你在为谁工作读后感收藏。

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你在为谁工作读后感 篇1

初四级部孙守富

我仔细阅读了《你在为谁工作》这本书后，深为作者深刻而细致的观点所折服，一个职场人士该如何看待自己的工作，如何干好工作，实现从优秀到卓越的跨越，书中作出了详细而明确的阐述，读完这本书，我觉得自己在思想上又受到了一次深刻的教育，我的感悟主要有以下三点：

第一、要珍惜目前的工作机会

书中大量的篇幅阐述了“为什么要努力工作”和“要珍惜目前的工作机会”这两大问题。我对作者说的“一个人对工作的态度就是对生命的态度”和“一种感恩的心态可以改变一个人的一生”两句话感受颇深。事实上，从目前的就业形势来看，很多大学生刚毕业就面临着失业的残酷现实，这说明现在找一份适合自己的工作是多么的困难！

因此，我们必须珍惜自己从事的工作，以感恩的态度面对工作，以积极的工作态度去做每一件事，这是一个专业人士的基本素质。珍惜现在的工作机会，就是要有正确的态度，做好工作就是要对自己的生活负责。

第二、要敬业

笔者将如何做到专业化描述为：第一，要有积极的工作态度；第二，要有责任心；第三，要积极工作；第四，要对公司忠诚；第五，不要拖延；第六，不要找借口；第七，要第一；第八，要勇于接受挑战。如果一个人能按照上述标准努力工作，那就意味着他可以尽心尽力。

作者举例说，企业中普遍存在三种人：一种人得过且过，第二种人牢骚满腹，第三种人积极进取。实际上“积极进取”这四个字就概括出了具备敬业精神人士的主要特征，也就是看一个人的执行力如何。

每当有新的工作任务安排下来，不要寻找任何借口，立刻动手去做，提升执行力，发挥主动性，这就是敬业。爱岗敬业是对教师这一职业最基本的要求，关心爱护全体学生，尽职尽责上好每一堂课，学高为师，身正为范，以自己的实际行动赢得家长的满意，尊重领导、团结同事、踏实工作，这是我对敬业的理解。

第三，要有实现从优秀到卓越的激情

激情是工作的灵魂。如果一个人对工作没有激情，他就没有主动性和创造性。最终，他只能为和平与平庸划上等号，更不用说成就卓越了。其实每个人都有着从优秀到卓越的梦想。

“做进取者”这四个字是对实现这一目标的完美注释。做进取者首先要做到学习的脚步不能稍有停歇。在这个竞争日益激烈的社会，职业半衰期越来越短。为了保持他们的优势，我们必须不断学习新知识，提高他们的能力。

其次是要改掉自己的坏习惯，坏习惯能缚住自己的脚步。有必要多利用空闲时间做一些有益于自我发展和能力提高的事情。改掉坏习惯应该从这种自身浪费时间的坏习惯改起。

珍惜边角时间，合理利用。再者要有团队精神。团队是推动个人前进的最大力量（工作总结之家 wWw.DG15.COm）

总之，读了这本书，收益很多。今后的工作中，我会以“激情进取”这四个字来激励自己，不断提高自己的综合素质，脚踏实地干好本职工作。

你在为谁工作读后感 篇2

机电六队贾龙江

2009-2-7

读《你在为谁工作》有感

今天终于把《你在为谁工作》这本书读完了。掩卷沉思之际，感慨颇多。

“我们到底在为谁工作？”这是很多人心中都曾有的疑问。有些人抱怨工资低、工作时间长、任务重，把工作当作一项痛苦的任务来处理。

这样的工作心态让他们不开心。没有精神上的支持，整个人都很沮丧。其实，这是因为他们没有充分认识到这项工作的意义，也没有调整心态。

在这个故事中，杰克只用了一年时间就意识到他是为自己工作的。但我们很多人直到退休才明白这一点。

在企业里，每个人都有自己的工作态度，有的勤奋，有的得过且过，有的无知。开始这几种人可能差距不大，若假以时日那结果就是天上人间了。因为在当今的竞争时代，人与人之间的竞争不仅是能力和智慧的竞争，更是工作态度的竞争。

