到位读后感。
歌德说：“读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。”想要在书籍中学习到新的知识，经典作品书籍非常值得我们去阅读。阅读时，我们一般都能或多或少的有一些收获。这时候，我们不妨坐下来好好写一篇读书笔记，那么，值得被我们借鉴的读书笔记有哪些？你不妨看看到位读后感，请收藏好，以便下次再读！
到位读后感 篇1
读《工作重在到位》有感
我利用假期的时间仔细的细读了《工作重在到位》这篇文章后，总体感觉作者说的中心意思是比较明确的，基本上也都合乎情理，但我个人的角度上出发，从书中反应出来的信息并不是到位这么简单，而是为了到位所要具备的一些其他因素，包括：认真、负责、细致、积极、理解、追求等。因为到位不到位，并没有一个明确的界定，人的能力是有差别的，这个人的能力有五分，工作做到了六分，就已经很到位了，而那个人能力有十分，工作做了八分，确实比六分做的好，但其实并没有到位。
对于企业来讲，哪一个才是好员工呢？我认为前者是一个好员工，这是值得尊重的，因为他致力于为公司工作。松下幸之助一直认为，能力打70分的员工是好员工，能力太差工作会受影响，但能力强的人往往太过骄傲，工作起来反而不认真，70分的员工大都比较踏实，因为不够优秀所以加倍努力，加上配合得当，工作基本都做到满分。
虽然书上说工作到位了，但到位只是结果，过程才是真正最重要的部分。
身在职场的很多人，总是抱怨自己时运不济，每次评优评先都轮不到自己，把一切都归结为怀才不遇，没有慧眼识珠的伯乐。很少有人想到，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？
我的方案是不是可以更完美？我的计划是不是万无一失了？如果经常思考或者多读像《工作重在到位》这样的书，就会少一分抱怨，多一份耕耘。
只有付出，工作到位，自己的上升空间自然会很大，好机会会蜂拥而至，一个接一个。不是上天不眷顾你，只是你自己丢失了机会而已。
我们经常把一句话挂到嘴边：态度决定一切。什么是积极主动？
什么是事求完美？什么叫做称职？我们通常所持的态度是“要我到位”还是“我要到位”？
我们对自己的要求是什么，我们的态度是什么样的，通常会直接产生一个后果。“求上得中，求中得下，求下而得下下。”我们只有用到位的最高标准，主动要求自己，工作才能做到最好。
要想把工作做到位，就要远离“差不多”。这三个字几乎成为很多人的口头禅。要想把工作做到位，表现出来自己的专业，就要做到“零缺陷”，随时想想“万一”，万一出现意外和变化，怎么办？
作为一名名师，在课堂上，我们应该考虑到课堂上的每一个细节，并有一个完美的设计到位；我们也应该有对意外情况的二手准备。做事情的时候一定要多动脑，向“差不多”说拜拜。
要把工作做到位，还要有结果意识。做一件事，最终要看到结果，这也是提高工作效率的重要组成部分。结果导向可以让我们清楚地看到自己想要达到的目的和效果，制定有效的工作计划，选择最佳的方案和方法。检验工作是否到位的标准，无疑就是完成工作的好坏。
美国**尼克松说：“伟大来自细节对细节的注意。”如何做一件事，我们需要多费些精力来仔细思考，把自己放到“归零”“清空”的状态，谦虚接受别人的批评和指正，不断充实和超越自己。
只有一流的备战，才能得到一流的成果。
作者用了很多案例来说明到位与不到位的差别，可以看到，每个个体一点点的差距，结果差的就非常远，而书中提到的种种问题，我们在周围、在自已身上，经常都能够看得到，这些应该引起我们的反思。作者从工作要点、心态、思维及行为准则四个方面，阐述了工作到位要注意的问题，对于问题的深层次原因分析的比较透彻，找准了目前企业中普遍存在的问题，这些问题正是影响到企业及个人发展的原因，同时也说明了如何才能够把工作做到位，对于我们有着很实用的参考价值。作者提到的诸多问题，我们大多数人都或多或少的存在着，如何有效解决这些问题，正是实现自我提高的关键所在。
我们习惯了太多的邋遢、不负责任、糊里糊涂、推诿扯皮，甚至我们也习惯了磨磨蹭蹭、几乎是拖拖拉拉。面对这些，我们变得麻木，失去了前进的动力，失去了发现问题和改正错误的能力。所有的这些不正常现象，已经融入了我们的生活，成为了再平常不过的东西，仔细想想，真的让人冷汗直流。我们在干什么？
生活的意义、工作的意义是什么？我们的未来会如何？这些问题我没有、也不敢仔细想，想起来只觉得可怕。
对于企业来说，当员工在这种状态下工作时，企业之间的差距正以几何级数增长。在当今快速发展的时代，这一差距将是致命的。如果解决不好，这样的企业就没有前途。
作者很有针对性的提出了许多问题，我们可以据此来查找自身存在的毛病，并有针对性的去改正错误，改变习惯性的作法，打破常规思维，寻求自身的突破点，一步步提升自己的综合素质及工作能力。要解决的重点是责任心、严谨性、缜密性和保守性。只有把这几点做好了，我们才能谈别的是情。
考虑到人的问题，我认为这本书不涉及管理问题，如果一个企业不重视管理，就不可能成功。就好像一支球队，一流的球员凑在一起，但没有好的教练，那只会是一盘散沙，而不是一支好的球队。从这一点来讲，这本书也适合管理人员来学习的，在管理工作中，同样存在着类似个人身上存在的各种问题，而个人的提高，是离不开有效的管理的，二者相辅相成，而且企业应该为员工创造良好的发展空间及环境，如此才能最快速的提高员工能力，最大限度的发挥员工能力。
让员工爱企业如家，需要给员工家的感觉，如果一味的要求员工如何如何，而不注重管理的作用，那工作到位只能是梦想。书中也提到了理解，不管是员工与员工还是员工与企业，都应该相互理解，相互扶持，唯有如此才能够真正形成合力，才能够真正的把工作做到位。
2015.3
到位读后感 篇2
很荣幸能在教研室做一名新鲜血液。这学期是我上班以来最快的一年。在白校长的带领下，利用第八节课时间，领导班子共同学习了《落实要到位，关键看结果》这本书，她每读到精彩的，值得借鉴的语句时，都停下来，让我们认真做笔记，用心去记，我仿佛又回到的童年时代，好像班主任领着我们学习一样亲切！白校长亲自带队学习和提高，这是对我们的一种信任，一种激励，一种精神传递！
