行动，而且是立即行动！如果你有拖拉的习惯，如果你有早上睡懒觉不想起床的习惯，那么想想李强老师的话，立即起床吧！奋斗吧！正因完美幸福的生活是属于勤奋的人，用心向上的人，勇于向生活挑战的人的！

我们还要去多交朋友，朋友多了路好走！有了朋友，生活中就会多一份快乐，少一份孤独！有了朋友，我们才不会在生活的风帆中失去方向！当然，我们在交朋友的同时，也必须要敞开胸怀，用一颗更宽容的心，更真诚的心去交朋友！那么你的生活中不会缺少朋友！

为自己工作观后感4

近日，在百忙的工作中，公司组织我们观看了李强的《为自己工作》的讲座。听完他的讲座，我感触颇深。他不经意间所说的一名话都会给人以很大的启迪，很大的反思。以下是我看过他的讲座之后，在生活和工作上的心得：

一、要想得到，先要付出，并且珍惜自己的工作。

这天，在我身边许多刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个能够为之奋斗的企业（能在咱共联公司），拥有一份属于自己的工作。为此我感到十分的幸运，李强老师说得对：我们就应对我们公司感恩，对我们领导感恩。

当今社会中，诸多求职者都是为了高薪或其他种种原因选取职业，选取职业，求职者只会想到：工资多少，有养老险吗？有福利、有假期吗？有交通补助、有住房补助吗？等等，唯独没有想到：我能给公司创造多少财富？试问，没有自己的付出又怎会有自己想要的收获。要想得到，先要付出！

二、做精做透才叫“长”，所有的将是我们未来生的存工具。

做精做透才叫“长”，工作中，我们做会一件很容易，或许只要几分种的时刻，而我们要把他学精学透，则需要不断地重复，在复重的工作中提升，领会它的精髓，体会它的内涵，挖掘它的创新点。我们只要能坚持，在同一件事上，我们必须能比别人强。

把每一件做好就是不简单。而做好需要什么？是讨好上级？还是耍小聪明？都不是，而是通晓企业各，将每件事情做好做精！只有这样才能将工作做到极致！正因工作是需要我们生命去做的事情。

三、发奋做事，只能把事做对，用心做，只能把事做好，工作态度就是竞争力。（WWW.jzd365.cOm 迷你句子网）

用心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪。为自己工作，不需要别人督促，无论身在哪个部门，都是自己的部门，自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。你不懂得你无论给谁工作，只要你在这个位置上，那就是在为你自己工作，你无须做给老板看，你就是你的老板。

你在为你自己发奋，你的品质，你的行为，你的精神，都是你提高生存质量的务必。有谁为了自己的事情不全力以赴，还要在别人的监督下才去做？要知道，你的收获只能在你的耕耘中，你怀疑别人就是不坚信自己，揽着恶习不改，只能把自己推进灾难。

在公司里，员工之间除了潜质与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的潜质超越众人，更需要他的态度比别人更用心。不能说具有某种态度就必须成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。只要你在工作中踏踏实实地干，心有职责感，无论大事小事都全力以赴的去工作，并点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，工作才会被淋漓尽致地发挥。

为了我们把工作做得更好，让我们一齐发奋吧，用行动来证明一切！

为自己工作读后感 篇5

——打工的身份，老板的心态

“打工的身份，老板的心态”这句话听起来有点狂，但实际想想就是这么回事。如果打工的我们仅用打工者的眼光、打工者的心理看眼前的工作，想眼前的事情，那么只能说在本岗位上勉强持续，根本谈不上胜任和提高。通过读《为自己出色工作》一书，我切实感受到不管从事什么样的工作，都能够时时处处站在上级领导的角度考虑问题，并以此需求或者说标准来完成任务确实非常重要。

领导和下属之间，领导是决策层，而我们作下属则是执行层，只有站在领导的角度看问题，才能做出更有价值的结果。看过这样一个案例，讲得是一老板叫员工去买复印纸。员工买了三张复印纸回来，老板看到大叫，三张复印纸怎么够，我至少要三摞。

员工第二天去买了三叠复印纸回来。老板看了看说：“你怎么买b5的？我想要a4。几天后，这名员工买了三摞a4纸回来。老板很生气。他怎么买了一个星期的。想想看。当你买复印纸时，员工跑了三次，老板生气了三次。