只有我们纠正了工作态度，确立了我为我工作的态度。那么，成功也许不是我们想象中那么遥不可及。

因为态度决定一切！

因此，无论我们从事什么样的职业，只要记住我是为我工作的。那么所有的困难只是暂时的。一位名人曾经说过：工作是我们生活中应该做的事

当我们开始互相推诿，当我们开始失去对工作的激情，当我们感到疲倦时，请放下你的工作，在你的心里默默地对自己说：来吧，我在为我工作！

一个人对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取，以及能否让自我价值得以实现取决于他对待工作的态度。在我看来，以下几点颇为重要：

首先，不管我们从事什么样的工作，我们都应该明白我们是为自己工作的。只有工作才能满足我们的各种需要，物质和精神的需要只有通过努力才能实现；只有有了工作的机会，才能充分发挥自己的能力，有机会展示自己。我们所做的一切工作都是为了实现我们自己的目标。

所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”

第二，只有努力工作，才能不断地思考、学习和总结经验，这是比物质更多的财富。人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。因为我们会在工作中找到很多机会。只有通过艰苦的实践，才能更好地把握机遇，实现理想。

第三、对工作要充满热情,把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实现价值。如果你对工作没有热情，你就会失去前进的动力和信心。你不但不会仅不，而且可能会倒退，被社会淘汰。

第四、对待工作应该像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中，要积极主动，不死板，要有创造性的工作和学习。事无大小,这也是一种责任和义务。

做好每件事都会使我们的生活更有意义。

我会珍惜今天的工作，为能拥有这个工作机会，而心怀感激；我会不断努力，不断提高自己，脚踏实地的做好自己的每一项工作，让自己的劳动成果得到认可，达到自我实现的最高境界。

你在为谁工作读后感 篇3

现在真的时**发达的时代，网络是个大宝库。网络上也有各种各样的文章，可以看到自己喜欢的电子书，但看书的情节是那样的纠结，闻着书香味，品尝着书里字里行间的思想，给心灵做一个短暂的旅游，这是很小资的，而《你在为谁工作》就是这样的好书。

《你在为谁工作》看起来书名很教条，好像是说教式的励志书。当你把自己投入到一本书中，你会发现它充满了哲理。这本问答书的题目，我觉得答案很简单。这是给你自己的。你还这么说吗？

但将工作放在人生的大平台上去考虑，对工作进行研究，得出很多哲理性的结论，是引发人们思考的。

多年不见的朋友见面时，我们经常交流工作信息，也很关心工作中的心情和报酬多少。在现在多劳多得的背景下，报酬高代表着贡献大、业绩多，这是值得骄傲的。从这本书中我有以下感想：

首先，要意识到工作完全是为了你。我们努力工作，从工作中得到自己的回报，为我们的生活和进一步发展提供了基础，反过来又促进了我们的努力。我们在工作中，锻练了自己的能力，遇到困难的时候，我们努力思考，想方设法去解决问题，这些都充分激发了自己的潜能。

我们要处理好工作中的各种关系，特别是同事之间的关系，这也给我们提供了锻炼的机会。

第二，要充分珍惜当前的工作机会。工作是快乐的，我们应该记住一点：珍惜我们现在所拥有的，包括工作。不管工作的大小、岗位的高低，只不过是社会分工的不同。

第三、要活到老，做到老。我认为在公司工作就是工作。在其他场合，为他人服务、为社会作贡献也应该是工作，这是广义的工作。那么自己在目前的情况下，也要为自己的知识库加油，在做好本职工作的同时，学习其他知识技能，为进一步工作作好准备。

你在为谁工作读后感 篇4

利用暑期长假，我认真阅读了陈凯元的《你在为谁工作》，感受异常深。对于工作，我一向有一种无奈的感觉。记得还是小时候，我对教师这一行就异常反感，曾发誓做什么都能够，就是不当教师。这种感觉一向伴随我许多年。工作为了什么我在为谁工作这个问题一向困扰着我。《你在为谁工作》这本书给我许多启发。作者陈凯元讲述了一个浅显却不易悟得的道理，一个富于哲理的理念，细细思来，发人深省。树立正确的理念和心态。正确的工作理念是转变观念的基础，也是工作的动力。在此基础上，才会有合乎实际的心态，从而才会以正常的心理对待工作、对待同事、对待人生。消除了思想观念上的困惑，则心里豁然开朗，自然间，心态也就经历了调整、定位，过去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一种新的面貌焕然而至，工作热情油然而生。这无疑是最有意义的。