人的一生中5%是精彩的，5%是痛苦的，90%是平淡的。我们选择了教师这个职业，也选择了平淡的生活，但平淡并不意味着平凡，更重要的事，把平凡的事情做好是不平凡的。下面结合我的工作来谈谈对这本书的理解：
首先，我最重要的工作是做一名课堂管理者，明确教学目标，落实教学内容，高效完成教学内容。每一节设计验收单，检验是执行的，检验可以有结果。虽然不是班主任，但也和班主任一样，要求学生科学、相互理解，养成认真完成作业、整理错误问题、善于提问的良好习惯。有人说，你每年教初三，就两本书，轻松多了！
不过，我接手的学生已经成熟了，有了自己的原则。要改变他们，他们需要用智慧和勇气去战斗。我更多的时间不是备教材，而是备学生。了解学生的内心，走进他们的内心，让他们先接受我，这样他们才会喜欢学化学。
刚毕业的九年一班的田春磊，刚学化学的时候整体心不在焉，注意力不集中，爱耍小聪明，学习不认真也不努力，有一天找他谈话，问他身边接触的朋友，家人对他的希望等一系列琐碎的事情，刚开始他不愿意回答我的问题，但谈了一会发现我是真心地找他沟通，他就开诚布公的聊了起来，我们聊的很愉快！其实每个孩子身上都有优秀的dna和密码，就看我们怎么去发现和引导，很多时候，不是孩子不行，是我们不够用心。那次，要求提到位了，话说到位了，我们成了朋友，他也就此爱学化学了。
中考之前好几次他上了40分，他考的好的时候，我总是夸他，你的化学成绩已经列入到咱班优秀的行列了，考的时候你已经讲究“认真第一，聪明第二”了。
第二，这学期我担任了理化组教研组长的职务。这是一个充满激情的团队，一个进步的团队，也是一个务实的团队。现在，不要说停止学习，也就是说，再慢一点就可能被淘汰。
因为我们的组员个个顶瓜瓜：
1、组内第一个讲课的老师是达老师，他标准的教学语言，渊博的知识，形象的画图技巧，生动的情景故事，征服了所有听课的人，我们感受到了物理源于生活，生活中处处有物理。凤兰又去听了第二节。她说达小姐的课很精彩。听了第二节后，她想听第二节。
2。第二位老师是金秀兰老师。我来到高力板中学，从她身上学到了很多。每次我听她的课，我都得到不同的结果，她会毫无保留地传授给我。这一次，她给我们的最大惊喜是演讲模式。高效的课堂在她的课堂上运用的淋漓尽致。就连评分也很方便，学生们的脸上洋溢着自信的笑容。她的课落实到位了，我们看成绩就知道结果。
三。闫老师的课最让我们耳目一新的是他的学习计划。虽然是复习课，但在学习计划上设计的很好，有目标引导、重点难点复习、巩固练习、高考训练、个环节精心安排、学生学习成绩等。
4、接下来讲课的是阿荣和我，学校安排我俩在家长会上讲课，为了展示更加精彩，我事先安排组内把关，群策群力，交流补充，给我们奠定了良好的理论基础。家长会上，在前楼多**，我和九年一班的学生与班主任，以及家长共同完成了一节化学课，并把这一节特殊的课，刻录成了关盘，送给每一位学生，当做毕业礼物，记录了我们之间美好的回忆p>
5、在临近期末时霍老师给我们带来了生动的课，她为了让学生更加清楚的了解眼球的结构，把自己家的照相机也拿来让学生对比记忆，一边介绍，一边看实物，学生学着津津有味。
综上所述，虽然你没有听课，但我相信你也会欣赏我们老师的精彩表演。我为他们服务真的感到很荣幸！教研活动也是我们每个人成长的平台。
此外，我在教学办公室的主要工作是收发电子邮件。我每天上班的第一件事就是打开电脑看看有没有新邮件。如果有，我会打印出来，向上沟通，向下负责。文件都是有时间限制的，一定要做到及时接收，准时回复，否则就会耽误学校的工作。有时候一上午就忙这个，别的什么也干不上，但我也得尽心尽责做好这简单的事，像书中所说：
把简单的事情做好就不简单了！
最后，我要感谢白校长带领我们学习这本书，您自己不仅优秀，更是想要带好队伍，您就是我们学习的标兵，从您身上我们也看到了：业绩是干出来的，成绩是总结出来的。我相信团队成员会通过他们的工作能力证明学习这本书的价值！
请白校长放心，我们会：在学习中取胜，在变革中取胜，不辜负您的良苦用心！
到位读后感 篇3
在这次校阅读节里，我读了不少书，其中令我印象最深的是《小妇人》这本书，因为我从中明白了许多做人的道理，学会了不少知识。
《小妇人》是一本带有自传性质的家庭小说，他的作者是美国的露易莎·梅·奥尔科特。它讲述的是马奇一家的故事，家里有：大姐梅格，二姐乔，艾米和贝思以及她们的母亲马奇太太，父亲马奇先生。这样的一家人和她们的邻居男孩劳里、劳里的爷爷劳伦斯先生、马奇婶婶，以及周围的朋友所发生的故事。在成长过程中，他们都懂得了身边的亲情、友情、爱情，更理智地对待它们。梅格为家负担，外出作家教，她喜欢追求高贵虚荣，但最后，她放弃了马奇婶婶的遗产，嫁给了清贫的布鲁克先生，过着苦中带甜的幸福生活;乔是一个假小子，喜欢创作、写诗，她喜欢劳里，待她成长起来了，懂得并渴望爱情时，却永远失去了劳里;贝思最宁静，默默为大家做事，为了帮助别人，染上了猩红热，她的一生都在为别人着想，深受家人的爱戴;艾米想做淑女，追求艺术，但一直喜欢和假小子乔吵吵闹闹，后来，她去了世界各国学习，变得成熟稳重了。
我喜欢梅格，喜欢她淑女风范，喜欢她为爱情甘于贫困，不为金钱所诱惑的性格;我喜欢乔，喜欢她的无拘无束，喜欢她为梦想而努力奋斗的坚定不移的决心;我喜欢贝思，喜欢她的恬静，做任何事都毫无怨言，喜欢她总是为别人着想的善良品德;我喜欢艾米，喜欢她的坚强，把扶贫济穷当作自己的信念。
从她们身上，我学会了要对未来永远充满希望，并努力追逐梦想的乐观主义精神; 我懂得了坚强，学会了要知足但不能满足;我同样也学会了要加倍珍惜眼前所拥有的，不要等死去失去了才知道它们的难能可贵;我学会了应该细心发现每个人的优点，而不是带上了有色的眼镜，只看到别人的缺点。
梅格、乔、贝思、艾米的微笑回永存在我的脑海中，她们四个坚强、乐观的精神将永远贮存在我的心里，提醒着我，要坚强，要珍惜，更要有一颗纯洁的心。
小妇人读书心得3
今天，我读完了《小妇人》这本书，它讲的是梅格、乔、贝思和艾米四姐妹的事。