这么简单的事情怎么了？抛开领导不谈，首先，员工没有做好顶替上级的工作。在你去买复印纸之前，你可以问老板或去相关部门了解一下：

复印纸平时都用什么类型？这次是做什么用？有什么要求？

需要采购多少？……然后再行动。我们做事表面上是给企业做。

但是做事情的过程谁经历过，我们经历过。事情的经验谁享受，我们享受。所以最受益的还是我们，那还有什么理由不为自己出色工作呢？

为了做好自己，我将通过我在实际工作中所经历的一些事情总结以下几点：

一。树立正确的价值观，衡量知识、技能和工资的比例。

工作为钱为生活，这个大家都认可，在这个物欲横流的现实社会，金钱不是万能的可以被驳倒，但没有金钱是万万不能的却绝对站得稳。作为一个年轻而无高学历、精技能的工作者，在我看来，金钱只要能够满足生活的需要，最重要的还是知识和技能的积累与培养。知识、技能**来？

书中有文字和理论，工作中有更多的实践经验。所以，抛开利益的趋势，在本岗位上踏踏实实、本本分分，从中汲取经验和力量就是出色工作的第一步。

在这里要提一下，我们时时可以听到，说干什么工作能赚钱，干什么工作很轻松，可就没看见有多少人干出什么赚钱的大事来，整天的浮躁连本职工作也没干好，更别说发现、学习本岗位的宝贵经验了。所以，聪明人一定要衡量清楚知识技能与薪酬的这秆秤，珍惜企业给我们的工作机会，最大限度发挥自己，做到企业与个人实现“双赢”。

2、迎难而上，与责任并驾齐驱。

每个人都有懒惰心理，我也不例外，遇到棘手的事情或者比较麻烦的工作总想敬远而之，每当这个时候，就要提醒告诉我们自己，艰难的任务是成长路上必须通过的一道道关卡，这是一个锻炼、学本事的机会，不管多难强迫自己也要拿下。今年**商大会我们准备制作电子相册，需要**很多，虽然平时留下的材料不少，但由于现在是数码相机，不再像胶卷时代要求高技术含量，所以实在没有几个能轻易拿出台面。因此，就接不接这个活，我犹豫不决，直到最后决定就算没有现成能用的，找厂办或公司借，借不到合适的就在恰当的时间到需要的场景处挨个现照也要完成。

虽然最后完成这项工作不是很好，但总而言之，我们接手这项工作时必须承担起自己的责任。我们必须尽力。

要做好工作，就要面对困难，即使开不开窗户，也要想办法出去。迈出了第一步，在前进的道路上不断磨练意志和承担责任的能力，相信今后再遇做与不做的选择题时，我信心更坚定，力量更充盈。

3、没有任何借口，执行到底。

与执行相关的语句很多，也有很多经典的成功案例，例如“没有任何借口”是美国西点军校200多年来的行为准则，“执行到底”支持着罗文无所畏惧、坚定地勇敢前进，最终把信送到加西亚手中。一言以蔽之，执行是每个职位取得出色成果必不可少的重要指标之一。如果我们作为企业的员工，能像士兵一样拥有高效的执行力，恐怕做不好。

以上是我读《为自己出色工作》一书，围绕“打工的身份，老板的心态”几点体会。我相信，做好自己的工作，培养乐观健康的心态，树立正确的标杆，不断前进，一定会给工作带来意想不到的成果。

2011年11月

为自己工作读后感 篇6

《为自己工作》这是我之前看的一本书，我觉得很好，怕这本书被埋没了，所以见其中好的地方，与朋友们分享。我希望朋友们，能够在工作中获得快乐和知识！

他出生在美国农村，没有受过高等教育，但他有一个梦想，他一直在寻找发展的机会。她在一个建筑工地工作，他想成为同事中最好的一个。当别人抱怨工作辛苦、工资低、工作缓慢时，他默默地积累工作经验和自学建筑知识。