体味工作意义和端正工作态度。不明确工作的真正意义，就只能是无奈的应付;没有正确的工作态度，就谈不上持之以恒。这是我读后的深切体会。人生大多数时间在工作单位，在工作上。的确，工作的意义决不简单地停留在获取生活开支的必须而不得不这样或那样上，如果如此，人生的乐趣荡然无存，人生的意义也就黯淡无光。毕竟，钱财绝不是人生追求的目标，人们的价值观、人生观绝不能限于低级趣味的水平上。有鉴于此，正确看待工作的意义，珍惜工作的机会，体会工作的乐趣，在工作中得到满足和实现，进而到达体验人生的意义，才能树立正确的工作态度，才能焕发工作的热情，从而在内在上具有持之以恒的工作动力。

工作是铸就和施展才能的平台，敬业努力是必然选择。人的生命的有限性和社会发展时空的无限性总是一对永恒不变的矛盾。在短暂的人生征程中，在我们所处的和平时代，工作是人生的主要任务，也是检验人本事的场所。才能来自于文化教育和修养，更取决于工作中的培育和铸就。在工作中造就本事，也在工作中施展本事，如此，循环往复，螺旋式上升。当感受到自我提高、自我实现的乐趣和满足时，对工作的爱也就驻立心底，也就会抛弃小的得失和恩怨，迸发出对工作的活力，把自我的潜能发挥出来。由此，敬业进取、不懈努力是实现梦想和提升自我的必由之路。

我想，无论我们是做什么工作，哪怕这工作目前并不是你最梦想的。你都应当做到：一要认真工作。无论做什么工作，要严谨求实，以学习的态度、勤奋的精神努力做到最好。“今日工作不努力，明天努力找工作”已是司空见惯，我们必须引以为戒。二要爱岗敬业。应当积小流而成江海，从平凡处着手，从一点一滴做起，把自我的岗位、自我平凡的工作视为学习培育提高的场所，由重视到珍惜，由珍惜到爱，做到敬业爱岗，专心贯注，乐此不疲。三要把工作的环节视为机会，视工作为事业。“机遇偏爱有准备的头脑”。

不要抱怨没有机会，在工作中充满着机会，问题是怎样对待。脚踏实地的耕耘者在平凡的工作环节上创造了机会，抓住了机会，实现了自我的梦想。只要在工作岗位上把自我的事做得比别人更好、更有质量、更有效率，扣响成功之门的日子就为期不远了。四要安心，要立足本职。经验来源于积累，成功在于厚积。这就需要安心在相对稳定的岗位上努力工作，坚定不移地奋斗，不断提高自我的核心竞争力，超越他人。五要团结合作，发扬团队精神。对学校、对领导、对同事给予自我的帮忙和支持，要有一种感恩的良好心态，把感激付诸于奉献精神上，以出色的工作成效报答学校的培养。同时，全员努力共同营造一个讲奉献，讲大局，讲团结、讲协作，富有凝聚力、奋发向上的良好团队。

你在为谁工作读后感 篇5

拜读《你在为谁工作》这一书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作。

在竞争日益激烈的市场背景下，任何企业都需要诚实敬业的员工！不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新员工，如果每一位员工都能从内心深处敢于主动承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这一朴素的人生理念，责任、敬业将不再是空洞的口号，有助于我们调整心态，点燃工作热情。

试问自己，我在为谁工作？――我在为自己工作。今天工作不努力，明天努力找工作。

在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，一定要倍加珍惜。只有热爱自己的工作，才能做到最好。如果我们能以火焰般的热情，充分发挥自己的优势，即使做最平凡的工作，也能成为最精湛的工匠。