虽然她们贫穷，但是她们快乐，是富人家的孩子永远没有的快乐。她们中最小的也只有12岁，但她们在不停地工作着，永远在做“朝圣者”的游戏，劳里也参加了她们组织的“繁忙蜂社团”。
劳里是马奇家的邻居，他家很有钱，但在没有认识四姐妹时，他是很寂寞、很孤独的。但是在乔的一次突然来访后。劳里的生活就不那么孤独了，在马奇父亲病重时，劳伦先生给予了她们帮助，在贝思病危时他也给了帮助，因为马奇太太给了他们一家很多精神上的帮助。最后，梅格嫁给了劳里的老师——约翰.布鲁斯先生,马奇先生也赶回了家.开始了新生活。
本书中人物不少，其实主要人物是乔，因为作者的性格和乔一样，通过乔你就可以看到作者了，还有，文中的大部分人物都是现实中的实有人物，作品中描写的事情也几乎是现实中曾经发生过的事情。所以作者才能描写得栩栩如生、呼之欲出。
幸福、快乐和金钱没有联系，幸福是一种感觉!
到位读后感 篇4
最近读了一本《做事做到位》的书籍，有个最让我信服的观点：苛求细节的完美，做事做到位。里面讲到：一家企业的副总凯普入住希尔顿饭店。那天早上刚一打开门，走廊尽头的服务生就走过来问好。让凯普先生奇怪的并不是服务生的礼貌举动，而是服务生竟喊出了自己的名字。原来，希尔顿要求楼层服务生要时刻记住自己服务的每个房间客人的名字，以便提供更细致周到的服务。吃早餐的时候，饭店服务生送来了一个点心。凯普就问，这道菜中间红的是什么？服务员看了一眼，然后后退一步作了回答。凯普又问旁边那个黑黑的是什么？服务员上前看了一眼，随即又后退一步作了回答。她为什么后退一步？原来，她是为了避免自己的唾沫落到客人的早点上。看完文章后我感触很深，我觉得：我们在日常工作中，唯有把“每一件寻常的事都做得不寻常的好”，苛求细节的尽善尽美，才是走向成功的最佳途径。无论什么工作，大事小节都要不打折扣的完成，用100%的热情努力做好1﹪的事情。不仅百分之百完成，还要做好做对多思考多研究，策划具有前瞻性，好上加好，尽量做些分外的事，完美地完成各项工作。如果事情做到位了，就可以少很多后续的麻烦，少很多工作失误。也只有工作做到位了，才可以摆脱“多做多错，越做越错”的怪圈。“到位”不仅在时间段上，而且在程度上。只有把事情做得面面俱到，万无遗漏，才是真正的“到位”。
那么如何才能做事做到位呢？首先要端正态度，说到不如做到，要做就做最好。做事做到位，必须要求具有端正的态度，计划得到坚决贯彻执行。做任何事都需要认真，只有认真，才能用心，也才能把事情做好，绝不能敷衍了事，尤其是作为一名会计，工作中更必须要有严谨的态度。中国足球前主教练米卢有句话“态度决定一切”，说得非常经典；其次是必须要踏实，要有脚踏实地的敬业精神。做事前总要有计划的，很多事情计划容易编写，要落实就有难度了。说到不如做到，既然说了，既然计划了，就一定要坚决执行，加强执行力度；再次是要永不满足，永不满足是积极向上进取的车轮。我们不管工作、学习还是生活，不可能有最好的，肯定有更好的，犹如一句普通的广告词，“不求最好，但求更好”。这就需要我们平时严格要求自己，不满足于现状，工作或学习都要尽善尽美，追求“更上一层楼”。一位名人说过，有两种人是没有出息的，第一种人是那种对上司交待的任务始终做不好的人，这种人自由散漫、得过且过，敷衍塞责；第二种人是那种只能做好上司交待的任务的人，这种人老是被动接受，不求上进，为了工作而工作，从不精益求精。我认为以上两种人，也许能力有问题，抑或态度有问题。能力不行的人，应主动参加培训，主动学习，虚心请教，提高技能。毕竟日常的工作都不难，只要有意识地提高自己的业务水平，专业技能，随时总结，提高悟性，举一反三，认真对待，没有什么做不好的。有的人并不是能力不行，肯定态度不端正，思想有问题。现在的社会分工很细，一件产品的生产涉及很多工序，一项业务涉及企业的很多部门，因此具有协作意识和团队精神很重要，单靠英雄主义，个人能力是办不了大事的，当然缺了某一个环节也会导致整个流程或团队失去效率或者业务的失败。
记得曾经去皇氏乳业参观时看到一句话：认真做只能做对，用心做才能做好。对待每件事，我们都应该用心去做。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所谓大礼不辞小让，细节决定成败。在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做到位的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。所以说，在激烈的市场竞争中，谁关注细节，谁就把握了创新之源，也就在竞争中抢得了先机。一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影；甘于平谈，认真做好每个细节，伟大却不期而至。这就是细节的魅力，是水到渠成后的惊喜。
到位读后感 篇5
各位领导、各位同事：
大家下午好！
《把事办到位》这是一本十分难得的好书，读后感想很多，总觉得它正在给我指点迷津，解除困惑，逐渐改变思维方式、行为习惯。下面就结合自身讲讲看这本书的心得体会。
一、 态度是成功办事的根本。中国足球前教练米卢有句话：“态度决定一切”， 一个人对待工作的态度决定了他在工作中的能力的发挥。
我们通常所持的态度是“要我做”还是“我要做”？我们对自己的要求是什么，我们的态度是什么样的，通常会直接产生一个后果。“求上得中，求中得下，求下而得下下。
”要想把工作做到位，就要远离“差不多”。所以我们在平时工作中，不管你干的活有多么的微不足道，面对的是那部分人，始终保持一种心态，我就是一颗螺丝钉，钉子钉的不老机器就会出故障，不能正常运转，要以积极的心态不遗余力把工作做到位。
二、 技巧是成功办事的保障。办事是一门学问，具有很强的办事能力是巧妙、简洁、快速成事的关键，成功办事还得讲究方法、技巧。俗话说：
“到什么山上唱什么歌”，任何事情都会随着场合与环境的不同，而时时处于发展变化中。所以我们在办事的时候一定要分清场合和对象。孔子曰，“三思而后行”。
告诫人们，遇事要多思考，然后才可以做出决定。把事情做好，三思而后行，可以减少工作中的漏洞，使工作更加全面。当然，仅仅遵循这两条规则是不够的。在古代，没有人不利用他的智慧来推动他所学的技能。