有天领导去工地视察，看到其他工人在聊天，而他却在一旁看书，领导看了他看的书后，什么话也没说就走了，第二天吧辛瓦勃叫到办公室问：“你学那些东西干什么？”他回答说：

“公司不缺少打工者，缺少的是有工作经验和专业知识的技术人员和管理者，对吗？”经理点点头。不久，辛瓦勃就被升任为技师。

打工者中，有些人讽刺挖苦辛瓦勃，他回答说：“我不光是为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己梦想打工，为自己的远大前途打工。如果我的工作价值远远超过我的薪水，只有这样我才能被重用，得到机会！

”抱着这样的信念，辛瓦勃一步步升到了总工程师的职位，25岁那年，辛瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。

卡内基的钢铁公司有一位才华横溢的工程师兼合伙人琼斯，在建筑公司最大的布拉德钢铁厂，他发现了施瓦布超人的工作热情和管理能力。当时身为总经理的辛瓦勃每天都是最早来到建筑工地。琼斯问辛瓦勃为什么来这么早，他回答说：

“只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁。”工厂建好后，琼斯推荐辛瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。两年后，琼斯在一次事故中丧生，辛瓦布接任厂长。

由于辛普森的人才管理艺术和工作态度，布拉德钢厂已成为卡内基钢铁公司的灵魂。因为有了这个工厂，卡内基才敢说：“什么时候我想占领市场，市场就是我的。

因为我能造出又便宜又好的钢材。”几年后，辛瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。

在他担任**的第七年，控制美国铁路命脉的大亨摩根提议与卡内基联合管理钢铁。开始时，卡内基没理会。于是摩根传闻，如果卡内基拒绝，他将与当时美国第二大钢铁公司伯利恒钢铁（bethlehem steel）联手。

卡内基惊慌失措。他知道，伯利恒和摩根的结合将对他自己的发展构成威胁。一天，卡内基递给辛瓦勃一份清单说：“按上面的条件，你去与摩根谈联合的事。

”辛瓦勃接过来看了看，对摩根和贝斯列赫姆公司了如指掌的他笑着对卡内基说：“你有最后的决定权，但我想告诉你，按这些条件去谈，摩根肯定乐于接受，但您将损失一大笔钱。看来您对这件事情没有我调查的详细。

”经过分析，卡内基承认自己过高的估计了摩根。卡内基委托辛普森与摩根谈判，获得了与卡内基绝对优势的联合条件。摩根感到自己吃了亏，就对辛瓦勃说：

“既然这样，那就请卡内基明天到我的办公室来签字吧。”辛瓦勃第二天一早就来到摩根的办公室，向他转达了卡内基的话：“从第51号街到华尔街的距离，与从华尔街到51号街的距离是一样的。

”摩根沉吟了半响说：“那我过去好了！”摩根从未屈尊到过别人的办公室，但这次他遇到的是全身心投入的辛瓦勃，所以只好低下自己高傲的头颅。

你重新问问自己，你到底在为什么工作呢？你觉得你工作就仅仅是让老板看，然后从他那里换取每个月的工资吗？

你不是为老板打工！而是在为自己工作。因为，工作不仅让你获得薪水，更重要的是，它还教会你经验、知识，通过工作，你可以提升自己，从而变得更有价值。

我想告诉你的不是为了钱而工作，只有守财奴才有钱。你要像辛瓦勃一样——为梦想工作，为自己的前途工作。

自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运掌握在自己手中，把握命运，做一个自发、勤奋、优秀的人，绝不因挫折而崩溃。

一次讲演中，一位年轻的朋友说：“取得博士学位的时候，我与能力相当的一位同学一起来到某一跨国，那时候我的薪水是10000元，但我那同学的薪水却比我多5000元。这确时不公平。

工作的时候，我总是漫不经心，小错误常常发生，工作效率低，要不然自己就像吃了大亏。”

现在看来这个人真蠢。这个年轻人只为工资工作，他认为如果他少于5000元，他将少于5000元。让学习机会与晋升空间远离自己而去，各种各样的坏习惯油然而生，成为我们以后成长的障碍。

在美国，有一个年轻人取得博士学位后，却总是因工作岗位与自己的学历不相符，每天都奔波在寻职的路上。最后，为了谋生，他在一家燃油发动机制造企业做了一名质检员，大学学历，工资比普通工人低。经过半个月的工作，他发现公司生产成本高，产品质量差，于是不遗余力地说服公司老板进行改革占领市场。

身边的同事对他说：“你看你的薪水，你为什么要这么卖劲儿？”