对于国企单位的员工，尤其担任供热行业这一特殊使命的员工，更要积极主动，尽心做好自己的本职工作。在工作过程中，既要有足够的责任感和不断改进的精神，又要有不怕苦不怕累的顽强精神。在工作过程中，要锁定目标，向着奋斗的目标前进，努力实现自己的目标。

约翰·洛克菲勒曾说过，工作是施展才华的舞台。《你在为谁工作》书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的真正价值。我们现在的工作是年复一年地重复。当我们对工作失去激情时，我们需要暂时停止工作，反思这个简单而深刻的人生意义问题

“你在为谁工作？”

我想我应该在以后的工作中多考虑一下。我从工作中学到了什么？得到了什么？对待工作的态度还存在哪些欠缺？努力开拓进取，为鄯善生产基地供热工作作出贡献。

2018/7/25

你在为谁工作读后感 篇6

关于这个问题我一直在思考，“你在为谁工作”这是一个恒古不变的话题，为事业，为家庭，为自己以后的幸福生活，每个人对于工作的定义不尽相同，我觉得我对于工作的定义就是保持本心，把工作当作生活，用心去经营我们的工作，以下是我的几点感悟：

一。工作态度会影响工作质量，工作质量会影响生活质量

在工作中，个人认为工作动机和态度非常重要。只要有好的动机和态度，即使有能力的欠缺，前者也能弥补后者。我们只有将公司看作是自己的家庭，把工作看作是自己有责任、义务去做的事情，这样我们就会用心做好每一件工作，不会敷衍。

“工作质量会影响生活质量”我是这样理解这句话的，对工作不负责任、敷衍了事的人，对生活的态度差异也不会太大。当他们做归因时，他们常常把问题的根源归咎于运气不好。真的只是运气不好么?

生活中的大量事例证明，工作出色的人生活得很舒适。所以，事实上，我们对工作和生活的态度是一样的。对工作和家庭有责任感的人也有责任感。对工司、家人和朋友忠诚的人也会表现出忠诚。

种瓜得瓜、种豆得豆，什么样的因就会有什么样的果。

2、带着爱去工作，带着激情去工作

前段时间，我看到稻盛和夫有这样一种工作理念：

生活的确是黑暗的，除非有了渴望;

所有的渴望都是盲目的，除非有了只是;

一切知识都是徒然的，除非有了工作;

所有工作都是空虚的，除非有了爱。

对我们来说，工作不仅仅意味着按时上班、下班和完成公司的任务。当然，如果你想在一天、一周、一个月、一年和十年内重复昨天的故事，你十年的工作经验每年只有10本，你想浪费宝贵的生命，好吧，你可以这样做。对于工作的状态，个人认为“当天和尚撞天钟”的状态是不行的，连钟都不撞更是万万不行。

能够带着爱去撞钟，将钟撞出能警醒世人的声响，那才是水平。我们的生活就像一支蜡烛，它燃烧时会变短，但它的亮度却和最初点燃是一样。无论我们是老员工还是新员工，无论你是60、70、80、90，我们的公司年龄都不一样，但我们的激情和状态是一样的。

一如蜡烛之光，亮度恒定。

3、拖延是个坏习惯，我们必须干掉它

每个人或多或少都有拖延。完成这项工作是昨天。工作中为什么会出现拖延呢，我认为是因为我们对事务的恐惧，我们遇到了以前没有经历过的事情的时候，没有信心或者说压力太大，或者说责任的承担超出了我们能够承受的心理范畴。所以可能会出现，将事情放后处理的情况出现，这就会造成拖延。

我认为，拖延只能把事情越压越多，事情仍然存在，并没有消失。只有你将它处理完了以后，它才会进入你的已办事项。所以处理拖延的最好方法就是摆脱它。不让事项造成积压。

四。宽容地接受工作中的好与坏，不要总是拒绝

在工作中，我们都会遇到这样或那样的问题，有的是好的，有的可能是坏的，有的是愿意做的，有的是不愿意做的。面对这些问题，我们不应该总是选择我们喜欢的，拒绝我们不喜欢的。能以包容之心接纳这些好与不好，我们在工作的时候就会处之泰然，就会减少类似本位主义现象的出现。