不管在何种情况下，办事都必须讲究方法和技巧，只要我们针对事情本身，采用最灵活巧妙的计策，抓住事情的关键，就肯定能将事情办好、办到位。
三、 原则是成功办事的底线。
原则是一个人做事的基准线，也是做人做事的底线。小胜靠谋，大胜靠德，诚实才是最大的聪明。有这样个故事：
一名在德国留学的中国学生，以优异的成绩毕业，决定留在德国发展。然而，无论她去大公司还是小公司，总是遭到拒绝。为了寻找原因，她乘公共汽车逃了三次。由此可见，一个人一旦缺失信誉，就失去办事的资本。所以在个人生活或事业中，我们可能会因为说真话而失去一些东西，但是如果我们在人生旅途中没有树立起诚信和诚实的信誉和声誉，那么我们就没有失去一些东西那么简单。普通人还能在工作中信任你吗？
领导能放心的把事交办给你吗？诚实并不意味着愚蠢。诚实是一种美德和做事的原则。
以上是我读《办事办到位》一书的一点心得体会，我想在日后多读这样的好书，悉心领悟，一定可以将自己的工作深耕到底，做到无可挑剔的“到位”状态；多读像《办事办到位》这样的好书，不仅能从中学到工作的方法，更能悟到积极上进的人生态度。
到位读后感 篇6
近日，我对《执行到位不拖延》一书进行了细细品读，从中感触颇多，收益非浅。什么是执行力？简单的定义是：
按质按量、不折不扣的完成工作。执行力的强弱反映了一个单位的管理水平和全体员工的精神状态。它不再影响到每个部门、每个环节的工作。如果你的竞争对手在执行力方面比你做得好，他们在各方面都会领先你。执行力已成为当今商界共同关注的问题。执行力正成为企业成功的关键因素，没有执行力文化的企业将面临许多困难。
如何提高执行力，本人有以下几点认识：
一、高效执行，拒绝借口
完美的执行不需要任何借口。不要用借口来辩解或搪塞自己。借口只能让我们暂时逃避困难和责任，找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致一种结果就是失败，会使自己一事无成。责任是我们每位员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，有责任心，才会喜欢自己的工作，把工作当成自己的事，认真负责，认真做事，一丝不苟，有始有终，不论遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。
如果执行不到位，无论计划多么完善，都无法达到预期的效果。“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障，我们要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。
二、必须注重细节，按质按量完成自己的工作任务
每项工作的成败不仅仅取决于计划，更在于执行。如果执行的不好，那么再好的计划也只能是纸上谈兵。只有执行的好，才能完美地体现设计的精妙。
而在执行过程中最重要的是细节。执行一个任务，光抓住重点是不够的，必须从细节等小的方面抓起，对于领导布置的任务不能只把重点完成，而忽视了一些小的细节，我们每个人应该把整个任务完整，完美的做好，从每一个细节做起，从被动心态转变为主动心态，把遵纪、敬业、爱岗当成自己的使命。要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的工作作风，改变心浮气躁，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项工作部署。
每个人都可以做到这一点，没有不好的事情，没有不可能实现的目标。只有从小事做起，从小事做起，认真对待工作中的每一件小事，以高度的责任感对待工作中的每一个细节，才能在平凡的岗位上创造出最大的成绩。
3、 提高自主能力，明确目标和责任，加强考核。
一个人除了会做还是远远不够的，还要有工作意愿（动机），即要自动自发。在接受工作后应尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。第一次，它似乎只是一个普通的定义，但仔细阅读后，我发现它更像是一种生活态度。
作为企业的一员，服从和执行领导交办的任务是我们的基本素质。在领导交办的工作中，可能会有很多的困难，我们一定要以“成事在我”的积极和热情的心态，努力把事情做好。仔细想来，“自动自发”就是一种可以帮助我们扫平一切挫折的积极健康的人生态度。
监督是执行的灵魂。在实现目标的过程中，监督是确保一个部门或组织能构按照计划的时间进度实现目标的最佳评价。不断地监督和跟进，就能够有效地暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使管理者采取相应的行动来协调，如果没有考核，就没有压力和动力；没有压力和动力，效果就只能是偶然而不是必然，监督如果得不到严肃的对待，容易造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位。结合实际工作，我认为，现在我厂实行的“绩效考核”制度，就是提高执行力的重要举措。
对各部门、各员工的工作进行细分量化，便于考核，奖惩明确。这将对规范工作程序，提高工作效率，提高大家的责任感和执行力起到积极作用。
“执行到位”这看似简单的四个字，使我有了一定的压力和紧迫感，但是有压力才能产生动力，在今后的工作中，我要勤观察、勤思考，提前做好计划，不拖拉，多学多干，在学习中实践、在实践中总结、在总结中提高，我将在工作中寻找自己的归宿和人生价值，实现人生理想，把工作同理想、兴趣、爱好真正的融合起来，以敬业精神书写职业生涯，把执行力贯穿到工作的每一个细节，做出优异成绩以良好的工作表现回报企业。
到位读后感 篇7
第一次就要把事情做对，第一次没做好，同时也就浪费了没做好事情的时间，返工更加浪费时间!doitrightthefirsttime是的经营之道!在返工的过程中不但浪费了时间，更重要的是在返工的过程中会严重的影响了现场的控制，造成更加难以想象的后果，这样的恶性循环会给车间带来极大的困难!