他笑道：“我这样是为我自己工作，我很快乐。”

几个月后，这个年轻人被提升为副经理，他的工资翻了好几倍。而且，这几个月的改革使企业的利润增加了几千万美元。

我在报纸上看到大学生去当清洁工的消息。我认为这对大学生来说是一份有价值的工作。它可以培养不怕苦、不怕专业的习惯。

不在乎周遭人的看法，虚心学习，向好的工作迈进，不要和别人一样抱着“我是在为老板打工”的思想。

常人跌倒时有三种反应：

第一种：躺在原地休息，没有爬起来的打算。

第二种：爬起来，骂一句，猥琐地走了。

第三种：爬起来寻找跌倒的原因。

人生的未来到处充满荆棘、坎坷。当面对困难挫折时，要敢于面对挑战。如果我们像木头一样无意识，或像鸡蛋一样破碎，我们的生活将被玷污，不受他人尊重。

工作是为了自己，不在乎别人说什么，积极工作，从工作中获得快乐和尊严。这是一个非常有意义的工作，也可以实现你的人生价值。这样，我们的人生会更辉煌，生命会更有价值。

别去想是在为谁工作

别去想是在为谁工作，这个世界上，你只为自己工作。将来的某一天，当我们住进自己精心建造的“房子”时，我们才会认同自己的劳动所创造的价值。

记得以前看过这样一个故事：

当一位老木匠退休后，他告诉老板，他想离开建筑业，和妻子和孩子一起享受轻松的生活。虽然这段时间他也会考虑这个好薪水，但他仍然觉得自己需要退休。

生活上没有这笔钱，也还是过得去的。老板有点不愿意让这么好的木匠走，所以他希望在离开前再建一栋有个人品位的房子。木匠欣然同意了，但不幸的是，这一次他没怎么注意盖房子。

他草草地用劣质的材料就把这间屋子盖好了。事实上，以这种方式结束他的职业生涯有点不合适。完工后，房主顺便来看房子，然后把房门钥匙交给木匠说：

“这就是你的房子了，是我送给你的一个礼物！”木匠实在是太惊讶了！当然也非常后悔。

因为如果他知道房子是他自己的，他会用最好的木头和最精湛的工艺建造它。但是现在，由于他的粗心，他想住在一所一点也不好的房子里。

读完这个故事，你可能会觉得那个老木匠有点滑稽，但扪心自问，我们为什么不呢？

为使命而非为金钱工作

作为一个员工，一定要了解公司的使命是什么？自己的使命是什么？这样，工作起来才有真正的动力。当我们为自己的时命而工作时，不是为了钱，我们不仅能得到更多的钱，而且还能获得更多的成就感。

朋友们，我想告诉你们这个世界上关于财富的最大秘密：如果你想每天都赚钱，你很难赚钱；如果你每天都想在你的行业里成为第一，你可以得到很多财富。

工作的目的，很多人想得很简单：工作就是赚钱，养家糊口，生存。这没有错，这就是工作本来的面目，可是各位，我要问的是，如果工作紧紧是为了赚钱，那么，世界首富比尔﹒盖茨为什么还要工作？

华人首富李嘉诚为什么还要工作？并且他们都一直在很努力地工作。

以为他们不是为了金钱和财富，而是为了使命。

那么我们工作的使命是什么？很多人还没想到。如果赚钱是我们工作的唯一目标，那么在工作中很难有幸福和成功。

这里以业务部门为例：业务人员可能会为成交一笔业务而欢欣鼓舞。因没有业务而垂头丧气，员工“情绪化”现象十分严重。

这就导致了业务人员的业务不稳定。当生意顺利时，生意迅速；当生意困难时，生意直线下降，并会在团队中蔓延。

因为以“赚钱”为第一目的，所以我们的业务人员经常有“骗客户”的感觉，觉得与客户成交，自己就拿提成，似乎是把顾客骗进来为自己赚钱似的。于是，一种“恐惧感”会使很多业务人员在遇到对产品有疑议时不敢直接面对客户。

因为以“赚钱”为目的，所以我们优秀的员工经常会迷失方向，不知道自己的前途是什么，“懒惰”像传染病一样蔓延，他们不愿意做基础工作，不愿意做重复简单的工作，而最终沦为无业人员。

可以看出，如果不深入分析和了解工作任务，单纯以赚钱为目的，那么我们将处于危险的境地，就无法保持队伍的战斗力和活力。

松下电器集团的发展就是一个很好的证明。1932年5月5日，松下集团公司成立一周年。公司的前身“松下电器制作所”于1918年3月开业，经过全体从业人员十几年热心和努力的工作，才逐渐受到社会上的认可。

这时，松下“电器制作所”回顾过去，展望未来，确定了使命观。

因为他们有明确的使命感：在这里大家一起工作真的有意义吗？我们不仅要按照社会的普遍规律来工作，而且要认真思考，改进生产，逐步改善和发展全人类的生活。只有这样，公司才有意义。

不单是要提高公司业绩，还要确保从业人员的薪水，使他们能提高生活质量，也要从更广泛的立场来探讨这个问题。认定事业团体存在的意义和对社会的贡献，这就是公司使命。

因此，松下集团认为必须根据这使命来制定经营方针，因而在1932年5月5日，第一次明确意识到这种将来的重大使命时，这一天被定为松下创业纪念日。

从1932年到1941年的九年间，松下电器从业人员迅速增长，由原来的四千名发展到一万名，这个增长率的确令人惊讶，而他们之间却团结稳定、齐心协力，难怪五万多名家属也深为感动，称赞松下电气公司将来真不知会发展到什么地步。就在创业之初，全体从业人员誓言要为达成公司的使命团结努力，他们以公司的使命为己任，为达成使命凝聚在一起，愿竭尽所能全力以赴地工作。他们的这种精神，一直持续到现在，直到永恒。

正是由于松下电器的每一个员工都有了工作的使命感，松下才能够发展的如此迅速，成为日本乃至全世界著名的企业。

努力工作，迟早会得到回报

如果你想既不付出，又得到很高的薪水，那么，在这个地球上，没有一家公司会雇佣你。因此，如果你想成为公司薪水最高的员工，那么，只有一个秘诀：努力工作吧！

如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、非常完美的人生记录，使你在公司甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。

有许多人上班时总喜欢“忙里偷闲”，他们要么上班迟到、早退，要么在办公室与人聊天，要么借出差之名游山玩水。。。。。。这些人也许并没有因此被开除或扣减工资，但他们会得到一个不好的名声，也就很难有晋升的机会。如果他们想调换门庭，也不会有公司对他们感兴趣。

许多人都抱着这样一个想法：我的老板太苛刻了，根本不值得如此勤奋的为他工作。然而，他们忽略了另外一个道理：工作时虚度光阴是会伤害你的雇主，但受伤害更深的却是你自己。

一些人花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力来努力完成工作。他们以为自己骗得过老板，其实，他们愚弄的只是自己。老板或许并不了解每个员工的表现，或熟知每一份工作的细节，但是一位优秀的成功者很清楚，努力最终带来的是什么样的结果。

可以肯定的是，升迁和奖励是不会落在那些玩世不恭、不努力工作的人身上的。

为自己工作读后感 篇7

最近，公司给我们组织**，李强《为自己工作》的讲座。李强的讲座不是第一次听。每次我看的时候，都会让人产生激烈的思想碰撞。听了他的演讲，我感触很深。他不经意间所说的一句话就会给人以很大的启迪与反思，让我们内心更加坚定的信念----工作就要本本分分做人，勤勤恳恳做事。

只要我们努力工作，我们就能把事情做好。只有用心，才能把事情做好。

在自己身边，有几万大学生刚刚走出校园，也有很多员工刚刚下岗，。而我很庆幸，拥有一个为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。为此我感到幸运。

李强先生是对的：我们应该感谢我们的公司和我们的领导。丰富的生活工作经验，有赖于丰富的生活经验和宝贵的成长经验。

工作了三年，也累积了不少的宝贵经验，每次失败的教训和工作上的失误都让我从中获得了宝贵的人生财富，让我学会了正确的做事，让我养成了很多的工作习惯。

看过了这个讲座，我的感受很多，我们没有能力改变风的方向，却有很里改变帆的方向，不是企业淘汰人，而是自己淘汰自己。《为自己工作》，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，我班级工作计划在以后工作中一定会更好的工作，把工作做的更好，让我们一次努力~~~!