在灌装车间里做事做到位就显得格外的重要。灌装室的卫生要求非常严格，每天要进行无数次的清洁工作。打扫的时候很可能会留下死角，这就是不把事情做好的表现。为了消除这些隐患，我们可能得花更多的时间。
公司生产的产品种类繁多，连续生产的机会也很多，因此中间清场的效果非常重要。如果不把现场清理干净，直接影响下一批产品的质量。化妆品是直接影响**的产品。如果产品被其它产品或微生物污染，有可能**出现异常反应，降低公司声誉，影响公司形象。
所以，工作中的任何事情都要一丝不苟的去做，让做事做到位成为我们的风格。
做事做到位，说到底就是认真执行，负责到底。生产部张部长在培训时总是讲这样一个例子。说是一名员工安排他去擦桌子，规定每天让他擦五遍，第一天他照办了，第二天他也照办了，可到了第三天他觉得擦四遍效果也一样，第四天他只擦了三遍，最后可能一遍都不擦了，对这种执行不彻底的员工，也就更谈不上做事做到位了。
做事不要太匆忙。在工作中，有很多人总是低头做事，他们匆忙如大自然的蚂蚁，却没有多少实质的收获，对他们来说，草率行事，冒冒失失是自己的写照!在工作中应该对自己的下一步的工作进行有效合理的安排，把自己要做的制定出一个详尽的计划，并对计划进行落实!
制定好就去认真地实行，把自己要做的每一件事都利索的完成，不拖泥带水!从制定计划的那一刻起就按照自己的计划亲身去干!在完成每一件工作后都作详细地记录总结，从中得到经验!
做事就要做完，就要做完美。化妆品的生产是为了人类的美而做，所以凡事都要做到位，不要“只差一点”，不要“差不多”就行。比如尾部灌装压软管，压偏一点点就很难看，在生产中不得不挑出来，作为不合格品。
想想如果工作时将灌装机光标电眼的操作熟练掌握，就不会只差一点了，也就减少了不合格品和废品，这样做事才算是到位了。包装间的工作更由不得半点马虎，品名规格都要认真核对，批号更是差之毫厘米谬之千里，一个数值就代表一种意思。不要做书中讲的差不多先生，更不能凡事只求大概可能，应该本着“今天比昨天和明天都更好”的态度做好身边的事，为明日做好准备的方法就是集中你所有的智慧、所有的热诚，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你迎接未来的办法。
“做好每件事，开心每一天”，不仅是我们车间包装工序的口号，更是我们的宗旨，是我们大家共同的目标。留心身边的细节，我们的工作将做得更加得心应手，“做事做到位，更上一层楼”。
篇二读了这本书后，我感触颇深：书中的许多话让我触目惊心，一句句“中国人做事不到位”，我想只要是一个中国人都应该有所触动的。书中提到的随处可见的做事不到位，如投机取巧，遇事拖延，应付了事等在我们身边甚至在自己身上都或多或少的存在，这些因为不到位引发的严重后果让人痛心不已。
它使我明白：在工作中，合格、到位，只能算得上工作的最低要求，社会上每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人却有一个最起码的做事要求，那就是做事做到位;做一件工作，要么干脆别动手，要么就有始有终，彻底完成;在工作中应该以的规格要求自己，能做到，就必须做到，能完成，就绝不只做百分之九十九;以积极的心态对待工作，工作也会以积极的回报回馈于你;对工作应充满热情，这样才有可能拥有成功的事业和充实的人生;考虑细节，注重细节，注重在做事的细节中找到机会;成功与失败的距离其实并不遥远，一个人，如果每天都能提高1%，就没有什么能阻挡他抵达成功。
在平时的工作中，我的工作态度应该是端正的，接到一件工作能有始有终彻底完成，不喜欢半途而废，会认真对待，并力求做得;我也能做到当日事当日毕，学校布置的工作能按时完成，决不拖拉，并尽可能提早完成。这些只能算是工作的最低要求，远远没有达到书本上的要求。我是一名正式员工，缺乏创新意识。书中提到：
“制度决定习惯，***定性格，性格决定命运”;我们学校之所以能在同类学校中处地位，离不开学校严明的制度，是这严明的制度让我们师生养成了良好的工作和学***，也改变了学校的命运和师生的命运。有时会对学校不近人情的制度产生抱怨的情绪，读了本书后，意识到这也是对工作的不负责任，没有将工作当作自己的事业来做，没有深刻理解做事做到位的内涵。如果学生耍聪明，违反了学校制度，最终的结果就是没什么可学，走入歧途。
如果教师耍聪明，违犯学校制度，最终的结果将是伤害他人和自己。如果因为自己的不到位，而使自己管辖的范围发生安全问题，如果因为自己的不到位而使自己管的学生发生重大违纪，这都不应该是一个老师的所作所为，这些都是做事不到位的后果。
在今后的工作中，我要努力做到：那就是做事做到位，努力把每一件小事做好，要第一次就把事情做对;做为老师在学生思想教育中，要让学生知道什么是对的，如何去做才是对的，努力做到仔细、认真，尽可能的防范各类问题的发生，不能因为自己没教育到位，而出现学生犯错。虽然在学生的教育管理过程中面对的都是些琐碎、烦人的事，但我应做到“平凡的事情重复做好”，我想经过多次重复，终会做好的。
总之要以积极的心态对待工作：在学生不听话的时候，在工作不顺心的时候，要学会坚持，学会不轻言放弃，如果能将每个学生都当作自己的孩子来看待，相信自己一定会做得更好。书中提到：
“道德常常能弥补智能的缺陷，而智能却永远填补不了道德的空白”，这说*想道德教育的重要性，在今后的教育中要加强学生的思想教育，现在的学生这方面还是非常欠缺的，通过教育培养学生健康、高尚的道德品质，这会使学生终身受益。“没有规矩，不成方圆”这句话很好的说明了秩序、制度的重要性，我做为班主任在以后的管理过程中，应设计精妙的制度，督促学生严格执行，因为有效的管理程序是取胜的保证。总之，今后我们要按照书中的标准严格要求自己，做一个事事做好的中国人。
篇三社会在发展，时代在进步。如何适应当今时代，立足社会，发展，生存已经成为一个非常重要的问题。不努力进取就意味着将被社会淘汰，那么怎样才能把自己的角色做好?
获得良好的生存和发展是每个人都想知道的答案。读完《做事做到位》一书，有着深深的触动，一是源于对其中概念的认同，另一则是对自身意识的唤醒。很多时候，我们听了，说了，听了，想了，但我们真的做到了吗？
说清楚了?明白了?听正确了呢?
恐怕要大打折扣，生活工作中，我们有许多事情就是这样被延误了，损失了，失败了，错误了。其实这样的损失都是可以避免的，如果我们能够时时事事都《做事做到位》的话，很多的损失错误都是可以避免的。我们的时间和精力是有限的，如何在有限的时间和精力有效地工作？
那就是要《做事做到位》。
自动自发，忠诚敬业，高效进取……这些都是所有企业对员工的共同期望，其最终目的都是希望员工都能在自己各自的工作岗位上建立信誉，成为值得信赖的人，而达成此目的最重要的诀窍就是做人做事做到位。人生要敬业，爱业，精业，乐业，为绝大多数人谋利益，才能形**生的价值观。我认为，无论我们是什么样的材料，只要你能在岗位上发光，发挥作用，体现价值，实现自己的人生价值观，都是一种很好的材料。
不管领导安排你做什么，首先要了解工作程序、要求、标准和任务，然后从培养自己的兴趣开始。首先，你应该让自己喜欢并热爱这份工作。责任会让你的生活充实快乐。生活会更好，充满阳光。责任能改变一切，能从讨厌变成喜欢;喜欢和讨厌做的事情效果是不一样的，爱这项工作你就会想方设法的动脑筋去做好这项工作，边干边总结，取别人之长来补自己之短，让自己很快的在岗位上发挥作用，力求把自己的工作做到尽善尽美，实现自己的价值;同时要处处考虑到集体的利益，一心为公，克己奉公，关心他人尊重同事，敢于负责，做出成绩，建立信誉，就能得到同事们的认可，成为值得信赖的人。
而讨厌做那件事的人，他就不可能投入太多的精力，他只能敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟，如果真是这样，那他又怎么能够把事情做到位呢?
当然一个人要想做好自己的工作，也不例外的需要领导和同事的支持，在一个集体里要学会欣赏别人，然后认识他人的优点，相互尊重相互信赖，多看别人的长处，背后不说别人的短处，学会关心别人，理解比别人，这样才能显示出组织的力量，才能建设出一支顽强有力的队伍，才能产生团队的凝聚力，发生团队的集体作用，才能使我们的事业永远处于不败之地!
在我们的工作和生活中，总会有人为自己的错误辩解，找到各种理由为自己辩护。各种借口耳熟能详，比如做销售却总是卖不出产品，他们会说“这工厂生产不出像样的产品”工作进展缓慢，他们则会说“从前面的人员开始就一直很缓慢，所以责任不在于我。”不是积极的想办法完成任务，而是绞尽脑汁寻找各种借口，去搪塞去躲避各种责任。
为什么会有借口？因为我们不愿意承担责任，所以我们应该把责任转移到别人身上。在每一个借口背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至根本不愿意说出来，借口可以暂时逃避困难和责任，获得些许心里的慰藉，试想当责任被越来越多的借口代替时，我们也将成为一个对工作没有责任，对周围的人没有责任，最终对自己，对亲人都没有责任的人。
而努力去寻找解决问题的方法，才是最有效的做事法则，不仅自己要努力寻找解决问题的方法要保持良好的工作状态，同时也要用自己这中良好的工作状态去带动别人，要上下一心，团结协作，这样才能更好的发挥团队的力量，确保公司安全运营。“公司这个集体正是不完美的人集中在一起齐心协力，相互克服缺点，向社会输送产品，并提供服务的地方。”总之不管什么事情都不要把责任推给别人。
工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动，一种自动自发的精神，工作中的乐趣需要我们自己去体会，我们在工作中的乐趣是很多的，比如按时按质量的完成某件事情，比如及时的发现问题并解决问题，比如帮助他人，或者得到领导的表扬等等，遇到这些事情我们应该是快乐的。同时，我们的心态也是积极向上的。所谓的不顺心，不愉快也会减少很多，借用一句话就是“世间并不缺乏快乐，缺乏的就是发现快乐的心情”有了这种心情，便有了良好的心态，工作起来你便锐不可挡，当然也许有的时候你会感觉到痛苦，但痛苦却让你变的成熟，一份积极的心态，面带自信的笑容，从日事日毕，日清日高起，以时不我待，只争朝夕和实实在在的行动投入到工作中去，这样我们也会从中获得意想不到的收获，这将是我们感到幸福和获得幸福的源泉。
的确，做事做到位是每个员工最起码的工作准则，也是一个人做人的基本要求，只有做事做到位，你才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能在自己的工作生涯中获得成功。大多数成功者，之所以成功，不是因为有多少新奇的想法，而是因为自觉不自觉地进行着一项最有效的活动——执行，他们都有一个的特点“做事做到位”。
到位读后感 篇8
一、成功是从每一件小事做起
古人言：“一屋不扫、何以扫天下”，我们是普通人，在大部分的日子里，很显然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我们身边有很多人，总是盲目地相信“天将降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在岗位的每一件事做好、做到位就很不简单了，不要以为要成功就要坐上什么职位，不要以为在某一职位上才能干成功。有言“有其职斯有其责、有其责斯有其忧”，如果在某一重要职位上力不及所负、才不及所任，必然祸及自身，导致混乱，从而导致整体上的失败。所以，重要的是认真做好眼前所在岗位的每一件小事。可现在有的人就不是这样，总认为自己是一个人才就要谋一个职位，而不去积极做好眼前的事，不去完成现在的任务，这显然是不成功的。就算有朝一日混到一官半职，我想这也不算是真正成功的人，一开始至少他的心态就不健康，不健康的成功不能称之为真正的成功。因为他所做的工作是为了达到某一职位，而不是在岗位上去为了做工作。成功是健康的成功，健康不仅是身体的健康，更是心理的健康。我们可以平凡，但不可以平庸这个世界永远属于追求梦想并健康成功的人。
二、工作态度的转变、工作方法的改进、工作水平的提高
这本书不只针对工作态度而且还教会我们如何改进工作方法、提高工作水平。比如，“应对干忧是分内之事”中写到：“有些员工对工作的期望非常片面，他们希望只要求做事，仅限于事，不要有那么复杂的人际关系、办公室政治，你给我创造一个做事的环境我就能发挥很好，我凭良心干事。经常听到的说法就是：“这不是我管的事。”“一个称职的员工，必须清楚所从事工作的游戏规则，必须知道事情在不同的环境下应该怎么做，遇到各种困难时不放弃责任，尽力协调处理各种关系，以求把事情做好。一个真正杰出的员工必须明白：应对干忧也是你分内之事。”又如，在“热爱自己的工作”中写到：一件工作有趣与否，取决于你的看法，对于工作，我们可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴和骄傲地做，也可以悉眉苦脸和厌恶地做。如何去做，这完全在于我们。所以只要你在工作，为何不让自己充满活力与热情呢。……无论你正在从事什么样的工作，要想获得成功，都要对自己的工作充满热爱。在“做事不要太匆忙”中写到：不管从事什么工作，事先的调查和分析都会有助于你找到实现目标的最佳方案，好的钟表行走十分规律，不快也不慢。有智慧的人做事决不匆忙，也不拖沓，不莽撞，也不踌躇。他做事总是有条不紊，不慌不忙，没有积压，决不拖延……这本书可以说是字字句句点醒我，在其中或多或少地可以找到我们每个工作人员的影子。
三、积极进取，勇于创新
大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔进开水中，青蛙就会马上跳动起来，但是如果把一只青蛙放在凉水中逐渐地加热，青蛙就会在不知不觉中失去跳跃的能力，直到死去！我们在开创新业务时，激情四溢，处于兴奋状态，态度认真，积极热情，全心投入，不怕吃苦，排除万难，最终我们开创成功。而成功后呢？是否出现：趋于平淡，不求上进，墨守成规，不思进取，原地踏步这些现象呢？这次读《做事做到位》观后感交流活动本身也是一种创新，平时同事们的交流可能偏向于业务一个点，而现在是一个面，是全方位的团队精神提高，这是一个单位的重中之重。
最后，我在补充一点，不属于这本书的范围之内，但却非常重要。那就是当今社会工作节奏越来越快，我们每一个人都应学会保护自己的健康，学会工作之余适度地放松，学会面对压力时如何调整自己。身心健康，才有做事做到位的资本，才能全面提高我们这个团队的工作效率。
到位读后感 篇9
从来没有这样一本书我不忍心放下。从来没有这样一本书我连续读了两遍。从来没有这样一本书能让我记忆犹新。从来没有一本书能让我这么认真地思考
毫不夸张地说这是一本好书。这本书值得我们大家仔细研究。书中的语言很朴实，但从这朴实的字里行间中让人明白了许多。
《落实要到位，关键看结果》这本书里说的一些现象跟我们平时的工作状态是多么的相像！
就拿开会来说，领导布置的一些工作，当时会上答应的挺好：“好的，我知道了”，可知道并不代表你要去做，所以过了一段时间工作还是老样子，根本就没有落实，就更别提落实到位了，这不等于会白开么？
再比如说我们上报的一些全年计划，目标，到哪个月该做什么，根本不去实施，问其为什么，答曰：“唉，给上面看的”，可能有的站根本就不会问，到时补份假的报告就万事大吉。这样的工作能使我们前进吗？
这样的工作结果是什么？结果就是原地打转，停滞不前！所以，我觉得不光是落实要到位，我们的考核，检查，跟踪机制也要跟上步伐才行。
如果有些事情没有落实或落实不到位，就不会有结果。没有结果的结果是多么可怕！
现在我处正在创建“学校型”收费站，各站都在如何创建“学校型”收费站，如何办好“学校型”收费站上下功夫，想点子，可功夫下了，点子有了，职工们也听了，课也上了，可为什么有些站职工的学***上来了，活动搞的热火朝天；可有些站却还是不行？以我愚见，这和站领导的重视与否分不开；和职工对我处为什么要创建“学校型”收费站的理解透彻与否分不开；和是真正落实到位还是搞形式主义分不开。如果你是真正重视，如果你的职工真正理解领导创建“学校型”收费站的良苦用心，如果你是真正落实到位了，你的结果会是领导上心，职工上进，全员努力，工作提高的。
在读了几遍整本书之后，我发现这本书最令人印象深刻的一点是书中提到的内部员工的尽职、责任和努力。这让我想起了我们现在的文明服务，肢体语言服务。放眼看去，我们的职工都在文明服务，都在用肢体语言服务，可为什么有的职工就能面带微笑，言语温暖，肢体语言服务到位漂亮；可有的职工就面无表情，言语冰冷，肢体语言服务僵硬，应付差事呢？
像这些我处经常组织培训，各站也常抓不懈，可为什么还会有这种现象发生呢？这就是有的职工尽职，尽责，尽力，而有的职工则是少职，少责，少力甚至是无职，无责，无力。这就要求我们每位站领导不要光动动嘴，要切实行动起来，切实重视起来，切实把标准建立起来，切实把考核机制实施起来，一定要培养职工的爱岗敬业精神，要让职工在工作中尽职，尽责，尽力，只有这样，我们才能看到好的结果。
总而言之，这本书让我收获了很多，就像《士兵突击》里许三多的那句话一样：“好好活就是做有意义的事”。我们也一样，要好好干工作，把上级安排的一切事务都要仔细认真的落实到位，我们就能有令人满意的结果，这就是有意义的事。
到位读后感 篇10
近日，我对《执行到位不拖延》进行品读，从中感触颇多，受益匪浅。我对执行的理解是：按质、按量、不妥协地完成工作，这更体现在全体员工的精神上。如果你的竞争对手在执行力方面比你做得好，他们在各方面都会领先你。执行力已成为当今商界共同关注的问题。执行力正成为企业成功的关键因素，没有执行力的企业将面临严重的困难。
就如富兰克林说：“把握今日等于拥有两倍的明日。”将今天该做的事拖延到明天而即使到了明天也无法做好的人。
今日事今日毕否则无法做大事也不可能成功。如何提高执行力
一、高效执行，拒绝借口。完美的执行不需要任何借口。不要用借口来辩解或搪塞自己。借口只能让我们暂时逃避困难和责任，找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致一种结果就是失败，会使自己一事无成。
责任是我们每位员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，有责任心，才会喜欢自己的工作，把工作当成自己的事，认真负责，认真做事，一丝不苟，有始有终，不论遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。如果执行不到位，那么论多么完美的计划都无法达到理想的效果。“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障，我们要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。
二、必须注重细节，按质按量完成自己的工作任务。每项工作的成败不仅仅取决于计划，更在于执行。如果执行的不好，那么再好的计划也只能是纸上谈兵。
只有执行的好，才能完美地体现设计的精妙。而在执行过程中最重要的是细节。执行一个任务，光抓住重点是不够的，必须从细节等小的方面抓起，对于领导布置的任务不能只把重点完成，而忽视了一些小的细节，我们每个人应该把整个任务完整，完美的做好，从每一个细节做起，从被动心态转变为主动心态，把遵纪、敬业、爱岗当成自己的使命。
要树立一种严谨些、再严谨些、细致些、再细致些的工作作风，改变心浮气躁，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项工作部署。每个人都可以做到这一点，没有不好的事情，没有不可能实现的目标。脚踏实地，必须从小事做起，从小事做起，认真对待工作中的每一件小事，以高度的责任感对待工作中的每一个细节，在平凡的岗位上创造出最大的成绩。
3、 提高自主能力，明确目标和责任，加强考核。一个人除了会做还是远远不够的，还要有工作意愿（动机），即要自动自发。在接受工作后应尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。
第一次，它似乎只是一个普通的定义，但仔细阅读后，我发现它更像是一种生活态度。作为企业的一员，服从和执行领导交办的任务是我们的基本素质。在领导交办的工作中，可能会有很多的困难，我们一定要以“成事在我”的积极和热情的心态，努力把事情做好。
仔细想来，“自动自发”就是一种可以帮助我们扫平一切挫折的积极健康的人生态度。监督是执行的灵魂。在实现目标的过程中，监督是确保一个部门或组织能构按照计划的时间进度实现目标的最佳评价。不断地监督和跟进，就能够有效地暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使管理者采取相应的行动来协调，如果没有考核，就没有压力和动力；没有压力和动力，效果就只能是偶然而不是必然，监督如果得不到严肃的对待，容易造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位。
结合实际工作，我认为，现在我厂实行的“绩效考核”制度，就是提高执行力的重要举措。对各部门、各员工的工作进行细分量化，便于考核，奖惩明确。这将对规范工作程序，提高工作效率，提高大家的责任感和执行力起到积极作用。“执行到位”这看似简单的四个字，使我有了一定的压力和紧迫感，但是有压力才能产生动力，在今后的工作中，我要勤观察、勤思考，提前做好计划，不拖拉，多学多干，在学习中实践、在实践中总结、在总结中提高，我将在工作中寻找自己的归宿和人生价值，实现人生理想，把工作同理想、兴趣、爱好真正的融合起来，以敬业精神书写职业生涯，把执行力贯穿到工作的每一个细节，做出优异成绩以良好的工作表现回报企业。
总之就是激活执行力木桶定律：不要做最短的那块木板执行同一个战略，实现同一个梦想与同事多交流不要“凡事自己来”，学会团队合作提高职业化程度，提升执行力执行要到位，角色别越位一说就动，一点就透换种方式说话，执行更容易干一行，爱一行，少一点抱怨，多一点行动。
《执行到位不拖延》这本书带给我不只是新的认识，更是让我更上一层楼的动力。
